Почему в россии маленькая зарплата – Почему в 2018 году в России нет работы для молодёжи, низкий уровень оплаты труда и жизни населения: отзывы, видео

Большую часть занимают достаточно актуальные и благородные профессии:

• врачи,
• медицинский персонал,
• педагоги,
• воспитатели и другие столь важные человечеству специалисты.

Но как только переключаешь взгляд на столбик с предполагаемым окладом, сразу радужная картина превращается в бесцветную перспективу нищеты. Оклад колеблется от 11000 до 18000 рублей. И это при требовании полной выкладки, ненормированности рабочего дня, большого объёма задач и функций.

Какой безумный фатально-альтруистичный свободный от семьи и обязанностей человек должен быть, чтобы за практически прожиточный минимум согласиться отказаться от своей жизни в пользу человечества? И следующие специальности в перечне вакансии не отличаются большим обещанием заработной платы. И получается, что рынок труда не пустеет. Приходи, выбирай, трудись, но кошелёк большой не готовь.

Также актуальная для нашей страны проблема быстрого старения населения.

А в этом видео сам президент России В. Путин ответит на вопрос, как можно прожить среднестатистическому россиянину на зарплату в 7-8 тыс. рублей в месяц:

Пустая ниша рабочей силы

Или посмотрим на рабочую востребованность с другой точки зрения. Вернёмся ненадолго в славные года Союза. Кто в основном был рабочий человек? Труженик завода или фабрики.

Тогда был век действующих производств, изготовителей, выпускающих поточную востребованную продукцию. Нормированная работа, уверенность в завтрашнем дне, восполненное чувство ответственности перед родиной и стабильная адекватная заработная плата.

Перемещаемся в наш век на наши заводские улицы. Заводы вроде бы есть. Но и их как бы уже и нет. Точнее здание стоит, а вот жизнь в нём счастливых тружеников не кипит.

Почему так происходит? Разве уже всё произвели, да и с таким громадным запасом, что хватит на поколения пра-пра-правнуков? Нет. Просто эти заводы слишком нереспектабельны с точки зрения миллионера-олигарха или государства.

Вложение в производство требует больших затрат на содержание, реставрирование и уход, да и зарплату ещё нужно платить тем, кто будет вкалывать на этих станках.

А зачем вкладывать в то, что можно приобрести у наших соседей китайцев за меньшее копеечное вложение и выдать это за неповторимый суперкачественный продукт, но с большей прибыльной стоимостью? Вот и получается свободной и не востребованной целая ниша рабочих мест на нашем рынке труда.

Как выжить простому россиянину?

И куда остаётся тогда идти рабочей силе, привыкшей к труду честному, с социальными гарантиями, образованной (что немало важно отметить), с надеждой прокормить семью, одеть — обуть детей и себя бы немного? В ту сторону, где будет платить государство. Ведь только там человек может получить социальные гарантии (оплаченные больнички, гарантированный оплачиваемый отпуск, медицинское обеспечение, соблюдение трудовых законов).

Для простого человека, не сведущего в экономических секретах и схемах, понять эти оправдательные лозунги государства становится запредельной реальностью. Совхозы работали, заводы производили, недра Родины нашей щедро делились своими сокровищами. Соответственно и капиталы казны должны были пополняться, чтоб на всех россиян хватило равномерно. Но всё это осталось летописью времён, страницей в учебнике истории.

В данном видео Анатолий Ульянов проведет сравнение зарплат рядового учителя в России и разных странах Европы:

Сейчас правит тенденция рыночных отношений – мы живём в век торговли. Больше продашь – больше получишь. Так же и с запасами нашими. Чтобы получить денежку в казну – легче продать из «погреба» родного что-то ценное, чем наладить своё производство в соответствии с потребностями. А прибывшая денежка за проданный «товар» — немалая сумма. Её уже сложно отдать на общее пользование. Соответственно, на оплату работающего населения инвестиций больших не предусмотрено. Получается работать на государственные структуры не внушает уверенности в достойной оплате труда.

Ищем другие пути увеличения заработной платы

Опять заглянем в поисковые системы и специализированные сайты на предмет наличия свободных вакансий. Требуется много. Кликаем на ссылку сведений о работодателе. В большем случае это частный, индивидуальный предприниматель. Зарплата вроде достойная гарантирована. Откликаемся. В результате более уточнённого знакомства с предложенной вакансией выясняется, что большая указанной суммы часть зависит от процентов наработки соискателя.

Получается, что на стабильный адекватный доход рассчитывать не приходится. А если оклад не зависит от процентной доли, то отпугивает другой пункт в условиях труда. Нет никаких социальных гарантий. А это для многих один из важных факторов трудоустройства. Поэтому приходится долго выбирать между чувством долга перед семьёй или обеспеченностью материальными благами.

Стоит отметить, что работодатель сделает перевес в сторону менее претенциозного работника – готового к многозадачным функциям труда, не требующий большого материального возмещения за свою работу, тому, кто более дёшево ему обойдется. Речь о том же прибывшему на заработки «товарищу» из соседнего зарубежья.

