Льготы при выходе на пенсию северянам: Пенсионные льготы для северян

Содержание

КАК ИЗМЕНИТСЯ ~ Газета Знамя

Реформа пенсионного обеспечения, стартовавшая в 2019 году, затронула всех жителей страны, включая и тех, кто получает или будет получать северную пенсию в 2021 году. Последние новости свидетельствуют о том, что возраст для оформления северной пенсии увеличится, как и в других регионах страны. Какой параметр будет действовать в 2021 году, определено на законодательном уровне.
ЧТО БЫЛО РАНЬШЕ
Ещё во время существования Советского Союза населению, проживающему и работающему на Крайнем Севере или сопоставимых с ним территориях, государство предоставляло право преждевременного выхода на пенсию. Люди могли отправляться на отдых на 5 лет раньше, в отличие от жителей других регионов, т.е. мужчины после 55 лет, женщины после 50.
Такое преимущество стимулировало граждан на участие в освоении новых земель и проживание на малообжитых территориях, где не было объектов социальной инфраструктуры. Но в последние годы ситуация изменилась и инфраструктурные условия на Севере существенно улучшились.

К тому же увеличилась средняя продолжительность жизни северян, которая сегодня превышает средние показатели по стране. Именно таким положением дел власти обосновывают введённые изменения при выходе на пенсию, направленные на увеличение минимального возраста, что будет задействовано и в 2021 году.
ПЕНСИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В 2021 ГОДУ ДЛЯ СЕВЕРЯН
Пенсионная реформа, стартовавшая в 2019 году, затрагивает и северян. Часть изменений произойдёт и в 2021 году. На граждан также распространяется поэтапное увеличение возраста, по достижении которого можно оформлять пособия. В итоговом виде преобразований к 2023 году пенсионный возраст для северян возрастёт на 5 лет – до 55 для женщин и до 60 для мужчин. В 2021 году данные показатели будут составлять 53 и 58 лет.

ПОВЫШЕНИЕ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПО ТАКОЙ СХЕМЕ:
Ежегодно, с 2019 года фиксируется рост на 1 год, пока к 2023 году не будут достигнуты финальные показатели.
В 2019-ом и 2020 году жители Севера могли оформить пособие на полгода раньше, что определено действующими изменениями.

В 2019 году выйти на пенсию северяне могли в 50,5 лет (для женщин) и 55,5 лет (для мужчин). В 2020 году – в 51,5 и 56,5 лет. В 2021 году такая привилегия уже не будет действовать. Т.е. рост будет идти с шагом в 1 год.
Новшества в части возраста выхода на пенсию в 2021 году не коснутся двух групп северян:
женщин с двумя и более детьми, с общим стажем работы от 20 лет, 12 из которых на Севере или 17 в приравненных областях. Согласно п. 2 ч. 1 ст. 32 ФЗ-400, они продолжают иметь право на досрочное получение пособия, т.е. с 50 лет;
граждан, проживающих в указанных районах и отработавших оленеводами, рыбаками, охотниками от 20 лет (для женщин) и 25 лет (для мужчин). При наличии достаточного стажа они могут получать выплаты с 45 и 50 лет.
ДОПЛАТА К ПЕНСИИ
Согласно последним новостям, северянам в 2021 году положен увеличенный размер страхового пособия. Прибавка начисляется за счет повышенной фиксированной выплаты или роста размера выплат на установленный районный коэффициент.

При наличии права на оба способа повышения пенсии северянин выбирает один вариант по собственному усмотрению. Такой порядок сохранится и в 2021 году.
УСЛОВИЯ НАЧИСЛЕНИЯ ДОПЛАТ ОТЛИЧАЮТСЯ МЕЖДУ СОБОЙ:
для получения повышенной квалифицированной выплаты необходимо иметь достаточный северный или стандартный стаж;
для надбавки за счет районного коэффициента необходимо проживать в регионах, где он установлен.
Надбавки для северной пенсии будут выплачиваться в 2021 году при переезде получателя в другой район.
Доплата к пособию предусмотрена ст. 17, ФЗ-400. Получить её можно только к страховому пособию по старости или инвалидности. Основное условие для начисления – выработка северного стажа. Учитываются только периоды официальной занятости, в течение которой работодатель делал перечисления в ПФ. Минимальный трудовой стаж на Севере – 15 лет. В этом случае размер доплаты составит 50% от страховой пенсии. В районах, приравненных к Северу, нужно отработать 20 лет.

Тогда гражданин будет получать надбавку в размере 30% от величины пособия. В обоих случаях, кроме северного, нужно иметь достаточный общий стаж: 20 лет для женщин, 25 – для мужчин.
Граждане, у которых смешанный стаж, т.е. кто работал на Севере и приравненных районах, также могут получать доплату. Расчёт надбавки осуществляется по следующему принципу: 1 год работы в приравненных областях равен 9 месяцам занятости на Севере.
ВОЗМОЖНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ НОВОВВЕДЕНИЙ
Увеличивая пенсионный возраст для жителей северных регионов, власти не учитывают тот факт, что с момента развала СССР эти районы постепенно теряют привлекательность для постоянного проживания. Действующие нововведения только усугубляют ситуацию и вряд ли станут стимулом для продолжения жизни в регионах, особенно для молодёжи, не говоря уже о возможном желании сменить прописку среди граждан, проживающих в более тёплых районах страны.

По материалам интернет-СМИ

Официальный сайторганов местного самоуправлениягорода Нижневартовска

Какие льготы по пенсионному обеспечению сохранились для северян в новом законе о пенсиях

С 1 января 2019 года в силу вступил федеральный закон, направленный на обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы.

Напомним, утвержденные в соответствии с законом изменения закрепили общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Повышение пенсионного возраста продлится в течение 10 лет до 2028 года. При этом для работников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, сохраняется право выйти на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста. Таким образом, для северян предусмотрено поэтапное повышение пенсионного возраста до 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Для женщин, родивших двух и более детей и выработавших необходимый северный стаж, ничего не изменилось – для них сохранилось право досрочного выхода на пенсию в 50 лет.

Требования к специальному (северному) стажу, дающему право на досрочную пенсию не увеличились. Согласно закону, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости будет предоставляться мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.

Прежним остался пенсионный возраст и для женщин, родивших пять и более детей, родителей детей-инвалидов, инвалидов вследствие военной травмы и инвалидов по зрению первой группы, для лиц, пострадавших в результате техногенных и радиационных катастроф и ряда других категорий граждан, имеющих право на досрочный выход на пенсию по социальным мотивам и состоянию здоровья. Также повышение пенсионного возраста не предусмотрено для граждан, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.

без изменений, с изменениями, новые льготы

27 Августа 2019 Ваше право

С 1 января 2019 года в России началось поэтапное повышение возраста выхода на пенсию. Вместе с тем многие категории граждан сохранили право на досрочное назначение пенсии.

