Условия досрочного выхода на пенсию – Пенсия по вредности в 2018 году: досрочный выход на пенсию за вредные условия труда, размер и расчет льготной пенсии, порядок оформления и список документов

По новому закону предусмотрен досрочный выход на пенсию с учетом заработанного стажа — 1RRE

]]>

«У тех, кто начал рано работать, должна быть возможность выйти на пенсию не только по возрасту, но и с учетом заработанного стажа», — сказал Путин. Президент Владимир Путин обратился к гражданам в связи с намеченной пенсионной реформой и озвучил свои предложения по поводу ее смягчения.

По мнению президента, откладывать пенсионную реформу нельзя, а перенос ее сроков может привести к тяжелым экономическим и социальным последствиям. В бюджете сегодня хватит средств на индексацию пенсий в ближайшие 7-10 лет, но потом средств хватать не будет.

Детали о досрочном выходе на пенсию с учетом заработанного стажа по новому закону

«Сейчас в законопроекте устанавливается, что стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, составляет 40 лет для женщин и 45 — для мужчин. Предлагаю на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию: для женщин до 37 лет, а для мужчин — до 42 лет», — сказал глава государства.

Право на выход на пенсию досрочно для женщин регламентировано Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в России» (в редакции, действующей в 2018 г.). Закон в новой редакции подлежит применению с 2015 по 2025 год.

Право на досрочную пенсию по безработице наступает при достижении женщинами возраста 53 года. Одним из условий досрочного выхода на пенсию является то, что увольнение должно произойти в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем. Требование к страховому стажу — не менее 20 лет.

Условия досрочного выхода на пенсию по новому закону

Действующее законодательство устанавливает пенсионный возраст для мужчин в 60 лет. В то же время в рамках многочисленных социальных программ, направленных на защиту граждан РФ, некоторые категории лиц имеют право на досрочный выход на пенсию.

Выйти на пенсию в 58 лет мужчине удастся и в том случае, если работника уволили с предприятия по сокращению штатов или в связи с ликвидацией компании. В данной ситуации должны быть в обязательном порядке соблюдены все описанные ниже условия

1. Сотрудник уволен только по упомянутым причинам. Если он пишет заявление об уходе с работы по состоянию здоровья (медицинским показателям) или по собственному желанию, досрочный выход на пенсию однозначно исключается.
2. Мужчина, желающий выйти на заслуженный отдых в 58 лет, имеет не менее 25 лет страхового стажа. Исключение составляют лица, которые работали в сложных территориальных условиях или на особых производствах.
3. Потенциальный пенсионер сразу после увольнения по сокращению или ввиду ликвидации предприятия обязан сразу стать на учет в службе занятости, которая признает его безработным.

Досрочный выход на пенсию для разных категорий населения по новому закону

Как и ранее, после реформы сохранятся категории, для которых будет предусмотрен льготный выход на пенсию. Так, медработники и учителя смогут рассчитывать на помощь государства только при наличии 25-30 лет соответствующего стажа.

На протяжении многих лет, проживающие и работающие на Крайнем Севере, выходили на пенсию на 5 лет раньше своих соотечественников из других регионов. После вступления в силу нового закона для этой категории граждан период трудоспособности также увеличится на 5 лет соответственно и составит до 2019 года 55 лет для мужчин, а с 2019 года — 60 лет; для женщин до 2019 года 50 лет, а после — 55 лет.

Так же как и для остальных граждан РФ, для жителей Крайнего Севера предусмотрен переходной период, который продлится с 2019 по 2023 год.

Если за всю жизнь человек не заработал минимальный необходимый объем официального стажа, то ему назначается социальная пенсия в минимальном размере. На данный тип выплат распространяется общее правило (+5 лет). Учитывая, что и ранее социальная пенсия начислялась на 5 лет позже, чем лицам, имеющим официальный стаж, график выхода на пенсию данной категории граждан с 2019 года будет таким:

1. Мужчины до 2019 года — 65 лет, а с 2019 года — 70 лет.
2. Женщины до 2019 года — 60 лет, а с 2019 года — 65 лет.

Пенсионная реформа коснется мужчин, которые родились в 1959 году и позже, а также женщин, начиная с 1964 года рождения.

]]>

Читайте также

www.1rre.ru

льготный стаж и список профессий

Право оформить пенсию имеют все россияне: в нашей стране женщины могут оставить работу в 55 лет, а мужчины трудятся на 5 лет больше. Вместе с тем в ряде случаев граждане могут получать выплаты досрочно. По словам заместителя министра труда и социальной защиты РФ Андрея Пудова, таковых в России насчитывает 11 миллионов – это почти 25% от общего числа пенсионеров. Рассмотрим, кто может рассчитывать на досрочный выход на пенсию.

Кому положена «сокращенная» трудовая пенсия?

Если говорить о тех, кто в прямом смысле слова заработал возможность уйти на пенсию пораньше, то, прежде всего, это сотрудники, которые годами были заняты тяжелым трудом или же осуществляли свою деятельность во вредных условиях. Список профессий, которые выступают гарантом досрочной пенсии по старости, можно найти в Постановлении Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665.

Чтобы получать раннюю пенсию, нужно быть трудоустроенным официально.

Закон о досрочном выходе на пенсию, где перечислены все условия, – это Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ). Так, согласно статье 30, оставить работу могут следующие категории сотрудников.

• 55-летние мужчины и 50-летний женщины, которые занимались тяжелым трудом, исполняли свои прямые обязанности в метро и на железной дороге, в рудниках и шахтах, немало времени проводили в экспедициях, трудились на лесозаготовках, были работниками судов (кроме портовых), а также занимались управлением полетами (в гражданской авиации). Важный нюанс: чтобы обрести право на досрочную пенсию, они должны посвятить этой работе минимум 12,5 и 10 лет соответственно (срок зависит от пола сотрудника – для женщин норма традиционно меньше).У работников тяжелого труда есть преимущество – возраст выхода на пенсию сократится на год: такая возможность дается мужчинам за каждые 2,5 года работы и женщинам – за 2 года.
  Механизаторы, работающие в портах, водители (речь идет о городских пассажирских перевозках), инженеры-техники гражданской авиации – также льготные профессии для выхода на пенсию. Это будет возможно только при условии, что люди работали в данных отраслях не менее 20 и 15 лет – в таком случае они могут уменьшить пенсионный возраст на 5 лет.

• Это пенсионное правило актуально и для сотрудников мест лишения свободы (они должны наработать определенный стаж в исправительных колониях – 15 и 10 лет).
• 50-летние мужчины и 45-летние женщины, если их рабочие условия были признаны вредными и в такой обстановке они трудились не менее 10 и 7,5 лет. Это законодательное решение распространяется и на сотрудников горячих цехов, и на тех, кто занимался подземными работами.Половина указанного срока работы также дает определенные привилегии: минус 1 год от пенсионного возраста за каждый год ударного труда.
• 50-летние работники (в данном случае – независимо от пола) аварийно-спасательной службы и пожарной охраны, посвятившие своему призванию не менее 25 лет. Спасатели, проработавшие именно в этой должности 15 лет, могут оформить пенсию уже в 40 лет.
• Отдельно в законе говорится о женщинах, достигших 50 лет, – речь идет о трактористах и машинистах дорожного или строительного транспорта (нужно отработать минимум 15 лет), а также работницах, занятых в области текстильной промышленности при высокой интенсивности труда (не меньше 20 лет).

Во многих случаях закон делает акцент не на возрасте, а на годах труда в конкретных областях экономики. Так, право оставить работу и получать госвыплаты имеют следующие группы лиц.

• Те, кто не менее 25 лет занимался добычей полезных ископаемых.
• Занимавшиеся ловлей рыбы на судах: мужчины – 25 лет, женщины – 20 лет. Эти цифры актуальны и для пилотов гражданской авиации, а если гражданам пришлось оставить службу по причине ухудшения здоровья, то в этом случае они могут уйти на пенсию через 20 и 15 лет соответственно.
• Право на досрочную пенсию заслужили труженики бюджетной сферы: учителя, если проработали с детьми не менее 25 лет, и медработники, чей трудовой стаж в селах и поселках – 25 лет (льготный стаж для врачей и медсестер в городах составляет 30 лет).
• Артисты, выступавшие на сцене от 15 до 30 лет. Длительность творческой работы напрямую зависит от ее характера – в частности рано на пенсию уходят танцоры балета.

Льготы для безработных

Отдельно стоит сказать о тех, кто потерял работу из-за сокращения или ликвидации компании. При данном условии и, что важно, наличии достаточного трудового стажа мужчины могут получать выплаты в 57 лет, а женщины могут уйти на пенсию в 53 года (это право им дает Закон РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1).

