Сколько в россии инвалидов на 2018 год: Итоги года: социальная защита инвалидов

Инвалидность в России и в мире в цифрах

Ежегодно специалисты Тифлоцентра «Вертикаль» анализируют ситуацию по показателям инвалидности в стране и мире с целью понимания тенденций и проработки стратегий развития отрасли в ближайшие годы.

Согласно статистическим данным Всемирной организации здравоохранения около 15% всего населения Земли имеет ту или иную форму инвалидности. По сравнению с предыдущим исследованием ВОЗ, проведенным в 70-х годах 20 века, инвалидность повысилась на 10%. Это связано с глобальным старением населения, увеличением распространения хронических заболеваний и улучшением методологий, которые стали использоваться при измерении показателей инвалидности.

В нашей стране статистика по количеству людей с физическими и/или психическими особенностями ведется ежегодно, и наметилась стойкая тенденция к снижению их численности.

По оценке Росстата, на 1 января 2020 года в России численность населения составила 146 748 590 жителей, из них отмечено 11 005 193 человека с инвалидностью.

По сравнению с 2013 годом количество людей, имеющих инвалидность, снизилось на 2 076 807 человек, что напрямую связано с улучшением качества медицинского обслуживания, условий труда и уровня жизни населения в целом.

В таблице ниже приведены подробные статистические данные по людям с нарушениями здоровья, актуальные на 01.11.2020 года и опубликованные федеральной государственной информационной системой «Федеральный реестр инвалидов» с учетом города Байконур.

Численность людей с инвалидностью по полу в разрезе субъектов РФ

Российская Федерация	11 005 193	9,41	4 757 955	43,23	6 247 238	56,77
Центральный федеральный округ	3 165 992	9,8	1 303 444	41,17	1 862 548	58,83
Северо-Западный федеральный округ	1 180 281	10,39	444 464	37,66	735 817	62,34
Северо-Кавказский федеральный округ	911 068	12,69	394 419	43,29	516 649	56,71
Южный федеральный округ	1 183 559	8,99	552 836	46,71	630 723	53,29
Приволжский федеральный округ	2 144 529	9,12	945 680	44,10	1 198 849	55,9
Уральский федеральный округ	714 819	7,45	331 674	46,40	383 145	53,60
Сибирский федеральный округ	1 210 231	8,09	557 844	46,09	652 387	53,91
Дальневосточный федеральный округ	493 550	10,23	226 978	45,99	266 572	54,01
г. Байконур	1 164		616	52,92	548	47,08

Исходя из информации, представленной в таблице, наибольшее число людей с нарушениями здоровья, проживает в Центральном и Приволжском федеральных округах. Далее идут Сибирский, Южный и Северо-Западный федеральные округа, которые имеют примерно одинаковое число людей с установленной инвалидностью. Наименьшее число людей с ограниченной мобильностью установлено в Дальневосточном федеральном округе.

По процентному соотношению от общего числа жителей округа Северо-Кавказский ФО занимает первое место — инвалидизация населения здесь составляет 12,69%. А Уральский ФО занимает последнюю строчку списка — инвалидизация населения здесь составляет 7,45%.

Ситуация с инвалидностью по зрению в мире

По последним данным Всемирной организации здравоохранения в мире проживает около 36 миллионов незрячих граждан и 217 миллионов людей, имеющих ограничения по зрению.

• 81% ослепших людей составляют граждане в возрасте старше 50 лет.
• 80% выявленных случаев нарушения зрения поддаются лечению, и только 20% – не поддаются.
• 90% граждан, испытывающих проблемы со зрением, проживают в развивающихся странах и не получают необходимого лечения.

1,4 миллиона детей в мире страдают абсолютной слепотой и еще 18 миллионов страдают от разных проблем со зрением.

Ситуация с инвалидностью по слуху в мире

Согласно статистике Всемирной организации здравоохранения, в мире насчитывается 466 миллионов человек с инвалидизирующей потерей слуха, из которых 34 миллиона — это дети.

60% случаев глухоты и потери слуха у детей вызваны предотвратимыми причинами.

1,1 миллиарда молодых людей в возрасте от 12 до 35 лет подвергаются риску потери слуха в результате воздействия высокого уровня шума.

90% граждан, испытывающих проблемы со зрением, проживают в развивающихся странах и не получают необходимого лечения.

Примерно каждый третий человек в возрасте старше 65 лет страдает от тугоухости, причем самая высокая распространенность этого состояния отмечается в Южной Азии, Тихоокеанском регионе и Африке.

Ситуация с заболеваниями опорно-двигательного аппарата в мире

Заболевания опорно-двигательного аппарата считаются основной причиной инвалидизации населения во всем мире.

Нарушения опорно-двигательных функций значительно ограничивают подвижность и моторику человека, приводя к преждевременному прекращению трудовой деятельности и выполнению социальных функций, при этом сокращая возможность для накопления материального благосостояния.

Согласно перечню Международной классификации болезней, к заболеваниям опорно-двигательного аппарата относятся более 150 нозологий, поражающих скелетно-мышечную систему: мышцы, кости, соединительные ткани, суставы, варьируясь от острых и кратковременных явлений до пожизненных нарушений, сопровождающихся хронической болью и инвалидностью.

Общих статистических данных по всем нозологиям найти практически невозможно.

Но, несмотря на внушительные цифры, ситуация с теми или иными формами инвалидности в стране и мире идет в положительную сторону. В результате колоссальной работы, проводимой в нашей стране и в мире, общество стремится к абсолютной интеграции людей с инвалидностью в общество. Для этого создаются всевозможные условия, подключаются самые передовые технологии, вовлекаются все социальные структуры международного, национального и регионального уровней. Своей миссией Тифлоцентр «Вертикаль» видит создание таких условий и оказание поддержки людям с инвалидностью.

Невзирая на то, что намечена положительная динамика, и распространенность инвалидности в России на конец 2020 года по сравнению с 2013 годом снизилась на 15,9%, безбарьерное городское пространство создано далеко не везде. По-прежнему множество социально значимых объектов и сооружений остаются недоступными для людей с ограничениями по здоровью.

Тифлоцентр «Вертикаль» считает своей основной задачей создавать условия, необходимые для полноценной жизни каждого члена общества, независимо от ограничений по здоровью. Компания продолжает заниматься вопросами доступности пространства для того, чтобы и маломобильные граждане могли реализовать себя в учебе, работе, спорте, общественной деятельности, творчестве и других сферах жизни.

НАШЕ ПРЕИМУЩЕСТВО — ДОЛГОЛЕТНИЙ ОПЫТ и КАЧЕСТВО!

Статистика по детям инвалидам в РФ

Инвалидизация общества  — это бич нашего времени!

По состоянию на 01.01.2018г. численность инвалидов в России составляет – 11 750 000,0   на численность населения 146 800 000,0 человек. Вы только вдумайтесь в эти цифры, это около 8% от численности населения. 

 1 083 000, 0  — это граждане, получившие свою инвалидность с детства, их численность составляет 9,21%  от общего количества инвалидов России. По детям статистика тоже печальная, на 01.01.2018г. детей инвалидов до 18 лет в РФ-655 000,0  это 5,6 % от общего числа инвалидов.  

Если смотреть статистические данные, то процент детей инвалидов растет, не смотря на демографический спад. Численность населения практически неизменна, только за счет миграционного прироста. Естественный прирост в огромном минусе с 1992г.

Численность детей инвалидов, состоящих на учете в системе пенсионного фонда РФ

год	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019
Кол-во	541 000	560 000	568 000	580 000	605 000	617 000	636 000	655 000	670 000

 

Результаты первичных освидетельствований детей в возрасте до 18 лет и признаны инвалидами по категории «ребенок-инвалид»

год	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Кол-во	70 734	72 801	69 805	73 106	76 088	88002

 

Результаты переосвидетельствований детей-инвалидов в возрасте до 18 лет и признаны повторно инвалидами по категории «ребенок-инвалид»

год	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Кол-во	253 198	250 708	238 082	244 221	249 036	285307

 

Если брать  во внимание  детей впервые признанными инвалидами по причинам болезни нервной  системы,  а  также детей с психическими расстройствами и расстройствами поведения, то картина выглядит совсем не радужно.

	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Психические расстройства и расстройства поведения	12800	14053	14409	14208	14249	14819	16575	17243	17825	18867	19428
Болезни нервной системы	11853	12601	13143	13241	13925	13995	14566	14203	14465	14932	14197

 

Также обратите внимание на статистику по регионам. Существуют регионы, где детей инвалидов в разы больше, чем в среднем по всей России.

