Пенсия в мчс по выслуге лет – Калькулятор пенсии мчс в 2015 году — Пенсия МЧС — Калькулятор зарплат и пенсий — ГДЗ онлайн, скачать решебник, онлайн график, Математика, онл

Содержание

по сроку службы и желанию

При увольнении из пожарной охраны в частности и из МЧС России в общем, как сотрудникам, так и работникам положены выплаты. Попробуем разобраться в том, кому и на что можно рассчитывать, если сотрудник или работник решили прекратить свою трудовую деятельность в структуре по сроку службы или по собственному желанию.

Выплаты сотрудникам МЧС при увольнении

Все основные выплаты при увольнении из МЧС можно условно разделить на три основные группы:

  • это компенсация за неиспользованный отпуск (отменено приказом МЧС № 430 от 06.10.2017 для сотрудников ФПС ГПС),
  • денежное довольствие (заработная плата, иначе говоря),
  • и единовременное пособие.

А дальше уже нюансы – размеры вышеуказанных выплат зависят от того, по какой статье уволился сотрудник, с какой выслугой и т.д.

 Рекомендуем Вам так же изучить статью 

Социальные выплаты и льготы сотрудникам МЧС

Компенсация за неиспользованный отпуск в МЧС

Это материальные средства, которые работодатель выплачивает сотруднику в том случае, если сотрудник имеет право на отпуск, но не использовал его до увольнения.

Начнем с того, что в зависимости от причины увольнения компенсация положена либо в полном объеме, за полный отпуск, либо пропорционально проработанному времени.

В первом случае (пункты увольнения можно посмотреть в п.158 раздела 5 Приказа МЧС России №195 от 21.03.2013) сотруднику компенсируется полный отпуск, то есть все отпускные дни, которые ему положены в текущем календарном году.  Во втором случае компенсируются только та часть отпуска, которую сотрудник успел отработать, из расчета 1-12 часть отпуска за каждый полный месяц работы (п.158 раздела 5 Приказа МЧС России №195 от 21.03.2013). Обратите внимание, за отпускной период у сотрудников берется календарный год, то есть с 1 января.

Например: если сотрудник увольняется 15 мая, то компенсируется часть отпуска, положенная ему за четыре месяца, независимо от того, в какое время он использовал отпуск за прошлый год.

Расчеты дней проводят кадровики, в приказе на увольнение используют формулировку «выплатить компенсацию за ХХХ дней неиспользованного отпуска»

 06.10.2017 вышел приказ МЧС №430 Порядок представления сотрудников ФПС ГПС к увольнению со службы, в котором присутствует такая формулировка: «Использовать отпуска, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами РФ,

до увольнения со службы в ФПС ГПС» 

Следовательно делаем вывод, что компенсацию смогут получить сотрудники МЧС не относящиеся к ФПС ГПС, а так же работники, если не предусмотрено иное.

Выплаты денежного довольствия

Здесь все просто – денежное довольствие, как мы знаем – это оклад месячного содержания, складывающийся из оклада по должности, оклада по званию, а так же все процентные надбавки (п.3 ст. Федерального закона N 283-ФЗ 2от 30 декабря 2012 г.).

При увольнении денежное довольствие выплачивается сотруднику по день увольнения включительно. Т.е. уволенному с 15 мая сотруднику денежное довольствие выплачивается за 15 дней месяца, т.к. день увольнения считается последним рабочим днем.

 Более подробно из чего складывается денежное довольствие, читайте в данной статье: 

Из чего складывается зарплата в сотрудника МЧС

Единовременное пособие

Это – основная составляющая выплаты сотруднику МЧС при увольнении. Единовременное пособие, или так называемое выходное пособие, выплачивается в размере, который зависит от выслуги лет. Так, если выслуга на момент увольнения составляет менее 20 лет, то сотруднику положены два оклада денежного содержания. Если выслуга составляет 20 и более лет – то сотрудник получит семь окладов (п.160 раздела 5 Приказа МЧС России №195 от 21.03.2013).

