Пособие в связи со смертью
Выплаты в связи со смертью военного пенсионера
Постановление Правительства РФ от 06.05.1994 N 460 (ред. от 25.05.2017) «О нормах расходов денежных средств на погребение погибших (умерших) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, войск национальной гвардии Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы и таможенных органов, граждан, призванных на военные сборы, и лиц, уволенных с военной службы (со службы в указанных органах, войсках и учреждениях, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и органах налоговой полиции), а также на изготовление и установку надгробных памятников»
Пособие после смерти родственника
Если пенсионер был оформлен в качестве предпринимателя, то пособие после смерти выплачивает Пенсионный фонд при условии предоставления справки Фонда социального страхования об отсутствии правоотношений умершего предпринимателя на день смерти с обязательным соцстрахованием. Если это не подтверждается, то ритуальное пособие после смерти пенсионера выплачивает ФСС.
Выплаты в связи со смертью пенсионера
Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации вправе выдать справку о суммах пенсии, не выплаченных при жизни пенсионеру, возможным наследникам умершего пенсионера до истечения шестимесячного срока на основании их заявления и запроса нотариуса.
Как и где получить пособие после смерти человека
Если выплаты оформляются у работодателя, то указанного пакета документов может оказаться достаточным для получения компенсации. Также можно написать заявление на материальную помощь (если она предусмотрена на предприятии). Но стоит понимать, то выплата матпомощи – это право, а не обязанность работодателя.
Выплаты и пособия выплачиваемые после смерти человека
- При получении в Соцзащите, ПФР и у работодателя – 5227 рублей. Для Москвы сумма увеличивается на 11 тысяч рублей за счет дополнительной выплаты.
- При назначении пособия военкоматом размер составляет сумму фактически затраченных на погребение денег, но не более 15484 рублей. Для Москвы – не более 38 400 рублей. Семье выплачивается дотация в размере трехмесячной пенсии ветерана или зарплаты военнослужащего.
Выплаты в связи со смертью работника
Работодатель выплачивает пособие на погребение жене/мужу или родственникам, которые несут расходы по погребению умершего работника. Базовый размер пособия на погребение составляет 4000 руб. Ежегодно данная сумма индексируется, однако с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года индексация пособий исходя из прогнозируемого уровня инфляции временно приостановлена. С 1 февраля 2017 года предусмотрена индексация пособий исходя из индекса роста потребительских цен за 2016 год, равного величине 1,054.
Материальная помощь работнику в связи со смертью близкого родственника
Весьма распространенной практикой в российской трудовой сфере является материальная помощь работнику в связи со смертью родственника в 2018 году. При этом порядок её начисления и предоставления может отличаться в зависимости от того, являлся ли данный родственник родителем сотрудника, был близким или дальним родственником, либо же если умер сам работник. Особые правила также предусматриваются нормативными документами и в вопросах обложения материальной помощи по смерти родственника НДФЛ и иными сборами.
Какие выплаты и компенсации положены после смерти пенсионера
Когда умирает близкий человек, родственники стараются достойно проводить его в последний путь. Сегодня ритуальные услуги совсем недешевы, поэтому не следует забывать, что согласно ФЗ№8 «О погребении и похоронном деле» государство предоставляет безвозмездный гарантированный перечень услуг на погребение, куда входит:
Социальное пособие на погребение по линии ПФР
Что касается военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, сотрудников ОВД, Государственной противопожарной службы, таможенной системы, сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы, погибших при прохождении военной службы, а также ветеранов службы, то их погребение осуществляется в соответствии с нормами статьи 11 закона от 12.01.1996 г. № 8-ФЗ.
Пособие на погребение 2018, как получить выплаты по смерти родственника
Для официально трудоустроенных лиц существует возможность получить единовременные выплаты после смерти родственника в виде материальной помощи. Такие выплаты работнику в связи со смертью родственника не регламентируются федеральным законодательством. О праве на их получение может упоминаться в:
exjurist.ru
Пособие в связи со смертью
Выплаты в связи со смертью военного пенсионера
Постановление Правительства РФ от 06.05.1994 N 460 (ред. от 25.05.2017) «О нормах расходов денежных средств на погребение погибших (умерших) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, войск национальной гвардии Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы и таможенных органов, граждан, призванных на военные сборы, и лиц, уволенных с военной службы (со службы в указанных органах, войсках и учреждениях, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и органах налоговой полиции), а также на изготовление и установку надгробных памятников»
Пособие после смерти родственника
Если пенсионер был оформлен в качестве предпринимателя, то пособие после смерти выплачивает Пенсионный фонд при условии предоставления справки Фонда социального страхования об отсутствии правоотношений умершего предпринимателя на день смерти с обязательным соцстрахованием. Если это не подтверждается, то ритуальное пособие после смерти пенсионера выплачивает ФСС.
Выплаты в связи со смертью пенсионера
Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации вправе выдать справку о суммах пенсии, не выплаченных при жизни пенсионеру, возможным наследникам умершего пенсионера до истечения шестимесячного срока на основании их заявления и запроса нотариуса.
Как и где получить пособие после смерти человека
Если выплаты оформляются у работодателя, то указанного пакета документов может оказаться достаточным для получения компенсации. Также можно написать заявление на материальную помощь (если она предусмотрена на предприятии). Но стоит понимать, то выплата матпомощи – это право, а не обязанность работодателя.