Помните, что при трудоустройстве право на пенсию будет утрачено, а после увольнения – возобновится вновь.

Службе занятости нужно присвоить гражданину статус безработного и подтвердить, что у него действительно нет возможности устроиться на другую работу, – только при этом условии он сможет претендовать на льготную пенсию.

Социальная составляющая ранней пенсии

Статья 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» защищает права граждан на досрочную пенсию (трудовой стаж при этом как необходимое условие не отменяется) по ряду оснований.

• Одно из них связано с детьми. Так, пойти на пенсию после 50 лет могут матери-героини, имеющие 5 и более детей.Также выйти раньше положенного срока на пенсию могут родители ребенка с ограниченными возможностями (инвалидность должна быть признана у малыша с самого раннего возраста), а также их опекуны (минус 1 год за каждые 1,5 года опеки – в сумме не более 5 лет). Здесь стоит сделать оговорку – выйти на пенсию сможет только один из супругов, который осуществляет уход за ребенком-инвалидом.

  Во всех случаях перед маминой пенсией младшему ребенку должно исполниться 8 лет.

  Также возможность выхода на пенсию в 50 лет приобретают мамы, родившие 2 и более детей, но только если они не менее 12 лет трудились в районах Крайнего Севера (или 17 лет – на территориях, приравненных к таким районам).
  

• Определенные льготные послабления предусмотрены для людей с ограниченными возможностями – инвалидов по зрению I группы (пенсионный возраст для них снижается на 10 лет для мужчин и 15 лет – для женщин), карликов и лилипутов (пенсия будет назначена им на 15 лет раньше, независимо от пола), а также тех, кто получил инвалидность из-за военной травмы (минус 5 лет).

Следует знать, что «северным» сотрудникам при подсчете стажа календарный год считается за 9 месяцев. Гражданам, проработавшим на Крайнем Севере не менее 7,5 лет, пенсионный возраст будет снижен на 4 месяца за каждый год работы.

• Право получать выплаты на 5 лет раньше имеют граждане, отработавшие 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет в местностях, которые к ним приравниваются. Если они на Крайнем Севере занимались разведением оленей, охотой или рыболовством не менее 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины), то могут претендовать на пенсию на 10 лет раньше.

Такие же льготы законодательство (в данном случае – Федеральный закон № 166-ФЗ) предоставляет и представителям малочисленных народов Севера, которые постоянно живут в определенных регионах. Чтобы подтвердить свою принадлежность к этим народам, необходимо принести в Пенсионный фонд паспорт и справку от общины коренного народа.

Куда обращаться?

Будущим пенсионерам следует прийти в Пенсионный фонд за месяц до наступления права на получение выплат. Документы следует собирать раньше – за полгода, чтобы не было задержек с перечислением средств.

Перед тем как начинать оформлять пенсию, посоветуйтесь со специалистами ПФР.

В ПФР необходимо предоставить:

• заявление;
• паспорт;
• документы, в которых указан трудовой стаж и выработка в определенных отраслях экономики нашей страны.

Могут потребоваться и другие документы – военный билет, справка о невозможности устроиться на работу (ее необходимо оформить через центр занятости), свидетельства о рождении и иные «детские» документы и т. д.

Таким образом, у россиян имеется немало оснований получать пенсию раньше «среднестатистического» права на нее – это зависит от стажа работы в определенных условиях и жизненных обстоятельств. Вместе с тем, пенсионное законодательство не стоит на месте, и в нормативные акты, регулирующие назначение выплат, периодически вносятся изменения – поэтому пенсионерам необходимо своевременно получать данную информацию в Пенсионном фонде. Так, в последние годы в СМИ сообщалось о повышении пенсионного возраста, однако пока данное предложение не вступило в силу. Чтобы развеять многие опасения, сотрудники ПФР расскажут, какие изменения, согласно новому законодательству, актуальны в текущем году.

subsived.ru

Досрочный выход на пенсию в 2018 году: закон, право выхода на пенсию, условия и порядок, необходимый стаж, заявление и документы

На получение страховых пенсионных выплат имеет право каждый гражданин Российской Федерации, трудившийся на государственных работах в течение определенного количества лет и совершающий регулярные налоговые взносы. Однако необходимо соблюсти некоторые условия, чтобы выплата страховой пенсии по возрасту была осуществлена.

Одним из главных требований, по которым человек приобретает возможность выхода на пенсию и получения регулярных страховых выплат, является достижение необходимого возраста. Законодательство Российской Федерации предусматривает минимальный возраст, при котором гражданин может быть уволен по старости и получать пенсионные выплаты из страхового фонда. Исходя из содержания ст. 8 ФЗ № 400 этот возраст составляет 60 лет у мужчин и 55 лет у женщин. Решение о начислении страховой пенсии по старости принимается с учетом стажа гражданина, который с 2015 составляет 6 лет. С каждым последующим годом это значение будет расти, также в скором времени ожидается увеличение пенсионного возраста в РФ.

Внимание, бесплатная консультация!

• Москва и область:
• Санкт-Петербург и область:
• По России:

Общая сумма страховой пенсии, которая полагается отдельному гражданину, рассчитывается с помощью формулы, введенной в 2015 году. Для этого определяется индивидуальный пенсионный коэффициент – к фиксированной сумме выплаты прибавляется количество упомянутых коэффициентов, оцененных в баллах, помноженное на их стоимость. Стоимость одного балла на 2016 год определяется на уровне 71,41 руб.

Некоторые граждане РФ, находящиеся под социальной защитой и попавшие в трудную жизненную ситуацию, имеют право на получение страховой пенсии вне зависимости от их возраста. Все категории данных лиц перечислены в гл. 6 ФЗ №400 от 28 декабря 2013 г.

Досрочное назначение страховой пенсии по старости

Вне зависимости от возраста, претендовать на получение пенсии могут:

1. Люди, проработавшие значительное количество лет на работах с условиями повышенной вредности и опасности для здоровья.
2. Жители районов Крайнего Севера, работающие там же.
3. Люди, имеющие большой стаж работы в тяжелых условиях труда.
4. Работники сельского хозяйства и других отраслей промышленности.
5. Бывшие работники различных исследовательских экспедиций.
6. Граждане, проработавшие в различных бригадах по погрузке от 20 и 15 лет.
7. Бывшие участники боевых действий.
8. Бывшие работники судоходной сферы с опытом от 25 и 20 лет.
9. Мужчины и женщины, проработавшие в транспортной сфере в профессии водителей общественного транспорта.
10. Работники рыбной промышленности.
11. Инженеры, пилоты гражданской авиации.
12. Спасатели в различных федеральных органах.
13. Работники тюрем и других подобных учреждений.
14. Пожарные.
15. Учителя в специальных учреждениях для детей.
16. Работники театра.
17. Медицинские работники.

Претенденты на выплаты досрочных пенсий должны иметь определенный рабочий стаж, индивидуальный для каждой категории. Законодательство предусматривает особые правила, по которым производится вычисление суммы пенсионных выплат.

Досрочное назначение пенсии гражданам из числа работников летно-испытательного состава

Начисление страховой пенсии до установленного законом возраста полагается некоторым людям, проработавшим в профессии летчиков-испытателей. При этом необходимый стаж в этой сфере должен составлять не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а необходимый ИПК насчитывать 30 и более единиц.

Если работа такими гражданами была прекращена по состоянию здоровья, необходимое количество лет, проработанных сфере авиации, снижается до 20 лет у мужчин и 15 для женщин. При наличии требуемого стажа и ИПК от 30 и более, на пенсию могут выйти люди любого возраста.

В стаж работы для этой категории граждан засчитывается как период их военной службы, так и работы в сфере гражданской авиации.

Досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан

Также рассчитывать на досрочные пенсионные выплаты могут:

1. Многодетные матери возраста 50 лет и старше, имеющие 5 и более детей.
2. Мать или отец людей с ограниченными возможностями (55 лет для мужчин и 50 лет для женщин).
3. Люди, опекающие инвалидов с детства.
4. Матери двух и более детей с 12-летним опытом работы в местностях с тяжелыми погодными условиями;
5. Слабовидящие граждане с соответствующей инвалидностью.
6. Люди, страдающие гипофизарной недостаточностью (карлики и лилипуты). Минимальный возраст – 45 лет и 40 лет для мужчин и женщин соответственно.
7. Жители Крайнего Севера и иных местностей с опытом работы от 25 лет и 20 лет в сфере животноводства и охоты. Минимальный возраст – от 50 лет и 45 лет.

