Как сделать отчисления в пенсионный фонд если не работаешь
Через Интернет Не стоит забывать, что пенсионные отчисления, которые формировались на лицевом счёте каждого человека, можно также проверить через специализированный информационный портал «Госуслуги». Помимо этого, имеется возможность заказать необходимую справку на официальном сайте ПФР. Для того, чтобы узнать размер своих пенсионных отчислений, нужно обязательно иметь под рукой паспорт и СНИЛС. При этом стоит помнить, что другое лицо может узнать всю необходимую информацию по состоянию лицевого счёта исключительно при наличии доверенности. Получается, что у каждого российского гражданина, который является официально трудоустроенным, имеется свой лицевой счет в ПФР, на который поступают отчисления со стороны работодателя. Каждый человек имеет полное право на то, чтобы узнать состояние лицевого счета в любое время.
Можно ли отчислять деньги в пенсионный фонд, если официально не работаешь?
Данная формула является единой для каждого предприятия — она не может зависеть от режима налогообложения. Бухгалтерия за отчетный период начисляет 22% от заработка рабочих в ПФР. Если зарплата достигла уровня более 624000 рублей, то тариф должен составлять 10%.
К примеру, если сотрудник получает каждый месяц 20000 рублей, бухгалтерия каждый месяц начисляет 4400 рублей. Для некоторых предприятий предусматриваются льготные тарифы по страховым взносам. К примеру, для области информационных технологий он должен составлять 8%.
Что касается доходов работников, работодатели уплачивают взносы согласно повышенному тарифу — на 6% больше. Это касается тех граждан, которые заняты на тяжелом производстве. Срок Важно помнить, что каждое предприятие должно соблюдать определенные сроки для того, чтобы вовремя вносить отчисления.
Самозанятое население – страховые взносы
На 2018 год он составляет те же 22% от заработной платы, при условии, что выплаты не могут превысить годовой лимит. Если же он превышен, то отчисления составляют 10% от заработка. Те лица, которые уплачивают взносы самостоятельно, также будут выплачивать фиксированные взносы в Пенсионный фонд, которые составляют 26% от МРОТ.
При этом данная сумма умножается на 12 месяцев. Получается, что исходя из действительного размера МРОТ, который составляет 7500 рублей, общая сумма фиксированного взноса за год будет составлять 23400 рублей. Дополнительные тарифы на ОПС Дополнительные тарифы для отчислений в ПФР вводятся для тех работодателей, которые имеют рабочие места на вредном производстве. Иными словами, если они производят отчисления в пользу тех лиц, которые имеют право на получение льготной пенсии.
Инфолента
Содержание
- 1 Правовые нюансы
- 1.1 Сроки погашения взносов для самозанятого населения:
- 2 Самозанятое население – страховые взносы
- 2.1 Как делать отчисления в пенсионный фонд самому, если доход меньше 300 000 руб.?
- 2.2 Как делать отчисления в пенсионный фонд самому, если доход больше 300 000 руб.?
Правовые нюансы Глава 34 НК РФ (стат. 419) относит к самозанятому населению ИП, глав/членов КФХ (крестьянско-фермерские хозяйства), частных нотариусов, арбитражных управляющих, адвокатов и всех прочих физических лиц, не зарегистрированных в статусе предпринимателя, не имеющих сотрудников, но занимающихся самостоятельной деятельностью. Такие страхователи наравне с наемным персоналом работодателей получают доход, а значит обязаны самостоятельно делать отчисления в части страховых взносов.
Стаж и пенсия для вебмастера
В итоге вместо страховой пенсии такие граждане могут получить минимальную социальную пенсию, а сам выход на заслуженный отдых отодвинется для них на 5 лет. Чтобы этого избежать, они имеют право перечислять страховые взносы в ПФР самостоятельно. Для этого нужно обратиться с заявлением в территориальный орган Пенсионного фонда и зарегистрироваться как страхователь, добровольно вступивший в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.
Отчисления в пенсионный фонд
ВниманиеКаждый человек, который имеет официальное трудоустройство, в обязательном порядке формирует свою пенсию. В настоящее время, у каждого человека общая сумма делится на две равные части, которая пополняется работодателем – посредством уплаты налогов и взносов. Эти отчисления в пенсионный фонд должны производиться каждым предприятием.
Рассмотрим то, как можно отследить свои накопления, а также вопрос об их проверке. Что это такое Каждый работодатель в месяц должен начислять и заниматься перечислением взносов за рабочих в ПФР. Помимо Пенсионного фонда, также стоит производить отчисления в органы ФСС и ФФОМС.
Смысл данных платежей заключается в произведении работодателем определённых платежей и при возникновении страховых случаев в фонде, куда производятся выплаты, делают обратный вывод средств в пользу сотрудника.
Работаю неофициально — как обеспечить себе пенсию?
Пенсионного фонда. Кто платит страховые взносы Отчисления в ПФР обязаны производиться следующими категориями лиц и предприятиями:
- Организации, производящие выплаты согласно любым соглашениям в пользу физических лиц.
- ИП: за лиц, в пользу которых производились выплаты денег за работы или услуги по договорам любого рода, а также за себя.
- Нотариусы, адвокаты и прочие категории самозанятых граждан.
- Физические лица, при ситуации, когда они производят выплаты согласно любым соглашениям, и в тех ситуациях, когда они не выступают в качестве индивидуальных предпринимателей.
Видео: Как узнать? Тарифы в 2018 году Несмотря на то, что в пенсионной сфере постоянно проводятся изменения в законодательной базе, общий тариф на отчисления в ПФР не изменяются.
Отчислять деньги в пенсионный фонд,если я официально не работаю?
Новые формы отчетности в 2017 году: ПФР Сроки погашения взносов для самозанятого населения:
- До 31.12 – в части фиксированных платежей.
- До 1.04 – в части начисления дополнительного 1 % с превышающих лимит (300000 руб.) доходов.
Самозанятое население – страховые взносы Действующие в 2017 году тарифы взносов на ОПС и ОМС для самозанятых категорий страхователей: Нормативное положение На ОПС На ОМС В пределах лимита Сверх лимита МРОТ, руб. 7500 Расчет, в % 12МРОТ х 26 % Дополнительно взимается 1 % с выручки сверх 300000 руб. Максимум по ОПС в 2017 году = 8МРОТ х 12 х 26 % 12МРОТ х 5,1 % Фиксированный размер, руб.
После этого со следующего года вам начнут приходить такие информационные письма по тому адресу, который вы укажете как место проживания. 3 Получив письмо, вы должны уметь правильно его прочитать. В нем содержатся несколько важных цифр. Сначала проверьте, верно ли в письме-извещении указаны все ваши данные. В верхней части письма должны быть ваши фамилия, имя и отчество, а также номер вашего лицевого счета, на котором происходит накопление пенсии.
