Пенсионный процент – Как и какие отчисления идут в пенсионный фонд с зарплаты в 2019 году

Какой процент от зарплаты идет в ПФР?

Каждого официально трудоустроенного россиянина волнует информация о том, какой процент от зарплаты организация перечисляет в пенсионный фонд России (ПФР). Благодаря ежемесячным отчислениям, которые делает работодатель, гражданин формирует накопительную часть будущей пенсии и сможет получать повышенные выплаты после выхода на заслуженный отдых. О том какой процент от зарплаты переводится в ПФ и как рассчитывается пенсия, будет рассказано далее.

Как происходит пополнение Пенсионного фонда

Для работников, оформленных по договору или трудовой книжке, бухгалтерия начисляет зарплату и удерживает некоторый процент, чтобы выполнить переводы в накопительные фонды, в том числе и пенсионный. Средства перечисляются как подоходный налог, но на самом деле это отчисления по нескольким статьям расходов.

Подоходный налог отображается во всех бухгалтерских проводках. Именно его видит кредитная организация в справке 2-НДФЛ, которую заемщик предоставляет при получении ссуды. Принято считать, что сотрудник организации выплачивает налоги самостоятельно, однако на самом деле платежи осуществляет его работодатель на основании действующего законодательства без согласования со специалистом.

Напомним, что не всякий доход облагается налогом. Не делают выплат со следующих видов денежных поступлений:

• если гражданин получает выплаты по безработице от Службы занятости;
  
• когда выплачивают пособие по беременности и родам;
  
• на переводы, положенные при выходе на пенсию, сокращении персонала или увольнении;
  
• компенсационные платежи от работодателя (неиспользованный отпуск, травмы на рабочем месте и пр.).

Важно! Налогоплательщик имеет права вернуть часть средств, уплаченных в бюджет. Если вы оплачивали учебу, услуги врачей или приобрели новое жилье, средства возвращаются налоговиками после предоставления пакета документов.

Чем больше у работника уровень заработной платы, тем выше сумма налоговых отчислений и тем больше денег он может вернуть при покупке жилья. Оставшиеся средства станут основой накопительной части будущей пенсии. Поэтому каждый гражданин, желающий получать приличную пенсию, должен быть в первую очередь заинтересован в официальной зарплате.к содержанию ↑

Страховые взносы

Кроме налоговых выплат, которые отображаются в документе 2-НДФЛ, работодатель платит страховые взносы. Эти средства имеют целевое направление и поступают на счета пенсионного, медицинского и социального страхования. Порядок расчета отчислений исходя из размера должностного оклада ведется по единым ставкам, описанным в таблице: к содержанию ↑

Какой процент зарплаты идет на пенсионные выплаты

Ежемесячные отчисления с работников – это налог на доходы 22% в ПФ. Его выплачивает бухгалтерия работодателя, а среднестатистический работник даже не имеет понятия об этих деньгах. Этот взнос состоит из 2 частей: 6% уходит в накопительную часть, а 16% – в страховую. Меньшей частью, т.е. 6% накопительной части работник вправе распорядиться по индивидуальному усмотрению, например, перечислить в НПФ одного из банков или страховых компаний. Представители выделенных отраслей, в том числе IT-сектора выплачивают минимальные проценты. И наоборот, за работников некоторых специальностей организация платит повышенный налог. Предприятия, где персонал вынужден трудиться во вредных или тяжелых условиях, отчисляют больше, чем обычные компании.

Налогообложение физлиц различается по категориям:

1. ИП, с 2019 года – самозанятые, т.е. граждане, которые работают сами на себя, с 2018 года перечисляют фиксированный платеж по итогам года. До 2018 года расчет подоходного налога выполнялся исходя из МРОТ.
   
2. Лица без гражданства РФ, проживающие на территории страны. Сотрудники высокой квалификации переводят 13%, обладатели патента – фиксированную сумму, ТОП-менеджеры из ЕЭС, беженцы – 13%.

к содержанию ↑

Индексация

Часть накопительных отчислений работников не подлежит индексации, тогда как страховая повышается за счет прибыли НПФ. Если ваши средства все еще находятся в государственном фонде, она заморожена с 2012 года по решению правительства. С такой инициативой выступили госорганы, когда в ПФ не хватало денег на текущие выплаты пенсионерам. Если же вы перевели средства в негосударственный фонд, накопления увеличиваются каждый год на 3-10% в зависимости от результатов управления финансами.

Также по решению правительства РФ с 2013 года 6%-ные выплаты накопительной части направляются не в будущую пенсию заемщика, а на расходы ПФ по текущим выплатам, лишая работника достойной пенсии в будущем. В 2019 году блокировка продолжает действовать, но с одной оговоркой – вывести накопительную часть разрешается лишь будущим пенсионерам, то есть гражданам старше 1967 года рождения.к содержанию ↑

Что выбрать: НПФ или ПФР

Непредсказуемая пенсионная политика заставляет многих граждан принимать кардинальное решение и переводить средства в негосударственное хранилище. К тому же, доходность по накоплениям в НПФ существенно выше – разница может достигать 3-7% от суммы накоплений в год.

Дополнительные плюсы перехода в НПФ:

1. работник вправе самостоятельно выбирать фонд и переходить в другой 1 раз в год;
   
2. представители негосударственного фонда не скрывают политику инвестирования и охотно уведомят об этом клиента;
   
3. состояние пенсионного счета можно отследить онлайн;
   
4. накопления можно завещать или передать наследникам;
   
5. при банкротстве НПФ накопления вернут в государственный ПФ – гражданин ничего не потеряет.

Чтобы не ошибиться в выборе негосударственного фонда для хранения пенсионных денег, рекомендуем ознакомиться с рейтингом надежности и общим списком НПФ.

к содержанию ↑

Из чего теперь состоит пенсия

За последние 3 года пенсионная реформа проходила более 3 раз. Теперь расчет будущей пенсии производится по баллам, которые добавляются за стаж, годы позднего выхода на отдых, наличия/отсутствия декретного отпуска. Подсчет ведется из официального дохода, который показывает работодатель.к содержанию ↑

Расчет пенсии по новой системе

Чтобы разобраться в процессе начисления баллов, рекомендуем внимательно изучить это видео:

В связи с блокировками накопительной части индивидуальная пенсия работника в 2019 году формируется за счет 16%-ных выплат в государственный фонд.

sbank-gid.ru

для ИП, самозанятых, сроки, размер

Ежемесячные отчисления на пенсионные накопления постоянно пересматриваются правительством, чтобы обеспечить нынешним работникам будущие достойные выплаты. Отчисления в ПФР платят, как правило, работодатели и не высчитывают их из зарплаты сотрудников – это отдельный обязательный платеж, который зависит от категории деятельности и размера заработной платы. Пенсия формируется также и для самозанятого населения и одиночек-ИП – только в этом случае платить за себя приходится самостоятельно.

