Пенсионеров ставят на биржу при сокращении – Я пенсионер, работал. Попал под сокращение. Надо ли становится мне на учет в Центр занятости? Если надо, то почему?

Ставят ли пенсионеров на биржу труда после сокращения

Затянувшийся экономический кризис в России заставляет предприятия закрываться или сокращать штат сотрудников, при минимуме заказов стало невыгодно держать вспомогательных рабочих, недавно трудоустроенных молодых специалистов.

Под сокращение попали и пенсионеры, несмотря на богатый опыт и профессиональные навыки, они не столь активны, как молодежь, и физически уже не в состоянии выполнять прежний объем работ. Поэтому от пожилых трудящихся избавляются в первую очередь.

Оставшись без работы, пенсионер задумывается, как ему дальше поступить – пенсия уже обеспечена. Но может ли он встать на биржу труда? Эксперты говорят, что может, но другой вопрос: нужно ли? Здесь все зависит от целей, которые преследует российский гражданин преклонных лет после сокращения с прежнего места работы.

Ставят ли пенсионеров на учет в Службе занятости в 2016 году

Служба занятости – это государственная структура, созданная для предоставления услуг и помощи по поиску работы гражданам России, которые достигли совершеннолетия и желают трудоустроиться. Механизм сотрудничества службы занятости с местными предприятиями в каждом населенном пункте одинаков: когда в организации освобождается вакантное место или создается дополнительное рабочее место, руководство дает указание создать запрос на бирже труда.

После того как вакансия попадает в базу вакансий по России, работники территориального отделения выделяют его в своем регионе и обрабатывают заявку, предлагая населению, которое числится в Центре занятости. Первоначальная задача сотрудников биржи: найти соискателю работу по специальности, но если он согласен освоить новую профессию, по закону это тоже возможно, если конечно согласна вторая сторона – директор фирмы.

В Центр занятости могут обращаться российские граждане, впервые занимающиеся поиском работы, а также те, кого коснулось сокращение. Наконец, мы подошли к вопросу, ставят ли на учет пенсионеров. Для этого изучим действующее законодательство. В законе, зарегистрированном под номером 1032-1 в 1991 году, указано: пенсионер, уволенный по сокращению, не может числиться безработным, если он уже получает пенсию по старости.

Однако при этом имеет право получить от бывшего работодателя материальную помощь:

• выходное пособие, также ему положена выдача средней заработной платы за 2 последних месяца;
• пенсионер, обратившийся на биржу труда в первые 2 недели после сокращения, поощряется получением зарплаты дополнительный третий месяц.

Если пенсионер желает найти работу, сотрудники Службы занятости обязаны предоставить сведения по имеющимся вакансиям, пособие по безработице пожилому человеку не положено, но встать на учет он может.

Необходимые документы для обращения на биржу труда

Чтобы иметь возможность получить помощь от работников Службы занятости в поиске свободных вакансий после сокращения, пенсионеру нужно принести трудовую книжку.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 455 09 86 (Москва)

+7 (812) 332 53 16 (СПБ)

Это быстро и бесплатно!

Справка о доходах не нужна, ведь документ предъявляется только при оформлении пособия по безработице, для правильного его подсчета. Что предложат пенсионеру?

1. Заполнить заявку на поиск работы, где в соответствующие сроки вписывается основная информация по соискателю.
2. Ознакомят с вакансиями, которые могут подходить под пенсионный возраст сотрудника. К примеру, дворник, подсобный служащий, завхоз на складе. Пенсионер направляется по месту работы и, если удачно проходит собеседование, оформляется на стажировку.

Еще один немаловажный нюанс – на бирже труда гражданина обязаны поставить в известность, что для получения пособия от работодателя в трудовой должна стоять дата завершения профессиональной деятельности на фирме, а в качестве причины увольнения зафиксировано не «По собственному желанию», а «По сокращению штатов». Пожилые люди часто не обращают внимание на последний нюанс, но только он предоставляет или, наоборот, забирает у физического лица право на получение денег.

Кстати говоря, если в Службу занятости обращается бывший военный, попавший под сокращение, к нему применяются точно такие же правила постановки на учет.

Какие права имеет пенсионер, которого хотят сократить

Пенсионер, которого собираются сократить, должен знать свои права. Если ему говорят, что сокращение проходит под эгидой возраста трудящегося, это нарушение норм действующего законодательства. Сам по себе возраст не может стать причиной увольнения, и, конечно, столь абсурдную информацию не запишут в трудовой книжке.

Бороться с очевидной несправедливостью совершенно бесполезно – при обращении в суд работодатель может обосновать свое решение обычным сокращением штата, которое в России сегодня уже не считается из ряда вон выходящим событием. Догадки пенсионера и разговор по душам с начальством перед увольнением не задокументированы, а значит доказать правоту бывшему сотруднику на деле невозможно.

Однако работодателю тоже нужно быть осторожным при увольнении пожилого трудящегося, ведь существует ряд случаев, когда законодательство становится на абсолютную защиту сотрудников возраста. К примеру, если руководство приняло решение уволить конкретного сотрудника, апеллируя сокращением, сначала нужно ознакомиться с некоторыми правилами:

1. Существуют категории, которые работодатель не может уволить в первых рядах без веских оснований. К таким работникам относятся граждане, воспитывающие несовершеннолетних детей, оставшихся без родных родителей.
2. Пенсионер может иметь преимущество перед другими трудящимися, если относится к категории лиц, обозначенных в статье 179 Налогового кодекса Российской Федерации.
3. Запрещено увольнять трудящихся без оформления соответствующего приказа по предприятию, пожилые люди не исключение.
4. По закону о сокращении сотрудника обязаны уведомить не менее чем за 2 месяца до увольнения, чтобы он имел возможность за это время подыскать новое место работы. Кроме того, уведомление рассылается в территориальное отделение Службы занятости и профсоюз.
5. Если есть свободные вакансии, на которых пенсионер мог бы попробовать свои силы, начальство не имеет право отказать.

