Стаж для минимальной пенсии – что в него входит (виды включаемых периодов) и какой минимальный срок нужен начисления пенсии с 2018 года для женщин и мужчин

Минимальный стаж для пенсии — для назначения по старости, госслужбы, муниципальный

В данное время согласно указаниям действующих  в Российской Федерации законодательных актов для назначения пенсионного обеспечения существует 3 вида трудового стажа.

Его классификация осуществляется на основании возникновении права на получение пенсии, которая подразделяется на несколько видов обеспечения государством социальных выплат.

Каков он

По общепринятым правилам трудовым стажем называется продолжительность трудовой или любой иной полезной деятельности гражданина.

Соответственно классификации трудового стажа различают для назначения пенсии:

• страховой, он рассчитывается сообразно длительности периода внесения на счет Пенсионного фонда страховых взносов;
• специальный, учет длительности трудовой деятельности устанавливается видом трудовой деятельности;
• непрерывный, определяется в зависимости от продолжительности работы в пределах одного предприятия или на разных предприятиях с перерывом трудовой деятельности менее одного месяца.

Чтобы была назначена пенсия с применением страхового стажа, необходимо обладать минимальным стажем равным 6 годам.

Если страховой стаж отсутствует, то по достижению старости человек лишается назначения пенсионных выплат. В некоторых случаях он является основания для назначения пенсии ранее пенсионного возраста установленного законодателем.

Специальным трудовым стажем называют выслугу лет, то есть общая длительность трудовой деятельности вне зависимости от перерывов, их количества в отдельных сферах народного хозяйства, включая расположенные в районах с особыми климатическими условиями предприятия.

Его минимальный размер определяется исходя условий трудовой деятельности. Например, минимальный полицейский стаж для выхода на пенсию равен 12,5 годам.

Работник должен иметь непрерывный трудовой стаж, составляющий 35 лет, чтобы было назначено пенсионное обеспечение.

В настоящее время такого рода стаж редко используется для начисления пенсии, который некогда был широко распространен. Хотя может повлиять на размер единовременных выплат, например, премии по итогам года.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости

Любой российский гражданин имеет право получать от государства пенсионное обеспечение, если наступит старость.

У граждан возникает право согласно указаниям законодательных на его получение при исполнении установленного законодателем пенсионного возраста и наличия минимального стажа работы.

Он равен для лиц:

• женского пола 55 годам;
• мужского пола 60 годам.

Законодателем был установлен базовый размер минимальный стаж, который равнялся 5 годам. Он принял решение о его постепенном увеличении с доведением до 15 лет к 2025 году.

Сообразно нормам в текущем году минимальный размер стажа увеличился и стал равняться 6 годам. Данное положение распространяется на работников всех предприятий, включая силовые структуры, государственные и муниципальные органы.

Требования к трудовому стажу будут ограничиваться годом достижения пенсионного возраста, если потребный минимальный стаж для назначения пенсии по старости не выработан полностью.

В такой ситуации граждане наделяются  правом на получение социального пособия, предоставляемого государством. Нужно заметить, что в каждом регионе дополнительно к ней устанавливаются доплаты из средств местного бюджета.

Госслужба

Регламент назначения пенсии, которая предоставляется государственным служащим, установлен Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Он регулирует все вопросы относительно пенсионного обеспечения лиц, проработавших в государственных органах всех уровней. Акт был испущен 15 декабря 2001 года за номером 166-ФЗ.

В его положениях оговорено, что минимальный стаж службы для госслужащих составляет 15 лет. Им назначается пенсия за выслугу лет сообразно предписаниям Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», который был выпущен 27 июля 2004 года за номером 79–ФЗ.

В нем разъяснены правила, по которым служащим государственных органов назначается пенсия, осуществляются выплаты.

Сообразно правилам к моменту начисления пенсии они должны:

• иметь стаж службы в органах государственной власти не меньше, чем 15 лет;
• исполнять непрерывно служебные обязанности на должности госслужащего не меньше, чем один год;
• уволены с государственного органа по уважительной причине, например, в связи с изменением его штатного расписания.