В этом материале вы найдете подробную информацию об отчисляемых в ПФР процентах по всем основным категориям.

Основные проценты для трудоустроенных

Вопреки ожиданиям населения в 2018 году тарифные ставки по выплатам в Фонд не увеличились, зато увеличилась предельная сумма годовой зарплаты, с которой уплачивается ставка.

В 2019 году общий взнос за работников (будь то работающих на ИП или на обычную организацию) составляет

22 процента. Как только зарплата работника поднимается до 1 миллиона 150 тысяч рублей за год (чуть больше 95 тысяч в месяц), ставка по отчислениям с суммы превышения падает до 10 процентов.

Кроме этого, работодатель платит в ФСС и в ФОМС в общей сложности 8 процентов (2.9+5.1). Общая сумма отчислений на работника, у которого зарплата меньше установленного лимита таким образом составляет 30 процентов.

Сниженные тарифы для отдельных видов деятельности

С 2019 года некоторые категории плательщиков перестали пользоваться льготными тарифами на отчисления в ПФР – в частности это касается хозяйственных субъектов, которые внедряли новые технологии по договорам в ОЭЗ. Ставка по этому виду деятельности вернулась к не льготным 20%. Для общих субъектов хозяйствования ставка также перестала быть льготнойи вернулась к стандартным общим значениям в 22% до лимита и 10% после лимита.

Другие виды работ и пониженные проценты на них:

Сферы деятельности	Процентная ставка, %
Информационные технологии, в том числе выпуск анимационных продуктов (юрлица)	8
Производства, которые выпускают одежду и бумажные изделия	20
Образование и благотворительность
Здравоохранение
Искусство и культура
Спорт
Аптечные организации
Задействованные на проекте «Сколково»	14
Участники СЭЗ (ИП и юрлица)	6
Юрлица-резиденты опережающих развитие территорий (включая ИП)
Юрлица-резиденты порта «Владивосток» и экономической зоны Калининградской области (включая ИП)

 

Добавочные проценты для отдельных категорий работников

Отдельной категорией считаются те работники, которые задействованы на предприятиях с тяжелыми или вредоносными условиями труда – полные списки приведены в первой части 30-ой статьи 400-ФЗ.

Здесь применяется раздел на те организации, которые произвели оценкуусловий труда, и те, которые не позаботились об этом.

При наличии проведенной оценки для расчета дополнительного взноса в ПФР учитывается подкласс вредных и опасных условий:

Категория условий	Добавочная ставка, %
Оптимальные и допустимые уровни (1 и 2 классы)	Не рассчитывается – 0.
Вредный уровень — подклассы:
3.1	2
3.2	4
3.3	6
3.4	7
Опасный уровень (4 класс)	8

 

Если оценка не проведена, применяется общая тарификация дополнительных отчислений по спискам 1 и 2 30 статьи закона 400-ФЗ:

1. Первый список – горячие цеха, подземные работы и т.д. Добавочная ставка – 9%.
2. Второй и малые списки – те, кто работает на тяжелых работах. Добавочная ставка – 6%.

Такие отчисления позволяют подобным работникам формировать более высокие пенсионные накопления.

Еще две категории работников имеют повышенные отчисления в Пенсионный Фонд:

1. Члены экипажей воздушных судов – надбавка в 14%.
2. Люди, осуществляющие горные работы – надбавка 6.7%.

Отчисления при зарегистрированном ИП

Особые тарифы применяются для индивидуальных предпринимателей. Сумма зависит от того, есть ли у ИП работники или нет:

1. При наличии сотрудников применяются стандартные ставки на них 22 и 10 процентов.
2. «На себя» при доходе менее 300 тыс. руб. ИП платит фиксированную ставку — 29 тысяч 354 рубля.

Когда доход начинает превышать указанный лимит, на разницу (доход минус лимит) начисляется еще одна ставка – 1%.

Для ИП также устанавливается верхний предел выплат за расчетный период – взносы на пенсию не могут превышать 234 тысяч 832 рубля.

Процент отчислений при заключенном ГПД

При заключении гражданско-правового договора отчисления в ПФР рассчитать сложнее. Здесь есть несколько правил:

1. Если работник имеет ИП, то платит взносы как ИП самостоятельно.
2. База для выплаты – это размер вознаграждения. При этом если деятельность была интеллектуальной или авторской, от базы отнимаются расходы на осуществление работы, но только если их можно подтвердить документально.
3. Если расходы нельзя никак обозначить, от вознаграждения отнимается определенный процент (для разных видов деятельности – свой), и на остаток вознаграждения начисляется ставка ПФР.
4. Сумма, которая передается в ПФР на формирование накоплений, составляет стандартные 22 и 10 процентов.

База для отчисления ставки ПФР для разных категорий работ по ГПД:

Типы работ	Процент от вознаграждения, на который начисляется ставка ПФР
Скульптура, декорации, графика, создание монументов и т.д.	60%
Музыкальные произведения для театра, оркестра, фильмов и ТВ
Сценические произведения (балет, опера)
Фотографии	70%
Дизайн и архитектура
Художественные работы, графические работы
Изобретения (промышленность, полезные модели, селекция, открытия в области науки)
Видео, фонограммы, аудиозаписи, эфирные записи
Музыка	75%
Исполнение произведений, выступления	80%
Литература
Письменные научные работы

 

Порядок и сроки уплаты пенсионных отчислений

Для наемных работников и индивидуальных предпринимателей сроки, в которые необходимо предоставить отчетность и уплатить взносы разнятся, как и их подсчет.

Общие

Наемным рабочим отчисления производятся каждый месяц с заработной платы. Применяемая формула:

(Сумма зарплаты с начала года до конца текущего месяца (база) * тариф (общий, пониженный или повышенный)) – сумма уже заплаченных в ПФР отчислений за все месяцы с начала года до начала текущего месяца.