Этот номер должен совпадать с аналогичным, указанным на вашем свидетельстве пенсионного страхования. 4 Найдите с письме информацию об отчислениях за прошедший год. Они делятся на две части — н накопительную и страховую часть пенсии. Первая часть взносов указана в пункте 3 извещения (во втором — если вы индивидуальный предприниматель), а вторая — в конце письма, в пункте 15.
Как сделать отчисления в пенсионный фонд если не работаешь
К примеру, когда человек берёт больничный, орган ФСС выплачивает пособие, которое должно перечисляться при временной нетрудоспособности. Тем же самым занимается Пенсионный фонд России, когда необходимо выплачивать пенсию по достижении некоторого возраста. Здесь стоит помнить, что пенсионные и другие типы отчислений работодатель должен делать из своих средств, и он не имеет права вычитать эти суммы из зарплаты сотрудника.
ИнфоЧто касается пенсионных отчислений, то они подразделяются на две категории: на страховую пенсию и накопительную. Стоит отметить, что с 2014 года выплаты не производятся в пользу формирования накопительной части, поскольку все средства идут на пополнение страховой части. Когда производится Выплаты, которые должны идти на пополнение пенсионных накоплений каждого человека, должны производиться по 15 числам в каждом месяце.
- Для выплаты на формирование накопительной части пенсии.
- Взносы для ОМС, которые зачисляются в бюджет ФФОМС.
- Взносы на ОМС, которые зачисляются в бюджет ТФОМС.
- Коды бюджетной классификации В следующем списке приведем коды бюджетной классификации для различных типов страховых взносов, перечисляемых работодателями и самозанятыми гражданами:
- Для выплат на формирование страховой части пенсии – 39210202010061000160.
- Для выплат на формирование накопительной части пенсии – 39210202020061000160.
- Взносы для ОМС, которые зачисляются в бюджет ФФОМС – 39210202100081000160.
- Взносы на ОМС, которые зачисляются в бюджет ТФОМС – 39210202110091000160.
Порядок перечисления средств Все взносы начисляются сотрудниками бухгалтерии, таким образом, все выплаты в пользу работника умножаются на сумму по страховому тарифу.
Как делать отчисления в пенсионный фонд если не работаешь
Вам понадобится
- — последнее письмо из пенсионного фонда;
- — паспорт;
- — страховое свидетельство.
Инструкция 1 Найдите последнее информационное письмо, которое прислал вам Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФ РФ). Эти письма рассылаются ежегодно всем гражданам, кто уже начал свой трудовой стаж, но еще не вышел на пенсию. Вам должно прийти извещение из вашего почтового отделения по месту жительства, где вы и должны забирать полагающиеся вам письма. 2 Если письма из ПФ вам не приходят, обратитесь в отделение фонда по месту жительства. Их список можно найти на официальном сайте фонда. Придите в отделение в рабочие часы. Предъявите сотруднику свой паспорт и свидетельство пенсионного страхования и сообщите, что хотели бы получать письма с уведомлением о состоянии вашего пенсионного счета.
lcbg.ru
Как самому платить в пенсионный фонд если работаешь неофициально
Стаж и пенсия для вебмастера
10 Января 2017
IRL
67 комментариев Собственно, всё. Без проблем и дополнительных вопросов зарегистрировали, но само оформление заняло еще минут 40-50. Являться пенсионеру не обязательно, никаких доверенностей писать не нужно. Этот же метод, естественно, подойдет для всех, кто работает неофициально (в Интернете или офлайн, неважно).
Только нужно помнить, что если вдруг будете устраиваться на оф. работу или регать ИП, то в течении 5 дней нужно уведомить Пенсионный Фонд об этом.
Как самому платить в пенсионный фонд если работаешь неофициально
Новые формы отчетности в 2017 году: ПФР Сроки погашения взносов для самозанятого населения:
- До 31.12 – в части фиксированных платежей.
- До 1.04 – в части начисления дополнительного 1 % с превышающих лимит (300000 руб.) доходов.
- — последнее письмо из пенсионного фонда;
- — паспорт;
- — страховое свидетельство.
Если вы решили озаботиться пенсией и будущим, обратите на это внимание и попросите подробных комментариев.
И сами почитайте закон на этот счет.
- семья
- собрания, митинги
- собственность
- субсидии и льготы
- транспорт
- трудовые отношения
- уголовное право
- финансы
- частная жизнь
- штрафы
- экология
Пожалуйста, прочтите правила участия и Положение о работе с персональными данными Соглашаюсь с правилами и разрешаю обработку моих персональных данных Уже зарегистрированы?Войти с паролемЯ не помню пароль География:
- В ОПС – 12 х 7500 х 26 % = 23400 руб., оплатить необходимо до 31.12.17 г.
- В ОМС – 12 х 7500 х 5,1 % = 4590 руб., оплатить также необходимо до 31.12.17 г.
ИП: взносы в ПФР 2017 Как делать отчисления в пенсионный фонд самому, если доход больше 300 000 руб.?
Неофициальный работник должен уплатить в ПФР около 20 тыс
Чтобы не потерять стаж для будущей пенсии, платеж в ПФР за 2018 год для официально неустроенных работников должен составить не менее 19,4 тыс.
Допустим, нотариус, оказывающий услуги частного характера, за 2017 год получил выручку размером 500000 руб.
рублей, сообщает отделении ПФР по Амурской области. — Минимальный размер взносов в год рассчитывается по формуле 1 МРОТ х 26% х 12 месяцев (МРОТ меняется каждый год). Например, с 1 января 2018 года МРОТ составляет 6204 руб. Следовательно, минимальный платеж в ПФР должен быть не менее 6204 руб. х 26% х 12 мес. = 19356,48 руб.
— Максимальный размер взносов в год — 8 МРОТ х 26% х 12 месяцев. Максимальный платеж 8 х 6204 руб.
х 26% х 12 мес. = 154851,84 руб.
Чем выше взносы, тем больше будет баллов. Соответственно больше будет размер пенсии.
При минимальном платеже, количество баллов также будет минимальным, предупредили в ПФР.
Как ИП не платить взносы в ПФР, в 2018 году
Они должны предъявить документы из органов, направивших госслужащих на работу.
На видео: Страховой взнос ИП в ПФР Все «льготные» категории ИП в году обязаны подтвердить отсутствие деятельности в периоды, которые могут быть обеспечены «льготами».
- по налогам, уплачиваемым при «упрощенке», ЕНВД, ЕСХН.
- по НДФЛ;
При неполном расчетном периоде отсутствие деятельности ИП вправе подтвердить заверенной выпиской из книги учета расходов и доходов.
