Работа в москве для женщин от 40 лет: Страница не найдена — Trovit Работа

Как найти работу, если вам за 40 и нет профессионального опыта — Work.ua

Начать карьеру с нуля, даже если кажется, что это бесперспективное дело, вполне реально. Главное — сильно захотеть, и вы сможете все.

Искать работу в 40+ непросто. Особенно женщинам. Особенно без профессионального опыта. Будем честны, к представительницам прекрасного с таким «багажом» относятся с осторожностью, их редко приглашают на собеседования и еще реже берут на работу. Это не есть хорошо, но к этому нужно быть готовым.

Work.ua расскажет, что необходимо сделать, чтобы все-таки трудоустроиться.

Куда можно пойти работать

Для начала определите отрасль, в которой вы хотите работать и куда вам будет легче всего пробиться. Тут могут быть следующие варианты.

1. Хобби как бизнес

Сегодня в цене ручная работа, и все, что сделано руками, у вас расхватают как горячие пирожки (при правильной презентации товара). Чем вы увлекаетесь? Может, торты печете, шьете одежду или выращиваете сортовые фиалки? Продвигайте готовые изделия в интернете, участвуйте в городских ярмарках, проводите мастер-классы, рекламируйте свой товар. Помните, немного усилий — и увлечение может стать вашей профессией.

2. Предпринимательство

Если у вас есть коммерческая жилка, попробуйте открыть свое дело. Начинайте с малого, например торговли хозтоварами, свежей зеленью, овощами, фруктами, которые вы выращиваете на даче, и прочее. Финансовые вложения тут небольшие, зато перспективы неплохие.

3. Работа в интернете

Рерайты, копирайты, описания товаров и отзывы на фильмы сейчас очень востребованы на рынке производства контента. Если у вас высокий уровень грамотности, вы умеете сложить слова в связные предложения, оперативно пишите, то сможете найти свое место в этой нише.

N.B! Где искать заказы? Зарегистрируйтесь на биржах копирайтинга, специализированных форумах. Пройдитесь по сайтам различных компаний, оцените качество написанных там текстов. Если качество не очень — предлагайте свои услуги.

4. Работа с детьми

Это занятость для активных женщин, которые уже вырастили своих детей, любят и умеют ладить с малышней. Безусловно, без соответствующего опыта свое чадо вам вряд ли кто доверит, но можно попробовать стать няней для детей соседей, друзей или знакомых. Так вы получите нужные умения и, что самое главное, рекомендации.

5. Продажи

Сфера, через которую легче всего войти в любую организацию. Некоторые компании намеренно ищут менеджеров по продажам без опыта работы, поскольку легче обучить человека с нуля, чем переучивать.

Если же в процессе вы поймете, что продажи — не ваше, можете попробовать себя на другой позиции в этой же компании.

4. Другая работа по найму

Ее никто не отменял, и у вас есть шанс трудоустроиться на завод, в пекарню, кондитерский цех, где всегда требуются кадры. Но тут возникает тонкий момент — в 40 лет без опыта работы очень сложно конкурировать с более молодыми претендентами на должность. Поэтому, если вы решились стать наемным работником, у вас должны быть неоспоримые преимущества, которые помогут занять место на рынке труда, и рекрутер отдаст предпочтение вам.

Как еще себе помочь

Чтобы заполучить работу в 40, вам придется взяться за учебу и совершенствовать себя.

• Получайте новые знания. Никогда не поздно учиться. История знает случаи, когда люди получали свое первое образование в 50, 60 и даже 80 лет. Изучите выбранное направление, окунитесь в теоретическую базу и смело двигайтесь навстречу успеху. Если, например, вы решили стать менеджером по продажам, но у вас нет совершенно никакого опыта в этой сфере, посмотрите в интернете бесплатные вебинары, чтобы быть в теме.
• Обновите знания. Если все же определенный багаж знаний есть, но вы давно им не пользовались, актуализируйте все ваши познания по специальности.
• Старайтесь попасть на собеседование. Пусть это станет вашей основной целью — главное попасть на интервью и представить себя в лучшем свете перед работодателем. Ищите предложения в газетах и на сайтах по трудоустройству, обратитесь за помощью в центр занятости, напишите резюме, даже если писать не о чем, рассылайте на все подходящие вакансии.
• Готовьтесь к собеседованию еще до того, как вас на него пригласили. Учитесь себя предлагать. Отыщите свое конкурентное преимущество, сформулируйте, чем вы лучше тех, кто только что окончил университет. К примеру, вы можете сказать, что у вас сильная финансовая мотивация, вы не собираетесь в декрет, легко сходитесь с людьми и понимаете их, что не заинтересованы менять работу и другое. Подумайте, и вы обязательно найдете ее, вашу сильную сторону.

• Тренируйтесь. Есть мнение, что люди, которые долгое время сидели дома, а круг их общения составляли родные и друзья, хуже адаптируются в коллективе. Поэтому готовьтесь, проиграйте сценарий собеседования, разные ситуации, которые могут возникнуть в процессе вхождения в должность (поведение в первый рабочий день, конфликты, рабочий процесс).
• Будьте гибкими. Не спешите отказываться от работы, если вас не устраивает уровень зарплаты или другие условия, пойдите навстречу нанимателю. Ведь сейчас лучше принять предложение, а в будущем показать, что вы хороший работник, и попросить что-то изменить.

Work.ua уверен, что рабочая жизнь после сорока есть. Главное — действовать, не опускать руки и не бояться выходить из зоны комфорта.

На снимке: 85-летняя модель Кармен Делль’Орефайс. У нас все.

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как устроиться на работу, если вы старше 45

Анна Зверькова

Сложно сказать, какая именно цифра является критической — 40, 45 или 50, но определённо сложности при устройстве на работу начинаются где-то около 40 лет и усугубляются со временем. Выглядят они таким образом: резюме соискателей 40+ и их отклики на вакансии не просматривают на сайтах по трудоустройству, а если всё-таки удаётся правдами и неправдами попасть на интервью, выбор делают в пользу более молодых кандидатов, пусть даже менее опытных и компетентных.

Если, размещая или высылая резюме, скрывать свой возраст, работодатель делает о нём самые худшие предположения и в ещё большей степени склонен не интересоваться такими кандидатами. Некоторые занижают свой возраст, чтобы получить приглашение на собеседование. Но эта уловка, как правило, тоже не спасает. Чаще всего от таких соискателей, даже если они понравились при встрече, отказываются ввиду преднамеренного предоставления недостоверной информации (обманул в самом начале — будет обманывать и дальше).

Несмотря на законодательный запрет дискриминации по половому и возрастному признаку при трудоустройстве, работодатели умудряются оправдывать свои решения фразами вроде «Приглашаем в наш молодой дружный коллектив». Увидев такие слова, сотрудники за 40, если они, конечно, догадливы, должны уловить посыл, что их в этой компании не ждут.

Почему работодатели неохотно принимают сотрудников старше 45

Стереотипное представление о кандидате категории «45+» не лишено оснований, потому что часть людей действительно с возрастом всё больше демонстрирует перечисленные ниже качества. И они никак не повышают производительность труда.

Нежелание учиться, более низкая способность к обучению

Общеизвестный факт: люди за 40 в общей массе меньше пользуются соцсетями, новыми приложениями на телефонах, мессенджерами, YouTube, Telegram-каналами и прочими технологическими и социальными достижениями последнего времени. Часто они считают, что знают всё в своей профессиональной области и что всё новое — это просто хорошо забытое старое. И зачастую если учатся, то всё равно в итоге остаются с тем же объёмом знаний, который у них был.

Высокомерное отношение к более молодым

Выражается в установках, иногда выбирающихся вовне в виде слов «А в наше время…», «Тут одна девочка сказала…», «Вам этого в силу возраста не понять», нравоучений и общего критического отношения к более молодым.

Излишняя многословность

Известно, что там, где кандидат в 20–30 лет скажет на собеседовании 20–30 слов, соискатель в возрасте за 40 менее чем 100–200 не обойдётся. Многих работодателей очень раздражает, когда не дают прямой ответ на вопрос, а начинают очень издалека, так что порой даже непонятно, как ответ связан с вопросом. Избыток лишних деталей, неумение говорить кратко и по существу явно не на пользу тем, кому за 40.

Стремление к комфорту

У тех, кто на заре карьеры трудился сверхурочно, добиваясь признания, карьерного или зарплатного роста, часто в какой-то момент наступает выгорание или прозрение: «Является ли работа самым важным в моей жизни, чтобы я ради неё не видел своих детей, родителей, окружающего мира?». Как правило, следующая за этим интенция — искать дистанционную или частичную занятость, работать не больше, чем с 9 до 18, чётко от и до, использовать все больничные, отпуска и время обеда.

Возможные проблемы со здоровьем

Наниматели боятся простоев в выполнении задач или более низкой продуктивности в связи с повышением у сотрудников 40+ давления, уровня сахара в крови, вероятности проблем с сердцем и тому подобного.

Потеря энтузиазма

Часто карьеры строятся в рамках одной отрасли или одной профессиональной сферы. Например, продажи в фармацевтике или маркетинг в финансах. Менеджеры по подбору персонала и работодатели зачастую подвластны стереотипу, согласно которому лучшим кандидатом будет тот, который значительное время посвятил труду в той же отрасли и той же должности. При этом в учёт не берётся то, что за такое длительное время одна и та же деятельность могла порядком надоесть и, возможно, уже воспринимается как демотиватор. Так, благодаря стереотипам подборщиков множится количество профессионалов, у которых работа становится синонимом слова «обрыдло». Придя в новый коллектив, человек за 40 видит, что здесь те же самые проблемы, такие же люди, а кое в чём (например, по грамотности организации процессов) новое место даже уступает старому. Отсутствие энтузиазма не только сказывается на продуктивности, но и расхолаживает других работников компании, так что сотрудник в возрасте может стать деструктивным агентом.

Значительная часть тех, кому больше 4о, не соответствует такому описанию, однако сила стереотипов действует мощно. Сейчас на рынке переизбыток кандидатов (за исключением отдельных областей, таких как ИТ). Поэтому основная мысль работодателя и рекрутера — зачем я буду рассматривать соискателей в возрасте, если я могу найти массу подходящих сотрудников более молодого поколения, с которыми не возникнет таких сложностей?

Дополнительные барьеры для трудоустройства кандидатов с длительным стажем и большим опытом в голове нанимающих выглядят следующим образом:

• Он может оказаться лучше меня и меня подсидеть.
• Он может лучше, чем коллеги с меньшим опытом, видеть несовершенство рабочих процессов или незаконность / юридическую безграмотность того, что происходит в компании, и задавать неудобные вопросы, требовать изменений или отстаивать свои права как сотрудника. Например, откажется перевозить большие суммы наличных средств, продавать несертифицированные / бракованные товары или отражать в документах факты, не соответствующие реальности.
• Может уйти сразу, как только найдёт руководящую позицию, и придётся искать нового человека и снова тратить время на его адаптацию.
• Вероятно, он разучился «работать руками», а может только руководить.
• В отношении него, как человека в возрасте, придётся вести себя повышенно корректно, а это очень неудобно.
• Его руководители, а может быть, и он сам могли быть лучшими, чем я, управленцами. Наверняка я в его глазах буду выглядеть несовершенно, а этого не хотелось бы.

Где найти возможности трудоустройства

Есть и хорошие новости. Можно выделить ряд мест, где трудоустройство кандидатов в возрасте 40+ составит меньшие сложности.

Международные компании

В ряде российских офисов международных компаний действуют стандарты, установленные из головных офисов, расположенных в Европе или в Америке, где, конечно же, более рациональное и гуманное отношение к сотрудникам и кандидатам за 40. В политике по работе с персоналом там есть обязательные пункты о diversity — требования к тому, чтобы штат компании был представлен разными категориями сотрудников в плане возрастного, полового, национального состава. Значительная часть европейских организаций рьяно отслеживает соблюдение этих предписаний.

Вакансии, требующие глубокого знания конкретной предметной области

Например, есть стереотип массового сознания, что с возрастом уровень мыслительных способностей падает, а для сферы IT именно эти способности и играют решающую роль. Но как раз IT-специалисты старшего поколения сейчас испытывают значительно меньше сложностей при устройстве на работу, чем другие специальности. Совершенно очевидно, что ты либо можешь написать код, который будет работать, либо не можешь. И работающий код — это в данном случае главный результат и критерий. Поэтому на фоне тотального дефицита специалистов на ИТ-рынке возраст уже не будет являться сильной помехой. В аналогичной ситуации — технологи производства, продавцы технологического оборудования или других высокоспецифичных товаров, любые другие специалисты, владеющие конкретными востребованными программными продуктами и знаниями.

Просто управленцев много, поэтому они не имеют такой ценности. Узкие специалисты — на вес золота.

Компании определённых отраслей рынка

Известно, что в ряде сфер значительно меньше возрастной ценз и там охотно берут соискателей в возрасте. Это страховой бизнес, риелторские услуги, ретейл (директора магазинов, менеджеры секций), производство, государственные компании, некоммерческие организации (НКО), агросектор, еда. Раньше традиционный совет кандидату, испытывающему сложности с устройством на работу, был идти в образование (вуз, школу). Сейчас, в связи со схлопыванием в этой сфере, такой вариант уже гораздо менее актуален — сокращаются ставки даже действующих сотрудников. Появилась мощная альтернатива — онлайн-образование. Вот где в действительности сейчас стоит искать вакансии.

Вакансии за рубежом

Некоторым людям гораздо проще оказывается найти работу в Америке или Европе, чем в России. Как раз в силу того, что в Америке, в отличие от России, рынок соискателя, а не компании (спрос на кандидатов выше предложения), а в Европе тенденция общего старения населения сделала работодателей более толерантными к возрастным аспектам. Там жизнь в 45 только начинается. Разумеется, это вариант пригоден лишь для тех, кто дружит с иностранным языком.

Непопулярные среди молодых специалистов вакансии

Совершенно очевидно, что есть ряд непопулярных активностей, которые не вызывают энтузиазма у более молодых соискателей. Например, работа с конфликтными покупателями. Именно поэтому на позиции администраторов торговых залов и директоров магазинов с удовольствием берут людей старше. Во-первых, молодежь отказывается участвовать в конфликтах, а во-вторых, сотрудники с жизненным опытом часто более умело решают сложные ситуации, сглаживая острые углы и с большим терпением относясь к проблемным покупателям. Точно так же никто не любит холодные продажи — все хотят заниматься обслуживанием клиентов, которые уже готовы купить. Не популярны и долгие продажи (как на рынке сделок с недвижимостью).

Компании, являющиеся не очень привлекательными работодателями

Речь о вакансиях в несимпатичных всем сферах бизнеса, таких как коллекторские агентства. Или в компаниях, которые очевидно могут иметь сложности с финансовой устойчивостью, например стартапы, в особенности не из IT-сферы.

Фриланс

Можно предложить свои услуги как фрилансера всем знакомым, с которыми работали раньше, зарегистрироваться на специализированных биржах, таких как Work-zilla, Kwork, Moguza, Freelancer и выполнять поступающие заказы. В том, чтобы стать самозанятым, могут помочь обучающие курсы, такие как онлайн-курс для женщин у Talentedme «ДомаWork. Я работаю удалённо» (хочуработатьдома.рф) или бесплатный курс по фрилансу на сайте kadrof.ru, где можно найти информацию о том, как начать работать, где найти заказчиков и как с ними общаться. Получить популярную интернет-профессию и работать удалённо помогут netology.ru, geekbrains.ru, 1day1step.ru, coursera.org, edx.org.

Что делать, чтобы попасть на собеседование

1. Выйти напрямую на нанимающего менеджера

Как правило, нанимающий менеджер, выдавая инструкцию рекрутеру о возрастном цензе, сам в меньшей степени склонен ей следовать, если увидит классного кандидата. Рекрутеру же в силу избытка кадров проще вообще не рассматривать людей, которые не соответствуют по возрасту, чтобы не делать лишнюю работу. Зачем уговаривать кого-то посмотреть кандидата за 40, если есть достаточно молодых? Поэтому лучше выходить на нанимающего менеджера напрямую. У него будет более гибкий подход, и шансов понравиться будет больше.

Как выйти напрямую на нанимающего менеджера:

• Найти его на Facebook или в LinkedIn, написать в мессенджере данной соцсети (кратко!!!) о своих преимуществах как сотрудника и своём желании работать на выбранной позиции.
• Написать напрямую на корпоративную почту. Подавляющее большинство корпоративных адресов формируются по одинаковому принципу: имя.фамилия@доменное имя компании.ру. Если даже и не точно таким образом, то как минимум единообразно. То есть зная нужные имя и фамилию и электронный адрес другого сотрудника из этой же компании, можно просто вывести адрес нанимающего менеджера.

2. Обращаться к знакомым

Нетворкинг — лекарство от многих болезней и практически панацея в случае трудоустройства в 40+. Большая часть соискателей в возрасте 50+ находит работу именно по сети знакомств. Поэтому все знакомые, родственники, знакомые знакомых и родственники родственников, а также все прежние коллеги и руководители должны быть в курсе ваших поисков работы. Необходимо активно расширять круг общения в профессиональной среде, искать контакт с потенциальными нанимающими менеджерами и поддерживать эти связи. Лучшие способы — тематические обучающие мероприятия, выставки, конференции. Дополнительно — вступление в профессиональные сообщества, в том числе в соцсетях, на специализированных интернет-ресурсах (например, форум программистов 1С) и ведение активной деятельности там. Это может быть консультирование других участников, публикация постов по интересной для всех тематике.

3. Искать работу везде, где можно

Задействовать все сайты поиска работы — hh.ru, superjob.ru, linkedin.com, job.ru, job.mo.ru, rabota.ru, zarplata.ru, gorod.rabot.ru, avito.ru, irr.ru и другие. Составить список интересных компаний — развивающихся, продающих интересный продукт/услугу, в которых есть возможности для развития, топ-5 на своём рынке. Откликаться на вакансии, размещённые на карьерных страницах на их сайтах. Регулярно мониторить информацию, появляющуюся в профильных сообществах в соцсетях и в группах, посвящённых поиску работы (как правило, их можно найти по ключевым словам «вакансии», «работа», job — например, «вакансии & резюме» на Facebook).

Важное правило: обязательно перезванивать, если получили отказ по резюме или не получили никакого ответа. На данном этапе это самый мощный способ выделиться среди лавины других кандидатов. Даже сопроводительное письмо не выделяет так сильно соискателя в глазах работодателя.

4. Написать мощное резюме и сопроводительные письма

Резюме должно быть составлено с учётом маркетинговых принципов, принципов действия механизмов отбора на сайтах по трудоустройству, иначе работодатели могут его вообще не увидеть. Необходима чёткая ориентация на вакансии, на которые хочется устроиться.