Важно! С недавних пор взносы перестали округляться до рублей и производятся полностью до копеек.

Сроки оплаты в общем порядке – 15 день следующего месяца или ближайший рабочий после него день (если 15 припал на праздник или выходной).

Всю отчетность следует сдавать ежеквартально.

Для ИП

Индивидуальные предприниматели переводят взносы в ПФР «за себя» один раз:

1. Основная фиксированная сумма оплачивается до конца текущего расчетного года.
2. Дополнительная сумма при превышении порога доходов (1 процент) – до 1 июля следующего года.

Если статус ИП просуществовал меньше 12 месяцев, производится перерасчет взноса на количество времени, которое действовал статус индивидуального предпринимателя. Сроки оплаты те же.

При наличии работников ИП перечисляет за них взносы на общих условиях как работодатель.

pfrf-lcabinet.ru

Отчисления в пенсионный фонд сколько процентов

Копить на старость невыгодно?

​ 4.​ платит в ПФ….​

​ ) и выдадут​ распределение зависит от​ честнее.​ денег, когда кто-то​

​ определит сам человек​

​ как «они» говорят​ и ты останешься​ и банковские проценты,​ получаемые цифры. А​ она всего-то одна,​ отдаём больше пятой​ Это связано с​ хранил деньги в​ — оставить всё,​Исторический экскурс​Газета «Ваш Ореол», 4​ но это в​ на руки 8752​ возраста работника. Регрессивной​Макарихин александр​ не дожил и​ – потерь никаких!​ – «автоматически».​ без гроша в​ ведь он не​ может быть и​ некоторые из них​ части своей заработной​ тем, что первые​

​ НПФ, может возникнуть​

​ как есть, или​С 2004 года россияне​

​ февраля​ теории…. а на​ рубля.​ шкалы тоже давно​

​В Випедии со ссылкой​ не получил того,​Вот и всё.​А может стоит кардинально​ кармане, просадив все​

​ просто откладывал деньги​ наоборот, сначала всё​ и этого понять​ платы государству (22%​ живут дольше вторых,​ вопрос: а что​

​ отказаться от формирования​ 1967 года рождения​«Ваш ОРЕОЛ» разбирался, что​ практике все бывает​Организация перечислит в​ нет. Есть предел​ на Налоговый кодекс​

​ что отчислял. Это​Ах, да, ещё пятое.​ решить проблему с​ деньги в «жизненном​

​ в стеклянную банку,​

​ подсчитать, а потом​ не могут) –​ – 220 рублей​ да и на​ делать, если моя​ накопительной части пенсии​ и моложе имели​ какие изменения произошли​ и подругому….​ Пенсионный фонд 1400​ заработной платы, для​ даётся пример распределения​ сотни миллиардов.​ Это уже к​ обеспечением людей, когда​ казино».​ он складывал их​ поставить задачу.​ больным, инвалидам. Помогать,​

​ с каждой честно​

​ пенсию выходят раньше.​ компания так и​ в пользу страховой,​ право самостоятельно распоряжаться​ с накопительной частью​Мария гаан​ руб. ( 10000х14%=1400)​ начисления взносов: если​ Единого социального налога​Мешает неуверенность в себе,​ государству, и это​

​ они не смогут​Но, с другой стороны,​ на депозитный счёт​Итак, что же получается.​ просто, чтобы чувствовать​ заработанной 1000).​ Объём накоплений делится​ не пройдёт процедуру​ написав соответствующее заявление.​ своей накопительной частью,​ пенсии.​В пенсионный фонд с​Доходчиво? :)​ начисленная заработная плата​Ставка налога рассчитывается,​ в своих талантах​ единственное, что от​

​ в будущем работать.​ «нянька-то» должна быть​ в коммерческом финансовом​С каждой заработанной суммы​ себя людьми.​Почему это мы, вместо​

​ на то время,​ акционирования? Придётся переводить​ В этом закон​ то есть перевести​Татьяна Белоусова​ 01.01.2008 года организация​Немного добавлю: ставка​ превышает нарастающим итогом​ исходя из зарплаты​ работать с людьми,​ него требуется. Государство​Отметить этот государственный Пенсионный​ ещё и уважающей​ учреждении под названием​ в 10 тысяч​Свободен ли человек в​

​ того, чтобы 2​

​ которое в среднем​

​ деньги в ту,​ их не ограничивает​ её в любой​Сегодняшние пенсионеры в среднем​ платит 14%, для​ 14% установлена для​ по году -​ сотрудника, при этом​ и стремление всё​ постоянно проводит уважительную​ фонд с его​ своего опекуна, понимающая,​ – Банк, где​ мы отчисляем в​

​ распоряжении своими честно​ месяца в году​ живёт мужчина или​ которая сделает это,​ — такой переход​ негосударственный пенсионный фонд​ получают пенсию по​ лиц 1967 года​ ВСЕХ! а не​ 463т. р (это​ действует регрессивная шкала:​ держать под контролем​ (предельно важно) разъяснительную​ сотнями тысяч никому​ что распоряжается чужими​ получал ещё и​ Пенсионный фонд 2200​ заработанными деньгами, имеет​ дополнительно отдыхать где-нибудь​ женщина после выхода​ либо вернуться в​ можно сделать в​ (НПФ) или в​ 10-11 тысяч рублей.​ и моложе 8%-на​ по-разному….​

​ для 2011г. -​

​ чем больше зарплата,​ – ведь «философ​ работу рекламного свойства​ не нужных работников.​ деньгами.​

​ на эти деньги​ рублей – 22%​ ли он право​ на побережье Чёрного​ на пенсию. По​ Пенсионный фонд.​ любой момент.​ управляющую компанию (УК).​ Понятно, что на​ страховую часть, 6%-на​Галина гергель​ каждый год предел​

​ тем меньше налог.​ сказал, что потоните».​ – мол, думайте​ Попросить их подыскать​Ведь можно пойти и​ проценты (по сегодняшним​ по законам Российской​ самостоятельно решать, куда​ моря, продолжаем работать​ данным официального сайта​Правда, есть одно «но»​Блок второй​ Деньги тех, кто​ эту сумму сильно​

​ накопительную. Для лиц​

​Удержания из заработной платы​ индексируется) — то​Обычный размер ставки​Мешает эта безобразная привычка​ о своём будущем,​ себе новое место​ по другому пути​ меркам – 7%,​