И, напоследок, стоит отметить, что без выдачи кадровой документации и отчетности увольнение считается неправомерным.

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?

Центры занятости населения оказывают на бесплатной основе услуги по поиску работы для нуждающихся в ней граждан. Закон предъявляет требования к соискателям, касающиеся возраста и перечня предоставляемых документов, без которых встать на учет невозможно. Граждане могут искать работу в первый раз, а также быть уволенными с предыдущего места трудовой деятельности.

Ставят ли на биржу труда пенсионеров? Если гражданин пенсионного возраста работал на предприятии, но его уволили по сокращению, признать его безработным нельзя. Об этом говорит статья 32, пункт 2 Закона 1032-1 от 1991 года. Человек, который получает пенсию по старости, досрочно или за выслугу лет, не может быть признан безработным.

Уволенному пенсионеру следует знать, что работодатель обязан ему выплатить выходное пособие и заработок в среднем показателе за два месяца. Если пенсионер в течение 14 дней обратился в Службу занятости, он получит от работодателя заработную плату за 3 месяц.

Ставят ли на биржу труда пенсионеров, уволенных по сокращению штатов? Биржа дает сокращенному пенсионеру полную информацию о том, какие вакансии существуют, поможет в его устройстве на работу, но платить пособие по безработице не будет.

Что касается сокращенных пенсионеров, то каждый из них может обратиться в районный Центр занятости по месту своей прописки. С собой нужно взять весь комплект документов: справка, трудовая книжка. Справка о доходах пенсионером не предоставляется, поскольку пособие не выплачивается. Следовательно, необходимость в его расчете отсутствует. Для пенсионеров, уволенных с работы, следует знать алгоритм действий на Бирже труда:

1. Заполнение анкеты.
2. Предложение вакансий со стороны инспектора Службы занятости в соответствии с возрастом пенсионера, его квалификацией.
3. В случае не нахождения работы и подходящих вакансий для пенсионера, бывший работодатель выплачивает заработок за 3 месяц.

Пенсионеру необходимо знать, что для обращения в Центр занятости закон отводит 14 дней. В трудовой книжке пенсионера должно быть зафиксировано, что окончание его деятельности на предприятии или в организации произошло не по собственному желанию работника, а по сокращению штатов. В этом случае законом разрешена постановка на биржу труда.

Пособие по безработице пенсионеру не положено, но на учет в Центре занятости его поставят. Это значительно повышает шансы гражданина на новое место работы. При этом пенсионер не будет иметь правового статуса безработного гражданина с вытекающими из этого последствиями. Пенсионер определяется на Бирже труда в качестве лица, ищущего работу, и не претендующего на пособие по безработице.

«Сокращенным» пенсионерам гарантировано 3-месячное пособие

Будучи пенсионером, я работал, но был уволен по сокращению штатов. Встал на учет на бирже труда, но трудоустроен не был. Как долго организация будет выплачивать мне заработок? Есть ли какие-то «подводные камни» в отношении работающих пенсионеров?

Анатолий Васильев, Хабаровск

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 Трудового кодекса). Кроме того, за ним в течение двух месяцев сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства (при определении среднемесячного заработка учитывается и выходное пособие). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется и в течение третьего месяца — если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен.

Бывают случаи, когда работающим пенсионерам отказывают в постановке на учет и выплате пособия, ссылаясь на пункт 3 ст. 3 закона «О занятости населения в Российской Федерации», где говорится, что безработными не могут быть признаны граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости. Иногда даже некоторые суды на местах принимают такие решения. Однако они успешно обжалуются, поскольку ни из каких норм закона не следует, что при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением ее численности или штата на работающих пенсионеров не распространяются те же гарантии, которыми пользуются остальные граждане.

Что касается сохранения среднего заработка за третий месяц, то 27.10.2005 в своем письме N 1754-61 Федеральная служба по труду и занятости пояснила, что «у органов службы занятости нет достаточных оснований для принятия в отношении пенсионеров решений об отказе в сохранении за ними в течение третьего месяца со дня увольнения среднего месячного заработка» и об отказе в выдаче пенсионерам соответствующих документов (справок). Речь идет о справках, которые выдаются тем, кто обратился в службу занятости в течение двух недель со дня увольнения, и на основании которых впоследствии выплачивается пособие за третий месяц безработицы. Эту же позицию подтвердил и Минфин России в письме от 15.03.2006 N 03-03-04/1/234. Таким образом, работавшие пенсионеры, если они в течение двух недель обратились в службу занятости, получают среднемесячный заработок в течение трех месяцев со дня увольнения, если они за это время не трудоустроились.

СВОИ ВОПРОСЫ НАПРАВЛЯЙТЕ В «ИЗВЕСТИЯ» ПО ПОЧТЕ ИЛИ НА ЭЛЕКТРОННЫЙ АДРЕС [email protected]

Авторское право на систему визуализации содержимого портала iz.ru, а также на исходные данные, включая тексты, фотографии, аудио- и видеоматериалы, графические изображения, иные произведения и товарные знаки принадлежит ООО «Мультимедийный информационный центр «Известия». Указанная информация охраняется в соответствии с законодательством РФ и международными соглашениями.

Частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на iz.ru.

Ответственность за содержание любых рекламных материалов, размещенных на портале, несет рекламодатель.

Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.

Все права защищены © ООО «МИЦ «Известия», 2017

Может ли пенсионер встать на Биржу труда при сокращении/увольнении?

Вопрос эксперту: “Может ли пенсионер встать на учёт в Центр занятости населения после сокращения/увольнения?”.

В период экономической нестабильности многие предприятия вынуждены идти на оптимизацию своих расходов и сокращать персонал. При этом пенсионеры обычно попадают под первую волну сокращения, так как в силу своего преклонного возраста они зачастую уже не способны выполнять плановый объём работы.

Особенности постановки на учёт в Центре занятости

Любой россиянин может обратиться в Центр занятости и получить бесплатное содействие в трудоустройстве. А как быть пенсионерам, которых перестали устраивать условия их труда или же сократили на предприятии? Вправе ли они рассчитывать на помощь от Центра занятости и получение пособия?

Центр занятости населения оказывает помощь в трудоустройстве как для ищущих работу впервые, так и уволенных (сокращённых) с предыдущего рабочего места. Согласно Закону о занятости, государственный орган гарантирует каждому гражданину помощь в подборе рабочего места независимо от их категории.

Это могут быть как учащиеся школ и колледжей, студенты вузов, квалифицированные специалисты, так и пенсионеры.

Согласно действующему законодательству пенсионер не может быть признан безработным, независимо от основания, по которому ему была назначена пенсия (по старости. за выслугу лет или досрочно).Данное положение содержится в ст.32 Закона о занятости.

Платить пособие по безработице пенсионеру не будут. но он сможет достаточно быстро найти новую работу, соответствующую его квалификации. Ведь Биржа труда бесплатно предоставит пенсионеру перечень вакансий, на которые он мог бы претендовать.

Для бывших военнослужащих пенсионного возраста применяются аналогичные правила постановки на учёт.

Будет ли с 1 января 2017 года повышение и индексация военных пенсий в России? Отвечаем здесь .

Порядок постановки на учёт в Центре занятости

Для постановки на учёт граждане пенсионного возраста должны обратиться в районный (региональный) Центр занятости по месту жительства. При себе необходимо иметь паспорт и трудовую книжку.

Справка о среднемесячных доходах пенсионерами в данную госорганизацию не предоставляется, т.к. пособие по безработице им не выплачивается (соответственно, рассчитывать его не нужно).

Во время постановки на учёт пенсионеру предстоит заполнить заявление и резюме вместе с трудовым инспектором. На основании информации, указанной в анкете, специалист биржи предложит ему несколько вакансий, на которые пенсионер при желании может откликнуться.

Важно учитывать, что пенсионеры, попавшие под сокращение, могут получить от работодателя матпомощь (или так называемое «выходное пособие») в размере среднемесячного заработка за два месяца. А если он своевременно встанет на учёт на Биржу труда, то это гарантирует ему выплату зарплаты за дополнительный третий месяц. Пенсионеру нужно успеть с подачей документов на Биржу труда в течение двух недель (14 календарных дней) после сокращения.

Третья зарплата выплачивается бывшим работодателем только в том случае, если пенсионер так и не смог найти работу, соответствующую его опыту. Также обязательным условием для получения выплат должно быть указание на факт сокращения сотрудника в трудовой книжке. Отметка об увольнении по собственному желанию или инициативе работодателя не допускается.

Таким образом пенсионеру никто не вправе отказать в постановке на учёт в Центр занятости, но при этом он не получит статус безработного (со всеми вытекающими юридическими последствиями).

Что делать сокращённому пенсионеру?

В связи с наступлением финансового кризиса в стране участились случаи закрытия и ликвидации фирм, что влечёт за собой сокращение штата либо просто увольнение всех работников. Конечно, в такой ситуации под сокращение может попасть кто угодно, но в первую очередь это касается работающих пенсионеров. К сожалению, работодатели чаще всего пользуются не всегда правильной логикой. Т.е. пенсионеры — люди пожилые, нередко болеющие, да и их самостоятельный уход на заслуженный отдых не за горами. Как только пожилые люди остаются без работы «благодаря» сокращению, в этой ситуации встаёт вопрос поиска новой работы, а также возможности постановки на учёт на бирже труда и оформления в центре занятости в качестве безработного.

Инспектор отдела информационно-консультационных услуг Центра занятости населения советует обязательно в Службе занятости населения вставать на биржу труда! В этом случае пенсионер, сокращённый на прежнем месте работы, должен обратиться в районное отделение Центра занятости по месту своей прописки. Для этого необходимо иметь при себе паспорт и трудовую книжку.

Дело в том, что, к сожалению, сокращённого пенсионера не могут признать безработным, то есть ежемесячное пособие по безработице он получать не будет. Не признают его безработным потому, что это распространяется только на лиц, способных работать, но не достигших пенсионного возраста.

Для чего же тогда нужно вставать на учёт?

Тут есть два варианта – чтобы устроиться на новое место работы или получить пособие по безработице за третий месяц. Т.е. при сокращении работодатель в обязательном порядке выплачивает денежное пособие равное двум средним заработным платам. А чтобы получить третью и нужно зарегистрироваться в службе занятости.

