Выслуга 5 лет – 5. Выслуга лет – это специфический вид трудового стажа, в который могут включаться такие периоды, как:

Содержание

Процентная надбавка за выслугу лет в 2018 году (за стаж работы)

Главная > Персонал > Размер надбавки за выслугу лет для различных служащих в 2018 году

В отношении ряда должностей предусмотрена нормативными документами процентная надбавка за выслугу лет. Кроме того, коммерческие организации по своему усмотрению вправе устанавливать такую доплату к заработной плате своих сотрудников на основании внутренней документации. Какая надбавка установлена для военнослужащих, госслужащих, педагогов, медработников с 1 января 2018 года? Как можно добавить процент начисления оплаты труда для прочих работников коммерческой фирмы?

Что такое надбавка за выслугу лет?

Это выплата, добавляемой к зарплате сотрудника за достижение определенной длительности рабочего стажа на конкретной должности, для которой доплата предусмотрена законом или самостоятельным решением работодателя.

Подобные выплаты способствуют более качественной работе персонала определенных служб, а также предупреждает возможную текучку кадров.

Если для определенных сфер труда об уменьшении текучести кадров заботится государство (военнослужащие, МВД, МЧС, госслужащие и прочие), то устранить постоянное обновление персонала в прочих коммерческих организациях помогут надбавки, устанавливаемые руководством по собственному желанию. Если компания заботится о своих работниках, дорожит ценными кадрами, то в ЛНА такой пункт обычно прописывается.

Надбавка зависит от выслуги лет, стажа работы, что вполне логично. Чем дольше человек работает на определенной должности, тем большую оплату он получает. При этом важно, что увеличивается не размер заработной платы, а величина доплаты к ней.

Кто имеет право на надбавку за выслугу по закону

К числу служащих и работников, которым по закону положена доплата за выслугу лет относят:

  • судей;
  • госслужащих;
  • военнослужащие — для данной категории служащих надбавка повышается с 1 января 2018 года;
  • МВД;
  • педагоги;
  • медработники;
  • сотрудники театров, библиотек, музеев;
  • прочие работники бюджетной сферы.

Устанавливается данная доплата в процентном виде. То есть к установленному для должности окладу добавляется определенный процент от него. При этом чем больше стаж работы (выслуга лет), тем выше процент надбавки к заработной плате.

Размер процента зависит от сферы работы сотрудника, региона нахождения рабочего места. Финансирование проводится за счет бюджетных средств.

Для правильного расчета процентной надбавки необходимо верно рассчитать выслугу лет, для этого суммируется весь стаж работы даже при наличии длительных прерываний в работе данной сферы.

Надбавка за выслугу лет военнослужащим с 1 января 2018

Для военнослужащих данная доплата повышается с начала января 2018 года, изменения касаются положений Закона 306-ФЗ от 07.11.2011.

Надбавка военнослужащим до конца 2017 года имеет следующие процентные значения:

Выслуга лет, л.

Процентная надбавка, %

2 – 5

10

5 — 10

15

10 — 15

20
15-20

25

20-25

30

Более 25

40

С 1 января 2018 года планируется повышение указанных процентных значений в зависимости выслуги лет. Предполагается, что изменения для военнослужащих будут следующими:

Выслуга лет, л.

Процентная надбавка, %

0.5-1

5

1-2

10

2 – 5

25

5 — 10

40
10 — 15

45

15-20

50

20-22

55

22-25

65

Более 25

70

Помимо такой надбавки военнослужащим по контракту за выслугу лет, граждане, отслужившие более 25 лет, имеют право на доплату к пенсии в размере 25%, если будут уволены со службы.

Надбавка за выслугу лет для госслужащих

Для государственных служащих доплата устанавливается в размере от 10 до 30 процентов, а для некоторых российских субъектов до 40 процентов. В таблице ниже приведена процентная доплата для госслужащих.

Повышение уровня заработной платы начинается уже после одного года работы на госслужбе. Далее каждые 5 лет набавка повышается на 5%. При стаже от 15 лет процент более не повышается. Но кроме данной выплаты госслужащие могут получать и ряд других за прочие заслуги.

Надбавка в 2018 году устанавливается Законом 79-ФЗ от 27.07.2004 в ред. от 29.07.2017 (п.5 ст.50).

Выслуга лет, л.

Процентная надбавка, %

1 – 5

10

5 — 10

15

10 — 15

20

Более 15

30

Доплата для судей

Процентная доплата устанавливается ст.19 закона 3132-1 от 26.06.1992 в ред. от 28.12.2016. Размер процента на 2018 год смотрите в таблице ниже:

Выслуга лет, л.

Процентная надбавка, %

2 – 5

15

5 — 10

25

10 — 15

30

15 — 20

40

Более 20

50

Надбавка для сотрудников МВД

Сотрудники МВД имеют доплату за стаж работы в соответствии с приказом №65 от 31.01.2013 (приложение 1).

Выслуга лет, л.

Процентная надбавка, %

2 – 5

10

5 — 10

15

10 — 15

20
15-20

25

20-25

30

Более 25

40

Доплата бюджетным работникам

Медицинские, педагогические работники и прочие категории бюджетной сферы имеют право на получение надбавки в зависимости от выслуги лет. Процентный показатель разрабатывается в каждом бюджетном учреждении в соответствии с нормами, принятыми в регионе. При этом нужно руководствоваться ТК РФ и законодательными нормативными документами.

Выслугу лет считают по стажу работы, правила исчисления которого также регулируется нормативной документацией.

Размер доплаты зависит от множества факторов — должности, региона, сферы, достижений, загруженности.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Консультация бесплатная
Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

Как установить надбавку к зарплате коммерческим компаниям

Надбавка в данном случае будет являться одним из видов стимулирующих выплат, размер которой организация вправе установить самостоятельно, прописав ее в одном из локальных актов, соглашении.

Доплату можно прописать в:

  • коллективном соглашении;
  • положении о премировании или об оплате труда;
  • соглашении, подписанном с определенным сотрудником.
  • ином ЛНА.

Надбавку работодатель в таких случаях выплачивает самостоятельно, расходы ему никто не возмещает. При этом данные выплаты возможно включить в общую величину расходов на оплату труда и учесть при вычислении налога с прибыли.

Важно понимать, что работодателя никто не обязывает устанавливать надбавку, делает он это по собственной инициативе, в размере, который он считает оправданным. Важно также понимать, что если такая доплата предусмотрена, то работодатель обязан ее выплачивать сотрудникам, отказать в надбавке он не вправе.

Надбавка за выслугу (длительность работы в коммерческой организации) обычно устанавливается в процентном виде от оклада (без учета прочих премиальных, стимулирующих выплат) с учетом отработанного в месяце времени. Ее выплата производится за все периоды трудоустройства в компании, включая периоды нахождения в отпуске, командировке, на больничном и пр.

На практике компании варьируют процент надбавку в диапазоне от 5 до 30 %-тов в зависимости от числа отработанных лет (трудового стажа). Выплаты производятся ежемесячно, обычно вместе с заработной платой. Возможно установить другую периодичность выплаты.

НДФЛ и страховые взносы с надбавки 

Доплата за выслугу лет в обязательном порядке облагается подоходным налогом с удержанием налоговой суммы из величины доплаты и последующим перечислением этой суммы в бюджет.

Работник получает доплаты за вычетом НДФЛ. То есть действуют те же правила начисления, что и в отношении стандартной заработной платы, оклада.

Уплатить НДФЛ нужно не позднее последующего дня за датой выдачи надбавки.

Что касается страховых взносов, то тут также никаких отличий от обычно выплаты по оплате труда. Начисляются на надбавку за выслугу лет все положенные страховые отчисления — пенсионные, медицинские, социальные общим процентом 30%. Этот процент уплачивается в ИФНС ежемесячно до 15-того числа за прошлый месяц.

Кроме того, в ФСС уплачивается соцвзнос на травматизм, процент которого зависит от должности работника и условиях его работы. Стандартный процентный тариф по данному страховому взносу — 0.2%.

Вопросы и ответы по теме надбавки за стаж работы

Вопрос 1: Может ли организация сама установить надбавку для своих работников в зависимости от отработанных лет?

Ответ: Если по закону доплата не положена, то работодатель вправе ее установить самостоятельно, прописав в коллективном договоре или ином ЛНА.


Вопрос 2: Какой код дохода использовать для надбавки за выслугу лет?

Ответ: В соответствии с изменениями, внесенными приказом ФНС №ММВ-7-11/633@ в приказ ММВ-7-11/387@, для надбавки за стаж нужно использовать код 2000.

Задайте свой вопрос ниже в комментариях и получите на него ответ!

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

buhland.ru

Процентная надбавка за выслугу лет и стаж службы: порядок расчета

Процентная надбавка за выслугу лет и стаж службы предусмотрена законодательством для различных категорий рабочих и служащих. К ним относятся педагоги, медработники, гражданские работники, служащие МЧС, МВД и военнослужащие. Рассмотрим порядок начисления такой надбавки для различных категорий работников и служащих.

Понятие надбавки за выслугу лет

Под надбавкой понимаются регулярные дополнительные выплаты работнику сверх установленной заработной платы. Такие вознаграждения предусмотрены законодательством за выслугу лет и стаж службы.

Основной целью введения надбавок является стимулирование работника к профессиональному развитию, уменьшение текучести кадров. Вполне логично, что труд двух специалистов, работающих на одной должности, но имеющих разный стаж службы и профессиональный опыт, оплачивается не одинаково.

По достижении определенного стажа работы (службы) сотрудник получает право на дополнительную выплату к окладу, но не на повышение самой зарплаты. Законодательство не устанавливает четкого размера процентных ставок таких надбавок для гражданского населения. Они фиксируются в локальных нормативных актах предприятия и в уставных документах. При этом не имеет значения, является организация государственной или не принадлежит ему.

Порядок расчета надбавки

Размер процентной надбавки за выслугу лет напрямую зависит от стажа работы или службы в какой-то одной конкретной структуре или в разных. Сумма такой надбавки определяется путем умножения должностного оклада на установленный процент. Дополнительно к надбавке могут полагаться премии, применяться районные коэффициенты, «северные» надбавки и т.д. Читайте также статью: → «Районный коэффициент к заработной плате + расчет». Дополнительное вознаграждение за выслугу лет обязательно подлежит налогообложению в установленном порядке (НДФЛ).

