особенности назначения пенсий с 2018 года
Из статьи вы узнаете: о порядке назначения пенсий по возрасту, при каких условиях лицо будет иметь право на пенсию и на какой размер может надеяться.
Размер пенсии зависит от страхового стажа лица и (еще важнее) от заработка (дохода), который оно получало в течение своей трудовой деятельности.
Сколько страхового стажа нужно иметь
Законом от 03.10.17 г. № 2148-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» (далее – Закон № 2148) изменены нормы ст. 26 Закона от 09.07.03 г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закон № 1058) и определены новые условия выхода на пенсию по возрасту начиная с 01.01.18 г.
Напомним, что до 31.12.17 г. право на назначение такой пенсии лица имели после достижения возраста 60 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет.
В случае отсутствия необходимого страхового стажа (гр. 2 таблицы) с 01.01.18 г. пенсию по возрасту будут назначать после достижения 63-летнего возраста и наличия страхового стажа, приведенного в графе 3 таблицы.
А с 01.01.19 г. в случае отсутствия страхового стажа, предусмотренного в графах 2 и 3 таблицы, право на назначение пенсии по возрасту лица будут иметь после достижения возраста 65 лет и при наличии страхового стажа, приведенного в графе 4 таблицы.
Страховой стаж, необходимый для выхода на пенсию по возрасту
Таблица для печати доступная на странице: https://uteka.ua/tables/38768-1Период выхода на пенсию | Возраст лица | ||
60 лет | 63 года | 65 лет | |
1 | 2 | 3 | 4 |
С 01.01.18 г. до 31.12.18 г. | Не менее 25 лет | От 15 до 25 лет | – |
С 01.01.19 г. до 31.12.19 г. | Не менее 26 лет | От 16 до 26 лет | От 15 до 16 лет |
С 01.01.20 г. до 31.12.20 г. | Не менее 27 лет | От 17 до 27 лет | От 15 до 17 лет |
С 01.01.21 г. до 31.12.21 г. | Не менее 28 лет | От 18 до 28 лет | От 15 до 18 лет |
С 01.01.22 г. до 31.12.22 г. | Не менее 29 лет | От 19 до 29 лет | От 15 до 19 лет |
С 01.01.23 г. до 31.12.23 г. | Не менее 30 лет | От 20 до 30 лет | От 15 до 20 лет |
С 01.01.24 г. до 31.12.24 г. | Не менее 31 года | От 21 до 31 года | От 15 до 21 года |
С 01.01.25 г. до 31.12.25 г. | Не менее 32 лет | От 22 до 32 лет | От 15 до 22 лет |
С 01.01.26 г. до 31.12.26 г. | Не менее 33 лет | От 23 до 33 лет | От 15 до 23 лет |
С 01.01.27 г. до 31.12.27 г. | Не менее 34 лет | От 24 до 34 лет | От 15 до 24 лет |
Начиная с 01.01.28 г. | Не менее 35 лет | От 25 до 35 лет | От 15 до 25 лет |
В то же время предусмотрено, что с 01.01.18 г. в случае отсутствия необходимого страхового стажа на дату достижения возраста пенсия по возрасту может быть назначена после приобретения лицом необходимого страхового стажа.
То есть наличие необходимого страхового стажа определяется на дату достижения лицом соответствующего возраста.
Как вычислить страховой стаж
Страховой стаж – это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачивались страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.
Начиная с января 2004 года страховой стаж исчисляется по данным, которые содержатся в системе персонифицированного учета, а до 01.01.04 г. – на основании документов и в порядке, определенном законодательством, которое действовало до вступления в силу Закона № 1058 (на основании трудовой книжки, справок и т. п.).
Страховой стаж исчисляется в месяцах. Неполный месяц работы, если застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию или принимало добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, начиная с января 2004 засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы (далее – МЗП), не меньше, чем минимальный страховой взнос.
Если же сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из МЗП, меньше чем минимальный страховой взнос, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления в порядке, определенном правлением ПФУ, соответствующей доплаты до суммы страховых взносов с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из МЗП, таким образом, чтобы общая сумма уплаченных средств за соответствующий месяц была не меньше, чем минимальный страховой взнос.