Сопроводительные письма должны быть индивидуально написаны под каждую вакансию. При этом важны краткость (не больше семи-девяти строк) и указание всех выгод, которые получит работодатель, предпочтя вас.

Что делать, чтобы пройти собеседование

В первую очередь работать со всеми сторонами стереотипов про 40+, о которых было написано выше:

1. Демонстрировать умение и желание учиться. Проходить краткосрочные курсы повышения квалификации, развивающие ваши hard skills. Не soft skills — навыки коммуникации, руководства, благостно послушать о которых способен каждый. А именно hard skills — профессиональные сертификации, обучение программным продуктам, технологиям. И именно краткосрочные курсы, а не второе высшее, потому что высшее образование, как правило, не даёт конкретных практических навыков, а те технологии, которые предлагаются в большинстве вузов, устарели ещё 5–10 лет назад. Как варианты для быстрого получения новых знаний можно рассматривать, например, такие платформы дистанционного обучения, как Coursera, Edx и качественные центры краткосрочного образования наподобие центра «Специалист» при МГТУ имени Баумана.
2. Читать новые и самые модные в профессии книги. Слушать подкасты, подключаться к профессиональным Telegram-каналам. Рассказывать о том, как и где учитесь, что читаете и как полученные вами знания можно применить в работе.
3. Демонстрировать уважение к более молодым и стараться не отделять себя от них и не противопоставлять в словах, действиях и отношении. Рассказывать, чему научились у младших по возрасту коллег.
4. Говорить кратко. Очень-очень кратко. Отвечать только по сути вопроса и каждый раз одёргивать себя, когда хочется рассказать более подробно и задать более широкий контекст в своём ответе.
5. Рассказывать о том, как вы с удовольствием работаете сверхурочно, ездите ради интересной работы на другой конец города и иногда забываете пообедать.
6. Начать заниматься спортом и быть готовым продемонстрировать интервьюеру на собеседовании фитнес-трекеры с записью своих тренировок. Вряд ли их будут смотреть, но готовность их показать придаст дополнительной убедительности. А заряд бодрости и позитива и ваша хорошая физическая форма развеют сомнения работодателя. Кстати, физическая активность увеличивает скорость мыслительной деятельности, и это тоже даст дополнительные очки.
7. Разобраться со своим энтузиазмом. Найти те стороны в профессиональной деятельности, которые вдохновляют, и искать работу, связанную именно с этими аспектами. Не нравятся старые технологии и программные продукты — осваивайте новые. На собеседовании не рассказывайте о том, что было скучно, ни единым словом не отзывайтесь негативно о компаниях, людях, процессах, технологиях. Говорите только о том, что радует, интересует, о том, что нравилось на предыдущих местах работы.

Кроме того, можно рассказать работодателю об очевидных плюсах, связанных с возрастом:

• Решены все личные вопросы (влюблённости, женитьбы, рождение детей, садики, школы), и теперь можно полностью сосредоточиться на работе.
• Получить должность в этом возрасте очень сложно. Поэтому приходится дорожить работой и держаться за неё руками и ногами, тем более за такую замечательную, как эта вакансия.
• К этому возрасту прошли заморочки, которые были раньше, например стремление к карьерному росту. Осталось только желание трудиться, приносить пользу и нормально зарабатывать.
• С возрастом уходит конкурентность, приходит желание делиться знаниями. С удовольствием в дополнение к своей работе можно взяться за наставничество, обучение и тому подобное.
• Есть опыт наблюдения процессов в разных компаниях / на разных местах — а значит, есть возможность предлагать полезные идеи по оптимизации бизнеса.
• Сейчас выросло другое поколение 40+. Оно отличается от того, что было раньше, большей готовностью и умением обучаться. Люди получают новые знания регулярно и с удовольствием.
• Современные специалисты возраста 40+ — это более лояльные к компаниям сотрудники. Они в большей степени склонны задерживаться у одного работодателя, чем поколение Z.

Прежде чем идти на собеседование, обязательно нужно потренироваться. Попросить коллегу, родственника или знакомого эйчара позадавать вопросы, которые могут вас ожидать, и дать обратную связь — чтобы вы знали, о чём стоит и о чём не стоит говорить. В особенности хорошо бы отследить, нет ли в речи признаков стремления к комфорту, неготовности учиться, предвзятого отношения к молодёжи. Попросить проверить вас на предмет тенденции пространно выражать свои мысли. Конечно, более профессиональную помощь в этом вопросе окажут консультанты, специализирующиеся на проведении тренировочных интервью.

Как действовать на будущее

Как и в случае любой другой проблемы, лучшим способом решения вопроса трудоустройства в 40+ является его профилактика. То есть задумываться об этом стоит в более раннем возрасте. Вот что нужно делать:

1. Строить большую сеть знакомств. Потому что, как говорилось выше, это самый действенный способ трудоустройства в 40+. Устанавливать связи полезно не только с равными по должности/профессии, а в первую очередь с теми людьми, которые в будущем могут оказаться нанимателями (уровень n+1 или n+2 от вашего).
2. Повышать свою стоимость на рынке труда. То есть не купаться в лучах славы а-ля «Я прекрасный руководитель», а регулярно «работать руками», заниматься той деятельностью, которую не умеют или не любят выполнять другие (например, холодные продажи). Осваивать передовой софт и современные технологии. Регулярно учиться.
3. Соблюдать оптимальную продолжительность работы на одном месте — не менее 2, не более 5 лет. Иначе в первом случае кандидат будет проходить у рекрутеров под ярлыком «попрыгун», во втором — «засиделся, не сможет адаптироваться на новом месте, возможно, негибкий». И в обоих вариантах это будет сильно понижать шансы на трудоустройство.

Читайте также 🧐

отмечать или нет и почему считается, что нельзя?

Чем ближе день сорокалетия, тем насущнее вопрос: стоит ли отмечать этот праздник? Поводов для сомнений достаточно, ведь существует масса примет и суеверий, связанных с этим событием.

Содержание

Рассказываем, почему многие не отмечают 40 лет, и как быть, если отпраздновать день рождения все же хочется.

5 причин, почему не празднуют юбилей

Скажем сразу: рациональных оснований для отказа от праздника не существует. Не отмечать сорок лет — все равно, что бояться черного кота, перебежавшего дорогу. Однако люди продолжают с опаской относиться к числу 40. Для этого существует несколько причин.

Причина № 1. Библейская

Если обратиться к Библии, то с числом 40 связано много событий. Например:

• 40 дней длился всемирный потоп;
• 40 лет блуждали по пустыне евреи во главе с Моисеем;
• 40 дней после рождения ребенка молодая мама считается «нечистой», ей запрещается входить в церковь;
• через 40 дней после смерти душа покидает землю и возносится на небо.

Верующие люди опасаются этого числа, поэтому 40-летний юбилей не отмечают.

Причина № 2. Ангел-хранитель покидает человека

Существует легенда, что ангел-хранитель сопровождает человека только до 40 лет, а потом покидает его. Разменяв пятый десяток, мы лишаемся защиты высших сил, но обретаем жизненную мудрость, которая позволяет принимать взвешенные решения.

Причина № 3. Астрологическая

Свой ответ на вопрос, почему нельзя отмечать 40 лет, есть и у астрологов. Они уверены, что 40-летний рубеж является кризисным периодом. С 39 до 43 лет человека сопровождает Уран — тяжелая планета, которая может спровоцировать не самые приятные изменения в жизни. Астрологи считают, что период Урана связан с болезнями, распадом семьи, банкротством, запутанными жизненными ситуациями.

Причина № 4. Карты Таро

Если во время гадания на картах Таро вам выпадет четверка, то не ждите ничего хорошего. Это цифра — символ смерти. Такое же значение имеет и число 40.

Причина № 5. Азиатский вариант

Также негативно воспринимают цифру четыре и жители азиатских стран. Четверка считается символом зла и несчастья, поэтому в некоторых государствах Средней и Восточной Азии за тройкой сразу идет число пять. В домах нет квартир под номером четыре, нет четвертого этажа, нет четвертых маршрутов транспорта.

Но ни одна из перечисленных причин не является прямым основанием для того, чтобы не отказаться от празднования 40-летия.

Почему не отмечают 40 лет женщине

Пятый десяток для женщины — не самое простое время. Природа берет свое: появляются морщинки, самочувствие и настроение не всегда на высоте. Суеверные люди считают, что празднование 40-летия может отрицательно сказаться на состоянии женского организма, отнять жизненную энергию. Но в современном мире бояться этого не стоит: женщине достаточно следить за собой, заниматься спортом и посещать косметолога, чтобы долгое время оставаться молодой и красивой.

Почему нельзя отмечать 40 лет мужчинам

Представителям сильного пола также не рекомендуют отмечать 40-летний юбилей, чтобы не навлечь неудачи и проблемы со здоровьем. Многие думают, что высшие силы наказывают мужчин за празднование юбилея.

Подтверждением суеверий стала история астронавта, отправившегося на орбиту после своего 40-летия. Как только космический корабль отправился в полет, в его работе возникли внезапные неполадки, ставшие причиной крушения. Астронавт не выжил. Так случайное совпадение стало очередным поводом для страхов.

Интересно, что православная церковь не запрещает праздновать 40-летие ни мужчинам, ни женщинам. Отказ от праздника священники считают проявлением человеческого страха. Также церковь осуждает любые суеверия. Священнослужители уверены: даже празднование 33 лет (возраст смерти Иисуса Христа) не принесет бед и несчастий.

Если праздновать нельзя, но очень хочется

Если вы верите в приметы и суеверия, но отметить день рождения с друзьями или близкими все же очень хочется, есть несколько вариантов как это сделать.

1. Не отмечать «день в день», а перенести праздник на другую, более позднюю дату.
2. Праздновать не наступление 40-летнего возраста, а, например, прощание с 39 годом жизни.
3. Убрать любые упоминания числа 40. Никаких шариков с цифрами, открыток, поздравлений с 40-летием.

Еще один необычный вариант — заглянуть в любой календарь событий и найти, какие еще праздники есть в ваш день рождения. Например, 26 октября в России отмечают день гимнастики, 8 ноября — день КВН, а 10 декабря — всемирный день футбола. Чем не повод для праздника? Соберите друзей и устройте оригинальную тематическую вечеринку, которая запомнится всем.

А свободную площадку для праздника можно присмотреть прямо сейчас, введите только нужную дату:

Как отпраздновать 40 лет тем, кто не верит приметам

Отмечать 40-летний юбилей или нет — каждый решает для себя. Если вы не верите в приметы, но не хотите лишний раз искушать судьбу, проведите этот день в кругу самых близких людей. Те, кто считает суеверия глупостью, могут спокойно собирать друзей и отмечать праздник с юбилейным размахом.

5 идей, где отметить 40 лет в тесном кругу

Юбилей в кругу самых близких ничем не проигрывает шумным многолюдным вечеринкам. Достаточно найти необычную локацию и отметить праздник в кругу семьи или вдвоем с самым близким человеком.

Арт-вечеринка

Отметить сорокалетие можно творчески. Как насчет того, чтобы в этот важный день написать картину? Арт-вечеринка — это новый способ развлечь себя и гостей, пришедший к нам из Европы.

Суть в том, что каждый гость рисует картину сам — профессиональными красками и на настоящем мольберте. При этом никакой подготовки не нужно — каждый шаг будет курировать профессиональный художник. Так у вас и гостей останется веселое воспоминание и шедевр, который можно забрать с собой.

Лучше всего для вечеринки с мольбертами подойдет уютное светлое пространство, куда можно прийти со своим угощением. Например, студия Draw Up на Покровском бульваре. Тут можно удобно разместиться с мольбертами, танцевать, фотографироваться, организовать фуршет с вином и закусками.

В стоимость входит:

• художественный мастер-класс с ведущим
• 4 часа аренды студии в стиле лофт
• бокалы и одноразовая посуда, холодильник, кулер, уборка студии
• тематический декор
• селфи-лампа для фотосессий с картинами
• еду и напитки можно принести с собой бесплатно

Частный кинотеатр

Вы когда-нибудь смотрели любимый фильм в своем собственном, отдельном кинозале? Если нет, то самое время это исправить. В многофункциональном лофте рядом с метро Коломенская вас ждет огромный экран во всю стену и крутой объемный звук, как в лучших кинотеатрах.

Здесь можно провести романтический вечер вдвоем с любимым человеком или отметить юбилей в компании 5-10 самых близких людей. Площадка легко превратится не только в кинозал, но и в место для закрытой вечеринки. Светомузыка, сценический дым, игровая консоль и профессиональное караоке — здесь есть все для веселого праздника.

Сам лофт находится на территории торгового центра, где будет удобно купить угощения и напитки для праздничного стола. Также можно заказать доставку еды или пригласить свой кейтеринг.

Кулинарный мастер-класс

Мастер-класс на день рождения — популярный и очень интересный формат праздника. Если арендовать небольшой лофт с кухней, то можно провести кулинарный мастер-класс и общими силами приготовить вкусный шедевр. Например, испечь праздничный торт, а потом всем вместе его съесть.

Для такого формата праздника подойдет уютный лофт с кухней у станции метро Нагатинская.

Лофт с кухней
#722

Нагатинская

8 мин. пешком

Площадь 90 м²

Мест 45 чел

От метро 8 мин

Еда с собой да

Здесь вас ждет светлый, наполненный солнцем зал в стиле Парижа 1960-х годов. На небольшой кухне можно заняться приготовлением вкусных блюд, а в гостиной — расслабленно отдохнуть на кожаном диванчике. И не забудьте взять с собой фотоаппарат или пригласить фотографа: в интерьере лофта можно сделать много атмосферных снимков.

Если у вас есть интересная задумка, на Bash Today вы сможете найти еще много классных площадок для любых мастер-классов.

Романтический вечер на крыше

Отметить юбилей вдвоем на обзорной площадке Измайловского Кремля — что может быть необычней? Отсюда открывается завораживающий вид на расписные башенки и панорамы Москвы. Обзорная площадка на крыше — один из этажей большого лофта, поэтому остальное пространство вы тоже можете задействовать для своего праздника. Например, чтобы посмотреть романтическое кино на проекторе или станцевать медленный танец под любимую мелодию в сопровождении светомузыки.

Уютный вечер в кругу семьи

Провести праздник в кругу семьи можно и дома. Но тогда придется бегать по магазинам, готовить, мыть посуду. Гораздо проще и приятнее арендовать небольшой лофт и заказать доставку готовых блюд или пригласить кейтеринг. Только посмотрите, какой уютный зал с камином ждет вас неподалеку от станции метро ВДНХ.

Здесь можно удобно расположиться в зоне с пушистыми пледами и мягкими диванами и поиграть в Uno, Монополию, Мафию или Дженгу, а рядом накрыть праздничный стол. Если вы пригласите фотографа, то шикарные семейные снимки у камина вам гарантированы.

3 идеи праздника в большой компании

Хотите отметить 40 лет весело и с размахом? Тогда забудьте о предрассудках и смело приглашайте друзей на вечеринку. Вот несколько отличных локаций, где можно провести 40-летний юбилей.

Вечеринка на крыше

Необычным местом для праздника станет крыша с прозрачной полусферой. Площадка находится в 9 минутах ходьбы от станции метро Парк Победы.

Купольный шатер оснащен системой подогрева и охлаждения, поэтому вашим гостям будет комфортно даже в случае непогоды. Здесь легко устроить вечеринку, организовать барбекю, оборудовать фотозону, покурить кальян и полюбоваться красивым московским закатом. В теплые дни можно позагорать в шезлонгах, а когда станет прохладнее — укрыться теплыми пледами. Здесь вы точно не пожалеете, что решили отпраздновать свой юбилей 40 лет.

На Bash Today есть еще много отличных площадок для шикарной вечеринки. Выбирайте и бронируйте понравившийся вариант!

Праздник на природе

Picnic party — беспроигрышный вариант для праздника в теплое время года. Устройте для гостей вечеринку у воды и забронируйте беседки Тамаго.

Оборудованная зона для отдыха находится на живописном пляже на берегу Москва-реки. Каждая из беседок сделана из натурального бруса и рассчитана на 6-10 человек. Под открытым небом можно организовать dance-площадку, зоны для барбекю и фотосессии. Здесь никто не будет мешать отдыху: вся территория будет только вашей. Поэтому вдыхайте чистый свежий воздух и веселитесь по-полной!

Вечер Монополии

Игре все возрасты покорны, поэтому отметить 40 лет можно в лофте с возможностью игры в «Монополию» по-крупному — не просто настольная игра, а настоящее игровое поле 6х6м, адаптированное под тематику Красного Октября.

Пространство удобно разделено на отдельные зоны. В просторном зале можно поиграть, в зоне поменьше — отдохнуть, пообщаться, сфотографироваться и накрыть праздничный стол. Напитки и еду можно приносить с собой, также разрешен свой кейтеринг. Веселитесь хоть до утра: в лофте не запрещается шуметь после 23.00.

С юбилеем 40 лет всегда связано много сомнений. Но если вам хочется праздника, зачем себе в этом отказывать? Bash Today желает, чтобы 40-летие стало началом нового, самого лучшего этапа вашей жизни. Вопреки суевериям!

чек-ап для женщин после 40 лет. Женское здоровье

Дети подросли, дом обжит и обустроен.  40 лет для многих женщин — рубеж, который наконец-то позволяет им заняться тем, что прежде откладывалось —  продвижением по карьерным ступенькам, путешествиями и  заботами о себе любимой. Для реализации этих планов необходимы энергия, молодость, красота и крепкое здоровье. Как его поддержать?

Ни один патологический процесс в организме не происходит без того, чтобы это не отразилось в крови. Лабораторные тесты могут проверить множество маркеров воспаления, сердечно-сосудистых изменений, ослабления костей, появления новообразований.

Можно обратиться к терапевту и получить от него направления на анализы крови, после чего прийти на прием еще раз. Пожалуй, организационно удобнее сначала сдать комплекс тестов, и уже с готовыми результатами идти на прием. Таким образом,  вы экономите и время, и деньги: ведь комплекс тестов стоит дешевле, чем эти же тесты по отдельности. Кроме того, если анализы явно указывают на проблемы с печенью, сердечно-сосудистой системой или репродуктивными органами, вы сможете сразу записаться на прием к врачу-специалисту, а не врачу общей практики.

Возраст ответственности

40-49 лет — ответственный период для женского здоровья. В это время серьезно меняются уровни женских половых гормонов (эстрогена и прогестерона). Репродуктивная система начинает готовиться к переходу в режим покоя во время менопаузы, которая в норме проходит в промежутке 45-55 лет. Мощные изменения столь важных гормонов отражаются на всем организме. Поэтому начиная с 40 лет так важно раз в год делать чек-ап.

