Работа для пожилых и пенсионеров – Работа для пенсионеров на дому и не только: вакансии без вложений

Пенсионеры России дорожат своим рабочим местом

То, что с наступлением пенсионного возраста россияне редко когда задумываются о заслуженном отдыхе, известно всем – мало кто может позволить себе жить на одну пенсию. Такие возможности имеют лишь федеральные чиновники, судьи, экс-губернаторы и прочие «воротнички», кто неплохо зарабатывал, выполняя функции государства. Основная масса же ждет «золотой поры» лишь как времени, когда можно будет несколько поправить свое финансовое положение, получая помимо зарплаты еще и пенсию. Но говоря об этом, мы, очевидно, до конца не осознаем масштабов проблемы. Чтоб выяснить их Центр соцподдержки пожилых людей «50 плюс» провел социологическое исследование.

Согласно ему, в столичном регионе 71% пожилых граждан, достигших пенсионного возраста, продолжают работать на прежних местах. Среди основных причин, названных респондентами, первой выступают финансовые проблемы пенсионеров. Помимо этого, работу на пенсии они обуславливают желанием сохранить живое общение с коллегами и интересом к своему профессиональному занятию. Насколько удачно им это удается, и как долго пожилые россияне умудряются сохранять возможность выполнения трудовой функции?

Продолжают работать

Проведенное Центром соцподдержки исследование охватило респондентов, возраст которых находился в диапазоне 50-85 лет, но выводы относительно задействования в трудовой деятельности делались в более молодом возрастном диапазоне. Так, согласно полученным данным, самая большая часть продолжающих работать пожилых россиян находится в возрасте от 50 до 64 лет – таковых исследователи насчитали 71% опрошенных. По мере повышения возрастного диапазона исследуемых, количество трудящихся стариков резко уменьшается – например, в возрасте 60-65 лет, трудится не больше половины опрошенных. Если расширить круг исследуемых до возрастных пределов в 60-70 лет, то количество трудящихся едва превысит 30%, ну а если поднять его еще выше – процент трудоустройства ничтожен.

Таким образом, основная масса активных пенсионеров уходит на заслуженный отдых лишь после 65-ти, что в российских условия уже стало обыденностью. Это, кстати, вполне заслуживает на роль очередного аргумента в пользу повышения пенсионного возраста, так активно лоббируемого и обсуждаемого последнее время. Тем более что большинство выходит на пенсию позже по объективным причинам – лишь 14% из числа опрошенных покинули работу под давлением со стороны руководства

. Состояние здоровья стало причиной выхода на пенсию для трети опрошенных, а больше половины покинули рабочее место по собственному желанию.

В том, что пенсионеры остаются наименее защищенной категорией трудящихся, сомнений нет – их трудовые права нарушаются гораздо чаще, чем права других. Причем проблемы, особенно в частном секторе, начинаются с наступлением предпенсионного возраста, когда до пенсии остается еще несколько лет. В бизнесе, в частности, существует стереотип, что у тех, кто находится в ранге «тридцатилетних», коэффициент полезного действия гораздо выше, поэтому основное внимание приходится именно на них. Людей же старшего возраста стремительно стараются заменить, как только те подходят к 50-ти, либо же оказывают давление, «толсто» намекая на необходимость ухода «по собственному желанию». В таких условиях не то чтоб сохранить работу на пенсии не удастся – подобные компании считают своим серьезным просчетом, если человек уходит от них на пенсию, так что до нее обычно попросту недорабатывают.

Вариантов нет

Освободившись от любимой работы перед самой пенсией, у людей старшего поколения попросту не остается вариантов. Самыми популярными среди них становятся низкооплачиваемые бюджетные направления, вроде домов культуры или школ, а также направления, где востребован низкоквалифицированный или неквалифицированный труд.

Так, пенсионеров часто берут билетерами, вахтерами, сторожами складов, автостоянок или детских садов, уборщиками супермаркетов, гардеробщиками и прочими рабочими, где особых компетенций не требуется. Зарплата, естественно, не больше 10-12-15 тыс. рублей, и чаще всего она выдается в конверте. Для пенсионеров это, безусловно, плюс – многие, получая невысокие пенсии, получают региональные доплаты, которые конвертная схема зарплат не способна отменить – даже пару тысяч являются серьезными деньгами для них.

Большинство, как показало исследование, держится за рабочее место «до победного» — пока здоровье не подкосится или начальство не выгонит.

37% называет основной причиной такого поведения финансовые проблемы – пенсии буквально не хватает на жизнь. Помимо денежного вопроса, мотивация работать после пенсии обусловлена высоким интересом к собственной профессии – об этом говорит каждый пятый работающий пенсионер. Кроме того, каждый шестой пенсионер говорит о том, что хочет оставаться активной ячейкой общества, принося благо другим и оставаясь при деле. Не менее важным мотиватором остается страх перед одиночеством – как уверяет Мария Захарова из МИРБИС, чьи слова приводят «Известия», коммуникация остается важным фактором для быта пенсионеров, ее назвали значимой 16% опрошенных.

