Выплаты рожденным в СССР по 30000 рублей: россияне часто доверяют мошенникам
]]>
На просторах Интернета появилось обсуждение нового закона о единовременной выплате в размере 30 000 рублей всем гражданам России, рожденным в период с 1950 по 1991, одобренного правительством. В реальном законодательстве Российской Федерации указанной нормы не существует.
Консультация у юристов и изучение материалов в источниках позволило разобраться в ситуации. Выяснилось, что на просторах Мировой Сети проводят акцию по розыгрышу доверчивых людей. Можно встретить восторженные отзывы о преимуществах данного законопроекта. Размер единоразовой выплаты указан в диапазоне от 25 до 30 тыс. рублей.
Выплаты рожденным в СССР по 30000 рублей: закон вступил в силу 1 сентября 2017 года
Информация о том, что правительств Российской Федерации одобрило закон по единовременным выплатам всем жителям страны, рожденным в Советском Союзе, в размере от 25 до 30 тысяч рублей, вызвала резонанс в обществе.
Эксперты разводят руками и утверждают, что подобного законопроекта не существовало и не могло существовать, в связи с тем, что население России на 80% составляют «советские дети» и сумма выплат такого рода, привела бы к банкротству страны.
В июне 2017 года в Югре органы местного самоуправления приняли закон, предусматривающий именные выплаты. Для создания механизма внедрения норм закона был создан Фонд поколений. Норма себя не оправдала и все подготовительные меры и сам проект отменили в конце месяца.
С 2018 по 2020 год предусмотрено введение пособий для семей, в которых родился первенец. Выплаты будут адресными, их размер рассчитывается в соответствии с прожиточным минимумом для ребенка, который устанавливают региональные власти.
Выплаты рожденным в СССР по 30000 рублей: источники в интернете прячут опасный вирус
Исследование вопроса требовало рассмотрения всех материалов, содержащихся во всемирной паутине. Многие статьи, в которых содержалась ссылка на мнимый закон, «вступивший в силу 1 сентября 2017 года», переносит к картинке, иллюстрирующей реальное положение вещей.
Позже, компьютер начинает давать сбои. В сервисном центре специалисты сказали, что за иллюстрацией следует автоматическая операция по скачиванию вируса. Продвинутые пользователи могут устранить проблему самостоятельно, в иных – помощь экспертов неизбежна.
Выплаты рожденным в СССР по 30000 рублей: мнение россиян
Общественность обсуждает появление закона и делится планами о том, как можно потратить 30 000 рублей. Многих данная информация повергла в шок, люди не понимали как при экономическом кризисе, охватившем страну, правительство может думать о единовременных выплатах таких размеров.
Пользователи удивляются изобретательности политиков, предвыборная кампания которых, может толкнуть заинтересованных в победе лиц, на подобный шаг. Как только суть предновогодней шутки открывается и хорошая антивирусная программа блокирует вредоносную программу, люди откровенно высказываются о шутниках, тиражирующих фейк в сети.
Старшее поколение считает, что сумма в $ 500 не сможет принести решения материальных проблем граждан России и одобрительно воспринимает решение правительства о принятии закона «О материнском капитале».
При наличии российского гражданства, семьям в которых рождается или усыновлятся первый ребенок, предоставляется социальное пособие в фиксированном размере: 453 026 рублей. Воспользоваться правом получения денежных средств на ребенка могут женщины, родившие второго ребенка; мужчины, которые являются законными и единственными опекунами усыновленных детей; несовершеннолетние дети.
Сумма выплат утверждается правительством и указывается в сертификате. Данный разрешительный документ на получение «Материнского капитала» выдается в Пенсионном Фонде РФ.
Внимательные гражане высчитали, что в России еще живут люди, которые были рождены в Советском Союзе в период с 1950 по 1991 год, на текущий момент они составляют ядро общества. Самым взрослым уже исполнилось 67 лет, а юные как раз достигли 26 — совершеннолетия.
]]>
Читайте также
www.1rre.ru
О единовременной денежной выплате гражданам, получающим пенсию, Федеральный закон от 22 ноября 2016 года №385-ФЗ
О единовременной денежной выплате гражданам, получающим пенсию (статьи 1 — 2)
Принят
Государственной Думой
11 ноября 2016 года
Одобрен
Советом Федерации
16 ноября 2016 года
Статья 1
1. Установить, что гражданам, постоянно проживающим на территории Российской Федерации и являющимся по состоянию на 31 декабря 2016 года получателями пенсий, которые назначены в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей», Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также иных пенсий, выплата которых производится Пенсионным фондом Российской Федерации, осуществляется единовременная денежная выплата в размере 5 тысяч рублей.
2. Единовременная денежная выплата и оплата услуг по доставке единовременной денежной выплаты осуществляются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.
3. Единовременная денежная выплата производится в январе 2017 года органами, осуществляющими соответствующее пенсионное обеспечение, на основании документов, содержащихся в выплатном или пенсионном деле, без подачи гражданами заявления об осуществлении единовременной денежной выплаты. При этом гражданам, являющимся получателями одновременно двух пенсий, одна из которых выплачивается Пенсионным фондом Российской Федерации, единовременная денежная выплата осуществляется территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации.
4. Порядок осуществления единовременной денежной выплаты устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование в соответствующей сфере деятельности или выплату соответствующих пенсий.
5. Получение гражданином единовременной денежной выплаты не учитывается при определении его права на получение иных выплат и при предоставлении ему мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.
