Стаж для льготной пенсии – список профессий с правом на привилегии, документы для оформления и как рассчитывается (начисляется) выплата, льготный стаж

Исчисление льготного стажа для пенсии

Льготный стаж – период официального трудоустройства гражданина, в течение которого он был занят на работах (занимал должности) с правом на досрочный выход на пенсию

Какие периоды учитываются при расчете льготного стажа

При расчете льготного стажа работника учитывается не только период его основной деятельности (рабочие дни, в течение которых он выполнял свои трудовые обязанности), но и следующие периоды:

• отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• период прохождения воинской службы;
• больничный.

Рассмотрим пример.

В марте 2008 Голубев поступил на работу в «Горэлектротранс» на место водителя троллейбуса. В декабре 2012 Голубев уволился с работу, в период с января 2013 по декабрь 2014 работал офис-менеджером в коммерческой компании.

В январе 2015 Голубев поступил на работу в «Горэлектротранс» на должность кондуктора трамвая, в июле 2015 переведен на работу водителем трамвая, где и продолжает работу до настоящего момента (декабрь 2017). В период с марта по декабрь 2016 Голубев находился в отпуске по уходу за ребенком.

При расчете льготного стажа Голубева учитываются периоды работы на должностях, дающих право на досрочную пенсию (водитель троллейбуса и трамвая в «Горэлектротранс»). Также в общий льготный стаж входит период, в течение которого Голубев находился в отпуске по уходу за ребенком. Рассчитаем стаж Голубева для «льготной» пенсии:

• март 2008 – декабрь 2012 – 4 года 10 месяцев;
• июль 2015 — декабрь 2017 – 2 года 6 месяцев.

Общий стаж Голубева для расчета «льготной» пенсии составляет 7 лет 4 месяца.

Общий порядок расчета льготного стажа

В общем случае один год льготного стажа равен одному календарному году, в течение которого сотрудник был занят на работах (занимал должность) с правом на досрочную пенсию.

Рассмотрим пример. Миронова С.Л. в течение 27 лет (с 1991 по 2018) проработала в образовательных учреждениях для детей, в том числе:

• воспитатель детсада – 12 лет;
• методист в общеобразовательной школе – 9 лет;
• старший педагог в гимназии – 8 лет.

Все вышеуказанные периоды включаются в расчет льготного стажа, так как на основании ст. 30 ФЗ-400 перечисленные должности дают право на оформление пенсии досрочно.

Согласно пп. 19 п. 1 ст. 30, для выхода на пенсию педагог должен иметь не менее 25 лет льготного стажа. В данном случае установленный льготный стаж равен 25-ти календарным годам профстажа на должностях в детских образовательных учреждения. Так как профстаж Мироновой составляет 27 лет, она может обратиться за назначением пенсии, вне зависимости от возраста и общего трудового стажа.

Читайте также статью о льготной пенсии медработникам и учителям.

Льготный стаж для работников вредных и опасных производств

Для работников, занятых на вредных и опасных производствах предусмотрено два способа расчета льготного стажа.

Способ №1. Расчет льготного стажа в общем порядке.
Если профстаж гражданина на должностях (работах), дающих право на досрочную пенсию, равен или больше минимально установленного показателя, то пенсионный возраст для такого гражданина сокращается на 5-10 лет (в зависимости от вредности/тяжести работ). При этом календарный год профессионального стажа учитывается как год льготного стажа. К примеру, доменщик печи, проработавший на данной должности с 2007 по 2017 гг. имеет льготный стаж 10 лет. При условии соблюдения прочих требований (общий трудовой стаж минимум 20 лет), пенсионный возраст для такого лица сокращается на 10 лет (выход на пенсию в 50 лет).

Способ №2. Льготный стаж рассчитывается пропорционально профстажу.
Данный порядок применяется в случае, если работник не имеет достаточного количества лет профстажа, при этом прочие условия для досрочного выхода на пенсию гражданином выполнены.

В частности, для работников тяжелых производств со профстажем от 5 до 10 лет (женщины) и от 6 лет 9 месяцев до 12,5 лет (мужчины) пенсионный возраст сокращается пропорционально количеству лет профстажа. В данном случае 2 календарных года профстажа сокращают пенсионный возраст для женщин на 1 год. Для того чтобы сократить выход на пенсию на 1 год, мужчине необходимо проработать на указанной должности 2,5 года.

Также расчет льготного стажа пропорционально профстажу предусмотрен для работников вредных и опасных производств (пп. 1 п. 1 ст. 30 ФЗ-400).