Исследование показало, что 5 из 6 граждан старшего возраста, после 50-ти сужают свой круг общения

, ограничивая его лишь родственниками и семьей. К этому приводит старый, возможно, советский формат жизненного уклада, где окончание трудовой деятельности сравнимо с окончанием жизни, считает Захарова. Те, кто не боятся его менять, по мнению эксперта, без проблем находят себе хобби, заводят новые знакомства и очень часто подрабатывают, совмещая их. Но это характерно лишь для больших городов – на периферии таких пенсионеров куда меньше. Но в том, что всему виной финансовый вопрос, сомнений нет.

Доходы

В качестве доходных статей своего бюджета, вполне ожидаемо большинство – 70%, назвало пенсию, наряду с зарплатой (56%), основными источниками своего дохода

. Каждый десятый, в качестве основного своего «кормящего» актива, назвал личное хозяйство, а еще 3% промышляют тем, что сдают недвижимость. Интересно, что каждый пятый трудоустроенный пенсионер с удовольствием ушел бы с работы и помогал детям с внуками, если бы денежный вопрос не стоял так остро. Еще 17% уделили бы время оздоровлению, и столько же искали бы новые увлечения. Но думать об этом пока рано: во-первых, каких-либо радужных перспектив в повышении пенсии не предвидится, а во-вторых, экономическая ситуация не отпускает пенсионеров.

Как известно, демографическая яма 90-х привела к ускорению темпов старения российского населения, и работодателям вскоре придется более лояльно относиться к возрастным работникам, иначе работать будет попросту некому. Ну, разве что их не заменят роботы. Так, по официальным прогнозам государственных статистов, доля населения в возрасте старше 60-ти превысит 25% от всего населения России уже к началу 30-х. Старение нации неизбежно приведет к социально-экономическим изменениям в стране, причем вполне вероятно, что гораздо раньше. Как утверждает Захарова, в течение 7-8 следующих лет экономике, если не произойдет масштабной автоматизации рынка труда, понадобится около 10 млн трудоспособных граждан.

И именно эта же демографическая яма приведет к тому, что найти их будет негде.

Российские демографические проблемы – это бомба замедленного действия, которая в итоге все равно приведет к смене форматов общественного строя, неизбежно затронет рынок труда. Поменяется и структура кадрового потребления – в долгосрочной перспективе кадрового дефицита, работодатели куда сильнее заинтересуются пожилыми, но опытными сотрудниками. Но тем, в свою очередь, придется стараться соответствовать существующим веяниям рынка и времени. В условиях дефицита кадров, работодатели будут стараться удержать опытных сотрудников, повышая их квалификацию. Возрастная категория работников станет все больше востребованной, и работодателям, так или иначе, придется искать к ней подходы. Под этим «соусом» наверняка протолкнут и пенсионную реформу, постепенно повышая пенсионный возраст, что, впрочем, является лишь вопросом времени. Но у сегодняшних пенсионеров нет времени смотреть в среднесрочную перспективу – они живут уже сегодня.

Разместить резюме Добавить вакансию

careerist.ru

идеи заработка независимо от возраста

Содержание

свернуть

Люди, достигшие пенсионного возраста, стремятся найти нишу в деловой сфере соответствующую их способностям с целью увеличения своих доходов. Найти наиболее подходящий бизнес сейчас очень важно для пожилых людей. Поэтому ниже будут рассмотрены самые популярные и доступные варианты собственного дела.

Чем может заниматься женщина пенсионер?

Идей открытия бизнеса для вышедших на пенсию женщин, огромное количество. Сегодня наиболее популярными видами работы с минимальными вложениями денег являются:

• Распространение косметической продукции широко известных торговых марок («Орифлейм», «Мери Кей», «Эйвон»). На начальном этапе бизнес требует только покупки стартового пакета пробников, действующих каталогов продукции (выдаются при регистрации). Дальнейшая скорость развития дела зависит только от деловой хватки предпринимателя пенсионера и владения даром убеждения.
• Вязание теплых вещей на заказ. Одежда ручной работы высоко ценится, а также дорого стоит, поэтому может стать очень прибыльным бизнесом для женщин пенсионеров, желающих работать на дому. Первоначальные затраты – закупка пряжи, используемой в процессе производства готового изделия.
• Для женщин пенсионеров, имеющих приусадебный участок, очень прибыльным делом может стать выращивание овощей, фруктов или зелени с целью дальнейшей реализации населению.
• Минимальными вложениями характеризуется работа нянечкой ребенка в материально обеспеченной семье. Она дает постоянный дополнительный доход.
• Домработница – это еще одна ниша бизнеса среди пенсионерок, не требующая практически никаких затрат. Женщина обойдется минимальными вложениями в виде платы за проезд к месту работы.
• Приготовление комплексных обедов на дому – популярный и прибыльный домашний бизнес среди пожилых дам.

Это основные виды предпринимательства для пенсионеров и женщин, желающих открыть собственное дело. Каким из них заняться каждый человек решает самостоятельно.

