Пенсию будут начислять по новым правилам
Необходимые коэффициенты и стаж
— По новым правилам для приобретения права на пенсию человек должен набрать не менее30 пенсионных коэффициентов и иметь страховой стаж не менее15 лет, — объяснил управляющий отделением Пенсионного фонда по Нижегородской области Владимир Тарасов. — Однако такие требования будут предъявляться не сразу, так как законом предусмотрен переходный период, в течение которого будет происходить поэтапное повышение требуемого стажа, начиная с шести лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году,и поэтапное повышение требуемого количества пенсионных коэффициентов, начиная с 6,6 в 2015 году до 30 в2025 году. Таким образом, в 2015 году для назначения пенсии будет требоваться наличие трех условий: достижение соответствующего возраста, наличие стажа не менее шесть лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента 6,6. Лицам, которые не смогут набрать требуемое количество пенсионных коэффициентов либо не имеющим требуемый страховой стаж, будет назначаться социальная пенсия. Для работающих пенсионеров сохранено право на ежегодный перерасчет пенсии с 1 августа, при этом максимальное значение пенсионного коэффициента для перерасчета ограничено величиной три. Чтобы вычислить пенсионный коэффициент конкретного гражданина, нужно найти отношение годовой суммы страховых взносов с его зарплаты к сумме максимального тарифа страховых взносов и умножить эту величину на 10. Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2014 году была 624 тысячи рублей в год, соответственно максимальный тариф страховых взносов (16 процентов от этой суммы) составлял 99 840 рублей. Максимальная величина коэффициента в годне может превышать 10 баллов.В 2015 году эта величина составит 7,39 балла. Каждый год в течение переходного периода эта величина будет расти, пока не достигнет к 2025 году10 баллов.
Новая реформа для молодых
Владимир Тарасов отметил, что реформа, которая началась 1 января2015 года, направлена на людей, начинающих с этого года свою трудовую деятельность. Именно они будут формировать свои пенсионные права с этого года, и для них в полной мере заработает новая пенсионная формула. Баллы, которые они должны будут заработать для того, чтобы им по достижении пенсионного возраста была начислена пенсия, зависят от того, сколько работодатель платит за работникав Пенсионный фонд.
У всех остальных права конвертированы обратным отсчетом — величина страховой части пенсии (за минусом фиксированного базового размера), рассчитанная по действующим пенсионным правилам, разделена на стоимость пенсионного коэффициента в 2015 году — 64 рубля10 копеек. Определено количество заработанных человеком пенсионных коэффициентов, а потом результат опять умножен на стоимость одного пенсионного коэффициента и прибавлена фиксированная выплата (на 1 января2015 года она составляет 3935 рублей). Конвертация проводилась вплоть до последних дней декабря, и теперь пенсии всех пенсионеров, которым они были начислены ранее, переведены на баллы.Ни у кого пенсии от этогоне уменьшатся,а возможно, даже повысятся.
С 2015 года индексация страховых пенсий будет осуществляться через индексацию стоимости пенсионного балла. Каждый год правительство будет пересматривать этот коэффициент, и он будет увеличиваться. Так, уже с 1 февраля2015 года стоимость балла и размер фиксированной выплаты будут проиндексированы на фактически сложившийся индекс потребительских цен. С 1 апреля 2015 годана фактически сложившийся индекс роста уровня прожиточного минимума пенсионера будут проиндексированы социальные пенсии. Также с 1 апреля будут проиндексированы размеры ежемесячной денежной выплаты.
Новая формула важна для родителей
Владимир Тарасов рассказал и о том, как в новой пенсионной формуле будут учитываться периоды ухода за детьми.С 1 января 2015 года будет учитываться период ухода за каждым ребенком до полутора лет — но не более шести лет в общей сложности (в 2014 году при назначении пенсии период ухода за детьмидо полутора лет учитывался в размерене более четырех с половиной лет).
При недостатке условий для назначения пенсии этим правом теперь могут воспользоваться в равной мере оба родителя. Например, если в семье четыре ребенка, то период ухода за двумя детьми может быть учтен в страховой стаж мамы, период ухода за другими двумя детьми — в страховойстаж папы.
За каждый год ухода за детьми устанавливается дополнительный коэффициент. Период ухода за первым ребенком исчисляется как 1,8 балла, то есть если уход осуществлялся в течение полутора лет, то соответственно коэффициент будет 2,7–1,8 балла за один год плюс 0,9 балла еще за полгода.Если уход осуществлялся, например, год и два месяца или год и три месяца, то начисление баллов происходит пропорционально. Год уходаза вторым ребенком определяется как 3,6, а за третьими четвертым ребенком — 5,4 балла. Значит, за полтора года ухода за вторым ребенком будет начислено 5,4 балла, а за такой же период ухода за третьим или четвертым ребенком — 8,1 балла.
Кстати, размер материнского капитала с 1 января2015 года будет проиндексирован и составит453 026 рублей, что на 23 600 рублей больше, чем в 2014 году. Направления использования материнского капитала остаются прежними: улучшение жилищных условий семьи, обучение и содержание детей в образовательных учреждениях, увеличение пенсии мамы.
Также в новой пенсионной формуле баллы будут начисляться за социально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, период ухода за ребенком-инвалидом,за гражданином старше 80 лет.
По мнению Владимира Тарасова, самое важное сейчас — довести до людей информацию о том, что если с их зарплатне будет выплат в Пенсионный фонд, то есть если они будут получать так называемые «серые» зарплаты, то они могут не заработать себе баллы, необходимые для выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста. В таком случае им придется продолжать работать, чтобы заработать эти баллы.
Подробности можно узнать в «личном кабинете»
— В январе 2015 года Пенсионный фонд России запускает новый электронный сервис — «Личный кабинет застрахованного лица», — рассказал Владимир Тарасов. — Он позволит гражданам допенсионного возраста в режиме реального времени узнать об уже сформированных пенсионных правах. Кабинет будет размещен на официальном сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru, доступ к которому получат все пользователи, прошедшие регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) или на сайте госуслуг. Каждый гражданин сможет отслеживать, сколько и как платит за него работодатель. Через «личный кабинет» каждый гражданин сможет узнать о количестве накопленных пенсионных баллов и длительности стажа, учтенных на его индивидуальном счете в ПФР. Важно отметить, что все представленные в «личном кабинете» сведения о пенсионных правах граждан сформированы на основе данных, которые ПФР получил от работодателей. Поэтому, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, он может заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представления их в ПФР.