Документы должны свидетельствовать о полной остановке бизнеса, поступлении денег на счета, отказе от подписания договоров.
Как по закону сделать чтобы организация не отчисляла в пенсионный
трудовой договор с ООО КМ (новые реквизиты) с 11.01.2011 бессрочный с зп 30 тыс.
В остальных случаях ИП должен платить взносы в ПФР. В освобождении от фиксированных платежей ему откажут, даже если хозяйствующий субъект не осуществлял деятельность и терпел убытки. На видео: Страховые взносы ИП за себя в году.
4. копия трудовой книжки заверенная руководителем на дату 21.08.11 Начать участвовать в данной программе можно в любой момент с октября 2008 г.
Поскольку данная программа рассчитана на 10 лет, за это время максимальный размер поддержки со стороны Государства может составить 120 000 руб. Разрешается републикация материалов в Интернете с обязательным указанием прямой ссылки на «Moscow FAQ» Как по закону сделать чтобы организация не отчисляла в Каким образом мне необходимо поступить чтобы 1.
Восстановить справедливость 2.По-возможности наказать нерадивого работодателя? Можно ли привлечь его к ответственности?
Нужно ли идти в суд? Куда вообще мне можно жаловаться, чтобы гарантированно наказали работодателя? И вообще — с чего мне начать? Слышала что бегать по пенсионному фонду- бесполезно.
Работаю неофициально переработку не платят договора нет
- Работник не получает выплаты по больничному листу, в случае ухода в декретный отпуск и т.д.
По закону они обязаны явиться в суд для дачи показаний, даже если не горят желанием это делать.
- отпуск по беременности и родам нетрудоустроенным сотрудницам не оплачивается, а рабочее место после отпуска по уходу за ребенком также будет потеряно;
- стаж, как уже говорилось выше, не будет учитываться при определении размера пенсии;
- травма на производстве не будет основанием для получения сотрудником денежной компенсации;
Позитивные стороны неофициального трудоустройства: Подписать трудовой договор – обязанность руководства организации.
В последнем случае ему, например, необходимо обратиться в органы соцзащиты для оформления пособий; однако они будут рассчитаны по МРОТ. Правовед.RU 196 юристов сейчас на сайте Помогите пожалуйста!
работала неофициально не выплачивают зарплату Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:
- Если я подала в отделение полиции заявлении о том что меня хотят убить и отдел не предпринял никаких мер.
Порядок действий в ситуации, если работодатель не отчисляет взносы в Пенсионный фонд
Если работодатель не перечисляет взносы в пенсионный фонд, что при этом делать работнику?
Такой вопрос появляется часто, ведь никто не застрахован от недобросовестного работодателя.
Главное – не паниковать, а пытаться отстаивать свои права.
Нужно знать, какую часть заработной платы необходимо отчислять в пенсионный фонд, чтобы правильно сделать расчеты.
Об этом стоит учитывать не только работодателям, но и сотрудникам, если они не хотят быть обманутыми.
- За каждого сотрудника наниматель обязан делать взносы в 22% от заработной платы.
- Взносы производятся через расчетный счет ООО или ИП.
- Чтобы компания могла делать такие взносы, ей необходимо обратиться в налоговую инспекцию и получить код КБК.
Взносы можно платить через любой Российский банк, однако это способно создать предприятию трудности. Рекомендуется делать все так, как указано в схеме выше.
Размер страховой пенсии напрямую зависит от стажа работы и размера заработной платы. Если наниматель делал отчисления не от всех денег, а только от их части, то пенсия от этого уменьшится в несколько раз.
Если обнаружилось, что работодатель не платит взносы, необходимо поступить следующим образом.
Пенсионные взносы
Работаю на частное лицо.Официально не трудоустроен.
Заработная плата непостоянна, бывают периоды задержки выплат, хотел бы оплачивать самостоятельно пенсионные взносы.Как можно оплачивать пенсионные взносы? Возможно только софинансирование пенсии. При внесении от 2 до 12 т.р в месяц Вам государство, в конце года увеличивает сумму в 2 раза. Самостоятельно человек не может по другому вносить деньги на свой пенсионный счет.
Заявление на софинансирование можно внести до 1 октября 2013 года, так что не затягивайте.
Есть ли официальный трудовой стаж ?
Была ли регистрация в ПФ, есть ли СНИЛС ? Обратитесь в отделение Пенсионного фонда по месту регистрации — там обязательно помогут.
Удачи Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Как ИП не платить взносы в ПФР, в 2018 году
Они должны предъявить документы из органов, направивших госслужащих на работу. На видео: Страховой взнос ИП в ПФР Все «льготные» категории ИП в году обязаны подтвердить отсутствие деятельности в периоды, которые могут быть обеспечены «льготами».
- по НДФЛ;
- по налогам, уплачиваемым при «упрощенке», ЕНВД, ЕСХН.
При неполном расчетном периоде отсутствие деятельности ИП вправе подтвердить заверенной выпиской из книги учета расходов и доходов. Документы должны свидетельствовать о полной остановке бизнеса, поступлении денег на счета, отказе от подписания договоров.
В остальных случаях ИП должен платить взносы в ПФР. В освобождении от фиксированных платежей ему откажут, даже если хозяйствующий субъект не осуществлял деятельность и терпел убытки.
credit-helper.ru
Можно ли самому платить отчисления в пенсионный фонд. lawyertop.ru
Самостоятельная уплата страховых взносов на пенсионное обеспечение
Пенсионный фонд в течении 10 рабочих дней со дня получения указанного заявления и в случае соблюдения установленных требований вручает (направляет) гражданину уведомление о регистрации страхователя, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.
Страховые взносы придется уплачивать исходя из стоимости страхового года, в порядке, установленном Федеральным законом № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», так на 2011 год данная сумма составляет 13509.60 руб.
Самостоятельные взносы на пенсию и «неклассические» периоды страхового стажа
Для этого нужно обратиться в управление Пенсионного фонда по месту жительства с соответствующим заявлением. Минимальный размер такого взноса, который самостоятельно может заплатить человек за 2016 год– 38 712,96 рублей, максимальный – 154 851,84 рублей.
Существуют также периоды, которые напрямую не связаны с осуществлением работы и уплатой страховых взносов, но при этом могут участвовать в образовании страхового стажа. В Законе «О страховых пенсиях» они именуются «иными периодами, засчитываемыми в страховой стаж». На профессиональном языке они именуются «нестраховыми». Самые распространенные из них — это военная служба и уход за детьми.
Как не отчислять деньги в пенсионный фонд
Вместе с тем в соответствии с абзацем 2 пункта 1 статьи 29 закона физические лица вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и осуществлять уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем в соответствии с настоящим Федеральным законом. Таким образом, если вы не состоите в трудовых отношениях со страхователем (работодателем), то в целях защиты ваших пенсионных прав возможна уплата страховых взносов за вас другим физическим лицом.
