Что такое вэб ук пенсионный фонд: Охота на «молчуна»: как не потерять пенсию при переходе в НПФ | Статьи

Содержание

Администрация Волховского муниципального районаЛенинградской области

     С 1 января 2019 года прием заявлений у граждан о переходе в НПФ или ПФР, включая досрочный переход, а также уведомлений о замене страховщика и отказе от смены страховщика теперь осуществляется только двумя способами — в форме электронного документа через Портал госуслуг, либо путем личного обращения (или через представителя) в клиентские службы Пенсионного фонда. Теперь ни сами негосударственные фонды, ни Многофункциональные центры такие заявления не принимают.
Связано это с деятельностью агентов различных НПФ, которые не всегда корректными способами привлекали к себе клиентов. Зачастую до граждан не доводилась информация о возможных потерях инвестиционного дохода в случае досрочного перехода, либо она не соответствовала действительности. С их доводом о том, что если гражданин не переведет свои накопления в конкретный НПФ, то все средства попросту «сгорят» – знакомы в большей или в меньшей степени многие.


   Напомним, что у граждан, имеющих пенсионные накопления, есть право доверить их управление:
— Пенсионному фонду России, выбрав управляющую компанию (УК), отобранную по конкурсу, с которой ПФР заключил договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений, в том числе один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании (ГУК) — ВЭБ.РФ.
— Негосударственному пенсионному фонду (НПФ), осуществляющему деятельность по обязательному пенсионному страхованию.
   Менять страховщика (ПФР или НПФ), управляющую компанию можно ежегодно. При этом важно помнить, если гражданин будет осуществлять смену страховщика чаще одного раза в пять лет, он может потерять инвестиционный доход, полученный предыдущим страховщиком. Если же страховщиком гражданина является ПФР, смену управляющей компании или инвестиционного портфеля УК можно производить ежегодно без потери инвестиционного дохода.
Если гражданин так называемый «молчун», то есть никогда не переводил свои накопления, то заявление о досрочном переходе в какой-либо НПФ без потери инвестиционного дохода он может подать только в 2020 году. Если же решение поменять страховщика принимается ранее указанного срока, часть инвестиционного дохода будет потеряна.
В случае если гражданин выбрал вариант досрочного перехода к новому страховщику, при подаче заявления он в обязательном порядке информируется Пенсионным фондом о сумме инвестиционного дохода, которую он при этом потеряет.
   Данная информация позволит гражданину взвесить все за и против и сделать осознанный выбор, согласен ли он потерять инвестиционный доход при досрочной смене страховщика или стоит подать заявление со сроком перехода через 5 лет. Вне зависимости от вида заявления ПФР будет сообщать текущему страховщику и новому страховщику, который указан в заявлении гражданина, о факте подачи им заявления или уведомления.
Обращаем внимание, что если вы планируете перейти в НПФ, то до подачи заявления необходимо заключить договор с данной организацией. Еще одно изменение внесено в сроки подачи заявления. Теперь сделать это можно не позднее 1 декабря текущего года.
Таким образом, у граждан появилась возможность отозвать поданное заявление до 31 декабря, подав уведомления об отказе от смены страховщика.
   Новое уведомление позволит гражданам сделать осознанный выбор и своевременно отказаться от смены страховщика, тем самым избежав возможной потери инвестиционного дохода.
Выяснить, стоит ли переводить досрочно накопления в 2019 году, можно обратившись лично в Пенсионный фонд по месту жительства – специалист посмотрит, когда в последний раз менялся страховщик. Эту же информацию можно проверить, запросив выписку из индивидуального лицевого счета, на портале Государственных услуг и в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР.
   Сегодня на рынке работают 33 негосударственных пенсионных фонда, вошедших в систему гарантирования прав застрахованных лиц. Их список размещён на сайте Агентства по страхованию вкладов.
Напомним, накопления есть у людей 1967 г. р. и моложе, не вышедших на пенсию, а также у участников программы софинансирования пенсионных накоплений.

Руководитель клиентской службы
Н. С. Юдина

Новосибирцы возвращают свои пенсионные накопления из НПФ в ПФР | Infopro54

Большинство жителей Новосибирской области, а именно 88%, по итогам 2020 года решили из НПФ вернуться в ПФР, сообщили в пресс-службе регионального ПФР.

В пенсионном фонде напомнили, что по закону у граждан, имеющих пенсионные накопления, есть право доверить их управление:

  • Пенсионному фонду России, выбрав управляющую компанию (УК), отобранную по конкурсу, с которой ПФР заключил договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений, в том числе один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании (ГУК) — ВЭБ.РФ.
  • Негосударственному пенсионному фонду (НПФ), осуществляющему деятельность по обязательному пенсионному страхованию.

При этом, пользоваться правом на смену страховщика можно ежегодно. Для реализации этого права граждане могут подать соответствующее заявление о переводе средств пенсионных накоплений: о переходе в ПФР из НПФ или наоборот, о переводе из одного НПФ в другой, а также о выборе управляющей компании.

— Стоит помнить, что смена страховщика чаще одного раза в 5 лет может повлечь потерю инвестиционного дохода, а в случае отрицательного результата инвестирования – уменьшение средств пенсионных накоплений на сумму инвестиционного убытка (в некоторых случаях). Если же страховщиком гражданина является Пенсионный фонд России, смену управляющей компании (УК) или инвестиционного портфеля УК можно производить ежегодно без потери инвестиционного дохода, — подчеркнули в пенсионном фонде.

Узнать, кто является страховщиком Ваших пенсионных накоплений можно в Личном кабинете на портале госуслуг или сайте ПФР, где можно заказать справку (выписку) о состоянии индивидуального лицевого счета. В ней есть вся информация о том, кто сегодня управляет Вашими накоплениями, а также указана сумма дохода от инвестирования средств пенсионных накоплений, не подлежащего передаче, в случае досрочного перехода.

Решение по принятым в течение 2020 года заявлениям граждан будет вынесено до 1 марта 2021 года (в случае досрочного перехода) либо до 1 марта года, в котором истекает пятилетний срок, исчисляющийся начиная с года подачи заявления (в случае срочного перехода, происходящего без потери инвестиционного дохода).