Выплаты и пособия выплачиваемые после смерти человека
- При получении в Соцзащите, ПФР и у работодателя – 5227 рублей. Для Москвы сумма увеличивается на 11 тысяч рублей
- При назначении пособия военкоматом размер составляет сумму фактически затраченных на погребение денег, но не более 15484 рублей. Для Москвы – не более 38 400 рублей. Семье выплачивается дотация в размере трехмесячной пенсии ветерана или зарплаты военнослужащего.
Выплаты в связи со смертью работника
Работодатель выплачивает пособие на погребение жене/мужу или родственникам, которые несут расходы по погребению умершего работника. Базовый размер пособия на погребение составляет 4000 руб. Ежегодно данная сумма индексируется, однако с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года индексация пособий исходя из прогнозируемого уровня инфляции временно приостановлена. С 1 февраля 2017 года предусмотрена индексация пособий исходя из индекса роста потребительских цен за 2016 год, равного величине 1,054.
Материальная помощь работнику в связи со смертью близкого родственника
Весьма распространенной практикой в российской трудовой сфере является материальная помощь работнику в связи со смертью родственника в 2018 году. При этом порядок её начисления и предоставления может отличаться в зависимости от того, являлся ли данный родственник родителем сотрудника, был близким или дальним родственником, либо же если умер сам работник. Особые правила также предусматриваются нормативными документами и в вопросах обложения материальной помощи по смерти родственника НДФЛ и иными сборами.
Какие выплаты и компенсации положены после смерти пенсионера
Когда умирает близкий человек, родственники стараются достойно проводить его в последний путь. Сегодня ритуальные услуги совсем недешевы, поэтому не следует забывать, что согласно ФЗ№8 «О погребении и похоронном деле» государство предоставляет безвозмездный гарантированный перечень услуг на погребение, куда входит:
Социальное пособие на погребение по линии ПФР
Что касается военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, сотрудников ОВД, Государственной противопожарной службы, таможенной системы, сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы, погибших при прохождении военной службы, а также ветеранов службы, то их погребение осуществляется в соответствии с нормами статьи 11 закона от 12.01.1996 г. № 8-ФЗ.
Пособие на погребение 2018, как получить выплаты по смерти родственника
Для официально трудоустроенных лиц существует возможность получить единовременные выплаты после смерти родственника в виде материальной помощи. Такие выплаты работнику в связи со смертью родственника не регламентируются федеральным законодательством. О праве на их получение может упоминаться в:
exjurist.ru
Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника в 2018 году
Как оформляется материальная помощь в связи со смертью близкого родственника в 2018 году подробно закреплено в нормах законодательства. Зная их, можно исключить вероятность получения отказа в начислении средств.
Смерть близкого родственника предоставляет возможность наемным сотрудникам рассчитывать на определенную материальную помощь по причине наступления такого трагического события.
Такая разновидность помощи может быть предоставлена всего раз, причем, конечно, она не может относиться к категории вознаграждения, которая напрямую касается занятости работника.
Что нужно знать
Основанием с целью начисления и предоставления помощи является положение нормативной локальной документации, которое действует в пределах конкретной компании.
Это означает, что такая разновидность помощи может предусматриваться коллективным договором либо же трудовым соглашением.
Начисление осуществляется исключительно из дохода компании либо организации, из-за чего во время расчета суммы средств используются особые налоговые льготы.
Необходимые термины
Изначально необходимо обращать внимание на то, что трудовым законодательством на территории РФ понятие “материальная помощь сотрудникам либо же членам их семей” не закреплено.
Одновременно с этим, нормативно-правовые нормы, включая те, которые отображены в ст. 217, 270 и 422 НК РФ предусматривается возможность начисления рассматриваемой выплаты со стороны непосредственного работодателя в случае наступления многочисленных неблагоприятных обстоятельств, к которым также относится смерть:
- как самого наемного рабочего;
- так и их близких родственников.
Более того, разновидности материальной помощи по причине смерти, закреплены на федеральном уровне, и могут быть такого типа, как:
| Социальная выплата на погребение | Начисляемое территориальным представительством ФСС. Данная разновидность пособия устанавливается Федеральным законом № 255 от декабря 2006 года и подлежит начислению всем без исключения гражданам с целью компенсации затрат на погребение |
| Материальная помощь от непосредственного работодателя | В случае кончины родственника либо же самого работника. Такая разновидность пособия не относится к категории гарантированных со стороны федерального законодательства и может определяться непосредственными работодателями на добровольной основе, причем в таком случае об этом нужно указать в локальной документации предприятия |
С целью выплаты любой разновидности материальной помощи в случае смерти близкого родственника в нынешнем году в обязательном порядке нужно иметь в наличии свидетельство о смерти.
При этом нужно помнить, что в большинстве случаев материальная помощь подлежит перечислению только конкретному лицу, особенно в тех ситуациях, при которых она направлена на оплату организации погребения.
Нормативное регулирование
Процедура налогообложения сумм, которые подлежат перечислению по причине смерти близкого родственника либо же самого наемного рабочего, подробно изложена в Федеральном законе № 117.
