Права и льготы — Солнечный круг
Права детей-инвалидов и их семей и льготы, предоставляемые таким семьям
Понятие «инвалид», основания определения группы инвалидности
Инвалид — лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами; приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты. Ограничение жизнедеятельности — полная или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать своё поведение, обучаться и заниматься трудовой деятельностью.
В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности лицам, признанным инвалидами, устанавливается группа инвалидности, а лицам в возрасте до 16 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид». Признание лица инвалидом осуществляется государственной службой медико-социальной экспертизы.
Федеральный закон РФ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.95г.
Категория «ребенок-инвалид» может устанавливаться на следующие сроки: от 6 месяцев до 2-х лет; от 2-х лет до 5 лет; до 16 лет в соответствии с Медицинскими показаниями, при которых ребенок до 16 лет признается инвалидом, утвержденными приказом Минздрава РСФСР 04.07.91 №11.
«Положение о признании лица инвалидом»
Утверждено Постановлением Правительства РФ от 13.08.96 №965.
С 1.01.2000 года категория «ребенок-инвалид» устанавливается лицам в возрасте до 18 лет.
ПЕНСИОННЫЕ ЛЬГОТЫ
Детям-инвалидам устанавливается социальная пенсия и надбавки к ней.
Закон РФ «О государственных пенсиях» Ст.17, 21, 38, 113, 114, 115
Ежемесячные компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в размере 60% от минимального размера оплаты труда
Указ президента РФ от 17 марта 1994 года №551
Матери ребенка-инвалида, воспитавшей его до 8-ми летнего возраста, пенсия начисляется с 50 лет при трудовом стаже 15 лет. Время ухода за ребенком-инвалидом засчитывается в трудовой стаж.
Закон РФ «О государственных пенсиях» Ст.11, 92(б)
ЛЬГОТЫ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ
Женщина, имеющая ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет имеет право на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени.
Запрещается привлекать женщин, имеющих детей-инвалидов к сверхурочным работам или направлять их в командировки без их согласия.
Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу или снижать им заработную плату по мотивам, связанным с наличием ребенка-инвалида.
Запрещается увольнение одиноких матерей, имеющих ребенка-инвалида по инициативе администрации, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством.
Одному из работающих родителей (опекунов, попечителей) ребенка-инвалида и инвалида до 18 лет предоставляется 4 дополнительных выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из родителей (опекунов, попечителей) или разделены ими между собой по своему усмотрению.
Трудовой кодекс РФ
ЖИЛИЩНЫЕ ЛЬГОТЫ
Право на первоочередное предоставление жилых помещений.
В первую очередь жилые помещения предоставляются нуждающимся в улучшении жилищных условий лицам, страдающим тяжелыми формами некоторых хронических заболеваний, перечисленных в списке заболеваний, утвержденном приказом Минздрава СССР №330 от 28.03.83
В частности:
психические заболевания с хроническим течением, стойкой психопатической симптоматикойи выраженными изменениями личности (шизофрения, маниакально-депрессивный психоз, эпилепсия)
органические поражения центральной нервной системы со стойкими тяжелыми нарушениями функций конечностей, функций тазовых органов (ДЦП, последствия черепно-мозговых травм, травм позвоночника, рассеянный склероз, боковой амиотрофический склероз, сирингомиелия).
Жилищный кодекс РФ, ст.36
Право на дополнительную жилую площадь в виде отдельной комнаты или дополнительных 10 кв. метров имеют отдельные категории граждан, имеющие заболевания, перечень которых утвержден постановлением правительства РФ №214 от 28.02.96
Постановка на учет осуществляется с учетом права на дополнительную жилую площадь.
В том числе:
психические заболевания, требующие обязательного диспансерного наблюдения;
органические поражения центральной нервной системы со стойкими тяжелыми нарушениями функций нижних конечностей, требующих применения инвалидных кресел-колясок
Жилищный кодекс РФ Ст.39; Постановление Правительства РФ №901 от 27.07.96
Дополнительная жилая площадь, занимаемая инвалидом, в том числе в виде отдельной комнаты, не считается излишней и подлежит оплате в одинарном размере с учетом предоставляемых льгот.
Инвалидам и семьям, имеющим в своем составе инвалидов, предоставляется право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства.
Федеральный закон РФ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.95 Ст.17
Инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется скидка не ниже 50% с квартирной платы (в домах государственного, муниципального и общественного жилищного фонда) и оплаты коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда), а в жилых домах, не имеющих центрального отпления, — со стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм.ю установленных для продажи населению.
В том числе и 50% скидка абонентской платы за телефон.
Федеральный закон РФ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.95 Ст.17
ТРАНСПОРТНЫЕ ЛЬГОТЫ
Дети-инвалиды, их родители, опекуны, попечители и социальные работники, осуществляющие уход за детьми-инвалидами, а также инвалиды, пользуются правом бесплатного проезда на всех видах транспорта общего пользования городского и пригородного сообщения, кроме такси. Указанные льготы распространяются на лицо, сопровождающее инвалида первой группы или ребенка-инвалида.
Инвалидам предоставляется 50% скидка со стоимости проезда на междугородних линиях воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта с 1 октября по 15 мая и один раз (проезд туда и обратно) в другое время года.
Инвалидам 1 и 2 групп и детям-инвалидам предоставляется право бесплатного проезда один раз в год к месту лечения и обратно, если законодательством РФ не установлены более льготные условия.
