За вредность пенсия – как начисляют выходное пособие, можно ли уйти на пенсию в России раньше, если есть вредный (горячий) стаж (по перечню 1 или 2) и сколько его нужно для выхода на заслуженный отдых?

Надбавка к пенсии за тяжелые условия труда по вредности

• +7 499 350 44 07 | Москва и Московская область
• +7 812 627 17 49 | Санкт-Петербург и область
• Текстовые трансляции доступны через чат с Онлайн-консультантом. Задавайте свои вопросы и получайте грамотные экспертные консультации. В 2013 году был также принят Закон «О страховых пенсиях в РФ». В его 30 статье обговаривается, что работники на местах, вредных для жизни и здоровья и отмеченных повышенной опасностью, могут прекращать трудовую деятельность раньше положенного срока. Россия Вы так же можете воспользоваться консультацией с дежурным юристом через онлайн чат. Доступно в правом нижнем углу сайта. Заявки принимаются КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ. Спасибо, что посещаете наш ресурс «Льготный эксперт» Вредные условия труда оказывают неблагоприятное воздействие на организм человека и способствуют возникновению патологических заболеваний.

Доплата к пенсии за вредные условия труда: размер и оформление

• подземные работы;
• текстильная промышленность;
• медработники;
• учителя, педагоги;
• противопожарная служба;
• летчики;
• машинисты, водители общественного транспорта;
• иные вакансии, закрепленные в статье 27 вышеуказанного закона.

Кроме того, вакансии разделяются по уровню вредности. Выделяют 4 уровня, а именно:

1. Первый – возникают негативные изменения в организме работника, которые прекращаются при прекращении рабочей деятельности.
2. Второй – развитие хронических заболеваний в течение 15 лет трудовой активности на вредном производстве.
3. Третий – временная потеря трудоспособности.
4. Четвертый – полная нетрудоспособность.

Для того чтобы сотрудники Пенсионного фонда могли проще рассчитывать размер пенсионных отчислений, всех работников разделили на два списка.

Оформление пенсии за вредные условия труда

Важно При этом необходимо соблюсти три важных условия:

1. Достигнуть определенного возраста.
2. Иметь необходимый общий стаж.
3. Иметь время работ с вредностью в необходимых объемах.

Как рассчитывается пенсия? Вычисление размера пенсионного обеспечения осуществляется по схеме, которая утверждена ФЗ №400: П = ППК * СПК, где: П – величина обеспечения; ППК – персональный пенсионный коэффициент, при установлении которого учитываются льготные права гражданина, в том числе вредность; СПК – стоимость, установленная в конкретный промежуток времени для единицы пенсионного коэффициента Правительством. С 2017 эта сумма составляет 78 рублей 58 копеек. Рассмотрим, как начисляют персональный пенсионный коэффициент. Он является суммой:

1. Величины коэффициента до 1 января 2015 года.

Это страховая часть пособия без учета ее фиксированной базовой части.

Пенсия за вредные условия труда

Кому положена данная пенсия С 2013 года в России действует Федеральный Закон «О страховых пенсиях РФ». По ст. 30 данного закона все труженики, отработавшие на предприятиях, условия которых опасны или вредны для здоровья и жизни человека, имеют право раньше положенного срока выйти на пенсию по старости. При этом по одним спискам (список № 2) пенсия за вредные условия труда положена мужчинам, имеющим «вредный» стаж 12 лет и 6 месяцев, и женщинам, проработавшим в таких условиях 10 лет.

Общий трудовой стаж в таком случае у мужчин должен быть не менее 25 лет, а у женщин – не менее 20 лет. В этом случае мужчины могут уходить на пенсию в 55 лет, а женщины – в 50 лет. Но размер льготной пенсии рассчитывается с учетом общего стажа работы.

Льготные пенсии за вредные условия труда: доплаты и надбавки в 2018 году

Содержание статьи:

1. Список профессий
2. Возраст и стаж
3. Как рассчитывается пенсия?
4. Порядок оформления пенсии
5. Пример по пенсии за вредные условия
6. Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсии за вредные условия труда
7. Список законов
8. Образцы заявлений и бланков
9. Заключение

Статистика говорит о том, что больше трети рабочих мест в России связано с высокими рисками. Работники на таких производствах согласно законодательству правомочны досрочно выйти на пенсию и им положен особый вид пенсии – пенсия за вредные условия труда.

Доплата пенсионерам за вредность

Как оформить пенсию

• Защитите свое право на пенсию «за вредность»

Что такое пенсия «за вредность» Граждане РФ, которые ежедневно рискуют своим здоровьем и даже жизнью, работая на предприятиях с опасными условиями труда, имеют право на досрочный выход на пенсию с соответствующими выплатами. Внимание, акция! Получите бесплатную консультацию юриста по социальным вопросам!

• Москва и область:
• Санкт-Петербург и область:
• Общероссийский:

Уважаемые посетители портала «Пенсионный эксперт»! Для быстрого решения ваших проблем и вопросов, рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

• Для Москвы и Московской области:
• Для Санкт-Петербурга и Ленинградской области:
• Общероссийский бесплатный номер:

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней.

Пенсия по вредности

Инфо

Размер пенсии Как рассчитать реальный размер пенсии по вредности? Размер данной выплаты можно определить по той же формуле, как и пенсии по старости. Для этого можно использовать специальный калькулятор на нашем сайте. Однако нужно помнить о том, что льготную пенсию можно увеличить за счет дополнительных источников финансирования.

Для работодателей, имеющих предприятия, которые несут опасность здоровью и жизни трудящихся, введены дополнительные тарифы по страховым взносам. Каждый работодатель раз в пятилетку обязан проводить обследование рабочих мест и условий труда, в результате которого им присваивается специальная квалификация. После такой аттестации в случае признания условий труда вредными, будущему пенсионеру начисляется дифференцированный процент (от 2% до 9%) в зависимости от степени вредности условий труда.

Вредные условия труда

Внимание Выясним основные составляющие для формулы:

1. Сергей за трудовую деятельность заработал 98,3 балла.
2. Размер ИПК на 2017 год установлен — 78 рубля 58 копеек.
3. Размер фиксированной доплаты в это время находился на уровне 4805,11 руб., а при деятельности в республике Коми эта сумма увеличивается в 1,5 раза.

Итак, П = ППК * СПК, то есть П = 98,3*78,58 = 7724,41 рубля, к этой сумме необходимо прибавить фиксированную выплату с учетом северного коэффициента: 4805,11 * 1,5 = 7207,67 рубля. Таким образом, имея льготный стаж в 15 лет и общий в 25, Сергей Иванов выходит на пенсию в 55 лет и получает обеспечение в размере 14932,08 рубля ежемесячно. Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсии за вредные условия труда Вопрос: Добрый день! Я работаю в типографии.

Претендую уйти на пенсию в 50 лет.

• Своевременно платить страховые взносы для повышения будущих пенсионных выплат.

Возможно Вас заинтересуют следующие статьи: Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию!