Памятка о порядке действий гражданина по факту перевода средств пенсионных накоплений в ПФР или НПФ без его согласия

Дата: 24.04.2019 13:45

В случае, если Вы считаете, что средства Ваших пенсионных накоплений переведены из ПФР (государственной управляющей компании «ВЭБ.РФ» или одной из  частных управляющих компаний) или из одного НПФ в другой НПФ неправомерно, без Вашего на это согласия,  Вы можете поступить следующим образом.

Обратиться в любой территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР). Специалисты ПФР разъяснят Ваши права по управлению Вашими пенсионными накоплениями, в том числе по переводу Ваших пенсионных средств обратно в ПФР или в НПФ по Вашему выбору. 

Если после консультации со специалистами ПФР вы решили перевести Ваши средства из НПФ обратно в ПФР (в государственную управляющую компанию «ВЭБ.РФ» или в одну из частных управляющих компаний), Вам необходимо написать соответствующее заявление о переводе средств.  

Вы так же можете перевести средства в НПФ по Вашему выбору. Для этого Вы должны заключить с НПФ договор об обязательном пенсионном страховании и подать соответствующее заявление, в котором указываются реквизиты договора, заключенного с НПФ. 

При подаче заявления о досрочном переходе Ваши средства пенсионных накоплений будут переведены в ПФР или НПФ по Вашему выбору в марте года, следующего за годом подачи заявления. При подаче заявления о переходе средства пенсионных накоплений будут передаваться в марте года, следующего за годом, в котором истекает пятилетний срок, исчисляющийся начиная с года подачи такого заявления.

При этом следует учитывать, что переводить накопления из НПФ в ПФР и обратно, менять один НПФ на другой без потери инвестиционного дохода можно не чаще одного раза в 5 лет.

Пенсионный фонд Российской Федерации рекомендует помимо обращения в ПФР, обратиться в НПФ, в котором в настоящее время находятся Ваши пенсионные накопления.

Текст претензии о незаконном переводе средств пенсионных накоплений составляется в свободной форме. НПФ обязан проинформировать Вас, на основании чего Ваши пенсионные накопления были переведены в данный НПФ, а также по Вашему требованию представить копию договора об обязательном пенсионном страховании. 

Помните, у Вас всегда есть право обратиться в суд по месту Вашего жительства с требованием к НПФ перевести средства пенсионных накоплений обратно в ПФР (в государственную управляющую компанию «ВЭБ.РФ» или в одну из  частных управляющих компаний) или в НПФ, который прежде управлял Вашими пенсионными накоплениями.

Документы

КГКУ  «Информационно-технологический центр  Приморского края»

КГАУ  «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Приморском крае»

КГКУ «Цифровая лаборатория Правительства Приморского края»

Ведомственный перечень

08. 02.2017 16:30:10 Ведомственный перечень государственных услуг и работ оказываемых (выполняемых) краевыми государственными бюджетным и автономным учреждениями Приморского края, подведомственными департаменту, в качестве основных видов деятельности на 2017 год
Документ от 08.02.2017 16:30:10:  Загрузить

04.10.2016 09:55:07 Ведомственный перечень государственных услуг и работ оказываемых краевыми государственными бюджетным и автономным учреждениями Приморского края, подведомственными департаменту, в качестве основных видов деятельности (в ред. от 03.10.16 № пр.40-107)
Документ от 04.10.2016 09:55:07:  Загрузить

03.10.2016 16:02:03 Ведомственный перечень государственных услуг и работ оказываемых краевыми государственными бюджетным и автономным учреждениями Приморского края, подведомственными департаменту, в качестве основных видов деятельности (в ред. от 28.03.16 №пр.40-32)
Документ от 03.10.2016 16:02:03:  Загрузить


Выполнение государственных заданий на оказание услуг (выполнение работ)

13 Апреля 2021, 17:11 Аналитическая записка о выполнении государственного задания за 1 квартал 2021 года подведомственными учреждениями министерства цифрового развития и связи Приморского края
Документ от 13.04.2021 17:12:34:  Загрузить

9 Февраля 2021, 16:18 Аналитическая записка о выполнении государственного задания за 2020 год подведомственными учреждениями министерства цифрового развития и связи Приморского края
Документ от 09.02.2021 16:18:58:  Загрузить

9 Февраля 2021, 16:16 Аналитическая записка о выполнении государственного задания за 9 месяцев 2020 года подведомственными учреждениями министерства цифрового развития и связи Приморского края
Документ от 09. 02.2021 16:17:12:  Загрузить


Планы проверок

7 Апреля 2021, 16:21 Приказ Министерства цифрового развития и связи Приморского края от 24.02.2021 № пр.40-31 «О проведении проверки финансово-хозяйственной деятельности, в том числе проверки соблюдения порядка ведения бюджетного учета, составления отчетности, обеспечения тре
Документ от 07.04.2021 16:22:17:  Загрузить

7 Апреля 2021, 16:21 Приказ Министерства цифрового развития и связи Приморского края от 10.02.2021 № пр.40-26 «О внесении изменений в совместный приказ от 01.02.2021 № пр.40-22/19сп «Об утверждении плана проверок финансово-хозяйственной деятельности, в том числе проверок соб
Документ от 07.04.2021 16:21:38:  Загрузить

7 Апреля 2021, 16:19 Приказ Министерства цифрового развития и связи Приморского края от 01. 02.2021 № пр.40-22 «Об утверждении плана проверок финансово-хозяйственной деятельности, в том числе проверок соблюдения порядка ведения бухгалтерского учета, составления отчетности, об
Документ от 07.04.2021 16:21:01:  Загрузить


Иные правовые акты

12 Марта 2021, 16:46 Приказ Минцифры ПК от 08.10.2020 № пр.40-136 О внесении изменений в приказ департамента информатизации и телекоммуникаций Приморского края от 9 декабря 2019 года № пр.40-165
Документ от 12.03.2021 16:46:53:  Загрузить

12 Марта 2021, 16:45 Приказ Минцифры ПК от 26.05.2020 № пр.40-74 О внесении изменений в приказ департамента информатизации и телекоммуникаций Приморского края от 9 декабря 2019 года № пр.40-165
Документ от 12.03.2021 16:46:07:  Загрузить

10.03. 2020 15:42:34 Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений Приморского края, подведомственных министерству цифрового развития и связи ПК
Документ от 10.03.2020 15:42:34:  Загрузить


Информация о среднемесячной заработной плате руководителей подведомственных учреждений министерства

САФУ — Информация Пенсионного фонда Российской Федерации

Инвестирование средств пенсионных накоплений
Как можно управлять своей будущей пенсией?