Количество детей инвалидов до 18 лет в РФ на 01.01.2018г. — 655014 чел.
Российская Федерация		Количество населения по регионам	Количество детей инвалидов до 18 лет по регионам	Количество детей инвалидов до 18 лет на душу населения по регионам
Центральный федеральный округ		39209582	129286	0,33
Белгородская область		1552865	5114	0,33
Брянская область		1220530	4050	0,33
Владимирская область		1389599	4819	0,35
Воронежская область		2335408	6566	0,28
Ивановская область		1023170	3404	0,33
Калужская область		1014570	3275	0,32
Костромская область		648157	2202	0,34
Курская область		1122893	5283	0,47
Липецкая область		1156221	4153	0,36
Московская область		7423470	23325	0,31
Орловская область		754816	2827	0,37
Рязанская область		1126739	3655	0,32
Смоленская область		953201	2834	0,30
Тамбовская область		1040327	3353	0,32
Тверская область		1296799	4743	0,37
Тульская область		1499417	4685	0,31
Ярославская область		1270736	3551	0,28
г. Москва		12380664	41447	0,33
Северо-Западный федеральный округ		13899310	47598	0,34
Республика Карелия		627083	2384	0,38
Республика Коми		850554	3301	0,39
Архангельская область		1165750	4632	0,40
в т.ч. Ненецкий авт. округ			190
Архангельская область без авт. округа		1121813	4442	0,40
Вологодская область		1183860	4675	0,39
Калининградская область		986261	3406	0,35
Ленинградская область		1791916	4965	0,28
Мурманская область		757621	2590	0,34
Новгородская область		612522	2493	0,41
Псковская область		642164	2472	0,38
г. Санкт-Петербург		5281579	16680	0,32
Южный федеральный округ3)		16428458	59848	0,36
Республика Адыгея		453366	1597	0,35
Республика Калмыкия		277803	1892	0,68
Республика Крым		1912168	6469	0,34
Краснодарский край		5570945	23055	0,41
Астраханская область		1018866	4091	0,40
Волгоградская область		2535202	8198	0,32
Ростовская область		4231355	13141	0,31
г. Севастополь		428753	1405	0,33
Северо-Кавказский федеральный округ		9775770	148541	1,52
Республика Дагестан		3041900	46248	1,52
Республика Ингушетия		480474	14706	3,06
Кабардино-Балкарская Республика		864454	4594	0,53
Карачаево-Черкесская Республика		466432	3509	0,75
Республика Северная Осетия — Алания		703262	3447	0,49
Чеченская Республика		1414865	64968	4,59
Ставропольский край		2804383	11069	0,39
Приволжский федеральный округ		29636574	107959	0,36
Республика Башкортостан		4066972	15973	0,39
Республика Марий Эл		684684	2616	0,38
Республика Мордовия		808541	2332	0,29
Республика Татарстан		3885253	14816	0,38
Удмуртская Республика		1516826	5845	0,39
Чувашская Республика		1235863	4587	0,37
Пермский край		2632097	9434	0,36
Кировская область		1291684	4157	0,32
Нижегородская область		3247713	11985	0,37
Оренбургская область		1989589	9195	0,46
Пензенская область		1341526	4050	0,30
Самарская область		3203679	10518	0,33
Саратовская область		2479260	7145	0,29
Ульяновская область		1252887	5306	0,42
Уральский федеральный округ		12345803	50589	0,41
Курганская область		854109	3546	0,42
Свердловская область		4329341	18127	0,42
Тюменская область		3660030	15067	0,41
в т.ч. Ханты-Мансийский авт. округ — Югра		1646078	6192	0,38
Ямало-Ненецкий авт. округ		536049	2389	0,45
Тюменская область без авт. округов		1477903	6486	0,44
Челябинская область		3502323	13849	0,40
Сибирский федеральный округ		19326196	85443	0,44
Республика Алтай		2365680	1216	0,05
Республика Бурятия		984134	5436	0,55
Республика Тыва		318550	2492	0,78
Республика Хакасия		537668	2390	0,44
Алтайский край		2365680	10253	0,43
Забайкальский край		1078983	4966	0,46
Красноярский край		2875301	12344	0,43
Иркутская область		2408901	12811	0,53
Кемеровская область		2708844	12864	0,47
Новосибирская область		2779555	8875	0,32
Омская область		1972682	7909	0,40
Томская область		1078891	3887	0,36
Дальневосточный федеральный округ		6182679	25750	0,42
Республика Саха (Якутия)		962835	6262	0,65
Камчатский край		314729	1216	0,39
Приморский край		1923116	5569	0,29
Хабаровский край		1333294	5218	0,39
Амурская область		801752	4069	0,51
Магаданская область		145570	518	0,36
Сахалинская область		487344	1915	0,39
Еврейская авт. область		164217	753	0,46
Чукотский авт. округ		49822	230	0,46
1) По данным Пенсионного фонда Российской Федерации.
2) С 2015 г. с учетом численности инвалидов по Крымскому федеральному округу, представленной в 2015 г. по данным формы № 1-ЕДВ, в 2016 г. и далее — по данным формы № 94 (ПЕНСИИ).
3) Начиная с 2016 г. информация по Республике Крым и г. Севастополю включена в итог по Южному федеральному округу (в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28.07.2016 г. №375).

Все данные получены с официального сайта Федеральной службы государственной статистики. А с учетом того, что в России нет естественного прироста населения с 1993г., то статистика не совсем точная, т.к. в численности населения, учитывается миграционный прирост, который очень высокий —  по 250/300 тысяч ежегодно.  По статистическим данным  в среднем 700  тысяч людей   с 1992г. шла на убыль ежегодно.

С 2007 по 2017 государственная программами  поддержки удалось снизить убыль населения до 118 тысяч в среднем за год.  Но и здесь существуют свои перегибы. С тех пор, как в России начали бороться с детской смертностью и выхаживать не жизнеспособных детей, рожденных на малых сроках, увеличилось количество детей-инвалидов. Практически каждый недоношенный ребенок находится в группе риска по детскому церебральному параличу.

Будем надеяться, что наше Государство держит руку на пульсе, и будет в дальнейшем предпринимать шаги, направленные на здоровье нации, на увеличение естественного прироста. И было бы прекрасно, дать возможность родителям больных детей выйти на работу и приносить пользу Государству, рожать здоровых детей.  За счет создания детских садов с медицинским сервисом для детей инвалидов, куда принимают не только ходячих детей, но и тех, кто себя не обслуживает. Тем самым можно было бы сохранить множество семей от распада, дать возможность мамам таких детей реализовать себя в профессиональной сфере, родить в дальнейшем здорового ребенка, благодаря мерам Гос.поддержки.

Полезные статьи:

Инвалиды

Инвалиды

Фактологический бюллетень по вопросам инвалидов

Общая информация

• 650 миллионов человек, что составляет около 10 процентов населения в мире, являются инвалидами. Они представляют собой самую многочисленную группу меньшинств.
• По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) эта цифра возрастает в связи с ростом численности населения, достижениями медицинской науки и процессом старения населения.В странах, в которых предполагаемая продолжительность жизни превышает 70 лет, в среднем около 8 лет, что составляет 11,5 процентов от общей продолжительности жизни, приходится на годы, связанные с инвалидностью.
• По данным Программы развития ООН (ПРООН) на долю развивающихся стран приходится 80 процентов инвалидов.
• По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) среди групп населения с более низким уровнем образования входящих в нее стран показатель уровня инвалидности выше. В среднем по странам, входящим в ОЭСР, он составляет 19 процентов по сравнению с 11 процентами среди населения с более высоким уровнем образования.
• В большинстве стран, входящих в ОЭСР, количество случаев инвалидности среди женщин выше, чем среди мужчин.
• По оценкам Всемирного банка 20 процентов наиболее бедных слоев жителей Земли являются инвалидами, и в их собственных общинах к ним относятся как к наиболее обездоленным.
• Женщины-инвалиды находятся в особо неблагоприятных условиях, поскольку являются отверженными как по признаку пола, так и по инвалидности.
• Женщины-инвалиды и девочки-инвалиды особенно часто страдают от жестокого обращения. Небольшое обследование, проведенное в 2004 году в Ориссе, Индия, свидетельствует о том, что практически все женщины-инвалиды и девочки-инвалиды подвергались дома избиению, 25 процентов женщин с психическими нарушениями были изнасилованы и 6 процентов женщин-инвалидов были насильно стерилизованы.
• По данным ЮНИСЕФ, 30 процентов детей улиц являются инвалидами.
• Смертность среди детей-инвалидов может достигать 60 процентов в странах, в которых коэффициент смертности детей в возрасте до пяти лет составляет в целом не более 20 процентов. Эти сведения приводятся Департаментом международного развития Соединенного Королевства. Также отмечается, что в некоторых случаях создается впечатление, что дети уничтожаются «как сорняки».
• Сравнительные исследования законодательства по вопросам инвалидности свидетельствуют о том, что лишь в 45 странах существуют законы против дискриминации инвалидов и другие законы, касающиеся инвалидов.
• В Соединенном Королевстве 75 процентов компаний, которые входят в фондовый индекс, основанный на курсах 100 ведущих акций на Лондонской фондовой бирже, не обеспечивают базового уровня доступности сети и в связи с этим теряют более 147 млн. долл. США.

Образование

• По данным ЮНЕСКО 90 процентов детей-инвалидов в развивающихся странах не посещают школу.
• Глобальный показатель грамотности для инвалидов-взрослых составляет лишь 3 процента и 1 процент для женщин-инвалидов. Такие данные приводятся в исследовании, проведенном в 1998 году ПРООН.
• В странах, входящих в ОЭСР, студенты-инвалиды в высшей школе представлены недостаточно, хотя их число увеличивается.

Занятость

• По оценкам Международной организации труда (МОТ) 386 миллионов человек из общей численности населения трудоспособных возрастов в мире являются инвалидами. В некоторых странах безработица среди инвалидов достигает 80 процентов. Работодатели нередко считают, что инвалиды не способны работать.
• По данным Индийского национального центра по содействию занятости инвалидов, несмотря на то, что на долю инвалидов приходится 5 6 процентов от общей численности населения Индии, их потребности в трудоустройстве не удовлетворяются. И это несмотря на то, что существует закон об инвалидах, в соответствии с которым для инвалидов резервируется 3 процента рабочих мест в государственном секторе. При общей численности инвалидов в Индии, составляющей 70 миллионов человек, лишь 0,1 миллиона инвалидов сумели получить работу в промышленности.
• Данные проведенного в Соединенных Штатах в 2004 году исследования свидетельствуют о том, что лишь 35 процентов инвалидов трудоспособного возраста фактически работают по сравнению с 78 процентами лиц, не имеющих инвалидности. Две трети безработных инвалидов заявили, что они хотели бы работать, но не могут найти работы.
• По данным исследования, проведенного в 2003 году университетом Ратгерс, люди с физическими и умственными недостатками по-прежнему недостаточно представлены на имеющихся в США рабочих местах, в то время как ошибочные представления распространены весьма широко. Одна треть обследованных работодателей заявила, что инвалиды не в состоянии осуществлять необходимые обязанности по работе. Второй наиболее широко распространенной причиной, служащей для отказа от найма инвалидов, является опасение того, что затраты на обустройство рабочих мест будут слишком высоки.
• Проведенное в 2003 году в США обследование работодателей свидетельствует о том, что расходы на оборудование рабочих мест составляли 500 долл. или менее; 73 процента работодателей сообщили, что для их работников вовсе не потребовалось создавать особых условий.
• Результаты проведенного в 2002 году в США исследования свидетельствуют о том, что по сведениям, полученным от компаний, инвалиды реже увольняются, тем самым снижая высокие расходы, связанные с текучестью кадров. По данным другого американского обследования после одного года занятости показатель стабильности кадров для инвалидов составляет 85 процентов.
• По данным Департамента труда США тысячи инвалидов успешно проявили себя в качестве владельцев малых бизнесов. По данным переписи США 1990 года среди инвалидов выше показатель наличия опыта индивидуально-трудовой деятельности и организации малого бизнеса (12,2 процента) по сравнению с людьми, не являющимися инвалидами (7,8 процента).

Насилие

• На каждого ребенка, убитого в ходе военных действий, приходится трое получивших ранения и оставшихся на всю жизнь инвалидами.
• По данным ВОЗ, в некоторых странах до четверти случаев получения инвалидности связаны с полученными ранениями и случаями насилия.
• По данным Британского исследования, проведенного в 2004 году, инвалиды гораздо чаще становятся жертвами насилия или изнасилования и в меньшей степени получают защиту от полиции, правовую или профилактическую помощь.
• Исследования показывают, что случаи насилия над детьми-инвалидами в течение года происходят в 1,7 раз чаще по сравнению с их сверстниками, которые не являются инвалидами.

«Инвалиды» — правильное слово? Как говорить, чтобы не обидеть

• Наталия Зотова
• Би-би-си

27 сентября 2018

Для просмотра этого контента вам надо включить JavaScript или использовать другой браузер

Подпись к видео,

«Неловкие вопросы»: люди с инвалидностью

Министерство труда России заявило, что сообщения об отказе от термина «инвалиды» не соответствуют действительности. А как людей с инвалидностью называют в других странах и как правильно говорить современному человеку?

Российские чиновники намерены отказаться от использования слова «инвалиды», сообщила в четверг, 27 сентября, газета «Известия». Издание ссылалось на пресс-службу министерства труда и социальной защиты.