Новая редакция документа обрела юридической значимости еще в июне 2016 года. В 2018 году именно этот нормативно-правовой акт является основным в вопросе начисления рассматриваемого типа материальной помощи.
Основные Положения данного нормативного документа указывают на особенности налогообложения материальной помощи и правил ее начисления в целом.
Одновременно с этим, процесс расчета и начисления такой разновидности материальной помощи является доступным не только рабочим, но и гражданам, которые находились на иждивении у умершего работника и одновременно обладает статусом близкого родственника. Об этом подробно изложено в статье 140 Трудового Кодекса России.
Порядок оформления
Изначально следует обращать внимание на то, что порядок оформления рассматриваемо вида материальной помощи напрямую зависит от статуса умершего человека.
В частности, разработано несколько способов оформления, а именно:
| Обращение к непосредственному работодателю | В том случае, если умерший сотрудник был трудоустроен официально, то начисление пособия на организацию погребения и похорон в частности обеспечивается за счет компании. При этом по факту, средства перечисляются из фонда ФСС. Поскольку именно соцстрах переводит деньги работодателю, а после родственникам |
| Путем обращения в структурное подразделение Пенсионного фонда | В данном случае допускается возможность обращения в ПФР только, если умерший человек получал при жизни пенсию установленного размера |
| Путем обращения в территориальный орган социальной защиты | В данном случае нужно обращать в соцзащиту только тогда, когда умерший человек не подходит ни к одной из вышеуказанных категорий, а также в случае рождения на свет мертвого ребенка |
Вне зависимости от варианта получения материальной помощи, каких-либо сложностей нет. Достаточно только обращать на указанные ниже особенности.
Как правильно написать заявление
В период формирования заявления необходимо помнить, что нормами российского законодательства не предусмотрено каких-либо особых критериев.
| Полные инициалы составителя заявления | При этом допускается возможность указания только одной фамилии, а имя и отчество в сокращении |
| Сведения о занимаемой должности | Нужно указывать в четком соответствии с данными в трудовой книжке |
| В обязательном порядке указываются основания | Которые являются поводом для начисления материальной помощи. В данной ситуации речь идет о прошении выделить помощь по причине смерти близкого родственника |
| В конце содержания заявления нужно будет указать дату формирования | И персональную подпись составителя |
По большому счету, наличие таких сведений в тексте документа исключают вероятность получения отказа в начислении денежной помощи.
Образец заявления на получение матпомощи в 2018 году можно скачать по ссылке здесь.
Какие еще могут понадобиться документы
Следует помнить, что если на рассматриваемый тип денежной помощи лицо будет претендовать по месту своего официального трудоустройства, то будет вполне достаточным подать:
- соответствующее заявление;
- и подлинник свидетельства о смерти — он возвращается заявителю.
Одновременно с этим, если решение данного вопроса полностью ложится на плечи местного структурного подразделения социальной защиты, могут быть затребованы такие документы, как:
| Общероссийский паспорт | В формате подлинник + копии всех заполненных страниц |
| Составленное надлежащим образом соответствующее заявление | На получение матпомощи |
| Подлинник и копию свидетельства о смерти | Возникает необходимость в предоставлении, если помощь начисляется по случаю кончины близкого родственника |
| Документальное подтверждение наличия родственной связи | К нему можно отнести свидетельство о рождении либо иной документ, способный подтвердить степень близости |
| Иную документацию | Которая дает возможность рассчитывать на получение рассматриваемого типа материальной помощи. К примеру, удостоверение о наличии одной из групп инвалидности и так далее |
Необходимо также обращать внимание на то, что в случае подачи составленного заявления в территориальное представительство социальной защиты населения, дополнительно может быть затребовано трудовую книжку умершего человека.
На сумму какого размера можно рассчитывать
Конечно, материальная помощь в случае смерти близкого родственника оказывает поддержку, но многим хотелось знать о размере.
Говоря о том, сколько материальная помощь в связи со смертью близкого родственника 2018 составляет на государственном уровне, то — 5,7 тысяч рублей.
Во многом это связано с тем, что данный размер может быть увеличен, беря во внимание районный коэффициент конкретного региона, в котором проживает потенциальный получатель.
Исходя из сложившейся практики, в среднем сумма варьируется от 10 до 15 тысяч рублей.
Одновременно с этим нужно помнить, что порядок и правила начисления рассматриваемой материальной помощи могут существенно различаться между собой, в зависимости от компании, в которой официально трудоустроен работник, в частности:
| Сумма материальной помощи может быть установлена локальной документацией непосредственного работодателя | Однако во внимание все-таки учитываются нормы налогового законодательства. В частности речь идет о том, что сумма помощи в размере 4 тысяч рублей не подлежит налогообложению |
| По причине сложившейся сложной ситуации | Помощь может быть начислена исключительно на полученных достоверных сведениях о смерти близкого родственника, а само заявление подается после выхода рабочего из внепланового отпуска |
| Начисление материальной помощи | Не связана напрямую с расчетом и выдачей положенной по законодательству РФ заработной платы, в том числе и периодам |
| Материальная помощь начисляется единовременно | Причем запрещается ее размер разделять по частям |
Следует дополнительно помнить о том, что материальная помощь от работодателя начисляется исключительно на основании издания соответствующего Приказа.