Граждане, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование (имеющие свидетельство — «зеленую карточку») могут самостоятельно выбрать, кому доверить управление накопительной частью своей будущей пенсии. Граждане вправе формировать накопительную часть своей будущей пенсии:

через Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), выбрав:

  • управляющую компанию, отобранную по результатам конкурса (УК). У таких управляющих компаний более широкий перечень активов, в которые могут быть размещены Ваши пенсионные накопления, чем у государственной управляющей компании; государственную управляющую компанию (ГУК) — Внешэкономбанк. ГУК инвестирует средства пенсионных накоплений только в государственные ценные бумаги, что является менее доходным, но и менее рискованным видом управления пенсионными накоплениями.
  • через негосударственные пенсионные фонды (НПФ), одним из видов деятельности которых является пенсионное обеспечение застрахованных лиц, принявших решение формировать накопительную часть трудовой пенсии через соответствующий фонд, а также инвестирование средств пенсионных накоплений, предназначенных для выплаты пенсий.
  • НПФ и УК могут инвестировать средства пенсионных накоплений не только в государственные ценные бумаги, но и в акции, облигации российских организаций, а также иные финансовые инструменты, разрешенные законодательством.
В чем разница между НПФ и УК?

Если Ваши пенсионные накопления находятся в доверительном управлении УК или ГУК, то назначение и выплату накопительной части Вашей трудовой пенсии, учет средств пенсионных накоплений и результатов их инвестирования управляющими компаниями осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР).

Если Ваши пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и учет средств пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной части Вашей трудовой пенсии осуществляет выбранный Вами НПФ. При этом НПФ самостоятельно принимает решение о количестве управляющих компаний, с которыми необходимо заключить договоры доверительного управления Вашими пенсионными накоплениями.

Как перевести пенсионные накопления в УК или НПФ?

Как перевести пенсионные накопления в УК или НПФ? Необходимо до 31 декабря текущего года подать в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации или в организацию, с которой у ПФР заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей, заявление о переводе накопительной части трудовой пенсии в НПФ или о выборе УК.

Подробная информация о порядке действий при переводе средств расположена здесь: http://www.pfrf.ru/investing/

Осуществить перевод накопительной пенсии из Пенсионного фонда России (ПФР) в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или поменять один НПФ на другой можно только в клиентских службах Пенсионного фонда или через портал Госуслуг – Администрация Янегского сельского поселения

Главная » Новости » Осуществить перевод накопительной пенсии из Пенсионного фонда России (ПФР) в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или поменять один НПФ на другой можно только в клиентских службах Пенсионного фонда или через портал Госуслуг

С 1 января 2019 года прием заявлений у граждан о переходе в НПФ или ПФР, включая досрочный переход, а также уведомлений о замене страховщика и отказе от смены страховщика теперь осуществляется только двумя способами – в форме электронного документа через Портал госуслуг, либо путем личного обращения (или через представителя) в клиентские службы Пенсионного фонда. Теперь ни сами негосударственные фонды, ни Многофункциональные центры такие заявления не принимают.

Связано это с деятельностью агентов различных НПФ, которые не всегда корректными способами привлекали к себе клиентов. Зачастую до граждан не доводилась информация о возможных потерях инвестиционного дохода в случае досрочного перехода, либо она не соответствовала действительности. С их доводом о том, что если гражданин не переведет свои накопления в конкретный НПФ, то все средства попросту «сгорят» – знакомы в большей или в меньшей степени многие.

Напомним, что у граждан, имеющих пенсионные накопления, есть право доверить их управление:

– Пенсионному фонду России, выбрав управляющую компанию (УК), отобранную по конкурсу, с которой ПФР заключил договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений, в том числе один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании (ГУК) – ВЭБ.РФ.

– Негосударственному пенсионному фонду (НПФ), осуществляющему деятельность по обязательному пенсионному страхованию.

Менять страховщика (ПФР или НПФ), управляющую компанию можно ежегодно. При этом важно помнить, если гражданин будет осуществлять смену страховщика чаще одного раза в пять лет, он может потерять инвестиционный доход, полученный предыдущим страховщиком. Если же страховщиком гражданина является ПФР, смену управляющей компании или инвестиционного портфеля УК можно производить ежегодно без потери инвестиционного дохода.

Если гражданин так называемый «молчун», то есть никогда не переводил свои накопления, то заявление о досрочном переходе в какой-либо НПФ без потери инвестиционного дохода он может подать только в 2020 году. Если же решение поменять страховщика принимается ранее указанного срока, часть инвестиционного дохода будет потеряна.

В случае если гражданин выбрал вариант досрочного перехода к новому страховщику, при подаче заявления он в обязательном порядке информируется Пенсионным фондом о сумме инвестиционного дохода, которую он при этом потеряет.

Данная информация позволит гражданину взвесить все за и против и сделать осознанный выбор, согласен ли он потерять инвестиционный доход при досрочной смене страховщика или стоит подать заявление со сроком перехода через 5 лет. Вне зависимости от вида заявления ПФР будет сообщать текущему страховщику и новому страховщику, который указан в заявлении гражданина, о факте подачи им заявления или уведомления.

Обращаем внимание, что если вы планируете перейти в НПФ, то до подачи заявления необходимо заключить договор с данной организацией. Еще одно изменение внесено в сроки подачи заявления. Теперь сделать это можно не позднее 1 декабря текущего года. Таким образом, у граждан появилась возможность отозвать поданное заявление до 31 декабря, подав уведомления об отказе от смены страховщика.

Новое уведомление позволит гражданам сделать осознанный выбор и своевременно отказаться от смены страховщика, тем самым избежав возможной потери инвестиционного дохода.