В случае если указанная доплата не была осуществлена, в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц уплаты страховых взносов по формуле
ТП = Св : В,
где ТП – продолжительность периода, который засчитывается в страховой стаж и определяется в месяцах;
Св – сумма фактически уплаченных страховых взносов за соответствующий месяц с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из МЗП;
В – минимальный страховой взнос за соответствующий месяц.
Вывод: если работодатель выплачивает лицу заработную плату в «конверте» (без официального оформления лица и, соответственно, без уплаты за него страховых взносов), такое лицо не будет иметь страхового стажа, а потому и право на пенсию для него – под вопросом. Поскольку для этого нужно иметь определенный страховой стаж. |
Расчет размера пенсии
Размер пенсии зависит от страхового стажа лица и (еще важнее) от размера заработка (дохода), который оно получало в течение своей трудовой деятельности и с которого были уплачены взносы в ПФУ. Формула расчета пенсии приведена в ст. 27 Закона № 1058.
Пенсия по возрасту определяется как произведение коэффициента страхового стажа лица и осовремененного заработка для исчисления пенсии.
Коэффициент страхового стажа (Кс) определяется по формуле, приведенной в ст. 25 Закона № 1058:
1 из 1где См – сумма месяцев страхового стажа;
Вс – определенная в соответствии с Законом № 1058 величина оценки одного года страхового стажа (%).
Для назначения пенсии по обращениям, которые поступают в органы ПФУ начиная с января 2018 года, величина оценки одного года страхового стажа составляет 1 %.
Например, страховой стаж лица – 29 лет 2 месяца. Коэффициент страхового стажа с учетом величины оценки одного года стажа 1 % будет равняться 0,29167 [(29 х 12 + 2 х 1) : 1 200].
Заработная плата (доход) для исчисления пенсии учитывается за весь период страхового стажа, начиная с 01.07.2000 г. по данным, которые содержатся в системе персонифицированного учета. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о зарплате первичными документами для исчисления пенсии также может учитываться зарплата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 30.06.2000 г. независимо от перерывов.
Если же страховой стаж лица после 01.07.2000 г. меньше чем 60 месяцев, то кроме заработка по данным системы персонифицированного учета для исчисления пенсии обязательно учитывается зарплата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 30.06.2000 г. независимо от перерывов на основании справки предприятия или архивного учреждения.
Пример
Мужчина, который родился 6 апреля 1958 года, имея 30 лет страхового стажа (после июля 2000 года все время работал) обратится за назначением пенсии в апреле 2018 года. Размер его пенсии будет определяться исходя из заработка, определенного за 17 лет 9 месяцев или за 213 месяцев. Допустим, что заработок, с которого платились страховые взносы, вдвое превышал показатель средней зарплаты по стране, то есть коэффициент его заработка – 2.
Формула определения среднего коэффициента заработка приведена в ч. 2 ст. 40 Закона № 1058 (рассчитывается путем сравнения ежемесячного заработка лица с ежемесячной средней зарплатой в Украине за каждый месяц в периоде, за который определяется заработок, и является результатом деления суммы этих коэффициентов заработка на количество месяцев в периоде).
С 01.01.18 г. до 31.12.18 г. для назначения пенсии будет применяться средняя зарплата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, исчисленная как средний показатель за 2016– 2017 годы с применением величины оценки одного года страхового стажа 1 %. Значение этого показателя будет исчислено и обнародовано в феврале – марте 2018 года.
Допустим, что этот показатель за 2016–2017 годы будет равняться 5 270 грн.
30-летний страховой стаж позволяет мужчине в нашей ситуации выйти на пенсию по возрасту в 2018 году (нужно иметь 25 лет). Коэффициент его страхового стажа с учетом величины оценки одного года стажа 1 % будет составлять 0,30000 (30 х 12 : 1 200).
Исчисляем размер пенсии:
5 270 грн. х 2 х 0,30 = 3 162 грн.
Следовательно, размер пенсии мужчины, средний заработок которого вдвое превышал среднюю зарплату по стране, приблизительно будет составлять 3 162 грн.
Каков минимальный размер пенсии
Итак, размер пенсии каждого лица определяется индивидуально с учетом его страхового стажа, заработка и времени выхода на пенсию.