Этот термин хотят заменить другим, «в полной мере отражающим правозащитную модель госполитики в отношении людей с ограниченными возможностями», написала газета.

В самом министерстве заявили, что никто от слова «инвалиды» отказываться не собирается, а «Известия» исказили суть комментариев.

На самом деле власти только хотят уточнить определение понятия «инвалид», но не намерены отказываться от «применения термина в законодательстве». Делается это по рекомендации Комитета ООН по правам инвалидов, сообщили в ведомстве.

Русская служба Би-би-си разбиралась, как же правильно называть таких людей, чтобы их не обидеть и самому не выглядеть несовременным человеком.

Что говорят сами люди с инвалидностью

В ООН ранее замечали, что официальный перевод термина на русский язык как «инвалиды» «не отражает модели прав человека».

Сами люди с инвалидностью термин «инвалид» тоже недолюбливают.

Автор фото, Getty Images

«В конвенции ООН употребляется термин «person with disability», — объясняет сотрудник региональной общественной организации инвалидов «Перспектива» Ольга Котова. — Поэтому мы по-русски говорим «человек с инвалидностью». Мне хотелось бы, чтобы меня так называли. В первую очередь — человек, а потом моя особенность».

Слово «инвалид» пришло из английского языка. Но английское слово invalid («немощный», «болезненный») сейчас не используется, чтобы обозначить человека с особыми потребностями.

Для современного носителя английского языка это слово звучит грубо и старомодно. Нейтральное выражение — «disabled people» (люди с ограниченными возможностями) или «people with special needs» (люди с особыми потребностями).

За мировой стандарт принято правило «рeople-first language» — когда говорят о ком-то, первом делом называют его человеком, а уже затем говорят о его болезни или особенности.

В английском языке стало принято говорить «человек с заиканием» вместо «заика». Таким образом подчеркивается, что болезнь человека не определяет его личность.

На сайте «Перспективы» рекомендуется избегать выражения «человек с ограниченными возможностями», так как оно наравне со словами «больной», «калека», «неполноценный» создает стереотип вокруг человека.

«Я не хочу, чтобы мои возможности кто-то ограничивал, несмотря на мою инвалидность, — говорит Котова. — Да, у меня отсутствуют ребра, да, я передвигаюсь с помощью трости, но возможности у меня так же безграничны, как и у всех остальных, и я не хочу, чтобы меня выделяли из-за моей особенности».

Автор фото, Mikhail Solunin/TASS

Подпись к фото,

Люди с нарушением зрения играют в футбол

В «Перспективе» советуют говорить «человек с аутизмом», а не «аутист», «человек, использующий коляску», а не «колясочник», «человек с ампутацией», «человек с онкологией» и так далее.

«Есть стереотип, что люди с инвалидностью — это только те, кто не видят, не слышат, плохо ходят. А есть еще огромное количество людей, которые тоже хотят, чтобы их правильно называли. Люди с диабетом, например, а не просто «диабетики». Это слово, носящее негативную окраску», — продолжает Котова.

Где меняли закон

В декабре 2017 года Верховная рада Украины законодательно заменила термин «инвалид» на «человек с инвалидностью» — как раз для того, чтобы привести украинские законы в соответствие с конвенцией, принятой Генассамблеей ООН в 2006 году и вступившей в силу в мае 2008 года.

Котова надеется, что и в России когда-нибудь на государственном уровне будет утвержден новый термин.

«Я работаю в «Перспективе» 17 лет. За это время у нас столько всего поменялось, и я уверена, что минтруд тоже придет к этому решению рано или поздно», — говорит она.

Регистрация машин для инвалидов будет максимально упрощена — Российская газета

Этим летом изменятся правила регистрации машин, на которых передвигаются инвалиды. Неважно, за рулем ли человек с ограниченными возможностями, на месте пассажира или это ребенок с ограниченными возможностями здоровья, на такую машину распространяются особые положения правил дорожного движения, в первую очередь касающиеся парковки. Для таких транспортных средств выделяются специальные места. До сих пор главное отличие машины, которая имеет право их занять — специальный знак «инвалид». В нынешнем виде он был утвержден в 2018 году. Однако после 1 июля главным будет не табличка под стеклом, недоступная для автоматических средств контроля стоянки, а внесение номера и марки автомобиля в единый федеральный реестр.

Пенсионный фонд сейчас готовит регламент услуги по приему заявлений для размещения сведений о машинах инвалидов в таком реестре. Проект документа опубликован на портале официальных нормативных актов.

«Пенсионный фонда как оператор Федерального реестра инвалидов должен предоставить такую услугу через личный кабинет на портале федерального реестра, — сообщили в пресс-службе Пенсионного фонда. — Также подать заявление можно на портале госуслуг или при личном визите в МФЦ».

Чтобы машина оказалась в заветном списке при оформлении заявления онлайн, по сути, необходимо только указать ее марку и госномер — остальные данные подгрузятся автоматически. При оформлении документов в МФЦ потребуется указать больше сведений.

На каждого человека, признанного инвалидом, может быть зарегистрирована только одна машина. В принципе, те же или примерно те же правила существуют и сейчас. Но с одним очень важным отличием. Пока что в каждом регионе свой реестр таких транспортных средств. Соответственно, машина, учтенная, например, в Смоленской области, в Москве или Твери уже не сможет припарковаться на предназначенном для инвалида месте. Не поможет даже закрепленный знак. Просто потому, что в местном списке этот номер не значится. Парктроны желтый квадратик под стеклом распознавать не обучены. А значит, — штраф, хорошо еще если без эвакуации. Теперь же будет создан единый для всей страны федеральный реестр, что исключит подобные несправедливые казусы.

До сих пор люди с инвалидностью используют два типа табличек для своих машин. Одну — как раз образца 2018 года — выдают в бюро медико-социальной экспертизы, ее получение не то, чтобы хлопотно, но для человека с ограниченными возможностями здоровья может составлять ощутимые сложности. Вторую — обычную, которую можно купить в любой автолавке — использовали и раньше. Сама по себе она никаких прав не дает, но при использовании в своем регионе, где в местном реестре записан номер машины инвалида, достаточно и такой. Из-за этой неоднозначности возникало немало споров. Теперь же все сомнения будут устранены — самым главным признаком права пользования специальной инфраструктуры будет наличие записи о машине, используемой инвалидом, в федеральном реестре. А желтый знак позволит любому стороннему наблюдателю убедиться, что машина на специально выделенном месте припаркована по праву.

Испытания комплекса ГТО станут доступны для лиц с ограниченными возможностями здоровья

Испытания Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» станут доступными для лиц с ограниченными возможностями здоровья, в том числе с инвалидностью. Результаты выполненных испытаний пойдут в официальный зачет, а получить знак отличия можно будет уже в 2018 году.

Эти и другие темы, касающиеся внедрения комплекса ГТО среди лиц с ограниченными возможностями здоровья, были озвучены в ходе рабочего совещания Минспорта России по вопросам апробации механизмов внедрения ГТО для инвалидов. Совещание проходило под председательством заместителя Министра – Марины Владимировны Томиловой.

Напомним, согласно приказу № 1073 Минспортом России на базе Национального государственного университета физической культуры спорта и здоровья им. П.Ф. Лесгафта в г. Санкт-Петербург в составе Института адаптивной физической культуры (директор — Евсеева О.Э.) создан научно-методический центр по реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) для инвалидов.

По итогам научно-исследовательской работы, проведенной сотрудниками центра, из общего числа категорий инвалидности определены 5, которым доступны занятия физической культурой и спортом. Эти пять категорий, в свою очередь объединены в три подгруппы:

Первая подгруппа:

— лица с интеллектуальными отклонениями;

— с нарушениями слуха;

— лица с нарушениями зрения – с тотальным и частичным.

Вторая подгруппа:

— лиц с поражением опорно-двигательного аппарата

Третья подгруппа:

— лица со сложными нарушениями, которым при их желании будут устанавливаться индивидуальные нормативы.

Примечательно, что в текущем 2017 году для лиц, относящихся к первой и второй подгруппам, выполнение нормативов испытаний (тестов) комплекса ГТО станет доступным в экспериментальном режиме на территории «пилотных» регионов страны, перечень которых в ближайшее время определит Департамент развития физической культуры и массового спорта Минспорта России.

Более того, уже к весне этого года научно-методическим центром по реализации ГТО среди инвалидов будет разработано методическое пособие по подготовке и непосредственному выполнению лицами с ограниченными возможностями здоровья нормативов испытаний комплекса ГТО, а сам процесс внедрения будет регулировать ряд нормативно-правовых актов, к разработке которых также приступили в Минспорте России.

Полноценное внедрение комплекса ГТО для инвалидов планируется начать с 2018 года.

«На сегодняшний день в стране 12,5 миллионов лиц с ограниченными возможностями здоровья. Согласно предварительным исследованиям, более 7 млн. из них доступны занятия физической культурой и спортом, а значит, и выполнение нормативов испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне», — сообщила заместитель Министра Марина Владимировна Томилова.

Она отметила, что внедрение комплекса ГТО для инвалидов будет проходить на уже созданных центрах тестирования, которых в стране более чем 2,5 тысячи. Которые, безусловно, надо будет интегрировать с учетом потребностей инвалидов, а также провести большую работу по подготовке кадров. 

Обучение детей с ОВЗ

«О формировании учебных планов образовательных учреждений Санкт-Петербурга, осуществляющих обучение по адаптированным основным общеобразовательным программам, на 2021/2022 учебный год»

 

 

 

«О формировании учебных планов образовательных учреждений Санкт-Петербурга, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы, на 2020/2021 учебный год»

 

Документ: Информационная справка об образовании детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов (инвалидов) в 2019/2020учебном году (по состоянию на 31.12.2019)

Реализация мероприятий, предусмотренных индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида)  http://www.gmpmpk.ru/ipra .

Документ: Информация о выполнении  Плана мероприятий («дорожной карты») по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг в Санкт-Петербурге на 2016-2020 годы, утвержденного распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 28.12.2015 № 84-рп, за 2018 год

Информация об образовательных учреждениях для обучающихся с ОВЗ 

 

Документ: Информационная справка об образовании в Санкт-Петербурге детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов в 2018/2019 учебном году (по итогам учебного года)

 

Информация о деятельности территориальных психолого-медико-педагогических комиссиях (ТПМПК)

Образовательное учреждение может иметь в своей структуре логопедический пункт. Деятельность логопункта регламентируется Уставом образовательного учреждения, положением о структурном подразделении и письмом Министерства образования Российской Федерации от 14.12.2000 N 2 «Об организации работы логопедического пункта общеобразовательного учреждения».
Количество штатных единиц в образовательном учреждении регулируется в соответствии с «Методикой определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга», утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255.

В целях оптимизации расходов бюджета администрациями районов Санкт-Петербурга проведен анализ имеющихся вакантных ставок непедагогических работников с целью оптимизации штатной численности. При этом сокращению не подлежат ставки, связанные с реализацией учебно-воспитательного процесса, даже в случае, если эти должности вакантны, так как нагрузка в этом случае распределена среди других работников образовательного учреждения.
В случае отсутствия логопедического пункта в школе, можно получить бесплатную помощь педагога-психолога, учителя — логопеда или учителя-дефектолога в Центрах психолого-педагогического и медико — социального сопровождения детей, которые функционируют в каждом районе Санкт-Петербурга.