В соответствии с абзацем 1 пункта 1 статьи 29 Федерального закона от 15.12.2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» граждане Российской Федерации, работающие за пределами территории Российской Федерации, вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и осуществлять уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации за себя. К данной категории граждан вы не относитесь, поэтому не можете осуществлять уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации за себя.
Могу ли я сама за себя выплачивать необходимые налоги и делать пенсионные отчисления при неофициальном трудоустройстве
Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.
Однако, работодатель кроме отчислений подает сведения о страховом стаже, вот здесь я уже не подскажу, отчисления будут, но стажа ведь нет, т.к. работодатель не сдает отчеты по индивидуальным сведениям, запись в трудовой книжки после 2002 года не будет свидетельствовать о наличие страхового стажа без отчетов по индивидуальным сведениям.
Отчисления в пенсионный фонд
Важно понимать, что для плодотворного сотрудничества с Пенсионным фондом России обязательно стоит иметь реквизиты, по которым необходимо оплачивать все взносы. Если работодатель или самозанятый гражданин произведет оплату по неверным реквизитам, то в этом случае будет очень сложно доказать, что оплата производилась своевременно.
Несмотря на то, что в пенсионной сфере постоянно проводятся изменения в законодательной базе, общий тариф на отчисления в ПФР не изменяются. На 2018 год он составляет те же 22% от заработной платы, при условии, что выплаты не могут превысить годовой лимит.
Неофициальный работник должен уплатить в ПФР около 20 тыс
Чтобы этого избежать, официально неустроенные работники имеют право перечислять страховые взносы в Пенсионный фонд самостоятельно. Для этого нужно обратиться с заявлением в территориальный орган ПФР и зарегистрироваться как страхователь, добровольно вступивший в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. С собой паспорт, и СНИЛС. Годовой взнос можно перечислить как единым платежом, так и разбить – помесячно, поквартально.
Баллы и стаж за каждый год начисляются, исходя из сумм страховых взносов от минимального размера до максимального. В 2016 году, чтобы не потерять страховой стаж, официально неустроенному работнику следует заплатить от 19,4 до 154,8 тыс. рублей. Фрилансер сам решает, какую именно сумму он сможет уплачивать.
5985: Как сделать взносы в ПФР за период неофициального трудоустройства
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно решить вопрос. Мне через месяц исполняется 56 лет. Я много лет работал по «горячему стажу, 2 категория(газорезчик). Сегодня я обратился в пенсионный фонд (ранее мне сказали, что за месяц до дня рождения мне нужно прийти в ПФР, для сбора дополнительных справок и решения вопросах о пенсии. Сегодня мне выдали постановление об отказе, т. К. В ПФР, не имеются сведения о периодах «горячего стажа». Работодатели не предоставляли сведения о том, в какой.
Добрый день. Работала без официального трудоустройства (без оформления трудового договора), соответственно, работодатель не делал никаких отчислений в фонды, не платил за меня налог. Могу ли я сейчас сама открыть счет в Пенсионом и Страховом Фонде и сделать взносы за период, когда я работала неофициально, чтобы в дальнейшем пенсия начислялась правильно без этого перерыва? Какой процент положен по закону? Можно ли как-то решить эту проблему без суда и налоговой?
Как ИП не платить взносы в ПФР, в 2018 году
Полномочия по контролю уплаты страховых взносов переданы с начала 2017 года от ПФР к ФНС. Законодательными изменениями в 2017 и году, за неуплату страховых отчислений предусмотрено наказание в виде штрафа: от 20 до 40% от суммы платежа. Если «льготный» период ничем не подтвержден и расчетные документы не сданы, то для ИП предусмотрен штраф в размере 5% от суммы взносов или (на выбор), минимальный штраф – 1 тыс. руб.
Документы отчетности не должны иметь численных показателей в строках, указывающих на доходы. Причем, в ПФР передают копии деклараций, заверенные налоговой инспекцией. Предприниматели, работающие по ЕНВД, показать в отчетности «0» не смогут. Поэтому на период освобождения от обязательных страховых взносов им рекомендуется отказаться от уплаты ЕНВД, а по завершению «льготы» плату ЕНВД возобновить.
Как узнать отчисления работодателя в Пенсионный фонд
Далее необходимо выбрать пункт Министерство здравоохранения и социального развития. После чего находим кнопку с надписью Пенсионный фонд, которую нужно нажат. Теперь можно выбрать то, какую информацию вы желаете посмотреть. Это относится и к отчислениям в ПФР.
Для того, чтобы не возникал вопрос «как узнать, идут ли отчисления в пенсионный фонд?», можно обратиться в многофункциональный центр. Для запроса нужной информации при себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность, СНИЛС и соответствующее заявление. Образец такого заявления вам должны предоставить в самом центре.
Как самостоятельно платить дополнительные взносы на накопительную часть пенсии
Самостоятельно платить дополнительные пенсионные взносы можно с любой периодичностью, но не реже одного раза в квартал. Не позднее 20 дней со дня окончания каждого квартала в свое отделение Пенсионного фонда РФ нужно представить копии платежных документов с отметкой банка, подтверждающих уплату. Подавать указанные сведения можно теми же способами, что и заявление на уплату дополнительных пенсионных взносов (на бумаге).
Размер уплачиваемых дополнительных пенсионных взносов можно изменить в любое время. Также можно отказаться от их перечисления или же возобновить уплату. При этом заявление на изменение (прекращение, возобновление) уплаты данных взносов подавать не требуется. Об этом сказано в части 2 статьи 3 Закона от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ.
05 Июл 2018 toplawyer 418 Поделитесь записьюlawyertop.ru
Самостоятельные взносы на пенсию и «неклассические» периоды страхового стажа. Как самому увеличить размер своей будущей пенсии
29 февраля 2016
Отдельные категории граждан могут самостоятельно делать отчисления в счет будущей пенсии, увеличивая таким образом и страховой стаж.
Большинству граждан известно, что для того, чтобы получить право на страховую пенсию (а её получателями являются 92% пенсионера Новосибирской области) необходимо иметь соответствующий стаж и заработать определенное количество пенсионных коэффициентов. Так, для права на страховую пенсию по старости в 2016 году необходимо иметь 7 лет страхового стажа и 9 пенсионных коэффициентов. Данные требования поэтапно будут доведены до установленных законом 15 лет и 30 баллов соответственно к 2024-2025 г.г.
По общему правилу в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории России при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР. Эти периоды являются «классическими» страховыми периодами, для образования которых требуется наличие двух условий: работы и начисления (уплаты) за ее периоды страховых платежей на обязательное пенсионное страхование. Такие отчисления делает за своих работников работодатель (22% от фонда оплаты труда).
