Указ президента узбекистана о повышении пенсии в 2018 году – Зарплаты, пенсии и пособия в Узбекистане в 2018 году будут не ниже уровня инфляции » Новости Узбекистана: Независимая газета

С октября 2018 года всем работающим пенсионерам предлагают платить полную пенсию

 

С таким предложением выступил Внебюджетный пенсионный фонд, разместив на портале СОВАЗ проект указа Президента «О дополнительных мерах по повышению эффективности и социальной справедливости системы пенсионного обеспечения граждан».

 

Начиная с 1 октября текущего года, предлагается установить выплату пенсий всем работающим пенсионерам в полном размере.

 

Кроме того, планируется повысить с 1 января 2019 года максимальный размер заработка, принимаемого для расчета пенсии, с 8-кратного до 10-кратного размера МРЗП.

 

Также ожидается, что до начала следующего года произведут перерасчет размеров пенсий с учетом повышения максимального размера заработка, принимаемого для расчета пенсии.

 

В текущем году необходимые денежные средства на выплату пенсий работающим пенсионерам будут выделяться за счет сверхпрогнозных поступлений по итогам первого полугодия. А начиная со следующего года, соответствующие ассигнования на эти цели предусмотрят при формировании параметров доходов и расходов внебюджетного Пенсионного фонда на 2019 год.

 

Напомним, в настоящее время работающие пенсионеры получают 50% назначенной им пенсии. Исключение составляют отдельные категории, получающие 100-процентную пенсию. С их перечнями можно ознакомиться в Положении о порядке выплаты пенсий работающим пенсионерам, а также в наших обзорах: ссылка 1, ссылка 2, ссылка 3, ссылка 4.

Проект может быть изменен, дополнен или отклонен.

                                                                                                      

Ленара Хикматова.

 

www.norma.uz

С 1 ноября в Узбекистане повышаются зарплата и пенсии

С 1 ноября в Узбекистане – президентским указом — размер заработной платы в бюджетных учреждениях, а также пенсий, стипендий и пособий вырастет в среднем на 10 процентов, сообщает УзА.

Согласно документу, МРЗП увеличится с 184,3 тысяча сумов до 202,7 тысяча сумов в месяц,

пенсии по возрасту и пособия инвалидам с детства — с 360,4 тысяча сумов до 396,5 тысяча сумов,

пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы — с 221,1 тысяча сумов до 243,3 тысяча сумов.

Поделиться ссылкой:

Похожее

vesti.uz

Повышение пенсии в Узбекистане в 2018 году

Еще пять лет назад пенсионеры Узбекистана, поставленные государством в достаточно жесткие условия, были вынуждены не жить, наслаждаясь заслуженным отдыхом, а выживать. Но, согласно указу президента республики, в 2018 году людей, завершивших свой трудовой путь, ждет повышение пенсионных накоплений.

Вернуться к оглавлению

Содержание материала

Кого считать пенсионерами

Многие рядовые граждане постсоветских республик до сих пор не могут избавиться от убеждения, что на Западе люди живут лучше. Это не всегда и не совсем так. Наоборот, в том, что касается выхода на пенсию, жители западных стран завидуют россиянам, казахстанцам и узбекистанцам. Так, в Туманном Альбионе женщины выходят на пенсию в 68 лет, а мужчины — в 73 года. В Узбекистане же, согласно существующему законодательству, на выплату пенсии имеют право лица мужского пола, перешагнувшие шестидесятилетний порог, и женщины, достигшие пятидесятипятилетнего возраста. Играет свою роль и трудовой стаж. Закон республики Узбекистан гласит, что он должен быть не менее двадцати лет.

Вернуться к оглавлению

Нововведения

В 2018 году действует бюджетная программа, предусматривающая внесение различных дополнений и изменений в существующий закон.

Вернуться к оглавлению

Что предусмотрено

Целью существующих поправок следует считать улучшение социальной защиты лиц, ожидающих или продолжающих получать выплату пенсии.
Государство Республики Узбекистан проработало следующие пункты:

1. Судьи и сотрудники прокуратуры теперь относятся к той категории граждан Узбекистана, пенсионное обеспечение которых регламентировано иными законодательными актами.