Как оформить пенсию по льготному стажу

Оформление пенсии для граждан с льготным стажем осуществляется в общем порядке, путем обращения лица в территориальный орган ПФР по месту жительства. Помимо прочих документов, необходимых для назначения выплат (паспорт, СНИЛС, заявление), гражданину следует предоставить документы, подтверждающий льготный стаж (трудовая книжка, в которой указаны должности и/или выполняемые работы, дающие право на пенсию по льготному стаж). Читайте также статью о порядке оформления досрочной пенсии.

Гражданин вправе обратиться в ПРФ за «льготной» пенсией в момент возникновения права на данный вид выплат, то есть по факту выполнения всех законодательных требований (ст. 30 ФЗ-400). Выплата пенсии по льготному стажу осуществляется с месяца, следующего за месяцем обращения. Читайте также статью «Как оформить социальную пенсию без трудового стажа«.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Звонок в один клик

pensiya-expert.com

Льготная пенсия по вредности с 2019 года последние новости

Льготная пенсия по вредности с 2019 года, последние новости о переходном периоде, результатом которого является увеличение срока выхода на пенсию – шокировали россиян. Ведь новшества, которые вводит власть в следующем году, предусматривают, что женщины достигнут пенсионного возраста позже на 8 лет, а мужчины на 5 лет.

Вместе с тем высокопоставленные чиновники Пенсионного фонда не устают заверять, что право на льготную пенсию сохранятся за всеми категориями граждан. Однако, льготная планка будет сдвинута в соответствии с общим повышением пенсионного возраста.

Вводимые изменения не затронут следующие категории:

1. работников, которые заняты на производствах, имеющих вредные условия труда;
2. многодетных женщин;
3. опекунов детей-инвалидов;
4. чернобыльцев;
5. ряд других категорий.

Правовое регулирование

Право граждан досрочно выйти на заслуженный отдых закреплено в Федеральном законе за номером 400, который был принят 28. 12. 2013 г.. В ст. 30 данного нормативного акта изложен исчерпывающий список производств, работая на которых работник получает возможность уйти на пенсию раньше достижения установленного возраста. К таким производствам относится:

• добыча полезных ископаемых с применением горных и подземных работ;
• металлургическое производство черных и цветных металлов;
• изготовление порохов, боеприпасов и других взрывчатых веществ;
• технологическая переработка добытого угля, сланца, нефти и газа;
• химическое производство;
• изготовление радиоэлектронных приборов и соответствующей аппаратуры;
• производство строительных материалов;
• целлюлозная промышленность;
• производство листового стекла и различных изделий из него, фаянсо-фарфоровых изделий;
• атомная энергетика;
• другие виды опасных и вредных производств согласно списка.

Такой подход государства объясняется тем, что производственные процессы в указанных отраслях народного хозяйства страны сопряжены с:

1. вредными и тяжелыми условиями труда;
2. особой опасностью;
3. большой вероятностью получения травм;
4. загазованностью производства;
5. наличием радиационного фона;
6. повышенным уровнем шума,
7. недостаточностью освещения.

Все эти факторы с большой долей вероятности могут способствовать возникновению профессиональных заболеваний, в также ведут к потере трудоспособности в полной или частичной мере.

Условия выхода на пенсию досрочно

В отношении профессий, которые предполагают опасные и вредные условия труда, льготная пенсия по вредности, начиная со следующего года, продолжит регламентироваться ФЗ о страховых пенсиях. В нем предельно четко указаны условия, при соблюдении которых возможен уход работника на заслуженный отдых и начисление заработанных пенсионных выплат.

Новшества, касающиеся пенсионной реформы, которые вводятся с 2019 года, не затронут обстоятельств, дающих право досрочного выхода на пенсию. Однако, должно быть соблюдено главное условие – работодатель обязан ежемесячно осуществлять взносы в Пенсионный Фонд России согласно дополнительной тарификации, при условии, что на его предприятии предусмотрены опасные профессии.

Из взносов формируются льготные начисления, дающие право на преференцию от государства. При этом, три главные условия должны быть соблюдены:

• Достижение работником определенного возраста, который дает право на оформление досрочной пенсии. Данный показатель зависит от того, в каком списке профессий он состоит — в списке № 1 или № 2. Данный перечень был утвержден еще Постановлением Совмина СССР № 10 в 1991 году.
• Выработка необходимого страхового стажа и как результат получение не менее 30 баллов пенсионного коэффициента.
• Наличие требуемого минимума льготного стажа.