Владимир Тарасов объяснил, что сервис позволяет узнать, сколько пенсионных баллов гражданину может быть начислено в 2015 году.Для этого достаточно ввести в соответствующее окно величину своего ожидаемого ежемесячного дохода от трудовой деятельности до вычета НДФЛ. Кроме того, для удобства пользователей предусмотрена функция мгновенного формирования и печати извещения о состоянии индивидуального лицевого счета гражданина. Также сервис предоставляет информацию о пенсионных накоплениях, в том числе данные о добровольных взносах в рамках программы государственного софинансирования пенсии и средствах госсофинансирования. А еще в «личном кабинете» можно воспользоваться усовершенствованной версией уже известного всем пенсионного калькулятора. Теперь этот калькулятор становится персональным, ведь в новой версии он учитывает уже сформированные пенсионные права в пенсионных баллах и стаж.
Программа государственного софинансирования
Как отметила заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда по Нижегородской области Алла Подоплелова, 31 декабря была закрыта возможность вступления в Программу государственного софинансирования пенсии. У всех, кто успел стать участником программы в последние дни до этого срока, для ее «активации» есть возможность сделать первый взнос до 31 января2015 года.
Всем тем, кто вступил в эту программу в период с 1 октября2008 года по 31 декабря2014 годаи уже делал взносы или сделает первый взнос до 31 января2015 года, государство обеспечит софинансирование добровольных взносов на будущую пенсию в течение десяти лет с года первого взноса, при условии уплаты взносов в суммене менее двух тысяч рублей за год.
Выбор варианта пенсионного обеспечения
Заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда по Нижегородской области Светлана Соловьева рассказала, что тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, остается прежним — 22% от фонда оплаты труда работника (максимальный уровень взносооблагаемой зарплаты ежегодно определяется федеральным законом). При этом 6% тарифа страховых взносов в систему ОПС идет на финансирование фиксированной выплаты (до 2015 года фиксированного базового размера), а 16% является индивидуальным тарифом. Уплаченные по нему взносы по выбору гражданина могут или полностью направляться на формирование страховой пенсии, или 6% может направляться на формирование накопительной пенсии, а 10% — на формирование страховой пенсии.
В течение 2015 года каждый гражданин моложе 1967 года рождения должен будет определиться, нужна ли ему накопительная пенсия по обязательному пенсионному страхованию. Тем, кто решит формировать накопительную пенсию, но до этого никогда не подавал заявление о выборе управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда, так называемым «молчунам», следует подать соответствующее заявление в течение2015 года. Такое заявление не нужно писать тем, кто в предыдущие годы хотя бы единожды подавал заявление о выборе управляющей компании либо негосударственного пенсионного фонда, которое было удовлетворено, и при этом желает в дальнейшем формировать накопительную пенсию.
Какой вариант выгоднее, решает сам гражданин. При принятии такого решения в первую очередь важно помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия — это пенсионные накопления, которые передаются из ПФРв управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке. Накопительная часть не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатових инвестирования, то есть могут быть и убытки.В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсии.
Возможность выбрать свой тарифный план (все 16% тарифа направить на формирование страховой части пенсии или 6% из них направить на формирование накопительной части пенсии) продлена до 31 декабря2015 года. Подать заявление об отказеот формирования накопительной части пенсии можно также до 31 декабря2015 года.
Таким образом, граждане 1967 года рождения и моложе имеют возможность выбрать вариант формирования пенсионных прав: либо формировать страховую и накопительную пенсии, либо выбрать формирование только страховой пенсии. Им важно понимать, что если гражданин делает выбор в пользу формирования накопительной пенсии, то уменьшаются его пенсионные права на формирование страховой пенсии и наоборот. Выбор варианта будет напрямую влиять на количество пенсионных баллов, которые гражданин может набрать за год.Если он формирует только страховую пенсию, максимальное количество баллов, которое он может заработать за год, — 10. Если гражданин формирует и страховую,и накопительную пенсии — 6,25.
Также было отмечено, что в 2015 году, независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения, у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию, исходя из всей суммы — 22% — начисленных страховых взносов.
Анна Родина
Фото из архива редакции
dengoroda-nn.ru
Пенсии будут считать по-новому
Правительство намерено изменить формулу расчета страховых пенсий. По словам источников, именно так следует трактовать одну из мер развития пенсионной системы, указанную в одобренных кабмином «Основных направлениях деятельности правительства» до 2024 года.
Как сообщает один из источников, речь идет об отмене балльной пенсионной формулы. Впрочем, другие источники данную информацию не подтверждают, отмечая, что обсуждался вопрос улучшения расчета пенсий.
Сейчас для получения страховой пенсии необходимо достичь пенсионного возраста, наработать определенный трудовой стаж, а также иметь требуемое количество пенсионных баллов, которые конвертируются в рубли на основании определяемой правительством «стоимости». Полученная сумма прибавляется к фиксированной выплате.
О недостатках балльной системы говорят уже давно. Чаще всего критики указывают на наличие дисбаланса в формуле расчета: пенсионный балл индексируется по уровню инфляции, что в долгосрочной перспективе приводит к завышению пенсионных обязательств, кроме того, формула непонятна. Наконец, она слишком зависит от зарплаты: работник бюджетной сферы с низкой зарплатой обречен на низкую пенсию.
Комментируя информацию о возможном изменении формулы расчета пенсий, в секретариате вице-премьера Татьяны Голиковой заявили, что положения проекта касаются лишь «нового порядка индексации пенсий с 2019 года в связи с принятыми поправками в законодательство».
Напомним, что в феврале нынешнего года Голикова, тогда возглавлявшая Счетную палату, предложила вернуться к системе страховых пенсий, которая будет учитывать стаж работника и его зарплату. По ее словам, балльная система непонятна для большинства граждан, кроме того, она не стимулирует россиян к получению высокой заработной платы и наработке большого стажа.
Комментируя высказывания Голиковой по балльной системе, в июне глава комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский тоже отметил неудобность балльной системы для расчета будущей пенсии.
При этом на июльском заседании комитета Госдумы по бюджету и налогам глава Минтруда Максим Топилин заявил о том, что правительство РФ не собирается изменять систему расчета пенсий.