Существуют также периоды, которые напрямую не связаны с осуществлением работы и уплатой страховых взносов, но при этом могут участвовать в образовании страхового стажа. В Законе «О страховых пенсиях» они именуются «иными периодами, засчитываемыми в страховой стаж». На профессиональном языке они именуются «нестраховыми». Самые распространенные из них — это военная служба и уход за детьми.
Если страховой стаж меньше необходимого для установления страховой пенсии или человек недостаточно заработал пенсионных коэффициентов, он может рассчитывать только на социальную пенсию, которая назначается на 5 лет позже – мужчинам в 65 лет, женщинам в 60 лет. Размер страховой пенсии при достойной зарплате, как вы понимаете, значительно выше.
Однако в действующем пенсионном законодательстве существует институт «добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию». Суть его заключается в том, что отдельные категории граждан имеют права добровольно платить страховые платежи в Пенсионный фонд России. Во-первых, это могут делать граждане за другое лицо, которое в данный момент официально не трудоустроено и за него не отчисляются страховые взносы в рамках обязательного пенсионного страхования. Например, муж может платить страховые взносы за свою супругу-домохозяйку в счет её будущей пенсии. Во-вторых, это может делать гражданин за себя самостоятельно, если за него также не производит отчисления работодатель, то есть, если он нигде официально не работает.
Для этого нужно обратиться в управление Пенсионного фонда по месту жительства с соответствующим заявлением. Минимальный размер такого взноса, который самостоятельно может заплатить человек за 2016 год– 38 712,96 рублей, максимальный – 154 851,84 рублей.
В нашем регионе ряд граждан пользуется такой возможностью увеличить размер своей будущей пенсии.
ВНИМАНИЕ! До 1 января, взносы, уплаченные в добровольном порядке, учитывались при исчислении размера трудовой пенсии, но не при формировании страхового стажа и, как следствие, не принимались во внимание при определении права на пенсию. Благодаря изменениям законодательства, которые вступили в силу с 2015 года, периоды уплаты страховых взносов названными лицами засчитываются в страховой стаж. Однако по этому правилу может быть засчитано не более половины стажа, требуемого для назначения пенсии. То есть, если сегодня необходимый стаж для назначения пенсии 7 лет, то, не работая официально, и внося взносы самостоятельно, можно «наработать» таким образом, 3,5 года стажа. При этом, принимая во внимание, что соответствующие лица уплачивали страховые взносы в ПФР в добровольном порядке и до 1 января 2015 г., учитывая принцип придания обратной силы законодательным актам, улучшающим положение граждан, в страховой стаж могут быть засчитаны и периоды добровольной уплаты страховых взносов, имевшие место и до 1 января 2015 года.
www.pfrf.ru
Что делать если работодатель не платил отчисления в пенсионный фонд. lawyertop.ru
Работодатель не делал отчисления в Пенсионный фонд в течение 6 лет
За непредставление в установленные «сроки» необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования сведений либо представление страхователем неполных и (или) недостоверных сведений о застрахованных лицах к такому страхователю применяются финансовые санкции в виде взыскания 5 процентов от суммы страховых взносов, начисленной к уплате в Пенсионный фонд Российской Федерации за последние три месяца «отчетного периода», за который не представлены в установленные сроки либо представлены неполные и (или) недостоверные сведения о застрахованных лицах. Взыскание указанной суммы производится органами Пенсионного фонда Российской Федерации в судебном порядке.
Дмитрий, увольняйтесь в этого самого заводика и срочно, чтобы не узнать, что даже уже ни кого нет, чтобы запись в трудовую книжку поставить. Забирайте трудовую с записью об увольнении, берите справку о размере задолженности по зп и идите с ней в суд, чтобы у вас было решение суда.
Порядок действий в ситуации, если работодатель не отчисляет взносы в Пенсионный фонд
Если заработная плата большая (например, 150 000 тысяч рублей), то и отчисления будут приличными – 33 000 ежемесячно. В таком случае компании выгодно не делать этих отчислений, ведь только за один год они смогут сэкономить 396 000 с одного сотрудника. Такому работнику проще выплачивать заработную плату в конверте – он свои деньги получит и не будет беспокоиться о том, перечисляет ли что-то его наниматель в Пенсионный Фонд.
Но если вы оставляете свои подписи, то это не является 100% гарантией того, что работодатель действует честно. При наличии подозрений необходимо узнать, что ваши накопления в пенсионном фонде не равны нулю. В Пенсионном фонде по месту своего жительства попросите выписку по лицевому счету. По ней можно определить, уплачены ли налоги. Сделать это необходимо как можно скорее, иначе будет неприятно узнать, что последние 10 лет вы работали без отчислений. Если на накоплениях 0 рублей, необходимо обратиться в налоговую инспекцию, чтобы работодателя проверили.
Что делать, если работодатель не заплатил взносы в пенсионный фонд
Была такая ситуация. Работала в организации больше года, при приеме на работу, работодатель обещал делать отчисления в пенсионный фонд хотя бы от оклада.Проработали на него больше года, он не сделал никому отчисления в пенсионный фонд, все сотрудники на него обиделись и ушли, подавали на него в суд, суд проиграли. Он доказал в суде, что у него нет денег. Но почему должны страдать работники? Я сейчас захожу на сайт пенсионного фонда, этой организации в моем списке нет, хотя в моей трудовой книжке есть запись, что я работала в данной организации. Получается, пенсионный фонд мне не учел год и три месяца работы в этой организации, потому что не было от работодателя отчислений в пенсионный фонд. Ну я то тут при чем? Что можно сделать в данной ситуации?
Но при таких обстоятельствах,когда у вас недостаточно доказательств(а в суд нужны доказательства неоспоримые) вам трудно будет добиться результата,так как все это уже в прошедшем времени.Сходите в пенсионный фонд,покажите трудовую книжку,пусть посмотрят сведения на вас,возможно в вашем регионе были случаи судебные по таким вопросам и подскажут вам лиц,которые этим вопросом занимались.И очень интересно ,стоит ли на учете у них эта организация и увидите ,какие сведения они подавали в течение года.Можете писать мне в личку,отвечу.
Отчисления в пенсионный фонд и возможность этого не делать у работодателя
Автор, ну что вы ерунду говорите. Попробуй не заплати куда-то — тут же пришлют штрафов кучу, прикроют расчетные счета и всё равно всё возьмут. Если ваш работодатель не платит пенсионных отчислений, то это возможно только в том случае, если фирма готовится концы откинуть
дорогие мои)) все кто считает, что нельзя не платить. я вас скажу, что можно.