Важно знать, что при достижении работником необходимого общего стажа, при наличии половины льготного, возраст выхода на отдых будет снижаться за каждый год, который будет отработан по льготной профессии.

Документы для оформления пенсии

Для оформления заслуженного отдыха в 2019 году, работник, у которого были вредные условия труда, должен подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд. К нему необходимо приложить следующие документы:

1. копию национального паспорта, подтверждающего гражданство Российской Федерации;
2. копию заполненной трудовой книжки вместе со справкой от работодателя, подтверждающей трудовую деятельность в тяжелых условиях труда;
3. справку от работодателя, с указанием периода, когда работник был задействован в трудовом процессе с вредными условиями.

Военнообязанные предоставляют военный билет. Кроме того, могут потребоваться и дополнительные бумаги. Такие как:

• медицинская справка об установлении группы инвалидности;
• копия свидетельства о заключении или расторжении брака;
• документы о рождении детей;
• копию диплома об образовании;
• а также другие – по требованию специалистов ПФР.

Все бумаги подает будущий пенсионер лично в территориальное подразделение Пенсионного фонда по месту своей постоянной или временной регистрации. Если данная процедура поручена доверенному лицу, то его полномочия должны быть подтверждены нотариально удостоверенной доверенностью.

Закон предоставляет возможность работнику отправить документы и по почте. Однако, в таком случае, подпись заявителя, а также копия каждого документа должна быть заверена нотариусом.

Онлайн-сервис официального сайта Пенсионного фонда России имеет возможность подачи все бумаг для оформления пенсии и в электронном виде. Для этого предварительно нужно зарегистрироваться на сайте, войти в свой кабинет и оформить все документы в электронном виде.

Важно понимать, что начало пенсионных выплат будет исчисляться с даты, когда документы поступили в Пенсионный фонд. Если потребуется предоставление дополнительных бумаг, то эта дата не поменяется.

При подаче документов необходимо указать и предпочтительный способ получения пенсии. Это может быть:

1. зачисление денег на текущий или карточный пенсионный счет в банковском учреждении;
2. доставка выплат с помощью Почты России;
3. доставка пенсии другими организациями, которые получили право доставлять выплаты пенсионерам по месту их жительства.

Последние новости

Несколько последних лет в властных коридорах активно обсуждался вопрос о необходимости повысить возраст для выхода на пенсию. Объяснялось это демографической катастрофой, в которой оказалась Россия после развала Советского Союза.

Простые граждане до последнего не верили в серьезность намерений власти повысить пенсионный возраст. То есть, приблизить его показатель к европейским меркам. Умалчивая при этом, что в странах Западной Европы безработные получают пособие, размер которого нашим пенсионерам даже не снился.

Чтобы как-то завуалировать данный вопрос, решились на отмену льготных пенсий, заменив ее компенсационными выплатами. При этом, эти расходы возлагаются на работодателя. А это, в свою очередь, предполагает уход заработной платы в тень.

Заверения представителей Пенсионного фонда о том, что правом льготного оформления заслуженного отдыха для категорий работников, кому это положена – сохраняется, не выдерживает никакой критики. Ведь возрастная планка для льготников будет сдвинута прямо пропорционально общему повышению пенсионного возраста для всех категорий работников.

Так, с 2019 года все льготные категории войдут в переходный период, результатом которого срок по выходу на заслуженный отдых будет смещен в большую сторону:

• для женщин – на восемь лет;
• мужчинам – на пять.

Такие изменения будут касаться даже граждан, которые проработали в трудных условиях Крайнего Севера и в приравненных к ним районах, теперь смогут получить свою заслуженную пенсию только в 58 и 60 лет – соответственно. Фактически это будет выглядеть следующим образом:

1. те, кто заработал необходимый стаж в 2019 году – выйдет на пенсию в 2020 году;
2. заработавшие стаж в 2020 году – выйдут на отдых в 2022 году.

И так, до 2026 года, пока льгота не отодвинется вплоть до 2034 года.

Другими словами, между временем достижения необходимого стажа и датой начала пенсионных выплат появляется разрыв во времени. Он будет с каждым годом увеличиваться еще на один год, пока его показатель не достигнет восьми лет.