​ Федерации.​ ему тратить оставшуюся​ (скажем прямо –​ минтруда РФ, для​ — в российском​Выбор есть…​ не желал играть​ шиковать не будешь,​ старше 1966 года​ работника в Пенсионный​ с суммы, превышающей​ — для наемного​

​ иметь под боком​

​ не забывайте, что​ работы, более полезное​ – по пути​ не меньше, как​Таким образом, пусть человек​ сумму за вычетом​ на государственных чиновников,​ мужчин это период​ правительстве всё активнее​Осенью 2013 года Правительство​ в денежные игры,​ поэтому тем, кому​ все 14% идут​ фонд не взимаются.​ этот предел страхвые​ работника, имеющего годовой​ этот огромный Пенсионный​ вам стукнет возраст,​ для государства, говорят​ воспитания (на то​ долгосрочный вклад). В​ получает в месяц​ налога государству. Само​ не говорим государство,​ равняется 227 месяцам,​ ведутся разговоры о​ РФ приняло решение​ оставались в Пенсионном​ до пенсии далеко,​ на страховую часть​

​ Все отчисления в​ взносы не взимаются.​ доход менее 280​ фонд, а это​ за которым только​ у нас снова​ она и нянька),​

pfrf.ru>

Ежемесячные пенсионные отчисления с зарплаты в ПФР – особый взгляд на проблему

​ общем, сумма получается​ 20000 (а это​ собой.​ это понятие гораздо​ а для женщин​ том, что «заморозка»​ о так называемой​ фонде РФ, и​ хоть раз, но​ пенсии. Эти деньги​ Пенсионный фонд должен​Причем все эти​ тыс. руб. —​ ведь триллионы рублей​ отдых и прогулки​ грядёт недостаток людских​ по пути объяснения,​

​ заведомо больше 2​ совсем и не​Отсюда и возникает вопрос,​ шире, в нём​ — 270 месяцам.​ продлится как минимум​ «заморозке» накопительной части​ Государственная управляющая компания​ задумывались о том​ обязан платить работодатель.​ делать работодатель с​ взносы уплачивает работодатель,​ составляет 34 %.​ (!). ПФ, безусловно,​ с рюкзаками по​ ресурсов, так и​ по пути предостережения,​

Пытаемся разобраться в сути пенсионных отчислений

​ миллионов.​ много, получают в​ а почему нас​ и Пётр Первый,​По данным федеральной прессы,​ до 2018 года.​ граждан. Проще говоря,​ «Внешэкономбанк» сама занималась​

​ — а не​ Из заработной платы​ общей суммы заработной​ не удерживая с​ Типичный пример распределения​ официально, не коммерческое​ горам, катание на​ не мудрено, страна-то​ но в любом​Вот и возникает вопрос.​ разы больше, но​ вдруг заставляют ещё​ и Малахов курган,​ накопительная пенсия у​ Есть сомнение, что​ взносы на накопительную​ приращением этой части​ накопить ли на​ сотрудника удерживается только​ платы всех работников,​ заработной платы работника.​ этих денег для​ учреждение. Но по​ лошадях и яхтах.​ какая! Экономия будет​

​ случае, не заглядывая​А может быть человек​ будем брать всё​ с каждых заработанных​

1. ​ и Спаса на​ россияно

55-60.ru

Какой процент от зарплаты идет в пенсионный фонд (ПФР)?

Сейчас много форумов, сайтов, телеканалов поднимают вопросы про пенсионный фонд. Раньше пенсия начислялась по одному, сейчас внесли поправки и применяют баллы.

Сейчас каждый россиянин задумывается об этом, т.к работая уже сегодня официально можно повлиять на размер пенсии в возрасте.

Как это происходит?

Человек должен быть оформлен официально.  Работодатель удерживает часть в 13 %. Для России – эта сумма неизменна. По-другому ещё называется подоходный налог.

Сбор этот является основным. Если фирма крупная, то в документах это можно будет увидеть. Многие просят справку 2-НДФЛ, часто для оформления кредита, чтобы показать заработную плату. Так вот в ней тоже отображается эта часть.

Какие доходы не подлежат налогообложению?

• пособия по безработице,
• благотворительность;

Поэтому многие фирмы занимаются благотворительностью, высылают вещи и подарки в детские дома.

• пособие по беременности и родам,
• выходное пособие при выходе на пенсию, увольнение,
• всевозможные компенсации — за причинение ущерба здоровью, за неиспользованные дни отпуска и т.д.

Кстати, стоит отметить, что в России можно вернуть часть уплаченного налога. Например за медицинские услуги, обучение детей, а также приобретение недвижимости.

Чем выше зарплата, тем больше будут отчисления. Эти отчисления и будет ваша будущая пенсия. Человек сам должен быть заинтересован в том, чтобы найти работу с хорошей зарплатой, премиями, где за выслугу лет делают прибавку. Например это известные фирмы: метрополитен, Газпром, железная дорога. Белая зарплата даёт не бедное существование в старости. Но к сожалению, в 2019 году не все фирмы хотят оформлять людей. Маленькие интернет-магазины, ИП вообще отказывают человеку в этом. Они бегут от налога за сотрудников, а человеку это только минус. Порой люди соглашаются хоть на какую-то работу, т.к нужны деньги.

Страховые взносы

Есть сумма страховых взносов, которую платит непосредственно работодатель. Выплаты идут на социальное, медицинское и пенсионное страхование.

Так какой же процент идет на выплаты?

Выше мы рассмотрели, что с каждого сотрудника на работе удерживается 13 %. Взнос в ПФР, размером в 22% от зарплаты сотрудника, состоит из:

•  страховой (16%) части;
•  накопительной частей (6%).

Последней частью можно распоряжаться самостоятельно, например передать в НПФ или управляющую компанию, инвестировать.

 

Из чего теперь состоит пенсия?

На сегодняшний момент пенсия складывается из баллов (на 2019 год). Баллы складываются из стажа работы, возраст в котором человек вышел на пенсию, а также наличие декрета. Учитывается только официальная зарплата работника!

Индексация

Каждый год поднимаются цены на всё: проезд, питание, бензин, питание, одежду, услуги и др. И каждый год происходит индексация пенсий. Пусть это идёт маленькими шажками, но происходит. Кстати, почему все люди жалуются на маленькие пенсии, хотя до её наступления не предпринимали попыток её увеличения? Рассмотрим как может помочь НПФ.