Выяснить, стоит ли переводить досрочно накопления в 2019 году, можно обратившись лично в Пенсионный фонд по месту жительства – специалист посмотрит, когда в последний раз менялся страховщик. Эту же информацию можно проверить, запросив выписку из индивидуального лицевого счета, на портале Государственных услуг и в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР.

Сегодня на рынке работают 33 негосударственных пенсионных фонда, вошедших в систему гарантирования прав застрахованных лиц. Их список размещён на сайте Агентства по страхованию вкладов.

Напомним, накопления есть у людей 1967 г.р. и моложе, не вышедших на пенсию, а также у участников программы софинансирования пенсионных накоплений.

Пенсионный фонд РФ информирует — до 31 декабря есть возможность определиться, кто будет управлять вашими пенсионными накоплениями в следующем году :: Krd.ru

До конца года граждане, имеющие накопительную часть пенсии (составная часть трудовой пенсии по старости, которая формируется в обязательном порядке у работающих граждан 1967 года рождения и моложе, а также у всех участников Программы государственного софинансирования пенсии), вправе определиться со способом формирования их пенсионных накоплений – через Пенсионный фонд Российской Федерации или через управляющую компанию (УК) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ) – и официально оформить свое решение.

Письменное заявление об этом можно подать как в территориальное Управление ПФР, так и в любую организацию, с которой у Пенсионного фонда заключены соглашения о взаимном удостоверении подписей (банковские учреждения, управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды).

Есть и другой способ подачи заявления – по почте или с курьером. При этом установление личности и проверка подлинности подписи гражданина осуществляются нотариусом.

В своем заявлении граждане должны указать выбранную управляющую компанию (ее инвестиционный портфель) или негосударственный пенсионный фонд.

В случае перехода из ПФР в НПФ или из одного НПФ в другой НПФ, помимо заявления, необходимо заключить с выбранным НПФ договор об обязательном пенсионном страховании. Перечень УК и НПФ, формы заявлений и образцы их заполнения размещены на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации www.pfrf.ru.

Пенсионный фонд Российской Федерации заключил договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений с государственной управляющей компанией – Внешэкономбанк.

Внешэкономбанк формирует два инвестиционных портфеля для инвестирования пенсионных накоплений граждан: инвестиционный портфель государственных ценных бумаг, дополненный облигациями российских эмитентов, в случае если они гарантированы Российской Федерацией, и расширенный инвестиционный портфель, включающий в себя государственные ценные бумаги Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, облигации российских эмитентов, ипотечные ценные бумаги, выпущенные в соответствии с законодательством Российской Федерации об ипотечных ценных бумагах, денежные средства в рублях и иностранной валюте на счетах в кредитных организациях, облигации международных финансовых организаций, депозиты в рублях и иностранной валюте в кредитных организациях.

Если Вы ни разу не обращались в территориальное Управление ПФР о выборе УК или НПФ, то ваши пенсионные средства находятся в расширенном портфеле УК Внешэкономбанк.

В течение 2012 года жители края подали около 108 тысяч заявлений о выборе УК или НПФ. Из них 79 заявлений – о выборе инвестиционного портфеля управляющих компаний. Более 92 тысяч заявлений о переходе из ПФР в НПФ; почти 3 тысячи заявлений – о переходе из НПФ в ПФР и около 13 тысяч заявлений о переходе из одного НПФ в другой НПФ. Всего же правом самостоятельно формировать свою пенсию за период с 2003 года воспользовалось 556 тысяч кубанцев.

Читайте новости Краснодара в нашем канале Telegram

Общие сведения об обязательной пенсионной схеме Великобритании

Схема пенсионного обеспечения на рабочем месте позволяет работникам делать сбережения до выхода на пенсию с помощью своего работодателя. С 2016 года пенсионный план персонала значительно улучшился: пенсионные взносы работодателя увеличились с 1 процента до 4 процентов от заработной платы каждого сотрудника.

Работодатели теперь также должны платить минимальный взнос в размере 3 процентов с апреля 2019 года. Эти взносы идут в фонд пенсии сотрудника и позволяют вашим сотрудникам откладывать больше до выхода на пенсию.

Тенденции в пенсиях по месту работы

Согласно Годовому отчету о работе и пенсиях за 2009–2019 гг., Участие в пенсионных выплатах увеличилось в частном и государственном секторах. В целом в 2019 году 88 процентов имеющих на это право сотрудников получали пенсию по месту работы. Это свидетельствует о положительном влиянии проведенных на сегодняшний день реформ пенсионного обеспечения и внедрения автоматического зачисления.

Кроме того, количество участников, получающих пенсии по месту работы, увеличилось в зависимости от размера работодателей.Например, в государственном секторе с 2014 года показатели участия неуклонно росли, как с небольшими работодателями (от 5 до 49 сотрудников), так и с более крупными работодателями.

В частном секторе в 2019 году наблюдался значительный рост для крупных работодателей (5000+ сотрудников), при этом 91 процент правомочных сотрудников участвовали в программах пенсионного обеспечения на рабочем месте. Правительство Великобритании выпустило другие важные обновления пенсионного плана; например, до 2012 года требовалось участие только крупных работодателей.Перенесемся в 2017 год и далее, и все британские работодатели, независимо от размера, обязаны предоставлять соответствующую схему пенсионного обеспечения на рабочем месте.

Как работодателю, жизненно важно быть в курсе последних тенденций в области пенсионного обеспечения на рабочем месте. Однако еще важнее знать четыре важнейших шага для создания пенсионного плана в Великобритании.

1. Выберите пенсионную схему

  • Выбор пенсионной схемы для ваших сотрудников может быть сложной задачей, но необходимо учитывать несколько жизненно важных факторов:
  • Определите, можете ли вы предложить автоматическое зачисление сотрудников, которые хотят участвовать в пенсионной схеме.Чтобы иметь право на автоматическое зачисление, необходимо соответствовать определенным критериям, таким как количество сотрудников и различные требования к поступлению.
  • Определите все сопутствующие расходы и подготовьтесь к ним.
  • Убедитесь, что вы настроили свой пенсионный план для бесперебойной работы и в соответствии с вашей системой начисления заработной платы, и что у вас есть необходимый опыт, который будет поддерживать вас на протяжении всего процесса.