Пора положить конец стигме в отношении инвалидов в России

В новом российском фильме «Временные трудности» герой по имени Саша родился с церебральным параличом. Врач говорит своим родителям: «Вы можете отдать его, и никто вас за это не осудит». Хотя действие фильма происходит в советское время, в нем изображена картина, знакомая миллионам россиян сегодня: пара пытается вырастить ребенка-инвалида без социальной поддержки и вопреки пессимизму в российском медицинском сообществе.

Родители Саши его не выдают. Его мать принимает его таким, какой он есть, человека с ограниченными возможностями, обладающего математическими способностями, любящего музыку и смелого. Она пытается получить ему поддержку, например, подаренную ему инвалидную коляску и физиотерапию. Но, отражая окружающую их социальную стигму, отец Саши пытается превратить его в «настоящего мужчину», который может двигаться, как все. В какой-то момент фильма он бросает Сашу в лесу без инвалидной коляски и костылей, заставляя его ползти домой.

К концу фильма Саша живет в современной России, избавившись от своей инвалидности. Он ходит, как другие, успешен и женат. Послание фильма жестоко и искажено: единственный способ найти признание — это избавиться от своей инвалидности.

В современной России около 13 миллионов человек живут с ограниченными возможностями. И, в отличие от вымышленного Саши, желание избавиться от своей инвалидности невозможно и не нужно принимать. Благодаря более доступной инфраструктуре и усилиям независимых групп по поддержке инклюзивного здравоохранения, школ, рабочих мест и отдыха многие по праву начали жить более полной жизнью.

Недавно я был на рок-концерте под Санкт-Петербургом, на котором присутствовали воспитанники местных детских домов и учреждений для взрослых для людей с ограниченными возможностями. Большинство людей страдали церебральным параличом, синдромом Дауна или ограниченной подвижностью, либо были слепыми или глухими. Они были там с друзьями и сторонниками из местных неправительственных организаций. Все танцевали вместе, без стеснения и стыда.

Пришло время российскому правительству поддержать более активные усилия по вовлечению, а также большему количеству кинематографистов и других художников, а также журналистов принять видение уважения прав всех людей в России.Таким образом, миллионы детей с ограниченными возможностями могут оглядываться на городские улицы или на телеэкраны и видеть себя такими, какие они есть, а не так, как некоторые в правительстве и средствах массовой информации могут предположить, даже в 2018 году.

Электронный бюллетень 36 — 2.6 Инвалидность в Российской Федерации

Уважаемые коллеги,

Разрешите представить Римму Терлецкую, заслуженный врач Российской Федерации, профессор, кандидат медицинских наук, главный научный сотрудник Национального медицинского исследовательского центра здоровья детей (Москва).Она имеет большой опыт работы в области детского здравоохранения (более 40 лет). Среди других важных вопросов она изучала влияние радиации в результате аварии на Чернобыльской АЭС на здоровье детей. Она посвятила много лет исследованиям в области детской смертности. В настоящее время она продолжает исследования социальных аспектов детской заболеваемости, инвалидности и смертности в Российской Федерации.

Детская инвалидность сейчас является приоритетной проблемой в России. Будем рады, если коллеги поделятся своими проблемами и проблемами в этой сфере.

Наталья Устинова

Проблемы детской инвалидности в Российской Федерации

В последнее время в Российской Федерации неуклонно растет количество детей-инвалидов. Право на получение социальной помощи имеют 651 тысяча детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, что составляет около 2% от всего детского населения. По подсчетам экспертов, это меньше предложенного количества. Недооценка детской инвалидности по разным причинам: социальной мотивации семьи («инвалидность — это стигма»), жестких требований службы медико-социальной экспертизы, недостаточной осведомленности о критериях инвалидности со стороны медицинских специалистов.Около 280 тысяч детей-инвалидов не признаны инвалидами и не обеспечены мерами социальной защиты со стороны государства и соответствующей медицинской помощью.

Возрастная и гендерная структура детской инвалидности практически не изменилась. Самую большую группу составляют дети-инвалиды в возрасте 10-14 лет. Среди детей с ограниченными возможностями во всех возрастных группах преобладают мальчики. В долгосрочном наблюдении за распространенностью детской инвалидности более 60% составляют психические расстройства, заболевания нервной системы и врожденные аномалии.

Отмечено увеличение распространенности инвалидности вследствие новообразований, заболеваний эндокринной и нервной систем и психических расстройств. В структуре психических расстройств наибольший удельный вес приходится на умственную отсталость (61%), заболевания нервной системы — церебральный паралич и другие паралитические синдромы (59%), врожденные пороки развития — врожденные аномалии системы кровообращения (24%). , хромосомные нарушения (13%) и аномалии нервной системы (11%).

Действующее законодательство и правительственные документы определяют области и меры, реализация которых может повлиять на положение детей с ограниченными возможностями. Однако дети с ограниченными возможностями продолжают испытывать большие трудности из-за того, что их особые потребности пока не удовлетворяются.

Серьезные проблемы возникают в деятельности системы медико-социальной экспертизы и комплексной реабилитации детей-инвалидов.Например, предоставление медицинских и социальных услуг часто откладывается, а полный охват всех детей с ограниченными возможностями индивидуальными программами реабилитации не обеспечивается. В настоящее время только 50% нуждающихся детей проходят медицинскую реабилитацию из-за нехватки больничных коек, отсутствия подготовленного медицинского персонала и клинических руководств по оказанию им реабилитационной помощи.

Для улучшения функционирования системы медико-социальной экспертизы и реабилитации лиц с ограниченными возможностями, переход к «Международной классификации функционирования, инвалидности и здоровья, версия для детей и молодежи» (2007 г.), которая еще не реализована. на даче, нужен.

Проблема заключается в отсутствии преемственности между структурами, задействованными в реабилитации на том или ином этапе лечения или социализации ребенка.

Система оказания медико-социальной помощи детям с ограниченными возможностями требует мультидисциплинарного подхода. Совместная работа медико-педагогических специалистов и социальных работников позволит обеспечить своевременную комплексную помощь ребенку-инвалиду.

Римма Терлецкая

новых правил инвалидности в России вызывают возмущение, поскольку 500000 лишаются пособий | Россия

Даниилу пять лет, но он проводит в больнице больше времени, чем большинство взрослых.В прошлом году он четыре раза лечился в реанимации местной больницы в Магнитогорске, промышленном городе в Уральском регионе России.

Несмотря на то, что для выживания из-за опасного для жизни генетического заболевания Даниил полагался на ежедневный коктейль из лекарств, в октябре Даниил был исключен из реестра инвалидов в России, и его семья вынуждена была оплачивать лечение самостоятельно.

«Для нас это был шок, — говорит его мать, Марина Нижегородова. «Теперь мы должны оплачивать анализы и лекарства из собственного кармана.Они забрали у нас все ».

Даниил и его мама Марина Нижегородова. Фото: любезно предоставлено Мариной Нижегородовой

Даниил — один из сотен тысяч пациентов, которым в прошлом году было отказано в пособии по инвалидности в соответствии с новыми мерами, которые, по словам защитников здоровья, наносят ущерб многим наиболее уязвимым гражданам России.

Министерство труда и социальной защиты России, принявшее нормативные акты, настаивает на том, что они основаны на немецкой модели, которая предусматривает выплату пособий в зависимости от типа заболевания и тяжести симптомов.

Согласно новой системе, органы здравоохранения присуждают субсидии в зависимости от потери определенной функции организма. Теперь обращаться за финансовой помощью могут только пациенты, которые, как считается, потеряли не менее 40% одной из функций своего организма.

В результате количество россиян, официально признанных инвалидами, сократилось почти на 500 000 за 18 месяцев — с 12,9 миллиона в начале 2014 года до 12,5 миллиона в сентябре 2015 года, согласно данным правительства.

Для Даниила, который страдает гормональным дисбалансом, проблемами роста и сильной рвотой из-за неспособности его организма удерживать соль, чиновники здравоохранения постановили, что он потерял только 30% своих функций и, следовательно, больше не имеет права на ежемесячные 13000-рублевые ( 125 фунтов стерлингов) пособие по инвалидности.

Возмущение

Новые правила вызвали протест среди пациентов и экспертов в области здравоохранения, которые предупреждают, что пострадавших отталкивают от льгот, чтобы сократить расходы на социальное обеспечение.

«Состояние пациента не должно ухудшаться, его нельзя лишать социальной защиты только потому, что изменился механизм контроля», — говорит Сергей Колосков, защитник прав инвалидов и член общественной палаты России.

«Больше не одобрять людей, которые были ранее одобрены просто потому, что критерии другие, — это глубоко порочный поступок», — говорит он.

Изменения произошли в период экономических трудностей для России, которая страдает от последствий низких мировых цен на нефть и западных санкций в связи с конфликтом на востоке Украины, а также собственных «контрсанкций» Кремля, ограничивающих импорт. В результате в прошлом году российская экономика сократилась на 3,7%, а в 2016 году ожидается ее сокращение еще на 1%.

Под давлением пациентов и активистов по защите прав инвалидов Министерство труда уступило и издало новый указ, смягчающий правила для пациенты, страдающие определенными заболеваниями, включая бронхиальную астму и диабет 1 типа.

Но измененные правила, вступившие в силу в феврале, не смогли успокоить пациентов, которые говорят, что критерии оценки инвалидности остаются неизменными.

Это чудовищное правительство, у которого нет денег на больных детей, но есть миллионы на войну.

Тамара Гиль Софиевский приют в Москве, где заботятся о детях с нарушениями развития. Фото: Артем Геодакян / ТАСС

Петиция, поданная матерью Даниила в прошлом месяце, собрала более 7300 подписей.«Следует экономить на зарплате чиновников, а не на больных детях», — написал один из подписавших.

«Это чудовищное правительство, у которого нет денег на больных детей, но есть миллионы на войну», — написала Тамара Гиль из Омска в Сибири, имея в виду недавнюю дорогостоящую кампанию воздушных ударов России по Сирии. «Помилуй родителей, которые не бросили своих детей в детские дома».

«Никто не заботится»

Нижегородова говорит, что ей сказали, что у ее сына должно быть «не менее пяти эпизодов рвоты» каждый год, чтобы достичь 40-процентного порога, дающего право на получение пособия.

Она возмущена. «Я не представляю, как я должна сидеть и смотреть, как умирает мой ребенок», — сказала она. «Когда у него кризис, его рвет каждые две или три минуты. Через 15 минут его уже вырвало всей желчью, и его начало рвать кровью. Может скорая не приехать, он может не успеть в больницу. Но никого это не волнует ».

Ольга Муртазина, жительница Магнитогорска, дочери Кристине в прошлом году отказали в инвалидности, разделяет гнев Нижегородовой.

