Если стаж 20 лет у женщины какая будет пенсия: Пенсионные права в вопросах и ответах

Содержание

Кто сможет в 2021 году выйти на пенсию досрочно

Фото: Тимур Ханов / ПГ

В 2021 году правом досрочного выхода на пенсию сможет воспользоваться немало россиян. Кому именно разрешено не ждать достижения общеустановленного пенсионного возраста, «Парламентской газете» рассказала заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова.

Действующее пенсионное законодательство предусматривает право досрочного выхода на пенсию для работников, которые трудятся на предприятиях с вредными и опасными условиями труда, а также для медиков и педагогов, напомнила Елена Бибикова. «Аналогичное право есть у предпенсионеров, которых уволили из-за сокращения штата, а также у многодетных мам», — сказала сенатор. Кроме того, «пенсионные преференции» полагаются за большой стаж работы, а также за продолжительный труд в районах Крайнего Севера.

Когда смогут выйти на пенсию многодетные мамы?

Со вступлением в силу нового пенсионного законодательства круг многодетных мам, имеющих право на досрочную пенсию, расширился. Если раньше такая преференция предоставлялась женщинам, родившим и воспитавшим до восьмилетнего возраста пятерых и более детей, то теперь право на льготу имеют также мамы трёх и четырёх детей.

Женщине, родившей четверых детей и воспитавшей их до восьми лет, пенсия будет назначена на 4 года раньше общеустановленного пенсионного возраста (но не ранее, чем в 55 лет). Если мама вырастила троих детей, на заслуженный отдых она уйдет на 3 года раньше (но не ранее 55 лет). Досрочно выходят на пенсию многодетные мамы, имеющие пять и более детей, пенсия им назначается при достижении 50 лет. При этом для досрочного назначения пенсии им нужно выработать в общей сложности 15 лет страхового стажа. Уход за детьми до достижения ребенком полутора лет тоже включается в стаж (но в общей сложности не более 6 лет).

Кроме того, 50-летний возраст выхода на пенсию предусмотрен законодательством для женщин, родивших двух и более детей, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Право досрочно выйти на пенсию есть и у одного из родителей, воспитавших до 8-летнего возраста ребёнка-инвалида. При этом у женщины должно быть 15 лет стажа, у мужчины — 20 лет.

Что положено работникам опасных и вредных профессий?

Досрочная пенсия назначается гражданам, имеющим длительный стаж работы с вредными и опасными условиями труда (список №1 и список №2), а также представителям иных профессий, перечень которых определён Правительством. При этом условия назначения пенсии различные. Так, мужчинам, отработавшим на вредных и опасных работах по списку №1 (например, на подземных работах), требуется общий стаж не менее 20 лет, из них не менее 10 лет должны приходится на работы, предусмотренные данным перечнем.

Возраст выхода на пенсию для них — 50 лет. Женщины, имеющие стаж 15 лет (из них не менее 7,5 должны приходиться на работы из списка №1), имеют право выхода на пенсию по старости в 45 лет.

Право на пенсию по списку №2 имеют мужчины (например, газосварщики) в возрасте 55 лет при наличии общего стажа не менее 25 лет (из них не менее 12,5 должны приходится на работы, предусмотренные указанным перечнем). Женщины (например, маляры, занятые на работах с применением вредных веществ) в данном случае смогут выйти на пенсию в 50 лет, но только, если у них есть 20 лет стажа, и не менее половины из него приходится на работы из списка №2.

Предусмотрены льготные условия для назначения пенсии и представителям ряда иных профессий. Например, такое право есть у водителей автобусов, троллейбусов, трамваев; трактористов; сотрудниц текстильной промышленности, и др., задействованных на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.

Также право на досрочную пенсию есть у педагогов: им нужно иметь 25 лет стажа. Пенсию за выслугу могут получать врачи и творческие работники. Для этого им тоже важен стаж, а возраст не имеет значения.

С подробным перечнем профессий и должностей, которые дают право на досрочный выход на пенсию, можно ознакомиться в отделениях пенсионного фонда.

Какие «пенсионные преференции» предоставлены за большой стаж?

Право на досрочную пенсию есть у женщин со страховым стажем не менее 37 лет и у мужчин, которые имеют 42 года страхового стажа. Обратиться за назначением пенсии они могут на два года раньше установленного законом пенсионного возраста. Но не ранее 55 и 60 лет соответственно.

Как оформить досрочную пенсию уволенным предпенсионерам?

На два года раньше общеустановленного возраста могут назначить пенсию россиянам, если они уволены по сокращению штата либо в связи с ликвидацией предприятия. У мужчин при этом страховой стаж должен быть минимум 25 лет, у женщин — 20 лет.

Пенсия назначается неработающим гражданам по представлению службы занятости.

Жители Крайнего Севера — когда на пенсию?

Право на досрочную пенсию имеют граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях.

Новое основание для досрочного выхода на пенсию

С 1 января 2019 года для граждан, которые имеют длительный трудовой стаж, предусмотрено новое основание для досрочного выхода на пенсию. Воспользоваться правом выхода на пенсию на 2 года раньше общеустановленных сроков могут женщины при наличии трудового стажа — 37 лет и мужчины — 42 года, но не ранее достижения возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Так как пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, в 2019 году при наличии длительного стажа можно досрочно стать пенсионером только на полгода раньше предусмотренного срока. Общий пенсионный возраст в 2019 году составляет соответственно 55 лет и 6 месяцев для женщин и 60 лет и 6 месяцев для мужчин.

Например: мужчина с датой рождения — 15.05.1959 вправе уйти на пенсию в 60 лет и 6 месяцев, то есть15.11.2019. Однако если он имеет стаж 42 года, то может выйти на пенсию в 60 лет — то есть 15.05.2019.

Если гражданин выработает вышеуказанное количество лет трудового стажа в 2022 году, к примеру, это будет женщина 1966 года рождения, то она вправе уйти на пенсию в 56 лет, на 2 года раньше общеустановленного срока.

Что входит в стаж для досрочного выхода на пенсию?

— Для назначения досрочной пенсии в связи с длительным стажем учитываются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации и за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Нестраховые периоды, такие как: служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, периоды получения пособия по безработице в стаж не включаются.

Проверить имеющийся на сегодняшний день стаж жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области могут в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР или на портале государственных услуг. Сведения о стаже, также можно получить в клиентских службах ПФР и МФЦ.

Если вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, обратитесь к работодателю для уточнения данных и представьте их в Пенсионный фонд.

Статистика:

На 1 мая 2019 года по вышеуказанному основанию пенсия назначена 162 гражданам, из которых 26 мужчин и 136 женщин.

Для сведений:

Таблица возрастов для досрочного выхода на пенсию за длительный стаж

Год рождения	Мужчины				Год выхода на пенсию при стаже 42 года
Год рождения	Пенсионный возраст, дающий право на пенсию по возрасту		Право на страховую пенсию	Пенсионный возраст при стаже 42 года	Год выхода на пенсию при стаже 42 года
1959	60 лет 6 мес.		II полугодие 2019 I полугодие 2020	60	2019
1960	61 лет 6 мес.		II полугодие 2021 I полугодие 2022	60	2020
1961	63		2024	61	2022
1962	64		2026	62	2024
1963 и далее	65		2028 и т.д.	63	2026 и т. д.
Год рождения	Женщины				Год выхода на пенсию при стаже 37 лет
Год рождения	Пенсионный возраст, дающий право на пенсию по возрасту	Право на страховую пенсию		Пенсионный возраст при стаже 37 лет	Год выхода на пенсию при стаже 37 лет
1964	55 лет 6 мес.	II полугодие 2019 I полугодие 2020		55	2019
1965	56 лет 6 мес.	II полугодие 2021 I полугодие 2022		55	2020
1966	58	2024		56	2022
1967	59	2026		57	2024
1968 и далее	60	2028 и т. д.		58	2026 и т.д.

Досрочная пенсия. Работники производств с вредными и тяжелыми условиями труда

Согласно подпунктов 1- 10, 12 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от № 400—ФЗ страховая пенсия по старости назначается по достижении определенного возраста при наличии соответствующего стажа работы во вредных, тяжелых и опасных условиях.

Основной контингент получателей пенсионных льгот содержится в Списках № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее Списки № 1,2 (1991)).

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 указанные Списки продолжают действовать в настоящее время. Данным Постановлением также предусмотрено, что периоды работы, выполнявшиеся до 1 января 1992 работ, предусмотренные Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 (далее Списки № 1,2 (1956), засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, наравне с работами, предусмотренными Списками № 1,2 (1991).

В стаж для назначения досрочной страховой пенсии включаются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня (п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516)

п. п.1 п.1 статья 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам.

п. п.2 п.1 статья 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

п. п.3 п.1 статья 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

п. п. 4 п.1 статья 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 марта 1992 г. N 130

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ И ПРОФЕССИЙ
ТЕКСТИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ
ЖЕНЩИНАМ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ ПО ДОСТИЖЕНИИ
50 ЛЕТ И ПРИ СТАЖЕ РАБОТЫ В ЭТИХ ПРОИЗВОДСТВАХ
И ПРОФЕССИЯХ НЕ МЕНЕЕ 20 ЛЕТ

В соответствии со статьей 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» Правительство Российской Федерации постановляет:

Консультант Плюс: примечание.
Закон РФ от 20.11.1990 N 340-1 утратил силу с 1 января 2002 года в связи с принятием Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

Утвердить согласованный с Пенсионным фондом Российской Федерации прилагаемый Список производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет.

Первый заместитель
Председателя Правительства
Российской Федерации
Г. БУРБУЛИС

Утвержден
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 1 марта 1992 г. N 130

СПИСОК
ПРОИЗВОДСТВ И ПРОФЕССИЙ
ТЕКСТИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ
ЖЕНЩИНАМ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ ПО ДОСТИЖЕНИИ
50 ЛЕТ И ПРИ СТАЖЕ РАБОТЫ В ЭТИХ ПРОИЗВОДСТВАХ
И ПРОФЕССИЯХ НЕ МЕНЕЕ 20 ЛЕТ

Наименование производств

Наименование профессий

Хлопчатобумажное, ватное,
льняное, шерстяное,
шелковое, пенько —
джутовое, трикотажное,
текстильно — галантерейное
и валяльно — войлочное
производства

Текстильные цеха (участки,
отделения) в производствах
искусственного и
синтетического волокна

операторы гладильно — сушильных
агрегатов

операторы гребнечесального
оборудования

операторы канатных машин

операторы канатовьющих и веревочных
машин

операторы крутильного оборудования
операторы кручения и вытяжки

операторы ленточного оборудования

операторы мотального оборудования,
кроме высокоавтоматизированного
(автоматы типа «Мурата» и аналогичные
им)

операторы мяльно — чесальных машин

операторы опаливающего оборудования,
занятые на опаливании пряжи из
натурального шелка

операторы плетельных машин

операторы прядевьющих машин

операторы разрыхлительно — трепальных
машин

операторы раскладочных машин (льняное
производство)

операторы ровничного оборудования

операторы сновального оборудования

операторы тростильного оборудования

операторы узловязальных машин

операторы холстовытяжных машин

операторы чесального оборудования,
включая производство нетканых
материалов

операторы чистильных машин, занятые
на чистке пряжи из натурального шелка

помощники мастера при обслуживании
машин приготовительных цехов
прядильного производства, крутильных,
прядильных, мотальных, тростильных,
перемоточных машин и ткацких станков

прядильщики

ставильщики на ткацких станках в
кордном производстве

ткачи

ткачи металлических и синтетических
сеток, занятые на изготовлении
металлических сеток

По периодам работы до 01.03.92 возможно также применять Список, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1021.

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 ноября 1967 г. N 1021

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА
ПРОИЗВОДСТВ И ПРОФЕССИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ РАБОТНИЦАМ
ПРЕДПРИЯТИЙ ТЕКСТИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ПО ДОСТИЖЕНИИ 50 ЛЕТ И ПРИ СТАЖЕ
РАБОТЫ В ЭТИХ ПРОФЕССИЯХ НЕ МЕНЕЕ 20 ЛЕТ

В связи с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. «О дальнейшем улучшении пенсионного обеспечения» Совет Министров Союза ССР постановляет:
1. Утвердить прилагаемый список производств и профессий, работа в которых дает работницам предприятий текстильной промышленности право на получение пенсии по старости по достижении 50 лет и при стаже работы в этих профессиях не менее 20 лет.
2. Настоящее Постановление ввести в действие с 1 января 1968 г.

Председатель
Совета Министров Союза ССР
А. КОСЫГИН

Управляющий Делами
Совета Министров СССР
М. СМИРТЮКОВ

Утвержден
Постановлением Совета Министров СССР
от 10 ноября 1967 г. N 1021

КонсультантПлюс: примечание.
Список производств и профессий текстильной промышленности применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665.

СПИСОК
ПРОИЗВОДСТВ И ПРОФЕССИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ РАБОТНИЦАМ
ПРЕДПРИЯТИЙ ТЕКСТИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ПО ДОСТИЖЕНИИ 50 ЛЕТ И ПРИ СТАЖЕ
РАБОТЫ В ЭТИХ ПРОФЕССИЯХ НЕ МЕНЕЕ 20 ЛЕТ

Хлопчатобумажное, ватное, льняное, шерстяное,
шелковое, пенько-джутовое, текстильно-галантерейное
и валяльно-войлочное производства, текстильные цехи
в производствах искусственного и синтетического волокна

Работницы

Гребнечесальщицы
Заправщицы крутильных и прядильных машин
Заряжальщицы барабанов (батарей) на автоматических ткацких станках
Клубочницы в пенько-джутовом производстве
Крутильщицы, кроме крутильщиц шнуров
Ленточницы
Мотальщицы (перемотчицы), кроме мотальщиц (перемотчиц), работающих на автоматах
Мяльщицы
Отрывщицы
Планочницы
Помощники мастеров при обслуживании машин приготовительного цеха прядильного производства, крутильных, прядильных, мотальных (кроме автоматов), тростильных и перемоточных машин и ткацких станков
Прядильщицы
Раскладочницы в льняном и пенько-джутовом производствах
Ровничницы
Ставильщицы на ткацких станках в кордном производстве
Съемщицы на крутильных, прядильных и ровничных машинах
Трепальщицы
Тростильщицы
Ткачихи; металлоткачихи в производстве металлических сеток
Холстовщицы
Чесальщицы
Шпулярницы на ковровых станках

п. п.5 п.1 статья Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 1992 г. N 272

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
ЛОКОМОТИВНЫХ БРИГАД, А ТАКЖЕ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ
ТРАНСПОРТЕ И МЕТРОПОЛИТЕНЕ, ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ ПРАВОМ
НА ПЕНСИЮ В СВЯЗИ С ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

Правительство Российской Федерации постановляет:
Утвердить согласованный с Пенсионным фондом Российской Федерации прилагаемый Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «д» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР».

