Пенсия в Австрии
На что мне жить в старости? Это важный вопрос для молодых людей. Ответ во многих странах гласит: на пенсию. Из этого вытекает вопрос: смогу ли я с помощью пенсии финансировать средства к существованию? Общий ответ предоставляет ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития). Она документирует обеспечение в старости во всемирном сравнении.
В среднем пенсионеры в исследованных странах получают 58,6 процентов от своего последнего чистого дохода. Германия, например, находится ниже среднего уровня ОЭСР (в 2018 году – 51,9 процент), а Австрия существенно выше (в 2018 году – 89,9 процентов). Средняя пенсия в Германии составляет 900 евро до уплаты налогов, в Австрии – 1.400 евро. Риск пенсионеров стать бедными согласно Евростату в 2017 году в Германии составлял 17 процентов, в Австрии – 12 процентов.
В чём заключается особенность австрийской системы?
Государственное пенсионное страхование в Германии обязательно для работающих по найму и финансируется с помощью их взносов.
Как выглядит пенсия в Австрии?
Если пересчитать на двенадцать выплат, то минимальная выплата таким образом составляет 1.089 евро, что существенно выше средней пенсии в Германии. Если пенсии в Германии не хватает, в социальном ведомстве можно подать заявление на выплату базового материального обеспечения.© www.deutschland.de
You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here:
Как насчитываются пенсии в Германии. Размер средней пенсии, пенсионный возраст
Среди стран Европы Германия находится на первом месте по количеству пожилых (старше 65 лет) людей. В мире по этому показателю она занимает второе место.
Удивления такая ситуация в стране, где средняя продолжительность жизни составляет более 80 лет, не вызывает.
Получают ли пенсию в Германии, с какого возраста и в каком размере? Каков средний размер пенсии в Германии? Узнаем из статьи.
Благодаря высокому уровню жизни и одной из лучших медицин в мире, люди в ФРГ живут долго.
Для ФРГ это, действительно, проблема. Квалифицированного трудоспособного населения не хватает уже сейчас, и этот дефицит постоянно увеличивается. Наплыв беженцев только усугубляет ситуацию, ведь подавляющее большинство из них не имеют достаточного образования и только нагружают экономику пособиями, на которые живут.
Вот почему иммиграционная политика ФРГ становится все более лояльной по отношению к образованным людям, имеющим профессию, въезжающим в страну. Тем не менее, въехать для работы и получить ПМЖ в ФРГ человеку с иностранным дипломом все еще не так-то просто. Гораздо легче и удобнее проходит процесс иммиграции в Германию через получение в этой стране высшего образования, которое позволяет устроиться здесь на работу. Учитывая, что немецкие вузы принимают всех студентов на бесплатной основе, это невероятно выгодный и комфортный вариант.
Виды пенсионных отчислений в Германии
Как и любое цивилизованное государство, ФРГ обеспечивает пожилых граждан, имеющих определенный стаж работы, пенсией.
Выплаты пенсий производятся из пенсионного фонда, но деньги в нем сначала должны появиться, для чего разработано пенсионное страхование. В ФРГ оно является частью развитой системы государственного социального страхования, которое защищает граждан страны в случае безработицы, болезни, наступления старости.
Начислением и выплатой пенсий занимается учреждение под названием Deutsche Rentenversicherung.
При регистрации в пенсионной системе каждый зарегистрировавшийся получает личный страховой номер и при любом обращении обязан его предъявить.
Важно!
При устройстве на работу человек становится застрахованным в пенсионной системе автоматически. Затем, начиная с 27 лет, он ежегодно получает письмо с отчетом о состоянии своего пенсионного счета, о том, на какую пенсию он может рассчитывать, если прекратить работать в данный момент, каковы будут выплаты, если доработать до пенсионного возраста с текущим уровнем зарплаты или при сохранении текущего темпа ее роста.
Пенсия в Германии складывается из двух видов пенсионных отчислений:
- государственная пенсия;
- частное пенсионное страхование.
Государственные отчисления
Это основа пенсии, в Германии от этих отчислений зависит размер будущих выплат.
Все наемные работки подлежат обязательному страхованию, и эти отчисления вычитаются из зарплаты.
Размер отчислений на будущую пенсию в Германии зависит от зарплаты, поскольку составляет 18,7% от зарплаты брутто.
Однако не все эти деньги человек выплачивает самостоятельно. Половину платит работодатель, получая за это всевозможные льготы от государства, а вторая половина, а именно, 9,35% от зарплаты брутто, вычитается из зарплаты.
Размер такой пенсии получается небольшим. Кроме того, эта система вызывает критические комментарии, поскольку ущемляет права тех, кто трудился на низкооплачиваемой работе.
Важно!
Для тех, кто занят на миниджоб, пенсионные отчисления те же, но из 18,7% работодатель оплачивает 15%, а остальное вычитается из зарплаты работника.
Для тех, кто хочет в старости получать более высокую пенсию, в Германии предлагается позаботиться об этом самостоятельно.
Частные отчисления
Начать делать частные пенсионные отчисления в пенсионный фонд можно в любой момент. Это позволит в будущем получать более высокую пенсию.
Многие не ограничиваются дополнительными отчислениями в пенсионный фонд, а создают себе подушку безопасности на старость: покупают недвижимость с целью сдачи ее в аренду, приобретают ценные бумаги, акции, биткоины. Но нужно понимать, что такие вложения в будущую старость невозможны, если нет высокооплачиваемой работы. В ФРГ зарплата во многом зависит от полученного образования: в среднем, специалисты с высшим образованием получают в 2 раза больше, чем представители рабочих профессий.
Возраст выхода на пенсию в Германии
На сегодняшний день 21% населения страны составляют люди старше 65 лет, и их количество к 2050 году составит уже 32%.
В связи с дефицитом рождаемости и старением населения пенсионный возраст приходится повышать.
Этот процесс сейчас происходит по всей Европе в связи с аналогичными причинами. Сейчас в Германии как мужчины, так и женщины уходят на пенсию с 65 лет и 7 месяцев.
Важно!
К 2029 году в Германии произойдет плавное повышение возраста, в котором граждане будут выходить на пенсию, до 67 лет.
Пенсионный возраст рассчитывается, исходя из года рождения по определенному алгоритму. Родившиеся до 1947 года выходят на пенсию в 65 лет ровно, для родившихся с 1947 по 1958 годы прибавляется по 1 месяцу за каждый год к 65 годам, для рожденных с 1959 по 1963 годы прибавляется уже по 2 месяца за каждый год и уже к 66 годам. Таким образом, те, кто родился после 1963 года, смогут выйти на пенсию только в 67 лет.
Однако выйти на пенсию можно и досрочно. С 2014 года можно по достижении 63 лет подавать заявку на досрочный выход на пенсию. Для этого необходимо выполнить одно из двух условий:
- иметь стаж не менее 45 лет;
- согласиться на снижение размера пенсии.
Несмотря на то, что денег будет меньше, многие люди охотно выходят на пенсию раньше. На сегодня заявку на досрочную пенсию подали уже более 1 миллиона человек, и из-за этого казна ежемесячно недополучает порядка 1,3 миллиарда евро.
В качестве компенсации экономисты предлагают дальнейшее увеличение пенсионного возраста до 70 лет.
Важно!
Возможность ранней пенсии предусматривается и для инвалидов.
Размеры пенсий у разных категорий пенсионеров в Германии
Размеры пенсионных выплат могут отличаться в зависимости от конкретных условий. В основном, они определяются тем, какая сумма пенсионных отчислений накоплена за годы работы.
Минимальная пенсия в Германии
«Минималки» как каковой, в том смысле, как мы привыкли воспринимать, в ФРГ не существует. Есть ориентир — это сумма чуть выше 500 евро, которую получают достигшие пенсионного возраста граждане, всю жизнь зарабатывавшие на уровне минимальной оплаты труда.
Однако эта сумма ниже официального прожиточного минимума, а значит, гражданин переходит в категорию нуждающихся и может рассчитывать на социальные выплаты в размере около 400 евро (в зависимости от размера пенсии), а также на компенсацию расходов на аренду жилья, коммунальные услуги, медицинскую страховку. То есть, голодная смерть на улице или отсутствие необходимого медицинского обслуживания им не грозит.
Тем не менее, эта система все равно подвергается критике, поскольку пенсионеры обоснованно хотят получать пенсию нормального размера просто по факту того, что трудились много лет.
Интересно!
Считается, что уже сейчас порядка полумиллиона малоимущих пенсионеров не получает социальную поддержку из-за того, что стесняются обратиться за ней или не информированы о том, что могут на нее рассчитывать.
Поэтому сейчас рассматривается вопрос о введении базовой пенсии, которая не будет зависеть от размеров заработков, хотя она и повысит нагрузку на молодое трудоспособное население.
Средняя пенсия в Германии
Размер средней пенсии в стране рассчитывается отдельно для Восточной и Западной Германии и составляет соответственно чуть больше 1000 евро до уплаты налогов. Но это пенсия для мужчин.
Женщины в среднем получают пенсии гораздо ниже. Это связано с тем, что большинство из них некоторое время не работали и не платили взносы из-за рождения детей. Особенно велик разрыв между средними размерами пенсий для мужчин и женщин в Западной Германии, где средняя пенсия у женщин едва превышает 600 евро в месяц, а в Восточной женщины получают около 900 евро до уплаты налогов, потому что в годы, когда эта территория входила в состав соцлагеря, время декрета включалось в стаж.
Интересно!
В ФРГ есть такое понятие, как стандартная расчетная пенсия. Это пенсия, которую будет получать человек, 45 лет отработавший, получая среднюю зарплату, а также без перерывов плативший пенсионные взносы. Такая «идеальная» пенсия до уплаты налогов составляет на сегодня почти 1500 евро.
В 2018 году было принято решение до 2025 года держать уровень стандартной пенсии не менее, чем 48% от средней зарплаты на текущий момент, чтобы не допускать ее проседания по отношению к средним заработкам.
На деле, конечно, стандартная пенсия имеет мало общего с реальной жизнью. Средний рабочий стаж мужчин к моменту достижения пенсионного возраста в ФРГ составляет 40 лет, а у женщин редко превышает 30 лет. Такая ситуация связана с тем, что немцы традиционно поздно заканчивают учебу, а женщины еще и несколько раз прерывают стаж для рождения детей и ухода за ними.
Пенсия по старости в Германии
По наступлению пенсионного возраста граждане ФРГ могут рассчитывать на пенсию по старости. В Западной Германии это чуть больше 1100 евро для мужчин и более 600 евро для женщин, а в Восточной — больше 1000 евро у мужчин, около 900 евро у женщин.
Пенсия по инвалидности
В зависимости от того, какая группа инвалидности присвоена, люди с ограниченными возможностями получают следующие выплаты:
- 1-я группа — 100% пенсии по возрасту;
- 2-я группа — 90% пенсии по возрасту;
- 3-я группа — 50% пенсии по возрасту.
Социальная пенсия в Германии
Социальная пенсия выплачивается даже тем, кто почти не работал или работавшим за «минималку», либо получавшим пособие. Ее размер составляет чуть больше 500 евро в месяц, но такие пенсионеры могут рассчитывать на социальное пособие и поддержку (компенсация расходов на аренду жилья, коммунальные услуги, медицинскую страховку).
Пенсии у госслужащих и у шахтеров
Статус госслужащего в Германии дает немало привилегий и льгот. Эту категорию нельзя уволить, они могут взять льготную ипотеку, имеют более длинный отпуск и прочие приятные бонусы. Один из них — пенсия для государственных служащих, которая более, чем в 2 раза превышает среднюю пенсию, притом, что отчислений в пенсионный фонд они не делают.
К госслужащим в ФРГ относятся полицейские, военнослужащие, работники церкви, судьи, и другие лица, являющиеся участниками некоторых общественных служб. На получение статуса госслужащего может подать заявку школьный учитель.
Особый вид пенсии — это пенсии шахтеров и горнорабочих.
При наличии 25-летнего стажа и выплаты пенсионных отчислений шахтер может рассчитывать на пенсию с 60 лет.
Вдовы и вдовцы
Люди, потерявшие супруга, могут получать часть его пенсии. С 2002 года законы в этой области были изменены. Сейчас пенсия вдовы составляет 55% от пенсии умершего супруга, но, если брак зарегистрировали до 2002 года или если супруг родился до 1962 года, эти выплаты составляют 60% от пенсии. Однако умерший на момент смерти уже должен быть пенсионером. При заключении нового брака вдовья пенсия теряется.
Пенсионная формула
Как видим, в Германии с пенсиями все не так просто, насчитываются они по очень сложным схемам. Сказывается стремление немцев учесть все самые незначительные обстоятельства.
Основной фактор, определяющий размер пенсии — это количество и регулярность отчислений, но влияют и другие моменты.
Формула расчета пенсии следующая: EP * ZF * AR * RF. Посмотрим, что означают эти загадочные аббревиатуры.
Пенсионные баллы EP
EP или Entgeltpunkte — это пенсионные баллы (или пункты).
Как они получаются?
Здоровая экономика показывает инфляцию на уровне 1–4% в год. Но пенсионные отчисления делаются на десятилетия вперед. При инфляции всего в 1,5% (а это очень низкий уровень) нынешние 100 евро через 30 лет будут стоить всего 60 евро.
Пенсионные накопления индексируются, ведь покупательная способность отложенных денег должна сохраняться.
В Германии система работает следующим образом. Ежегодно высчитывается средняя зарплата, и отчисления с нее в пенсионный фонд принимаются за единицу (1,0). Поскольку размер пенсионных отчислений зависит от величины зарплаты, по каждой конкретной зарплате высчитывается, сколько таких единиц отчислено в пенсионный фонд за год.
Важно!
Пункты добавляются не только за работу; получить их можно за службу в армии, воспитание детей, уход за родственниками.
Выходной коэффициент ZF
ZF (Zugangsfaktor) — это фактор возраста. Есть определенный установленный возраст выхода на пенсию (разный, в зависимости от года рождения).
Если человек выходит на пенсию по достижении этого возраста, то ZF равен единице. При более раннем выходе на пенсию этот коэффициент уменьшается, при более позднем — увеличивается, а значит, и пенсия соответственно, становится меньше или больше.
Коэффициент RF
Rentenartfaktor учитывает вид пенсии.
Если пенсия начинает выплачиваться по достижении пенсионного возраста либо по причине потери трудоспособности, коэффициент равняется единице, при частичной потере трудоспособности — 0,5, по причине вдовства — 0,6. Для разных случаев разные коэффициенты, которые влияют на конечную сумму, которую пенсионер будет получать.
Стоимость пенсионного балла aRW
Aktueller Rentenwert учитывает стоимость пенсионных баллов (пунктов), которые копятся на счету будущего пенсионера.
Стоимость этой единицы высчитывается в евро, причем в западных землях пункт стоит дороже, чем в восточных. Сейчас один пункт в Западной Германии стоит более 30 евро, а в Восточной не дотягивает до 30 евро.
Важно!
Стоимость баллов постоянно пересчитывается. К 2024 году планируется выровнять стоимость пенсионного пункта по всей Германии.
Пример расчета пенсии
Человек выходит на пенсию по достижении пенсионного возраста. В этом случае количество накопленных им баллов умножается на стоимость этого балла в той земле, где он проживает. Поскольку остальные коэффициенты равны в этом случае 1, они не влияют на размер пенсии.
Как получить пенсию
Для того, чтобы получить пенсию, необходимо не позже, чем за 3 месяца до наступления пенсионного возраста отправить заявление на получение пенсии.
Такое заявление можно написать без бланка, но оформление на бланке даст возможность рассмотреть его оперативнее.
К заявлению прилагаются те документы, которые ранее не предоставлялись в пенсионный фонд:
- о полученном образовании;
- о получении пособия по безработице, если таковое было;
- свидетельства о рождении детей.
Необходимо сообщить свой идентификационный номер, код банка и номер счета в нем, паспорт, номер карточки медицинского страхования.
После рассмотрения заявления пенсия будет начислена.
Взносы в пенсионные фонды
Примерный уровень будущей пенсии гражданин может узнать в любой момент, обратившись в пенсионный фонд. Более того, каждый застрахованный в пенсионном фонде человек ежегодно получает эту информацию. Если эти цифры его не радуют, он может заблаговременно повлиять на размер будущей пенсии путем дополнительных денежных взносов.
Как живут пенсионеры в Германии
Учитывая среднюю продолжительность жизни в ФРГ, у пенсионеров остается еще порядка 15–20 лет жизни после окончания трудовой деятельности.
Уровень жизни при этом зависит от уровня доходов в течение жизни, ведь размер пенсии зависит от размера отчислений, а те, в свою очередь — от величины зарплаты.
Тем не менее, любой пенсионер в стране может рассчитывать на то, что у него будет жилье, медицинская страховка и средства на питание и бытовые расходы.