Она говорит, что 17-летняя Кристина страдала от хронического истощения, головокружения и обморока после удаления ее щитовидной железы из-за медицинской ошибки в 2006 году.

Власти постановили, что Кристина будет принимать гормональные препараты до конца своего тела. жизни, не был достаточно болен, чтобы получать пособие по инвалидности. Ранее она получала ежемесячную пенсию в размере 15 000 рублей.

Муртазина также считает, что истинная цель новой системы инвалидности — сэкономить деньги за счет инвалидов в России.На вопрос, рассматривает ли она вопрос о передаче дела в суд, она смеется. «Вы действительно думаете, что это сработает?» она сказала. «Я давно перестал в это верить».

Несмотря на демонстрацию поддержки своей петиции, Нижегородова тоже теряет надежду на восстановление права сына на государственную помощь. Она не может позволить себе нанять адвоката и говорит, что Министерство труда попросило ее прекратить присылать апелляционные письма.

«Все, что их волнует, это сокращение числа инвалидов и сокращение бюджета», — говорит она.

Версия этой статьи впервые появилась на RFE / RL

Российская Федерация — Инвалидность: IN | Глобальный каталог

Регион: Азия

Определение инвалидности

Предыдущее определение инвалида — недействительно. Термин «инвалид» означает любого больного или инвалида

Законодательство

Закон № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 г. «О социальной защите инвалидов»

Закон предусматривает равенство возможностей инвалидов с другими гражданами в реализации гражданских, экономических, политических и иных прав и свобод, предусмотренных Конституцией.И занимается медико-социальной экспертизой, реабилитацией и социальной помощью.

Ратифицировала Конвенцию ООН о правах инвалидов 25 сентября 2012 г.

Конституция Российской Федерации, статья 39

Указ Президента Российской Федерации от 22 декабря 1993 г. № 2254 «О мерах государственной поддержки деятельности общероссийских объединений инвалидов».

Федеральный закон о социальных услугах пожилым гражданам и гражданам с ограниченными возможностями от 2 августа 1995 г.122.

Федеральный закон о социальной защите инвалидов в Российской Федерации от 24 ноября 1995 г. № 181.

Законодательные требования работодателя

Квота существует для субъектов Федерации, при этом более 100 занятых должны составлять 2–4% от средней численности или работников, а организация, в которой сотрудники от 35 до 100 сотрудников подпадают под действие не более 3% от ее средней численности. среднее количество рабочих.

Может запросить статус инвалидности на этапе подачи заявления, после предложения и после приема на работу: да, но только при условии, что сотрудник предоставил письменное согласие на сбор и обработку его личных данных.

После того, как предложение было сделано: Во всех случаях работник имеет законное право отказать работодателю в предоставлении такой информации.

Культурные нормы

Многие инвалиды сталкиваются с плохим оснащением, и дети-инвалиды обычно помещаются в специальные учреждения, поскольку инвалидность считается постыдной и должна быть скрыта

Дискриминация процветает, несмотря на ратификацию КПИ ООН.

«Почти 30 процентов всех детей с ограниченными возможностями в России живут в государственных детских домах, хотя 95 процентов из них имеют хотя бы одного родителя, согласно отчету Хьюман Райтс Вотч (HRW)

.

Деловые практики / примеры

Скоро появится дополнительный контент.

Insights

Согласно официальной статистике, в России проживает не менее 13 миллионов людей с ограниченными возможностями, или примерно 9 процентов населения.

Примерно 32 процента из 2,5 миллионов людей с ограниченными возможностями трудоспособного возраста трудоустроены.

Разнообразие поставщиков

Сертификация действует для предприятий, принадлежащих ЛГБТ (сеть NGLCC: East Meets West)

Часть глобальной сети «равны и равны»

Talent Sourcing Resources

Perspektiva — российская неправительственная организация (НПО) для людей с ограниченными возможностями, основанная в марте 1997 года.С 1994 по 1997 год «Перспектива» была представительством Всемирного института инвалидности (WID), американской неправительственной организации. «Перспектива» направлена ​​на продвижение независимости и повышение качества жизни людей с ограниченными возможностями в российском сообществе.

Программа социальной интеграции фонда поддержки «Соединение», которая помогает глухим и слепым людям общаться с работодателями.

Инвалидность и занятость | Организация Объединенных Наций Включить

Информационный бюллетень 1

Трудоустройство инвалидов

Данные об инвалидах трудно найти почти в каждой стране.Еще труднее найти конкретные данные об их занятости. Тем не менее, инвалиды повсюду сталкиваются с одним и тем же затруднительным положением. Эти данные, взятые из СМИ и отчетов, дают анекдотическую картину текущей ситуации.

Глобальный

В развивающихся странах от 80% до 90% инвалидов трудоспособного возраста не имеют работы, тогда как в промышленно развитых странах этот показатель составляет от 50% до 70%.

«Инвалиды по-прежнему сталкиваются с препятствиями на рынке труда», The Washington Times, 5 декабря 2005 г.

В большинстве развитых стран официальный уровень безработицы для лиц с ограниченными возможностями трудоспособного возраста как минимум в два раза выше, чем для лиц без инвалидности.

Форум инвалидов бизнеса, http://businessdisabilityforum.org.uk/

Азия и Тихий океан

В стране 370 миллионов людей с ограниченными возможностями, из них 238 миллионов человек трудоспособного возраста. Уровень безработицы у них обычно вдвое выше, чем у населения в целом, и часто достигает 80% и более.

Дебра А. Перри, «Проблемы инвалидности в сфере занятости и социальной защиты», МОТ Бангкок, 2002 г.

Европейский Союз

Около 40 миллионов людей с ограниченными возможностями, из них от 43% до 54% ​​были в трудоспособном возрасте в 1998 году.Вероятность того, что инвалиды окажутся безработными, в два-три раза выше, чем у других.

EUROPS, «Способность работать», 1998 г.

Латинская Америка и Карибский бассейн

Около 80-90% людей с ограниченными возможностями не имеют работы или не работают. Большинство тех, у кого есть работа, получают небольшое денежное вознаграждение или вообще не получают его.

Всемирный банк, «Инвалидность и инклюзивное развитие: Латинская Америка и Карибский бассейн», 2004 г.

Аргентина

Уровень безработицы среди людей с ограниченными возможностями оценивается примерно в 91%.

Всемирный банк, «Инвалидность и инклюзивное развитие: Латинская Америка и Карибский бассейн», 2004 г.

Австрия

В 2005 году было зарегистрировано около 91 000 инвалидов, из которых около двух третей были заняты, а около 31 000 — экономически неактивными или в основном безработными.

Европейский фонд улучшения условий жизни и труда,
«Число занятых инвалидов остается низким», 2006 г.

Бразилия

Из примерно 24.5 миллионов людей с ограниченными возможностями в 2000 году, около 78,7% заявили, что они учились в школе максимум семь лет. По данным переписи, каждый десятый работал по официальному трудовому договору, и почти двое из десяти были самозанятыми. С 2001 года на рынок труда вышло более 55 000 людей с ограниченными физическими возможностями.

«Бразильские компании нанимают инвалидов в соответствии с законом», EFE News Service, 16 октября 2006 г.

30% инвалидов получают меньше минимальной заработной платы.

International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Северной и Южной Америки», 2004 г.

Болгария

Исследование лиц с ограниченными возможностями, проведенное в 2005 году Национальным статистическим институтом, показало, что только 13% опрошенных в трудоспособном возрасте от 16 до 64 лет были трудоустроены.

International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Европы», 2007 г.

Канада

Уровень безработицы для людей с ограниченными возможностями составляет 26%, что более чем в пять раз превышает уровень 5% для лиц без инвалидности.

International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Северной и Южной Америки», 2004 г.

Чили

Только 25,1% людей с ограниченными возможностями имеют какую-либо форму занятости по сравнению с 51,6% от общей численности населения.

International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Северной и Южной Америки», 2004 г.

Китай

По оценкам, количество людей с ограниченными возможностями составляет 83 миллиона человек, что составляет около 6,3% населения страны.

«Китай отмечает День помощи инвалидам», CRIENGLISH.com, 20 мая 2007 г.

Примерно 83,9% инвалидов были трудоустроены в 2003 году.

International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Азии», 2005 г.

Коста-Рика

По оценкам организаций инвалидов, уровень безработицы составляет около 65%.

International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Северной и Южной Америки», 2004 г.

Эстония

Национальный статистический отчет за 2002 год показал, что только 25% людей с ограниченными возможностями в возрасте от 16 до 65 лет были трудоустроены.

International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Европы», 2007 г.

Греция

По данным обследования людей с проблемами здоровья или инвалидности (второй полугодие 2002 года), проведенного Национальной статистической службой, уровень безработицы среди людей с ограниченными возможностями составляет 84%.

International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Европы», 2007 г.

Гондурас

Согласно обследованию домашних хозяйств, проведенному Национальным институтом статистики в 2002 году, 68% лиц с ограниченными возможностями трудоспособного возраста не являются активной рабочей силой по сравнению с 49% от общей численности населения.

International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Северной и Южной Америки», 2004 г.

Индия

Согласно переписи 2001 года, 21,9 миллиона человек или 2,13% населения страны являются инвалидами.

«Поездка инвалида на улицу Джобса», The Economic Times, 19 августа 2005 г.

74% лиц с ограниченными физическими возможностями и 94% лиц с задержкой умственного развития не имеют работы.

International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Азии», 2005 г.

Ирландия

Квартальное национальное обследование домашних хозяйств 2004 года показало, что немногим более 37% всех лиц в возрасте от 15 до 64 лет с проблемами здоровья были трудоустроены, по сравнению с 63.8% от всего населения той же возрастной категории.

International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Европы», 2007 г.

Мексика

По данным страны, 14% работающих инвалидов не получают заработной платы, а еще 22,6% получают меньше минимальной заработной платы.

International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Северной и Южной Америки», 2004 г.

Новая Зеландия

Каждый пятый новозеландец имеет инвалидность.

www.eeotrust.org.nz/toolkits/disability.cfm?section=whyemploy

Согласно опросу 2001 года, 29% инвалидов трудоспособного возраста имеют оплачиваемую работу на полную ставку. Это контрастирует с 65% работающих людей того же возраста.

Национальная сеть равных возможностей, «Инвалидность на рабочем месте: хорошие и плохие новости», май 2006 г.

Филиппины

По данным национальной переписи населения 2000 года, проведенной Национальным статистическим управлением, число людей с ограниченными возможностями составляло 942 098 человек, или 1 человек.23% от общей численности населения 76 504 077 человек.

International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Азии», 2005 г.

Из общего числа людей с ограниченными возможностями 57,12% имеют работу по сравнению с 82,3% от общей численности населения.

International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Азии», 2005 г.

Республика Корея

Уровень безработицы среди людей с ограниченными возможностями составляет около 30%, что в пять или шесть раз выше, чем у общей рабочей силы.

«Фирмы по-прежнему не принимают на работу инвалидов», The Korea Herald, 6 июня 2003 г.

Российская Федерация

По данным Федеральной службы по труду и занятости 70% населения с инвалидностью — безработные.