По мнению экспертов, отказ от балльной системы подтолкнет россиян к уходу «в тень». Кроме того, они отмечают: такое решение будет свидетельствовать о «сбрасывании» правительством собственных обязательств перед большей частью населения страны. При этом повышенные обязательства по начислению пенсий в любом случае сохранятся перед «полицией, чиновниками и армией». В связи с этим отмена пенсионных баллов приведет к тому, что люди будут значительно меньше стремиться к легальному трудоустройству.
Это, в свою очередь, приведет к дальнейшему росту дефицита ПФР, а ведь именно данная проблема послужила драйвером для принятия столь непопулярного и возмутительного для россиян решения о повышении пенсионного возраста. Уже сейчас, по оценкам экспертов, из 77 млн. человек трудоспособного населения России отчисления в ПФР делают лишь 43,5 млн. человек. Таким образом, теневой фонд оплаты труда в стране достигает отметки в 10 трлн. рублей, в связи с чем до ПФР не доходит более 2 трлн. рублей реальных средств.
wek.ru
Пенсии будут начислять по-новому
С 1 января 2015 года в России ПЛАНИРУЕТСЯ ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета размеров пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Теперь, чем выше зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер пенсии по старости. Подробнее об этом:
Когда пенсии будут начислять по-новому?
Кто будет получать пенсию по-новому?
Что такое индивидуальные пенсионные коэффициенты и как их рассчитать?
Что будет учитывается при расчете пенсионного стажа?
Как будет производиться расчет пенсии?
Выходить на пенсию позже будет выгодно!
Каков будет минимальный стаж для начисления пенсии?
Изменятся ли условия назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца?
Что такое накопительная пенсия и на что она влияет?
Когда пенсии будут начислять по-новому?
Новый порядок разработан Правительством РФ в рамках реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации и внесен Правительством РФ в Федеральное собрание РФ на рассмотрение.
Планируется, что новый порядок формирования пенсионных прав и расчета размера пенсии будет введен с 1 января 2015 года.
При этом в целях адаптации к новым условиям для будущих пенсионеров и работодателей, которые платят за них страховые взносы в ОПС, предусматриваются переходные положения:
— повышение минимально требуемого стажа для получения права на пенсию с 6 лет в 2015 году до15 лет и минимально требуемого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов с 6,6 в 2015 году до 30 — к 2025 году.
— повышение облагаемой страховыми взносами зарплаты до уровня 2,3 от среднероссийской зарплаты и соответствующее увеличение максимального значения индивидуального годового пенсионного коэффициента с 7,39 в 2015 году до 10 — к 2021 году.
Кто будет получать пенсию по-новому?
Все. Однако способ ее формирования будет зависеть от того, когда человек вышел на пенсию.
Страховая пенсия в полном объеме будет формироваться по новым правилам у граждан, которые начнут работать в 2015 году.
У будущих пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 г., все сформированные пенсионные права фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться. В 2014 году будет произведена их конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты – нового инструмента учета пенсионных прав гражданина.
Что такое индивидуальные пенсионные коэффициенты и как их рассчитать?
Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент равен отношению суммы, уплаченных работодателем (работодателями) страховых взносов на формирование страховой части пенсии по выбранному гражданином тарифу 10% или 16%, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженной на 10:
Годовой ПК = *10
* Если гражданин откажется от формирования пенсионных накоплений в системе ОПС, то работодатель будет уплачивать за него страховые взносы на формирование его страховой части пенсии по тарифу 16%
Если гражданин выберет тариф 6% на формирование накопительной части пенсии, то на формирование его страховой части пенсии будет направляться страховые взносы по тарифу 10%.
** Предельный годовой заработок (фонд оплаты туда), с которого работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС, ежегодно устанавливается федеральным законом.
*** Тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС — 22% от фонда оплаты труда работника. 6% тарифа страховых взносов с систему ОПС идет на финансирование фиксированной выплаты, а 16% является индивидуальным тарифом, уплаченные взносы по которому, по вашему выбору, могут или полностью направляться на формирования пенсионных прав в страховой части пенсии, или 6% может направляться на формирование пенсионных накоплений гражданина, а 10% — на формирование пенсионных прав в страховой части пенсии.
Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента! Годовой пенсионный коэффициент при равной зарплате всегда будет выше у гражданина, который отказался от формирования пенсионных накоплений.
При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета налога на доходы физических лиц (13%).
С 2021 года при ежегодном повышении уровня взносооблагаемой зарплаты до 2,3 от среднероссийской зарплаты максимальное значение годового ПК достигнет 10 с 7,39 в 2015 году. Максимальный годовой коэффициент начисляется гражданину, если его зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС, и гражданин отказался от формирования пенсионных накоплений.
Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.
Что будет учитывается при расчете пенсионного стажа?
В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.
Так, за период срочной воинской службы начисляется 1,8 пенсионного коэффициента – за каждый год срочной воинской службы.
Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж. Так, за каждого ребенка начисляются:
— 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка,
— 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка,
— 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка.
При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды. Далее полученная сумма годовых пенсионных коэффициентов умножается на коэффициент за отложенную пенсию и стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.
К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за обращение за назначением пенсии в более поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию (досрочно).
Как будет производиться расчет пенсии?
Расчет страховой пенсии по старости будет производиться по следующей формуле:
СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ) х СПК
где:
СП – страховая пенсия в году назначения пенсии;
ФВ – фиксированная выплата;
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина;
СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;
КПВ – премиальные коэффициенты за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для ФВ и СП!).
Выходить на пенсию позже будет выгодно!
Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.
Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%; если — 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, страховая часть — в 2,32 раза.
Коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за назначением пенсии после достижения пенсионного возраста:
| Страховой трудовой стаж без обращения
за назначением пенсии (Не более 10 лет. Если больше, то применяется коэффициент как за 10 лет) | Фиксированный платеж
| Страховая часть пенсии |
| 0 | 1 | 1 |
| 1 | 1,056 | 1,066 |
| 2 | 1,12 | 1,15 |
| 3 | 1,19 | 1,24 |
| 4 | 1,27 | 1,34 |
| 5 | 1,36 | 1,45 |
| 6 | 1,46 | 1,59 |
| 7 | 1,58 | 1,74 |
| 8 | 1,73 | 1,9 |
| 9 | 1,9 | 2,09 |
| 10 | 2,11 | 2,32 |
Каков будет минимальный стаж для начисления пенсии?
Еще одна особенность: в 2025 году минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет (6 лет в 2015 году он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год).
Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.
Второе условие для назначения пенсии по достижении пенсионного возраста — это необходимость сформировать пенсионные права в объёме 30 пенсионных коэффициентов.
Изменятся ли условия назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца?
Условия назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.
Для граждан, имеющих трудовой стаж: инвалидов I группы, граждан достигших 80-летнего возраста, граждан работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты, либо применения «северных» коэффициентов.
Что такое накопительная пенсия и на что она влияет?
Накопительная пенсия — это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов ваших работодателей и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа может идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а может — по выбору гражданина — все 22% идти на формирование страховой пенсии.
Если гражданин старше 1967 года рождения, то его пенсия по старости не будет содержать накопительную часть пенсии, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую часть пенсии.
Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему будет дополнительно предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть пенсии: либо оставить 6% как сегодня, либо отказаться от формирования пенсионных накоплений, тем самым значительно увеличив формирование пенсионных прав в страховой части пенсии.
При выборе тарифа страховых взносов нужно помнить, что приняв решение о формировании накопительной пенсии, вы уменьшаете пенсионные права на формирование страховой части, и наоборот. Какой вариант выгоднее — решаете вы сами. При принятии решения о выборе стоит помнить о том, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия — это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке. Накопительная часть не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсию.
По новым правилам расчета размера накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин. Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на т. н. период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев. А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.
Таким образом, чем выше зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер пенсии по старости!
www.nnmama.ru
Начисление пенсии в 2019 году
В июле 2019 г. Госдумой был рассмотрен и принят в первом чтении законопроект, пересматривающий сроки прекращения трудовой деятельности. Если этот закон будет принят, повышение пенсионного возраста в России произойдет уже с 2019 г. Это изменение затронет всех работающих россиян, которым предстоит выходить на заслуженный отдых по старости (в том числе – получателям выплат по государственному обеспечению, если они претендуют на вторую пенсию).
Готовящаяся пенсионная реформа подразумевает большое число нововведений. К числу основных относятся:
Согласно проекту законодательства, планируется постепенное увеличение сроков выхода на заслуженный отдых. Поэтапное повышение на 1 год будет происходить ежегодно до 2023 г., когда будут достигнуты новые пределы:
При этом, согласно поручению президента России, для первых двух лет выход на пенсию будет возможен на льготных условиях – на полгода раньше, чем это полагается по новому алгоритму.
Воспользоваться этой привилегией могут только те, у кого в этом двухлетнем интервале наступает прежний возраст выхода на пенсию.По арифметическим причинам у граждан не будет возможности воспользоваться этой льготой в первом полугодии 2019 года (например, работник, которому 1.01.2019 исполняется 60 лет, должен будет отработать еще полгода, поэтому может рассчитывать на начисление выплат только с июля). За этот временной интервал оформить государственное обеспечение смогут только:
- имеющие право получения пенсионных выплат по состоянию на 31.12.2018;
- те, кому по закону положена досрочная пенсия.
Для второго полугодия 2019 года льготное оформление становится возможным. Этой преференцией смогут воспользоваться:
- мужчины, родившиеся в 1959 году (и раньше), кому уже исполнилось 60,5 лет;
- женщины 1964 года рождения (и старше), с возрастом свыше 55,5 лет.
График выхода на заслуженный отдых
Поэтапный характер изменения пенсионного возраста и льготные условия для определенных лиц предназначены для того, чтобы сгладить резкие изменения требований. Таблица показывает новые условия назначения пенсии в 2019 году и позднее:
Период выхода на пенсию по прежней схеме | Пенсионный возраст по новому законодательству (в скобках приводятся показатели для льготных условий), лет | Время оформления пенсии по новому законопроекту | |
Мужчины | Женщины | ||
I полугодие 2019 | 61 (60,5) | 56 (55,5) | II полугодие 2019 |
II полугодие 2019 | I полугодие 2020 | ||
I полугодие 2020 | 62 (61,5) | 57 (56,5) | II полугодие 2021 |
II полугодие 2020 | I полугодие 2022 | ||
2021 | 63 | 58 | 2024 |
2022 | 64 | 59 | 2026 |
Как начисляется пенсия в 2019 году
Исчисление размера государственных выплат зависит от причины назначения обеспечения и величины базовых показателей и может быть проделано каждым получателем индивидуально. Таблица показывает особенности начисления при разных вариантах пенсионного обеспечения:
Виды государственного пенсионного обеспечения | Особенности оформления пенсии | Способ расчета |
Страховое | Назначается при достижении установленного возраста, наличии необходимого страхового стажа и требуемого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). | ВСП = КИПК х СИПК + ФВ, где:
|
Страховое досрочное | Назначается аналогично обычному страховому обеспечению при более ранних сроках назначения пенсионных выплат (за работу во вредных условиях и др.). | Формула начисления аналогична предыдущей. |
По государственному пенсионному обеспечению | Имеет разные формы, например за выслугу лет, по потере кормильца, по инвалидности, социальная и др. | Правила начисления зависят от обстоятельств оформления, например, для госслужащих, претендующих на пенсионное обеспечение по выслуге, применяется формула РПО = (СМЗ х 45% — ВСП) + ЧЛП х СМЗ х 3%, где:
|
Страховая по возрасту
Начисление новых пенсий по старости в 2019 г. для тех, у кого этого права не было на 31.12.2018, возможно только при обязательном выполнении 3-х условий. Работник должен:
- достичь установленного законом возраста;
- наработать необходимый страховой стаж;
- иметь достаточное количество ИПК.
На время проведения текущей пенсионной реформы все эти показатели ежегодно увеличиваются до тех пор, пока не будут достигнуты установленные пределы. Таблица показывает порядок начисления пенсии страхового типа в 2019 г.:
Получатель выплат | Пенсионный возраст, лет | Страховой стаж, лет | Необходимое количество ИПК |
Мужчины / женщины | 60,5 / 55,5 | 10 | 16,2 |
В таблице приводятся минимальные требования для оформления пенсии по старости.
Несоответствие хотя-бы одному критерию (например, недостаточное число пенсионных баллов) исключает возможность начисления выплат в 2019 г., откладывая ее на следующие годы.
Гражданам, выходящим на заслуженный отдых позднее установленного возрастного предела, дополнительно к наработанным баллам будут начисляться премиальные ИПК.