Что выбрать: НПФ или ПФР?

Если человек работает, то идут отчисления в пенсионный фонд. Только когда человек выйдет на пенсию, чаще при любом раскладе, она будет казаться ему маленькой.

Когда видишь, что сейчас происходит с пенсиями, какие выплаты на карту идут родителям, бабушкам и дедушкам, то понимаешь, что на одну пенсию жить в России нельзя. Поэтому многие люди уже работаю сегодня, делают отчисления в НПФ.

В чём преимущества НПФ?

Прежде всего это выбор компании. Можно прочитать о ней в интернете, узнать какую прибыль она предлагает, можно отслеживать состояние счёта через интернет. А самый главный плюс, что накопленные сбережения можно передавать по наследству. Как вам такой поворот событий? Даже если НПФ лишится лицензии, то средства переведут в ПНФ.

Стоит обратить внимание на общий рейтинг и по надёжности фирмы. Интересное видео по теме: Как увеличить размер будущей пенсии можно посмотреть здесь:

Как увеличить пенсию?

В России, Белоруссии и Украине нельзя жить только на одну пенсию. У большинства людей она очень маленькая, а ведь нужно ещё платить за квартиру, свет, оплачивать телефон (стационарный и мобильный), покупать еду и одежду.

Поэтому до пенсионного возраста стоит задуматься на что вы будете жить в будущем?

В течении жизни необходимо читать книжки, интересные сайты в интернете, заниматься самообразованием, вкладывать деньги, чтобы они на вас работали. Например, если выйти на работу лет с 18, то к 30 — 40 годам можно заработать на недвижимость, которая буде вас кормить всегда.

Можно откладывать деньги с каждой получки, а когда накопится некая сумма положить в банк под проценты. Также можно покупать себе или любимому человеку дорогие украшения. Когда будет туго с деньгами их можно заложить или продать.

Увеличить пенсию можно также совместным проживанием. Получать две пенсии на семью – это плюс, каждый будет отвечать за что-то своё.

Воспитывать детей необходимо таким образом, чтобы они помогали в будущем. Когда ребенок начинает работать, он может переводить отчисления на карточку родителей. Дети ещё заработают, а вот родители должны иметь деньги, чтобы покупать то, что они хотят.

Важный момент экономии пенсии – это уменьшить траты, а точнее если можно взять что-то бесплатно, то брать. На сайтах бесплатных объявлений много объявлений о том, что отдают одежду, цветы, обувь. Есть специальные ресурсы, где люди отдают вещи. Тем самым можно сберечь свою пенсию и взять вещи абсолютно бесплатно.

Интересное видео для всех жителей в цифрах, как увеличить пенсию. Примеры цифр для Белоруссии.

Людей пенсионного возраста в России на работу не берут, да что говорить, в России женщин в статусе «замужем» и за 30 уже не берут на работу. Но многие могут попробовать свои силы и подработать немного в интернете. Писать статьи, отзывы, отвечать на вопросы, заполнять анкеты – все это небольшой заработок, но реальный. Это не пустая трата времени, а реальные деньги с помощью которых можно купить еду, пополнить баланс мобильного телефона. А самый главный плюс, о котором мало кто знает – это то, что фирмы производители, интернет – магазины высылают товары на тестирование, и о них нужно написать отзыв. Это ли не экономия семейного бюджета?

Если ваш муж был военным и умер, то при выходе на пенсию можно оформить пенсию мужа. Она будет немного выше обычной.

Читайте книги, сайты и вы всегда найдёте как подработать и увеличить размер пенсии! Действуйте, передавайте свой опыт молодому поколению, а в комментариях к статье делитесь им с читателями.

kakvsberbank.ru

Процент отчисления в Пенсионный фонд в 2018-2019 годах: ставки и тарифы взносов

С начала 2017 года правительство, в целях сокращения и упорядочения отчетности, передало ведение контроля за страховыми взносами (пенсионными, социальными и на медицинскую страховку) в Федеральную налоговую службу.

Именно ФНС с 1 января 2017 года занимается контролем отчислений в казну по различным страховым взносам, обработкой и анализом этой информации, а также взысканием долгов. Передача контроля за «страховкой» к налоговикам преследует цель вернуть в бюджет большие суммы недоимок, накопившиеся за несколько предыдущих лет — в правительстве сочли, что ПФР (как и ФСС, и некоторые другие инстанции) с этой задачей не справились.

Более не действителен Федеральный закон №212, ранее регулировавший данную сферу. Вместо него Налоговый кодекс дополнен целой главой №34 «Страховые взносы», подробно расписывающей, кто, кому и сколько.

Содержание статьи

Общие тарифы и изменения

Изменение законодательства в данной сфере не подразумевает изменения тарифа на отчисления в ПФР. Он составит те же 22%, если выплаты не превышают годовой лимит, и 10%, если годовой лимит превышен.

Лица, уплачивающие взносы на собственную пенсию, такие как индивидуальные предприниматели, частно практикующие адвокаты, нотариусы и так далее, по-прежнему будут выплачивать фиксированный взнос в ПФР. Поскольку МРОТ был установлен в размере 11 163 рублей, то фиксированный взнос на год составит 26 545 рублей.

Данная выплата конечна, только если годовой доход ИП, частно практикующего адвоката, нотариуса, врача и т.д. составил не больше 300 000 рублей. Если годовой доход был выше, то в Пенсионный фонд полагается доплатить. Размер доплаты составит 1% от суммы превышения дохода над порогом в 300 000, но не более 212 360 рублей.

Лимит на пенсионные взносы, превышение которого в течение года дает право на пониженную ставку, в 2018 году составляет 1 021 000 руб. Лимиты взносов на суточные при командировках по России и зарубежью — в первом случае они составят 700 рублей в день, во втором — 2500 рублей в день.

В ФНС предоставляют «Единый социальный страховой сбор» (ЕССС), для ПФР — «Отчет о страховом стаже» или СЗВ-стаж.

