Можно ли выйти на пенсию досрочно при сокращении – Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году (последние новости)

Можно ли уйти на пенсию досрочно при сокращении

Чтобы уменьшить негативные последствия подобной ситуации, в правительстве Российской Федерации был разработан и утвержден закон под номером 1032-1 (ст.32, п.2), который регламентирует получение досрочной пенсии в данном случае. Выход на досрочную пенсию при сокращении Чтобы начать получать выдаваемую государством пенсию по старости, необходимо несколько условий. Во-первых, это признание сокращенного сотрудника безработным. Во-вторых, достижение им страхового стажа. Для женщин это двадцать лет, а для мужчин — 25. В-третьих, возраст уволенной женщины должен достичь 53 лет, а мужчин — 58 (т.е. до пенсии должно оставаться не больше двух лет). Важно и желание уволенного сотрудника получать досрочную пенсию по старости.

Правила досрочного выхода на пенсию при сокращении штата

В связи с этим на основании своих индивидуальных данных каждое сокращенное лицо должно помнить, что требуется рассчитывать досрочную пенсию заранее и подавать на нее документы тогда, кода выплаты по безработице прекращаются или становятся ниже суммы этой досрочной пенсии. Также стоит помнить, что досрочное пенсионное обеспечение и пенсия по достижению определенного возраста чаще всего различаются.

Внимание

Есть один важный нюанс — допенсионнаяя выплата при начислении производится после того, как пособие по безработице прекратило начисляться, то есть одновременное получение выплат не возможно. При назначении досрочного пенсионного обеспечения после сборки полной документации стоит знать, что после наступления основной пенсии весь документационный пакет придется собирать заново, при этом потребуется справка о том, что осуществлялась допенсионная выплата.

Выход на досрочную пенсию при сокращении штатов: советы юриста

Также раньше позволяет уйти на пенсию трудовой стаж следующего типа:

• работы под землей, в горячих цехах или же с особо вредными условиями труда;
• выполнение какой-либо особо тяжелой работы;
• женщины осуществляют работы в роли трактористов и машинистов;
• выполнение работы в локомотивных бригадах – осуществляющих передвижение железнодорожного транспорта различного типа;
• осуществление различных экспедиций – геологических, а также иных;
• выполнение работ на лесозаготовках;
• выполнение работы в качестве механизаторов;
• водители автобусов, а также иного общественного транспорта.

Полный перечень работ, выполнение которых напрямую влияет на величину трудового стажа, отражается в действующем на территории РФ законодательстве.

Возможна ли досрочная пенсия по старости при сокращении штата?

Чтобы гражданин был признан безработным, также необходим ряд условий:

• присутствующая в трудовой книжке запись об увольнении по причине сокращения сотрудников;
• гражданин должен быть зарегистрирован в региональном отделении занятости населения как ищущий возможности выйти работать на необходимую должность;
• он не должен отказываться от предложенных вариантов работы больше двух раз.

Выплаты от прежнего работодателя Законодательство обязывает прежнего работодателя совершать выплаты среднего заработка, получаемого на предприятии, физическому лицу, попавшему под сокращение, в течение двух месяцев. Что еще предполагает выход на досрочную пенсию при сокращении? Затем, после того, как этот срок истек, гражданин имеет право зарегистрироваться в отделе занятости и получать специальное пособие.

Досрочное оформление пенсионного обеспечения при сокращении

Стаж работы может быть менее 25 и 20 лет соответственно, если работа осуществлялась в особых условиях труда.

• Во-вторых, лицо должно быть признано органами службы занятости безработным.
• В-третьих, должна отсутствовать возможность трудоустройства, иначе ни о какой досрочной пенсии не будет идти речи.
• В-четвертых, до достижения пенсионного возраста (60 и 55 лет) должно оставаться не более двух лет.

Только при соблюдении всех перечисленных условий есть вероятность того, что человек будет направлен на пенсию досрочно. Однако чаще всего центр занятости населения старается предоставить безработному гражданину подходящую работу, и лишь при отсутствии такой возможности может быть поставлен вопрос о назначении пенсии.

Досрочная пенсия при сокращении штата назначается человеку по предложению органов службы занятости.

Досрочная пенсия безработным гражданам

Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются приказом Минтруда России от 29.06.2012 N 10н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными». Условие 5 — согласие лица на назначение досрочной пенсии.

Внимание! Только одновременное соблюдение всех вышеуказанных условий дает право на досрочный выход на пенсию на 2 года ранее пенсионного возраста. По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.

Выход на пенсию по сокращению штатов

Для того, чтобы официально быть признанным безработным необходимы:

• трудовая книжка с записью о сокращении;
• регистрация в центре занятости, который ищет вакансии;
• отсутствие отказов от рабочего места (отказываться можно не больше двух раз).