КонсультантПлюс: примечание.
Закон РФ от 20.11.1990 N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» признан утратившим силу. С 1 января 2002 года основания возникновения и порядок реализации права на пенсионное обеспечение регулируются Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

Первый заместитель
Председателя Правительства
Российской Федерации
Е. ГАЙДАР

Утвержден
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 апреля 1992 г. N 272

СПИСОК
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ЛОКОМОТИВНЫХ БРИГАД, А ТАКЖЕ
ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ,
НЕПОСРЕДСТВЕННО ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЮ ПЕРЕВОЗОК И
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ
ТРАНСПОРТЕ И МЕТРОПОЛИТЕНЕ, ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ ПРАВОМ НА
ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В СООТВЕТСТВИИ С ПУНКТОМ
«Д» СТАТЬИ 12 ЗАКОНА РСФСР «О ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПЕНСИЯХ В РСФСР»

Бригадиры (освобожденные) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений, занятые на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов
Дежурные по железнодорожным станциям внеклассным и первого класса, занятые приемом, отправлением и пропуском поездов на участках магистральных железных дорог с особо интенсивным движением
Дежурные по сортировочным горкам, занятые на станциях внеклассных и первого класса
Диспетчеры маневровые железнодорожных станций внеклассных и первого класса
Диспетчеры поездные
Кондукторы грузовых поездов
Кочегары паровозов
Мастера, старшие мастера (дорожные, мостовые, тоннельные), занятые на текущем содержании, ремонте пути и искусственных сооружений на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов
Машинисты и помощники машинистов автомотрис и мотовозов
Машинисты и помощники машинистов паровозов
Машинисты кранов (крановщики), занятые на паровых кранах на железнодорожном ходу
Машинисты и помощники машинистов тепловозов
Машинисты и помощники машинистов электровозов
Машинисты и помощники машинистов дизель — поездов
Машинисты и помощники машинистов электропоездов (секций)
Машинисты — инструкторы локомотивных бригад
Механики рефрижераторных поездов (секций)
Монтеры пути, занятые на текущем содержании, ремонте пути и искусственных сооружений на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов
Операторы сортировочных горок, занятые на станциях внеклассных и первого класса
Осмотрщики вагонов, занятые на пунктах технического (технического и коммерческого) обслуживания вагонов станций внеклассных, первого и второго классов магистральных железных дорог
Осмотрщики — ремонтники вагонов, занятые на пунктах технического (технического и коммерческого) обслуживания вагонов станций внеклассных, первого и второго классов магистральных железных дорог
Регулировщики скорости движения вагонов
Ремонтники искусственных сооружений, занятые на участках с интенсивным движением поездов магистральных железных дорог
Старшие поездные диспетчеры метрополитена
Слесари по ремонту подвижного состава, занятые на пунктах технического (технического и коммерческого) обслуживания вагонов станций внеклассных, первого и второго классов магистральных железных дорог
Составители поездов
Электромонтеры контактной сети, занятые на магистральных железных дорогах
Электромеханики, занятые обслуживанием контактной сети магистральных железных дорог

По периодам работы до 01.01.92 возможно применять раздел 30 Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173.

п. п. 6 п.1 статья 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

По периодам работы до 01.01.92 возможно применять раздел 2 Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173.

п. п.7 п.1 статья 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 1992 г. N 273

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОЧИХ
И МАСТЕРОВ, ЗАНЯТЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО НА ЛЕСОЗАГОТОВКАХ
И ЛЕСОСПЛАВЕ, ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ ПРАВОМ НА ПЕНСИЮ В СВЯЗИ
С ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

Правительство Российской Федерации постановляет:
Утвердить согласованный с Пенсионным фондом Российской Федерации прилагаемый Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР».

Первый заместитель
Председателя Правительства
Российской Федерации
Е. ГАЙДАР

Утвержден
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 апреля 1992 г. N 273

СПИСОК
ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОЧИХ И МАСТЕРОВ
(В ТОМ ЧИСЛЕ СТАРШИХ), ЗАНЯТЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО НА
ЛЕСОЗАГОТОВКАХ И ЛЕСОСПЛАВЕ (ВКЛЮЧАЯ ОБСЛУЖИВАНИЕ
МЕХАНИЗМОВ И ОБОРУДОВАНИЯ), ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ ПРАВОМ НА
ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В СООТВЕТСТВИИ С ПУНКТОМ
«Ж» СТАТЬИ 12 ЗАКОНА РСФСР «О ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПЕНСИЯХ В РСФСР»

Вальщики леса
Вздымщики
Водители автомобилей на вывозке леса
Лебедчики на трелевке леса
Лесорубы
Машинисты — крановщики, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах
Машинисты сплоточных (сортировочных) машин
Машинисты трелевочных машин
Навальщики — свальщики лесоматериалов, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах
Обрубщики сучьев
Раскряжевщики
Слесари по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах
Стропальщики на верхних и промежуточных складах
Сплотчики
Трактористы на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса
Трелевщики
Формировщики плотов
Чокеровщики
Штабелевщики древесины, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах
Мастера, старшие мастера, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах

Примечание. Указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

По периодам работы до 01.01.92 возможно применять раздел 22 Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173.

п. п.8 п.1 статья 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УКАЗАНИЕ
от 17 июля 1992 г. N 1-51-У

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ
МЕХАНИЗАТОРОВ (ДОКЕРОВ — МЕХАНИЗАТОРОВ)
КОМПЛЕКСНЫХ БРИГАД НА ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ
РАБОТАХ В ПОРТАХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИЙ
В СВЯЗИ С ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

Министерство социальной защиты населения Российской Федерации направляет для сведения и руководства утвержденное Постановлением Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 11 июня 1992 г. N 21к, согласованное с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации прилагаемое разъяснение «О порядке исчисления стажа работы механизаторов (докеров — механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда».

Заместитель Министра
социальной защиты населения
Российской Федерации
А. А. КЛИМКИНА

Приложение

Утверждено
Постановлением Министерства
труда и занятости населения
Российской Федерации
от 11 июня 1992 г. N 21к

РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 11 июня 1992 г. N 5г

Министерство труда и занятости населения Российской Федерации по согласованию с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации разъясняет:
В стаж для назначения пенсии в соответствии с пунктом «з» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» механизаторам (докерам — механизаторам) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах включается время их прежней работы в качестве:
портовых рабочих 1 — 4 классов квалификации, занятых на погрузочно-разгрузочных работах;
портовых рабочих комплексных бригад 1 — 4 классов квалификации на погрузочно-разгрузочных работах;
рабочих комплексных бригад (портовых рабочих и портовых рабочих — крановщиков 1 — 4 классов квалификации), выполняющих погрузочно-разгрузочные работы;
рабочих комплексных бригад (докеров — механизаторов и докеров — крановщиков 1 — 4 классов квалификации), выполняющих погрузочно-разгрузочные работы.

п. п.9 п.1 статья 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

п. п.10 п.1 статья 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

п. п.12 п.1 статья 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июля 1992 г. N 467

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА РАБОТ (ПРОФЕССИЙ
И ДОЛЖНОСТЕЙ), С УЧЕТОМ КОТОРЫХ НАЗНАЧАЕТСЯ ПЕНСИЯ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОЧИМ И СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ
НА ОТДЕЛЬНЫХ ВИДАХ СУДОВ МОРСКОГО, РЕЧНОГО ФЛОТА
И ФЛОТА РЫБНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Правительство Российской Федерации постановляет:
Утвердить согласованный с Пенсионным фондом Российской Федерации Список работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, работающим на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, в соответствии со статьей 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» (прилагается).

Е. ГАЙДАР

Утвержден
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 7 июля 1992 г. N 467

СПИСОК
РАБОТ (ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ), С УЧЕТОМ
КОТОРЫХ НАЗНАЧАЕТСЯ ПЕНСИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОЧИМ
И СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ НА ОТДЕЛЬНЫХ ВИДАХ
СУДОВ МОРСКОГО, РЕЧНОГО ФЛОТА И ФЛОТА
РЫБНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Все виды работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, работающим на следующих видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности:

Агломератовозы
Буксиры — толкачи, постоянно занятые на транспортировке нефтяных барж
Газовозы
Нефтеналивные
Нефтеперекачивающие, нефтебункеровочные и зачистные станции
Подводные аппараты (лаборатории)
Суда с атомными энергетическими установками
Суда атомного технологического обслуживания
Суда, постоянно работающие в Арктике
Химовозы.

Статья 114. Пенсия по возрасту на льготных условиях и за выслугу лет для отдельных категорий работников Раздел XIV-1. Пенсионное обеспечение отдельных категорий граждан (ст. 114–115) Об общеобязательном государственном пенсионном страховании | Нормативная база Украины

1. Право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют лица, которые работали на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по списку № 1 и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, на работах, которые дают право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, указанных в частях второй и третьей настоящей статьи, а пенсии за выслугу лет — на условиях, указанных в части четвертой настоящей статьи. Размеры пенсий для лиц, определенных настоящей статьей, исчисляются в соответствии со статьей 27 и с учетом норм статьи 28 настоящего Закона.

2. На льготных условиях пенсия по возрасту назначается:

1) работникам, занятым полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, — после достижения 50 лет и при наличии страхового стажа не меньше 25 лет у мужчин, из них не меньше 10 лет на указанных работах, и не меньше 20 лет у женщин, из них не меньше 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

До достижения возраста, установленного абзацем первым настоящего пункта, право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют женщины 1975 года рождения и старше после достижения ими следующего возраста:

45 лет — которые родились по 31 марта 1970 года включительно;

45 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1970 года по 30 сентября 1970 года;

46 лет — с 1 октября 1970 года по 31 марта 1971 года;

46 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1971 года по 30 сентября 1971 года;

47 лет — с 1 октября 1971 года по 31 марта 1972 года;

47 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1972 года по 30 сентября 1972 года;

48 лет — с 1 октября 1972 года по 31 марта 1973 года;

48 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1973 года по 30 сентября 1973 года;

49 лет — с 1 октября 1973 года по 31 марта 1974 года;

49 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1974 года по 30 сентября 1974 года;

50 лет — с 1 октября 1974 года по 31 декабря 1975 года.

При отсутствии стажа работы, установленного абзацем первым настоящего пункта, в период до 1 апреля 2024 года пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при наличии на дату достижения возраста, установленного абзацами первым и третьим — тринадцатым настоящего пункта, страхового стажа:

с 1 апреля 2015 года по 31 марта 2016 года — не меньше 20 лет 6 месяцев у мужчин и не меньше 15 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2016 года по 31 марта 2017 года — не меньше 21 года у мужчин и не меньше 16 лет у женщин;

с 1 апреля 2017 года по 31 марта 2018 года — не меньше 21 года 6 месяцев у мужчин и не меньше 16 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 года — не меньше 22 лет у мужчин и не меньше 17 лет у женщин;

с 1 апреля 2019 года по 31 марта 2020 года — не меньше 22 лет 6 месяцев у мужчин и не меньше 17 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года — не меньше 23 лет у мужчин и не меньше 18 лет у женщин;

с 1 апреля 2021 года по 31 марта 2022 года — не меньше 23 лет 6 месяцев у мужчин и не меньше 18 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года — не меньше 24 лет у мужчин и не меньше 19 лет у женщин;

с 1 апреля 2023 года по 31 марта 2024 года — не меньше 24 лет 6 месяцев у мужчин и не меньше 19 лет 6 месяцев у женщин.

Работникам, которые не имеют стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта, но имеют не меньше половины стажа на указанных работах, при наличии предусмотренного абзацами первым и пятнадцатым — двадцать третьим настоящего пункта соответствующего страхового стажа пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста, установленного абзацем первым части первой статьи 26 настоящего Закона:

мужчинам — на 1 год за каждый полный год такой работы;

женщинам — на 1 год 4 месяца за каждый полный год такой работы.

Указанное уменьшение пенсионного возраста для женщин применяется также в период увеличения возраста выхода на пенсию по 31 декабря 2021 года;

2) работникам, занятым полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, — после достижения 55 лет и при наличии страхового стажа не меньше 30 лет у мужчин, из них не меньше 12 лет 6 месяцев на указанных работах, и не меньше 25 лет у женщин, из них не меньше 10 лет на указанных работах.

До достижения возраста, установленного абзацем первым настоящего пункта, право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют женщины 1970 года рождения и старше после достижения ими следующего возраста:

50 лет — по 31 марта 1965 года включительно;

50 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1965 года по 30 сентября 1965 года;

51 год — с 1 октября 1965 года по 31 марта 1966 года;

51 год 6 месяцев — с 1 апреля 1966 года по 30 сентября 1966 года;

52 года — с 1 октября 1966 года по 31 марта 1967 года;

52 года 6 месяцев — с 1 апреля 1967 года по 30 сентября 1967 года;

53 года — с 1 октября 1967 года по 31 марта 1968 года;

53 года 6 месяцев — с 1 апреля 1968 года по 30 сентября 1968 года;

54 года — с 1 октября 1968 года по 31 марта 1969 года;

54 года 6 месяцев — с 1 апреля 1969 года по 30 сентября 1969 года;

55 лет — с 1 октября 1969 года по 31 декабря 1970 года.

При отсутствии страхового стажа, установленного абзацем первым настоящего пункта, в период до 1 апреля 2024 года пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при наличии на дату достижения возраста, установленного абзацами первым и третьим — тринадцатым настоящего пункта, страхового стажа:

с 1 апреля 2015 года по 31 марта 2016 года — не меньше 25 лет 6 месяцев у мужчин и не меньше 20 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2016 года по 31 марта 2017 года — не меньше 26 лет у мужчин и не меньше 21 года у женщин;

с 1 апреля 2017 года по 31 марта 2018 года — не меньше 26 лет 6 месяцев у мужчин и не меньше 21 года 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 года — не меньше 27 лет у мужчин и не меньше 22 лет у женщин;

с 1 апреля 2019 года по 31 марта 2020 года — не меньше 27 лет 6 месяцев у мужчин и не меньше 22 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года — не меньше 28 лет у мужчин и не меньше 23 лет у женщин;

с 1 апреля 2021 года по 31 марта 2022 года — не меньше 28 лет 6 месяцев у мужчин и не меньше 23 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года — не меньше 29 лет у мужчин и не меньше 24 лет у женщин;

с 1 апреля 2023 года по 31 марта 2024 года — не меньше 29 лет 6 месяцев у мужчин и не меньше 24 лет 6 месяцев у женщин.

