Новое пенсии – Самые последние новости на сегодня о пенсии и пенсионной реформе

в чем суть, проект, пенсионный возраст, баллы

В 2018 году Минфин РФ заявило о необходимости продолжать осуществить пенсионную реформу. Привыкнуть к нововведениям придется всем пенсионерам, ведь изменения, так или иначе, отразятся на жизни каждого человека, достигшего пенсионного возраста.

Содержание статьи:

В чем суть реформы

Пенсионная реформа 2018 – это комплекс действий, направленных на разработку добровольной программы формирования пенсионных накоплений для граждан РФ. Можно считать, что это имплементация, ведь в рамках международного права давно уделяется особое внимание социально-незащищенным гражданам, которые не могут позаботиться о себе самостоятельно.

Благодаря таким нововведениям, население России сможет самостоятельно принимать решение о том, какой именно процент от своего заработка будет отчисляться на пенсию.

Такие изменения в законодательстве относятся, преимущественно, к деятельности трудоспособных граждан. Лица, ограниченные в средствах и получающие пособия, могут принять участие в такой программе, но для них она будет невыгодна.

Новая пенсионная реформа не предполагает разморозку накопительной части пенсии, которая остается замороженной на неопределенный срок. Несмотря на то, что нововведения направлены на реанимацию таких накоплений, суть данной программы все равно заключается в ином.

Также граждане продолжают активно обсуждать слухи о повышении пенсионного возраста. На данный момент не известно, примут ли в Правительстве такой законопроект и как это отразиться на обществе.

Как формировалась пенсия в 2015 году

Активное реформирование пенсионной системы в РФ началось еще в 2015 году, когда был увеличен возраст для выхода граждан на пенсию, а также появилось деление пенсионного обеспечения на две отдельных категории:

• Страховая пенсия;
• Накопительная пенсия

Данными изменениями, внесенными в законодательство РФ, было установлено, что ежемесячно минимальный стаж для получения права на страховую пенсию, будет увеличиваться на один год до достижения конечного показателя в 15 лет.

В современной пенсионной системе размер страховой пенсии напрямую зависит от индивидуального пенсионного коэффициента, который определяется путем оценки трудового стажа пенсионера, суммы уплаченных им взносов, а также возраста достижения нетрудоспособности (

размер пенсии для работающих пенсионеров постоянно увеличивается).

Причем новые пенсионные правила в полной мере отразились только на тех лицах, которые достигли преклонного возраста в 2015 и последующих годах. Для всех пенсионеров, которые получили такой статус до нововведений в законодательство, все права были зафиксированы, сохранены и гарантированы к исполнению.

Проект реформы в 2018-2019 годах

Текст, содержащий проект пенсионной реформы, уже давно опубликован на нескольких специализированных ресурсах, поэтому ознакомиться с ним может каждый желающий. Неизвестно, когда именно и в каком виде эта реформа будет принята, однако граждане и специалисты уже активно обсуждают плюсы и минусы ввода таких изменений.

Прежде всего, стоит определиться, кого касается данная реформа. Как говорят специалисты, нововведения отразятся на всех гражданах Российской Федерации, так как этапы введения изменений направлены на последовательное удовлетворение нужд отдельных категорий лиц, достигших преклонного возраста.

Основные положения планируемой реформы касаются пенсий для неработающих педагогов, инвалидов, медиков. К сожалению, большая часть этих граждан будет получать суммы, ниже прожиточного минимума. Однако благодаря изменениям, внесенным в документы о пенсионном обеспечении населения, законодателю удастся добиться разморозки накопительной части пенсии.

Пока решающих голосов для принятия и последующего вступления в силу этих изменений в пенсионное законодательство не набрано. Планируется, что уже в ближайшем будущем у граждан появится возможность добровольно перечислять денежные средства на свой лицевой счет в негосударственном фонде и самостоятельно формировать накопительную часть пенсии.

Ожидается, что получить накопленное человек может только по достижении установленного возраста для выхода на пенсию. После этого пенсионер сможет самостоятельно снимать часть средств для лечения. Допускается и оформление завещания на накопления.

Военные пенсии также будут затронуты в ближайших изменениях, планируется их увеличение.