Досрочная для льготных категорий граждан
Законопроект предусматривает изменение требований и к тем труженикам, кто выходит на пенсию раньше установленного срока. К ним относятся:
- Работающие на Крайнем Севере (и приравненным к нему регионам). Для этой категории граждан возраст выхода на заслуженный отдых будет поэтапно повышаться на 5 лет (с пределом в 60 лет для мужчин и 55 – для женщин). Для оформляющих гособеспечение в 2019-2020 гг. предусмотрены облегченные условия (такие же, как и рассмотренные выше преференции для обычных граждан).
- Педагогические и медицинские работники. Для них требования к профильному стажу остаются неизменными (25 или 30 лет в зависимости от специфики работы), но с введением специальной отсрочки (максимальный показатель – 8 лет). Ее значение для 2019 г. равно 12 месяцам, значит, имея необходимый стаж в этот год, учитель или медработник получит право закончить трудовую деятельность в 2020 г.
Многодетные матери тоже относятся к льготной категории. Для имеющих 5 и более детей законодательные требования к возрасту не изменяются (то есть, при наличии 15-летнего стажа такие женщины могут выходить на пенсию в 50 лет), для остальных вводятся следующие послабления:
- Имеющим 4-х детей – уменьшение стандартного пенсионного возраста на 4 года. В 2019 г. такая женщина может получить право на государственное обеспечение, если ей 52 года.
- Имеющим 3-х детей – время выхода на заслуженный отдых будет меньше общепринятого на 3 года. Для того, чтобы в 2019 г. такой женщине оформить пенсию, ей надо иметь 53-летний возраст.
Некоторым категориям работников сроки выхода на пенсию не изменяются. Сюда входят:
- Имеющие право получить досрочную пенсию из-за труда на вредных, особо опасных производствах и тяжелых работах. Перечень этих лиц приводится в Постановлении Правительства Российской Федерации № 537 «О списках производств, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости…» от 18.07.2002.
- Пострадавшие от радиационных и техногенных катастроф (аварии на Чернобыльской АЭС и др.). Эта и следующие далее по списку категории работников имеют льготу по возрасту согласно Федеральному Закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013.
- Работники летно-испытательного состава.
- Военнослужащие после травм.
- Родители детей-инвалидов.
Социальная
Начисление этого государственного обеспечения соотносится с прожиточным минимумом пенсионера (ПМП)
. В зависимости от индексации ПМП, изменяется и размер социального обеспечения – с 1.04.2019 этот вид государственных выплат станет больше на 0,4% и составит 5261,61 рубль. Нововведения реформы коснутся и этих выплат – законодательные требования к разным группам пенсионеров приведены в таблице:Категория получателей | Возраст оформления выплаты, лет | |
Мужчины | Женщины | |
По возрасту (нетрудоспособным гражданам, кто по разным причинам не смог оформить страховые выплаты) | 65,5 | 60,5 |
Представители малочисленных северных народов | 55,5 | 50,5 |
Порядок и правила проведения индексации
Изменения пенсионного возраста не касаются тех, кто уже оформил эти государственные выплаты. Начисление пенсии в 2019 году предусматривает традиционную индексацию на прошлогодний (2018 г.) уровень инфляции, причем, это повышение касается только неработающих пенсионеров. Таблица показывает, как изменится размер государственного обеспечения для разных категорий получателей:
Вид пенсионной выплаты | Особенности | Величина для 2019 г., рублей | Индексация, процентов | Размер для 2019 г., рублей |
Страховая | Величина 1 ИПК | 81,49 | 7,05 | 87,24 |
Фиксированная выплата | 4982,90 | 7,05 | 5334,19 | |
Среднегодовой размер | 14 414 | 7,05 | 15 430 | |
По государственному пенсионному обеспечению (в том числе – социальная) | Минимальное значение | 5240,65 | 0,4 | 5261,61 |
Правительством было анонсирована прибавка на 1000 рублей к пенсии по старости в 2019 г. – это средний размер увеличения выплат в результате индексации на 7,05%. При этом, по прогнозам Минэкономразвития РФ уровень инфляции к концу 2019 г. составит около 3% (это 432,42 р. в пересчете на среднегодовую величину страховой пенсии), поэтому полноценной прибавкой можно считать только 1000 р. – 432,42 р. = 567,58 р.
Калькулятор расчета пенсии в 2019 году
Видео
sovets24.ru
Как новая пенсионная формула повлияет на нашу пенсию?
Здравствуйте, друзья! Пенсия настоящая и будущая – тема, которая всегда волнует и вызывает много вопросов. Только-только мы привыкли к нынешнему пенсионному законодательству, поняли, как и из чего складывается наша пенсия. И вот… снова.
Мы уже знаем, что правительство одобрило законопроект о новой пенсионной формуле, которая будет применяться с 1 января 2015 года.
Ее появление вызвано многими экономическими и демографическими причинами. Пенсионеров в нашей стране становится все больше, и меняется соотношение работающих и получателей пенсии не в пользу последних.
Пенсия нынешних пенсионеров состоит из нескольких составляющих: выплата одной ее части гарантируется государством, а другая часть формируется за счет отчислений работодателей с заработной платы работающих граждан. И вот этих-то средств как раз и не хватает, дефицит Пенсионного фонда составляет почти 3 триллиона рублей.
То есть в этой ситуации неизбежно либо повышение возраста для выхода на пенсию, либо введение каких-либо изменений. По сути, новая пенсионная формула – это и есть повышение возраста, но только в слегка завуалированной форме.
Чтобы было понятнее, что же изменится в системе пенсионного обеспечения, давайте вспомним, как рассчитывается пенсия по нынешнему Закону о пенсиях.
Из чего формируется трудовая пенсия по старости сегодня?
Пенсия состоит из страховой части и накопительной (для лиц 1967 года рождения и моложе). В свою очередь, в страховую часть пенсии включается фиксированный базовый размер страховой части (ФБР).
ФБР устанавливается государством и индексируется в составе страховой части пенсии. На нее условно идет 6% из 22 процентов перечисленных взносов в ПФР за работающих россиян и часть средств из федерального бюджета.
Страховая часть пенсии (СЧ) формируется за счет заработной платы работающих граждан. На ее формирование работодатель перечисляет в Пенсионный фонд 16% за граждан 1966 года и старше или 10% за лиц 1967 года (и моложе) из 22 % установленного пенсионного страхового тарифа. И эти деньги идут на выплату пенсионерам.