Примеры лучших идей собственного дела для мужчин

Сильный пол вопрос дополнительного заработка с минимальными вложениями волнует не меньше, чем женщин. Среди распространенных видов индивидуального бизнеса на дому для пенсионеров мужского пола можно выделить:

• Столярную мастерскую. Специалисты с минимальными вложениями денег могут открыть небольшое дело, предоставляя услуги по ремонту и изготовлению на заказ мебели высокого качества.
• СТО по мелкому ремонту частных автомобилей. При наличии хорошо оборудованного гаража, а также соответствующих знаний и умений на первых порах можно обойтись минимальными вложениями капитала.
• Еще одним видом бизнеса для мужчин пенсионеров на дому, осуществляемым с минимальными вложениями денег является обучение молодых людей своему ремеслу.
• Сторожа или вахтеры нужны всегда и везде. Такая подработка отличается малыми затратами, ограничивающимися покупкой проездных билетов.
• Дворник. Работать нужно всего 4 часа по утрам, а плата за такую работу весьма пристойна и может стать существенным дополнением к получаемой пенсии.
• Изготовление гофротруб и мозаичных напольных покрытий всегда поможет твердо стоять пенсионерам на ногах благодаря высокой востребованности.

Универсальные идеи дополнительного заработка

Каким именно видом бизнеса может заняться пенсионер решать только ему, но есть особые его разновидности, которыми могут заниматься не только женщины, но и представители сильного пола.

К ним относится:

• Торговля сельскохозяйственной продукцией или продуктами питания на дому (если есть постоянные покупатели) или их продажа на рыночных прилавках.
• Открытие клубов по интересам или предпочтениям его членов, помогающих расширению кругозора участников собраний.
• Создание сайтов, тематика которых будет максимально интересной для различных групп пользователей сети, а также детальное изучение различных компьютерных программ.
• Занятие макраме и вышивкой – еще одно общее дело пожилых супружеских пар, ведь очень многие мужчины пенсионеры с удовольствием занимаются различными видами рукоделия.
• Частное преподавание – идеальный заработок для педагогов преклонного возраста. Занятия можно проводить у себя дома, согласно установленному расписанию. А учеников набрать из одноклассников или одногруппников детей и внуков. Рекламу будет обеспечивать «сарафанное радио».
• Сбор, сдача стеклянной тары, макулатуры или металлолома в пункты приема.
• Научная деятельность, а также помощь в написании всевозможных рефератов, контрольных, курсовых или дипломных работ за соответствующее вознаграждение.
• Создание детских игрушек, женской и мужской кожаной, тканевой, глиняной и прочей эксклюзивной бижутерии.
• Изготовление разнообразных сумок из экологически чистых материалов.
• Разведение рыбок, попугайчиков, рептилий, кроликов или прочих зверушек, покупаемых для детей, а также пушных зверей, таких как шиншилла, бобер, ондатра.
• Сбор трав лекарственного назначения тоже способен стать очень существенной частью семейного дохода.
• Пошив платков и салфеток с именными вензелями, реализуемыми в качестве сувенирной и подарочной продукции или производимой по индивидуальному заказу клиента.
  изготовление тапочек, поясов и одеял из собачьей шерсти.
• Плетение красивых корзин из лозы, а также производство различной сувенирной продукции из подручных материалов: икебан, создание цветочных и разнотравных композиций, обладающих лечебным эффектом.
• Участие на бинарных опционах и прочих интерактивных конкурсах.
• Написание детских сказок, частушек, а также всевозможных интересных историй.
• Производство и продажа биологического гумуса и бумажных стаканчиков для рассады, включая их дальнейшую реализацию.
• Различные виды сезонного заработка, такого как: продажа рассады, саженцев и черенков различных растений для сада и огорода.
• Реализация домашней консервации, выпечки или мыла ручной работы.
• Обучение молодежи народным ремеслам, например, плетению из лозы, бересты или соломы, а также плетению пряжи на веретене.
• Работа гувернера, няньки или сиделки.
• Разведение пчел с целью сбора меда и прочих продуктов пчеловодства с целью их дальнейшей продажи.
• Выращивание навозных червей, изготовление различных видов корма и прикормок для удачной рыбалки при любой погоде.
• Предоставлять молодежи платные консультации по правильному ведению домашнего хозяйства или проводить обучающие бизнес семинары в сети.

Каждый имеет возможность заняться на дому каким-либо из вышеперечисленных дел, ведущих к материальному благополучию и финансовой независимости. Для пенсионеров это хорошая возможность увеличить свои доходы.

oplata.me

Работа для пенсионеров | ОДПР «Достоинство»

 

Как и где искать работу пенсионеру

Экономический кризис отрицательно сказывается не только на финансовой, но и на социальной сфере. Особо остро это ощущают люди пенсионного возраста, которым выплат государства не хватает на элементарные нужды. Уровень жизни

пенсионера постоянно падает, несмотря на обещания правительства лучше заботиться о социально незащищенных слоях населения. Остается надеяться только на свои силы, самостоятельно искать дополнительные источники дохода. Как решить вопрос трудо-устройства пенсионеру?

Привычка пенсионера — работать

Несмотря на законное пребывание на заслуженном отдыхе, многие пенсионеры хотят работать. И не только охранниками, вахтерами, гардеробщицами и уборщицами, особенно если позволяют образование, профессиональный опыт и, конечно же, здоровье. Одним это требуется для поддержания своего социального статуса, другим – для общения, но чаще всего – для улучшения материального положения. Немало пенсионеров, чувствуют себя готовыми продолжать трудиться и предпочитают занятость сидению дома. К тому же многолетняя

привычка пенсионера вставать рано, ходить каждый день на работу никуда не девается, она заставляет пенсионера искать себе занятие. Однако желаемую работу пенсионеру найти сложнее.