• Москва и область: +7 499 703 14 65
• Санкт-Петербург и область: +7 812 309 54 03
• Россия: +7 800 350 77 09

Ваша проблема не решена? ВНИМАНИЕ АКЦИЯ! Получите бесплатную консультацию! Позвоните по телефонам горячей линии и получите бесплатную консультацию по решению вашей проблемы прямо сейчас: Москва и МО:

Санкт-Петербург, Ленинградская область:

Общероссийский бесплатный номер:

Обращайтесь, наши юристы проконсультируют Вас абсолютно бесплатно! Заявки принимаются круглосуточно и без выходных дней.
В основу начисления пенсий по вредности ложатся как стаж работы (общий и специальный), так и стаж уплаты обязательных платежей в пенсионный фонд. Поэтому очень важным моментом является уплата работодателем страховых взносов по первому и второму спискам вредности условий труда. Кроме того, ежеквартально работодатель должен предоставлять в этот фонд индивидуальные сведения о своих работниках, причем копию, удостоверяющую то, что данные переданы, он должен выдавать непосредственно работникам.

На основании полученных копий работники, которые трудятся на вредных производствах, могут самостоятельно наблюдать за своими накопительными средствами и за добросовестной оплатой работодателем обязательных страховых пенсионных взносов и дополнительных выплат согласно категории вредности предприятия.

Надбавка к пенсии за тяжелые условия труда по вредности

Оглавление:

• • За вредность придётся доплатить
• За вредность придётся доплатить
  • Результат расчета
  • Льготные пенсии за вредные условия труда: доплаты и надбавки в 2018 году
  • Пенсия за вредные условия труда в 2018 году
  • Доплата пенсионерам за вредность
  • Доплата за вредные условия труда в 2018 году
  • Выход на пенсию по вредности: список профессий
  • Порядок расчета и начисления доплаты за вредные условия труда

За вредность придётся доплатить Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. С 1 января 2013 года введены дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации для работников, занятых на работах с особыми условиями труда и досрочно выходящих на пенсию. — по Списку № 1 в 2014 году — 6 %, в 2015 — 9 %.
При оформлении на работу, связанную с повышенной опасностью, необходимо помнить:

1. Факт опасности и вредности работ и льготы должны фигурировать в трудовом договоре.
2. Самостоятельно отслеживать свои персональные данные и величину льготного стажа. По требованию работника отдел кадров должен выдавать такие сведения на руки в виде справки.
3. Необходимо также следить за своевременностью отчисления страховых взносов.

Пример по пенсии за вредные условия Сергей Иванов проработал 25 лет, при этом 15 из них в мясной промышленности. Мужчина имеет право на выход на пенсию раньше обычного срока в начале 2017 года.

redtailer.ru

Пенсия за работу в тяжелых условиях труда. Прибавка за вредные условия труда.

40% граждан ежедневно рискуют собственным здоровьем, выполняя работу в тяжелых условиях труда. Для данной категории граждан органы власти разработали льготную пенсионную систему. Так, «за вредность» работники оформляют пенсионные выплаты в возрасте 50 и 55 лет (соответственно женщины и мужчины). Но каким образом стоит оформлять данную пенсию? Разберемся в нашем материале.

Условия получения пенсии за «вредность»

Лица, которые работают на вредном производстве, имеют право досрочно оформить пенсию на основании статьи 27 ФЗ-173 от 17.12.2001. При этом период получения пенсионных выплат за вредность во многом зависит от занимаемой должности.

Выделим вакансии, на основании которых граждане вправе претендовать на досрочную пенсию:

• подземные работы;
• текстильная промышленность;
• медработники;
• учителя, педагоги;
• противопожарная служба;
• летчики;
• машинисты, водители общественного транспорта;
• иные вакансии, закрепленные в статье 27 вышеуказанного закона.

Кроме того, вакансии разделяются по уровню вредности. Выделяют 4 уровня, а именно:

1. Первый – возникают негативные изменения в организме работника, которые прекращаются при прекращении рабочей деятельности.
2. Второй – развитие хронических заболеваний в течение 15 лет трудовой активности на вредном производстве.
3. Третий – временная потеря трудоспособности.
4. Четвертый – полная нетрудоспособность.

Для того чтобы сотрудники Пенсионного фонда могли проще рассчитывать размер пенсионных отчислений, всех работников разделили на два списка.

В списке №1 обозначены профессии, которые связаны с высокой степенью опасности. Такие граждане вправе получать пенсию в возрасте 50 лет. Но при этом общий стаж должен составлять не менее 20 лет, а опасный — 10 лет (у женщин стаж – 15 лет, вредный – 7,5).

Во втором списке указаны профессии, которые имеют более щадящие условия труда. Мужская часть населения из данного перечня может получать пенсионные выплаты в 55 лет (стаж – 25 лет, по вредности – 12,5), а женская – в 50 лет (стаж по вредности 10 лет).

При расчете стажа учитываются такие периоды, как:

• непосредственная трудовая активность;
• оплачиваемый отпуск;
• больничные;
• временные периоды нетрудоспособности;
• обучение.

Процедура выхода на пенсию

Для того чтобы получить пенсионные выплаты на «вредность», потенциальный пенсионер должен предоставить в ПФР (Пенсионный фонд) следующий список документации:

1. Паспорт.
2. Заявление – стоит указать способ получения будущей пенсии.
3. Военный билет.
4. Трудовая книжка.
5. СНИЛС.
6. Медицинское заключение о состоянии здоровья потенциального пенсионера.
7. ИНН.
8. Документ, подтверждающий факт работы на вредном производстве.
9. Справка о среднем размере окладной части.
10. Приказ о приеме на конкретную должность.
11. Документ по ОПС (обязательное пенсионное страхование).

Сотрудник ПФР обязан рассчитать общий период стажа на основании имеющихся документов. Срок рассмотрения документации составляет 1–3 месяца.

Выплаты назначают со следующего месяца после принятия положительного решения.

Пенсионные выплаты можно оформить заранее, однако фактические отчисления будут производиться при достижении соответствующего пенсионного возраста!

При отказе служащие ПФР должны в письменной форме объяснить причину принятого решения.

Прибавки к основной пенсии за тяжелый труд

В соответствии с действующим законодательством, сотрудники, которые трудились на вредном производстве, не получают дополнительных надбавок.

Ранее пенсионеры могли требовать перерасчет на основании устаревших норм законодательства, но размер итоговых прибавок составлял 30% от общей суммы пенсионных выплат. Количество лиц, которые занимались «вредной» деятельностью, составляло более миллиона человек. Следовательно, государству стало невыгодно устанавливать прибавку сотрудникам, работающим на вредном производстве.

Перерасчет пенсии в случае тяжелой работы

Как было сказано выше, граждане, занимающие вакансии на вредном производстве, не могут претендовать на перерасчет и надбавки. Размер пенсионных отчислений формируется на основании стажа, места труда, а также на основании количества пенсионных баллов.

Однако перерасчет должны производить работодатели на момент осуществления трудовой активности работника. Так, категория вредности должна отражаться на количестве внесенных отчислений в ПФР.

Средняя сумма отчислений должна составлять 25–30% от заработной платы сотрудника. На основании ФЗ-426, размер доплат в ПФР зависит от класса предприятия, в котором осуществляется трудовая деятельность.

В настоящий момент выделяют 4 класса, а именно:

• оптимальный;
• допустимый;
• вредный;
• опасный.

На что стоит обратить внимание?