В Службе занятости необходимо будет заполнить анкету, после чего пенсионеру, в соответствии с его возрастом и состоянием здоровья будет предложено несколько вакансий. Если не найдётся подходящих предложений, удовлетворяющих состоянию и возможностям пенсионера, то предприятие обязано будет выплатить сокращённому пожилому человеку пособие за третий месяц.

Важно знать, что есть один важный нюанс: для обращения в службу занятости отводится 14 календарных дней. При этом в трудовой книжке человека должно быть обязательно записано, что прекращение трудовой деятельности произошло не по собственному желанию, а по инициативе работодателя, точнее – по сокращению. Только в таком случае будет возможным постановка на Биржу труда, и соответственно повысятся шансы найти новую работу.

pravostoriya.ru

Порядок постановки на биржу труда по сокращению пенсионерам

Однако для данной категории безработных существуют свои нюансы в их постановке на учет. Важно! Для регистрации пенсионера нужно, чтобы у него было записано в трудовой книжке, что с ним расторгли договор на основании уменьшения штата, а не по его желанию. В какие сроки нужно зарегистрироваться? Ставят ли пенсионера на биржу труда после сокращения? Да, данная категория подчиненных имеет право на регистрацию в данной организации, но встать на учет нужно не позднее 14 дней с момента прекращения действия трудового договора. Важно! Если человек зарегистрируется в течение 2 недель, то ему полагается еще одна средняя зарплата за 3-й месяц с момента расторжения контракта, если работа еще не будет найдена.

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?

Что касается сохранения среднего заработка за третий месяц, то 27.10.2005 в своем письме N 1754-61 Федеральная служба по труду и занятости пояснила, что «у органов службы занятости нет достаточных оснований для принятия в отношении пенсионеров решений об отказе в сохранении за ними в течение третьего месяца со дня увольнения среднего месячного заработка» и об отказе в выдаче пенсионерам соответствующих документов (справок).

Речь идет о справках, которые выдаются тем, кто обратился в службу занятости в течение двух недель со дня увольнения, и на основании которых впоследствии выплачивается пособие за третий месяц безработицы.

Важно

Эту же позицию подтвердил и Минфин России в письме от 15.03.2006 N 03-03-04/1/234.

При каких условиях пенсионеров ставят на биржу труда после сокращения?

Наряду с общими категориями служащих, пенсионеры получают денежные пособия, среди которых:

• полная оплата труда за два последних месяца выполнения служебных обязанностей;
• компенсация за неиспользованный отпуск и другие положенные пособия.

Также, согласно общему правилу, если пенсионер решил встать на биржу, но на протяжении календарного месяца со дня увольнения ему не было предложено вакансии для трудоустройства, то из фонда ФСС лицу выплачивается третья зарплата в размере среднего дохода.

Читайте также Порядок увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации Алгоритм действий Как уже было сказано выше, пенсионер встать на биржу труда после увольнения может только по личному желанию.

Внимание

Автоматически в государственные учеты сокращенный работник не вносится.

Может ли пенсионер встать на биржу труда и почему на бирже не платят пенсионерам

Так, для этого нужно выполнить ряд простых действий:

• подготовить пакет бумаг для центра занятости;
• обратиться в региональное отделение с соответствующим ходатайством о помощи в поиске работы;
• чтобы встать на учет с возможностью дальнейшего трудоустройства сокращенному лицу нужно заполнить анкету соискателя;
• проанализировать полученные предложения по свободным вакансиям.

В течение трех дней, после того, как работник будет внесен в учет, ему предложат альтернативные вакансии.
И дальнейшее будет продолжаться до момента официального трудоустройства.

Также законодатель ограничивает срок постановки на учет уволенного пенсионера.

Чтобы встать на биржу труда пенсионеру, законодатель выделяет всего лишь 14 дней с момента полного прекращения контракта.

Может ли пенсионер встать на биржу труда при сокращении/увольнении?

Какие ошибки при заполнении справки о доходах допускаются чаще всего? Чтобы постановка на учет в центр занятости прошла быстро, важно предоставить полный пакет документов надлежащего вида.

Инфо

Проблемы у населения чаще всего возникают при предоставления справки о доходах.

Стоит отметить, что ошибки в заполнении происходят из-за неграмотности или невнимательности работников бухгалтерии. Итак, на что нужно обратить внимании при получении такой справки у бухгалтера, чтобы не ходить за ней дважды?

1. Документ должен обязательно содержать угловой штамп.

   
   На нем должны располагаться все данные об организации: ИНН, юридический адрес.

2. Периоды, за которая дается данная справка, должны быть прописаны верно. При этом совершенно не важно, сколько лет сотрудник трудился в организации.
   На это не обращают внимание сотрудники центра занятости.

Нюансы постановки пенсионера на биржу труда после сокращения

Дополнительная информация По закону возможны случаи досрочного выхода на пенсию с биржи труда.
Есть две ситуации, при которых это реально: 1) сокращение штата; 2) ликвидация предприятия.

Другие причины, в том числе состояние здоровья, не могут послужить причиной уйти на пенсию раньше, чем положено.

Для того чтобы гражданин имел право на такую выплату, в его трудовой книжке должна быть запись о том, что его уволили «по сокращению», а не «по собственному желанию».

Поэтому при получении трудовой книжки на руки стоит обратить внимание на то, какая именно причина увольнения прописана.

Указание причины, которая не соответствует действительности, противоречит законодательству.

Кроме того, пенсионеру на бирже труда предоставят информацию обо всех подходящих вакансиях и посодействуют в трудоустройстве.