   Здание прокуратуры в Ташкенте

2. Установлен новый размер пособия, предназначающегося для погребения (размер пособия равняется четырехкратной минимальной з/п).
3. Период оплаты государством начисленных, но неактуальных для гражданина Узбекистана пенсионных выплат равен не трех годам, как раньше, а только одному (12 мес.).

Также согласно новой программе, сотрудники Посольства, консульских и иных дипломатических учреждений, трудящиеся за границей, в 2018 году могут рассчитывать на включение в стаж всего рабочего периода, во время которого они находились в других государствах.

Вернуться к оглавлению

Минимальная заработная плата

В конце 2016 года президентом Республики был подписан новый указ, предусматривающий повышение размеров зарплаты в Узбекистане. Этот же указ относится к повышению:

• пенсий;
• соцвыплат;
• стипендий.

В среднем заработные платы были повышены на 10 процентов, или в 1,1 раза.

Таблица роста зарплат в Узбекистане

Согласно новому президентскому указу, размеры минимальных выплат представляют собой следующее:

• зарплата — 130240 сумов/ 30 календарных дней;
• соцвыплаты инвалидам с детства — 254730 сумов/30 календарных дней;
• пенсии (согласно достижению определенного возраста) — 254730 сумов/30 календарных дней;
• соцвыплаты по безработице — 156310 сумов/30 календарных дней.

Все расходы на повышение пенсионных выплат возложены на государственный бюджет Узбекистана. Также оплачивать расходы государство обязало Пенсионный Фонд.

Вернуться к оглавлению

Важно знать

Некоторые изменения коснутся и матерей, воспитывающих инвалидов с детства. В необходимый для получения пенсии двадцатилетний стаж матери, воспитавшей ребенка до восьмилетнего возраста, не засчитывается учеба по очной форме. В «табуированный» список входят следующие образовательные учреждения:

1. Аспирантура.
2. Докторантура.
3. Клиническая ординатура.

Также не засчитывается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом по достижении им трехлетнего возраста.

Пострадали и супруги военнообязанных граждан Узбекистана, проходящих сверхсрочную военную службу. Впрочем, если жена офицера смогла трудоустроиться, то этот период войдет в двадцатилетний стаж.

«Пенсионная реформа» в Узбекистане. Смотрите следующее видео.

Вернуться к оглавлению

Для трудящихся по договору

Затронули изменения и тех лиц, которые трудятся на предприятии по договору или контракту. Так, пенсионер, осуществляющий трудовую деятельность по договору или контракту и получающий совсем небольшой доход, имеет право на получение выплат в полном размере.

Если человек, трудящийся по контракту, прибыл на работу в Узбекистан из другого государства, то пенсия ему будет выплачена с момента его обращения в узбекский ПФ.

Вернуться к оглавлению

Бюрократический вопрос

Согласно новому документу, человек, осуществляющий уход за недееспособным или пожилым родственником, перешагнувшим восьмидесятилетний рубеж, обязуется ежегодно оформлять соответствующие акты.

После того как необходимые документы будут оформлены и подшиты, они будут являться основанием для того, чтобы период ухода за недееспособным родственником или глубоким стариком был включен в двадцатилетний стаж.

Так выглядит пенсионное удостоверение в Узбекистане

Если человек, потерявший кормильца, обращается в Пенсионный Фонд с соответствующим заявлением, то назначение пенсии происходит с первого числа актуального месяца. Граждане Узбекистана, постоянно проживающие за пределами своего государства, также могут рассчитывать на получение пенсионных выплат. Для этого им необходимо оформить доверенность на выплату пенсии. Документ должен быть заверен апостилем. Заверение документа должно осуществляться в соответствующем государственном органе.

Иногда выплаты пенсионных накоплений могут быть прекращены. Для восстановления выплат пенсионеру необходимо лично явиться в ПФ Узбекистана. Если пенсионер не может явиться в ПФ по уважительным причинам, то допускается явка его опекуна. В этом случае человек, осуществляющий уход за пенсионером, обязуется предоставить гражданский паспорт или любой другой документ, подтверждающий личность.

Вернуться к оглавлению

Уточнение

Если гражданин Узбекистана по той или иной причине решает переехать на ПМЖ в другую страну, то выплата пенсионных накоплений может быть прекращена. Это актуально при предоставлении пенсионером в ПФ заявления, в котором четко будет обозначено, что он выписан с постоянного места проживания. Особые требования у государства к лицам, имеющим задолженность перед страной проживания.