Досрочный выход на пенсию сохранился без изменений:

— для работников, занятых в тяжелых, вредных и опасных условиях труда: в горячих цехах, железнодорожной отрасли, в плавсоставе и летном составе гражданской авиации, на лесозаготовках и лесосплаве, на подземных и открытых горных работах по добыче полезных ископаемых и др. ;

— для лиц, пенсия которым назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья. Это женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, родители и опекуны инвалидов с детства, инвалиды вследствие военной травмы, инвалиды по зрению 1 группы, женщины, родившие двух и более детей и выработавшие необходимый северный стаж;

— для граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, и для лиц, проработавших в летно-испытательном составе, непосредственно занятых в летных испытаниях.

Сохранился досрочный выход на пенсию, но с изменениями для педагогических, медицинских и творческих работников. В соответствии с законом право на досрочную страховую пенсию по старости они теперь приобретают не в год выработки необходимого специального стажа, а через пять лет после этого с учетом переходного периода.

Жители северных регионов, как и ранее, выходят на пенсию досрочно

– на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста.

К 2028 году пенсионный возраст для северян будет составлять 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Для выхода на пенсию досрочно северянам необходимо иметь 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера или 20 календарных лет работы в районах, приравненных к Крайнему Северу, при условии наличия страхового стажа 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Новые льготы по досрочному выходу на пенсию получили многодетные мамы с тремя и четырьмя детьми. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Если у женщины четверо детей – на четыре года раньше.

Также законом предусмотрено новое основание досрочного выхода на пенсию для граждан, имеющих большой стаж. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Клиентская служба «Серпухов»: ул. Чехова, д.18, каб. №106

Телефон: 39-53-01

Возврат к списку

Количество просмотров: 469

Возраст выхода на пенсию северян — Новости

Жители Крайнего Севера и приравненных местностей имеют право досрочного выхода на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста. Это право сохраняется у северян и в дальнейшем. Вместе с тем возраст досрочного выхода на пенсию у жителей Севера поэтапно повышается на 5 лет: с 50 до 55 лет у женщин и с 55 до 60 лет у мужчин.

Минимально необходимый северный стаж для досрочного назначения пенсии при этом не меняется и по-прежнему составляет 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях. Требования по страховому стажу аналогично не меняются и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Переходный период по повышению пенсионного возраста северян продлится, как и у всех, в течение 10 лет — с 2019 по 2028 год. На первом этапе повышение возраста затронет женщин 1969 года рождения и мужчин 1964 года рождения. При этом северяне, которым пенсия по старому законодательству должна была быть назначена в 2019 — 2020 годах, также имеют право на льготу по выходу на полгода раньше нового пенсионного возраста.

К примеру, мужчина 1965 года рождения (июль), имеющий 30 лет стажа работы на севере и 35 лет страхового стажа, выйдет на пенсию в январе 2022 года в возрасте 56,5 лет.

По итогам переходного периода в 2028 году в возрасте 55 лет выйдут на пенсию женщины-северяне 1973 года рождения и в возрасте 60 лет мужчины-северяне 1968 года рождения.

Возраст выхода на пенсию северян

Год рождения женщины	Условия выхода на пенсию
Год рождения женщины	Возраст	Год выхода	Баллы
1969 I полугодие	50,5	2019 II полугодие	16,2
1969 II полугодие	50,5	2020 I полугодие	18,6
1970 I полугодие	51,5	2021 II полугодие	21
1970 II полугодие	51,5	2022 I полугодие	23,4
1971	53	2024	28,2
1972	54	2026	30
1973	55	2028	30

Год рождения мужчины	Условия выхода на пенсию
Год рождения мужчины	Возраст	Год выхода	Баллы
1964 I полугодие	55,5	2019 II полугодие	16,2
1964 II полугодие	55,5	2020 I полугодие	18,6
1965 I полугодие	56,5	2021 II полугодие	21
1965 II полугодие	56,5	2022 I полугодие	23,4
1966	58	2024	28,2
1967	59	2026	30
1968	60	2028	30

Досрочный выход на пенсию северянам, как и раньше, обеспечивают 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях, а также 20 лет страхового стажа для женщин и 25 лет для мужчин. Неполный северный стаж (не менее 7,5 лет), как и прежде, позволяет уменьшить возраст выхода на пенсию.

При этом переходный период по повышению пенсионного возраста также применяется в тех случаях, когда северный стаж выработан не полностью и происходит снижение возраста назначения пенсии за каждый отработанный год в северном регионе.

Пример. Женщина 1970 года рождения (март), имеющая 11 лет стажа на севере и 18 лет страхового стажа, по старому законодательству должна была выйти на пенсию в июле 2021 года в возрасте 51 года и 4 месяцев. Учитывая, что в 2021 году пенсионный возраст будет повышен на три года, женщина сможет выйти на пенсию в июле 2024 года по достижении 54 лет и 4 месяцев.

Некоторым северянам тем не менее адаптироваться к новому пенсионному возрасту не придется, поскольку для них он повышен не будет. Изменения не коснутся малочисленных коренных народов Севера, которые в зависимости от пола выходят на пенсию в 50 или 55 лет, а также северянок, воспитавших двух и более детей, — при наличии необходимого северного и страхового стажа пенсия им положена начиная с 50 лет.

Подать заявление о назначении пенсии и другие заявления можно в электронном виде.

Для подачи заявлений о назначении пенсии и других заявлений в электронном виде достаточно зарегистрироваться на портале www.gosuslugi.ruи получить подтвержденную учетную запись, посетив ближайшую клиентскую службу ПФР или МФЦ, отделение «Почты России» или офис «Ростелекома». Полученные логин и пароль необходимо использовать для входа в Личный кабинет гражданина на сайте ПФР www.pfr.ru.

Все услуги и сервисы, предоставляемые ПФР в электронном виде, объединены в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР.

Северному климату — северные пенсии

На необходимости вернуть прежний возраст выхода на пенсию для жителей районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей настаивает Нефтегазстройпрофсоюз России. В профсоюзе полагают, что это решение не только устранит несправедливость по отношению к северянам, допущенную при повышении пенсионного возраста, но и укрепит государственную политику в арктических и дальневосточных регионах.

На фото: руководство и актив Нефтегазстройпрофсоюза на первомайской демонстрации в Москве, 2019 год

ПРЕДЪЯВИТЕ РАСЧЕТ

Минтруду и Пенсионному фонду пора наконец выполнить рекомендации рабочей группы Российской трехсторонней комиссии, принятые без малого два года назад, — рассчитать, во сколько обойдется возвращение жителям районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей прежнего возраста выхода на пенсию. Об этом заявил председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин 19 января на заседании рабочей группы РТК по социально-экономическим проблемам развития регионов России, в том числе районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

Вопрос о несправедливости повышения пенсионного возраста для северян Нефтегазстройпрофсоюз поднимает с 2018 года, с принятия пакета федеральных законов, внесших поправки в пенсионное законодательство. Поэтапного повышения пенсионного возраста не удалось избежать и гражданам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, хотя профсоюзы и предлагали оставить им прежний возраст выхода на пенсию. С точки зрения профсоюзов, при принятии такого решения не были учтены особые условия труда и жизни на Севере. Поэтому профсоюзы решили продолжить борьбу с допущенной несправедливостью.