Порядок постановки пенсионеров на учет в центр занятости при сокращении

Можно ли встать на биржу труда после указанного периода времени, зависит от обстоятельств пропуска отведенных сроков. Если будет установлено, что имеют место существенные обстоятельства, которые не связаны с халатностью лица, то служащие центра занятости обязаны поставить сокращенного пенсионера на учет.

Пакет необходимых бумаг Законодателем предусмотрено, что для постановки на государственный учет в качестве безработного и получения помощи в поиске работы, пенсионеру придется предоставить:

• паспорт гражданина;
• трудовую книжку с записью о предыдущем месте работы с указанием причины расторжения контракта и даты прекращения трудовых правоотношений.

Получение пенсионного пособия Если человек уже достиг пенсионного возраста, но в силу личных причин желает продолжать официально трудиться, то обращение за помощью в центр занятости является желательным.

Как встать на биржу труда после сокращения пенсионеру?

Пенсии » Вопросы и ответы » Может ли пенсионер встать на учёт в Центр занятости после сокращения? Вопрос эксперту: «Может ли пенсионер встать на учёт в Центр занятости населения после сокращения/увольнения?».

В период экономической нестабильности многие предприятия вынуждены идти на оптимизацию своих расходов и сокращать персонал. При этом пенсионеры обычно попадают под первую волну сокращения, так как в силу своего преклонного возраста они зачастую уже не способны выполнять плановый объём работы.

Особенности постановки на учёт в Центре занятости Любой россиянин может обратиться в Центр занятости и получить бесплатное содействие в трудоустройстве.

Будучи пенсионером, я работал, но был уволен по сокращению штатов.

Встал на учет на бирже труда, но трудоустроен не был.

Как долго организация будет выплачивать мне заработок? Есть ли какие-то «подводные камни» в отношении работающих пенсионеров? Анатолий Васильев, Хабаровск При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 Трудового кодекса). Кроме того, за ним в течение двух месяцев сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства (при определении среднемесячного заработка учитывается и выходное пособие).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется и в течение третьего месяца — если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен.

advokat55.com

Поставят ли пенсионера на биржу труда при сокращении

Для справки! Предоставлять справку об отсутствии работы или трудовую книжку следует регулярно каждый месяц после сокращения (пока положены выплаты) на бывшее место работы. Только на основании этих документов будут перечисляться деньги. Биржа труда и далее будет осуществлять помощь в трудоустройстве сокращенного пенсионера с учетом его возраста и специальности, однако на этом перечень услуг для людей пенсионного возраста заканчивается. Пакет документов для обращения в ЦЗН Обратиться следует на биржу труда, расположенную по месту прописки сокращенного.

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?

Инфо

Правительством Российской Федерации, в случае увольнения: Пенсионеры после сокращения на бирже труда При увольнении по сокращению штата работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Пособие за второй месяц будет выплачено работодателем при предъявлении трудовой книжки по окончании второго месяца безработицы (в Вашем случае — после 5 октября).

Год стояла на бирже труда — Форум медицинских сестёр. теперь Басс принял решение вырастить имя ОНила за границей, где есть все еще комната, чтобы эксплуатировать бренд, и соревнование менее жестоко, а не дома. Работнику организации — пенсионеру, уволенному по сокращению штатов, было выплачено выходное пособие Ответ: В соответствии со ст.

178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст.

При каких условиях пенсионеров ставят на биржу труда после сокращения?

Предоставление возможности регистрации в данной организации ограничивается четырнадцатидневным сроком. При расторжении трудового договора по причине закрытия данного предприятия или сокращения штата трудящихся, покидающему пост по возрасту человеку, но своевременно устроившемуся на биржу, обязаны выплатить пособия размером со среднемесячный заработок.

Важно

Это материальное обеспечение от госоргана продлится во время трудоустройства лишившегося рода деятельности человека и не более, чем на два календарных месяца с момента его увольнения. Независимо от того, уволили ли человека пенсионного возраста или нет, любой гражданин РФ вправе встать на учёт биржи труда, где ему помогут найти подходящий род деятельности, то есть продолжить работать.

Порядок постановки пенсионеров на учет в центр занятости при сокращении

Внимание

Что гарантирует центр занятости? Согласно законодательству, пенсионер, которого уволили по факту уменьшения штата, не может признаваться официально неработающим, так как ему начисляют пенсию по достижении преклонного возраста или выслуге лет. Поэтому пособие в центре ему выплачивать не будут. Таким образом, пособие по безработице хоть и не полагается, но найти новое место ему помогут: предоставят список вакансий (в соответствии с его физическими возможностями и опытом работы), на которые он может рассчитывать, если пройдет собеседование.

Какие документы потребуются для постановки на учет? Чтобы зарегистрироваться на бирже труда, нужно обратиться в отделение по месту своей регистрации. Справку о прошлом заработке из компании предъявлять не требуется.

Нюансы постановки пенсионера на биржу труда после сокращения

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Ставят ли пенсионеров на биржу труда при сокращении.читать ответы (2) Тема: СокращениеСтавят ли на биржу сокращенного пенсионера? Для того что бы получить пособие по сокращению?читать ответы (1) Тема: Ставить на учетСокращение пенсионера — на биржу труда их ставят на учёт по вопросу поиска работу, какие права.читать ответы (2) Единая Телефонная Юридическая Служба Юридические консультации по любым вопросам права. Круглосуточно.

Может ли пенсионер встать на биржу труда при сокращении/увольнении?

