Средняя зарплата в украине в 2018 году для начисления пенсии – Пенсионный калькулятор, рассчитать размер пенсии в Украине онлайн: на какую старость вы заработали — новости экономика

trudznatok.ru

при средней зарплате за 35 лет не заработать и на минимальную пенсию

Ранее Domik.ua рассказывал, что Верховная рада приняла пенсионную реформу .

Далее — о том, сколько получит тот или иной будущий пенсионер после принятия новой пенсионной реформы .

Формула для расчета

После принятия пенсионной реформы формула расчета пенсии не изменилась. Она, как и прежде, представляет из себя три множителя, правда, один из них уменьшился на четверть. Выглядит она так:

Размер пенсии = (средняя зарплата за три года) х (индивидуальный коэффициент зарплаты) х (индекс трудового стажа).

Размер средней зарплаты ежемесячно утверждает Пенсионный фонд. Например, по итогам августа она составляет 7 032 грн. 28 коп. Но для расчета пенсий в 2017 году применяется усредненный показатель за 2014, 2015 2016 годы, который составляет 3 тысячи 764 гривны 40 копеек.

Вторая важная составляющая — ваш индивидуальный коэффициент. Чтобы его вывести, нужно взять свою зарплату за каждый месяц с 2000 года, разделить ее на среднюю в тот же период по стране. В итоге вы получите множество коэффициентов — по числу месяцев, которые отработали. Потом из этих коэффициентов выведут среднее арифметическое — это и будет ваш индивидуальный коэффициент.

Ну и наконец, коэффициент стажа — раньше он был 1,35% за каждый отработанный год. А теперь станет — 1%. 

При этом до 31 декабря 2017 года при назначении пенсии используется средняя зарплата по Украине исходя из данных за 2014, 2015 и 2016 годы, коэффициент страхового стажа составит 1,35%. А с 1 января по 31 декабря 2018 года применяется средний показатель за два года — 2016 и 2017 годы, но коэффициент стажа будет уже 1%. Другими словами, люди получат начислений уже на 26% меньше, чем если бы их считали по старой формуле.

При расчете пенсий стаж учитывается дважды. Кроме показателя в формуле за каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту увеличивается на 1 процент от размера пенсии, но не более чем на 1 процент минимального размера пенсии по возрасту.

Чтобы было понятней, давайте разберемся, как это будет работать на примерах. Но сразу оговоримся, что все расчеты будут весьма приблизительными. Дело в том, что они справедливы только для 2017 года, в следующем году размер «средней зарплаты за три года» будет выше, и сумма вырастет. (Однако и цены в магазинах будут выше.) Но эти расчеты дадут приблизительное понимание размеров полагающейся вам пенсии. 

Читайте также: Украинцам придется работать до пенсии полжизни

ПРИМЕР 1 

Работал немного, получал минимум

Не секрет, что у нас достаточно много работодателей, которые предпочитают платить зарплату в конверте. Что ждет будущих пенсионеров, которые отработали всю жизнь по такой серой схеме?

Допустим, у вас есть необходимые годы для назначения пенсии по возрасту. С 1 января нужно будет иметь минимум 25 лет стажа. Пускай именно такой стаж и есть у человека.

Сложнее посчитать индивидуальный коэффициент зарплаты. Ведь каждый месяц Пенсионный фонд меняет среднюю зарплату по стране, а минималка менялась в среднем два раза в год. Однако все прошлые годы она составляла около 30 — 50% от средней зарплаты по стране. Предположим, что ваш индивидуальный коэффициент составляет 0,4. То есть вы всю жизнь получали официальную зарплату в 2,5 раза ниже средней по стране.

Тогда берем нашу формулу:

Размер пенсии = (средняя зарплата за три года) х (индивидуальный коэффициент зарплаты) х (индекс трудового стажа)

Подставляем в нее цифры:

3764,40 х 0,4 х 25% = 376,4 грн.

Но такой размер пенсии вы будете получать до 65 лет. В законе есть пункт, что если человек достиг 65-летнего возраста, но не наработал стаж в 35 лет, то размер пенсии устанавливается пропорционально стажу относительно 40% минимальной зарплаты. То есть если мужчина отработал 25 лет вместо 35, он получит 25/35 = 71,4% от 40% минимальной зарплаты. На сегодня это:

3200 х 0,4 х 25/35 = 914 грн.