Однако, если сотрудник в период прохождения службы был удостоен государственных наград, а так же почетного звания СССР или РФ, то сумма единовременного пособия увеличивается ему на один оклад денежного содержания

Основной вопрос – как считается выслуга, точнее какие периоды в нее входят. Понятно, что периоды службы в МЧС входят, поэтому коснемся только периодов, вызывающих вопросы. В соответствии с частью 2 ст.38 Федерального закона №141-ФЗ от 23 мая 2016 г. входят в выслугу лет для исчисления размеров единовременного пособия:

  • нахождение сотрудника в распоряжении органов МЧС;
  • военная служба;
  • служба в органах внутренних дел, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
  • работа в прокуратуре, если должность предусматривает присвоение классных чинов;
  • работа в таможенных органах, если по должности предусмотрено присвоение специальных званий;
  • работа судьей;
  • период обучения в гражданских высших и средних профессиональных учебных заведений из расчета два месяца обучения за один месяц выслуги;

Таким образом, из 5 лет обучения в институте вам 2,5 года засчитают в выслугу, но только при соблюдении следующих условий: Обучение было до службы, по очной форме, ну и успешно завершилось с результатом в виде диплома о полученном образовании.

  • работа (обратите внимание, именно работа!) в МЧС, МВД, непосредственно перед службой.

Поясним. Работал себе товарищ, к примеру пожарным по вольному найму 5 лет. А затем успешно аттестовался, стал сотрудником, получил звание и прослужил еще 15 лет. Имеет ли он право на получение пенсии при таких исходных данных? Да, имеет. Более того, имеет право на выходное пособие в размере 7 окладов, так как выслуга его составляет 20 лет. А если наш гипотетический пожарный через 5 лет работы по вольному найму решил уволиться, ушел … ну, продавцом – консультантом в магазин «Эльдорадо», а через два месяца понял свою ошибку, вернулся, аттестовался, прослужил 15 лет. Но выслуга лет у него будет без учета 5-летнего периода работы.

Это касается только работы в МЧС по вольному найму, периоды службы засчитываются независимо от наличия перерывов между ними.

Выслуга считается только в календарном исчислении. Даже если сотрудник имеет право на пенсию, набрав 20 лет в льготном исчислении и не набрав в календарном, он получит только 2 оклада денежного содержания.

И еще один момент – выплата единовременного пособия производится каждый раз при увольнении в полном объеме. То есть уволился сотрудник, проработав 5 лет – получил единовременное пособие в размере двух окладов. Потом восстановился, прослужил еще пять лет и снова уволился – и опять получил два оклада д.с.

Если сотрудник не имеет право на получение пенсии и увольняется по следующим основаниям:

  • в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, более привычная формулировка – по сокращению штатов;
  • по достижении предельного возраста;
  • по состоянию здоровья;
  • по болезни;
  • в связи с нарушением условий контракта руководителем,

то он имеет право на получение оклада по специальному званию в течение года со дня увольнения (п.166 раздела 5 Приказа МЧС России №195 от 21.03.2013). Если же в течение этого года он восстановится на службе (причем не только в МЧС, а так же в МВД или УИН), то данная выплата прекращается с момента восстановления (п.170 раздела 5 Приказа МЧС России №195 от 21.03.2013).

Наиболее часто задаваемые вопросы – каковы выплаты при увольнении по состоянию здоровья, при увольнении по болезни? Здесь следует объяснить, что расчет при увольнении из МЧС сотрудник получит, исходя из размеров своего денежного довольствия, своей выслуги лет и использования или не использования отпуска за текущий год.

То есть, если взять двух гипотетических сотрудников МЧС с абсолютно идентичными исходными данными (оклады, выслуга), один их которых увольняется, допустим, по соглашению сторон, а второй по болезни, то выплаты по увольнению они получат одинаковые. Почему же столько вопросов по поводу выплат при увольнении по болезни? Да, при увольнении по болезни сотрудники получают дополнительные суммы, но это уже не выплаты по увольнению, а страховые суммы, которые выплачиваются страховой компанией и оформляются отдельно при обращении сотрудника.