Сообразно нововведениям стаж службы для работников государственных органов подлежит увеличению на 5 лет. При этом повысится пенсионный возраст чиновников, который станет равным 65 годам. Решение о повышении уже принято Госдумой.

На данный момент решается вопрос об увеличении предельного возраста, позволяющего служащим находиться на государственной службе.

Минимальный стаж госслужбы, позволяющий претендовать на пенсию по выслуге лет на текущий год составляет 15 лет. Но в скором будущем ожидается его увеличение до 20 лет.

При этом максимальный стаж у госслужащего может быть равным 25-30 лет. Если он будет иметь максимальный стаж, то ему будет установлен максимальный размер пенсионного обеспечения.

Законопроект об особенностях выплаты пенсий работающим пенсионерам рассматривается на этой странице.

Порядок назначения пенсионного обеспечения для служащих муниципалитета регламентируется Федеральными законами:

• «О муниципальной службе в РФ», который был издан 2 марта 2007 года за номером 25-ФЗ;
• «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», испущенном 15 декабря 2001 года за номером 166-ФЗ;
• «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно указаниям вышеуказанных законодательных актов муниципальным служащим назначается пенсия, предоставляемая за выслугу лет.

Они обязательно должны иметь минимальный срок службы, равный 15 годам. В трудовой стаж работы, отражающий деятельность служащих должны быть включены периоды деятельности на должностях, утвержденных штатным расписанием муниципалитета.

У каждого субъекта Федерации установлены в законодательных актах свои правила подсчета стажа муниципальной службы, которые действуют в целом по региону.

В них предусмотрены нормы, позволяющие зачитывать в трудовой стаж служащего различные периоды трудовой деятельности. Они содержать основания, по которым муниципальным служащим назначается пенсия за выслугу лет.

На основании региональных законодательных актов:

• исчисляется ежемесячная доплата к должностному окладу. Ее величина определяется выслугой лет;
• подсчитывается длительность оплачиваемого отпуска, предоставляется за выслугу лет дополнительно;
• решается вопрос о предоставлении поощрений, их размере. Как правило, они выплачиваются служащим за исправную, плодотворную службу.

В стаж служащего муниципалитета включается период трудовой деятельности в качестве военнослужащего. При этом один день военной службы, вследствие привлечения к исполнению воинской обязанности засчитывается за два дня муниципальной службы.

Для северной

Для граждан, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территорий законодатель предусмотрел ряд льгот относительно исчисления трудового стажа, обозначенного «северным стажем».

Под термином «северный стаж» подразумевается система исчисления стажа, по которой за один год работы на различных предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территориях в трудовой стаж зачисляется полтора года.

Она применяется для назначения пенсии всем гражданам без исключения вне зависимости от вида трудовой деятельности.

Минимальный трудовой стаж, позволяющий выйти на пенсию должен составлять для них 15 полных лет. Стаж работы равный 7,5 годам предоставляет гражданам получить право выхода на пенсию раньше установленного законодателем срока соответствующего пенсионному возрасту. При этом за год работы гражданина пенсионный возраст понижается на 4 месяца.

Период нахождения женщины в отпуске по уходу за малолетним ребенком не включается в северный стаж. Но в него засчитывается отпуск, предоставляемый до родов и после него, общей продолжительностью равной 140 дням.

У женщин, имеющей двоих детей возникает право на получение досрочной пенсии, если она отработала в указанных выше регионах не меньше, чем 12 лет.

Не учитывается при подсчете северного стажа трудовая деятельность, осуществляемая на основе сокращенного рабочего дня.

В такой ситуации льгота на получение досрочной пенсии предоставляется гражданам при их трудоустройстве с сокращенным рабочим днем одновременно на нескольких предприятиях. Но они должны представить в ПФР соответствующие документы.

Для лиц мужского пола северный стаж для назначения пенсии исчисляется по общепринятым правилам сообразно нормам законодательных актов. При переезде в другой регион размер пенсии сохранится, если продолжительность северного стажа соразмерен установленному законодателем сроку.