Большинство работодателей стремится сэкономить на сотрудниках при оплате налоговых взносов. И сотрудники, работающие на вредном производстве, не является исключением. Поэтому каждый служащий должен внимательно следить за следующими моментами:

1. Работнику стоит проследить за выводами о вредности производства, которые прописывают в соответствующих документах (трудовой контракт, трудовая книжка и прочее). Иначе пенсия начисляется стандартным способом при достижении 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
2. Стоит обратить внимание на записи в трудовой книжке, где указывают полное название должности. Если наименование не соответствует одному из списков (список No1 или 2), тогда пенсионные отчисления формируются стандартным образом без наличия дополнительных льгот.
3. Постоянно стоит следить за персонифицированным учетом, где прописывается льготный стаж сотрудника.
4. Стоит ежегодно заказывать выписку из ПФР, где зафиксированы все страховые взносы, внесенные работодателем за последний год. Кроме того, в выписке указано количество пенсионных баллов, которые играют роль при назначении пенсионных выплат.

Как защитить свой права если работаете с тяжелых условиях, смотрите в этом видео.

В заключение стоит напомнить о том, что опасные трудовые условия негативно сказываются на здоровье любого человека, поэтому каждый гражданин должен знать о правах при работе на вредном производстве, которые зафиксированы в данном материале.

Похожие статьи:

pensiagid.ru

Пенсия за вредные условия труда в 2018 году: выход на досрочную пенсию, расчет размера, условия и порядок назначения, документы

По ФЗ № 400-ФЗ стаж, обязательный для назначения пенсионной компенсации, может быть уменьшен на 5 или 10 лет с учетом документации, подтверждающий труд заявителя в особо сложных и вредных для человека условиях деятельности.

В организации должен быть определен перечень тех мест, трудясь на которых люди вправе рассчитывать на сокращение стажа для назначения пенсионной компенсации в досрочном порядке. Работодатель обязан не только делать запись в трудовой книжке человека, после выхода на пенсию, но и представить отчеты в ПФР для ведения персонифицированного учета.

Внимание, бесплатная консультация!

• Москва и область:
• Санкт-Петербург и область:
• По России:

Под вредными условиями занятости понимаются такие, которые наносят существенный ущерб здоровью работника. Законом предоставляется право на получение пенсионной выплаты в досрочном порядке, в связи с долговременной работой под землей и на открытых горнодобывающих операциях.

Если гражданин трудился полный день в шахтах и на рудниках, он вправе оформить компенсацию без учета возрастных рамок в том случае, если отработал таким образом не меньше 25 лет. Законом отмечен ряд профессий и должностей, в отношении которых пособие исчисляется при сниженном стаже.

Для этого Кабинетом Министров СССР в 1991 году были созданы два списка.

Список №1 применяется в отношении людей, исполняющих свои обязанности в особенно вредных условиях занятости. В этом случае пенсионная компенсация полагается женщинам по достижении 45-летнего возраста при наличии стажа на вредных работах 7, 6 лет и более, а мужской части населения после 50-ти лет со стажем не меньше 10 лет. Общий трудовой период должен при этом составлять 15 и 20 лет соответственно.

Список №2, также утвержденный 26.01.1991 года, включает в себя работы и должности с вредными и тяжелыми для человека условиями, предоставляющими право на получение компенсации в досрочном порядке. Согласно второму списку, мужчины не моложе 55-ти лет должны иметь стаж работы в тяжелых условиях 12,6 лет, а общий рабочих период 25 лет. Для женского населения предусмотрен возраст в 50 лет, трудовой стаж во вредных условиях 10 лет, а общий период трудоустроенности не менее 20 лет.

Обязательными условиями для назначения пособия являются:

• должность и исполняемые обязанности должны быть отмечены в одном из списков;
• человек должен трудиться полный рабочий день.

Если работы в тяжелых условиях выполнялись гражданином во время отбывания наказания в виде лишения свободы, то такой стаж не засчитывается, а включается только в общий страховой период.

Размер пенсии за вредные условия труда

В зависимости от того, какие условия существуют на предприятии, собственник компании должен выплатить дополнительный тариф по страховым взносам. Благодаря такому сбору, люди, трудящиеся на вредных условиях, могут получить доплату. Данный момент отражен в ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда». Существует четыре класса предприятий, выделенных по параметрам выполнения трудовой деятельности:

• оптимальные;
• допустимые;
• вредные;
• опасные.

Для каждого из классов предусмотрены свои параметры и коэффициенты. Методика оценки предприятия предусматривает проведение ряда замеров и исследований.

Если человек работает на предприятии, которое оплачивает дополнительный тариф, оптимальный и допустимый, то прибавка к пенсии составляет 6%. При вредных и опасных условиях доплата может составить от 2% до 8%.

Оценка производится раз в пятилетие, а уплаченные взносы полностью идут на оплату прибавок к страховой выплате по старости.

Порядок оформления пенсии за вредные условия труда

Для оформления пенсии за вредные условия труда предусмотрен определенный порядок:

1. После того как человек с заявкой и обязательными бумагами обратится в ПФР по месту своего проживания, сотрудник организации должен подсчитать общий трудовой стаж и льготный, отработанный во вредных условиях. В общий период включаются: непосредственно трудовая деятельность, больничный период, декретный отпуск (а также по уходу за детьми и другими членами семьи), отгулы, вынужденные простои, обучение, отпуск.
2. Документация проверяется и выполняется расчет стажа от 1 до 3 месяцев.
3. В заявке гражданин должен указать, каким образом он желает получать выплату, и заранее позаботиться о наличии лицевого счета в банке или пластиковой карты.
4. В случае положительного решения, пенсия начинает выплачиваться со следующего месяца.
5. Если заявителю отказано в пособии, то сотрудник ПФР должен пояснить причины такого решения.

Причин отказа может быть несколько. Во-первых, несоответствие профессии и должности, указанным в списках, во-вторых, неправильное оформление самой записи. В таком случае следует собрать дополнительные справки, приказы и выписки, которые подтвердят право гражданина на пособие и повторно обратиться в ПФР.

Список необходимых документов

Гражданин имеет право на пенсионную компенсацию такого типа только в случае, если достиг определенного возраста, располагает обязательным стажем и может подтвердить выполнение своих трудовых обязанностей во вредных условиях. Это осуществляется при помощи официальной документации. Для оформления выплаты потребуется такой список бумаг:

• паспорт гражданина и заявление;
• трудовая книжка;
• военный билет – если человек является военнообязанным;
• справка 2-НДФЛ;
• бумага, составленная руководителем предприятия об условиях работы, степени вредности и размере стажа гражданина;
• медицинское заключение о состоянии здоровья сотрудника;
• ИНН, СНИЛС.

Иногда бывают ситуации, что трудовая книжка отсутствует или данные в ней оформлены неправильно. В этом случае предоставляются другие бумаги, способные заменить этот документ:

• трудовой договор;
• ведомость о выплате зарплаты или выписка с лицевого счета о зачислении;
• приказ о приеме на должность или переводе на иную работу;
• справка от работодателя о том периоде, который человек работал в особых условиях труда.

Все бумаги копируются и во время предоставления подтверждаются оригиналами.

Пример назначения пенсии за вредные условия труда

Игорь Васильевич более 20 лет отработал на химическом заводе в бухгалтерии и после достижения им 50-летнего возраста обратился в ПФР с целью оформления пенсии за вредные условия труда.

Через месяц гражданин получил отказ, обоснованный тем, что непосредственного контакта с вредными веществами не происходило и профессия Игоря Васильевича не значится в списке вредных и опасных. Кроме того, даже в случае посещений вредных производств, на чем настаивал мужчина, полный рабочих день он там не находился, поэтому прав на пособие не имеет, так как отсутствует стаж работы во вредных условиях труда.