Комплекс лабораторных тестов «Здесь и сейчас» включает в себя 21 параметр анализа крови, которые наиболее информативны для женщин 40-49 лет.

Клинический анализ крови с лейкоцитарной формулой и скорость оседания эритроцитов (СОЭ) отражают воспалительный и иммунный статус организма. По этим тестам можно установить, есть ли признаки бактериальной или вирусной  инфекции, скрытая аллергия, анемия.

Аспартатаминотрансфераза (АСТ), аланинаминотрансфераза, билирубин общий, гамма-глутамилтрансфераза (ГГТ), щелочная фосфатаза — показатели, позволяющие оценить состояние печени и желчного пузыря. По их значению и, главное, соотношению можно увидеть начинающиеся нарушения оттока желчи, хронический гепатит, другие повреждения гепатобилиарной системы. В сочетании с другими параметрами оценивают и риски других заболеваний.

Билирубин общий в сочетании с клиническим анализом крови позволяет увидеть причину анемии.

Соотношение АСТ/АЛТ показывает, нет ли  повреждений сердечной мышцы.

Щелочная фосфатаза, кальций общий, фосфор неорганический – эти показатели отражают обмен кальция и фосфора, и состояние костной ткани.

Тиреотропный гормон (ТТГ) регулирует работу щитовидной железы. Заболевания щитовидной железы — довольно распространенное явление среди женщин. Уровень ТТГ покажет, как работает щитовидная железа, еще до появления явных симптомов ее недостаточности или гиперфункции.

Витамин D суммарный (25-OH витамин D, кальциферол) известен как необходимый для крепости костей и мышц. При этом он еще и необходим для выработки клеток иммунной системы, снижает риск аутоиммунных и онкологических заболеваний. Его уровень в крови необходимо контролировать, если вы живете в районе, где мало солнечных дней и часто приходится носить одежду, закрывающую руки и ноги, вы имеете лишний вес или заболевания кишечника.

Разнообразие зрелости

Комплекс лабораторных тестов «Без лишних проблем» составлен специально для женщин 50-65 лет. В него входят 27 показателей: те, про которые мы рассказали выше в составе комплекса для женщин 40-49 лет, и еще несколько.

С-реактивный белок ультрачувствительный — признак начальных повреждений стенок сосудов (начала атеросклероза). До наступления менопаузы стенки сосудов защищены от этого женскими гормонами эстрогенами, поэтому атеросклероз более типичен для мужчин. Поэтому со снижением функции яичников важно контролировать признаки воспаления стенок сосудов.

Раково-эмбриональный антиген (РЭА) — важный онкомаркер. Может повышаться не только при онкологических, но и других хронических заболеваниях. В сочетании с другими данными позволяет заподозрить гепатит и цирроз, панкреатит, язвенный колит, бронхит и некоторые другие заболевания. При наличии опухолей степень увеличения пропорциональна массе опухолевой ткани.

Антиген СА 125 известен как маркер рака яичников. В то же время его небольшое повышение может указывать и на воспалительные заболевания в печени, поджелудочной железе, легких, органах малого таза.

Проведите плановый чек-ап, вовремя примите меры для профилактики развития заболеваний и не тратьте деньги и нервы на экстренное лечение!

До какого возраста делают ЭКО?

Нередко в клиники, занимающиеся вопросами репродукции, обращаются пациенты немолодого возраста. Основная причина может быть связана с многочисленными попытками женщины забеременеть без медицинской помощи или с отсутствием подходящего партнера для создания семьи и зачатия здорового малыша. Поэтому неудивительно, что женщинам интересно и полезно знать, до какого возраста можно делать ЭКО.

В современные дни это одна из самых эффективных методик искусственного оплодотворения и возможность зачать здорового ребенка. Благодаря современным технологиям и репродуктивным методикам женщины имеют возможность зачать и выносить малыша в 40 и даже 50 лет. Однако в последнем случае понадобятся донорские яйцеклетки.

Какое количество раз можно делать ЭКО?

По мнению медицинских специалистов, оптимальным для зачатия ребенка является возраст от 18 до 35 лет. В этот промежуток времени женский организм хорошо подготовлен к зачатию и вынашиванию плода. Хотя, по сути, репродуктивная функция женщин сохраняется до 55 лет, в течение которых она может забеременеть при отсутствии менопаузы.

Что касается количества раз зачатия ребенка посредством ЭКО, то при отсутствии противопоказаний это можно делать бесконечно. Однако если множество попыток не принесли желаемого результата, то лечащему врачу и самой женщине следует рассмотреть другие варианты оплодотворения. Существует множество способов, подходов и вариантов решения проблем с бесплодием. Согласно статистическим данным, если после 4-5 попыток зачать ребенка при помощи ЭКО не увенчались успехом, то следует попробовать другой метод. Но и здесь есть исключения – известны случаи, когда на 20 раз женщине все-таки удалось забеременеть.

ЭКО с применением яйцеклеток женщины с диагнозом бесплодие

Суть экстракорпорального оплодотворения заключается в искусственном введении оплодотворенной яйцеклетки в матку женщины. Для получения ее половых клеток, которые необходимы для зачатия, проводится пункция яичников. Из этого следует, что возможность проведения ЭКО зависит от овуляторного запаса женщины. С возрастом количество ооцитов сокращается, поэтому сложно получить эмбрионы, пригодные к посадке. Однако даже одна здоровая яйцеклетка увеличивает шансы на зачатие малыша и успешное проведение ЭКО. Среди многочисленных преимуществ использования собственных ооцитов для ЭКО следует выделить:

• возможность проводить процедуру каждый месяц один раз;
• сводится к минимуму вероятность зачатия двойни или тройни;
• отсутствие осложнений из-за приема гормональных медикаментов;
• доступную стоимость процедуры.

К минусам использования собственных ооцитов для ЭКО относят:

• повышается риск попустить период созревания ооцита;
• увеличивается шанс зачать ребенка с низкокачественной яйцеклеткой;
• подходит только тем женщинам, у которых есть активные и плодотворные яйцеклетки.

Возраст женщины – это важный фактор, от которого зависит результат проведения искусственного оплодотворения. Процентное отношение женского возраста и вероятности зачатия выглядит таким образом:

• женщины до 35 лет беременеют в 40% случаях;
• до 40 лет проведение ЭКО является успешным в 20-30% случаев;
• после 40 – от 5 до 12%.

Однако не стоит забывать о том, что успех во многом зависит и от других факторов. Для этого проводится полное медицинское обследование и сдается множество анализов. Проводить ЭКО с применением собственных яйцеклеток можно женщинам до 43 лет. При неоднократных попытках может наступить долгожданная беременность. При диагнозе бесплодие следует обращаться за медицинской помощью и не дожидаться пикового возраста, так как даже после первичного проведения ЭКО можно успешно зачать малыша. Следует помнить о том, что у большинства женщин к 35 годам исчерпывается ресурс собственных яйцеклеток, поэтому они пользуются донорскими клетками.

ЭКО в позднем возрасте

ЭКО в зрелом возрасте отличается от классического экстракорпорального оплодотворения у молодых пациенток. Среди основных особенностей, о которых важно знать, следует отметить:

• для активации овуляции принимают щадящие гормональные препараты и схемы. Это делается для увеличения количества здоровых яйцеклеток;
• женщинам в возрасте от 40 лет чаще всего проводят ИКСИ;
• в позднем возрасте дополнительно назначают ПГД, так как после 40 лет увеличивается риск родить нездорового малыша;
• с течением лет у женщин могут проявляться хронические заболевания, от которых следует избавиться перед проведением ЭКО. На это также требуется время;
• в ряде случаев для ЭКО нельзя использовать собственные яйцеклетки, поэтому прибегают к помощи донора.

Что такое антимюллеров гормон?

В планировании беременности важной составляющей является гормональный фон женщины. За многие процессы, происходящие в нашем организме, отвечают те или другие гормоны, которые выполняют регулирующую функцию и способствуют слаженной работе всех систем и органов. Одним из основных гормонов, концентрация которого свидетельствует о способности к зачатию, является антимюллеров гормон. Это белковая молекула, которая содержится как в женском, так и в мужском организме, где его концентрация выше. Отклонение от нормы нередко указывает на серьезную проблему, вплоть до образования опухоли в яичнике.

Антимюллеров гормон (АМГ) вырабатывают яичники с рождения и до наступления климакса. Он принимает активное участие в работе яичников и способствует сохранению количества здоровых яйцеклеток. Наибольший уровень АМГ в организме женщины наблюдается в младенческом возрасте. С возрастом он сокращается и в период климакса вовсе отсутствует.

Среди основных причин снижения уровня АМГ в женском организме отмечают:

• избыточный вес, который часто набирают дамы, особенно после 30 лет;
• наступления климакса в раннем возрасте;
• анорхизм;
• проблемы с половым созреванием;
• нестабильный менструальный цикл.

Низкий уровень АМГ указывает на ограниченный фолликулярный запас в организме женщины. Из этого следует, что нужно как можно быстрее обращаться за медицинской помощью и искать все возможные варианты для скорейшего оплодотворения. Многих женщин интересует вопрос: «Можно ли при низком уровне АМГ прибегать к ЭКО?»

Врачи говорят, что можно, так как этот показать практически не влияет на наступление беременности, причем это касается как искусственного, так и естественного зачатия. Недостаток антимюллерового гормона сигнализирует лишь о том, что запас яйцеклеток на исходе, поэтому женщине следует поторопиться. При низком уровне этого гормона ЭКО проводится по классической схеме.

Проведение ЭКО с донорскими ооцитами

Если у бездетной женщины исчерпан овуляторный запас, то ей могут предложить помощь донора. Имеется в виду применение чужих яйцеклеток для искусственного оплодотворения. В позднем возрасте для проведения этой процедуры применяют свежие или замороженные яйцеклетки донора. Такая схема по сравнению с ЭКО, где принимают участие собственные ооциты, имеет множество преимуществ:

• увеличивается шанс забеременеть;
• снижается риск развития плода с отклонениями, так как для проведения процедуры берутся исключительно здоровые и качественные яйцеклетки;
• женщине не назначают гормональную стимуляцию.

Также огромным достоинством применения донорского материала является возможность проводить ЭКО после 45 лет. Иногда овуляторный запас женщины заканчивается гораздо раньше примерно в 35 лет, поэтому отпадает возможность сделать пункцию полноценных клеток. Каждая женщина, планирующая сделать ЭКО, должна знать несколько фактов:

• с возрастом уровень АМГ постоянно снижается и ухудшается качество яйцеклеток. Поэтому если вы хотите зачать здорового ребенка с применением собственных ооцитов, не нужно затягивать;
• с возрастом количество ЭКО до получения желаемого результата увеличивается. Это связано с сокращением частоты менструальных циклов;
• успех зачатия, независимо от выбранного способа, зависит от возраста женщины.

Проведение ЭКО в зрелом возрасте: имеющиеся противопоказания

В первую очередь отметим общие противопоказания к проведению ЭКО, которые актуальны для любой возрастной категории:

1. Имеющиеся проблемы со здоровьем, как психологические, так и физические. Они могут препятствовать вынашиванию здорового малыша.
2. Новообразования в яичниках.
3. Аномальное строение матки.
4. Доброкачественные опухоли в матке, которые нужно удалять хирургическим путем.
5. Рак разной степени органов малого таза.
6. Воспалительные процессы.

Несмотря на множество показаний, большую часть из них можно устранить разными способами, как медикаментозным вмешательством, так и хирургическим путем. В заключении необходимо отметить, что ЭКО можно проводить даже в пятидесятилетнем возрасте с применением донорских клеток. Однако после 55 лет забеременеть не представляется возможным, хотя в медицинской практике бывали случаи, когда женщина в возрасте 60 лет при помощи ЭКО зачала, выносила и родила вполне здорового малыша.

Отделение репродуктологии Лазарева предлагает свои услуги по проведению ЭКО для женщин разного возраста. Мы уже помогли огромному количеству пациенток, которые стали счастливыми матерями и создали крепкие семьи. У нас работают только высококвалифицированные в сфере репродукции специалисты, имеющие обширный арсенал, необходимый для успешного и качественного проведения ЭКО. Особенностью нашего отделения является постоянное развитие и повышение квалификации врачей. На регулярной основе вводятся инновационные методики искусственного оплодотворения, и перенимается опыт известных во всем мире врачей. Мы поможем вам обрести радость материнства и почувствовать себя настоящей женщиной, способной не только создавать домашний уют, но и производить на свет здоровых малышей.

 

Работа и вакансии для пенсионеров за границей в 2021 году

Выход человека на пенсию не есть приговор весь остаток дней провести, бездействуя, довольствуясь жалкой подачкой государства. Многие пенсионеры смогли устроиться на работу за границей в одной из успешных благополучных стран. Даже те, кто по отечественным меркам зарабатывал прилично, вынуждены признать, что за рубежом им платят намного лучше.

Содержание материала

Почему у нас не берут пенсионеров на работу

Если вы перешли границу пенсионного возраста, вам сложно будет трудоустроиться в России или другой стране СНГ. Но почему? Вы сильны, энергичны, готовы продолжить покорять вершины и двигаться по карьерной лестнице. Но ваш паспортный возраст делает вас стариком, и сей факт останавливает работодателей, когда вы предлагаете им свои услуги.

Опыт показывает, что главная причина не брать людей старше 50, а то и 40 лет никак не в годах, а в том, что зрелый человек обладает большим опытом и готов отстаивать свои права.

Опытных людей сложнее обмануть, им нужно платить больше, они в случае обмана не побоятся обратиться в суд. Это главная причина, по которой пенсионерам не предлагают вакансии на многих предприятиях.

А ведь в нашей стране есть категории пенсионеров, которые не просто трудоспособны, а пребывают в самом расцвете сил. Это люди, которые по закону выходят на пенсию раньше стандартных сроков: пожарники, работники МЧС, военнослужащие и т. д.

Есть ли возможность у людей, вышедших на пенсию, устроиться за рубежом?

Каковы перспективы трудоустройства у наших пенсионеров за границей?

Зарубежный рынок труда, в отличие от нашего, более гибок, и, если вы пенсионер, у вас все равно есть неплохие перспективы найти дело по душе с приличным материальным вознаграждением.

Вакансии для людей пенсионного возраста за рубежом доступны в следующих вариациях:

1. Работа для высококвалифицированных специалистов с высшим образованием.
2. Надомная работа.
3. Занятость, не требующая высокого профессионализма и навыков.
4. Сезонная работа за границей.

Нельзя сказать, что все так просто, и вас ждут с распростертыми объятиями. Но шанс есть. И это реальный шанс. Многие наши соотечественники воспользовались им и достигли цели. Они сегодня не только себя обеспечивают, но и своих менее успешных родных.

С чего начать

Чаще всего наши граждане устраиваются на работу в других странах, узнав о той или иной вакансии от знакомых. Проще всего идти проторенным путем. Он является и самым безопасным, так как едете вы на готовое.

Трудоустраивают пенсионеров и фирмы, занимающиеся поиском вакансий за рубежом. Но тут есть большая опасность столкнуться с мошенниками. Можно попытать счастья и самостоятельно, отправившись на чужбину туристом, походить по предприятиям и частникам, найти работу, договориться и принять решение.

Есть два варианта: работать легально и платить все налоги либо выбрать нелегальный путь.

Знание языка не всегда имеет значение. Однако даже поверхностное владение английским или местным языком сделает вас более перспективным кандидатом на вакансию.

Проще всего пенсионеру найти работу на дому.

Надомная работа

Более всего для наших соотечественников открыты непрестижные работы. По меркам зарубежья они недостаточно хорошо оплачиваются. Однако, если сравнивать с нашими зарплатами, выгоды очевидны. Тем более что в большинстве случаев работодатель не только платит зарплату, но и обеспечивает работнику питание и проживание.

Наиболее доступной надомной работой для людей пенсионного возраста является:

• няня;
• повар;
• домработница;
• сиделка;
• уборщица и т. п.

Если вы более всего настроены присматривать за детьми, большим плюсом будет наличие педагогического образования. Если его нет, достаточно личного опыта в воспитании детей. Если вы любящая бабушка с опытом воспитания детей и внуков, ваши перспективы трудоустроиться няней высоки.

Для сиделок плюсом будет медицинское образование, можно рассчитывать на хорошую оплату. Если вы повар по образованию, можете устроиться за рубежом с более высоким окладом, нежели ваши молодые соотечественники.

У зарубежных работодателей, в отличие от наших, нет предубеждений по поводу возраста. Вас будут оценивать по качеству работы, а не по паспортным данным.

Иногда у пенсионеров преимущества перед молодыми. Ставка делается на ответственность и опытность взрослого поколения.

Другие варианты трудоустройства за рубежом

Может показаться, что более востребованы за границей женщины. Если говорить о надомной работе, то женщин больше рассматривают как кандидаток на вакансии нянь, уборщиц, сиделок и т. д. Что касается поваров, садовников, дворников, дворецких, тут у мужчин перспектив не меньше.

Есть еще такие востребованные в любой стране должности, как курьер, таксист, консьерж, охранник и т. д. Все это разнообразие больше подходит мужчинам.

Из женских не домашних профессий перспективным вариантом является работа на почте или оператором телефонной линии.

Во многих ведомствах требуются вахтеры. Владение компьютером открывает новые перспективы.

Если вы программист или электронщик, есть смысл поискать работу в крупных компаниях. Сфера IT развивается, потому постоянно испытывает недостаток в специалистах. Надо сказать, что у российских айтишников за рубежом хорошая репутация.

Как устроиться на работу: легально или нелегально?

Решив сделать жизнь на пенсии полнокровной и продуктивной, помимо профессии, есть смысл выбрать государство. В данном случае полезно читать отзывы соотечественников, которые уже работают за границей.

Так как в большинстве успешных стран некоторые направления деятельности не пользуются особой популярностью у местного населения, а потребность в них есть, у наших пенсионеров есть реальные шансы занять эти свободные ниши.

Если смотреть на вещи реально, многие, и даже большинство россиян, украинцев, молдаван и т. д. трудятся в Европе и Америке нелегально. Депортации случаются не так часто. Это связано с тем, что иностранцы не вытесняют с рабочих мест местное население, а, наоборот, приносят обществу пользу.

Если вы решили трудоустроиться легально, вам нужно приглашение на работу от работодателя. Если оно есть, оформляйте рабочую визу. Если его нет, отправляйтесь за границу по туристической визе.

В таких странах, как Италия, Польша, Германия и др., всегда есть чем заняться. Для оформления визы в Италию, Польшу и Германию необходимо обратиться в посольство этих стран.