Накопительная часть (НЧ) может быть только у граждан 1967 года и моложе. Она также зависит от размера заработной платы (пополняется не только за счет взносов работодателя (6%), но и за счет инвестиционного дохода, полученного в соответствующей организации (по выбору человека)).
Обе эти части каждый год индексируются на коэффициент, который устанавливается по Постановлению правительства.
Вся сумма пенсионных накоплений, которая скопилась на индивидуальном лицевом счете гражданина, делится на период дожития на дату выхода на пенсию. К полученному результату добавляется фиксированный базовый размер пенсии.
Средний размер пенсии россиян в июле 2013 составил 10000 рублей (по предварительным данным Росстата) и 33 % от средней заработной платы (так называемый, «коэффициент замещения»). По некоторым данным, он значительно меньше – всего 25%. Из чего следует, что пенсия у основной массы россиян очень маленькая.
Введение новой пенсионной формулы, по мнению правительства, существенно увеличит коэффициент замещения и увеличит размер пенсий.
Что же нам ждать от новой пенсионной формулы?
Новая пенсионная формула, по заявлению главы Минтруда Максима Топилина, предполагает, что пенсия будет состоять из страховой пенсии, фиксированной выплаты и накопительной пенсии.Фиксированная выплата – это минимальная государственная гарантия, которая в отличие от сегодняшнего ФБР будет полностью формироваться за счет госбюджета. И выплачиваться она будет только при условии, если человек имеет право на страховую пенсию.
Страховая пенсия, как и в ныне действующем расчете, будет определяться размером заработной платы. Но не только. Теперь ее величина будет зависеть и от стоимости пенсионного коэффициента, которая устанавливается государством.
Накопительная часть – это инструмент, с помощью которого мы можем сами как-то влиять на свою пенсию. У нас право выбора: отказаться от накопительной части, то есть обнулить ее. В этом случае, все перечисленные взносы идут в распределительную систему, и накопительная часть учитывается косвенно, то есть за счет этого увеличиваются баллы.
Если же перевести 6% в НПФ или Управляющую компанию, то за счет накопленных средств формируется в последующем накопительная пенсия. Подробнее о накопительной части пенсии вы можете почитать здесь.
Возраст выхода на пенсию не изменился: 55 лет – женщины, 60 лет – мужчины.
А вот дальше все как-то пока не совсем ясно. Вместо простой и понятной схемы в рублях появляются пенсионные коэффициенты.
Переход на коэффициенты. Что это означает на практике?
По новой формуле при определении права на пенсию будут учитываться не абсолютные цифры как сейчас, а пенсионные коэффициенты (баллы). И зависеть они будут от заработной платы, возраста выхода на пенсию и стажа.
Это значит, что для того, чтобы россиянин, став пенсионером, получал хорошую пенсию, он должен набрать максимальное количество коэффициентов. А это будет возможно, если человек будет работать долго, получать хорошую зарплату и со всей этой зарплаты работодатель будет полностью уплачивать взносы в ПФР.
Попытаемся разобраться поподробнее.
Что же все-таки такое пенсионный коэффициент?
По определению Минтруда, пенсионный коэффициент – это показатель эффективности работы гражданина за каждый проработанный год. И определяется он как отношение заработной платы гражданина за год (при условии уплаты с этой заработной платы страховых взносов в ПФР) к предельному годовому заработку (потолок заработной платы), который установлен в этом году для уплаты страховых взносов.
Исходя из этого следует, что для того, чтобы заработать сегодня 10 баллов (максимальное количество), россиянин должен получать максимальную зарплату – 47000 рублей (568 тыс. руб. (в 2013 году – предельный годовой заработок) : 12 месяцев = 47000 рублей) и отказаться от накопительной части. Работодатель перечислит в этом случае в ПФР страховые взносы в полном объеме (на сегодняшний день – 22%) только на страховую часть без накопительного компонента.
Если зарплата, например, 25 тыс. рублей, то, при условии отказа от накопительной части, количество баллов будет только 5. Понятно, что если вы получаете маленькую зарплату, рассчитывать на большое количество баллов не приходится.
Поэтому в проекте предусмотрен постепенный рост предельной заработной платы и постепенное увеличение минимального количества пенсионных баллов. Предполагается, что максимальная величина (10 баллов) появится в новой формуле только в 2021 году.
Как это будет выглядеть в ближайшие годы после введения новой формулы?
Для примера разработчики проекта приводят следующий расчет: минимальное количество баллов в 2015 году с предельной взносооблагаемой базы (эта величина будет рассчитана в 2014 году) составит для тех, кто отказался от накопительной части – 6,6 баллов.
На индивидуальном лицевом счете (ИЛС) застрахованного лица будут накапливаться не рубли, а баллы, начисленные за трудовую деятельность.
Можно ли узнать, сколько накопилось пенсионных баллов?
Это можно сделать так же, как и раньше: запросить выписку из ИЛС в территориальном ПФ или на портале Госуслуг.
Как же рассчитать размер пенсии по новой формуле?
Для этого нам предлагают количество личных баллов за всю трудовую деятельность умножить на стоимость 1 пенсионного коэффициента, которая будет устанавливаться соответствующим законом каждый год.
А вот какой будет эта стоимость и от чего она зависит – нам неведомо. Ситуация не совсем прозрачная, так как величина эта переменная и ей можно манипулировать.
Как изменятся условия выхода на пенсию?
Изменения произойдут и в части определения права на страховую пенсию. Мы знаем, что по действующему законодательству, чтобы пойти на пенсию в 55 (60) лет соответственно женщине (мужчине), необходимо 5 лет страхового стажа.
Требования в целом становятся более жесткими. Чтобы вовремя и благополучно оформить трудовую пенсию по старости, нужно:
- Достигнуть требуемого возраста. Тут все осталось без изменений: 55 лет – для женщин, 60 лет – для мужчин.
- Выработать минимальный требуемый стаж. А он увеличивается с 5 лет до 15 в 2025 году ( стаж будет повышаться в течение 10 лет в год по одному году).
- Иметь минимальное количество пенсионных коэффициентов – не менее 30. По предварительным расчетам Минтруда, такое количество пенсионных коэффициентов можно заработать за 30 лет, получая заработную плату в размере одного минимального размера оплаты труда (МРОТ) или за 15 лет, получая зарплату в два минимальных размера оплаты труда. Требование к наличию минимальных 30 коэффициентов начнет применяться только в 2025 году.