Порядок выхода на досрочную пенсию

Если опыт и рабочий стаж позволяют претендовать на выход на пенсию досрочно, в первую очередь нужно определить, к какой вышеперечисленной категории относится гражданин (можно принадлежать сразу к нескольким категориям). Уточняется стаж работы и подсчитывается страховой стаж. Важно заранее вычислить свой ИПК, который будет учитываться при определении размера пенсионных выплат. При необходимости можно обратиться к официальным документам и ФЗ №400 от 28.12.13, чтобы соблюсти требования, которые оформления заявления.

После необходимо обратиться непосредственно в Пенсионный фонд по месту жительства. Однако некоторые категории лиц, например, безработные, потерявшие работу по причинам сокращения штата или ликвидации компании, должны в первую очередь пройти через службу занятости. Если служба занятости не найдет им подходящую должность, можно подавать заявление в Пенсионный фонд. Такой порядок распространяется на граждан моложе пенсионного возраста максимум на два года – женщин от 53 лет и мужчин от 58 лет.

Список документов для предоставления в Пенсионный фонд:

1. Паспорт РФ, ксерокопия паспорта.
2. Трудовая книжка.
3. Все документы, доказывающие принадлежность к вышеперечисленным категориям.
4. Для попавших под сокращение – доказательства увольнения по этой причине.
5. Документы, демонстрирующие среднемесячный заработок и трудовой стаж.
6. Правильно оформленное заявление.

Пример досрочного выхода на пенсию

Наталья Викторовна К. сразу после окончания педагогического училища была направлена на работу в Школу-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей г. Новосибирска. На данный момент Наталье Викторовне 49 лет, ее стаж работы в школе-интернате в качестве преподавателя составляет 25 лет. Год назад единственный сын женщины Николай погиб при исполнении военной службы по призыву в возрасте 24 лет. Установлено, что смерть наступила вследствие чужой неосторожности при выполнении одного из учебных полевых заданий.

Наталья Викторовна, оказавшись в тяжелом материальном положении, ознакомилась с официальной документацией и выяснила, что может претендовать на досрочный выход на пенсию на основании ст. 30 ФЗ №400, так как проработала более 25 лет преподавателем в детском учреждении. Также, посоветовавшись с юристом, она узнала, что, являясь матерью погибшего во время службы по призыву сына, имеет право на выплату соответствующей пенсии (по потере кормильца).

Наталья Викторовна К. вскоре обратилась со всеми необходимыми документами в Пенсионный фонд г. Новосибирска, и через некоторое время ее заявление по назначению двух пенсий одновременно было одобрено.

Заключение

Государство позаботилось о том, чтобы социально незащищенные и попавшие в тяжелую жизненную ситуацию граждане РФ не были обязаны ждать наступления 60 или 55 лет, чтобы начать получать пенсионные выплаты по старости. Лица, проработавшие необходимое количество лет в военной, сельскохозяйственной, здравоохранительной и других сферах, часто имеют право досрочного пенсионного обеспечения при определенных условиях. Следует учесть, что получение пенсии по старости — добровольное право каждого гражданина. Позаботиться о получении этого вида выплат самостоятельно и заранее можно, совершив следующий ряд действий:

1. Ознакомиться с нормативными документами, дающими информацию о досрочном выходе на пенсию.
2. Изучить категории лиц, подлежащих выплатам.
3. Ознакомиться с условиями, которые нужно учесть при подаче заявления на оформление пенсии.
4. Заполнить официальное заявление, собрать все необходимые документы и доказательства и обратитесь в Пенсионный фонд по месту жительства.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по досрочному выходу на пенсию

Вопрос: С какого возраста предусматривается досрочный выход на пенсию для женщин и возможно ли в этом случае получение пенсий для двух разных категорий одновременно?

Ответ: В соответствии с ФЗ №400 от 28.12.13 нижняя планка возраста, при котором возможно оформление пенсии досрочно, не предусмотрена, если человек может документально доказать наличие минимального стажа работы, гражданской или военной службы (рабочий стаж, как правило, от 25 лет) и страховой стаж.

Пенсионный фонд России может одобрить решение о назначении двух пенсий одновременно в случае, если гражданин принадлежит к какой-либо из льготных категорий лиц, которые сохраняют за собой право получения пенсии независимо от достигнутого им возраста и дополнительно имеют право на пенсию другого вида (по инвалидности, по потере кормильца). ПФР принимает решение индивидуально для каждой конкретной ситуации.

Список законов

 

Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию!

• Москва и область:
• Санкт-Петербург и область:
• По России:

social-benefit.ru

Досрочный выход на пенсию по новому закону

Президент Владимир Путин обратился к гражданам в связи с намеченной пенсионной реформой и озвучил свои предложения по поводу ее смягчения. По мнению президента, откладывать пенсионную реформу нельзя, а перенос ее сроков может привести к тяжелым экономическим и социальным последствиям. В бюджете сегодня хватит средств на индексацию пенсий в ближайшие 7-10 лет, но потом средств хватать не будет.

Стаж для досрочной пенсии

Предлагается уменьшить на три года стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию.

«Считаю, что у тех, кто начал рано работать, должна быть возможность выйти на пенсию не только по возрасту, но и с учетом заработанного стажа», — сказал Путин.

«Сейчас в законопроекте устанавливается, что стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, составляет 40 лет для женщин и 45 — для мужчин. Предлагаю на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию: для женщин до 37 лет, а для мужчин — до 42 лет», — сказал глава государства.

  

Досрочный выход на пенсию для женщин в 53 года в 2018 году 

Право на выход на пенсию досрочно для женщин регламентировано Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в России» (в редакции, действующей в 2018 г.). Закон в новой редакции подлежит применению с 2015 по 2025 год.

Право на досрочную пенсию по безработице наступает при достижении женщинами возраста 53 года. Одним из условий досрочного выхода на пенсию является то, что увольнение должно произойти в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем. Требование к страховому стажу — не менее 20 лет.

 

Досрочный выход на пенсию для мужчин в 58 лет

Действующее законодательство устанавливает пенсионный возраст для мужчин в 60 лет. В то же время в рамках многочисленных социальных программ, направленных на защиту граждан РФ, некоторые категории лиц имеют право на досрочный выход на пенсию.

Выйти на пенсию в 58 лет мужчине удастся и в том случае, если работника уволили с предприятия по сокращению штатов или в связи с ликвидацией компании. В данной ситуации должны быть в обязательном порядке соблюдены все описанные ниже условия:

сотрудник уволен только по упомянутым причинам. Если он пишет заявление об уходе с работы по состоянию здоровья (медицинским показателям) или по собственному желанию, досрочный выход на пенсию однозначно исключается;

мужчина, желающий выйти на заслуженный отдых в 58 лет, имеет не менее 25 лет страхового стажа. Исключение составляют лица, которые работали в сложных территориальных условиях или на особых производствах;

потенциальный пенсионер сразу после увольнения по сокращению или ввиду ликвидации предприятия обязан сразу стать на учет в службе занятости, которая признает его безработным.

 

Досрочный выход на пенсию для мужчин в 55 лет список

 

Право на досрочный выход на пенсию для мужчин в 55 лет предоставлено:

одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет и имеют страховой стаж не менее 20;

инвалидам вследствие военной травмы если они имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, досрочная пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы;

если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали не менее 20 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 20 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации не менее 20 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации не менее 25 лет;

если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, не менее 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25.

Источник:

 

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2018 году

При сокращении, женщины смогут получить право на выплаты уже в 53 года, а мужчины – в 58 лет. Для этого биржа труда должна признать их безработными и теми кто не может трудоустроиться в данный момент. Размер пенсии при досрочном выходе на пенсию при сокращении сотрудников рассчитывается так же, как и в общем порядке, без любых ограничений. Определяющими являются выплаты в ПФР и средний заработок гражданина.

Чтобы досрочно выйти на пенсию с биржи труда, необходимо написать заявление и получить желаемый статус пенсионера. Кроме заявления, следует принести паспорт и трудовую книжку. Первый документ подтвердит личность, а с помощью второго можно будет подсчитать стаж. Предложение о выходе должно поступить от работников службы занятости, но и сам человек должен дать свое согласие.

Источник:

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2018 году

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2018 году, как и в предыдущих, оформляется через ЦЗН, и имеет некоторые условия:

Возрастные ограничения. До пенсии должно оставаться максимум 2 года. То есть мужчине должно быть не менее 58 лет, женщине — не менее 53.

Страховой стаж. Появляется возможность досрочного ухода на отдых только в случае, если у мужчины выплаты в страховые фонды осуществлялись не менее, чем на протяжении 25 лет, у женщины – на протяжении 20 лет.

Бывший работник признается официально безработным.

В ЦЗН не могут предложить подходящих вакансий.