В марте 2019 года профсоюзная сторона РТК инициировала рассмотрение вопроса о возможности возврата прежнего пенсионного возраста в отношении северян. Тогда Минтруду России и Пенсионному фонду было предложено провести соответствующие расчеты: сколько средств ПФР понадобится для реализации предложения профсоюзов и какое количество граждан затронет данное решение. Но соответствующие расчеты на свет так и не появились либо не были представлены сторонам социального партнерства. Поэтому Нефтегазстройпрофсоюз России продолжает активно поднимать эту тему на всех площадках, включая РТК.

ЕДИНЫЙ ВЕКТОР

В Нефтегазстройпрофсоюзе России отмечают, что, несмотря на улучшение инфраструктуры в отдельных регионах, климатические условия и тяжесть работы на Севере со временем не изменились. Это подтверждается и научно-исследовательскими работами по изучению влияния окружающей среды северных регионов на здоровье работающих. На сложные природно-климатические условия организм человека отвечает возникновением серьезных проблем со здоровьем, сокращением продолжительности жизни и т.д.

Кроме того, нынешний подход к определению возраста выхода на пенсию для работников северных территорий не соответствует государственной политике по развитию Арктики и Севера и привлечению квалифицированных кадров в эти регионы. Так, утверждены Основы государственной политики РФ в Арктике на период до 2035 года, утверждена Стратегия развития Арктической зоны РФ и обеспечения национальной безопасности на период до 2035 года. В основе этих документов — повышение качества жизни населения Арктики, ускорение ее экономического развития, господдержка предпринимателей и др.

Принят и пакет федеральных законов, касающихся системы преференций для инвесторов (по налогу на добычу полезных ископаемых). А в общенациональный план восстановления экономики, согласованный правительством 2 октября 2020 года, включено мероприятие по формированию Фонда развития Арктики — как механизма, позволяющего перенаправлять 50% налоговых доходов федерального бюджета от новых инвестпроектов в Арктике на социально-экономическое развитие этого региона. Планируется принять и пакет законопроектов, направленных на формирование общих мер господдержки предпринимательской деятельности в Арктике.

Таким образом, государство проводит разнонаправленную политику. С одной стороны, создаются условия для комфортной жизни и работы на северных территориях, для привлечения квалифицированных кадров. С другой — повышение пенсионного возраста приводит к еще большему оттоку населения из северных регионов, росту очереди на переселение “на Большую землю”, увеличению нагрузки на систему здравоохранения, росту затрат на переселение людей старшего возраста из ветхого жилищного фонда и т.д.

Комментарий

Александр Корчагин, председатель Общероссийского профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства:

— В целях экономии бюджета Пенсионного фонда повышен пенсионный возраст, но это же повышение пенсионного возраста влечет за собой еще большие расходы государства по другим направлениям. Это и медицинское, социальное обслуживание на Севере, и переселение из ветхого жилья, и установление различных льгот для привлечения молодых кадров, для которых стимулов для жизни и работы на Севере становится все меньше.

Мы предлагаем Минтруду России вернуться к рассмотрению данного вопроса и просчитать хотя бы дополнительные затраты федерального бюджета в случае возврата действовавшего до 1 января 2019 года возраста выхода на пенсию для работников Севера, уже выработавших необходимый стаж. Это не такая уж большая часть населения, и объем средств будет не так значителен. Но при этом решение этого вопроса будет кардинальным стимулом для привлечения квалифицированной молодежи работать на Севере. На текущий момент достигнута договоренность провести рабочее совещание по этому вопросу с Минтрудом России.

Оценка численности постоянного населения районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, тыс. чел.

Наименование субъекта РФ	01. 01.2001	01.01.2020
Всего	10 962,1	9858,5
Республика Алтай	28,7	31,4
Республика Бурятия	119,4	92,8
Республика Карелия*	728,8	614,1
Республика Коми*	1042,9	820,5
Республика Саха (Якутия)*	957,5	972,0
Республика Тыва*	305,7	327,4
Забайкальский край	26,6	20,2
Камчатский край*	366,4	313,0
Красноярский край	540,1	437,7
Пермский край	40,9	27,8
Приморский край	125,9	96,0
Хабаровский край	643,8	505,4
Амурская область	121,0	92,7
Ненецкий АО*	40,9	44,1
Архангельская обл.	1328,2	1092,4
Иркутская обл.	671,7	523,5
Магаданская обл.*	193,9	140,1
Мурманская обл.*	922,9	741,4
Сахалинская обл.*	560,1	488,3
Томская обл.	238,1	189,0
Ханты-Мансийский АО — Югра*	1383,4	1674,7
Ямало-Ненецкий АО*	498,3	544,4
Тюменская обл.*	19,4	19,3
Чукотский АО*	57,5	50,3

Аналитические данные Нефтегазстройпрофсоюза по открытым источникам.
* Субъекты РФ, в которых вся территория включена в перечень районов Крайнего Севера или приравненных к ним местностей.

В ПФР рассказали, кто может досрочно уйти на пенсию — Экономика и бизнес

МОСКВА, 21 января. /ТАСС/. Право на досрочный выход на пенсию имеют работники вредных и опасных условий труда (например, шахтеры, спасатели), педагоги, врачи, представители некоторых творческих профессий за выслугу лет, а также жители Севера. Об этом говорится в сообщении пресс-службы Пенсионного фонда России (ПФР), опубликованном в четверг на сайте фонда.

«Для многих россиян выход на пенсию остался в прежних возрастных границах. В первую очередь это относится к людям, имеющим льготы по досрочному получению пенсии. Например, шахтерам, горнякам, спасателям, водителям общественного транспорта и другим работникам, занятым в тяжелых, опасных и вредных условиях труда», — говорится в сообщении.

Отмечается, что работодатели уплачивают за них дополнительные взносы на пенсионное страхование, и большинство таких работников, как и раньше, выходят на пенсию в 50 или 55 лет в зависимости от пола.

Также досрочный выход на пенсию сохранился у педагогов, врачей и представителей некоторых творческих профессий, которым выплаты назначаются не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет. «Пенсия при этом оформляется с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста, который начинает действовать с момента приобретения выслуги лет по профессии. Например, школьный учитель, выработавший в апреле 2021-го необходимый педагогический стаж, сможет выйти на пенсию в соответствии с переходным периодом через три года, в апреле 2024-го», — рассказали в ПФР.

Жители Севера выходят на пенсию на пять лет раньше общего пенсионного возраста, но с учетом повышения требований к возрасту. «Минимальный северный стаж для досрочного назначения пенсии не поменялся и по-прежнему составляет 15 календарных лет на Крайнем Севере и 20 календарных лет в приравненных районах. Требования по общему страховому стажу также сохранились и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин», — добавили в пресс-службе.

Повышение возраста

В ПФР напомнили, что в 2021 году продолжает действовать переходный период по повышению возраста, дающего право на пенсию по старости. Несмотря на то, что с января пенсионный возраст вырос еще на год, а общее увеличение составило уже три года, пенсии в 2021 году назначаются на 1,5 года раньше нового возраста: в 56,5 лет женщинам и в 61,5 год мужчинам.