Если при достижении пенсионного возраста эти требования не будут соблюдены, то пенсия (причем, социальная) будет назначена на 5 лет позже: женщине – в 60 лет, мужчине – 65.
Понятно, что при расчете по новой формуле будет приниматься во внимание только официальная работа и заработная плата «в белую».
Чем длительнее стаж, тем выше пенсия?
Чтобы дополнительно стимулировать работающих граждан, достигших пенсионного возраста, на продолжении работы, в проекте предлагается следующий вариант.
Если человек примет решение поработать еще после достижения пенсионного возраста, не обращаясь за назначением пенсии, то за 10 лет его пенсионный капитал может увеличиться в 2,32 раза, а за 5 лет в 1,45 за счет применения при расчете дополнительного коэффициент за отложенный выход на пенсию.
Эти дополнительные выплаты должны формироваться за счет страховых взносов, которые уплачивает работодатель за работающих пенсионеров (при этом, размер пенсии самих этих пенсионеров никак не будет зависеть от факта работы, она будет увеличиваться только за счет ежегодных индексаций).
Как будет применяться новая пенсионная формула?
В 2014 году должен осуществиться перевод пенсионного капитала россиян из рублей в баллы (или процедура конвертации пенсионных прав).
По разъяснениям, которые были даны в Минтруде, в полном объеме новая пенсионная формула будет применяться только для граждан, которые начнут трудиться с 1 января 2015 года.
Для тех же, кто будет выходить на пенсию в 2015 году и позже, будет действовать правило переходного периода. Это значит, что за периоды до 1 января 2015 года пенсия будет рассчитываться по старым нормам и затем полученный результат в рублях конвертироваться в баллы.
Как узнать количество баллов, которые накопились у вас?
Свой расчетный пенсионный капитал (узнать можно в выписке из ИЛС) разделить на 228 месяцев (19 лет) и полученный размер страховой пенсии в рублях разделить на 64 рубля (стоимость конвертационного коэффициента). В результате получится количество баллов, которое вы заработали на сегодняшний день.А кто уже получает пенсию на 1 января 2015?
По заверениям представителей Минтруда, ни у одного из нынешних пенсионеров размер пенсии не уменьшится.
Как будет проходить конвертация: из размера страховой пенсии высчитывается сумма фиксированного базового размера (3610, 31) и делится на 64 рубля (стоимость конвертационного коэффициента). В результате получаем количество баллов на 1 января 2015 год.
В последующем размер пенсии будет зависеть от пенсионного коэффициента, величина которого должна устанавливаться правительством ежегодно.
Что еще будет учитываться при расчете пенсии но новой формуле?
Так же как и при ныне действующем расчете пенсии, в страховой стаж, помимо периодов работы, будут засчитываться некоторые периоды нетрудовой деятельности.
Интересное дополнение по периоду ухода за детьми. Предлагается увеличить время ухода за детьми до 6 лет (сейчас 3 года).
Согласитесь, совсем не просто разобраться во всех этих нововведениях. И как свидетельствуют данные всероссийского опроса, проводимого Национальным агентством финансовых исследований (НАФИ), только третья часть россиян понимают, за счет чего формируются их пенсионные накопления и на что они могут рассчитывать в будущем.
А что думаете вы о новой пенсионной формуле?
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:
ecotonkosti.ru
7 вопросов о новой пенсионной реформе
Чиновники и эксперты сформулировали принцип, по которому будут начисляться наши пенсии в будущем. Документ на днях опубликовал Минтруд. Этот проект еще должны согласовать в Минфине и других профильных ведомствах. Договориться обо всем в правительстве должны до конца весны.
1. Зачем вообще нужно что-то менять?
Дефицит Пенсионного фонда сейчас превышает 1 трлн. рублей: страховых взносов, которые платят со своих зарплат работающие россияне, не хватает на выплату пенсий. Повышать налоги больше некуда, поэтому дополнительные средства будут брать из нескольких разных источников.
2. Из чего будет складываться наша пенсия?
Эксперты предлагают вернуться к трехуровневой системе начисления пенсий. Базовую, минимальную часть будет гарантировать государство.
Вторая, страховая часть будет зависеть от количества отработанных лет и средней зарплаты в течение всей жизни. И третья, накопительная часть полагается тем, кто родился в 1967 году и позже.
3. Будут ли повышать пенсионный возраст?
Возраст выхода на пенсию останется неизменным. Другое дело — россиян будут стимулировать самих уходить на пенсию позже.
Сейчас 40% граждан по достижении пенсионного возраста обращаются за назначением пенсии и после этого продолжают работать, получая и пенсию, и зарплату. Чиновники хотят эту практику свести на нет. Например, предлагается, если мужчина проработал до 65, а женщина до 60 (вместо нынешних 60 и 55 соответственно) и при этом за пенсией не ¬обращались, то в ¬последующем пенсия у них будет в полтора раза больше, чем у тех, кто ушел на заслуженный отдых в срок.
4. Кто получит минимальную (базовую) пенсию?
Сейчас, чтобы получать трудовую пенсию, достаточно иметь всего 5 лет стажа. В итоге и те, кто проработал 5 лет, и те, кто 35 лет, получают практически одинаковую пенсию. Поэтому постепенно до 2025 года минимальный стаж будет увеличен с нынешних 5 до 15 лет.
Кроме того, в течение этих 15 лет заработки человека не должны быть меньше двух МРОТ (минимальный размер оплаты труда).
У кого стаж или зарплата будут меньше, будут назначать социальную пенсию. Она заведомо ниже, чем трудовая.
5. Что произойдет с накопительной частью?
До конца этого года каждому из рожденных в 1967 году и позже нужно определиться: хотят они по-прежнему иметь свою персональную заначку и управлять ею либо же передать накопления в распределительную систему. Если вам по душе второй вариант, будущая пенсия будет практически целиком зависеть от государства.
При этом тому, кто за прошедшие годы хоть раз подавал заявление о выборе негосударственного пенсионного фонда или управляющей компании и своим выбором доволен, делать ничего не нужно. Подсуетиться нужно лишь «молчунам» — если они этого не сделают, то с 2014 года в накопительную часть у них будут отправляться лишь 2% от зарплаты вместо нынешних 6%. Остальное автоматически будет перечисляться в распределительную часть. Закон об этом уже принят.
6. Как будет рассчитываться пенсия по новым правилам?