Для женщин сделали послабление и в формулу вместо 35 лет нужно подставлять 30 лет. Для них при тех же условиях пенсия будет рассчитываться так:

3200 х 0,4 х 25/30 = 1067 грн. 

ПРИМЕР 2 

40 лет на минималке

В предыдущем примере мы взяли человека, который работал в своей жизни не так уж и много. Возьмем другой вариант. Мужчина работал всю жизнь за минималку и отработал 40 лет. Может такое быть? Вполне.

Тогда наша формула в этом случае будет выглядеть так:

3764,40 х 0,4 х 40% = 602,30 грн.

К тому же за каждый полный год свыше 35 лет наш условный человек получит еще 1% от заработанной пенсии, но не больше 1% от минимальной. За пять лет это будет 602,3 х 0,05 = 30,11 грн.

Итого по формуле ему будет полагаться 632,41 грн.

Но в законе говорится, что если человек отработал 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, то его минимальная пенсия будет оставлять 40% от минимальной зарплаты, но не менее прожиточного минимума для пенсионеров. А с 1 октября прожиточный минимум составит 1452 грн. Эту сумму и будет получать наш условный пенсионер. 

Читайте также: Что значит пенсионная реформа для молодых украинцев и кого ждут накопительные пенсии

ПРИМЕР 3 

Вдвое выше среднего

Идем дальше. Допустим, у вас всю жизнь была белая зарплата в два раза выше средней по стране. На сегодня это более 14 тысяч гривен в месяц. Не у многих такие зарплаты, но они есть. Снова предположим, что вы отработали 35 лет.

В этом случае индивидуальный коэффициент зарплаты составит 2. Подставляем эти данные в формулу и получаем:

3764,40 х 2 х 35% = 2635 грн.

Согласитесь, как-то не очень много.

Если вы отработали 40 лет, то по формуле получите:

3764,40 х 2 х 40% = 3011,52 грн.

К этому нужно прибавить пять дополнительных лет, за каждый из которых вам доплатят 1% прожиточного минимума, что составит 

14,52 х 5 = 72,60 грн.

Итого за 40 лет вы заработаете 3084,12 грн. 

ПРИМЕР 4 

Чего ждать среднестатистическому гражданину 

Следующий пример — возьмем некоего гражданина, который соответствует всем критериям пенсионной реформы — он смог заработать стаж в 35 лет, при этом всю жизнь получал среднюю зарплату, которая совпадала с данными Пенсионного фонда.

Тогда его индивидуальный коэффициент зарплаты составит 1. Подставляем эти данные в формулу и получаем:

3764,40 х 1 х 35% = 1317,54 грн.

То есть проработав 35 лет, среднестатистический украинец не сможет заработать себе даже минимальную пенсию. Но в законе говорится, что если у вас есть 30 или 35 лет стажа, то вам должны повысить пенсию до прожиточного минимума. Следовательно, вы получите 1452 грн.

ПРИМЕР 5 

Топ-менеджер или министр

Есть в Украине люди и с большими официальными зарплатами. И вы их даже знаете. Например, знаток рациона простых украинцев министр соцполитики Андрей Рева в один из летних месяцев получил 103 тысячи гривен. А зарплата главы «Нафтогаза» Андрея Коболева и вовсе составляет 2 млн грн. 

Для примера возьмем зарплату в «скромные» 100 тысяч гривен в месяц, которая растет пропорционально средней зарплате по стране. На сегодня — это около 15 средних зарплат, то есть индивидуальный коэффициент зарплаты будет 15. Пускай проработал наш «условный толстосум» те же 35 лет.

Снова берем нашу формулу и подставляем значения в нее:

3764,40 х 15 х 35% = 19 763 грн.

Но эту сумму наш условный чиновник или топ-менеджер не получит. Дело в том, что максимальная пенсия в Украине на сегодня ограничена суммой в 10 740 грн.

КСТАТИ

Закон предусматривает разрешить с 2028 года всем, у кого будет 40 лет трудового стажа, выходить на пенсию независимо от возраста.