«Такой шаг обеспечивает специальная льгота, которая распространяется на всех, кто должен был стать пенсионером в 2020 году по условиям прежнего законодательства. Это женщины 1965 года рождения и мужчины 1960 года рождения. За счет льготы пенсия им будет назначаться во второй половине 2021-го и первой половине 2022-го — в зависимости от того, на какое полугодие приходится день рождения», — пояснили в ПФР.

Как и раньше, для получения пенсии должны быть выработаны минимальные пенсионные коэффициенты и стаж, добавили в пресс-службе. «До конца 2021-го они составляют 12 лет и 21 коэффициент. За год трудовой деятельности при этом засчитывается один год стажа и до 10 коэффициентов. При наличии специальных льгот по учету стажа и премиальных коэффициентов, которые даются, например, в случае отложенного выхода на пенсию, за год можно сформировать более высокие пенсионные права», — говорится в сообщении.

В ПФР добавили, что повышение требований к пенсионному возрасту не распространяется на пенсии по инвалидности. Они сохранены в полном объеме и назначаются тем, кто потерял трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности. «Напомним также, что пенсионные накопления, как и раньше, выплачиваются с 55 и 60 лет либо раньше этого возраста, если соответствующее право появляется досрочно», — отметили в фонде.

В отделении Пенсионного фонда РФ по ЯНАО напоминают о льготах и гарантиях предпенсионного возраста / Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа

В отделении Пенсионного фонда РФ по ЯНАО напоминают, что в соответствии с федеральным законом № 350-ФЗ для сохранения и соблюдения прав граждан в законодательство Российской Федерации вводится понятие предпенсионный возраст.

Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижению пенсионного возраста. Это – бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других ЖКУ, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.

С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приёме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учётом переходного периода, то есть, начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше. Эти показатели приведены для граждан, пенсия которым будет установлена на общих основаниях. Для «северян» предпенсионный возраст наступает на пять лет раньше.

Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определённого возраста и выработка специального стажа. Это, прежде всего, относится к работникам опасных и тяжёлых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае, если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.

Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей, начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей, начиная с 50 лет.

Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определённых лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента, будет считаться предпенсионером.

Для тех, у кого пенсионный возраст с 2019 года не поменялся, тоже есть право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию. Например, у многодетных мам с пятью детьми оно возникает, начиная с 45 лет, то есть, за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет). При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее право на досрочное назначение пенсии, – им может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж на вредном производстве. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.

Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы. Они предоставляются по достижению прежних границ пенсионного возраста. Для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми – ранее этого возраста. Например, для северян, которые по-прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

вознаграждений сотрудникам | Судебная власть Северной Каролины

Комитет по страхованию судебной власти выбирает страховых компаний для продажи дополнительных страховых продуктов сотрудникам судебной власти. В отличие от вариантов «до налогообложения», имеющихся в программе NCFlex, дополнительные страховые продукты представляют собой планы «после уплаты налогов». Следующие дополнительные страховые продукты доступны для сотрудников с 1 января 2018 года. Чтобы иметь право на все дополнительное страхование, вы должны быть постоянным сотрудником судебной власти или финансируемым за счет гранта и работать не менее 20 часов в неделю.

Страхование от несчастных случаев

Этот продукт предлагается AFLAC. Страхование от несчастных случаев предназначено для покрытия ваших личных расходов после несчастного случая. Преимущества плана включают оздоровительные услуги, телемедицину, первичное лечение несчастных случаев, госпитализацию и заключение, стационарную и амбулаторную хирургию, скорую помощь, физиотерапию и альтернативную терапию, расчленение и многое другое. Планы предлагаются с гарантированным выпуском без периода ожидания перед использованием преимуществ. Преимущества телемедицины AFLAC доступны всем держателям полисов.Телемедицина позволяет застрахованным позвонить по бесплатному номеру или выйти в Интернет, чтобы в любое время связаться с сертифицированным медицинским учреждением за плату в размере 25 долларов. Если у вас есть проблемы со здоровьем, вы можете позвонить или войти в систему, чтобы запросить консультацию поставщика. Телемедицина может использоваться для получения и пополнения рецептов. Страхование доступно для супругов и детей. Дополнительную информацию см. В брошюре плана и прейскуранте. Чтобы зарегистрироваться, следуйте инструкциям по онлайн-регистрации, свяжитесь с Джимом Лоуренсом по телефону (919) 846-0768 или отправьте электронное письмо на адрес jimaflac @ aol.com.

Страхование от рака

Этот продукт предлагается Colonial Life Insurance Company. Страхование от рака помогает обеспечить финансовую защиту с помощью различных льгот. План Colonial включает оздоровительное пособие для ежегодного скрининга на рак и выплачивает установленную сумму пособия за хирургические процедуры (стационарные и амбулаторные), госпитализацию, хоспис, лучевую терапию, химиотерапию, экспериментальное лечение, проживание, транспорт и лекарства от тошноты . В дополнение к плану страхования от рака сотрудники могут подписаться на групповое страхование интенсивной терапии, план, который выплачивает пособие, если у них диагностировано определенное заболевание, покрываемое страховкой. Страхование также доступно для супругов и детей. Для получения дополнительной информации позвоните по телефону (888) 732-6248, отправьте электронное письмо или посетите веб-сайт Colonial Life.

Страхование инвалидности

Этот продукт предлагается Colonial Life Insurance Company. Цель этого плана — обеспечить замену дохода работникам, которые стали инвалидами и не могут выполнять свои должностные обязанности. Если покрываемый страховкой несчастный случай или болезнь не позволяют вам получать зарплату, страхование по инвалидности может предоставить ежемесячное пособие для покрытия текущих расходов.Участники выбирают размер ежемесячного пособия до 60% от годового дохода за периоды пособия 3, 6, 12 или 24 месяца. Для получения дополнительной информации позвоните по телефону (888) 732-6248, отправьте электронное письмо или посетите веб-сайт Colonial Life.

Страхование госпитализации

Этот продукт предлагается Transamerica и продается страховым агентством Pierce. Поход в больницу может быть очень дорогим. Этот план призван снизить некоторые из этих расходов и заполнить пробелы в медицинском страховании государственного плана здравоохранения.Льготы по плану включают телемедицину, ежедневное возмещение в больнице, госпитализацию, выплату скорой помощи, пособие при хирургическом вмешательстве и пособие на анестезию. Телемедицина предусматривает посещение врача по телефону без доплаты. Участник плана может быть диагностирован лицензированным врачом по поводу распространенных заболеваний по телефону и получить рецепты, отправленные непосредственно в местную аптеку. Страхование также доступно для супругов и детей-иждивенцев. Для получения дополнительной информации позвоните (800) 421-3142, добавочный 202, или посетите веб-сайт страхового агентства Pierce.

Общее / Универсальное страхование жизни

Эти два продукта для постоянного проживания подписываются Transamerica и продаются страховым агентством Pierce. Вся жизнь — это традиционный полис страхования жизни с денежной стоимостью. Премии остаются на уровне, а проценты гарантируются на протяжении всего срока действия полиса. Универсальная жизнь — это гибкая политика, которая накапливает денежную ценность. Оба варианта жизни включают уникальный вариант долгосрочного ухода и очень конкурентоспособные цены для сотрудников, супругов, детей и внуков.Для получения дополнительной информации позвоните (800) 421-3142, добавочный 202, или посетите веб-сайт страхового агентства Pierce.