Если человек предоставляет заведомо некорректные сведения или же не дает всю информацию относительно изменения состава семьи, это может быть чревато неблагоприятными последствиями.

В этом случае выплата пенсионных накоплений будет осуществлена только после внесения штрафа. Имеет документ и другие изменения. Целью нового устава следует считать улучшение процедуры начисления и выплаты гражданам Узбекистана пенсионных накоплений.

Вернуться к оглавлению

Напоследок

Известие о том, что пенсионные выплаты в 2018 году будут существенно выше, чем раньше, разумеется, обрадовало граждан Узбекистана, завершивших или завершающих свой трудовой путь. К сожалению, без ложки дегтя не обошлось.

Так, с первого сентября в Республике были изменены ставки таможенных выплат. Это касается продукции, ввозимой из стран как ближнего, так и дальнего зарубежья. В среднем стоимость таможенных выплат повысилась на тридцать процентов. То есть, стандартный пакет жизненно необходимых продуктов будет обходиться пенсионерам намного дороже. Повысилась и стоимость обучения в государственных ВУЗах. Абитуриенты, ставшие студентами в этом сентябре, будут платить за «гранит науки» на пятнадцать процентов больше.

visasam.ru

Большие изменения касающиеся пенсионеров в Узбекистане

Президент Шавкат Мирзиёев подписал указ «О дополнительных мерах по созданию благоприятных условий отдельным категориям пенсионеров, осуществляющих трудовую деятельность».

В Указе Президента говорится:

1. Установить с 1 января 2018 года порядок, предусматривающий выплату пенсии в полном размере пенсионерам: имеющим почетные звания «Народный …», «Заслуженный деятель …» и «Заслуженный …», присвоенные им Президентом Республики Узбекистан за значительный вклад в социально-экономическое развитие республики, независимо от их трудоустройства и сферы деятельности; получающим доходы исключительно в виде авторского вознаграждения (гонорара) за создание и использование произведений науки, литературы и искусства, при условии, что они не осуществляют трудовую деятельность на основе трудового договора.

2. Дополнительные расходы, связанные с выплатой пенсий в полном размере, производить за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан и внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

3. Списать суммы остатков по состоянию на 1 января 2018 года излишне выплаченных пенсий и пособий: выявленных по результатам проверок правильности начисления назначенных пенсий и пособий, — с граждан, достигших возраста 65 лет и более, а также назначенных за период до 2010 года; НБДЗ: № 06/18/5291/0488 от 29.12.2017 г.

4 Ввести порядок, согласно которому в случае несогласия пенсионера с решением районного (городского) отдела внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан об удержании излишне выплаченных сумм пенсий, выявленная задолженность взыскивается в судебном порядке, но не более чем за три года с даты ее выявления.

5. Согласиться с предложением Министерства финансов Республики Узбекистан об оказании территориальными подразделениями внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан гражданам содействия в подготовке исков в суды для подтверждения стажа работы при наличии оснований, предусмотренных законодательством. Рекомендовать судам рассматривать иски лиц о подтверждении стажа работы в части установления юридического факта работы.

6. Министерству финансов Республики Узбекистан совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок: внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего Указа; обеспечить приведение принятых ими ведомственных нормативно¬ правовых актов в соответствие с настоящим Указом.

7. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан — министра финансов Кучкарова Д.А.

upl.uz

Будет ли повышение пенсии в узбекистане в апреле 2018 году

Размеры минимальной пенсии и заработной платы (МРЗП) в Узбекистане в 2017 году Справочный портал Yellow Pages Uzbekistan представляет подробный обзор минимальных размеров заработной платы и пенсии в Узбекистане на 2017 год. Данные, использованные здесь, охватывают несколько последних лет, включая изменения, которые вступили в силу с 1 октября 2016 года. Рассмотрим, какие нормативы установлены для минимальной пенсии и зарплаты в стране на сегодняшний день На текущий момент на территории Узбекистана действуют размеры минимальной пенсии и зарплаты, установленные Указом президента страны, подписанным 22.08.2016. Указ президента вступил в действие с 1.10.2016. С момента вступления в силу этого документа с официальной формулировкой «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и социальных пособий» минимальные размеры практически всех социальных выплат были повышены в среднем на 15%.