Для медработников, педагогов, представителей творческих профессий также предусмотрен более поздний срок выхода на пенсию. Что касается военнослужащих и представителей силовых структур, то вводимые изменения пока их не касаются. Однако, Президент страны уже выступил с инициативой увеличить и для них минимальный стаж до 25 лет, вместо существующих ныне 20. Глава МВД поддержал такое предложение, объяснив необходимость таких перемен сохранением на службе профессионалов.

Прочтите также: Досрочный выход на пенсию для женщин и мужчин в 2018 году

© 2018, admin. Все права защищены.

vseolgotah.ru

Какие периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж

Внимание акция

Звоните и получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию у юриста

Звонки принимаются круглосуточно и без выходных.

Нарушение трудовой дисциплины не входит в страховой стаж сотрудника. Прогулы фиксируются отделом кадров предприятия, на котором работает человек. Не все периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж.

Особенности расчета страхового стажа, если человек работает на вредном производстве

При расчете досрочной пенсии учитываются следующие периоды:

1. Отпуск, на который сотрудник имеет право по трудовому законодательству.
2. Трудовая деятельность на предприятии.
3. Работа во время испытательного срока (стаж начисляют даже в том случае, если человек не был принят в качестве сотрудника компании).

Профессиональное заболевание может стать причиной перевода человека на новое место. Изменение условий труда в таких обстоятельствах не является основанием для прерывания льготного стажа.
На какие периоды работы для назначения досрочной пенсии обращают внимание специалисты?

Зачастую работодатель переводит сотрудника на другой участок. Причиной кадровой перестановки может быть производственная необходимость. Если продолжительность работы на новом месте не превышает 1 месяца, то льготный стаж продолжает начисляться.

При определении стажа специалисты учитывают периоды нахождения в декретном отпуске. Трудовая деятельность не прекращается и в случае, когда женщина оформляет отпуск по уходу за малышом. Совершено другая ситуация складывается в случае, если женщина уволилась до родов. Безработные матери получают пособие в органах соцзащиты. При этом льготный стаж не начисляется.

Особенности расчета досрочного стажа, если человек работает по вахтовому методу

Отсутствие полного рабочего дня осложняет процедура подсчета стажа. Специалисты учитывают фактически отработанное время. Какие периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж? При начислении пособий нужно учитывать не только продолжительность выполнения трудовых обязанностей.

При расчете пособия нужно определить продолжительность междусменного отдыха. Чтобы добраться до рабочего места сотрудник вынужден тратить время. Такие периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж.

Трудовой стаж для летчиков, которые работают в гражданской авиации, рассчитывается в часах. Специалисты Пенсионного Фонда внимательно изучают записи в летной книжке. Из интересует налет, который измеряется в часах. Каждая запись в документе должна подтверждаться допуском к управлению воздушным судном.

Какие периоды исключаются из льготного стажа

При начислении досрочных пенсий специалисты не рассматривают следующие периоды:

1. Появление сотрудника на рабочем месте в пьяном виде является нарушением трудовой дисциплины.
2. Пребывание в состоянии наркотического опьянения не включается в страховой стаж. Сотрудник обязан пройти освидетельствование. Результаты медицинского заключения фиксируются в карточке, которая находится в отделе кадров.
3. Страховой стаж прерывается, если работник не смог пройти проверку знаний по охране труда. Сотрудник не допускается к выполнению служебных обязанностей.
4. Простой по вине работника не является уважительной причиной. Специалисты Пенсионного Фонда не учитывают эти периоды при расчете пенсии.

Могут ли сотрудники, которые отработали на вредном производстве меньше положенного срока, рассчитывать на досрочную пенсию?

Суммирование льготных периодов производится в соответствии с правилами. Многие люди не смогли набрать достаточный стаж. К примеру, сотрудник работает в цехе термообработке металлоизделий в течение 12 лет. Пособие оформляется на год раньше положенного срока за каждые 2,5 года, которые человек выполнял свои трудовые обязанности на вредном производстве.

На опасных производствах регулярно проводится аттестация. Процедура включает в себя работы по измерению уровня шума, количества вредных веществ в воздухе. Необходимо учитывать существующую классификацию профессий в зависимости от интенсивности вредных факторов.

К периодам работы по 2 списку можно включать страховой стаж с более опасными условиями труда. Суммирование в обратном порядке не допускается. В льготный стаж входит не только основной отпуск. В трудовую деятельность включаются периоды дополнительного отдыха. Льготный стаж не прерывается, если женщина имеет официальную работу.