С точки зрения работодателя

Большинство работодателей ориентировано на работников в возрасте до 40-45 лет. Доверие пожилых людей, имеющих больший жизненный и профессиональный опыт, завоевать труднее, сложнее и мотивировать их на достижение успеха в бизнесе. Человек с опытом не будет все начинания начальства воспринимать с горящими глазами, не станет работать сутками, тратить свое здоровье, тем более что оно и не такое уж крепкое. Очевидна и другая сторона проблемы. Есть должности – к примеру, бухгалтер, менеджер, – на которые могли бы быть приняты работники с многолетним опытом. Но чаще всего эти люди довольствуются давно накопленным профессиональным багажом и не стремятся изучать новое, в частности – овладевать оргтехникой, компьютерными программами, что, разумеется, не нравится работодателям.

Все профессии важны

Пенсионеры чаще требуются для выполнения неквалифицированного труда. С одной стороны, это неразумный подход к кадрам. Ведь пенсионер, имеющий за плечами десятки лет опыта, знания, – отличный профессионал. С другой стороны, такой подход работодателей оправдывается тем, что и молодым специалистам необходимо дать шанс реализовать себя, к тому же они имеют лучшее здоровье и более активны. Нет ничего зазорного в том, чтобы пенсионеру заниматься оказанием услуг, не требующих особых профессиональных навыков. Например, помогать кому-то по хозяйству, в саду, по уходу за детьми и больными, выполнять мелкие поручения. Такая работа не требует много времени и сил, зато при этом пенсионер занят, чувствует себя полезным.

Ищите — вам помогут

Любой пенсионер имеет право искать себе работу, обращаться в государственные службы занятости. Ежегодно проводятся ярмарки вакансий, где предлагается работа и для пенсионеров. Интернет и объявления в прессе также служат хорошим источником информации для тех, кто ищет себе профессиональное занятие. Если пенсионер не находит для себя работу, это означает не ее отсутствие, а неумение человека ее искать, а также правильно подавать себя работодателю.

Обращаясь с вопросом о трудоустройстве, пенсионер обычно говорит: «Мне нужна работа по такой-то профессии, с такой-то зарплатой и таким-то режимом работы». А работодателя больше заинтересует предложение пенсионера: «Я, имея большой опыт, могу помочь вам решить проблемы вашей фирмы в таком-то направлении». Действующие курсы, в том числе и дистанционное обучение, помогают пенсионерам не только повысить свою квалификацию, но и сформировать новое понимание своего труда как рыночного продукта. Много значит такая, на первый взгляд, мелочь, как правильное составление резюме. Осваивая эти «премудрости», многие пенсионеры находят работу.

Специальные службы при департаменте труда и занятости населения стараются адаптировать к рынку труда женщин, в том числе предпенсионного и пенсионного возраста. После работы с психологами 30 процентов из них находит себе работу. Этот процесс шел бы активнее, если бы в стране действовал механизм реальной поддержки предприятий малого бизнеса.

В любом случае пенсионеру, ищущему работу, стоит адекватно оценить свои возможности, спросить себя честно, какого типа работу он способен выполнять, справится ли он с физическими и эмоциональными нагрузками или лучше не загружать себя сверх меры, а браться за то, что под силу.

odpr1.ru

Профессии для людей старше 40 и для пожилых. Какие профессии с возрастом растут в зарплате

Профессии и специальности, где возраст не помеха. А иногда с возрастом, такие работники, сотрудники получают даже больше. Профессии, на работу в которых с удовольствием берут не только молодых, но они подходят и для людей в возрасте. Или куда пойти работать пенсионеру с образованием и без образования и опыта. Вакансии для пожилых

1. Адвокат. С возрастом если не терять времени и набираться опыта, эта профессия становится более высокооплачиваемой.

2. Юрист. Аналогично адвокату.

3. Преподаватель или учитель. Часто возраст играет на руку. А иногда возраст в принципе не играет никакой роли. Это относится и к репетиторам, няням в детском саду, воспитателям. Переводчикам.

4. Оценщик.

5. Эксперт по антиквариату. Знаю даму, которой за 80, она работает и очень востребована.

6. Часто научные работники, изобретатели, с возрастом таких сотрудников часто отрывают с руками. А изобретатели могут всю оставшуюся жизнь получать доходы от патентов и изобретений.

7. Хороший парикмахер. Часто и на пенсии продолжают работать или на дому или как ИП.

8. Ювелир. Тоже часто возраст не помеха для такой профессии. Знаю ювелиров, глубоко на пенсии, которые работают на дому.

9. Мастер на час, сантехник, электрик. Часто для такой работы молодой возраст не аргумент, а наоборот скорее минус.

Работы для людей старше 40 с опытом и без, а также для пенсионеров (женщин старше 55 и мужчин старше 60 лет):

1. Персональный водитель. Так как часто для такой работы требуется большой стаж вождения и опыт, то на работу персональным водителем часто берут людей старше 40.

2. Няня. Молодые мамы часто ищут себе в помощницы молодых пенсионерок.