International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Европы», 2007 г.

Испания

Не менее 66% инвалидов трудоспособного возраста были безработными в 2003 году.

Disability World, www.disabilityworld.org/09-10_03/employment/spain.shtml

Таиланд

Около 4,8 миллиона людей с ограниченными возможностями, около 1,3 миллиона из которых находятся в трудоспособном возрасте.

«Буду работать ради достоинства», Bangkok Post, 24 марта 2002 г.

Турция

По данным Турецкой организации занятости, инвалиды составляли 7% безработного населения в 2006 году.

International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Европы», 2007 г.

Соединенное Королевство

Из 10 миллионов инвалидов 6.8 миллионов человек трудоспособного возраста, пятая часть всего населения трудоспособного возраста.

Комиссия по правам инвалидов, www.drc-gb.org

У людей с ограниченными возможностями и людей с хроническими заболеваниями уровень занятости ниже, чем у остального населения, независимо от уровня их квалификации. На всех уровнях квалификации люди с ограниченными возможностями в три раза чаще, чем другие граждане, остаются без работы, но при этом хотят работать.

Комиссия по правам инвалидов, «Инвалидность, навыки и работа: повышение наших амбиций», июнь 2007 г.

Повышение уровня занятости людей с ограниченными возможностями подстегнет экономику на 13 миллиардов фунтов стерлингов (27,1 миллиарда долларов), что эквивалентно экономическому росту за шесть месяцев.

Комиссия по правам инвалидов, «Инвалидность, навыки и работа: повышение наших амбиций», июнь 2007 г.

Компаниям не нужно производить дорогостоящие изменения на рабочем месте, чтобы приспособить людей с ограниченными возможностями.Агентство по трудоустройству Remploy сообщает, что 80% людей с ограниченными возможностями не нуждаются в каких-либо приспособлениях для адаптации на рабочем месте. Если требуются корректировки, средняя стоимость составит всего 80 фунтов стерлингов (167 долларов США).

«Производство продуктов питания: инвалиды помогают решать проблемы найма», август 2004 г.

США

Обследование 2004 года показало, что только 35% инвалидов трудоспособного возраста фактически трудоустроены, по сравнению с 78% среди остального населения.Две трети безработных респондентов с ограниченными возможностями заявили, что хотели бы работать, но не могут найти работу.

www.un.org/disabilities/default.asp?id=18

Для выпускников четырехлетних колледжей уровень занятости, как для мужчин, так и для женщин, составляет 89,9%. Для выпускников колледжей с ограниченными возможностями уровень занятости составляет 50,6%.

«День труда и люди с ограниченными возможностями», www.accessiblesociety.org/topics/economics-employment/labor2001.htm

Вьетнам

Примерно 69% от 5.1 миллион инвалидов находятся в трудоспособном возрасте (от 16 до 55-60 лет). Только 30% из них имеют работу и стабильный доход, чтобы содержать себя и свою семью.

International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Азии», 2005 г.

Информационный бюллетень 2

Наем инвалидов: опасения и реалии

Инвалиды часто не считаются потенциальными членами рабочей силы. Восприятие, страх, мифы и предрассудки по-прежнему ограничивают понимание и принятие инвалидности на рабочих местах повсюду.Существует множество мифов, в том числе о том, что люди с ограниченными возможностями не могут работать и что размещение инвалида на рабочем месте обходится дорого. Вопреки этим представлениям, многие компании пришли к выводу, что люди с ограниченными возможностями более чем способны. В этом листе приводятся анекдотические примеры причин отказа от приема на работу лиц с ограниченными возможностями и преимуществ, которые получают компании.

Африка

Южная Африка

«Настоящее препятствие лежит на работодателях.Многие до сих пор не решаются брать на работу сотрудников с ограниченными возможностями, потому что считают, что они могут создать проблемы на рабочем месте. Существует также предположение, что этот вид приема повлечет за собой расходы, поскольку рабочее место будет изменено на приспособленное для людей с ограниченными возможностями ». — Джиллиан Маресья, сотрудник отдела по работе с инвалидами Drake Recruitment.

«Наем для инвалидов все еще находится в зачаточном состоянии», Business Day South Africa, 14 октября 2003 г.

Северная и Южная Америка

Боливия

Основными препятствиями на пути к трудоустройству являются отсутствие работы, отсутствие технической или профессиональной подготовки и дискриминация.

International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Северной и Южной Америки», 2004 г.

США

«Люди с физическими и умственными недостатками по-прежнему значительно недопредставлены на рабочем месте в США», — говорится в исследовании «Тенденции работы» 2003 года, проведенном Центром развития рабочей силы Джона Дж. Хелдрича при Университете Рутгерса. С другой стороны, распространены заблуждения. Треть опрошенных работодателей заявили, что люди с ограниченными возможностями не могут эффективно выполнять требуемые рабочие задачи.Второй наиболее частой причиной отказа от приема на работу лиц с ограниченными возможностями был страх перед дорогостоящей адаптацией.

«Следующий великий рубеж найма», Wall Street Journal, 13 сентября 2005 г.

Немногие работодатели готовы нанимать работников с ограниченными возможностями. Страх — самая большая преграда, сказал бывший конгрессмен Тони Коэльо, сам страдающий эпилепсией и один из авторов Закона об американцах с ограниченными возможностями: «Это действительно страх перед неизвестностью». По его мнению, лучший способ избавиться от таких страхов — это нанять людей с ограниченными возможностями.«Вы обнаружите, что многое из того, чего вы боитесь, не соответствует действительности».

«Очень способная рабочая сила: предприятия могут получить выгоду от найма инвалидов», Nation’s Business, 1 октября 1998 г.

Азиатско-Тихоокеанский регион

Китай

«Инвалидов выгоняют с работы начальство и сослуживцы, которые не понимают их потребностей».
— Социальный работник.

«Недостаток понимания вынуждает нас увольняться, скажем инвалиды», South China Morning Post, 5 июля 2006 г.

Сингапур

«Я считаю, что одна из основных причин того, что инвалиды постоянно сталкиваются с трудностями при трудоустройстве, заключается в том, что работодатели склонны ошибочно полагать, что инвалиды, вероятно, будут недостаточно выполнять свои обязанности в большинстве областей.Это далеко от истины, поскольку многие инвалиды на самом деле интеллектуально выше и обладают врожденными талантами. Другая причина может заключаться в том, что в большинстве офисов нет спецификаций для обслуживания инвалидов ». — Тирумалай Чандру, председатель образовательной и обучающей организации Modern Montessori International Group.

«Включение инвалидов», Business Times Singapore, 11 декабря 2006 г.

Таиланд

Работодатели часто предпочитают отдавать деньги в национальный фонд реабилитации инвалидов, а не давать инвалидам работу из-за предвзятого отношения.Некоторые опасаются, что им придется сделать необоснованные вложения в обеспечение помещений для людей с ограниченными возможностями, а некоторые не верят в потенциал людей с ограниченными возможностями.

«Буду работать ради достоинства», Bangkok Post, 24 марта 2002 г.

Многие предприятия считают работников с ограниченными возможностями пустой тратой денег и ненужным бременем.

«Обездоленные: ремонтная фирма считает рабочих-инвалидов подходящими для торговли», Bangkok Post, 19 августа 2002 г.

Европа

Финляндия

По мнению сообщества людей с ограниченными возможностями, самыми большими препятствиями на пути к трудоустройству являются предрассудки и опасения по поводу возможных дополнительных затрат для работодателя, таких как специальные транспортные расходы для работника с ограниченными возможностями.Другой — ответственность за оплату пенсионных расходов в случае, если работник станет навсегда нетрудоспособным.

International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Европы», 2007 г.

Ирландия

«Они никогда не контактировали с людьми с ограниченными возможностями, поэтому различные предубеждения, которые у них были, никогда не могли быть открыто обсуждены, например:« Вам нужно, чтобы они работали на расстоянии? »,« Они не дорогие? ДТП мало? »,« Вырастут ли расходы на страхование? »и т. д.Именно тогда я понял, что единственная причина, по которой они не знают, — это то, что у них не было контакта ». — Кэролайн Кейси, основательница ирландской группы инвалидов Aisling Foundation.

«Работодатели и люди с ограниченными возможностями должны работать вместе», Irish Times, 25 апреля 2003 г.

Соединенное Королевство

«Стереотипы об инвалидах как о неспособных, амбициозных, ненадежных и дорогостоящих для трудоустройства все еще существуют, — говорится в разоблачающем отчете об отношении работодателей к инвалидам, подготовленном благотворительной организацией Scope для лечения церебрального паралича.Незнание, страх и предрассудки являются одними из причин, по которым люди с ограниченными возможностями в пять раз чаще становятся безработными и претендуют на получение пособий, чем трудоспособные люди, говорится в отчете «Готовы, желают и инвалиды».

«Все еще боюсь инвалидной коляски», Financial Times, 2 апреля 2003 г.

45% работодателей заявили, что не могут позволить себе нанять человека с ограниченными возможностями, а еще 44% не знали, помешают ли им затраты. Scope подчеркивает, что большинство корректировок небольшие и дешевые, и они могут принести пользу персоналу, не имеющему инвалидности.

«Все еще боюсь инвалидной коляски», Financial Times, 2 апреля 2003 г.

Более трети предприятий испытывают трудности с заполнением вакансий, однако 3,4 миллиона людей с ограниченными возможностями не имеют работы. Один миллион человек говорят, что хотят работать, но не могут найти работу.

http://www.realisepotential.org/

Информационный бюллетень 3

Зачем нанимать лиц с обязательствами?

• Как и другие, большинство людей с ограниченными возможностями хотят достойной и продуктивной жизни.
• Работа обеспечивает не только доход, но и возможности для участия в общественной жизни. Это особенно важно для людей с ограниченными возможностями.
• Расходы на системы и оборудование для людей с ограниченными возможностями — это не привилегия небольшого меньшинства, а инвестиция для всех.
• Разнообразные рабочие группы разрабатывают лучшие решения бизнес-задач.
• Многие компании обнаружили, что, нанимая людей с ограниченными возможностями, они лучше понимают и обслуживают своих клиентов с ограниченными возможностями.Адаптация услуг для удовлетворения разнообразных потребностей людей с ограниченными возможностями позволяет бизнесу развивать большую гибкость, укреплять репутацию и выходить на значительный рынок.

Австралия

Каждый пятый австралийец имеет инвалидность. Многие могут работать, хотят работать, и им просто нужно дать возможность показать, на что они способны.

«Мотивация, лояльность и настойчивость были одними из характеристик сотрудников с ограниченными возможностями», — сказала Аманда Калвелл, генеральный директор агентства по трудоустройству Wollongong.«Получив работу, они хотят сохранить ее, вероятно, больше, чем любой другой соискатель, потому что, вероятно, им потребовалось втрое больше усилий, чтобы попасть туда».

«Возможности для инвалидов необходимы», Иллаварра Меркьюри, 7 августа 2001 г.