Есть ли выход?

Как же теперь быть? Спросит среднестатистический человек современности, желающий гарантий материальных и социальных в завтрашнем дне.

Современные условия биржи труда предусматривают вариант «переквалификации». За счёт начисленных средств на статус временно безработного соискателя возможно пройти курсы переподготовки по другой специальности.

Получается обычный, невостребованный инженер может переквалифицироваться в универсала-парикмахера за несколько посещений курсов. А дальше у него появится новый спектр возможностей самореализации – стать частью сотрудников салона красоты или начать работать на себя – открыть свой салон с «дорогими» профессиональными услугами. Тогда уже этот «инженер» может стать работодателем для бывших соискателей.

Вот только вопрос напрашивается: а для чего нам столько «парикмахеров»? И зачем тогда нужна целая ассамблея дорогостоящих вузов с высшим образованием, если после окончания их приходится переучиваться, чтобы прожить в мире растущих цен и отсутствующих гарантий?

Видео: реальные причины низкой оплаты труда

В этом ролике аналитик Лев Задоев расскажет, почему на данный момент в России столь низкий уровень оплаты, об объективных причинах этого явления:

znay.co

Почему в России маленькие зарплаты? Сравнение зарплат по профессиям, регионам и по годам

В начале 2008 года, когда еще никто не предполагал мировой экономический кризис, бывший президент России Дмитрий Медведев упомянул, что с начала нового тысячелетия зарплаты россиян неуклонно растут. Прирост ВВП за тот же период был значительно скромнее. Не только Дмитрий Анатольевич обращал внимание на то, что нужно повышать производительность труда, а с очередным повышением заработных плат можно и повременить. Напомним, что средняя зарплата в 2004 году составляла 242$ (6 740 рублей на то время), в 2008-м – 588$ (17 290 рублей).

Впрочем, вопрос о том, почему в России такие маленькие зарплаты, задавали тогда и продолжают задавать сейчас. На прямой линии с президентом – в уникальном формате взаимодействия главы государства с простыми гражданами – вопросы внутренней экономики (уровня зарплат, рабочих мест, трудоустройства молодежи) становились одной из главных тем в 2002, 2005, 2008 годах, в 2014-2017 обсуждение велось ежегодно. После кризиса и в период санкций власть признала, что зарплаты в России маленькие.

Тяжкие девяностые

Почему в России маленькие зарплаты и вообще, маленькие ли они, если говорить объективно? В девяностые уровень жизни большинства россиян определялся исключительно зарплатой и социальными выплатами, ни о каком дополнительном доходе речи не шло. Да и графики средних зарплат (особенно в рублях) отличались то стремительными взлетами, то сокрушительными падениями – на лицо глубокий экономический кризис.

В апреле 1991 года средняя заработная плата россиян составляла 495 рублей (341$ по среднегодовому курсу, соответствующему времени), в декабре того же года – 548 рублей (101,6$ США). За эту сумму в начале года можно было купить 219 кг картошки (по тогдашним ценам), в конце – 182,6 кг. Дальше – хуже. В 1992-м средняя зарплата составляла 5995 рублей или почти 24$, в 1993-м – 58,6 тыс. рублей или 140 долларов, в 1994-м – 220 тыс. рублей или около 67 долларов.

Если говорить о процентном отношении заработных плат к уровню 1991 года (до реформ), то в 1992-м доходы составили около 68 %, в 1995-м – около 45 %. Самая большая просадка графика наблюдается в 1999 году, когда уровень зарплат населения остановился на примерно 32-35 % от доходов 1991 года. Эксперты утверждают, что в девяностые уровень жизни населения снизился в 1,5-2 раза – до показателей шестидесятых годов.

Невыплаты заработной платы

В то же время имели место и невыплаты заработной платы. Этот негативный процесс охватил большинство населения (60 % работников) во всех регионах России и большинстве сфер экономики. Максимальный уровень задолженности (69 %) наблюдался на северо-западе страны, немногим меньше были долги на Дальнем Востоке (67,9 %), на Урале и Северном Кавказе (65,7-65,6 %), в Поволжье (66 %). В Москве и Санкт-Петербурге задолженность составила практически 32 %.

Тенденция к улучшениям

То, что близятся улучшения, можно было сказать уже в конце 1998 – начале 1999 годов. Увеличился спрос на отечественные товары, вырос объем производства, увеличился экспорт в физических объемах. Уже к началу нового тысячелетия произошел рост реальных доходов населения. По данным официальной статистики, снизилось также количество граждан России, которые живут за чертой бедности. Если в 2000 году такая прослойка населения составляла почти 30 %, то к 2009-м бедных стало 13 %.

По официальным данным, начиная с 1992 года повышение зарплат в России в рублях наблюдалось постоянно (график представлен ниже). Но вот стабильностью курса отечественная валюта не отличалась. Очередное уменьшение зарплаты в долларах произошло во время мирового экономического кризиса 2008 года, затем — в 2012-2014 годах. В последний раз снижение было обусловлено мировым падением цен на нефть, украинским кризисом и санкциями по отношению к России.