Надбавки за выслугу лет варьируют по регионам и сферам деятельности предприятий, в которых сотрудник осуществлял свою профессиональную деятельность. При подсчете суммы лет выслуги необходимо сложить весь стаж, даже если у работника есть большие перерывы в профессиональной деятельности. В будущем по достижению пенсионного возраста выслуга будет учтена при начислении пенсии. Читайте также статью: → «Тарифная система оплаты труда работников: виды, доплаты, примеры расчета».

Надбавка за выслугу лет в коммерческих организациях

В трудовом законодательстве не содержится положений, обязующих руководство выполнять такие надбавки. Это скорее добрая воля работодателя, нежели обязанность. Гарантировать получение прибавки к зарплате после многих лет работы в коммерческом предприятии закон не может.

Чтобы понимать, на какие конкретно надбавки к заработной плате у работодателя можно рассчитывать, следует ознакомиться с содержанием:

  • трудового соглашения;
  • коллективного договора;
  • положения о премировании;
  • других нормативных актов предприятия по труду.

Основным документом, содержащим все полагающиеся сотруднику премии, надбавки и компенсации, является контракт, заключенный при трудоустройстве. Надбавка за выслугу лет для работников коммерческих предприятий определяется в процентах от суммы оклада. Если работник находился в командировке, болел и в других случаях, когда за ним сохраняется трудовой стаж, то надбавка в эти периоды так же выплачивается.

Размер ежемесячного вознаграждения устанавливается работодателем по своему усмотрению. Как правило, минимальная ставка составляет 5%, а максимальная может достигать 30%.

Правила начисления надбавки для работников коммерческих организаций:

ПризнакПравило начисления
Периодичность начисленияЕжемесячно
База для расчета суммы доплатыВеличина должностного оклада, скорректированная в зависимости от фактически отработанного времени
Временное заместительствоЕсли работник временно замещает другого, то надбавка начисляется исходя из его основного оклада и процента
Право на повышение процента надбавкиПо новой ставке надбавка начисляется за тот период, который отработан после того, как возникло такое право

Базой для расчета суммы надбавки за выслугу лет является должностной оклад. Никакие другие набавки и премии при этом во внимание не принимаются. Наиболее распространенная принятая периодичность выплаты надбавки за выслугу лет составляет 1 месяц. Но допускается, когда по инициативе работодателя такие выплаты производятся один раз в году. Даже в таком случае заработок корректируется с учетом фактически отработанного сотрудником в году времени.

Трудовой стаж для определения процента такой надбавки рассчитывается по трудовой книжке. Время больничных, отпусков, командировок не исключается из общего стажа работы.

Надбавка гражданским государственным служащим

Доплаты за выслугу лет этой категории трудящихся регулируются законодательством, в соответствии с которым установлен следующий процент надбавки:

Срок службы, лет% надбавки от должностного оклада
1-510
5-1015
10-1520
Более 1530

Кроме дополнительных выплат за выслугу лет госслужащий получает прочие надбавки за характер работы и занимаемую должность. При этом они не исключают друг друга, и в результате общая сумма выплат по итогам работы за месяц может превышать установленный оклад в несколько раз.

Надбавка служащим МВД

Выплаты за выслугу лет сотрудникам МВД гарантированы государством. Как и в предыдущих случаях, эта надбавка определяется в процентах к должностному окладу. Кроме дополнительной выплаты за выслугу лет им полагаются прочие надбавки, например, за особые условия службы.

Законодательно установлены следующие ставки надбавок за выслугу лет для сотрудников МВД:

 Срок службы, лет% надбавки от должностного оклада
2-510
5-1015
10-1520
15-2025
20-2530
25 и более40

Пример. Необходимо рассчитать сумму денежного довольствия сотрудника МВД, если известны следующие данные:

  • должностной оклад – 12000 рублей;
  • оклад по званию – 10000 рублей;
  • выслуга лет — 20 лет 1 месяц.

Поскольку срок службы сотрудника МВД находится в интервале от 20 до 25 лет, значит, ему полагается надбавка за выслугу в размере 30%.

Сумма надбавки:

(12000+10000)*30% = 6600 рублей;

Сумма довольствия:

6600+12000+10000 = 28600 рублей.

Надбавка к зарплате военнослужащим

Законодательством закреплено право военнослужащего на получение надбавки за выслугу лет, которая выплачивается ежемесячно и составляет:

Срок службы, лет% надбавки от должностного оклада
2-510
5-1015
10-1520
15-2025
20-2530
25 и более40

Порядок исчисления выслуги лет также установлен нормативной документацией (специальными правилами), в которой указаны категории военнослужащих, периоды службы, включаемые в выслугу, льготные условия службы и другие условия, необходимые для правильного определения срока службы. Порядок начисления такой надбавки совпадает с порядком расчета аналогичной выплаты сотрудникам МВД.

Место службы и ее характер может вносить некоторые коррективы в порядок начисления надбавки за выслугу лет. Например, военным летчикам, участвующим в испытании самолетов и вертолетов с прыжками с парашютом и катапультированием при подсчете срока службы следует считать месяц за два.

Надбавка работникам бюджетной сферы

Все работники бюджетной сферы, в том числе педагоги и сотрудники здравоохранения имеют право на дополнительные выплаты за выслугу лет и стаж. Такое право гарантируется ТК РФ, нормативно-правовой документацией министерств.

Положения по оплате труда разрабатываются в каждом бюджетном учреждении. Этот документ содержит исчерпывающую информацию о системах оплаты труда в организации, порядке исчисления и условиях предоставления различных надбавок, в том числе и за выслугу лет, компенсаций и премий. Читайте также статью: → «Сроки выплаты заработной платы работникам: отпускных, больничных, командировочных, премий».

Стаж работы определяется по трудовой книжке, которая оформляется работнику с первого дня его трудоустройства. В выслугу лет включается определенный период работы в бюджетной сфере на соответствующих должностях.

Надбавки для работников организаций бюджетной сферы зависят от множества факторов. Например, на такие дополнительные выплаты имеют право лишь те работники системы образования, которые перечислены в Перечне должностей педагогических работников. Величина надбавки за выслугу лет зависит и от нагрузки работника системы образования.

Доплаты за выслугу лет работникам системы здравоохранения регламентированы нормативными актами Министерства здравоохранения. Перечень работников, имеющих право на получение такой надбавки, стаж, принимаемый во внимание при определении выслуги, размеры доплаты строго установлены. Для медиков и фармацевтов такая доплата производится и в случае их трудоустройства по совместительству. Базой для расчета является должностной оклад с повышениями.

Доплата за выслугу лет полагается и работникам музеев, театров и библиотек.

Ответы на актуальные вопросы про начисление процентной надбавки

Вопрос №1. В соответствии с законодательством учитель математики общеобразовательной школы деревни Ивановка имеет право на доплату за выслугу лет. Необходимо ли оформить какой-то распорядительный документ?

Да, чтобы произвести начисление и выплату надбавки любому сотруднику бюджетной сферы, бухгалтеру организации необходимо наличие распорядительного документа. Это может быть распоряжение (приказ) руководителя бюджетного учреждения. Поскольку размер этой выплаты полностью зависит от стажа работы, целесообразно будет возложить подготовку приказа на кадровую службу. В распоряжении обязательно нужно указать оклад сотрудника, размер прочих надбавок. Только на основании такого документа бухгалтерия организации может начислить доплату учителю за выслугу лет.

Вопрос №2. Какой документ является основанием для начисления доплаты за выслугу лет?

Для гражданского населения основным документом, который дает право на получение такой надбавки является трудовая книжка, оформленная в соответствии с установленными правилами. Для военнослужащих таким документом является военный билет.

Вопрос №3. Нужно ли учитывать при определении среднего заработка надбавки за выслугу лет для определения суммы отпускных?

Да, нужно. В средний заработок включаются все суммы выплат, которые осуществлял работодатель вне зависимости от их источника. Так, при подсчете средней заработной платы следует принимать во внимание надбавки к окладам за мастерство, совмещение, работу с секретными данными, за руководство бригадой и за выслугу лет.

Вопрос №4. Стаж службы в воинской части составляет 5лет 7 месяцев. Полагается ли военнослужащему доплата за выслугу лет?

Согласно законодательству военнослужащему полагается получение надбавки за выслугу лет, определяющейся в процентном отношении к окладу и зависящей от продолжительности службы. При сроке воинской службы, составляющем 5 лет 7 месяцев, величина надбавки составит 15% (от 5 до 10 лет).

Вопрос №5. В локальной документации организации, регулирующей вопросы труда и заработной платы, не закреплена обязанность производить доплату работнику за выслугу лет. Освобождает ли это работодателя от такой необходимости?

Если организация не относится к бюджетной сфере, МВД, МЧС или воинской части, то законом не определена прямая обязанность работодателя производить ежемесячную доплату работнику за выслугу лет. В этом случае при условии, что обязанность доплаты не прописана в местных нормативных актах, предприятие освобождается от необходимости выплаты надбавки за выслугу лет.

Но если организация относится к вышеперечисленным сферам, то обязанность доплат за выслугу закреплена в Постановлениях и Указах Правительства, соответствующих министерств и ведомств, которые по статусу выше, чем локальные нормативные акты хозяйствующего субъекта. В таком случае отсутствие зафиксированной обязанности работодателя производить выплаты за стаж в локальных документах предприятия является нарушением и не освобождает от обязанности их производить.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Юридическая Консультация бесплатная
Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Звонок в один клик

online-buhuchet.ru

Повышение надбавки за выслугу лет военнослужащим 2018

Пришла хорошая новость для военнослужащих по контракту о том, что в 2018 году планируется увеличить надбавку за выслугу лет И в этом мы сейчас попытаемся разобраться.

По сообщениям ряда СМИ, в том числе официальных, вносятся изменения в Федеральный Закон РФ от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих».

Изменения вносятся в пункт 13 статьи 2, тем самым увеличивается ежемесячная надбавка за выслугу лет.