Eurest, крупная кейтеринговая компания, в которой работает 21 человек с ограниченными возможностями в своей сети в Южной Австралии, считает, что трудоустройство людей с ограниченными возможностями укрепляет командные связи и повышает мораль.

Департамент семьи и общественных услуг правительства Австралии,
«Haigh’s Chocolates and Eurest для людей с ограниченными возможностями», 2002 г.

«Люди с ограниченными возможностями добьются социальной справедливости через рабочие места, работодатели получат продуктивных сотрудников, а нагрузка на систему социального обеспечения страны снизится», — сказал Рис Джордан, менеджер по связям с общественностью Промышленной палаты Нового Южного Уэльса.

Китай

«Один из лучших и наиболее эффективных способов улучшить условия жизни людей с ограниченными возможностями — предоставить им больше возможностей для работы», — сказал Дэн Пуфан, председатель Федерации инвалидов Китая.

«Нетрудоспособен, чтобы иметь больше шансов на работу», China Daily, 19 мая 2006 г.

Индия

Услуги на базе информационных технологий находят людей с ограниченными возможностями лояльными и трудолюбивыми, и у них нет проблем с их наймом, если их инвалидность не влияет на работу.

«Призывы к особым навыкам», Business Line: The Hindu, 4 февраля 2005 г.

Titan, один из крупнейших мировых производителей часов, с самого начала стремился нанимать людей с ограниченными возможностями. В настоящее время инвалиды составляют около 4% сотрудников Titan. «Титан ясно дал понять, что эти люди являются неотъемлемой частью нашего общества и нуждаются в понимании, поддержке и возможностях, а не в благотворительности или неуместном сострадании», — говорит представитель Титана Маматха Бхат.

Шобха Рамсвами, «Включение инвалидов», 2005 г.,
http://www.tata.com/article/inside/xhj6NwEN4b8=/TLYVr3YPkMU=

Новая Зеландия

«Люди с ограниченными возможностями приносят с собой то, чего нет у многих других людей», — сказал Марк Бэгшоу, гуру доступных технологий IBM. «Они могут справиться с очень сложной жизнью. Они не могут управлять обычной жизнью, не развивая превосходных навыков решения проблем, что делает их ценным активом ».

«Марк Бэгшоу: игнорирование инвалидности — упущенная возможность», 2006 г., www.neon.org.nz/newsarchive/bagshawplusfour

Республика Корея

Около 80% из 160 сотрудников Mugunhwa Electronics имеют какую-либо инвалидность. Производительность труда достигает примерно 70% от производительности трудоспособных рабочих, но Ким Дон Гён, вице-президент компании, считает, что почти нулевой уровень брака в продукции компенсирует это неравенство. «Кроме того, текучесть кадров очень низкая с инвалидами, менее 2%».

«Фабрика надежды для инвалидов», The Korea Herald, 29 августа 2005 г.

Kookmin Bank нанял более 100 человек с ограниченными возможностями.«Мы поняли, что большинство соискателей-инвалидов обладают гораздо большим потенциалом и талантами, чем люди без инвалидности», — сказал менеджер по персоналу Банка Ли Ён Ри.

«Обретение силы в инвалидах», Joins.com, 31 декабря 2006 г.

Сингапур

«Работодатели в Сингапуре постепенно становятся более восприимчивыми к найму людей с ограниченными возможностями», — сказал Ларс Роннинг, президент компании Tandberg, занимающейся видеоконференцсвязью, по Северной / Юго-Восточной Азии и Австралии / Новой Зеландии.«Я считаю, что причины этого изменения являются результатом улучшения нашей экономики, просвещения населения об инвалидах и Фонда поддержки», государственной инициативы, которая предоставляет финансовую поддержку предприятиям, нанимающим четырех или более работников с ограниченными возможностями.

«Включение инвалидов», Business Times Singapore, 11 декабря 2006 г.

«Учитывая рекордно низкий уровень безработицы в последние годы, мы должны активно искать способы реструктуризации рабочих мест, чтобы они соответствовали найму людей с ограниченными возможностями», — сказал Ви Пью, генеральный директор HG Metal Manufacturing Ltd.

«Включение инвалидов», Business Times Singapore, 11 декабря 2006 г.

«Каждый человек по-своему талантлив, и мы должны смотреть на то, что у них есть, а не на то, чего у них нет», — сказал Тан Тонг Хай, президент и главный исполнительный директор Singapore Computer Systems Ltd. «Очень часто , инвалидность в одних сферах проявляет сильные стороны в других. Дочерняя компания SCS, Trusted Hub, принимает на работу людей с ограниченными возможностями в течение нескольких лет, и мы обнаружили, что они очень преданы своей работе, очень целенаправленно и очень эффективно.Trusted Hub в настоящее время является одним из крупнейших работодателей для людей с ограниченными возможностями ».

Южная Африка

«В целом стоимость размещения инвалида минимальна по сравнению с той ценностью, которую этот человек может принести бизнесу», — сказал Ллевеллин Маресья, бывший менеджер отделения специализированного агентства по трудоустройству людей с ограниченными возможностями.

«Наем для инвалидов все еще находится в зачаточном состоянии», Business Day South Africa, 14 октября 2003 г.

Соединенное Королевство

Принимая на работу работников с ограниченными возможностями, аппаратная сеть B&Q обнаружила, что она получила ряд преимуществ, в том числе повышение общей удовлетворенности сотрудников, а также более высокий уровень удержания и повышения производительности.

http://www.pp4sd.org.uk/downloads/pdf/Case%20study%20BandQ.pdf

США

Национальные исследования занятости, включая 30-летний анализ, проведенный DuPont de Nemours, показывают, что инвалиды имеют равные или более высокие оценки успеваемости, более высокие показатели удержания и меньшее количество прогулов.

Сотрудники с ограниченными возможностями лучше относятся к клиентам с ограниченными возможностями. В Соединенных Штатах это составляет 1 триллион долларов совокупных потребительских расходов в год.

Следующий великий рубеж найма, Wall Street Journal, 13 сентября 2005 г.

Компании сообщают, что сотрудники с ограниченными возможностями лучше удерживают сотрудников, что снижает высокие затраты на текучесть кадров, как показало исследование 2002 года. Другие опросы показывают, что после одного года работы уровень удержания лиц с ограниченными возможностями составляет 85%.

Унгер, Д. Д., «Отношение работодателя к людям с ограниченными возможностями на рабочем месте: мифы или реальность?
В центре внимания аутизм и другие нарушения развития », 2002 г.

Опрос работодателей, проведенный в 2003 году, показал, что стоимость адаптации для трудоустройства сотрудников с ограниченными возможностями составила 500 долларов или меньше.73% работодателей сообщили, что их работникам вообще не требовались специальные помещения.

Dixon, K.A., Kruse, D. & Van Horn, C.E.,
«Ограниченный доступ: исследование работодателей о людях с ограниченными возможностями и снижении барьеров для работы», 2003 г.

По данным пищевой компании Carolina Fine Snacks, базирующейся в Гринсборо, Северная Каролина, «влияние приема на работу людей с ограниченными возможностями заключается в том, что текучесть кадров упала с 80% каждые шесть месяцев до менее 5%, производительность выросла с 60-70% до 85-95%, прогулы упали с 20% до менее 5%, опоздания снизились с 30% персонала до нуля.Филип Х. Косак, президент компании, сказал, что «отношение нового сотрудника было заразительным: некоторые сотрудники, не являющиеся инвалидами, начали улучшать свою работу».

Центр исследований в области обучения Канзасского университета,
«Требуется помощь: диверсификация и укрепление вашей рабочей силы за счет найма людей с ограниченными возможностями», 2005 г.

Прочтите информационный бюллетень в формате PDF

трудоустройства инвалидов в России в условиях цифровой экономики Анна Демьянова :: SSRN

28 стр. Добавлено: 30 ноя 2018

Дата написания: 28 ноября 2018 г.

Абстрактные

В статье анализируются показатели, описывающие занятость инвалидов в России и положение этой группы на российском рынке труда.Особое внимание уделяется навыкам инвалидов в сфере информационных и коммуникационных технологий. Анализ основан на данных обследований населения Росстата и административных данных. Анализ показывает, что информация о занятости инвалидов ограничена из-за недопредставленности инвалидов в данных обследований населения и методологических подходов, используемых в административных данных. Имеющиеся статистические данные показывают, что инвалиды находятся в слабом положении на российском рынке труда: низкий уровень занятости, высокий уровень безработицы, широкая занятость в неформальном секторе и концентрация занятости в низкоквалифицированных профессиях.Кроме того, инвалиды трудоспособного возраста в России обладают значительно более слабыми цифровыми навыками, чем люди без инвалидности, что еще больше ухудшает их положение на рынке труда.

Ключевые слова: Статистика инвалидности, Трудоустройство людей с ограниченными возможностями, Цифровые навыки, Исследование рабочей силы в России, Россия.

Классификация JEL: J21, J24, I14

Рекомендуемое цитирование: Предлагаемая ссылка

Доступ для всех на Чемпионате мира по футболу FIFA 2018

Условия использования веб-сайта

Этот документ («условия использования») (вместе с любыми другими документами, упомянутыми в условиях использования) устанавливает основу, на которой вы можете использовать наш веб-сайт www.cafefootball.eu (наш сайт), будь то в качестве гостя или зарегистрированного пользователя. Использование нашего сайта включает доступ, просмотр или регистрацию для использования нашего сайта.

Пожалуйста, внимательно прочтите эти условия использования, прежде чем вы начнете использовать наш сайт, так как они будут применяться к вашему использованию нашего сайта. Мы рекомендуем вам распечатать эту копию для дальнейшего использования.

Используя наш сайт, вы подтверждаете, что принимаете эти условия использования и соглашаетесь их соблюдать.

Если вы не согласны с этими условиями использования, вы не должны использовать наш сайт.

Прочие применимые условия
Эти условия использования относятся к следующим дополнительным условиям, которые также применяются к использованию вами нашего сайта:

Наша Политика конфиденциальности, в которой изложены условия, на которых мы обрабатываем любые персональные данные, которые мы получаем от вас, или которые вы нам предоставляете. Используя наш сайт, вы даете согласие на такую ​​обработку и гарантируете, что все предоставленные вами данные являются точными.

Наша Политика допустимого использования, в которой излагаются разрешенные и запрещенные виды использования нашего сайта.При использовании нашего сайта вы должны соблюдать настоящую Политику допустимого использования.

Наша Политика в отношении файлов cookie, в которой содержится информация о файлах cookie на нашем сайте.

Информация о нас
www.cafefootball.eu — это сайт, управляемый Центром доступа к футболу в Европе («мы»). Мы зарегистрированы в Англии и Уэльсе под номером компании 06953363, зарегистрированным номером благотворительной организации 1131339, а наш зарегистрированный офис находится по адресу: Ballards Lane, 35, Лондон, Англия, N3 1XW.

Изменения в этих условиях
Мы можем пересмотреть эти условия использования в любое время, изменив эту страницу.

Пожалуйста, проверяйте эту страницу время от времени, чтобы обращать внимание на любые внесенные нами изменения, поскольку они являются обязательными для вас.