Работникам, которые не имеют стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта, но имеют не меньше половины стажа на указанных работах, при наличии предусмотренного абзацами первым и пятнадцатым — двадцать третьим настоящего пункта соответствующего страхового стажа пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста, установленного абзацем первым части первой статьи 26 настоящего Закона:

мужчинам — на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы;

женщинам — на 1 год за каждые 2 года такой работы.

3) мужчинам, которые работают трактористами-машинистами и непосредственно заняты в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, — после достижения 55 лет и при наличии страхового стажа не меньше 30 лет, из них не меньше 20 лет на указанной работе.

При отсутствии стажа работы, установленного абзацем первым настоящего пункта, в период до 1 апреля 2024 года пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при наличии на дату достижения возраста, установленного абзацем первым настоящего пункта, страхового стажа:

с 1 апреля 2015 года по 31 марта 2016 года — не меньше 25 лет 6 месяцев;

с 1 апреля 2016 года по 31 марта 2017 года — не меньше 26 лет;

с 1 апреля 2017 года по 31 марта 2018 года — не меньше 26 лет 6 месяцев;

с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 года — не меньше 27 лет;

с 1 апреля 2019 года по 31 марта 2020 года — не меньше 27 лет 6 месяцев;

с 1 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года — не меньше 28 лет;

с 1 апреля 2021 года по 31 марта 2022 года — не меньше 28 лет 6 месяцев;

с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года — не меньше 29 лет;

с 1 апреля 2023 года по 31 марта 2024 года — не меньше 29 лет 6 месяцев;

4) женщинам, которые работают трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов, — после достижения 55 лет и при наличии страхового стажа не меньше 25 лет, из них не меньше 15 лет на указанной работе.

При отсутствии стажа работы, установленного абзацем первым настоящего пункта, в период до 1 апреля 2024 года пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при наличии на дату достижения возраста, установленного абзацем первым настоящего пункта и абзацами третьим — тринадцатым пункта 2 части второй настоящей статьи, страхового стажа:

с 1 апреля 2015 года по 31 марта 2016 года — не меньше 20 лет 6 месяцев;

с 1 апреля 2016 года по 31 марта 2017 года — не меньше 21 года;

с 1 апреля 2017 года по 31 марта 2018 года — не меньше 21 года 6 месяцев;

с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 года — не меньше 22 лет;

с 1 апреля 2019 года по 31 марта 2020 года — не меньше 22 лет 6 месяцев;

с 1 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года — не меньше 23 лет;

с 1 апреля 2021 года по 31 марта 2022 года — не меньше 23 лет 6 месяцев;

с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года — не меньше 24 лет;

с 1 апреля 2023 года по 31 марта 2024 года — не меньше 24 лет 6 месяцев.

5) женщинам, которые работают доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, — после достижения 55 лет и при наличии стажа на указанных работах не меньше 20 лет, при условии выполнения установленных норм обслуживания.

Нормы обслуживания для этих целей устанавливаются в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.

6) работницам текстильного производства, занятым на станках и машинах, — по списку производств и профессий, утвержденному в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины, — после достижения 55 лет и при наличии стажа указанной работы не меньше 20 лет.

7) женщинам, которые работают в сельскохозяйственном производстве и воспитали пятерых и больше детей, — независимо от возраста и трудового стажа в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины;

8) водителям городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и большегрузных автомобилей, занятым в технологическом процессе тяжелых и вредных производств, — после достижения 55 лет и при наличии страхового стажа:

для мужчин — не меньше 30 лет, в том числе на указанной работе не меньше 12 лет 6 месяцев;

для женщин — не меньше 25 лет, в том числе на указанной работе не меньше 10 лет.

При отсутствии страхового стажа, установленного абзацами вторым — третьим настоящего пункта, в период до 1 апреля 2024 года пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при наличии на дату достижения возраста, установленного абзацем первым настоящего пункта и абзацами третьим — тринадцатым пункта 2 части второй настоящей статьи, страхового стажа, установленного абзацами пятнадцатым — двадцать третьим пункта 2 части второй настоящей статьи.

3. Работники, непосредственно занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников и в металлургии, — по списку работ и профессий, который утверждается Кабинетом Министров Украины, имеют право на пенсию независимо от возраста, если они были заняты на указанных работах не меньше 25 лет, а работники ведущих профессий на таких работах: рабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин, сталевары, горновые, агломератчики, вальцовщики горячего проката, обработчики поверхностных дефектов металла (огневым средством вручную) на горячих участках, машинисты кранов металлургического производства (отделений нагревательных колодцев и стрипперных отделений), — при условии, что они были заняты на таких работах не меньше 20 лет. Такой же порядок пенсионного обеспечения распространяется и на работников, непосредственно занятых полный рабочий день на подземных работах (включая личный состав горноспасательных частей) на шахтах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, которые реструктуризируются или находятся в стадии ликвидации, но не больше двух лет.

При наличии стажа на подземных работах меньше 10 лет у мужчин и меньше 7 лет 6 месяцев у женщин и страхового стажа, установленного абзацами первым и пятнадцатым — двадцать третьим пункта 1 части второй настоящей статьи, за каждый полный год указанных работ пенсионный возраст, установленный абзацем первым статьи 26 настоящего Закона, уменьшается на один год. При этом пенсионный возраст для женщин не может быть ниже, чем возраст, установленный абзацем первым пункта 1 части второй настоящей статьи.

4. Право на пенсию за выслугу лет имеют артисты театрально-концертных и других зрелищных заведений, предприятий и коллективов при наличии стажа творческой деятельности от 20 до 35 лет по перечню и в порядке, которые утверждаются Кабинетом Министров Украины.

Пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается при увольнении с работы, которая дает право на такую пенсию.

Пенсии для лиц, определенных настоящей частью, до достижения пенсионного возраста, установленного статьей 26 настоящего Закона, финансируются за счет средств Государственного бюджета Украины.

5. В случае назначения пенсий на льготных условиях в соответствии с частями второй и третьей настоящей статьи проводится взаимный зачет периодов работы, предусмотренных настоящей статьей, при условии, что работы, которые засчитываются, дают право на пенсию на аналогичных или более льготных условиях.

6. Контроль за правильностью применения списков на льготное пенсионное обеспечение и качеством проведения аттестации рабочих мест на предприятиях и в организациях, подготовка предложений относительно совершенствования таких списков возлагаются на центральный орган исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

Минималка, пенсионный возраст и стаж, условия для многодетных

1 января, Минск /Корр. БЕЛТА/. С 1 января 2021 года в Беларуси вступают в силу некоторые изменения в социальной сфере, сообщает БЕЛТА.

Базовая ставка выросла до Br195

Величина базовой ставки в Беларуси с 1 января составляет Br195 (она увеличилась на Br10).

Базовая ставка применяется при оплате труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

Ожидается, что зарплаты вырастут во втором полугодии 2021 года — примерно у 800 тыс. работников.

Базовая величина вырастет до Br29

Прежде базовая величина составляла Br27, таким образом, с 1 января она увеличилась на Br2.

От базовой величины зависят размеры некоторых пособий, стипендий, налогов и сборов, штрафов, других выплат населению.

Минимальная зарплата повышается

Месячная минимальная заработная плата в Беларуси с 1 января 2021 года устанавливается в размере Br400.

Ниже этой суммы наниматель не имеет права оплачивать труд при условии, что работник трудится на полную ставку и выполняет нормативный объем работ.

Пенсионные новшества

С 1 января в Беларуси пенсионный возраст стал больше еще на полгода. Белорусские мужчины теперь будут выходить на пенсию с 62,5 года, а женщины — с 57,5. Изменился и минимальный страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии. Он равен 18 годам. Поэтапное ежегодное повышение на 6 месяцев общеустановленного пенсионного возраста предполагает, что к 1 января 2022 года мужчины будут выходить на пенсию в 63 года, а женщины — в 58 лет. Аналогично на полгода повышается и минимальный страховой стаж, который к 2025 году составит 20 лет.

Также период, за который берут заработок для расчета пенсий, увеличен на один год — до 27 лет подряд стажа работы.

Пенсионные новшества введены и для тех, кто не смог выработать необходимый страховой стаж для трудовой пенсии по возрасту и претендует лишь на социальную пенсию. С 1 января им доступна своеобразная «урезанная» трудовая пенсия по возрасту. Ее размер зависит от страхового стажа и будет составлять от 73% бюджета прожиточного минимума пенсионера за 10 лет до 100% этого бюджета за 19 лет (за каждый полный год свыше 10 лет дополнительно прибавляется 3%).

Работникам, выработавшим на 1 января 2009 года не менее половины необходимого льготного стажа в особых условиях труда, будет предоставлено право на назначение досрочной льготной пенсии согласно закону «О пенсионном обеспечении» взамен досрочной профессиональной пенсии согласно закону «О профессиональном пенсионном страховании».

Наконец, с 1 января 2021 года установлены новые тарифы взносов на профессиональное пенсионное страхование для перечня категорий работников, занятых на протяжении полного рабочего дня на работах с особыми условиями труда.

Изменения для многодетных, вдов и людей с инвалидностью

С 1 января 2021 года при назначении пенсии будет иначе рассчитываться трудовой стаж для женщин, имеющих четверых и более детей. Им в общий стаж может быть включено дополнительно еще три года — в общей сложности получится 12 лет. Назначать им трудовые пенсии будут при наличии стажа работы не менее 20 лет и страхового стажа не менее 10 лет (сейчас — 17 лет 6 месяцев).

Право на пенсию по потере кормильца получили граждане, которым по месту работы предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но при этом они не являются ИП, нотариусами, адвокатами или ремесленниками. Перечисленные исключения получают право на пенсию, если на время декрета приостановили соответствующую деятельность.

Чтобы поддержать родителей, которые ухаживали за детьми-инвалидами с третьей и четвертой степенью утраты здоровья, впоследствии признанными инвалидами с детства I группы, социальная пенсия для них увеличена почти в два раза — до 130% наибольшей величины БПМ пенсионера за два последних квартала (рост в январе с Br129 до Br253,7). При этом речь идет о тех, кто ухаживал за инвалидом не менее 20 лет.

Людям, которые находились на инвалидности I и II группы не менее 10 лет, требуемый страховой стаж снижается на 6 месяцев за каждый полный год нахождения на инвалидности. Если нахождение на инвалидности составляет 21 год и более, для трудовой пенсии по возрасту будет достаточно иметь 5 лет страхового стажа. Одновременно для инвалидов I и II группы, в том числе инвалидов с детства, снижен общий стаж для назначения пенсии по возрасту. Для женщин — с 20 до 15 лет, для мужчин — с 25 до 20 лет.

Бесплатная попытка ЭКО

Супружеским парам, в которых возраст женщины не превышает 40 лет, при наличии медицинских показаний теперь будет бесплатно предоставляться одна попытка экстракорпорального оплодотворения.

Пройти процедуру можно в РНПЦ «Мать и дитя», 2-м роддоме в Минске и Гомельском областном диагностическом медико-генетическом центре с консультацией «Брак и семья».

Финансируется такая попытка ЭКО за счет республиканского бюджета.

Усовершенствована система государственных социальных стандартов

Система государственных социальных стандартов по обслуживанию населения республики изложена в новой редакции.

В частности, в области ЖКХ увеличен норматив по удельному освещению улиц, в сфере культуры скорректирован норматив обеспеченности расходов на культуру в расчете на одного человека и др.

На основе системы государственных соцстандартов облисполкомы и Мингорисполком устанавливают перечни соцстандартов по обслуживанию населения для административно-территориальных единиц (области, районы и города областного подчинения) с учетом их специфики и развития инфраструктуры.

Шире возможности получения социальных услуг

Усовершенствован перечень бесплатных и общедоступных социальных услуг государственных учреждений социального обслуживания — с учетом растущей потребности населения в соответствующей помощи.

В стационарных учреждениях, во-первых, увеличен норматив обеспеченности услугой социальной передышки для поддержки семей, воспитывающих детей-инвалидов, с 28 до 56 дней в году. Социальная передышка — это временное определение ребенка в учреждение соцобслуживания, чтобы родители в это время могли решить накопившиеся бытовые проблемы. Во-вторых, введены услуги дневного пребывания в стационарных учреждениях для инвалидов и пожилых, которым нужна посторонняя помощь.

Изменены нормативы оказания отдельных услуг территориальных центров социального обслуживания населения. Например, пересмотрены критерии для периодичности предоставления услуг по уходу за нетрудоспособными гражданами. Ориентир — потребности человека. Периодичность услуг будет закрепляться соответствующим договором.

Услуги, связанные с поддержанием порядка в жилом помещении (на селе — в том числе на придомовой территории), и другие, не связанные с уходом (по доставке овощей и топлива из хранилища, сдаче вещей в стирку, химчистку, ремонт, растопке печей и др.), теперь доступны только одиноким и проживающим отдельно от трудоспособных членов семьи гражданам.

С 36 до 90 часов в год увеличен норматив оказания услуг переводчика жестового языка.

Родители, которые пользуются услугами няни, теперь могут оставлять детей с ней один на один на больший период времени — до 10 часов. Еще один бонус: семьи, в которых оба родителя либо родитель в неполной семье являются инвалидами I или II группы, теперь могут рассчитывать на услугу няни до исполнения ребенку 6 лет (до достижения школьного возраста) вместо 4 лет.

Введены новые социальные услуги: ТЦСОНы теперь будут предлагать услугу дневного присмотра для граждан, которые уже не могут контролировать свое поведение, в том числе для страдающих деменцией. Появятся кружки на дому для выпускников центров коррекционно-развивающего обучения и реабилитации, которые по состоянию здоровья не могут посещать отделение дневного пребывания. Попали в перечень такие социально-бытовые услуги, как мытье посуды, чистка унитаза, мытье холодильника, а также услуга по обучению родственников навыкам ухода за нетрудоспособными гражданами.