 

www.tver-portal.ru

Досрочная трудовая пенсия

Под трудовой пенсией понимаются ежемесячные денежные выплаты лицам, которые за период своей трудоспособности делали соответствующие отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Рассчитывать на получение трудовой пенсии могут следующие категории граждан:

1. Пенсионеры, которые потеряли трудоспособность вследствие наступления возраста назначения пенсии или при инвалидизации, в том числе на производстве.
2. Нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица, ввиду его смерти, если он являлся единственным или основным кормильцем в семье.

Наступление пенсионного возраста характеризуется двумя основными аспектами – наступление определенного возраста, при котором полагаются пенсионные отчисления для жизни гражданина, а также ухудшение показателей здоровья человека, которые выражаются в его нетрудоспособности.

Назначение досрочной трудовой пенсии определяет возможность гражданина уйти на заслуженный отдых до достижения им пенсионного возраста. На сегодняшний день пенсионный возраст в России выражается в следующем:

1. Для женщин он составляет 55 лет.
2. Для мужчин – 60.

Стоит отметить, что с 2018 года в Государственную думу внесена программа по постепенному увеличению пенсионного возраста в стране, и в скором времени пенсионный возраст может составить 63 года для женщин и 65 лет для мужчин. С одной стороны данные действия помогут стабилизировать экономику, а с другой – такой пенсионный возраст превышает среднюю продолжительность жизни россиян, что не соответствует основным положениям о пенсиях. Несоответствие заключается в том, что за трудоспособную жизнь гражданин будет делать пенсионные отчисления в крупном размере – до 22% от своей заработной платы, – а получать внесенные ранее платежи будет некому.

Пока законопроект только рассматривается, но в скором времени ожидается его полное или частичное принятие.

Законодательство о досрочных трудовых пенсиях

Регламентация возможности выхода граждан на досрочную пенсию происходит в пределах ФЗ № 400-ФЗ, который устанавливает возможность сохранения права работников на получение досрочной пенсии, если объема страхового стажа хватает на определение минимального размера отчислений для пенсионеров с сохранением им достойного уровня жизни. Если по каким-либо причинам стажа не хватает, то его необходимо дорабатывать и после наступления пенсионного возраста, так как без этого размер пенсии будет равен минимальной социальной пенсии, которая ниже среднего прожиточного минимума по стране.

Законодательством предусматривается несколько видов досрочных пенсий, к которым относятся:

1. Пенсия по старости, которая назначается при достижении лицом определенного законодательством возраста и при наличии минимум пяти лет страхового стажа. Если страхового стажа недостаточно для назначения пенсии, то гражданину необходимо доработать оставшийся период.
2. Пенсия по инвалидности – назначается при подтверждении инвалидности специальной медицинской комиссией. Размер пенсии по инвалидности полностью зависит от вида инвалидности, поэтому инвалиды первой группы могут рассчитывать на получение гораздо большей суммы, чем инвалиды третьей.
3. Пенсия по потере кормильца, которая назначается в отношении нетрудоспособных членов семьи работника в случае его смерти. Отчисления не назначаются, если иждивенцем было совершено преступное посягательство в отношении кормильца, что привело к его смерти.

Досрочная трудовая пенсия по старости назначается до момента достижения гражданином пенсионного возраста. При определении возраста выхода на пенсию учитывается общий страховой стаж лица, так как, например, при осуществлении труда в регионах Крайнего Севера каждый год работы идет за два года страхового стажа и поэтому право на получение стразовой пенсии у таких работников возникает при отработке более двенадцати лет.

Кто имеет право на досрочную пенсию

Право на получение досрочной пенсии возникает вследствие осуществления трудовой деятельности на определенных видах производства, а также при наличии других оснований, установленных законодательством.

По общему правилу, выйти на заслуженный отдых могут работники педагогической сферы, которые имеют непрерывный стаж работы в течение 25 лет, например:

• директора;
• заместители директоров, которые принимают непосредственное участие в учебном процессе учреждения;
• заведующие учебной частью;
• преподаватели и педагоги различного звена – от учителей начальных классов до предметников;
• воспитатели дошкольных образовательных учреждений и другие.

Помимо педагогических работников правом на досрочную пенсию обладают и сотрудники медицинской сферы. Страховой стаж их работы должен быть не менее 30 лет в черте города и не менее 25 лет в сельской местности. В данном случае не учитывается фактический возраст работника медучреждения.

Досрочная пенсия полагается и артистам театров, однако их стаж должен быть от 15 до 30 лет, в зависимости от должности артиста. Пенсионный возраст для такой категории граждан наступает в 50 лет. Досрочная пенсия полагается многодетным матерям, которые за трудоспособный период смогли воспитать большое количество детей.

При этом для получения права на досрочное назначение пенсии необходимо соблюдение ряда условий, к которым относятся:

• достижение возраста 50 лет;
• до достижения пенсионного возраста женщина должна воспитать не менее пяти детей;
• общий страховой стаж не должен быть меньше 15 лет, с учетом 6-летнего страхового стажа, который учитывается при рождении ребенка;
• минимальное количество пенсионных баллов не должно быть менее 9.

При невыполнении хотя бы одного условия право на получение досрочной пенсии не возникает. Также правом на получение досрочной трудовой пенсии обладают граждане, которые прошли процедуру ликвидации организации при соблюдении некоторых условий.

Ещё в СССР был утверждён список профессий, обладатели которых могут выйти на пенсию раньше, чем они достигнут определённого пенсионного возраста. Этот список не меняется уже много лет. В том числе, его не изменила и новая пенсионная реформа.

Условно, это 2 списка:

• список 1 – это перечисление профессий в особо опасных и тяжёлых условиях труда;
• список 2 – это перечень профессии во вредных и тяжёлых условиях труда. То есть условия работы наносят меньше вреда, чем в списке 1.

Если эти списки объединить, то можно сделать вывод, что имеют право уйти на пенсию на несколько лет раньше представители следующих профессий:

• работники атомной энергетики;
• труженики химической промышленности;
• геологоразведчики, поисковики;
• горнорабочие;
• лица, трудящиеся в подземных сооружениях;
• работники летных составов и гражданской авиации;
• лица, занятые на автомобильном транспорте;
• военнослужащие;
• работники с радиоактивными веществами;
• женщины, которые трудились с высокой интенсивностью или управляли тяжелой техникой;
• лица, работавшие в цехах с повышенными температурами;
• врачи и прочий медперсонал;
• труженики металлургического производства;
• работники железнодорожного транспорта;
• педагоги;
• лица с особо тяжелыми условиями работы;
• работники авиационной отрасли;
• водители общественного транспорта;
• рабочие морских и речных судов;
• сотрудники службы исполнения наказаний;
• оленеводы;
• работники аварийно-спасательных служб;
• творческие и театральные деятели.

К минимальным требованиям для получения пенсии при ликвидации предприятия-работодателя относятся следующие:

• минимальный возраст для мужчин составляет 57 лет, для женщин – 53;
• у гражданина подтвержден статус безработного;
• отсутствие возможности трудоустроиться;
• наличие страхового стажа: для мужчин – 25 лет, для женщин – 20.

Если гражданин сможет трудоустроиться после начисления ему досрочной пенсии, то выплаты прекратятся до достижения им пенсионного возраста.

Согласно новой пенсионной реформе, женщины теперь уходят на пенсию в 60 лет, а мужчины в 65 лет. Но сохранились некоторые условия досрочного выхода на пенсию:

• женщины, имеющие официальный статус многодетных. То есть матери, успешно воспитавшие трех и более детей, имеют право «сбросить» себе по 1 году за каждого ребёнка. Таким образом, матери:
  • воспитавшие трех детей, смогут выйти на пенсию в 57 лет;
  • воспитавшие четверых детей – в 56 лет;
  • воспитавшие 5 и более детей смогут выйти на пенсию в 50 лет.
• граждане, которые должны выйти на пенсию в 2020 году. То есть лица, которые после введения новых возрастных планок уходят на пенсию в течение всего 2020 года, смогут выйти на пенсию на полгода раньше. Например, тот гражданин, у которого достижение нового пенсионного возраста произойдёт в феврале 2020 года, сможет досрочно выйти на пенсию уже в августе 2019 года. Такое нововведение говорит о том, что в ближайшие пару лет пенсионный возраст будет повышаться плавно:
  • в 2019 году женщины смогут уйти на заслуженный отдых в 55.5 лет вместо 56, а мужчины – в 60,5 лет вместо 61 года;
  • в 2020 году женщины смогут уйти на заслуженный отдых в 56.5 лет вместо 57, а мужчины – в 61.5 год вместо 65 лет.
• граждане, которые имеют длительный стаж работы. До настоящей реформы выйти на пенсию раньше достижения пенсионного возраста возможно было лишь при наличии стажа 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин. Сейчас президент считает что данные требования несколько завышены и предлагает уменьшить продолжительность «досрочного» стажа на 3 года. То есть 37 лет и 42 года соответственно. По словам Путина, «те граждане РФ, которые рано начали трудиться, смогут выйти на пенсию до того момента, как они достигнут пенсионного возраста, то есть досрочно».

