Увольнение руководителя пенсионера по собственному желанию – Руководитель подразделения просит уволить работающего у него пенсионера, сам пенсионер не желает увольняться по собственному желанию. Можем ли мы уволить пенсионера без его согласия?

Придерживайтесь следующего порядка:

1. На первом этапе необходимо с помощью специального акта зафиксировать факт нарушения трудовой дисциплины;
2. Перед тем как уволить пенсионера, нужно затребовать от него письменное объяснение;
3. На основании предыдущих документов принимается решение о том, что сотруднику пора покинуть свою должность;
4. Все бумаги должны быть подписаны пенсионером. Это свидетельствует о том, что человек знаком со своим положением;
5. Издается приказ об увольнении;
6. Перед тем, как уволить работника, ему выплачивают все задолженности по заработной плате, и предусмотренные законом выплаты;
7. На заключительном этапе сотруднику выдается трудовая книжка, и сотрудничество между сторонами считается оконченным.

Данная процедура считается общей и применяется ко всем работникам при увольнении с должности.

Увольнение при сокращении штатов

Если же увольнение происходит по сокращению штата, то процедура имеет немного другую последовательность.

Как правильно это сделать юридически:

1. Перед тем, как уволить работающего, нужно составить приказ о начале мероприятий, связанных с сокращением штата;
2. За 60 календарных дней под подпись проходит уведомление о сокращении;
3. Далее работодатель имеет право уволить пенсионера, только если он отказался от всех вакансий, которые есть на данный момент в организации;
4. Составляется приказ об увольнении;
5. Производится выплата всех денежных средств;
6. Выдача трудовой книжки на руки.

Эта же последовательность действий соблюдается в любой ситуации сокращения штата, когда работодателю нужно уволить учителя пенсионера из школы, или бухгалтера с компании.

Помните: Нигде не должна присутствовать фраза о пенсионном возрасте.

Многие руководители пытаются провести увольнение работающего без его согласия, найти для этого веские аргументы, и набрать более молодой штат. Но, некоторые делают диаметрально противоположные действия, справедливо полагая, что именно работники со стажем и знанием дела смогут дать их организации значительно больше. Если вы все же решили избавиться от пожилого сотрудника, будьте внимательны при оформлении всех бумаг, чтоб потом не было предпосылок к обращению в суд с иском о дискриминации на рабочем месте по возрасту.

propensiu.ru

Увольнение пенсионера по собственному желанию

Какие особенности оформления увольнения пенсионера по собственному желанию? В какие сроки писать заявление об увольнении? В какие сроки работодатель выдаст документы и расчет? Где взять образцы документов для оформления увольнения? Ответы на эти вопросы и образцы документов вы найдете в нашей статье.

В отличие от других работников, пенсионер может уволиться по собственному желанию:

• В обычном порядке, как все остальные работники,
• В особом порядке, предусмотренном только для работающих пенсионеров.

Если после выхода на пенсию пенсионер снова устроился на работу, он уже не сможет во второй раз уволиться в льготном порядке. Расскажем обо все подробнее.

Особенности увольнения по собственному желанию на пенсию

Право выхода на пенсию появляется после достижения пенсионного возраста:

• 55 лет – для женщин,
• 60 лет – для мужчин.

Прежде всего, отметим, что достижение пенсионного возраста не означает автоматического увольнения работника. Работодатель не может уволить сотрудника по своей инициативе и не вправе принуждать пенсионера уволиться по собственному желанию. Работник сам решает, продолжать ли ему трудиться и когда уволиться.

Важно! Достижение пенсионного возраста – не основание для немедленного увольнения. Пенсионер вправе выбирать, продолжить трудиться или уволиться.

Процедура увольнения пенсионеров имеет следующие особенности:

• Если причина увольнения – выход на пенсию, то отрабатывать две недели перед увольнением не нужно,
• Для того, чтобы уволиться в ускоренном порядке без отработки, работник не должен предъявлять доказательства, например, пенсионное удостоверение. Доказательством права на льготу является возраст сотрудника,
• При увольнении на пенсию работник вправе получить документы и расчет в тот же день, когда он написал заявление об увольнении,
• Пенсионер может уволиться в обычном или ускоренном порядке, поэтому в заявлении он должен обязательно указать дату увольнения.

Порядок увольнения по собственному желанию на пенсию

Пенсионер может уволиться сразу по достижении возраста, дающего право на пенсию, или позже. Пенсионер также вправе выбирать, в каком порядке ему уволиться, обычном или льготном (ст.80 ТК РФ).

Важно! Только сам пенсионер может выбрать как ему уволиться, в обычном или льготном порядке.

Отличие состоит в следующем:

В остальном процедура увольнения пенсионера ничем не отличается от порядка расторжения трудового договора с обычным работником:

Шаг 1. Сотрудник пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Есть два варианта написания заявления:

1. Обычное заявление на увольнение с двухнедельной отработкой. В таком заявлении причину увольнения писать не требуется:

Увольнение пенсионера по собственному желанию: заявление с отработкой образец скачать>>> 

2. Заявление об увольнении без отработки в связи с выходом на пенсию:

Увольнение пенсионера по собственному желанию: заявление без отработки образец скачать>>> 

Шаг 2. Руководитель организует процедуру передачи дел, проведения инвентаризации, если сотрудник является материально-ответственным лицом в компании. По результатам инвентаризации составляется акт. Также работник должен отчитаться перед бухгалтерией по подотчетным суммам и сдать неизрасходованные деньги.

Что делать, если материально-ответственное лицо увольняется без отработки в связи с выходом на пенсию? В Трудовом кодексе нет никаких оснований для отказа в немедленном увольнении материально-ответственного пенсионера. У руководителя два варианта действий:

1. Договариваться с работником, просить отодвинуть дату увольнения на более поздний срок, чтобы провести инвентаризацию и передать дела другому сотруднику,
2. Отслеживать даты рождения и возраст работников, организовать работу так, чтобы быть в состоянии постоянной готовности уволить пенсионера по его первому требованию. 

Важно! Работодатель не вправе требовать отработки, если материально-ответственный пенсионер увольняется на пенсию.

Шаг 3. Работодатель издает приказ об увольнении работника. Допускается использовать унифицированный бланк Т-8 или самостоятельно разработанную форму. Работник знакомится с приказом под роспись.

Увольнение пенсионера по собственному желанию: приказ об увольнении образец скачать>>>

Шаг 4. Бухгалтерия делает окончательный расчет. Уходящему работнику причитаются следующие выплаты:

• Заработная плата за последний отработанный период,
• Компенсация неиспользованного отпуска, если у него остались неиспользованные дни очередного оплачиваемого отпуска,
• Прочие выплаты, если они предусмотрены локальными актами компании.