Когда повысят пенсию в узбекистане в 2018

Пенсии в Узбекистане в настоящее время Регулированием всех вопросов, связанных с денежным обеспечением пенсионеров, в Узбекистане уполномочен заниматься высший орган исполнительной власти – Кабинет министров. В 2011 году было утверждено и принято Постановление Кабинета министров «Об утверждении нормативно-правовых актов, направленных на дальнейшее совершенствование порядка назначения и выплаты государственных пенсий». С его помощью нормативно-правовая база росла и крепла, однако пробелы в праве по-прежнему присутствовали, из-за чего реализуемое на практике далеко не всегда совпадало с тем, что изложено в тексте регулирующего данную отрасль документа.

Пенсия в узбекистане

В рамках выполнения данного указа всем ответственным организациям и ведомствам было дано задание провести необходимый перерасчет минимальной пенсии, заработной платы, стипендий, пособий и должностных окладов. Ответственным за выполнение этой задачи было назначено Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан. В качестве исполнителей также выступили другие министерства страны, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и города Ташкент, а также организации и учреждения, финансирование которых осуществляется из бюджета страны.
Все средства для проведения перерасчета и других процедур, связанных с увеличением размера минимальной зарплаты в Узбекистане 2017, были перечислены из Государственного бюджета республики и внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

Повышение пенсий в узбекистане – новости 2018

Республики получал официальное государственное социальное страхование. При этом сам характер работы значения не имеет.Внимание! Специальные проверяют соблюдения условия выплат (ежемесячный страховой взнос) в Пенсионный фонд. В случае обнаружения нарушений вопрос о расчете пенсии прекращается до тех пор, пока не будет проведено расследование государственными службами.

1. Помимо основной работы в стаж зачисляются занятия и другого рода деятельностью, а именно:

• военная служба, в том числе военизированная охранная деятельность;
• период времени, на протяжении которого совершался уход за инвалидом, престарелым, требующим особого ухода;
• обучение в высших учебных заведениях, включая учреждения за пределами Республики (очное), и т.д.

1. После определения стажа работы для расчета пенсии определяется заработок для исчисления.

Повышение социальной пенсии с 1 апреля 2018 года

После подтверждения постановки на учет, человеку открывается индивидуальный счет, который закрепляется за ним навсегда. Деньги на счет поступают из нескольких источников:

1. Ежемесячные обязательные взносы;
2. Добровольные взносы;
3. Проценты, начисленные на уже имеющиеся средства;
4. Другие источники доходов, которые предусмотрены Законом.

Контроль средств на индивидуальных счетах Народного банка, осуществляется через органы Министерства финансов и Центральным банком. Дополнительная информация! Единый портал позаботился о предоставлении новой услуги, которая позволяет отслеживать поступления на свой индивидуальный счет в онлайн-режиме.

Инфо

Услуга абсолютно бесплатна и доступна круглосуточно. При ее подключении необходимо указать паспортные данные и идентификационный номер. Также нужно иметь ключ электронной цифровой подписи.

403 forbidden

В 2017 году ставка единого социального платежа составляла для микрофирм и малых предприятий, а также фермерских хозяйств 15%, для прочих плательщиков – 25%. Сумма ЕСП распределялась между государственными целевыми фондами и Советом Федерации профсоюзов. При этом львиная доля поступал во внебюджетный Пенсионный фонд – 14,8% от 15-процентного поступления средств от микрофирм, малых предприятий и фермерских хозяйств и 24,8% — от прочих плательщиков.

Остальные 0,2% в равных долях распределялись между Государственным фондом содействия занятости и Советом Федерации профсоюзов. В 2018 году, согласно прогнозу основных макроэкономических показателей, размеры и распределение единого социального платежа не изменится. По официальному прогнозу, доходы внебюджетного Пенсионного фонда в 2018 году увеличатся на 15% — до более 20,2 трлн сумов.