Поделиться записью:

Автор:

Специалист в создании аналитических материалов, который требует анализа и сравнения данных по разным странам и регионам с официальных источников. Путешественник, был в 19 странах.

Загрузка…

Как действовать, если нужно найти работу после 40 лет

После 40 лет найти работу непросто, особенно если был долгий перерыв. «Но шанс есть у всех!» – говорит психолог и опытный хедхантер Алёна Владимирская. Выясняем, как действовать и на что обратить особое внимание, если кажется, что ваши перспективы туманны. 

– Женщин 40+, перед которыми возникает проблема трудоустройства, довольно много. Одни не работали годами, поскольку были в декрете с несколькими детьми. Другие посвятили себя дому и воспитанию отпрысков, потому что этого хотел муж, но обстоятельства изменились, и они ищут возможность заработка. Будьте готовы к тому, что вам придется сильно постараться, чтобы заинтересовать потенциального работодателя. Ведь за годы «простоя» вы потеряли свои профессиональные навыки, забыли, что такое ежедневный рабочий режим и взаимодействие в коллективе.

1. Для начала оцените, насколько вы отстали в своей основной профессии, есть ли у вас шанс вернуться в нее. Если, к примеру, 10 лет назад вы работали бухгалтером, то сейчас ваши знания точно неактуальны – бухгалтерские программы регулярно обновляются. Зайдите на рекрутинговые сайты, которые занимаются поиском и отбором специалистов для разных структур, и посмотрите требования по вашей специальности. Решите для себя, хотите ли вы наверстывать в своей профессии, поучиться, повысить квалификацию, восстановить прежние связи или склоняетесь к тому, чтобы ввязаться во что-то новое, поменять сферу деятельности. 

2. Вспомните и выпишите на бумажку, что вы умеете делать на отлично. К примеру, печь невероятные торты или пироги, шить потрясающие платья, создавать украшения и т.д. Ваше хобби, увлечение может стать профессией. Еще сейчас очень востребованы фирмы, занимающиеся уборкой помещений, уходом за пожилыми людьми и животными, частные садики на дому, сервисы по выгулу собак. Если задумаете маленький бизнес, лучше не начинать одной, а найти единомышленников. И даже если с собственным делом что-то пойдет не так, вы сможете предъявить свой опыт, трудоустраиваясь в подобный сервис. 

3. После того как поймете, чем хотите заниматься и где можете быть востребованы, очень важно уметь себя продать. Представьте, что вы – товар, для которого надо создать качественную упаковку. Во-первых, ваше резюме должно быть особенным, коротким, емким, креативным. Напишите о себе так, чтобы работодателю захотелось как минимум посмотреть на вас вживую! Во-вторых, заявите о себе в соцсетях, в группах поиска работы. В четырех-пяти предложениях опишите, чем вы круче других, сформулируйте свои основные достоинства и козыри. И отправляясь на собеседование, вы должны знать, какие у вас неоспоримые конкурентные преимущества перед двадцатилетними. Можете, к примеру, сказать эйчару, что у вас растут дети и поэтому есть мощная мотивация хорошо работать, или что вы умеете располагать к себе и убеждать людей, или вашим преимуществом может быть то, что вы точно не уйдете в декрет. 

4. Сразу предупреждаю, что на ваше резюме, размещенное на сайтах вакансий, откликов будет немного. На 40-летних работодатели не особенно клюют, предпочитают 20- и 30-летних. Поэтому поднимите все свои контакты, оповестите знакомых и малознакомых людей, что вы находитесь в поиске работы. Не стыдитесь предлагать себя, рассказывать людям, что вы так сильно хотите работать, что готовы горы свернуть. Ищите людей, которые смогут за вас замолвить словечко, дать достойные рекомендации. 

5. Если вы приходите после сорока лет на собеседование, не имея опыта работы, очевидно, что вас будут рассматривать под микроскопом. Поэтому необходимо актуализировать ваши знания по специальности, на которую вы претендуете. Ходите на конференции, мастер-классы, курсы – они позволят вам расширить горизонты, помогут сориентироваться в новых тенденциях. Заводите новые знакомства, они могут оказаться полезными в ваших поисках работы. 

6. При встрече с потенциальным работодателем вам наверняка предложат разные ситуации, чтобы понять, как быстро вы приживетесь в рабочем коллективе. А он заранее убежден, что вам сложно будет адаптироваться, ведь ваше общение долгое время ограничивалось близкими и друзьями. Убедите его, что это не так! Подготовьтесь заранее: проиграйте с подругами сценки возможных сложных ситуаций в коллективе. Таких заданий очень много в интернете, просто примерьте их на себя, отрепетируйте свое поведение.

На заметку тем, кто ищет работу! 

• Легче всего устроиться в продажи. Предложений на рынке много, выбирайте, в чем вы лучше разбираетесь и к чему у вас лежит душа. Можно продавать недвижимость, гаджеты, косметику, одежду, предметы интерьера и т.д. Многих такая работа затягивает, потому что это живые деньги, ощутимый результат. Если вы приносите компании прибыль, то у вас будут бонусы, премии и относительно свободный график. Но не все умеют продавать, и, возможно, вам это дело не по душе. Однако можно хотя бы попробовать, а дальше уже в той структуре, куда вы устроитесь, инициировать переход в другой отдел. 

• Иногда имеет смысл поработать бесплатно, чтобы зацепиться и погрузиться в интересующую вас среду. Стартапы (новые бизнес-проекты) – ваш шанс разобраться в современных реалиях и приобрести опыт. 

• Сейчас растет сегмент образовательных проектов, частных экскурсий и репетиторства. Если у вас есть соответствующие знания, вы готовы ими делиться, умеете красиво и интересно рассказывать, можно попытать удачу на соответствующих интернет-сервисах.

Наталья Борисова

в Москве, Современные решения для работающих мам

МОСКВА — На бумаге Россия — неплохое место для работающей матери. В стране действует одна из самых щедрых схем отпуска по уходу за ребенком в мире: молодые матери имеют право на 70 дней отпуска до рождения ребенка и 70 дней после него с полной оплатой. Дальнейший отпуск может взять любой из родителей до трехлетнего возраста ребенка с оплатой 40%.

Государство защищает работу матери в течение трех лет, и большинство женщин в России планируют заботиться о своем ребенке не менее двух лет, как показало недавнее исследование Института Ромира.Более того, хотя гендерный разрыв в оплате труда в России составляет 22–27 процентов, что выше среднего показателя по Европейскому Союзу и ОЭСР, существенного разрыва между заработками женщин, имеющих детей, и женщин, не имеющих детей, нет.

Несмотря на эти меры защиты, многие русские женщины по-прежнему испытывают трудности после рождения детей. Некоторым, особенно матерям-одиночкам, трудно получить 40 процентов своей полной заработной платы. Им также трудно вернуться к работе.

Я хотел продолжить свою профессиональную карьеру, а также проводить время со своим ребенком.

Существует значительная область, в которой рабочие места в России не поспевают за мировыми тенденциями: лишь очень немногие компании — около 5 процентов — предоставляют своим сотрудникам гибкий график или возможность работать из дома. В стране нет и хорошо развитого сектора фрилансеров. Это оставляет матерям, которые хотят работать гибко, а не полный рабочий день, мало вариантов — проблема усугубляется ограниченным количеством мест в бесплатных государственных детских садах. Частные услуги по уходу за детьми не популярны в России из-за высокой стоимости и отсутствия опекунов.

«С одной стороны, есть государственная поддержка, которая (является) во многом (является) результатом унаследованных советских представлений о важности доступа матерей к работе», — говорит Жанна Чернова, социолог Национального исследовательского университета. Школа экономики в Москве. «С другой стороны, ни СССР, ни Российская Федерация никогда не продвигали идею более широкого вовлечения мужчин в уход за детьми. Так и в российском бизнес-секторе — исходя из рыночной логики, требующей, чтобы эффективный сотрудник был тем, кто готов работать сверхурочно. — женщины с детьми сразу проигрывают коллегам-мужчинам, которые имеют возможность переложить функции по уходу за детьми на своих жен.«

Олеся Кашаева, специалист по ПП из Москвы, столкнулась с этими проблемами не понаслышке. «Многие матери не хотят возвращаться к своей обычной работе [после рождения ребенка], потому что они боятся, что они не справятся и с ребенком, и с рабочим графиком», — говорит она. «Я был одним из тех, кто не был уверен в своих способностях в этой ситуации. Но я хотел продолжить свою профессиональную карьеру, а также проводить время со своим ребенком».

С «Работающей мамочкой» российским матерям больше не нужно выбирать между карьерой и уходом за детьми — Фото: Working Mommy

Кашаева решила создать фонд «Путь в жизнь», чтобы помочь матерям, находящимся в отпуске после рождения ребенка, решить, чем они хотят заниматься в своей карьере.Ей пришла в голову идея коворкинга для молодых мам. «Идея… пришла ко мне с рождением второго, младшего сына, которого мне пришлось взять на работу», — говорит она. «Не всегда удается сосредоточиться в такой среде, когда рядом ребенок. Можно, конечно, вызвать к ребенку няню, а потом работать, но это экономически невыгодно. Получается, что коворкинг — это лучший выход «.

Следовательно, основная цель ее проекта, переименованного в «Работающую мамочку», заключалась в том, чтобы дать матерям пространство и время для работы путем создания бесплатных рабочих мест с опекунами для ухода за детьми.

Первое пространство было создано в 2012 году в Москве за счет гранта в размере 1 миллиона рублей (14 000 долларов США) от российской благотворительной организации «Наше будущее». К 2017 году в городе работало 10 коворкинг-пространств.

«В этом году мы также начнем расширяться в регионы. К концу 2018 года наши коворкинг-центры будут открыты в 35 городах России, от Владивостока на востоке до Альметьевска на юге», — говорит Кашаева.

В мире существует множество коворкинг-пространств со встроенными системами ухода за детьми, от Лондона до Парижа, Берлина и Нью-Йорка.Но разница с Working Mommy в том, что она бесплатна.

«Бесплатный вход — одна из главных причин нашей популярности», — говорит Кашаева. «Первоначально мы думали о том, чтобы взять за это немного денег, но потом мы поняли, что матерям, которые могут платить за коворкинг, мы действительно не нуждаемся».

Она говорит, что при открытии нового коворкинга фонд сначала связывается с местными властями, чтобы договориться об использовании существующего свободного пространства. Таким образом, им нужно будет платить только за работников по уходу за детьми — то, что они финансируют за счет грантов, платы за корпоративное обучение, которое они проводят, и доходов от соответствующего швейного центра, где некоторых матерей нанимают для изготовления сумок для мероприятий.

Если вы мама, вам сложно угнаться за трендами.

Помимо бесплатного места, Working Mommy также помогает женщинам приобретать новые навыки, предлагая им онлайн- и офлайн-курсы и мастер-классы. После прохождения курса специалист фонда помогает мамам найти новую работу, которая может лучше соответствовать их образу жизни. Самые популярные курсы — это вводные курсы в психологию, право и бухгалтерский учет.

«За месяц я консультирую около 30 мам, — говорит Анна Ларина, один из профессиональных специалистов фонда. «В целом, большинство из них имеют высокий [уровень] образования и ищут работу на фрилансе или на полную ставку. Около трети хотят открыть собственное дело, часто в сфере детских учреждений».

Так было с Екатериной Сыриной. Она работала в типографии в Москве, когда, будучи беременной третьим ребенком, она поняла, что наличие детей мешает ей вернуться к работе.«В моей отрасли технологии все время меняются, и если вы мама, вам трудно угнаться за тенденциями и не потерять квалификацию», — говорит она.

Сырина тоже чувствовала, что хочет, чтобы ее работа была связана с детьми, поэтому ей пришла в голову идея открыть детский развлекательный центр. «Специалисты из Working Mommy помогли мне начать этот проект с точки зрения получения спонсорской помощи, места и необходимых документов. Теперь, спустя два года, я возглавляю два центра в одном из районов Москвы, которые ежемесячно посещают более 300 человек», — говорит она. .

Кашаева говорит, что «Working Mommy» ежегодно поддерживает десятки таких стартапов.

«Матери — отличные работники — они умеют планировать время, они трудолюбивы и могут все организовать. Но иногда им просто нужна небольшая помощь, чтобы найти свой путь в современном профессиональном мире», — говорит она.

---

Смотрите больше от Культура / Общество здесь

Россия — роль женщин

Россия Содержание В постсоветское время положение женщины в российском обществе остается, по крайней мере, столь же проблематичным, как и в предыдущие десятилетия.В обоих дела, ряд номинальных юридических средств защиты женщин либо имеют не смогли выполнить существующие условия или не смогли поставить адекватная поддержка. В 1990-х годах растущее экономическое давление и сокращение государственных программ не оставляло женщинам другого выбора, кроме как искать занятости, хотя большинство имеющихся вакансий были такими же низкими, как и в советский период, и вообще работу любого рода было труднее получать. Такие условия в значительной степени способствуют упадку России рождаемость и общий износ семьи.В то же время, феминистские группы и общественные организации начали продвигать дело прав женщин в том, что остается строго традиционным обществом. Конституция СССР 1977 г. равные права, и что женщины имеют равный доступ к образованию и обучение, трудоустройство, продвижение по службе, вознаграждение и участие в социальная, культурная и политическая деятельность. Советское правительство также обеспечивал женщинам специальную медицинскую защиту и защиту на рабочем месте, в том числе стимулы для матерей работать вне дома, а также юридические и материальные поддержка своей материнской роли.В 1980-х годах эта поддержка включала 112 дни отпуска по беременности и родам с полным сохранением содержания. Когда это пособие закончилось, женщина может взять дополнительный отпуск продолжительностью до одного года без сохранения содержания без теряет свое положение. Дискриминация работодателем беременных и кормить женщин было запрещено, а матерям с маленькими детьми разрешалось право работать неполный рабочий день. Из-за таких положений аж 92 процент женщин были заняты хотя бы неполный рабочий день, советская статистика показал. Несмотря на официальную идеологию, советские женщины не пользовались таким положение мужчины в обществе или в семье. Средняя заработная плата женщин во всех областях был ниже общенационального среднего, а хваленый высокий процент женщин в различных сферах, особенно в сфере здравоохранения, медицина, образование и экономика, в большинстве престижных и высокооплачиваемых сферах, таких как высшее руководство организации в любой из этих областей.Женщины были заметно недопредставлены в руководстве КПСС; в 1980-х они составляли менее 30% партийного состава и менее 5 процентов ЦК партии, и ни одна женщина никогда не добивалась полного членство в Политбюро. Большинство программ номинальных государственных пособий для женщин продолжали действовать в постсоветская эпоха (см. Социальное обеспечение, гл.). Однако, как и в Советское время, российские женщины в 1990-е годы преобладали в секторах экономики где зарплата низкая, и они продолжают получать меньше, чем мужчины, за сопоставимые позиции.В 1995 г. мужчины, работающие в сфере здравоохранения, получали в среднем 50 процентов больше, чем женщины в этой области, а инженеры-мужчины получили в среднем на 40 процентов больше, чем их коллеги-женщины. Несмотря на тот факт, что в среднем женщины образованнее мужчин, женщины остаются в меньшинстве на высших руководящих должностях. В советское время заработная плата женщин в среднем составляла 70 процентов от заработной платы мужчин; к 1995 году эта цифра составляла 40 процентов, по данным московского Центра гендерных исследований.Согласно отчету 1996 года, 87 процентов работающих городских россиян с доходом менее 100 000 рублей в месяц (стоимость рубля — см. Глоссарий) были женщинами, и процент женщин постоянно снижался. в высших разрядах оплаты труда. По имеющимся данным, женщин обычно увольняют первыми, и они также сталкиваются с другими формами дискриминации на рабочем месте. Столкнувшийся с трудностями компании часто увольняют женщин, чтобы они не выплачивали пособия по уходу за ребенком или предоставление отпуска по беременности и родам, как того требует закон.В 1995 году женщины составляли примерно 70 процентов безработных в России, и столько же как 90 процентов в некоторых областях. Социологические опросы показывают, что сексуальные домогательства и насилие в отношении женщин стало больше на всех уровнях общества в 1990-е годы. Больше, чем В 1994 году было зарегистрировано 13 000 изнасилований, а это означает, что в несколько раз больше Вероятно, было совершено количество преступлений, о которых часто не сообщается. В 1993 г. примерно 14000 женщин были убиты своими мужьями или любовниками, примерно в двадцать раз больше, чем в США, и в несколько раз больше, чем в США. показатель в России пятью годами ранее.Более 300 000 других видов преступления, включая супружеское насилие, были совершены в отношении женщин в 1994 году; в 1996 году Государственная Дума (нижняя палата Федерального Собрания, Парламент России) разработал закон о борьбе с домашним насилием. Работающие женщины продолжают нести «двойную ношу» работы и семейные обязанности, в которых русские мужья обычно мало участвуют. В опросе 1994 года около двух третей женщин сказали, что что государство должно помогать семьям, платя одному из супругов достаточно, чтобы разрешите другому остаться дома.Большинство женщин также рассматривают свою роль в семья сложнее, чем у их мужа. Такой неудовлетворенность — фактор, увеличивающий количество разводов в России и снижение количества браков. В 1993 году уровень разводов составлял 4,5 на 1000 человек. населения, по сравнению с 4,1 десятью годами ранее, а коэффициент брачности снизилась с 10,5 на 1 000 населения в 1983 г. до 7,5 в 1993 г. В 1992 г. около 17,2 процента родов были рождены незамужними женщинами. По данным 1994 г. По государственной статистике, около 20 процентов семей содержались в одиночку. родитель — мать в 94 процентах случаев. Часто женщины с семьями вынуждены работать из-за недостаточного государственные детские пособия и пособия по безработице. Экономические трудности загнал некоторых женщин в проституцию. В советский период проституция официально рассматривался как форма социальной девиации, которая угасала по мере того, как Советский Союз двинулся к коммунизму. В 1990-е гг. Организовали преступность стала активно участвовать в проституции как в России, так и в других странах. города Центральной и Западной Европы, куда часто приезжают русские женщины соблазняются поддельной рекламой услуг по сватовству или моделированию агентства.По одной из оценок, 10 000 женщин из Центральной Европы, в том числе значительную часть россиян, заманили или принуждали к проституция только в Германии. Независимые женские организации — форма деятельности, которая была подавлялись в советское время — были сформированы в большом количестве в 1990-е годы на местном, региональном и национальном уровнях. Одна из таких групп — Центр гендерных исследований, частный исследовательский институт. Центр анализирует демографические и социальные проблемы женщин и выступает в качестве связующего звена между российскими и западными феминистскими группами.Путешествующая группа под названием Feminist Alternative предлагает обучение женщин самоуверенности. Многие местные появились группы для участия в судебных процессах от имени женщин, чтобы создать информационные программы об изнасилованиях и домашнем насилии (около десятка которые действовали в 1995 году), а также для помощи женщинам в открытии бизнеса. Еще одна известная организация — Союз женщин России, который фокусируется на программах профессионального обучения, профориентации и развитии предпринимательских навыков, которые позволят женщинам соревноваться больше успешно в России с развивающейся рыночной экономикой.Несмотря на распространение таких групп и программ, в середине 1990-х гг. Русские (в том числе многие женщины) по-прежнему с пренебрежением относятся к их усилиям, что многие считают своего рода западным подрывом традиционных социальных значения. Быстро развивающийся частный сектор предлагает женщинам новые рабочие места возможности, но многие из советских стереотипов остаются; большинство часто предлагаемая работа в новом бизнесе — это работа секретаря, и в рекламе физическая привлекательность часто указывается в качестве основного требование.По российскому законодательству предусмотрено целых три года ». тюремное заключение за сексуальные домогательства, но закон редко соблюдается. Хотя Фонд защиты от сексуальных домогательств занесен в черный список 300 московских фирм, в которых, как известно, имели место сексуальные домогательства, требования секса и даже изнасилования по-прежнему являются обычным явлением на рабочем месте. Популярность женщин в постсоветской России также распространилась на политика. На национальном уровне наиболее заметным проявлением обретенный женский политический успех — партия «Женщины России», который получил 11 процентов голосов и двадцать пять мест в 1993 г. национальные парламентские выборы.Впоследствии партия стала активной. по ряду вопросов, включая противодействие военной кампании в Чечне, которое началось в 1994 году. выборы, Женщины России предпочли сохранить свою платформу без изменений, акцентируя внимание на социальных вопросах, таких как защита детей и женщин вместо того, чтобы вступать в коалицию с другими либеральными партиями. Как В результате партия не смогла преодолеть 5-процентный порог голосов требуется для пропорционального представительства в новой Государственной Думе, получив только три места в одномандатной части выборов (см. Выборы 1995 г., гл.7). Партия рассматривала возможность выдвижения кандидата в президентские выборы 1996 года, но остались за пределами многолюдного поля. Меньшая организация, Российская женская партия, работала как часть неудачная коалиция с несколькими другими отколовшимися партиями в 1995 г. выборы. Некоторые женщины, такие как Элла Памфилова из Республиканской партии, Глава Социалистической рабочей партии Людмила Вартазарова и Валерия Новодворская, лидер Демократического союза, учредила себя как влиятельных политических фигур.Памфилова получила особый статус защитника интересов женщин и пожилых людей. Движение солдатских матерей было основано в 1989 году с целью разоблачения нарушения прав в вооруженных силах и помочь молодежи противостоять проект. Движение получило национальную известность благодаря противодействие войне в Чечне. Были проведены многочисленные протесты. организовали, и представители отправились в чеченскую столицу, Грозный, потребовать освобождения российских пленных и найти пропавших без вести. солдаты.Группа, которая насчитывала 10 000 членов в 1995 году, также имеет лоббировал против продления сроков прохождения обязательной военной службы. Женщины занимали мало влиятельных постов в исполнительной власти филиал национального правительства России. Один пост в Правительстве (кабинет) министра социальной защиты стал «традиционная» женская позиция; в 1994 году Элла Памфилова была на этом посту последовала Людмила Безлепкина, возглавившая служение до конца президента Бориса Н.Первый срок Ельцина в середина 1996 г. Татьяна Параманова исполняла обязанности председателя Центрального совета России. Bank за год до того, как Ельцин сменил ее в ноябре 1995 года, и Татьяна Регент возглавляет Федеральную миграционную службу с момента ее основания. начало в 1992 году. До выборов 1995 года женщины занимали около 10 процент мест в парламенте: пятьдесят семь из 450 мест в парламенте. Государственная Дума и девять из 178 мест в верхней палате парламента, Совет Федерации.Советская система мандата законодательных мест обычно выделяется около трети мест на республиканском уровне законодательные органы и половину мест в местных советах женщинам, но эти пропорции резко сократились с первыми многопартийными выборами 1990 г. Пользовательский поиск Источник: Библиотека Конгресса США