Указанные льготы распространяются на лицо, сопровождающее инвалида 1 группы или ребенка-инвалида.
Детям-инвалидам и сопровождающим их лицам предоставляется право бесплатного проезда к месту лечения(обследования) в автобусах пригородных и междугородних внутрирегиональных маршрутов.
Федеральный закон РФ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.95 Ст.30
ВОСПИТАНИЕ И ОБУЧЕНИЕ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ
Детям-инвалидам дошкольного возраста предоставляются необходимые реабилитационные меры и создаются условия для пребывания в детских дошкольных учреждениях общего типа. Для детей-инвалидов, состояние здоровья которых исключает возможность их пребывания в детских дошкольных учреждениях общего типа, создаются специальные дошкольные учреждения.
Федеральный закон РФ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.95 Ст.18
Первоочередное устройство детей-инвалидов в ДДУ.
Указ президента РФ от 02.10.92
Освобождение от платы за ДДУ родителей, имеющих детей, у которых, по заключению медицинских учреждений, выявлены недостатки в физическом и психическом развитии.
Постановление Верховного Совета РФ от 06.03.92 №2464-1
Возможность воспитания и обучения детей-инвалидов на дому и в негосударственных образовательных учреждениях.
Порядок воспитания и обучения детей-инвалидов на дому и в негосударственных образовательных учреждениях, а также размеры компенсации затрат родителей(законных представителей) на эти цели.
Постановление правительства РФ от 18.07.96 №861
Для детей и подростков с отклонениями в развитии органы управления образованием создают специальные (коррекционные) образовательные учреждения (классы, группы), обеспечивающие их лечение, воспитание и обучение, социальную адаптацию и интеграцию в общество.
Федеральный закон РФ «Об образовании» от 13.01.96 №12-ФЗ Ст.10
Финансирование указанных образовательных учреждений осуществляется по повышенным нормативам. Категории учащихся, воспитанников, направляемых в указанные общеобразовательные учреждения, а также содержащихся на полном государственном обеспечении, определяются Правительством РФ. Дети и подростки с отклонениями в развитии направляются в указанные образовательные учреждения только с согласия родителей (законных представителей) по заключению психолого-педагогической и медико-педагогической комиссий.
Типовое Положение о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии. Утверждено постановлением Правительства РФ от 12.03.97 №288
ЛЬГОТЫ ПО МЕДИЦИНСКОМУ, САНАТОРНО-КУРОРТНОМУ И ПРОТЕЗНО-ОРТОПЕДИЧЕСКОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ
Бесплатный отпуск лекарств по рецептам врачей
Постановление Правительства от 30.07.94 №890
Бесплатный отпуск протезно-ортопедических изделий предприятиями и организациями Министерства труда и социального развития РФ
Постановление Правительства от 10.07.95
Бесплатное обеспечение вело- и кресло-колясками.
Бесплатная санаторная путевка для ребенка-инвалида и сопровождающего его лица.
Приказ Минздрава РСФСР от 04.07.91 №117
При направлении на санаторно-курортное лечение в санатории здравоохранения «Мать и дитя» ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет и при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ним листок нетрудоспособности выдается одному из родителей (опекуну) на весь период санаторного лечения ребенка с учетом времени проезда.
Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность.
ЛЬГОТЫ ПО ПОДОХОДНОМУ НАЛОГУ
Совокупный доход, получаемый в налогооблагаемый период, уменьшается на сумму дохода, не превышающего за каждый полный месяц, в течение которого получен доход, трехкратно установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда одного из родителей (по их выбору), на содержании которого находится совместно с ним проживающий и требующий постоянного ухода ребенок-инвалид.
Льгота предоставляется на основании пенсионного удостоверения, решений органов опеки и попечительства, медицинской справки органов здравоохранения, подтверждающей необходимость такого ухода и справки жилищного органа о совместном проживании. Также необходимо предъявить справку о том, что другой родитель подобной льготой не пользуется. Если родители разведены — документ, подтверждающий этот факт.
Закон РФ «О подоходном налоге с физических лиц» Ст.3, п.3
sunkrug.su
что положено и как получить, документы, законы, новости
Граждане с большим количеством детей относятся к социально защищаемым лицам в РФ. Они имеют различные привилегии в общественно-правовых взаимоотношениях. Существуют также специальные льготы многодетным на работе.
Понятие многодетности четко не регламентировано федеральным отечественным законодательством. Единственные правовые акты, содержащие отсылку на такой термин — президентский указ № 431 1992 г. о мерах соцподдержки многодетных семей и разработанный правительством для норм соцобслуживания населения ГОСТ-Р 52495-2005.
В этих законодательных актах указано, что формулировка критериев и терминов, определяющих многодетность семей, относится к компетенции региональных властей.
Кто относится к многодетным
К таковым, по общему правилу, относятся семьи (родители-одиночки) с числом несовершеннолетних детей от трех. Но Программа поддержки многодетных семей в РФ еще на 2008-2015 гг. гласит, что в субъектах РФ, где наблюдается благоприятная демографическая обстановка, для приобретения статуса многодетности нужно, чтобы таких детей в семье было от 4-х.
Аналогичные нормы содержатся и в Программе на 2010-2018 гг. Многодетность признается:
- для семей с числом детей младше 18 лет от 3-х — лишь для регионов с отрицательным показателем биологического прироста населения;
- для семей с числом детей младше 18 лет от 4-х — для регионов с положительными показателями демографического прироста.