Изменения на нашем сайте
Мы можем обновлять наш сайт время от времени и можем изменять содержание в любое время. Однако обратите внимание, что любой контент на нашем сайте может быть устаревшим в любой момент времени, и мы не обязаны обновлять его.

Мы не гарантируем, что наш сайт или любое его содержимое не будет содержать ошибок или упущений.

Доступ к нашему сайту
Наш сайт доступен бесплатно.Доступ к некоторым разделам сайта может быть ограничен; в частности, доступ к некоторым областям сайта может быть ограничен для участников, которым был предоставлен пароль, средства входа в систему и т.п.

Мы не гарантируем, что наш сайт или какой-либо контент на нем будут всегда доступны или бесперебойно. Доступ к нашему сайту разрешен на временной основе. Мы можем приостановить, отозвать, прекратить или изменить все или любую часть нашего сайта без предварительного уведомления. Мы не несем ответственности перед вами, если по какой-либо причине наш сайт будет недоступен в любое время или в течение какого-либо периода.

Вы несете ответственность за принятие всех мер, необходимых для доступа к нашему сайту.

Вы также несете ответственность за то, чтобы все лица, которые получают доступ к нашему сайту через ваше интернет-соединение, знали об этих условиях использования и других применимых положениях и условиях и соблюдали их.

Ваша учетная запись и пароль
Если вы выбираете или получаете идентификационный код пользователя, пароль или любую другую информацию в рамках наших процедур безопасности, вы должны относиться к такой информации как к конфиденциальной.Вы не должны раскрывать это третьим лицам.

Мы имеем право отключить любой идентификационный код пользователя или пароль, выбранный вами или назначенный нами, в любое время, если, по нашему разумному мнению, вы не выполнили какое-либо из положений настоящих условий использования.

Если вы знаете или подозреваете, что кому-либо, кроме вас, известен ваш идентификационный код или пароль пользователя, вы должны незамедлительно уведомить нас по адресу [электронная почта защищена]

Права интеллектуальной собственности
Мы являемся владельцем или лицензиатом всех прав интеллектуальной собственности в нашей сайте, и в опубликованных на нем материалах.Эти работы защищены законами об авторском праве и международными договорами. Все такие права защищены.

Вы можете распечатать одну копию и загрузить отрывки с любой страницы (страниц) с нашего сайта для личного использования, и вы можете привлечь внимание других к содержанию, размещенному на нашем сайте.

Вы не должны изменять бумажные или цифровые копии любых материалов, которые вы распечатали или загрузили каким-либо образом, и вы не должны использовать какие-либо иллюстрации, фотографии, видео или аудио последовательности или любую графику отдельно от любого сопроводительного текста.

Мы всегда должны признавать наш статус (и статус всех идентифицированных участников) как авторов контента на нашем сайте.

Вы не должны использовать какую-либо часть содержимого нашего сайта в коммерческих целях без получения лицензии на это от нас или наших лицензиаров.

Если вы распечатаете, скопируете или загрузите любую часть нашего сайта в нарушение настоящих условий использования, ваше право на использование нашего сайта будет немедленно прекращено, и вы должны, по нашему усмотрению, вернуть или уничтожить любые копии материалов, которые у вас есть. сделали.

Никакой информации
Содержание нашего сайта предназначено только для общей информации. Он не является советом, на который вам следует полагаться. Вы должны получить совет профессионала или специалиста, прежде чем предпринимать какие-либо действия или воздерживаться от них. Вы не должны предпринимать или воздерживаться от каких-либо действий на основании содержания нашего сайта. Каждый случай зависит от своих фактов.

Мы не юридическая фирма, не представляем и не консультируем клиентов по каким-либо вопросам и не связаны профессиональными обязанностями и обязанностями практикующего юриста.Ничто на сайте или в настоящих условиях использования не может быть истолковано или использовано как реклама или побуждение к предоставлению каких-либо юридических услуг, создание каких-либо отношений между солиситором и клиентом или предоставление какого-либо юридического представительства, совета или какого-либо мнения от имени нас или наших авторов, редакторы, члены или директора. Это применимо, даже если мы публикуем на сайте информацию о юридических фирмах и даже если на сайте указаны контактные данные юридических фирм. Кроме того, мы не будем нести никакой ответственности за любые советы, которые может дать вам любая такая юридическая фирма, если вы оставите их действовать от вашего имени.

Хотя мы прилагаем разумные усилия для обновления информации на нашем сайте, мы не делаем никаких заявлений, гарантий или гарантий, явных или подразумеваемых, что содержимое на нашем сайте является точным, полным или актуальным.

Ограничение нашей ответственности
Ничто в настоящих условиях использования не исключает и не ограничивает нашу ответственность за смерть или телесные повреждения, возникшие в результате нашей халатности, или нашего мошенничества, или умышленного введения в заблуждение, или любой другой ответственности, которая не может быть исключена или ограничена английским законодательством.

В той степени, в которой это разрешено законом, мы исключаем все условия, гарантии, заявления или другие условия, которые могут применяться к нашему сайту или любому его содержимому, явным или подразумеваемым.

Мы не несем ответственности перед любым пользователем за любые убытки или ущерб (прямые или косвенные), связанные с контрактом, правонарушением (включая халатность), нарушением установленных законом обязательств или иным образом, даже если это можно было предвидеть, возникшие в результате или в связи с:

использование или невозможность использования нашего сайта; или
использования или доверия к любому контенту, отображаемому на нашем сайте.

Если вы являетесь бизнес-пользователем, обратите внимание, что, в частности, мы не несем ответственности за:

упущенную выгоду, продажи, коммерческую или выручку;
прерывание хозяйственной деятельности;
потеря ожидаемой экономии;
потеря деловых возможностей, деловой репутации или репутации.

Если вы являетесь обычным пользователем, обратите внимание, что мы предоставляем наш сайт только для домашнего и частного использования. Вы соглашаетесь не использовать наш сайт в коммерческих или деловых целях, и мы не несем ответственности перед вами за упущенную выгоду, потерю бизнеса, прерывание бизнеса или упущенную возможность для бизнеса.

Мы не несем ответственности за любые убытки или ущерб (включая упомянутые выше), вызванные вирусом, распределенной атакой типа «отказ в обслуживании» или другим технологически вредным материалом, который может заразить ваше компьютерное оборудование, компьютерные программы, данные или другие проприетарный материал в связи с использованием вами нашего сайта или загрузкой вами любого контента на нем или на любом веб-сайте, связанном с ним.

Мы не несем ответственности за содержание сайтов, на которые есть ссылки на нашем сайте. Такие ссылки не должны рассматриваться как одобрение нами этих веб-сайтов.Мы не несем ответственности за любые убытки или ущерб, которые могут возникнуть в результате их использования.

Загрузка контента на наш сайт
Каждый раз, когда вы используете функцию, которая позволяет вам загружать контент на наш сайт или вступать в контакт с другими пользователями нашего сайта, вы должны соблюдать стандарты контента, изложенные в нашей Политике допустимого использования .

Вы гарантируете, что любой такой вклад соответствует этим стандартам, и вы несете ответственность перед нами и освобождаете нас от ответственности за любое нарушение этой гарантии.Если вы являетесь пользователем-потребителем, это означает, что вы несете ответственность за любые убытки или ущерб, понесенные нами в результате нарушения вами гарантии.

Любой контент, который вы загружаете на наш сайт, будет считаться неконфиденциальным и незащищенным, и мы имеем право использовать, копировать, распространять и раскрывать третьим лицам любой такой контент для любых целей.

Мы также имеем право раскрыть вашу личность любой третьей стороне, которая утверждает, что любой контент, размещенный или загруженный вами на наш сайт, представляет собой нарушение их прав интеллектуальной собственности или их права на неприкосновенность частной жизни.

Мы не несем ответственности перед третьими лицами за содержание или точность любого содержания, размещенного вами или любым другим пользователем нашего сайта.

Мы имеем право удалить любую публикацию, которую вы размещаете на нашем сайте, если, по нашему мнению, ваше сообщение не соответствует стандартам содержания, изложенным в нашей Политике допустимого использования.

Мнения, выраженные другими пользователями на нашем сайте, не отражают наши взгляды или ценности.

Вы не имеете права хранить, распространять или передавать какие-либо материалы через сайт (в том числе путем внесения вклада («Вклад»), представленного на любом форуме, блоге, вики или статье на сайте) («Форум»), который является незаконным, вредным. , угрожающие, клеветнические, непристойные, оскорбительные или оскорбительные по расовому или этническому признаку; способствует незаконной деятельности; изображает откровенно сексуальные изображения; или пропагандирует незаконное насилие, дискриминацию по признаку расы, пола, цвета кожи, религиозных убеждений, сексуальной ориентации, инвалидности или любую другую незаконную деятельность.Отправляя Вклад на Форум, вы соглашаетесь предоставить нам неисключительную лицензию на его использование. Вы соглашаетесь с тем, что мы будем иметь право свободно использовать, редактировать, изменять, воспроизводить, публиковать и / или распространять материалы, содержащиеся в вашем Вкладе (такая лицензия должна быть бесплатной, безотзывной, бессрочной и допускающей сублицензию). Вы должны убедиться, что ваш Вклад не нарушает какие-либо авторские права, права на дизайн или товарные знаки любого другого лица, и вы гарантируете, что имеете право предоставить нам лицензию, описанную в этом параграфе.Если вы хотите пожаловаться на какой-либо вклад в форум, напишите нам по адресу [email protected], указав разумные подробности о вашей жалобе

Вирусы
Мы не гарантируем, что наш сайт будет безопасным или свободным от ошибок или вирусов.

Вы несете ответственность за настройку информационных технологий, компьютерных программ и платформы для доступа к нашему сайту. Вам следует использовать собственное антивирусное программное обеспечение.

Вы не должны злоупотреблять нашим сайтом, сознательно внедряя вирусы, трояны, черви, логические бомбы или другие материалы, которые являются вредоносными или технологически опасными.Вы не должны пытаться получить несанкционированный доступ к нашему сайту, серверу, на котором хранится наш сайт, или любому серверу, компьютеру или базе данных, подключенным к нашему сайту. Вы не должны атаковать наш сайт посредством атаки отказа в обслуживании или распределенной атаки отказа в обслуживании. Нарушая это положение, вы совершаете уголовное преступление в соответствии с Законом о неправомерном использовании компьютеров 1990 года. Мы будем сообщать о любом таком нарушении в соответствующие правоохранительные органы и будем сотрудничать с этими органами, раскрывая им вашу личность.В случае такого нарушения ваше право на использование нашего сайта немедленно прекращается.

Ссылки на наш сайт
Вы не можете создавать ссылки на нашу домашнюю страницу без нашего предварительного письменного согласия.

Наш сайт нельзя использовать во фреймах на других сайтах.

Сторонние ссылки и ресурсы на нашем сайте
Если наш сайт содержит ссылки на другие сайты и ресурсы, предоставленные третьими сторонами, эти ссылки предоставляются только для вашей информации.

Разное