2. Определите, кто имеет право на участие в программе пенсионного обеспечения сотрудников

Этот шаг известен как «оценка вашего персонала.Обычно работодателям рекомендуется делать это в «дату начала выполнения служебных обязанностей», то есть в день, когда первый член вашей команды приступает к работе. Чтобы понять, какие из ваших сотрудников имеют право на участие в программе пенсионного обеспечения на рабочем месте, вы должны разработать конкретные критерии, например, сколько зарабатывает каждый сотрудник, сколько ему лет и размер пенсионных взносов.

Чтобы сделать это легко, ваша команда, как правило, попадает в одну из двух категорий:

Тип 1: Сотрудники, которые должны быть включены в систему пенсионного обеспечения на рабочем месте, потому что они зарабатывают более 10 000 британских фунтов в год и находятся между 22 года и СПА (государственный пенсионный возраст).Чтобы рассчитать размер SPA, используйте Калькулятор государственной пенсии, который можно найти на веб-сайте правительства Великобритании. Как работодатель, вы должны вносить в него взносы (они пойдут в пенсионную корзину работника).

Тип 2: Работники, которым не нужно переводить в систему пенсионного обеспечения по месту работы. Эти сотрудники хотят присоединиться к вашей пенсионной схеме; однако, как их работодатель, вам не нужно платить ему.

Вы также должны учитывать ваших сотрудников, работающих неполный рабочий день, и подрядчиков. Оцените, нужно ли вам включать этих членов команды в схему, и определите размер взноса для каждого работника, поскольку ставки могут отличаться.

На протяжении всего этого процесса вам также необходимо предоставить всю необходимую информацию о сотрудниках своему поставщику пенсионного плана. После того, как вы определили сотрудников, которые имеют право на получение вашей пенсии по месту работы, вам необходимо официально проинформировать их.

Чтобы понять, какие из ваших сотрудников имеют право на участие в программе пенсионного обеспечения на рабочем месте, вы должны разработать конкретные критерии, например, сколько зарабатывает каждый сотрудник, сколько ему лет и размер пенсионных взносов. Щелкните, чтобы написать в Твиттере

3. Предоставьте письменное разъяснение своей команде.

Ваша юридическая обязанность — предоставить письменное объяснение каждому участнику с подробным описанием процесса пенсионного плана.Обычно работодателям в Великобритании рекомендуется делать это через шесть недель после даты начала их служебных обязанностей. Также важно связаться с вашим поставщиком пенсионного обеспечения по месту работы, если в эти письма должна быть включена какая-либо дополнительная информация.

4. Заявление о соответствии

Одним из последних и наиболее важных шагов является заявление о соответствии. Работодатели должны заявить о своем соответствии в течение пяти месяцев после даты начала выполнения своих обязанностей. Невыполнение этого требования может привести к наложению штрафов.

Как можно заявить о соответствии и избежать штрафов? Как работодатель в Великобритании, вы должны убедиться, что все формы, связанные с пенсией на рабочем месте, заполняются вовремя, а вся введенная информация верна и актуальна.

Ваша пенсия рабочей силы в Великобритании упорядочена

Чувствуете себя немного перегруженным? Мы вас не виним. Создание соответствующей действующей пенсионной схемы для рабочей силы в Великобритании может оказаться трудоемким и сложным процессом. Компаниям может быть сложно проводить исследования, управлять и заключать договор с пенсионным фондом самостоятельно. Кроме того, это увеличивает накладные расходы штатным отделам кадров.
Однако это не должно останавливать вас от приема на работу в Великобритании или за рубежом.

Наше комплексное глобальное решение для зарегистрированного работодателя (EOR) позволяет нашим клиентам нанимать сотрудников в 187 странах без необходимости создавать дорогостоящие международные дочерние компании.

Чем может вам помочь наша платформа повышения нефтеотдачи? Используя Globalization Partners для найма вашей команды в Великобритании, вы можете быть уверены, что мы позаботимся о вашем пенсионном плане для сотрудников, сделав его неотъемлемой частью вашего пакета льгот для сотрудников, снизив при этом рабочую нагрузку для вас и вашей команды.

Мы приглашаем вас связаться с нами сегодня, чтобы мы могли быстро и без проблем помочь вам в адаптации британских сотрудников.

Пенсии — Бизнес — InterContinental Hotels Group PLC

В этом разделе содержится информация о пенсионном плане с установленными взносами IHG UK, который представляет собой пенсионную систему с установленными взносами и покупкой денег для сотрудников IHG. До августа 2014 года этот план DC был частью пенсионного плана InterContinental Hotels UK.

С 1 сентября 2013 года от IHG требуется автоматически регистрировать всех сотрудников, отвечающих определенным критериям, в пенсионную схему.Пенсионный план с установленными взносами IHG UK, используемый для этой цели, представляет собой трастовую систему пенсионного обеспечения. Доверительный управляющий опубликовал уведомление о конфиденциальности личных данных, которое вы можете скачать и просмотреть здесь.

IHG ранее также управляла разделом «Окончательная зарплата / установленное пособие» (DB) пенсионного плана InterContinental Hotels UK. Раздел DB был закрыт для будущих начислений 30 июня 2013 года, и ответственность за все выплаты по разделу DB, накопленные в этом плане, была впоследствии передана страховой компании Rothesay Life.Если вы были участником раздела DB, вы можете найти контактные данные Rothesay Life ниже на этой странице под заголовком «Определенные преимущества».

Известно ли вам, что даже если вы не являетесь участником Плана, в случае вашей смерти все равно будут выплачиваться пособия? Читайте ниже, чтобы узнать больше:

Сотрудникам из Великобритании, не участвующим в пенсионной программе, предоставляется страхование жизни, эквивалентное годовому заработку до того, как они уйдут с работы или не достигнут пенсионного возраста.Сотрудники, не уплачивающие пенсионные взносы, не считаются участниками для целей других льгот Плана.

Чтобы попечители были полностью осведомлены о ваших пожеланиях в отношении получателей любого денежного пособия, очень важно, чтобы вы заполнили и вернули форму бенефициара, доступную здесь.