В то же время ст. 28 Закона № 1058 определены условия для установления минимального размера пенсии по возрасту.
Так, минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере прожиточного минимума (далее – ПМ) для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом.
За каждый полный год страхового стажа более 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту увеличивается на 1 % размера пенсии, исчисленной в соответствии со ст. 27 Закона № 1058, но не более чем на 1 % минимального размера пенсии по возрасту. Имеющийся у лица сверхнормативный страховой стаж не может быть ограничен.
Исключением являются шахтеры, для которых минимальный размер пенсии при наличии не менее 15 лет для мужчин и 7,5 лет для женщин подземного стажа устанавливается независимо от места последней работы в размере 80 % его зарплаты, определенной в соответствии со ст. 40 Закона № 1058, но не менее трех размеров ПМ, установленного для лиц, утративших трудоспособность.
С 01.01.18 г. для лиц, достигших возраста 65 лет, минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере 40 % МЗП, определенной законом о госбюджете на соответствующий год, но не менее ПМ для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом.
При наличии страхового стажа меньшей продолжительности, чем указано выше, минимальная пенсия по возрасту устанавливается в размере, пропорциональном имеющемуся страховому стажу, исходя из ПМ, установленного для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом.
Следует заметить, что для пенсий, назначенных после 01.01.18 г., минимальный размер пенсии по возрасту, предусмотренный выше, выплачивается после достижения лицом возраста 65 лет. До достижения этого возраста таким лицам может быть назначена государственная социальная помощь в зависимости от совокупного дохода семьи.
Согласно п. 4 разд. II «Заключительные и переходные положения» Закона № 2148 пенсии и государственная социальная помощь лицам с инвалидностью с детства и детям с инвалидностью, лицам, которые не имеют права на пенсию (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи, индексации и других доплат к пенсии, установленных законодательством (кроме пенсии за особые заслуги перед Украиной), пересчитанные с 1 октября 2017 года в соответствии с данным Законом, а также те, которые будут назначаться после этой даты, устанавливаются в размере не меньше размера ПМ для лиц, утративших трудоспособность, установленного на 01.12.17 г. Законом от 21.12.16 г. № 1801-VIII «О Государственном бюджете Украины на 2017 год», а в случае увеличения после 01.12.17 г. ПМ для лиц, утративших трудоспособность, – размера ПМ для лиц, утративших трудоспособность, установленного законом.
Таблица для печати доступная на странице: https://uteka.ua/tables/38768-5Обратите внимание: если при одинаковых показателях индивидуального коэффициента зарплаты (дохода) и продолжительности страхового стажа размер пенсии в 2018 году, исчисленный в соответствии с аналогичными показателями, будет меньше, чем пенсия, назначенная в 2017 году, размер которой исчислен с учетом средней зарплаты (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, исчисленной как средний показатель за 2014, 2015 и 2016 годы с применением величины оценки одного года страхового стажа 1,35 %, Кабмин принимает решение об увеличении показателя средней зарплаты (дохода) в Украине, который применяется для назначения пенсий с 01.01.18 г. до 31.12.18 г., таким образом, чтобы пенсии, назначенные в указанный период, не были меньше пенсий, которые назначались с 01.01.17 г. до 31.12.17 г. |
uteka.ua
Новая формула расчета пенсии в Украине
Провести пенсионную реформу — это требование Международного валютного фонда, о котором говорится в тексте Меморандума между Украиной и МВФ. Наше правительство уже анонсирует изменения в пенсионном обеспечение. А вот чего ждать от пенсионной реформы простым украинцам? На днях в Киеве все детали журналистам рассказали премьер-минист Владимир Гройсман и министр социальной политики Андрей Рева.Одним из главных вопросов пенсионной реформы было повышение пенсионного возраста в Украине. По словам премьер-министра Владимира Гройсмана, этого удалось избежать. Пенсионный возраст не будет увеличен.
Правительство прогнозирует так называемое осовременивание пенсии. Это означает, что условия для всех будут одинаковыми — пенсия будет начисляться с учетом страхового стажа. Пенсия по возрасту в 60 лет будет назначаться при наличии страхового стажа 25 лет.