3. Сиделка или компаньонка. Возраст как правило не играет роли. А часто в компаньонке к пожилой женщине ищут пенсионерок.

4. Консьерж. Из-за маленькой зарплаты молодых претендентов на эту работу редко встретишь.

5. Гардеробщик, охранник в школе. Такие профессии также приходится часто осваивать пожилым и людям пенсионного и предпенсионного возраста, из-за небольшой оплаты труда.

6. Уборщица, домработница, санитарка. Часто возраст не играет никакой роли, для такой работы.

7. Работник на почте. Из-за небольшой зарплаты, на почте часто работают женщины пенсионного возраста.

stenasovetov.ru

Программы для работы с пожилыми

Программы для работы с пожилыми людьми и инвалидами старше 18 лет

Добавить свой материал в раздел

Работаем с пожилыми

1.«ИНТЕГРАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ ОТДЕЛЕНИЯ ДНЕВНОГО ПРЕБЫВАНИЯ И ОТДЕЛЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НА ДОМУ»

Цели проекта: расширение спектра социальных услуг, создание новых форм социального обслуживания, ориентированных на индивидуальные потребности граждан и повышение их жизненной активности за счет максимального расширения спектра услуг для граждан, находящихся на надомном обслуживании, используя материально-техническую базу Центра, Отделения дневного пребывания и кадровый потенциал учреждения. Проект представлен на Форуме социальных инноваций регионов, г. Омск, 2015 год.

2. Проект «Маршрут добрых дел» (оказание услуг по ремонту жилья)

Цели проекта:
1. Способствовать повышению качества жизни одиноко проживающих пожилых людей, их долголетию путем выполнения ремонтных работ их жилья.
2. Расширение спектра социальных услуг.
3. Способствовать включению молодёжи в деятельность по оказанию социальной помощи одиноким инвалидам, формирование уважительного отношения молодёжи к старшему поколению.
4. Содействовать поддержке и продвижению социальных проектов, направленных на оказание социальной помощи людям старшего поколения.
5. Содействовать укреплению партнёрства (между социальным (ГБУ КЦСОН) и учебным (ГБОУ СПО «НТГХ и П») учреждениями) со студентами учебных заведений в решении социальных проблем старшего поколения.
6. Привлечь внимание гражданского общества, в т. ч. молодёжи, региональных СМИ к проблемам одиноких инвалидов.
Проект представлен на Форуме социальных инноваций регионов, г. Омск, 2015 год.

3.Клуб любителей финской ходьбы

Цель проекта: популяризация «финской ходьбы» —  современного вида социально-оздоровительной физической активности. Проект представлен на Форуме социальных инноваций регионов, г. Омск, 2015 год

4.Кружок Умелые ручки биокерамика

Цель программы: воспитание интереса и любви к ручному творчеству,  вовлечение проживающих в доме-интернате в активную творческую деятельность, формирование навыков и умению работы с материалами различного происхождения; обучить  изготавливать поделки из различных материалов; организация досуговой деятельности. Программа подготовлена для получателей социальных услуг старше 18 лет.

5.Программа Интегративная музыкотерапия

Цель программы: повышение уровня адаптации пожилого человека в социуме, формирование новых и усиление имеющихся ресурсов социального, психического и физического развития пожилых людей в меняющихся условиях современной жизни, поддержание интереса к ней, раскрытие потенциальных ресурсов личности.

6. Социальный туризм для представителей старшего поколения

Цель проекта: повышение социальной активности пожилых людей, расширение круга общения, укрепление здоровья, сохранение хорошей физической формы, молодого внешнего вида, повышение жизненного тонуса пожилых людей.

7. Социально-психологическая программа Мир позитива

Цель программы: внедрение новой позитивной методики, как способа социокультурной реабилитации граждан пожилого возраста и инвалидов, посещающих отделение дневного пребывания МБУ ЦСО Яйского муниципального района;  продление активного долголетия и сохранение удовлетворительного жизненного потенциала граждан старших возрастных групп.

8. Проект Протяни руку

Цель проекта: адаптировать люди преклонных лет к жизни, теряющих уверенность в собственных силах, консервативно и даже враждебно реагирующих на нововведения.

9.Технологии социально-психологической работы

Документ в формате .pdf

10. Технология социокультурной реабилитации Гарденотерапия

Рекомендовано для работы с получателями социальных услуг домов-интернатов.

Работаем с инвалидами старше 18 лет

1.Программа Золотая береста для лиц с ментальной инвалидностью проживающих в стационарных учреждениях

Цель программы: развитие творческих способностей лиц с ментальной инвалидностью в возрасте от 20 до 60 лет в процессе художественной обработки бересты.

2. Программа для людей с ментальной инвалидностью Чудеса из шерсти (от 18 лет)

Цель программы: развитие творческих способностей людей с ментальной инвалидностью через приобщение к художественному войлоку.

3. Программа работы с инвалидами и лицами с ОВЗ

Цель программы: создание благоприятных условий и системы деятельности педагогических кадров для выявления обучающихся, относящихся к инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья, их обучения, изучения интересов, способностей и склонностей обучающихся данной группы, приобщение их к деятельности в различных областях и их самореализации (для молодых инвалидов — студентов).