Мужчина посчитал, что отказ неправомерен, и подал жалобу руководителю регионального пенсионного фонда и в судебные инстанции. Через некоторое время он получил письменное разъяснение от начальника ПФР о правильности отказа и такое же решение суда с полной пояснительной частью.

Заключение

В итоге можно сделать несколько выводов:

1. Пенсия за вредные условия труда назначается только тем людям, которые работают на опасных производствах полный день и имеют необходимый стаж.
2. Обязательным условием является вхождение профессии и должности гражданина в определенные законом списки.
3. Организации с вредными и опасными условиями занятости выплачивают дополнительные взносы в соответствии со своим классом, которые в полном объеме идут на прибавку к пособию для льготников.
4. Для обоснования своего трудового стажа потребуются официальные документы: справки, приказы, договора, трудовая книжка, удостоверяющие право человека на получение компенсации.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсии за вредные условия труда

Вопрос: Добрый день. Я работаю уже более 15 лет шахтером, но мой общий стаж составляет 22 года. Могу ли я сейчас обратиться в ПФР для назначения пенсии за вредные условия труда? Является ли моя профессия вредной и тяжелой? Какая прибавка будет к пособию, если предприятие уплачивает дополнительный тариф по классу «опасные условия»? Сколько времени займет оформление?

Ответ: Здравствуйте. Согласно № 400-ФЗ для оформления компенсации за труд во вредных для здоровья условиях занятости необходимо, чтобы получатель имел не меньше 12,5 лет стажа и общий периода трудоустройства от 25 лет. В вашем случае трудовой стаж соответствует требованиям закона, а вот общего недостаточно. Таким образом, вы сможете обратиться за оформлением компенсации не ранее чем после выработки общего стразового стажа до 25 лет, то есть через три года.

Что касается должности, то она включена в первый список профессий с вредными и опасными условиями труда, и поэтому вы имеете право на получение соответствующей компенсации. Прибавка к пособию может составить от 2% до 8%, а срок оформления от 1 до 3 месяцев.

Список законов

 

Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию!

• Москва и область:
• Санкт-Петербург и область:
• По России:

social-benefit.ru

Пенсия по вредности

Пенсионные отчисления для граждан, чей труд был связан с опасным или вредным производством, предоставляются раньше установленного законом пенсионного возраста. Точный возраст ухода на пенсию зависит от стажа пенсионера, а также от степени вредности производства, где он осуществлял трудовую деятельность.

Пенсия по вредности выплачивается из средств Пенсионного фонда РФ, в который работодатель перечислял средства, удерживаемые из ежемесячно заработной платы сотрудника, при условии, что условия труда были оценены как неблагоприятные. Оценка происходит специальной комиссией, которая устанавливает степень вредности производства в зависимости от факторов, влияющих на исполнение работником трудовых обязанностей, и от опасности труда для жизни и здоровья работника предприятия.

Регламентация труда в опасных для жизни и здоровья условия происходит:

1. В соответствии с нормами Трудового кодекса, в котором отражены базовые права и обязанности работников и работодателей. Он регламентирует особенности назначения зарплат, отпуска, длительности трудового дня и способов установления вредности производства.
2. В рамках ФЗ № 426, который регламентирует и закрепляет особенности признания условий труда вредными и опасными для сотрудников организации, а также устанавливает правила проведения экспертной оценки.
3. С учетом положений Перечня вредных и опасных профессий, который установлен Постановлением № 10 в 1991 году. Данный перечень делит опасные профессии на два больших списка, которые подразделяются на менее и более вредные условия труда для работников. В зависимости от вида «вредной работы» работникам устанавливается страховой стаж, а также возраст выхода на пенсию.

Общие положения назначения пенсионных отчислений за вредность условий труда устанавливаются ФЗ № 400, который был принят в 2013 году. Нормативный акт устанавливает правила расчета пенсии, особенности выхода на заслуженный отдых, а также правила назначения страховых баллов, от которых напрямую зависит размер пенсии.

Кто имеет право на дополнительные пенсионные выплаты за вредные условия труда

Получать пенсию за вредность могут все граждане, чья работа была связана с вредным и опасным производством, которые отработали достаточное количество времени для присуждения им страхового стажа за вредность.

По общему правилу деятельность работников подразделяется на несколько категорий, от которых зависит и размер заработной платы, и размер пенсии при достижении определенного возраста:

1. Оптимальные условия труда, которые не влияют на жизнь и здоровье работника в негативном ключе и не могут вызвать каких-либо заболеваний вследствие продолжительного времени осуществления трудовой деятельности.
2. Допустимые условия труда, к которым относятся различные производства, которые не влияют на здоровье человека негативным образом в полном объеме, но изначально требуют большого количества физических или эмоциональных затрат.
3. Опасные, при которых осуществление трудовой деятельности может привести к негативным последствиям в виде получения травмы или смерти.
4. Вредные условия труда, согласно которым работники организаций подвергаются или могут подвергаться какому-либо негативному воздействию на здоровье, что в конечном итоге может привести к инвалидности или смерти.

При осуществлении трудовой деятельности в рамках вредных и опасных условий труда, работникам при выходе на пенсию положены дополнительные льготы в виде различных мер господдержки, например, бесплатного проезда в общественном транспорте.

На сегодняшний день в России трудовую деятельность во вредных и опасных условиях осуществляют около 40% всех трудящихся, поэтому особенность назначения пенсии стоит особо остро.

Трудовая пенсия по вредности назначается в соответствии с нормами ФЗ № 400, который устанавливает:

Списки граждан, которые осуществляли труд	Минимальный возраст для выхода на пенсию		Минимальный размер страхового стажа
	Женщины	Мужчины	Женщины	Мужчины
Первый список, который включает в себя трудовую деятельность при максимальном уровне опасности	Минимальный возраст выхода на пенсию – 45 лет	Минимальный возраст выхода на пенсию – 50 лет	Специальный стаж должен составлять не менее 7 лет и 6 месяцев, после проведения расчетов стаж приравнивается к 15 годам осуществления труда в опасных условиях	Специальный стаж для мужчин должен быть более 10 лет, что в перерасчете образует 20 лет обычного страхового стажа
Второй список, в который входят условия труда вредные для здоровья	Возраст выхода на пенсию при условии достаточности страхового стажа составляет 50 лет	Выход на пенсию, при условии, что мужчина отработал достаточное количество времени в таких условия труда, составляет 55 лет	Трудовой стаж пенсионерки должен быть не менее 10 лет на вредных производствах, при определении размера пенсии страж будет увеличен, согласно установленному коэффициенту и составит 20 лет общего страхового стажа	Мужчины для возможности выхода на заслуженный отдых и получения пенсии за вредность должны отработать не менее 12 лет и 6 месяцев на вредных производствах, что при добавлении коэффициента опасности будет принято за 25 лет общего страхового стажа.

За каждого работника, устроенного на вредном и опасном производстве, работодатель отчисляет в Пенсионный фонд установленные проценты от заработной платы, обеспечивая таким образом будущую пенсию сотрудника.

Виды вредных производств

Производство, которое по каким-либо причинам может негативно сказаться на жизни и здоровье работников, признается вредным или опасным специально уполномоченной комиссией при проведении экспертизы.