Если все условия соблюдены, то по истечении двух месяцев после сокращения, которые оплачивает бывший работодатель, можно подавать документы на досрочную пенсию. Документационный пакет включает в себя все документы личного характера, а также копии приказа о том, что лицо было признано безработным.

В этот же пакет входит справка о страховых начислениях и средний заработок за последние два года. Все документы должны быть заверены, а также являться подлинными. В противном случае последует отказ.

Досрочная пенсия безработным при сокращении штата в 2018-2019 г.

Однако если у гражданина, потерявшего работу, нет желания выходить досрочно на пенсию, то он может отказаться от такого предложения. По закону при сокращении работника предпенсионного возраста досрочная пенсия назначается ему до тех пор, пока он не достигнет пенсионного возраста.

Впоследствии он может перейти на страховую пенсию по старости. Для оформления пенсии необходимо написать заявление в службу занятости, на основании которого будет выдано письменное предложение о направлении лица на пенсию.

Инфо

С этим предложением следует обратиться в Пенсионный фонд в течение месяца. Если этого не сделать, заявление будет признано недействительным.

Единственным основанием для продления его срока считается болезнь гражданина.
Можно ли оформить досрочную пенсию при сокращении штата? Разберемся в данной статье. Работники предпенсионного возраста сейчас нередко сталкиваются с ситуацией увольнения в связи с уменьшением штата.

Некоторые предприятия закрываются из-за кризиса, а многие другие уменьшают объемы производства, что неизбежно приводит к сокращению численности персонала. Когда в число увольняемых попадают граждане предпенсионного возраста, это представляет для них гораздо большую проблему, нежели для остальных сотрудников, так как в этом возрасте сложно найти новую работу.

Важно

Положен ли им в этом случае выход на досрочную пенсию при сокращении? В нашей статье вы найдете ответ на этот вопрос. Информация общего характера Увольнение при сокращении — неприятное известие для людей любого возраста.

Но для пожилых работников это еще и весомая психологическая травма.

Можно ли уйти на пенсию досрочно при сокращении

Какие нужны документы Для оформления пенсии рассматриваемого типа необходимо будет в обязательном порядке предоставить определенный перечень документов. Базовый перечень включает в себя следующее:

• паспорт гражданина РФ или же иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовая книжка – в ней в обязательном порядке должна быть указана статья, по которой конкретный обратившийся за пенсией был уволен с работы;
• подтверждающий определенную квалификацию документ;
• справка с места последнего трудоустройства о заработной плате за последние 3 месяца работы.

В некоторых отдельных случаях работники ПФР имеют право затребовать какие-либо дополнительные документы.

Например, это касается случаев, когда определенные записи в трудовой книжке вызывают сомнения. Предоставление всех необходимых документов в таком случае возможно доверенным лицом.

Предпринимательство является одной из причин прекращения допенсионной выплаты.Можно самостоятельно как потребовать допенсионное обеспечение, так и отказаться от него. Возможность перехода на пенсию по выслуге лет может быть получено несколькими способами, при этом ее получение возможно несколькими способами:

• лично, то есть человек получает ее в своем почтовом отделении;
• почтальон доставляет пенсию на указанный адрес;
• личный банковский счет или пластиковая карта;
• получением пенсии занимается доверенное лицо, которое подтверждено доверенностью официально зарегистрированной у нотариуса.

При получении пенсии по возрасту требуется помнить, что такую пенсию при устройстве на работу уже не снимут.

law-uradres.ru

Можно ли выйти на пенсию досрочно, если сократили на работе

На вопросы читателей «КП» отвечает Виктор Савостин, начальник управления по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей Пенсионного фонда России.