Узнайте когда придет в этом году премия по приказу 1010 и за что могут ее лишить

Изменение ежемесячной надбавки за выслугу лет

Увеличение надбавки за выслугу лет военнослужащим по контракту планируется начать в 2018 году

Но для начала уточним как рассчитывается данная надбавка в 2017 году. Итак, размер надбавки за выслугу лет военнослужащим на данный момент (октябрь 2017) составляет:

  • при выслуге  2-5 лет – положенная надбавка равна 10%
  • при выслуга 5-10 лет – положенная надбавка равна 15%
  • при выслуга 10-15 лет – положенная надбавка равна 20%
  • при выслуга 15-20 лет – положенная надбавка равна 25%
  • при выслуга 20-55 лет – положенная надбавка равна 30%
  • при выслуга составляет от 25 лет– положенная надбавка равна 40%

В соответствии с новыми положениями Закона планируется установить надбавку в следующих размерах:

  • 5% — при выслуге от полугода до 1 года;
  • 10% — при выслуги от 1 до 2 лет;
  • 25% — при выслуге от 2 до 5 лет;
  • 40% — при выслуге от 5 до 10 лет;
  • 45% — при выслуге от 10 до 15 лет;
  • 50% — при выслуге от 15 до 20 лет;
  • 55% — при выслуге от 20 до 22 лет;
  • 65% — при выслуге от 22 до 25 лет;
  • 9) 70% — при выслуге от 25 лет и более.

Как увеличить свой доход военнослужащему по контракту — 5 советов

Кроме того, военнослужащим имеющим выслугу 25 лет и более выплачивается ежемесячная надбавка в размере 25% пенсии, которая могла быть им назначена в случае их увольнения с военной службы.

Повышение надбавки за выслугу лет военнослужащим

Размер надбавки увеличивается на 3% за каждый год сверху установленного минимального стажа выслуги лет, дающего право на получение пенсии, но не более чем 50% размера пенсии.

При увольнении с военной службы до 1 января 2019 года за лицами, на которых распространяется действие закона закона РФ от 12 февраля 1993 года №4468-1,  сохраняется право выхода на пенсию, за выслугу лет и на назначение пенсии за выслугу лет на условиях действующих до вступления настоящего ФЗ в силу.

Приказ о повышении надбавки за выслугу лет вступает в силу с 1 января 2018 года.

ИНТЕРЕСНОЕ ПО ТЕМЕ: Понравилась статья — сохрани в свою социальную сеть

.

prizyvnik-soldat.ru

Как рассчитать выслугу лет и трудовой стаж

Значительное количество людей желали бы раньше положенного срока оказаться на пенсии. Это, как и прочие льготы, приемлемы при наличии выслуги лет.

Что такое выслуга лет?

Выслуга лет – это присутствие особого стажа. Как правило, он подразумевает под собой работу в одной какой-либо области. Выслуга лет содержит конкретные привилегии:

  • надбавочные суммы к заработной плате
  • дополнительный отпуск
  • оформление пенсии преждевременно
  • право на наиболее значительную должность

Как рассчитать выслугу лет и стаж

Надбавки за выслугу лет

Как правило, ее высчитывают для того, чтобы преждевременно оформить пенсию. Не так давно выяснилось, что работники ФСИН имеют все шансы воспользоваться такого рода услугой. Помимо них на это имеют все шансы рассчитывать:

  • летчики-испытатели и другие группы авиационного состава
  • лица, исполняющие геологоразведовательную деятельность
  • медицинские сотрудники
  • художественные сотрудники
  • работающие в силовых структурах
  • военнослужащие
  • космонавты
  • сотрудники рыбной индустрии либо флотов
  • преподаватели

Выслуга начинает высчитываться, если трудовой стаж больше года. И это не находится в зависимости от того, был он постоянным либо общим. Наступает она с даты, которая указана в трудовой книжке. Однако примите во внимание, что подсчет ведется в полных годах, то есть если у вас особый трудовой стаж 7 лет и 9 месяцев, в таком случае выработка лет в целом 7 лет.

Перед тем как рассказать о подсчитывании лет трудовой деятельности нужно понять, что подразумевается под подобным понятием.

Трудовой стаж предполагает собой итоговый временной промежуток, за который человеком выполнялась каждая нужная для общества работа, что предоставляет ему возможность на приобретение пенсионной и социальной страховки, а именно:

Пребывание в декрете

  1. Выполнение собственных трудовых обязательств в той либо другой компании.
  2. Период времени, потраченный на командировочные поездки либо отъезд на учебу при сохранении собственного рабочего места также включается в расчет трудового стажа.
  3. Период времени, затраченный на прохождение службы в армии.
  4. Декрет по уходу за чадом (пока ему не исполнится полтора года).
  5. Время нахождения в местах заключения (подвергшихся репрессиям людей по политической статье), если уже после случилась реабилитация данных лиц и возвращения им всех гражданских правах.

Имеется кроме того и понятие особого трудового стажа. Давайте сориентируемся, что имеется в виду.

Под особый трудовой стаж подпадают люди:

  • которые получили группу инвалидности (1 либо 2) в процессе выполнения собственных трудовых обязательств
  • люди, работающие на вредных для здоровья производствах
  • люди, обладающие полномочиями на льготы по выработке лет (военные, педагоги, доктора)

Но как же подсчитать трудовой стаж? Для этой операции нам потребуется непосредственно трудовая книжка и немножко времени.

Следует суммировать интервалы времени, за какие человек трудился (в том числе обучался, был на общегосударственной службе, служил в войсках, находился в декрете, какой не способен быть выше полутора лет). Сперва необходимо подсчитать годы, потом месяцы и дни.

Выслуга лет госслужащих

Итак, для правильного вычисления доплаты для сотрудников, привлеченных к государственной службе, необходимо исследовать процентные ставки надбавочной суммы, которые напрямую зависят от трудового стажа:

Педагог

  • стаж от 1 вплоть до 5 лет предоставляет право приобретать вспомогательные 10% от прибавляемой зарплаты
  • если стаж составляет от 5 вплоть до 10 лет, можно надеяться, возможно, на 15%-ную доплату
  • 20% предоставляется чиновникам, работавшим на пользу страны не меньше 10-15 лет
  • 30% – предельно возможный объем надбавки за выработку лет – выделяется работникам, выполняющим свои трудовые обязательства от 15 лет и больше

Конкретные цифры находятся в зависимости от бюджета и экономического положения компании. Не следует упускать из виду, что бюджетникам регулярно начисляются в качестве стимула для хорошего выполнения своих трудовых обязанностей премиальные и прочие средства, непосредственно зависящие от занимаемой должности, вида деятельности, исполняемой работником, трудовых обязательств, какие возлагают на его плечи свыше общепризнанных мерок.

Например, должность может иметь отношение к низшей и высшей группе, в соответствии с этим, прибавка колеблется от 60 вплоть до 200% от оклада. В случае, если уроженец Российской Федерации в собственной работе встречается со сведениями, что считается секретной, о чем расписываться нужно в особом документе, степень секретности бумаг обусловливает прибавочные суммы в объеме 5-75% от оклада.

Если же работник занимается напрямую защитой общегосударственных секретов, прибавка за выработку лет формируется в размере 10-20% от суммы официальной зарплаты в зависимости от продолжительности исполнения проф обязательств.

Возможно ли приобретать сразу ряд надбавок? Безусловно, возможно, однако только лишь в случае, если они относительно друг друга не считаются несовместными.

Представим такой случай: сотрудник работает, регулярно связывается с засекреченной информацией, трудовой стаж равен 11 годам. В общей сумме такого рода работник приобретет целый перечень доплат:

  • поощрение финансового плана за поддержку общегосударственного секрета
  • сумму, прибавляемую за трудовой стаж выполнения работы в конкретной области
  • доплату, которую обязаны предоставить в размере 20% за выработку лет

Выслуга лет в МВД

Сотрудники МВД

МВД не осталось в сторонке, и тоже занимается поощрением работников за выработку лет. Специальные требования работы дают возможность притязать на дополнительное поощрение, выдаваемое каждый месяц к основному окладу. В соответствии со всеми установленными законодательством нормами надбавочные суммы вручаются работникам МВД, какие работают в следующем перечне структурных подразделений:

  • центральный аппарат МВД государства
  • ГУ МВД города Москвы и Московской области
  • дежурные отделы
  • части временного обустройства не достигших совершеннолетия нарушителей закона
  • кавалерийские части

Например, в случае если работник занимается уходом за лошадьми, надбавки колеблются в пределах 10-100% от прибавленной зарплаты работника полиции. На размер добавочной суммы выплат воздействует уровень угрозы и вредности выполняемой деятельности, ответственность и возможность приобретения профессионального заболевания в перспективе.

С 2011 года для того, чтобы грамотно сосчитать доплату работникам МВД, необходимо взять во внимание долю за индивидуальные достижения. Приобретение научной степени, существенные свершения в одном из типов спорта также подразумевают одобрения в финансовом плане, какое колеблется в объеме 5-30% от оклада. Предполагается, что такое поощрение даст возможность усовершенствовать качество кадрового состава, находящегося на работе в МВД.

Выслуга лет военнослужащих

Военные располагаются в 1-ой группе сотрудников совместно с полицией, МВД и МЧС. Сосчитать надбавку нетрудно:

МЧС

  • рассчитывать на 10% надбавки имеют все шансы сотрудники, проработавшие от 2 вплоть до 5 лет
  • военные, работающие в течении 5-10 лет, имеют право надеяться на доплату каждый месяц к заработной плате размером 14%
  • отслужили 10-15 лет – к официальному заработку приобретете добавочных 20%
  • работаете не меньше 15-20 лет – принято к доплате 25%
  • надбавкой в объеме 30% госслужащие награждают военных, которые проработали 20-25 лет
  • военные армейской службы, отдавшие Отчизне 25 лет жизни и более, приобретают 40% к официальному заработку

Особенности обязательств и место несения службы военным напрямую оказывают большое влияние на размер надбавки за выработку лет.