Если человеку не хватает несколько лет, он сможет доработать или приобрести необходимую продолжительность страхового стажа (но не более 5 лет). В то же время, минимальный стаж, который сейчас составляет 15 лет, также гарантирует пенсию, но в более позднем возрасте.
ФОРМУЛА РАСЧЕТА ПЕНСИИ
Пр = Сз * Ікз * Кс
Пр = 3,764 ,40 грн * 1,2 * 0,405 = 1829 грн.
Формула расчета пенсии выглядит следующим образом. Для примера просчитываем: человек, у которого индивидуальный коэффициент заработка — 1,2, стаж работы — 30 лет, коэффициент страхового стажа — 0,405, средняя зарплата по стране 3764 гривны. При умножении всех трех составляющих получается сумма 1829 гривен. Такая формула применяется для просчета пенсии в 2017 году.
Однако в этой формуле будут изменения. Правительственная пенсионная реформа предусматривает, что при перерасчете пенсий будет применяться процент стоимости одного года страхового стажа не 1,35, как сейчас, а 1.0. Уменьшая этот коэффициент правительство предлагает повысить размер средней зарплаты по стране, который используется при вычислении пенсии, до 3764 гривен.
Назначение пенсий за выслугу лет будет осуществляться только для военнослужащих. С 1 января 2018 отменяется право на назначение пенсии за выслугу лет для работников образования, здравоохранения, социальной защиты и других. Также, правительство предлагает отменить ограничения размера пенсий работающим пенсионерам. Несмотря на все нововведения система пенсионного обеспечения останется, как и сейчас — солидарной.
nk.org.ua
Расчет и начисление пенсии в Украине: индексация пенсий на сегодня
Начиная с определенного возраста – после 40 лет, большинство людей начинают живо интересоваться принципами расчёта пенсии в Украине. Вы помните, что нам досталась в наследство от СССР странная и экономически не обоснованная – солидарная,система начисления пенсионного обеспечения. Отчисления с зарплат работающих граждан через Пенсионный фонд распределяются между пенсионерами. В то время как в цивилизованных странах большая часть выплат формируется самими гражданами в период трудовой активности.
Поэтому МВФ потребовал от государства провести пенсионную реформу, чтобы принцип начисления пенсии в Украине вывел среднестатистического пенсионера из зоны выживания. Уточним, что традиционно – в соответствии с отдельными законами, происходит начисление денежных выплат следующим категориям граждан:
- Государственным служащим.
- Представителям силовых структур.
- Лицам, пострадавшим в аварии на ЧАС.
- Научным работникам.
В новых законах про то, как рассчитывается пенсия в Украине, были выделены новые категории людей, чье обеспечение после завершения трудовой деятельности рассчитывается отдельно.
- Шахтеры и переселенцы.
- Полицейские.
- Участники боевых действий.
- Частные предприниматели.
- Инвалиды.
- Медработники.
То есть во всех отраслях, в которых идет реформирование, или произошли структурные изменения, приняты собственные правила того, как начисляют пенсию в Украине.
Законодательная база для начисления пенсий в Украине в 2018
Сегодня в Украине принято 24 закона, в которых выписан порядок начисления денежных выплат после завершения гражданами трудовой деятельности. Плюс существует несколько постановлений Кабинет министров Украины, которыми установлены размеры прожиточного минимума, от которых отталкиваются размеры минимальной пенсии.Речь идет про Закон «Про державне пенсійне страхування» в последней редакции, а любая пенсия должна быть не ниже обозначенного прожиточного минимума.
В соответствии с названным Законом на общих основаниях пенсия назначается в трех случаях.
- По достижению человеком определенного возраста.
- Врожденная или приобретенная инвалидность.
- Потеря кормильца.
Факторы формирования пенсии
В уже упомянутом Законе — «Про державнепенсійнестрахування», в статье 8, выписан перечень лиц, которые могут планировать на расчет пенсии и ее получение. В соответствии с статьями Закона все граждане, за исключением уже выделенных групп – силовые структуры, участники боевых действий и так далее, разделены на 2 группы.
- Люди, работающие на предприятиях с вредными для здоровья/жизни условиями. Это так называемый Список 1.
- Люди, которые трудятся в условиях, приемлемых для здоровья. Список 2.