Реально ли мне оформить пенсию досрочно, если меня уволят по сокращению штатов? Мне 51 год, стаж 34 года. Иван Петрович. — Нет, не реально. Если нет возможности для вашего трудоустройства, то по предложению органов службы занятости пенсия по старости может быть назначена досрочно, но не ранее чем за два года до общеустановленного возраста выхода на пенсию . Таким образом, мужчинам трудовая пенсия по старости может быть назначена по достижении возраста 58, а женщинам при достижении 53 лет. Причем такой человек должен иметь страховой стаж не менее 5 лет. Если же вы в соответствии с законодательством имеете право на льготную досрочную трудовую пенсию по старости, она также может быть оформлена не ранее чем за два года до наступления этого права. Здравствуйте. Мне сейчас 45 лет. Я воспитывала ребенка, на которого в 1995 году была оформлена инвалидность. В 2004 году мой сын умер. Все эти годы я не работала — ухаживала за ним. Теперь мне сказали, что я могу выйти на пенсию в 50 лет. Правда ли это? Как мне засчитаются годы по уходу за ребенком? Ирина Николаевна. — Да, вы можете рассчитывать на назначение трудовой пенсии по старости, когда вам исполнится 50 лет. По закону право на пенсию имеет один из родителей инвалида с детства, воспитавший его до достижения им возраста 8 лет. Такая пенсия может быть назначена мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет при наличии страхового стажа не менее 20 и 15 лет соответственно. При этом периоды ухода за ребенком-инвалидом засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и иной трудовой деятельности. Почему ребенок-инвалид может получать только пенсию по инвалидности? Разве в случае потери кормильца ему не положена другая пенсия, ведь пенсию по инвалидности он и так получал. Елена. — Гражданам, которые имеют право на различные виды пенсий, устанавливается одна пенсия по их выбору . В вашем случае следует выбрать наиболее выгодный вид пенсии, размер которой будет наибольшим: трудовую пенсию по инвалидности, социальную пенсию либо пенсию по случаю потери кормильца. Однако есть и исключительные случаи, когда ребенок может получить и социальную пенсию, и пенсию по случаю потери кормильца. Например, если умерший кормилец относился к определенной категории граждан, пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС. В этом случае ребенку-инвалиду, получающему социальную пенсию, может быть установлена вторая пенсия по случаю потери кормильца. В 1995 году я уволилась из банка по собственному желанию и уехала за границу, где муж работает по контракту в совместном предприятии. Через два года мне будет 55 лет. Войдет ли время нахождения с мужем за границей в мой трудовой стаж, ведь я не работаю в силу объективных причин — жены специалистов за границей не могут рассчитывать на получение работы и вынуждены сидеть дома. Валентина. — С 1 января 2009 года вступил в силу Федеральный закон N 146-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам установления трудовых пенсий» , согласно которому в страховой стаж засчитывается период проживания за границей супругов работников, которые были направлены в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах и др., но не более пяти лет в общей сложности. Поскольку ваш муж работает в организации, не входящей в вышеназванный перечень, правовых оснований для включения в трудовой стаж периода вашего проживания с мужем за границей в данном случае нет. Скоропостижно скончался муж, не дожив до 60 лет. Стаж — 31 год, «белая зарплата», за оформлением пенсии не обращался. Может ли семья претендовать на какие-либо выплаты, ведь за годы работы с его зарплаты исправно отчислялись взносы в пенсионный фонд?» Полина С. — Да, может. Если члены семьи — дети, супруг и другие — нетрудоспособны и находились на иждивении умершего, они могут получать трудовую пенсию по случаю потери кормильца . К примеру, жена умершего супруга имеет право на эту пенсию, если она достигла возраста 55 лет или является инвалидом. При этом документально должно быть подтверждено, что супруга к моменту смерти мужа была на его иждивении.

ppt.ru

Можно ли досрочно выйти на пенсию при сокращении на предприятии?

Здравствуйте!

Вы можете Выйти на пенсию с 02.05.2017, Вам нужно обратиться в службу занятости по месту жительства в течение 2-х недель, тогда за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Согласно пунктов 1,2 статьи 32 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 29.12.2015) «О занятости населения в Российской Федерации»:

1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 11 и 12 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно,но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

С Уважением, Надежда.

pravoved.ru

При увольнении по сокращению штата можно досрочно оформить пенсию. так ил это

«Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2007, N 9

Вопрос: Слышала, что при увольнении по сокращению штата можно досрочно оформить пенсию. Не изменилось ли это правило? Мы планируем сократить двух работников предпенсионного возраста.

Ответ: Действительно, работники предпенсионного возраста, трудовой договор с которыми расторгнут в связи с сокращением численности (штата), имеют дополнительные гарантии.

Во-первых, гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности (ч. 1 ст. 32 Закона от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

Во-вторых, по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства указанных выше лиц с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста (ч. 2 ст. 32 Закона о занятости). Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом п. п. 6, 7, 9, 10 и 11 ст. 14 указанного Федерального закона не применяются.

По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, такой пенсионер вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с п. 7 ст. 19 указанного Федерального закона.

Однако при поступлении на работу выплата пенсии, установленной таким безработным гражданам, прекращается. После увольнения с работы по любому основанию выплата этой пенсии восстанавливается.

Назначение пенсии осуществляется в порядке, установленном Постановлением Минтруда России от 14 июня 2001 г. N 48 «Об утверждении Порядка работы территориальных органов Министерства труда и социального развития Российской Федерации по вопросам занятости населения по оформлению гражданам, признанным в установленном порядке безработными, пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно».