В случае, если это авиационные подразделения, а работники принадлежат к составу экипажа самолетов и вертолетов, которые принимают участие в разных видах испытаний, месяц выполнения своих трудовых обязательств засчитывается за 2, и так все время работы.

Особенную поощрительную формулу исчисления, кроме того, применяют по отношению к надбавочным суммам для военных, какие постоянно проводят тренировки с парашютом, находятся в профессиональном составе военных мореплавательных конструкций и др.

Выслуга лет в частных компаниях

Выработка лет по отношению к работающим на индивидуальных фирмах формируется в тексте трудового договора, который подписывается нанимателем. Точно такие же данные имеют все шансы отображаться в целом перечне иных положений и бумаг, которые распространяются на сотрудников компании:

Материальное возмещение может выплачиваться как каждый месяц, так и 1 раз за некоторое количество месяцев. Следует внимательно отнестись к тому, что отмечено в трудовом договоре.

Как рассчитать выслугу лет ФСИН

Вычисление выработки лет сотрудникам ФСИН осуществляется в соответствии с Постановлением Совета Министров, что касательно и МВД. К ней относят:

  • выполнение трудовых обязательств в ФСИН
  • военная служба
  • трудовая деятельность в структуре МВД
  • выполнение трудовых обязательств в МЧС и т.д.

Кроме того, к данному времени прибавляют полный период прохождения стажировки, срок пребывания в декрете, который не должен превышать полутора лет, а также обучение по профильному направлению. Выслуга лет предоставляет некоторые доплаты к заработной плате. Их размер определен внутренними нормативными предписаниями. Расчет выработки лет может провести каждый самостоятельно, для чего потребуется только лишь калькулятор.

Пенсия за выслугу лет

В том случае, если трудовой стаж в конкретной сфере достаточно огромен, то человек имеет возможность не ждать пенсионного возраста, а выйти на пенсию пораньше.

Отличительная черта данного вида состоит в том, что пенсия будет выплачиваться не из ПФ, а за счет иных организаций, к примеру: военным пенсию оплачивает военкомат.

Пенсия

Госслужащие для того, чтобы надеяться на ее получение обязаны обладать пятнадцатилетним трудовым стажем, перед выходом постоянный стаж один год, а уход с работы случился по уважительной причине. Военные обязаны достичь возраста в 45 лет или их выработка должна составить более 20 лет. Космонавты и пилоты обязаны обладать трудовым стажем в 25 (20) лет для мужчин (женщин), а собственную работу прекратить по состоянию самочувствия либо другому обстоятельству.

Сама пенсия рассчитывается в зависимости от денежного содержания. Она умножается на 50% + проценты за преобладание нужной выслуги 3 либо 1 за любой год сверх (максимально 85%). А далее умножается на понижающий показатель, вводимый законодательно. Высчитать пенсию возможно применяя калькулятор на веб-сайте ПФ.

С полным списком лиц, претендующих на выслугу лет, возможно познакомиться на веб-сайте Пенсионного фонда. Для любой специальности установлены собственные нормы выслуги лет и вероятных преференций. Помимо этого, лица обладают возможностью приобретать и обыкновенную гражданскую пенсию.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

pravodeneg.net

Выслуга 12 5 лет — советы 27 849 адвокатов и юристов

Для смешанной пенсии нужна выслуга 12,5 лет военной службы в календарном исчислении или в льготном?

В конечном итоге нужно 12,5 лет. Это либо чистые 12,5 либо по льготному исчислению, который в пересчете дал 12,5 лет или более.

Будет ли идти у меня педстаж по выслуги лет если я работаю в школе с нагрузкой 12 часов и 0,5 ставки спортивных секции.?

Начиная с 2000 года расчет педагогического стажа проводится с учетом того, какое количество часов отработал конкретный сотрудник – за целый календарный год величина таких часов должна составлять не менее чем 240, при этом количество их за рабочую неделю не должно быть менее чем 6 часов.

Я проживаю на севере, вышел на пенсию по выслуге лет (12.5 лет) проработав в МЧС. потом подал заявление на совмещенную пенсию, мне ее оформили. Могу ли я, вернуть прежнюю пенсию?

— Здравствуйте уважаемый посетитель, к сожалению, Вы уже не сможете вернуть прежнюю пенсию, нужно было консультироваться ДО того, как изменять её. Вы однозначно неверно выбрали этот вариант, а теперь на вас распространяется исключительно ФЗ-400 О страховых пенсиях и не иначе. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Не можете. Т.к. право такое законом не предусмотрено при изложенных Вами обстоятельствах. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О страховых пенсиях» Статья 25. Прекращение и восстановление выплаты страховой пенсии 1. Прекращение выплаты страховой пенсии производится в случае: 1) смерти пенсионера либо в случае объявления его в установленном законодательством Российской Федерации порядке умершим или признания его безвестно отсутствующим — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть пенсионера либо вступило в законную силу решение суда об объявлении его умершим или о признании его безвестно отсутствующим. В случае, если в соответствующем решении суда указана дата объявления гражданина умершим или признания его безвестно отсутствующим, срок прекращения выплаты пенсии определяется исходя из указанной даты; 2) истечения шести месяцев со дня приостановления выплаты страховой пенсии в соответствии с пунктами 1, 3, 5 и 6 части 1 статьи 24 настоящего Федерального закона — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок; 3) утраты пенсионером права на назначенную ему страховую пенсию (обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на указанную пенсию, истечения срока признания лица инвалидом, приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца, поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) лиц, предусмотренных пунктом 2 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации) — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные обстоятельства или документы, либо истек срок инвалидности, либо наступила трудоспособность соответствующего лица; 4) непредставления пенсионером — иностранным гражданином или лицом без гражданства вида на жительство — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек шестимесячный срок, предусмотренный пунктом 4 части 1 статьи 24 настоящего Федерального закона; (в ред. Федерального закона от 23.05.2016 N 143-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 5) отказа пенсионера от получения назначенной страховой пенсии — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получено соответствующее заявление пенсионера. 2. Выплата страховой пенсии по инвалидности наряду со случаями, предусмотренными частью 1 настоящей статьи, прекращается: 1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер достиг возраста для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 или 1.1 статьи 8 настоящего Федерального закона, при наличии 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. При этом сумма страховой пенсии за период со дня достижения пенсионером указанного возраста учитывается при выплате назначенной страховой пенсии по старости; (в ред. Федерального закона от 23.05.2016 N 143-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер достиг возраста для назначения социальной пенсии по старости, предусмотренного подпунктом 5 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»; 3) со дня, с которого установлена страховая пенсия по старости, назначаемая ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона. 3. Восстановление выплаты страховой пенсии производится: 1) в случае отмены решения суда об объявлении пенсионера умершим или о признании пенсионера безвестно отсутствующим — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вступило в законную силу решение суда; 2) по желанию пенсионера в случае наступления новых обстоятельств или надлежащего подтверждения прежних обстоятельств, дающих право на установление страховой пенсии, если со дня прекращения выплаты указанной пенсии прошло не более 10 лет, — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены заявление о восстановлении выплаты этой пенсии и все необходимые документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя; 3) при подаче пенсионером заявления о восстановлении выплаты страховой пенсии после отказа от ее получения на основании пункта 5 части 1 настоящей статьи — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получено соответствующее заявление пенсионера. 4. При восстановлении выплаты страховой пенсии право на страховую пенсию не пересматривается. При этом размер указанной пенсии определяется заново в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом. В случае, если при восстановлении выплаты страховой пенсии ее размер не достигает размера страховой пенсии, установленного на день прекращения выплаты указанной страховой пенсии, пенсионеру восстанавливается страховая пенсия в прежнем, более высоком размере. 5. По желанию пенсионера страховая пенсия может быть назначена вновь. 6. При восстановлении выплаты страховой пенсии по старости, выплата которой была прекращена в связи с отказом от ее получения, или при назначении указанной пенсии вновь учитывается сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов и коэффициентов за иные засчитываемые в страховой стаж периоды, имевшие место до назначения страховой пенсии впервые, за периоды после назначения страховой пенсии впервые, за которые выплата указанной пенсии или иной пенсии либо ежемесячного пожизненного содержания, предусмотренных законодательством Российской Федерации (за исключением граждан, имеющих право на одновременное получение различных пенсий в соответствии с законодательством Российской Федерации), не осуществлялась, но не ранее чем с 1 января 2015 года. 7. При обращении лица, выплата страховой пенсии которому была прекращена в соответствии с пунктом 2 или 4 части 1 настоящей статьи, при наличии у него права на указанную пенсию в период после прекращения выплаты этой пенсии до обращения решение о прекращении выплаты страховой пенсии отменяется, а суммы страховой пенсии, определенные в порядке, установленном частью 3 статьи 24 настоящего Федерального закона, выплачиваются за прошедшее время, но не более чем за три года, предшествующие месяцу, следующему за месяцем обращения. 8. В случае, если после прекращения выплаты страховой пенсии в соответствии с пунктами 1 (в связи с отменой решения суда об объявлении пенсионера умершим или о признании пенсионера безвестно отсутствующим), 2 и 4 части 1 настоящей статьи право на выплату указанной пенсии было утрачено, выплата страховой пенсии подлежит восстановлению в соответствии с частью 3 настоящей статьи либо по желанию пенсионера страховая пенсия может быть назначена вновь в соответствии с настоящей частью. 9. Заявление пенсионера о восстановлении выплаты страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для этого документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, при приеме заявления о восстановлении выплаты страховой пенсии дает обратившемуся лицу разъяснение, какие документы, находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, он вправе представить по собственной инициативе. 10. Заявление пенсионера о восстановлении выплаты страховой пенсии рассматривается не позднее чем через пять рабочих дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, которые он вправе представить по собственной инициативе, либо со дня поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях. 11. В случае проведения проверки достоверности документов, необходимых для восстановления выплаты страховой пенсии, непредставления государственными органами, органами местного самоуправления либо подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями в установленный срок документов орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе приостановить срок рассмотрения заявления до завершения проверки, представления документов, запрошенных в указанных органах и организациях, но не более чем на три месяца. 12. В случае отказа в удовлетворении заявления пенсионера о восстановлении выплаты страховой пенсии орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять рабочих дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает все представленные им документы. таким образом, нет оснований для прекращения выплаты, либо для изменения пенсии. На этом основании, не сможете ничего вернуть. Выбор уже был Вами сделан.