В общем и целом пенсия будет зависеть от двух составляющих — трудового стажа и зарплаты, которую получает будущий пенсионер. В Минтруде приводят пример: если человек получал в течение 35 лет среднюю зарплату по стране (сейчас 26 тысяч рублей), то пенсия составит 40% от его ежемесячного дохода. То есть примерно 10 тысяч рублей (в нынешних ценах).
Другое дело, если человек трудился дольше или получал зарплату выше средней. Тогда в рублях он, естественно, будет получать более весомую пенсию. Но «золотых гор» все-таки ждать не стоит: самая высокая пенсия вряд ли превысит среднюю по стране более чем в 3 — 4 раза.
В новую пенсионную формулу вводится такое понятие, как «стоимость пенсионного коэффициента». По расчетам, за каждый год стажа россиянам, выходящим на пенсию, будут начислять по 647,7 рубля. Эту цифру эксперты рассчитали для 2015 года.
Кроме этого, пенсия будет зависеть и от других коэффициентов, учитывающих возраст выхода на пенсию, общий трудовой стаж и среднюю зарплату в течение всей жизни.
Эксперты говорят, что чем больше этих коэффициентов, тем сложнее и непонятнее становится пенсионная формула для обычного гражданина. Но для чиновников, напротив, система коэффициентов очень удобна, ведь если дела в экономике пойдут худо или в пенсионной системе образуется дисбаланс, коэффициенты всегда можно подкорректировать.
Конечно же, пенсии будут индексироваться — в этом плане ничего не изменится. Формула лишь определяет тот уровень пособия, который человек будет получать по выходе на пенсию. В любом случае каждый год пенсии будут увеличиваться на уровень инфляции. Такое положение прописано в законе и действует уже сейчас.
7. А если человек уже на пенсии, для него что-то изменится?
Для нынешних пенсионеров пенсию по желанию могут пересчитать, исходя из новых правил. За основу в любом случае будут браться те же самые показатели. Работу в советское время в ПФР пересчитают по давно заведенному алгоритму. Чиновники уверяют: уменьшать никому пенсию не собираются — это невозможно по закону. А вот те, у кого большой стаж и были хорошие заработки, смогут получить некоторую прибавку.
«Комсомольская Правда»
www.webohrannik.ru
Пенсионная реформа 2016 года: последние новости
Пенсионная реформа 2016 года предполагает огромное количество нововведений, внедрение которых началось уже достаточно давно. С текущего года расчет пенсий по всей стране будет проводиться по совершенно новой системе. Суть пенсионной реформы заключается в том, что расчет будет вестись не в рублях за трудовые годы, а в специальных «пенсионных баллах», которые потом по средствам конвертации по определенному курсу будут переводиться в денежный эквивалент.
Каждый балл будет начисляться исходя из таких показателей, как:
- уровень заработной платы;
- трудовой стаж;
- возраст выхода на пенсию;
- отчисление средств на накопительную часть пенсии.
Пенсия с 2016 года разделиться на два вида: накопительная и страховая. Накопительная часть будет рассчитываться из той суммы, которая получилась в итоге за все трудовые годы пенсионных отчислений. Общую сумму затем поделят на определенный промежуток времени, когда граждане работали.
Страховая часть пенсии будет рассчитываться из фиксированных выплат граждан, которые перечислялись в пенсионные фонды, как государственные, так и частные. При этом страховой стаж должен составлять не менее пятнадцати лет.
Факторы, влияющие на начисление «пенсионных баллов»
Прежде всего, на начисление баллов влияет период, когда сам гражданин совершал отчисления в пенсионный фонд, то есть формировал свою страховую часть пенсии. Чем больше страховой стаж, тем больше в итоге будет размер пенсий в 2016 году.
Следующий важный фактор – размер реальной заработной платы. Как известно, работодатель производит небольшие отчисления в пенсионный фонд с каждой заработной платы своего работника. Из этих средств в последующем будет сформирована накопительная часть пенсий граждан. Поэтому зарплаты «в конвертах» или скрытие своих доходов будут абсолютно невыгодными для населения.
По условиям пенсионной реформы 2016 года, чем позже трудящийся гражданин выйдет на пенсию, тем больше будет ее размер. В этом случае коэффициент сотрудника будет увеличиваться, и начислятся дополнительные пенсионные баллы, из которых, как уже говорилось выше, и будет формироваться размер пенсии.
При этом, безусловно, будут учитываться такие периоды в жизни каждого человека, как отпуск, декрет, прохождение службы. По пенсионной реформе 2016 года за перечисленные периоды также будут начисляться определенные баллы.
Категории людей, попадающие под новый расчет пенсии 2016 года
Все граждане Российской Федерации, устраивающиеся на работу, начиная с 1 января 2015 года, автоматически попадают под категорию людей, для которых пенсия будет рассчитываться по новой формуле. Для тех граждан, кто уже работает или получает пенсию, будут произведены специальные перерасчеты.
Новая формула расчета будет распространяться и на льготные пенсии, то есть пенсии по инвалидности, пенсии при потере кормильца, пенсии сирот и т.д. По новым правилам для получения данных пенсий будет вводиться одно единственное правило – это стаж, который должен составлять не менее одного рабочего дня.
Новая пенсионная реформа 2016 года не коснется тех категорий граждан, которые полностью находятся на обеспечении государства, а именно:
- жители регионов Крайнего севера;
- инвалиды первой группы;
- граждане, чей возраст превысил восемьдесят лет.
По последним новостям для граждан России, чей трудовой стаж на момент 2015-2016 годов превысит сорок лет, при перерасчете пенсий по новой формуле должны получить прибавку в размере 600-700 рублей.
Работа или пенсия?
Важным нововведением пенсионной реформы 2016 года является тот факт, что та категория граждан, которая одновременно работает и выходит на пенсию вынуждена будет выбрать что-то одно. Если человек достиг пенсионного возраста, но не собирается увольняться и выходить на пенсию, то ему будут дополнительно начисляться пенсионные баллы. При этом будет увеличиваться и размер накопительной части.
Таким образом, государство хочет повысить стимул к работе пенсионеров и избежать вынужденных мер по повышению пенсионного возраста. То есть на сегодняшний момент не стоит опасаться завышения планки пенсионного возраста.
Читайте также:
» Законопроект о судебных приставах 2016 года
» Диспансеризация 2016 года: какие года рождения попадают
» ЦБ РФ может заморозить пенсии в 2016 году
Заметили опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
2016-god.com