И в добавлении к вышесказанному необходимо заметить, что каждый российский гражданин имеет право на получение от государства пенсионное обеспечение.

В минимальный страховой стаж женщин включается период нахождения в отпуске, предоставляемого государством в связи с рождением ребенка и по уходу за ним.

Причем в стаж засчитывается продолжительность двух отпусков. Мужчинам в трудовой стаж засчитывается время прохождения срочной службы в рядах вооруженных сил Российской Федерации.

Образец заявления о назначении пенсии в Пенсионный фонд вы можете найти здесь.

С какого момента начисляется пенсия по инвалидности, узнайте в этой статье.

vkadry.com

Минимальный стаж для назначения пенсии

С 1 января 2015 года в России был введен новый порядок формирования и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Размер будущей пенсии зависит от четырех ключевых факторов: размера официальной «белой» зарплаты, выбора варианта пенсионного обеспечения, возраста выхода на пенсию и продолжительности страхового стажа.

Для выхода на страховую пенсию до 2015 года было необходимо иметь минимальный страховой стаж пять лет. Для назначения пенсии на общих основаниях по новым правилам установления пенсии с 2015 года стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости, будет поэтапно увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году.  

В случае если при достижении установленного законом возраста выхода на пенсию (женщинам в 55 лет и мужчинам в 60 лет) граждане не выработали минимальный стаж, то они не смогут реализовать свое право на назначение страховой пенсии. В этом случае граждане могут рассчитывать либо на получение социальной пенсии по старости при достижении возраста 65 лет мужчинам и 60 лет женщинам соответственно, либо, продолжая работать, набрать необходимый стаж.

Что касается граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, то они имеют право на досрочное назначение пенсии. Так страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общероссийского пенсионного возраста мужчинам, достигшим возраста 55 лет и женщинам, достигшим возраста 50 лет, при условии, что они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

www.pfrf.ru

Минимальный стаж, необходимый для начисления пенсии по старости

В 2013 году в российское законодательство были внесены поправки, направленные на повышение минимального трудового стажа, необходимого для получения пенсии по старости. Ежегодно, начиная с 2013 года, минимальный стаж, необходимый для получения пенсии по старости, будет увеличиваться на 1 год. В частности, в 2014 году он составлял 5 лет, в 2015 – 6 лет, и, наконец, в 2016 году данный показатель вырос до 7 лет. Данный процесс будет продолжаться до 2025 года, когда человеку, чтобы получать страховую пенсию, нужно будет отработать как минимум 15 лет.

Читайте также: Какие льготы полагаются пенсионерам по старости

Здесь следует отметить, что даже в случае, если гражданин РФ не работал ни одного дня (как минимум официально), то он все равно будет получить пенсию. Для таких граждан предусмотрено государственное обеспечение в виде минимальной пенсии, которая не должна быть ниже прожиточного минимума, установленного в Российской Федерации для пенсионеров. Одновременно с этим законодательство предусматривает, что такие пенсии также полежат индексации. Но здесь следует помнить, что государство начисляет такие пенсии на 5 лет позже, чем обычные: в 60 лет для женщин, в 65 лет – для мужчин.

Получается, что закон не предусматривает обязательное наличие трудового стажа для назначения человеку пенсии по старости, однако при этом как раз продолжительность трудовой активности, одновременно с зарплатой, являются базовыми показателями при осуществлении расчета размера страховой пенсии.

После того как в России вступили в силу новые положения пенсионного законодательства, при расчете размера пенсии изменился – теперь он является своего рода промежуточным показателем для того, чтобы определить количество заработанным гражданином РФ пенсионных баллов к моменту выхода на заслуженный отдых по старости.

Все, кто застал Советский Союз, находясь в зрелом возрасте, прекрасно помнят, что в СССР для того, чтобы получать максимально высокую пенсию, трудовой стаж должен был быть непрерывным и длительным. В нынешнем российском законодательстве такого требования нет – для подсчета общего стажа сейчас попросту суммируют все периоды, когда человек работал легально. Поэтому для назначения пенсии по старости, отличной от минимальной, вам будет достаточно иметь в своей трудовой книжке записи, дающие в сумме минимальный стаж.