Указ Президента РФ от 5 мая 1992 г. N 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей»
В любом случае многодетная по региональным нормам семья может рассчитывать на определенную государственную поддержку.
Какие льготы положены многодетным на работе
По общим нормам многодетными все-таки считаются семьи с количеством несовершеннолетних детей от трех. Но в отдельных регионах число таких детей для официального статуса многодетной семьи должно достигать четырех. Однако на сферу труда это не распространяется. Здесь действуют общие правила.
Привилегии многодетной матери
Все имеющиеся трудовые права и льготы многодетных матерей на работе регламентированы нормами ТК РФ. Иные федеральные льготы для работающих многодетных матерей в сфере труда и на работе не предусмотрены.
Нужно отметить, что ТК РФ тоже не содержит отдельного раздела о льготах и привилегиях многодетных матерей на работе. Этому посвящена лишь одна статья — 261.
Причем речь в ней идет о единственном кормильце в семье. Второй родитель не должен состоять в трудовых отношениях. Только в этой ситуации не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, занимающейся воспитанием 3-х и более малолетних детей (то есть, до 14 лет).
Исключение — умышленное противоправное поведение работницы, совершение ею грубого дисциплинарного проступка повторно и ликвидация организации.
Важно! Подтверждать многодетность здесь не требуется. Достаточно свидетельств о рождении детей. А вот справку или иные документы, свидетельствующие об отсутствии трудовой занятости второго родителя, предоставить нужно.Все остальные нормы ТК РФ о семейных работниках в равной степени относятся ко всем лицам с детьми без исключения. Среди которых положения о том, что:
- матери ребенка в возрасте до 1,5 лет не назначается испытательный срок при трудоустройстве,
- по просьбе матери малолетнего ребенка или несовершеннолетнего ребенка-инвалида работодатель должен установить ей неполный рабочий день,
- мать ребенка в возрасте до 3-х лет к ночному и сверхурочному труду привлекают лишь с ее письменного согласия.
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Трудовые льготы многодетному отцу
Также в ТК РФ есть льготы многодетному отцу, предоставляемые ему на работе. Это норма о том, что работникам, имеющим 2-х и более малолетних детей, при наличии таких положений в коллективном договоре предоставляется 2-недельный отпуск. В любое подходящее время дополнительно к основному, но за свой счет.
Однако если такие условия не прописаны в коллективном договоре, то реализация права невозможна.
Внимание! Перечень трудовых привилегий работников с детьми достаточно широк, но рассматриваемой темы он касается лишь отчасти. Поскольку относится ко всем работающим людям с детьми. А не разработан персонально для многодетных родителей.Важно! В октябре 2018 г. СФ РФ одобрил закон о введении для многодетных родителей дополнительных трудовых льгот. Согласно новым нормам, многодетные смогут претендовать на право первоочередного выбора времени предоставления отпусков. Но такие правомочия появятся не у всех многодетных родителей. А лишь у тех из них, которые воспитывают от 3-х детей, возраст которых не достигает 12 лет.
Трудовые льготы, действие которых оспаривают работодатели
В 2014 г. ВС РФ высказал свою однозначную позицию по трудовому вопросу о правах, предоставляемых ранее действовавшими актами в сфере трудовых правоотношений.
Они и по сей день частично сохранили свою силу. Речь шла о праве получать ежегодные отпуска в летний либо иной удобный период в первую очередь.
ВС РФ своим актом подтвердил, что п/п «б» п. 3 совместного Постановления № 235 Совмина СССР и ЦК КПСС за январь 1981 г. о мерах по усилению госпомощи семьям с детьми не вступает в противоречие с существующими ныне положениями ТК РФ. А именно: в части, предоставления работающим матерям 2-х и более детей младше 12 лет, права выбирать, когда именно (в какое время года) им необходим отпуск. Также ВС РФ отказал заявителю признать такой пункт Постановления недействующим.
На этом же основании нет причин полагать, что сегодня не действует распоряжение СМ СССР № 2275р от 30.10.1985 г. Согласно ему разъяснено, что рассмотренное выше право распространяется и на работающих одиноких отцов 2-х и более детей младше 12 лет.
Указанные права действительны, пока правовые акты советского периода официально не отменены. Либо пока не принят закон федерального уровня, по-другому решающий данный вопрос.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Последние изменения
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Подписывайтесь на наши обновления!
Видео о том, какие льготы положены многодетной семье.
lgoty-vsem.ru
ПРАВА И ЛЬГОТЫ
Для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет одному из работающих родителей или лиц, их заменяющих, предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из названных лиц либо разделены ими между собой по своему усмотрению. Ст. 27 Закона РФ «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан», аналогично ст. 262 Трудового Кодекса РФ
По просьбе работника, имеющего ребенка-инвалида или инвалида с детства до достижения им возраста восемнадцати лет, работодатель обязан устанавливать им неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Ст. 93 Трудового Кодекса РФ
Работники, имеющие детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет, не могут привлекаться к сверхурочным работам и направляться в командировки без их согласия. Ст. 259 Трудового Кодекса РФ
Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, могут привлекаться к работам в ночное время только с их согласия.
Работнику, имеющему ребенка-инвалида или инвалида с детства до достижения им возраста восемнадцати лет, по его заявлению ежегодно предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до четырнадцати календарных дней в удобное для них время. Указанный отпуск по его желанию может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован отдельно (полностью либо по частям).