Меняется механизм реализации государственного социального заказа в области соцобслуживания. Бюджетные субсидии пойдут не только на оплату труда работников негосударственных некоммерческих организаций, но и на проезд (когда для оказания услуг используется общественный транспорт), на услуги электросвязи для приема-передачи сообщений лиц с нарушением слуха.

На оказание социальных услуг в рамках договора ренты с 1 января могут претендовать собственники жилья, достигшие 70-летнего возраста, у которых нет близких, обязанных по закону их содержать, или людей, получающих пособие за соответствующую работу. Из средств местных бюджетов плательщик ренты должен уплачивать членские и иные взносы, обязательные платежи организаций собственников (если получатель ренты является членом ТС), а также обеспечить доставку получателя ренты и принадлежащего ему имущества в стационарное учреждение, если социальные услуги будут оказываться в доме-интернате.

Трудоустройство и оплата труда освобожденных из исправучреждений

С 1 января ФСЗН будет частично компенсировать затраты нанимателей по оплате труда граждан, освобожденных из исправительных учреждений, принятых на работу по направлению органов по труду, занятости и социальной защите. Но при условии, что эти люди зарегистрировались безработными в течение 6 месяцев с даты их освобождения и не смогли трудоустроиться на подходящую работу по независящим от них причинам в течение одного месяца (ранее — в течение трех месяцев) с даты регистрации в качестве безработных. Либо если они зарегистрировались в качестве безработных после прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите.

Из средств государственного внебюджетного фонда соцзащиты населения также финансируются расходы бюджетных организаций и организаций, имущество которых находится в республиканской или коммунальной собственности, на организацию временной трудовой занятости молодежи.-0-

Досрочные страховые пенсии — Социальное партнерство. Практика региона

ВОЗРАСТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ СЕВЕРЯН

Жители Крайнего Севера и приравненных местностей имеют право досрочного выхода на пенсию на пять лет раньше общеустановленного пенсионного возраста. Это право сохраняется у северян и в дальнейшем. Вместе с тем возраст досрочного выхода на пенсию у жителей Севера поэтапно повышается на пять лет: с 50 до 55 лет у женщин и с 55 до 60 лет у мужчин.

Минимально необходимый северный стаж для досрочного назначения пенсии при этом не меняется и по-прежнему составляет 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях. Требования по страховому стажу аналогично не меняются и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Переходный период по повышению пенсионного возраста северян продлится, как и у всех, в течение 10 лет — с 2019 по 2028 год. На первом этапе повышение возраста затронет женщин 1969 года рождения и мужчин 1964 года рождения. При этом северяне, которым пенсия по старому законодательству должна была быть назначена в 2019—2020 годах, также имеют право на льготу по выходу на полгода раньше нового пенсионного возраста.

К примеру, мужчина 1965 года рождения (июль), имеющий 20 лет стажа работы на Севере и 25 лет страхового стажа, выйдет на пенсию в январе 2022 года в возрасте 56,5 года.

По итогам переходного периода в 2028 году в возрасте 55 лет выйдут на пенсию женщины-северяне 1973 года рождения и в возрасте 60 лет мужчины-северяне 1968 года рождения.

Год рождения, женщины	Условия выхода на пенсию
Год рождения, женщины	возраст	год выхода	баллы
1969, I полугодие	50,5	2019, II полугодие	16,2
1969, II полугодие	50,5	2020, I полугодие	18,6
1970, I полугодие	51,5	2021, II полугодие	21
1970, II полугодие	51,5	2022, I полугодие	23,4
1971	53	2024	28,2
1972	54	2026	30
1973	55	2028	30

Год рождения, мужчины	Условия выхода на пенсию
Год рождения, мужчины	возраст	год выхода	баллы
1964, I полугодие	55,5	2019, II полугодие	16,2
1964, II полугодие	55,5	2020, I полугодие	18,6
1965, I полугодие	56,5	2021, II полугодие	21
1965, II полугодие	56,5	2022, I полугодие	23,4
1966	58	2024	28,2
1967	59	2026	30
1968	60	2028	30

Досрочный выход на пенсию северянам, как и раньше, обеспечивают 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях, а также 20 лет страхового стажа для женщин и 25 лет для мужчин. Неполный северный стаж (не менее 7,5 года), как и прежде, позволяет уменьшить возраст выхода на пенсию.

НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИИ ВРАЧАМ, УЧИТЕЛЯМ И АРТИСТАМ

Для работников, которым пенсия назначается не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет (специального стажа), сохраняется право досрочного выхода на пенсию. К таким работникам относятся педагоги, врачи, артисты балета, цирковые гимнасты, оперные певцы и некоторые другие. Минимально необходимый спецстаж для назначения пенсии при этом не увеличивается и в зависимости от конкретной профессии, как и раньше, составляет от 25 до 30 лет.

Вместе с тем начиная с 2019 года выход на пенсию работников перечисленных профессий определяется с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста. В соответствии с ним назначение пенсии врачам, учителям и артистам постепенно переносится с момента выработки специального стажа. При этом они могут продолжать трудовую деятельность после приобретения необходимой выслуги лет либо прекратить работу.

Пример. Для выхода на пенсию сельским медицинским работникам требуется 25 лет выслуги в учреждениях здравоохранения независимо от возраста и пола. Если сельский врач выработает необходимый стаж в сентябре 2021 года, пенсия ему будет назначена в соответствии с общеустановленным переходным периодом по повышению пенсионного возраста — через три года, в сентябре 2024-го.

Год выработки спецстажа	Условия выхода на пенсию
Год выработки спецстажа	год выхода	баллы
2019, I полугодие	2019, II полугодие	16,2
2019, II полугодие	2020, I полугодие	18,6
2020, I полугодие	2021, II полугодие	21
2020, II полугодие	2022, I полугодие	23,4
2021	2024	28,2
2022	2026	30
2023	2028	30

ВОЗРАСТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ ГОССЛУЖАЩИХ

Для государственных гражданских служащих всех уровней власти (федеральных, региональных и муниципальных) переход к новым значениям пенсионного возраста происходит поэтапно. Вплоть до 2021 года повышение возраста составляет по полгоду в год, далее темп синхронизируется с общим темпом повышения пенсионного возраста в стране и начинает расти по году. Мужчины-госслужащие к 2028 году будут выходить на пенсию в 65 лет, женщины-госслужащие начиная с 2034 года — в 63 года.

Помимо этого для всех федеральных госслужащих начиная с 2017 года повышаются требования к минимальному стажу гражданской или муниципальной службы, позволяющему получать государственную пенсию за выслугу лет. Каждый год указанный стаж растет на полгода (с 15 лет в 2016 году) до тех пор, пока не достигнет 20 лет в 2026 году.

С учетом всех изменений страховая пенсия госслужащим назначается в 2019 году по достижении 56 лет (для женщин) и 61 года (для мужчин). Пенсия за выслугу лет назначается при наличии 16,5 года стажа на госслужбе.

Год рождения, женщины	Условия выхода на пенсию
	возраст	год выхода		баллы	стаж
1962, I полугодие	55,5	2017, II полугодие		11,4	8
1962, II полугодие	55,5	2018, I полугодие		13,8	9
1963	56	2019		16,2	10
1964, I полугодие	56,5	2020, II полугодие		18,6	11
1964, II полугодие	56,5	2021, I полугодие		21	12
1965	57	2022		23,4	13
1966	58	2024		28,2	15
1967	59	2026		30	15
1968	60	2028		30	15
1969	61	2030		30	15
1970	62	2032		30	15
1971	63	2034		30	15

Год рождения, мужчины	Условия выхода на пенсию
	возраст		год выхода	баллы		стаж
1957, I полугодие	60,5		2017, II полугодие	11,4		8
1957, II полугодие	60,5		2018, I полугодие	13,8		9
1958	61		2019	16,2		10
1959, I полугодие	61,5		2020, II полугодие	18,6		11
1959, II полугодие	61,5		2021, I полугодие	21		12
1960	62		2022	23,4		13
1961	63		2024	28,2		15
1962	64		2026	30		15
1963	65		2028	30		15

Условия выхода на пенсию по возрасту

Законом Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы»:

– увеличен минимальный страховой стаж необходимый для назначения пенсии по возрасту с 5 до 15 лет;

– установлен пенсионный возраст для женщин и мужчин 60 лет. Закон предусматривает постепенное (в течение 10 лет – по полгода за год) повышение пенсионного возраста для женщин до 60 лет.

– определен стаж – 30 лет женщинам и 35 лет мужчинам – для назначения пенсии в минимальном размере.

Женщинам, родившимся до 31 декабря 1961 года, после выхода на пенсию устанавливается повышение ее размера, исчисленного в соответствии со ст. 27 Закона, в размере 2,5 % за каждые шесть месяцев более позднего выхода на пенсию.

До 1 января 2015 года женщины могут обратиться за назначением пенсии в 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. При этом выход на пенсию в этом возрасте негативно скажется на пенсии, поскольку ее размер будет снижен на 0,5% за каждый полный или неполный месяц более раннего выхода на пенсию. Уменьшенный размер пенсии будет выплачиваться в течение всего времени получения пенсии.

Если женщина, досрочно назначившая пенсию в 55 лет, выйдет на работу, выплата досрочной пенсии будет приостановлена. В таком случае после достижения пенсионного возраста, предусмотренного ст.26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», процент, на который уменьшен размер пенсии, будет пересмотрен с учетом количества полных месяцев страхового стажа, приобретенного за период работы после досрочного выхода на пенсию.

Условия назначения пенсии по возрасту для женщин

(на переходный период повышения пенсионного возраста)

Дата рождения	Возраст выхода на пенсию	Период, на который продлен пенсионный возраст	Повышение за более поздний выход на пенсию (%) (2,5% за каждые полгода более позднего выхода на пенсию)	Уменьшение размера пенсии в случае досрочного назначения пенсии в 55 лет (%) (0,5% за каждый полный или неполный месяц)
До 30.09.1956	55 лет	–	–	–
1.10.1956-31.03.1957	55 лет 6 месяцев	6 месяцев	2,5%	до 3%
1.04.1957-30.09.1957	56 лет	1 год	5%	до 6%
1.10.1957-31.03.1958	56 лет 6 месяцев	1 год 6 месяцев	7,5%	до 9%
1.04.1958-30.09.1958	57 лет	2 года	10%	до 12%
1.10.1958-31.03.1959	57 лет 6 месяцев	2 года 6 месяцев	12,5%	до 15%
1.04.1959-30.09.1959	58 лет	3 года	15%	до 18%
1.10.1959-31.12.1959	58 лет 6 месяцев	3 года 6 месяцев	17,5%	до 21%
1.01.1960-31.03.1960	58 лет 6 месяцев	3 года 6 месяцев	17,5%	–
1.04.1960-30.09.1960	59 лет	4 года	20%	–
1.10.1960-31.03.1961	59 лет 6 месяцев	4 года 6 месяцев	22,5%	–
1.04.1961-30.12.1961	60 лет	5 лет	25%	–
с 1.01.1962	60 лет	–	–	–

Правовая инспекция труда

Расчет пенсии | Пенсия EPS: вот как ее рассчитать

член Организации фонда обеспечения персонала (EPFO) имеет право на получение пенсии, если они удовлетворяют определенным условиям. После того, как участник выполнил необходимые условия, размер пенсии, на получение которой он имеет право, будет рассчитан на основе формулы, приведенной в правилах Пенсионного плана сотрудников (EPS).

Вот посмотрите, когда работник имеет право на получение пенсии от EPF и как рассчитывается размер пенсии.

Когда работник имеет право на получение пенсии?

Физическое лицо получит пенсионное пособие, если оно присоединилось к Программе пенсионного обеспечения сотрудников 1995 г. 16 ноября 1995 г. или после этой даты.

Кроме того, сотрудник должен отработать минимум 10 лет зачитываемого для пенсии стажа, чтобы иметь право на получение пенсии. Это означает, что работодатель должен вносить активный взнос на счет EPS работника не менее 10 лет. Общий стаж работы может быть у одного работодателя или у нескольких работодателей.

Сарасвати Кастуриранган, партнер, Deloitte India, говорит: «Участник, проработавший минимум 10 лет, имеет право на пенсию. Он может начать получать пенсию с 58 лет. Однако у каждого есть возможность выбрать раннюю пенсию с возраст 50 лет, если он выйдет на пенсию или прекратит работу раньше. Правило EPS дает возможность отсрочить пенсию на срок более 58 лет, но не позднее 60 лет «.

Что делать, если человек не отработал 10 лет зачитываемой для пенсии службы?
Если лицо не проработало 10 лет зачитываемого для пенсии стажа на дату выхода или по достижении возраста 58 лет, тогда оно имеет право на снятие единовременной суммы или может выбрать получение сертификата программы, предоставленного на дату выхода, если ему не исполнилось 58 лет.Размер единовременного снятия средств зависит от количества лет уплаты взносов и указан в Таблице D схемы EPS.

Схема также позволяет получить досрочную пенсию с 50 лет или отложить пенсию до 60 лет. Однако, если участник выбрал досрочную пенсию или отсрочку пенсии, размер пенсии будет снижен или увеличен на 4% за каждый неполный год в течение 58 лет или за каждый год после 58 лет, в зависимости от обстоятельств.

Также читают: Как снять деньги со счета EPS

Какая сумма вносится на счет EPS?
В соответствии с правилами программы, часть взноса работодателя в резервный фонд направляется в пенсионную схему, и для этой цели заработная плата, с которой производится взнос, ограничивается 6 500 или 15 000 рупий в месяц.Если вы присоединились к EPS до 1 сентября 2014 г., максимальная заработная плата для целей взносов будет ограничена 6 500 рупиями в месяц. Для взносов, сделанных после 1 сентября 2014 г., взносы производятся из расчета 15 000 рупий в месяц.

Предположим, вы присоединились к схеме EPF в январе 2010 года, тогда с даты присоединения к схеме до 31 августа 2014 года ежемесячный взнос будет следующим: 8,33% от 6 500 рупий = 541 рупий. Начиная с 1 сентября 2014 года, взнос будет производиться следующим образом: 8.33% от 15 000 рупий = 1250 рупий

Расчет пенсии EPS
Кастуриранган говорит: «Формула для расчета пенсии по EPS следующая: Размер ежемесячной пенсии = (Пенсионный оклад X зачитываемый для пенсии стаж) / 70».