Поскольку специалисты с дипломом о высшем образовании в среднем зарабатывают в 2 раза больше, чем те, кто такового не имеет, в итоге они и пенсию получают более весомую. Такие пенсионеры могут позволить себе вести интересную жизнь, но, если вы думаете, что они только и делают, что загорают на пляжах Турции, вы сильно ошибаетесь. В последнее время увеличился интерес пенсионеров к получению высшего образования. Студент пенсионного возраста в университетской аудитории теперь не редкость.
Такая ситуация понятна: с уровнем жизни и развитием медицины в Германии многие люди до глубокой старости сохраняют хорошее состояние здоровья и высокий уровень энергии, а учеба в немецких вузах бесплатна. Получив новое образование, можно с нуля начать новый виток карьеры.
Если даже пенсионеры поступают в немецкие вузы, что мешает сделать то же самое молодежи из России и других государств СНГ, независимо от того, есть за плечами вузовское образование или нет? Нужен только аттестат и знание языка.
Жизнь в Германии для человека с высшим образованием очень комфортна; он чувствует себя защищенным как на текущий день, так и в старости, когда уже не сможет или просто не захочет работать. Поэтому для тех, кто хотел бы жить и работать в ФРГ, лучший путь — поступление в немецкий вуз. Не забудьте только пройти профориентацию: все-таки ситуация на рынке труда в Германии сильно отличается от СНГ. Специалист по карьерному ориентированию расскажет, какие профессии востребованы, хорошо оплачиваются, в какой вуз лучше поступать.
Вы решили поступать в немецкий вуз? Спустя годы вы поймете, что это было одно из лучших решений, которые вы приняли в своей жизни. Поступление в Германии имеет свои особенности и тонкости, о которых не всегда найдешь подробности на сайтах в интернете или университетских буклетах. Оптимальный способ разузнать все нюансы и, сделав все правильно, поступить с первого раза — это пообщаться со специалистом, у которого есть опыт помощи в поступлении в немецкие вузы.
Пенсии в Германии – не ниже 48% средней зарплаты — Белрынок
В Германии более 20 млн. пенсионеров, и их количество будет увеличиваться. Сейчас число жителей старше 65 лет составляет 21% населения страны, а к 2050 году вырастет до 32%.
Общество стареет, и в связи с этим все более актуальной становится проблема пенсионного обеспечения пожилых людей. Один из путей ее решения – повышение пенсионного возраста. Начиная с 2012 года пенсионный возраст в Германии постепенно повышается и до 2029 года он увеличится с 65 лет до 67 лет. Другими словами, в 65 лет уходили на пенсию родившиеся до 1947 года, а в 67 лет уйдут на пенсию те, кто родился после 1963 г. Возраст ухода на пенсию одинаков для мужчин и женщин.
Многие немецкие экономисты настаивают на необходимости увеличения пенсионного возраста до 70 лет с 2030 г. Это связано с увеличением продолжительности жизни в Германии, низкой рождаемостью и опасением, что пенсионные фонды не смогут обеспечить пожилым людям достойную старость.
По мнению сторонников этой меры, повышение пенсионного возраста будет восприниматься не так болезненно, как неминуемое снижение пенсионного обеспечения в случае сохранения более низкого возрастного ценза.
В августе этого года Федеральное правительство Германии согласовало решение о том, что до 2025 года уровень стандартной пенсии по отношению к средней зарплате в стране не будет опускаться ниже 48%. Таким образом, правительство гарантировало, что до 2025 года пенсия будет индексироваться в соответствии с темпом роста зарплат.
По сообщениям немецких СМИ, пенсионеры Германии в 2019 году могут рассчитывать на два повышения пенсии: в январе будут в два раза снижены взносы в больничные кассы, в июле каждый год пенсии индексируются по отношению к зарплатам. Согласно отчету правительства, пенсии на западе Германии должны увеличиться на 2,97%, на востоке – на 3,72%.
На конец 2017 года стандартная расчетная пенсия в Западной Германии составляла 1396,35 евро, в Восточной Германии – 1336,05 евро.
Стандартной пенсией считается та, которую заслужил работник со средней зарплатой, в течение 45 лет без перерыва плативший взносы в пенсионный фонд. Однако далеко не все немцы имеют такой трудовой стаж, поэтому размер средней пенсии ниже. По данным информационного портала germania-online, в 2017 году государственная пенсия для жителей западной части страны составила 1078 евро для мужчин и 606 евро для женщин; средний размер государственной пенсии в восточной части для мужчин составил 1171 евро, для женщин — 894 евро.
Федеральное статистическое ведомство сообщило, что в 2017 году 14,4% немецких пенсионеров жили за чертой бедности — после уплаты налогов у них оставалось не более 917 евро.
Кто имеет право на пенсию в Германии?
Те, кто платит взносы в пенсионные фонды. Государственное пенсионное страхование является частью системы социального страхования Германии. Ответственным за пенсионное страхование является учреждение, которое так и называется – «Немецкое пенсионное страхование» (Deutsche Rentenversicherung).
С началом трудовой деятельности гражданин Германии становится автоматически застрахованным в системе государственного пенсионного страхования.
На государственную пенсию могут рассчитывать только те, у кого трудовой стаж на территории Германии не менее пяти лет. Отчисления в государственный пенсионный фонд производит наниматель, размер отчислений в настоящее время составляет не менее 18,7% заработка. Около половины взноса платит работник, около половины – наниматель. Если же человек зарабатывает менее 450 евро в месяц, в таком случае работодатель оплачивает 15%, работник – 3,7%.
Также возможно частное страхование. Любой житель Германии в любой момент может начать делать отчисления в частный пенсионный фонд, чтобы дополнительно обеспечить себе старость.
В Германии нет деления на минимальную и социальную пенсию. Если человек не смог заработать на пенсионное обеспечение выше прожиточного минимума, ему назначают социальное пособие по старости. Пожилым людям, которые в силу разных причин не в состоянии работать и имеют небольшую пенсию, государство помогает в оплате квартиры, получении медицинской помощи, выдает пособия на питание.
На что уходит пенсия?
Герхард Зидентопф живет в небольшом городе Хельмштедт (Нижняя Саксония). В прошлом он был госслужащим – работником Арбайтсамта (Arbeitsamt). Его трудовой стаж – 39 лет, ежемесячная пенсия – 1216 евро. «Если бы мой стаж был больше, пенсия тоже была бы больше», — пояснил «Белрынку» г-н Зидентопф.
Из этой суммы высчитываются медицинская страховка – 88,8 евро, дополнительный сбор в больничную кассу — 14,6 евро и страховка по уходу в старости – 34,06 евро. Таким образом, «на руки» пенсионер получает 1079 евро.
По белорусским меркам это весьма солидная сумма, однако стоит учесть, что структура расходов в Германии иная, нежели в Беларуси. Например, почти половина пенсии г-на Зидентопфа уходит на оплату трехкомнатной квартиры — 500 евро.
«Конечно, можно сэкономить и найти в нашем городе квартиру и за 400 евро, но не хочется менять привычный уклад жизни, — сказал он. — Кроме оплаты квартиры есть и другие обязательные ежемесячные выплаты. На содержание машины уходит 70-100 евро; это зависит от того, сколько я езжу. Плюс к этому надо платить за телефон, интернет, телевещание; бывают непредвиденные траты. Так что, в итоге на остальные расходы остается сумма в пределах 350 евро. Не так много, но, в целом, на жизнь хватает».
Наиболее высокие пенсии в Германии у работников полиции, судей, церкви, армии и некоторых других категорий работников. Например, пенсия у руководителя Арбайтсамта, где работал г-н Зидентопф, почти в три раза выше, чем у него.
Пенсионеры работают не только в Беларуси
Несмотря на гораздо большую по сравнению с Беларусью защищенность пенсионеров в Германии, после выхода на пенсию жизненный уровень людей падает, и чтобы жить безбедно, многие из них ищут дополнительную работу.
По данным Федерального статистического ведомства, 11% немцев (или каждый девятый) в возрасте между 65 и 74 годами продолжают работать, при этом для 37% пожилых людей основным источником дохода является не пенсия, а дополнительная работа, сообщает портал germania-online.
Среди наиболее распространенных видов занятости пенсионеров – работа экскурсовода, няни, водителя курьерской службы, ночного сторожа. По данным немецких СМИ, наиболее популярным вариантом трудоустройства для пожилых людей является так называемая работа за минимальную заработную плату (Minijob) – 450 евро в месяц. Это может быть работа в течение года или временно, например, на летний сезон.
Для большинства пенсионеров (около 58%) подработка – это прибавка к пенсии, позволяющая накопить деньги, например, на путешествие. Впрочем, для многих работа – это и возможность как можно дольше оставаться социально активными.
Пенсия в Германии — Как Начисляется Немецкая Пенсия
Немецкое государственное пенсионное страхование. Пенсионный возраст. Величина страховых взносов. Размер пенсии в Германии.
Идея пенсионного страхования в Германии такая же, как во многих других странах: каждый получающий доход человек обязан платить пенсионные взносы в государственный фонд, из которого в старости будет выплачиваться определённая сумма раз в месяц. В настоящий момент взносы по государственной пенсионной страховке составляют 18,7% от месячного дохода брутто. Но половину от суммы обязан платить работодатель. От зарплаты брутто в итоге отнимается 9,35%. Сумма снимается при начислении зарплаты, так что беспокоиться, куда и как переводить деньги не надо.
Пенсионное страхование в Германии
Пенсионный возраст для всех в Германии начинается по-разному. Есть специальная шкала, где в зависимости от возраста рассчитывается срок ухода на пенсию. Молодёжь, в том числе и я, должна работать до 67 лет. Люди постарше уходят на пенсию в интервале между 65 и 67. Разрешается уходить на пенсию раньше или продолжать работать после достижения пенсионного возраста. Я точно не узнал, что произойдёт в том или ином случае с суммой выплат, но такие детали можно выяснить и попозже. Сейчас обсуждается возможность работать до 80 лет, но с ограничениями по зарплате и только для тех, кто желает этого.
После пяти лет беспрерывных пенсионных взносов, при условии что плательщик старше 27 лет, фонд присылает торжественное письмо с извещением о том, что теперь работнику полагается немецкая государственная пенсия. Там указано, какова будет пенсия, если бросить работать прямо сейчас, если продолжать работать на эту же зарплату до достижения пенсионного возраста и если сохранить текущие темпы роста зарплаты. Очень хорошие параметры, надо сказать! Сразу всё становится понятно. Если человек продолжает платить взносы, ежегодно фонд высылает новые цифры достижений.
Пенсионная система остаётся фундаментальным инструментом сохранения доходов пожилых немцев. В будущем ожидается введение минимальной ренты, стабилизация взносов в фонды и выплат пенсионерам, улучшение условий выхода на пенсию при потере трудоспособности, дальнейшие развитие пенсионного страхования.
Индексация немецкой пенсии
Понятно, что если рассчитывать только в деньгах, это мало чем поможет. При капитализме состояние экономики считается здоровым, если наблюдается инфляция в 1-4% ежегодно. Деньги постоянно обесцениваются и теряют покупательную способность. В итоге 100€ сейчас при 1,5% инфляции через 30 лет окажутся равны 60€ нынешним.
Борются с этим так. Каждый год устанавливается размер зарплаты, который считается «средним» по Германии. Например, в 2016 эта величина равнялась 36267€. Пенсионные взносы с этой зарплаты принимаются за 1,0 — единицу. Далее зарплата каждого работника переводится в эти единицы и таким образом по отношению его зарплаты к «единичной» зарплаты вычисляется, сколько единиц он заработал. Я за 14 лет работы в Германии заработал 20 пунктов пенсии.
Далее каждый год устанавливается стоимость пункта в евро. Причём, в «старых» землях бывшей ФРГ пункты стоят дороже, чем в «новых» бывшей ГДР. На 2016 в Баден-Вюртемберге 1 пункт пенсии стоит 30,45€.
Не позднее 2024 пенсии на западе и востоке сравняются. Текущая оценка уровня пенсии зависит от минимального уровня зарплаты на востоке и на западе.
Основанием для такой политики является увеличение уровня доходов. Пожилые люди должны разделить рост благосостояния с молодыми. Пенсии собираются индексировать ежегодно.
Я с 20 пунктами, если бы выходил на пенсию прямо сейчас, получил бы 600€. Но мне ещё 30 лет работать, надеюсь, заработаю что-то более весомое.
Другие пути получения пенсии в Германии
Бывает так, что человек по состоянию здоровья не может работать. В этом случае он имеет право подать запрос на досрочный выход на пенсию и при этом количество его пунктов увеличивается. Этот процесс очень нелёгкий, надо доказать полную потерю работоспособности. Если человек может работать хоть как-то, то скорее всего пенсию досрочно он не получит.
Не только работа приносит пункты в пенсионную страховку. Также определённые начисления производятся за уход за родственниками, за воспитание детей, службу в армии. Даже если человек потерял работу и ищет новую, в течение года взносы в пенсионную страховку ему будет оплачивать государство.
Пожилые мигранты переезжают из Германии обратно на Родину и получают там немецкую пенсию.
Немецкие пенсионеры за границей
Что интересно, разрешено получать пенсию, проживая за границей. Однажды я видел передачу по ТВ, как немецкие пенсионеры уехали жить куда-то в Африку и жили там на пенсию, как местные бароны. Но основная масса стариков продолжает жить в Германии, хотя денег хватает не каждому. Более того, многие продолжают работать дальше, просто не на полный день. Всё-таки, старички тут достаточно крепенькие.
С 2000 года количество немецких пенсионеров, постоянно проживающих за границей, выросло с 1,1 до 1,5 млн. человек. Каждая седьмая пенсия, выплачиваемая государственным пенсионным фондом Германии, идёт за рубеж.
Большая часть — 26 тысяч пенсий — перечисляется в Швейцарию. Затем следует США и Австрия — 24300 пенсионных выплат. Германия переводит деньги получателям пенсионных выплат в 150 стран мира.
Представитель немецкого пенсионного фонда объяснил, что увеличение пенсионных выплат за границу в значительной степени связано с возвращением на Родину вышедших на заслуженную пенсию иммигрантов. Часто пенсии переводят в Италию, Испанию, Грецию, страны бывшей Югославии и Турцию.
Желающим заработать немецкую ренту и вернуться следует учитывать, что денежная сумма индексируется по уровню доходов страны, где постоянно проживает пенсионер.
Критика пенсионной системы
На данный момент пенсионную систему Германии потряхивает. Нация стареет, пожилых людей всё больше, работающих всё меньше, в том числе и по вине кризиса. В немецких медиа то и дело обсуждается, надо ли повышать пенсионные взносы или не стоит.
Последнее повышение пенсий произошло в 2018: на западе 3,2%, на востоке 3,4%. Уровень пенсий в восточных землях достиг 95,8% западных. Но в целом за последние 10 лет покупательная способность немецких пенсионеров упала.
Одно из предлагаемых решений, которое мне по душе — привлечение в Германию квалифицированной молодёжи, чтобы они работали и обеспечивали немцам старость. Играют они на такой тонкости: предлагают ограничивать время пребывания работающих иностранцев пятью годами. Ведь по закону, кто проработал в Германии менее пяти лет, на немецкую пенсию не рассчитывают. Правда, полагается вернуть самостоятельно выплаченную часть пенсионных взносов, те самые 9,35% от зарплаты. Но та часть, что выплачена работодателем, больше никому не возвращается.
Я приехал в Германию по программе GreenCard для программистов, по которой мне также полагалось через 5 лет уехать из страны. Но уже на третий год пребывания я получил нормальную рабочую визу, потому что «зелёную карту» к этому времени уже отменили. Теперь ввели Голубую Карту ЕС на ещё более лояльных к иностранцам условиях. ПМЖ можно получить уже через 21 месяц.
Противники идеи говорят, что приезжие вытеснят с рынка самих немцев, тем более что на фоне кризиса беженцев количество рабочих мест всё сокращается. В итоге та часть людей, что останется без работы, будет жить на то, что зарабатывают остальные и всё останется по-прежнему.
Экономисты говорят, что те, кто работают в данный момент, высокую пенсию получать не смогут. Поэтому многие рекомендуют не сильно надеяться обеспечивая старость лишь пенсионными взносами.
Количество пожилых в Германии
Германия находится на первом месте среди европейских стран по количеству проживающих пожилых людей и на втором в мире.
По данным Федерального статистического ведомства Германии, на 2017 в стране живёт 18 млн. бюргеров 65 лет и старше. Это каждый пятый житель, и в будущем цифра только увеличится. К 2060 может достигнуть отметки в 24 млн. человек.
За последние десять лет доля работающих пенсионеров в возрасте 65-69 лет удвоилась. Не всегда причиной служит сложная финансовая ситуация, многие продолжают работать добровольно. Но бедность в Германии коснулось и пожилых. Половина из 8,5 млн. пенсионеров получают менее 800 евро ежемесячно.