Краткий обзор средних зарплат

Сегодня средняя зарплата в России (2017 год) после вычета подоходного налога составляет 30,8 тысяч рублей. Минимальный размер оплаты труда с июня текущего года – 7800 рублей, прожиточный минимум для трудоспособных граждан – 10 187 рублей. Но России слишком большая страна, чтобы говорить только об общих цифрах – в регионах значительно различаются и зарплаты, и стоимость товаров, и уровень жизни в общем.

Самые высокие зарплаты в России по отраслям

В 2015 году самые высокие зарплаты были в нефтегазовой отрасли, у финансовых аналитиков, в сфере добычи полезных ископаемых и в транспортной сфере.

В 2016-м самые высокие средние зарплаты остались в добывающей промышленности – 71 тысяча рублей, в топливной энергетике – 80,9 тысяч рублей, добыче полезных ископаемых – 51,2 тысячи рублей. Это, кстати, обычная зарплата дворника в Германии.

В транспортной области среднее ежемесячное вознаграждение – 42,5 тысяч. Водитель специальной техники зарабатывает около 60 тысяч, погрузчика – 46 тысяч, экспедитор – 43 тысячи, механик – 40 тысяч рублей. Зарплата водителя составляет 29 тысячи рублей.

Государственные служащие зарабатывают в среднем 40 тысяч ежемесячно — это касается начальников отделов и руководителей среднего звена. Высшее руководство может довольствоваться куда большими зарплатами – около 68 тысяч – почти как у специалистов, работающих в добывающей промышленности. Зарплата бюджетников в России куда меньше.

Руководящий персонал практически в любой отрасли зарабатывает больше среднего показателя. Так, например, главврачи, частные доктора и директора аптек могут рассчитывать на 65 тысяч, менеджеры высшего звена в гостиничном и ресторанном бизнесе – 60-64 тысячи рублей, бригадиры, прорабы, мастера строительных и демонтажных работ – 50-58 тысяч рублей.

Другие высокооплачиваемые профессии:

1. Узкопрофильные специалисты. Работникам с узкой специализацией и практическим опытом труднее найти работу, но и зарплата у них значительно выше, чем у рядовых сотрудников. Так, например, зарплата пилотов гражданской авиации в России составляет почти 300 тысяч рублей при налете от 85 часов в месяц.
2. Программисты, системные администраторы и разработчики. В девяностых годах наблюдался дефицит таких специалистов, отток кадров за рубеж, сейчас рынок так и не насытился высококвалифицированными ИТ-специалистами. Профессионал все так же не хватает. Средняя зарплата программиста – от 60 тысяч рублей.
3. Менеджеры по внутренним связям. Такие специалисты нужны крупным фирмам. В их обязанности входит обеспечение контакта между руководством и рядовыми сотрудниками, обеспечение лояльных отношений между работниками, разработка корпоративного стиля, проектная работа и так далее. Профессионалы с опытом могут получать 100-250 тысяч ежемесячно.
4. Бухгалтеры считаются высокооплачиваемыми работниками, но для этого нужно профильное высшее образование, опыт работы от трех лет, умение ориентироваться в законах. Корпорации готовы платить высококлассным специалистам 350 тысяч рублей.
5. Молодой практикующий юрист может рассчитывать на 35 тысяч, более опытные коллеги зарабатывают по 150 тысяч в месяц.
6. Менеджеры по продажам и закупкам, логисты, маркетологи, аудиторы. В первом случае необходимо понимать психологию потребителя, особенности товара, во втором — нужно знать таможенную систему и логистику. Любому специалисту нужен опыт и профессиональное образование. Средняя зарплата – 25-50 тысяч.

Самые низкие зарплаты по отраслям

Число граждан с доходами ниже прожиточного минимума в 2016 году составило почти 20 миллионов человек (13,5 % населения страны). Средняя зарплата медиков в России (так же, как социальных работников и учителей) за 2016 год выросла всего на 5 %, в сельском хозяйстве, текстильном производстве, лесной промышленности и охоте — 10 %.

В обрабатывающем производстве швеи, мастера, технологи, специалисты получают от 16 (одежда, текстиль) до 32 (целлюлозно-бумажная отрасль) тысяч рублей. В пищевой продукции специалисты могут рассчитывать на 28,8 тысяч, производители обуви и продукции из кожи – 20,5 тысячи, мебели, деревянных товаров – 22 тысячи.

В тех же пределах зарабатывают подсобные рабочие и некоторые представители рабочих специальностей, хотя и тут все зависит от многих факторов. Зарплата токаря в России – 15-20 тысячи рублей. Но специалист, который имеет допуски и опыт работы может рассчитывать уже на 30-40 тысяч и более. Самыми высокооплачиваемыми считаются сотрудники (около 60 тысяч ежемесячно), которые готовы к вахтовому методу работы.

Небольшими зарплатами приходится довольствоваться в гостиничном и отельном бизнесе. Администраторы, официанты, портье и горничные получают от 20 до 25 тысяч рублей ежемесячно. Повара получают немного больше – 34 тысячи.