В узбекистане пенсии повышаются на 15% — до $ 41,6 в месяц

При возникновении проблем с использованием услуги можно обратиться в филиал Пенсионного фонда, который обслуживает тот или иной район. Надбавки к пенсии Надбавки к пенсионным выплатам предусмотрены в ряде ситуаций:

• инвалидам войны 1 и 2 группы;
• инвалидам 1 группы;
• инвалидам 2 группы, за которыми некому ухаживать;
• участникам войны;
• близким родственникам военнослужащих, которые погибли при исполнении государственной службы;
• гражданам, которые имеют определенные заслуги перед Республикой;
• артистам и художественному персоналу (в согласии с дополнительными статьями Закона).

Максимальный размер надбавки предусмотрен для инвалидов войны 1 группы – он составляет 150% минимальной зарплаты в Республике.
Для того чтобы поощрять всех, кто жертвует временем, семьей, а зачастую и здоровьем во время Великой французской революции 1790 года, был принят новый закон. Он предусматривал обязательные пенсии не только для военных, но и для гражданских государственных служащих, которые отработали не менее тридцати лет. Также был предусмотрен и минимальный возраст, только достигнув которого можно было выходить на пенсию – 50 лет. Прогрессивные страны всего цивилизованного мира признали перспективность такой системы и узаконили ее на своих территориях. Первой была Германия – там пенсия приобрела массовый характер с 1889 года. Немногим позже ее примеру последовала Дания, в которой люди стали получать пенсию на постоянной основе в 1891 году. Великобритания пополнила этот список следующей (в 1908 году), а затем и страна-родоначальник пенсий – Франция, окончательно узаконив и стабилизируя эту систему.

Учитываются уровень зарплат и пенсионных выплат на сегодняшний день.

• Следующий этап – определение индивидуального коэффициента. Можно выбирать любые 6 месяцев за последние 10 лет, а социальная служба рассчитает коэффициент заработка за это время.
• Сбор документов – завершающий этап. Сотрудники Пенсионного фонда занимаются подготовкой всех необходимых документов.

  Если какой-то бумаги не хватает, они могут принять меры по их истребованию. Заинтересованными в скорейшей передачи документации для начисления пенсии являются как представители Пенсионного фонда, так и сам обратившийся гражданин.

• Запомните! Чем раньше человек обращается в Пенсионный фонд, тем раньше начнется процедура расчета пенсионных выплат. В противном случае, период, когда пенсионер затягивал с обращением, может негативно повлиять на определение конечной суммы.

Внимание

Вычислялся средний уровень заработной платы гражданина за период его трудовой деятельности и размеры страховых взносов, после чего назначалась пенсия. Поскольку эта система регулировалась государством, от его положения на мировой арене, финансово-экономического развития и некоторых других факторов зависел размер пенсии для его граждан. Узбекистан как государство, расположенное в Средней Азии, развивалось не так стремительно, как прогрессивные соседи из Европы, но старалось не отставать от задаваемых ей тенденций.

В начале 20 века пенсии были узаконены и приняты там на государственном уровне. Размер и порядок таких выплат Узбекистан также позаимствовал у государств-родоначальников этой системы.

strahovanie58.ru

Зарплаты, пенсии и пособия в Узбекистане в 2018 году будут не ниже уровня инфляции » Новости Узбекистана: Независимая газета

В Бюджетном послании Министерства финансов на 2018 год предлагается повысить заработную плату работникам бюджетных организаций, пособии, пенсии и стипендии не ниже уровня инфляции, что обеспечит сохранение покупательской способности населения.

Как уже сообщал nuz.uz, в 2018 году, по прогнозу МВФ, инфляция в Узбекистане сохранит галопирующий характер и составит 14,3%, Центробанк Узбекистана ее прогнозирует в пределах 11,5-13,5 %.