Пенсионный стаж: Это относится к количеству лет, в течение которых взносы поступали на счет EPS. По закону зачитываемый для пенсии стаж округляется до ближайшего года. Это означает, что если срок службы составляет 6 или более месяцев, он считается одним годом, а если срок службы составляет менее шести месяцев, эти шесть месяцев не учитываются.Если лицо выходит по старости в возрасте 58 лет и отработало более 20 лет или более зачитываемого для пенсии стажа, то его стаж работы будет увеличен на 2 года при условии максимального 35 лет зачитываемого для пенсии стажа.

Заработная плата, зачитываемая для пенсии: Относится к средней величине последней полученной заработной платы. Кастуриранган говорит: «Нет ясности, является ли зачитываемая для пенсии зарплата средней за последние 12 месяцев или за последние 60 месяцев. Зачисляемая для пенсии зарплата, которая была средней заработной платы за последние 12 месяцев, была изменена на среднюю зарплату за последние 60 месяцев. зарплата (максимум 15000 рупий в месяц, вступает в силу с 1 сентября 2014 г., см. уведомление от 22 августа 2014 г.).Высокий суд Кералы отменил это уведомление, поскольку оно привело к сокращению пенсионных выплат, и Верховный суд поддержал эти принципы, отклонив SLP, поданный против этого решения. Поэтому EPFO необходимо дать разъяснения по этому поводу «.

Пример
Предположим, что взносы на счет EPS были внесены в течение 14 лет и 7 месяцев, а зачитываемая для пенсии заработная плата составляет 15 000 рупий.
Размер ежемесячной пенсии рассчитывается следующим образом:
(15000 x 15) / 70 = 3214 рупий.28

Члены EPS должны помнить, что если вы присоединились к схеме до 2014 года, то ежемесячная пенсия будет рассчитываться пропорционально. Расчет можно пояснить на примере.

Предположим, вы присоединились к схеме EPS в январе 2010 года и покидаете службу в марте 2025 года. Таким образом, до августа 2014 года у вас будет 4 года и 7 месяцев обслуживания. С сентября 2014 года по февраль 2025 года полный период обслуживания составляет 10 лет и 5 месяцев. Кроме того, при условии, что зачитываемая для пенсии заработная плата составляет 6500 рупий до августа 2014 года и 15000 рупий с 1 сентября 2014 года и далее.

Во-первых, расчет пенсии за период с января 2010 года по август 2014 года будет производиться следующим образом:
(6 500 рупий X 5 лет) / 70 = 464 рупия 28
Пенсия за период с сентября 2014 года по февраль 2025 года будет рассчитываться следующим образом:
(15 000 рупий X 10 лет) / 70 = 2 142,85 рупий
Таким образом, общая сумма выплачиваемой вам пенсии составит 2607,13 рупий (464,28 + 2142,85).

Расчет пособия при выходе
Как упоминалось выше, физические лица имеют возможность отказаться от взносов, если период уплаты взносов на момент выхода или по достижении 58 лет не составляет 10 лет.Пособие при снятии средств в таких случаях будет рассчитываться на основе Таблицы D, как указано в схеме EPS. Это расчет в процентах.

ТАБЛИЦА D для расчета единовременного снятия

Год обслуживания	Доля заработной платы на выходе
1	1.02
2	1,99
3	2.98
4	3,99
5	5,02
6	6,07
7	7,13
8	8,22
9	8,33

Источник: Пенсионный план сотрудников, 1995 год

Расчет досрочной пенсии
Поскольку EPS позволяет досрочная пенсия с 50 лет, в таких случаях размер пенсии будет уменьшаться из расчета 4% за каждый год, когда возраст ниже 58 лет.Например, если вы выберете пенсию в 51 год, что на 7 лет раньше установленного критериями возраста 58 лет, то рассчитанный размер пенсии будет уменьшен на 28%.

Минимальный и максимальный размер пенсии
Кастуриранган говорит: «В соответствии с EPS минимальная сумма пенсии составляет 1000 рупий в месяц, а максимальная сумма пенсии, которую вы имеете право получать, составляет 7500 рупий в месяц на том основании, что пенсионные взносы не выплачиваются в размере, превышающем установленный законом предел.»

Средний возраст выхода на пенсию в США

Данные Бюро переписи населения США показывают, что пенсионный возраст в США составляет в среднем 65 лет для мужчин и 63 года для женщин. Выход на пенсию в среднем возрасте может быть разумным шагом, если ключевые факторы сложились в вашу пользу.

Факторами, влияющими на ваш пенсионный возраст, являются ваши личные обстоятельства, такие как здоровье и место жительства, признанный пенсионный возраст для получения Medicare и Social Security, а также то, насколько хорошо вы планируете финансовую деятельность.

Ключевые выводы

Средний возраст выхода на пенсию в США составляет 65 лет для мужчин и 63 года для женщин, но вы можете обнаружить, что вам придется ждать дольше.
Вы не можете получить полную сумму социального обеспечения, на которую имеете право, до достижения полного пенсионного возраста в том году, в котором вы родились, обычно после 66 лет.
Льготы по программе Medicare не предоставляются, пока вам не исполнится 65 лет, если у вас нет соответствующего физического состояния.
Ваш пенсионный возраст также может зависеть от того, есть ли у вас пенсионные сбережения и сколько вы накопили.

Обстоятельства, определяющие ваш пенсионный возраст

Возраст, в котором вы можете выйти на пенсию, зависит от ваших обстоятельств. В штатах с более высокой стоимостью жизни, таких как Гавайи, Калифорния или Нью-Йорк, вы, возможно, не сможете выйти на пенсию раньше или в желаемом возрасте, потому что вам нужно сэкономить больше денег, чтобы продолжать жить в этих регионах.

Люди с высшим образованием обычно имеют более высокооплачиваемую работу, а это означает, что они могут выйти на пенсию в среднем возрасте, если они хорошо планируют.Пенсионный возраст человека также зависит от его уровня жизни.

Если два соседа зарабатывают одинаковую сумму денег в год, но один экономит и инвестирует, а другой тратит, вкладчик может выйти на пенсию раньше, чем спонсор.

На карте ниже средний возраст выхода на пенсию в разбивке по штатам.

Пенсионный возраст в системе социального обеспечения и медицинской помощи

Многим людям приходится полагаться на свои пособия по социальному обеспечению как на основной источник пенсионного дохода.Чтобы выйти на пенсию с комфортом, вы можете использовать свое пособие по социальному обеспечению в качестве дополнительного источника пенсионного дохода.

Однако вам придется подождать, пока вам не исполнится 66 или 67 лет, чтобы получить полную сумму, в зависимости от года вашего рождения. Управление социального обеспечения (SSA) использует возраст и дату рождения человека для определения суммы пенсионного пособия по социальному обеспечению, которое он получит.

SSA называет этот возраст полным пенсионным возрастом (FRA), который представляет собой возраст, в котором вы можете получать свои пособия и получать их 100%.Если вы примете их раньше, вы получите меньше, а если вы примете их позже, вы получите больше.

Год вашего рождения определяет ваш FRA. В приведенной ниже таблице показаны возраст, год рождения и возраст, который вам должен быть для получения полного пенсионного пособия.

Пособие по социальному обеспечению Год рождения
Год рождения	Полный пенсионный возраст
1943–1954	66
1955	66 лет, 2 месяца
1956	66 лет, 4 месяца
1957	66 лет, 6 месяцев
1958	66 лет, 8 месяцев
1959	66 лет, 10 месяцев
1960 и позже	67 лет

Если вы выйдете на пенсию до получения FRA, вы получите уменьшенное пособие, равное вашей постоянной сумме пособия.

Если вы выходите на пенсию до 65 лет, вам необходимо иметь план медицинского обслуживания до тех пор, пока вы не получите право на участие в программе Medicare — льготы по программе Medicare начинаются с 65 лет. SSA требует, чтобы вы зарегистрировались за три месяца до того, как вам исполнится 65 лет, в противном случае может быть задержка, и вы можете подвергнуться штрафу за позднюю регистрацию.

Вы не всегда можете откладывать деньги на все, что хотите. Очень важно в первую очередь позаботиться о своем здоровье и финансовом будущем, а затем, например, помочь своим детям, если они в этом нуждаются.Если вы этого не сделаете, вы рискуете обременять их позже своими собственными заботами и расходами.

Планирование выхода на пенсию

Задолго до того, как вы захотите выйти на пенсию, вам следует подумать о наращивании денежных резервов и разработать прогнозы, основанные на разном возрасте, чтобы начать социальное обеспечение. Затем определите, сколько вам нужно будет тратить каждый год после выхода на пенсию. В зависимости от того, как вы планируете и готовитесь, вы можете провести на пенсии от 10 до 40 лет. Следует учитывать следующие расходы:

ЖКХ
Продукты питания
Расходы на здравоохранение и страховые взносы
Накопления в детских колледжах
Развлекательные и передвижные цели
Расходы на техническое обслуживание / замену домов и транспортных средств
Скорая помощь
Налоги
Расходы на внуков
Оставить деньги семье

Поскольку вы ищете способы финансировать свою пенсию, подумайте о том, чтобы позволить своим деньгам работать на вас, инвестируя их.Инвестирование использует силу начисления сложных процентов на деньги, чтобы заработать больше денег. Постарайтесь накопить достаточно денег, чтобы покрыть свои пенсионные расходы и цели. Существуют индивидуальные пенсионные счета (IRA), планы 401 (k), паевые инвестиционные фонды и многие другие инвестиционные инструменты, которые могут помочь в финансировании вашего выхода на пенсию.

Пенсионные счета, паевые инвестиционные фонды и различные типы инвестиций имеют разную доходность и уровень риска. Финансовый консультант может помочь вам решить, что использовать для финансирования вашей пенсии, если вы не уверены.

Например, если вы начнете вносить 500 долларов в месяц в IRA Roth с доходностью 6%, когда вам 25 лет, и не пропустите ни одного взноса, у вас будет около 1,1 миллиона долларов на счету в возрасте 67 лет. Вы сможете снимать деньги на сумму около 4000 долларов в месяц без уплаты налогов, а также получать пособие по социальному обеспечению FRA.

Тот же IRA Roth и взносы, сделанные до достижения вами 55-летнего возраста, принесут вам около 500 000 долларов на счету — в 60 лет будет около 700 000 долларов, а в 65 — около 990 000 долларов.

Чистая прибыль пенсионного счета в более поздние годы больше из-за начисления сложных процентов; больше денег вызывает интерес. Чем дольше он остается в учетной записи, тем больше он будет генерировать.

Могу ли я выйти на пенсию раньше срока?

Приятно думать, что можно рано выйти на пенсию, но это не всегда возможно. Иногда жизнь подбрасывает вам вещи, которые могут сбить с пути самый лучший план. Вот почему так важно разработать свой пенсионный план с реалистичными целями и большой гибкостью, чтобы вы не пропустили выплату взносов.

Решение о досрочном выходе на пенсию может быть разумным шагом, если вы спланировали и можете себе это позволить. Знание того, сколько вам нужно, когда вы сможете получать свои пособия и накопления на пенсию, может помочь вам достичь своей цели раньше выйти на пенсию.

Выплата при досрочном выходе на пенсию — Education Next

По мере того, как государственные бюджеты за последнее десятилетие ужесточились, штаты и школьные округа искали способы контролировать рост расходов. Одна из все более распространенных стратегий, используемых для сокращения расходов, — это предложить опытным учителям с высокой заработной платой финансовые стимулы для досрочного выхода на пенсию.Хотя программы стимулирования досрочного выхода на пенсию (ERI) существуют с 1970-х годов, их популярность резко возросла за последние пять лет, как и во время предыдущих рецессий. Только в 2010 году несколько крупных штатов, включая Нью-Йорк, Мичиган и Миннесоту, приняли законодательство об ERI. Несмотря на популярность программ ERI, мало что известно о том, как принуждение опытных учителей к досрочному уходу на пенсию влияет на успеваемость учащихся.

Старение учителей в стране подчеркивает важность изучения того, как программы ERI влияют на обучение студентов.Учителя обычно получают право на получение полного пенсионного пособия в зависимости от возраста и стажа работы. В 2010 году более одной трети учителей были старше 50 лет. Учитывая, что большинство учителей начинают свою карьеру в возрасте 20 лет и что процент выхода на пенсию, как правило, резко возрастает примерно за 30 лет опыта, в ближайшее десятилетие мы можем ожидать большого количество учителей, которые окажутся на этапе своей карьеры, когда ERI может быть особенно привлекательным.

Исследования ясно показывают, что стимулы, создаваемые пенсионными планами, влияют на решения учителей относительно продолжительности работы до выхода на пенсию.Однако не очевидно, как крупномасштабный уход учителей на пенсию, например, в результате ERI, повлияет на академическую успеваемость учащихся. С одной стороны, уходящие на пенсию учителя имеют большой опыт, и их обычно заменяют гораздо менее опытными или новыми учителями. Если опытные учителя, выходящие на пенсию, будут более эффективными, чем новые сотрудники, уход учителей на пенсию может снизить успеваемость учащихся.

С другой стороны, учителя, близкие к пенсионному, могут прилагать меньше усилий, чем учителя более молодого возраста, или могут быть менее хорошо обучены современной, потенциально более эффективной педагогической практике.Это может быть особенно актуально для тех учителей, которые хотят рано уйти на пенсию. Учителя, которые выбирают ERI, могут оказаться наименее эффективными в классе. Кроме того, директора и администраторы могут отреагировать на большие потери опытных учителей, например, уменьшив размер классов или изменив назначение учителей ученикам. В этих случаях выход учителей на пенсию может не повлиять на обучение студентов или даже положительно повлиять на него.

Основная трудность при измерении влияния выхода учителя на пенсию на успеваемость учеников состоит в том, что решения об уходе на пенсию могут как влиять, так и зависеть от успеваемости учеников.Например, учителя могут уйти на пенсию, а не столкнуться с менее успешной группой учащихся. Возможность для учителей досрочно выйти на пенсию усугубляет проблему измерения, поскольку программы досрочного выхода на пенсию дают учителям большую гибкость в принятии решения о том, когда они прекращают преподавание.