В правовых актах, касающихся того,как начисляется пенсия в Украине по новому закону, традиционно учитывается гендерная принадлежность гражданина.
Для Списка 1 в Законе №1788 определяется следующий возраст назначения пенсии:
— Мужчинам, которые достигли возраста 50 лет, имеют стаж непрерывной трудовой деятельности 20 (25) лет. В скобках – последняя редакция закона.
— Женщинами, которые достигли 45 (50) лет, имеют стаж 15 (20) лет непрерывной трудовой деятельности.
Скобки касаются переходного периода, который в стране определен до 01.04.24 г.. Цифры без скобок – значение, с которого стартовало реформаторское начисление. Цифры в скобках – те, к которым мы должны прийти к началу 2024 года.
Если мы разобрались с возрастом людей, которым интересен расчет пенсии в Украине по новому закону, то давайте перейдем к средней зарплате, как к главному фактору, традиционно учитываемому при начислении пенсионных денежных выплат.
Важно! В соответствии с последней редакцией закона все перерасчеты пенсии по новой пенсионной реформе исходят из того, что средняя заработная плата человека находится на уровне не ниже, чем 3765 гривны. Раньше эта сумма варьировала в пределах 1197-3765 гривен, что вызывало вполне заслуженные обиды и «зубожіння» людей, которые закончили трудовую деятельность на год, два, пять раньше, чем новоиспеченные пенсионеры.
Порядок начисления пенсии в Украине в соответствии с зарплатой
Почему зарплата является ключевым фактором начисления пенсий? Потому что именно от нее, в солидарной системе регулярно отчисляется определенный процент – для каждой отрасли он свой. Поэтому логично, что во время того, как начисляется пенсия в Украине, учитывается сумма, которую человек в свое время отдавал на денежные выплаты для других пенсионеров.
Вот формула, по которой происходит процедура начисления пенсионного обеспечения.
Формула расчета пенсии: P = Zp × Kc.
В ней:
P – это предполагаемая к получению пенсия, выраженная в национальной денежной единице.
Zp – это средняя зарплата в Украине для расчета пенсии, которую получал человек, или ее проиндексированная версия, согласно статье 40 последней редакции Закона «Про державне пенсійне страхування». Выражена в гривнах.
Kc – длительность отчисления в Пенсионный фонд, выраженная в годах.
Каждый показатель – Zp и Kc, высчитывается индивидуально согласно таблице расчета пенсии в Украине. От величины каждого из них прямо зависит размер пенсии.
Самым дискуссионным вопросом в деле того, как рассчитать пенсию в Украине, является определение заработной платы. Эксперты министерства социальной политики выработали формулуZp = Zc × (Ck/K), которая дает среднюю зарплату по Украине для отдельных отраслей за прошедшие годы.
В ней величина Zc обозначает среднюю зарплату по отрасли, в гривнах,
Ck – суммарный показатель полученных зарплат, а величина K – количество месяцев, во время которых велась трудовая деятельность и отчислялись проценты в Пенсионный фонд. Перед нами пример персонифицированного учета, в котором индивидуально прорабатываются и учитываются размеры зарплат претендентов, а также размер взносов, которые они ежемесячно платили в Пенсионный фонд.
С 01.07.00 ведется учет оплаты труда, поэтому для перерасчета пенсии сотрудники социальных служб, занимающиеся пенсионным обеспечением, активно используют документы, а также свидетельства факта совершения отчислений в Пенсионный фонд.
При этом формулы выстроены таким образом, что значение размера каждого работника нивелировано. Оно влияет только на некоторые коэффициенты. Большее значение имеет показатель размера дохода конкретного индивидуума к средней зарплате по отрасли.
Дополнительным фактором, влияющим на то, на сколько повысят пенсию, может стать информация про факт совмещения нескольких видов трудовой деятельности или предпринимательская деятельность. Уточнение! Речь идет про дополнительную предпринимательскую деятельность. С оформленным ФОП и обязательными отчислениями в Пенсионный фонд. Если человек занимается только предпринимательством, то задача, как рассчитать для него пенсию в Украине происходит по отдельному сценарию – согласно соответствующей статье закона «Про підприємницьку діяльність».