ЖЕНЩИН В РОССИИ | Факты и подробности

ЖЕНЩИНЫ В РОССИИ

В России женщин на 20 миллионов больше, чем мужчин (примерно 7 женщин на каждые шесть мужчин).Почему? Основная причина в том, что мужчины умирают намного моложе женщин. После Второй мировой войны женщин было намного больше, чем мужчин. В результате смертей во время Второй мировой войны в 1946 году женщин трудоспособного возраста было больше, чем мужчин, на 20 миллионов человек.

Россия — это история сильных женщин: Екатерина Великая; Жена Ленина Надежда Крупская; Валентина Терешова, первая женщина в космосе; и Раиса Горбачева. Женщины сражались и были убиты в боях во Второй мировой войне. В революции 1917 года был женский «батальон смерти».”

Существует также история дискриминации в отношении женщин. Во времена Петра Великого женщин, которые не делали так, как им велели, часто насильно отправляли в монастыри. Журналы коммунистической эпохи для женщин включали «Фабричная работница» и «Крестьянка». У них были статьи о пятилетних планах и модельных работниках. Несмотря на это, у женщин не было обещанной свободы.

русских женщины известны как придирки и жалобщики. Московские женщины имеют репутацию снобов.В школе делается упор на традиционные сексуальные роли. В начальной школе девочки носят платья и ленты для волос. В младших классах средней школы мальчиков направляют в мастерские и классы по ремонту автомобилей, а девочек учат кулинарии и шитью. Не рекомендуется отказываться от традиционных ролей.

Русские женщины гордятся своей находчивостью и трудолюбием, в то же время цепляясь за некоторую долю женственности. В крестьянских общинах ценность женщины часто определялась тем, насколько хорошо она могла работать. Часто они были заняты круглосуточно на полях и дома: прополка, сбор воды, доение коров, приготовление пищи, стирка, прядение тряпок.

Серия статей Пенни Морвант, опубликованная в журнале Transition Института открытых медиа, который выходит раз в две недели в 1995 году, представляет собой краткие исследования бедности, роли женщин и кризиса в области здравоохранения в России.

Гендерные роли в России

Игорь Конь написал в Международной энциклопедии сексуальности: «Общее отношение советской России к гендерным ролям и половым различиям можно определить как бесполый сексизм. С одной стороны, гендерные / половые различия теоретически игнорировались и недооценивались политически.Понятия пола и гендера явно отсутствуют в энциклопедиях, социальных и психологических словарях и учебниках. С другой стороны, и общественное мнение, и социальные практики были крайне сексистскими, все эмпирические половые различия принимались как данность природы. [Источник: Конь Игорь Сергеевич, канд. Международная энциклопедия сексуальности sexarchive.info ==]

«В российской общественной жизни по-прежнему доминируют и управляют мужчины. Женщины остаются социально зависимыми. Семьдесят три процента безработного населения составляют женщины, а женщины получают лишь около 40 процентов заработной платы мужчин.Женщины также недопредставлены в политических органах (Kon 1995, 129-157). В семье ситуация более противоречивая. Около 40 процентов всех российских семей можно считать в значительной степени эгалитарными. Русские женщины, особенно городские женщины, более социально и финансово независимы от своих мужей, чем когда-либо в прошлом. Часто женщины несут основную ответственность за семейный бюджет и за решение основных вопросов семейной жизни. Русские жены и матери часто сильны, доминируют и уверены в себе.С другой стороны, их семейная нагрузка значительно превышает мужскую и порой бывает совершенно невыносимой. Продолжительность рабочей недели у женщин была такой же, как и у мужчин в 80-е годы. Однако женщинам приходилось тратить на работу по дому в два-три раза больше часов, чем мужчинам. ==

«Справедливое распределение домашних обязанностей — важнейший фактор удовлетворения и стабильности брака. Взаимные обвинения и споры о том, кто кого эксплуатирует, — типичная черта комментариев российской прессы на протяжении многих лет.Женщины страстно и печально оплакивают отсутствие «настоящих мужчин», тогда как мужчины жалуются на умирающую породу женщин, проявляющих женскую нежность и привязанность. ==

«В результате с 1970-х годов сопротивление идее гендерного равенства усиливается и расширяется. Мужчинам больно терять старые привилегии и мириться с неопределенностью своего социального статуса. Женщины чувствуют себя обманутыми, потому что находятся под двойным игом. Как следствие, существует мощная волна консервативных взглядов, мечтающих повернуть время вспять во времена, которые были не только досоветскими, но и до промышленной революции и Петра Великого.Конечно, возврат к домостроительским домостроительным порядкам — консервативная утопия. Какой бы тяжелой ни была жизнь современных российских женщин, подавляющее большинство никогда бы не согласилось свести свои социальные роли к тому, чтобы быть только женой и матерью. Более молодые и более образованные мужчины также имеют более эгалитарные социальные взгляды и берут на себя большую домашнюю, в том числе отцовскую ответственность ». ==

Русские домохозяйки и бабушки

Там сказано, что многие русские женщины красивы до тридцати лет, а потом переодеваются в бабушек.Бабушка или бабушка — одна из самых стойких фигур в России. Ей приписывают то, что она держит семьи вместе, следит за тем, чтобы обо всех позаботились, и держит жизнь в правильном свете. Традиционные занятия бабушек включают стук снопов зерна, приготовление каши, выпечку хлеба и консервирование продуктов. Многие бабушки чувствуют сильную связь с Коммунистической партией.

Алессандра Стэнли написала в New York Times: «Даже самая красивая русская девушка на углу улицы или в метро выглядит суровой, угрюмой или отстраненной… Поймайте русскую женщину, принимающую гостей у себя дома или на вечеринке, и это превращение станет почти галлюцинаторным. Матрона с каменным лицом, только что вернувшаяся с конвейера трактора, наденет платье с рюшами, подтолкнет опухшие ноги на высокие каблуки, улыбнется и протолкнет посетителю огурцы, блины и водку. Молодая девушка будет флиртовать, ее мать будет нянчить и ругать, и оба будут обслуживать гостей, особенно мужчин, с традиционным азиатским почтением ».

Русские женщины в эпоху коммунизма

Хотя социалистическая политика заключалась в том, чтобы относиться к мужчинам и женщинам как к равным во всех областях, экономические требования в большей степени, чем идеологические руководящие принципы Маркса и Энглса, определяли роли женщин в экономике и на рынке труда.Только после peristroika были подняты вопросы о социальном благополучии женщин, а не об экономическом благополучии государства.

В советское время равенство устанавливалось через систему квот. Некоторое количество государственных должностей было отведено женщинам. Женщины учились вместе с мужчинами в университетах. Были открыты кафетерии и дневные автоцентры, чтобы женщинам было легче работать. С 1950 по 1965 год количество домохозяек сократилось вдвое.

В политике не было равенства.Несмотря на то, что женщины составляли половину населения, женщины составляли менее 20 процентов членов коммунистической партии, только шесть из них входили в состав Центрального комитета и ни одна из них не входила в состав Политбюро.

Игорь Конь написал в Международной энциклопедии сексуальности: «Первостепенным лозунгом Октябрьской революции 1917 года было освобождение женщин и установление полного правового и социального гендерного равенства. Советский режим отменил все формы правовой и политической дискриминации в отношении женщин. Множество женщин было привлечено к промышленному труду, образованию и общественной деятельности.Однако, как и все другие действия большевиков, программа была наивной и нереалистичной. Гендерное равенство трактовалось механически, как полное сходство. Все исторические, культурные, национальные и религиозные гендерные различия игнорировались или рассматривались просто как «реакционные пережитки прошлого», которые можно и нужно было устранить политическими средствами (Kon 1995, 51-127). [Источник: Конь Игорь Сергеевич, канд. Международная энциклопедия сексуальности sexarchive.info ==]

«Советская пропаганда хвасталась тем фактом, что женщины впервые в истории были вовлечены в общественно-политическую и культурную жизнь страны.К тому времени, когда советская история достигла своего пика, женщины составляли 51 процент рабочей силы. Доля женщин с университетским образованием даже выше, чем у мужчин, а в таких профессиях, как преподаватель и медицина, женщины преобладают. ==

«Однако это было не столько уравнивание, сколько феминизация нижних уровней профессиональной иерархии. Женщины занимают наименее оплачиваемые и менее престижные должности, и они крайне недопредставлены на более высоких ступенях занятости.Средняя зарплата женщин была на треть меньше, чем у мужчин. С переходом к рыночной экономике и общим экономическим коллапсом последних лет положение женщин резко ухудшилось. Предприниматели просто не хотят браться с беременными женщинами или многодетными матерями ». ==

Повседневная жизнь уставших российских женщин в эпоху коммунизма

По мнению социологов, в коммунистических странах феминизма не существовало. Женщины просто думали о выживании и достижении цели.Часто они отвечали за сложные, но необходимые задачи, такие как поиск сантехника, электрика, плотника или приличного врача, когда возникала проблема.

Коммунистическая система давала женщинам возможность работать вне дома, что в итоге только удвоило их рабочую нагрузку — потому что от них по-прежнему требовалось заботиться по дому и растить детей — и это сильно утомляло их. Многие русские женщины в советское время жаловались на то, что они «постоянно истощены». Они работали полный рабочий день и должны были готовить завтрак и отвозить детей в школу до того, как они уедут.После работы им приходилось стоять в очереди за едой, а по возвращении домой готовить еду без бытовых приборов, которые западные жители считают само собой разумеющимся. К тому времени, как они мыли посуду и уложили своих детей в постель, они падали измученными, а на следующий день им приходилось просыпаться и делать это снова и снова. Их мужья мало чем помогли. Они отказывались ходить по дому, а также часто были требовательны и грубы со своими женами. ♦

Типичная женщина коммунистической эпохи встала в 4 часа утра в тесной квартире со своей семьей и родителями, чтобы приготовить завтрак для всех и отвести детей в школу.Затем она села на работу в переполненном трамвае. В 14:00 она вышла с работы, а затем бросилась в мясную лавку с продовольственной карточкой и выстроилась в очередь за мясом, после чего она бросилась в другой магазин, чтобы ждать в другой очереди за овощами. Приехав в свой многоквартирный дом, она поднялась по лестнице, потому что лифт не работал, приготовила ужин, вымыла посуду и рухнула в постель.

Часто существовали законы, в которых говорилось, что оба супруга должны нести равную долю домашней работы и ухода за детьми.Однако штрафов для нарушителей закона не было. Имея меньше бытовой техники, чем их западные коллеги, советские домохозяйки тратили от 35 до 40 часов на выполнение домашних обязанностей. Их мужья провели менее 20 часов.

Женщина в посткоммунистическую эпоху

После распада Советского Союза женщины потеряли свои позиции в правительстве, а капиталисты, которые захватили экономику, были исключительно мужчинами. В армии мало женщин.Женщины, работавшие на фабриках и строительных работах, были счастливы уволиться или получить увольнение и стали домохозяйками. Одна домохозяйка сказала New York Times: «Женщины никогда не выиграют борьбу внутри истеблишмента за власть. Зачем мне пытаться, если дома я могу добиться гораздо большего? »

В некотором смысле женщины, кажется, лучше приспособились к рыночной экономике, чем мужчины. Они нашли работу в сфере услуг и на малых предприятиях. Многие поступили на курсы бизнеса и экономики. Многие иностранные компании заявили, что предпочитают русских женщин русским мужчинам, потому что они готовы начать с нуля и принимать переводы.

Некоторые молодые женщины в России носят самые короткие юбки и самые длинные каблуки, какие только можно представить. В некоторых барах женщины регулярно раздеваются. Другие работают телохранителями с бронежилетами и ремнями под мышками. Конкурс красоты «Мисс Црвена Звезда» выиграла в 1998 году Мисс Полиция.

Номинальная правовая защита женщин либо не учитывала существующие условия, либо не обеспечивала адекватной поддержки. В 1990-е годы растущее экономическое давление и сокращение государственных программ не оставляли женщинам другого выбора, кроме как искать работу, хотя большинство имеющихся вакансий были такими же низкокачественными, как и в советский период, и, как правило, труднее было получить любую работу.Такие условия в значительной степени способствуют снижению рождаемости в России и общему ухудшению положения семьи. В то же время феминистские группы и общественные организации начали продвигать дело защиты прав женщин в обществе, которое остается строго традиционным. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

Отпуск по беременности и родам и пособия на ребенка в России

Женщины, заключившие трудовой договор, имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам от семидесяти дней до родов до семидесяти дней после родов.Однако пособия по декретному отпуску основаны на минимальной заработной плате, а не на текущей заработной плате женщины. Россия также предоставляет пособие по беременности и родам, которое представляет собой единовременную выплату в размере трех минимальных размеров оплаты труда или 45 процентов минимальной заработной платы для матерей, проработавших менее одного года. Для получения пособия по беременности и родам (или пособия по болезни) женщина должна иметь трудовой договор. Пособие по беременности и родам составляет 100 процентов от заработной платы матери, независимо от стажа работы.[Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

За пособиями по беременности и родам в России следует ежемесячное пособие на ребенка в размере 80 процентов минимальной заработной платы для детей в возрасте до восемнадцати месяцев. Это пособие может быть дополнено пособием по уходу за ребенком в размере 35 процентов минимальной заработной платы, чтобы компенсировать потерю заработка в связи с уходом за детьми этой возрастной группы. Последнее пособие выплачивается матерям старше восемнадцати лет, проработавшим не менее одного года.Дополнительное компенсационное пособие по уходу за ребенком, эквивалентное 35 процентам минимальной заработной платы, предоставляется матерям или другим лицам, ухаживающим за детьми в возрасте до трех лет. *

Россия также имеет расширенное пособие на ребенка в размере 45 процентов от минимальной заработной платы (60 процентов для детей военнослужащих, детей, живущих с опекуном или в детском доме, и детей, больных СПИДом) для помощи семьям в уходе за детьми в возрасте восемнадцать месяцев и шесть лет. Матери-одиночки и те, кто не получает алиментов от отца своего ребенка, могут получить дополнительно 45 процентов минимальной заработной платы до шестилетнего возраста своего ребенка; затем эта цифра увеличивается до 50 процентов и остается в силе, пока ребенку не исполнится шестнадцать лет.В мае 1992 года были введены специальные компенсации в размере стоимости жизни для покрытия возросших расходов на удовлетворение основных потребностей детей. Эти компенсации варьировались от 30 процентов минимальной заработной платы для детей в возрасте до шести лет до 40 процентов для детей в возрасте от 13 до 16 лет. *