Чтобы преодолеть эту проблему, мы используем естественный эксперимент, проведенный в рамках двухлетней программы ERI, предложенной Иллинойсом в начале 1990-х годов. Эта краткосрочная программа привела к выходу на пенсию 10 процентов учителей штата Иллинойс в течение двух лет.Мы сравниваем изменения в успеваемости учащихся в школах, на которые политика в большей степени повлияла, поскольку они наняли более опытных учителей, с изменениями в школах, которые пострадали в меньшей степени. Мы обнаружили, что программа не снизила результаты тестов; вероятно, это увеличило их, с положительным эффектом, наиболее выраженным в школах, которые обслуживают более уязвимые группы учащихся. Мы также обнаружили, что, хотя эта конкретная программа принесла чистые затраты налогоплательщикам, вполне вероятно, что тщательно разработанная программа могла бы дать аналогичные результаты при меньших затратах.

Поощрение досрочного выхода на пенсию в штате Иллинойс

Пенсионная система учителей штата Иллинойс (TRS) — это пенсионный план с установленными выплатами. Взносы сотрудников производятся в течение всего срока службы, а пособия выплачиваются при выходе на пенсию. В течение исследуемого периода ставка взносов работника составляла 9 процентов от заработка, а формула вознаграждения основывалась на количестве лет службы и заработной платы на момент выхода на пенсию. Максимальный годовой размер пособия, который могли получить сотрудники, составлял 75 процентов от их оклада в конце карьеры.

Как правило, учителя TRS могут претендовать на пенсионные пособия, когда они заканчивают активную службу в государственных школах штата Иллинойс (IPS) и соответствуют следующим возрастным требованиям и требованиям к работе: возраст 55 лет при 35 годах службы, 60 лет при 10 годах службы или 62 года. со стажем 5 лет. Если учительнице не менее 55 лет и у нее не менее 20 лет опыта, она может начать получать пенсионные пособия, но они будут уменьшаться на 6 процентов за каждый год, когда ей меньше 60 лет. Существует возможность досрочного выхода на пенсию, при которой участники лица, достигшие возраста 55 лет и имеющие опыт работы не менее 20 лет, могут получать полное пособие, если и работник, и работодатель уплачивают единовременный взнос.

В 1992–93 и 1993–94 сотрудникам предлагали ERI в качестве альтернативы стандартному варианту досрочного выхода на пенсию. Этот ERI, называемый «5 + 5», позволял сотрудникам покупать еще до пяти лет и кредит на обслуживание. Если участнице было не менее 50 лет и у нее накопился пятилетний трудовой стаж, она и ее работодатель могли платить единовременный взнос для увеличения ее пенсионного пособия при условии, что учитель немедленно уйдет на пенсию. Плата для сотрудников составляла 4 процента от максимальной годовой заработной платы за каждый дополнительный год жизни и приобретенную услугу; плата для работодателей составляла 12 процентов от максимальной годовой заработной платы работника за каждый приобретенный год.

Программа 5 + 5 была очень щедрой по отношению к опытным учителям, поскольку большинство учителей, которым было не менее 50 лет и у которых был как минимум 15-летний опыт, могли реализовать большие потенциальные выгоды в виде компенсации. Щедрость программы ERI, вероятно, является причиной того, что она привела к значительному увеличению количества уходящих учителей среди опытных учителей (см. Рисунок 1).

Данные

Мы используем три источника данных об учителях и учениках штата Иллинойс, собранные штатом.Во-первых, служебная запись учителя (TSR) — это набор административных данных, который отслеживает, где работают сотрудники IPS, и сколько лет они имеют достойный опыт работы в пенсионной системе. Эти данные позволяют нам следить за сотрудником в разных школах, а также за тем, как она входит в IPS и выходит из нее. Мы включаем в наше исследование только тех сотрудников, которые работают в качестве обычных классных или специальных учителей.

Стандартизированное тестирование в Иллинойсе в начале 1990-х годов было сосредоточено на учащихся 3, 6 и 8 классов, поэтому мы ограничиваем большую часть нашего анализа учителями этих классов.TSR содержит 253 463 наблюдения 54 550 уникальных учителей 3, 6 и 8 классов за период нашего анализа. Для этих учителей мы измеряем стаж учителей, используя сообщенное общее количество лет опыта как в IPS, так и за пределами штата Иллинойс. Средний опыт учителей в разных школах сильно различается. В среднем в начальных и средних школах штата Иллинойс в этих классах работают 9,4 учителя, 5,2 из которых имеют опыт работы до программы ERI 15 или более лет.

Мы также используем данные на уровне учителей для расчета показателей ухода опытных учителей, среднего опыта за все годы и доли новых учителей в каждой школе и году. Одним из недостатков этого набора данных является то, что он не отслеживает выход учителей на пенсию или участие в программе ERI напрямую. Однако, поскольку данные охватывают весь штат, мы можем оценить влияние программы ERI на выход на пенсию, наблюдая за изменением показателей выхода опытных учителей, когда программа была реализована.

Второй набор данных включает информацию на уровне школы о результатах тестов по определенным классам и предметам, собранную с начала 1990-х годов в рамках текущей программы отчетности штата Иллинойс. В течение периода, охватываемого нашим исследованием, IPS проводила экзамены по математике и английскому языку в 3, 6 и 8 классах. Мы наблюдаем средний балл по школе, году и классу на каждом экзамене, который мы масштабируем, чтобы получить среднее значение 0 стандартное отклонение 1 для каждого года, класса и предмета.

Наконец, мы используем информацию о демографических характеристиках учащихся школ, предоставленную Совету по образованию штата Иллинойс.Эти данные включают процент студентов из малообеспеченных семей; процент белых, черных, испаноязычных, азиатских или коренных американцев; и процент лиц, владеющих английским языком с ограниченным уровнем владения английским языком (LEP). Школьные округа также регистрируют посещаемость и зачисление в каждый класс для каждой школы и года.

Мы сосредоточили наш анализ на период с 1989–90 по 1996–97 учебные годы, поскольку самые ранние доступные данные относятся к 1989–90 учебному году, а в 1998 году законодательный орган Иллинойса изменил формулу выплаты пособий учителям таким образом, чтобы это могло повлиять на решения учителей об уходе на пенсию. .

Методология

Чтобы измерить влияние на тестовые баллы выхода на пенсию в результате программы ERI, мы используем тот факт, что учителя с более многолетним опытом были более подвержены влиянию программы. Самый ранний возраст, в котором пенсионное пособие могло быть получено до начала ERI, — 55 лет; с ERI учителя могут выходить на пенсию в возрасте 50 лет и старше. Большинство учителей в возрасте 50 лет и старше имеют как минимум 15-летний опыт работы, поэтому мы ожидаем, что ERI непропорционально повлиял на пенсионное поведение учителей с как минимум 15-летним стажем.И наши данные подтверждают, что учителя в этой группе значительно чаще покидали школьную систему Иллинойса после того, как ERI вступил в силу. Подобного изменения в поведении не произошло и с менее опытными учителями, как показано на Рисунке 1. В результате в школах с большим количеством опытных учителей опыт учителей резко упал после того, как ERI вступил в силу. Напротив, уровни опыта в школах с небольшим количеством учителей-ветеранов немного повысились, поскольку меньше их учителей вышли на пенсию, а те, кто остался, приобрели опыт (см. Рисунок 2).

Количество учителей в каждом классе школы, которые имели опыт работы не менее 15 лет до ERI, таким образом, служит нашей мерой «интенсивности лечения», что означает, что школы, в которых было больше таких учителей, были в большей степени затронуты политикой. чем в школах с меньшим количеством опытных учителей. Различия в интенсивности лечения в разных школах позволяют нам измерить влияние выхода на пенсию, вызванного ERI, на результаты тестов. В частности, мы измеряем, изменились ли результаты тестов в большей (или меньшей) степени в школах, в которых в период до ERI было больше опытных учителей по сравнению со школами, в которых было меньше опытных учителей.Проводя это сравнение, мы также принимаем во внимание любые ранее существовавшие различия в успеваемости учащихся в разных школах, которые могут быть связаны с профилем опыта учителей, а также любые изменения демографических переменных учащихся, описанных выше, за период нашего исследования.

Основное предположение, лежащее в основе нашего анализа, состоит в том, что в отсутствие программы ERI школы с разным уровнем опыта учителей в период до ERI имели бы одинаковые тенденции в результатах тестов учащихся.Мы обнаружили, что до введения ERI уровни опыта учителей не были связаны с изменениями в результатах тестов, что позволяет предположить, что это предположение верно и что наши результаты можно интерпретировать как влияние выхода на пенсию, вызванного ERI, на результаты тестов.

Результаты

Прежде чем исследовать, как ERI повлиял на академическую успеваемость учащихся, важно понять, как он повлиял на школы через изменения в схемах выхода на пенсию, уровне опыта учителей и школьных ресурсах.Мы используем нашу методологию для измерения влияния ERI на количество опытных учителей, покидающих школьную систему, средний уровень опыта учителей, долю новых учителей и соотношение учеников и учителей. Эти результаты показывают, как ERI изменил характеристики преподавательского состава.

Во-первых, мы обнаруживаем, что наличие еще одного учителя с 15-летним опытом работы в школе до ERI увеличивало количество опытных учителей, уходящих каждый год в течение периода ERI, на 33 процента.Увеличение выхода более опытных учителей сопровождалось снижением среднего стажа учителя на 0,41 года, или 2,6 процента, для каждого учителя с 15 или более годами опыта работы до ERI. Это снижение среднего опыта было частично вызвано увеличением числа новых учителей. В целом, на каждого учителя с 15-летним опытом работы до ERI количество новых учителей в школе увеличилось на 0,073, или на 20 процентов. Другими словами, школы с большим количеством опытных учителей до создания программы ERI испытали гораздо большие изменения в текучести учителей и уменьшении опыта учителей, когда программа была реализована, чем школы с меньшим количеством таких учителей.

Хотя выход на пенсию по программе ERI произошел быстро и неожиданно, остается вероятность того, что администраторы внесли изменения не только в свой преподавательский состав, но и в других областях, чтобы компенсировать потерю опытных учителей. Такое компенсирующее поведение представляет интерес само по себе, и мы подчеркиваем, что приведенные ниже результаты тестов отражают влияние любых таких изменений. К сожалению, подробные данные об учебной программе, ресурсах и расходах не приводятся таким образом, чтобы это могло оказаться полезным для измерения этого типа поведения.Единственная потенциально важная мера ресурсов, которую мы можем наблюдать, — это соотношение учеников и учителей, и мы не находим убедительных доказательств того, что ERI изменил количество учеников на одного учителя в школах, на которые это повлияло больше всего.

Хотя ERI оказал существенное влияние на уровень опыта учителей в школах штата Иллинойс, и многие учителя имеют право на досрочный выход на пенсию, эти изменения, по-видимому, не оказали отрицательного влияния на успеваемость учащихся. Наши оценки показывают, что для каждого учителя, ушедшего по программе ERI, результаты тестов увеличились на 0.Стандартные отклонения на уровне учащихся по математике и чтению 0,04 и 0,04 соответственно. Обе эти оценки довольно малы, и только оценка для чтения является статистически значимой. Но они указывают в положительном направлении и достаточно точны, чтобы мы могли исключить возможность того, что уход учителей из-за ERI имел даже небольшие негативные последствия.

Учитывая, что средний учитель, уходящий на пенсию, имел 27-летний опыт работы и был заменен учителем со стажем менее 3 лет, тот факт, что этот выход на пенсию мало повлиял на успеваемость учащихся, вызывает недоумение.В недавнем обзоре существующих исследований опыта учителей Мэтью Висволл из Университета Аризоны приходит к выводу, что новые учителя показывают результаты на 0,10–0,18 стандартных отклонений хуже, чем опытные учителя. Поскольку мы не находим поддержки тезису о том, что школы сократили соотношение учеников и учителей, чтобы противодействовать потенциальному негативному воздействию выхода учителей на пенсию, мы подозреваем, что учителя, принявшие ERI, были менее эффективны, чем те, кто их заменил, или те, кто их заменил. остающийся в школе.

Наши результаты показывают, что выход учителей на пенсию, вызванный программой ERI, в среднем не снизил успеваемость учащихся, а, возможно, даже повысил ее. Тем не менее, в разных школах могли быть разные эффекты, которые были вызваны, по крайней мере частично, тем фактом, что более богатым или более успешным школам может быть легче заменить уходящих на пенсию учителей опытными учителями из других школ. Мы решаем этот вопрос, вычисляя влияние ERI на успеваемость учащихся в школах, которые похожи по процентной доле учащихся из малообеспеченных семей, процентной доле белых учащихся и средним баллам по тестам до лечения.Результаты указывают на рост успеваемости учащихся после выхода учителя на пенсию, который, во всяком случае, больше для неблагополучных школ — противоположность тому, что мы могли ожидать (см. Рисунок 3).

В целом, хотя программа ERI штата Иллинойс привела к уходу на пенсию большого числа опытных учителей и, таким образом, снизила уровень их опыта, программа не снизила результаты тестов, а вместо этого в большинстве случаев привела к повышению успеваемости учащихся.

Почему результаты тестов улучшаются, если на пенсию выходит большое количество опытных учителей? Как отмечалось выше, менее эффективные учителя могут с большей вероятностью воспользоваться возможностями ERI, что приведет к повышению результатов тестов по мере того, как этих учителей заменяют более новыми.Если это так, наши результаты дают информацию о влиянии программ ERI на успеваемость учащихся, но их использование для прогнозирования последствий надвигающегося всплеска выхода учителей на пенсию из-за старения преподавательского состава может ввести в заблуждение. Учитывая доступные данные, невозможно оценить эффективность учителей, которые откликнулись на ERI. Но последствия наших результатов очевидны: предложение истекающих стимулов для отставных учителей к выходу на пенсию в среднем не вредит успеваемости учащихся.

Последствия для политики

С более широкой политической точки зрения, наши оценки показывают, что программы ERI могут быть полезными для школьных округов, сэкономив им деньги на заработной плате учителей без ущерба для успеваемости учащихся. В связи с этим важно учитывать затраты на эту программу как для школьных округов, так и для штата, а также ценность любого увеличения результатов тестов, которое произошло из-за программы.