Буквально сегодня я узнала, что мой работодатель за два года моей работы не сделал ни копейки отчислений в ПФР. И это я узнала когда запросила выписку на госуслугах. В сентябре у компании был заблокирован Р/С и не долго думая директор зарегистрировал новое ООО куда переведены все сотрудники, сказав, что старая компания отработала свое. я начала выяснять и узнала, что задолженность перед ФНС 4 млн, перед ПФР пара млн. А вы тут доказываете, что нельзя)))
Сколько процентов работодатель отчисляет из зарплаты работника в Пенсионный фонд
Фиксированного размера выплат, осуществляемых в пользу Пенсионного Фонда за сотрудника предприятия, в 2017 году не существует. Часть заработной платы, которую необходимо отправить в Пенсионный фонд, определяется в индивидуальном порядке, в соответствии с величиной оклада.
К сожалению, далеко не все работодатели и бухгалтеры добросовестны. Сколько составляет в 2017 году отчисленный процент в Пенсионный фонд, нужно знать каждому, а лучше постоянно держать ситуацию под собственным контролем. Если деньги не поступают в Пенсионный фонд длительное время, отстоять свои права и доказать неправомерность действий работодателя сложнее, чем предотвратить будущие оплошности и несправедливость.
Отчисления в пенсионный фонд
Не стоит забывать, что пенсионные отчисления, которые формировались на лицевом счёте каждого человека, можно также проверить через специализированный информационный портал «Госуслуги». Помимо этого, имеется возможность заказать необходимую справку на официальном сайте ПФР.
Важно понимать, что для плодотворного сотрудничества с Пенсионным фондом России обязательно стоит иметь реквизиты, по которым необходимо оплачивать все взносы. Если работодатель или самозанятый гражданин произведет оплату по неверным реквизитам, то в этом случае будет очень сложно доказать, что оплата производилась своевременно.
Какие налоги платит работодатель за работника в 2017 году
Сначала производится расчет суммы взносов по работникам, числящихся в организации, получающих заработную плату. Затем к этой сумме прибавляются деньги от граждан, которые работают в организации на временной основе, но с которыми оформлены гражданско-правовые соглашения. От общей суммы отнимается сумма пособий, которые были уплачены в отчетном месяце работникам ФСС.
Таким образом, в отличие от НДФЛ, отчисления в фонд платят не сами сотрудники со своей заработной платы, а работодатели. После расчета заработной платы персоналу, предприятие обязано просчитать % для отчисления в ФСС определенную денежную сумму. Работодатель обязан вовремя перечислять денежные средства в фонды. В противном случае, несвоевременное отчисление грозит субъекту предпринимательства штрафами.
Как делаются отчисления в Пенсионный фонд РФ с зарплаты и их процент
Теперь давайте расскажем о том, можно ли удостовериться, что работодатель действительно добросовестно выполняет свои обязательства в плане страховых взносов. Сделать это достаточно просто – через сайт Госуслуги. Здесь сперва нужно будет пройти несложную процедуру регистрации и заполнить все поля. После этого вам станут доступны все возможности данного ресурса.
Можно также пойти по другому, более сложному пути. В частности, в отделении Пенсионного фонда по месту жительства следует оставить соответствующий письменный запрос. С собой нужно будет взять такие документы, как паспорт и удостоверение СНИЛС. После этого выберите один из возможных вариантов ответа – обычным письмом или на электронную почту. Впрочем, можно немного подождать и забрать бумагу с интересующей информацией прямо там. Третий вариант, позволяющий узнать о перечислении работодателем взносов в ПФР с вашей заработной платы, – обращение в многофункциональный центр. В настоящее время они работают во многих городах страны.
Как делать отчисления в пенсионный фонд
Сколько налогов платит работодатель в Пенсионный фонд, если он является ИП. Для таких категорий людей предусмотрено вносить взносы периодически на протяжении налогового периода. Возможно внести отчисления единственным платежом в конце отчетного годового периода.
Налоги работодателя за работника делятся на солидарную и индивидуальную часть. 6% от пенсионных начислений уходит на первую часть, которая обеспечивает образование постоянной выплаты и иных нужд государственных органов по осуществлению пенсионного законодательства. 16% от отчислений поступает на индивидуальную часть. Такое процентное соотношение характерно для общей системы налогообложения.
Пенсионная реформа, принятая в недавнее время, подразумевает следующее распределение средств:
Что делать, если работодатель не платил взносы в ПФР
Лицо, ответственное за страховые отчисления и не выполняющее обязательства, подвергается наказанию в виде штрафа. А поскольку с 2017 года взносы перечисляются на реквизиты налоговой службы, и подобные дела входят в компетенцию структуры, злостное уклонение признается налоговым правонарушением.
Проще говоря, чем больше денег получает работник, тем крупнее взнос. Именно по этой причине многие организации, фирмы, ИП предпочитают не оформлять сотрудников должным образом либо предоставлять заработанные средства в конверте, в виде так называемой «серой заработной платы».
05 Июл 2018 toplawyer 105 Поделитесь записьюlawyertop.ru
Если работодатель не платил взносы в ПФР: что делать
Если работодатель не платил взносы в ПФР, сотруднику ничего не остается, как защищать свои права и требовать от нанимателя выполнения законных обязательств через обращение в Пенсионный Фонд и суд. В ФЗ №167 (статье 15) указано, что работник вправе требовать сведения о начислениях, а при их отсутствии обращаться в судебный орган. Как действовать, если работодатель не делал отчисления в ПФР? Какая ответственность предусмотрена законодательством за подобные нарушения? Эти и другие нюансы рассмотрим ниже.
Общие положения
В пенсионной системе РФ работодатель — главное звено, поэтому отсутствие своевременных отчислений приводит к отсутствию накоплений для определенного сотрудника. Благодаря выплате средств в ПФ, работники получают пенсию по достижению прописанного в законах возраста. Несмотря на важность таких платежей, многие сомневаются в этом факте и игнорируют требования законодательства.
Люди часто путают два платежа — налог (НДФЛ) размером 13% и страховые взносы. В первом случае процент берется с заработной платы, а во втором деньги платит работодатель без вычета денег с прибыли сотрудника. Оплата осуществляется с учетом объема фонда оплаты труда. В целом выплачивается 30% от зарплаты человека. Из них — 22% направляется в Пенсионный фонд РФ, 5,1% — в ФОМС и 2,9% в ФСС.
В 2018 году максимальная сумма, с которой берутся взносы, составляет 815 тысяч рублей. Это значит, что верхний предел ежемесячной прибыли — 67,9 тысяч рублей. К примеру, если в 2018 году работник получил доход в размере 900 тысяч рублей, с 85 тысяч средства не взимаются.