Зарплаты работников образования, медицины, правоохранителей

В медицинской отрасли ситуация не радужная. Лаборантам приходится довольствоваться 14 тысячами рублей в месяц, фармацевтам и провизорам – 24 тысячами, медсестрам и младшему медицинскому персоналу – 19-23 тысячами. Немногим больше получают в сфере образования. Средняя зарплата учителя в России – 26,7 тысяч рублей, однако это действительно очень усредненные данные.

Зарплата дворника в России – в среднем 15 тысяч рублей по официальным данным, но на практике такие работники могут получать всего от 3 до 6 тысяч. Столько получают технички и некоторые работники ЖЭКов? В этой области самой высокооплачиваемой считается работа управляющего ТСЖ или ЖКХ – 46-66 тысяч рублей.

В МВД (как и у многих учителей или врачей) большую часть заработной платы составляют различные индивидуальные надбавки – за высшее образование, выслугу лет, наличие офицерского звания, опасные условия работы и так далее. Зарплата полицейского в среднем составляет 30 тысяч рублей. Премия за добросовестное несение службы может составлять от половины оклада и выше, за риск для жизни и здоровья – до 100 % оклада, за особые условия (снайперам или шифровальщикам, например) – до 30 % от зарплаты сотрудника без надбавок.

Так, зарплата полицейского, который добросовестно несет службу, работает в особых условиях и посвятил работе более 25 лет, может составлять около 70 тысяч. Это еще и без учета воинского звания, высшего образования, повышения квалификации и показателей результативности работы. Зарплата в МВД тяжело поддается статистическому учету, так как на конечную сумму влияют множество переменных.

Почему «плохо всем»

Из статистических данных видно, что средняя зарплата обычного сотрудника позволяет обеспечить ему нормальный уровень жизни. Но почему тогда все утверждают, что зарплаты в России маленькие? И почему так сильно различаются официальная статистика и другие данные: статистика из открытых источников, опросов населения?

Скорее всего, дело в том, что те, кто получает достаточно, не будут особо высказываться, так как их все устраивает. А вот люди, которым приходится довольствоваться низкими зарплатами, говорят, как правило, от лица всех. Потому то и складывается впечатление, что «плохо всем». Но на самом деле это не так.

Российские и европейские зарплаты

Особенно любят упоминать о низкой оплате труда в России и о европейских зарплатах. Самые низкие по европейским меркам зарплаты в Румынии (684 $), Болгарии (591 $), Латвии (1039 $), Литве (867 $), Венгрии (1129 $). Больше всего получают в скандинавских странах (4700-5800 $), Франции, Бельгии, Австрии, Германии. Чуть меньше – в Словении, Испании, в Греции и на Кипре (в среднем 2500 $).

Зарплата полицейского в Литве (только оклад) составляет более 800 долларов, во Франции стажер получает почти 2000 долларов, а в Словении — 1100 долларов. Кстати, в той же Словении довольно часто проходят митинги. Митингующие требуют повышения зарплат, в МВД тоже недовольны недостаточными окладами.

Водители грузовиков в скандинавских странах получают 25-30 долларов в час, рядовой водитель во Франции получает от 600 долларов ежемесячно. Зарплата водителя общественного автобуса в Германии составляет минимум 1500 долларов. Водитель трамвая получает 3500 долларов, машинист строительных машин – 3200 долларов. Зарплата токаря в той же Германии – 2,5-3,5 тысяч долларов.

Ежемесячное вознаграждение пилота в Германии – 5,8 тысяч долларов. Это на 800 долларов больше, чем зарплата пилотов гражданской авиации в России.

Сравнение уровня жизни

При сравнении российских зарплат с европейскими часто забывают другой вопрос – стоимость жизни в России никак нельзя равнять с европейской. По статистике, на еду россияне тратят 27,7 % зарплаты, на практике – половину. Вот сколько составляет тот же показатель в разных странах Европы:

1. Литва, 33,7 %.
2. Болгария, 33,2 %.
3. Хорватия, 31,7 %.
4. Черногория, 31,6 %
5. Румыния, 31,5 %.
6. Латвия, 28,2 %.
7. Эстония, 27 %.
8. Польша, 24,9 %.
9. Венгрия, 23,5 %.
10. Словакия, 20,7 %.
11. Греция, 20,4 %.
12. Чехия, 20,2 %.
13. Италия, 19,5 %.
14. Франция, 16,4 %.
15. Испания, 15,1 %.
16. Исландия, 14,9 %.
17. Словения, 14,3 %.
18. Швеция, 13,5 %.
19. Португалия, 13,3 %.
20. Бельгия, 13,2 %.
21. Германия, 12,8 %.
22. Финляндия, 12,7 %.
23. Кипр, 12,3 %.
24. Ирландия, 12,2 %.
25. Австрия, 12,1 %.
26. Норвегия, 11,8 %.
27. Швейцария, 11,5 %.
28. Великобритания, 11 %.
29. Дания, 10,6 %.
30. Нидерланды, 10 %.

Лидером является Люксембург, граждане которого тратят на питание 8,6 % совокупного дохода в месяц.