Шаг 5. Кадровики делают запись в личной карточке и трудовой книжке работника. в трудовой книжке формулировка будет зависеть от того, какой порядок увольнения (обычный или льготный) выбрал пенсионер:

• При увольнении в обычном порядке запись будет такой:

• При увольнении на пенсию без отработки запись сделают так:

Шаг 6. В последний день работы (он же день увольнения) работнику выдают:

Увольнение по собственному желанию пенсионера без отработки

Обратим внимание на еще одну особенность увольнения пенсионеров. Работник может только один раз воспользоваться правом на льготное ускоренное расторжение трудового договора при выходе на пенсию.

После увольнения от одного работодателя в связи с выходом на пенсию, пенсионер может трудоустроиться в другую компанию. Если он снова решит уволиться, это можно будет сделать только в обычном порядке с двухнедельной отработкой. Правда, остается возможность уволиться без отработки, если продолжение работы невозможно по другим причинам, например, по болезни.

www.rnk.ru

Увольнение директора по собственному желанию

Директор организации является не только лицом компании, но и органом, исполняющим обязанности по регулированию трудовых правоотношений внутри компании. Несмотря на то, что директорская должность является руководящей, она предоставляется на основании трудового законодательства посредством заключения трудового договора между лицом, исполняющим обязанности директора и учредителями предприятия, единственным учредителем или генеральным директором.

Увольнение директора по собственному желанию не запрещено законодательством, поэтому он может по собственной инициативе покинуть пост в любое время исполнения своих профессиональных обязанностей. Однако уход с должности руководителя происходит согласно ст. 280 ТК РФ, что подразумевает под собой не стандартное увольнение, а особый порядок действий как для увольняющегося, так и для организации.

Порядок увольнения руководителя выглядит следующим образом:

1. Составление заявления об уходе с должности.
2. Уведомление учредителей о принятом решении.
3. Проведение общего собрания учредителей организации, на котором не только происходит увольнение, но и назначается лицо, временно или постоянно исполняющее обязанности директора после увольнения заявителя.
4. После выбора нового кандидата на пост директора предприятия издается указ или распоряжение о прекращении трудовых правоотношений между увольняющимся лицом и предприятием.
5. Внесение соответствующих заметок в трудовую книжку бывшего руководителя, ее выдача и предоставление полного расчета.
6. Уведомление ЕГРЮЛ об изменении в составе руководства и внесении новых данных.

В случае нарушения порядка проведения процедуры у трудовой инспекции могут возникнуть какие-либо вопросы и подозрения, поэтому для сохранения статуса и имиджа организации рекомендуется действовать только в рамках установленного законодательства, не выходя за его пределы.

Согласно нормам ст. 280 ТК РФ руководитель организации должен подать заявление об увольнении не менее, чем за один месяц до фактического ухода из руководства фирмы, при этом за этот месяц ему потребуется уведомить всех учредителей и участников общества, организовать их собрание и передать свои полномочия новому лицу.

Обычно между оформлением заявления и увольнением проходит месяц, но законодательством прямо не запрещено оформлять увольнение директора раньше установленного срока. Такое решение возможно по соглашению сторон с применением общих норм и правил увольнения сотрудников организации, установленных ст. 80 ТК РФ.

Образец заявления директора на увольнение по собственному желанию

Заявление об увольнении директора не носит какой-либо установленный и определенный характер, документ может быть оформлен в произвольной форме не менее, чем за один месяц до предполагаемой даты ухода с должности, в соответствии со ст. 280 ТК РФ.

Установлено, что написание заявления как такового не является обязательным условием при увольнении руководителя организации, так как при формировании уведомительных писем, достаточно прописать это положение в них и вынести на рассмотрение собрания учредителей вопрос о самоувольнении директора с последующим назначением нового.

При составлении заявления руководитель должен указать следующую информацию:

1. Информацию о работодателе, которым для директора выступает собрание учредителей организации или единоличный руководитель, если такое положение дел имеет место быть.
2. Данные о заявителе, т.е. о директоре, который хочет покинуть занимаемую должность.
3. Дату составления заявления и дату ухода руководителя, а также подпись.

Передать заявление, а также уведомления учредителям организации можно несколькими способами:

1. Лично в руки с установлением факта времени передачи документа любым доступным способом.
2. С помощью почтового отправления с уведомлением о получении.
3. С помощью передачи документа курьером.

Главное для увольняющегося директора – зафиксировать факт передачи заявления учредителям организации, чтобы установить месячный срок на решение вопросов с новым руководством.

Уведомление гендиректора об увольнении директора

Уведомление – особый документ, который передается каждому без исключения участнику совета компании, в нем отражена необходимость в созыве очередного или внеочередного собрания, а также дата и время его проведения.

Правила составления уведомлений установлены ФЗ №14-ФЗ от 8 февраля 1998 года:

• минимальный срок отправления уведомления до момента созыва собрания учредителей составляет один месяц;
• уведомления направляются всем без исключения участникам собрания лично или с помощью каких-либо средств связи, установленных уставом организации, например, заказным письмом;
• документ должен содержать всю исчерпывающую информацию о времени и месте проведения собрания, а также вопросы, которые будут вынесены на всеобщее обсуждение.

Исходя из вышесказанного можно сделать вывод о том, что оптимальным вариантом отправления заявления об увольнении руководителя будет совместная рассылка заявления и уведомления каждому учредителю.

Согласование с учредителями

В рамках ст. 280 ТК РФ увольняющийся руководитель обязан предупредить собрание учредителей организации не менее, чем за месяц до предполагаемой даты ухода с должности, при этом данные правила действуют как в случае заключения срочного трудового договора, так и при заключении бессрочного. Участником собрания может выступать и одно лицо, если оно является единоличным учредителем организации.

Собранию учредителей не требуется увольнять руководителя при изъявлении желания директора самостоятельно освободить занимаемую должность. Собрание учредителей должно определить нового директора, который займет руководящую должность на временной, до появления достойного кандидата, или на постоянной основе.

Так как уведомление содержит информацию о вопросах, которые будут разобраны на предстоящем заседании, включая вопрос об увольнении руководителя, то уведомлять учредителей дополнительно не придется.

По общему правилу руководитель предприятия должен проработать в качестве директора еще один месяц после проведения внеочередного собрания для передачи дел новому директору. Однако, несмотря на эти обязательства, судебная практика говорит обратное: по итогам множества судебных разбирательств суды становятся на сторону работников, определяя последним днем работы день общего заседания, на котором определяется вопрос об увольнении руководителя.

Выплаты и компенсации директору при увольнении

Несмотря на руководящую должность, директор является таким же наемным работником, как и другие сотрудники организации, поэтому ему положены определенные выплаты и компенсации в связи с увольнением.