По общему правилу вредные производства подразделяются на большие подгруппы, которые влияют на здоровье работника различными способами:

1. Вредные физические факторы, которые связаны с выполнением труда в рамках постоянной физической нагрузки на организм сотрудника.
2. Химические, которые могут негативно отразиться на здоровье, если произойдет какая-либо авария, например, работники исследовательских центров, контактирующие напрямую или косвенно с особо опасными химическими элементами.
3. Биологические факторы, которые могут повлиять на здоровье человека при длительном контакте с опасными объектами.
4. Психофизиологические факторы, которые проявляются у сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность и с помощью физического, и с помощью умственного труда. К таким условиям можно отнести работников горнодобывающей промышленности, так как многие из них постоянно находятся под землей, что негативно влияет на психоэмоциональное состояние, а также они подвергаются риску обвала.

Данные факторы могут быть как постоянным, так и периодическим явлением, однако при наличии каких-либо рисков для работников, их условия труда признаются опасными вне зависимости от постоянства вредных или опасных факторов.

Списки льготных профессий

Пенсия по вредности может быть назначена после обращения гражданина в Пенсионный фонд с соответствующим заявлением, однако он может продолжать трудовую деятельность на общих основаниях до момента, пока самостоятельно не решит покинуть рабочее место, либо штат не будет распущен или сокращен.

При этом увольнение пенсионера может произойти одним днем, так как граждане, решившие покинуть компанию в определенную дату, должны лишь уведомить руководство о своем решении. Отрабатывать две недели не требуется.

Список I

В соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР № 10, были установлены списки профессий, которые признаются опасными и вредными для жизни работника, ввиду которых они имеют право на получение пенсии по старости ранее, чем она назначается работникам неопасной сферы.

Список № 1 содержит перечень профессий, признанных наиболее опасными, поэтому минимальный трудовой стаж, который должны отработать граждане для назначения им пенсии, составляет от 7,5 до 10 лет, в зависимости от пола работника.

Список №1, содержит следующий перечень профессий работников организаций, которые приравниваются к особо опасным видам производств:

• работники различной степени важности, которые трудятся в индустрии горной, горнодобывающей, рудодобывающей, металлургической промышленности, а также в сфере металлообработки;
• сотрудники, осуществляющие трудовую деятельность на коксовом и коксохимическом производстве, граждане, занимающиеся изготовлением стекольного, синтетического волокна и строительных материалов;
• трудящиеся граждане, чья работа связана с газодобывающей промышленностью, производством взрывчатых веществ, а также обработкой нефти и газа;
• работники химических и электротехнических корпораций;
• сотрудники бумажных и целлюлозных заводов, занимающихся изготовлением таких материалов, а также работники полиграфических учреждений;
• работники заводов по производству медицинских препаратов, а также сотрудники здравоохранения;
• сотрудники государственных и частных корпораций, занимающихся исследованиями радиоактивных веществ и редких земельных элементов;
• граждане, трудящиеся в сфере атомной энергетики;
• иные профессии, которые не входят в общие списки, но относятся к опасным.

Полный перечень опасных профессий закреплен в законодательство установленном Списке №1.

Список II

Второй список Постановления №10 указывает на перечень профессий, которые являются опасными, однако причиняют меньший вред здоровью работника, поэтому трудовой стаж для таких работников больше и составляет 10 и 12,5 лет для женщин и мужчин соответственно.

К Списку № 2 относятся следующие категории профессий, осуществление труда по которым дает возможность оформить пенсию раньше установленного государством пенсионного возраста:

• работники горно- и рудодобывающей промышленности, которые заняты в производстве с меньшей опасностью, чем работники из Списка № 1, а также сотрудники, занимающиеся добычей природных ископаемых;
• работники металлургической сферы, чья деятельность не приносит серьезного вреда здоровью;
• работники, задействованные на производстве огнеупоров, метизов, а также участники газодобывающей и обрабатывающей сферы;
• работники организаций, которые занимаются преобразованием ртути, а также задействованные на химических предприятиях и заводах;
• сотрудники, занимающиеся производством или преобразованием боеприпасов и взрывчатых веществ;
• работники, участвующие в добыче и переработке продуктов нефти, газа, угля и сланца;
• сотрудники электростанций и организаций, занимающихся электропромышленностью, в том числе, изготовлением электронных и технических приборов;
• сотрудники предприятий, занимающихся производством стекла и стройматериалов;
• работники легкой промышленности, в том числе пищевой, а также сотрудники деревообрабатывающих предприятий, транспортной сферы и связи, участники строительства;
• сотрудники, задействованные в производстве медикаментов и работники медучреждений;
• работники, задействованные в производстве полиграфических красок, и работающие в иных учреждениях, связанные с полиграфией;
• сотрудники агрохимических комплексов, а также участники производства синтетического волокна;
• работники атомной сферы, а также сотрудники организаций, занимающихся переработкой, разработкой и синтезом радиоактивных веществ;
• иные категории работников.

Каждый пункт списка подразумевает целый ряд профессий, которые могут причинить вред не только физическому, но психоэмоциональному здоровью, что негативно сказывается на продолжительности и качестве жизни таких работников.

Как получить дополнительные выплаты

В соответствии с новыми правилами законодательства, пенсия по вредности не приносит пенсионеру дополнительных выплат, так как количество пенсионеров по вредности превышает миллион человек.

При возникновении ряда обстоятельств пенсия по вредности может быть назначена досрочно, но не более чем за два года до выхода на нее, но помимо возраста пенсионер:

1. Должен быть уволен по сокращению штата или при ликвидации организации.
2. Должен пройти процедуру постановки на учет в органы занятости, а также не иметь возможности трудоустроиться из-за отсутствия подходящих вакансий.
3. Должен иметь трудовой стаж, достаточный для назначения пенсионных выплат.

При иных обстоятельствах, а также в случае недостаточности стажа, гражданин должен доработать недостаточное время и только потом подавать документы на назначение пенсии. На размер пенсии влияет продолжительность стажа и уровень заработной платы работника.

Список документов

Для оформления пенсии по старости, с учетом вредных или опасных условий труда, в Пенсионный фонд пенсионер должен предоставить установленный пакет документов.

К необходимым документам относятся:

• паспорт заявителя;
• трудовая книжка либо иной другой документ, который может подтвердить страховой стаж;
• военный билет для военнообязанных лиц;
• свидетельство о доходе за непрерывный стаж за два месяца осуществления труда;
• заключение от работодателя, которое устанавливает вредность работы.

Все документы должны быть оформлены в соответствии с нормами законодательства, поэтому любой неправильно составленный документ может вызвать отмену пенсии.

Расчет пенсии с учетом вредности (пример)

Пенсия по вредности рассчитывается по специальной формуле, которая является гарантом учета всех особенностей трудового стажа пенсионера.

Формула выглядит следующим образом:

ИК×СИК×К+Соц.П×К=Пенсия за вредность

Где:

ИК – коэффициент пенсионера;

СИК – стоимость одного коэффициента на момент обращения за пенсией;

К – коэффициент, который предоставляется в случае, если гражданин по какой-то причине не обращался за назначением ему пенсии;

Соц.П – фиксированная пенсия, которая предоставляется вне зависимости от страхового стажа, на 2018 год она составляет 4982,9 рублей.

Коэффициент пенсионера (ИК) зависит от суммы, которую работодатель перечислил в Пенсионный фонд во время трудовой деятельности работника, и рассчитывается по формуле:

(Перечисленные страховые взносы)/(Максимально возможные страховые взносы)×10

Например, работник промышленной сферы уходит на пенсию в 2018 году при достижении пенсионного возраста. Ежемесячная зарплата сотрудника составляла 78 000 рублей. Пенсионные отчисления отправлялись в ПФР по ставке 16%.