Чтобы определить льготный стаж необходимо сложить все периоды трудовой деятельности по профессиям, которые дают право на досрочную пенсию. Специалисты рассматривают все периоды работы, указанные в трудовой книжке. К примеру, человек работал в течение 10 лет на производстве, занимающемся обогащением руды.

После этого он уволился и уехал в другой регион. На крайнем Севере он работал мастером участка в течение 6 лет. Однако ПФ РФ оформляет для этой категории пособие, если человек отработает хотя бы 15 лет. В этой ситуации специалисты суммируют периоды льготного стажа.

Возможно ли двойное снижение пенсионного возраста?

Некоторые работники могут претендовать на снижение требований по возрасту сразу по нескольким основаниям. Однако оформить пособие можно при соблюдении нескольких условий:

1. Человек отработал 15 лет в районах Крайнего Севера.
2. Работник успел набрать необходимый стаж по профессии, которая входит в льготный перечень.

В качестве примера рассмотрим следующую ситуацию. Пожилой человек работал в Архангельске (условия проживания в городе приравнены к районам Крайнего Севера) в течение 22 лет. После этого он переехал в Москву и устроился по профессии, входящей в список №2.

Благодаря работе в условиях Крайнего Севера сотрудник добился снижения пенсионного возраста на 5 лет. Но и это еще не все привилегии, положенные работнику. Пожилой человек может претендовать на дополнительное уменьшение пенсионного возраста еще на 5 лет, так как специальность относится к списку №2. С помощью льготного стажа претендент может оформить досрочные выплаты в возрасте 50 лет.

Заключение

При расчете льготного стажа часто возникают спорные ситуации. Такие вопросы решаются в судебном порядке. Перед обращением в Пенсионный Фонд необходимо уточнить условия назначения досрочных выплат.

Не нашли ответа на свой вопрос? Спросите у юриста

ourpension.ru

Льготная пенсия | Про профессии.ру

Льготная пенсия по выслуге

В нашей стране существует возрастной порог, когда человек уже имеет право отправиться на пенсию. Этот возрастной порог можно назвать достаточно высоким. Всё дело в том, что средняя продолжительность жизни граждан нашего государства не так высока, как в других странах, поэтому многие люди живут на пенсии сравнительно немного. В среднем продолжительность жизни типичного россиянина составляет примерно 70 лет. Несложно посчитать, что после выхода на заслуженный отдых человек обычно проживает 10 лет, ведь мужчины в России (по статистике) живут меньше женщин.

В итоге длительный отдых после трудовых лет — это преимущество слабой половины человечества. Всё это означает, что многие мужчины всеми силами пытаются как можно раньше уйти на пенсию. Это нужно для того, чтобы их страховые выплаты не пропали. Как это можно сделать?

Обычно для выхода пенсию как можно раньше требуется быть представителем профессии, которая связана с тяжёлыми условиями труда. Ещё один вариант — нужно работать там, где имеются опасные условия труда. Очередная возможность раннего выхода на отдых — это работа полицейским или военным.

Теперь попробуем разобраться в данном вопросе несколько подробнее.

Существуют разные виды льготных пенсий. Принцип получения льготной пенсии выглядит следующим образом: гражданину нужно отработать определённый срок на строго обозначенных должностях для того, чтобы получить пенсию вне зависимости от возраста.

1. Льготная педагогическая пенсия назначается в случае, если гражданин работал в течение 25 лет.

2. Льготная пенсия воспитателя также может быть назначена, если человек работал на должности воспитателя 25 лет и более.

• Льготная медицинская пенсия имеет некоторые отличия. Она может быть назначена следующим образом: врачи и младший медперсонал имеют право получить льготную пенсию в случае работы на определённых должностях 25 лет (если речь идёт о работе в городах) или 30 лет (если речь идёт о работе на селе).

Льготная пенсия педагогам, учителям

Она призвана облегчить положение представителей этих профессий. Эти должности неразрывно связаны с детьми, что требует излишнего эмоционального напряжения, которое неизменно сказывается на состоянии здоровья.

Льготная пенсия медикам

Медсестра. Льготная пенсия. Некоторых интересует вопрос о том, есть ли льготная пенсия у младшего медперсонала. Многие люди сомневаются, что у врачей и медсестёр может быть одинаковый возраст для того, чтобы пораньше уйти на заслуженный отдых, однако по закону это действительно так.

Врач. Льготная пенсия назначается спустя 25 либо 30 лет в зависимости от места работы. Это связано с тем, что работать врачом в сельской местности существенно сложнее, нежели в городе.