Взыскания по выплате
Изначально следует обращать внимание на то, что в случае оформления материальной помощи через непосредственного работодателя, механизм в 2018 году заключается в следующем:
| Возникновение обстоятельства | Предоставляющего право на получение материальной помощи. В данном случае смерть близкого родственника |
| Получение в уполномоченном государственном органе | Свидетельства о смерти |
| Далее возникает необходимость | В составлении соответствующего заявления |
| Заявление совместно с иной документацией (по требованию работодателя) | Подлежит передаче непосредственному работодателю |
| На основании поданного заявления | Работодатель издает Приказ о назначении материальной помощи |
| Сотрудник получает помощь | В установленном размере |
Одновременно с этим, у многих сотрудников при оформлении выплаты возникают вопросы относительно возможных взысканиях с положенной суммы, из-за чего возникает необходимость рассмотреть этот вопрос подробней.
Налог НДФЛ
Налоговым законодательством установлено список получаемых физическими лицами сумм, которые не подлежит обложению НДФЛ. Среди них выделяются и некоторые разновидности материальной помощи.
В частности, налогообложению не подлежат начисления в виде материальной помощи, которые выданы:
- членам семьи умершего работника либо же бывшего сотрудника в частности;
- работникам или бывшим работника по причине смерти их близких родственников.
С целью неправомерной неуплаты подоходного налога крайне важно соблюдать такие основные условия, как:
- помощь несет за собой единовременный характер;
- помощь была предоставлена супругу, ребенку либо же непосредственному родителю по причине смерти кого-либо из них, а не иных родственников.
Следует обращать внимание на то, что если помощь была предоставлена бывшему сотруднику либо же его родственнику, то немаловажное значение имеет и основание увольнения. В частности, им должно быть увольнение по причине выхода на пенсию.
Страховой взнос
Страховые взносы подлежат к уплате непосредственным работодателем по отношению к подлежащим страхованию физическим лицам.
В частности он не является страхователи лиц, которым начисляется материальная помощь по причине смерти сотрудника и его близких родственников в том числе.
Из этого следует, что страховые взносы с таких видов материальной помощи близким родственникам не нуждаются в перечислении, поскольку по факту отсутствует объект обложения в соответствии со статьей 420 Налогового Кодекса РФ.
С иной стороны, допускается ситуация, при которой родные умершего человека осуществляют свою трудовую деятельность у одного и того же работодателя.
Видео: материальная помощь сотрудникам
В данной ситуации также можно говорить об отсутствии объекта обложения взносами, поскольку перечисления осуществляются не в пределах подписанного ранее трудового соглашения.
Говоря об обложении страховыми взносами материальной помощи, которая подлежит перечислению по причине смерти близкого родственника, то освобождение возможно только при таких условиях, как:
| Единовременный характер | К единовременной принято относить материальную помощь, которая подлежит выдаче наемному сотруднику не больше 1 раза в течении отчетного календарного года. Из этого следует, что в случае выплаты такой помощи несколько раз не отчетный период, то страховые взносы подлежат обязательной уплате |
| К умершим близким родственникам относят тех членов семьи | Которые обладают статусов супруга, ребенка либо же родителя. В случае начисления материальной помощи иным категориям родственников, страховые взносы являются обязательными к уплате |
Об этих нюансах нужно помнить, чтобы исключить вероятность возникновения различного недопонимания с контролирующими органами.
Отражение проводками в бухучете
Изначально необходимо обращать внимание на некоторые особенности, которые наблюдаются в налоговом законодательстве.
В частности, с целью начисления подоходного налога и при использовании упрощенного режима налогообложения (имеется в виду при УСН), материальная помощь по причине смерти любого родственника в затратах не берется во внимание не берется.
Проводка по бухгалтерскому учету материальной помощи, имеет вид:
| Дебет 91 — Кредит 73 | Отображается факт начисления материальной помощи |
| Дебет 73 — Кредит 51 (50) | Подтверждается факт выплаты рассматриваемой помощи |
Как видно, сложности в бухучете по данному вопросу нет, все предельно просто и понятно.
Напоследок хотелось бы отметить — механизм оформления материальной помощи в случае смерти близкого родственника не является сложным, но при этом нужно учитывать рассмотренные в статье особенности, чтобы не получить отказ.
Особое внимание следует уделить безошибочному составлению заявления.
jurist-protect.ru
Материальная помощь на погребение в связи со смертью родственника
Государство всячески поддерживает своих граждан, в том числе и в особых жизненных ситуациях. Например, предусмотрена материальная помощь при смерти родственника, которая будет описана и рассмотрена ниже.
Материальная помощь на похороны близкого родственника, ее виды
Смерть гражданина всегда предполагает большой комплекс затрат, обусловленных его погребением. Именно поэтому во многих организациях предусмотрены правила осуществления выплат, направленных на компенсацию расходов в связи с данным событием.
На законодательном уровне, мат. помощь на похороны близкого родственника не предусмотрена. Связано это с тем, что работодатель не обязан, а лишь имеет право осуществить такую меру поддержки своим сотрудникам. Как правило, размеры выплат регулируются внутренними правовыми актами организации.