Стоимость одного балла составляет 81,57 рублей.

Значит за один год работодатель перечислил:

(78 000 ×12 мес.)/(100%)×16%=149 760

Исходя из этого, можно рассчитать Коэффициент пенсионера (ИК) в 2018 году:

(149 760 )/163 359,63 ×10=9,1 балл

В 2018 году максимально возможное количество баллов составляет 8,7, поэтому в расчет пойдет именно такое количество баллов.

Баллы за предыдущий период считаются с помощью деления страховой части пенсии на величину стоимости одного балла.

Предположим, что работник за весь предыдущий период заработал 167,43 балла. Тогда в общем итоге он получит 176,13 балла страхового стажа.

В случае, если гражданин обратился за пенсией согласно его возрасту, то он сможет получать:

176,13×81,57+4982,9=19 349,82 рубля

Баллы добавляются и за прохождение военной службы, и за период ухода за ребенком, поэтому их тоже нужно учитывать.

Дополнительные льготы при вредных профессиях

Вредные производства обязывают работодателей предоставлять своим работникам различные льготы, в том числе, повышенную оплату труда, медосмотры за счет предприятия, дополнительные отпуска и многое другое.

Наравне с этим пенсионеры по вредности получают возможность оформить пенсию раньше установленного возраста. На этом какие-либо надбавки и поощрения заканчиваются, однако если пенсионер трудился не только на вредном производстве, но и в тяжелых климатических условиях, ему полагается повышенная фиксированная доплата к пенсии – для районов Крайнего

Севера она составляет 7 474,35 рублей, а в приравненных к ним районах – 6 477,78 рублей.

Пенсия по вредности рассчитывается на общих основаниях, несмотря на сложные и опасные условия труда. При определении размера пенсионных начислений в большей мере играет роль размер заработной платы и страховой стаж гражданина.

 

trudinspection.ru

Пенсия за вредные условия труда в 2018 году: назначение, размер, перерасчет, надбавки

Содержание статьи:

Статистика говорит о том, что больше трети рабочих мест в России связано с высокими рисками. Работники на таких производствах согласно законодательству правомочны досрочно выйти на пенсию и им положен особый вид пенсии – пенсия за вредные условия труда.

Список профессий

Круг подпадающих под правило лиц был установлен в 1991 году Кабинетом Министров СССР и с тех пор остался практически неизменным, претерпев только ряд дополнений.

Внимание, акция! Получите бесплатную консультацию юриста!

• Москва МО:
• Санкт-Петербург и ЛО:
• Общероссийский:

В 2013 году был также принят Закон «О страховых пенсиях в РФ». В его 30 статье обговаривается, что работники на местах, вредных для жизни и здоровья и отмеченных повышенной опасностью, могут прекращать трудовую деятельность раньше положенного срока.

В настоящем законодательстве существуют так называемые два списка вредности.

1. Первый перечень содержит профессии, которые связаны с максимальным риском для жизни и здоровья. К ним относятся лица, задействованные в работах под землей, горячих цехах.
2. Второй список вредных профессий является перечнем специальностей, на которых труд сопряжен с тяжелыми условиями.

К данным категориям относятся граждане таких специальностей, как:

• шахтеры, сотрудники горячих цехов, лесозаготовительных предприятий;
• моряки;
• представители МЧС, пожарной службы;
• водители, управляющие общественным автотранспортом, железнодорожники;
• летчики гражданской авиации;
• геологи-разведчики;
• сварщики, осуществляющие сварку в закрытых условиях;
• текстильщики, полиграфисты.

Льгота по законодательству положена и медицинскому персоналу в случае, когда их стаж деятельности в медицинской отрасли составляет 25 лет в селе или 30 в городе. К данной категории относятся учителя, проработавшие в сфере образования 25 лет. Это распространяется на актеров и циркачей и тех, кто трудится на Крайнем Севере не меньше 15 лет.

Какие условия считаются «вредными»? Правовая документация подразумевает под условиями труда такие составляющие элементы, которые способны оказать влияние на здоровье и способность к труду человека на конкретной деятельности.

Под вредными условиями законодатель понимает труд, который сопряжен:

• с опасностями, возможностью травм или получения хронических болезней, потере трудоспособности, возможностью смерти на производственном месте;
• такие производства, как правило, связаны с повышенными загазованностью или пылью, высокой влажностью, радиацией, постоянным шумом, отсутствием естественного света;
• работы, при которых человек сталкивается с различного рода машинами или станками, которые имеют опасные подвижные элементы, а также имеет дело с опасными химическими реагентами или бактериологическим материалом.

Выяснение условий труда утверждено на законодательном уровне в ФЗ № 426 и осуществляется специализированной компанией совместно с работодателем и службой по охране труда в конкретной организации или предприятии.

Подобная проверка выясняет, присутствует ли в конкретной работе вредность или опасность, которая может оказать негативное влияние на здоровье или жизнь граждан, задействованных на ней. Если подобных факторов не выявлено, то в трудовую инспекцию подается документ о соответствии требованиям нормативов по охране труда. Если же факторы риска находятся, то происходит распределение рабочих мест по определенным классам вредности. Именно они лежат в основе первого и второго списков.

Перечисленные пенсионные льготы являются важным стимулом для привлечения работников. Также этому способствуют другие различные стимулы – протяженные отпускные периоды, различные надбавки, бесплатный отдых в санаториях.

Возраст и стаж

В зависимости от типа специальности требуется различный вредный стаж для пенсии:

• по первому перечню: мужчина, отработавший с вредностью не меньше 10 лет из 20 лет стажа, прекращает работу в 50 лет. Для женщин установлены нормы в 15 лет общего и 7 лет 6 месяцев вредного стажа, то есть право на отдых наступает в 45 лет;
• согласно второму перечню мужчины с вредным стажем 12 лет 6 месяцев при наличии общего в 25 лет, а женщины при 20 годах стажа должны 10 лет из него отработать на вредных производствах. Прекращение работ для мужчин возможно в 55 лет, а для представительниц женского пола в 50.

Оформление досрочного отдыха возможно для женщин в 45-50 лет, а для мужчин в 50-55 лет. При этом необходимо соблюсти три важных условия:

1. Достигнуть определенного возраста.
2. Иметь необходимый общий стаж.
3. Иметь время работ с вредностью в необходимых объемах.

Как рассчитывается пенсия?

Вычисление размера пенсионного обеспечения осуществляется по схеме, которая утверждена ФЗ №400:

П = ППК * СПК, где:

П – величина обеспечения;

ППК – персональный пенсионный коэффициент, при установлении которого учитываются льготные права гражданина, в том числе вредность;

СПК – стоимость, установленная в конкретный промежуток времени для единицы пенсионного коэффициента Правительством. С 2017 эта сумма составляет 78 рублей 58 копеек.

Рассмотрим, как начисляют персональный пенсионный коэффициент. Он является суммой:

1. Величины коэффициента до 1 января 2015 года. Это страховая часть пособия без учета ее фиксированной базовой части. Величина данного коэффициента берется на конец 2014 и делится на новый коэффициент начала 2015 года.
2. Величины коэффициента после этой даты. Определяются за каждый год на основе перечислений страховых взносов.

В 2015 году персональный пенсионный коэффициент имел минимальный суммарный размер в 6.6 и в течение ближайших 10 лет ежегодно будет возрастать на 2.4 единицы до достижения показателя в 30. В настоящий момент данный коэффициент составляет 11.4.