Центры занятости населения оказывают на бесплатной основе услуги по поиску работы для нуждающихся в ней граждан. Закон предъявляет требования к соискателям, касающиеся возраста и перечня предоставляемых документов, без которых встать на учет невозможно.
Граждане могут искать работу в первый раз, а также быть уволенными с предыдущего места трудовой деятельности. Ставят ли на биржу труда пенсионеров? Если гражданин пенсионного возраста работал на предприятии, но его уволили по сокращению, признать его безработным нельзя.

Об этом говорит статья 32, пункт 2 Закона 1032-1 от 1991 года. Человек, который получает пенсию по старости, досрочно или за выслугу лет, не может быть признан безработным.

Уволенному пенсионеру следует знать, что работодатель обязан ему выплатить выходное пособие и заработок в среднем показателе за два месяца.

aval48.ru

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?

Затянувшийся экономический кризис в России заставляет предприятия закрываться или сокращать штат сотрудников, при минимуме заказов стало невыгодно держать вспомогательных рабочих, недавно трудоустроенных молодых специалистов.

Под сокращение попали и пенсионеры, несмотря на богатый опыт и профессиональные навыки, они не столь активны, как молодежь, и физически уже не в состоянии выполнять прежний объем работ. Поэтому от пожилых трудящихся избавляются в первую очередь.

Оставшись без работы, пенсионер задумывается, как ему дальше поступить – пенсия уже обеспечена. Но может ли он встать на биржу труда? Эксперты говорят, что может, но другой вопрос: нужно ли? Здесь все зависит от целей, которые преследует российский гражданин преклонных лет после сокращения с прежнего места работы.

Ставят ли пенсионеров на учет в Службе занятости в 2016 году

Служба занятости – это государственная структура, созданная для предоставления услуг и помощи по поиску работы гражданам России, которые достигли совершеннолетия и желают трудоустроиться. Механизм сотрудничества службы занятости с местными предприятиями в каждом населенном пункте одинаков: когда в организации освобождается вакантное место или создается дополнительное рабочее место, руководство дает указание создать запрос на бирже труда.

После того как вакансия попадает в базу вакансий по России, работники территориального отделения выделяют его в своем регионе и обрабатывают заявку, предлагая населению, которое числится в Центре занятости. Первоначальная задача сотрудников биржи: найти соискателю работу по специальности, но если он согласен освоить новую профессию, по закону это тоже возможно, если конечно согласна вторая сторона – директор фирмы.

В Центр занятости могут обращаться российские граждане, впервые занимающиеся поиском работы, а также те, кого коснулось сокращение. Наконец, мы подошли к вопросу, ставят ли на учет пенсионеров. Для этого изучим действующее законодательство. В законе, зарегистрированном под номером 1032-1 в 1991 году, указано: пенсионер, уволенный по сокращению, не может числиться безработным, если он уже получает пенсию по старости.

Однако при этом имеет право получить от бывшего работодателя материальную помощь:

• выходное пособие, также ему положена выдача средней заработной платы за 2 последних месяца;
• пенсионер, обратившийся на биржу труда в первые 2 недели после сокращения, поощряется получением зарплаты дополнительный третий месяц.

Если пенсионер желает найти работу, сотрудники Службы занятости обязаны предоставить сведения по имеющимся вакансиям, пособие по безработице пожилому человеку не положено, но встать на учет он может.

Необходимые документы для обращения на биржу труда

Чтобы иметь возможность получить помощь от работников Службы занятости в поиске свободных вакансий после сокращения, пенсионеру нужно принести трудовую книжку.

Справка о доходах не нужна, ведь документ предъявляется только при оформлении пособия по безработице, для правильного его подсчета. Что предложат пенсионеру?

1. Заполнить заявку на поиск работы, где в соответствующие сроки вписывается основная информация по соискателю.
2. Ознакомят с вакансиями, которые могут подходить под пенсионный возраст сотрудника. К примеру, дворник, подсобный служащий, завхоз на складе. Пенсионер направляется по месту работы и, если удачно проходит собеседование, оформляется на стажировку.

Еще один немаловажный нюанс – на бирже труда гражданина обязаны поставить в известность, что для получения пособия от работодателя в трудовой должна стоять дата завершения профессиональной деятельности на фирме, а в качестве причины увольнения зафиксировано не «По собственному желанию», а «По сокращению штатов». Пожилые люди часто не обращают внимание на последний нюанс, но только он предоставляет или, наоборот, забирает у физического лица право на получение денег.

Читайте также: Как сохраняется непрерывный трудовой стаж

Кстати говоря, если в Службу занятости обращается бывший военный, попавший под сокращение, к нему применяются точно такие же правила постановки на учет.

Какие права имеет пенсионер, которого хотят сократить

Пенсионер, которого собираются сократить, должен знать свои права. Если ему говорят, что сокращение проходит под эгидой возраста трудящегося, это нарушение норм действующего законодательства. Сам по себе возраст не может стать причиной увольнения, и, конечно, столь абсурдную информацию не запишут в трудовой книжке.

Бороться с очевидной несправедливостью совершенно бесполезно – при обращении в суд работодатель может обосновать свое решение обычным сокращением штата, которое в России сегодня уже не считается из ряда вон выходящим событием. Догадки пенсионера и разговор по душам с начальством перед увольнением не задокументированы, а значит доказать правоту бывшему сотруднику на деле невозможно.