Материальная помощь на погребение может быть представлена в нескольких видах:
- в случае смерти самого сотрудника;
- при смерти его близких родственников.
В зависимости от характера представляемой компенсации, можно выделить также:
- денежные выплаты;
- помощь иного рода (предоставление помещений, организация поминального банкета и др.).
Помимо того, что гражданин может получить выплаты от своего работодателя, законодательством предусмотрен и социальный пакет выплат в связи со смертью. Это называется пособием на погребение (по ссылке читайте отдельную статью). ⇐
Правом на получение этой денежной суммы обладают лица, которые осуществили действия по захоронению гражданина (например, близкие родственники, супруг и др.). Размер этого обеспечения с каждым годом увеличивается. Он устанавливается федеральным законом «О погребении и похоронном деле». Каждый субъект РФ имеет право на увеличение размера материальной помощи.
Данное довольствие можно получить, обратившись в управление пенсионного фонда, предоставив при этом необходимый пакет документов.
Компенсация на работе при смерти близкого родственника
Работодатель имеет право вводить в своей организации правила выплаты пособий в случае смерти близких родственников своих сотрудников.
Компенсация на работе может быть произведена в следующих ситуациях:
- При смерти отца или матери.
- В случае гибели супругов или детей.
Именно эти категории граждан относятся к разряду близких родственников. Некоторые работодатели включают в этот список также и братьев, сестер и др.
Трудовой договор изначально должен включать в себя ссылку на локальные правовые акты, которые и регулируют данный вопрос. Отдельные нормы могут закрепляться и в документах, изданных коллективными союзами, действующими в рамках этой фирмы.
Компенсация может быть предоставлена в форме денежных средств или же в виде вещного обеспечения (похоронные принадлежности, заказ поминального банкета и др.).
Для того чтобы осуществить выдачу денежных средств, работодатель обязан издать соответствующий приказ, в котором обязательно нужно указать:
- Кому полагается выплата.
- Ее размер.
- Причина выдачи денег.
Заверяется данный приказ подписью работодателя. Если же деньги выдаются коллективным трудовым союзом, порядок оформления документации также должен быть соблюден.
НДФЛ и страховые взносы с мат. помощи
При решении вопроса об уплате НДФЛ и иных форм налогообложения, размер денежной суммы, выданной работнику, на обязанность по уплате налога никак не влияет. То есть, по законодательству РФ налог на доход и страховые выплаты вносить не нужно.
Однако гражданин обязан указать размер своего дохода в соответствующей справке по форме 2-НДФЛ.
Страховые взносы, взыскиваемые в порядке, предусмотренном Налоговым кодексом РФ, также не придется вносить.
Как отразить в 2-НДФЛ
Любое денежное довольствие, выдаваемое на сотрудника, должно быть надлежащим образом отражено в справке 2-НДФЛ. Для этого в ней нужно указать код такой помощи и, соответственно, ее размер.
Хотя и налогом такая мера поддержки не облагается, указание ее необходимо для того, чтобы отследить финансовые потоки, поступающие от работодателя. В этой ситуации используются следующие коды: 2762, 504.
Эту справку может предоставить как сам работник, так за него это может осуществить и работодатель, но только в случае если он является полноправным налоговым агентом.
Материальная помощь госслужащим при смерти родственника
Помощь госслужащим осуществляется в том же порядке, что и для обычных работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору.
Единственной особенностью является то, что денежное довольствие выдается из государственной казны или же казны субъекта. Непосредственный руководитель государственного служащего должен оформить приказ и указать в нем, какая денежная сумма и какого размера подлежит передаче. Все это также должно найти свое отражение в справке о полученных доходах.
Как оформить материальную помощь на достойное погребение
Если лицо – член коллективного трудового содружества, то заявление нужно подавать именно в этот орган. Если речь идет о какой-то другой организации — обратитесь в ее бухгалтерию. Для того чтобы появилось право на получение необходимых денежных выплат, сотрудник должен подать заявление и приложить к нему нужные документы.
В таком документе обязательно должно быть указано следующее:
- Данные о работодателе или же трудовом коллективе.
- Сведения о лице, которое подает заявление.
- Причина, по которой нужно произвести выплату.
- Подписи и дата направления обращения.
Какие документы нужны
Для получения материальной помощи понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о смерти.
- Акты, по которым можно свидетельствовать о том, что граждане действительно являются близкими родственниками.
К последним можно отнести, например, свидетельство о рождении, о заключении брака и др.
Когда и куда обращаться
Если речь идет о получении мер поддержки в рамках обычных трудовых отношений, то работник должен обращаться в бухгалтерию организации. То же самое касается и государственных служащих. Нужно иметь в виду, что деньги могут быть уплачены только на основании мотивированного приказа работодателя.
Конкретные временные рамки для осуществления обращения не предусмотрены. Однако подать заявление и документы необходимо успеть в полугодичный срок (по общему правилу).
В рамках конкретных организаций этот срок может быть сокращен или же, наоборот, увеличен.
Кто может получить мат. помощь
Как отмечалось выше, правом на получение этой денежной суммы обладают:
- работник, в случае смерти близкого родственника;
- иные граждане, при смерти самого работника.
Следует уточнить, кто именно является близким в рамках родственных отношений. Это супруг, родители, дети, братья и сестры, а также усыновители и усыновляемые.