Выплаты работникам МЧС при увольнении

Принцип расчета при увольнении для работников аналогичен тому же, что применяется для сотрудников – те же три составляющие:

  1. Заработная плата. Выплачивается зарплата в размере, пропорциональном количеству отработанных дней в месяце увольнения;
  2. Компенсация за неиспользованный отпуск. В расчете компенсации работникам и сотрудникам есть существенные различия. Так, работникам компенсируется не полный отпуск, а только часть, пропорциональная отработанному времени, за исключением увольнения по сокращению штатов, состоянию здоровья и в ряде других случаев. Так же необходимо помнить, что период, дающий право на предоставление отпуска работникам, начинается со дня приема работника, а не с начала календарного года.
  3. Выходное пособие. Выплачивается только в случаях, определенных законодательством, их не так много – по сокращению штатов и ликвидации организации. Размер выходного пособия в этом случае равен среднемесячному заработку. Выходное пособие в размере двухнедельного заработка выплачивается при увольнении по состоянию здоровья, в связи с призывом работника на военную службу , а также в связи с отказом работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность. При увольнении по сокращению работник так же имеет право на выплату среднемесячного заработка на период трудоустройства, но не более двух (в исключительных случаях трех) месяцев. Но это уже отдельная выплата, не выходное пособие.

Так же коллективным договором или трудовым договором могу быть предусмотрены дополнительные выплаты при увольнении.

 Дополнительные пояснения по кнопке СКАЧАТЬ после статьи 

Как выгоднее уволиться из МЧС

Лайфхаки для сотрудников. Небольшие хитрости и то, чем можно воспользоваться, чтобы увольнение прошло для вас с наибольшей выгодой. Сразу предупрежу, речь здесь не идет о серьезном противостоянии с работодателем, отстаивании своих прав, и, тем более, ни о каких методах на грани противозаконности. Лишь небольшие полезные нюансы, зная которые, можно получить некоторые преимущества. В большинстве случаев при условии, что дату увольнения вы как-то можете отодвинуть в ту или иную сторону.

Если вы увольняетесь по статье, которая предусматривает выплату компенсации за отпуск пропорционально отработанному времени, то лучше уволиться в самом начале месяца. Отработанный период считается по полным месяцам, и если вы уволитесь, например, 28 сентября, то компенсацию получите лишь из расчета восьми отработанных месяцев, 28 дней сентября в расчет не войдут. А вот если увольнение будет с 1 октября, то компенсация будет уже за 9 месяцев. Вот так, иногда и три дня некоторым образом приравниваются к месяцу. Все вышесказанное применимо к сотрудникам.

У работников же за полный месяц считается часть, которая составляет более половины. То есть, если работник отработал 16 дней в месяце, в котором 30 дней, то ему при расчете компенсации эти 16 дней засчитываются за полный месяц. И наоборот, отработал 14 дней – этот месяц ему не засчитается вообще;

Лайфхак для тех, кто увольняется на пенсию. На выплаты при увольнении не повлияет никак, а вот пенсию может увеличить. За каждый год сверх 20 лет выслуги к пенсии прибавляется 3%. Обратите внимание, год – это не с 1 января по 31 декабря, а год службы. Здесь без помощи кадровика обойтись вряд ли получится – только в том случае, если вы помните дату, с которой началась служба в МЧС, а так же с точностью можете посчитать свою выслугу с учетом службы в армии, учебы в ВУЗе и т.д. Обычно немногие отличаются подобной щепетильностью, поэтому заранее подойдите к кадровику, попросите посчитать выслугу на предполагаемую дату увольнения – и если она составляет 20 лет 10 месяцев и 20 дней, то вам имеет смысл оттянуть дату увольнения на 1 месяц и 10 дней. Тогда год вы закроете, и пенсия ваша будет на 3% больше, чем могла бы. Негусто, но все же – ежемесячно, в течение многих лет – посчитайте и впечатлитесь. Не секрет, что сейчас особенно держать на службе потенциальных пенсионеров не особо стремятся, и здесь вам может пригодиться изложенное ниже;