4. Повышение качества жизни инвалидов методами физической и психологической реабилитации

Цель проекта: социальная адаптация инвалидов и их семей, помощь в достижении максимальной самостоятельности и независимости в быту.

5. Программа Основы изобразительного искусства

Цель программы: создание условий для формирования у обучающихся теоретической и практической базы в области основ изобразительного искусства в рамках любительского творчества.

6. Учебный план к дополнительной общеразвивающей программе Творческая мастерская

Учебный план является нормативным актом, представлен основной и вариативной частью. Реализация содержания, воспитания, образования и развития детей и взрослых от 18 до 45 лет осуществляется на основе дополнительной общеразвивающей  программы «Творческая мастерская» в области декоративно – прикладного искусства «Декоративно – прикладное творчество». Учебный план подготовлен для получателей социальных услуг ГАУ Кемеровской области «Юргинский психоневрологический интернат».

7. Проект Шаги к искусству

Цель работы – стремление найти наиболее эффективные инновационные средства реализации культурно – организованной деятельности посредством взаимосотрудничества с другими досуговыми, воспитательными художественно – эстетическими центрами.

8. Я выбираю профессию

Программа объединения по интересам. Цель программы: ознакомление получателей социальных услуг с рабочими профессиями и специальностями, рекомендуемыми для профессиональной подготовки; подготовка к осознанию гражданами – инвалидами своих личностных особенностей и соотнесение их с требованиями будущей профессии с учетом экономической ситуации в городе.

9. Я — кулинар

Программа объединения по интересам. Цель программы: формирование социальных навыков в быту.

10.Программа социально-трудовой реабилитации для людей с ОВЗ

Цель программы: сохранение физической, психической и социальной активности клиентов, снижение уровня зависимости от посторонней помощи, формирование мотивации к трудовой деятельности.

11. Программа Я — гражданин

Цель программы: оказание помощи получателям социальных услуг приобрести жизненный опыт, занимаясь разнообразными видами деятельности, выработать у получателей социальных услуг достаточный уровень самостоятельности при выборе социально приемлемых выходов из экстремальных и обыденных проблемных ситуаций. А также способствовать социализации людей с ограниченными возможностями здоровья в общество. Данная цель достигается посредством организации адаптивного обучения и самостоятельной работы, а так же посредством осуществления практических работ.

12. Программа Содружество

Цель: апробация новых форм организации занятости получателей социальных услуг для развития их самостоятельной познавательной деятельности и осуществление социального партнерства на правах сотрудничества.

son-net.info

Кем работать пожилому человеку? Профессии для пенсионеров — Пожилые

Многие пожилые люди хотят работать. Причин на это много: недостаток финансов, желание реализовать себя в новом деле, большое количество свободного времени.

Немного статистики…Сегодня больше трети пенсионеров – 37% не желают сидеть сложа руки. Категорически отрицают такую возможность 11%, 37% утверждают, что будут работать только при неблагоприятных финансовых обстоятельствах. Самая распространенная причина, выгоняющая пожилых людей на работу – недостаточный размер пенсии. По этой причине отказываются от отдыха 75% российских пенсионеров. Сорок шесть процентов стремятся зарабатывать, чтобы помогать детям и внукам. Видят в работе избавление от одиночества 26%, продолжают работать на пенсии по привычке 25%, столько же продолжают испытывать интерес к своей работе. Чтобы сохранить льготы – продуктовые заказы, путевки – трудятся 8% пенсионеров.

Но какие профессии не только доступны пожилому человеку в силу особенностей рынка труда, но и подходят ему психологически и физически? Давайте разберемся.

Самые лучшие профессии для пожилых

Прежде всего стоит понимать, что выбор профессии в пенсионном возрасте зависит от общего состояния здоровья. Пожилой в 60 лет и пожилой в 80 – вещи очень разные. Главное правило при подборе работы – не навреди.

Уборщик

Работа уборщика помещений часто ограничивается неполным рабочим днем. Такой вариант подходит для пенсионеров, которым нужен отдых в течение дня или они хотят часть времени посвятить внукам или хобби. Оплачиваться такой труд будет по часам или постоянным окладом с оговоренным временем работы.

Важно понимать, что работа в современном клининге может быть более перспективной и легкой за счет наличия современной техники. Однако работать можно и ‘по старинке’, главное, не перенапрягаться.

Дворник

Пенсионерам, которые находятся в хорошей физической форме, можно претендовать на должность дворника. Труд на свежем воздухе полезен, тем более многие компании содержат технику, которая помогает убрать основную массу снега зимой. Дворнику остается поддерживать чистоту пешеходной дорожки, на которой машине негде развернуться. Кроме того, основная работа дворника приходится на раннее утро, остальным временем пожилой человек может распоряжаться по своему усмотрению. В обязанности входит уборка территории до того, как на работу пойдут сотрудники. Пенсионеров, как правило, не напрягают ранние подъемы, поэтому вакансия дворника привлекательна для них. Такие примеры уже есть.

Продавец

Слишком активные продажи в крупных компаниях пенсионерам уже не по силам. Им подойдут такие рабочие места, где продавцы большую часть времени находятся в ожидании покупателей. Правда, зарплата в этих случаях поменьше. Но это обстоятельство даже играет на руку пожилым людям – у них нет конкурентов и работодатели с удовольствием устраивают продавцами ответственных и стрессоустойчивых пенсионеров.