Стоимость жизни в Европе куда выше, чем в России, и далеко не всегда высокие зарплаты «покрывают» все необходимые расходы.

Ближайшие соседи по ВВП

Так почему в России маленькие зарплаты? На самом деле российские зарплаты совсем не низкие (наблюдается постоянный рост вознаграждения за труд), а соответствующие действительности. Да и куда разумнее сравнивать Россию с ближайшими соседями, но даже совсем не географически, а в финансовом плане – с соседями по величине внутреннего валового продукта.

По данным Международного Валютного Фонда ВВП на душу населения в России составляет 26,5 тыс. долларов. Показатель обеспечивает РФ 48 место в рейтинге. Ближайшими соседями по ВВП являются:

1. Латвия, 24,7 тыс. долларов.
2. Греция, 26,3 тыс.
3. Венгрия, 26,5 тыс.
4. Польша, 26,6 тыс.
5. Казахстан, 24,9 тыс.

В расчет не берутся Малайзия (26,2 тысяч $), Антигуа и Барбуда (24,2 тысяч $), Сент-Китс и Невис (25,1 тысяч), Сейшельские острова (26,3 тысяч) и другие страны, сравнение с которыми для России как минимум странно и непонятно.

Итак, в Венгрии, например, с тем же уровнем ВВП на душу населения, средняя зарплата составляет 600 $ в месяц, в России тот же показатель – 589 $. Венгры, работающие в автомобилестроении, зарабатывают в среднем 1500 $, россияне — 750 $. Работники с низкой квалификацией могут рассчитывать в Венгрии на 600 $ в месяц (чуть более 35 тысяч рублей), высококлассные специалисты – на 1200 $ (72 тысячи рублей).

Казалось бы, налицо более высокая оплата труда, но тут пора вспомнить о европейских ценах. В той же Венгрии арендовать однокомнатную квартиру в центре города можно минимум за 15 тысяч рублей в пересчете с национальной валюты, в спальном районе – за 7 тыс. Стоимость услуг ЖКХ – от 2 тысяч рублей летом 10 тысяч рублей зимой. С остальными расходами та же ситуация.

Можно сделать вывод, что вопрос о том, почему в России маленькие зарплаты, становится попросту некорректным, ведь если сравнивать экономику РФ с похожими по основным показателям экономиками стран Европы, россияне живут совсем не бедно, а на вполне достойном уровне. Хотя, конечно, нельзя отрицать наличие в России проблем.

fb.ru

Почему в России маленькие зарплаты и низкая безработица : Госэкономика: Экономика: Lenta.ru

Российский рынок труда остается ненормальным: любые невзгоды предприятия преодолевают за счет урезания зарплат, а не путем сокращения штата. Цена за низкий уровень безработицы — низкие доходы населения. «Лента.ру» побеседовала с научным сотрудником лаборатории исследований рынка труда ВШЭ Павлом Травкиным о том, какие карьерные изменения ждут россиян после того, как страна окажется в демографической яме.

«Лента.ру»: Приятное известие: число безработных в России немного сократилось. Если верить Росстату, до 5,2 процента — это почти 4 миллиона человек. Я помню времена, когда мы тыкали такими процентами в морду Западу, сокрушаясь о том, как там живется рабочему классу. А может быть, этот процент нормален для такой экономики, как у нас?

Травкин: 5,2 процента — это на самом деле очень низкий уровень, и мы можем смело тыкать им кому угодно. Хотя в развитых экономиках, где все хорошо, примерно такие же проценты. Проблема в чем? Россия расплачивается за низкий уровень безработицы зарплатами.

Материалы по теме

00:01 — 16 марта 2017

У наших фирм есть проблемы, когда им нужно высвободить рабочую силу. Есть законодательство о защите занятости, Трудовой кодекс. Компании никого не могут уволить просто так. А вот зарплату сократить могут. Даже просто могут оставлять ее на прежнем уровне — из-за инфляции она начинает резко падать, из-за чего ценность труда снижается. Вот этим расплачивается Россия за низкий уровень безработицы.

Для молодежи безработица намного выше среднего уровня. Скажем, для людей, два года назад окончивших свое образование (например, высшее), безработица составляет 10-15 процентов. В то же время чем выше уровень образования у человека, тем легче ему найти новую работу. И средний период в статусе безработного у него короче, чем у человека без образования, поскольку у него есть какие-то знания, навыки, которые помогают ему устроиться на рынке труда.

Фото: Максим Блинов / РИА Новости

«Проблема в чем? Россия расплачивается за такой низкий уровень безработицы зарплатами».

Странно, потому что, насколько я понимаю, у нас на рынке труда в большей степени не хватает токарей и водителей, чем экономистов и юристов. По этой логике молодому водителю легче найти работу?

Когда мы говорим, что нам кого-то не хватает — это слова руководителей предприятий. Они говорят: «Нам не хватает инженеров, вузы не выпускают достаточного количества хороших инженеров». Что происходит с точки зрения рынка труда? Приходит к такому руководителю молодой инженер, и выясняется, что ему готовы предложить зарплату 10-15 тысяч рублей. А соседний салон сотовой связи предлагает сразу в два раза выше. И у человека возникает дилемма: заниматься работой, на которую он выучился, или кормить себя и семью.