Л.Французова

Юрист

Подписано в печать

25.08.2007

увольнение по сокращению штата пенсионеравыплаты при сокращении пенсионераувольнение по сокращению штатов пенсионеровкак оформить пенсию по старости

hr-portal.ru

Как назначается и оформляется досрочная пенсия, если человека сократили в 2019 году

Содержание

Довольно часто возникают ситуации, когда во время сокращения штата увольняются сотрудники, возраст которых является предпенсионным, поскольку до официального выхода на пенсию им остается не больше двух лет. В этом случае назначается специальная досрочная пенсия при сокращении штата, однако во время данного процесса должны соблюдаться определенные правила и требования.

Общая информация о досрочном выходе на пенсию

В России каждый мужчина может выйти на пенсию после 60 лет, а женщина после 55, однако имеются определенные ситуации, когда осуществить это можно немного раньше. Это касается в первую очередь некоторых уязвимых категорий населения, а также тех случаев, когда досрочная пенсия по старости назначается в связи с увольнением человека в результате сокращения штата с его основного места работы, а при этом ему осталось не больше двух лет работать до достижения пенсионного возраста. Однако для получения пенсии важно помнить о том, что нужно иметь конкретный стаж работы.

Данная возможность выйти на пенсию немного пораньше считается правильным решением, поскольку люди в предпенсионном возрасте могут с трудом найти для себя новое рабочее место, а обусловлено это тем, что в современных компаниях требуются только активные и предприимчивые молодые специалисты. Также нецелесообразно брать на работу человека, который совсем скоро выйдет на пенсию, поэтому может даже просто не успеть обустроиться полноценно на новом месте.

Если человека сократили с его рабочего места, то в течение двух последующих месяцев его заработная плата сохраняется в полном размере, однако после этого выплаты полностью прекращаются. Именно поэтому все люди, которые были сокращены, стараются как можно быстрее найти новое место для работы. Однако для людей предпенсионного возраста выполнять эту задачу не так просто. Именно поэтому по закону назначается досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте, а также если его стаж является оптимальным для этого. Данный страховой стаж для мужчин не должен быть меньше, чем 25 лет, а для женщин 20 лет. Обычно выплата пособия по безработице назначается всего на один год, однако если стаж работы превышает указанные сроки, то денежные средства могут выплачиваться и дальше, а при этом один год работы приравнивается к 2-м неделям выплаты пособия. В результате люди с довольно большим стажем работы могут рассчитывать на то, что они могут длительное время получать деньги от государства.

Порядок оформления досрочной пенсии

Чтобы получить возможность выйти досрочно на пенсию после сокращения, необходимо, чтобы соблюдались определенные условия. Сюда относится то, что трудовой стаж человека должен быть оптимальным, а для мужчин это 25 лет, а для женщин 20. Однако дополнительно учитывается, в каких именно условиях осуществлялась работа, поскольку если они были не самыми легкими, то могут быть снижены временные рамки. Правила назначения дополнительно учитывают, что человек после сокращения должен стать на учет в центре занятости, где он должен получить статус безработного. Дополнительно человек должен иметь некоторые проблемы при устройстве на другое место работы, а также возраст должен быт таким, чтобы до официального выхода на пенсию оставалось меньше двух лет.

Если соблюдаются все вышеперечисленные условия, то выход на досрочную пенсию в связи с сокращением штата будет простым и быстрым, а при этом человек сможет получать свои заслуженные денежные средства, не опасаясь, что в ближайшие два года он останется без дохода. Но при этом важно учитывать, что изначально центр занятости будет предлагать сокращенному сотруднику определенные места для работы, но если они не будут подходящими, то в этом случае можно ожидать рассмотрения вопроса о досрочном назначении пенсии. Назначается эта пенсия только службой занятости, однако каждый человек имеет право не пользоваться данной возможностью. Отказ в оформлении досрочной пенсии встречается довольно часто, поскольку люди желают работать дальше, а также их пенсия в большинстве случаев является слишком маленькой, чтобы с ее помощью можно было продолжать жить на том же уровне, как и при полноценной работе. Также всего два года могут существенно сказаться на размере пенсии, поэтому не всегда инициатива службы занятости в связи с досрочным отправлением на пенсию поддерживается самими людьми, которые находятся в предпенсионном возрасте, а также были уволены со своего старого рабочего места в связи с сокращением штата.

Если же есть желание воспользоваться данной возможностью, то человек должен написать в службу занятости соответствующее заявление, после чего данная организация должна передать предложение. Оно должно быть направлено в пенсионный фонд. Таким образом, все люди, которым до пенсии осталось совсем немного, но при этом их увольняют в результате сокращения, могут досрочно получать пенсию.

waytop.ru