Из-за ERI средняя учительница вышла на пенсию на 5 лет раньше, чем она могла бы в противном случае, в возрасте 55 лет с 27 годами службы, а не в возрасте 60 лет с 32 годами службы.Поскольку замена учителя-ветерана с 27-летним стажем на новичка позволяет сэкономить в среднем 20 772 долл. США в год, это приведет к экономии на одного работника в округе с чистой приведенной стоимостью 95 306 долл. США. (Эта и все последующие цифры дисконтируются с использованием реальной процентной ставки в размере 3 процентов.) Однако за каждый год заслуживающих доверия услуг, приобретенных через ERI, округ должен выплачивать 12 процентов заработной платы учителя единовременно. оплата. Поскольку средний учитель купил пять лет службы, средняя единовременная выплата, выплачиваемая округом, составляла 60 процентов от заработной платы учителя, или 26 493 доллара.Принимая во внимание затраты и экономию примерно 8000 учителей, которые воспользовались программой штата Иллинойс, ERI привела к экономии 550,5 миллионов долларов для округов IPS.

Учителя, которые рано вышли на пенсию из-за ERI, однако, могли рассчитывать на получение пенсионных пособий в течение большего срока, чем если бы они вышли на пенсию позже. В Иллинойсе государство, а не округа, должно покрыть возросшие расходы пенсионной системы этих пенсионеров ERI. Средний пенсионер ERI получил 115 677 долларов дополнительных пособий после выхода на пенсию пятью годами ранее.Учительница также должна была выплатить единовременную выплату в размере 4 процентов от ее заработной платы за год, приобретенный ею. С учетом оплаты округа и учителей чистые затраты пенсионной системы составили 80 352 доллара на одного пенсионера ERI, или 642,8 миллиона долларов для пенсионного фонда. Таким образом, общие затраты налогоплательщиков штата — сумма чистой выгоды для округов и чистых затрат для пенсионного фонда — составили приблизительно 92,3 миллиона долларов. Поскольку в 1993 году в IPS было около 1,8 миллиона студентов, это составляло 51 доллар на одного студента.

Другими словами, даже когда программа ERI создает значительную экономию для школьных округов за счет снижения затрат на заработную плату учителей, она все равно может стоить государству денег за счет более высоких пенсионных выплат. Это явно имело место в Иллинойсе.

Эти вероятные непреднамеренные затраты можно сопоставить с непредвиденными преимуществами более высоких результатов тестов. Наши результаты показывают, что средний эффект ERI на результаты тестов был между -0,002 и 0,029, со средним эффектом 0,010 стандартного отклонения.Взятые вместе, оценки затрат и выгод показывают, что налогоплательщики платили 51 доллар за учащегося в обмен на повышение результатов тестов на 1 процент стандартного отклонения. В худшем случае налогоплательщики Иллинойса заплатили 51 доллар за студента, а результаты тестов снизились на 0,002 стандартного отклонения, что является незначительной суммой.

Короче говоря, стимулы для досрочного выхода на пенсию могут дать округам возможность сэкономить деньги без ущерба для успеваемости учащихся. При улучшении разработки политики такая программа может также сэкономить деньги налогоплательщиков.

Мария Д. Фицпатрик — приглашенный научный сотрудник Национального бюро экономических исследований и доцент кафедры анализа политики и управления Корнельского университета, где Майкл Ф. Ловенхейм является доцентом кафедры анализа политики и управления.

Последнее обновление 30 апреля 2014 г.

Меняю работу? Защитите свои пенсионные пособия

Если вы планируете сменить работу, убедитесь, что вы узнали, как это повлияет на ваши пенсионные пособия.Вы можете столкнуться с сокращением размера пособий, особенно если ваша пенсия непереносима. Это определенно повлияет на преподавателей, которые переходят из одного штата в другой, но это также может повлиять на тех, кто меняет работу в том же штате.

Задайте эти семь вопросов, чтобы пролить свет на вашу ситуацию:

1. Какой у меня тарифный план и переносится ли он?

Самый важный вопрос, связанный с переносимостью, — это подтвердить, является ли ваш план планом с установленными выплатами, планом с установленными взносами или какой-либо комбинацией.

План с установленными выплатами обещает определенные выплаты при выходе на пенсию. План может указывать это пособие как точную сумму в долларах, которую вы можете рассчитывать получать каждый месяц. Однако план с установленными взносами не обещает вам конкретной суммы пенсионного пособия при выходе на пенсию. Вместо этого вы и / или ваш работодатель вносите деньги на индивидуальный счет в плане, и «вы получаете то, что получаете» в зависимости от того, как работают ваши инвестиции.

Индивидуальные счета в рамках планов с установленными взносами, как правило, полностью переносимы.Это означает, что относительно легко перевести все накопленные сбережения в план вашего следующего работодателя посредством пролонгации или прямого перевода.

Планы с установленными выплатами, с другой стороны, не так портативны; льготы будут сильно зависеть от того, что позволяет ваше государство. По данным Национального совета по качеству учителей (NCTQ), в 43 штатах, если вы уйдете до того, как выполнили требования вашего плана по «наделению правами» (см. Ниже), вы, как правило, получите обратно только свои взносы и небольшую сумму процентов.Если вы уйдете после получения права на пенсию, но до того, как получите право на получение полного пособия, размер дохода, на который вы будете иметь право, вероятно, будет ниже, поскольку он основан на меньшем количестве лет службы и меньшем заработке.

2. Что означает «наделение правами»?

Термин, который вы часто будете слышать применительно к пенсионным планам с установленными выплатами, — это наделение правами сотрудников. Это просто относится к стажу работы, необходимому для получения пособий по плану. Как упоминалось ранее, если вы покинете школьную систему до того, как получите право на участие, вы, скорее всего, получите обратно только то, что вы внесли в план, плюс низкую процентную ставку.

В последние годы штаты удлиняют время, необходимое для того, чтобы получить права работников государственного сектора. Например, недавнее исследование NCTQ показывает, что 15 штатов (по сравнению с девятью в 2009 г.) теперь заставляют преподавателей ждать 10 лет, прежде чем переходить к пенсионным планам.

Однако несколько штатов смягчили этот удар, разрешив так называемое частичное наделение правами. NCTQ приводит в качестве отличного примера Южную Дакоту, где период перехода прав составляет всего три года. Сотрудники с опытом работы менее трех лет, решившие снять свои взносы при увольнении, получают свои собственные взносы плюс проценты и 50% -ную ставку работодателя.Те, у кого есть как минимум трехлетний опыт, могут снять свои взносы плюс проценты и получить 85-процентное соответствие работодателя.

3. Как рассчитываются мои пенсионные пособия?

Пенсионное пособие по плану с установленными выплатами обычно связано с доходом, стажем работы или и тем, и другим. Например, если вы имеете право на пенсию, вы можете получать 2 процента от вашей средней заработной платы за последние пять лет вашей работы, умноженные на количество лет, которые вы проработали на этого работодателя.

Сложность формулы варьируется от штата к штату, поэтому убедитесь, что вы выяснили, какие конкретные требования предъявляются к вашему плану.

4. Что произойдет, если я уйду после получения права на пенсию, но до того, как смогу выйти на пенсию?

Большинство экспертов сходятся во мнении, что педагоги обычно не накапливают много пенсионных пособий в начале своей карьеры. Рассмотрим этот типичный сценарий, подробно описанный в отчете Urban Institute и Bellwether Education Partners за 2015 год:

Учитель нанят в возрасте 25 лет и зачислен в план с установленными выплатами.Ее годовая пенсия будет равна 2 процентам ее последней средней заработной платы (за последние пять лет), умноженной на количество лет службы, которые она может начать получать в возрасте 60 лет. Ее пособия «переходят» через пять лет, давая ей право хотя бы на какое-то будущее пенсионное пособие, если она проработает так долго. После ее выхода на пенсию государство будет ежегодно корректировать размер ее пенсии, чтобы не отставать от инфляции. Если она уйдет после 15 лет службы, учитель будет получать ежегодные выплаты при выходе на пенсию, заменяющие 30 процентов ее нынешней средней зарплаты, но ей придется ждать 20 лет, чтобы начать собирать.Ее пенсионные пособия не вырастут, чтобы поспевать за инфляцией в течение этого периода ожидания.

Предупреждение: приведенный выше пример является лишь гипотетической ситуацией. Поскольку существует много различий в том, как штаты относятся к пенсионным пособиям, если сотрудники увольняются до выхода на пенсию, очень важно спросить о конкретных правилах вашего штата.

5. Как насчет «взаимности»

В то время как некоторые штаты начали предлагать взаимность лицензирования, позволяющую учителям передавать свои свидетельства при переезде в новый штат, согласно отчету Urban Institute / Bellwether, ни один в настоящее время не предлагает такого рода межгосударственную взаимность для пенсионных пособий.

В некоторых штатах, однако, может быть несколько государственных пенсионных планов, охватывающих разные группы или районы, и, следовательно, они могут предлагать так называемую внутригосударственную взаимность пенсионных пособий.

В других штатах, где существует только один план штата, охватывающий всех государственных служащих, переход должен быть плавным. Это означает, что у вас должна быть возможность переехать в любой округ штата без отрицательного влияния на ваши льготы. Однако важно уточнить это у администраторов вашего плана.

6. Могу ли я приобрести «сервисные кредиты»?

Многие штаты действительно позволяют сотрудникам приобретать «кредиты на обслуживание», чтобы компенсировать годы службы, которые они иначе могли бы потерять из-за переезда. Однако эксперты говорят, что государства часто ограничивают количество этих лет обратного выкупа, часто пятью или 10 годами, и что кредиты могут быть чрезмерно дорогими. Более того, правила этих покупок могут быть довольно сложными.

Однако, безусловно, стоит спросить у вашего нового штата, есть ли у них такая программа.Таким образом вы сможете определить, насколько это осуществимый и доступный вариант для вас.

7. Как насчет переноса стажа?

Согласно NCTQ, трудовой стаж по-прежнему обеспечивает повышенную безопасность работы в большинстве штатов, и это определенно может повлиять на вашу пенсию! Таким образом, если вы переезжаете, было бы неплохо узнать в своем новом школьном округе, есть ли у них постоянная политика передачи трудового стажа. В регионах с острой нехваткой учителей такая политика может быть особенно высока.

Даже если программы нет, переговоры не помешают. Спросите, готовы ли они признать ваше положение частично или полностью.

Поиск ответов

Несомненно, ваше решение о смене места работы будет зависеть от многих переменных, помимо пенсионных пособий. Но влияние переезда на ваш выход на пенсию достаточно велико, поэтому определенно стоит получить информацию, необходимую для принятия разумных финансовых решений.

«Слишком молод, чтобы выходить на пенсию, слишком стары, чтобы работать»: как пандемия опустошила женщин, пострадавших от повышения государственного пенсионного возраста | The Independent

Пандемия коронавируса перевернула жизнь женщин, которых повысила государственная пенсия, перевернула с ног на голову пандемию коронавируса, из-за которой некоторые оказались в нищете после потери работы в результате кризиса Covid-19, в то время как другие были вынуждены продолжать работать — несмотря на свой возраст, они подвергаются риску серьезных осложнений от опасного для жизни заболевания.

Почти 4 миллиона женщин пострадали от повышения государством пенсионного возраста с 60 до 66 лет для женщин, родившихся после марта 1950 года. Повышение возраста ускорилось в 2010 году, и в 2018 году женщины достигли равенства с мужчинами в возрасте 65 лет.

BackTo60, группа кампании, призывающая к возмещению женщинам пенсионных выплат, которые они пропустили из-за изменений, проиграла историческую битву Высокого суда против правительства, но обжаловала это решение в прошлом месяце. Теперь участникам кампании потенциально придется подождать до осени, прежде чем будет объявлено решение.

The Independent поговорил с женщинами со всей Великобритании, пострадавшими от противоречивых изменений, все из которых считают, что они слишком стары, чтобы работать, несмотря на то, что правительство говорит им, что они слишком молоды для выхода на пенсию.

Пенсионный возраст по социальному обеспечению: полное руководство

Это большой успех, если подождать еще несколько лет.Например, если вы родились в 1961 году и подаете заявление на пособие в возрасте 62 лет, ваше ежемесячное пособие будет на 30 процентов меньше, чем если бы вы подали заявление в своем полном пенсионном возрасте 67 лет.

После того, как вы подали заявление на пособие, вы застряли с зарплатой, хотя ежегодная корректировка стоимости жизни может привести к увеличению ежемесячного пособия. Однако у вас есть 12 месяцев с момента подачи заявления, чтобы выйти из программы, но вы должны будете вернуть все полученные деньги.

Для тех, кто в состоянии сделать это, может иметь смысл подождать еще дольше, потому что вы получите более крупное ежемесячное пособие — даже больше, чем ваше полное пособие.Каждый месяц после вашего полного выхода на пенсию, который вы откладываете, Служба социального обеспечения будет увеличивать ваш чек примерно на 0,7 процента в месяц.

Если ваш полный пенсионный возраст составляет 66 лет, то вот насколько увеличится ваш чек

Пенсионный возраст	Новое пособие (процент от полного пособия)	Чек на 1000 долларов превращается в
66 + 6 месяцев	104 процента	$ 1 040
67	108 процентов	$ 1 080
67 + 6 месяцев	112 процентов	$ 1,120
68	116 процентов	$ 1,160
68 + 6 месяцев	120 процентов	$ 1,200
69	124 процента	$ 1,240
69 + 6 месяцев	128 процентов	$ 1,280
70	132 процентов	$ 1 320

Источник: Управление социального обеспечения

Итак, если ваш полный пенсионный возраст составляет 66 лет, то, если вы можете подождать еще два года и подать заявление на получение пособия в возрасте 68 лет, вы увеличите свой ежемесячный чек на 16 процентов.В этом случае, если бы ваше полное пособие составляло 1000 долларов в месяц, ваше новое пособие составило бы 1160 долларов в месяц. И вы по-прежнему будете получать корректировку стоимости жизни сверх этой суммы, обычно немного увеличивая размер выплаты каждый год.

У работников есть и другие способы увеличения размера своих пособий по социальному обеспечению, но начать рано.

Что нужно учесть перед подачей заявки

Более крупная проверка льгот — это здорово, но есть компромиссы, и люди, которые скоро выйдут на пенсию, должны рассмотреть несколько вопросов, прежде чем они решат, так или иначе, о том, когда подавать.Если вы действительно хотите рассмотреть все возможности, вам придется подумать о своих финансах и долголетии — двух проблемах, с которыми людям трудно справиться.