Либо об этом заявляют какие-то неэффективные предприятия, либо они сталкиваются с тем, что к ним приходят некачественные работники. Сейчас действительно стало много выпускников вузов, и уровень образования у них очень разный. Работодатель хочет всего и сразу за небольшие деньги. И когда не находит — вслух заявляет, что все плохо. На самом деле нужно соблюдать некий баланс: поднимать зарплату, быть конкурентоспособным по сравнению с тем же ларьком сотовой связи, как бы печально это ни звучало.

Есть еще одна больная тема, связанная с трудом: производительность. Сейчас все бьют в колокола по поводу того, что она у нас низкая. Мы уступаем многим развитым странам по этому показателю. Вот Минэкономразвития предлагает «купить» производительность за 29 миллиардов рублей. Идея такая: правительство выбирает компании, где она низкая, за бюджетный счет направляет туда эксперта (подозреваю, что это будет называться «коучем»), и за счет наших с вами налогов он учит это предприятие правильно работать и повышать эффективность. Что из этого получится?

Цель вполне благородная. Если производительность труда у нас повысится, нам понадобится меньше работников. Часть из них придется уволить или устроить на другие предприятия в других секторах экономики. Это отдельная проблема, с которой придется столкнуться. Почему это полезно и важно? Потому что в ближайшие 15 лет Россию ждет демографическая яма. У нас закончился бэби-бум и скоро снизится доля населения в самом работоспособном возрасте. Снизится катастрофически — процентов на 20. Соответственно, число пожилых — тех, кто находится на обеспечении государства, — вырастет. Поэтому тематика повышения производительности труда очень важна.

Ну, а способ?

Способ не самый плохой, он вынуждает предприятия искать варианты повышения производительности. Почему многие предприятия даже не задумываются об этом? Потому что есть дешевый труд. Разговаривая с представителями крупных торговых сетей, можно услышать: «А зачем нам вставлять электронные ценники, автоматическую подачу товара, если я могу нанять дешевых работников, которые за ночь мне быстро все раскидают?» Им это не нужно. А если бы работник стоил дороже — тогда они начали бы задумываться о внедрении технологий, и на одного работника производительность труда была бы выше.

Фото: Александр Петросян / «Коммерсантъ»

«В ближайшие 15 лет Россию ждет демографическая яма. У нас закончился бэби-бум и скоро снизится доля населения в самом работоспособном возрасте».

Про эту производительность говорят уже довольно давно. В 2012-м президент поручил правительству увеличить ее в полтора раза к 2018 году. Удалось ли это сделать?

Мне кажется, не особо удалось. Но я опять-таки повторюсь: в ближайшее время жизнь нас заставит. Несмотря на помощь товарищей из ближнего зарубежья, у нас будет очень большой провал в рабочей силе.

Мы обогатили мировой экономический словарь новым термином — «бедность рабочего человека». Называются цифры — пять миллионов таких граждан или даже больше. Что за механизм такой порождает работающих бедных?

Сразу обозначим, что часть этих «работающих бедных» таковыми являются чисто номинально. У него есть официальная зарплата по минимальной ставке, но это просто способ ухода от налогов. К сожалению, есть и такие, кто работает на работах, которые приносят им слишком мало денег. Их не хватает, чтобы выйти за грань бедности. Человек вынужден трудоустраиваться там, где хоть сколько-нибудь платят.

А пособия по безработице, которое позволяет ему спокойно жить и искать нормальную работу, нет. Хотя если бы оно было, может быть, он и нашел бы такую работу. В реальности пособия у нас от 800 до 4900 рублей. А ведь у этих работников есть еще и семьи. В итоге у него нет денег, чтобы дать пропитание своему ребенку. Соответственно, мы закладываем проблемы со здоровьем в будущем, которые потом лягут на государство. На образование у него тоже нет средств: как только он получил какой-то минимум — он вынужден сразу идти работать.

Маленькие пособия по безработице — это от бедности? Или когда они вводились, закладывался какой-то умысел?

Просто потому, что нет денег. Нужно помогать предприятиям инвестировать в человеческий капитал. Нужно помогать и самим работающим бедным, в основном это люди без образования, нужно обучить их работать с более высокими технологиями. Все это требует очень больших инвестиций.

Если повышать пособия по безработице, не приведет ли это к ситуации, с которой сталкиваются бывшие наши соотечественники, уехавшие в США или Германию, — когда пособия позволяют не шиковать, но худо-бедно жить?

И в таком случае резко прыгнет уровень безработицы — потому что зачем мне работать за 7 тысяч рублей, если я буду получать пособие в ту же сумму? Но сейчас ряд стран начали активно экспериментировать с таким понятием, как безусловный доход. Они выплачивают определенной группе граждан сколько-то денег ежемесячно и смотрят на их поведение: пойдут ли они работать, учиться или еще что-то. Поскольку эти группы находятся под пристальным вниманием, они пока ведут себя благопристойно: продолжают работать или получают образование, на которое у них раньше не было ни денег, ни возможностей. Всем все нравится, но что будет дальше — неизвестно.