Срочное страхование жизни

Этот продукт предлагается Colonial Life Insurance Company. Срок жизни распространяется на застрахованного лица на определенный период времени, то есть «срок», указанный в полисе. Сотрудники могут выбрать размер пособия от 20 000 до 250 000 долларов с гарантированным уровнем страховых взносов на 10, 20 или 30 лет. В термине «план жизни» нет оговорки о ранее существовавших условиях.Кроме того, полисы продаются с гарантированным выпуском для сотрудников, поступающих в течение 30 дней после приема на работу. Страхование также доступно для супругов и детей. Для получения дополнительной информации позвоните по телефону (888) 732-6248, отправьте электронное письмо или посетите веб-сайт Colonial Life.

Пенсионная система учителей и государственных служащих (TSERS) — льготы, благополучие сотрудников и трудовая жизнь

Эта программа спонсируется штатом Северная Каролина и управляется Государственным казначеем.

TSERS — это план с установленными выплатами (пенсионный план), а размер вознаграждения, который вы получаете при выходе на пенсию, рассчитывается по формуле.Эта формула учитывает количество лет и месяцев достойной работы, ваш возраст и вашу «среднюю окончательную компенсацию», которая представляет собой средний размер вашей зарплаты в течение 48 самых высокооплачиваемых месяцев подряд. Ни опыт инвестирования в активы плана, ни сумма, внесенная вами и Университетом от вашего имени, напрямую не определяют размер гарантированного вознаграждения, которое вы получите при выходе на пенсию.

Процент взносов работодателя и работника устанавливается Общим собранием.Взносы сотрудников в TSERS производятся до налогообложения. В результате Университет вычтет взнос из вашей заработной платы до расчета удерживаемого федерального подоходного налога или налога штата. Взнос сотрудников для TSERS составляет 6%

У новых сотрудников, отвечающих критериям SHRA / EHRA, есть 60 дней с даты приема на работу, чтобы принять решение об обязательном выходе на пенсию TSERS или Дополнительной пенсионной программы (ORP). Если решение не принято, новый найм по умолчанию соответствует плану TSERS, это действие является безотзывным.

Руководство по обязательному пенсионному плану Инструмент сравнения обязательных пенсионных планов

Запись

У соответствующих критериям сотрудников есть 60 дней с момента начала работы для участия в Программе факультативного выхода на пенсию. Если не сделать выбор в течение 60-дневного периода, это приведет к автоматическому членству в Пенсионной системе учителей и государственных служащих (TSERS), плане с установленными выплатами. Это последствие необратимо.

ПРИМЕЧАНИЕ: Штат Северная Каролина возьмет «общую пенсию» в размере 6% от базового оклада в течение 60-дневного периода зачисления.После выбора пенсионного плана общая пенсионная сумма возвращается, а затем отправляется выбранному поставщику.

1. Заполните регистрационную форму

Чтобы зарегистрироваться в TSERS, сотрудники должны заполнить регистрационную форму и отправить ее в отдел по работе с персоналом университета по адресу [email protected], по факсу 3-2528 или по почте кампуса по адресу Campus Box 7215. Формы должны быть получены не позднее 60-дневного срока регистрации.

2. Настройте ORBIT Access

Государственная пенсионная система поощряет всех вновь нанятых сотрудников регистрироваться в своей системе ORBIT для избрания своих бенефициаров.Получите доступ к пенсионной онлайн-системе ORBIT Государственной пенсионной системы по адресу: www.myncretirement.com. Нажмите ORBIT, а затем выберите «Зарегистрироваться», если вы впервые входите в систему, и следуйте инструкциям. Обращаем ваше внимание, что бенефициары могут быть изменены в любой момент.

Жилет Показать меньше Показать больше

Вы получаете право на участие после того, как завершите как минимум пятилетний трудовой стаж в Пенсионной системе.Это означает, что вы имеете право подать заявку на пожизненное ежемесячное пенсионное пособие на основе формулы выхода на пенсию, а также требований к возрасту и обслуживанию пенсионной системы, в которой вы участвуете, при условии, что вы не снимаете свои взносы. Чтобы просмотреть свою учетную запись TSERS, войдите в Пенсионная онлайн-система ORBIT Государственной пенсионной системы по адресу: www.myncretirement.com. Нажмите ORBIT, а затем выберите «Зарегистрироваться», если вы впервые входите в систему, и следуйте инструкциям.

Право на пенсию Показать меньше Показать больше

Право выхода на пенсию?

Вы можете выйти на пенсию с неуменьшенной пенсией по выслуге лет после:

вы достигли 65-летнего возраста и прошли пятилетний стаж работы,
, если вы достигли 60-летнего возраста и закончили 25-летний стаж работы, или
вы отработали 30 лет на достойном уровне в любом возрасте.

Вы можете досрочно выйти на пенсию с уменьшенным пенсионным пособием после:

, если вы достигли 50-летнего возраста и отработали 20 лет, или
, вы достигли 60-летнего возраста и закончили пятилетнюю службу.

Как рассчитываются пособия?

В случае пенсионного плана с установленными выплатами размер вознаграждения, получаемого при выходе на пенсию, определяется по формуле. Формула, используемая при расчете максимальной годовой пенсии, представляет собой среднее значение заработной платы сотрудника в течение четырех наиболее высокооплачиваемых лет подряд, умноженное на коэффициент выхода на пенсию, установленный Генеральной ассамблеей Северной Каролины, умноженный на общее количество лет и месяцев зачитываемой службы.Уменьшенные пенсионные выплаты рассчитываются с использованием дополнительного понижающего коэффициента, определяемого возрастом участника и стажем работы. Сотрудникам, участвующим в TSERS, предоставляется кредит за дополнительные услуги на основе накопленного остатка отпуска по болезни на дату выхода на пенсию. Один месяц обслуживания предоставляется за каждые 20 дней накопленного отпуска по болезни или любой его части (при условии, что эта часть превышает один час).

Как защищены мои бенефициары? Показать меньше Показать больше

Как защищены мои бенефициары?

Пособие в случае смерти

Если участник TSERS умирает, находясь на активной службе (или в течение 180 дней после прекращения службы, если взносы не были отозваны) по истечении одного года членской службы, получающей взносы, бенефициары получат единовременную выплату.Размер пособия основывается на самой высокой заработной плате за 12 месяцев подряд в течение 24-месячного периода, предшествующего смерти. Размер пособия составляет не менее 25 000 и не более 50 000 долларов.

Возврат взносов

Бенефициары получат возмещение взносов работника (с процентами, если применимо).

Альтернативное пособие по случаю потери кормильца

Если работник соответствует требованиям определенного возраста и / или стажа работы, альтернативное пособие по случаю потери кормильца может выплачиваться в виде пожизненной ежемесячной ренты вместо возмещения взносов.Чтобы бенефициар имел право на этот вариант, сотрудник может указать только одного основного бенефициара для возврата взносов.

Пособие по случаю выхода на пенсию по случаю потери кормильца

В зависимости от выбора участником варианта пенсионного пособия, ежемесячное пособие по случаю потери кормильца может выплачиваться названному получателю после его смерти.