Однако работодателю тоже нужно быть осторожным при увольнении пожилого трудящегося, ведь существует ряд случаев, когда законодательство становится на абсолютную защиту сотрудников возраста. К примеру, если руководство приняло решение уволить конкретного сотрудника, апеллируя сокращением, сначала нужно ознакомиться с некоторыми правилами:

1. Существуют категории, которые работодатель не может уволить в первых рядах без веских оснований. К таким работникам относятся граждане, воспитывающие несовершеннолетних детей, оставшихся без родных родителей.
2. Пенсионер может иметь преимущество перед другими трудящимися, если относится к категории лиц, обозначенных в статье 179 Налогового кодекса Российской Федерации.
3. Запрещено увольнять трудящихся без оформления соответствующего приказа по предприятию, пожилые люди не исключение.
4. По закону о сокращении сотрудника обязаны уведомить не менее чем за 2 месяца до увольнения, чтобы он имел возможность за это время подыскать новое место работы. Кроме того, уведомление рассылается в территориальное отделение Службы занятости и профсоюз.
5. Если есть свободные вакансии, на которых пенсионер мог бы попробовать свои силы, начальство не имеет право отказать.

И, напоследок, стоит отметить, что без выдачи кадровой документации и отчетности увольнение считается неправомерным.

Внимание! В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста. Все, что вам необходимо сделать — это написать ваш вопрос в форме ниже.

pensiaexpert.ru

Я пенсионер, работал. Попал под сокращение. Надо ли становится мне на учет в Центр занятости? Если надо, то почему?

Социальные гарантии и льготы пенсионерам
Сокращение работников — пенсионеров

Сокращение работников — пенсионеров: должна ли организация выплатить пенсионеру выходное пособие за 3 месяца с момента увольнения в связи с сокращением работников?
Сокращение работников в условиях финансового кризиса приобретает все большую актуальность, возникают вопросы сокращения отдельных категорий работников, например, пенсионеров.

В связи с этим и организациям, и работникам-пенсионерам следует знать о своих правах и обязанностях и особенно в области сокращения работника — пенсионера.

При сокращении штата работников организация не вправе делать различия между уволенными пенсионерами по старости (по возрасту) и иными работниками.

Любым работникам, уволенным по сокращению штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ) выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

За увольняемым работником-пенсионером также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (выходное пособие учитывается) .

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником-пенсионером в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Письмо Минфина России от 15.03.2006 N 03-03-04/1/234 приводит разъяснение Федеральной службы по труду и занятости, изложенное в письме от 27.10.2005 N 1754-61, согласно которому органы службы занятости не располагают достаточными основаниями для отказа пенсионерам в сохранении за ними в течение третьего месяца со дня увольнения среднего месячного заработка.

Начисления работникам-пенсионерам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата работников налогоплательщика, в течение третьего месяца со дня увольнения учитываются в составе расходов по оплате труда на основании пункта 9 статьи 255 Налогового кодекса РФ.

По материалам ООO «Интеринвест»
http://www.ypensioner.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=560:2009-04-14-08-07-00&catid=11:2009-01-30-14-31-49&Itemid=62

При увольнении в связи с сокращением численности или штата организации сотрудник – пенсионер пользуется теми же правами, гарантиями, компенсациями, что и остальные работники. Пенсионер, уволенный по инициативе работодателя имеет право встать на учет в службе занятости, получать информацию о наличии вакантных мест. Единственное, на что не имеет права уволенный пенсионер – на пособие по безработице, так как уже имеет пенсию. Для работодателя увольнение пенсионера ничем не отличается от увольнения более молодого сотрудника. Статья 178 Трудового Кодекса на пенсионеров распространяется.
http://www.uwolnenie.ru/ask-165.htm

otvet.mail.ru

Поставят ли пенсионера на биржу труда при сокращении

Ставят ли пенсионеров на биржу труда?

Пенсионер, желающий подработать, конечно, может, обратиться в Центр занятости населения для получения имеющихся желаемых вакансий.

Но сейчас можно и в интернете эти вакансии от биржи посмотреть, либо объявление о поиске работы подать.

А на учет в Центре занятости с выплатой пособия пенсионера не поставят, так как он уже имеет доход в виде пенсии.

Поставить могут, но пособие по безработице платить не будут.

Да, пенсионеров могут поставить на биржу труда. Отказать у работников нет прав.

Так что любой пенсионер может стать на учет как безработный и искать себе работу.

Никаких ограничений на это счет нет, разве только пособие по безработице не буду платить. Потому что у них есть пенсия.

На учет пенсионер встать может, а также может получать предложения по поводу работы и ходить по компаниям. Можно также посмотреть вакансии центра занятости на их сайте в интернете самостоятельно.

Однако пособие по безработице давать не будут. Даже 850 рублей!

Сейчас в интернете есть множество вакансий на сайтах, где можно самостоятельно поискать.

Имеет ли право пенсионер встать на биржу труда после сокращения

Однако при этом имеет право получить от бывшего работодателя материальную помощь:

1. выходное пособие, также ему положена выдача средней заработной платы за 2 последних месяца;
2. пенсионер, обратившийся на биржу труда в первые 2 недели после сокращения, поощряется получением зарплаты дополнительный третий месяц.

Если пенсионер желает найти работу, сотрудники Службы занятости обязаны предоставить сведения по имеющимся вакансиям, пособие по безработице пожилому человеку не положено, но встать на учет он может.

При каких условиях пенсионеров ставят на биржу труда после сокращения?

Для этого ему нужно предоставить справку от биржи о том, что он не был трудоустроен, на прежнее место работы. Если сокращенные пропустят сроки обращения в центр занятости без уважительной причины, то оплата после двухмесячного периода прекращается.