Фото: Михаил Киреев / РИА Новости

«Быстрое развитие технологий приведет к тому, что часть профессий исчезнет».

Почему важен этот безусловный доход? Потому что быстрое развитие технологий приведет к тому, что часть профессий исчезнет. К примеру, Герман Греф заявляет, что на следующий год мы уволим еще три или пять тысяч клерков, потому что наш компьютер справляется лучше, чем все эти люди. Если раньше в каждом салоне техники сидел кредитный менеджер, то сейчас такой профессии вообще не осталось.

Я вам больше скажу: только что был на Ставрополье и видел там, что остался один шаг до беспилотного трактора, который будет один пахать поле — без тракториста.

Ну или один будет где-то сидеть и управлять 40 тракторами сразу. Но для этого ему нужны соответствующие навыки и компетенции. Такого человека еще надо обучить. Хотя я не верю, что в краткосрочной перспективе все водители заменятся автопилотами — дороги в России такие, что без интуиции не проедешь. Но шаги к этому делаются очень активные.

Материалы по теме

00:02 — 3 апреля 2017

Ну тогда порадуйте или огорчите нас какими-нибудь прогнозами. Когда наступит демографическая яма?

К 2030 году.

А что будет в ближайшее время? Ждать ли нам роста безработицы, массовых увольнений?

Я бы был очень оптимистичен. Помимо безработицы нужно смотреть на реальные заработки. Они наконец-то начали расти. Пока рост — только пара процентов, но все равно есть позитивные наметки. Как-никак, экономика потихоньку восстанавливается. Да, мы находимся глубоко в яме, но все маркеры показывают, что массовых сокращений или резкого падения зарплат ждать не стоит.

lenta.ru

Почему в России такие низкие и маленькие зарплаты?

Новости и повышения

Поговорим абстрактно, не затрагивая каких-то определенных городов России, можно подметить, что средняя зарплата будет не больше 20 тысяч рублей. Эти деньги для некоторых областей покажутся вполне приемлемыми и приличными, поскольку месячный доход одного человека равен половине.

К сожалению, такое не редкость в России. Если сравнивать с Западом, то мы получаем по их меркам порядка 600 долларов по старому курсу и 200-300 по курсу, когда рубль упал. На такую зарплату человек в более развитых экономически странах не сможет позволить себе прожить месяц, однако нам это удается. Бывает так, что суммарный доход семьи не превышает 25 тысяч в месяц, когда за рубежом получать такие деньги одному уже позорно.

Много или мало

На личном примере могу рассказать, что для некоторых небольших городов в России заработная плата в 20 тысяч рублей является приличной, многие бы люди хотели получать столько, ибо их зарплата еле дотягивает до 10 тысяч. В других же, более крупных и развитых городах особо не погуляешь на эти деньги. Смоделируем ситуацию, при которой вам пришлось переехать в большой город. Лишь за аренду жилья придется отдать 15-20 тысяч рублей в месяц, мы не берем в учет Москву, там эта сумма может быть втрое выше. На еду одному человеку придется потратить 4 тысячи, если питаться экономно. Если вы активный человек, то есть выполняете свои обязанности на работе, еще чем-то занимаетесь дома, то питаться на пару тысяч в месяц просто не получится.

Среднестатистические жители Российской Федерации не могут откладывать свои деньги на что-то, поскольку их и так не хватает. Россия – это страна, в которой кредиты пользуются очень большим спросом, поскольку семья не может за один месяц купить компьютер или мебель либо другие дорогие бытовые предметы. Автомобиль есть у многих, большая часть людей работает на себя, и их доход зависит от самоотдачи, поэтому этот вариант не рассматриваем. Как же живут обычные люди, работающие на заводе или других государственных предприятиях? Они едва могут позволить себе купить автомобиль российского производства, да и то в кредит.

В последние десятилетия россияне воспринимали свою страну, как недорогую и небогатую, жить в ней можно было. В последнее время стало появляться все больше слухов, что за рубежом цены почти такие же, как у нас, а доходы выше! Самое забавное, что эти слухи создают не те люди, которые зарабатывают 10-15 тысяч рублей и не могут увидеть все своими глазами, а более-менее состоявшиеся жители, способные путешествовать. Также иностранцы, которые приезжают в Россию на экскурсии либо по другим причинам, заверяют, что приходится тратить большие суммы на некоторые продукты или важные услуги.

Иностранцы сравнивают некоторые цены на еду, жилье и общественные туалеты, при этом заявляя, что на своей родине им это обходится в ту же цену. Проведя исследование, стало понятно, что продукты за рубежом стоят на 5-20% дороже, зависит от того, что вы хотите купить. Иногда, конечно, встречаются случаи, когда цена немного ниже нашей, но такое действительно нечасто. Цены в среднем выше на четверть, а зарплаты опережают наши в 4-5 раз. Россия приближается по ценам к Западу, а когда подобная ситуация произойдет с зарплатами?