Расчет данного показателя производится в день выхода на отдых. Кроме того, пенсионная выплата по старости имеет фиксированную доплату в сумме 4805,11 рублей.

Порядок оформления пенсии

Для оформления подобной пенсионной выплаты нужно обратиться в отделение Пенсионного Фонда с определенным пакетом документов:

• заявление. Посмотреть и скачать можно здесь: [образец заявления];
• паспорт, военный билет;
• трудовая книжка;
• справка с подтверждением вредности работ из отдела кадров.

Если все документы поданы и факт права на досрочный отдых удалось подтвердить, то, согласно порядку, оформление выплаты составляет 1-3 месяца, но не может превышать срока более 3 месяцев.

Возможны случаи отказа, при которых работники вредных производств не могут оформить досрочный отдых и положенные выплаты. Чаще всего это связано с недобросовестностью работодателя, не организовавшего оценку работы труда и не подтвердившего факт вредности документально. При возникновении подобной ситуации работник имеет право подать исковое заявление в суд, в ходе которого будет выставлена категория вредности его рабочему месту и будет добавлен льготный стаж.

При оформлении на работу, связанную с повышенной опасностью, необходимо помнить:

1. Факт опасности и вредности работ и льготы должны фигурировать в трудовом договоре.
2. Самостоятельно отслеживать свои персональные данные и величину льготного стажа. По требованию работника отдел кадров должен выдавать такие сведения на руки в виде справки.
3. Необходимо также следить за своевременностью отчисления страховых взносов.

Пример по пенсии за вредные условия

Сергей Иванов проработал 25 лет, при этом 15 из них в мясной промышленности. Мужчина имеет право на выход на пенсию раньше обычного срока в начале 2017 года.

Выясним основные составляющие для формулы:

1. Сергей за трудовую деятельность заработал 98,3 балла.
2. Размер ИПК на 2017 год установлен — 78 рубля 58 копеек.
3. Размер фиксированной доплаты в это время находился на уровне 4805,11 руб., а при деятельности в республике Коми эта сумма увеличивается в 1,5 раза.

Итак, П = ППК * СПК, то есть П = 98,3*78,58 = 7724,41 рубля, к этой сумме необходимо прибавить фиксированную выплату с учетом северного коэффициента: 4805,11 * 1,5 = 7207,67 рубля.

Таким образом, имея льготный стаж в 15 лет и общий в 25, Сергей Иванов выходит на пенсию в 55 лет и получает обеспечение в размере 14932,08 рубля ежемесячно.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсии за вредные условия труда

Вопрос: Добрый день! Я работаю в типографии. Претендую уйти на пенсию в 50 лет. Подскажите, должны ли в стаж работы включать декретный отпуск и время повышения квалификации?

Ответ: Здравствуйте! Период нахождения на обучении, курсах повышения квалификации не зачисляется в общий стаж, так как происходит вне основного места работы.

Отпуск по уходу за ребенком включается в трудовой стаж. Но в страховой зачисляют лишь первые 1,5 года, а вторую половину отпуска до 3 лет нет, так как она проходит без содержания. Общий стаж, полученный по уходу за детьми, не может превышать 6 лет.

Список законов

Образцы заявлений и бланков

Возможно Вас заинтересуют следующие статьи:

pensia-advisor.ru

Доплата пенсионерам за вредность | yuridicheskayakonsulitatsiya.ru

Льготные пенсии за вредные условия труда: доплаты и надбавки в 2018 году

4 степень: происходят тяжёлые функциональные расстройства, появляются хронические заболевания вплоть до полной нетрудоспособности. Каждый уровень вредности сопровождается определёнными условиями трудами, которые приводят к нарушениям процессов жизнедеятельности организма: Данные условия должны учитываться как вредные для здоровья в каждодневной работе граждан, а также при назначении пенсионных выплат.

Для оформления досрочного выхода на пенсию (именно это является прерогативой для сотрудников перечисленных отраслей) необходимо обратиться в местное отделение Пенсионного фонда. Основное условие для обращения — это достижение реального пенсионного возраста, оговорённого законодательными нормами.

Документы можно подать самостоятельно либо воспользоваться помощью полномочного представителя.

Пенсия за вредные условия труда в 2018 году

Эти отчисления должны быть прописаны в коллективном или трудовом договоре при устройстве на работу. Оформление льготной пенсии Для оформления льготной пенсии нужно обратиться в региональное отделение Пенсионного Фонда самостоятельно или через официального представителя не ранее, чем за 30 дней до достижения пенсионного возраста. Для оформления пенсии по вредным и опасным условиям труда в 2018 году в Пенсионный Фонд нужно подать следующие документы: Бланк Пенсионного фонда, заполненный собственноручно (заполненный бланк признается заявлением).

Выход на пенсию по вредности: список профессий

Они зависят от списка. Итак, по первому списку:

1. женщинам — 45 лет, специальный стаж — 7,5 лет, общий трудовой не менее 15 лет.
2. мужчинам должно быть не менее 50 лет, их выработанный специальный стаж – 10 лет, общий трудовой стаж — 20 лет;

Льготное время составляет 10 лет, по сравнению с установленным законом для выхода на пенсию.

Какие еще требования предъявляет пенсия по вредности? Список 2 подразумевает уход на заслуженный отдых проработавших во вредных и опасных условиях мужчин в возрасте 55 лет, женщин – 50 лет.

В настоящем законодательстве существуют так называемые два списка вредности.

К данным категориям относятся граждане таких специальностей, как: Какие условия считаются «вредными»? Правовая документация подразумевает под условиями труда такие составляющие элементы, которые способны оказать влияние на здоровье и способность к труду человека на конкретной деятельности.

Доплата за вредность к пенсии

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Произошла ошибка при отправке!

Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку «Получить ответ» еще раз.

Ожидайте звонка юриста.

Произошла ошибка при отправке!

Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку «Получить ответ» еще раз.

Доплата за вредные условия труда в 2018 году

Формирование этих документов в части установления повышенных надбавок за труд во вредных условиях должно осуществляться с учетом финансово-экономического положения организации.

Кроме денежных выплат, специалисты, выполняющие трудовые функции под воздействием вредных факторов, вправе требовать: сокращения рабочей недели до 36 часов; предоставления ежегодного дополнительного отпуска на срок от 7 дней.

107 Что же такое вредные условия труда ?

Согласно нормативно правовым документам, условия труда – это все производные процесса труда, в котором вращается человек, и который влияет на состояние его здоровья и его трудоспособность. Списки тех лиц, кому положена досрочная страховая пенсия , утверждены еще Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г № 10.

Как начисляется льготная пенсия по Списку № 2 с неполным стажем по вредности

Список № 1 включает следующие профессии: Работники горячих цехов.

Другие подобные специальности. Работники морского, авиационного, городского, железнодорожного транспорта. Пищевая и легкая промышленность.

Добыча полезных ископаемых (не под землей). Артисты театра, балета, цирка.

Работники сферы образования. Когда можно выйти на досрочную пенсию оформление пенсии за вредные условия труда

style=» float:=»» left;=»» margin:=»» 0=»» 10px=»» 5px=»» 0;»=»» src=»»>

yuridicheskayakonsulitatsiya.ru

Льготная пенсия по вредности: кому положена, размер, оформление

Пенсия является мерой социальной поддержки граждан на склоне лет и благодарностью за годы, которые отданы труду на благо государства. В виду того, что условия занятости на каждом предприятии разняться, на законодательном уровне предусмотрен отдельный вид помощи – льготная пенсия по вредности, порядок назначения которой в 2018 имеет особенности.