Выплата пособия будет отложена, если форма получателя отсутствует или явно устарела.

Загрузите и заполните форму получателяPDF 0.4Мб

Установленный взнос

Существующие участники могут использовать веб-сайт Aegon TargetPlan для входа в систему и просмотра данных своей учетной записи. Этот сайт также содержит дополнительную информацию о пенсиях округа Колумбия и инвестиционных фондах, доступных для участников пенсионного плана с установленными взносами IHG UK («План»).

Если вы хотите присоединиться к Плану или если вы уже являетесь участником и хотите изменить размер взноса, сделайте это с помощью опции «Изменить льготы» в myHR (доступной через Merlin).Если у вас есть какие-либо вопросы о том, как обновить данные о пенсионных выборах в myHR, свяжитесь с ask? MyHR по телефону 0800 026 0642.

Годовая отчетность и управление

Установленные выплаты

План с установленными выплатами IHG был закрыт для будущих начислений 30 июня 2013 года, и ответственность за все выплаты, накопленные по этому плану, впоследствии была передана страховой компании Rothesay Life. Если вы были участником плана DB, вы можете связаться с Rothesay Life следующим образом:

Тел .: 0800 916 8090

Электронная почта: пенсии[email protected]

Почтовый адрес:
Rothesay Life Limited
PO Box 545
Redhill
Surrey
Rh2 1YX

Если вы были участником плана DB и по-прежнему работаете в IHG:

Последние новости

Полезные ссылки

Воспользуйтесь ссылками ниже для получения дополнительной информации:

  • Веб-сайт Департамента труда и пенсий (DWP) предоставляет подробную информацию обо всех предоставляемых льготах, услугах, грантах и ​​кредитах.
  • На веб-сайте HM Revenue & Customs представлены новости и информация по вопросам налогообложения и национального страхования Великобритании.
  • Управление финансового поведения (FCA) — это независимый негосударственный орган, регулирующий сферу финансовых услуг. Вы можете найти их сайт полезным, если хотите больше узнать о своих правах как потребителя финансовых продуктов.
  • Консультационная служба по пенсиям (TPAS) — это независимая и добровольная организация, которая предоставляет бесплатную помощь и советы представителям общественности, у которых есть проблемы, связанные с корпоративной или личной пенсионной схемой.Их веб-сайт объясняет, что делает TPAS, и содержит полезные буклеты.
  • Регулирующий пенсионный орган — официальный орган, обеспечивающий безопасность и надлежащее функционирование профессиональных пенсионных программ. Помимо рассказа об их работе, есть полезные разделы по отслеживанию предыдущей пенсионной схемы и пенсий заинтересованных сторон.
  • Омбудсмен по пенсиям расследует и решает жалобы и споры относительно порядка работы пенсионных схем. Официальный веб-сайт предоставляет информацию для представителей общественности и подробную информацию о полномочиях, процедурах и решениях омбудсмена.

Свяжитесь с нами

Активным и отложенным участникам пенсионного плана с установленными взносами IHG UK следует обращаться:

Пенсионный план с установленными взносами IHG UK
Aegon Workplace Investing
PO Box 17486
Edinburgh
Eh22 INU

Телефон 01733 353418
Эл. Почта [email protected]

Отстраненным участникам и пенсионерам старого плана с установленными выплатами следует обращаться:

InterContinental Hotels UK Pension Plan
Rothesay Life Limited
PO Box 545
Redhill
Surrey
Rh2 1YX
Телефон 0800 916 8090
Электронная почта пенсий[email protected]

Домашняя страница — GMPF

Обновление GMPF Наши офисы закрыты для посетителей из-за пандемии коронавируса. Вы можете связаться с нами через наши онлайн-формы или позвонить в нашу службу поддержки клиентов с понедельника по пятницу с 08:30 до 16:00.

Пенсионное мошенничество & ndash; Если с вами неожиданно связались по поводу запроса или перевода пенсии GMPF, имейте в виду, что это может быть мошенничество.Если у вас есть сомнения, свяжитесь с нами или просмотрите Управление финансового надзора .

& nbsp;

Члены О Работодателей Управление

Пенсионный фонд Большого Манчестера предоставляет ценные пенсии и пособия более чем 375 000 членов.

Выберите свою область ниже, чтобы начать.

участников

Информация для участников, которые в настоящее время копят на пенсию,
участников с отложенными выплатами или пенсионеры, уже получающие пенсию.

О нас

Узнайте о том, как работает GMPF, куда мы инвестируем и как мы заботимся о наших членах.

Работодатели

Информация для работодателей о присоединении и выполнении основных обязанностей.

Управление

Информация и ресурсы для попечителей GMPF.

Весна Летом Осень Зима

Перенос пенсии | nidirect

Вы можете перевести свой пенсионный фонд в другую пенсионную схему — обычно в любое время до одного года до даты, когда вы, как ожидается, начнете получать пенсионные пособия.В некоторых случаях также возможно перейти к новому поставщику пенсионных пособий после того, как вы начали получать пенсионные пособия.

Обзор

Вы можете захотеть переместить часть или весь свой пенсионный фонд (иногда называемый «пенсионной корзиной»), если:

  • вы меняете работу
  • Ваша пенсионная программа закрывается или прекращается
  • Вы хотите перейти на более качественную пенсионную схему
  • у вас есть пенсии от нескольких работодателей и вы хотите объединить их
  • вы переезжаете за границу
  • вы переезжаете за границу и хотите перевести свою пенсию в схему в этой стране

Переход на пенсионную схему Великобритании

Вы можете перевести свою пенсионную корзину в Великобритании в другую зарегистрированную пенсионную схему Великобритании.

Перевод вашей пенсионной корзины в другое место — или использование ее в качестве неразрешенной единовременной выплаты — будет «несанкционированным платежом», и вам придется заплатить налог с этого перевода.

Чтобы узнать больше о налоговых последствиях несанкционированного платежа, посетите следующую страницу на GOV.UK.

Договор об отсрочке аннуитета

Вы также можете использовать свою пенсионную корзину в Великобритании для покупки договора об отсрочке аннуитета. Это полис или договор, купленный у страховой компании с использованием средств утвержденной пенсионной схемы или с 6 апреля 2006 г. средств зарегистрированной пенсионной схемы.Он предоставит члену аннуитет (выплату фиксированной общей суммы) в какой-то момент в будущем. Поэтому при покупке это всегда отсроченный договор аннуитета.