Расклейщик объявлений

Пожилым людям, которые любят ходить пешком, подойдет вакансия расклейщика объявлений. Работа на свежем воздухе, тренировка сердца и мышц при ходьбе. Темп  и объем работы выбирает сам расклейщик. Оплата за труд зависит от количества расклеенных листков, в среднем 1 рубль за 1 объявление.

Сторож/вахтер

Работа сторожа подойдет пенсионерам, которые с удовольствием бодрствуют по ночам. Это ответственная должность – сторож отвечает за сохранность имущества компании. Поэтому, прежде, чем решиться на такую работу, необходимо взвесить все «за» и «против».  Вахтер контролирует передвижение работников и гостей на территории предприятия. Сотрудник рабочее время проводит на входе в здание или завод. И это объяснимо – он заведует контрольно-пропускным пунктом. В этих двух профессиях есть похожие черты: как и сторож, вахтер следит, чтобы посторонние не проникли в охраняемое им здание, проверяет замки и двери, несет ответственность за имущество.

Педагог

Если человек сохранил ясность ума и имеет хорошие знания в какой-то области, он может пойти работать педагогом. Особенно привлекательны могут быть не школы и вузы, а различные кружки для детей и взрослых, курсы и так далее. Там, как правило, есть возможность работать неполный день, а сама работа максимально творческая и избавлена от стресса, связанного с обычной школьной бюрократической рутиной.

Работа в сети Интернет

Экскурсоводы, корректоры, модераторы форумов, консультанты по телефону, документопроизводители — список профессий, доступных сегодня пенсионерам. Главное — быть готовым к новому и не бояться осваивать Интернет: работу можно найти там, а если задумали свое дело, то Сеть станет просто незаменимым помощником.

Советы по поиску работы для пенсионеров

— Старайтесь не терять работу. Продолжайте сохранять вовлеченность в нее, не почивайте на лаврах ваших прошлых успехов.

— Ответьте себе на вопрос, хотите вы получить работу по старой профессии или хотите измениться, используя свои профессиональные компетенции, но, немного подучившись, сменить профессию. Главное — не бойтесь снова сесть за парту.

— Скорее всего, вам придется проходить собеседование со специалистом, который в два раза моложе вас. Некоторые кандидаты скептически относятся к тому, что на первых этапах им приходится общаться с молодыми HR-специалистами, и считают, что те не в состоянии оценить их опыт. Но нужно понимать, что первое собеседование часто просто фильтр, а ваши профессиональные знания оценит позже будущий руководитель на следующем этапе.

— Начинайте получать прибыль из своего хобби.

— Узнайте о бесплатных программах переподготовки пенсионеров в центрах занятости населения, а курсы обучения компьютерной грамотности для пенсионеров можно поискать в школах, библиотеках, местных домах культуры — за это тоже денег не возьмут.

Найти подработку в пожилом возрасте можно. Пусть это будет чуть сложнее, чем в юности, но результат может превзойти все ваши ожидания!

pozhilie.ru

Работа сиделками для пожилых в Москве: прямой работодатель

Вакансий найдено: 9 763

Cредняя заработная плата: 46 962 руб.

Сиделка

Полная,

от 3 до 6 лет,

Прямой работодатель

Прямой работодатель. Требуется опытная морально устойчивая сиделка с медицинскими навыками, с постоянным проживанием и круглосуточным уходом за крупной ходячей… Полное описание

АКИГ, Москва, Кунцевская — hh: 3 часа назад

Сиделка

от 30 000 руб.,

Полная,

без опыта,

Прямой работодатель

Обязанности: Уход за ограниченно подвижными, больными и престарелыми людьми на дому и в больницах Требования: Неравнодушие, честность и ответственность. Плюсом является… Полное описание

Близкие люди, Москва — hh: вчера

Сиделка

от 32 000 руб. до 42 000 руб.,

Полная,

без опыта,

Прямой работодатель

Обязанности: Контроль артериального давления, приема лекарств и пищи, поддержка и уход. Требования: Необходимо медицинское образование, либо опыт работы сиделкой. 1.… Полное описание

Альфакон, Москва — hh: 2 недели назад

Сиделка

от 35 000 руб.,

Полная,

от 1 до 3 лет,

Прямой работодатель

Требуется сиделка без проживания для пожилого человека. Требования От кандидата требуется опыт работы с пожилыми людьми, навыки общения с пожилыми, внимательность,… Полное описание

СКМ, Москва, Баррикадная — hh: 2 недели назад

Сиделка

от 30 000 руб. до 35 000 руб.,

Полная,

без опыта,

Прямой работодатель

Вакансия компании: Сеть пансионатов «Забота»Компания ЗАБОТА — Крупнейшая в России сеть пансионатов для пожилых (12 филиалов) — Имеет медицинскую лицензию — Успешно… Полное описание

JCat.ru, Москва, Бауманская — hh: 2 часа назад

Сиделка

от 35 000 руб.,

Полная,

от 1 до 3 лет,

Прямой работодатель

Требуется сиделка для пожилого человека с проживанием.От кандидата требуется опыт работы с пожилыми людьми, навыки общения с пожилыми, внимательность, стрессоустойчивость,… Полное описание