6. В случае, если единовременная денежная выплата гражданам, имеющим право на ее получение, не была осуществлена в срок, установленный частью 3 настоящей статьи, ее выплата может быть произведена после января 2017 года.
7. Из суммы единовременной денежной выплаты удержания на основании исполнительных документов, решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, решений судов о взыскании сумм пенсий и иных социальных выплат вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке, не производятся.
8. Доставка единовременной денежной выплаты осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных для доставки соответствующих пенсий.
9. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона могут издаваться разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
10. Признать утратившими силу часть 2 статьи 4, часть 2 статьи 5 и часть 2 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2015 года N 385-ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 1, ст.5).
Статья 2
Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент
Российской Федерации
В.Путин
Москва, Кремль
22 ноября 2016 года
N 385-ФЗ
Электронный текст документа
подготовлен АО «Кодекс» и сверен по:
Официальный интернет-портал
правовой информации
www.pravo.gov.ru, 22.11.2016,
N 0001201611220025
30.03.2017), Постановление Правительства Воронежской области от 27 февраля 2017 года №148
О ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТАХ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В 2017 ГОДУ (с изменениями на: 30.03.2017)
(в редакции постановления правительства Воронежской области от 30.03.2017 N 249)
В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и в целях осуществления в 2017 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Воронежской области (далее — ТФОМС) из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее — ФФОМС), и средств областного бюджета в соотношении соответственно 60 и 40 процентов правительство Воронежской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок заключения договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта (далее — Порядок).
2. Определить департамент здравоохранения Воронежской области (Щукин) уполномоченным исполнительным органом государственной власти Воронежской области на заключение договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, в соответствии с утвержденным Порядком и осуществление контроля за соблюдением условий для предоставления единовременных компенсационных выплат.
3. Департаменту здравоохранения Воронежской области (Щукин) и ТФОМС (Данилов) ежемесячно предоставлять в ФФОМС заявки на получение иных межбюджетных трансфертов по форме, установленной ФФОМС.
4. Департаменту здравоохранения Воронежской области (Щукин) утвердить форму договора, предусмотренного в пункте 1 настоящего постановления, и порядок осуществления контроля за соблюдением условий для предоставления единовременных компенсационных выплат.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя правительства Воронежской области Попова В.Б.
Губернатор Воронежской области
А.В.ГОРДЕЕВ
ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 50 ЛЕТ, ИМЕЮЩИМ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ПРИБЫВШИМ В 2016 И 2017 ГОДАХ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ, ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК, ЛИБО ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ, ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК, ЛИБО ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ИЗ ДРУГОГО НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА
(в ред. постановления правительства Воронежской области от 30.03.2017 N 249)
1. Настоящий Порядок заключения договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта (далее — Порядок), разработан в целях реализации положений Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».
2. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (далее — Договор) заключается департаментом здравоохранения Воронежской области (далее — Департамент) после заключения медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта (далее — медицинский работник), трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Воронежской области (далее — учреждение здравоохранения), работа в соответствии с которым осуществляется в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, расположенном на территории Воронежской области.
3. Медицинский работник для заключения Договора предоставляет в Департамент следующие документы:
1) заявление медицинского работника о заключении Договора по форме, утвержденной приказом Департамента;
2) копию трудового договора, заверенную уполномоченным лицом учреждения здравоохранения;
3) копию трудовой книжки, заверенную уполномоченным лицом учреждения здравоохранения;
4) копию документа, удостоверяющего личность заявителя;
5) копию диплома об окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования;
6) копию сертификата специалиста.
Копии документов, указанных в подпунктах 4 — 6 настоящего пункта, представляются с предъявлением оригиналов документов для проверки соответствия копий документов их оригиналам.
4. Заявление о заключении Договора подлежит регистрации в журнале регистрации в день его поступления в Департамент.
5. Департамент в течение 20 рабочих дней со дня поступления заявления о заключении Договора рассматривает его и принимает решение о заключении Договора или об отказе в его заключении (в форме уведомления).
6. Департамент отказывает медицинскому работнику в заключении Договора в случае несоответствия медицинского работника требованиям, установленным статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», и (или) непредставления документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, о чем уведомляет медицинского работника в течение 2 рабочих дней с даты принятия решения об отказе.
Отказ в заключении Договора может быть обжалован в порядке, установленном Кодексом административного судопроизводства Российской Федерации.
7. В случае принятия решения о заключении Договора Департамент уведомляет (посредством почтовой связи) об этом медицинского работника в течение 2 рабочих дней с даты принятия данного решения.
Договор заключается в течение 10 рабочих дней с даты уведомления.
8. Договор предусматривает следующие условия:
а) обязанность медицинского работника проработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением здравоохранения;
б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения Договора с департаментом здравоохранения Воронежской области;
(в ред. постановления правительства Воронежской области от 30.03.2017 N 249)
в) возврат медицинским работником в бюджет Воронежской области части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных Договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «в» настоящего пункта.
9. Учреждение здравоохранения в случае прекращения до истечения пятилетнего срока трудового договора с медицинским работником, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, уведомляет Департамент в трехдневный срок с момента прекращения трудового договора с указанием причины его прекращения.
10. Договор подлежит регистрации в Департаменте в журнале учета договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в течение 2 рабочих дней со дня заключения.
11. Департамент в рамках своих полномочий осуществляет контроль за выполнением условий Договора.
docs.cntd.ru