Добрый день Федор Иванович, Вы имеете право получать тот вид пенсии, который Вам более выгоден. Статья 5 ФЗ №400-ФЗ Статья 5. Право на выбор пенсии 1. Лицам, имеющим право на одновременное получение страховых пенсий различных видов, в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливается одна пенсия по их выбору. Также статья 7 ФЗ №4468-1 допускает право выборы наиболее выгодной по размеру пенсии.

Да Вы имеете право обратиться в пенсионный фонд и просить переоформить Вам пенсию. Гражданин в соответствии с Законом имеет право сам выбирать вид пенсии и выбирает тот который ему более выгоден. Это право прямо закреплено в Законе. Таким образом имеете право обратиться с заявлением в пенсионный фонд. Статья 5. Право на выбор пенсии [Закон 400-ФЗ о Страховых Пенсиях] [Глава I] [Статья 5] 1. Лицам, имеющим право на одновременное получение страховых пенсий различных видов, в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливается одна пенсия по их выбору. 2. В случаях, предусмотренных Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», допускается одновременное получение пенсии по государственному пенсионному обеспечению, установленной в соответствии с указанным Федеральным законом, и страховой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом. 3. Назначение и выплата страховой пенсии производятся независимо от назначения накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом «О накопительной пенсии». 4. Обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

Помогите рассчитать отпуск. Хочу уйти с 1 июня, выслуга у меня 12 лет почти, то есть плюс 5 дней к основному отпуску. Отпуск полностью основной. Заранее спасибо.

Здравствуйте! Согласно ТК РФ Вам можно рассчитать отпуск. Это должны делать кадры и бухгалтерия работодателя. Вам положено примерно 35 дней. Отгулять разом или по 10 минимум дней по согласованию с Вашим начальством. Удачи Вам!

У меня выслуга 12 лет 9 месяцев (льготная выслуга 18 лет и 9 месяцев) и 15 лет трудового стажа мне 55 лет с какого возраста мне положена пенсия.

Здравствуйте! Для выхода на пенсию достаточно 12.5 службы и 12.5 гражданского стажа. Общая трудовая деятельность должна составлять 25 лет.

Помогите посчитать выслугу лет год за 1.5 с 18.02.2006 по 23.12.2017 и два года срочной службы.

☼ Здравствуйте, Юристы не занимаются такими вещами и выслугу лет не считают, пусть вам помогут в отделе кадров Желаю Вам удачи и всех благ!

Я военнослужащий, офицер. Выслуга 12,5 лет. В 2013 году реализовал право на жильё с помощью целевого жилищного займа (военная ипотека). В следующем году (2018) у меня заканчивается контракт. Подписывать новый контракт в данной части я не хочу. Исходя из этого у меня два вопроса.
1. Есть ли возможность заключить новый контракт в другой части таким образом, чтобы я остался участником накопительно-ипотечной системы и МО продолжило выплачивать банку ипотеку?
2. Если описанного в первом вопросе варианта нет, то можно ли продать данную квартиру с наименьшими потерями для себя, для того, чтобы можно было уволиться по окончанию контракта?

1. Да, Вы можете заключить новый контракт и перевестись. Федеральный закон от 20.08.2004 N 117-ФЗ в ст. 9 оставляет Вас участником НИС. Поскольку нет увольнения. Основанием для исключения военнослужащего федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, из реестра участников является: 1) увольнение его с военной службы; 2) исключение его из списков личного состава воинской части в связи с его гибелью или смертью, признанием его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявлением его умершим; 3) исполнение государством своих обязательств по обеспечению военнослужащего в период прохождения военной службы жилым помещением (за исключением жилого помещения специализированного жилищного фонда) иным предусмотренным нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации способом за счет средств федерального бюджета. 2. Можете продать квартиру, если залогодержатель согласен.

Здравствуйте 1. В случае не подписания нового контракта, вы обязаны будете вернуть все денежные средства за квартиру с процентами которые затратило на вас МО 2. Нельзя, квартира в залоге у банка и продать Ее не получиться Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих» (с изменениями и дополнениями) Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12136616/#ixzz4taSOYEPx

1. Нет, в другой части заключить контракт у вас не получится, если командир будет не согласен. 2. Есть возможность продать. Вы собственник этой квартиры. Однако нужно получать разрешение залогодержателя на продажу. Ст. 209, 334 гк рф.

Здравствуйте, Иван! Заключить новый контракт с другой частью возможно при наличии свободной должности. При этом, конечно же ВЫ останетесь участником ЖНС (закон о статусе военнослужащих).

Поскольку срок вашей службы составляет менее 20 лет и увольняетесь вы в связи с истечением срока контракта, то все выплаченные МО РФ заемные средства вам придется вернуть. Квартиру продать сможете только с согласия банка. Поэтому вам лучше всего контракт продлить, а затем писать рапорт на перевод. Около года придется ждать. Федеральный закон от 20.08.2004 N 117-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих» Статья 10. Возникновение права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника Основанием возникновения права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника, в соответствии с настоящим Федеральным законом является: 2) увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляет десять лет и более: а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе; в) в связи с организационно-штатными мероприятиями; г) по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе; Постановление Правительства РФ от 15.05.2008 N 370 (ред. от 08.09.2017) «О порядке ипотечного кредитования участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих» 75. При исключении из реестра участников участника, у которого не возникло право на использование накоплений в соответствии со статьей 10 Федерального закона, участник возвращает уполномоченному органу: а) средства целевого жилищного займа; б) средства, учтенные на именном накопительном счете участника и перечисленные уполномоченным органом в погашение обязательств по ипотечному кредиту после возникновения основания для исключения участника из реестра участников (далее — излишне перечисленные средства).

1.Если не подпишите новый контракт то аас просто уволят с армии в связи с окончанием срока контракта А увольнение согласно ст 9 нижеуказанного федерального влечет ваше исключение из числа участников накопительно-ипотечной системы. 2 Квартиру вы можете продать только с согласия банка-залогодержателя Не думаю что он даст вам такое согласие Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих» (с изменениями и дополнениями) Статья 9. Участники накопительно-ипотечной системы 3. Основанием для исключения военнослужащего федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, из реестра участников является: (Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года Федеральным законом от 4 июня 2014 года N 145-ФЗ. 1) увольнение его с военной службы;

У вас один выход — начать оформлять перевод в другую часть и служить доо того времени пока государство вам выплатит поледний взнос по ипотечному жилью. Продать вы не сможете, так как собственником жилья вы не являетесь… государство является собственником жилья. При увольнении вы сможете получить жилье и продолжить самому выплачивать его. В случае отказа у вас забирается оно.

Мне 50 лет. На предыдущей должности я заработал право выхода на пенсию по выслуге, отработав 12,5 лет по вредности. Сейчас у меня нет вредности и выслуга не идёт. Значит, согласно закону о повышении пенсионного возраста, через 5 лет, когда я мог бы выйти на пенсию, мне не будет хватать выслуги в 2,5 года. Правильно ли я понимаю ситуацию, и когда теперь я смогу выйти на пенсию?

Доброго времени суток! Страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. Продолжительность страхового стажа в 2016 г. равна 7 лет и с 01.01.2016 г. увеличивается на 1 год до достижения стажа 15 лет. С 01.01.2016 г. величина индивидуального пенсионного коэффициента должна быть не ниже 9 с ежегодным увеличением на 2, 4 до достижения величины коэффициента 30.

• Здравствуйте, Не совсем понятно, про какой закон о повышении пенсионного возраста вы имеете ввиду, вам лучше посетить пенсионный фонд со всеми документами Желаю Вам удачи и всех благ!

По закону лица имеющие выслугу 12.5 лет и 12.5 гражданского стажа имеют право выхода на пенсию в 50 лет при увольнении с в/службы. А наоборот нельзя. Почему одни имеют право на пенсию за один и тот-же период службы/безупречной/а другие нет? Ведь закон старый СССР-тогда из армии увольняли по здоровью или за проступки. Сейчас служба контрактная и многие увольняются по окончании срока контракта/с положительными характеристиками/.На гражданке песия /по многим отраслям /назначаяется путем сложения всех периодов, а здесь законы не работают. Сам уволился 1999 г. по окончании срока контракта/МО задерживало довольствие. Отменило льготы. Жену сократили нечем было кормить семью/Знал-бы что скоро наладится перетерпел. Сейчас 56 лет. Просто не справедливо-что в армии служил-что дворником работал. Подскажите куда обратиться с этой несправедливостью. С уваженим Евгений.

Здравствуйте, Евгений! Вы можете обращаться с подобной инициативой в адрес депутатов Государственной Думы. Только они имеют право принимать поправки и вносить изменения в текущее законодательство.

Выслуга 12.5 лет календарных со льготами не выходить 20 лет трудовой стаж 18 лет имею ли я право получит минимальную пенсию при увольнении по предельному возрасту.

Судя по тексту — да. Только почему минимальную? Обычную, по выслуге, просто по смешанной. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» (с изменениями и дополнениями) Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет Право на пенсию за выслугу лет имеют: а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации 20 лет и более; б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации. При определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом «б» части первой настоящей статьи в общий трудовой стаж включаются: а) трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до дня вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; б) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета трудовых пенсий Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях»; в) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета страховых пенсий Федеральным законом «О страховых пенсиях».

В вашем случае Вы не имеете права на пенсию по выслуге лет, поскольку у вас не имеется одного из основных условий для назначения данной пенсии Для назначения смешанной пенсии-необходимый трудовой стаж не менее 25 лет, из которых не менее 12 с половиной лет должен составлять стаж военной службы или службы в органах внутренних дел.

Если у военнослужащего нет 20 лет выслуги, то военная пенсия ему может быть назначена по так называемо­му смешанному стажу в соответс­твии с пунктом «б» части первой статьи 13 Закона № 4468-1. б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации. При определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом «б» части первой настоящей статьи в общий трудовой стаж включаются:

Предстоит увольнение по предельному возрасту 02.01.18 г, выслуга по смешанному стажу 12.5 лет. Положен ли мне отпуск за 2018 г.? спасибо.