Запрещается отказывать в приеме на работу и снижать заработную плату работникам по мотивам, связанным с наличием детей, а женщинам также по мотивам, связанным с беременностью (ст. 64 Трудового Кодекса). При отказе в приеме на работу работнику, имеющему ребенка-инвалида или инвалида с детства до достижения им возраста восемнадцати лет, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу может быть обжалован в суд.
Увольнение работников, имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается (ст. 261), кроме случаев ликвидации организации, состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением, дисциплинарного проступка.
Для женщин, имеющих детей-инвалидов по согласованию с администрацией устанавливается скользящий (гибкий) график работы. При работе по гибкому графику устанавливается промежуток времени, в котором работница должна находиться на рабочем месте, оговаривается время, в пределах которого можно начинать и заканчивать работу по своему усмотрению Положение о порядке и условиях скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей. Утверждено Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 6 июля 1984 г.
ovz24.ru
как оформить статус, права и льготы
Давно никого не удивляет ситуация, когда женщина воспитывает ребенка одна. Но встречаются и такие случаи, когда эту же роль вынужден исполнять мужчина. Российская статистика показывает, что на 150 неполных семей приходится одна, где детей воспитывает отец-одиночка.
Статус одинокого отца
Читайте также
Одной из задач государства является помощь незащищенным группам граждан. Родители, воспитывающие детей в одиночку, как раз относятся к слоям населения, которые нуждаются в поддержке. Чаще всего определение одинокого родителя относят к понятию «мать-одиночка». В нашей стране законодательно не отражено отдельно обозначение статуса одинокого отца. Но если разбираться в законах и актах, станет понятно, что положение, который имеет одинокий папа, равен статусу матери-одиночки. Юридически семья с несовершеннолетним, воспитываемым одним отцом, имеет право пользоваться такими же льготами, что предусмотрены для любой неполной семьи.
Чтобы получить помощь со стороны социальных служб, нужно подтвердить положение единственного родителя следующими условиями:
- Мама отказывается от воспитания несовершеннолетнего при разводе, и малыш остается с отцом.
- Женщина умерла, отбывает тюремное наказание или является без вести пропавшей.
- Родительницу в установленном законом порядке лишили материнских прав. Это происходит в случае сознательного игнорирования своих обязанностей по уходу и воспитанию детей. Сюда относятся ситуации, когда ребенок подвергается физическому или психологическому насилию со стороны матери, а также, если женщина ведет аморальный образ жизни, страдает алкоголизмом, наркоманией.
- Мать недееспособна ввиду сложных психических заболеваний или по состоянию здоровья, что исключает возможность заниматься родительскими обязанностями.
Данные обстоятельства обязательно должны быть подтверждены документально.
Иногда может возникать вопрос, остается ли за мужчиной статус родителя-одиночки, если он повторно женится. Мать-одиночка, вступающая в брак, может сохранить за собой все гарантии, полагающиеся неполной семье, если в свидетельстве о рождении малыша стоит прочерк, а новый супруг не оформил отцовство. С мужчиной дело обстоит иначе. Запись о матери в документе о рождении ребенка есть всегда, родительница лишь не занимается воспитанием по разным причинам. Понятие одинокого отца в законодательстве никак не отражено. Поэтому после заключения брака мужчина перестанет считаться одиноко проживающим родителем. В таком случае семья больше не будет являться неполной.
Какие льготы предусмотрены
Гражданин, признанный одиноким отцом, имеет право на получение равных льгот и социальной помощи, которые прописаны в отношении матерей-одиночек. Мужчина, воспитывающий малыша без супруги, может рассчитывать на получение детских пособий, пенсий, алиментов, и других социальных выплат. Так же меняются и трудовые условия для такой категории сотрудников.
Трудовые права
Мужчины и женщины в трудовых отношениях пользуются одинаковыми правами. Законодательство накладывает на работодателя определенные обязанности в отношении отца, воспитывающего детей без мамы. Работник мужского пола может пользоваться всеми гарантиями и льготами, которые полагаются одиноким матерям. Основные условия, которые должен предоставить работодатель, прописаны в 259 и 261 статьях Трудового кодекса РФ.
- Разрешено трудиться неполный рабочий день (этот факт может не указываться в трудовой книжке). Рабочее время определяется индивидуально. Сокращенный график может быть как постоянным, так и временным, до наступления определенного возраста ребенка, или только на учебный год.
- Получение отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- Работник вправе взять дополнительно неоплачиваемый отпуск вне очереди до двух недель в любое время.
- Работодатель не должен привлекать единственного родителя ребенка до 5 лет к сверхурочной занятости, командировкам, к трудовой деятельности в выходные и праздники без его согласия. Отказ мужчины от труда в ночную и вечернюю смену, оканчивающуюся после 22 часов, не будет являться нарушением.
- Работодатель обязан предоставить работнику длительный больничный в случае необходимости с сохранением оплаты листа нетрудоспособности согласно средней зарплате.
- Такой сотрудник не может быть уволен в связи с сокращением штата или по другой причине, если у него на попечении находится ребенок до 14 лет. Исключением тут является грубейшее нарушение трудовой дисциплины.
- В случае ликвидации и реорганизации предприятия руководитель должен трудоустроить такого сотрудника.
- Организация не имеет право отказать в приеме на работу гражданину, ссылаясь на статус одинокого родителя. Для этого должны иметься другие веские причины.