Германия вышла на первое место в Европе по размеру населения от 65 и старше.
Бюргеры, не испытывающие финансовых проблем, в старости проявляют тягу ко всему новому. В прошлом году в немецких вузах зарегистрировано 15 тысяч пожилых слушателей. Даже новые технологии не пугают пенсионеров. Хотя социальные сети играют второстепенную роль, пожилые люди стали активнее пользоваться интернетом: бронировать поездки, получать информацию, общаться с близкими.
Исследователи выявили рецепт долголетия немцев: здоровое питание с большим количеством овощей и небольшим количеством мяса, отказ от сигарет и алкоголя продлевают радость жизни. Ещё один фактор — позитивное отношение к возрасту. Пенсионеры единогласно считают, что интересное занятие, активный образ жизни и общение с друзьями и семьей делают жизнь насыщенной.
22-03-2018, Степан Бабкин
Пенсионная система Германии: трехступенчатая модель и гарантии правительства
В Германии действует трехступенчатая пенсионная система, которая позволяет диверсифицировать формы материального обеспечения в старости. Однако, и у нее есть свои минусы.
Получил пенсию – заплати налоги
Миф о богатых немецких пенсионерах, путешествующих по миру и живущих в роскоши, жив только на бумаге. Стандартная государственная пенсия (не путать со средней пенсией) составляет в Германии 1396 евро в землях Западной Германии и 1336 евро в бывших восточногерманских землях. Однако для того, чтобы получить эту пенсию в 65 лет необходимо 45 лет исправно платить взносы в государственный пенсионный фонд. Таких людей в Германии не так много, тем более их почти нет среди женщин, большинству из которых приходилось как минимум один раз в течение своей трудовой жизни уходить в декрет. Таким образом, женщины на западе страны выплачивают пенсионные взносы в среднем лишь 27,5 лет, на востоке – 39,7 лет.
Это привело к тому, что по факту, в 2017 году среднестатистическая пенсия в Германии составила 1078 евро для мужчин и 606 евро для женщин из земель бывшей Западной Германии. Ситуация в бывших восточногерманских землях обстоит несколько лучше: там средний размер государственной пенсии для мужчин составляет 1171 евро, а вот женщины получают на руки 894 евро. Однако с этой суммы пенсионеру предстоит еще заплатить медицинскую страховку и страховые взносы на случай потребности в уходе, а с 2005 года еще и подоходный налог, в случае если он, например, получает пенсию от предприятия или сдает квартиру, или в год получает от государства свыше 9000 евро.
По данным федерального статистического ведомства, в 2017 году 14,4 процента немецких пенсионеров жили за чертой бедности, то есть после уплаты налогов у них оставалось не более 917 евро.
Три столпа немецкой пенсионной системы
Дело в том, что немецкая пенсионная модель основана на трехступенчатой системе пенсионных начислений. Первая ступень – государственная пенсия (gesetzliche Altersversorgung), обязательная для всех наемных работников, чьи рабочие места подлежат обязательному пенсионному страхованию. Ее будущий размер зависит от суммы произведенных пенсионных отчислений, то есть от зарплаты будущего пенсионера.
Государственная пенсия в Германии составляет основной костяк будущей пенсии, однако зачастую она не в состоянии обеспечить ее получателю привычный и комфортный уровень жизни. Кроме того, по мнению критиков, такая система оставляет за бортом малоимущие слои населения, которым в силу низкого заработка приходится рассчитывать на минимальные выплаты.
Вторая ступень немецкой пенсионной системы – так называемая производственная пенсия (betriebliche Altersversorgung), которая в свою очередь делится на пенсию для работников государственного сектора и для сотрудников крупных компаний частного сектора, попадающих в сферу контроля соответствующих профсоюзов. В таком случае работодатель скорее всего берет на себя все заботы по оформлению этого вида пенсии и в большинстве случаев самостоятельно удерживает пенсионные взносы из зарплаты трудящегося, за что в свою очередь получает от государства налоговые послабления и льготы, а от сотрудников – лояльность и с большой долей вероятности привязанность к своему рабочему месту на годы вперед.
Третий столп – частное пенсионное страхование (private Altersversorgung). Любой житель Германии в любой момент может начать делать отчисления в частный пенсионный фонд, чтобы обеспечить себе дополнительную подушку финансовой безопасности в старости. Сюда же относятся, например, покупка жилья с целью последующей его сдачи, приобретение ценных бумаг, акций и с недавних пор даже биткоинов – иными словами, немцы делают вложения в то, что будет их кормить в старости.
Повышение пенсионного возраста до 70 лет?
Повышение пенсионного возраста – актуальная тема и для Германии. До 2029 в Германии пенсионный возраст постепенно будет увеличен с 65 до 67 лет как для мужчин, так и для женщин. То есть для всех, кто родился после 1963 года, пенсионный возраст будет составлять уже 67 лет. Уйти на пенсию можно и досрочно – уже в 63 года, если трудовой стаж составляет 45 лет, либо с условием сокращения размера пенсии. Несмотря на последний пункт, эта мера пользуется все большей популярностью. С момента ее введения в 2014 году заявку на досрочный выход на пенсию в Германии подали более миллиона человек. Экономисты уже забили тревогу: по их подсчетам, из-за досрочного выхода на заслуженный отдых немецкая казна ежемесячно не досчитывается 1,3 миллиарда евро.
Низкая рождаемость и увеличение продолжительности жизни в Германии рисуют не самые радужные перспективы для системы пенсионных страхований. Если сейчас число жителей Германии старше 65 лет составляет 21 процент, то к 2050 году их количество вырастет до 32 процентов. Многие политики и экономисты настаивают на дальнейшем повышении пенсионного возраста с 2030 года – до 70 лет.
Гарантии правительства до 2025 года
29 августа 2018 года, опираясь на коалиционный договор, правительство Германии согласовало принципиальное решение: до 2025 года уровень стандартной пенсии по отношению к средней зарплате в стране не будет опускаться ниже 48 процентов. По сути дела, Федеральное правительство гарантирует в ближайшие семь лет индексировать пенсии в соответствии с темпами ростом средних зарплат. Ведь если зароботок немцев будет расти быстрее пенсий, то пенсия очень быстро упадет ниже границы в 48 процентов.
Одновременно с этим кабинет министров договорился и по еще одной принципиальной цифре: размер пенсионного взноса до 2025 года не превысит 20 процентов. При необходимости для удержания гарантированных границ правительство готово выделять дополнительные средства из бюджета. Средства будут браться из так называемого «демографического фонда», который ежегодно – с 2021 по 2024 годы – будет пополняться на 2 миллиарда евро.
Предложенные правительством гарантии теперь должен утвердить германский парламент.
Ирина Михайлина
Пенсии народов мира – Еженедельный «Ъ» – Коммерсантъ
Самая высокая пенсия — в Дании, но по комплексному рейтингу лучшей страной для жизни на заслуженном отдыхе считается Норвегия. Впрочем, еще совсем недавно лидером была Греция: здесь можно было не работать с 57 лет и получать 96% от зарплаты. Трудно выбрать идеальную страну для пенсионера, но еще сложнее предсказать, где будет пенсионный рай, когда трудиться закончите именно вы.
МАКСИМ БУЙЛОВ
Изначально пенсии имели весьма опосредованное отношение к благотворительности и социальной ответственности общества. Считается, что сама идея пришла в голову Гаю Юлию Цезарю в I веке до нашей эры: он платил содержание вышедшим в отставку легионерам из собственных средств, тем самым покупая верность действующих военных.
За что платили
Ближайшие последователи Цезаря в области пенсионного обеспечения также руководствовались вполне прагматическими соображениями. Во время правления Людовика XIV министр финансов Франции Жан-Батист Кольбер, о скупости которого писал еще Александр Дюма, вдруг предложил платить пенсии не только военным морякам, но даже их семьям. Эта щедрая инициатива была выдвинута в 1673 году, на второй год Голландской войны, когда Франции, активно строившей военный флот, срочно требовались матросы и офицеры. О действенности меры говорит тот факт, что в 1671 году в Морском списке, где учитывались военные моряки, было 36 тыс. человек, а в 1673-м — уже более 150 тыс.
Петр Первый, любивший переносить на российскую землю иностранные новинки, также ввел пенсии для морских офицеров и членов их семей. В Морском уставе, утвержденном 17 января 1720 года, говорится: «Ежели кто в бою или иным случаем во время службы своей так изувечен, что никуды негоден будет, то такого в гошпитали кормить до его смерти, а ежели в гошпитали быть не похочет, то награжден будет годовым жалованьем, и дать пашпорт. Тоже разумеется и о старых» (Морской устав, книга четвертая, глава четвертая, артикул 8).
Правда, резоны у российского государя были ближе к тем, которыми руководствовался Цезарь, нежели Кольбер. Основной смысл выплаты пенсий ветеранам он сформулировал так: «Ежели кому по долговременных трудах воинских за чем служить в поле более невозможно, то каждый будет снабжен Его Царского Величества милостью, а без надлежащего призрения никто оставлен не будет. Також чтоб все, взирая и будучи в надежде на сию Его Царского Величества милость, ревнивее к службе поступали».
Вообще говоря, изначально пенсии не представляли системы, определявшей, каким категориям граждан положены выплаты, а были именно милостью того или иного правителя к тем или иным вельможам. Так что определение пенсий военным морякам стало, пожалуй, первой попыткой создания пенсионной системы. А поскольку пенсии правители жаловали приближенным, то вполне логично, что следующими после военных их в более или менее систематизированном виде получили чиновники.
Первую систему государственного пенсионного обеспечения, похожую на нынешнюю, ввел канцлер Германской империи Отто фон Бисмарк. 22 июня 1889 года рейхстаг принял закон о страховании по инвалидности и старости, который распространялся на рабочих и производственных служащих с зарплатой до 2000 марок в год. Закон начал действовать 1 января 1891 года.
На пенсию можно было выйти в 70 лет, притом что средняя продолжительность жизни в Германии в то время составляла около 45 лет.
Следом, в том же 1891 году, пособия по старости были введены в Дании. В Англии закон, аналогичный немецкому, был принят в 1908 году, а в 1910-м примеру Дании и Англии последовала Франция. Но эти пенсии были рассчитаны лишь на некоторые категории граждан, а в Швеции в 1913 году был принят закон о всеобщей пенсии. При средней продолжительности жизни 56 лет в стране пенсионный возраст был установлен на уровне 67 лет.
Шведы первыми в Европе ввели всеобщую систему пенсионного обеспечения, и это заметно повлияло на продолжительность жизни в стране. Так что сегодня довоенное поколение шведов своей бодростью ставит непростые задачи перед экономическим блоком правительства
Фото: TT News Agency, Jonas Ekstromer, AP
Такая разница в сроках жизни и выхода на пенсию что в Германии, что в Швеции, что в Англии с Францией (хотя в последней пенсионный возраст был «всего» 65 лет) объясняется просто. Это были законы, которые появились не из-за заботы государства о пожилых, а для ее имитации. В то время по всей Европе пролетариат серьезно увлекался идеями Карла Маркса. Его главный труд «Капитал. Критика политической экономии» выходил в свет частями с 1859 по 1910 год и имел большую популярность среди малоимущих слоев населения разных стран.
Несмотря на мотивы властей, вводивших пенсии по старости, в долгосрочной перспективе именно эти первые законы дали толчок развитию пенсионных систем в сторону увеличения социальной справедливости. Активнейшую роль в этом движении сыграли профсоюзы, постепенно добивавшиеся снижения возраста выхода на пенсию и роста самих выплат.
После Второй мировой войны капиталистические государства были вынуждены улучшать условия жизни своим гражданам, и пенсионерам в том числе, в рамках конкуренции по всем фронтам с СССР и странами соцлагеря. В результате пенсионный возраст снижался еще больше, а сами пенсии продолжали расти. И бурный экономический рост позволял без особенных проблем следовать этому курсу вплоть до 1990-х.
Передовая пенсионерия
Каждый работающий человек время от времени задумывается о пенсии и пытается сравнить имеющееся с тем, что есть в других странах. Некоторые даже интересуются иностранными пенсионными системами в прикладном плане — куда бы переехать, чтобы обеспечить спокойную старость. Проблема заключается в том, что существуют временны́е условия для получения пенсии — стаж работы и срок проживания в стране.
То есть если эмигрировать в ту же Данию, где, как считается, самая высокая пенсия в мире, накануне наступления пенсионного возраста (в 67 лет), то шансов получать выплаты по старости нет.
Иностранцу надо прожить в Дании как минимум десять лет, чтобы получать хоть какое-то пособие.
Полная пенсия выплачивается тем, кто провел в стране не менее 40 лет. За каждый год меньше этого срока из пенсии вычитается 1/40, то есть те, кто прожил там 10 лет, получат лишь четверть базовой выплаты. При этом она составляет около $10 800 в год, или $900 в месяц, так что четверть от этой суммы — всего $225 в месяц.
Несмотря на то что пенсия в Дании считается самой высокой в мире, страна не входит даже в первую пятерку по комфорту жизни на заслуженном отдыхе. Правда, датчане не знают, что участвуют в соревновании, и просто наслаждаются жизнью
Фото: Corbis via Getty Images
Заметную часть столь разрекламированной датской пенсии в $2800 составляет накопительная часть — как обязательная, так и добровольная. При этом больше половины приходится именно на добровольную. Правда, часть этой добровольной части практически обязательная, по договору между работодателями и профсоюзами, но это тонкости. Суть в том, что для получения большой пенсии в Дании надо отработать 40 лет, постоянно отчисляя средства в различные фонды.
Есть шанс отправиться в Данию за 40 лет до выхода на пенсию — в 27 многие наши соотечественники достаточно взрослые, чтобы принять такое решение. Однако к моменту выхода на заслуженный отдых можно получить большой и неприятный сюрприз. Например, в виде повышения пенсионного возраста, который к 2050 году может составить здесь уже 72 года. Не исключены и другие неожиданности.
Например, лет 10, а лучше 15 назад идеальной страной для пенсионеров наверняка назвали бы Грецию. Судите сами: в 2005 году пенсионный возраст здесь составлял 57 лет, а максимальный размер пенсии — €2700. При этом средняя зарплата составляла около €2000, а пенсия равнялась 96% от нее. Сразу после кризиса 2008 года это соотношение несколько снизилось — примерно до 85%. Однако экономическая ситуация в стране продолжала ухудшаться, и в 2012 году был принят закон, согласно которому пенсионный возраст должен повыситься до 67 лет. Сегодня речь идет уже о 70 годах. В 2009 году средняя зарплата составила €1350 в месяц, а в 2017-м — и вовсе лишь €700. Вместе со снижением средней зарплаты уменьшалось и соотношение пенсии и зарплаты — примерно до 50%. Сегодня базовая пенсия в Греции — €360.
В начале века в Греции был самый низкий пенсионный возраст в Европе и самое высокое отношение пенсии к зарплате. Однако кризис и жесткие требования экономии со стороны Евросоюза перевернули ситуацию на 180 градусов
Фото: Reuters
Все началось в 1959 году, когда Греция инициировала процесс вступления в ЕС (тогда он назывался Европейским экономическим сообществом). В 1981-м страна стала членом Евросоюза. При этом самые сильные отрасли экономики — сельское хозяйство и судостроение — были и без нее хорошо развиты в ЕС, так что Греции пришлось заняться развитием сферы услуг, заморозив привычные области деятельности. За это страна получала субсидии от Евросоюза, который давно платит своим фермерам за то, что они не производят ту или иную сельскохозяйственную продукцию.
Пока денег у Евросоюза было много, пенсионная система Греции только улучшалась. Однако, едва случился серьезный кризис, чиновники ЕС начали требовать от страны ввести режим экономии. И они имеют на это право, поскольку сразу стали поддерживать Грецию кредитами. Но сегодня внешний долг страны составляет 180% ВВП, и она уже не может позволить себе поддерживать пенсионную систему на прежнем уровне.
Пенсионное страноведение
Понятно, что примитивные способы определения, где лучшие пенсии — по самой высокой абсолютной величине или по отношению пенсии к зарплате на данный момент,— позволяют лишь узнать, кто много лет назад оказался прав/удачлив. Можно, конечно, ориентироваться на исследования разнообразных компаний, составляющих рейтинги стран с лучшими условиями для пенсионеров.
Так, по данным Global Retirement Index, который рассчитывается управляющей компанией Natixis Global Asset Management, в 2017 году тройка лучших стран для пенсионеров выглядела так: Норвегия, Швейцария и Исландия. При этом Швеция находилась на 4-м месте, Дания — на 8-м, а Финляндия — на 12-м. То есть вся Скандинавия входит в первую дюжину.