Нюансы пенсионного обеспечения в Украине в 2018 году
Все задачи, которые касаются индексации пенсий в Украине, сегодня проходят, как обновление или модернизация пенсионной системы. При этом поощряется переход людей на накопительную пенсионную систему.
На переходном этапе часть людей получает выплаты в соответствии с солидарной системой. Но уже все чаще появляются те, кто совмещает солидарную систему с накопительной. В идеале каждый гражданин страны со временем будет сам заботиться о том, чтобы своевременно создавать собственное пенсионное обеспечение путем участия в нескольких накопительных пенсионных фондах разной формы собственности.
По идее, сотрудники Пенсионного фонда, министерства социальной политики планомерно организовывают перерасчет пенсий. Каждый квартал обрабатывается группа людей, чей трудовой стаж для начисления пенсии не соответствует получаемым суммам.
Для тех, кто хочет ускорить процесс, следует обратиться в ЦНАПН – Центр надачі адміністративних послуг громадянам, по месту жительства. Сотрудник назначит время индивидуальной консультации, сформирует список документов для перерасчета, позаботиться о том, чтобы он состоялся.
Вас может заинтересовать:
Расчет пенсии в Украине в 2018 году: как происходит начисление и индексация?
5 (100%) 1 votewww.kredit-ok.com
Средняя зарплата в Украине в 2018 году и данные за 2000
Средняя зарплата в Украине приводится в государственной валюте – гривнах. Вычисляется как среднее арифметическое значение зарплат по регионам страны. В принципе, в мировой практике есть несколько способов вычисления средней зарплаты. К примеру, в Европе применяется медианный расчет, в котором итоговой считается цифра между минимальными и максимальными показателями.
Данные, предоставляемые по заработной плате комитетом статистики, являются важным макроэкономическим показателем, который играет важную роль при начислении:
- Отпускных;
- Больничных;
- Пособия по безработице;
- Пенсий.
Может рассчитываться по определенной профессии, предприятию, городу и так далее.
Среди факторов, которые учитываются при расчете этого макроэкономического показателя, находятся основная зарплата, всевозможные доплаты за переработку или совмещение обязанностей, пособия по временной нетрудоспособности и одноразовые премии.
Содержание статьи
Средняя зарплата в Украине в 2018 году
По данным Держкомстата, на апрель 2018 года размер средней зарплаты по Украине составлял 8480 гривен. При этом, данные по областям различались. Например:
г. Киев — 13150 грн.
Киевская область — 8559 грн.
Харьковская область — 7284 грн.
Днепропетровская область — 8478 грн.
Одесская область — 7560 грн.
Львовская область — 7540 грн.
Ивано-Франковская область — 7170 грн.
Самая низкая средняя зарплата — в Херсонской области. Она составляет 6613 гривен.
Средняя зарплата в Украине на 2017 год
Показатели средней заработной платы в Украине в 2017 году рассчитаны по показателям 2016 года. На данный момент Государственный комитет статистики Украины опубликовал данные по областям за первый месяц. Согласно подсчетам специалистов Госкомстата, усредненный заработок украинцев в январе 2016 составил 4.362 гривен. В сравнении со средними показателями за предыдущий год, январская получка подросла на 167 гривен.
По областям, безусловным январским лидером в 2016 году стал город Киев – сумма в 7.126 грн. является самой крупной среди показателей по всей стране. Наименьший уровень среднего дохода зафиксирован в Тернопольской области и составил всего 3.008 гривен. В середине списка стабильно находятся промышленные города, к примеру, Днепропетровск, Харьков и прочие.
Стоит отметить, что повышение цен на газ для населения с 1 мая, а также повышение минимальной заработной платы также окажут влияние на среднюю зарплату в Украине. По этому мы ожидаем ее рост в 2017 году на большую величину, нежели в 2016.
Министр социальной политики Андрей Рева также заявил, что средняя заработная плата в Украине вырастет до конца 2017 года. Так, ее размер составит 7 100 гривен. А пока можете ознакомиться со среднемесячной зарплатой по украинским регионам ниже:
Средняя зарплата в Украине в 2015 году
4.195 гривен составила средняя зарплата в Украине 2015. В целом, в течение года показатели демонстрировали медленный, но верный рост. За исключением августа 2015, когда средняя зарплата просела на 185 гривен относительно июля.