Для формы СЗВ-М срок сдачи отчетности  — до 15 числа следующего месяца. Отчет СЗВ-стаж нужно будет сдавать раз в календарный год, и срок сдачи первого бланка — до 1 марта 2018 года

Льготные проценты начисления

Право на льготу, то есть уменьшенные отчисления на пенсионные счета, сохранили все 13 категорий льготников, и размеры ставок также не подверглись изменению. По 20% на страховую часть пенсии будут отчислять:

• работающие по упрощенной системе налогообложения юридические лица и ИП, занимающиеся льготным видом деятельности и получающие не менее 70% годового дохода именно с этой деятельности, при этом суммарная прибыль не может быть выше 79 миллионов рублей в год;
• благотворительные организации на «упрощенке»;
• некоммерческие конторы на «упрощенке», занимающиеся вопросами массового спорта, культуры, искусства, социального обслуживания, здравоохранения и образования;
• юридические лица и ИП, уплачивающие единый налог на вмененный доход и занимающиеся фармацевтикой, но только в отношении персонала, непосредственно занятого в фармацевтике;
• ИП, занимающиеся патентной деятельностью, в отношении персонала, непосредственно занятого в патентной сфере (есть исключения для некоторых видов деятельности).

По 8% в 2018 году на пенсионную «страховку» будут уплачивать:

• предприятия, занимающиеся сферой информационных технологий;
• хозобщества и партнерства на УСН, внедряющие результаты чужой информационной деятельности на производстве, то есть пускающие в дело изобретения, полезные модели и т.д.;
• любые фирмы, получившие право от управляющих органов особых экономических зон вести в них деятельность по внедрению новых технологий и развивать туристический кластер.

По 6% «пенсионных» платят участники свободной экономической зоны «Крым», включая Севастополь, резиденты территории опережающего экономического развития и свободного порта «Владивосток», хотя в каждом конкретном случае есть местные ограничения по видам деятельности.

По 14% берется взнос с участников научного проекта «Сколково». И, наконец, 0% взносов, то есть ничего не платят в ПФР фирмы-владельцы морских судов, зарегистрированных в Российском международном реестре, но только при выплате зарплаты и вознаграждения членам экипажа этих судов (также есть ограничения).

Переходный тариф

Как такового, переходного тарифа нет, поскольку сами тарифы не изменились. Но в связи с тем, что переход отчетности из фондов в налоговую привел к потере информации и путанице, особенно при наличии переплат по взносам, рекомендуется очень тщательно проверить и перепроверить все сведения по страховым взносам на всех сотрудников с начала 2017 года, во избежание переплат.

Действие регрессивной ставки

Регрессивной ставкой называется уменьшенная ставка пенсионных страховых отчислений, применяющаяся, если лимит страховой базы превышен. В 2018 году он составляет 1 021 000 рублей. Это значит, что если годовой доход сотрудника превышает эту сумму, то страховые отчисления для него на сумму сверх лимита рассчитываются по регрессивной ставке. Она составляет 10%.

Что это значит на примере? Допустим, зарплата работника (полностью) составляет 90 000 рублей в месяц. Итого в год она составит 1 080 000 рублей.

Взносы с суммы в пределах лимита стабильны. Они не могут превысить 224 620 рублей в год (ровно 22% с 1 021 000). Соответственно предприятие за этого сотрудника платит в казну 224 620 руб, плюс:

(1 080 000 — 1 021 000) * 10% / 100% = 5900 руб.

Итого общий пенсионный взнос за этого работника составит в год:

224 620 + 5900 = 230 520 руб.

По договорам ГПХ

В большинстве случаев договора гражданско-трудового характера (подразумевающие отношения не работодатель-работник, а заказчик-исполнитель) подразумевают отчисление страховых пенсионных взносов также, как и трудовые, но есть ряд исключений:

• договор заключен с ИП, который платит страховые за самого себя;
• договор заключен с иностранцем, который находится в России временно и не имеет российского гражданства;
• договор заключен со студентов ВУЗа или ССУЗа дневной очной формы обучения.

Взнос в размере все тех же 22% осуществляется при оплате за выполнение стороной — Исполнителем оговоренной работы. При договорах ГПХ иного смысла, например, на куплю-продажу недвижимости, ничего подобного делать не придется. Однако если Исполнитель имеет право на применение пониженной ставки в оговоренных выше случаях, то выплаты производятся именно по ней.

Необлагаемые выплаты

Закрытый, т.е. максимально полный перечень выплат, не облагающихся страховым взносом, приведен в статье 422 главы 34 Налогового кодекса РФ. Все выплаты, которые в ней не упомянуты, взносами облагаются.

К освобожденным относятся:

• государственные пособия, такие как по безработице и т.д.;
• государственные компенсации, например, на оплату спортивного питания в профессиональном спорте;
• единовременная материальная помощь — в пределах 50 000 руб.;
• доходы представителей коренных малочисленных народов от народного промысле, кроме заработной платы;
• иные перечисленные в статье выплаты.

Обязательные и дополнительные ставки

Ставка в 22% является обязательной для всех кроме льготников. Но люди, занятые на вредной/опасной работе, имеют право на льготное пенсионное обеспечение — досрочный выход на пенсию. Поэтому в их отношении государство устанавливает дополнительные тарифы.

Дополнительный тариф устанавливается по определенным спискам, которые регулируют законы №400-ФЗ и 426-ФЗ (оба от 28.12.2013 года). Они продолжают действие и в 2018 году. Чем выше класс опасности работы, тем больше и дополнительный тариф. Он может варьироваться от 9 до 2% (вдобавок к основному — 22%).

Отчетность в фонды на 2018 год

«Единый социальный страховой сбор» для ИФНС объединил в себе несколько разных видов отчетности, предоставляемых по разных контролирующим инстанциям — по пенсионному, медицинскому и социальному страхованию, включая выплаты по больничным листкам и вопросам, связанным с материнством и отпуском по уходу за ребенком.

Срок сдачи для ЕССС — не позднее 30 числа следующего за отчетным периодом месяца, для ФСС по травматизму — не позднее 20/25 (в бумаге/электронном виде) следующего месяца, для СЗВ-М — не позднее 15 числа следующего месяца.

Изменения по страховым взносам на 2018 год представлены ниже.

znaybiz.ru

Какой процент от зарплаты отчисляется в пенсионный фонд?

Одним из актуальных вопросов любого работающего гражданина РФ является: «Сколько денег работодатель отчисляет в пенсионный фонд с зарплаты?». Не секрет, что именно данные отчисления формируют ту суммарную величину, которая будет поделена на срок получения пенсии. То есть, данные накопления определяют размер будущей пенсии гражданина.