В соответствии со ст. 84 ТК РФ, работодатель директора, в лице учредителей организации, обязуется:

• выплатить все причитающиеся денежные средства в рамках действующего трудового законодательства, включая заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также отступные;
• выдать бывшему руководителю трудовую книжку с соответствующей записью в ней;
• выдать иную документацию, которая имела непосредственное отношение к деятельности директора.

При невозможности единоразового перечисления всех необходимых выплат бывшему директору организации в последний трудовой день, у учредителей предприятие есть возможность перечислить необходимые средства после написания соответствующего заявления бывшим работником. Срок осуществления перевода не должен превышать одного дня после получения заявления от бывшего руководителя о необходимости перечисления недостающих сумм.

В соответствии со ст. 279 ТК РФ, бывшему руководителю организации выплачивается определенная сумма денежных средств в рамках трудового договора, однако общий размер отчислений не может быть ниже, чем трехкратный среднемесячный заработок.

Запись в трудовую

Оформление записи в трудовую книжку бывшего руководителя организации оформляется в соответствии с Постановлением Министерства труда РФ № 69 2003 года, которое устанавливает не только возможность внесения записей уполномоченным лицам, но и разрешение на внесение отметок бывшим директором.

При этом заполнение соответствующих полей должно производиться в соответствии со следующими правилами:

1. В трудовой книжке заполняются все графы документа без каких-либо случайных или намеренных пропусков.
2. Для отражения каких-либо числовых данных используются арабские цифры.
3. В документе не допускаются какие-либо исправления, корректировки или сокращения, вся информация должна быть отражена в полном объеме читаемым почерком или печатным текстом.
4. Причина увольнения должна быть отражена в полном соответствии действующему законодательству, с указанием соответствующей статьи Трудового кодекса.
5. В трудовой книжке указываются реквизиты приказа о расторжении трудовых правоотношений между учредителями организации и ее руководителем.

Перед непосредственным расторжением трудового договора руководитель организации передает правопреемнику все дела и документы, в соответствии с нормами федерального законодательства.

При отсутствии правопреемника, бывший директор может:

• продолжать хранить документы организации, неся за них личную ответственность;
• передать документы и печати предприятия архивным учреждениям, для последующей передачи их новому руководителю;
• передать бумаги нотариусу для ответственного хранения.

При передаче документации на хранение нотариусу или архивному учреждению, действия бывшего руководителя происходят от лица организации, поэтому новый директор может забрать бумаги и печати предприятия в удобное время после заключения трудового договора с учредителями.

Нюансы увольнения директора

При увольнении руководителя в обязательном порядке должны быть внесены обновленные данные в ЕГРЮЛ, так как халатное отношение к данным из реестра может негативно сказаться на будущем бывшего директора. В случае заключения нового трудового договора, он не сможет трудоустроиться, если данные директора закреплены за юридическим лицом – бывшим работодателем, а также если юридическое лицо по каким-либо обстоятельствам будет объявлено банкротом велик риск оказаться виновным с точки зрения законодателя в произошедшем. На основании этого могут наступить последствия в виде финансовой ответственности перед учредителями и другими лицами, прямо или косвенно зависящими от воли и поведения директора.

С бывшего директора может быть взыскана какая-либо сумма денежных средств в качестве материальной ответственности ввиду:

• утраты имущества организации или причинения ему существенных повреждений;
• непредвиденных расходов, необходимость которых не подтверждена;
• упущения выгоды по вине руководящего лица.

Существуют некоторые особенности увольнения по собственному желанию директора-пенсионера. В частности, ч.3 ст. 80 ТК РФ предусматривает право пенсионеров при составлении заявления об увольнении не отрабатывать установленный законодательством срок, в течение которого готовятся замены и осуществляется полный расчет.

Если руководитель увольняется по такой причине, то уйти с работы он может после уведомления о своем увольнении всех учредителей организации, причем со следующего дня после передачи информации последнему из участников собрания. В трудовой книжке указывается не просто увольнение по собственному желанию, а увольнение в связи с выходом на пенсию. Увольнение руководителя – длительный процесс, который может занять от одного до двух месяцев, с сохранением ответственности на неопределенный срок, если правопреемник по какой-либо причине не будет найдет. Несмотря на сложности в оформлении, уволившийся директор получает все положенные ему выплаты и компенсации.

Скачать

Скачать образец Заявления директора об увольнении по собственному желанию в формате .doc вы можете
по этой ссылке

trudinspection.ru

Увольнение директора пенсионера

Куда пойти работать военному пенсионеру? После увольнения работал 3 года Директором ООО, ООО крякнуло …

Сейчас охранник-новая профессия для военных пенсионеров.

Тем не менее, директора тоже увольняются, и происходит это не так уж редко.Увольнение по собственному желанию пенсионера.

Если «крякнуло» по Вашей вине — то ищите конкурентов и договаривайтесь кто больше заплатит за развал другого конкурента…

Исполнительным Директором другого ООО, раз уж опыт такой есть!?

Если захотите заняться электронным бизнесом в Интернете, напишите мне в личку. Компания надёжная, юридически оформленная, перспективы очень хорошие.

Срочный трудовой договор. Директор попросил сторожей-пенсионеров бюджетников уволиться и сказал, что с нового года

Запись в труд точно есть, мед. полисы тоже. скорее всего, дело в налогах

Права работающего пенсионера при увольнении. Согласно действующему законодательству, мужчины и женщины, достигшие пенсионного возраста…

Просто будет шанс их уволить, ведь по закону пенсионеров нельзя увольнять, а так они сами себя уволят. Возможно директор просто обманул их. У нас на предприятии так уже было.

Слово к делу не пришьеш. Мнение : лично я бы советовал старикам НИЧЕГО НЕ ПИСАТЬ, а с Нового года, когда он принесет новые проекты договоров, тогда и посмотрели бы.

Срочный трудовой договор предоставляет такие же соц гарантии как и бессрочный, разница только в сроке его действия. Пенсионеры являются субъектами заключения срочного трудового договора (ст. 59 ТК РФ) Скорее всего работодатель хочет подстраховать себя, в связи с особенностью положения пенсионеров

Есть много нюансов. Подозреваю, что на 3 месяца будет заключен не трудовой договор, а гражданско-правовой (типа подряда) , т. к. срочный договор может быть заключен далеко не по каждой должности и срочность работы должна быть очевидна. Например строительство чего либо, экспедиция, проект и т. д. А на охрану — ну если только склад во временной аренде на 3 месяца и не ясно будет ли дальше аренда продлеваться.
Если речь о бюджетниках — то налоги здесь ни при чем, т. к. государство платит государству, это вам не коомерция. думаю причина именно в пенсионности и сложности увольнения пенсионеров…

«Директор попросил» это как? Это принуждение к увольнению НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, Срочный трудовой договор заключается с пенсионером, который устраивается на работу, имея пенсионный статус, а так они же не были пенсионерами, когда их принимали на работу. Это чистое надувательство пожилых людей, которые не очень разбираются в законах. Их право подать в суд на работодателя.