Этот материал может Вам пригодиться в будущем — сохраните его себе в социальные сети:

Изменение возраста

Сейчас в народе активно обсуждается вопрос об увеличении возраста для выхода на пенсию. На самом деле нет документа, увеличивающего срок выхода на пенсию, так как еще не решен год, когда будут введены такие изменения. Большинство специалистов склоняется к мнению о том, что окончательное решение об увеличении страхового стажа будет принято только после выборов Президента.

Закон, который устанавливает новейший график выхода на пенсию, уже принят, но его действие распространяется только на госслужащих. По этому нормативному акту, срок выхода на пенсию бюджетников по выслуге лет должен быть увеличен до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. Планируется, что такое увеличение будет проходить постепенно, с учетом года рождения.

Индексация пенсии

Финансовые аспекты пенсионной реформы 2018 года предполагают индексацию таких выплат. В частности, пенсии в 2018 году будут индексированы в 3 этапа:

1. С января трудовые пенсии для неработающих пенсионеров, имеющих достаточное количество баллов по бальной системе, будут увеличены на 3,7 процента. Такие повышенные выплаты будут начисляться пенсионерам по старости, по инвалидности и при потере кормильца;
2. В феврале эти баллы позволят проиндексировать и социальные пособия, выплачиваемые в виде добавок к пенсионному обеспечению. Индексация таких пособий будет равна фактической инфляции за 2017 год, но планируется, что она составит примерно 3 %;
3. С апреля, при расчете пенсии социального характера, также будут применяться проиндексированные коэффициенты. Запланировано, что размер таких фиксированных выплат будет увеличен на 4,1 %.

Формула расчета таких выплат напрямую зависит от показателей 2017 года.

Накопительная часть

Изменения, внесенные в законопроект пенсионного обеспечения в 2018 году, никак не отразятся на накопительной части пенсии. Срок ее разморозки никак не определен, и в ближайшие годы не планируется.

Однако будущим пенсионерам будет предложен иной вариант увеличения своей пенсии – добровольные отчисления на накопительный счет в негосударственных ПФР. Причем на такие вклады будут распространяться программы страхования, поэтому человек может быть уверен в том, что такая доплата точно будет им получена при достижении установленного законом возраста.

Плюсы и минусы реформы

Реформирование пенсионной системы имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Фонд содействия выделяет следующие плюсы:

1. Значительное снижение нагрузки на казну государства благодаря увеличению стажа трудовой деятельности.
2. Стимуляция людей к продолжению труда даже после достижения необходимого количества стажа.
3. Поэтапное внедрение изменений.

Однако можно выделить и некоторые проблемы, которые являются центром недовольства данными изменениями:

1. Отсутствие возможности набрать достаточное количество баллов при невысокой оплате труда.
2. Сложности, связанные с конвертацией баллов.

Но несмотря на эти плюсы и минусы, положительное влияние планируемых изменений уже отмечено специалистами.

lgoty.net

Новая пенсионная система — Пенсионеррб. Все о пенсии

    В чем суть предлагаемых нововведений можно разобраться если вспомнить основные этапы пенсионной реформы.

    Сначала в 2002 году была создана сама система пенсионных накоплений. Затем, в 2004 году из накопительной системы исключили граждан старше 1966 года рождения. Им производится единовременная выплата суммы, накопленной в период 2002-2004 гг. при выходе на пенсию.

    Были созданы компании и фонды, задача которых – эффективно управлять пенсионными накоплениями граждан, а прибыль от инвестирования прибавлять к их накопительному пенсионному счету. До конца 2015 года каждый гражданин должен был определиться что делать с накопительной частью пенсии: выбрать только страховую, когда все платежи работодателя (22% от заработной платы работника) идут на ее формирование, или страховую и накопительную, когда 16% идет на страховую, а 6% — на накопительную. И второй вопрос – выбрать управляющую компанию.