Получается, что те, кто родился в 1971 году и позже, при этом сразу после 10-го класса начали работать или пошли в институт, смогут в теории выйти на пенсию в 57-58 лет. Если к тому моменту эту норму не отменят.

domik.ua

Считаем пенсии по-новому: при средней зарплате за 35 лет вы не заработаете даже на минимальную выплату

Мы прикинули, как будут рассчитываться размеры выплат после принятия пенсионной реформы, и пришли к неутешительным выводам.

«КП» решила на примерах разобраться, сколько получит тот или иной будущий пенсионер после принятия новой пенсионной реформы.  

Формула для расчета

После принятия пенсионной реформы формула расчета пенсии не изменилась. Она, как и прежде, представляет из себя три множителя, правда, один из них уменьшился на четверть. Выглядит она так:

Размер пенсии = (средняя зарплата за три года) х (индивидуальный коэффициент зарплаты) х (индекс трудового стажа).

Размер средней зарплаты ежемесячно утверждает Пенсионный фонд. Например, по итогам августа она составляет 7 032 грн. 28 коп. Но для расчета пенсий в 2017 году применяется усредненный показатель за 2014, 2015 2016 годы, который составляет 3 тысячи 764 гривны 40 копеек.

Вторая важная составляющая — ваш индивидуальный коэффициент. Чтобы его вывести, нужно взять свою зарплату за каждый месяц с 2000 года, разделить ее на среднюю в тот же период по стране. В итоге вы получите множество коэффициентов — по числу месяцев, которые отработали. Потом из этих коэффициентов выведут среднее арифметическое — это и будет ваш индивидуальный коэффициент.

Ну и наконец, коэффициент стажа — раньше он был 1,35% за каждый отработанный год. А теперь станет — 1%. 

При этом до 31 декабря 2017 года при назначении пенсии используется средняя зарплата по Украине исходя из данных за 2014, 2015 и 2016 годы, коэффициент страхового стажа составит 1,35%. А с 1 января по 31 декабря 2018 года применяется средний показатель за два года — 2016 и 2017 годы, но коэффициент стажа будет уже 1%. Другими словами, люди получат начислений уже на 26% меньше, чем если бы их считали по старой формуле.

При расчете пенсий стаж учитывается дважды. Кроме показателя в формуле за каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту увеличивается на 1 процент от размера пенсии, но не более чем на 1 процент минимального размера пенсии по возрасту.

Чтобы было понятней, давайте разберемся, как это будет работать на примерах. Но сразу оговоримся, что все расчеты будут весьма приблизительными. Дело в том, что они справедливы только для 2017 года, в следующем году размер «средней зарплаты за три года» будет выше, и сумма вырастет. (Однако и цены в магазинах будут выше.) Но эти расчеты дадут приблизительное понимание размеров полагающейся вам пенсии. 

ПРИМЕР 1 

Работал немного, получал минимум

Не секрет, что у нас достаточно много работодателей, которые предпочитают платить зарплату в конверте. Что ждет будущих пенсионеров, которые отработали всю жизнь по такой серой схеме?

Допустим, у вас есть необходимые годы для назначения пенсии по возрасту. С 1 января нужно будет иметь минимум 25 лет стажа. Пускай именно такой стаж и есть у человека.

Сложнее посчитать индивидуальный коэффициент зарплаты. Ведь каждый месяц Пенсионный фонд меняет среднюю зарплату по стране, а минималка менялась в среднем два раза в год. Однако все прошлые годы она составляла около 30 — 50% от средней зарплаты по стране. Предположим, что ваш индивидуальный коэффициент составляет 0,4. То есть вы всю жизнь получали официальную зарплату в 2,5 раза ниже средней по стране.

Тогда берем нашу формулу:

Размер пенсии = (средняя зарплата за три года) х (индивидуальный коэффициент зарплаты) х (индекс трудового стажа)

Подставляем в нее цифры:

3764,40 х 0,4 х 25% = 376,4 грн.

Но такой размер пенсии вы будете получать до 65 лет. В законе есть пункт, что если человек достиг 65-летнего возраста, но не наработал стаж в 35 лет, то размер пенсии устанавливается пропорционально стажу относительно 40% минимальной зарплаты. То есть если мужчина отработал 25 лет вместо 35, он получит 25/35 = 71,4% от 40% минимальной зарплаты. На сегодня это:

3200 х 0,4 х 25/35 = 914 грн.