Re Увольнение работающих пенсионеров. Я не желаю увольняться по причине пенсионноготак е ещ назначили на должность начальника АХО хоз.отд .директор уволил е с одной…

Законно ли увольнение пенсионера?

Нет, но против лома нет приема ((

Увольнение работающего пенсионера за самовольное использование отпуска без сохранения заработной платы. Доброго времени суток дамы и господа юристы!

Да, при условии сокращения штатной единицы (занимаемой должности) .
В Вашей ситуации — конечно, НЕТ.
Пока сами не решите, никто Вас не уволит.
Но потребуется терпение, чтобы …подключите фантазию

За то что пенсионер не может. А так все остальные статьи ТК применимы.

Может и незаконно, но справедливо-пенсионер получает и пенсию и зарплату, а что делать молодым специалистам?

При кризисе под сокращение в первую очередь идут пенсионеры. Да и так начальник имеет право попросить пенсионера по собственному желанию уйти, потому что ситуация така, что молодыем нету мест, в то время как пенсионер получает и зарплату и пенсию.. . Я думаю это справедливо.. . Раньше из-за вас тоже кто-то ушол с работы, так теперь очередь Ваша уступить место молодым, которые будут работать Вам на пенсию…

Нет не законно, но УВЫ,,,,

Можем ли мы уволить пенсионера без его согласия? Ответ.увольнение работающего пенсионера по собственному желанию.

Здравтсвуйте! В трудовом кодексе нет основания увольнения «обновить коллектив». Поэтому если вы не устраиваете начальника предложите уволить вас по сокращению штата (с выплатой выходного пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ) либо по соглашению сторон, но в соглашении оговорите сумму компенсации за увольнение. Если начальник предложил уволиться то со временем он будет искать причины уволить вас по другим основаниям. Желаю удачи.

Почему лидеры ополчения оставили свой народ в самый тяжелый момент?

Потому что заработали бабки и вовремя сбежали

Отрабатывать пенсионеру две недели не нужно. Увольнение по собственному желанию директора руководителя организации .

Почему народ не поддержал ни ополчение, ни его лидеров?

Они не оставили, все делается настолько грамотно что я сам в афиге, а укроп тем более.

Разбегаются. Чувствуют, что скоро попа будет бо-бо.

Они сменили места свои, каждый берёт то что под силу нести.

Скачи дальше

Такой процесс, как увольнение пенсионера, стараясь не противоречить трудовому кодексу, может вызвать затруднение у работодателя, так как есть некоторые нюансы в законе…

Никакой не тяжёлый… а Стрелкова направили в Закарпатье, оттуда будет координировать Второй фронт против хунты

На вчерашнем заседании Совмин удовлетворил просьбу об увольнении с должности Министра обороны ДНР полковника Игоря Стрелкова в связи с переходом на другую работу. Председатель Совета Министров Александр Захарченко разъяснил присутствующим, какую важную работу будет выполнять Игорь Стрелков. В связи с освобождением от указанной должности, Министром обороны назначен Владимир Кононов. Это назначение выносится завтра на утверждение Верховного Совета. Владимир Кононов проинформировал собравшихся о положении на фронте. На заседании бы озвучен приказ Главнокомандующего Верховным Советом ДНР Александра Захарченко о введении в структуре Министерства обороны должности первого заместителя МО — начальника Главного Штаба. На эту должность назначен Николай Стрелков, кандидатура которого также выносится завтра на утверждение Верховного Совета ДНР. Приводим биографические данные нового Министра обороны и начальника Главного Штаба МО. Владимир Петрович Кононов родился в 1974 году в г. Горский Луганской области, УССР. Русский. Образование — высшее. В 1995 году окончил Славянский авиационный колледж Гражданской Авиации. В 1999 году окончил Славянский государственный педагогический институт. Профессионально занимался спортивной и педагогической деятельностью. Тренерский стаж — 20 лет. Прошел специальную военную подготовку старшего командного состава. Имеет твердую политическую позицию, обладает навыками организаторской работы. Активно участвовал в создании вооруженных формирований ДНР, ставших на защиту интересов народа Республики. 13 апреля 2014 года пришел добровольцем в ополчение. Принимает активное участие в боевых действиях по отражению военной агрессии Украины. Командовал подразделением ополчения в боях в различных населенных пунктах ДНР, в том числе в Славянске. Грамотно и эффективно организовывал сопротивление регулярным войскам Украины на стратегически важных направлениях, умело используя при этом приданные ему минометно-артиллерийские расчеты, боевую технику. Владеет оперативной обстановкой на важнейших направлениях боевых действий и всему фронту, под его командованием личным составом вверенных ему подразделений нанесен значительный урон противнику, который понес большие потери в боевой технике и живой силе, что позволило достичь стабилизации военной обстановки по направлению городов Снежное, Шахтерск и остановить наступление на столицу ДНР Донецк. Безукоризненен в выполнении поставленных задач. Эффективен как военоначальник, пользуется заслуженным и непререкаемым авторитетом среди комендного состава и подавляющего числа военнослужащих ДНР. Лично храбр, за военные заслуги награжден высшими наградами МО ДНР. Является военным лидером, способным решать стратегические задачи по отражению военной агрессии Украины и проведению реформы вооруженных сил. Воинское звание — подполковник. До назначения исполнял обязанности Министра обороны ДНР. Женат, имеет ребенка. Стрелков Николай Владимирович родился в 1970 году в г. Красный Луч Ворошиловоградской области УССР в шахтерской семье. Закончил два высших учебных заведения Министерства обороны РФ. Проходил службу на командных и штабных должностях Министерства обороны РФ, в том числе и в горячих точках. Лично храбр, имеет государственные награды РФ. Характеризуется как волевой целеустремленный высокоорганизованный профессиональный военный. Обладает необходимым организаторским потенциалом, способен планировать военные операции фронтового масштаба. Является сторонником военной реформы, способен участвовать в ее проведении. В настоящее время — военный пенсионер, воинское звание — полковник
ht tp://q99.it/An8bZMo

Боевая ротация — очень грамотно делают

Лидеры Новороссии вот уже несколько месяцев ведут героическую борьбу с многократно превосходящими силами карателей. Ополченцы и так сделали всё что могли и даже больше. Честь им и слава за это. Если будет совсем трудно они уйдут в Россию и мы должны их принять и обеспечить им и их семьям политическую безопасность. Лидеры зализывают раны в России что бы набраться сил для борьбы и подготовить партизанское движение в случае необходимости.