Льготная пенсия по вредности

Она может быть назначена представителям некоторых профессий, которые представляют угрозу для здоровья. Очевидно, что таким людям действительно требуется как можно раньше уйти на покой, чтобы восстановить собственное здоровье.

Существует несколько списков, которые определяют вредность труда.

По списку номер 2 мужчины имеют право рассчитывать на получение льготной пенсии после 12.5 лет специального стажа (время, которое человек провёл на должности, представляющей угрозу здоровью). Общий стаж для представителей сильной половины человечества должен составлять 25. Для женщин этот показатель находится на уровне 20 лет.

По списку номер 1 мужчинам нужно обладать стажем 20 лет, а женщинам и вовсе 15, однако специальный стаж для сильной половины составляет 10 лет, а для женщин — 7.5 лет.

Теперь перейдём к самым популярным профессиям, которые позволяют отправиться на покой раньше стандартного срока.

Льготная пенсия шахтерам

Шахтёры — представители профессий, которые дают возможность получать различные льготы. Это касается и пенсии. Шахтёрам нужно иметь всего 20 лет стажа (для мужчин). Часто из СМИ можно услышать, что с шахтёрами случилась какая-то беда. Это доказательство того, что данная профессия представляет серьёзную угрозу жизни.

Сварщик: льготная пенсия

Льготная пенсия электрогазосварщика тоже представляет серьёзную угрозу здоровью. Для получения льготной пенсии надо обладать стажем, который составляет 25 лет (для мужчин). Это позволит человеку, который отдал свои лучшие годы профессии газосварщика, восстановить здоровье.

Льготная пенсия сотрудникам МВД, военнослужащим

Пока военные, а также полицейские и другие представители силовых ведомств могут рассчитывать на получение льготной пенсии после 25 лет общего стажа, однако планируется, что в скором времени этот показатель может быть уменьшен до 20 лет. Правоохранительная деятельность и военная служба — это чрезвычайно опасная работа, поэтому неудивительно, что для в данном случае также имеются льготные условия.

  Льготная пенсия — суд

Льготная пенсия работникам суда. При выработке стажа работы в должности судьи или другого работника суда не менее 20 лет гражданин также имеет возможность получить льготную пенсию.

www.proprof.ru

льготный стаж для расчета пенсии зависит от условий труда, первого и второго списков

Законодательством определено право на льготное пенсионное обеспечение: досрочный выход на пенсию лицам, работающим в тяжелых и вредных условиях. Для мужчин данный возраст равен 60 годам, для женщин – 55.

Льготный стаж

Основным показателем при расчете льготной пенсии является стаж во вредных условиях труда. Льготное пенсионное обеспечение по возрасту имеют категории граждан, вне зависимости от последнего места их работы:

• лица, работающие на подземных работах
• женщины, занятые сбором и обработкой табака
• работники полного дня, должности которых указаны в списках №1 и №2
• водители городского общественного транспорта и грузовиков
• трактористы-машинисты занятые в сельхоз-работах.

Чтобы получить льготное пенсионное обеспечение предоставьте справку, о месте работы удовлетворяющем условиям получения льгот в ПФР. Назначение льготы ветеранам труда пенсионерам в соответствии со Списками №1 и №2 должно подтверждаться аттестационными результатами условий труда. Периодичность проводимой аттестации осуществляется не реже одного раза в 5 лет коллективным договором компании. Ответственность за качественное проведение аттестации несет руководитель компании.

Льготные пенсии по второму списку ПФ предоставляет не часто. Из за многочисленных нарушений правил аттестации, которые искажают факты и нарушают пенсионные права работников. Согласно получаемой от профсоюзов информации, на многих предприятиях аттестация проводится с большими нарушениями, а на некоторых не проводится вообще. Льготное пенсионное обеспечение может засчитывать лишь пятилетний стаж, проводимый на вредных работах. От подобных действий в первую очередь страдают сотрудники, которые не могут получить налоговые льготы пенсионерам в связи с неполным соблюдением условий аттестации. Работник вынужден обращаться в различные ведомства и даже отстаивать свои права в суде.

Порядок получения льготной пенсии в соответствии со Списками №1 и №2 требует внимания со стороны государства. Дело в том, что существующий механизм возмещения таких пенсий достаточно обременителен для предприятий, поэтому они избегают его. В настоящий момент для решения данной проблемы Министерство труда совместно с ФПУ изучают данную проблему, чтобы исправить ситуацию без последствий со стороны работников и работодателей.