Трудовой стаж в РФ начисляется и при вынужденном прекращении человеком своей трудовой деятельности

В Российской Федерации человеку разрешается иметь минимальный трудовой стаж, проработав для этого меньше, чем необходимо, времени. Согласно закону номер 400 от 2013 года, в трудовой стаж могут быть включены следующие случаи вынужденного прекращения трудовой деятельности:

• период, когда человек был официально зарегистрированным безработным, и получал от государства пособие;
• проходил службу в Вооруженных силах РФ;
• добирался до нового места работы по полученному в службе занятости направлению;
• период болезни, когда он получал от государства социальное пособие;
• период ухода за детьми, до тех пор, пока им не исполнилось 1,5 года. Законодательство здесь предусматривает, что такой период не должен превышать, в общей сложности, 6 лет, поэтому уход за 5-м ребенком в трудовой стаж включаться уже не будет;
• в период отсутствия самой возможности для трудоустройства – в данном случае речь идет о семьях консульских работников, дипломатов и военнослужащих. Суммарно данный период должен быть не более 5 лет;
• время, в течение которого человек ухаживал за лицами с ограниченными физическими возможностями или престарелыми людьми;
• период, когда гражданин отбывал наказание в местах лишения свободы или находился в следственном изоляторе – относится только лишь к случаям незаконного ареста, судебного преследования, и последовавшей за этим реабилитации;
• период сотрудничества с подразделениями, занимающимися оперативно-розыскной деятельностью – только лишь при условии, что данное сотрудничество являлось для человека его основным занятием.

В 2002 году в России был введен персонифицированный учет, сведениями которого можно подтвердить реальный трудовой стаж того или иного человека. В случае если гражданин официально работал где-либо до 2002 года, а документы, подтверждающие его реальный трудовой стаж, были утрачены, то подтвердить период легальной трудовой деятельности можно с помощью свидетелей – двоих или более.

Читайте также: Досрочный выход на пенсию: новости

Кроме того, подтвердить стаж можно также с помощью оформленных надлежащим образом документов на выполнение тех или иных услуг и работ, выписки и справки, полученные в финансовых органах, сведения из архивов, хранящих отчетность прекративших свою деятельность предприятий. Взносы, которые были внесены в ПФР, могут являться доказательством официального трудоустройства представителей творческих профессий.

Помните, что учет стажа для начисления пенсии ведется очень строго – здесь учитывается каждый день. Методика подсчета длительности каждого из периодов достаточно простая – из даты, когда человек завершил трудовую деятельность на том или ином предприятии, вычитается дата начала работы, после чего к полученному результату добавляется 1 день. Далее продолжительность всех высчитанных таким образом периодов суммируется, и в итоге получается общий трудовой стаж, учитываемый для начисления человеку пенсионной выплаты.

Читайте также: Льготы пенсионерам в Челябинской области

Законом о страховых пенсиях были установлены промежуточные размер показателей на переходной период – в частности, как уже говорилось выше, в текущем году для назначения пенсии по старости нужно, чтобы минимальный стаж составлял не менее 7 лет, а количество баллов – не менее 9. В случае когда индивидуальные показатели, претендующего на получение пенсии гражданина, не дотягивают до установленных законодательством норм, то человеку будет начисляться социальная пенсия.

lgotyinfo.ru

nk61.ru

Минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года

Содержание статьи:

В России с начала 2015 года был введен новый расчет по пенсии и порядок образования пенсионного фонда в системе. Теперь количество выплат и ежемесячный размер зависит от нескольких фактов:

• Размер заработной платы, которая указывается в Трудовом договоре;
• Вид пенсионного обеспечения;
• Какой возраст для выхода на пенсию;
• Длительность страховой за все время.