СКМ, Москва, Баррикадная — hh: 2 недели назад

Сиделка

Полная,

от 1 до 3 лет,

Прямой работодатель

Обязанности:Уход за пожилой женщиной ( в том числе помощь в принятии гигиенических процедур), помощь, чтение, прогулки и др.Требования к квалификации:Понимание специфики… Полное описание

ВСК, САО, Москва — hh: 2 часа назад

Сиделка

от 60 000 руб. до 65 000 руб.,

Полная,

от 1 до 3 лет,

Прямой работодатель

Обязанности: Помощь по дому, закупка продуктов и медикаментов.Приготовление пищи.Помощь в соблюдении санитарно гигиенических процедур.Измерение давления. Сопровождение на… Полное описание

Сигма, Москва, Сокольники — hh: 3 часа назад

Сиделка

от 30 000 руб. до 45 000 руб.,

Полная,

от 1 до 3 лет,

Прямой работодатель

Вакансия компании: ООО «Олимп»Компания Забота и Уход — сеть коммерческих домов престарелых Москвы и Подмосковья. В структуре сети — 5 филиалов, пансионат для пожилых… Полное описание

JCat.ru, Москва, Кузьминки — hh: 2 часа назад

Сиделка

от 35 000 руб.,

Полная,

от 3 до 6 лет,

Прямой работодатель

Требуемый опыт работы: 1–3 года Без проживания. Подмосковье. Сиделка (сестринское дело) умеющий делать уколы Обязанности: Требуется по уходу за пожилым человеком. … Полное описание

ОРБИТА, Москва — hh: 6 дней назад

Сиделка/помощница(помощник) по дому

от 30 000 руб. до 35 000 руб.,

Полная,

без опыта,

Прямой работодатель

Обязанности: Нужна сиделка к лежачей женщине 65 лет, общения, гигиенические процедуры,( поднимать не надо) уборка, приготовление еды Условия: Работа с проживанием и питанием… Полное описание

Grand-Professional, Москва, Марьина роща — hh: 3 часа назад

Домработница/Домработник — Сиделка с функциями повара

Полная,

от 1 до 3 лет,

Прямой работодатель

Требуется Домработница/домработник — сиделка с функциями повара и с медицинскими навыками, без проживания, город Москва, ул. Рублевское шоссе (м. Молодежная, м. Кунцевская).… Полное описание

АКИГ, Москва, Кунцевская, Молодёжная — hh: 3 часа назад

Сиделка

от 33 000 руб. до 42 000 руб.,

Прямой работодатель

Должностные обязанности: Контроль артериального давления, приема лекарств и пищи, поддержка и уход. Требования: Необходимо медицинское образование, либо опыт работы… Полное описание

Альфакон, Москва — superjob.ru: 2 часа назад

Сиделка

от 40 000 руб. до 50 000 руб.,

Прямой работодатель

Должностные обязанности: — Осуществляет санитарно — гигиенический уход за пожилым человеком (гигиена, мытье, смена нательного и постельного —белья) — Выполняет установленный… Полное описание

«Третий Возраст, Москва — superjob.ru: 2 часа назад

Няня

70 000 руб.,

Прямой работодатель

Должностные обязанности: Мальчику 4 года. Полный уход и возрастное развитие, подготовка к школе: обучение письму, чтения, счету и т.д. Сопровождение в детский сад, на секции.… Полное описание

ВИЛЛАРИ, Москва — superjob.ru: 4 дня назад

Медицинская сестра

45 000 руб.,

Прямой работодатель

Должностные обязанности: — готовит аппаратуру, инструменты, перевязочный материал, операционное белье, медикаменты для каждого исследования, обеспечивает их сохранность; -… Полное описание

Городская поликлиника №12 ДЗМ, Москва — superjob.ru: 2 часа назад

Медицинская сестра

от 40 000 руб. до 50 000 руб.,

Прямой работодатель

Должностные обязанности: Выполнять врачебные назначения; Вести медицинскую документацию; Знать и соблюдать санэпидрежим; Выполнять распоряжения… Полное описание

Филиал №1 ГВКГ им. Бурденко МО РФ Центр медицинской реабилитации, Москва — superjob.ru: 2 часа назад

Медицинская сестра

45 000 руб.,

Прямой работодатель

Должностные обязанности: Оказание скорой медицинской помощи. Работа в составе врачебной, либо фельдшерской бригады. Требования: Действующий сертификат Мы… Полное описание

МОССМП, Москва — superjob.ru: 2 часа назад

Медицинская сестра

38 000 руб.,

Прямой работодатель

Должностные обязанности: Согласно должностным инструкциям Требования: Среднее медицинское образование Действующий сертификат по специальности Опыт работы от 2 лет Мы… Полное описание

ГКБ №15 имени О. М. Филатова, Москва — superjob.ru: 2 часа назад

Медицинская сестра

50 000 руб.,

Прямой работодатель

Должностные обязанности: «Лаборатория Гемотест» работает с 2003 года, на сегодня компания – один из лидеров лабораторной диагностики в стране, «МАРКА №1 в России − 2017».… Полное описание

Лаборатория Гемотест, Москва — superjob.ru: 2 часа назад

ru.jobsora.com