Таблица 1. Статистика 2015 год помесячно
| Месяц | Сумма |
| Январь | 3.455 |
| Февраль | 3.633 |
| Март | 3.863 |
| Апрель | 3.998 |
| Май | 4.042 |
| Июнь | 4.299 |
| Июль | 4.390 |
| Август | 4.205 |
| Сентябрь | 4.343 |
| Октябрь | 4.532 |
| Ноябрь | 4.498 |
| Декабрь | 5.230 |
Таким образом, видно, что средняя зарплата в Украине за январь 2015 года значительно меньше, чем показатели по тому же месяцу год спустя.
Самая большая средняя зарплата в Украине за 2015 зафиксирована в Киеве. Она составила 6 тысяч 732 гривны. Минимальные показатели продемонстрировала Черновецкая область со средней зарплатой всего в 3 тысячи 50 гривен.
Средняя зарплата в Украине 2014
Средняя зарплата в Украине в 2014 году составила 3.480 гривен. Минимальный уровень средней заработной оплаты был зафиксировано Госкомстатом в Тернопольской области – всего 2.527 гривен. Справедливости ради, следует уточнить, что показатели по большинству областей находятся в рамках 2.500 – 2.900 гривен. Исключения составили промышленные центры страны, такие как Харьковская, Днепропетровская, Одесская, Донецкая и Луганская области, которые вышли за три тысячи гривен.
Безусловным лидером является столица – в Киеве средняя заработная плата за 2014 год равняется 5.376 гривен.
Средняя зарплата в Украине по годам
Приводя статистические данные по общей заработной плате в Украине за прошлые годы, необходимо упомянуть, что начиная с 2014 года, статистика приводится без учета АР Крым и города Севастополя, а также некоторых частей Донецкой и Луганской областей.
Таблица 2. Данные Госкомстата за 2000- 2013 гг.
Год | Показатель в гривне |
| 2000 | 230 |
2001 | 311 |
| 2002 | 376 |
| 2003 | 462 |
2004 | 590 |
2005 | 806 |
| 2006 | 1041 |
| 2007 | 1351 |
2008 | 1806 |
| 2009 | 1906 |
2010 | 2239 |
| 2011 | 2633 |
2012 | 3026 |
| 2013 | 3265 |
Исходя из данных Государственного комитета статистики Украины, видно, что в течение последних десяти-пятнадцати лет показатели неуклонно росли.
В то же время, существует скепсис относительно избранной системы расчета. Способ вычисления этого показателя, как среднее арифметическое от общей суммы, достался Госкомстату вместе с советской статистической школой и в последнее время все чаще возникает мнение, что нам стоит перейти на европейскую медианную систему подсчета.
Средняя зарплата в Украине — видео
www.kriza.com.ua
Система расчета пенсий в Украине с нового 2019 года прокомментирована экспертами
В Украине с 2019 года введут новую систему перерасчета пенсий. Например, тем, у кого зарплата в два раза превышает среднюю и стаж достиг 35 лет, добавят около 600 грн.
Эксперты привели пример расчета пенсии для украинца со средней заработной платой, вышедшего в 2018 году на заслуженный отдых. Об деталях подсчета написал OBOZREVATEL.Украинец со средней заработной платой и 35 годами стажа получит пенсию в размере около 1,8 тыс. грн
Во время расчета средняя зарплата за два года (5,4 тыс. грн) в умножена на стаж, 1% и коэффициент заработка (при средней зарплате он равен единице). При перерасчете сотрудниками Пенсионного фонда будет повышена средняя зарплата в 5,4 тыс. на 50% средней инфляции и 50% от роста зарплат на три года. Например, при инфляции в Украине в 10%, средний рост заработных плат достигнет 18%. В этом случае зарплата в формуле увеличится на 14% (10%/2 + 18%/2) – до 6,1 тыс. грн. А общая сумма пенсии после перерасчета будет 2,1 тыс. грн. Таким образом, прибавкой будет сумма около 300 грн. Для сравнения, в 2018 году повышение пенсии в Украине происходило дважды, и в обоих случаях примерно на 60 грн.Кроме того, если пенсионер, вышедший на пенсию по тем же правилам (в 2018 году с 35 годами стажа) зарабатывал вдвое больше средней зарплаты, на данный момент его пенсией будет сумма в 3,7 тыс. грн, а после перерасчета – 4,3 тыс. Так, прибавка будет составлять 600 грн.