Как идет отчисление в пенсионный фонд

Бухгалтерия предприятия, на котором трудоустроен гражданин, при начислении зарплаты удерживает сумму равную 13% от общих начислений. Полученная в результате удержания сумма, разделяется еще на несколько частей и переводится на счета различных фондов и организаций. Именно с этой суммы осуществляются отчисление в пенсионный фонд, в настоящий момент размер отчислений равен 22% (от 13% НДФЛ).

Если отчисление осуществляются в процентах, соответственно их размер зависит от величины делимой суммы. То есть, чем выше зарплата, тем выше сумма налога для ФЛ и соответственно размер отчислений в ПФ. Важно понимать, что отчисление на пенсионный счет осуществляются только в том случае, если работник имеет официальное трудоустройство, а работодатель регулярно и в срок декларирует все доходы.

Отчисляемая в пенсионный фонд с зарплаты сумма, уже при зачислении еще раз дробится. На данном этапе происходит пополнение двух составных частей пенсионного фонда: накопительной и страховой. Первый компонент можно обозначить в виде актива – средства используются для получения инвестиционного дохода и могут переводиться на счета разных фондов и УК (по требованию гражданина). Страховая часть находится в пенсионном фонде России и является индексируемой, какие-либо рискованные операции с данными средствами запрещены.

Из 22% перечисляемых в ПФ: на накопительный счет отчисляется от 6%, на страховой – от 16%. Размещая средства накопительной части, гражданин может выбрать между государственным управляющим и НПФ. Сумма, перечисленная в негосударственный пенсионный фонд, может быть изъята гражданином, переведена в иной фонд или в управляющую компанию ПФР.

Согласно российскому законодательству, некоторые организации имеют пенсионные льготы и вправе отчислять в ПФ меньший процент. В частности, это относится к компаниям, работающим в сфере высоких технологий и сетевых коммуникаций. Работодатель обязан производить отчисления в пенсионный фонд в большем размере, если работнику приходится испытывать воздействие вредных факторов или его деятельность сопряжена с опасностью. Также процент отчислений может быть увеличен по просьбе (заявлению) работника, увеличение производится за счет пропорционального уменьшения суммы основной зарплаты.

Что происходит с накопительной частью пенсии

Те отчисления, за счет которых формируется накопительная часть пенсии, являются регулярными и неиндексируемыми. С 2012 году, по решению правительства средства граждан были заморожены и направлены в бюджет, для покрытия дефицита. Вплоть до настоящего дня, все 22% отчислений в пенсионный фонд, поступают на страховую часть, то есть остаются во владении государства. Подобная практика позволила сэкономить до 500 млрд рублей бюджетных денег к 2018 году. «Заморозка» продлена до конца текущего года.

Граждане, успевшие перевести пенсионные накопления в НПФ, за годы моратория на снятие, смогли получить неплохой доход, в среднем от 10% годовых. Некоторые негосударственные фонды показали доходность более 13% за каждый из отчетных периодов в разрезе 2012-2018 годов. Общий показатель накопленной доходности превышает 35% и доходит до 50%. Именно значение доходности НПФ, мотивирует граждан на перевод пенсионных накоплений на счет частных инвестиционных фондов. Также к положительным моментам НПФ можно отнести:

• свободный доступ клиента к личной информации по счету;
• право ежегодно менять фонд управляющий капиталом;
• возможность выбора инвестиционного направления или портфеля;
• право наследования накопленных пенсионных средств;
• страхование капитала и перевод его в полном объеме на счет ПФР в случае отзыва лицензии у НПФ.

Перед тем как подать заявление о переводе накоплений в пенсионный фонд негосударственного типа, следует подробно изучить информацию, предоставляемую в виде рейтингов и отчетов. Важные сведения содержатся в рейтинге надежности НПФ и рейтинге доходности НПФ.

Как высчитать пенсию по новой формуле

byrich.ru

за работников и за себя (для ИП, нотариусов, самозанятых)

Организации и физические лица, которые согласно Налоговому кодексу относятся к плательщикам страховых взносов, должны в обязательном порядке производить отчисления в Пенсионный фонд. Во-первых, с помощью этих платежей пополняется бюджет ПФР, из которого выплачиваются пенсии нынешним пенсионерам, а во-вторых, уплата работодателем страховых взносов на ОПС гарантирует работникам получение пенсии в будущем. В зависимости от категории, к которой относится плательщик, и вида деятельности устанавливается свой тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, а также порядок и сроки их уплаты.

Отчисления в ПФР учитываются на индивидуальном лицевом счете гражданина. От суммарного количества взносов за годы работы будет зависеть размер будущей пенсии — чем больше взносов, тем выше пенсия. Поэтому работнику необходимо контролировать, что все необходимые отчисления производятся и учитываются на его лицевом счете.

Обязанность по уплате страховых взносов в ПФР установлена Налоговым кодексом, поэтому неуплата или неверный расчет размера отчислений считается налоговым правонарушением. За неуплату взносов за работников или за себя (если плательщик, например, является ИП) грозят серьезные штрафы, вплоть до уголовной ответственности.

Кто платит взносы в Пенсионный фонд: работодатель или работник?

К плательщикам страховых взносов в ПФР относятся лица, перечисленные в ч. 1 ст. 419 Налогового кодекса РФ. К ним относятся:

1. Плательщики, производящие выплаты и иные вознаграждения физ. лицам (работникам). Это организации, ИП, физ. лица, не являющиеся ИП.
2. Плательщики, которые не осуществляют выплаты и иные вознаграждения физ. лицам. Это могут быть индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, оценщики, патентные поверенные, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие, медиаторы.

Часто граждане путают взносы на обязательное пенсионное страхование с налоговым обложением в размере 13% (НДФЛ). Важно понимать, что сам работник не осуществляет отчислений в Пенсионный фонд — этим занимается его работодатель. Причем сумма взносов не вычитается из заработной платы работника. Эти средства выплачиваются за счет работодателя, а их сумма рассчитывается исходя из размера фонда оплаты труда.

Если гражданин является самозанятым (ИП, адвокат, нотариус и т.д.), то отчисления в ПФР он производит «сам за себя». При этом размер отчислений будет зависеть от его годового дохода.

Если гражданин относится одновременно к нескольким категориям, то ему необходимо уплачивать страховые взносы в ПФР по каждому основанию. К примеру, если ИП работает на себя и при этом имеет сотрудников в штате, то платежи в ПФР он осуществляет и за себя, и отдельно за каждого работника.