    Однако, накопительная часть пенсии была заморожена и все взносы работодателя уходили, и уходят сейчас, на страховую часть пенсии. Таким образом, говоря о накопительной части пенсии, речь идет о суммах, накопленных на индивидуальном счете будущего пенсионера 1967 года рождения и моложе, накопленных в период с 2002 до 2014 гг., с учетом результатов инвестирования. Кстати, если результат инвестирования не устраивает – то можно перевести средства в другой фонд. Однако не рекомендуется производить перевод накопительной части пенсии чаще, чем один раз в пять лет.

    Сейчас существует несколько вариантов как увеличить свою пенсию. Анонсируемая же новая система пенсионных накоплений будет еще одной возможностью. Некоторые нюансы и подробности ее еще не проработаны и не представлены. Однозначно то, что возврата к старой системе не будет. Общий же принцип новой системы сформирован — накопление пенсии гражданами самостоятельно. Государство оставляет за собой обязанность выплаты страховой пенсии, которая является солидарной системой и формируется за счет взносов работодателя. А если будущего пенсионера не устраивает такая сумма, то он самостоятельно копит на свою старость.

    В соответствии с проектом новой системы пенсионных накоплений, работник будет перечислять в выбранный им фонд взносы добровольно. В 2017 году – 1% от заработной платы, в 2018 – 2% и т.д. до 6%. Государство, как и прежде, берет на себя функции выбора и аккредитации пенсионных фондов и управляющих компаний, контроль за их деятельностью в плане сохранения и приумножения взносов будущего пенсионера, а также страхования этих взносов.

    Кроме того, новая система должна позволять гражданину полностью распоряжаться своими накопленными средствами: перевести, снять, частично или полностью, завещать и т.п. Порядок выплаты также должен определять сам пенсионер – с какого возраста и в каких суммах, раз в месяц или одноразовой выплатой.

    Чтобы заинтересовать будущих пенсионеров вкладывать свои деньги в такую систему, т.е. в свое безбедное будущее на пенсии, Правительство планирует некоторые льготы, подробности которых пока неизвестны, так как находятся в проработке. Вероятнее всего это будут льготы по налогам (НДФЛ). По заявлениям некоторых глав Министерств эта льгота может составить сумму 300 рублей на каждую тысячу, перечисленную в накопительную систему.

    Порядок оформления перевода добровольных взносов тоже пока не известен. Скорее всего работник должен будет написать заявление работодателю о перечислении определенной им суммы в определенный им же фонд.

    По различным оценкам экспертов новая система пенсионных накоплений позволит увеличить пенсию на 5 и более тысяч рублей (в нынешних ценах и расходах, конечно). Однако понятно, что эта прибавка будет полностью зависеть от суммы ежемесячного платежа работника – чем больше накопит, тем лучше жизнь в старости будет. Исходя из этой мысли ясно, что актуальна новая система пенсионных накоплений для молодых людей, которые, к сожалению, еще не задумываются о своей безбедной старости. А зря!

    Очевидно, что возврата к прежним пенсиям не будет. Также очевидна тенденция повышения пенсионного возраста, отмены льготных пенсий и некоторых других выплат, с целью уменьшения расходов государства на выплату содержания пенсионеров по старости. К тому же кто сможет в этом случае пенять государству на нищенское положение пенсионеров – сами виноваты, не накопили!

Читайте также: перепланировка квартиры — не проблема

рефинансирование кредита другими банками

порядок проведения служебного расследования

xn--90ahalybgepaf.xn--p1ai

Новое о пенсиях — в 2018 году для неработающих и работающих пенсионеров, сегодня, в России

Система пенсионного обеспечения ежегодно претерпевает большие изменения. Это касается как порядка расчета, так и пенсионного возраста. Разговоры о том, что возраст выхода на пенсию будет увеличен, регулярно поднимается.

Первыми под удар попали государственные гражданские служащие, у которых он уже был изменен.

Остальные категории работающих граждан остались на таких же условиях, но это вопрос времени. Что новое о пенсиях в 2018 году для неработающих пенсионеров сегодня?

Изменения в законодательстве

Большие изменения в пенсионное законодательство были внесены в 2018 году.

Они коснулись расчета выплат определенным категориям граждан. В первую очередь изменился порядок индексации.

В 2018 году пенсионеры получили повышенную выплату уже с января, а не с февраля, как было это годами ранее.