Для того, чтобы доказать свое право на получение помощи, нужно предоставить перечень описанных выше документальных актов.
Размер данной помощи
Вопрос о размере мер материальной поддержки является достаточно дискуссионным. Связано это с тем, что на законодательном уровне это никаким образом не урегулировано.
Правильным будет полагать, что материальная помощь может быть произведена в любых размерах, на усмотрение работодателя. Если же говорить о государственной социальной помощи, предоставляемой в этом случае, то размер ее четко закреплен в законодательстве каждого конкретного субъекта РФ.
Выдать сумму можно только единовременно, что означает недопустимость ее выплаты по тому же основанию еще раз.
Таким образом, данная мера поддержки направлена на достойное погребение усопшего и осуществление иных ритуалов, связанных с этим. Она может быть предоставлена только определенному кругу лиц и в том размере, который установлен локальными актами ли законодательством РФ.
zakondoma.ru
Выплата в связи со смертью близкого родственника
Выплаты в связи со смертью трудоустроенных граждан
Материальная помощь в связи со смертью может быть предусмотрена как по месту работы умершего сотрудника, так и по месту работы членов его семьи (ближайших родственников). Необходимо отметить, что материальная помощь в связи со смертью близкого родственника (супруга, родителя, ребенка, бабушек или дедушек, братьев, сестер и внуков) не является обязательной и остается на усмотрение работодателя. Некоторые учреждения включают пункт о материальной помощи в документы, регламентирующие выплаты работникам компании. В связи с необязательным характером материальной помощи, суммы данных выплат могут быть различны.
Выплаты при смерти близкого родственника
Скачайте формы по теме Пособие на погребение (или затраты на оплату ритуальных услуг, выплаты работнику в связи со смертью родственника), которое возмещается организации из средств ФСС России, выплачивается сотруднику в случае смерти несовершеннолетнего члена его семьи (возраст которого не достиг 18 лет) (пункт 4 Временного порядка, утв.
Как получить материальную помощь при смерти родственника
После чего издается соответствующий приказ предприятия. Единой формы данного распоряжения не существует, поэтому приказ может быть составлен в произвольном виде с обязательным указанием размера компенсации и жизненных обстоятельств, которые послужили основанием таких выплат.
Материальная помощь на похороны родственника — при смерти близкого
Размеры материальной помощи при смерти родственника зависят от многих факторов. Важно знать, что единовременные пособия не подвергаются налогообложению и в разных частях страны могут отличаться, так как некоторые выплаты производятся с учетом районного коэффициента и индексируются в соответствии с официальными данными. Единовременная финансовая помощь родственникам усопшего не зависит от оклада и статуса и определяется решением руководства организации. Максимальный объем такой оплаты не должен превышать двух месячных окладов.
Материальная помощь в связи со смертью родственника
Ст. 217 НК РФ содержит перечень материальных выплат, не подлежащих налогообложению. Материальная помощь на погребение в 2017 году входит в этот список. Но, если ее размер окажется более 4 000 рублей, она будет облагаться налогом. 4 000 рублей — необлагаемый размер не только данной выплаты, но и любой выплаты материальной помощи.
Материальная помощь при смерти близкого родственника на 2017 год
- сумма единовременного материального пособия, которая исчисляется работнику по утрате близкого родственника, не подлежит обложению НДФЛ и налогом на прибыль;
- исчисляемая сотруднику сумма денежных средств в виде финансовой помощи не облагается страховым взносом для его плательщиков.
Как начисляется материальная помощь в случае смерти родственника
В бухгалтерских документах начисление помощи и её выплата отражается, как счёт 70. Кредит «заработная плата» (здесь же указывается, что помощь начислена на основании приказа руководства). Указывается дебет «Прочие расходы» (счёт 91). Выплата оформляется, как дебет счёта 70 и кредит счёта 50 (касса). Обязательно указывается, что помощь выплачена по расходному кассовому ордеру.
Материальная помощь и выплаты в связи со смертью родственника
Пособие при смерти родственника могут получить также и сотрудники предприятий, которые лишились близкого человека. Для этого необходимо по месту своей работы подать соответствующие документы. Финансовую поддержку такого типа могут получить только близкие родственники, проживающие вместе с умершим. Но такие компенсации не являются обязательными, поэтому надеяться на них не стоит. Давать ли такую материальную компенсацию, решает исключительно работодатель.
Материальная помощь при смерти близкого родственника
По аналогичным правилам начисляется и выплачивается материальная помощь семье умершего работника предприятия. В этом случае, помимо материальной помощи, члены семьи вправе получить денежное вознаграждение и иные виды выплат, причитавшихся сотруднику на момент смерти.
Выплаты после смерти пенсионера
Кроме того, родным усопшего пенсионера доступна возможность получить его невыплаченную пенсию при условии предоставления определенного пакета документов и соответствующего заявления. Все это должно в определенной степени помочь близким людям пережить болезненную утрату.