Добрый вечер. Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск Если вы будете увольняться в 2018 году. Хорошего приятного вечера.

Назначается ли пенсия по выслуге лет, если проработала 6 лет в должности завуча (0,5 ставки) и 12 часов уроков?

Нет, при указанном вами стаже и учебной нагрузке назначение льготной педагогической пенсии невозможно, к большому сожалению.

Здравствуйте. Если только это то увы такого стажа для пед пенсии недостаточно. Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО «ОРИОН».

Муж работает в УВД 12,5 лет но шло 1,5. + армия и техникум всего 22 года выслуги, заболел раком кишечника (более грамотно и развернута писать не буду диагноз). сейчас месяц на больничном, предстаит курс химии терапии. Какой порядок увольнения со службы подскажите пожалуйста?

После лечения, либо во время лечения его направят на ВВК. ВВК будет рассматривать вопрос о возможности в дальнейшем проходить службу. Если признают невозможным, то самое главное чтоб заболевание было связано со службой. Больше получите денег.

У меня выслуга календарная 12 лет 5 мес и льготная 13 лет, на какую-либо льготную пенсию могу ли я рассчитывать?

Уважаемый Алексей По данному вопросу для получения обоснованного и мотивированного ответа можете обратиться в управление пенсионного фонда по месту Вашего жительства, полученный ответ Вы вправе обжаловать в судебном порядке. Удачи вам и всего хорошего.

Я военный пенсионер с 1992 года. Выслуга составляет 12,5 лет. Уволен по болезни. Работаю. Гражданского стажа 24 года северного. Имею ли я право на северную военную пенсию в средней полосе?

Нет, при переезде в другой регион Ваша пенсия уменьшится на размер районного коэффициента по новому месту жительства в данном случае.

14.07.2010 г был уволен по сокращению штата, без права на пенсию. Выслуга 17.5 лет. 26.12.2016 г в заключение ВВК написано, что заболевание получено в период военной службы. 28.12.2016 г прошел МСЭК присвоена третья группа инвалидности, причина инвалидности: «заболевание получено в период прохождения военной службы». В ОК УМВД по г. Воронежу в пенсии по инвалидности отказано, причина: «оформлять нужно было в течение года после увольнения». Имею ли я право на пенсию по инвалидности в МВД?

Здравствуйте! Если заболевание получено в период прохождения военной службы, то можете выйти на пенсию по инвалидности в таком случае.

Здравствуйте! В соответствии со ст. 53 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» (с изменениями и дополнениями) Пенсии в соответствии с настоящим Законом назначаются: при установлении инвалидности по истечении трех месяцев со дня увольнения со службы либо вследствие несчастного случая или заболевания, полученных после увольнения, — со дня установления инвалидности; То есть Вы имеете полное право на назначение пенсии по инвалидности. Нужно обратиться с письменным заявлением в пенсионный орган МВД. На письменное заявление они ответить должны тоже письменно. В случае отказа Вы сможете обратиться в суд за назначением пенсии.

С первого сентября 2016 года на чел оформляться на пенсию по минимальной выслуге лет (12.5 лет),3 октября получил удостоверение пенсионера, но вот уже четвёртый месяц не могу получить компенсацию за форму и за проезд к месту отдыха, гл.бух. говорит деньги из бюджета поступят тогда и выплатим, написал заявление в трудовую инспекцию прислали письменный ответ что это дело не их компетенции, что делать, как получить положенные выплаты, и должны ли ещё что нибудь выплатить.

Доброго времени суток! Всё что вы должны получить, прописано в локальных нормативных актах организации, из которой вышли на пенсию, смотрите данные акты.

Пенсионер мвд выслуга 12.5 лет инвалид 2 группы. Группу получил в течении года после увольнения.64 года. Ветеран труда. Имею ли я право на санаторное лечение в санаториях мвд.

Пенсионеры МВД все имеют право на санаторно-курортное лечение и без инвалидности. Вы должны быть прикреплены к ведомственному госпиталю. Решение о нуждаемости в санаторно-курортном лечении принимает участковый терапевт.

Выслуги в армии вв 12 лет. Уволился по пункту 6 ст 51 летом. В Ноябре заключил контракт с мо на 5 лет. Но по некоторым обстоятельствам пришлось вновь увольняться по п 6 ст 51. Смогу ли через некоторое время вновь заключит контракт с другой частью?

Сможете, если новая часть будет заинтересована в военнослужащем, у которого систематически возникают уважительные причины для увольнения с военной службы. Законных оснований для отказа в заключении контракта по указанным причинам нет, но выяснять будут.

1. Я пенсионер ФТС по выслуге лет (12,7 лет-льготного стажа и 27,5 лет общего стажа), награждена медалью ФТС «За службу в таможенных органах» 3 степени, получила удостоверение Ветерана труда федерального значения. Сейчас мне 58 лет. Имею ли я право на льготы по оплате коммунальных услуг и ЖКХ? Если да, то какие еще? Проживаю в кемеровской области, т.к в местном собесе мне отказано.
2. Правомерно ли принято Постановление областного совета депутатов о предоставление льгот ветеранам труда только при наличии получения страховой пенсии из ПФР, а не по достижении пенсионного возраста (55 лет для женщин) необходимого для начисления страховой пенсии, согласно ЗН РФ «О ветеранах»

1. Неизвестно. Указанное — не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу. 2. Неизвестно, но в пределах своей компетенции, судя по тексту.

Медсестра получаю льготную пенсию за выслугу лет. Мне 53 г.
НАХОДИЛАСЬ НА Б/ЛИСТЕ С 3.12.2016 г.
5.ДЕКАБРЯ ВЫШЛА НА РАБОТУ (НАДЕЯЛАСЬ УЛАДИТЬ ВОПРОС О УВОЛЬНЕНИИ) ОТРАБОТАЛА СУТОЧНОЕ ДЕЖУРСТВО.
УВОЛЕНА ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ 6.12.2016 г.
Больничный лист закрыт 16 декабря.
Зарегистрирована на бирже труда, как ищущий работу.
ПРОШУ РАЗЬЯСНИТЬ на трудоустройство без потери льготного стажс мне отводится 3 недели с даты закрытия больн/листа, или с даты увольнения; или,при льготной пенсии это время не учитывается, т.к.сохраняется постоянно (доплата 30% к зарплате)

Ольга, добрый день! Согласно ТК РФ Вас не могли уволить 06.12, т.к. Вы являлись временно нетрудоспособной. Чтобы Ваш льготный стаж был непрерывен и доплата была сохранена, Вам необходимо трудоустроиться в течении 21 календарного дня с момента увольнения. Если Вы не оспариваете увольнение, тогда этот момент будет отсчитываться от той записи, которая внесена в трудовую книжку.

Раньше работал в МВД 12,5 лет вышел на пенсию по выслуге лет сейчас на военной службе по контракту в мин обороны своего жилья не имею как получить субсидии на приобретение жилья?

Здравствуйте! От МВД также вам положено жилье. Военные, отслужившие 10 и более лет, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилья или субсидии на его приобретение (ссылка Гарант). Контрактники, отслужившие более 3 лет, имеют право на приобретение жилья с помощью льготной накопительной ипотеки.

Военный, выслуга 12 лет. 1.5 года до окончания контракта. Хочу уволится до окончания. Жилья нет. Должны при увольнении предоставить или нет? Спасибо!

Кратко, военнослужащие имеют право на получение жилья при общей продолжительности военной службы не менее 20 лет, либо при увольнении по льготным основаниям при выслуге не менее 10 лет. Все будет зависеть от оснований увольнения.

Выслуга 12 лет. До окончания контракта 1.5 года, хочу уволится до окончания. Жилья нет. Обязаны предоставить или нет? Спасибо!

Судя по тексту — нет. Не соответствуете параметрам, указанным в ст. 15 этого акта. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О статусе военнослужащих»

Я пенсионер ФСИН по выслуге лет отработал 12,5 лет, на заслуженном отдыхе нахожусь 5 лет и продолжаю работать как гражданское лицо. Слышал, что существует надбавка к пенсии за 5 лет не прерывной работы на одном предприятии. Правда ли это и что для этого нужно.

Слышал, что существует надбавка к пенсии за 5 лет не прерывной работы на одном предприятии. Правда ли это и что для этого нужно. —нет этот не правда. Нет никаких надбавок. У вас выслуга.

Я военнослужащий. Общая выслуга в календарном исчислении 10 лет, в льготном 12,5 лет. У меня скоро заканчивается контракт, и желание продлевать его нет. В 2015 году был принят законопроект об обеспечении всех военнослужащих прослуживших 10 лет не увольнять без жилья. Я попадаю под эту статью и что мне положено при увольнении?

Вы, судя по выслуге, по всей видимости являетесь участником накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих. Если так, то при увольнении в связи с окончанием срока контракта при выслуге менее 20 лет в льготном исчислении вам государство ничего (в плане обеспечения жильем по линии Минобороны) не должно.

Я имею выслугу 26.5 лет, из них 12,5 лет военного стажа, ушла на пенсию в 45 лет. должна ли я получать ветеранские, если у меня есть правительственные грамоты. Сейчас мне 65 лет.

, если у меня есть правительственные грамоты. Сейчас мне 65 лет. В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются, в частности, лица, награжденные орденами и медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. В ряде регионов звание «Ветеран труда» присваивают и тем гражданам, у которых вообще нет никаких наград: ни государственных, ни ведомственных знаков отличия в труде. Необходимо только иметь соответствующий стаж (например, 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин) и проживать в данном субъекте РФ определенное количество лет. Поэтому в любом случае гражданину, который хочет получить звание «Ветеран труда», надо найти свой, местный (областной, краевой, республиканский) закон о порядке и условиях присвоения этого звания. И действовать, руководствуясь этим законом. Обращайтесь в соцзащиту.

www.9111.ru

Выслуга стаж 5 лет — советы 27 849 адвокатов и юристов

Мой льготный стаж в мвд 20 лет. Если с 1 января добавят 5 лет к выслуге, смогу ли я выйти на пенсию после 1 января или придётся служить дальше.