Кроме того, в 2018 году утверждён список граждан, которые могут выйти на пенсию досрочно, но не благодаря своему стажу, а благодаря социальному положению. К таковым относятся следующие категории россиян:

• многодетные матери;
• опекуны или один из родителей детей-инвалидов или инвалидов детства;
• некоторые категории безработных; представители малочисленных коренных народов Крайнего Севера, занимающихся натуральным хозяйством;
• лилипуты;
• диспропорциональные карлики;
• инвалиды по зрению с присвоенной 1-й группой;
• лица, ставшие инвалидами после получения военной травмы;
• матери 2 или более детей, работавшие на Крайнем Севере.

Необходимый стаж

Правом на досрочную пенсию обладают те граждане, которые осуществляли трудовую деятельность в период своей трудоспособности и выработали достаточный для выхода на пенсию страховой стаж.

Законодательством определены виды профессий, которые позволяют выйти на пенсию в 50 и 55 лет женщинам и мужчинам соответственно, к таким профессиям относятся следующие:

Вид трудовой деятельности гражданина	Женщины		Мужчины
	Минимальный страховой стаж для выхода на пенсию в годах	Минимальный срок работы для выхода на пенсию по определенным видам работ в годах	Минимальный страховой стаж для начисления пенсии в годах	Минимальный срок осуществления трудовой деятельности для выхода на пенсию по определенной категории профессии в годах
Работа в тяжелых условиях	20	10	25	12 лет и 6 месяцев
Работа трактористом-машинистом в сфере с/х или в иных сферах трудовой деятельности	20	15	Не предусматривается
Работа в промышленности, связанной с текстильным производством или с повышенной тяжестью	Требования страхового стажа не предусмотрены	20	Не предусматривается
Работа в лесной промышленности в качестве мастера	20	10	25	12 лет и 6 месяцев
Работа машинистами или в сфере безопасности ж/д перевозок, а также работа водителем в добывающей промышленности	20	10	25	12 лет и 6 месяцев
Работа при погрузке/разгрузке груза в качестве механизатора	20	15	25	20
Работа на флоте	20	10	25	12 лет и 6 месяцев
Работа водителем на общественном транспорте	20	15	25	20
Работа, связанная с экспедициями и исследованиями	20	10	25	12 лет и 6 месяцев
Гражданская авиация	20	15	25	20
Работа по обслуживаюнию судов гражданской авиации	20	15	25	20
Работа в исправительных колониях и иная работа с осужденными	20	10	25	12 лет и 6 месяцев

Наличие страхового стажа позволяет получить досрочную пенсию в возрасте 35-40 лет в зависимости от года начала осуществления труда и от общего стажа на особом виде производства.

Назначение досрочной пенсии

Досрочная пенсия назначается только при наличии такого права у обращающегося лица. Если у лица недостаточное количество стажа для определения ему досрочной пенсии, или он вовсе никогда не работал по трудовому договору, то говорить о возможности досрочного выхода на пенсию нельзя.

В таком случае гражданину необходимо выждать время до достижения им установленного возраста пенсии. Назначение пенсии происходит через Пенсионный фонд, в который необходимо предоставить заявление и все сопутствующие документы, а также подтвердить свой стаж при необходимости.

Расчет досрочной пенсии

Расчет пенсионных отчислений при досрочном выходе на пенсию происходит в рамках стандартной формулы, так как учитывается не просто срок осуществления труда, а страховой стаж, заработанный за указанный период.

Формула расчета выглядит следующим образом:

Пенсия=ПК×СПК+ФВ

Где:

ПК – сумма пенсионных коэффициентов, которые смог заработать гражданин за период свой трудовой деятельности;

СПК – стоимость одного пенсионного балла на момент подачи документов о назначении пенсии;

ФВ – фиксированная выплата, которая назначается в зависимости от трудовой деятельности.

В каждом конкретном случае необходимо апеллировать различными исходными данными, так как у кого-то количество пенсионных баллов может быть в пределах 200, а у других — только один или несколько десятков.

Заявление о назначении досрочной пенсии

Заявление о назначении пенсии досрочно предоставляется работниками Пенсионного фонда и содержит всю исчерпывающую информацию о заявителе. Заявление пишется по строго установленному образцу на основании тех данных, которые указаны в документах будущего пенсионера. Бланк заявления можно скачать самостоятельно на официальном сайте ПФР, заполнить его дома и принести вместе с остальными документам в Пенсионный фонд или в МФЦ. Но вписывать данные имеет право только сам пенсионер. Если у него есть проблемы со здоровьем, не позволяющие ему самостоятельно заполнить документ, то это может сделать его официальный представитель.

Документ должен быть заполнен от руки или на компьютере. Если происходит заполнение от руки, то можно синими или чёрными чернилами, без помарок и зачёркиваний. Лишняя «грязь» в заявлении может стать поводом для отказа в рассмотрении.

При заполнении заявления, будущий пенсионер должен указать те сведения, которые указаны у него в документах. К таковым относятся:

• наименование территориального отделения ПФР;
• фамилия, имя и отчество (при наличии) человека, который обращается за получением довольствия. СНИЛС;
• гражданство. Если человек является подданным другого государства, необходимо указать «Иностранный гражданин»;
• место проживания, регистрации и контактный телефон;
• наименование документа, подтверждающего личность, его номер, серия, кем и когда был выдан;
• если заявление подается законным представителем, указать все аналогичные данные о нем;
• нужно отметить, трудоустроен заявитель в настоящее время или нет;
• если на содержании имеются иждивенцы, указать их количество;
• указать вид пенсионного довольствия, на который рассчитывает гражданин;
• если человек ранее получал пенсионные выплаты, необходимо указать этот факт;
• перечислить документы, которые прилагаются к заявлению;
• дата заполнения заявления;
• подпись будущего пенсионера и её расшифровка.

После обращения гражданина на рассмотрение заявления отводится 10 дней с момента подачи соответствующего документа в Пенсионный фонд. По истечении этого срока гражданину приходит письмо о назначении ему пенсионных отчислений.

При необходимости десятидневный срок исчисления пенсионных выплат может начаться с момента предоставления полного пакета документов, если какие-либо бумаги отсутствовали в момент подачи заявления на рассмотрение.

Документы для досрочной пенсии

Перечень документов о назначении досрочной пенсии может быть стандартным или увеличенным, если какой-либо стаж необходимо подтвердить дополнительно. К стандартному пакету документов относятся:

1. Паспорт заявителя.
2. Трудовая книжка.
3. Военный билет, при его наличии.
4. Справка о среднем месячном заработке за 60 месяцев подряд во время трудоспособного времени.
5. Информация о страховом стаже.

При необходимости пакет документов может быть дополнен иными бумагами, устанавливающими наличие страхового стажа или родственных отношений, если заявитель претендует на получение трудовой пенсии по потере кормильца.

Дополнительными документами считаются:

• справка о нетрудоспособности некоторых членов семьи;
• справка, устанавливающая факт иждивения нетрудоспособного члена семьи;
• документ о месте фактического проживания и постоянной регистрации;
• документы об изменении персональной информации;
• справка об инвалидности;
• документы, устанавливающие наличие стажа на соответствующих видах работ, где полагается иное исчисление страхового стажа;
• документы о рождении ребенка или детей;
• документ о воспитании несовершеннолетнего до восьми лет;
• документы, устанавливающие факт наличия инвалидности у иждивенца и прочее.

Пенсионный фонд при рассмотрении заявления может потребовать предоставления недостающего документа в определенный срок, и если гражданин не предоставит документы, то назначение пенсии может быть отменено или приостановлено до даты предоставления соответствующих бумаг.

Отказ в назначении

Отказ в оформлении досрочной пенсии встречается часто, однако существуют лишь две причины, по которым в пенсионном обеспечении может быть отказано на законном основании. К таким причинам относят:

1. Отсутствие у гражданина права на получение досрочной пенсии.
2. Отсутствие части документов для подтверждения стажа или иной информации, отраженной в заявлении.

При получении отказа гражданин имеет право обратиться в судебные органы, если считает, что данные действия незаконны и нарушают его права.

trudinspection.ru

Досрочный выход на пенсию в 2018 году

Пенсионные выплаты – самый распространенный вид материального обеспечения людей старшего возраста.

На нее может рассчитывать любой пожилой гражданин, при наличии стажа и количества накопленных баллов в размере, предусмотренном законодательством.