Пенсионное пособие по здоровью

Когда вы выйдете на пенсию и начнете получать ежемесячное пособие от ORP, вы также можете иметь право на участие в Плане медицинского обслуживания штата, стоимость которого зависит от того, когда вы начали работать в штате.Во всех случаях полная стоимость иждивенческой страховки, если она выбрана, должна быть оплачена пенсионером.

Впервые нанят до 1 октября 2006 г.

Если вы впервые были приняты на работу до 1 октября 2006 г. и вышли на пенсию с пяти или более годами участия в программе ORP, штат оплатит все или большую часть расходов.

Впервые нанят 1 октября 2006 г. / после этой даты

Если вы впервые были приняты на работу 1 октября 2006 г. или позже, для получения бесплатного индивидуального страхового покрытия вы должны выйти на пенсию с 20 или более годами пенсионного кредита;
Если у вас есть 10, но менее 20 лет пенсионного кредита, вам придется оплатить 50 процентов стоимости вашего страхового покрытия,
Если у вас пять, но менее 10 лет, вам придется оплатить полную стоимость вашего страхового покрытия.

В соответствии с действующим законодательством, если вы снимаете, переводите или переносите всю свою учетную запись ORP, ваша первая дата приема на работу аннулируется и будет изменена в зависимости от даты вашего повторного трудоустройства в штате. После прекращения / увольнения / выхода на пенсию, если вы снимаете, переводите или переносите всю свою учетную запись ORP, вы утрачиваете свое право на покрытие плана медицинского страхования для пенсионных групп штата.

Дополнительную информацию о медицинском страховании пенсионеров можно найти на веб-сайте государственного плана медицинского страхования.

Максимальный размер пособия, основанного на взносах (CBBC)

1 января 2015 г. вступил в силу Закон о финансовой безупречности и предотвращении роста пенсий.Закон направлен на контроль практики «увеличения пенсий», которая происходит, когда компенсация члена пенсионной системы учителей и государственных служащих (TSERS) или пенсионной системы сотрудников правоохранительных органов (LEORS) существенно увеличивается, что создает льготы. это значительно больше, чем взносы, уплачиваемые участником и которые будет финансировать работодатель.

Сотрудники, которые являются членами TSERS или LEORS и которые были определены государственной пенсионной системой как имеющие среднее итоговое вознаграждение (AFC) в размере 100000 долларов США или больше с ежегодной корректировкой на инфляцию, могут нести обязательства CBBC при выходе на пенсию. .Эта информация включает сотрудников, которые переводятся в штат Северная Каролина из другого государственного агентства или университета и участвуют в TSERS или LEORS.

Штат Северная Каролина предпочел не участвовать в обязательствах, созданных CBBC для сотрудников, нанятых или переведенных в штат Северная Каролина и присоединившихся к TSERS или LEORS 1 июля 2020 года или после этой даты. Сотрудники, охваченные этими планами и выходящие на пенсию с TSERS или LEORS и идентифицированные Государственной пенсионной системой с обязательством CBBC может выбрать один из следующих вариантов:

Работник может выплатить разницу между размером своих взносов и ожидаемым размером пособия, чтобы получить полное пенсионное пособие; или
Работник может выбрать получение уменьшенной пенсии.

Дополнительные пенсионные ресурсы

Пенсионный справочник TSERS Выход на пенсию в штате Северная Каролина На кампусе специалисты по финансовому планированию

Решение Бейли о пенсионных пособиях на федеральном, государственном и местном уровнях

В результате решения Верховного суда Северной Каролины по делу Бейли против штата Северная Каролина Северная Каролина не может облагать налогом определенные пенсионные пособия, получаемые пенсионерами (или бенефициарами пенсионеров) штата Северная Каролина и его местных органов власти. или пенсионерами правительства США (включая военных). Исключение применяется к пенсионным пособиям, полученным из определенных планов с установленными выплатами, , таких как Пенсионная система учителей и государственных служащих Северной Каролины, Пенсионная система местных государственных служащих Северной Каролины, Консолидированная пенсионная система судебных органов Северной Каролины, Федеральные служащие Пенсионная система или Пенсионная система государственной службы США, , если пенсионер имел пять или более лет заслуживающей доверия службы по состоянию на 12 августа 1989 г. Исключение также применяется к пенсионным пособиям, полученным в соответствии с §401 (k) штата и §457 планирует, если пенсионер внес свой вклад или заключил договор о внесении вклада в план до 12 августа 1989 г. Исключение не распространяется на пенсионные пособия, выплачиваемые бывшим учителям и государственным служащим других штатов и их политических подразделений.

Пенсионер, имеющий право исключать пенсионные пособия из подоходного налога Северной Каролины, должен потребовать вычет по Строке 21 формы D-400 Дополнительного расписания S 2020 на сумму исключаемых пенсионных пособий, включенных в федеральный скорректированный валовой доход. Даже если весь ваш выход на пенсию подлежит исключению в соответствии с Бейли, , вы все равно должны подать декларацию Северной Каролины, если вы соответствуете требованиям к регистрации минимального валового дохода.Копия формы 1099-R или формы W-2, полученная от плательщика, должна быть приложена к декларации для подтверждения вычета.

Дополнительную информацию см. В бюллетенях отдела личных налогов.