Россия также имеет общую систему семейных пособий. Их можно сгруппировать в три широкие категории: выплаты, выплачиваемые всем семьям с детьми, независимо от дохода или других квалификационных условий; выплачиваемые работающим матерям; и те, которые выплачиваются малообеспеченным семьям.*

Российские женщины в правительстве и политике

До эпохи Горбачева у женщин было мало должностей во власти. В 1990-е годы на национальном уровне наиболее заметным проявлением политического успеха женщин была партия «Женщины России», которая получила 11 процентов голосов и 25 мест на национальных парламентских выборах 1993 года. Впоследствии партия активно занималась рядом вопросов, в том числе противодействием военной кампании в Чечне, начатой ​​в 1994 году.На национальных парламентских выборах 1995 года «Женщины России» предпочли сохранить свою платформу без изменений, уделяя особое внимание социальным вопросам, таким как защита детей и женщин, вместо того, чтобы вступать в коалицию с другими либеральными партиями. В результате партия не смогла преодолеть 5-процентный порог голосов, необходимый для пропорционального представительства в новой Государственной Думе, получив только три места в одномандатной части выборов. Партия рассматривала возможность выдвинуть свою кандидатуру на президентских выборах 1996 года, но осталась за пределами многолюдного поля.[Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

Меньшая организация, Российская женская партия, участвовала в неудачной коалиции с несколькими другими отколовшимися партиями на выборах 1995 года. Некоторые женщины, такие как Элла Памфилова из Республиканской партии, глава Социалистической рабочей партии Людмила Вартазарова и лидер Демократического союза Валерия Новодворская, зарекомендовали себя как влиятельные политические фигуры. Памфилова приобрела особую репутацию защитника интересов женщин и пожилых людей.*

Движение солдатских матерей было основано в 1989 году с целью разоблачения нарушений прав человека в вооруженных силах и помощи молодежи противостоять призыву. Движение получило национальную известность благодаря своей оппозиции войне в Чечне. Были организованы многочисленные протесты, и представители отправились в столицу Чечни Грозный, чтобы потребовать освобождения российских пленных и поиска пропавших без вести солдат. Группа, численность которой в 1995 году составляла 10 000 человек, также выступала против продления сроков обязательной военной службы.*

Женщины занимали мало влиятельных постов в исполнительной ветви национального правительства России. Одна должность в правительстве (кабинете), должность министра социальной защиты, стала «традиционной» женской должностью; В 1994 году на этом посту за Эллой Памфиловой последовала Людмила Безлепкина, которая возглавляла министерство до конца первого срока президентства Бориса Ельцина в середине 1996 года. Татьяна Параманова исполняла обязанности председателя Центрального банка России в течение года, прежде чем Ельцин сменил ее в ноябре 1995 года, а Татьяна Регент возглавляла Федеральную миграционную службу с момента ее создания в 1992 году.До выборов 1995 года женщины занимали около 10 процентов мест в парламенте: 57 из 450 мест в Государственной Думе и девять из 178 мест в верхней палате парламента — Совете Федерации. Советская система мандата законодательных мандатов обычно выделяла женщинам около одной трети мест в законодательных органах республиканского уровня и половину мест в местных советах, но после первых многопартийных выборов 1990 года эти пропорции резко сократились *.

Работающая женщина в России

Женщины преобладают на низкооплачиваемых должностях, требующих высшего или специального образования и имеющих определенный уровень престижа.В число этих должностей входят инженеры, ветеринары, агрономы, бухгалтеры, юрисконсульты, переводчики, школьные учителя, библиотекари, организаторы клубов и культурных мероприятий, музыканты и даже врачи. В отчете Всемирного банка за 1994 год указывается на возрастающую вероятность того, что должности с более низкой заработной платой будут заняты женщинами в большинстве секторов и профессий российской экономики. Однако, как сообщается, многие женщины соглашаются на работу с более низким уровнем квалификации и оплаты в обмен на неденежные льготы, такие как короткие поездки на работу, минимальные сверхурочные часы и доступ к услугам по уходу за детьми или магазинам на рабочем месте.[Источник: Библиотека Конгресса, 1996 г. *]

Женщины традиционно занимались продажей сельскохозяйственных товаров на рынках. В середине 1980-х годов женщины составляли 52 процента рабочей силы. Многие испытывали стресс из-за работы и работы по дому после работы. В 1970-е годы женщины составляли около половины рабочей силы Советского Союза. Около 80% советских женщин в возрасте от 20 до 25 лет работали полный рабочий день. Большинство из них занимали должности секретарей и фабричных рабочих.Женщины составляли более половины врачей, экономистов и учителей Советского Союза и одну треть его инженеров, юристов и судей.

Советская конституция 1977 г. гласила, что мужчины и женщины имеют равные права и что женщины имеют равный доступ к образованию и профессиональной подготовке, занятости, продвижению по службе, вознаграждению и участию в социальной, культурной и политической деятельности. Советское правительство также обеспечивало женщинам особую медицинскую защиту и защиту на рабочем месте, включая стимулы для матерей работать вне дома, а также юридическую и материальную поддержку их материнской роли.В 80-е годы эта поддержка включала 112 дней отпуска по беременности и родам с сохранением полной заработной платы. Когда это пособие заканчивается, женщина может взять дополнительный отпуск без сохранения содержания продолжительностью до одного года, не теряя при этом своего положения. Дискриминация работодателем в отношении беременных и кормящих женщин запрещена, а матери с маленькими детьми имеют право работать неполный рабочий день. По данным советской статистики, из-за таких положений до 92 процентов женщин работали по крайней мере неполный рабочий день. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

Работающие женщины по-прежнему несут «двойное бремя» работы и семейных обязанностей, в которых российские мужья обычно мало участвуют.В опросе 1994 года около двух третей женщин заявили, что государство должно помогать семьям, платя одному из супругов достаточно, чтобы позволить другому остаться дома. Большинство женщин также считают свою роль в семье более сложной, чем роль их мужа. Такая неудовлетворенность является фактором увеличения количества разводов в России и снижения количества браков. В 1993 году коэффициент разводимости составлял 4,5 на 1000 населения по сравнению с 4,1 десятью годами ранее, а коэффициент брачности снизился с 10,5 на 1000 населения в 1983 году до 7.5 в 1993 году. В 1992 году около 17,2 процента рождений приходилось на незамужних женщин. Согласно государственной статистике за 1994 год, около 20 процентов семей содержали одинокий родитель — мать в 94 процентах случаев. *

Часто женщины с семьями вынуждены работать из-за недостаточности государственных детских пособий и пособий по безработице. Экономические трудности заставили некоторых женщин заниматься проституцией. В советский период проституция официально рассматривалась как форма социальной девиации, которая вымирала по мере продвижения Советского Союза к коммунизму.В 1990-е годы организованная преступность стала активно заниматься проституцией как в России, так и в городах Центральной и Западной Европы, куда русских женщин часто привлекала поддельная реклама услуг по сватовству или модельных агентств. По одной из оценок, только в Германии 10 000 женщин из Центральной Европы, в том числе значительная часть русских, были заманены или принуждены к проституции.

Сексуальная дискриминация в посткоммунистической России

Несмотря на официальную идеологию, советские женщины не занимали того же положения, что и мужчины, в обществе или в семье.Средняя заработная плата женщин во всех областях была ниже общенационального среднего уровня, и хваленый высокий процент женщин в различных областях, особенно в здравоохранении, медицине, образовании и экономике, не соответствовал самым престижным и высокооплачиваемым областям, таким как как высшее руководство организаций в любой из этих областей. Женщины были явно недопредставлены в руководстве КПСС; в 1980-х они составляли менее 30 процентов членства в партии и менее 5 процентов в Центральном комитете партии, и ни одна женщина никогда не становилась полноправным членом Политбюро.[Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

Большинство программ номинальных государственных пособий для женщин продолжалось и в постсоветскую эпоху. Однако, как и в советское время, российские женщины в 1990-е годы преобладали в секторах экономики с низкой оплатой труда, и они по-прежнему получали меньшую заработную плату, чем мужчины, на сопоставимых должностях. В 1995 году мужчины в сфере здравоохранения зарабатывали в среднем на 50 процентов больше, чем женщины в этой области, а мужчины-инженеры получали в среднем на 40 процентов больше, чем их коллеги-женщины.Несмотря на то, что в среднем женщины образованнее мужчин, женщины по-прежнему составляют меньшинство на руководящих должностях. В советское время заработная плата женщин составляла в среднем 70 процентов от заработной платы мужчин; к 1995 году эта цифра составляла 40 процентов, по данным московского Центра гендерных исследований. Согласно отчету 1996 года, 87 процентов работающих городских россиян, зарабатывающих менее 100 000 рублей в месяц, составляли женщины, и процент женщин постоянно снижался в более высоких категориях заработной платы. *

По имеющимся данным, женщины обычно первыми увольняются, и они также сталкиваются с другими формами дискриминации на рабочем месте.Компании, испытывающие трудности, часто увольняют женщин, чтобы они уклонялись от выплаты пособий по уходу за ребенком или предоставления отпуска по беременности и родам, как того требует закон. В 1995 году женщины составляли около 70 процентов безработных в России, а в некоторых регионах — до 90 процентов. *

В 1991 году женщины в среднем зарабатывали на 75 процентов меньше, чем мужчины. К 1994 году эта цифра упала до 40 процентов, согласно данным Центра гендерных исследований в Москве. Уровень безработицы среди женщин в 1994 году был в три раза выше, чем среди мужчин. Женщины теряли работу гораздо чаще, чем мужчины.В первые два года после падения коммунизма 70 процентов уволенных составляли женщины.

Насилие в отношении женщин в России

Социологические опросы показывают, что сексуальные домогательства и насилие в отношении женщин участились на всех уровнях общества в 1990-е годы. В 1994 году было зарегистрировано более 13 000 изнасилований, что означает, что, вероятно, было совершено в несколько раз больше преступлений, о которых часто не сообщается. В 1993 году около 14 000 женщин были убиты своими мужьями или любовниками, что примерно в двадцать раз больше, чем в США, и в несколько раз больше, чем в России пятью годами ранее.В 1994 году в отношении женщин было совершено более 300 000 других видов преступлений, включая супружеское насилие; В 1996 году Государственная Дума (нижняя палата Федерального собрания, российский парламент) разработала закон о борьбе с домашним насилием. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

Традиционная русская жена должна была мириться с хамским, часто подлым и бесчувственным поведением своих мужей, не жаловавшись. По данным опроса 1997 года, 30 процентов российских мужчин заявили, что существуют ситуации, в которых муж может избить свою жену, а 89 процентов российских женщин заявили, что необходим закон, защищающий женщин от побоев.

Первая зарегистрированная кризисная горячая линия для женщин, подвергшихся насилию, была открыта в Москве только в 1994 году. Один из сотрудников горячей линии сказал AP: «Многие люди здесь не принимают, что домашнее насилие является преступлением. В нашем обществе это считается нормой.

Защищая свою привычку избивать женщин и заставлять их есть гравий, один русский гангстер сказал New Yorker: «В России мужчины обычно били женщин. В рассказах Достоевского Чехов и Горький писали, чтобы дать пощечину женщине. нормально.Это часть жизни «.

Сексуальные домогательства в России

Первое известное дело о сексуальных домогательствах, которое согласно российскому законодательству определяется как требование начальника сексуальных услуг от своих подчиненных, было рассмотрено в 1994 году в южно-сибирском городе Бануал. 35-летняя женщина-врач заявила, что ее босс, 62-летний врач, нащупал ее в своем кабинете и пригрозил уволить, если она будет сопротивляться его действиям.

Многие российские мужчины считают приемлемым поведение нащупывать и хватать женщин, а также делать наводящие на размышления и шутить о них на рабочем месте.Женщины говорят, что они обычно просят сексуальных услуг в обмен на повышение по службе, деньги и льготы. Некоторые считают, что проблема сексуальных домогательств — это американская проблема. Один социальный работник рассказал Washington Post, что к ней подошла 19-летняя работница после того, как ее коллеги изнасиловали за ужином, чтобы отпраздновать ее повышение.

Быстро развивающийся частный сектор предлагает женщинам новые возможности трудоустройства, но многие из советских стереотипов остаются; Наиболее часто предлагаемая работа в новом бизнесе — это должность секретаря, а в рекламных объявлениях физическая привлекательность часто указывается в качестве основного требования.Российское законодательство предусматривает до трех лет лишения свободы за сексуальные домогательства, но закон редко применяется. Хотя Фонд защиты от сексуальных домогательств внес в черный список 300 московских фирм, где, как известно, имели место сексуальные домогательства, требования секса и даже изнасилования все еще являются обычным явлением на рабочем месте. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

Согласно Международной энциклопедии сексуальности: «Хотя сексизм был обычным явлением при коммунистическом режиме, сексуальные домогательства, определяемые как босс, требующий сексуальных услуг от подчиненных, были преступлением; это преступление редко преследовалось по закону.Отсутствие в настоящее время законов, защищающих сотрудников от эксплуатации и преследований, в сочетании с пьянящим чувством вседозволенности, подпитываемым порнографическими видео, сексуальной рекламой, ночными клубами, казино, конкурсами красоты (Waters 1993), обнаженными фотографиями в кино и открытой проституцией, повысили уровень сексуальные домогательства до масштабов эпидемии, по мнению феминисток с отягчающими обстоятельствами. Некоторые наблюдатели-мужчины возражают, что женщины просто рассматривают свое тело как способ продвижения по карьерной лестнице, в то время как большинство российских мужчин, в том числе мужья, отвергают проблему сексуальных домогательств как еще одну глупую западную зацикленность.Большинство работодателей подчеркивают молодежь и сексуальную привлекательность в рекламе офисной помощи; некоторые включают в качестве обязательного условия без комплексов или «без запретов» в свою рекламу. Несмотря на несколько попыток борьбы с сексуальными домогательствами и возбуждения судебных исков в 1994 году, уровень безработицы среди женщин в три раза выше, чем среди мужчин, и снижение их заработной платы с 75 процентов от заработной платы мужчин в 1991 году до 40 процентов в 1991 году создали благодатную почву. за сексуальные домогательства (Stanley, 1994). (Редактор)] [Источник: Игорь С.Кон, д.т.н. Международная энциклопедия сексуальности sexarchive.info ==]

Права женщин в России

И мужчины, и женщины смотрят на феминизм и активизм с подозрением. Один россиянин сказал New York Times, что русские женщины не идентифицируют себя с феминизмом западного стиля, потому что не чувствуют дискриминации.

Феминистское движение в России относительно невелико и слабо. В 1994 году не было феминистских газет и журналов.Одна женщина рассказала New York Times, что четверть звонков, полученных ею по горячей линии по вопросам сексуальных домогательств, были от мужчин, которые думали, что этот номер предназначен для секса по телефону.

Независимые женские организации — форма деятельности, которая подавлялась в советское время — были сформированы в большом количестве в 1990-х годах на местном, региональном и национальном уровнях. Одна из таких групп — Центр гендерных исследований, частный исследовательский институт. Центр анализирует демографические и социальные проблемы женщин и выступает связующим звеном между российскими и западными феминистскими группами.Путешествующая группа под названием «Феминистская альтернатива» предлагает женщинам тренировать самоуверенность. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

Появилось множество местных групп, которые участвуют в судебных процессах от имени женщин, организуют программы повышения осведомленности об изнасилованиях и домашнем насилии (около дюжины из них действовали в 1995 году) и помогают женщинам в открытии бизнеса. Еще одна известная организация — Союз женщин России, который занимается программами профессионального обучения, консультированием по вопросам карьеры и развитием предпринимательских навыков, которые позволят женщинам более успешно конкурировать в условиях формирующейся рыночной экономики России.Несмотря на распространение таких групп и программ, в середине 1990-х большинство россиян (включая многих женщин) по-прежнему с презрением относились к их усилиям, которые многие расценивают как своего рода подрыв Западом традиционных социальных ценностей. *

Источники изображений:

Источники текста: New York Times, Washington Post, Los Angeles Times, Times of London, Lonely Planet Guides, Библиотека Конгресса, правительство США, Энциклопедия Комптона, The Guardian, National Geographic, журнал Smithsonian, The New Yorker, Time, Newsweek, Reuters , AP, AFP, Wall Street Journal, The Atlantic Monthly, The Economist, Foreign Policy, Wikipedia, BBC, CNN, а также различные книги, веб-сайты и другие публикации.

Начало страницы

& копия 2008 Джеффри Хейс

Последнее обновление: май 2016 г.

---

В России мужчины умирают молодыми, оставляя женщин с плохим выбором

Из-за нехватки мужчин из-за преждевременной смерти в России женщины вынуждены оставаться в оскорбительных отношениях, полагая, что им повезло «завести мужчин», — сказал эксперт. Москвичи, вверху, в метро, ​​2016. РОЙ ТАНЬЯГО / CREATIVE COMMONS

На каждую девушку, родившуюся в России сегодня, приходится 1.06 мальчики.

Соотношение полов при рождении соответствует среднемировому показателю 1,07 мальчика на каждую девочку, но на этом сходство заканчивается.

К тому времени, когда российским женщинам исполняется 25 лет, число их сверстников-мужчин начинает сокращаться темпами, невиданными больше нигде в мире, кроме нескольких других бывших республик Советского Союза, и упало до 0,96 мужчин на 1 женщину в мире. Возрастная группа от 25 до 54 лет; 0,75 на 1 женщину в возрастной группе от 55 до 64 лет; и 0.45 на 1 женщину среди населения 65 лет и старше.

Эта тенденция повторяется в Беларуси, Латвии, Литве и Украине, где на 100 женщин приходится от 84,8 до 86,8 мужчин, согласно версии 2015 года «Мировые демографические перспективы», подготовленной Отделом народонаселения Департамента по экономическим и социальным вопросам.

Среди наиболее развитых регионов мира соотношение полов составляет 94,9 мужчин на 100 женщин.

Эта пропасть между Западом и бывшим Советским Союзом стала особенно заметной после Второй мировой войны, когда Советский Союз потерял примерно 27 миллионов человек, 20 миллионов из которых составляли мужчины, и сохранился, в меньшей степени, в результате распада Советского Союза. Советский Союз по сей день из-за высокой мужской смертности, виной которой эксперты считают нездоровый образ жизни, а не войну.

Население, в котором много женщин, обычно связано с факторами, связанными с фертильностью, миграцией и смертностью, сказал Йенс-Хаген Эшенбехер, региональный советник по коммуникациям в офисе Фонда народонаселения ООН для Восточной Европы и Центральной Азии. Но во многих странах бывшего Советского Союза преобладающим фактором является склонность мужчин умирать молодыми, особенно в возрасте 40 лет и старше, от широко распространенного употребления алкоголя, курения, самоубийств, сердечно-сосудистых и сердечно-сосудистых заболеваний и несчастных случаев, часто связанных с алкоголем.