Социальные льготы
Кроме защиты трудовых интересов одинокий папа имеет возможность пользоваться помощью и социального характера:
- Мужчина может получить единовременную выплату по случаю рождения малыша. В 2017 году и на начало 2018 года размер этого пособия составляет около 16873 рублей (сумма может варьироваться в зависимости от региональных коэффициентов).
- Отцу-одиночке полагается пособие по уходу за малышом в возрасте до полутора лет. Выплата определяется в сумме 40% от средней месячной зарплаты за два последних года работы.
- Имеется возможность получения компенсации денежных затрат на посещение дошкольного учреждения.
- Среди дополнительных мер социальной поддержки одиноких родителей мужчины имеют право устраивать ребенка в сад или школу вне очереди, получать бесплатные лекарства, школьное питание, одежду к началу учебного года. В летнее время такие семьи обеспечиваются путевками в детские лагеря или санатории.
Чтобы оформить полагающиеся пособия и льготы, папе требуется обратиться с необходимыми документами в органы социальной защиты.
Получение алиментов
Обычно алименты выплачивает отец. Но есть семьи, где мать уклоняется от воспитания своего чада. В этой ситуации мужчина может взыскать с женщины деньги для обеспечения ребенка. Для этого родство родителей и детей должно быть подтверждено соответствующими документами.
Льготы, установленные налоговым законодательством
Закон гарантирует одинокому папе особые условия при расчете и удержании налога на доходы. Отец-одиночка вправе воспользоваться двойным налоговым вычетом. Обычно эта сумма составляет по 1400 рублей на каждого из детей, если их один или двое, и 3000 рублей на малыша, рожденного в семье третьим. Сумма в 3000 рублей возвращается также на ребенка-инвалида.
Льготы в сфере жилья
Жилищная сфера не так лояльна к одиноким родителям. Здесь папа может воспользоваться лишь правом встать в очередь на улучшение жилищных условий по какой-либо государственной или региональной программе. Получение жилья по ней допускается, если семья действительно нуждается, когда площадь на каждого ее члена меньше установленной нормы.
Основные права и гарантии здесь касаются только служебного жилья. Если родитель с детьми проживает в служебной квартире, то выселить его без предоставления другой жилплощади работодатель не может даже в случае увольнения.
Может ли отец получать материнский капитал
Данное пособие полагается семьям, в которых появляется второй и последующий ребенок. Обычно его получает мама малышей.
Получение материнского капитала возможно отцом в случае усыновления второго ребенка, либо в случае, когда родительница лишена прав на получение данной выплаты.
Чтобы воспользоваться государственной поддержкой, отцу необходимо обратиться в социальные службы или Пенсионный фонд с документами, обозначающими право на использование пособия. Сюда относятся свидетельства о рождении детей, об усыновлении, решения суда о лишении материнских прав, либо документы о смерти мамы.
В современных реалиях отцы, воспитывающие детей без матери, сталкиваются с рядом трудностей в разных сферах жизни. Часто это случается по причине низкой информированности мужчин о том, какие льготы имеет отец-одиночка.
Государство не ограничивает свою помощь только в отношении женщин. Отец вполне может пользоваться поддержкой наравне с матерью.
Автор: Анастасия Вылегжанина
krohapuzz.ru
Права и льготы опекунам инвалидов и несовершеннолетних :: BusinessMan.ru
Какие льготы положены опекунам? Разберемся подробнее в этом вопросе. Институт опеки и попечительства в нашей стране создан для того, чтобы помочь несовершеннолетним детям, которые остались без попечения родителей, а также инвалидам детства и престарелым людям. Люди, относящиеся к этим категориям не способны самостоятельно осуществлять уход за собой, представлять свои интересы в общественной сфере и материально обеспечивать себя. Поэтому государство старается всячески поощрять граждан, которые оказывают поддержку людям, нуждающимся в подобной помощи. Какие же предусмотрены льготы опекунам инвалидов 1 группы?
Способ поощрения
Одним из способов такого поощрения стала зарплата опекунам и многочисленные социальные гарантии, выплаты на содержание подопечных, льготы на получение разнообразных услуг и товаров, а также непосредственное вознаграждение за выполнение опекуном своих обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних сирот и инвалидов.
Льготы опекунам предусмотрены в виде конкретных материальных выплат, а также они могут быть выражены в форме освобождения от выполнения каких-то определенных обязательств в социальной сфере. Льготами, предоставляемыми государством, опекуны могут воспользоваться только в случае соблюдения ими определенных условий.
Трудовые льготы людям, осуществляющим обязанности по опеке
В Трудовом кодексе РФ закреплены положения, в которых законодатель закрепляет за опекунами (попечителями) право пользоваться в трудовой сфере льготами, которыми пользовались бы родители несовершеннолетних детей, находящихся под опекой.
К числу таких льгот можно отнести:
- Опекун (попечитель) несовершеннолетнего ребенка, который не достиг 14 лет, имеет право на сокращенный рабочий день, а также на укороченную рабочую неделю, но в этом случае, заработная плата гражданину, воспользовавшемуся этой возможностью, существенно снижается.
- Граждане, осуществляющие опеку за детьми, не достигшими пятилетнего возраста, имеют право отказаться от привлечения их к трудовой деятельности в ночное время суток. Об этом, как право, их обязан известить работодатель, в письменном виде. В случаях, когда опекун ребенка не отказывается от ночных работ, он обязан оформить на это свое письменное согласие.
- Попечители детей, не достигших пятилетнего возраста, имеют право на отказ от сверхурочной работы. Помимо этого, они имеют полное право не выходить на работу в праздничные дни и в выходные.