Как отмечалось, сотрудник не несет дополнительной нагрузки (кроме налога). Выплаты в ПФ РФ — обязанность работодателя. На этом фоне сложился стереотип, что отмена страховых платежей приведет к росту зарплаты. Это ошибочное представление, и ситуация складывается наоборот. По законодательству пенсия формируется на базе пенсионных платежей, которые преобразуются в баллы.
Как действовать, при отсутствии платежей — инструкция
В ситуации, когда работодатель не перечисляет взносы в Пенсионный Фонд, стоит обратиться в ПФР и уточнить факт отчислений (передавался отчет или нет). Для этого достаточно прийти в территориальный орган и указать персональные сведения. Если работодатель готовил отчет, в нем должен указываться размер выплат за год, а также величина перечислений на пенсионный счет. Наличие документа свидетельствует о том, что наниматель выполняет обязательства. За несвоевременную передачу отчета начисляются штрафы и предусмотрена иная ответственность (об этом ниже).Если расследование показало, что отчет не передавался, то перечисления не осуществлялись, а работодатель платил человеку «черную» заработную плату. Даже при наличии записи в трудовой книжке она считается поддельной и не имеет силы. Дальнейшие действия зависят от того, что человек планирует получить. Как правило, выполняются такие шаги:
- Работник направляется в ПФР и указывает на отсутствие неоформленных сотрудников. Если проверка подтверждает этот факт, ФНС и Пенсионный Фонд стягивают с нарушителя крупные штрафные санкции.
- Подача иска в судебный орган с целью заставить работодателя оплатить необходимый объем взносов с первого дня поступления на работу. Здесь с работодателя стягиваются большие взносы.
При этом стоит выяснять не отсутствие факта отчислений, а уточнять, подавался ли отчет по персональным данным конкретного работника. Бывает, что наниматель перечисляет средства на других (иногда несуществующих) сотрудников.
Обращение к работодателю
Еще один вариант — оформление заявления к нанимателю с просьбой передать копии отправленных в ПФР форм за весь срок работы у конкретного нанимателя. Работодатель должен предъявить указанные бумаги по ФЗ №167 (в 15-й статье закона прописаны права застрахованных лиц). В нем указано, что человек вправе получать сведения о перечислении страховых взносов, контролировать их поступление в ПФ РФ, а также защищать интересы через судебный орган.
Наши юристы знают ответ на ваш вопрос
Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно!или по телефону:
- Москва и область: +7-499-938-54-25
- Санкт-Петербург и область: +7-812-467-37-54
- Федеральный: +7-800-350-84-02
Что ждет работодателя за нарушение?
Законодательством РФ предусмотрена ответственность за неуплату страховых взносов работникам. Уклонение от обязательства считается преступлением. Речь идет не только о пенсионных, но и иных видах платежей (социальных, медицинских и прочих). Ранее штрафные санкции по перечислениям в ПФР указывались в ФЗ под номером 212. При этом работодатели платили штраф до 20% от общей суммы и до 40% при наличии злого умысла.
Начиная с 2017-го, такие нарушения относятся к налоговым. Это значит, что статья, определяющая наказание, также изменилась. Теперь это ст. 122 НК РФ, а в определенных ситуациях и статьи УК РФ (198, 199).
По законодательству перечисления осуществляются до 15 числа того месяца, который идет за месяцем начисления. При попадании этого дня на субботу, воскресение или праздник оплата осуществляется на следующие рабочие сутки. Если работодатель игнорирует требование, его ожидает штраф. Последний начисляется, если предприятие уменьшило базу по взносам или ошибочно рассчитала выплаты.
В НК РФ указано, что за частичную или полную неуплату платежей в ПФР полагается штраф размером 20% от недоплаченной суммы. Если действия работодателя имели умышленный характер, размер штрафных санкций возрастает до 40% (НК РФ, статья 122, пункт 3). Существуют также вносы по травматизму, которые прописаны в ФЗ №125. Здесь размер штрафных санкций составляет от 20 до 40 процентов.
Недавно Министерство финансов РФ дало пояснения в отношении штрафов, начисляемых за несвоевременную выплату в ПФ России. В одном из писем работники Минфина указали, что инспекторы ФНС не стягивают штраф с предприятия, если последнее несвоевременно делает перечисление, но вовремя передает отчетность. В такой ситуации берется только пеня. Получается, что задержка в выплате не является поводом для начисления штрафов (НК РФ, статья 122).
В своем письме работники Минфина России ссылаются на решение ВАС под номером 57 от 30 июля 2013 года. Следовательно, организация штрафуется за опоздание по взносам только при условии, что она ошибочно сделала расчет или не передала отчет в положенный по законодательству срок. Если в вычислениях отсутствуют ошибки и документация передана в оговоренные законодательством сроки, с нарушителя берется небольшая пеня размером 1/300 от ключевой ставки (за каждые сутки).
Если предприятие задержало платеж только на день, пеня не платится. Ее начисление осуществляется через сутки, следующие за периодом оплаты. День выплаты в вычисление не входит.
Уголовная ответственность
Как отмечалось, в 2018 году за невыполнение обязательств по выплате страховых взносов предприятие может ждать уголовная ответственность. Ситуация имеет место, когда речь идет о крупных и особо крупных размерах задолженности. Привлечение предприятия по УК РФ возможно с 10 августа 2017-го. Именно тогда вступила в силу поправка ФЗ №250. В ней прописано, что уголовная ответственность имеет место при наличии задолженности от 5 миллионов рублей и более. При этом поправки касаются долгов, которые появились после 10 августа.Если организация не платит взносы (социальные, медицинские и пенсионные), следователь заводит дело по 199-й статье УК РФ. Ситуация классифицируется, как преступление за несвоевременную передачу средств или наличие неправдивой информации. Если следователи докажут, что руководители предприятия в течение трех лет не доплатили больше 5 миллионов рублей в бюджет (общая сумма по сборам, налогам и прочим платежам), заводится уголовное дело. Если организация не выплатила больше 15 миллионов рублей, предельный штраф составляет от 0,5 миллионов рублей и более, а уголовный срок — 6 лет.
УК РФ действует и для компаний, которые просрочили по взносам за травматизм. В кодексе появились статьи под номерами 199.3, а также 199.4. Наказание имеет место, если организация уменьшает базу по платежам, специально делает ошибки в вычислениях или несвоевременно передает отчетность.
Если речь идет о крупном размере (больше 2-х миллионов рублей долга), нарушителя ожидает штраф размером 0,5 млн. рублей и более строгий вариант — до 4-х лет лишения свободы. Предприятие сможет уйти от ответственности, если выплатит штрафы и пеню в полном объеме. Но такая возможность имеется только при первом нарушении. В дальнейшем придется отвечать по всей строгости закона.
urlaw03.ru
Работодатель не перечисляет взносы в Пенсионный фонд, что делать
Если работодатель не перечисляет взносы в пенсионный фонд, что при этом делать работнику? Такой вопрос появляется часто, ведь никто не застрахован от недобросовестного работодателя. Главное – не паниковать, а пытаться отстаивать свои права.