Первенство Норвегии в рейтинге вполне объяснимо: она взяла на вооружение модель Швеции, которая 105 лет назад первой ввела в стране всеобщую пенсионную систему, и Дании, добившейся самого высокого показателя размера пенсии в абсолютных величинах. Плюс к этому Норвегия подкрепила разработанную соседями систему нефтяными вливаниями в государственный пенсионный фонд. Собственно, государственных пенсионных фондов в Норвегии два — «Норвегия» и «Глобальный». Фонд «Норвегия» раньше назывался Государственный страховой фонд, а «Глобальный» — Государственный нефтяной фонд.
При этом Государственный пенсионный фонд Норвегии в 2017 году установил абсолютный рекорд прироста — более $130 млрд. Важно, что государственные вложения в него от продажи нефти составили лишь 40% этого роста, а 60% приходятся на доходы от инвестирования средств самого фонда, размеры которого сегодня превышают $1 трлн. В 2017 году доходность вложений норвежского пенсионного фонда достигла почти 14%.
Однако это не значит, что в норвежской пенсионной системе сегодня все безоблачно. Старение населения — общая проблема всей Европы, но особенно актуальна она для Скандинавии, поскольку высокий уровень жизни способствует росту ее продолжительности и, как ни покажется это странным, снижению рождаемости. Существует теория, согласно которой уверенность в спокойной и обеспеченной старости снижает мотивацию к рождению второго и последующих детей, поскольку они перестают быть основой обеспечения этой самой старости.
Норвегия показала, как нефть может обеспечить безбедную жизнь не одному поколению пенсионеров
Фото: Ullstein bild via Getty Images
В результате в Норвегии в 2006 году началась реформа пенсионной системы, и ее новая версия работает с 2011 года. Согласно ей стимулируется поздний, до 75 лет, выход на пенсию. Хотя при определенных условиях норвежец может стать пенсионером и в 62 года.
В Швейцарии есть государственная часть пенсионного обеспечения, которая при максимальном сроке трудового стажа (44 года для женщин и 45 лет для мужчин) позволит получать около €950 в месяц. При дороговизне жизни в Швейцарии эта сумма соответствует уровню прожиточного минимума. Поэтому большинство швейцарцев участвует в индивидуальных пенсионных программах. Фактически люди сами копят себе на пенсию.
Швейцарцы не очень рассчитывают на государственную часть пенсии, зато ее накопительная часть позволяет им по завершении трудовой деятельности жить в свое удовольствие на зависть сверстникам большей части мира
Фото: Corbis via Getty Images
Но это, понятно, не значит, что в государственной части пенсионного обеспечения нет проблем. После введения системы пенсионного страхования в 1948 году в Швейцарии была установлена общая планка выхода на заслуженный отдых для мужчин и женщин в 65 лет. Но в 1972 году по новому закону пенсионный возраст для женщин был снижен до 62 лет. В 1994-м он был повышен до 64 лет, а в новом веке предпринималось уже несколько попыток еще раз повысить его, на этот раз до 65 лет. Последняя из них провалилась в прошлом году, когда швейцарцы на референдуме категорически отказались поддержать реформу. Но власти горной страны продолжают попытки уговорить сограждан. И дело не в гендерном равенстве, а в том, что, по подсчетам экономистов, для поддержания нынешней системы к 2030 году стране будет не хватать 53 млрд франков (1 швейцарский франк равен $1,01).
Исландия — антипод Греции в плане отношения к ЕС, экономике и пенсионной системе. В 2008 году после фактического краха экономики, когда лопнули три крупнейших исландских банка, страна обратилась к Евросоюзу за помощью. От нее потребовали ограничить производство сельхозпродукции и вылов рыбы в рамках европейских квот, притом что эти отрасли — основа экономики страны. В 2013 году переговоры о вступлении в ЕС были приостановлены, а в 2015-м Исландия и вовсе отказалась от этой идеи.
В результате страна не получила ни одного кредита от Евросоюза, национальная валюта была девальвирована вдвое. Но при этом размер пенсий в исландских кронах не уменьшился, а если учесть, что 60% экономики страны ориентировано на экспорт, то очевидно, что доходы бюджета в национальной валюте только растут.
Пенсионный возраст в Исландии определяют сами пенсионеры, и большинство из них выходит на заслуженный отдых между 65 и 69 годами, поскольку ранний выход сопряжен с очень низким уровнем выплат.
Но средний возраст в Исландии превышает 80 лет, а значит, перед страной должен серьезно стоять демографический вопрос. Есть и другая особенность: в Исландии государственная часть пенсии составляет всего 9% от заработной платы, а основная сумма выплат приходится на накопительную часть пенсии, которая формируется из выплат в течение 40 лет рабочего стажа — минимальный срок, позволяющий получить максимальную пенсию.
Накопительный итог
Отто фон Бисмарк около 130 лет назад начал строить распределительную систему, благодаря которой пенсии стали получать не отдельные категории граждан, а все работающие. (До этого, чтобы гарантировать себе приличную жизнь в старости, человеку приходилось копить или выстраивать бизнес так, чтобы дети и внуки поддерживали его на приемлемом уровне. И чем больше было детей, тем больше шансов на достойную старость.)
Годы экономического роста после Второй мировой войны развили эту систему в огромную благотворительную программу. Конец XX и начало XXI века вообще характеризовались большим вниманием к различного рода благотворительности. Однако легко тратиться на такие нужды можно, только если средств в избытке. Череда кризисов и общее депрессивное состояние экономики в последнее время не позволяют даже самым богатым странам разбрасываться деньгами.
Свою роль играет и увеличение продолжительности жизни — другими словами, срок выплаты пенсий. И одновременно с этим в Европе уже не первый год наблюдается снижение рождаемости. А значит, уменьшается число работающих, отчисляющих средства в фонд, из которого платят все большему числу действующих пенсионеров.
Отсюда неизбежно следует переориентация пенсионного обеспечения с государственной распределительной системы на индивидуальную накопительную. Ведь в этом случае выплаты не зависят от демографии — рождаемости и срока жизни. Индивидуальная накопительная пенсия зависит только от того, сколько в нее вложил будущий пенсионер, а также от того, насколько правильно он выбрал стратегию инвестирования средств.
В результате мир возвращается к той ситуации в пенсионном обеспечении, которая существовала до Бисмарка. Не раз было замечено, что история движется по спирали, вот и пенсионная история пошла на новый круг.
Вместо многочисленных детей и внуков современные пенсионеры должны надеяться на пенсионные фонды и управляющие компании.
Насколько это надежная стратегия, покажет время.
Вот только есть на этом пути два серьезных препятствия. Первое — приверженность большинства граждан идее о том, что государство должно заботиться о тех, кто теряет трудоспособность. А второе — нестабильность финансовых рынков. При неблагоприятной конъюнктуре пенсионные вложения могут принести не прибыль, а убытки и оставить пожилых участников прогрессивных пенсионных систем без средств. А такая ситуация моментально сбивает даже с самых продвинутых европейцев налет цивилизованности и обращает их к идеям Карла Маркса, ради борьбы с которыми Бисмарк и придумал пенсии.
В Германии хотят поднять пенсионный возраст, дело в пандемии. Рассказываем, сколько получают пожилые немцы
2150
Ведущие экономические институты Германии высказались за дальнейшее повышение пенсионного возраста в ФРГ на фоне роста национальной задолженности в связи с пандемией.
Заказчиком мнения экспертов стало Министерство экономики и энергетики Германии. В отчете Gemeinschaftsdiagnose («Совместная оценка») сказано: нормализовать ситуацию с государственными финансами будет проблематично, если не прибегнуть к повышению пенсионного возраста. Специалисты при этом исходили из того, что финансовое положение в Германии будет оставаться сложным до смягчения ограничений, которое ожидается лишь в середине года, сообщает Deutsche Welle.
Во сколько лет в Германии уходят на пенсию?
С 2012 года в Германии идет плавный подъем пенсионного возраста. Возраст выхода на пенсию для рожденных до 1947 года составляет 65 лет, для родившихся в 1947 году – 65 лет и 1 месяц и так далее. Последним в таблице указан 1964 год – те, кто родился в этот год или позже, должны будут выйти на пенсию в 67 лет, пишет ресурс ru-geld.de.
| Год рождения | Наступление пенсионного возраста |
| до 1947 | 65 лет |
| 1947-1958 | К 65 годам прибавляется еще 1 месяц за 1 прошедший год* |
| 1958 | 66 лет |
| 1959-1963 | К 66 годам прибавляются еще 2 месяца за 1 прошедший год** |
| с 1964 | 67 лет |
Для примера, если вы родились в 1950 году, ваш нормальный пенсионный возраст — 65 лет и 4 месяца (т.к. с 1947 года до 1950 прошло 4 года, за каждый год прибавляется 1 месяц)
Для примера, если вы родились в 1960 году, ваш нормальный пенсионный возраст — 66 лет и 4 месяца (т.к. с 1959 года до 1960 прошло 2 года, за каждый год прибавляется 2 месяца).
Фото: pixabayМожно ли уйти на пенсию раньше?
Пенсионный возраст может наступить в Германии и раньше, в связи с особыми, предусмотренными законодательством обстоятельствами:
• Для лиц, которые минимум 45 лет делали выплаты в пенсионное страхование, достижение пенсионного возраста наступает на 2 года раньше, в 63-65 лет, в зависимости от года рождения.
• Женщины, рожденные до 1952 года и выполняющие ряд других, предусмотренных законом условий, могут выйти на пенсию по достижении 60 лет.
• Кроме того, для инвалидов и некоторых других групп людей также предусмотрена возможность выхода на пенсию в более раннем возрасте.
Сколько получают немцы на пенсии?
Если при достижении пенсионного возраста или при невозможности работать в связи с инвалидностью, человеку не достаточно средств для жизни, он имеет право на получение пособия Grundsicherung – так называется в ФРГ основное, базовое пособие. Если общий доход такого человека за 1 месяц составляет менее 865.00 евро (данные на 2020 год), он может подать заявление на получение Grundsicherung. При расчете пособия будут учтены доходы, которые получает человек и удержаны из данного пособия.
Данные о среднем размере пенсии в Германии публикуются отдельно по землям западной и восточной Германии (ФРГ и бывшая ГДР).
На 31 декабря 2019 года средний размер выплачиваемой пенсии в связи с наступлением пенсионного возраста (после вычета социальных сборов), пенсия по Западной Германии составляла для мужчин 1169 евро, для женщин 700 евро. Средняя пенсия для мужчин и женщин вместе составляла 910 евро в месяц. Уровень пенсий Восточной Германии немного выше. В 2019 году у мужчин она составляла 1264 евро, для женщин – 1033 евро.
Средняя пенсия по всем видам пенсий в Германии на 2019 год составляла 870.90 евро.
Фото: pixabayДанные на 2021 год
В западных землях немецкого государства размер средней пенсии у мужчин в 2021 году составляет 1 тыс. евро. Размер средней пенсии у женщин, живущих на Западе Германии, вдвое ниже. В 2021 году он составляет 521 евро, пишет visasam.ru.
В восточных землях немецкого государства размер средней пенсии у мужчин в 2021 году составляет 1068 евро. Размер средней пенсий у “восточных” барышень в 2021 году – 855 евро. Объясняется это просто. В землях бывшей Германской Демократической Республики представительницы прекрасного пола работали наравне с мужчинами и имеют солидный стаж.
Отметим, что это усредненные показатели.
Почему цифры отличаются?
На некоторых ресурсах приведены данные стандартной расчетной пенсии (Standardrente, Eckrente) – это сумма, которую теоретически будет получать человек, который зарабатывает среднюю зарплату в Германии и будет без перерывов платить 45 лет пенсионные взносы.
В августе 2018 года в Германии было принято решение: до 2025 года держать стандартную расчетную пенсию на уровне 48% от средней зарплаты в Германии, таким образом не допускать снижение уровня пенсии по отношению к средней заработной плате. Размер пенсии зависит в первую очередь от того, как долго и как много человек платил взносы в систему государственного пенсионного страхования, а также от других факторов: размера пенсионных отчислений из зарплаты, продолжительности оплаты пенсионных сборов, возраст выхода на пенсию, экономической ситуации в стране, а также вида пенсии.
Если не успел заработать пенсию?
Формально на территории немецкого государства не существует только минимальной пенсии. Если человек, имеющий право на постоянное проживание в Германии, достиг пенсионного возраста, но не смог заработать на пенсию выше прожиточного минимума, ему назначается социальное пособие по старости. Размер социального пособия по старости в 2021 году – 374 евро.
Как пандемия повлияла на жизнь немцев?
Согласно результатам опроса Исследовательского центра PEW, проведенного в конце 2020 года в Германии, 52% женщин заявили, что их жизнь изменилась, и только 42% мужчин заявили, что чувствовали то же самое. Около 77% немцев заявили, что правительство хорошо справляется с кризисом и проделало хорошую работу, пишет DW.
Большинство немцев (86 процентов) с оптимизмом смотрят в будущее, несмотря на жесткие ограничения в экономической, общественной и личной жизни, действующие в стране в связи с пандемией коронавируса. Об этом свидетельствуют результаты репрезентативного опроса, проведенного Институтом вопросов будущего (OIZ) в конце февраля 2021 года. По данным OIZ, наиболее позитивно настроены мужчины в возрасте от 18 до 24 лет (91%) и жители Восточной Германии (88%). Наименее оптимистичны в отношении будущего немцы старше 80 лет (74%). Примечательно, что в ходе аналогичного опроса до начала пандемии, проведенного в январе 2020 года, о позитивных ожиданиях от будущего сообщили 79 процентов опрошенных.
Как пандемия отразилась на экономике Германии?
По оценкам Немецкого института экономики (IW), сокращение валового внутреннего продукта Германии за весь период пандемии составит около 250 миллиардов евро. Об этом заявил директор института Михаэль Гютер, сообщает DW.
По подсчетам экспертов, в первом квартале 2021 года локдаун обойдется немецкой экономике в около 50 млрд евро.
Гютер отметил, что вызванный распространением коронавируса кризис стал беспрецедентным шоком для немецкой экономики. И хотя финансовая помощь от государства и программа сокращенного рабочего времени, которая часто позволяет избежать увольнений, и помогли предотвратить худшие последствия, однако выплаты время от времени осуществлялись со значительными задержками.
По словам Гютера, в Германии сейчас есть около пяти тысяч неживых предприятий, которые существуют благодаря финансовой помощи от государства или только потому, что в стране временно отменили обязанность об объявлении банкротства неплатежеспособными компаниями.
Несмотря на это, по данным директора IW, в течение 2020 году около 16 300 предприятий в Германии объявили о банкротстве.
Публикация в рамках специальной рубрики «Новости Германии».Посольство Федеративной Республики Германия в Беларуси. УНП 101166185
Средняя и минимальная пенсия в Германии в 2019, 2018: размер, расчет пенсии
На этой странице вы найдете информацию о пенсиях в Германии. Здесь вы узнаете, какой размер социальной, минимальной пенсии в Германии, а также размер пенсий для мужчин и женщин-пенсионеров, по какой формуле рассчитывается пенсия. Вы узнаете, какие пенсии в Германии получают бюджетники и представители других профессий. Информация на этой странице основана на официальных данных Федерального пенсионного страхования Германии.Внизу страницы вы можете поделиться своим опытом или задать вопросы о пенсиях. На этой странице вы найдете информацию о пенсионном возрасте, видах пенсий, стаже работы, пенсионном оформлении.
§ Минимальная социальная пенсия в Германии
Если по достижении пенсионного возраста или когда человек не может работать из-за инвалидности, уровень жизни человека недостаточен, он / она имеет право на получение Grundsicherung (основное, базовое пособие).Если общий доход такого человека за 1 месяц составляет менее 865,00 евро (по состоянию на 2020 год)), он / она может подать заявление на получение Grundsicherung. При расчете пособия учитывается полученный доход и удерживается из указанного пособия.
Размер пособия Grundsicherung зависит от жизненной ситуации (Regelbedarfsstufen) и составляет от 389,00 до 432,00 евро. Помимо этой суммы, такой человек получает деньги на жилье, отопление, а также на оплату ремонта и некоторых других нужд исходя из реальных затрат.
Таблица 1: Пособие Grundsicherung в Германии в месяц по состоянию на 2020 год
(минимальное обеспечение социального обеспечения в пенсионном возрасте)
| Жизненная ситуация | В евро | В долларах США * | В фунтах стерлингов * |
|---|---|---|---|
| Одиночный | 432,00 | 523,07 | 372,17 |
| Сожительствующие взрослые | 389.00 | 471,00 | 335,12 |
Заявление на получение этого пособия следует подавать в Управление социального обеспечения (Sozialamt). После получения решения о размере пенсии, если она меньше установленного минимума, лицо также получает форму заявления на получение пособия Grundsicherung.