Режим подоходного налога в связи с распределением ролловера на счет Roth
В то время как пролонгация на традиционный IRA, как правило, не облагается налогом во время пролонгации, а последующие выплаты из традиционной IRA, как правило, облагаются налогом, пролонгация на счет Roth обычно облагается налогом во время пролонгации, а последующие выплаты из счета Roth, как правило, не облагаются налогом.Если пролонгация на счет Roth происходит с квалифицируемого освобожденного от налогов пенсионного счета Бейли, распределение пролонгации освобождается от подоходного налога штата и вычитается из налоговой декларации штата в той степени, в которой распределение пролонгации было включено как доход в федеральную налоговую декларацию налогоплательщика. . См. Директиву PD-14-1.
Оклады и пособия преподавателей в Северной Каролине
Заработная плата и пособия преподавателей в Северной Каролине
Планирование будущего и решение проблем со здоровьем — основные источники стресса для многих американцев.Фактически, согласно опросу, проведенному Aetna, выбор правильной медицинской страховки для вашей семьи оценивается как «второе по сложности важное жизненное решение» из ряда вопросов, в то время как планирование выхода на пенсию занимает первое место.
Эти тревожные решения упрощаются для учителей Северной Каролины, которые получают как варианты медицинского страхования, так и услуги по пенсионному планированию в рамках своих пакетов льгот для сотрудников. Предлагая своим учителям всесторонние льготы, Северная Каролина лучше позиционирует своих учителей для достижения успеха в будущем.
Выход на пенсию в Северной Каролине
После того, как вас наняли учителем в Северной Каролине, вы автоматически зачисляетесь в Пенсионную систему учителей и государственных служащих (TSERS). Эта система предусматривает план с установленными выплатами для пенсионеров, которые соответствуют обычным требованиям для выхода на пенсию.
Вы имеете право на получение полного пенсионного пособия в следующих случаях:
Возраст 65 лет, стаж работы пять лет
Возраст 60, стаж 25 лет
В любом возрасте со стажем работы 30 лет
Чтобы финансировать получаемое вами пособие, вы должны вносить ежемесячные взносы на пенсионный счет.Вы должны вносить 6% от вашей годовой зарплаты, а ваш работодатель ежегодно вносит размер, установленный законодательством.
Как только вы достигнете пенсионного возраста и получите квалификацию, вы будете получать ежемесячный платеж от TSERS. В рамках установленного пенсионного плана ваши выплаты определяются вашей последней средней зарплатой и стажем работы. Вы можете оценить свои выгоды по следующей формуле:
Окончательная средняя зарплата
умноженная на
Стаж работы
умноженная на
1.82%
Например, если вы проработали 33 года и вышли на пенсию с окончательной средней зарплатой 50 000 долларов, то ваши ежемесячные пенсионные выплаты составят 2 502,50 долларов.
TSERS также предлагает другие программы, включая досрочный выход на пенсию и варианты оплаты. Если вы хотите узнать больше о пенсионных пособиях в Северной Каролине, обратитесь в систему пенсионного обеспечения учителей и государственных служащих.
Доступ к доступному медицинскому страхованию
Северная Каролина предлагает своим гражданам план медицинского страхования штата для учителей и других государственных служащих. План обеспечивает доступное медицинское обслуживание более чем 660 000 участников.
Чтобы дать участникам свободу выбора своих поставщиков, доступны два плана PPO: план PPO Basic 70/30 и план PPO Standard 80/20.
План PPO Basic 70/30
План PPO Basic 70/30 включает более высокие доплаты, совместное страхование и франшизы, но более низкие страховые взносы.
Стандартный план 80/20 PPO
В рамках плана 80/20 ваш уровень покрытия выше, чем базовый план, но вы платите более высокий страховой взнос.
Независимо от того, какой план вы выберете, оба будут покрывать процент медицинских услуг, которые включают:
Неотложная помощь
Визиты к врачу первичного звена
Амбулатория
Стационарная больница
Профилактическая помощь
Служба экстренной помощи
Помимо медицинского страхования, Северная Каролина также предлагает учителям программу оздоровления и льготы по рецептам.Другие дополнительные преимущества, такие как длительный уход и гибкая учетная запись, доступны для тех, кто заинтересован.
Чтобы узнать больше о медицинских льготах и планах страхования, предлагаемых учителям в Северной Каролине, обратитесь в план медицинского страхования штата Северная Каролина.
Северная Каролина Служба пенсионного обеспечения
Налоги на пенсию в Северной Каролине Фото: © iStock.com / omersukrugoksu
От Внешних берегов до Смоки-Маунтинс — в Северной Каролине есть много замечательных мест, где можно поселиться после выхода на пенсию.Если вы предпочитаете сидеть на пляже, ходить по ссылкам или исследовать природу, в штате Tar Heel будет множество возможностей заняться любимым делом.
Хотя налоги на пенсию в Северной Каролине не такие низкие, как в некоторых других юго-восточных штатах, многие пенсионеры сочтут их приемлемыми. Северная Каролина освобождает все пенсионные пособия по социальному обеспечению от подоходного налога. Другие формы пенсионного дохода облагаются налогом по фиксированной ставке налога на прибыль в Северной Каролине в размере 5,25%. Другие налоги, которые пожилые люди и пенсионеры в Северной Каролине, возможно, должны будут платить, включают в себя государственные налоги с продаж и налог на недвижимость, оба из которых являются умеренными.
Финансовый консультант из Северной Каролины может помочь вам спланировать выход на пенсию и другие финансовые цели. Финансовые консультанты также могут помочь с инвестициями и финансовым планированием, включая налоги, домовладение, страхование и планирование недвижимости, чтобы убедиться, что вы готовитесь к будущему.
Благоприятно ли налогообложение в Северной Каролине для пенсионеров?
Северная Каролина умеренно благоприятна для налогообложения пенсионеров. Он не облагает налогом пенсионные пособия по социальному обеспечению. В штате также низкие налоги на недвижимость и налоги с продаж, близкие к среднему по стране.Пожилые люди со значительным доходом из других источников, помимо социального обеспечения, будут иметь больший налоговый счет в Северной Каролине. Государство облагает другие формы пенсионного дохода налогом как регулярный, не вычитаемый из налогооблагаемой базы доход.
Облагается ли социальное обеспечение налогом в Северной Каролине?
Весь пенсионный доход по системе социального обеспечения может быть вычтен из вашего налогооблагаемого дохода при подаче налоговой декларации о доходах в Северной Каролине.
Облагаются ли налогообложением другие формы пенсионного дохода в Северной Каролине?
Доход от пенсии, 401 (k), IRA или любого другого пенсионного счета облагается налогом по ставке подоходного налога штата Северная Каролина, равной 5.25%.
В отличие от многих других штатов, Северная Каролина не допускает вычетов из любого вида пенсионного дохода. Однако стандартный вычет в Северной Каролине довольно большой. Это 10 750 долларов США для одиночных подателей, 21 500 долларов США для подателей совместных документов и 16 125 долларов США для глав домохозяйств.
Насколько высоки налоги на недвижимость в Северной Каролине?
В Северной Каролине относительно низкие налоги на недвижимость. Средняя эффективная ставка налога на недвижимость в штате составляет 0,77%. Это означает, что в среднем домовладельцы могут рассчитывать платить около 770 долларов в год на каждые 100000 долларов стоимости дома.
Низкие налоги на недвижимость — одна из причин, по которой стоимость жилья в Северной Каролине ниже средних по стране. Это также способствует низкой стоимости жизни в Северной Каролине.
Что такое исключение приусадебных участков для малоимущих в Северной Каролине? Фото: © iStock.com / alex grichenko
Домовладельцы старше 65 лет с семейным доходом не более 31 500 долларов США могут претендовать на исключение приусадебных участков для малоимущих в Северной Каролине. Исключение вычитается из налогооблагаемой стоимости и равно либо 25 000 долларов США, либо 50% от налогооблагаемой стоимости, в зависимости от того, что больше.Для подходящих пожилых людей это может означать сотни ежегодных сбережений налога на имущество.