В то время как российские девочки, родившиеся в прошлом году, доживут до 76,3 лет, Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) предсказывает, что продолжительность жизни русских мальчиков составит всего 64,7 года. Разрыв в 11,6 лет является самым большим в мире, за ним следуют 11,5 лет для Беларуси и 11 лет для Литвы.

Только Руанда и Сирия смогли соперничать с Украиной с разрывом в 9,8 лет и Латвией с 9,6 годами.

Потребление алкоголя, резко увеличившееся после распада Советского Союза в 1991 году, поскольку многие люди пытались справиться с потерей экономической стабильности, остается исключительно высоким, по данным ВОЗ, в 2012 году он стал причиной более 30 процентов смертей в России. .

Исследование, проведенное в 2013 году исследовательским центром Pew Research Center, выявило резкий гендерный разрыв в отношении к алкоголю: 52 процента женщин считают его морально неприемлемым, по сравнению с 36 процентами мужчин.

Несчастные случаи и алкоголь часто идут рука об руку, сказала Джудит Шапиро, преподаватель экономики Лондонской школы экономики и политических наук, которая исследовала демографические изменения в России.

«Люди спрашивают, почему, если в Москве было жарко в 2011 году, было больше утоплений, и мы объясняем, что, когда люди купаются в Москве-реке, они сначала сильно напиваются, а потом прыгают», — сказала она.

Курение также существенно влияет на мужскую смертность, затрагивая больше мужчин, чем женщин (60 процентов по сравнению с 22 процентами, согласно Глобальному обследованию употребления табака среди взрослых ВОЗ за 2009 год), и особенно популярно среди молодежи в некоторых бывших советских республиках.

Министерство здравоохранения Беларуси сообщило в 2014 году, что более 65 процентов белорусских студентов университетов и старшеклассников курили, чему способствовали слабые правила и низкие цены.

В сочетании с уровнем самоубийств, в котором преобладают мужчины, превысившим 80 процентов в Латвии в 2010 году и 65 процентов в Литве в 2013 году, и стареющим населением с низким уровнем фертильности, нехватка мужчин в России и ее западных соседях укрепила убеждение как среди женщин, так и среди мужчин, по словам Шапиро, «женщинам очень повезло с мужчинами».

Этот менталитет может заманить женщин в ловушку оскорбительных отношений из-за страха оказаться одинокими и повлиять на стабильность существующих браков, сказала Элизабет Брейнерд, профессор экономики и женских, гендерных и сексуальных исследований в Университете Брандейс в Уолтеме, Массачусетс.

«Когда женщин в избытке, это снижает переговорные позиции женщин даже в браке, потому что вам приходится мириться с еще большим плохим поведением, если вы хотите остаться в браке, и у вас не так много вариантов, кроме вашего мужа. есть много вариантов », — сказал Брейнерд.

Домашнее насилие, часто спровоцированное алкоголем, широко распространено не только в российских отношениях, затрагивая каждую третью женщину, говорит Национальный центр по предотвращению насилия ANNA в Москве, но и общепринято правительством и населением в целом как норма.

«Есть традиция, что мужчины такие, это то, чего вы ожидаете», — сказал Шапиро. «Твой отец ударил твою мать, но они любили друг друга и помирились».

В российском опросе, проведенном в 2013 году среди 10 000 женщин по вопросам репродуктивного здоровья, более трети респондентов, или 37 процентов, заявили, что они признают право мужа применять физическую силу против своей жены.

Последствия высокой мужской смертности в первую очередь сказываются на женщинах после смерти их мужей, однако, когда многие пожилые женщины сталкиваются с бедностью из-за низких пенсий, сказал Эшенбехер из Фонда народонаселения ООН.

Эти низкие суммы отражают заработную плату, которую женщины получали в течение своей трудовой жизни из-за гендерного разрыва в оплате труда, перерывов в карьере и неформальной работы без пенсионных пособий, такой как неоплачиваемая работа по дому и уход за детьми.

Верховный комиссар ООН по правам человека Зейд Раад аль-Хусейн в марте осудил Россию за поощрение гендерной дискриминации посредством законодательства, запрещающего женщинам заниматься 456 профессиями и 38 отраслями промышленности, которые считаются слишком опасными, тяжелыми или вредными для женщин и их репродуктивное здоровье.

Профессиональная сегрегация, вызванная неоднократным акцентом правительства на роли женщин как матерей и опекунов, удерживает многих женщин в низкооплачиваемых профессиях и зарабатывает всего 67,2 процента от среднего дохода своих коллег-мужчин, несмотря на то, что они более образованы, более опытны и более продуктивны согласно отчету Международной организации труда о заработной плате за 2014 год.

Коррекция гендерного соотношения и смягчение его воздействия на женщин потребует другого отношения к жизни, сказал Шапиро, предложив лечение психического здоровья, которое вооружит мужчин лучшими механизмами выживания, и изменив мачо, антигосударственную культуру, которая поощряет рискованное поведение и иногда игнорирует здоровье и советы по безопасности от правительства.

Эшенбехер сказал, что реформирование систем здравоохранения и повышение осведомленности, особенно о неинфекционных заболеваниях, имеют решающее значение для сокращения гендерного разрыва в ожидаемой продолжительности жизни в России.

Шапиро сказала, что она с осторожным оптимизмом смотрит на такой прогресс, цитируя цитату французского гостя, посетившего Россию в XIX веке, в котором выражается сожаление по поводу тенденции страны к принятию западных ценностей и политики, «но с разрывом в 40 лет».

Светлана Школьникова, штатный автор Gannett / USA Today Network, ранее писала о гендерном равенстве для Международной женской инициативы, некоммерческой группы, занимающейся искоренением нарушений прав человека в отношении женщин.Ее авторская подпись также появлялась в USA Today, The Baltimore Sun, The (Bergen) Record, публикациях Национальной ассоциации образования и других изданиях.

В 2013 году Школьникова писала о религии и культуре для ТАСС, российского информационного агентства, во время стипендии с Международным центром журналистов и Фондом Рыцаря Россия-США. Программа обмена молодыми медиа-профессионалами. Она имеет степень бакалавра журналистики Мэрилендского университета в Колледж-Парке.

«Идеальная цель»: Россия 40 лет культивировала Трампа как своего актива — бывшего шпиона КГБ | Дональд Трамп

Дональд Трамп культивировался как российский актив более 40 лет и оказался настолько готовым попугаять антизападную пропаганду, что в Москве прошли празднования, сообщил Guardian бывший шпион КГБ.

Юрий Швец, командированный в Вашингтон Советским Союзом в 1980-х годах, сравнивает бывшего президента США с «кембриджской пятеркой», британской шпионской сетью, которая передавала секреты Москве во время Второй мировой войны и начала холодной войны.

Швец, которому сейчас 67, является ключевым источником для американской книги «Компромат», новой книги журналиста Крейга Унгера, предыдущие работы которого включают «Дом Трампа», «Дом Путина». В книге также исследуются отношения бывшего президента с опальным финансистом Джеффри Эпштейном.

«Это пример, когда людей нанимали, когда они были еще студентами, а затем они занимали важные должности; нечто подобное происходило с Трампом », — сказал Швец по телефону в понедельник из своего дома в Вирджинии.

Швец, майор КГБ, работал в Вашингтоне корреспондентом российского информационного агентства ТАСС в 1980-х годах. В 1993 году он переехал в США на постоянное жительство и получил американское гражданство. Он работает следователем по корпоративной безопасности и был партнером Александра Литвиненко, убитого в Лондоне в 2006 году.

Унгер описывает, как Трамп впервые появился на радарах россиян в 1977 году, когда он женился на своей первой жене, Иване Зельницкой, чешской модели. Трамп стал объектом шпионской операции, которую контролировала спецслужба Чехословакии в сотрудничестве с КГБ.

Три года спустя Трамп открыл свой первый крупный объект недвижимости — отель Grand Hyatt New York рядом с вокзалом Гранд Сентрал. Трамп купил 200 телевизоров для отеля у Семена Кислина, советского эмигранта, совладельца электроники Joy-Lud на Пятой авеню.

По словам Швца, Джой-Луд контролировался КГБ, а Кислин работал так называемым «агентом-разведчиком», который определил Трампа, молодого бизнесмена, находящегося на подъеме, как потенциальный актив. Кислин отрицает связь с КГБ.

Затем, в 1987 году, Трамп и Ивана впервые посетили Москву и Санкт-Петербург. Швец сказал, что его кормили тезисами для разговоров в КГБ и льстили оперативники КГБ, которые выдвинули идею, что он должен пойти в политику.

Экс-майор вспоминал: «Для КГБ это было магическое наступление.Они собрали много информации о его личности, поэтому знали, кем он был лично. Было ощущение, что он был чрезвычайно уязвим интеллектуально и психологически и склонен к лести.

«Вот чем они воспользовались. Они играли в эту игру так, как будто были безмерно впечатлены его личностью, и считали, что это тот парень, который однажды должен стать президентом Соединенных Штатов: такие люди, как он, могут изменить мир. Они скармливали ему эти так называемые активные меры саундбита, и это случилось.Так что в то время это было большим достижением для активных действий КГБ ».

Вскоре после возвращения в США Трамп начал изучать возможность выдвижения кандидатуры республиканцев на пост президента и даже провел предвыборный митинг в Портсмуте, штат Нью-Гэмпшир. 1 сентября он вынул полностраничное объявление в New York Times, Washington Post и Boston Globe с заголовком: «В американской политике внешней обороны нет ничего плохого, чего не может вылечить небольшой костяк».

В рекламе высказывались весьма неортодоксальные мнения об Америке времен холодной войны Рональда Рейгана, обвинявших союзника Японии в эксплуатации США и выражая скептицизм по поводу участия США в НАТО.Он принял форму открытого письма американскому народу, «почему Америка должна перестать платить за защиту стран, которые могут позволить себе защитить себя».

Причудливая интервенция вызвала удивление и ликование в России. Несколькими днями позже Швец, который к этому моменту вернулся домой, находился в штабе первого главного управления КГБ в Ясенево, когда он получил телеграмму, в которой рекламировалось как успешная «активная мера», проводимая новым агентом КГБ.

«Это было беспрецедентно.Я довольно хорошо знаком с активными мерами КГБ с начала 70-х и 80-х годов, а затем с активными мерами России, и я не слышал ничего подобного или чего-либо подобного — пока Трамп не стал президентом этой страны — потому что это было просто глупо. Трудно было поверить, что кто-то опубликует его под его именем и что он произведет впечатление на настоящих серьезных людей на Западе, но это произошло, и, наконец, этот парень стал президентом ».

Победу Трампа на выборах в 2016 году Москва снова приветствовала.Спецпрокурор Роберт Мюллер не установил сговор между участниками кампании Трампа и россиянами. Но Московский проект, инициатива Фонда действий за американский прогресс, обнаружил, что у команды кампании Трампа и переходного периода было по меньшей мере 272 известных контакта и по меньшей мере 38 известных встреч со связанными с Россией оперативниками.

Швец, проводивший собственное расследование, сказал: «Для меня отчет Мюллера был большим разочарованием, потому что люди ожидали, что это будет тщательное расследование всех связей между Трампом и Москвой, хотя на самом деле то, что мы получили, было расследование только криминальных вопросов.В отношениях между Трампом и Москвой не было контрразведывательных аспектов ».

Он добавил: «Это то, что мы в основном решили исправить. Итак, я провел расследование, а затем встретился с Крейгом. Поэтому мы считаем, что его книга продолжится с того места, на котором остановился Мюллер ».

Унгер, автор семи книг и бывший редактор журнала Vanity Fair, сказал о Трампе: «Он был активом. Это не было грандиозным и гениальным планом, согласно которому мы собираемся развивать этого парня, и через 40 лет он станет президентом.В то время, когда это началось, примерно в 1980 году, русские пытались вербовать как сумасшедшие и преследовали десятки и десятки людей ».

«Трамп был идеальной целью во многих отношениях: его тщеславие, нарциссизм сделали его естественной целью для вербовки. Его культивировали в течение 40 лет, вплоть до своего избрания ».

Женщинам достается москвич — по часам | Мировые новости

Наконец-то российские женщины не в восторге от ботинок. В течение многих лет после распада Советской империи, когда было обещано равенство, они изо всех сил пытались найти работу и были вынуждены выполнять домашние обязанности, в то время как их мужчины уходили, чтобы поддерживать процветание новой российской экономики.

Но из-за высокого уровня разводов армия матерей-одиночек теперь отправляется на работу, оставляя домашнюю рутину невыполненной.

И теперь они могут сохранить свою независимость, покрывая работу по дому, с помощью новой услуги — найма человека.

«Муж на час» — это случайный мужчина, который может выполнять любую «мужскую работу», от того, чтобы приносить домой покупки и открывать кухонную раковину, — и бизнес идет оживленно. Московская служба привлекла до 300 постоянных клиентов за первые восемь недель.

Наемные мужья были созданы, когда Нина Рахманина преобразовала свой бизнес по ремонту компьютеров в фирму «Золотые руки», предлагающую аренду человека.

После первоначальной неразберихи, когда некоторые клиенты думали, что предлагаемые услуги носят более интимный характер, теперь у фирмы есть 10 мужей. По данным фирмы, большинство из них в возрасте от 40 до 45 лет, и клиенты чувствуют себя более комфортно с мужчинами старшего возраста. Младший, 25-летний Николай Торопчанин, работал электриком, но сказал, что предпочитает общение с наемным мужем.

Визиты стоят минимум 500 рублей (10 фунтов стерлингов) за первые два часа, затем 200 рублей (4 фунта стерлингов) за каждый последующий час. «В Москве много занятых женщин, у которых нет времени на такую ​​работу, — сказала Рахманина, — или одиноких женщин, у которых нет мужей. Замужние женщины, вдовы, незамужние женщины — все нас используют ».

Клиенты часто просят одного и того же «мужа». Фирма, однако, строго определяет «мужскую» и «женскую» работу, отправляя женщин-работниц мыть посуду.«Наши работники-мужчины выполняют только мужскую работу, например устанавливают лампы и карнизы для штор или приносят покупки домой».

Ирина, 37-летняя разведенная женщина, является ярким примером независимых женщин, пользующихся этой услугой. Она работает бухгалтером в крупной компании, где зарабатывает сравнительно большую сумму — 800 долларов в месяц, и у нее есть 15-летняя дочь.

«Я эмансипированная женщина», — сказала она. «У меня есть собственная машина. Но есть вещи, которые я не могу сделать. Раньше женщина хотела выйти замуж, потому что у них не было возможности зарабатывать деньги самостоятельно.Теперь у них есть возможность быть независимыми и свободно дышать. Женщине сейчас легче найти хорошо оплачиваемую работу. Ситуация изменилась ».

Тем не менее, аналитики считают, что новая тенденция приветствуется, но не означает, что российское общество полностью улучшилось. Франц Шериги, директор Центра социального прогноза, сказал: «Это хорошо, но я не согласен с тем, что есть новое поколение многообещающих деловых женщин или что ситуация для них сейчас намного лучше».

По его словам, сегодня в России больше разводов, и 60 процентов браков распадаются, часто из-за мужского алкоголизма или наркомании.

«Женщины имеют свободу, но не на их собственных условиях», — сказал он.

Несмотря на то, что Amnesty International считает домашнее насилие распространенным явлением в российских домах — ежегодно от рук своих партнеров убивают до 14 000 женщин, — на рабочем месте по-прежнему преобладает шовинизм. Многие женщины потеряли работу во время экономического кризиса конца 90-х годов, и эксперты говорят, что они часто первыми увольняются при сокращении штата. Русские женщины также зарабатывают в среднем от половины до двух третей того, что получают мужчины.

Шериги сказала, что большинство женщин, занимающихся бизнесом, являются частными предпринимателями. Десять миллионов россиян зарабатывают на жизнь импортом одежды из-за границы для продажи на российских рынках, 80 процентов из которых — женщины. «У некоторых женщин есть свой бизнес, но в нашей стране нужно быть довольно жестким и не бояться рэкета мафиозной защиты или быть убитым [конкурентом]».

Согласно недавнему опросу, 73 процента российских мужчин считают русских женщин самыми красивыми в мире, 48 процентов заявили, что их основная функция — быть «матерью», 17 процентов — «женой» и 11 процентов — женщинами. «домработница».

Скрытая история первой поездки Трампа в Москву

Люк Хардинг — иностранный корреспондент Guardian. Выдержка из книги «Сговор: тайные встречи, грязные деньги и как Россия помогла Дональду Трампа выиграть», изданной Vintage Books, издательства Knopf Doubleday Publishing Group, подразделения Penguin Random House LLC. Авторские права Люк Хардинг, 2017.

Это был 1984 год, и у генерала Владимира Александровича Крючкова была проблема.Генерал занимал один из самых высоких постов КГБ. Он был главой Первого главного управления, престижного подразделения КГБ, ответственного за сбор внешней разведки.

Крючков начал свою карьеру с пяти лет работы в советской миссии в Будапеште под руководством посла Юрия Андропова. В 1967 году Андропов стал председателем КГБ. Крючков уехал в Москву, занял ряд ответственных постов и зарекомендовал себя как преданный и трудолюбивый офицер. К 1984 году управление Крючкова в Москве было больше, чем когда-либо прежде — 12 000 офицеров по сравнению с примерно 3 000 в 1960-х годах.Его штаб в Ясенево, на лесистой южной окраине города, расширялся: рабочие строили 22-этажную пристройку и новое 11-этажное здание.

В политике витали перемены. Вскоре в Кремль приедет новый человек — Михаил Горбачев. Политика Горбачева по разрядке напряженности с Западом — освежающий контраст с глобальной конфронтацией предыдущих генеральных секретарей — означала, что работа Управления за рубежом была важнее, чем когда-либо.

Крючков столкнулся с несколькими проблемами.Сначала в Вашингтоне был у власти агрессивный президент Рональд Рейган. КГБ считал двух его предшественников, Джеральда Форда и Джимми Картера, слабыми. Напротив, Рейган считался могущественным противником. Управление было все более озабочено тем, что, как оно ошибочно, считало американским заговором с целью нанесения превентивного ядерного удара по СССР.

Примерно в это же время Дональд Трамп, похоже, привлек внимание советской разведки. Как это произошло и где начались эти отношения — это ответ, спрятанный где-то в секретных архивах КГБ.Предполагая, что документы все еще существуют.

Первый визит Трампа в советскую Москву в 1987 году, оглядываясь назад, выглядит как часть закономерности. В досье бывшего офицера британской разведки Кристофера Стила утверждается, что Кремль культивировал Трампа «по крайней мере пять лет» до его потрясающей победы на президентских выборах в США в 2016 году. Это вернет нас примерно в 2011 или 2012 год.