Если добавят — тогда и придется служить. Но если имеете в виду возраст выхода на пенсию по недавно принятому закону — тогда нет, он никак не изменил, в соответствующей части, Ваше пенсионное законодательство, по военным пенсиям.

Входит ли в льготный пед стаж учителя по выслуге леь период по уходу за ребенком до 1,5 лет, если ребенок родился в 1994 году?

Здравствуйте, Елена! Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях). Учитывая, что в отпуске по уходу за ребенком Вы находились в 1994 г., т.е. после вступления в силу вышеуказанного Закона, данный период не включается в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии.

Входит ли в педстаж по выслуге лет педагогу декретный отпуск 1,5 лет? Я воспитатель со стажем 27 лет. Не могу оформлять пенсию выслуга лет, так как не засчитывают декретный отпуск, время когда получала пособию.

Если отпуск по уходу за ребёнком был предоставлен до до 6 октября 1992 года, то в таком случае он подлежит включени. В льготный стаж для назначения пенсии Если позже этой даты-то не включается.

Входит ли декретный отпуск до 1,5 лет в стаж по выслуге лет. Декретный период 28.04.1995-30.09.1996. Ребёнок родился 30.01.1995

Здравствуйте. Декретный отпуск входит в общий стаж. Он будет учитываться при всех денежных расчетах: больничного, выслуги лет и назначении пенсии; в общий стаж войдет только 4,5 года, использованного на уход за детьми, независимо от количества детей.

Добрый день Айгуль, период ухода за ребенком засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992 г. времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях. (пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 г. №30).

Входит ли в педагогический стаж по выслуге лет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок родился в ноябре 1996 года.

Добрый день. Отпуск по уходу за ребенком входил в льготный стаж для назначения досрочной пенсии до 1992 года. Так как Ваш ребенок родился в 1996 году, то отпуск по уходу за ребенком в стаж не войдет.

Я учитель. Стаж-26 лет. На пенсии по выслуге. 5 октября 2017 г. получила министерскую грамоту. Грамота подписана 26.03.17 г. Мне отказали в получении звании «Ветеран труда».

Добрый день! К сожалению, в данном случае нужны либо ведомственные награды, либо знаки отличия, поэтому одной грамоты недостаточно, просмотрите ст. 7 ФЗ о ветеранах, там более подробно расписано все. Удачи в решении Вашего вопроса.

У меня выслуга 12 лет 9 месяцев (льготная выслуга 18 лет и 9 месяцев) и 15 лет трудового стажа мне 55 лет с какого возраста мне положена пенсия.

Здравствуйте! Для выхода на пенсию достаточно 12.5 службы и 12.5 гражданского стажа. Общая трудовая деятельность должна составлять 25 лет.

25 лет стажа, 5 детей по выслуге лет когда можно выйти на пенсию. Дети 1995,1997,2007,2009,2014 года рождения. По ухода в стаж входит или нет?

—Здравствуйте, матери не ранее 50 лет можно выйти на пенсию по многодетности. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: 1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет. Всего хорошего.

Входит ли в трудовой стаж за выслугу лет декретный отпуск до 1,5 лет работнику культуры.

Здравствуйте. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости.

По закону лица имеющие выслугу 12.5 лет и 12.5 гражданского стажа имеют право выхода на пенсию в 50 лет при увольнении с в/службы. А наоборот нельзя. Почему одни имеют право на пенсию за один и тот-же период службы/безупречной/а другие нет? Ведь закон старый СССР-тогда из армии увольняли по здоровью или за проступки. Сейчас служба контрактная и многие увольняются по окончании срока контракта/с положительными характеристиками/.На гражданке песия /по многим отраслям /назначаяется путем сложения всех периодов, а здесь законы не работают. Сам уволился 1999 г. по окончании срока контракта/МО задерживало довольствие. Отменило льготы. Жену сократили нечем было кормить семью/Знал-бы что скоро наладится перетерпел. Сейчас 56 лет. Просто не справедливо-что в армии служил-что дворником работал. Подскажите куда обратиться с этой несправедливостью. С уваженим Евгений.

Здравствуйте, Евгений! Вы можете обращаться с подобной инициативой в адрес депутатов Государственной Думы. Только они имеют право принимать поправки и вносить изменения в текущее законодательство.

Ситуация такая: являюсь муниципальным служащим, стаж 14, 5 лет. К отпуску за выслугу лет имею 10 дней. В связи с изменениями в законодательстве мне руководство пояснило, что теперь у меня только 7 дней, так теперь чтобы заработать 10 дней нужен стаж 15 лет и более лет. Правильно ли это?

Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяются законом субъекта Российской Федерации.

Здравствуйте, Татьяна! Разъяснения Вашего руководства абсолютно обоснованны! Так как с вступлением поправок к ФЗ № 79 отпуска сократились и при стаже до 15 лет у Вас всего 7 дней! А с 15 лет — 10 дней! Всё верно! Рад был Вам помочь! Удачи во всех ваших начинаниях и в защите Ваших прав!

Входит ли в льготный педагогический стаж для получения пенсии по выслуге лет 5 лет очного обучения в пединституте?

При досрочном назначении страховой пенсии по старости гражданам, осуществляющим педагогическую деятельность, к работе, выполнявшейся до 1 октября 1993 года, может приравниваться время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и следовала за ним педагогическая деятельность. Всего хорошего.

Муж, пенсионер МВД по выслуге лет имеет гражданский стаж 17 лет, в том числе 5 лет в период с 1979 по 1984 год. В этом году исполняется 60 лет и он оформляет страховую пенсию. В ПФ отказываются принимать справку о зарплате за данный период в 5 лет, мотивируя это тем, что никакой роли при расчете пенсии это не сыграет. Пенсию рассчитали 1100 р. Зарплата в данный период была хорошая, в среднем 220 р. Правомерны ли действия работников ПФ и правда ли, что эта справка не повлияет на сумму страховой пенсии?

Так это страховая часть пенсии по старости. У всех военных пенсионеров, оформляющих страховую часть пенсии, эта пенсия примерно от 900 до 2000 руб., редко у кого она бывает большей.

Выслуга 12.5 лет календарных со льготами не выходить 20 лет трудовой стаж 18 лет имею ли я право получит минимальную пенсию при увольнении по предельному возрасту.

Судя по тексту — да. Только почему минимальную? Обычную, по выслуге, просто по смешанной. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» (с изменениями и дополнениями) Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет Право на пенсию за выслугу лет имеют: а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации 20 лет и более; б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации. При определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом «б» части первой настоящей статьи в общий трудовой стаж включаются: а) трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до дня вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; б) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета трудовых пенсий Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях»; в) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета страховых пенсий Федеральным законом «О страховых пенсиях».

В вашем случае Вы не имеете права на пенсию по выслуге лет, поскольку у вас не имеется одного из основных условий для назначения данной пенсии Для назначения смешанной пенсии-необходимый трудовой стаж не менее 25 лет, из которых не менее 12 с половиной лет должен составлять стаж военной службы или службы в органах внутренних дел.

Если у военнослужащего нет 20 лет выслуги, то военная пенсия ему может быть назначена по так называемо­му смешанному стажу в соответс­твии с пунктом «б» части первой статьи 13 Закона № 4468-1. б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации. При определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом «б» части первой настоящей статьи в общий трудовой стаж включаются:

Предстоит увольнение по предельному возрасту 02.01.18 г, выслуга по смешанному стажу 12.5 лет. Положен ли мне отпуск за 2018 г.? спасибо.

Добрый вечер. Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск Если вы будете увольняться в 2018 году. Хорошего приятного вечера.

Выслуга 23,5 лет, гражданский стаж более 10 лет. Награжден медалями «За безупречную службу»2,3,степени. Удостоверение было утерено строевой в/ч,есть запись в военном билете, не могу получить»Ветерана труда» в собесе на военный билет не обращают внимания, куда мне обратиться?

Обратитесь в военкомат. Сделайте копию личного дела офицера запаса. В деле возможно (а скорее всего точно) будут имется документы о вашем награждении медалями… Представьте заверенные военкомом копии этих документов в комиссию, в случае отказа обжалуйте решение об отказе в суде.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет (1995-6 гг.) в стаж для начисления пенсии по выслуге учителю? Какой документ разъясняет этот вопрос?

При определении права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью отпуск по уходу за ребенком, имевший место до 06.10.1992, включается в стаж, дающий право на вышеназванную пенсию. После этой даты-нет.

У меня 21.5 лет трудового стажа из них 10 лет на Севере. Могу ли я уйти на пенсию по выслуге (учитель). Как рассчитать срок выхода на пенсию? Мне говорили, что северный стаж как-то будет учитываться. Спасибо.

Важаемая Татьяна да северный стаж учитывается при назначении пенсии По данному вопросу для получения обоснованного ответа обратитесь в пенсионный по месту жительства Удачи вам и всего самого наилучшего.

Мне осталось 1,5 года до выхода на пенсию по выслуге лет, проработала 23,5 г учителем. Трудовой стаж 26 лет. Не отменят ли за это время?

Нет, ничего не отменят Никакой речи об отмене пенсий по выслуге лет педагогам не было и нет Так что право на пенсию у вас будет при наличии педстажа 25 лет.

Могу ли я оформить пенсию по выслуге по смешанному стажу, педагогический 20 лет и 5 лет в органах МВД.

Могу ли я оформить пенсию по выслуге по смешанному стажу, педагогический 20 лет и 5 лет в органах МВД.Не можете. Нужно 12,5 на 12,5

Входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком 1,5 года в педагогичекский стаж по выслуге лет?

Вечер добрый, не входит декретный отпуск по уходу за ребенком 1,5 года в педагогический стаж по выслуге лет только после 6 октбря 1992 года.

Наступает ли возможность выхода на пенсию? При выслуге более 15 лет смешанного стажа (5 лет в МВД и 10 лет военной службы). Спасибо.