Пожилые домовладельцы, чей доход не превышает 47 250 долларов США, также могут претендовать на отсрочку налога на имущество через Программу отсрочки уплаты налогов. Это не снижает налоги на недвижимость, но вместо этого откладывает уплату причитающихся налогов на более позднее время, обычно при продаже дома.
Насколько высоки налоги с продаж в Северной Каролине?
Общая ставка налога с продаж в штате Северная Каролина и средняя местная ставка налога с продаж составляет 6.98%. Это 26-е место в стране, что означает, что он очень близок к среднему. В большинстве округов общая ставка составляет 6,75% или 7%. Исключение составляют округа Дарем и округ Ориндж, где ставка составляет 7,50%.
В отличие от многих штатов, Северная Каролина взимает налоги с продуктовых магазинов, хотя и по сниженной ставке. Ставка на большинство продуктов питания составляет 2%. Лекарства, отпускаемые по рецепту, полностью освобождены от налога с продаж.
О каких еще налогах Северной Каролины мне следует беспокоиться?
Северная Каролина отменила налог на имущество в 2014 году, поэтому пожилым людям, которые планируют оставить богатство или собственность своим близким, не нужно об этом беспокоиться.
Пенсионеры с инвестиционным доходом за пределами пенсионного счета должны знать, что прирост капитала в Северной Каролине считается регулярным доходом. Таким образом, они облагаются налогом по государственной ставке 5,25%.
Оклады и пособия преподавателей в Северной Дакоте
Оклады и пособия преподавателей в Северной Дакоте
Согласно исследованию Kaiser Permanante, расходы на здравоохранение за последнее десятилетие выросли более чем на 30%.По мере того, как взносы на медицинское страхование продолжают расти, все больше компаний сокращают такие льготы, как медицинское страхование, больше не гарантируя всеобъемлющего покрытия для своих сотрудников.
Однако, если вы работаете учителем в Северной Дакоте, штат по-прежнему гарантирует, что вам будет предоставлен полный пакет льгот, который включает доступную медицинскую страховку. В дополнение к этим льготам для здоровья учителя Северной Дакоты также пользуются программой выхода на пенсию в масштабе штата, которая позволяет им заранее планировать свою будущую жизнь.
Выход на пенсию в Северной Дакоте
Как учитель в Северной Дакоте, вы входите в пенсионный план через Фонд учителей для пенсий (TFFR) при приеме на работу. TFFR — это план с установленными выплатами, который обеспечивает учителям пожизненную ежемесячную пенсию при выходе на пенсию.
По плану вы делаете взнос 9.75% от вашей зарплаты, в то время как ваш работодатель дополнительно вносит 10,75% на пенсионный счет. Ваши взносы помогают финансировать пенсионный план, гарантируя ежемесячные выплаты вам и другим учителям-пенсионерам в будущем.
Чтобы иметь право на участие в этом пенсионном плане, вы должны сначала соответствовать следующим требованиям:
Возраст 65 лет, стаж работы пять лет
Правило 90 (ваш возраст и стаж работы должны составлять в сумме 90)
После выхода на пенсию вы начинаете получать ежемесячный платеж, который определяется по формуле, которая учитывает ваши стаж работы и окончательную среднюю зарплату:
Конечная средняя зарплата
умноженная на
Стаж работы
умноженная на
2%
Например, если ваша последняя месячная зарплата в среднем составляла 2000 долларов, а вы проработали 25 лет, ваша пенсия по возрасту будет составлять 1000 долларов каждый месяц.
Чтобы узнать больше о том, как вы можете персонализировать свой пенсионный план в Северной Дакоте, свяжитесь с Фондом учителей для пенсионного обеспечения.
Доступ к доступному медицинскому страхованию
Чтобы предоставить государственным учителям возможность получать качественное медицинское обслуживание по конкурентоспособной цене, Северная Дакота предлагает им различные варианты медицинского страхования. Эти варианты включают план медицинского страхования PPO и план медицинского страхования с высокой франшизой.
Основные отличия каждого плана включают цену страхового взноса, размер франшизы и внесетевые расходы. Однако оба этих плана покроют часть большинства медицинских услуг, в том числе:
Посещение дома и офиса
Хирургические услуги
Диагностические услуги
Уход за детьми Well
Стандартные осмотры
Консультации по питанию
Услуги по беременности и родам
Чтобы обеспечить благополучие сотрудников и их семей, Северная Дакота также предлагает дополнительные льготы, такие как страхование зубов и зрения, а также страхование долгосрочного ухода.Большинство этих льгот являются добровольными, и для участия вам нужно будет зарегистрироваться.
Если вы хотите узнать больше обо всех льготах по медицинскому страхованию, доступных для учителей Северной Дакоты, обратитесь в местный школьный округ или штат Северная Дакота.
Важные изменения для новых сотрудников с 1 января 2021 г.
Стоимость медицинского обслуживания пенсионеров существенно выросла за время и продолжает оставаться значительным финансовым обязательством для штата Север Каролина.
Для покрытия прогнозируемых более высоких затрат, связанных с обеспечением медицинского страхования пенсионеров, штат Северная Каролина * внес изменение, в соответствии с которым государственные служащие, в том числе сотрудники Системы Университета Северной Каролины (Система UNC) и ее составляющих учреждения, нанятые 1 января 2021 г. или позднее, больше не будут иметь право на пенсию. страхование здоровья.
Цель этого уведомления — помочь вам понять предстоящие изменения, узнать, кто пострадавших, и напоминаем вам о правилах права на медицинское страхование пенсионеров.
* Общий статут 135-48.1 (18) (PDF) изменил право на медицинское страхование пенсионеров.
Что меняется
Сотрудников, нанятых не ранее января.1 января 2021 года, которые поступают либо в Учительскую, либо в Государственную Пенсионная система сотрудников (TSERS) или Университет Северной Каролины по желанию Пенсионный план (ORP) не сможет продолжать страхование здоровья в рамках план медицинского обслуживания штата Северная Каролина (State Health Plan) при выходе на пенсию. Это изменение не повлияет на нынешних сотрудников, пенсионеров или кого-либо, нанятого до 1 января 2021 года.
Что осталось прежним
Правила приема на работу для действующих сотрудников и пенсионеров не изменились.Как участник в TSERS или ORP вы можете иметь право на продолжение медицинского обслуживания в рамках Государственный план медицинского страхования при выходе на пенсию, если вы выполнили требования по стажу работы и выбрать ежемесячное пенсионное пособие из TSERS или ORP.
Если вас впервые приняли на работу до 1 октября 2006 г.
Если вы выйдете на пенсию с пятью или более годами пенсионного обеспечения за счет взносов, вы будете иметь право на бесплатное медицинское страхование пенсионеров при определенных вариантах плана.Проверять Для получения подробной информации о планах и страховых взносах обратитесь в отдел кадров и социальных выплат вашего учреждения.
Если вас впервые наняли в период с 1 октября 2006 г. по 31 декабря 2020 г.
Чтобы получить бесплатную медицинскую страховку для пенсионера, вы должны выйти на пенсию с 20-летним пенсионным стажем. сервисный кредит. Если у вас есть пенсионный стаж не менее пяти лет, но менее 20 лет пенсионного кредита, вы можете иметь право на страховое покрытие заплатив больший процент.Проконсультируйтесь с отделом кадров / льгот вашего учреждения. Office для получения подробной информации о тарифных планах и дополнительных услугах.
Важные напоминания
Если вы снимаете, переводите или переносите всю свою учетную запись с ORP или TSERS на индивидуальный пенсионный счет (IRA) или пенсионный план другого работодателя, вы утратит ваше право на медицинское страхование пенсионеров, предоставляемое Государственным планом здравоохранения.Кроме того, если вы увольняетесь с работы и получаете возврат пенсионных взносов и были приняты на работу после 1 января 2021 г., вы больше не имеете права на получение медицинской помощи для пенсионеров. покрытие, предусмотренное Государственным планом здравоохранения.
Если у вас есть вопросы, обращайтесь к Кейоне Макнил [email protected].
Контактное лицо: Кейона Макнил
ноя.16, 2020
Подать объявление
.
Разное