Для женщин сделали послабление и в формулу вместо 35 лет нужно подставлять 30 лет. Для них при тех же условиях пенсия будет рассчитываться так:

3200 х 0,4 х 25/30 = 1067 грн. 

ПРИМЕР 2 

40 лет на минималке

В предыдущем примере мы взяли человека, который работал в своей жизни не так уж и много. Возьмем другой вариант. Мужчина работал всю жизнь за минималку и отработал 40 лет. Может такое быть? Вполне.

Тогда наша формула в этом случае будет выглядеть так:

3764,40 х 0,4 х 40% = 602,30 грн.

К тому же за каждый полный год свыше 35 лет наш условный человек получит еще 1% от заработанной пенсии, но не больше 1% от минимальной. За пять лет это будет 602,3 х 0,05 = 30,11 грн.

Итого по формуле ему будет полагаться 632,41 грн.

Но в законе говорится, что если человек отработал 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, то его минимальная пенсия будет оставлять 40% от минимальной зарплаты, но не менее прожиточного минимума для пенсионеров. А с 1 октября прожиточный минимум составит 1452 грн. Эту сумму и будет получать наш условный пенсионер. 

ПРИМЕР 3 

Вдвое выше среднего

Идем дальше. Допустим, у вас всю жизнь была белая зарплата в два раза выше средней по стране. На сегодня это более 14 тысяч гривен в месяц. Не у многих такие зарплаты, но они есть. Снова предположим, что вы отработали 35 лет.

В этом случае индивидуальный коэффициент зарплаты составит 2. Подставляем эти данные в формулу и получаем:

3764,40 х 2 х 35% = 2635 грн.

Согласитесь, как-то не очень много.

Если вы отработали 40 лет, то по формуле получите:

3764,40 х 2 х 40% = 3011,52 грн.

К этому нужно прибавить пять дополнительных лет, за каждый из которых вам доплатят 1% прожиточного минимума, что составит 

14,52 х 5 = 72,60 грн.

Итого за 40 лет вы заработаете 3084,12 грн. 

ПРИМЕР 4 

Чего ждать среднестатистическому гражданину 

Следующий пример — возьмем некоего гражданина, который соответствует всем критериям пенсионной реформы — он смог заработать стаж в 35 лет, при этом всю жизнь получал среднюю зарплату, которая совпадала с данными Пенсионного фонда.

Тогда его индивидуальный коэффициент зарплаты составит 1. Подставляем эти данные в формулу и получаем:

3764,40 х 1 х 35% = 1317,54 грн.

То есть проработав 35 лет, среднестатистический украинец не сможет заработать себе даже минимальную пенсию. Но в законе говорится, что если у вас есть 30 или 35 лет стажа, то вам должны повысить пенсию до прожиточного минимума. Следовательно, вы получите 1452 грн.

ПРИМЕР 5 

Топ-менеджер или министр

Есть в Украине люди и с большими официальными зарплатами. И вы их даже знаете. Например, знаток рациона простых украинцев министр соцполитики Андрей Рева в один из летних месяцев получил 103 тысячи гривен. А зарплата главы «Нафтогаза» Андрея Коболева и вовсе составляет 2 млн грн. 

Для примера возьмем зарплату в «скромные» 100 тысяч гривен в месяц, которая растет пропорционально средней зарплате по стране. На сегодня — это около 15 средних зарплат, то есть индивидуальный коэффициент зарплаты будет 15. Пускай проработал наш «условный толстосум» те же 35 лет.

Снова берем нашу формулу и подставляем значения в нее:

3764,40 х 15 х 35% = 19 763 грн.

Но эту сумму наш условный чиновник или топ-менеджер не получит. Дело в том, что максимальная пенсия в Украине на сегодня ограничена суммой в 10 740 грн.

КСТАТИ

Закон предусматривает разрешить с 2028 года всем, у кого будет 40 лет трудового стажа, выходить на пенсию независимо от возраста.

Получается, что те, кто родился в 1971 году и позже, при этом сразу после 10-го класса начали работать или пошли в институт, смогут в теории выйти на пенсию в 57-58 лет. Если к тому моменту эту норму не отменят.

kp.ua

Зарплаты и пенсии в Украине: какие вершины покорят соцстандарты в 2018 году

13 01 2018 15:40.