«Україна Нова» писала, что Гройсман рассказал про рост цен в Украине. Премьер-министр Гройсман поделился с украинцами прогнозами по уровню потребительских цен на 2019 год. Он подчеркнул, что в правительстве планируют снижение предельного дефицита бюджета. Сроки и условия повышения пенсий военным.Как недавно стало известно, правительство рассматривает вопрос о повышении пенсий военнослужащим. Планируется это сделать в три этапа.
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите его и нажимите Ctrl+Enter
uanova.net
Средняя зарплата в Украине для начисления пенсии
- Подробности
- Просмотров: 1328
Каждый человек подходя к пенсионному возрасту начинает задумываться о своем трудовом стаже и пенсии, но есть еще один важный показатель, который влияет на размер назначенных выплат — это средняя зарплата в Украине для начисления пенсий.
Согласно новой Пенсионной реформе от 03 октября 2017 года, средняя зарплата необходима для подсчета личного коэффициента человека за весь трудовой стаж, а так же средняя зарплата за последние три года, которую определяет Пенсионный Фонд, для расчета пенсии.
Пенсия рассчитывается по формуле
Размер пенсии = средняя зарплата за 3 года х индивидуальный коэффициент зарплаты х индекс трудового стажа.
Эта формула очень условная, потому-что все расчеты производятся в Пенсионном Фонде соответствующими программами.
Правила расчета и начисления пенсий в Украине регулируются Законом Украины No 1058 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
Показатели средней зарплаты по данным Госкомстата 2000-2018 гг
| Год | Показатель, грн |
| 2018 | 8480 |
| 2017 | 7100 |
| 2016 | 4362 |
| 2015 | 4196 |
| 2014 | 3480 |
| 2013 | 3265 |
| 2012 | 3026 |
| 2011 | 2633 |
| 2010 | 2239 |
| 2009 | 1906 |
| 2008 | 1806 |
| 2007 | 1351 |
| 2006 | 1041 |
| 2005 | 806 |
| 2004 | 590 |
| 2003 | 462 |
| 2002 | 376 |
| 2001 | 311 |
| 2000 | 230 |
Таблицы с суммами средних зарплат по месяцам можно посмотреть на официальном сайте Пенсионного Фонда Украины и на сайте Госкомстата.
По всем вопросам об изменениях о начислении и перерасчете пенсионных выплат в Украине можно узнать в Контакт центре Пенсионного фонда по номеру 0-800-503-753 с 8.00 до 22.00 с понедельника по пятницу.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Таблица выхода на пенсию в Украине
Читайте также:
Добавить комментарий
xn--80aulcp5a5c.dp.ua
В Украине утвердили размер средней зарплаты для назначения пенсий
21 февраля 2018 в 08:03 1 717 0 4
Пенсионный фонд Украины утвердил показатель, который будет использоваться при определении коэффициента заработной платы за декабрь 2017 года при назначении пенсий.
Об этом сообщили в пресс-службе фонда, передает Новое время.
Показатель средней заработной платы в декабре прошлого года утвержден в сумме 6273 грн 45 копеек.
Напомним, 3 октября 2017 года, Верховная Рада приняла пенсионную реформу, которая предусматривает проведение осовременивания пенсий с октября и повышение минимального страхового стажа для выхода на пенсию.
При этом вице-премьер-министр Павел Розенко заявил, что не все пенсионеры смогут получить повышенные пенсии в октябре.
В Пенсионном фонде Украины заявляли, что средний размер пенсии в Украине в ноябре составил 2447 грн, увеличившись по сравнению с январем нынешнего года на 41,1%.
Читайте: В Украине проверят стаж всех пенсионеров
Отметим, что в январе 2018 года, премьер-министр Владимир Гройсман анонсировалповышение пенсий для граждан с большим стажем и низкой зарплатой.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Эта запись была размещена в рубрики:
slavdelo.dn.ua