До 2015 минимальное количество отработанных лет, которые позволяли выйти на страховую пенсию, 5 лет. Как гласят новые правила, которые были приняты в 2015, житель сможет претендовать на нее с 6 годов стажа с 2015 и до 15, законопроект которого вступит в силу в 2024.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости

Если граждане достигли такого возраста, они имеют право претендовать на выплату. Женщинам должно исполнится 55, а мужчинам 60. Но что будет, если минимальный не был накоплен? Тогда претендовать самостоятельно они не смогут. Если трудоустроятся официально, они смогут претендовать на нее, достигнув возраста 65 (для мужчин) и 60 (для женщин). Можно продолжить работать для получения необходимого количества лет.

Какой минимальный стаж нужен для женщин при выходе на пенсию?

Стоит отметить, что размер пенсионной выплаты зависит от числа проведенных на работе лет при официальном трудоустройстве. Женщины, которые работали различное время, получат:

• Если будет всего пять лет, они получат 24% от налогов, которые были уплачены;
• Если трудовой достигнет 30, тогда общая сумма будет равняться 40 процентам от всех выплат, которые были осуществлены во время продолжительной трудовой деятельности.

Сегодняшнее законодательство гласит о том, что если у женщины минимальный трудовой стаж достигает 5, она может претендовать на ежемесячную пенсионную выплату. Однако вскоре эта норма будет изменена. К примеру, в 2025 для того, чтобы получить минимальную выплату, необходимо будет отработать намного больше. Только после официального трудоустройства и отработанной нормы женщина может подать заявление в Пенсионный Фонд. Он произведет начисление на индивидуальный счет. Местные органы власти имеют полномочия самостоятельно устанавливать минимальные нормы для каждого отдельно взятого региона.

Для мужчин действует аналогичное правило. Он должен отработать на официальном месте не меньше 5, чтобы получить выплату. То есть, по достижению 60-летнего возраста в трудовой книжке должен быть стаж не меньше 5. Учитывается размер прожиточного минимума, который равен на 2018 чуть более пяти тысяч рублей. Многие считают таким действием несправедливым. Поэтому принято решение, что ежегодно время стажа будет увеличиваться на 12 месяцев. Начиная с 2025 минимальный стаж для получения пенсионной выплаты составит 15.

Россияне, которые работают на стандартной должности, выходят с 55 до 60 лет. Все зависит от пола. В принципе, существуют и молодые пенсионеры. К таковым относятся:

• Учителя;
• Военные;
• Медицинские работники;
• Лица, которые трудятся на вредных и опасных производствах.

Полицейские уходят по старости также, как и военнослужащие. Есть закон под номером 4468 ФЗ. Работник в полиции или его близкие родственники имеют право на получение:

В первую очередь, полицейские уходят на пенсию по выслуге лет. Средний показатель в 40-45.

Для выхода на пенсию на Крайнем Севере потребуется 20 лет. Кроме того, они могут претендовать на досрочную выплату;

• Они проживают постоянно в этой зоне. В таком случае они могут выйти по старости в 45;
• В одной семье находятся двое или более детей. На пенсию люди могут выйти с 50;

Работая 9 месяцев в нормальных условиях, на Крайнем Севере рассчитывается как за 12 месяцев.

Похожие статьи

• Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии?

  Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии? До 2002 года, пока не возникла реформа, года по обучению в ВУЗе входили в общий трудовой стаж. Он был…

• Виды пенсий в РФ 2018

  Понятие и виды пенсий Пенсии – особый вид ежемесячного денежного пособия, который устанавливается гражданам, утратившим трудоспособность по возрасту либо…

• Пенсия медработникам по выслуге лет

  Пенсия по выслуге лет медработникам с 2018 года в России Представители определенной категории профессий в России имеют возможность уйти на заслуженный…

• Страховой стаж для больничного 2018

  Расчет страхового стажа для больничного Все работники, которые трудоустроены официально, подлежат социальному страхованию. Их работодатели ежемесячно…

• Пенсии переселенцам — выплаты в 2018

  Выплаты пенсий переселенцам Действующая программа переселения соотечественников привлекает немало граждан других государств. Они переезжают на постоянное…

dom2z.ru