Слово закона

Закон о досрочном выходе был принят в 2015 году.

Он гласит о том, что большинство профессий отличаются особо трудными условиями труда, из-за чего гражданам государство предоставляет досрочную пенсию.  Условия ее получения и перечень профессий устанавливается федеральным законом.

Что собой представляет?

Досрочная пенсия — это форма выплат, представляющаяся пожилому лицу при наличии большого стажа работы или относящемуся к определенной категории людей.

Данные выплаты оформляются за 5 лет до пенсии или в соответствии с иными показаниями, предусмотренными законодательством.  

Законами, регулирующими досрочные выплаты, являются:

Кому может быть предоставлена?

По закону данные выплаты предоставляются:

• сотрудникам опасных предприятий;
• трактористам-машинистам строительных, дорожных, погрузочно-разгрузочных машин, работникам текстильной промышленности;
• сотрудникам локомотивных бригад, осуществляющих перевозку пассажиров на наземном транспорте;
• водителям грузовых автомобилей, занимающихся вывозом различных пород;
• людям, участвующим в экспедициях, партиях, отрядах, участникам геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических и гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работ;
• сотрудникам лесозаготовок и лесосплавов, механизаторам комплексных бригад погрузочно-разгрузочных работ в портах;
• участникам плавсоставов;
• водителям наземного транспорта;
• гражданам, работающим целый день на подземных работах, горнорабочим, проходчикам, забойщикам, машинистам;
• работникам морских судов по добыче рыбы и морепродуктов;
• сотрудникам гражданской авиации и инженерно-технических составов;
• аварийно-спасательным службам и сотрудникам следственного изолятора, пожарным;
• педагогам, учителям и воспитателям, медикам и работникам творческой профессии.

Помимо этого досрочная пенсия предоставляется инвалидам, гражданам, страдающим тяжелыми заболеваниями, многодетным матерям и лицам, проживающим или находящимся на Крайнем Севере.

Плюсы и минусы для работника

Досрочная пенсия и ее преимущества:

• формирование  основывается на страховом стаже;
• сохранение нагрузки, возлагаемой на работодателя и федеральный бюджет;
• выплачивается раньше трудовой пенсии;
• создание условий для сбалансированной работы пенсионной системы;
• расчет пенсии осуществляется по индивидуальным баллам, что способствует защите пенсионного капитала человека;
• при расчете  в трудовой стаж также записывается армейская служба, уход за ребенком или инвалидом человеком пенсионного возраста.
• увеличение адекватности пенсионных прав заработанной плате;
• повышение мотивации гражданин к позднему уходу на пенсию.

Существенным минусом досрочной пенсии является отсутствие дальнейшего повышения  размера пенсии.

Условия и основания

Досрочная пенсия получается при соблюдении следующих условий.

Стаж

Согласно законодательству РФ пенсия выдается женщинам, имеющим стаж работы 15 лет, а мужчинам — 20.  

Возраст

Досрочный выход на пенсию осуществляется в 50, 55 и 58 лет, а у женщин – в 45, 50, 53 года.

При страховом стаже от 15 лет пенсия предоставляется лицам, работающим на вредном производстве, уволенным с работы по причине ликвидации предприятия и гражданам Крайнего Севера.

 Досрочно получить пенсию могут люди, которые не были трудоустроены и имеют заполненное согласие на пенсию. Благодаря ему человек может сам определить срок выхода. Многие фонды предоставляют выгодные условия тем лицам, которые поздно выходят на отдых.

 Опасные трудовые условия и льготы

В Министерстве труда были разработаны 2 списка, разделяющие группы лиц и их профессии, оплачивающиеся досрочной пенсией.

Сокращение работника предпенсионного возраста сопровождается получением им пособия в течение 36 месяцев. Также организация должна письменно уведомить об увольнении такого сотрудника центр занятости.

По списку №1 пенсия предоставляется гражданам, работающим в горнодобывающей, химической промышленности и с токсическими веществами, металлургам, электротехникам.

По списку № 2 пенсия выдается горнякам, механизаторам, шахтерам, стропальщикам, волочильщикам, лицам, работающим с аппаратами химического синтеза, медицинским работникам и рабочим деревоперерабатывающей отрасли.

Списки можно найти здесь:

Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10

Профессиональные критерии

Для получения человеком пенсии важно, чтобы его работа на предприятии была основной.

Врачам предоставляются выплаты при работе в городе и стаже около 30 лет. Также пенсия выдается врачам сельской местности, имеющим стаж около 25 лет. Важно, что при выплате пенсии возраст гражданина не учитывается.

Педагоги также имеют право на получении пенсии при наличии 25 стажа работы и с учетом особенностей занимаемой должности.

При увольнении в связи с сокращением штата человек может получить пенсию, если он является официально безработным и биржа не может предоставить ему место работы в соответствии с его квалификацией. Статус безработного он может получить только, если основными причинами увольнения были ликвидация предприятия или сокращение персонала.

Также граждане должны соответствовать возрасту, иметь обязательный страховой стаж и не иметь возможности официально трудоустроиться.

Лицам, пострадавшим от аварии под Чернобылем

Предоставляется досрочная пенсия при достижении ими 45 и 50 лет, при стаже около 5 лет и 30 накопленных пенсионных баллов.

Досрочная пенсия по состоянию здоровья предоставляется человеку после прохождения медицинского обследования и получения заключения от врача.  

Если увольнение человека произошло по соглашению сторон, то через центр занятости он сможет заново трудоустроиться, но досрочную пенсию получить он не может.

Отдельным категориям граждан

Основаниями для получения жителями Крайнего Севера пенсии являются:

• проживание или работа на Крайнем Севере;
• наличие соответствующего возраста и трудового стажа;
• наличие минимального размера страхового стажа.

Матери-одиночки получают пенсию в том случае, если:

• они воспитывают от 5 и более детей;
• имеют трудовой стаж около 15 лет и 9 пенсионных баллов;
• достигли 50 летнего возраста. 

Согласно закону РФ инвалиды и их опекуны получают пенсию в том случае, если:

• ребенка содержат пожилые родители;
• трудовой стаж отца 20 лет, матери – 15 лет;
• родителям детей-инвалидов выплачивается пенсия, если глава семьи достиг 55 лет, а женщина — 50 лет.

Лица с гипофизарной недостаточностью получают досрочные выплаты, если:

• они являются лилипутами старше 40 или 45 лет;
• при страховом стаже не менее 15 или 20 лет.

Участники боевых действий в Афганистане получают ее тогда, когда:

• минимальный возраст составляет 50 лет;
• есть 20 лет стажа или 10 лет гражданской службы.

Шахтеры могут рассчитывать на получение пенсии:

• если трудовой стаж мужчины составляет около 25 лет, а женщин – 20 лет.
• для получения льгот они должны иметь 20 лет рабочего стажа для мужчин и 15 лет для женщин.

Условия для получения безработными гражданами этих выплат такие же, как и основания для их получения у людей, сокращенных с работы.

Досрочный выход на пенсию в 2018 году

Для ее получения человеку следует собрать пакет документов и предоставить его в компетентные органы.  

Важно помнить, что собранный пакет документов и заполненное заявление гражданин должен предоставить в Пенсионный Фонд России, расположенный по месту его жительства.

Перечень необходимых документов:

• заранее заполненное заявление;
• оригинал и ксерокопия гражданского паспорта с личными данными, пропиской, фотографией;
• оригинал страхового свидетельства;
• документ, подтверждающий постановку лица на учет в налоговых органах, при его наличии;
• оригинал и ксерокопия трудовой книжки;
• военный билет при его наличии, свидетельство о браке и их ксерокопии;
• справка о заработанной плате за 6 месяцев, если учитывается период с 2000-2001 года, то за 12 месяцев;
• справка о страховой пенсии;
• свидетельство о рождении детей;
• документы, подтверждающие стаж.

Также в зависимости от категории граждан, которая рассчитывает на пенсию сотрудники фонда могут потребовать следующие справки-основания:

• справка о нетрудоспособных членах семьи;
• справку о присутствии в семье иждивенцев;
• документы о пребывании, проживании в РФ;
• справку о смене имени, фамилии, отчества;
• справка об инвалидности.

Трудовой стаж по спискам № 1 и №2 подтверждается трудовыми книжками, личной карточкой сотрудника, выпиской из штатного расписания или лицевым счетом.

Как оформить заявление?

Заявление должно содержать:

• ФИО человека, которому назначается пенсия, его регистрацию и место фактического проживания.
• Паспортные данные и информацию со страхового свидетельства;
• Вид желаемой пенсии.
• Перечень бумаг и оснований, подтверждающих право на получение выплат.