Все возможные выплаты в случае смерти
В Пенсионный фонд обращается предъявитель в течение 6 месяцев со дня смерти, в случаи, если умерший — пенсионер, или человек достиг пенсионного возраста и не работал на день смерти по трудовой книжке. Определить адрес обращения следует по району проживания умершего с привязкой к регистрации к месту жительства. Раскрепление Пенсионных фондов по районам города Москвы в алфавитном порядке также представлено на нашем сайте. При себе иметь:
Как оформить материальную помощь в связи со смертью родственника
Социальное пособие на погребение выплачивается за счет ФСС и с 01.02.2017 составляет 5562,25 рубля (Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88). В феврале 2018 г. пособие проиндексировали, размер выплаты составит 5701,31 рубля (Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74). Размер индексации — 2,5 %.
Кому и когда выдается материальная помощь на погребение
Кроме того, согласно ст. 141 ТК РФ, в случае смерти сотрудника членам семьи покойного либо его иждивенцам выплачивается часть зарплаты, которую умерший не успел получить при жизни. Также должна быть выплачена компенсация за отпуск, который не был использован (ст. 127 ТК РФ). Деньги должны быть выданы в срок не позднее недели с того момента, как работодатель получил документы, подтверждающие факт смерти работника.
Пособие после смерти родственника
Если пенсионер был оформлен в качестве предпринимателя, то пособие после смерти выплачивает Пенсионный фонд при условии предоставления справки Фонда социального страхования об отсутствии правоотношений умершего предпринимателя на день смерти с обязательным соцстрахованием. Если это не подтверждается, то ритуальное пособие после смерти пенсионера выплачивает ФСС.
Пособие на погребение 2016, как получить выплаты по смерти родственника, пенсионера, ребенка: документы, сумма, сроки
Закон не допускает получения сразу нескольких таких видов выплат, то есть следует определиться с одной из трех. Но предоставляет возможность воспользоваться бесплатным изготовлением и установкой надгробного памятника на могиле военнослужащего. Бесплатным — для организатора погребения, так как оплачиваются эти ритуальные услуги военкоматами. Кстати, в этом случае придется ограничиться только ассортиментом муниципальных ритуальных агентств, поскольку органы Минобороны могут по закону оплатить услуги только таких агентств.
russianjurist.ru
Выплаты в связи со смертью работника 2019
Материальная помощь
Порядок выплаты материальной помощи работникам НГУ в связи со смертью близких родственников (родителей, супругов, детей), а также в связи со смертью работника НГУ утвержден приказом ректора от 05.06.2015 № 1204-3. Размер материальной помощи в связи со смертью работника НГУ составляет 3000 руб .
единовременно, в связи со смертью близких родственников работника НГУ – 2500 руб .
единовременно.
Все о бухгалтерском учете»
Наш инженер по техническому надзору ушел в отпуск с 16.11.15 г. на 24 календарных дня. Перед отпуском ему выплатили отпускные, часть которых — за фактически отработанное время, другая — наперед за текущий год.
Но так случилось, что в отпуске работник умер, его родственники предоставили предприятию копию свидетельства о смерти, наступившей 18.11.15 г. Подскажите, пожалуйста, какой датой оформить прекращение трудовых отношений с сотрудником, если согласно приказу он находится в отпуске до 09.12.15 г.
Увольнение в связи со смертью
Всем компаниям и ИП нужно представлять ту или иную статистическую отчетность. И форм этой отчетности такое множество, что не мудрено в них запутаться.
Чтобы помочь респондентам, Росстат разработал специальный сервис. воспользовавшись которым можно определить, какую статотчетность нужно сдавать конкретному респонденту.
Однако, к сожалению, данный сервис работает не всегда корректно. ФНС утвердила новый порядок получения отсрочки (рассрочки) по платежам в бюджет.
Пособие на погребение в 2019 году: размер и порядок оформления выплаты
Порядок назначения и выплаты пособия на похороны регламентируется Федеральным законом от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле».
На начало 2019 года размер пособия на погребение составляет 5277 рубля 28 коп. . в местностях, где применяется районный коэффициент к заработной плате. социальное пособие на погребение выплачивается с учетом этих коэффициентов.
Следует уточнить, что размер пособия на погребение в 2019 году будет проиндексирован в феврале, хотя в прошлом году индексация не производилась (согласно ст.4.1 ФЗ 68 от 06.04.2015)
Как получить материальную помощь при смерти родственника?
Поскольку существует ряд особенностей с выплатой матпомощи, у членов семьи возникают следующие вопросы: «Полагается ли какая-нибудь финансовая поддержка со стороны организации, где работал умерший родственник, и в каком размере?», «Можно ли получить от нанимателя матпомощь при смерти какого-либо члена семьи?», а работодателя волнуют другие моменты: «Подлежит ли уплата налога или взносов по соцстраху с суммы матпомощи в случае смерти работника или членов его семьи?».
Пособие на погребение в 2019 году возмещает ФСС.
Размер пособия подрос. Порядок оформления выплаты изменился, ведь взносы передали ФНС, а пособия выплачивает фонд.
- помочь с организацией похорон;
- выдать материальную помощь;
- содействовать трудоустройству супруга или другого родственника умершего и т. п.
5 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ )
Выплаты и пособия выплачиваемые после смерти человека
В этой и без того тяжелой ситуации не нужно отказываться от помощи государства и иных организаций – пособие по смерти родственника станет небольшой финансовой поддержкой . Существуют различные выплаты и пособия, выплачиваемые после смерти человека. Одним из видов компенсации после смерти родственника является пособие на погребение, то есть оплата производимых ритуальных услуг.