Для получения дополнительной информации о договорах об отсрочке аннуитета посетите следующую страницу веб-сайта HMRC.

Перед переводом в пенсионную систему Великобритании

Свяжитесь с вашим текущим пенсионным поставщиком и поставщиком, к которому вы хотите перейти. Вам нужно будет проверить:

  • Ваша существующая пенсионная схема позволяет вам переводить часть или всю свою пенсионную корзину
  • схема, в которую вы хотите перейти, примет перевод

Если вы переводите пенсию, вы можете:

  • необходимо произвести выплаты по новой схеме
  • необходимо заплатить комиссию за перевод
  • теряет право на получение пенсии по достижении определенного возраста
  • теряет любую фиксированную или усиленную защиту при передаче
  • теряет любое право на получение не облагаемой налогом единовременной выплаты в размере более 25 процентов вашей пенсионной корзины

Ваши пенсионные учреждения могут сказать вам, будут ли применяться какие-либо из этих требований.

Переход на пенсионный план за границей

Вы можете перевести свои пенсионные накопления в Великобритании в зарубежную пенсионную схему.

Перед переводом на пенсионную программу за границей

Заграничная схема, в которую вы хотите перевести свои пенсионные накопления, должна быть «признанной зарубежной пенсионной схемой». Это зависит от вас, чтобы уточнить это у зарубежной программы, у вашего пенсионного фонда или консультанта в Великобритании.

Если это не так, ваша пенсионная программа в Великобритании может отказать в переводе или вам придется заплатить как минимум 40-процентный налог с этого перевода.

В форме APSS 263 указано, какую информацию вам необходимо предоставить перед переводом. Загрузите копию по ссылке ниже на веб-сайте GOV.UK, заполните форму и передайте ее администратору пенсионной схемы в Великобритании.

Если вам меньше 75 лет, администратор вашего пенсионного плана в Великобритании определит, какой процент вашего пожизненного пособия используется при переводе. Они сообщат вам, превышает ли сумма, которую вы переводите, ваше пособие и будете ли вы облагаться налогом на любое превышение.

Чтобы узнать больше о своем пожизненном пособии и о том, как оно соотносится с налогом на ваши частные пенсионные взносы, посетите следующую страницу на веб-сайте GOV.UK.

Выплаты из заграничной пенсии

Возможно, вам придется заплатить британский налог на некоторые платежи по вашей зарубежной схеме. Это зависит от того, когда вы были резидентом Великобритании. Чтобы узнать больше о налоге на иностранный доход, посетите следующую страницу на веб-сайте GOV.UK.

Получение помощи и совета

Бесплатную и беспристрастную информацию о переводе пенсии вы можете получить по телефону:

Вы также можете получить объективную консультацию о пенсиях по месту работы у независимого финансового консультанта.Обычно за совет приходится платить. Узнайте больше на следующей странице nidirect.

EAPF

Плановое техническое обслуживание: Обратите внимание, что EAPF Online будет недоступен с 09:00 30 октября до 17:00 31 октября 2019 года для проведения необходимого технического обслуживания. Приносим извинения за причиненные неудобства.

Читать далее

28.05.21

Мы прислушались к вашим отзывам и много работали…

Читать далее

24.05.21

Пенсионная программа местного самоуправления (LGPS) известна как…

Читать далее

24.05.21

Выберите, платить меньше или больше взносов в свой…

Читать далее

28.05.21

Мы прислушались к вашим отзывам и много работали…

Читать далее

24.05.21

Пенсионная программа местного самоуправления (LGPS) известна как…

Читать далее

24.05.21

Выберите, платить меньше или больше взносов в свой…

Переходите на цифровые технологии!

Управляйте своей пенсией в удобное для вас время с EAPF Online

Регистр

Пенсии, сбережения и инвестиции — Управление национальной статистики

Пенсии, сбережения и инвестиции — Управление национальной статистики Перейти к основному содержанию

/ люди, население и сообщество / личные и домашние финансы / пенсионные сбережения и инвестиции

Государственные, частные, профессиональные пенсии и пенсии по месту работы, включая тенденции пенсий, на основе данных других государственных ведомств и организаций.

Посмотреть все материалы по этой теме:

Прожектор

Пенсионное богатство в Великобритании: апрель 2016 г. — март 2018 г.

Что в бюллетене?
  • Совокупное частное пенсионное богатство в Великобритании составляло 6,1 триллиона фунтов стерлингов с апреля 2016 года по март 2018 года (42% от общего богатства) по сравнению с 3,6 триллиона фунтов стерлингов (34% общего богатства) в июле 2006 года по июнь 2008 года с учетом инфляции. .
  • В период с апреля 2016 г. по март 2018 г. почти половина (48%) всего частного пенсионного капитала приходилась на выплачиваемые пенсии, 37% на активные пенсии и 15% на сохраненные пенсии; эти пропорции оставались стабильными с течением времени.
  • Доля взрослых моложе государственного пенсионного возраста, активно вносящих взносы в частную пенсию, увеличилась с июля 2010 г. по июнь 2012 г. с 43% до 53%; Этот рост отражает более активное участие в схемах с установленными взносами, вероятно, в результате введения автоматической регистрации в период с 2012 по 2018 год.
Прочтите этот статистический бюллетень Больше публикаций Вернуться наверх

Наборы данных, относящиеся к пенсиям, сбережениям и инвестициям

  • Набор данных временных рядов инвестиций страховых компаний, пенсионных фондов и трастов

    Квартальные данные о чистых инвестициях, балансе, доходах и расходах.Все данные представлены на основе текущих цен (включая влияние изменений цен).

  • Схемы профессионального пенсионного обеспечения в Великобритании

    Годовые данные о членстве (активное, постоянное и пенсионерское), ставках взносов и пособиях для профессиональных пенсионных схем в Великобритании.

  • Медианные ставки взносов в пенсию по месту работы по возрастным группам и секторам

    Средние ставки для сотрудников, работодателей и общие ставки взносов для сотрудников, имеющих право на автоматический зачисление в государственный, частный и все секторы.