Оно имеет строго определенную форму, и получить его можно при обращении в Пенсионный Фонд или скачать здесь:

Заявление-о-назначении-пенсии

Все полученные документы и заполненное заявление рассматриваются в Пенсионном Фонде в течение 10 дней. В том случае, если в Фонде было принято решение отказать, то он обязан уведомить об этом человека письменно в течение 5 дней.

Как осуществляется расчет?

Размер выплат определяется формулой:

СП=(ФВхКПВ)+(ИПКхКПВхСПК).

• СП — расчетный размер пенсии в год ее оформления;
• ФВ — обозначает размер фиксированной выплаты;
• ИПК-индивидуальный пенсионный коэффициент. Он определяется размером выплат, которые гражданин оплачивал в Пенсионный фонд за время своей трудовой деятельности;
• СПК-цена 1 пенсионного коэффициента. Обычно его размер корректируется с учетом принятия новых законов;
• КПВ-премиальный коэффициент, который начисляется за уход на пенсию позже срока.

Спорные моменты

Многие люди, уходя досрочно на пенсию, обращаются к юристу с таким вопросом: «Получу ли я досрочную пенсию, если открываю свой бизнес?».

В том случае, если человек официально устраивается на работу и заполняет трудовой договор или оформляет на себя бизнес, то все выплаты по досрочной пенсии ему будут прекращены.

Возобновление выплат осуществляется в день достижения человеком пенсионного возраста.

Отказ ПФ РФ

Многие граждане, обращаясь за выплатой в соответствующие органы, часто получают отказ.

Основания для получения отказа могут быть следующие:

• трудовой стаж на вредном производстве не был официальном подтвержден;
• не выявлен особый характер выполняемых человеком работ;
• гражданин не подтвердил свою полную занятость на вредном производстве;
• занимаемая человеком должность, указанная в книжке, отсутствует в нормативных документах организации;
• не был установлен факт работы на данном предприятии.

Как оформить исковое заявление (образец)?

Если у человека имеются все основания на получение досрочной выплаты, то он может обжаловать полученное решение в суде или же написать жалобу в вышестоящую организацию.

Исковое заявление имеет четкую структуру оформления.

В шапке документа указываются:

• ФИО, дата рождения, место жительства, регистрация и контактный телефон истца.
• Если заявление оформляется организацией— ее название, юридический адрес и контактный телефон.
• Фактический адрес и телефон Пенсионного фонда, вынесшего отрицательное решение.

После оформленного заголовка истец указывает:

• Факт нарушения Пенсионным фондом его прав и документы, которыми сотрудники фонда руководствовались при вынесении решения.
• Документы, статьи и номера законов, которые были нарушены.

Далее истец, ссылаясь на все приведенные документы и нормы Кодекса, должен попросить отменить вынесенное Фондом решение, а также восстановить его утраченное право с помощью конкретных действий.

После этого человеком описывается перечень оснований, по которым он может получить пенсию.

Пример составления иска:

Исковое заявление о назначении пенсии

Иск на обжалование решения Пенсионного фонда оформляется в 2 экземплярах. Один остается в суде и по нему открывается дело, а второй должен быть направлен ответчику.

Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель направляют весь пакет документов в Пенсионный фонд ценным письмом.

Российские граждане, лица, не имеющие гражданства и индивидуальные предприниматели, выступающие в качестве физических лиц, направляют исковые заявления в районный суд по месту нахождения Пенсионного фонда.

Юридическое лицо и индивидуальный предприниматель обращается с иском в Арбитражный суд.

Последние новости

С 2018 года правительством была введена система индивидуальных баллов.

Досрочная пенсия предоставляется человеку, который имеет 11,4 балла. Они насчитываются за каждый рабочий год.

Планируется ли отмена?

В настоящее время в Правительстве рассматривается законопроект о частичной отмене данных выплат гражданам, работающим на опасных предприятиях.

Отчисления за своих сотрудников выплачиваются работодателем и размеры их большие. Согласно новому проекту, выплачивать досрочные выплаты станет работодатель или Фонд Социального Страхования. Данное нововведение не коснется тех лиц, которые уже работают на таких предприятиях и получают пенсию.

Данным законом правительство пытается ввести понятие корпоративной пенсионной системы.

onlineur.ru

Досрочный выход на пенсию: особенности оформления

Кто может досрочно уйти на пенсию

В связи с тяжелым финансовым положением в стране увеличилось количество сокращений на предприятиях и в организациях с предоставлением различных услуг.

К сожалению, но под сокращение зачастую попадают люди преклонного возраста, которым остается отработать до пенсии не более 2-3 лет.

Большинство работодателей, которые были вынуждены сократить штат сотрудников, рассчитывают на дальнейший досрочный выход на пенсию уволенного сотрудника.

Но мало кто задумывается об особенностях ее оформления. Кому положены не возрастные выплаты, как их получить?

Навигация по статье

Претенденты для выхода

Согласно Российскому законодательству люди, достигшие пенсионного возраста, вправе получать финансовую помощь от государства, которая изначально рассчитывается с учетом стажа и заработка ранее работающего гражданина. Представители сильного и слабого пола вне зависимости от ситуации и без наличия «отклонений» в статусе выходят на пенсию в возрасте от 60 и 55 лет, соответственно.

Прежде чем разбирать вопросы о правилах и особенностях внеурочного выхода на пенсию, важно разобрать категории лиц, которые могут претендовать на подобную финансовую помощь от государства в неположенное время. Итак, претендовать на «внеплановые» пенсионные выплаты имеют право:

• Женщины 50-ти лет и мужчины 55-ти лет имеют право претендовать на выплаты при наличии в семье ребенка инвалида. Подобные условия распространяются только на одного из членов семьи (1 ребенок инвалид – 1 родитель, попадающий в программу, кто это будет, решается в семье самостоятельно). При этом также требуется учесть определенные условия со стороны государства – трудовой стаж женщины должен быть не менее 15 лет, а мужчины – не менее 20 лет.
• На представленные выплаты могут претендовать граждане, которые были сокращены со службы, но в дальнейшем признаны нетрудоустроенными, что фиксируется Центром занятости населения – учреждение не может предложить подходящую работу гражданину. Здесь следует отметить тот факт, что у сокращенного и нетрудоустроенного гражданина должен иметься трудовой стаж для полноценного выхода на пенсию (по старости). Имеются условия сокращения в возрасте – не моложе 53-х лет женщина и 58-ми лет мужчина.
• Лица, работавшие или работающие на Крайнем Севере.
• Граждане 58-ми и 53-х лет (мужчины и женщины, соответственно), которые заработали трудовой стаж 25 и 20 лет, соответственно, на предприятиях по производству текстиля, ведя медицинскую или педагогическую деятельность, работая с необходимым подземным спуском, а также с тяжелыми условиями труда.

Если вы попадаете под одну из категорий, можно смело обращаться в Центр занятости или Пенсионный фонд. Предварительно следует уточнить о праве внеурочных выплат и список документов, которые потребуются для оформления.

Отдельно об инвалидах

Претендовать на досрочную пенсию могут многодетные матери и инвалиды. Здесь можно выделить следующие категории, имеющие право для оформления помощи от государства:

• Люди с наличием заболеваний со зрением, которым была назначена инвалидность любой группы. При этом они должны достигнуть 40 и 50 лет (женщины и мужчины, соответственно). В этом случае также необходимо учитывать трудовой стаж в 10 и 15 лет – меньшие цифры рассчитаны для женщин.
• Люди, получившие инвалидность из-за участия в военных операциях или попавшие под военные бомбежки. Здесь же необходимо учесть стандартный трудовой стаж – для женщин 20 лет и для мужчин 25 лет.
• Инвалиды, которые имеют заболевание карликовость (гипофизная недостаточность), возрастом 40 лет для женщин и 45 для мужчин. Здесь необходимо соответствовать трудовому регламенту — 15 и 20 лет (стаж указывается в соответствии с возрастными ограничениями).
• Женщины, достигшие 50-летнего возраста, с наличием более пяти детей – собственных или приемных. Несмотря на многодетность, женщина должна была наработать стаж в 15 лет, а воспитывать детей не менее 8 лет. Получается, что ее старшему ребенку обязательно должно быть более 8 лет. В противном случае, женщине придется дожидаться соответствующего возрастного критерия и выходить на пенсию на общих основаниях.

Российское законодательство предлагает инвалидам и многодетным матерям льготы, но в то же время выставляет условия относительно трудового стажа. К слову, заработать трудовой стаж представленным группам лиц довольно сложно.

Законодательство России

Право на досрочную пенсию

О досрочных пенсионных выплатах правительство заговорило в 2013 году.