Трудовые права опекунов несовершеннолетних детей
Трудовой кодекс РФ также регламентирует льготы опекунам, которые связаны с предоставлением отпусков:
- В случаях, когда ребенку, находящемуся под опекой данного гражданина, еще не исполнилось трех лет, попечитель получает право на отпуск по уходу за ним. В этом случае, ему должно выплачиваться сумма, в размере 40% от заработка. Данные выплаты осуществляются до момента, пока подопечному не исполнится полтора года.
- В коллективном договоре, который мог быть заключен в конкретной организации, может быть предусмотрен и дополнительный отпуск, который полагается работнику один раз в год и составляет не более двух недель. Этим правом пользуются работники-опекуны детей, не достигших 14 лет. Данный отпуск не оплачивается.
- В случаях, когда подопечный, не достигший совершеннолетия, поступает в образовательное учреждение, находящееся в другой местности, а опекун изъявляет желание сопровождать его во время поступления, он имеет право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском либо его частью именно в этот период.
Льготы опекунам в сфере налогообложения
Опекуны (попечители) инвалидов и несовершеннолетних граждан, равно как и их родители, могут получать разнообразные налоговые льготы. Право на их получение подробно регламентировано налоговым законодательством государства.
Стандартные налоговые вычеты предполагают то, что с суммы заработной платы опекуна не вычитывается подоходный налог, составляющий, как правило, 13 %. Вычеты осуществляются в следующих размерах:
- 1 500 рублей — на первого и второго детей, взятых под опеку;
- 3 000 рублей — на третьего ребенка, а также последующих детей;
- 6 000 рублей — на ребенка, имеющего инвалидность.
Выплаты в этих размерах установлены исключительно в тех случаях, когда ребенку назначен только один опекун. Когда назначены два опекуна, данные денежные суммы делятся между ними поровну.
Какие еще льготы опекунам инвалидов предусмотрены?
Социальные налоговые вычеты
Попечители инвалидов и несовершеннолетних детей имеют право на вычеты в следующих размерах:
- Денежные суммы, которые уплачены за обучение ребенка, находящегося под опекой, по очной форме. Данная сумма не может превышать 50 000 рублей в год. Этим правом могут пользоваться и те опекуны, которые оплачивали учебу своих бывших подопечных.
- Денежные суммы, которые были уплачены за лечение детей и инвалидов, находящихся на попечительстве, а также за лекарственные средства для них. Данная сумма не может превышать 120 000 рублей в год, за исключением случаев, когда подопечному потребовалось дорогостоящее лечение.
Чтобы получить вышеперечисленные налоговые вычеты, необходимо подать в налоговую инспекцию декларацию с приложением всех документов, которые подтверждают право на получение льгот, по истечении того года, когда происходили фактические расходы.
Компенсации опекуну несовершеннолетнего гражданина
Опекуну (попечителю) несовершеннолетнего гражданина, имеющего инвалидность любой категории, законодательством предусмотрены определенные ежемесячные компенсации. Подобные выплаты производятся только тогда, когда опекун трудоспособен, однако в данный момент времени не работает по причине ухода за несовершеннолетним инвалидом. Размер такой компенсации составляет 6000 рублей, а для ее получения попечитель должен обратиться в Пенсионный фонд.
Есть и другие льготы опекунам недееспособных граждан.
Льготы для работающих граждан
Для работающих граждан, которые занимаются опекой за детьми-инвалидами, не достигшими совершеннолетия, предусмотрены следующие льготы:
- Право работать сокращенный рабочий день (укороченная рабочая неделя).
- Право на получение дополнительных выходных, количество которых составляет 4 дня в месяц. Данные выходные оплачиваются в размере среднемесячного заработка.
- Право опекуна на отказ от работы в ночное время суток, в также в праздничные и выходные дни. Опеку также может отказаться от направления его в командировку и на сверхурочные работы.
- Право на неоплачиваемый дополнительный отпуск – 14 дней ежегодно.
Льготы опекунам несовершеннолетних граждан этим не ограничиваются.
Льготы в сфере пенсионного обеспечения
Попечителям инвалидов детства, а также бывшим попечителям, которые воспитывали таких детей до достижения ими восьми лет, назначается досрочно пенсия по старости. Назначение этой пенсии сокращается на один год за каждые полтора года опекунской деятельности, однако в сумме этот срок не должен превышать пяти лет.
Помимо этого, в данном случае предусмотрены следующие льготы опекунам:
- Стандартные вычеты на несовершеннолетнего инвалида в размере 6 тысяч рублей. В случаях, когда попечительство осуществляют два опекуна – по 3 тысячи рублей каждому из них.
- Попечители и опекуны детей имеют право на социальные вычеты в денежном эквиваленте, в суммах, которые были уплачены по договорам пенсионного страхования.
Помимо вышеперечисленных, некоторые льготы предусмотрены законодательством также для семей, которые занимаются воспитанием детей-инвалидов. Такие семьи получают право на скидки при оплате жилой площади (в случаях, когда заключен договор социального найма), а также при оплате услуг ЖКХ. Такие скидки не могут составлять более 50 % от обще суммы, уплаченной на данные нужды. Такие семьи без очереди получают землю для ИЖС, ведения садоводства или ЛПХ.
Региональные выплаты
На региональном уровне также установлено большое количество льгот для граждан, осуществляющим опеку за несовершеннолетними, оставшимися без попечения родителей и инвалидами. Для того чтобы получить подробную информацию о таких льготах и выплатах в конкретном регионе, гражданин должен обратиться в управление социальной защиты.