Не оставили. . просто произошла смена власти …конфликты были последнее время между лидерами

Увольнение пенсионера по сокращению производится в следующем порядке. Руководителем издается приказ о создании комиссии по сокращению штатов…

Читать новости до конца будем? Стрелков перешел на другую должность в штабе. Болотов ВРЕМЕННО в отставке по ранению.

Люди, может хватит террористов ополченцами называть? ! Это реальные террористы. Занимаются похищениями, грабежами и убийствами. Такое впечатление что все настолько зашореные, что не видят очевидных вещей.

Бандиты — главари трусливо, но расчетливо сбежали — вполне себе предсказуемый финал этой тухлой авантюры горе-сепаратистов)))

А кто сказал, что сбежали?!

Грамотный ход конем. Запад Украины тоже хочет отделиться от Киева и от сумасшедших.

Увольнение пенсионера.Увольнение директора — единственного учредителя. Увольнение совместителя, если ему нашли замену.

Да, ну вы блин даете. По шапке им надавали одни, а другие (спонсоры) поняли что дело швах и в кусты. Обычное дело, как запахло жаренным, то мы вроде как и не причем, нас просто сюда назначили.

Уйдет ли правительство Медведева Д. А. в отставку до Нового года или им дадут корпоратив провести, а уж потом… ?

Увольнение пенсионеров по собственному желанию. Некоторые работодатели считают, что работающий сотрудник, достигнув пенсионного возраста, должен быть уволен.

Тебе медведев чё папа родной

Вначале бандерлохов закопают.

Да уйдет, но придёт правительство Путина это замкнутый цикл лет на 10

А ты что за дрыщь нарисовался?

А это не имет значения, решения принимают не там. Надо снимать начальника, а не подчиненных.

Считаю, пенсионер не должен предупреждать работодателя о своем увольнении за 2 недели.Из авторитетных источников Ковязина Нина Заурбековна, заместитель директора…

Если они тебе не нравятся значит хорошее правительство. .

Медведев конечно почти миллион предпринимателей заставил закрыться своим изобретением что бы малый бизнес содержал всех пенсионеров страны!

Потом таких чурок как ты погоним

Меня выживают с работы.

Да не парься и все… не обращай внимания

Принятый на работу пенсионер хочет уволиться без отработки, имеетУвольнение с работы пенсионера, который уже давно на пенсии является обычным увольнением по собственному желанию.

Старперши всегда молодым завидуют, молодые для них конкуренты, так как лучше работают. Вот интригами и выживают, так как больше ни на что не способны.

Валерьянки попей.
Это стандарт, на новой работе будет то же самое, если ты воспринимаешь окружающий мир, как конченая истеричка.
Никто тебя не выживает, врунья.

Это ужасно, что Вы в свои 30 лет одеваетесь так же как Ваши коллеги 50-60 лет. Может стоит пересмотреть свой гардероб, Вы ведь молодая девушка. К тому же, с чего Вы взяли, что нужно одеваться вульгарно? Из крайности в крайность тоже не надо бросаться. Если Вы оденете не черный, а, например, бирюзовый вязаный джемпер — Вы от этого станете вульгарной? Понятное дело, что главное качество работы, но это должно быть вкупе с приятным внешним видом.

«Не давно начала читать переписку одной из коллег»
Ты крыса

Знаете сколько их в жизни будет? А если на новой работе Вам что-то опять не понравится, Вы снова уйдете? До лампочки что они говорят, живите так как нравится Вам. Когда обращаешь внимание, такие люди еще больше активизируются. Стоит ли терять работу из-за кого-то? ? Для всех хорошим не будешь.

Не исключено, что сотрудница думала, что я дам такой юридически грамотный совет, что у организации появятся основания для увольнения своих пенсионеров.

Так вся проблема только из-за стиля? Так ты скажи, что я без вас решу, что одевать, а что нет, а вы друзья-пенсионеры за себя волнуйтесь) А насчет того, что ты увольняешься — это правильно. Потому что я тебя понимаю как никто другой. Я тоже в строительной фирме работаю и у нас главбуху 70 лет в этом году исполниться, бухгалтеру-кассиру тоже за 60, кадровику 72, начальнику за 50….И я такая в 23 года пришла бухгалтером) ) ) Пожилые люди они очень своеобразные, нужно нереальное терпение, у них забывчивость, рассеянность, агрессия. . Одну девчонку загнобили из-за того, что она не поздоровалась) ) ) В общем я могу рассказывать бесконечно тут, но то что бежать надо это однозначно. Мне кто-то сказал, что бабуси питаются энергией, кайфуют…

Дайте советы по ситуации на работе …Устроилась на свою голову в крупную компанию, в результате

А что, других вариантов нет с работой?
Либо работу меняйте, либо терпите! ! С начальством не пробовали разговаривать?

Двухнедельная отработка при увольнении пенсионера. отвечает Е. Шестакова, юрист Опубликовано ЭЖ вопрос-ответ 05.

А там что очень большая зп что аналогичную вы не получите в другом месте?
не понимаю. если так все плохо, смысл там работать?

Вы же только устроились, еще себя не зарекомендовали, по терпеть немного надо показать себя, а там и решите . можете параллельно другую работу подыскивать

Не давай никому советы, Не обращай внимания ни на кого, Не старайся, Не проявляй инициативу и всё у тебя получится. Да, и Не реви никогда, они все насекомые

А при устройстве вам что обещали???? я б ни в жизь не унижалась. Работы полно кругом.

Я бы уволилась с такой работы, чем нервы себе мотать и быть везде затычкой, не имея постоянного места работы. Это не работа уже, а кусок зла. Возможно Вы там ненужный человек и они таким образом пытаются от Вас избавиться.

Законно ли увольнение по статье пенсионера? Людмила. 5 июля 2014 16 24.Можно ли уволить ген. директора по недоверию ?

Жизнь складывается не из одной работы и работа, если уж не приносит удовольствия, не должна быть постоянным стрессом. Так что, бросьте вы эту дурацкую работу и найдите новую, где вас будут ценить и уважать.

А когда устраивались, вы не обговаривали с работодателем условия работы?

Возможно к Вам присматриваются оценивая Ваши способности. Что посоветовать . .у Вас должен быть непосредственный начальник, попросить аудиенцию, спокойно не нервничая держим себя в руках — выясняем в чём с Вами дело? почему не закреплены за определенным участком работы, как долго это будет продолжаться. Если спросят что Вам не нравится (вот тут нужно подготовить речь! ) — четко, коротко и грамотно отвечаете, без нытья, жалоб и выпендрежа, что Вам не нравится и что бы Вы желали учитывая Ваши способности и их перспективы. Вообще Вам на руки должны были выдать трудовой договор — там все Ваши обязанности четко по каждому пункту прописаны — нужно почитать и придерживаться его.