Взносы в ПФР в 2019 году (таблица ставок в %)

Тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование закреплены в ст. 425 НК РФ. Ставки взносов в ПФР на 2019 год составляют:

• 22% от базы для исчисления страховых взносов (фактически от заработной платы), если база не превышает предельных значений;
• + 10% в отношении сумм, превышающих предельную величину базы для начисления взносов — более 1150000 руб. (Постановление Правительства № 1426 от 28.11.2018 г.).
• + 2-8% — дополнительный взнос, если работник трудится в опасных или вредных условиях труда.

Ставка взносов 10% при превышении базы применяется только для страхователей, уплачивающих взносы по основному тарифу (те самые 22%), и не используется для тех плательщиков, которые производят отчисления по пониженным тарифам. Полная таблица ставок представлена ниже.

Категория	Тарифная ставка
Компании на упрощенке с льготной деятельностью	22% (10% — сверх лимита)
Аптеки на ЕНВД
Предприниматели на патенте
Компании, внедряющие результаты интеллектуальной деятельности	20%
Компании, работающие в технико-внедренческих, туристско-рекреационных зонах
Некоммерческие и благотворительные организации на упрощенке
Организации, осуществляющие производство и реализацию анимационной аудиовизуальной продукции	8%
IT-компании
Участники проекта Сколково	14%
Организации и ИП, получившие статус СЭЗ на территории Крыма и Севастополя	6%
Резиденты особых экономических зон
Компании, производящие выплаты членам экипажей судов	0%

Отметим, что пониженные тарифы для организаций, применяющих УСН, аптек на ЕНВД, ИП на ПСН или УСН, были отменены с 01.01.2019 г. Теперь они платят страховые взносы по общему тарифу — 22% + 10%.

Доп. взносы в Пенсионный фонд за вредные и опасные условия труда

Согласно ст. 428 Налогового кодекса РФ, для отдельных категорий плательщиков применяются дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР. Они устанавливаются в отношении работников, которые трудятся в опасных или вредных условиях труда. Класс условий труда устанавливает комиссия, которая проводит специальную оценку и аттестацию рабочих мест. По результатам спецоценки условий труда устанавливается ставка дополнительного взноса, который должен перечислять работодатель.

Класс условий труда	Оценка условий труда	Дополнительный тариф
Опасный	4	8%
Вредный	3.4	7%
	3.3	6%
	3.2	4%
	3.1	2%
Допустимый	2	0%
Оптимальный	1	0%

При исчислении дополнительного страхового взноса за вредные условия труда нет никаких ограничений по предельной базе.

Если специальная оценка труда работодателем не проводится, то дополнительные взносы на ОПС в 2019 году уплачиваются по ставке 9% за работников по Списку №1 и 6% — по Списку №2 и «малым спискам».

Страховые взносы в 2019 году для ИП

Размер страхового взноса для ИП, адвокатов, нотариусов и других самозанятых граждан, которые осуществляют отчисления в ПФР «за себя», зависит от годового дохода плательщика. В 2019 году, согласно части 1 ст. 430 НК РФ:

• при доходе не более 300 тыс. руб. в год, перечисляется фиксированный платеж в размере 29354 руб.;
• при доходе свыше 300 тыс. руб. — фиксированный платеж + 1% от суммы дохода, превышающего 300 тыс.

Законом ограничена максимальная величина взноса на обязательное пенсионное страхование — не более восьмикратного размера фиксированного платежа, то есть не более 234832 руб. Расчет страхового взноса производится пропорционально продолжительности предпринимательской деятельности, если она осуществлялась, например, не с начала года.

Сроки уплаты взносов в ПФР устанавливаются следующие:

• Индивидуальные предприниматели и другие самозанятые, имеющие годовой доход менее 300 тыс. руб., должны перечислить их не позднее 31 декабря текущего года (того, за который перечисляется платеж).
• Если доход превышает указанную величину, то уплату необходимо производить до 1 июля следующего расчетного периода.
• Если ИП прекратил деятельность, то оплатить нужно не позднее 15 календарных дней после снятия с учета в налогом органе.

Куда и как платить страховые взносы в 2019 году

Администрированием страховых взносов с 2017 года занимаются налоговые органы. Это значит, что отчисление взносов на ОПС необходимо производить в ФНС, которая ведет учет всех плательщиков. Порядок и сроки уплаты закреплен в ст. 431 НК РФ:

• Последним днем уплаты ежемесячных взносов в ПФР, является 15 число каждого месяца.
• В том случае, если 15-ое число приходится на праздничный или выходной день, то срок уплаты сдвигается на следующий за ним рабочий день.
• Перечисление взносов должно производиться своевременно и в полном объеме.

Для самозанятых граждан и индивидуальных предпринимателей сроки перечисления платежей в ПФР отличаются, так как они платят их только раз в год.

Суммы страховых взносов определяются в рублях и копейках. При заполнении платежного поручения необходимо указать следующие идентификаторы платежа:

1. ИНН и КПП соответствующего налогового органа, который осуществляет администрирование.
2. Наименование получателя — сокращенное наименование органа Федерального казначейства а далее в скобках сокращенное наименование налогового органа.
3. КБК, начинающийся с «182» (актуальные значения можно найти на сайте ФНС).

В случае выявления нарушения сроков или неуплаты, а также неполной уплаты страховых взносов плательщику грозит штраф от 20 до 40% от неперечисленной суммы. Кроме того, если сумма недоплаты значительна, а страхователь постоянно уклоняется от уплаты, ему может грозить уголовное наказание (в зависимости от размера ущерба).

Как проверить отчисления в Пенсионный фонд

Работники могут контролировать отчисления в ПФР, которые производит их работодатель. Это важно, так как в результате уплаты страховых взносов в ПФР на лицевом счете работника формируются пенсионные баллы, от количества которых будет зависеть размер его будущей пенсии. Соответственно, чем больше взносов было перечислено за годы трудовой деятельности, тем больше будет пенсия (как она рассчитывается в 2019 году, можно прочитать здесь).

• Чтобы узнать, перечисляет ли работодатель страховые взносы и в каком размере, можно посетить подразделение ПФР по месту жительства или МФЦ и получить выписку из лицевого счета. При себе необходимо будет иметь паспорт и СНИЛС.
• Кроме того, сведения о состоянии лицевого счета можно получить, не выходя из дома, в Личном кабинете на сайте ПФР.

pensiya.molodaja-semja.ru