§ Средняя пенсия в Германии в 2021, 2020
Средний размер фактически выплачиваемой пенсии в Германии можно найти из официальных данных Федеральной системы пенсионного страхования (Deutsche Rentenversicherung).Данные о средней пенсии в Германии публикуются отдельно для федеративных земель Западной и Восточной Германии (ФРГ и бывшая ГДР). По состоянию на 31 декабря 2019 года средний размер выплачиваемой пенсии по возрасту (за вычетом социальных отчислений), чистая пенсия за месяц в Западной Германии составляет 1169 евро (или 1’415,43 доллара США) для мужчин, и 700 евро (или 847,56 доллара США) для женщин. Очевидно, что пенсия мужчин в Германии намного выше пенсии женщин.Средняя пенсия для мужчин и женщин вместе составляет 910 евро в месяц (или 1 101,83 доллара США). С учетом федеративных земель восточной части Германии эта сумма немного увеличивается. В таблице ниже вы можете найти средний размер выплачиваемой пенсии.
Таблица 2: Средние пенсии в Германии в месяц в 2019 г.
(по типу пенсий, мужчины и женщины)
| Вид пенсии | Средняя пенсия мужчин, евро | Средняя пенсия женщин, евро | Средняя пенсия мужчин и женщин, евро | Средняя пенсия мужчин и женщин, | долларов США
|---|---|---|---|---|
| Пенсия по инвалидности | 826.57 | 841,68 | 834,53 | 1’010,45 |
| Пенсия по возрасту | 1’187,28 | 767,93 | 953,94 | 1’155,03 |
| Пенсия по случаю смерти | 655,16 | 354,37 | 612,43 | 741,53 |
| НА ВСЕ ВИДЫ ПЕНСИИ | 979.10 | 745,94 | 870,90 | 1’054,49 |
Пенсии в Восточной Германии, бывшей ГДР, немного выше, чем в Западной Германии. В среднем для мужчин разница составляет 95 евро, а пенсия составляет 1264 евро, для женщин разница составляет 333 евро, а пенсия составляет 1033 евро. Сколько пенсионеров в Западной и Восточной Германии?
Средняя чистая пенсия по всем видам пенсий в Германии по состоянию на 2019 год составляет 870.90 евро
Средняя реальная пенсия и стандартная расчетная пенсия
Различные источники информации часто свидетельствуют о том, что стандартная предполагаемая пенсия в Германии намного выше данных, приведенных в таблице 2, и составляет как минимум в 2 раза больше. Дело в том, что стандартная ориентировочная пенсия (Standardrente, Eckrente) — это сумма, которую теоретически получит человек, зарабатывающий средняя зарплата в Германии и будет платить пенсионные взносы без перерыва в течение 45 лет.На самом деле такая ситуация бывает редко. Кроме того, средняя стандартная пенсия, о которой часто сообщают в средствах массовой информации, обычно представляет собой общую пенсию, с которой все равно необходимо будет платить социальные отчисления, и не учитывает другие виды пенсий, кроме пенсии по старости. Стандартная предполагаемая валовая пенсия в Западной Германии составляет 1 538,55 евро.
Стандартная предполагаемая валовая пенсия в Западной Германии по состоянию на 2020 год составляет 1’538.55 евро
Стаж работы у мужчин в Германии находится на уровне 40 лет, а у женщин — даже 30 лет, это связано с тем, что немцы много учатся и начинают работать поздно, а женщины делают перерывы в работе. в связи с рождением ребенка и уходом за ним. Важны и другие факторы.
В августе 2018 года в Германии было принято решение: сохранить стандартную ориентировочную пенсию на уровне 48% средней заработной платы в Германии до 2025 года, тем самым предотвращая снижение уровня пенсии по отношению к средней заработной плате.
§ Как рассчитывается пенсия в Германии
Размер пенсии зависит, прежде всего, от того, как давно и сколько человек уплачивает взносы в систему государственного пенсионного страхования, а также от других факторов.
Для расчета пенсии в Германии применяется следующая формула:
Месячная пенсия =
EP * ZF * AR * RF
Обозначение формулы:
- EP (Entgeltpunkte) — рассчитанные накопительные баллы застрахованного лица.Ежегодно пенсионные взносы человека сравниваются со средними взносами в Германии, и, соответственно, человек получает 1 балл, если его / ее взнос является средним по Германии или меньше / больше одного балла, в зависимости от суммы взносов.
- ZF (Zugangsfaktor) — Возрастной фактор. При выходе на пенсию по достижении пенсионного возраста возрастной фактор этого человека равен 1. Если человек выходит на пенсию в более раннем или более позднем возрасте, цифра становится меньше или больше соответственно.
- AR (Aktueller Rentenwert) — Стоимость пенсионного балла. Этот показатель в евро постоянно меняется в зависимости от экономической ситуации в стране. По состоянию на 2020 год эта цифра составляет 34,19 евро для западной части Германии, и 33,23 евро для восточной части страны.
- РФ (Рентенартфактор) — Тип пенсионного фактора. В зависимости от вида пенсии этот показатель меняется. Например, для пенсии по достижении пенсионного возраста или в связи с полной инвалидностью он равен 1, для пенсии по частичной инвалидности — 0.5, вдовство — 0,6 и т. Д.
Согласно данной формуле расчета пенсий, факторами, влияющими на размер ежемесячной пенсии, являются: размер пенсионных отчислений из заработной платы, а также продолжительность уплаты пенсионных взносов, пенсионный возраст, экономическая ситуация в стране. страна, а также тип пенсии.
§ Пенсии по профессиям: шахтеры, госслужащие, полицейские и др.
Пенсии горняков, горняков составляют в Германии особый вид пенсии, человек может получить этот вид пенсии по достижении 60-летнего возраста, если он / она имеет стаж работы в горнодобывающей промышленности не менее 25 лет, в течение которого он / она уплачивали пенсионные взносы.Для получения данного вида пенсии также существуют дополнительные условия, которые можно подробно уточнить в фонде пенсионного страхования.
Немецкие государственные служащие, полицейские, судьи, военнослужащие, церковные служащие и другие служащие государственных служб получают специальный вид пенсии: пенсию для государственных служащих. (Немецкий: Ruhegehalt или Pension ). У этих групп пенсионеров пенсии в Германии значительно выше, чем в среднем по стране.Согласно статистике, опубликованной в Versorgungsbericht der Bundesregierung, средняя пенсия государственного служащего составляет 2’320,00 евро (по состоянию на 2019 год), в то время как обычная средняя пенсия и даже стандартная ориентировочная пенсия в стране намного ниже.
Сноски:
* Курс евро в таблицах взят на 15 июня 2021 г. составляет 1,21 доллара США или 0,86 фунта стерлингов по обменному курсу Европейского центрального банка. Обменные курсы EUR, USD и GBR в Германии
Справочник по государственной пенсионной системе Германии
Узнайте, можете ли вы претендовать на немецкую пенсию экспатрианту.В этом руководстве рассказывается о ваших правах на пенсию в Германии и о том, как присоединиться к пенсионной системе Германии.
Если вы живете и работаете в Германии, стоит разобраться, как работает немецкая пенсия. Что касается планирования выхода на пенсию, вы можете иметь право на получение пенсии в Германии.
Это полезное руководство содержит все, что вам нужно знать о пенсиях в Германии, в том числе:
Немецкая государственная пенсия: три ступени
Немецкая пенсионная система в настоящее время занимает 13-е место в мире согласно Глобальному пенсионному индексу.Независимо от того, решите ли вы выйти на пенсию в Германии или переехать в другую страну, вам нужно будет принять несколько решений относительно ваших пенсионных взносов в Германии.
Как и во многих других странах, в Германии действует трехступенчатая пенсионная система с тремя различными типами пенсий. Традиционно многие пенсионеры в Германии полагались на щедрую установленную законом пенсию в Германии. Однако стареющее население и система, в которой пенсионерам платят еще не вышедшие на пенсию, означают, что пенсионеры теперь используют разнообразный подход к планированию своего пенсионного обеспечения помимо государственной пенсии в Германии.
Три столпа пенсионной системы Германии:
- Обязательная государственная пенсия — известная как государственное пенсионное страхование или Gesetzliche Rentenversicherun g (GRV) в Германии. Участие в государственной пенсии Германии является обязательным и оплачивается служащими (за счет взносов в фонд социального страхования Германии, где выплачивается процент от заработной платы), служащими и государственными субсидиями. Взносы перераспределяются на оплату существующих пенсионеров, а не откладываются или инвестируются.
- Корпоративные или профессиональные пенсии — известные как betriebliche Altersvorsorge (bAV), это частные добровольные пенсионные схемы, предлагаемые работодателями, которые позволяют работникам увеличивать свои пенсионные взносы в Германии при выходе на пенсию.
- Частные пенсии — это индивидуальные пенсионные инвестиционные планы, созданные через банки и страховые компании для увеличения вашего общего пенсионного права в Германии по достижении вами пенсионного возраста.
Федеральное министерство здравоохранения и социального обеспечения контролирует пенсионную систему Германии.Основным государственным пенсионным фондом в Германии является Немецкий фонд пенсионного страхования ( Deutsche Rentenversicherung Bund — DRB ), который обеспечивает пенсии почти для трех четвертей граждан Германии.
Какой пенсионный возраст в Германии?
Немецкая пенсионная система, как и в других европейских странах, в настоящее время претерпевает некоторые фундаментальные изменения в отношении пенсионного возраста. В настоящее время официальный пенсионный возраст для женщин и мужчин в Германии составляет 65 лет. Это будет постепенно увеличиваться до 67 лет в течение переходного периода с 2012 по 2029 год.
В Германии можно подать заявление о досрочном выходе на пенсию, если вы вносили свой вклад не менее 35 лет. Это позволяет вам выйти на пенсию в возрасте 63 лет с государственной пенсией, но количество месяцев, которые вам пришлось бы проработать до пенсионного возраста в Германии, равного 65 (или 67, если вы родились после 1963 года), вычитается из вашего пенсионного права. Каждый пропущенный год приводит к сокращению прав на 3,6%, поэтому, если кто-то, не имеющий права на выход на пенсию до 67 лет, выйдет на пенсию в возрасте 63 лет, его пенсионное право будет уменьшено на 14.4%.
Однако, если физическое лицо вносило взносы в течение 45 лет, оно имеет право выйти на пенсию в возрасте 63 лет без вычета пенсионных выплат в Германии.
Кто имеет право на пенсию в Германии?
Если вы работали на немецкого работодателя, который делал взносы в немецкий пенсионный фонд (DRB) от вашего имени, то вы можете иметь право на немецкую пенсию. Существуют условия, применимые к пенсионному процессу в Германии. Примечательно, что вы должны пройти соответствующий страховой период — обычно это определенное количество отработанных месяцев.
Это зависит от типа немецкой пенсии, на которую вы подаете заявление. Для этого может потребоваться минимальный квалификационный стаж работы и оплаты социального обеспечения в Германии в течение 5, 20, 25, 35 или 45 лет.
Минимальный стаж для стандартной пенсии по старости составляет пять лет.
Пенсии для экспатов
эмигрантов, работающих в Германии, могут участвовать в пенсионной системе Германии, если они соответствуют критериям отбора. В некоторых случаях вы все равно можете претендовать на пенсию в Германии, даже если вы больше не проживаете в Германии, если вы вносили взносы в пенсионную схему в Германии в течение пяти или более лет.Подробности доступны на сайте DRB.
Если вы не соответствуете квалификационным срокам в Германии, но работали в другом месте в ЕС, вы можете иметь право использовать общее количество лет, проработанных в ЕС, для расчета права на получение пропорциональной немецкой пенсии. Граждане ЕС обычно могут комбинировать пенсионные выплаты из двух или более стран ЕС. В некоторых случаях годы вашей работы в других странах ЕС могут повлиять на более высокую пенсию в Германии. Сайт ЕС подробно объясняет это.
Существуют также двусторонние соглашения между странами ЕС, ЕЭЗ и странами, не входящими в ЕЭЗ, которые позволяют требовать выплаты государственных пенсий из разных стран.В настоящее время Германия имеет соглашения о социальном обеспечении с 20 странами, не входящими в ЕС / ЕЭЗ / Швейцарию, а именно: Австралия, Албания, Бразилия, Босния и Герцеговина, Канада, Чили, Индия, Израиль, Япония, Косово, Македония, Марокко, Черногория, Филиппины. , Сербия, Южная Корея, Тунис, Турция, Уругвай и США. Также есть специальное соглашение с Китаем. Полная информация об отдельных соглашениях доступна на сайте DRB.
Для граждан Великобритании, выходящих на пенсию в Германии, также есть возможность воспользоваться планами QROPS.По сути, это оффшорные пенсионные планы, которые позволяют вам переводить свои пенсионные планы в Великобритании и накопленные выплаты за границу. Однако вы должны получить одобрение HRMC, чтобы претендовать на это.
QROPS: перевод и консолидация пенсии в Великобритании
Эмигранты, выезжающие за границу из Великобритании, могут иметь возможность переводить свои пенсии в программу квалифицированного признанного зарубежного пенсионного обеспечения (QROPS). QROPS позволяет эмигрантам объединить свои пенсии в один план. Это помогает им легче управлять своими пенсионными фондами и избегать колебаний валютных курсов.
QROPS имеет много преимуществ. Однако они не подходят и доступны не всем пенсионерам Великобритании. Посоветуйтесь с опытным финансовым консультантом, таким как AES.
Немецкие пенсионные ставки и взносы
Ваша годовая зарплата определяет размер вашего взноса в государственную пенсию в Германии (через отчисления на социальное страхование). Ваш работодатель автоматически вычитает эту сумму, а также вносит равную сумму. Максимальный взнос в 2018 году составил 19,5% от заработной платы брутто (9.75% сотрудником и 9,75% работодателем). К 2025 году этот показатель вырастет до 20%. Текущий потолок обязательных взносов составляет 6 500 евро в месяц в Западной Германии и 5 800 евро в месяц в Восточной Германии. Лица с низким доходом (менее 450 евро в месяц) освобождаются от уплаты взносов.
Взносы государственного страхования не являются обязательными для самозанятых работников в Германии (за исключением определенных категорий, таких как учителя и акушерки), которые могут отказаться от участия и присоединиться к частной схеме.Те, кто платит по государственной схеме, делают это по более низкой ставке. Подробнее о социальном страховании для самозанятых читайте в справочнике Expatica по социальному обеспечению Германии.
В Германии нет минимальных или максимальных размеров государственной пенсии. Общий размер пенсии определяется количеством отработанных лет, вашим возрастом и средним доходом. Чистый коэффициент замещения немецкой пенсии (процент от вашей средней заработной платы, которой соответствует ваша пенсия) составляет 51%. Это ниже среднего показателя по ОЭСР (63%) и среднего показателя по ЕС (71%), согласно данным ОЭСР за 2016 год.Правительство Германии недавно объявило о планах сократить этот показатель до 48% к 2025 году.
Возврат и страхование
Если вы вносите платеж в систему, но не успеваете просрочить минимум пять лет, вы можете получить возмещение по произведенным платежам. Однако возврат взносов лишает вас права требовать любую немецкую пенсию. Узнайте о последствиях возврата пенсии в Германии или обратитесь за профессиональной консультацией.
После того, как вы подаете заявление на пенсию в Германии в качестве резидента, вы можете быть обязаны по обязательному страхованию здоровья пенсионера ( Krankenversicherung der Rentner — KVdR) вместе со страхованием долгосрочного ухода ( Pflegeversicherung der Rentner — PVdR) для покрытия расходов на здравоохранение. в Германии.Однако это зависит от вашей существующей немецкой медицинской страховки. Есть некоторые исключения, поэтому проведите небольшое исследование или обратитесь за профессиональной консультацией.
Здесь вы можете найти немецкий калькулятор пенсий от ОЭСР (на английском языке). Интернет-поиск также предлагает несколько немецких пенсионных калькуляторов, например, www.n-heydorn.de (на немецком языке).
Дополнительные пенсии в Германии
Многие жители Германии пополняют свою государственную пенсию частной или корпоративной пенсией. В последние годы в Германии возросло количество дополнительных пенсий.Частично это связано с государственными стимулами, такими как субсидии и налоговые льготы.
Пенсии немецкой компании
Корпоративная или профессиональная пенсия в Германии предлагается работодателем. Около 60% работающего населения Германии получают профессиональные пенсии. Ожидается, что в ближайшие десятилетия это число будет расти.
Существуют различные пенсионные планы работодателя, в том числе:
- Прямое пенсионное обещание — когда работодатель соглашается выплатить работнику согласованную сумму при выходе на пенсию.
- Внешние пенсионные планы — когда работодатель заключает план с внешним поставщиком, таким как страхование жизни, независимое пенсионное обеспечение сотрудников ( Pensionkasse ), независимый пенсионный фонд или фонд поддержки ( Unterstützungskasse).
У каждой схемы работодателя обычно есть своя немецкая пенсионная система, в которой указаны взносы, условия, налоговые вычеты и пенсионные выплаты. Некоторые могут предложить более выгодные выплаты, чем государственная пенсия, например, досрочная выплата пенсии.