Собственно говоря, три десятилетия назад им интересовался и Советский Союз.Его визит в Москву в 1987 году организовал высший уровень советской дипломатической службы. При содействии КГБ. Это произошло в то время, когда Крючков стремился улучшить методы работы КГБ в одной особой и чувствительной области. Начальник разведки хотел, чтобы сотрудники КГБ за границей вербовали больше американцев.

Помимо перемены политики в Москве , Крючков столкнулся с трудностями, связанными со сбором разведданных. Результаты работы сотрудников КГБ за границей неутешительны. Слишком часто они делали вид, будто получали информацию из секретных источников.На самом деле они переработали материал из газет или подхватили сплетни за обедом с журналистом. У слишком многих резиденций были «бумажные агенты»: цели для вербовки, которые не имели ничего общего с реальной разведкой.

Крючков разослал серию секретных записок начальникам отделений КГБ. Олег Гордиевский, работавший ранее в Дании, а затем в Великобритании, скопировал их и передал британской разведке. Позже он опубликовал их в соавторстве с историком Кристофером Эндрю под названием «« Инструкции товарища Крючкова: Совершенно секретные файлы о зарубежных операциях КГБ 1975–1985 гг. ».

В январе 1984 года Крючков затронул эту проблему во время проводимого два раза в год обзора в Москве, а шесть месяцев спустя — на специальной конференции. Актуальная тема: как улучшить подбор агентов. Генерал призвал своих офицеров быть более «креативными». Раньше они делали ставку на выявление кандидатов, которые проявляли идеологическую симпатию к СССР: левых, профсоюзных деятелей и так далее. К середине 80-х их было не так много. Так что офицерам КГБ следует «смелее использовать материальные стимулы»: деньги.И используйте лесть, важный инструмент.

Центр, как называлось штаб-квартира КГБ, был особенно обеспокоен отсутствием успеха в вербовке граждан США, по словам Эндрю и Гордиевского. Линии связи с общественностью, то есть отделу политической разведки, размещенному в резиденциях КГБ за рубежом, были даны четкие инструкции найти «США». цели для развития или, по крайней мере, официальных контактов ». «Основные усилия должны быть сосредоточены на приобретении ценных агентов», — сказал Крючков.

Записка от 1 февраля 1984 г. подлежала уничтожению, как только ее содержимое будет прочитано.В нем говорилось, что, несмотря на улучшения в «сборе информации», КГБ «не добился больших успехов в действиях против главного противника [Америки]».

Одним из решений было более широкое использование «возможностей дружественных разведывательных служб», например, чехословацких или восточногерманских шпионских сетей.

А: «Дальнейшее совершенствование оперативной работы с агентами требует более полного и широкого использования конфиденциальных и специальных неофициальных контактов. Их следует приобретать главным образом среди видных деятелей политики и общества, а также важных представителей бизнеса и науки.Они должны не только «предоставлять ценную информацию», но и «активно влиять» на внешнюю политику страны «в пользу СССР».

Были, конечно, разные этапы набора. Обычно куратор приглашает цель на обед. Цель будет классифицирована как «официальный контакт». Если цель выглядела отзывчивой, он (редко она) будет повышен до «предмета глубокого изучения», объект разработки . Офицер создавал досье, дополненное официальными и секретными материалами.Сюда могут входить записи разговоров, полученные в результате прослушивания технической командой КГБ.

КГБ также распространил анкету с секретными личностями, в которой оперативным сотрудникам сообщалось, что следует искать в успешной вербовке. В апреле 1985 г. он был обновлен для «видных деятелей Запада». Задача управления заключалась в том, чтобы вовлечь цель «в какую-то форму сотрудничества с нами». Это может быть «как агент, конфиденциальный, особый или неофициальный контакт».

В анкете требовались основные данные — имя, профессия, семейное положение и материальные обстоятельства.Были и другие вопросы: какова вероятность того, что «субъект может прийти к власти (занять пост президента или премьер-министра)»? И оценка личности. Например: «Являются ли гордость, высокомерие, эгоизм, честолюбие или тщеславие одними из естественных характеристик субъекта?»

Наиболее показательный раздел касался kompromat . В документе требовалось: «Компрометирующая информация о субъекте, включая незаконные действия в финансовых и коммерческих делах, интриги, спекуляции, взятки, взяточничество… и использование своего положения для собственного обогащения.Плюс «любая другая информация», которая может поставить под угрозу предмет перед «властями страны и широкой общественностью». Естественно, КГБ могло воспользоваться этим, угрожая «раскрытием».

Наконец, «вызывает интерес и его отношение к женщинам». Документ хотел знать: «Имеет ли он обыкновение заводить романы с женщинами на стороне?»

Когда КГБ открыло досье на Дональда Трампа? Мы не знаем, но записи службы безопасности Восточного блока предполагают, что это могло быть уже в 1977 году.Это был год, когда Трамп женился на Иване Зельницкой, 28-летней модели из Чехословакии. Зельникова была гражданкой коммунистической страны. Поэтому она представляла интерес как для чешской разведки, StB, так и для ФБР и ЦРУ.

Во времена холодной войны чешские шпионы славились своим профессионализмом. Чешские и венгерские офицеры обычно использовались в шпионских действиях за рубежом, особенно в Соединенных Штатах и ​​Латинской Америке. Они были менее очевидны, чем советские оперативники, посланные из Москвы.

Зельникова родилась в Злине, городе авиастроителей в Моравии. Ее первый брак был с австрийским агентом по недвижимости. В начале 1970-х она переехала в Канаду, сначала в Торонто, а затем в Монреаль, чтобы быть со своим парнем-инструктором по лыжам. Выезд из Чехословакии в этот период был, согласно документам, «невероятно трудным». Зельникова переехала в Нью-Йорк. В апреле 1977 года она вышла замуж за Трампа.

Согласно рассекреченным в 2016 году файлам в Праге, чешские шпионы пристально следили за парой на Манхэттене.(Агенты, которые выполняли эту задачу, были под кодовыми именами Аль Джарза и Любос.) Они открыли письма, отправленные Иваной домой ее отцу, Милошу, инженеру. Милош никогда не был агентом или активом. Но у него были функциональные отношения с чешской тайной полицией, которая спрашивала его, как дела его дочери за границей, и взамен разрешала ей навещать дом. За семьей Трампа в США периодически наблюдали слежку. А когда Ивана и Дональд Трамп-младшие посетили Милоша в Чехословацкой Социалистической Республике, продолжая шпионить или «прикрываться».”

Как и другие агентства Восточного блока, чехи поделились бы своей разведывательной продукцией со своими коллегами в Москве, КГБ. Трамп мог быть интересен по нескольким причинам. Во-первых, его жена приехала из Восточной Европы. Во-вторых, в период после 1984 года, когда Кремль экспериментировал с перестройкой , или реформой коммунистической партии, Трамп имел заметную репутацию в качестве застройщика и магната. Согласно чешским файлам, Ивана упомянула о растущем интересе своего мужа к политике.Может ли Трамп на каком-то этапе задуматься о политической карьере?

КГБ никого не приглашал в Москву из альтруизма. Высокопоставленные лица, прилетевшие в СССР в оплачиваемые поездки, обычно были писателями или деятелями культуры левого толка. Государство будет расходовать твердую валюту; посетитель мог бы сказать несколько приятных слов о советской жизни; пресса сообщала об этих замечаниях, видя в них печать одобрения.

Несмотря на политику вовлечения Горбачева, он все еще оставался советским лидером. КГБ продолжал смотреть на Запад с глубоким подозрением.Она продолжала попытки подорвать западные институты и получить секретные источники, а НАТО стала стратегической целью разведки №1.

На данный момент неясно, как КГБ относилось к Трампу. Чтобы стать полноправным агентом КГБ, иностранец должен был согласиться на две вещи. («Агент» в российском или британском контексте был секретным источником разведки.) Один из них — «заговорщическое сотрудничество». Другой — готовность следовать инструкциям КГБ.

Согласно книге Андрея и Гордиевского Инструкции товарища Крючкова , объекты, не соответствующие этим критериям, были классифицированы как «конфиденциальные контакты.Русское слово было доверительная связь. Стремление состояло в том, чтобы превратить доверенных лиц в полноценных агентов, верхнюю ступеньку лестницы.

Как пояснил Крючков, сотрудников КГБ призвали отказаться от «стереотипных методов» вербовки и использовать более гибкие стратегии — при необходимости, получить помощь своих жен или других членов семьи.

По словам Трампа, идея его первой поездки в Москву возникла после того, как он оказался сидящим рядом с советским послом Юрием Дубининым.Это было осенью 1986 года; мероприятием стал обед, устроенный Леонардом Лаудером, бизнесменом, сыном Эсте Лаудер. Дочь Дубинина Наталья «читала о Башне Трампа и знала о ней все», — сказал Трамп в своем бестселлере 1987 года « Искусство сделки ».

Трамп продолжил: «Одно привело к другому, и теперь я говорю о строительстве большого роскошного отеля через дорогу от Кремля в партнерстве с советским правительством».

Болтливая версия событий Трампа неполна.По словам Натальи Дубининой, настоящая история связана с более решительными усилиями советского правительства по поиску Трампа. В феврале 1985 года Крючков снова пожаловался на «отсутствие заметных результатов вербовки против американцев в большинстве резиденций». Посол прибыл в Нью-Йорк в марте 1986 года. Первоначально он работал послом СССР в ООН; его дочь Дубинина уже жила в городе со своей семьей и входила в состав советской делегации ООН.

Дубинин не ответил бы КГБ.И его роль формально не была разведкой. Но он имел бы тесные контакты с силовым аппаратом в Москве. Он пользовался большим доверием, чем другие послы более низкого ранга.

Дубинина сообщила, что забрала отца в аэропорту. Это был его первый визит в Нью-Йорк. Она взяла его на экскурсию. Первым зданием, которое они увидели, была Башня Трампа на Пятой авеню, сказала она газете «Комсомольская правда ». Дубинин был так взволнован, что решил зайти внутрь, чтобы встретиться с хозяином дома.Они вошли в лифт. По словам Дубининой, наверху они встречались с Трампом.

Посол — «свободно владеющий английским языком и блестящий мастер переговоров» — очаровал занятого Трампа, сказав ему: «Первое, что я увидел в городе, — это вашу башню!»

Дубинина заявила: «Трамп сразу растаял. Он эмоциональный человек, несколько импульсивный. Ему нужно признание. И, конечно, когда он его получает, ему это нравится. Визит отца подействовал на него [Трампа], как мед на пчелу ».

Эта встреча произошла за полгода до ланча Estée Lauder.По словам Дубининой, она признает, что ее отец пытался зацепить Трампа. Человек из Москвы был не рубцом с широко открытыми глазами, а ветераном дипломата, который служил во Франции и Испании и переводил для Никиты Хрущева, когда он встречался с Шарлем де Голлем в Елисейском дворце в Париже. Он видел множество впечатляющих зданий. Через несколько недель после его первой встречи с Трампом Дубинин был назначен послом СССР в Вашингтоне.

Сама роль Дубининой интересна. Согласно архиву внешней разведки, тайно вывезенному на Запад, советское представительство в У.Н. была пристанищем для КГБ и ГРУ (советской военной разведки). Многие из 300 советских граждан, работающих в секретариате ООН, были советскими разведчиками, работавшими под прикрытием, в том числе в качестве личных помощников генеральных секретарей. Советская делегация ООН добилась большего успеха в поиске агентов и получении политической информации, чем резиденция КГБ в Нью-Йорке.

Другая дочь Дубинина, Ирина, сказала, что ее покойный отец — он умер в 2013 году — был послом с миссией. По ее словам, это было сделано для того, чтобы установить контакт с деловой элитой Америки.Конечно, Политбюро Горбачева было заинтересовано в понимании капитализма. Но приглашение Дубинина Трампу посетить Москву выглядит как классическое упражнение по совершенствованию, которое было бы полностью поддержано и одобрено КГБ.

В книге The Art of the Deal Трамп пишет: «В январе 1987 года я получил письмо от Юрия Дубинина, советского посла в Соединенных Штатах, которое начиналось со слов:« Мне приятно передать хорошие новости из Москва ». Далее говорилось, что ведущее советское государственное агентство по международному туризму, Госкоминтурист, выразило заинтересованность в создании совместного предприятия для строительства и управления гостиницей в Москве.”

В Соединенных Штатах было много амбициозных застройщиков — почему Москва выбрала Трампа?

По словам Виктора Суворова, бывшего военного шпиона ГРУ, и других, КГБ руководил «Интуристом», агентством, на которое ссылался Трамп. Он функционировал как филиал КГБ. Интурист, основанный в 1929 году Сталиным, был официальным государственным туристическим агентством Советского Союза. Его работа заключалась в проверке и наблюдении за всеми иностранцами, въезжающими в Советский Союз. «В мое время это был КГБ, — сказал Суворов.«Они разрешили людям посетить». Первое и второе управления КГБ регулярно получали списки потенциальных посетителей страны на основании их заявлений на получение визы.

Как оперативник ГРУ, Суворов лично участвовал в вербовке, хотя и на другой службе в КГБ. По его словам, советские шпионские агентства всегда были заинтересованы в воспитании «молодых амбициозных людей» — перспективного бизнесмена, ученого, «парня с будущим».

Оказавшись в Москве, их ждало щедрое гостеприимство.«Все бесплатно. Есть хорошие вечеринки с хорошими девушками. Это может быть сауна, девушки и неизвестно что еще ». Гостиничные номера или вилла находились под «круглосуточным контролем», с «камерами видеонаблюдения и так далее», — сказал Суворов. «Интерес только один. Чтобы собрать некоторую информацию и сохранить эту информацию о нем на будущее ».

По словам Суворова, все эти грязные уловки были рассчитаны на долгую перспективу. КГБ приложит усилия для посещения студентов из развивающихся стран, не в последнюю очередь из Африки.Через 10-20 лет некоторые из них станут «никем». Но другие поднялись бы до влиятельных позиций в своих странах.

Суворов объяснил: «Вот тут вы говорите:« Тук-тук! Вы помните чудесное время в Москве? Был чудесный вечер. Вы были так пьяны. Вы не помните? Мы просто показываем вам кое-что на память ».

В коммунистической Германской Демократической Республике один из 34-летних офицеров Крючкова — Владимир Путин — был занят вербовкой студентов из Латинской Америки.Путин прибыл в Дрезден в августе 1985 года вместе со своей беременной женой Людмилой и годовалой дочерью Марией. Они жили в многоквартирном доме КГБ.

По словам писательницы Маши Гессен, одной из задач Путина было подружиться с иностранцами, обучающимися в Дрезденском технологическом университете. Была надежда, что в случае найма латиноамериканцы смогут работать в Соединенных Штатах в качестве агентов под прикрытием, отчитываясь перед Центром. Путин приступил к этому вместе с двумя коллегами по КГБ и отставным дрезденским полицейским.

Из книги «COLLUSION: СЕКРЕТНЫЕ ВСТРЕЧИ, ГРЯЗНЫЕ ДЕНЬГИ И КАК РОССИЯ ПОМОГАЛА ВЫИГРАТЬ ДОНАЛЬДУ ТРАМПУ», Люк Хардинг,

Что именно делал Путин, работая в Первом управлении КГБ в Дрездене, неизвестно. Это могло включать попытки вербовать западных жителей, посещающих Дрезден по делам, и восточных немцев с родственниками на Западе. Гессен предполагает, что усилия Путина по большей части не увенчались успехом. Ему действительно удалось завербовать колумбийского студента. В целом его операционные результаты были скромными.

К январю 1987 года Трамп был ближе к статусу «видного человека», как это указано в записке Крючкова. Дубинин счел Трампа достаточно интересным, чтобы организовать его поездку в Москву. Еще один тридцатилетний советский дипломат из США, Виталий Чуркин, будущий посол ООН, помог собрать все воедино. 4 июля 1987 года Трамп впервые прилетел в Москву вместе с Иваной и Лизой Каландрой, итальянско-американским помощником Иваны.

Москва была, как писал Трамп, «необыкновенным опытом». Козыри остановились в номере Ленина в гостинице «Националь», внизу Тверской улицы, недалеко от Красной площади.Семьюдесятью годами ранее, в октябре 1917 года, Ленин и его жена Надежда Крупская провели неделю в номере 107. Гостиница была связана с комплексом из стекла и бетона «Интурист» по соседству и фактически находилась под контролем КГБ. Ленинский люкс бы прослушали.

Между тем мавзолей с забальзамированным трупом вождя большевиков находился в нескольких минутах ходьбы. Другие советские лидеры были похоронены под стеной Кремля в коммунистическом пантеоне: Сталин, Брежнев, Андропов — старый наставник Крючкова — и Дзержинский.

Согласно The Art of the Deal , Трамп посетил «полдюжины потенциальных мест для строительства отеля, в том числе несколько возле Красной площади». «Меня впечатлило стремление советских чиновников заключить сделку, — пишет он. Он также посетил Ленинград, а затем Санкт-Петербург. На фото Дональд и Ивана стоят на Дворцовой площади — он в костюме, она в красной блузке в горошек с ниткой жемчуга. За ними — Зимний дворец и Государственный Эрмитаж.

В июле того же года советская пресса с энтузиазмом писала о визите иностранной знаменитости.Это был Габриэль Гарсиа Маркес, лауреат Нобелевской премии писатель и журналист. Правда — это долгая беседа колумбийского гостя с Горбачевым. Гарсиа Маркес говорил о том, как южноамериканцы, в том числе и он сам, сочувствовали социализму и СССР. Москва привезла Гарсиа Маркеса на кинофестиваль.

Визит Трампа, похоже, привлек меньше внимания. В архиве газеты Российской государственной библиотеки о нем нет упоминания о нем. (Либо о его посещении не сообщалось, либо все статьи о нем были тихо удалены.Вырезки из прессы действительно фиксируют визит западногерманского чиновника и индийский культурный фестиваль.

Личное досье КГБ на Трампа, напротив, стало бы больше. Многостраничный профиль агентства был бы дополнен свежими материалами, включая все, что было подслушано.

Из поездки ничего не вышло — по крайней мере, ничего с точки зрения деловых возможностей внутри России. Этот образец неудач будет повторяться в последующих поездках Трампа в Москву. Но Трамп вернулся в Нью-Йорк с новым чувством стратегического направления.Впервые он серьезно указал на то, что подумывает о карьере в политике. Не как мэр, губернатор или сенатор.

Трамп подумывал баллотироваться в президенты.

Эта статья помечена под:

.

Разное