Темпы инфляции в стране, по прогнозам аналитиков Госкомстата, будут зависеть от многих факторов, в частности:

-от повышения цен (в том числе регулируемых) на основные виды товаров и услуг. Одни из них уже известны (например, в отдельных регионах это плата за содержание детей в дошкольных учреждениях, а также объявлено повышение тарифов на электроэнергию и газ, почтовую и телефонную связь), другие будут зависеть от соответствующих органов ценового регулирования (плата за другие виды коммунальных услуг, проезд в городском транспорте, цены на бензин, хлеб, муку и т.д.), третьи будут определяться политикой ценообразования отдельных компаний (это, в первую очередь, касается услуг сотовой связи и Интернета, воздушного и железнодорожного транспорта), четвертые – от ценовой ситуации в тех странах, откуда импортируются товары, пятые – от элементарной порядочности продавцов на рынке;
-также ожидается повышение цен на строительные материалы, связанные с введением в действие Постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 декабря 2017 года «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы поставки и реализации природного газа и электроэнергии»;
-курсовая динамика национальной валюты, проводимая денежно-кредитная политика также будут влиять на инфляционные процессы в стране и, соответственно, приведут либо к еще большему повышению цен, либо к снижению темпов их роста;
-существенное влияние могут оказать инфляционные ожидания населения и предприятий относительно предстоящего роста цен.

В 2017 году, по данным Госкомстата, инфляция в Узбекистане составила 14,4 %, что значительно выше уровня других стран СНГ. По оценкам аналитиков, основной вклад в рост инфляции внесла девальвация сума и либерализация валютной политики – процесс непростой для экономики любой страны.

В Бюджетном послании Министерства финансов предлагаются новые механизмы системы назначения социальных пособий, направленные на повышение его прозрачности и адресности, а также расширение охвата нуждающегося населения социальной поддержкой.

Также в 2018 году предусмотрено финансирование мероприятий по материальной поддержке малообеспеченных семей, включая ремонт или приобретение жилья, крупного рогатого скота, птицы и бытовой техники первой необходимости отдельным особо нуждающимся в государственной поддержке категориям семей за счет средств Государственного бюджета, Федерации профсоюзов Узбекистана и Благотворительного общественного фонда Узбекистана “Махалла” в размере 242 млрд сум в равных долях, говорится в Бюджетном послании.

В. НОВИКОВ

новости в telegram

nuz.uz

В Узбекистане могут увеличить пенсии и изменить систему их назначения

В Узбекистане могут повысить пенсии и изменить систему их назначения, — об этом говорится в проекте постановления Президента.

В документе говорится, что будут внедрены нововведения в систему государственного пенсионного обеспечения граждан. Основными изменениями можно подчеркнуть 4 направления.

Во-первых, внедрение стимулирующих механизмов участия граждан в системе социального страхования, путем:

увеличения порогового размера среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии с восьмикратного до десятикратного размера минимальной заработной платы, предусмотрев его распространение и к ранее назначенным пенсиям;

увеличения размеров пенсии путем предоставления надбавок к пенсиям в размере 10 процентов от минимального размера заработной платы за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин;

установления надбавок к пенсиям для женщин в размере 10 процентов от минимального размера заработной платы, имеющих право выхода на пенсию в 54 года, но оформивших пенсию в общеустановленном возрасте;

Во-вторых, меры по повышению и обеспечению социальной справедливости, в виде:

предоставления права на получение всеми работающими пенсионерами пенсий в полном размере в период их трудовой деятельности;

введения механизма выплаты пособий лицам с инвалидностью III группы в размерах пособия, предоставляемого престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы;

предоставления права выплаты пенсий одиноким пенсионерам, проживающим в интернатах (пансионатах) для престарелых и инвалидов в размере 50 процентов от суммы назначенной пенсии;

В-третьих, применение стимулирующих мер добровольного участия граждан в системе пенсионного обеспечения, в том числе накопительного, посредством:

предоставления права достигшим пенсионного возраста, но не имеющим необходимого трудового стажа лицам, уплаты страховых взносов в размерах одной минимальной заработной платы за каждый не достающий месяц (период) при исчислении пенсий;

предоставления права работающим лицам уплаты из доходов в виде оплаты труда дополнительных страховых взносов за неработающих членов семьи не менее одной минимальной заработной платы за каждый месяц на добровольной основе;

применения привлекательных схем промежуточных бонусных денежных выплат, за счет перечисляемых средств на накопительный счет физического лица;

В-четвертых, формирование системы пенсионного обеспечения, отвечающей современным и международным требованиям, предусмотрев:

поэтапное повышение минимального требуемого стажа для назначения пенсий с шагом на год, начиная с 2020 года с доведением его до 10 лет;

на основании глубокого изучения международной практики, анализа опыта стран СНГ поэтапное повышение пенсионного возраста.

upl.uz