  • Медианные ставки взносов в пенсию по месту работы по типу пенсии и сектору

    Средние ставки для сотрудников, работодателей и общие ставки взносов для сотрудников, имеющих право на автоматический зачисление в государственный, частный и все секторы.

  • Медианные ставки взносов в пенсии по месту работы по профессиям и секторам

    Средние ставки для сотрудников, работодателей и общие ставки взносов для сотрудников, имеющих право на автоматический зачисление в государственный, частный и все секторы.

  • Медианные ставки взносов в пенсию по месту работы по возрастным группам и секторам

    Средние ставки для сотрудников, работодателей и общие ставки взносов для сотрудников, имеющих право на автоматический зачисление в государственный, частный и все секторы.

Просмотреть все наборы данных, относящиеся к пенсиям, сбережениям и инвестициям Вернуться наверх

Публикации по пенсиям, сбережениям и инвестициям

Статистические бюллетени

  • Пенсионное богатство в Великобритании: апрель 2016 г. — март 2018 г.

    Частное пенсионное богатство в Великобритании, апрель 2016 г. — март 2018 г., по результатам шестого раунда Обзора благосостояния и активов.

  • Пенсии сотрудников на рабочем месте в Великобритании: предварительные результаты за 2020 г. и окончательные результаты за 2019 г.

    Членство и взносы в систему пенсионного обеспечения на рабочем месте для британских сотрудников по типу, возрасту, отрасли, государственному и частному сектору, профессии и размеру компании. Составлено на основе ежегодного обзора рабочего времени и доходов.

  • Краткие истории о пенсиях: Сотрудники, имеющие право на автоматический зачисление: взносы в пенсионные фонды, с 2005 по 2014 гг.

    Распределение диапазонов ставок взносов работника и работодателя.Средние ставки взносов предоставляются по секторам и возрасту сотрудников, размеру работодателя, диапазонам годового дохода и типу пенсионной схемы.

  • Обзор схем профессионального пенсионного обеспечения, Великобритания: 2018 г.

    Характер профессионального пенсионного обеспечения в Великобритании, предоставляющий сводные данные обзора профессиональных пенсионных схем о членстве в схемах и уплаченных взносах.

  • MQ5: Инвестиции страховых компаний, пенсионных фондов и трастов: октябрь — декабрь 2018 г.

    Варианты инвестирования финансовых учреждений на основе финансовых операций (инвестиции и изъятия), включая данные балансовых отчетов по краткосрочным активам и обязательствам, а также данные о доходах и расходах.

Просмотреть все соответствующие статистические бюллетени

Статьи

Просмотреть все статьи по теме

Методология пенсионного обеспечения, сбережений и инвестиций

Ссылки нижнего колонтитула

Новые пенсионные планы Unilever UK | News

Решение принято после тщательного анализа пенсионных соглашений компании в Великобритании. Эти предложения направлены на обеспечение того, чтобы компания продолжала обеспечивать конкурентоспособные пенсии для сотрудников на устойчивой основе, в то же время имея большую уверенность в будущих расходах на пенсии.

Решение не связано с текущим дефицитом, так как соглашение между Компанией и Попечителями было достигнуто год назад. По условиям соглашения Unilever обязалась произвести дополнительные платежи, в том числе 510 миллионов фунтов стерлингов в течение трех лет до апреля 2008 года, с целью устранения дефицита в течение восьми лет.

Все предлагаемые изменения в британской схеме должны быть согласованы с попечителями фонда и подлежат консультации с сотрудниками.

Предлагаемая новая британская схема для новых сотрудников, которая должна вступить в силу в конце 2007 года, будет гибридной.Компонент установленного пособия, основанный на среднем за карьеру, покрывает зачитываемый для пенсии заработок до порогового значения в 35 000 фунтов стерлингов в год. Выше этого порога будет компонент с установленным взносом. С 1 января 2008 года сотрудникам существующей схемы будет предложено увеличить их взносы в Фонд с пяти до семи процентов от их заработной платы. В качестве альтернативы они смогут присоединиться к новой схеме.

Пенсионеры и отсроченные пенсионеры не будут затронуты этими предлагаемыми изменениями.

Примечания для редакторов:

Во многих странах Unilever Group использует пенсионные планы с установленными выплатами, основанные на зачитываемом для пенсии вознаграждении и выслуге лет. Большинство этих планов финансируются извне. Группа также предоставляет другие льготы по окончании трудовой деятельности, в основном планы медицинского страхования по окончании трудовой деятельности в США. Эти планы в основном не финансируются. Группа также использует несколько планов с установленными взносами, активы которых хранятся во внешних фондах.

В декабре 2005 года Unilever объявила о создании Univest, нового механизма объединения пенсионных активов, который дает возможность использовать сильные стороны Unilever и ее национальных пенсионных фондов.

Местные пенсионные фонды Unilever сохраняют полную собственность на свои активы. Все субфонды изолированы друг от друга и позволяют каждому отдельному пенсионному фонду Unilever определять свою собственную географическую инвестиционную стратегию.

Участники пенсионной программы Unilever UK:

  • 40 000 пенсионеров
  • 40 000 отложенных пенсионеров
  • 7 000 активных сотрудников

Рыночная стоимость Пенсионного фонда Unilever UK на 1 января 2007 г .: 5 фунтов стерлингов.0 миллиардов

Существующая схема

В текущую схему Великобритании будут внесены следующие предлагаемые изменения:

Взносы увеличатся с 5% до 7% с 1 января 2008 г.

«Гарантированное» увеличение пенсий, связанное с инфляцией, будет ограничен 2,5% для пенсионных накоплений с 1 января 2008 года. Компания сохранит за собой право предоставлять повышение сверх этого лимита.

Предлагаемая новая схема

Новая схема Великобритании будет иметь 2 уровня льгот:

Пенсия, основанная на среднем за карьеру заработка, покрывающая зачитываемый для пенсии заработок до порогового значения в 35 000 фунтов стерлингов.При превышении порога в 35 000 фунтов стерлингов будет действовать договор с установленными взносами с взносом Компании в размере 12,5% от прибыли.

Фонд