С 1 января вступили в силу новые социальные стандарты, предусмотренные законом о государственном бюджете Украины на 2018 год. Размер минимальной заработной платы с 1 января 2018 года увеличился на 16,3% (на 523 грн) и составляет теперь 3723 грн в месяц. Средний прожиточный минимум вырос, и с 1 декабря 2017 года равен 1700 грн., пишет Сегодня.

В течение года предусмотрено еще несколько повышений соцстандартов. Как это отразится на благосостоянии украинцев?

Как изменятся зарплаты

За любой, даже самый неквалифицированный труд, работодатель теперь должен платить работнику не меньше 3723 грн за выполненную месячную норму. Минимальная сумма почасовой оплаты труда теперь составляет 22,41 грн (было 19,34 грн). Причем эта норма обязательна для организаций любой формы собственности, а не только для бюджетных.

В результате повышения минимальной зарплаты вырастут доходы у малооплачиваемых работников. Кроме того, изменение этого соцстандарта скажется на оплате труда работников бюджетной сферы, чьи зарплаты тарифицируются по «Единой тарифной сетке» (ЕТС). Хотя должностные оклады в ЕТС «привязаны» не столько к «минималке», сколько к прожиточному минимуму.

Так, в 2017 году, в соответствии с «Единой тарифной сеткой» (ЕТС), минимальный должностной оклад (или тарифная ставка) составлял 1600 грн – это 50% минимальной заработной платы, установленной на прошлый год (3200 грн). Такой должностной оклад был у работников, чьи зарплаты тарифицируются по 1-му разряду ЕТС. В 2018 году должностной оклад для 1-го разряда ЕТС равен прожиточному минимуму для трудоспособных граждан на 2018 год – 1762 грн. Но это уже не 50%, а 47% минимальной зарплаты.

Тарифные ставки от 1-го до 11-го разрядов ниже минимальной заработной платы, и только начиная с 12-го – выше (3735 грн). Значит, работникам, чьи должностные оклады отнесены к 1-11 разрядам, работодатели должны обеспечить доплаты до минимальной зарплаты.

В теории, чтобы не получилось так, что за неквалифицированный труд и за работу, требующую более высокой квалификации, люди получают одинаковое вознаграждение, должны вырасти зарплаты и для работников с более высокими тарифными окладами. Но на практике, увы, пропорционального увеличения окладов не произошло. Хотя правительство скорректировало некоторые тарифные коэффициенты.

После повышения соцстандартов вырастет и средняя заработная плата в Украине. В консенсус-прогнозе на 2018 год, подготовленном Министерством экономического развития, прогнозируется, что на конец года средняя зарплата  вырастет примерно до 8350 грн. К декабрю 2017-го этот показатель составлял 7470 грн. Значит, Минэкономразвития прогнозирует увеличение средней зарплаты почти на 12%.

Что касается отдельных профессий, в 2018 году должны на 25% увеличиться зарплаты учителей. Такое повышение заложено в госбюджет-2018. Ожидается, что изменится механизм начисления зарплат для военнослужащих, в результате чего общая сумма выплат существенно увеличится.

Обычно размер минимальной зарплаты устанавливается на весь год и не изменяется в течение этого времени. Однако в госбюджете на 2018 год по просьбе президента Украины включено положение о возможности пересмотра этого показателя в середине года.

Напомним, в декабре 2017 года Петр Порошенко заявил, что минимальная зарплата может вырасти в 2018 году до 4100 грн. А премьер-министр Владимир Гройсман подсчитал, что средняя зарплата в таком случае может составить и 10 000 грн.

Как изменятся пенсии

В 2018 году правительство намерено продолжить пенсионную реформу, начатую в прошлом году. С 1 января 2018 года изменились нормы трудового стажа для получения пенсий. Так, в 60 лет теперь могут выходить на пенсию те, у кого официальный трудовой стаж (страховой стаж) составляет 25 и более лет. В 63 года – те, кто имеет от 15 до 25 лет стажа, в 65 лет – у кого страховой стаж составляет всего 15 лет.

С 1 января минимальные пенсии по возрасту и по инвалидности установлены на уровне прожиточного минимума для этих категорий. Так, прожиточный минимум для лиц нетрудоспособного возраста и минимальная пенсия составляют сегодня 1373 грн. Прожиточный минимум для детей до 6 лет и пенсия для детей-инвалидов равны 1492 грн. Для детей от 6 до 18 лет – 1860 грн.