Но вот главный компромисс: вы можете подать заявку раньше и получить меньшее пособие, ожидая, что более короткий срок жизни будет означать, что вы получите больше сейчас, или вы можете подать заявление в полном пенсионном возрасте или позже и потребовать больший чек и в конечном итоге прожить достаточно долго. требовать большего, чем первый подход.

«Социальное обеспечение похоже на страхование долголетия», — говорит Брент Нейзер, сертифицированный специалист по финансовому планированию и председатель Консультативного совета потребителей в Бюро финансовой защиты потребителей.«Это поток платежей, который не прекратится на протяжении всей вашей жизни, поэтому отсрочка выплаты пособий для того, чтобы эти выплаты оставались как можно более крупными, составляет полезную основу для вашего пенсионного плана».

Нейзер призывает тех, кто не накопил достаточно для выхода на пенсию, использовать все возможные средства, чтобы отложить получение пособия по социальному обеспечению до достижения полного пенсионного возраста, чтобы повысить свой будущий доход.

«Вы можете использовать личные сбережения, чтобы восполнить пробел, но в идеале вам следует запланировать работу немного дольше (и отложить получение социального обеспечения)», — говорит Нейзер.

Воспользуйтесь калькулятором пенсионного дохода Bankrate, чтобы выяснить, какой ежемесячный доход принесут вам ваши сбережения. Тогда калькулятор социального обеспечения Bankrate поможет вам оценить размер пособия.

Остерегайтесь скрытых затрат

Вы также захотите принять во внимание другие факторы образа жизни, особенно Medicare. Американцы получают право на федеральное медицинское страхование в возрасте 65 лет, значительно позже, когда вы можете начать подавать документы на социальное обеспечение.

«Если вы перестанете работать в 62 года и потеряете медицинскую страховку, вы должны будете получить дополнительную страховку, чтобы преодолеть разрыв, пока вам не исполнится 65 лет и не вступит в действие Medicare», — говорит Нейзер.

Если вы работаете на пенсии, у вас есть еще один стимул отложить получение социального обеспечения. Если вы зарабатываете слишком много на работе после того, как начнете получать пособие, это может уменьшить ваши выплаты, но только если вы еще не достигли полного пенсионного возраста.

Однако, когда вы достигнете полного пенсионного возраста, ваше пособие увеличится, чтобы учесть любое пособие, которое было удержано ранее по причине работы. Вот сколько вы можете заработать и не попасть под удар.

Если вы моложе полного пенсионного возраста на весь 2020 год, администрация социального обеспечения будет вычитать 1 доллар из вашего ежемесячного чека на каждые 2 доллара, которые вы зарабатываете свыше 18 240 долларов в год.

Если вы достигнете полного пенсионного возраста в 2020 году, администрация вычитает 1 доллар из вашего ежемесячного чека из каждых 3 долларов, которые вы заработаете свыше 48 600 долларов до месяца, в котором вы достигнете пенсионного возраста.

Вы также должны будете платить налог на социальное обеспечение и медицинскую помощь со своего заработка, даже если вы уже получаете пособие.

Итак, это некоторые потенциальные ловушки при раннем обращении за социальным страхованием.

Досрочное пособие по-прежнему окупается

Однако досрочное получение пособия может окупиться, несмотря на сокращенный ежемесячный чек.Но вы должны быть уверены, что ваш бюджет ограничен.

«Никто не может предсказать, как долго вы проживете, но если вы столкнулись с потенциально значительным сокращением продолжительности жизни и не имеете достаточного дохода, раннее получение социального обеспечения может оказаться целесообразным», — говорит Нейзер.

Замужние женщины также являются хорошими кандидатами на получение досрочного пособия, потому что они, вероятно, переживут своих мужей. Эти вдовы затем получают право на получение большей части пособия или пособия покойного мужа.

Однако этот сценарий работает только в том случае, если муж не претендует на получение пособия раньше срока. Не требуя досрочного пособия, муж фактически увеличивает ежемесячное пособие, которое в конечном итоге получает его жена. Итак, здесь вам нужно рассчитать, как ранняя подача документов повлияет на ваше супружеское пособие.

Какая у вас безубыточность?

Если вы хотите максимизировать общую сумму выплаты социального обеспечения за всю жизнь, вам следует провести анализ безубыточности, чтобы определить, когда вам следует начать получать пособие.

Ваш возраст безубыточности наступает, когда общая стоимость более высоких пособий (от отсрочки выхода на пенсию) начинает превышать общую стоимость более низких выплат (от выбора досрочного выхода на пенсию).

Например, если вы имеете право на получение уменьшенного пособия в размере 900 долларов США в возрасте 62 лет плюс 1 месяц, а ваше пособие увеличится до 1251 доллара США в возрасте 65 лет и 10 месяцев, ваш расчетный возраст безубыточности составляет 75 лет и 5 месяцев.

Если вы планируете дожить до этого возраста, может иметь финансовый смысл отложить получение пособия.Калькулятор ожидаемой продолжительности жизни Управления социального обеспечения может помочь вам принять решение.

Однако, когда дело доходит до расчета даты начала выплаты пособий по социальному обеспечению, не существует возраста, подходящего для всех. Прежде чем звонить, подумайте о своих финансовых потребностях, состоянии здоровья и других пенсионных планах. Если вы не можете разумно позволить себе жить, не получая пособия, не имеет смысла откладывать получение пособия.

Итог

Выбор того, когда обращаться за социальным страхованием, может быть трудным решением, потому что у вас не будет некоторой ключевой информации, например, сколько вы проживете, чтобы сделать оптимальный выбор.Но если вы рассчитываете дожить до глубокой старости и в остальном у вас есть собственные финансовые ресурсы, имеет смысл отложить получение ежемесячного пособия и накопить большую зарплату, пока вы ждете.

Показанное изображение Тайю Номачи из Getty Images.

Подробнее:

Зарплата, необходимая для выхода на пенсию через 20 лет без экономии более 15%

Вы одиноки и сами управляете своими финансами? CNBC Make It хочет поговорить с вами. Пожалуйста, заполните этот небольшой опрос , если вы хотите пройти собеседование для написания будущей истории.

Чтобы иметь достаточно денег на пенсии, эксперты обычно рекомендуют накопить не менее 1 миллиона долларов сбережений. Но если вы будете ждать, чтобы начать откладывать деньги, сумма, которую вам нужно откладывать каждый месяц, чтобы достичь семизначной суммы, взлетает до небес.

Если вы не планируете откладывать половину своей зарплаты или больше каждый месяц, вам необходимо получать значительный доход.CNBC подсчитал зарплату, которую вам нужно будет заработать, чтобы сэкономить 1 миллион долларов за 20 лет, не откладывая более 15% вашего дохода.

Имейте в виду, что эти расчеты предполагают, что вы начинаете с нуля в сбережениях, и не принимают во внимание множество взлетов и падений, которые вы можете испытать в течение своей жизни, включая повышение заработной платы, периоды безработицы или внезапные финансовые неожиданности или убытки.

При доходности 4% вам нужно зарабатывать 217 393 долларов в год и экономить 2717 долларов в месяц , чтобы достичь 1 миллиона долларов через 20 лет.
При норме доходности 6% вам нужно, чтобы зарабатывал 172 283 доллара в год и экономил 2153 доллара в месяц , чтобы достичь 1 миллиона долларов через 20 лет.
При норме прибыли 8% вам потребуется зарабатывать 134 919 долларов в год и экономить 1686 долларов в месяц , чтобы достичь 1 миллиона долларов через 20 лет.

Как показывают цифры, для создания пенсионного фонда в размере 1 миллиона долларов в такие короткие сроки требуется высокая зарплата. Вот почему разумно начать экономить как можно больше как можно раньше.Вы сможете воспользоваться преимуществами сложных процентов, при которых любой процент, который вы зарабатываете, затем накапливает проценты сам по себе, что позволяет быстрее наращивать ваши сбережения.

Если вы начнете в более позднем возрасте, было бы разумно отложить более 15% вашего дохода, чтобы компенсировать потерянное время.

Сколько вам действительно нужно для выхода на пенсию

Стоит отметить, что, хотя 1 миллион долларов часто называют золотым стандартом пенсионных сбережений, в будущем этого может быть недостаточно. Согласно данным SmartAsset, в некоторых городах, таких как Нью-Йорк, Бостон или Сан-Франциско, 1 миллион долларов может покрыть пенсионные расходы на срок менее 15 лет.

Ожидается, что не только стоимость жизни будет продолжать расти, но также прогнозируется, что доходность инвестиций будет ниже примерно 10% исторической доходности, которая была в прошлом. Экономисты инвестиционного гиганта Vanguard прогнозируют, что в течение следующих 10 лет годовая доходность фондового рынка США, вероятно, составит в среднем от 3% до 5%. С поправкой на инфляцию реальная доходность составляет чуть менее 3%.

Поскольку вы не можете предсказать или контролировать такие факторы, как налоги или расходы на здравоохранение, разумно максимально увеличить свои сбережения.Раннее начало может дать вам серьезный импульс. Если вы начинаете с 25 лет, вам нужно откладывать примерно 500 долларов в месяц, чтобы достичь 1 миллиона долларов после выхода на пенсию (при условии, что годовая норма прибыли составляет 6%). Если вы сможете позволить своим деньгам расти в течение трех или четырех десятилетий, вы будете зарабатывать больше в виде процентов, и вам нужно будет вносить меньше собственных денег.

Куда направить пенсионные сбережения

Если вы планируете использовать план 401 (k), спонсируемый работодателем, чтобы сберегать на будущее, помните, что эти планы имеют ограничения по взносам: в 2019 году вы можете инвестировать до 19000 долларов в свои по сравнению с 18500 долларов в 2018 году.

Поскольку для того, чтобы сэкономить 1 миллион долларов всего за 20 лет, необходимо ежегодно откладывать больше этого лимита, вам нужно будет найти дополнительные способы инвестирования своих денег. Вот три шага, которые нужно выполнить, чтобы максимально эффективно сэкономить.

1. Выясните, какой пенсионный сберегательный счет наиболее подходит для вас.

Во-первых, определите, какие пенсионные сберегательные счета с льготным налогообложением являются наилучшими вариантами для вас, в зависимости от вашего дохода и налогового статуса, Ник Холман, сертифицированный специалист по финансовому планированию и старший специалист по финансовому планированию в Betterment, сообщает CNBC Make It.Они могут включать 401 (k), Roth IRA, традиционный IRA и / или сберегательный счет для здоровья.

Традиционные планы 401 (k), например, предлагают экономию налогов заранее, а счета в стиле Roth предлагают безналоговое снятие средств при выходе на пенсию. Вот разбивка того, как работают разные типы пенсионных планов.

2. Максимально заполните свои пенсионные счета

После того, как вы определили лучшую учетную запись для себя, внесите в нее как можно больше. «Большинству людей следует начинать с 401 (k), если есть совпадение», — говорит Холман.Но, «если ваш 401 (k) имеет действительно высокие комиссионные или действительно плохие варианты инвестирования, вам может быть лучше начать с традиционного или Roth IRA, а затем перейти к вашему 401 (k) после того, как вы его максимально исчерпаете».

Как только вы это исчерпаете, «спускайтесь водопадом» через другие счета с льготным налогообложением, говорит Холман. «Выясните, сколько вам нужно сэкономить, затем ранжируйте учетные записи от лучших к худшим и пополняйте корзины по мере продвижения, пока вы не сможете больше экономить».

Учитывайте ограничения на счет.В дополнение к 19000 долларов, которые вы можете вложить в свой 401 (k), в 2019 году вы можете внести 6000 долларов в свою традиционную IRA и / или Roth IRA и 3500 долларов в HSA, 7000 долларов для семей. Есть также ограничения дохода на IRA Roth, которые вам также необходимо учитывать.

3. Переход к другим инвестициям

Когда вы достигнете пределов, вы захотите рассмотреть более традиционные брокерские счета, такие как ETF или паевые инвестиционные фонды.

Для пенсионных сбережений генеральный директор Berkshire Hathaway Уоррен Баффет рекомендует использовать недорогие индексные фонды.«Последовательно покупайте недорогой индексный фонд S&P 500, — сказал он CNBC в интервью On The Money в 2017 году. — Я думаю, что это то, что имеет наибольший смысл практически всегда».

Имейте в виду, что если вы планируете досрочно выйти на пенсию, вы столкнетесь с штрафом и налогами, если снимете средства со своего 401 (k) или традиционного IRA до достижения возраста 59 1/2 лет.

Разное

Если стаж 20 лет у женщины какая будет пенсия: Пенсионные права в вопросах и ответах

Кто сможет в 2021 году выйти на пенсию досрочно

Когда смогут выйти на пенсию многодетные мамы?

Что положено работникам опасных и вредных профессий?

Какие «пенсионные преференции» предоставлены за большой стаж?

Как оформить досрочную пенсию уволенным предпенсионерам?

Жители Крайнего Севера — когда на пенсию?

Новое основание для досрочного выхода на пенсию

Досрочная пенсия. Работники производств с вредными и тяжелыми условиями труда

Минималка, пенсионный возраст и стаж, условия для многодетных

Досрочные страховые пенсии — Социальное партнерство. Практика региона

ВОЗРАСТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ СЕВЕРЯН

НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИИ ВРАЧАМ, УЧИТЕЛЯМ И АРТИСТАМ

ВОЗРАСТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ ГОССЛУЖАЩИХ

Условия выхода на пенсию по возрасту

Расчет пенсии | Пенсия EPS: вот как ее рассчитать

Средний возраст выхода на пенсию в США

Ключевые выводы

Обстоятельства, определяющие ваш пенсионный возраст

Пенсионный возраст в системе социального обеспечения и медицинской помощи

Планирование выхода на пенсию

Могу ли я выйти на пенсию раньше срока?

Выплата при досрочном выходе на пенсию — Education Next

Меняю работу? Защитите свои пенсионные пособия

Рекомендовано

Рекомендуется

Рекомендуется

Рекомендовано

Пенсионный возраст по социальному обеспечению: полное руководство

Что нужно учесть перед подачей заявки

Остерегайтесь скрытых затрат

Досрочное пособие по-прежнему окупается

Какая у вас безубыточность?

Итог

Подробнее:

Зарплата, необходимая для выхода на пенсию через 20 лет без экономии более 15%

Сколько вам действительно нужно для выхода на пенсию

Куда направить пенсионные сбережения

Добавить комментарий Отменить ответ