• Изменилась структура начисления взносов за работников. Как и ранее будущая пенсия формируется на основе отработанного страхового стажа и величины накопленных взносов. Теперь величина перечислений за работника зависит от его заработной платы.
• Поменялась структура ежемесячных выплат. По закону они теперь разделяются на обязательные и накопительную.

В 2018 году для назначения выплаты в Пенсионный фонд должен быть подтвержден документально:

• стаж работы не менее 9 лет;
• пенсионный балл – 13,8.

Для работающих пенсионеров ситуация в 2018 году не изменилась. Индексация их выплат так и остается замороженной до 2020 года.

Видео: «Прибавка к пенсии в 2018 году»

Виды обеспечения

На сегодняшний день пенсионная система в России представляет собой три уровня:

• обеспечение негосударственного типа – это возможность граждан самостоятельно участвовать в формировании дополнительной пенсии;
• государственное обеспечение;
• обязательное пенсионное страхование.

Обязательное пенсионное страхование формируется у тех граждан, которые работают по официальному трудовому договору.

Обязательным условием является начисление работодателем страховых взносов за сотрудника.

В системе ОПС различают несколько видов страховых пенсий:

• по старости;
• в случае потери кормильца;
• по инвалидности.

Если гражданин в силу каких-то причин не смог заработать страховые взносы, то он получает социальную пенсию по старости.

Денежные средства выплачиваются из государственного бюджета.

Кому положена социальная по старости

Социальная пенсия может быть назначена только определенным категориям граждан, которые по каким-либо причинам признан нетрудоспособным.

Такой вид выплаты назначаются в качестве государственной поддержки для лиц, у которых не наработан страховой стаж. Порядок назначения регулируется Федеральным законом № 166 от 15.12.2001.

Выплата может назначаться в следующих случаях:

• если лицо достигло пенсионного возраста;
• по причинам инвалидности;
• если заявитель является ребенком, у которого умер один или оба родителя.

Социальная пенсия по старости может быть назначена:

1. Гражданам, которые относятся к малочисленным коренным народам Севера. При этом возраст мужчин должен быть 55 лет, а женщин – 50.
2. Лицам, имеющим гражданство России, при достижении 65 и 60 лет.
3. Иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые прожили в России не менее 15 лет, при этом ими должен быть достигнут пенсионный возраст. Переселенцы из бывших стран СНГ имеют льготный порядок получения выплат.

Размер социальной пенсии фиксированный, устанавливается законом и подлежит ежегодной индексации.

Новая пенсионная реформа

Структура всех пенсионных накоплений в последние годы очень изменилась. В первую очередь это коснулось взносов.

Все взносы зависят от размера заработной платы. Чем выше она будет, тем больше будет будущая пенсия.

Накопительная и обязательная часть в 2018 году

Закон предусматривает, что все пенсионные выплаты теперь можно разделить на накопительную и базовую или обязательную:

1. Обязательная выплата будет назначаться всем гражданам, которые достигают пенсионного возраста. Ее будут начислять безработным. Но размер такой выплаты очень маленький, он составляет прожиточный минимум.
2. Накопительная часть формируется из страховых выплат, которые перечисляются работодателем за своих сотрудников. Граждане 1967 года рождения и моложе могут выбрать вид формирования пенсии за счет перечисления 6% от взносов на накопительную часть.

При этом накопительная часть может храниться как в Пенсионном фонде, так и в коммерческом банке.

Новая формула расчета пенсии

Основное место в расчете размера пенсии теперь занимает индивидуальный пенсионный коэффициент.

Это баллы, которые начисляются за каждый отработанный год работнику. В момент выхода на пенсию все баллы суммируются и умножаются на стоимость коэффициента в году.

К сумме, которая получилась, прибавляется фиксированная выплата. Она устанавливается законом каждый год и подлежит ежегодной индексации.

Формула расчета есть на официальном сайте Пенсионного фонда, гражданин может самостоятельно посчитать, используя калькулятор.

ИПК

Основой формирования пенсии по новой реформе является индивидуальный коэффициент. Величина у каждого человека различная, так как она зависит от соотношения заработной платы к максимальной зарплате, с которой работодатели уплачивают взносы.