В течение года прожиточный минимум планируется повышать дважды. С 1 июля для нетрудоспособных граждан он составит 1435 грн, для детей до 6 лет – 1559 грн и для детей 6-18 лет – 1944 грн. С 1 декабря 2018 года прожиточный минимум для нетрудоспособных лиц повысится до 1497 грн, для детей младше 6 лет – до 1626 грн и для детей 6-18 лет – до 2027 грн. Соответственно, увеличатся и размеры пенсий.

В целом за год прожиточный минимум вырастет на 9%. Прогнозный уровень инфляции на 2018 год  – также 9%.

В рамках пенсионной реформы правительство обещает продолжить индексацию пенсий. В минувшем году, после осеннего «осовременивания» пенсий, они выросли более чем на 40%. Средняя пенсия в Украине составила 2447 грн. В 2018-м правительство обещает продолжить перерасчет, в частности провести индексацию пенсий, в результате чего средняя пенсия повысится. Вырастет и число пенсионеров, получающих пенсию не ниже средней.

По новому пенсионному законодательству, для 65-летних пенсионеров, имеющих более 30 лет страхового стажа, минимальная пенсия будет составлять не 1373, как у других пенсионеров, а 1489 грн – 40% минимальной зарплаты.

В результате перерасчета сумм выплат для военных пенсионеров их пенсии повысятся в среднем на 1500 грн. Также запланирован перерасчет пенсий для бывших сотрудников других силовых ведомств.

Возможно, уже в 2018 году пенсионеры смогут получать некоторые субсидии  «живыми» деньгами, что станет прибавкой к пенсиям. В 2017 году некоторые люди получили деньги за экономию газа (неиспользованные субсидии). В 2018-м обещают таким образом начать монетизировать субсидии и за другие коммунальные услуги, а также за проезд в общественном транспорте. Однако в полной мере монетизация субсидий должна начаться лишь с 2019 года.

Добавим, что в госбюджете на этот год на выплату субсидий заложено около 71 млрд грн – на 9 млрд больше, чем в 2017-м.

А на 2019 год запланирован новый перерасчет пенсий.

«Очередной перерасчет пенсий для украинских граждан произойдет в 2019 году, а не так, как это делали когда-то политики. Если до пенсионной реформы средняя пенсия равнялась 1886 гривен, то будет равняться 2786 гривен. То есть фактически плюс 900 гривен средней пенсии в стране», – заявил премьер-министр Владимир Гройсман.

Вы можете пропустить до конца и оставить ответ. Pinging в настоящее время не доступны.

nf.dp.ua

В Украине изменят способ расчета пенсий: Как посчитать пенсию самостоятельно?

Президент Петр Порошенко на днях снова заявил: минимальная зарплата в Украине в этом году должны вырасти до 4 тыс. грн. Пересчитать минималку планировали по итогам первого квартала, однако, как заявили в Минфине, бюджет недовыполнили, поэтому повышение решили отложить. Если в этом году зарплата, как заявляли ранее, дорастет до 4200 грн, пропорционально увеличится минимальная пенсия примерно для 3 млн украинцев. Кроме того, в следующем году в Украине введут новые правила индексации.

Обозреватель разобрался, как в Украине могут повысить пенсии для тех, кто много работал и мало зарабатывал, и как будут пересчитывать выплаты в будущем.

Пенсии в Украине будут расти быстрее, но со следующего года

Цены выросли на 5%, значит и пенсии должны повысить как минимум на 5% — такие правила действовали в Украине до принятия пенсионной реформы-2017. Выплаты должны были расти как минимум на уровень инфляции. Причем прибавляли всем примерно одну и ту же сумму, поэтому с каждым годом разрыв между маленькими и большими пенсиями сокращался.

Уже в следующем году в Украине правила индексации кардинально поменяют. Вместо одинаковых добавок всем пенсионерам выплаты будут пересчитывать по формуле. После реформы размер пенсии большинству украинцев считают по одной формуле (см. инфографику).

Показатель средней зарплаты по стране (Сз) устаревает с каждым годом. Если еще несколько лет назад средняя зарплата колебалась в пределах 5 тыс. грн, то сейчас — уже более 8 тыс. Соответственно, пенсия, которую рассчитывали по «старому» показателю, будет ниже. Чтобы избежать такого «устаревания», правительство прописало в законе повышения пенсий через перерасчет средней зарплаты в формуле.