Частные немецкие пенсии
Это пенсионные планы для физических лиц через поставщиков частных пенсий. Доступны различные типы планов, в том числе государственные, такие как:
- Пенсионный план Riester — это план пожизненного аннуитета, при котором правительство ежегодно выплачивает субсидии вашему плану. Вы должны вносить в план от 4% валового годового дохода до максимум 2100 евро в год, что подходит для лиц с низким доходом. У него есть выбор из пяти инвестиционных переменных, подходящих для различных обстоятельств, однако пенсионные пособия облагаются налогом на 100 процентов.
- Rürup или Базовый пенсионный план — это более гибкий план для внештатных работников, но также привлекательный для людей с высокими доходами. Вы можете платить по плану до 23 712 евро в год (47 424 евро для пар), при этом 86% взносов компенсируются налогом (к 2025 г. вырастет до 100%).
Помимо схем субсидирования, существует ряд немецких пенсионных схем, основанных на частных фондах. Они гибкие и могут использоваться в сочетании со схемами субсидирования.
Пенсии без взносов в Германии
Нетрудоспособные по причине тяжелой болезни или инвалидности могут претендовать на пенсию по старости для лиц с тяжелой формой инвалидности в возрасте 60 лет, если они не могли работать не менее 35 лет своей трудовой жизни.Для тех, чьи обстоятельства привели к меньшему количеству взносов (например, низкооплачиваемые работники или те, кто пережил длительную безработицу или болезнь), квалификационные периоды могут быть продлены. Более подробная информация о минимальных страховых периодах доступна на английской версии веб-сайта Deutsche Rentenversicherung Bund .
Другие пенсии в Германии
Другие формы пенсии в Германии, помимо стандартной пенсии по старости:
- Пенсия по инвалидности — пенсия для лиц с пониженной трудоспособностью в результате продолжительной болезни или травмы.Вам необходимо выполнить пятилетний минимальный период уплаты взносов, включая три из пяти лет, предшествующих болезни или травме.
- Пенсия в связи с тяжелой утратой — включая пенсию по случаю потери кормильца, пенсию по уходу за ребенком и пенсию для сирот.
- Пенсия горняков — специальная пенсия по возрасту для горняков, выплачиваемая по достижении 61 года, с квалификационным стажем 25 лет.
При оценке вашего права на новую пенсию в Германии вы, как правило, не должны получать больше установленного уровня дохода от общей суммы всех ваших пенсий, активов и доходов, которые могут включать в себя для некоторых жителей всего мира.
Подача заявления на пенсию в Германии
В Германии вам не будут автоматически назначать немецкую пенсию. Вы должны подать заявление и предоставить документы для утверждения (действительное удостоверение личности, свидетельство о страховании плюс соответствующие сертификаты, такие как свидетельство о смерти в случае пенсии по случаю потери кормильца). Задержка подачи заявления может привести к задержке выплаты пенсии. Первым контактным лицом является местное пенсионное управление Германии (Deutsche Rentenversicherung), с которым вы можете связаться устно или по электронной почте, чтобы инициировать процесс.Затем они предоставят вам соответствующие формы заявления, чтобы установить, соответствуете ли вы вообще, и, если да, убедитесь, что вы получаете соответствующее пенсионное право из Германии или любой другой страны, которая может иметь отношение к вашей ситуации.
Физические лица могут подать заявку, хотя это может сделать законный представитель или любое уполномоченное лицо. Теоретически вы можете подать заявление в любой орган, занимающийся социальным обеспечением, а также в органы местного самоуправления или муниципалитеты и консульства за рубежом.Чтобы ускорить процесс, обратитесь в ближайший пенсионный орган. Убедитесь, что ваша документация является оригинальной и полной.
Консультации по пенсионному обеспечению в Германии
Принимая такие финансовые решения, всегда стоит обратиться за профессиональной консультацией к финансовому консультанту или юристу, чтобы убедиться, что вы полностью понимаете все применимые пенсионные правила и налоги Германии, особенно если вы работали более чем в одной стране. В любой стране тонкости пенсионного обеспечения могут быть сложными, и различные обстоятельства могут иметь большое значение для того, имеете ли вы на это право, и, что наиболее важно, на размер пенсии, которую вы будете получать.
Полезные ресурсы
How To Germany — Немецкая пенсионная и пенсионная система
Обновлено — январь 2020 г.
С тех пор, как в Германии была создана первая система социального обеспечения в 1889 году, государственное пенсионное страхование было распределительным, при этом текущие пенсии пенсионеров выплачивались из текущих взносов еще не вышедших на пенсию. В настоящее время около 85% рабочей силы зарегистрировано в системе государственного пенсионного страхования (gesetzliche Rentenversicherung GRV) .Государственные служащие, составляющие около 9% рабочей силы, имеют свою собственную пенсионную систему, а самозанятые, составляющие около 9% рабочей силы, в основном сами застрахованы (но им разрешено участвовать в программе ). ГРВ .)
Немецкая пенсионная система состоит из трех столпов; 1) государственная система пенсионного страхования, 2) планы частных компаний и 3) пенсионные инвестиции частных лиц.
Государственная система пенсионного страхования (также называемая обязательным пенсионным страхованием), которая также включает пособия по случаю потери кормильца и инвалидности, была доминирующей.Участие обязательно для сотрудников, каждый работник оценивается в размере, основанном на годовом заработке. Премии вычитаются работодателем, при этом работник платит половину, а работодатель — половину. В 2020 году премия составит 18,6 процента от месячной заработной платы брутто. Это исчисляется с ежемесячного дохода до максимума в 6900 евро (82 800 евро в год) на западе и 6 450 евро (77 400 евро в год) на востоке. Выход на пенсию сейчас обычно начинается в возрасте 65 лет плюс девять месяцев, хотя к 2029 году он будет постепенно увеличен до 67 лет.Досрочный выход на пенсию может начаться несколькими способами — например, в возрасте 63 лет, если человек внес свой вклад в систему в течение 45 лет. Те, кто вносил взносы не менее 35 лет, также могут выйти на пенсию досрочно, но размер пособия будет немного уменьшен. И наоборот, человек может продолжать работать после достижения пенсионного возраста. Это приведет к увеличению пособий, когда решение уйти на пенсию окончательно станет безумным.
Взносы в план также должны быть увеличены примерно до 20% к 2025 году.Нет никаких минимальных или максимальных выплачиваемых сумм. Общая пенсионная выплата, на которую имеет право человек, рассчитывается исходя из количества лет, в течение которых уплачиваются взносы в государственную пенсионную систему, возраста и среднего дохода. Информацию о Немецкой государственной пенсионной системе на английском языке можно найти на сайте www.deutsche-rentenversicherung.de.
Дополнительная информация об обязательном пенсионном страховании. Основным и очень важным элементом пенсионного обеспечения является обязательное пенсионное страхование в Германии.Все сотрудники, а также некоторые группы самозанятых лиц в обязательном порядке застрахованы по закону. Кроме того, есть требования о пенсии за время, потраченное на воспитание ребенка.
Если вы проработали и платили взносы в Германии более 60 месяцев, вы получите немецкую пенсию по достижении официального немецкого пенсионного возраста. Помимо периодов работы с уплатой взносов, учитываются многие другие периоды, в том числе:
- Воспитание детей (до трех лет)
- Период воспитания детей (до 10 лет)
- Обучение и высшее образование после 17 лет
- Учебные периоды
- Времена болезни и безработицы
- Времена ухода за родственниками
В некоторых случаях, упомянутых выше, в Германии вам будут выплачивать обязательные взносы от государственных органов, в результате чего будут поданы требования о выплате пенсии.Остальные периоды положительно сказываются на начислении пенсии.
Например, если вы вырастили двоих детей в первые три года их жизни в Германии, когда вы жили в Германии (не менее 60 месяцев), вы имеете право на немецкую пенсию без необходимости работать в Германии.
Все граждане стран ЕС и ЕЭЗ имеют равное отношение к гражданам Германии. Это означает, что даже после отъезда из Германии есть право продолжать вносить добровольные взносы в немецкую пенсию.Это может быть полезно, например, если для получения немецкой пенсии по старости не хватает всего нескольких месяцев.
Во многих странах существуют соглашения о пенсионном страховании, когда те периоды, которые не соответствуют требованиям для получения пенсии в Германии, учитываются в этих других странах.
Для всех граждан стран, не входящих в ЕС, которые выплачивали пенсию на срок до 60 месяцев или в другие периоды приема на работу (см. Выше), взносы на пенсионное страхование могут быть возмещены через 24 месяца после отъезда.
В случае смерти пенсионера кормильцу может быть назначена пенсия по вдовству или пособие по взносам.
Для будущей пенсии или возмещения взносов все периоды, относящиеся к пенсии, должны быть указаны на пенсионном счете. Этот процесс называется «контоклимацией» и может выполняться в любое время для всех периодов в прошлом. Выписку со счета также можно повторить, если позже выяснится, что соответствующие периоды для пенсии отсутствуют, или подтверждение такого периода возможно только позже.
Если у вас есть вопросы о немецкой пенсии, ваша пенсионная страховая компания может помочь вам напрямую, хотя в основном это на немецком языке. Вы также можете получить консультацию у консультантов по пенсиям и специализированных юристов.
Планы компании (bAV betriebliche Altersvorsorge) традиционно предназначались для дополнения пенсионного страхования, и теперь они будут играть более важную роль в восполнении пробелов. Государственные налоговые льготы и субсидии будут стимулировать компании и сотрудников вкладывать средства в частные планы.Хотя планы компании не являются обязательными, они охватывают около трех пятых работающего населения, и ожидается, что этот процент будет расти. Пенсии по планам компании обычно также начинаются в возрасте 65 лет, хотя во многих случаях это, вероятно, будет соответствовать практике пенсионного страхования и постепенно увеличиваться до 67 лет.
Третий уровень, индивидуальных пенсионных вложений , до сих пор не был очень значительным, но в последнее время привлекает большое внимание в качестве дополнения к государственному пенсионному страхованию.Эти частные планы включают (но не ограничиваются) планы Riester и Rürup . Рабочие и другие участники могут получить определенные налоговые льготы и льготы за счет государственных субсидий по этим планам. Преимущества и другие детали варьируются от плана к плану. Существуют разные способы оплаты, схемы выплат, налоговые обязательства, возможности переносимости и другие факторы, которые отличают эти планы друг от друга. Некоторые планы могут быть лучше для разных людей в зависимости от их конкретной ситуации.
Эмигранты, проживающие в Германии, могут участвовать во всех этих планах. Возможно, можно будет оплачивать взносы в частные пенсионные планы и получать выгоды от них даже после выезда из Германии. Льготы по корпоративным планам обычно можно получить за пределами Германии, хотя страховые взносы не всегда возвращаются. Если эмигрант имеет право на получение пенсии по Государственному пенсионному страхованию, она может быть выплачена им, даже если они не проживают в Германии. Законы и правила могут отличаться от страны к стране в отношении получения пенсии из Германии или любой другой страны.Вам следует проконсультироваться с пенсионными органами страны вашего проживания, чтобы узнать, повлияет ли пенсия в Германии на какую-либо пенсию, которую вы могли заработать в этой стране.
В пенсионной системе много сложных деталей; средства определения размера пенсии, положения о досрочном выходе на пенсию, увеличенных пенсионных пособий при продолжении работы после 65 лет и т. д. Лучший способ определить, какой план подходит вам, — это проконсультироваться с финансовым консультантом.
Дополнительные сведения об обязательном пенсионном страховании предоставила Сюзанна Регенбоген.Она является экспертом по пенсионному праву, прошедшим аудит, согласно § 4 RDV, и внештатным сотрудником Pensionservice Gregor.
Если вы являетесь гражданином США, Канады, Австралии или гражданина страны, не входящей в ЕС, вы можете иметь право на возврат ваших взносов, если вы вносили вклад менее 60 месяцев и прошло более 24 месяцев с момента последнего требования взнос, и вы переехали домой или в государство, не входящее в ЕС.
Согласно брошюре Deutsche Rentenversicherung Bund (Немецкий пенсионный фонд), ваши обязательные взносы могут быть возвращены в полной сумме, а ваши добровольные взносы могут быть возвращены до 50 процентов.Взносы вашего работодателя не возвращаются.
Помощь в процессе подачи заявки можно получить через Deutsche Rentenversicherung или любое количество компаний и организаций, которые специализируются на процессе возврата.
Вы также можете посетить их англоязычную страницу веб-сайта по этой теме, нажав здесь.
Подробнее об этом читайте в нашей статье о возврате взносов здесь.
Объявление
Вы работали в Германии?
Мы проверяем ваши претензии в Deutsche Rentenversicherung.
Бесплатная проверка пенсии?
-Нажмите здесь-
В каких странах мира лучше всего стареть? | Пожилые люди
АвстралияПечально известная лабиринтная система социального обеспечения Австралии на 150 миллиардов долларов (75,8 миллиарда фунтов стерлингов) на прошлой неделе подверглась серьезному пересмотру, который по сути рекомендовал ее капитальный ремонт. Однако пенсия по возрасту, финансируемая Содружеством, явно отсутствовала.Политически чувствительная тема, она не входила в рамки консервативного правительства Эбботта, несмотря на то, что это была самая большая и самая дорогостоящая часть социального обеспечения Австралии. Австралийцы живут и работают дольше. К 2013 году число австралийцев в возрасте 65 лет и старше увеличилось на 533 000 по сравнению с пятью годами ранее, и 17% людей в возрасте 45 лет и старше ожидали, что будут работать после 70 лет. В 2012-2013 годах более половины всех пенсионеров и четверть женщин-пенсионеров назвали государственную пенсию / пособие своим основным источником дохода, что на 45% больше, чем число тех, кто сообщил Статистическому бюро Австралии, что они полагались на них, когда впервые вышли на пенсию.Выплаты по старости (9,5% заработной платы, выплачиваемой работодателем) являются обязательными с 1992 г. Государственные пенсии доступны жителям Австралии старше 65 лет (67 к 2023 г.), которые прожили в Австралии не менее 10 лет (за некоторыми исключениями. например, статус беженца) и которые соответствуют требованиям к доходам и активам. В 2011 году это было переведено для 60% австралийцев соответствующего возраста. Люди, которые работают после пенсионного возраста, могут получать частичное пособие или единовременную выплату в рамках системы поощрения.Каждые получатели двухнедельной пенсии получают максимальную выплату в размере 776,70 австралийских долларов (392 фунта стерлингов) для одиноких людей или 585,50 австралийских долларов (296 фунтов стерлингов), если вы являетесь частью пары. Надбавка к оплате в размере до 63,50 австралийских долларов (32,13 фунта стерлингов) в две недели покрывает пособие на лекарственные препараты в дополнение к финансируемой государством всеобщей системе медицинских льгот и пособий на коммунальные услуги. Каждый штат и территория также предлагают более дешевые поездки и розничные скидки для людей старше 60 лет.
Дополнительные услуги, которые проверяются на нуждаемость и частично финансируются за счет взносов из пенсии получателя после ведомственной оценки того, что необходимо, включают пакет услуг по уходу на дому, и пакет услуг по уходу на дому и по месту жительства.Подать заявку могут люди старше 65 лет или от 50, если они являются аборигенами или жителями островов Торресова пролива.
Хелен Дэвидсон, Дарвин
В основе немецкой системы социальных пособий лежит комплексная система социального страхования, в которую платят большинство рабочих, которая включает в себя медицинское обслуживание, страхование от безработицы и пенсионное страхование. После того, как вы заплатите во все эти части системы (около 15,5% вашей зарплаты на здравоохранение, 3% на страхование занятости, страхование медсестер, 2.2% или 1,95% для тех, у кого нет детей, 18,9% для пенсионного страхования — большинство из них делится с работодателем) вы имеете право на ряд льгот, включая медицинское обслуживание для пожилых людей. Рецепты и очки подпадают под эту систему, поэтому не нужно подавать отдельную заявку и не классифицируются как льготы.
Человек продолжает платить в систему медицинского страхования после получения пенсии, если у него нет средств. Грубо говоря, при выходе на пенсию люди получают от половины до двух третей чистого дохода в виде пенсии.Около 85% персонала зарегистрировано в системе. Минимальной или максимальной пенсии, установленной законом, не существует.
Обычный пенсионный возраст для всех, кто родился после 1964 года, составляет 67 лет. Взносы женщин, которые берут отпуск, чтобы завести детей, пополняются государством. Но отчет ОЭСР, опубликованный на этой неделе, показывает, что в Германии самый большой разрыв в пенсионных выплатах между мужчинами и женщинами в Европе и США. Средняя ежемесячная пенсия составляет около 1052 евро (767,46 фунтов стерлингов) для мужчин в старых западногерманских государствах и 1006 евро (733 фунта стерлингов).9) для жителей старых земель Восточной Германии, а для женщин — 521 евро (380 фунтов стерлингов) и 705 евро (514 фунтов стерлингов).