Ну а в чем проблема?
сейчас за работу держатся только пенсионеры и предпенсионного возраста.
действительно, на работу еще нервы тратить — бизнес не ваш, а переживаете больше чем владельцы

А нельзя к этому мужику в смену пристроиться, хоть на другую должность?

На должность заместителя директора принят пенсионер, с ним заключен контракт сроком на 3 года. По истечении годичного срока работник подает нанимателю заявление об увольнении по…

Мне кажется, что я на последней работе так же себя ощущала. Если платят хорошо, то работайте. Я пока не пожалела, что уволилась.

Увольнение 5 причин

1. Не устраивает зарплата 2. Заинтересована в другой сфере 3.переезжаю в другой город 4….не могу больше. Всмысле вы будете увольняться или увольнять когото?

Может директор уволить пенсионера учителя стаж в этой школе36 лет высшаяобязаны уволить пенсионера,материально ответственное лицо, при подаче заявления об увольнении?

1)Плохо себя вести на работе (Плохое обращение с директором и коллегами)
2)Не делать того, чего просят (Бездельничать)
3)Не приходить на работу (приходить редко)
4)Нет карьерного роста
5)Высокий уровень стресса

Дурак, слишком умный, алкоголик, пенсионер, больной.

5.Прогулы :.Пьянство.

1 за разврат 2 за пьянку 3 за дебош 4 за то что на Берию похож 5 надоел хуже горькой редьки

Смотря кого …для беременной женщины, например, причина только единственная и одна -ликвидация организации, если инициатор увольнения работодатель. )

Увольнение пенсионера. Рубрика Трудовое законодательство. Ответов 47.мы переводом всех сотрудников в другую абсолютно всех , а ее пенсионера директор сказать убрать …

Все причины четко и однозначно расписаны в ст. 81 ТК РФ.. .

Смотрите ст.. 81 ТК РФ

Как бы Вы действовали, если были б на месте Януковича? Тяжёлое время В Украине, может Ваши рассуждения помогут властям.

Объявил комендантский час, ввёл войска, арестовал всю «оппозицию», майдан жёстко разогнал и т. д. С холопами иначе нельзя. Они уважают только барский окрик и розги.

При увольнении Генерального директора следует также иметь ввиду следующее. Согласно ст. 53 ФЗ Об акционерных обществах любое предложение в повестку дня общего собрания должно быть мотивированным.

С первой минуты стрелять и не дать всему начаться!!!!

Почему надо помогать властям а не народу? только не надо про оранжевую революцию жувать!

В тюрьму всех протестующих и сроки приличные

Свалил бы в Лондон, к своим подельникам

Войска и спецназ и батальон стройбата с лопатами говно убирать и засаживать площадь майдана тюльпанами и розами

Увольнение пенсионера — дело сложное и щекотливое. И здесь очень важно знать и учитывать все тонкости, чтобы избежать споров и нарушений.

Отделил бы баранов от овец. Первым жестко дал по соплям. Хотя это сложно так поделить )))

Человек 30 снайперов и проблема решена.

У российской власти научился бы искусству аммортизировать народное недовольство, искусству заигрывания с народом и вешанию лапши на уши. Зима на него работает, надо ему тянуть время и заигрывать с народом

Солидарен с Александром Щукиным. По другому нельзя!

Мы не знаем того, что знает Янукович. Поэтому сложно что то советовать. Но по тому что на поверхности, можно заключить: часть украинцев поддерживает Януковича (в смысле пора и власть употребить)

Увольнение пенсионера по выслуге лет с отработкой или нет? Если впервые, то конечно без отработки….Само увольнение подразумевает…

К батьке в Минск, на стажировку…

Написать письмо русскому царю

Никаких рассуждений не будет. Я очень хорошо помню лозунг начала 90-х — «Кто съел наше сало? «. Так что пусть суверенная Украина обходится без моих советов, тем более, что советов никто и не просил.

В данной ситуации Янек правильно действует. Народ не трогает. Каша не заваривается. Злоба истощается. Дури у оппозиции прибавляется. Время лечит. Оппозиции обещать, но ничего не выполнять, пряников они не заслужили. Всё само-собой и разрулится. За Янека 10 украинцев .против одного бандеры. А это огромный бонус.

Обьявить перевыборы и парламента и президента. Если его поддержит народ, о чем тут поют некоторые комментаторы, пусть это подтвердится выборами. Проблема будет снята в одночасье и без крови. Как это сделал Саакашвили. В этом случае он получит легитимность в глазах всего мира. А Хам этого боится до поноса, так как, в отличие от многих здесь, понимает, что реальной поддержки у него нет. А снайперА и прочий словесный понос хороши только за клавиатурой компа. Приедь, и попробуй постелять. Разорвут!

Директор попросил сторожей-пенсионеров бюджетников уволиться и сказал, что с нового года.Имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели, после увольнения льготного пенсионера?

Украина-небольшая страна, там больше известно о содеянном Януковичем, поэтому только вариант Грузии-перевыборы…

Жестко однако

Ага спали 22 года. а за 2 дня до подписания с ЕС проснулись. Уволить всех и посадить, вернуть все зарплаты в бюджет.

Такие вопросы надо задавать только украинцам. Просто мутит от ответов русских и тем более батькиных сподвижников. Нравится вам диктатура и нищета — вот и сидите, получайте удовольствие, а к свободолюбивым хохлам не лезте.

Если народ требует, значит надо подчиняться. Народ выбрал он-же может сбросить !!!

Не соответствие. Увольнение в соответствии с ТК РФ.Я директор ДК. У мня работает пенсионер. Ей 70 лет у нее по специфике работы 3-х часовой рабочий день.

Разогнать взбесившееся быдло. Других вариантов нет.

Танки войска стрелять на поражение
всбесившееся быдло сразу угомонится

Разогнать и посадить

Занять нейтральную позицию, максимально учитывать интересы всех сторон, ведь он президент всех украинцев, обещать гражданам, что Украина не свернет с пути демократии и никогда не станет похожей на авторитарную Россию, обещать честные президентские выбор и провести через год выборы именно такими. Хотелось бы искренне помочь Януковичу

Подписал бы все документы по Евроинтеграции, ввел визовый режим с Россией, Вступил бы в НАТО, начал бы вступление в Евросоюз, отпустил Юлю Тимошенко и всех оборотней, Назначил бы Тягнибока новым президентом, а потом когда народ с голоду сдохнет уехал бы в Великобританию и писал мемуары на пенсии.

Вопрос Пенсионер уволен с работы в связи с сокращением штата п. 2 ст. 81 ТК РФ .Как Генеральному директору найти вескую причиную для увольнения главбуха.