Причины
Чаще всего наниматели не перечисляют взносы в пенсионный фонд по той причине, что хотят сэкономить. Если не заботиться о будущей пенсии своих сотрудников, то ежемесячно можно сэкономить приличные суммы, что выгодно любому предприятию. В некоторых случаях это связано с тем, что в компании развита схема выдачи небелых заработных плат, и делать перечисления официально невозможно. Согласно статистике, на долю таких зарплат выходит около 30%, а это приличная часть.
Взносы ИП и ООО
Правила взносов в пенсионный фонд за своих работников не зависят от формы бизнеса: и ИП, и ООО обязаны регулярно направлять определенные суммы в ПФР. Размер взносов зависит от того, какая заработная плата полагается сотруднику. Чем она выше, тем больше отчисления в фонд. По этой причине высокооплачиваемым работникам часто выдают серую заработную плату в конвертах. Нет проблемы сделать взносы с выплат в 10 000 рублей, но когда эти суммы достигают нескольких сотен, то и взносы становятся немалыми.
Важно! Переводы в пенсионный фонд необходимо делать даже в том случае, если сотрудник работает не на постоянной работе, а по совмещению или срочному договору. Все это регулируется российским законодательством. Если работодатель не платит налоги, то он нарушает закон.
Размеры взноса
Нужно знать, какую часть заработной платы необходимо отчислять в пенсионный фонд, чтобы правильно сделать расчеты. Об этом стоит учитывать не только работодателям, но и сотрудникам, если они не хотят быть обманутыми.
- За каждого сотрудника наниматель обязан делать взносы в 22% от заработной платы.
- Взносы производятся через расчетный счет ООО или ИП.
- Чтобы компания могла делать такие взносы, ей необходимо обратиться в налоговую инспекцию и получить код КБК.
Взносы можно платить через любой Российский банк, однако это способно создать предприятию трудности. Рекомендуется делать все так, как указано в схеме выше.
Расчет производится следующим образом. Например, у работника заработная плата равна 30 000 рублей. Получается, что 22% – 6 600 начислений ежемесячно. Эту сумму должен платить наниматель ежемесячно в пенсионный фонд РФ. Платежи должны быть произведены до 15 числа следующего месяца – в противном случае предприятие нарушит законодательство РФ.
Если заработная плата большая (например, 150 000 тысяч рублей), то и отчисления будут приличными – 33 000 ежемесячно. В таком случае компании выгодно не делать этих отчислений, ведь только за один год они смогут сэкономить 396 000 с одного сотрудника. Такому работнику проще выплачивать заработную плату в конверте – он свои деньги получит и не будет беспокоиться о том, перечисляет ли что-то его наниматель в Пенсионный Фонд.
Иногда часть заработной платы начисляется официально, а другая – нет. В таком случае отчисления в ПФР будут, но уже не в полном объеме, что в итоге отразится на будущей пенсии. Все эти нюансы необходимо учитывать работникам, если они не хотят впоследствии попасть в не самую приятную ситуацию. Не получится решить эту проблему через 20 или 30 лет – действовать необходимо быстро.
Размер страховой пенсии напрямую зависит от стажа работы и размера заработной платы. Если наниматель делал отчисления не от всех денег, а только от их части, то пенсия от этого уменьшится в несколько раз.
Нет отчислений
Когда работник получает заработную плату, он ставит свою подпись в документах – это подтверждает, что деньги переданы и получены. Так делается везде, где выдается белая заработная плата. В этом же расчетном листе указывается, какие удерживают налоги и в каком размере. Если подпись нигде не оставляется, то сотрудника это должно насторожить, ведь есть вероятность, что он получает небелую заработную плату, с которой не перечисляются налоги и нет отчислений в пенсионный фонд. Если сотрудник сделает запрос, наниматель обязан предоставить справку, где указаны необходимые сведения.
Но если вы оставляете свои подписи, то это не является 100% гарантией того, что работодатель действует честно. При наличии подозрений необходимо узнать, что ваши накопления в пенсионном фонде не равны нулю. В Пенсионном фонде по месту своего жительства попросите выписку по лицевому счету. По ней можно определить, уплачены ли налоги. Сделать это необходимо как можно скорее, иначе будет неприятно узнать, что последние 10 лет вы работали без отчислений. Если на накоплениях 0 рублей, необходимо обратиться в налоговую инспекцию, чтобы работодателя проверили.
Многие компании не боятся наказания, ведь мало кто из работников действительно интересуется своей будущей пенсией и проводит проверки. К тому же если это выяснится, то организации грозит только штраф, а не уголовное наказание. Обычно в тюрьму никого не сажают, если нарушение закона было единожды.
Штраф для физических лиц равен 500 рублей. Это максимальная сумма, которая грозит за уклонение от уплаты налогов. Если нарушение повторится, то могут посадить до трех лет, что является более серьезным наказанием. Однако работники почти никогда не интересуются своим будущим и полагают, что за них все сделает наниматель. Обычно они даже не думают о том, что он может действовать нечестно. Если компанию не поймают на мошенничестве, то сотрудник рискует остаться без пенсии и рассчитывать только на социальные выплаты, которые значительно меньше, чем страховые.
Что делать
Если обнаружилось, что работодатель не платит взносы, необходимо поступить следующим образом.
- Собрать документы, которые подтверждают, что вы работали (копию трудовой книжки и трудовой договор). Если заработная плата поступала на банковскую карту, можно сделать выписку со счета и подтвердить, что от организации регулярно перечислялись определенные суммы.
- Написать заявление в свободной форме. С ним и с документами вы должны обратиться в Пенсионный фонд по своему месту жительства.
Если вы застрахованы, можно обратиться в суд. Это гарантирует, что нанимателя обяжут выплатить все взносы, которые он задолжал за это время. Сотрудникам не стоит бояться таких решений, если в дальнейшем они хотят обеспечить достойную старость с хорошей пенсией. Если мошенничество не будет раскрыто, то ничего не изменится, и вас продолжат обманывать. Так компании ежегодно экономят по несколько миллионов рублей, при этом их не беспокоит, как будут дальше жить их сотрудники без достойной пенсии. Сейчас укрытие от налогов и взносов стало нормой, особенно после того, как подняли их сумму. Многие компании быстро перешили на систему, где часть заработных плат выплачивается по-черному и не регистрируется официально. Фирмы, не перечисляя взносы, экономят, их никто не наказывает, а сотрудники страдают, пусть и не сразу.
kadrovyhdel.ru