Содержание статьи:

Что такое вредные условия труда

В рамках ст. 212 ТК РФ работодатель обязан проводить специальную оценку труда каждого рабочего места, где ежедневно заняты его работники. Им полагается ряд льгот и гарантий в случае, если в ходе аттестации, которая осуществляется в порядке, определенном Законом № 426, установлены:

• повышенная психологическая нагрузка;
• запыленность;
• вибрации либо излучение.

К льготам и гарантиям относится дополнительный отпуск, повышенная оплата, а также право на пенсию по вредности до достижения общепринятого пенсионного возраста. При этом труженикам следует помнить, что при расчете общего вредного стажа во исполнение норм Письма Минтруда №14-2/В-1045 к учету принимается только фактически отработанное время в особых условиях, а на основании Постановления КМ СССР № 10 только по определенной должности, согласно утвержденных списков.

Кому положена досрочная пенсия по вредности

Согласно норм ФЗ №426 аттестации подлежат все рабочие места, а вот льготы, включая и пенсионные, предоставляются только при наличии определенной степени вредности на производстве. В рамках указанного закона пенсия за вредные условия труда предназначается работникам, которые трудятся в условиях, относящихся к 3 и 4 классу.

При этом 4 класс является безусловным основанием для получения пенсии, а 3 класс подразделяется на степени, которые и дают право на льготы. Первая степень относится к наименее опасной, так как организм труженика может восстанавливаться буквально за несколько дней. Вторая степень предполагает риск развития профессиональных заболеваний в виду более опасного воздействия, что собственно и предопределяет льготы для выхода на пенсию.

К примеру, слесарь может целый день нагибаться над водопроводными трубами и взаимодействовать со смазкой, то есть работать в условиях, присущих коду 3.1. Но после работы он отдохнет от повторяющихся движений и смоет продукты ремонта.

Сварщик же, помимо частых приседаний, еще и будет работать со сварочным аппаратом, заправлять баллоны и получит больше вредных испарений, что и дает право на присвоение его рабочему месту кода вредности 3.2, а значит и право на специальную пенсию.

Список профессий

Соответствие наименования должности выполняемым обязанностям является одним из обязательных условий получения льготной пенсии. Название профессия получает согласно нормам, закрепленных в Квалификационных справочниках (ЕТКС), а также ст. 195.3 ТК РФ о применении профстандартов.

Указанные нормативные акты введены в действие для защиты прав тружеников, которые могут отработать на вредном производстве и 20 лет, но по должности в официальных списках не значится, что автоматически лишит их права на льготное пособие. Именно поэтому и введено правило обязательного применения Профстандартов, которое означает соответствие наименования должности условиям, считающимися вредными по спискам профессий 1 или 2.

Оговоренные списки разработаны по отраслям, имеющим отклонения от нормы и по должностям, которые необходимы для полного цикла работ на предприятии. То есть пенсия даже при наличии вредного стажа будет зависеть от выслуги и наименования должности, которая обязана быть в первом или втором списке.

Важен и стаж, который подразделяется на два вида: общий и вредный. То есть пенсия работнику положена, в случае, если он проработал, к примеру, водителем погрузчика на шахте не менее 10 лет и имеет общую выслугу, как минимум, 20 лет. Правом на льготную пенсию обладают и другие лица, которым не обязательно трудиться в условиях, опасных для здоровья, если их повседневная занятость протекает на Севере.

Этот материал может Вам пригодиться в будущем — сохраните его себе в социальные сети:

Правила назначения

Порядок назначения досрочной пенсии в России регулируется нормами Федерального закона № 400, в частности, ст. 30, где приведены требования к стажу и наименованию отраслей, и ст. 32, где указаны основания для оформления северной пенсии в льготном порядке. Право уйти на льготную пенсию возникает при соблюдении следующих условий:

• наличия стажа в определенной отрасли и общей выслуги;
• занятия должности, согласно списку 1 или 2;
• достижения возраста, который на пять либо 10 лет меньше общеустановленного пенсионного;
• наличия пенсионных балов не менее 30.

Чтобы вовремя пойти на пенсию по вредности необходимо осуществить следующие шаги:

• обратиться в ПФ по месту регистрации с заявлением установленной формы;
• предоставить установленный законом пакет документов.

Право на получение льготной пенсии досрочно не означает обязательное увольнение либо переход на производство без опасных веществ, поэтому пенсионер может трудиться и дальше. Это даст ему право на перерасчет баллов через несколько лет и на увеличение размера пособия.

Лица, проработавшие во вредных условиях половину лет от установленной нормы, приведенной в ст.30 ФЗ № 400, получают право на так называемую смешанную пенсию досрочно. В рамках ч. 2 ст. 30 достаточно отработать 6 лет и 3 месяца мужчинам, а женщинам 5 лет во вредных условиях и иметь общий стаж 25 и 20 лет соответственно, чтобы получить возможность оформить пенсию на год раньше за каждые 2,6 года вредного стажа.

Порядок оформления

С точки зрения закона порядок выхода на пенсию, даже досрочную, не является особо сложным, но побеспокоиться придется. Претенденту на льготное пособие необходимо собрать солидный пакет данных, подтверждающий льготный стаж. Потребуются следующие документы для оформления досрочного пособия:

• заявление;
• удостоверение личности;
• трудовая книжка;
• справка о периодах работы в опасных для здоровья условиях либо на Крайнем Севере.

На протяжении десяти дней документы будут изучаться. Если потребуется подтверждение того или иного периода может быть послан и запрос. Это продлит время рассмотрения пакета документов, но не более чем на три месяца, согласно ст. 22 ФЗ № 400. По истечении этого срока пенсионер будет получать пособие, назначенное ему с даты подачи заявления, а не окончании проверки.

Будет ли пенсия больше чем у других

Выход на пенсию по вредности не означает автоматическое обогащение и возможность не работать – пособие начисляется исходя из следующих параметров:

• суммы страховых взносов, которые были перечислены тружеником на протяжении периода занятости;
• количества баллов, которые означают общий стаж в цифровом эквиваленте;
• стоимости одного балла на дату назначения пособия;
• размера фиксированной выплаты в базовом либо льготном порядке, если присутствует северный стаж либо иждивенцы.

Досрочная пенсия не будет минимальной, учитывая, что заработная плата с учетом надбавок у лиц занятых во вредных условиях не маленькая. Определенно сказать, что пенсия будет большой, тоже нельзя. Все будет зависеть от вышеперечисленных факторов, которые в разной области дают различные показатели.

К примеру, работникам медицинского учреждения в кабинетах рентгена платят не более 25 тысяч в месяц, а горнякам не менее 50 тысяч, нефтяники же, да еще и в северных районах получают около 100 тысяч ежемесячно. Соответственно, кто получает большую зарплату в период осуществления трудовой деятельности, может рассчитывать на приличную пенсию в старости.

Другие льготы за вредные профессии

Пенсия за вредные условия труда является не единственной льготой при работе с опасными факторами. В период осуществления трудовой деятельности сотрудникам полагаются некоторые льготы и компенсации:

• дополнительный отпуск не менее 7 дней, а при работе на Севере от 16 до 24 дней;
• надбавки;
• сокращенный режим работы не более 36 часов в неделю.

lgoty.net