«Для обеспечения индексации пенсии ежегодно производится перерасчет ранее назначенных пенсий путем увеличения показателя средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, и который учитывается для исчисления пенсии», — говорится в принятом законе «О повышении пенсий».

Как посчитать свою пенсию в Украине?

Так, среднюю зарплату будут увеличивать на 50% от роста инфляции за прошлый год и на 50% от среднегодового роста зарплат за три прошедших года. Для примера рассчитаем, как могли бы повысить пенсии в 2018-м по новым правилам. Согласно данным Пенсионного фонда, средняя зарплата за 2015, 2016 и 2017 года составляла 3661,4, 4482,35 и 6273,4 грн соответственно. В среднем за три года зарплата выросла на 24,3%. Инфляция за прошлый год составила 13,7%. Соответственно, пенсии должны были пересчитать с учетом повышения зарплаты на 19%.

Предположим, что украинец со средней зарплатой и 35 годами стажа после прошлогоднего осовременивания получает пенсию размером в 1317,5 грн. Показатель средней зарплаты в формуле в этом году могли бы повысить на 19% — с 3674,4 до 4672,5 грн. В результате пенсия выросла бы до 1530,8 грн. В следующем году, согласно оценкам министра соцполитики Андрея Ревы, пенсии вырастут в результате перерасчета примерно на 10-15%. «В 2019 году все будет зависеть от уровня роста зарплаты и инфляции, но ожидаем, что это будет 10-15% повышения», — заявил политик.

Минимальную пенсию могут повысить на 200 грн уже в этом году

«Надо делать решительные шаги, обеспечивая рост заработной платы. В прошлом году приняли решение о повышении зарплаты до 3,2 тыс гривен — вдвое, затем — 3,7 тыс. Президент поставил задачу выйти на 4 тыс. до конца года. И это не предел», — заявил на днях Петр Порошенко. Речь идет о повышении минимальной зарплаты до 4200 грн, отмечает УНИАН.

В действующем законе сказано, что украинцы, которые выполнили требование по стажу (отработали 35 лет). Должны получать пенсию в размере не менее 40% от минималки. Так, если при действующей зарплате это 1489,2 грн, то после повышения минималки до 4200 грн пенсии могут увеличиться до 1680 грн. То есть почти на 200 грн.

Такое повышение может коснуться 3 млн украинцев. Как пояснили в департамент пенсионного обеспечения Минсоцполитики, «равные условия для всех» должны оставить, поэтому украинцам с низкими зарплатами и большим стажем должны получать пенсии, посчитанные по общей формуле. По словам замминистра Николая Шамбира, сейчас рассматривают возможность повышать минимальные пенсии через рост минимальной зарплаты. И если, как говорит Петр Порошенко, минималка увеличится до 4200, пропорционально «разбогатеют» и украинские пенсионеры.

job-sbu.org

Показатели среднемесячной заработной платы для назначения пенсий

Показатели среднемесячной заработной платы для назначения пенсий*

* Согласно абз. 4 ч. 2 ст. 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV порядок определения показателей средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, с которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с данным Законом учитывается для исчисления пенсии, за календарный год, предшествующий году обращения за назначением пенсии, утверждается Пенсионным фондом Украины по согласованию с центральными органами исполнительной власти в отраслях статистики, экономики, труда и социальной политики и финансов. — Примеч. ред.

Показатели средней заработной платы за 2015 — 2020 годы для назначения пенсий

Показатели средней заработной платы за 2009 — 2014 годы для назначения пенсий

Приложение 1 к постановлению Кабинета Министров Украины от 20 ноября 2003 г. № 1783

ПОКАЗАТЕЛИ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

рабочих и служащих, занятых в отраслях национальной экономики, за 1958 — 1991 годы, применяемые при назначении и перерасчете пенсий в соответствии со статьями 40 и 43 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»

Приложение 2

к постановлению Кабинета Министров Украины от 20 ноября 2003 г. № 1783

ПОКАЗАТЕЛИ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

работников, занятых в отраслях национальной экономики, за 1992 — 2002 года, применяемые при назначении и перерасчете пенсий в соответствии со статьями 40 и 43 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»

i.factor.ua