К региональным льготам опекунам инвалидов 1 группы относятся:
- Выплаты на содержание детей и инвалидов в ежемесячном порядке.
- Возмещение расходов по оплате жилищно-коммунальных услуг, телефона в жилом помещении, годе проживает гражданин, находящийся под опекой.
- Выплаты подопечным, проходящим обучение в общеобразовательных учреждениях по очной форме.
- Ежемесячные выплаты на ребенка, который является подкинутым, оставленным либо отказным.
- Компенсации, которые могут быть связаны с ростом стоимости жизни. В данном случае учитывается прожиточный минимум, а также состояние здоровья несовершеннолетнего или инвалида.
Существует также ряд натуральных льгот опекунам несовершеннолетних детей:
- 50 % скидка на оплату дошкольного учреждения.
- Попечитель может бесплатно пользоваться городским транспортом.
- Право детей, находящихся на попечительстве, на бесплатное двухразовое питание в образовательных учреждениях, где ребенок проходит курс обучения.
- Иные льготы, предусматривающие бесплатное получение лекарств, детского питания, учебной литературы и т. д.
- Освобождение опекунов (попечителей) от уплаты транспортного налога на один автомобиль.
Льготы, предусмотренные для попечителей взрослых инвалидов
Согласно законодательным актам, регламентирующим получение льгот опекунам инвалидов во взрослом возрасте, они предоставляются им в значительно меньшем объеме по сравнению с опекунами несовершеннолетних детей.
Гражданам, достигшим трудоспособного возраста и осуществляющими опеку и уход за взрослыми недееспособными людьми, предусмотрены ежемесячные социальные выплаты. Эти денежные суммы выплачиваются тому гражданину, которые оказывает помощь нуждающемуся инвалиду фактически, что не зависит от того, назначено на него опекунство или нет. Данные денежные средства выплачиваются с пенсией, которую получает опекаемый.
Список документов для оформления льгот
Гражданин, официально назначенный попечителем взрослого инвалида, имеет право на получение денежных выплат исключительно в тех случаях, когда он предоставляет в Пенсионный фонд следующий список документов:
- Заявление гражданина, который осуществляет уход за престарелым либо взрослым инвалидом.
- Заявление гражданина, который нуждается в попечительстве.
- Справка из Пенсионного фонда о том, что лицо, которое имеет желание осуществлять уход за инвалидом, не получает пенсионные выплаты.
- Справка из Центра занятости о том, что гражданин, являющийся попечителем, не получает выплат по безработице.
- Медицинское заключение о том, что человек, в отношении которого осуществляется попечительство, действительно в этом нуждается.
- Паспорт попечителя.
- Трудовые книжки лица, осуществляющего уход, а также гражданина, в отношении которого этот уход организован.
Если гражданин, который занимается уходом за инвалидом или престарелым, вовремя не смог обратиться за назначением данных льгот, у него есть право сделать это позже. За прошлое время выплаты также осуществляются, однако в данном случае предусмотрены сроки, которые не должны превышать трех лет с момента начала подобной деятельности.
Региональные льготы попечителям инвалидов и престарелых
На региональном уровне такие граждане также могут надеяться на ряд льгот, положенных опекуну. К ним относятся такие, как, к примеру, освобождение от уплаты транспортных налогов. Данная льгота предусмотрена в отношении единственного автомобиля, мощностью до 200 л. с.
Денежные суммы
Попечители, осуществляющие уход за инвалидами 1 группы, а также иных групп имеют право получения ежемесячной материальной помощи. Денежные суммы составляют:
- Для попечителей, ухаживающих за инвалидами 1 группы, а также за инвалидами детства 2 группы – 10 769 рублей.
- Для попечителей инвалидов 2 группы – 6 984 рубля.
- Для попечителей инвалидов 3 группы – 5 084 рубля.
- Для попечителей детей-инвалидов, а также инвалидов детства 1 группы – 12 756 рублей.
Мы рассмотрели, какие льготы опекунам детей и инвалидов предусмотрены.