Учет выплаты зарплаты и компенсации за отпуск супруге умершего работника
Как отразить в учете организации выплату супруге (наследнице) умершего работника причитающихся ему сумм заработной платы, начисленной за отработанные дни, и компенсации за неиспользованный отпуск, начисленной после смерти работника? На момент начисления заработной платы организация располагает информацией о смерти работника. Сумма заработной платы, начисленная работнику за отработанное время, составила 42 000 руб.
Помощь на погребение
Возмещение части средств на похороны — это последняя услуга, которую предприятие может предоставить своему работнику. В этой статье мы расскажем, как предоставить и провести в учете пособие семье умершего (погибшего) работника.
Предоставление помощи на погребение, как правило, предусмотрено в коллективном договоре, но и при его отсутствии такую помощь выдадут согласно приказу по предприятию. А вот будет ли из суммы помощи на погребение удержан НДФЛ, зависит от ее размера.
sapsann.ru
Как уволить сотрудника в связи со смертью в 2018 году
Существует ряд нюансов, касающихся прекращения рабочих отношений с умершим сотрудником: оформление соответствующих документов, денежных выплат. Увольнение сотрудника в связи со смертью четко регламентируется законодательством.
Как узнать, что работник умер
Как уволить сотрудника в связи со смертью? Оформление бумаг начинается с момента, когда на руках у работодателя окажется документ, подтверждающий факт смерти человека. Как правило, его предоставляют родственники умершего сотрудника в отдел кадров организации для увольнения. Это может быть свидетельство, выданное соответствующим органом, либо вступившее в законную силу судебное решение о признании человека умершим или без вести пропавшим. Последнее выдается при отсутствии человека в течение пяти лет по месту регистрации. При подозрении на смерть от несчастного случая срок может быть сокращен до 6 месяцев.
На основании предоставленного документа работодатель издает соответствующее распоряжение (Федеральный закон № 143 от 15.11.1997).
Каким числом прекратить действие трудового договора
Как уволить умершего сотрудника, должен знать каждый кадровик.
Сначала специалистом кадровой службы составляется приказ об увольнении, в котором указывают личные данные сотрудника, номер по табелю, должность увольняемого, а также причину расторжения трудового договора со ссылкой на свидетельство или решение суда. Приказ об увольнении в связи со смертью подписывает руководитель организации.
Дата увольнения в связи со смертью, вне зависимости от того, каким числом были выданы или предоставлены работодателю документы, — день, когда гражданин умер. Это актуально и для случаев, когда он числился временно отсутствующим. Например, в период отпуска, командировки или в период временной нетрудоспособности.
Основанием будет являться ссылка на п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Приказ составляется за подписью руководителя организации и вносится в журнал регистрации приказов. Увольнение в связи со смертью работника — какой датой оформляется приказ? Приказ оформляется тем днем, в который работодатель получил документы о смерти от родственников умершего.
Что написать в трудовой книжке
Российским законодательством предусмотрено внесение в трудовую книжку записи об увольнении в связи со смертью работника; запись в трудовой 2018 должна быть внесена ответственным за ведение трудовых книжек лицом. Заверяется подписью ответственного лица и печатью организации, при этом графа с подписью сотрудника остается незаполненной. Фиксируя увольнение по смерти, запись в трудовой оформите следующим образом:
Также соответствующая запись вносится в книгу движения и учета трудовых книжек. После внесения всех необходимых записей книжка передается близким родственникам умершего (супругам, детям или родителям).
На основании трудовой книжки близкие могут получить часть накопительной пенсии умершего родственника. Для этого они предоставляют:
- письменное заявление о выдаче книжки;
- свидетельство о смерти;
- документ, удостоверяющий личность получателя;
- документ, подтверждающий родство с бывшим сотрудником (свидетельство о браке или свидетельство о рождении).
При передаче родственникам в книге учета движения трудовых книг в графе «Расписка работника в получении» указывают данные получателя, который ставит свою подпись.
Кому отдать документы и деньги
Следующее, что нужно сделать, — оформить записку-расчет при увольнении. Данный документ составляется кадровиком и бухгалтером. На ее основании рассчитывается компенсация неиспользованного отпуска.
Если у сотрудника имеется неполученная заработная плата или иные суммы, которые он должен был получить, то их требуется выплатить семье покойного (супругам, детям, родителям или лицу, находящемуся на его иждивении). К таким выплатам относятся:
- заработная плата за фактически отработанное время;
- компенсация неиспользованного отпуска;
- оплата листа временной нетрудоспособности;
- премии и другие компенсационные и стимулирующие выплаты.
При этом необходимо помнить, что материальная помощь при увольнении не является обязательной выплатой. Впрочем, частенько такая инициатива исходит от работодателя и прописана в локальных нормативных актах.
Перечень документов, необходимых для получения денежных средств, такой же, как и для получения трудовой книжки. Только лицу, претендующему на получение выплат, необходимо еще написать на имя руководителя заявление.
В некоторых организациях, помимо выплат, причитающихся по закону, также предусмотрена социальная помощь родственникам или компенсация затрат на погребение.
gosuchetnik.ru