Кейт Коннолли, Берлин
Примерно каждый четвертый японец в возрасте 65 лет и старше — ожидается, что к 2025 году эта доля вырастет до каждого третьего. в мире сдерживается озабоченностью по поводу того, как платить за социальное обеспечение в ближайшие десятилетия, когда меньше людей трудоспособного возраста будет оплачивать счета.По данным ОЭСР, в 2012 году полная базовая пенсия составляла 786 500 иен (4342 фунта стерлингов) в год, что составляет 16% от среднего заработка в 4,79 миллиона иен (26 443 фунта стерлингов) в год.
Ожидается, что каждый в возрасте от 20 до 59 лет будет участвовать в базовой национальной пенсионной схеме, но только те, кто платил минимум 25 лет, имеют право на получение пенсии после выхода на пенсию в 65 лет. Работники компании, работающие полный рабочий день, и их супруги автоматически включаются в систему пенсионного обеспечения работников, которая предусматривает дополнительные взносы к базовой государственной пенсии, пропорциональные заработной плате физического лица.По оценкам правительства, около 85% рабочей силы Японии получают пенсионные выплаты наемным работникам. В этом финансовом году топливные надбавки для жителей с низкими доходами будут сокращены примерно на 3 млрд иен (16,2 млн фунтов стерлингов). Людям в возрасте 75 лет и старше необходимо нести только 10% своих медицинских расходов, если у них нет высокого дохода. Все остальные оплачивают 30% от общей стоимости. Некоторые города предлагают годовые проездные по разумным ценам, которые позволяют пожилым пассажирам неограниченное количество поездок в течение года.
Джастин Маккарри и Чи Мацумото, Токио
Скандинавские страны
В отличие от Швеции и Финляндии пенсии в Норвегии держатся на высоком уровне, а бедность среди пенсионеров фактически резко сокращается, несмотря на рост средней заработной платы.Официальный пенсионный возраст составляет 67 лет как для мужчин, так и для женщин с 1970-х годов, но можно получить полную пенсию по старости с 62 лет и продолжать работать полный рабочий день, при этом существует ряд вариантов получения частичной пенсии. Но 67 лет остается возрастом, когда большинство людей стремятся выйти на пенсию, и возрастом, в котором люди, получающие пособие по инвалидности, переводятся на пенсию. Норвежцы могут продолжать накапливать пенсионные права до тех пор, пока им не исполнится 75 лет. Пенсионная система Норвегии находится на переходном этапе, и в настоящее время действуют две версии, а старая постепенно отменяется.Исходящая — это схема с установленными выплатами, состоящая из универсального пособия с фиксированной ставкой, второго уровня, связанного с заработком, и минимального минимального размера пособия в размере почти 50% от среднего заработка после уплаты налогов. Это сильно прогрессивная эгалитарная система благодаря сравнительно щедрому уровню минимальной защиты и уменьшающемуся коэффициенту замещения заработков, превышающих среднегодовую заработную плату. Предельные ставки налога на пенсионные доходы стремительно растут. Рабочий в Норвегии с 40-летним стажем и средней заработной платой может рассчитывать на пенсию в размере около 67% от своего предыдущего дохода после уплаты налогов.Постепенно вступает в действие новая система, которая включает план с установленными взносами плюс минимальную гарантированную пенсию. Выплаты по этой схеме подлежат корректировке на ожидаемую продолжительность жизни, что означает, что пособия по старости для каждой новой когорты пенсионеров будут сокращены пропорционально увеличению продолжительности жизни по сравнению с 2010 годом. Уровень занятости среди пожилых людей в Норвегии высок, более 70% людей в возрасте от 55 до 64 лет все еще работают, что намного выше среднего показателя по ЕС, составляющего около 50%.
В Швеции пенсии раньше были более щедрыми, чем в Норвегии, но сейчас средняя пенсия чуть выше 50% заработной платы, и ожидается, что она упадет ниже этого уровня, если увеличится продолжительность жизни и не будет отложен пенсионный возраст.Гарантированная минимальная пенсия составляет около одной трети чистой средней заработной платы. Пенсионерам в Швеции и Норвегии предоставляются скидки на проезд в общественном транспорте, посещение музеев и предоставление жилищных пособий с учетом дохода. Пенсионеры, как и другие нуждающиеся люди, также могут подать заявление на получение социальной помощи для покрытия единовременных выплат и особых потребностей.
Дэвид Крауч, Гетеборг
РоссияЗаконный возраст выхода на пенсию в России является ранним по европейским стандартам: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.Уже давно говорят о повышении возраста, но, учитывая, что средняя продолжительность жизни мужчин чуть выше 60 лет, этот шаг был бы крайне непопулярным. Министр финансов России сказал в недавнем интервью, что пенсионный возраст следует повышать постепенно, пока он не достигнет 63 лет как для мужчин, так и для женщин. Также говорят о введении теста дохода для пенсионеров — в настоящее время его не существует, и работающие пенсионеры или те, кто получает деньги от инвестиций или других источников, все еще могут претендовать на свою пенсию.
Работники определенных категорий каторжных работ, проработавшие более 15 лет на Крайнем Севере России и матери более пяти детей имеют право на досрочное получение пенсии.
Поэтапно вводится новая система начисления баллов, которая будет определять, сколько денег получают пенсионеры в зависимости от того, сколько лет они проработали. В настоящее время базовая государственная пенсия составляет около 4000 рублей (40 фунтов стерлингов) в месяц, но почти все пенсионеры получают ряд надбавок, а средняя пенсия по стране составляет около 11000 рублей (110 фунтов стерлингов) в месяц, что является нормой. чуть меньше трети средней зарплаты. В некоторых регионах действуют особые льготы, например, пенсионерам, зарегистрировавшимся в Москве более 10 лет, правительство Москвы увеличивает пенсию не менее чем до 12 000 рублей.Пенсионеры также имеют ряд субсидий на поездки, лекарства со скидкой, а также небольшие сбережения в определенных сетях супермаркетов, которые обычно предлагаются в определенные дни недели.
Нет никаких гарантий безопасности пенсионного фонда России в дальнейшем, и действительно, недавно было признано, что 243 миллиарда рублей (2,4 миллиарда фунтов стерлингов) были перенаправлены из пенсионного фонда на оплату расходов, связанных с аннексией Крыма.
Шон Уокер, Москва
По мере того, как страна стареет, нет недостатка в местных, государственных, национальных и некоммерческих инициативах, направленных на удовлетворение потребностей пожилых людей.Программы помощи — от предотвращения жестокого обращения с пожилыми людьми до осведомленности о старении и помощи в питании — являются обычным явлением во многих сообществах. Возьмем, к примеру, проект «Кампусные кухни», который вместе с организацией пожилых людей AARP Foundation объявил в 2014 году о трехлетнем возобновлении своей информационно-пропагандистской деятельности с привлечением студентов-добровольцев для борьбы с голодом и изоляцией среди пожилых людей. По оценкам, 9 миллионов пожилых американцев подвержены риску голода, а количество голодных людей старше 50 лет выросло на 80% за десятилетие, эта инициатива использует несколько студенческих кухонь в колледжах по всей стране, чтобы помочь решить проблему отсутствия продовольственной безопасности.
Тем временем в Пенсильвании в рамках одного проекта «Достижение совершеннолетия» под эгидой ряда организаций, в том числе государственного отделения AARP, администраторы прошли обучение методам модернизации «центров для пожилых людей», чтобы сделать их более привлекательными для пожилых людей. проводите время, пользуясь многочисленными преимуществами, включая снижение социальной изоляции. Хотя существует множество примеров изобретательных инициатив на уровне сообществ, существуют более широкие проблемы, не последней из которых является финансирование пенсионного обеспечения.
Точный доход и льготы, которые получает человек по достижении 65 лет, зависят от множества факторов, включая штат, в котором они проживают, продолжают ли они работать после пенсионного возраста и в каком качестве, уровень пенсий в частном или государственном секторе по найму. и другие сбережения или инвестиции.
Центр пенсионных прав в Вашингтоне и Центр пенсионной политики сообщают, что из 44,7 миллиона американцев старше 65 лет в 2013 году половина имела общий годовой доход менее 20 380 долларов (13 271 фунт стерлингов) из всех источников.
Большинство пенсионеров в США получают доход от социального обеспечения, федеральной программы социального страхования, в которую люди вносят взносы посредством прямого налогообложения. В отсутствие национальной государственной пенсии она является основным источником дохода для многих и широко считается основой пенсионного дохода.В 2013 году 85% пожилых американцев получали ежемесячные пособия по социальному обеспечению. Среднее годовое пособие по социальному обеспечению для пенсионеров в 2013 году составляло 15 132 доллара (9 852 фунта стерлингов). По данным Управления социального обеспечения, средняя заработная плата по стране в том же году составляла 44 888 долларов.
Для трех из пяти человек старше 65 лет, получающих пособие по социальному обеспечению, оно составляет половину их общего годового пенсионного дохода, но это особенно важно для американцев с низким доходом. В 2012 году каждый четвертый человек в возрасте старше 65 лет получал весь свой доход от социального обеспечения.Согласно Global Age Watch Index 2014, скромный характер выплат по социальному обеспечению и высокая степень их зависимости означает, что в США уровень бедности пожилых людей выше, чем в большинстве других стран. Одна из наиболее ценных государственных услуг, доступных пожилым американцам, — это Medicare. национальная система медицинского страхования с почти всеобщим охватом. По данным Global Age Watch, программа обеспечивает «хороший доступ» к медицинским услугам и профилактической помощи. Однако когда дело доходит до доступа к услугам для пожилых людей, нуждающихся в долгосрочном уходе, существует множество препятствий для получения доступного и качественного медицинского обслуживания, поскольку у большинства взрослых нет отдельного страхового покрытия для них.
Мэри О’Хара, Лос-Анджелес
Пенсии по старости выплачиваются людям старше 60 лет с доходом ниже 49 920 рандов (2763 фунта стерлингов), если не замужем, и 999 840 рандов (5527 фунтов стерлингов), если женат и чьи активы не превышают 831 600 рандов (46 041 фунт стерлингов), если состоят в браке, и 1,7 миллиона рандов, если состоят в браке. Бенефициары не должны содержаться или обслуживаться в государственном учреждении, и они не должны получать другой социальный грант. Пожилой человек обычно имеет право на получение субсидии в размере 1350 рандов (75 фунтов стерлингов) в месяц.В правилах правительства говорится: «Следует отметить, что социальные пособия для взрослых выплачиваются по скользящей шкале — чем больше у заявителя и дохода, тем меньше он / она получит за грант». Они могут обратиться за помощью к большим семьям и неправительственным организациям. По данным Форума пожилых людей, услуги, предлагаемые НПО, включают группы социальной поддержки, обучение и образование, проекты, приносящие доход, услуги по уходу за немощными, транспортировку в медицинские учреждения и обеденные клубы, а также уход на дому. Но большинство из этих услуг не существует в сельской местности.
В 2013/14 г. получателями пенсий по старости были почти три миллиона человек. Есть частные компании, которые предлагают пенсионерам такие льготы — например, Specsavers с очками и некоторые автобусные компании, касающиеся путешествий. Южная Африка имеет одну из крупнейших в мире систем добровольного пенсионного финансирования (и для значительной части работающих людей эти механизмы являются обязательными условиями службы). В областном социальном отделе домов престарелых действуют программы поддержки. В государственных учреждениях здравоохранения в целом предоставляется бесплатное медицинское обслуживание. Государственное жилье и транспорт также приносят пользу многим пожилым людям. Пенсионерам, выходящим на пенсию досрочно, ежегодно сокращают пенсии на 3,6%, за исключением тех, кто выходит на пенсию раньше срока, пенсии которых могут быть сокращены максимум на 10,8%.
Дэвид Смит, Йоханнесбург
Италия
Государственная пенсия составляет 219–230 евро (159–167 фунтов стерлингов) в неделю для людей до 80 лет и 240,30 евро (175 фунтов стерлингов) для лиц старше 80 лет, в зависимости от пожилых людей. как и все другие итальянцы, получают бесплатное медицинское обслуживание в рамках национальной системы здравоохранения.Услуги либо предоставляются бесплатно, либо пациенты платят за них и получают компенсацию.
Другие льготы различаются от региона к региону. Например, жителям Рима старше 70 лет предлагается бесплатный проездной на автобус и метро.
Стефани Кирхгесснер, Рим
Франция
Законный возраст выхода на пенсию во Франции сейчас составляет 62 года для людей, родившихся в период с 1955 по 1973 год. Однако полная государственная пенсия назначается только тем, кто проработал 40-43 года. Те, кто родился после 1973 года, должны будут проработать 43 года, чтобы получить полную пенсию в 62 года.В некоторых случаях, включая тех, кто взял тайм-аут для воспитания или ухода за инвалидом, можно потребовать полную пенсию в возрасте 65 лет (или 67 лет в зависимости от даты рождения) независимо от того, как долго человек работал. Для работников частного сектора полная пенсия учитывает 25 лучших лет работы с учетом инфляции и может составлять половину их месячной зарплаты. У государственных служащих более щедрая схема: они могут выйти на пенсию на государственную пенсию в размере 75% от среднего дохода, рассчитанного на основе их последних шести месяцев работы (за вычетом бонусов).Однако в соответствии с реформами, объявленными в прошлом году, госслужащим придется работать дополнительно два года — 43 вместо 41,5 — для получения полной пенсии, что приведет их в соответствие с требованиями к продолжительности работы в частном секторе, хотя расчет остается другим.
Для безработных пенсионеров одинокий человек с доходом менее 9600 евро (6988 фунтов стерлингов) в год или пара с доходом менее 14 904 евро в год могут претендовать на пособие, называемое allocation de solidarité aux personnes agés (Aspa), или солидарность пожилых людей. выгода.В случае, если одинокий человек выживает на 7000 евро в год, пособие Aspa будет составлять 2600 евро (1893 фунта стерлингов) — рассчитано на основе контрольной цифры 9600 евро за вычетом 7000 евро. Пара с 13000 евро будет получать 1904 евро в год.
Anne Penketh, Paris
Ирландия
Государственная пенсия составляет 219–230 евро (159–167 фунтов стерлингов) в неделю для лиц младше 80 лет и 240,30 евро (175 фунтов стерлингов) для лиц старше 80 лет, в зависимости от социального страхования взносы во время работы, независимо от дохода от частной или профессиональной пенсии.
Пенсионеры, как и те, кто получает долгосрочные социальные выплаты или те, кто может доказать, что не может обеспечить свои потребности в отоплении зимой, имеют право на еженедельное зимнее пособие на топливо с проверкой нуждаемости в размере 20 евро (14,54 фунтов стерлингов) на семью. Лица старше 70 лет получают бесплатную телевизионную лицензию, а в некоторых случаях имеют право на бесплатное электричество и газ с проверкой нуждаемости в зависимости от своих финансовых условий. Все пенсионеры получают бесплатный проезд на автобусе и поезде не только в Ирландской Республике, но и через границу в Северной Ирландии.
Генри Макдональд, Дублин
Пенсионная система в Германии — Пенсионные фонды онлайн
Новости и обновления
Планы, установленные правительством Коалиции
В марте 2018 года Ангела Меркель была переизбран канцлером обновленной «большой коалиции» консерваторов (ХДС / ХСС) и социал-демократов (СДПГ). Это последовало за самым долгим процессом государственного строительства в современной Германии.
В ходе переговоров в соглашении коалиции были изложены планы по установлению государственных пенсий на уровне 48% от средней заработной платы к 2025 году с ограничением взносов на уровне 20% от общей заработной платы.
В случае необходимости стороны заявили, что они прибегнут к налогам, чтобы помочь финансировать этот предел. Правительство изменит формулу, используемую для расчета пенсий, чтобы обеспечить уровень 48%, говорится в сообщении.
Правительство также предложило планы по улучшению пенсионной коммуникации путем предоставления обзора пенсионного положения человека, получая информацию из всех трех пенсионных уровней страны.
Новые схемы постоянного тока, введенные в 2018 году
1 января 2018 года в Германии вступил в силу «Закон об усилении корпоративных пенсий».
Закон вводит чистые схемы постоянного тока, который меняет систему профессиональных пенсионных схем в стране.
Законодатели надеются, что это приблизит рынок Германии к успешным схемам постоянного тока, наблюдаемым в других европейских странах.
R + V и Union Investment были первыми двумя немецкими фирмами, которые представили свои средства для реализации планов постоянного тока в марте 2018 года. в Германии с 2000 года.
Структура пенсионной системы Германии
В Германии действует трехступенчатая пенсионная система, включающая обязательную государственную пенсию, профессиональные пенсии и частные пенсии.
Их система основана на сильном государственном пенсионном уровне. В прошлом физические лица в основном полагались на пенсионные выплаты, предусмотренные государственным пенсионным страхованием.
Но с демографическим сдвигом в Германии в сторону старения населения, многие пенсионеры теперь подходят к своему пенсионному планированию более разнообразно и, по возможности, опираясь на все три компонента одновременно.