businessman.ru
Права и льготы различных социальных слоев населения
В современном мире многие люди зарегистрированы по одному адресу, а фактически проживают, осуществляют свою деятельность по другому адресу. В связи с этим, у людей возникают определенные проблемы при осуществлении своих законных прав и интересов. Давайте разберемся, в чем отличие обычной регистрации от временной регистрации. Отличие самое простое – постоянная регистрация проводится по месту постоянного проживания, […]
| Прочие права и льготы
Не так давно в нашей стране появилась программа субсидирования автокредита на государственной основе. Специалисты говорят о том, что скоро практически каждый автомобиль будет приобретен в кредит. Причиной популярности послужила именно государственная программа, благодаря которой купить машину на выгодных условиях стало проще. Целью этой программы автокредитования является оказание помощи в приобретении транспортного средства. Автокредит выдается на […]
| Прочие права и льготы
Производить взносы за капитальный ремонт обязаны все люди, проживающие в многоквартирных домах. Все отчисления отправляются в фонд, оказывающий финансирование ремонтных работ. Сумма сборов напрямую зависит от площади жилья и начисление ее происходит пропорционально количеству квадратных метров. Какие категории граждан вправе претендовать на льготы по оплате капитального ремонта? По законодательству некоторые категории граждан имеют право на […]
| Прочие права и льготы
Чтобы получить льготы на оплату используемого электричества в столице необходимо знать, каким образом она рассчитывается и на какой объем. В этом случае надо пройти ряд процедур, собрать документы и подать их в соответствующий орган. В этой статье речь пойдет о том, как правильно оформить льготы в Москве, что для этого надо и к кому обратиться. […]
| Прочие права и льготы
Срочная служба в рядах российской армии – обязанность каждого молодого человека достигшего совершеннолетнего возраста. Большинство парней стараются избежать воинского призыва или хотя бы как минимум получить небольшую отсрочку. Однако есть и герои, которые вопреки всему хотят защищать Родину. И те, и другие призывники обязаны знать свои права. Рассмотрим подробнее, как получить отсрочку от армии. На […]
| Прочие права и льготы
Право на жилье для граждан России гарантировано ст. 40 Конституции. Наше государство, выполняя взятые на себя обязательства, по-прежнему предоставляет бесплатное муниципальное жилье в порядке очереди тем гражданам, которые в нем нуждаются. Однако многие категории граждан, которые раньше имели право на получение жилья, теперь вычеркнуты из списка. Остальным же придется запастись терпением и убедительными документами, неоспоримо […]
| Прочие права и льготыwww.vselgoty.ru
|
Содержание: Кто является многодетными семьями — понятие Льготы многодетным в жилищно-коммунальной структуре Социальные льготы для многодетных семей Медицинские льготы Права и льготы многодетных родителей на работе Налоговые льготы многодетным
Бесспорно, рождение детей — это самое большое чудо для каждого родителя. Испокон веков в семьях наших предков было много детей, сейчас тенденция значительно изменилась, однако существуют молодые пары, у которых более трёх малышей. Для повышения демографии Правительство РФ в 2016-2017 г. применяет различные субсидии, льготы и особые привилегии для многодетных родителей, но к сожалению, само понятие многодетности истолковывается по-разному. В соответствии с Указом Президента РФ от 1992 года № 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» многодетная семья — это семья, у которой трое и более детей, им положены различные денежные выплаты и другие привилегии. В регионах Российской Федерации помимо основного закона действуют дополнительные нормативные документы о льготах и субсидиях для семей с большим количеством детей. Местные органы самоуправления в регионах страны должны четко разъяснить многодетным семьям их права, привилегии и ответить на следующие вопросы: — какая конкретно помощь будет оказана семья (материальная, льготный проезд, субсидирование). — указать сумму ежемесячных и разовых выплат, которые будут осуществляться из регионального бюджета. — указать список документов, а также подробно изложить условия, при которых необходимая помощь будет оказана в полном объёме. — дополнительные льготы для семей с 5 и более детьми. — условия присвоения статуса и получения нагрудного знака «Материнская Слава». Для получения преимуществ многодетным семьям необходимо оформить специальный статус, хотя некоторые льготы можно получить автоматически, имея трех и более детей. В российском законодательстве предусмотрены льготы для многодетных в таких сферах, как: Теперь более подробно рассмотрим льготы для многодетных семей в каждой сфере.
Льготы многодетным в жилищно-коммунальной структуре
Наличие трех и более детей в семье позволяет претендовать на ряд дополнительных льгот, которые регламентируются Жилищным кодексом Российской Федерации. Помимо основного федерального закона действуют различные региональные нормативно-правовые акты, в которых четко прописаны льготы:
Социальные льготы для многодетных семейЕдиного закона, регламентирующего права многодетных семей, на сегодняшний день в Российской Федерации не существует. Однако есть большое количество нормативных актов, в которых подробно изложены все права данных семей. Федеральный Закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» включает в себя действующие правовые нормы, распространяемые на семьи с детьми. О всех выплатах для семей, воспитывающих детей, можно прочитать в разделе «Детские пособия». Многодетные семьи могут рассчитывать на получение следующих денежных выплат: Кроме того, многодетные семьи имеют право на получение дополнительных льгот и привилегий:
Льготы на медицинское обслуживание многодетным:
Права и льготы многодетных родителей на работеИметь большое количество детей в наше время — это неоспоримый подвиг, потому что сегодня обеспечивать даже одного малыша очень дорого. Именно поэтому государство бережно относится к гражданам, повышающим демографию в стране, и в соответствии с Трудовым кодексом предоставляют им некоторые дополнительные преимущества на рабочих местах:
Льготы многодетным в системе налогообложения
Помимо социальной и трудовой сферы деятельности человека, права многодетных граждан затрагивают систему налогообложения. Сегодня в Налоговом кодексе России чётко прописаны дополнительные льготы для семей, имеющих более трёх детей:
Дополнительные региональные льготы для многодетных
В каждом субъекте Российской Федерации существуют региональные льготы для многодетных детей, которые в совокупности с федеральными пособиями позволяют семьям с большим количеством детей вести нормальный образ жизни. В ряде регионов существуют такие льготы, как:
Благодаря государственной помощи в России каждый год появляется всё больше многодетных семей, которые в свою очередь объединяются в различные общественные организации и помогают друг другу. Сегодня общественные организации многодетных родителей решают следующие задачи:
Используя различные возможности, члены общественных организаций пропагандируют здоровый образ жизни и деторождение, что благоприятным образом отражается на демографическом росте. Формируя у общественности положительный образ многодетной семьи. Несколько лет назад рождаемость в нашей стране значительно снизилась и достигала критической отметки, к счастью, сейчас положение улучшилось, и количество рождённых детей постоянно растёт.
Наши статьи по теме: |
personright.ru