Чем выше будет заработная плата, тем больше коэффициент.

При этом он будет выше у тех, кто отказался от накопительной части.

Требования к стажу

В соответствии со статьей 8 ФЗ № 400 по новым правилам гражданину нужно иметь не менее 15 лет трудового стажа и 30 баллов для начисления пенсии.

Но Правительством было принято решение, что данные нормы будут повышаться постепенно.

Ситуация с госслужащими

Последние новости коснулись изменения возраста выхода на пенсию госслужащих. Это произошло после вступления в силу Федерального закона № 143.

Минимальный стаж госслужбы теперь должен составлять 20 лет.

Кроме того, ужесточись требование по возрасту. Возраст женщин должен быть 63 года, мужчин – 65 лет. Но все эти изменения будут реализованы постепенно. Так на 2018 год минимальный стаж госслужб будет составлять 15,5 лет.

Решение повысить пенсионный возраст государственным служащим было связано с тем, что в России увеличилась средняя продолжительность жизни.

Тарифы для самозанятых

Граждане, которые работают сами на себя, должны отчислять взносы в Пенсионный фонд самостоятельно. Размер выплаты можно рассчитать исходя из величины МРОТ.

Например, в 2018 году минимальный размер оплаты труда составлял 7500 рублей. Следовательно, все граждане, у которых организовано ИП, должны за год перечислять 23400 рублей. При этом оплату можно произвести как авансовыми платежами, так и в конце года единой суммой.

Величина прожиточного минимума

Получение социальной доплаты всегда тесно связана с величиной прожиточного минимума.

Все дополнительные выплаты введены Правительством для того, чтобы привести в соответствие социальной пенсии с прожиточным минимумом.

Законом установлена средняя сумма в размере 8540 рублей. Но в субъектах эта сумма разная.

Очень важно, что учет прожиточного минимума считается только для тех граждан, которые начали получать пенсию с 2018 года.

ЕДВ

Единовременная выплата была произведена только в 2018 году.

В 2018 Правительство смогло проиндексировать пенсионные выплаты на уровне инфляции, поэтому в дополнительная выплата не потребовалась.

Она составляла 5000 рублей и была начислена тем гражданам, которые на 31 декабря 2018 года являлись пенсионерами.

Выплаты производится с 13 по 28 января. Ее либо доставляли на дом, либо приносили пенсионеру уведомление, на основании которого он мог получить ее на почте.

Изменения по индексации

Новое о пенсиях коснулось не только порядка расчета.

Установлено, что ежегодно пенсионные выплаты, также, как и любые социальные, должны быть увеличены с учетом роста потребительских цен.

Индексация в последние годы не достигала уровня инфляции из-за недостатка средств в бюджете. Но в 2018 году трудовые пенсии были проиндексированы на 4,1%, социальные пенсии повысят с 1 апреля.

Выплата работающим

Самые важные новости на последний час интересуют работающих пенсионеров.

У данной категории граждан индексация пенсий заморожена уже много лет. При этом нововведения в законодательстве их так и не коснулись. В 2018 индексации пенсионных выплат для них так и не ожидается.

Гражданин может рассчитывать на то, что все проценты индексации ему будут учтены с момента, когда он уволится.

При этом, продолжая работать на пенсии, за гражданина перечисляются взносы в Пенсионный фонд.

Это дает возможность увеличить размер их пенсии.

Изменения для военных

Индексирование пенсионных выплат для военных не производилось также очень давно. Не запланировано это и в 2018 году.

Пенсия бывших военных, сотрудников МВД, МЧС зависит от размера денежного довольствия.

Как считать военную выплату для пенсионеров?

Уровень пенсии устанавливается в размере 54%, каждый год он повышается на 2% до тех пор, пока не достигнет 100%.

Конкретная сумма будет зависеть от показателей денежного довольствия для той должности, с которой он был уволен в запас.

Новые законы, регулирующие пенсионное законодательство, которые вступили в силу после 2018 года, кардинально поменяли систему расчетов.

Главным критерием стало то, что теперь граждане могут самостоятельно влиять на размер будущей пенсии.

Видео: «Доплата к пенсии за детей, рожденных в СССР»

urpravo24.ru