Здравствуйте, Александр! Надо 20 лет выслуги для выхода на пенсию. Сейчас такой возможности (с 15-тью годами) нет. Спасибо за обращение.

Я преподаватель муз колледжа, получаю пенсию по выслуге, стаж 29 лет, плюс 4 года колледжа 5 лет института. Могу ли я оформить ветеранские?

Добрый день. Для получения ветерана труда, помимо стажа Вам необходимо иметь какие-либо награды. Обратитесь в органы соцзащиты, там Вам подробнее подскажут.

1. Я пенсионер ФТС по выслуге лет (12,7 лет-льготного стажа и 27,5 лет общего стажа), награждена медалью ФТС «За службу в таможенных органах» 3 степени, получила удостоверение Ветерана труда федерального значения. Сейчас мне 58 лет. Имею ли я право на льготы по оплате коммунальных услуг и ЖКХ? Если да, то какие еще? Проживаю в кемеровской области, т.к в местном собесе мне отказано.
2. Правомерно ли принято Постановление областного совета депутатов о предоставление льгот ветеранам труда только при наличии получения страховой пенсии из ПФР, а не по достижении пенсионного возраста (55 лет для женщин) необходимого для начисления страховой пенсии, согласно ЗН РФ «О ветеранах»

1. Неизвестно. Указанное — не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу. 2. Неизвестно, но в пределах своей компетенции, судя по тексту.

Выслуга 14,5 лет, майор в отставке. Трудовой стаж только после службы в ВС.Мне 50 лет. Когда и во сколько лет я могу выйти на пенсию.

Здравствуйте! Вторая пенсия по линии ПФР может быть назначена военному пенсионеру при одновременном соблюдении следующих условий: 1.Достижение общеустановленного возраста – 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин. 2. Наличие минимального страхового стажа, не учтенного при назначении пенсии по линии силового ведомства. В 2016 году он составляет 7 лет и будет ежегодно увеличиваться на 1 год до 15 лет в 2024 году. 3. Наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) – на 2016 год она установлена в размере 9 и будет ежегодно повышаться до 30 в 2025 году. 4.Наличие установленной пенсии за выслугу лет или по инвалидности по линии силового ведомства.

Страховая пенсия по старости возможна при соблюдении условий: достижение общеустановленного возраста – 60 лет. Наличие минимального страхового стажа, до 1 января 2015 года он составлял 5 лет, с 1 января 2015 года он составляет 6 лет, а начиная с 1 января 2016 года будет ежегодно увеличиваться на 1 год до 15 лет в 2024 году. Наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) на 2015 год минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) установлена в размере 6,6 и будет ежегодно повышаться до 30 в 2025 году. Поэтому точно дать Вам ответ об условиях выхода на пенсию, в связи с изменением пенсионного законодательства, невозможно.

Я имею выслугу 26.5 лет, из них 12,5 лет военного стажа, ушла на пенсию в 45 лет. должна ли я получать ветеранские, если у меня есть правительственные грамоты. Сейчас мне 65 лет.

, если у меня есть правительственные грамоты. Сейчас мне 65 лет. В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются, в частности, лица, награжденные орденами и медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. В ряде регионов звание «Ветеран труда» присваивают и тем гражданам, у которых вообще нет никаких наград: ни государственных, ни ведомственных знаков отличия в труде. Необходимо только иметь соответствующий стаж (например, 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин) и проживать в данном субъекте РФ определенное количество лет. Поэтому в любом случае гражданину, который хочет получить звание «Ветеран труда», надо найти свой, местный (областной, краевой, республиканский) закон о порядке и условиях присвоения этого звания. И действовать, руководствуясь этим законом. Обращайтесь в соцзащиту.

День добрый! Мне 55. Выслуга в армии (СССР и РФ) 17,3 года, за тем гражданский стаж 9,5 лет с 2006 года в Украине. Сейчас снова живу и работаю в России. Как будет насчитываться пенсия? Спасибо.

весь ваш трудовой стаж войдет в начисление пенсии

www.9111.ru

§ 11.5. Выслуга лет

§ 11.5. Выслуга лет

 

Если работник работает на основе трудового договора, трудо­вого соглашения или контракта у разного вида нанимателей, он вы­рабатывает трудовой стаж. Работая в колхозе на основе членства, работник также вырабатывает трудовой стаж.

В соответствии с разделом 5 «Пенсии за выслугу лет» Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» право на этот вид пенсии имеют отдельные категории работников авиации и летно-испытательного состава, отдельные категории медицинских и педагогических работников, а также отдельные категории артистов театров и других театрально-зрелищных учреждений и коллекти­вов. Все указанные категории работников трудятся на основе тру­дового договора, соглашения или контракта. Их трудовой стаж в названных должностях — летный и летно-испытательный состав, ра­ботники, осуществляющие управление воздушным движением и име­ющие свидетельство диспетчера, инженерно-технический состав, бортпроводницы, медицинские и педагогические работники обще­образовательных школ, ОПТУ, техникумов и училищ, а также арти­сты и другие работники театрально-зрелищных учреждений и кол­лективов — называется выслугой лет. Общая продолжительность работы названных работников в перечисленных выше должностях и есть их трудовой стаж. Однако их работа в перечисленных выше должностях может называться и выслугой лет для назначения и выплаты им пенсии за выслугу лет.

Выслугой лет называется и воинская служба граждан в Воору­женных Силах Республики Беларусь, служба в органах Министер­ства внутренних дел и Комитета государственной безопасности. Общая суммарная продолжительность такой службы и есть выслуга лет военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава ор­ганов внутренних дел и Комитета государственной безопасности.

Наличие такой выслуги лет у названных лиц является одним из необходимых условий для возникновения субъективного права на пенсию за выслугу лет в соответствии с Законом Республики Бела­русь «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальству­ющего и рядового состава органов внутренних дел»3.

Сама военная служба, а также служба в органах внутренних дел и Комитета государственной безопасности исчисляется в кален­дарном порядке — день за день, месяц за месяц, год за год. Одна­ко, учитывая характер и сложность военной службы, службы в орга­нах внутренних дел и Комитета госбезопасности (отдаленная мест­ность, Военно-Морской Флот, включая атомный, Военно-Воздуш­ные Силы, включая реактивную авиацию, служба в частях действую­щей армии), названным Законом предусмотрено льготное исчисле­ние выслуги лет. Так, месяц службы в отдаленных местностях зас-читывается за полтора, год — за полтора. Служба в реактивной авиа­ции засчитывается месяц — за два, год — за два. Служба в действующей армии — месяц за три, год — за три. Таким образом, выслуга лет военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава ор­ганов внутренних дел и Комитета госбезопасности — это суммарная продолжительность (в годах, месяцах, днях) военной и иной служ­бы в названных выше органах плюс отдельные периоды службы, засчитываемые на соответствующих льготных условиях, предусмотренных законодательством.

В соответствии со ст. 18 Закона Республики Беларусь «О пен­сионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и ря­дового состава органов внутренних дел» порядок исчисления выслу­ги лет для назначения пенсий за выслугу лет офицерам, прапорщи­кам, мичманам и военнослужащим, проходящим службу по кон­тракту, лицам начальствующего и рядового состава органов внут­ренних дел определяется постановлением Совета Министров Рес­публики Беларусь от 5 июля 1993 г. № 432 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам офицер­ского состава, прапорщикам, мичманам и военнослужащим, про­ходящим службу по контракту, лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов подразделений по чрезвы­чайным ситуациям, органов финансовых расследований и их семьям»4 с соблюдением следующего:

а) в выслугу лет для назначения пенсий засчитывается действительная военная служба, служба в органах внутренних дел в должностях начальствующего и рядового состава, служба в партизанских отрядах и соединениях, время работы в гражданских министерствах, ведомствах, учреждениях и организациях с оставлением на действительной военной службе или в кадрах органов внутренних дел, время пребывания в плену, если пленение не было добровольным и военнослужащий, находясь в плену, не совершил преступления против Родины, время содержания под стражей и отбывания наказания военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности или репрессированных и впоследствии реабилитированных;

б) периоды прохождения службы при особых обстоятельствах (при ведении боевых действий и в других экстремальных ситуациях, на летной работе, на подводных лодках, в условиях повышенной радиации, в воздушно-десантных войсках, в отдаленных районах и местностях с неблагоприятными условиями, при выполнении специальных заданий и другое) засчитываются в выслугу лет для назначения пенсий на соответствующих льготных условиях. При этом периоды службы при особых обстоятельствах до введения в действие настоящего За­кона засчитываются в выслугу лет на соответствующих льготных ус­ловиях, установленных законодательством бывшего Союза ССР;

в) наряду со службой в воинских формированиях и органах внутренних дел Республики Беларусь в выслугу лет для назначения пенсий засчитывается также служба (в том числе на соответствующих льготных условиях) в воинских формированиях и органах внутренних дел бывшего Союза ССР и государств — участников Содружества Независимых Государств;

г) при исчислении выслуги лет для назначения пенсий соответствующим категориям военнослужащих, проходивших службу за пределами Республики Беларусь на территории других государств — участников Содружества Независимых Государств, наряду со льготными условиями зачета службы в выслугу лет на пенсию, установленными законодательством Республики Беларусь, применяются также льготные условия зачета в выслугу лет их службы за границей в отдаленных, высокогорных местностях с неблагоприятными
климатическими условиями, установленные законодательством государств, на территории которых они проходили службу;

д) выслуга лет для назначения пенсий, исчисленная в соответствии с ранее действующим законодательством, с введением в действие настоящего Закона и в последующем при возобновлении выплаты пенсии перерасчету в сторону уменьшения не подлежит.


Советская Белоруссия. — 1993. — 2 февр.

С изменениями и дополнениями от 18.01.1994 г. № 21; от 22.04.1994 г. № 271; от 10.08.1994 г. № 4; от 26.10.1994 г. № 140; от 24.02.1995 г. № 102; от 28.02.1996 г. № 154; от 12.02.1997 г. № 79; от 05.09.1997 г. № 1180; от 20.05.1999 г. № 731; от 12.11.1999 г. № 1776; от 25.07.2000 г. № 1124; от 11.08.2000 г. № 1252.

ebooks.grsu.by