Только Переговоры. Найти людей, активистов из областей и, без особой огласки пригласить на Переговоры. Человек десять, но без Тройки, они не нужны. С каждым из десяти (шести) человек переговорить в отдельности, но на камеру, потом со всеми. Убедить их в правильности Ваших решений и своих ошибках. Признать их, ошибки, но сопоставить с опасностью для страны и для государства. Так никто с народом не общался и найдется немало критиков, этих всегда много, поэтому и говорю, что люди должны быть из активистов. но с мозгами, ведь есть спецслужбы, которые могут проверить адекватность каждого, без подмешивания наркотиков. . .И говорить с ними, как Президенту всей страны — и западной и восточной. И спросить, почему мнение западной столь сильно ущемляет права восточной, а это так. И спросить — как они видят это решение на практике, а не в эмоциональной плоскости, спросить, почему яйцунюк, кроме воплей и слюней, никогда не сказал о практической возможности вывести страну из положения лежа. Вам тяжело, вам нужно показывать лицо всем, но не оборачивайтесь спиной к народу. Пройдет время и многие пожалеют о своих поступках. Будьте смелее, самим собой. Видел как в 2004 ом, вы были умнее фаворита Юща, но он победил, а Победа была за Вами. Обьединяйте народ, господин Президент, обьединяйте Его, он Ваш и Вы отвечаете за свой народ и солдат из него. Ведь история учит, что одна победа на войне, зачастую оборачивается поражением в мирное время.

На месте ЯНуковича я бы не стал путать бизнес и политику, надо же-сын-олиграх!. Янук уже проиграл информационную войну на Украине. Действовать надо было много раньше. Сейчас или жесткий разгон или валить за бугор. НО и для жесткого разгона время упущено

Сложно сказать, я в детстве шапки не тырил, ларьки не грабил…

Оцепил Майдан.
Развешал БАНЕРЫ с БРАТЬЯМИ из пидарастического журнала
stringer-news . com / publication . mhtml?Part = 48&PubID = 28173# (пробелы убрать)
Ввел коменданский час. Всю шушару в автозаки и прямиком к хозяину.
Попробовали бы эти твари в США «молотова» в полицейского кинуть?
Ума не хватает подписи за референдум собрать? НЕ СОБЕРУТ… поэтому и камни летят.

Чемоданы бы собирал. Денег у него полно и спокойно бы доживал в теплой стране. все суета сует и томленье духа.

Как уволить пенсионера? Добрый день! На нашем предприятии, руководителем которого яВы должны предупредить работника пенсионера об увольнении за два месяца до этого.

Ну пенсионер так сразу попу власти лизать. А то вдруг из за смуты пенсию платить не будут.

СБУ больше не контролирует ситуацию. Управление перехвачено кадровым составом ЦРУ, Ми-n. Янукович больше не владеет ситуацией. Слишком поздно. Украина падет под ноги ЕС.

А что. . НЕясно чтоименно НАЛИЧИЕ этой последней ХЕРНИ!!!, называемое *принятыми законами* — и зажгло сегодняшнее Противостояние??. .
Что с этими законами надо делать, ясно? , или это ему — ТОЖЕ надо подсказывать!!!.

Согласен с Александром Щукиным.

Все у вас хохлов не как у людей. ! Надо всех поувальнять пр статье и выходного пособия а осталтных особо ярых майдунов пересажать. а тех кто в это время работал наградить и премию дать. а тех кого с работы поувальняюи заставить все ето -*барикады и весь срач за майдунами убирать. Не до митингов будет.!

Страница 1 из 2 — увольнение пенсионеров — отправлено в Трудовое право ч. 3 ст. 80 Возможно увольнение работника в срок им указанный…

Нужно просто действовать по закону. Всех «боевиков» , а это те же террористы осудить по закону, по спорным вопросам назначит референдум. Для митингов протеста определить место где митингующие не будут мешать нормальным людям просто жить. Тех кто не подчиняется законом штрафовать как за административные нарушения. И главное, выяснить кто платит, если «свои», то перекрыть «кислород», если » партнеры» то перекрыть финасированье так же как сделали у нас.

Если власть не может удовлетворить запросы народа, и в своей политике довела народ, даже часть народа до крайности, зачем цепляться за власть? Зачем проливать кровь — кровь людская не водица. Не можешь управлять страной, народом, уйди-дай другим возможность проявить себя. Научись уважать свой народ, а не расстреливать, и не лишать свободы.

Рассуждениями, даже самыми здравыми, эту власть не проймешь…

Перевыборы. Если результаты перевыборов не будут признаны оппозицией — референдум о территориальном разделении Украины.

Окружил бы майдан внутренними войсками и просеивал бы не торопясь.

В-третьих, к сожалению, закон не содержит правовой нормы, в соответствии с которой, увольнение работающего пенсионера производилось бы в трехдневный срок.

Разогнать их. Других нет вариантов.

Использовал бы положения Договора об СНГ, а после окончания всего тихо подал бы в отставку.

Объявил комендантский час, ввёл войска, арестовал всю «оппозицию-процетировал выше сказанное- а Янукович (( -ни рыба ни мясо)) сало

Полив водой и прополка)

Уехал бы в Рашку.

Можно ли уволить пенсионера? Опубликовано 11.12.2012 автор с Пенсионная газета. увольнения руководителя предприятия, учреждения, организации филиала…

Лучше бы он действовал как батька Лукашенко в Белоруссии=НИКАКИХ МИГРАНТОВ=и не было бы проблем.

У него несколько вариантов.
первый — по закону он может сейчас теперь уже всех арестовать, судить, сажать. но тогда будут проблемы с западом. да и с населением.
второй-уйти в отставку, назначив выборы досрочные президентские, в которых он тоже может участвовать. может даже переизбрать думу, правительство. это типа вот народ захотел — и вот я такой добрый. запад будет рад. но для этого нужен какой то противник для януковича. и даже не один. ну чтоб выборы то были.
третий вариант — ничего не делать. а просто вот так, как финская война-сидеть в окопах. ждать, пока не надоест. а пока вступить либо в таможенный союз либо подписать с европой. придется выбрать. иначе никак.
четвертый вариант — крым может с западной украиной провозгласить свою независимость и присоединиться к россии. а янукович будет там президент. ну а запад будет с временным правительством и вступит в ес. но это уж вообще крайний вариант и возможен только при условии, что на востоке не против власти нынешней. есть уверенность?. .
пятый вариант — янукович чудесным образом исчезает. и приходится проводить выборы.
шестой вариант — жестокий разгон. как всюду в мире. запад не будет вводить войска. россия тоже. все будут равнодушно смотреть. но это уже будет диктатура. авторитарный режим. нас учили, что после хаоса всегда приходит он. . .
седьмой вариант — выйти к людям на майдан и спросить -что надо то?)))) ) поговорить) ну и там какую-нибудь коррупцию что ли побороть не знаю…

Разогнать майдан

Кто выбирает (выбирал) Путина?