Поэтому в случае болезни необходимо позаботиться о том, чтобы получить больничный лист. Для справки! Предоставлять справку об отсутствии работы или трудовую книжку следует регулярно каждый месяц после сокращения (пока положены выплаты) на бывшее место работы.

Встать на биржу после сокращения

Вам понадобится паспорт, справка о размере зарплаты как минимум за три последних месяца и трудовая книжка.

Последний документ должен быть правильно заполнен — если вы уволены по сокращению, запись должна соответствовать этому. Справка о доходах должна быть оформлена согласно требованиям службы занятости. В ряде случаев вам придется придти туда лично и получить специальный бланк.

Затем с документами обратитесь с службу занятости.

Как встать на биржу труда после сокращения пенсионеру?

Еще одним вопросом стает то, могут ли быть признаны безработными пенсионеры согласно закону.

К сожалению, такое право для них не предусмотрено на основании ст. 32 Закона о занятости. Как следствие, пособие по безработице они тоже не имеют права получать Как было указано выше, по закону Центр занятости для граждан пенсионного возраста доступен только тогда, когда причиной увольнения была инициатива работодателя.

Если вы были работающим пенсионером и потеряли работу вследствие сокращения штата, то для вас действует другой порядок:

В течение 14 дней вам необходимо явится в Центр занятости, прихватив с собой такие документы:

Паспорт + копии первых двух страниц и прописки; Трудовая книжка + копия последнего места работы; Копия постановления про сокращение (можно взять на предприятии).

Может ли пенсионер встать на Биржу труда при сокращении

При себе необходимо иметь паспорт и трудовую книжку. Справка о среднемесячных доходах пенсионерами в данную госорганизацию не предоставляется, т.к.

пособие по безработице им не выплачивается (соответственно, рассчитывать его не нужно). Третья зарплата выплачивается бывшим работодателем только в том случае, если пенсионер так и не смог найти работу, соответствующую его опыту.

vash-yurist102.ru

Пенсионеры на бирже труда по сокращению

Возможна ли досрочная пенсия по старости при сокращении штата?

Во время действующего экономического кризиса некоторые предприятия закрываются, а многие вынуждены уменьшать объёмы производства и сокращать численность персонала.

Чтобы свести к минимуму последствия данной ситуации, правительством РФ был утверждён Закон №1032-1 от 19 апреля 1991г (статья 32 п.2), регламентирующий получение досрочной пенсии по старости .

На основании действующего законодательства за физическим лицом, попавшим под увольнение по данной причине, в течение двух месяцев сохраняется средний заработок.

Вопросы и ответы

Но в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости

Информационное агентство — Рассвет

Центры занятости населения (официальные биржи труда) сегодня существуют во всех российских городах. Эти специализированные государственные организации оказывают социальную поддержку гражданам, оставшимся без работы. К числу услуг, оказываемых биржей труда, относится, например, поиск подходящих вакансий, а также выплата государственных пособий по безработице. Поговорим о том, в каких именно случаях можно оформить учет на бирже труда, какие бумаги для этого требуются, и какие преимущества это даст человеку, находящемуся в поиске новой работы.

Постановка на учет биржи труда дает безработным гражданам определенные социальные гарантии.

Как встать на учет на бирже труда по сокращению

Биржа труда или, как она называется в официальной документации, Центр занятости населения — это государственная организация, которая занимается помощью в трудоустройстве, учетом безработных и выплатой им пособий. Чтобы полноценно пользоваться услугами данной организации, необходимо в ней зарегистрироваться как человек, ищущий работу.

Для постановки на учет вам нужно будет собрать необходимые документы.

Может ли песнионер встать на биржу труда, если его уволили по соглашению сторон?

1 ответ. Москва Просмотрен 720 раз. Задан 2012-05-04 10:35:50 +0400 в тематике «Трудовое право» Сокращение или по согласию сторон увольнение? — Сокращение или по согласию сторон увольнение. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 294 раза. Задан 2011-10-25 10:58:12 +0400 в тематике «Трудовое право» Через какое время я должна встать на биржу — Через какое время я должна встать на биржу. далее

1 ответ.

Пенсионерка и сокращение

Здравствуйте. Моя мама работающая пенсионерка (пекарь в заводской столовой), и на работе стали говорить о том, что принято решение сократить ее пекарский цех (на двух других заводах выпечку уже не пекут), но пока и слов о том, чтобы на работу она не выходила, пока не прозвучало. Вопрос: ведь если будет принято решение о сокращении, то ее должны будут уведомить за какое-то время? Как лучше увольняться по собственному или по сокращению? Еще остались две недели не отгуленного отпуска — имеет ли смысл отгулять? Ставят ли на биржу труда пенсионеров? Спасибо.

Здравствуйте.

Пенсионеры на бирже труда по сокращению

10. Гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию . проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения:

Пенсионеры после сокращения на бирже труда

При увольнении по сокращению штата работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Пособие за второй месяц будет выплачено работодателем при предъявлении трудовой книжки по окончании второго месяца безработицы (в Вашем случае — после 5 октября). Год стояла на бирже труда — Форум медицинских сестёр. теперь Басс принял решение вырастить имя ОНила за границей, где есть все еще комната, чтобы эксплуатировать бренд, и соревнование менее жестоко, а не дома.

Работнику организации — пенсионеру, уволенному по сокращению штатов, было выплачено выходное пособие

Ответ: В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

pomoshjuristov.ru

Новости