Что происходит с ценами

В далеком 2003 году мне приходилось проезжать мимо Воронежа, остановился на пару месяцев. Насколько помню, средняя зарплата была примерно 4 000 рублей, гражданам хватало прилично жить, без всяких излишеств. За все время валюта обесценилась почти в 3-4 раза, а зарплаты увеличились в 4-5 раз. Выходит, что наши зарплаты со временем становятся больше и даже опережают растущие цены? По крайней мере, так утверждает государство. В то время кило говядины стоило примерно 60-85 рублей, сейчас же цена не меньше двух сотен. Средняя цена на говядину составляет 200-350 руб. Большинство продуктов подорожало точно так же, например, молоко стоило 6 рублей, сейчас же – 25.

За 16 лет зарплаты выросли в 3-5 раз, в зависимости от региона, а цены поднялись примерно в 6-7 раз? Эти данные не являются официальными и были добыты при помощи личных наблюдений. Основную роль в оценке достатка граждан влияет сумма, которую они тратят на еду в процентном соотношении от всей зарплаты. Зарубежные граждане тратят порядка 15-20% своих денег на пропитание, россияне же – 40-60%. Подобные затраты на питание в сумме с налогами не позволяют откладывать деньги или тратить их на развлечения. Исходя из этого, можно сделать вывод, что с нашими зарплатами остались прежние возможности, как в 2002 году, если не хуже…

Читайте также: Северная молодежная надбавка до 30 лет

Почему мы так мало получаем

Перед обсуждением основных причин низких зарплат, хочу отметить, что за последние годы инфляция составляет 4,5%, в то время Евросоюз потерял всего 0,9%. Причины такой инфляции созданы в самой стране, в первую очередь бороться нужно с ними, иначе высоких зарплат не видать.

Каждые 2-3 месяца мы наблюдаем постоянное подорожание коммунальных услуг, цены на воду, электричество и газ растут. Различные услуги тоже прибавляют в стоимости, идет постоянная нехватка денег. Работники требуют увеличения заработной платы, в свою очередь работодатели идут навстречу, увеличивая оплату. С увеличением оплаты поднимается планка стоимости продуктов или других предметов, которые может продавать магазин или фирма. Расходы на зарплату заставляют поднимать работодателя цену, чтобы получать больше прибыли и окупать расходы. Лишь такие меры обеспечивают порядка 3% инфляции валюты в государстве.

Немаловажным фактором является и Газпром, который не мог долгое время получить значимую прибыль от продаж. Основная часть денег расходовалась на добычу ресурса для продажи, выплат работникам, оставались сущие копейки, по мнению поставщиков. Вам эти деньги покажутся огромными, но для поставщиков, которые видят способ увеличить доход в 3-4 раза, доходы кажутся крохотными. Правительство помогло Газпрому, цены на газ начали увеличиваться, и в 2009 году предприятие начало получать огромную прибыль, а налоги расти.

Почему бизнесмены виноваты в низких зарплатах

Как мы уже выяснили, низкие зарплаты из-за инфляции, но бизнесмены способствуют этому. Предприниматели стараются поднять цену в каком-то регионе, видя, что конкуренции тут нет, их товар будет единственным, и его купят. Подобный подход вызывает инфляцию, как и повышение цен на продукты и мебель.

Если бы предприниматели добивались более большой прибыли за счет качества товара, то есть поднятия процента покупок, то искусственная инфляция не создавалась бы. Зачастую цены поднимаются необоснованно, лишь с целью набить кошелек и сделать себе капитал.

Что еще влияет на низкие зарплаты

ВАЗ производит доступные машины, но они не соответствуют по качеству и запросам людей. Вы когда-то видели богатого человека, который ездил на какой-то скромной машинке Российского производства? Я считаю, что таких людей практически нет, все выбирают более комфортные и престижные варианты. Иностранные машины комфортны, технически развиты и дороже стоят. Разница в деньгах не особо принципиальна для людей, которые могут позволить себе купить BMW или другой качественный модный аналог российским машинам. Деньги уходят за границу, экономика развивается, фирмам нет смысла поднимать цены ради прибыли необоснованно, ибо машины и так пользуются большой популярностью из-за отсутствия аналогов.

Отечественный производитель накапливает товар, но его никто не покупает, часть автомобилей приходится списывать, это вызывает убытки. Неактуальность автомобилей заставляет работодателя экономить на зарплатах для тех, кто их собирает и делает детали. Таким образом, все упирается в слабо развитые технологии, отсутствие большого количества заводов, предприятий добывающих ресурсы. За 10 лет количество предприятий выросло, но этого не достаточно, чтобы дотянуть до уровня европейских стран. В первую очередь импорт наших товаров за рубеж практически не производится, их не интересуют наши вещи, бытовые приборы.

Заходя в магазины с бытовой техникой, какие марки вы видите Samsung, LG, Lenovo и другие. В своем городе я не замечаю отечественных производителей из-за низкого качества. Из-за большой конкуренции наши производители не могут пробиться на рынок, следовательно, уменьшается количество рабочих мест, и люди готовы работать за копейки.