Обязательные пенсии (первый уровень)
Немецкий первый уровень — это обязательная государственная пенсионная система, охватывающая почти всех сотрудников. Система финансируется за счет взносов сотрудников и работодателей, которые финансируют нынешних пенсионеров.
Размер пенсии зависит от количества лет, в течение которых выплачиваются взносы, среднего уровня дохода и пенсионного возраста.
Ставка взноса поровну распределяется между работником и работодателем с текущим потолком годового взноса в размере 5950 евро в месяц для старых федеральных земель и 5000 евро в новых федеральных землях по состоянию на 2017 год.
Законный возраст выхода на пенсию составляет 65 лет как для мужчин, так и для женщин, но планируется его повышение до 67 лет в течение переходного периода с 2012 по 2029 год.
Люди, уплатившие взносы в систему обязательного пенсионного страхования в течение 35 лет, могут выходить на пенсию. в возрасте 63 лет, но будут вычтены те месяцы работы, которые им еще понадобились бы для работы до 65 лет (или 67, если вы родились после 1963 года). Каждый пропущенный год приводит к уменьшению размера пенсии на 3,6%.
В худшем случае (выход на пенсию за 48 месяцев до пенсионного возраста) это будет означать вычет 14.4% к пенсии.
Профессиональные пенсии (второй уровень)
К концу 2015 года в общей сложности 18 млн сотрудников были активными участниками схемы профессионального пенсионного обеспечения. Это немногим менее 60% работающих и подчиненных к взносам социального страхования в стране.
Хотя с 2001 года это число выросло почти на треть%, в последние годы рост охвата замедлился.
В дополнение к планам для схем постоянного тока, объявленным в соответствии с Законом Германии об усилении корпоративных пенсий в январе 2018 года, работодатели также могут выбирать между двумя различными методами финансирования схем профессионального пенсионного обеспечения.
Эти два метода — прямые пенсионные обещания и внешние пенсионные поставщики.
Прямые пенсионные обещания
В этой схеме работодатель обычно выплачивает пенсионные пособия непосредственно работнику без использования внешнего пенсионного обеспечения.Работодатель обещает сотруднику выплатить ему оговоренную сумму после выхода на пенсию.
Лимит взносов, вычитаемых из налогооблагаемой базы, в размере 4%, который применяется к внешним пенсионным инструментам («Pensionskasse», пенсионный фонд, прямое страхование), не применяется к начислению бухгалтерских резервов.
Работодатель может вычесть все годовые взносы в пенсионную программу в резервы из налогооблагаемого дохода. Взносы не считаются налогооблагаемым доходом работника.Пособия при получении облагаются налогом как (отложенная) заработная плата.
В последние годы более крупные немецкие компании заключают договорные доверительные соглашения (CTA) для финансирования своих пенсионных обязательств за счет баланса. CTA набирают популярность, поскольку у них нет ограничений на распределение активов.
Внешние пенсионные поставщики
Есть несколько транспортных средств для внешних пенсионных поставщиков.
1.Прямое страхование
Это несложное внешнее пенсионное обеспечение, при котором работодатель оформляет полис страхования жизни от имени работника и уплачивает взносы в страховую компанию.
Сотрудник имеет прямое право на выплаты, начисленные страховой компании по договору.
Страховые компании подлежат надзору со стороны Федерального органа финансового надзора (Bafin).
К прямому страхованию применяются строгие количественные правила инвестирования, например доля, вложенная в капитал, не может составлять более 35%. Это также относится к механизмам финансирования «Pensionskasse» и прямого страхования.
2. «Pensionskasse»
«Pensionskasse» является основным средством пенсионного обеспечения для спонсируемого частным работодателем пенсионного обеспечения после прямого пенсионного обещания. Pensionskassen — это независимые страховые компании, обслуживающие одного или нескольких работодателей.
Пенсионный фонд персонала сопоставим с пенсионным фондом (см. Ниже), но он регулируется Законом о надзоре за страхованием, как и компании по страхованию жизни.
3. Пенсионный фонд
Пенсионные фонды — это отдельные юридические лица, которые предоставляют компании пенсионные программы для одного или нескольких работодателей. Их регулирует страховое право.
Пенсионные фонды могут быть созданы отдельной компанией, поставщиком финансовых услуг или отраслевой пенсионной схемой, спонсируемой ассоциацией работодателей и союзами.
Пенсионные фонды не обязательно должны быть на 100% обеспечены все время. Пенсионным фондам будет разрешено иметь недофинансирование до 10%. В этом случае требуется план восстановления на 10-летний период. Применяется тот же налоговый режим, что и в случае с «Пенсионным банком».
4. Фонд поддержки (Unterstützungskasse)
Фонды поддержки — это отдельные юридические лица, созданные как ассоциация, реже как общество с ограниченной ответственностью или как фонд.
Работник не имеет юридических претензий к фонду поддержки, а только напрямую против спонсирующего работодателя. Фонды поддержки могут спонсироваться одной компанией или создаваться как фонд поддержки группы, используемый несколькими компаниями.
Взносы в фонды поддержки не облагаются налогом без ограничений как для взносов работодателя, так и для сотрудников. Пенсионные выплаты облагаются налогом как обычный доход.
Нет ограничений по вложениям в активы.Весь фонд может быть даже ссужен компании под рыночную процентную ставку, что раньше было обычной практикой.
Частные пенсии (третий уровень)
Третьим столпом пенсионной системы Германии является частный пенсионный сектор. Это включает в себя различный спектр индивидуальных пенсионных инвестиционных планов, и они могут быть созданы через банки и страховые компании для увеличения общего пенсионного права человека в Германии по достижении пенсионного возраста.
Двумя крупнейшими частными пенсионными планами Германии являются планы Riester и Rürup. У них есть определенные налоговые льготы и государственные субсидии, которые различаются в зависимости от того, в какую пенсию вы инвестируете.
1. Пенсионный план Riester
Пенсионный план Riester — это план пожизненного аннуитета, субсидируемый на сумму до 2100 € ежегодно.
По крайней мере, 4% дохода человека направляется в пенсионный план, при этом государство субсидирует 154 евро и дополнительно 185 евро на 1 ребенка (300 евро, если родились после 2008 года), поэтому этот пенсионный инструмент подходит для — получатели дохода, которые планируют получать выгоду в течение длительного периода времени.
Пенсионный план Riester предлагается в пяти вариантах инвестирования: классический, паевой, сберегательный план банка и два вида договоров ссуды на строительство (Wohn-Riester). Получаемое пенсионное пособие облагается налогом в 100%.
2. Пенсионный план Rürup
Пенсионный план Rürup — это пожизненный план аннуитета, более гибкий, чем план Riester. Это делает его более подходящим для самозанятых людей и фрилансеров.
План пенсионного обеспечения Rürup предлагается в трех вариантах инвестирования: классический, паевой и немедленный аннуитет.В течение периода взносов взносы в эту форму пенсионного плана не облагаются налогом.
В 2017 году максимальная сумма налоговых вычетов, которую можно было инвестировать в схему, составляла 23 362 евро в год для одиноких людей и 46 724 евро в год для супружеских пар. Сбережения можно свободно делить между женой и мужем.
Сумма налоговых вычетов увеличивается на 2% из года в год с 60% в 2005 году в первый год. В 2017 году 84% этой суммы подлежит вычету из налогооблагаемой базы, и до 2025 года ее планируется увеличивать с шагом 2%.
Когда человек выходит на пенсию, определенный процент пенсионных прав облагается налогом. В 2016 году этот показатель составлял 74%, но планируется, что он будет увеличиваться с шагом 2% до 2040 года. Налогооблагаемый процент определяется первым годом выхода человека на пенсию.
Худшая государственная пенсия в Великобритании в развитом мире
Согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития, государственная пенсия в Великобритании является худшей в развитом мире.
В процентах от среднего заработка правительство Великобритании выплачивает 29 процентов, помещая его в нижнюю часть таблицы, возглавляемой Нидерландами, которые платят 100,6 процента, Португалией, которая предлагает 94 процента, и Италией, что дает 93,2%.
За Великобританией в конце списка идут Япония, Польша и Мексика, но все эти страны по-прежнему платят более высокие государственные пенсии, как показал отчет группы развитых стран.
Ближайшая к Мексике — 29.6% от среднего заработка, но следующая страна в рейтинге, Польша, платит 38,6%, а Япония — 40%.
Германия находится примерно в середине списка, выплачивая 50,5% от среднего заработка, что чуть выше США, предлагающих 49,1%.
Средний показатель по ОЭСР составляет 62,9%.
| Рейтинг | Страна | % от среднего заработка | |||
| 1 | Нидерланды | 100.6 | |||
| 2 | Португалия | 94,9 | |||
| 3 | Италия | 93,2 | |||
| 4 | Австрия | 91 | 5 | Испания | 81,8 |
| 24 | Великобритания | 29 | |||
Среднее значение по ОЭСР | 62.9 |
Баронесса Рос Альтманн, бывший министр пенсионного обеспечения, заявила, что цифры показывают, что государственная пенсия в Великобритании не является устойчивой.
Она сказала: «С нашим стареющим населением и сокращением традиционных схем пенсионного обеспечения с окончательной заработной платой, Великобритания сталкивается с растущим риском бедности в пожилом возрасте. что больше делается для увеличения частных пенсионных накоплений.
«Автоматическое зачисление — хорошее начало, но пенсионная индустрия должна привлекать больше клиентов, чтобы платить больше в свои пенсии.»
В апреле 2016 года правительство изменило правила государственного пенсионного обеспечения, поэтому право на получение пособия стало основываться на взносах в систему государственного страхования.
Чтобы получать полные 155,65 фунтов стерлингов в неделю, люди должны будут платить по государственному страхованию не менее 35 лет.
Баронесса Альтманн сказала, что, несмотря на эти изменения, которые должны были сделать систему более доступной, могут потребоваться дальнейшие сокращения.
Она сказала: «После 2030-х годов новая государственная пенсия будет ниже, чем старая система для большинства людей и самые низкооплачиваемые, преимущественно женщины, как правило, значительно проиграют от новой системы.
«Несмотря на это, его собственные актуарии сообщили правительству, что расходы на выплату государственных пенсий в следующие 20 лет и далее вырастут настолько, что могут потребоваться дальнейшие сокращения».
Одна из возможностей — отменить тройную блокировку, при которой государственная пенсия увеличивается каждый год в зависимости от того, что является самым высоким: инфляция потребительских цен, рост средней заработной платы или 2,5 процента.
По словам баронессы Альтманн, правительство может вместо этого увеличить государственную пенсию в соответствии со средним заработком или удвоить ставки государственного страхования для средних рабочих.
Исследование Института пенсионной политики показало, что отмена тройной блокировки больше всего пострадает от малообеспеченного поколения миллениалов, потеряв до 5,2% своего пенсионного дохода.
Департамент государственного актуария предупредил, что у фонда национального страхования, который выплачивает государственную пенсию и другие социальные пособия, закончатся деньги примерно в 2032 году.
Получают ли пенсионеры в остальных странах ЕС больше денег, чем пожилые люди в Великобритании. ?
23 августа 2018
Что было заявлено
Максимальная недельная государственная пенсия составляет 141 фунт стерлингов в Великобритании, 507 фунтов стерлингов в Германии, 304 фунта стерлингов во Франции и 513 фунтов стерлингов в Испании.
Наш вердикт
Цифры по Великобритании, Испании и Франции находятся на верном уровне, но различия между их пенсионными системами означают, что сравнение не является справедливым. В Германии нет максимальной суммы государственной пенсии.
Изображение, утверждающее, что максимальные государственные пенсии во Франции, Германии и Испании составляют от двойного до тройного размера пенсий в Великобритании, на момент написания было опубликовано в Facebook около 11 000 раз.
Цифры по Великобритании, Испании и Франции находятся на верном уровне, но различия между их пенсионными системами означают, что сравнение не является справедливым. В Германии нет максимальной суммы государственной пенсии.
По сравнению с другими странами, государственная пенсия в Великобритании, по сути, является фиксированной, точная сумма которой зависит от стажа и возраста. Пенсии в Испании, Германии и Франции рассчитываются с использованием более сложных формул, которые зависят от предыдущего заработка, поэтому их максимальные еженедельные пенсии кажутся выше, чем у людей с более высоким доходом в стране.
Многие рабочие в Великобритании также платят дополнительные необязательные пенсии на рабочем месте, и они зависят от заработка.
Так сколько стоят эти пенсии?
Цифры на этом вирусном изображении и раньше появлялись в СМИ, хотя и в годовом выражении. Мы думаем, что они происходят из таблицы в Which? статья опубликована в 2013 году. Ее больше нет в Интернете, но какая? предоставил нам копию.
В таблице в качестве источников указаны Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) и Международная ассоциация социального обеспечения (ISSA).В ОЭСР нам сообщили, что это не источник денежных показателей. Мы запросили дополнительную информацию в ISSA, так как не можем найти точные цифры, к которым относится таблица.
ЕС собирает данные о социальном обеспечении в 32 странах, включая информацию о пенсионных системах и выплатах. По состоянию на январь 2018 года в Испании была минимальная пенсия с проверкой нуждаемости, которая составляет около 155 фунтов стерлингов в неделю на одного человека, а максимально возможная — около 535 фунтов стерлингов в неделю.
Минимальная французская пенсия составляет 130 фунтов стерлингов в неделю, а максимальная — около 340 фунтов стерлингов в неделю.
В Германии выплаты по пенсионному страхованию большинства рабочих являются обязательными, но нет установленных законом минимальной, максимальной или полной пенсии.
Полная государственная пенсия в Великобритании сейчас составляет от 125 до 165 фунтов стерлингов в неделю, в зависимости от того, когда вы родились, и ваших взносов в национальную страховку. Сюда не входят какие-либо дополнительные государственные пенсии, пенсионные кредиты или другие льготы, на которые пенсионер может иметь право.
Более справедливое сравнение
Помимо описанных выше пенсионных схем, во Франции, Испании и Германии предусмотрены выплаты социальной помощи пожилым людям, в которых учитываются доходы и активы, поэтому более бедные пенсионеры получают больше.Последний раз ОЭСР собирала эту информацию во всех четырех странах за 2016 год.
Используя обменный курс 2016 года, этот вид выплат может увеличить доход пенсионеров примерно до 150 фунтов стерлингов в неделю во Франции и Германии и до 80 фунтов стерлингов в неделю в Испании.
ОЭСР сообщила нам, что эти суммы сопоставимы с пенсионным кредитом в Великобритании, который представляет собой пособие, связанное с доходом, которое (в 2016 году) может увеличить недельный доход одного пенсионера до 155 фунтов стерлингов в неделю, если его государственная пенсия и другие доходы будут ниже что.По оценкам правительства, в 2015/16 году 40% семей, имеющих право на получение пенсионного кредита, не претендовали на него, в результате чего невостребованными остались до 3,3 миллиарда фунтов стерлингов доступного пенсионного кредита.
Таким образом, пенсионеры в Великобритании могут ожидать от правительства немного больше денег, чем их европейские коллеги, хотя при сравнении валовых показателей не учитываются разные средние доходы и стоимость жизни в этих четырех странах.
Откуда берутся заработки пенсионеров?
Сравнивая выплаты социальной помощи в каждой стране с пенсионным кредитом Великобритании, не принимается во внимание диапазон финансовых льгот, доступных британским пенсионерам.
Зимние платежи за топливо (от 100 до 300 фунтов стерлингов), бесплатные рецепты и бесплатные телевизионные лицензии для лиц старше 75 лет (стоимостью 150,50 фунтов стерлингов в год) — вот некоторые из субсидий, предлагаемых пенсионерам в Великобритании.
ОЭСР также изучает, как разные источники дохода влияют на общий заработок среднего пенсионера. Из четырех стран, сравниваемых на вирусном изображении, доля доходов пенсионеров от государственных пособий является самой маленькой в Великобритании и составляет всего 43%. Во Франции, Германии и Испании он ближе к 70%.
Профессиональные трансферты, как и частная пенсия на рабочем месте, составляют 30% заработка пожилых людей в Великобритании по сравнению с 5% в Германии и незначительной суммой в Испании и Франции.
Что показывают другие сравнения?
Другой показатель дает право на пенсию в виде процента от среднего заработка до выхода на пенсию и учитывает подоходный налог и отчисления на социальное страхование.
В 2017 году ОЭСР сообщила, что этот показатель составлял 82% для Испании, 75% во Франции, 51% в Германии и 29% для Великобритании.Эти цифры также были превращены в вирусное изображение.
Пенсионный возраст
Люди могут выйти на пенсию в возрасте 65 лет в Великобритании и Испании прямо сейчас, хотя в обеих странах этот показатель увеличится до 67 лет.
Во Франции пенсионный возраст составляет 62 года. Законодательный пенсионный возраст повышается с 65 до 67 лет в Германии.
.