Тогда же были введены изменения в действующее законодательство о пенсионном возрасте – в статьи 30, 31, 32 № 400-ФЗ от 28.12.2013 года.

Изменения вступили в силу с 01.01.2015 года.

Удивительно, но представленными возможностями больше пользуются не люди предпенсионного возраста, а молодежь.

Именно молодые люди стали искать пути устройства на работу, чтобы в дальнейшем можно было воспользоваться возможностью досрочного выхода на пенсию. Зачем?

Правительство России приняло решение об увеличении пенсионного возраста, что постепенно будет осуществляться до 2020 года. В связи с уменьшением среднего возраста жизни, молодые люди стали беспокоиться о подобных сдвигах.

Сокращение штата

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2016 году стал настолько популярен, что в Центрах занятости существует теперь негласная очередь претендентов. Связано это с увеличением безработицы и количества сокращений на предприятиях.

Согласно статье 32 Федерального закона № 1032-1 от 19.04.1991г. право для внеурочного пенсионного обеспечения имеют все граждане, которые были сокращены вследствие сокращения штата или полной ликвидации организации. Претендовать могут все граждане, если:

• до выхода на пенсию по старости осталось не более 2 лет
• у гражданина есть выработанный трудовой стаж, предусмотренного для его категории
• гражданин в силу сложного положения в населенном пункте или вследствие других причин не может найти работу и официально признан нетрудоустроенным (о чем свидетельствуют многочисленные отказы от работодателей)
• сотрудники Центра занятости будут выдвигать гражданина как нетрудоустроенного человека

Приведенные выше пункты являются «комплексными» — чтобы выйти на пенсию досрочно, необходимо соответствовать всем условиям. Каждый сокращенный гражданин должен ориентироваться на условия той категории, под которую он попадает.

Соглашение сторон

Большинству сокращаемых сотрудников работодатели предлагают увольнение по соглашению сторон. Если гражданин преклонного возраста, у него вполне справедливо возникает вопрос, а возможен ли досрочный выход на пенсию при увольнении по соглашению сторон? Здесь ответ однозначный – нет.

На основании Российского законодательства увольнение по соглашению сторон юридически приписывается к увольнению «по собственному желанию». Получается, что человек, который уволился с предприятия добровольно, не может претендовать на досрочный выход на пенсию.

Юридически – это правильно, но с практической стороны – недобросовестные работодатели вынуждают своих сотрудников подписывать подобные соглашения, предложив им небольшую материальную компенсацию.

Денежные средства заканчиваются быстро, а вот дальнейшее трудоустройство в предпенсионном возрасте практически невозможно.

Особенности оформления

Если гражданин оказался сокращенным с предприятия, отчаиваться не следует – при наличии определенных условий, описанных выше, можно претендовать на досрочные выплаты от государства. Здесь необходимо в точности изучить процедуру оформления.

Что делать после сокращения

Сразу же после сокращения граждане должны обращаться в Центр занятости населения по месту постоянной регистрации. В учреждении бывшего работающего поставят на учет о выплате пособия по безработице, исчисляемая из среднего заработка на последнем месте работы.

Каждый регион России устанавливает определенный лимит – максимальная сумма выплат.

Подобные выплаты осуществляются в течение 1 года. Если гражданин нашел работу самостоятельно или с помощью Центра занятости, его снимают с учета, и выплаты прекращаются. При условии, что человек не может найти подходящую работу с достойным для него заработком, через год выплаты могут продлить либо сотрудники Центра занятости ходатайствовать о досрочном выходе на пенсию.

Продление социальных выплат возможно, если у сокращенного гражданина значительно превышает установленный трудовой стаж. Так, за каждый год «лишнего» стажа осуществляется продление выплат на 2 недели. Но здесь имеются ограничения – за 3 года безработицы после сокращения гражданин не может получать выплаты более 2 лет.

Если сокращенный не смог найти работу по прошествии года, его выдвигают в претенденты на досрочное оформление пенсии.

Положено ли

Необходимо перечислить условия, когда гражданин может начать оформление пенсии в неположенное время. Здесь выделяют следующие условия:

• возраст сокращенного работника не должен быть менее 53 лет для женщин и 58 лет для мужчин
• трудовой стаж для оформления должен соответствовать установленным в категории срокам
• сокращенный не должен быть трудоустроен на работу – обязательное признание его безработным, что подтверждается официально
• должно присутствовать основание к нетрудоустройству, что осуществляется сотрудниками Центра занятости (необходимо представить отказы в трудоустройстве со стороны потенциальных работодателей)
• должно быть личное желание сокращенного к досрочному выходу на пенсию

Досрочный выход на пенсию возможен и при других обстоятельствах, если человек попадает под одну из вышеописанных категорий. При необходимости можно воспользоваться консультацией юриста или сотрудниками ПФ.

Необходимые документы

Для дальнейшего оформления придется собрать определенные документы, которые требуются в соответствии с категорией, определяющей статус сокращенного. К основным здесь относятся:

• паспорт гражданина РФ или официальный документ, подтверждающий его личность
• трудовая книжка с указанной статьей о сокращении, на которую распространяется право о досрочном выходе на пенсию
• документы с подтверждением квалификации сокращенного безработного
• справка о доходах за последние 3 месяца перед сокращением (взять на предприятии, на котором было осуществлено сокращение)

Возможно, ПФ потребует дополнительные документы, которые необходимы для дальнейшего оформления пенсии. Зачастую сотрудники социального учреждения требуют предоставить справку с места работы, которая вызывает недоверие – причем это может быть не последнее предприятие, с которого был сокращен гражданин.

Нередко граждане не могут предоставить трудовую книжку вследствие ее утери, также возможно неправильное заполнение. Разумеется, все места работы фиксируются в ПФ, но факт предоставления трудовой книжки остается неоспоримым.

Поэтому, если же трудовой книжки нет в наличии или по какой другой причине, ее необходимо восстановить, обойдя все прежние места работы. В противном случае в выходе на пенсию могут попросту отказать.

Последовательность оформления

При наличии оснований и после сбора всех вышеописанных документов сокращенный гражданин должен осуществить следующие действия для оформления пенсионных выплат:

• Взять в Центре занятости заявление о ходатайстве выхода гражданина на досрочную пенсию. К заявлению должен быть приложен документ с подтверждением о том, что подобрать безработному по сокращению человеку подходящую работу не смогли, а предложенные ему вакансии были отклонены работодателями.
• В Центре занятости также необходимо взять справку о нахождении у них на учете и получении соответствующих отчислений по факту безработного статуса гражданина.

Полученные справки и документы необходимо представить в ПФ по месту постоянной регистрации в течение недели – в дальнейшем справки будут недействительны.

В ПФ требуется написать заявление-заявку о предоставлении выплат на основании стандартных пенсионных отчислений.

Если все необходимые документы будут предоставлены, а основания для досрочного выхода не будут аннулированы, сотрудники Пенсионного фонда выносят положительный вердикт. При положительном решении в Центре занятости пенсионера снимают с учета, аннулируют статус безработного.

В случае, если пенсионер, не достигший пенсионного возраста для своей категории устроился на работу, пенсионные выплаты прекращаются.

Возможны ли отказы

В выходе на внеурочную пенсию могут попросту отказать, если будут выявлены следующие «нарушения»:

• Человек был сокращен не с действующего предприятия, а по причине полной его ликвидации.
• В Центре занятости безработному много раз предлагали новую должность в соответствии с квалификацией и с заработной платой не менее прожиточного минимума по региону.
• Подача документов была осуществлена в период приостановления или полного окончания отчислений по безработице.
• Если потенциальный пенсионер–претендент – до сих пор получает пособие с прежнего места работы по факту сокращения.

Не следует подавать документы в ПФ, если одно из вышеперечисленных аспектов имеет место быть в жизни безработного.

Заявление о досрочной пенсии

Негласно сотрудники Пенсионного фонда могут в дальнейшем отказать в внеплановой не возрастной пенсии «из принципа» — все поданные заявления от потенциальных досрочных пенсионеров фиксируются, что может выступить против при следующих обращениях.

Также необходимо уточнить, что о внеурочной пенсии не может идти речи, если безработному была предложена должность в соответствии с прежней деятельностью и высоким заработком, но он отказался – это уже было описано выше.

По этому факту достаточно двух официальных отказов в Центре занятости, на основании которого сотрудники этого госучреждения не будут ходатайствовать о досрочном выходе на пенсию.

Оцените собственные возможности, старайтесь подыскать подходящую работу, нежели стараться оформить пенсионные выплаты досрочно. Это не может становиться главным критерием, поскольку определение нарушений ведет наложение административных штрафов.

О досрочном выходе на пенсию можно посмотреть на видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

vyborprava.com