Дебилы всякие голосовали

Может ли военный пенсионер возраст 46 лет требовать увольнения без двухнедельной отработки?? уважительных причин нет, просто у него начался дачный сезон .

Вот мне нравится народ!
всем кодлом выбрали главу, все как один не причем!
в украине так же само было в 2004ом. все выбрали Юща, кого не спроси — голосовали не за него!

Чуров.

Русский народ.

Электорат. По данным ЦИК, таких избирателей 67%. А в чем вопрос-то?

Поэтому процедура увольнения директора несколько сложнее, чем обычного работника.Можно ли принимать на должность научно-педагогического работника пенсионера…

Наивные люди, верящие всему, что им подают в СМИ. Либо те, кто ненавидит Россию и желает ее гибели.

Выбералы…

Так обязаловка!!! менты, войска, работники ЖКХ — все обязаны были…

Я выбирал. И ещё раз буду выбирать.
Начинайте хамить. Старт

Я нИразу—это всё Чуров

Поэтому увольнение работающего пенсионера происходит на тех же основаниях, как и увольнение работника, не достигшего пенсионного возраста соглашения сторон…

Народ

Либо душевно больные, либо те кто в доле…

Вот 67 % поглядят на своего бога, когда нефть подешевеет или запад откажется о ЕГО нефти и газа, когда кремлевская элита первая начнет его на тряпки рвать… улететь никому не дадут. сколько вертолетные площадки не оборудуй массово в москве и в подмосковье.
время еще не подошло. но оно идет, время. не стоит на месте..

Народ России !

У Путина достаточно поклонников в стране, чтобы быть избранным, не смотря на миллиардные вливания США во вражескую «пятую колонну» с целью воспрепятствовать его избранию на пост Президента РФ.

Пенсионер в случае сокращения при желании продолжить трудовую деятельность может обратиться в службу занятости, это позволит ему в течение трех, следующих за увольнением…

Голосуют:
-чиновники — за возможность брать взятки безбоязненно
-полицейские — высокие зарплаты и возможность бесконтрольно гнуть народ
-бюджетники — постоянное стабильное повышение зарплаты
-пенсионеры — лишь бы не было войны, хоть пенсия и маленькая
-клерки — не работать и получать деньги
-*предприниматели*-перекупщики и другие — за возможность устанавливать свои цены
-бомжи, нищие, алкаши — за бутылку
— те, кого заставляют начальники под угрозой увольнения ( +1%)
вот вам и 70%% населения.
откуда деньги на всё это в бюджете? с трудяг…

Я, например, голосовал за Путина. А что?

Здравствуйте! Конечно же либо тупые люди которые ничего не понимают в политической ситуации под его правлением . А ещё и те, кого , (как давно известно) , подкупили «люди » этого БЕСПуТНОГО человека, и которым всё равно на состояние страны . вообщем, очень плохие люди .
Всего Вам, доброго !

Сливки общества!

Да все леший этот, я ему гаварила «Не голосуй ты за Кощея этого». а он «Он мне пенсию повысит». теперь аж захворал от обиды, что голосовать зря ходил.

Увольнение пенсионеров с отработкой или без? Отдел кадров обмен опытом 29.01.2010 14 54. Eva Leva. Здравствуйте, уважаемые форумчане!

Я — нет

После Ельцина на него были все надежды….

Контингент, которому он выгоден…

Нужных, на данном этапе времени, политиков, всегда выбирает капитал . И этот не исключение . А выборы это все цирк, да же в той же Америке .НИ КТО не отдаст власть (а следовательно и прибыли) просто по тому что какая то бабушка из Мухосранска проголосовала не за того человека .

Шариков, Швондер + Чуров.

Но нет единого мнения о возможности неоднократного увольнения работающего пенсионера с подобной10 октября 2014 года состоялось интернет-интервью с А.Е. Шадриным, директором…

Я на выборы не ходил

А больше выбрать то некого. Кто ещё открыто выступает против США — империи зла, исчадия ада

А что, была альтернатива? Только не надо смешить, ее не было.

Сложно сказать. но психбольница в москве проголосовала всем составом за него

Цари всегда от Бога. их не выбирают )))

Увольнение генерального директора ООО является более сложной процедурой по сравнению с увольнением рядового сотрудника, т.к…

Я и мои друзья точно не выбирали.

Его выбрали кандидаты в призеденты.. Продам ему свои голоса

Тот кому дорога Россия. Иные её быстро сдадут США за 30 серебренников.

Я и Евгений Фёдоров.

Я работаю на него, голосовал.

Оценив все указанные обстоятельства, Общее собрание участников Общества признало увольнение Генерального директора несостоявшимся.

Путин, Шмутин! какая разница какая фамилия у президента! наша страна выбрала того, кого заслуживает

Хоть голосуй хоть не голосуй всё равно получиш ху й

Ни кто из этой шайки бандитов не достоин быть лидером, нашей страны.

Я выбирал. И ни сколь не жалею. Прекрасный человек и великолепный политик.

Я голосовал за Путина и все мои друзья и знакомые.

То есть, при увольнении по достижению пенсионного возраста, в трудовой книжке ставитсяСогласие пенсионера на оформление срочного договора. Не редки случаи, когда после…

Народ выбирал!

Выбирали и выбираю — Путина.

..шайтан…

Люди.

Ельцин его назначил и все дела.

Что касается правомерности увольнения работников-пенсионеров не по собственному желанию и не по случаю упразднения штатной единицы, то необходимо иметь в виду…

Никто не признаётся !

Знаете что такое ЛОХОТРОН? Это лох на «троне».

Можно ли сократить пенсионера который выплачивает кредит, взятый за 6 месяцев до уведомления о сокращение?

Наличие кредита у работника не является отвественностью работодателя

Чтобы понять, как будет проходить процесс увольнения пенсионера по собственному желанию, попробуем разобраться с понятием выход на пенсию .

Можно, кредит тут ни при чём!

Законно можно, по человечески нет

Увы, у нас капитализмъ

Можно. И сокращают не работника, а должность, которую он занимает.

Сокращение пенсионера с работы происходит в том же порядке, что и сокращение любого сотрудника http://opersonale.ru/trudovoe-pravo/uvolnenie/zakonodatelnye-nyuansy-pri-sokrashhenii-pensionerov.html

Итак, первое очевидно, что пенсионера можно уволить, если он собственноручно написал заявление на увольнение.

Можно. Кредит он брал для себя, а не для организации, так что это его личные проблемы. Тем более что речь идет о пенсионере, у него есть пенсия, пусть уступает место молодым.

Было дело что работала в магазине недолго. Мне предложили бОльший объём работы, на который я не согласилась ( директор знал что не соглашусь) . Уволилась без отработки. Разумеется, если бы этот магазин не был буквально моим соседом, то я бы потребовала всё сделать по закону.

ugrezultat.ru