  • если выслуга ваша составляет 20 лет и более, то вы имеете право на предоставление дополнительного отпуска в количестве 30 дней с сохранением денежного содержания. Это относительное нововведение, не все о нем в достаточной степени осведомлены, но иногда эти знания могут быть полезны и важны;
  • если вы в году увольнения не воспользовались правом на получение материальной помощи, не забудьте написать рапорт на ее предоставление. Не стоит рассчитывать на то, что вам выплатят ее автоматически. И, кстати, право на получение материальной помощи вы имеете в любое время в течение года, не обязательно приурочивать это событие к уходу в очередной отпуск. Речь идет об обязательной материальной помощи в размере оклада денежного содержание;
  • если вы планируете увольнение по статье, предусматривающей выплату компенсации за неиспользованный отпуск согласно пропорционально проработанному времени, то возникает вопрос: а если отпуск уже использован в полном объеме, удержат ли с вас какие-либо деньги при увольнении? Можете быть спокойны – не удержат. Согласно п.10 раздела 1 Приказа МЧС России №195 от 21.03.2013, все, что сотрудник получил в соответствии с действующим законодательством на момент выплаты, возврату не подлежит;
  • лайфхак под условным названием «капитан очевидность»: День Пожарной охраны РФ (30 апреля) и День Спасателя – это даты, к которым обычно сотрудникам выплачивается денежная премия. Поэтому очевидно, что уволиться лучше, дождавшись приказа о поощрении. Велика ли будет выгода, неизвестно никому. Сумма поощрения ни в каких документах не регламентирована, кроме приказа МЧС России ближе к указанной дате, это может быть и 500 рублей и 50 000 рублей (все помнят День Спасателя-2016, да?).

fireman.club

Пенсия в мчс по выслуге лет. lawyertop.ru

На какую пенсию может рассчитывать сотрудник МЧС

Следуя данной схеме вы всегда сможете рассчитать гос. пенсию для себя и своих близких. Кстати, вовсе не обязательно считать все это вручную. Расчет пенсии сотрудникам МЧС за вам легко и просто может сделать онлайн калькулятор. При этом вы сможете изменять параметры столько сколько захотите, например, получить расчет за 2015 и за 2013 годы.

Так как Тарасов отслужил больше 25 лет, то за каждые 12 месяцев сверх положенных 20 лет ему прибавляется =3% к пенсии, таким образом размер пенсии Тарасова в 2015 году = 65% от размера денежного содержания на момент увольнения. Помимо этого служба в Архангельской области дает полковнику право на применение районной надбавки = 1,3. Перемножая исходные значения получаем, что пенсия И.С. Тарасова:

Сайт пожарных, Пожарная безопасность

  1. Если стаж работы в МЧС России насчитывает не меньше 20 лет;
  2. Если лицо желающее выйти на пенсию имеет стаж работы в МЧС России 12,5 лет, а так же 12,5 лет общегражданского стажа работы, до работы в МЧС, то достижении предельного возраста 45 лет имеют право на получение пенсии.

Согласно с законодательством 2015 года для получения гос.пенсии, сотрудник министерства по чрезвычайным ситуациям был обязан отработать не один десяток лет. Конкретнее говоря, лицо, прослужившее среди подчиняемого или руководствующего состава, имеет право выйти на пенсию по выслуге лет в двух случаях:

Пенсия в мчс по выслуге лет

  • Пенсию по выслуге, если соответствующая норма выслуги была выработана: на военной службе; на службе в ОВД; в ГПС;
    на службе по контролю за оборотом наркотических средств; на службе в исправительных учреждениях.
  • По инвалидности – при условии подтверждения группы инвалидности, управомоченным на соответствующие действия медицинским учреждением.
  • заявление;
  • ксерокопия денежного аттестата с корешком;
  • расчет специальной выслуги;
  • копии правоустанавливающей документации, свидетельствующей о праве на получение пенсионных льгот;
  • заключение военно-врачебной комиссии;
  • согласие на обработку персональной информации.

Пенсия сотрудников МЧС: расчет, правила выхода

Приведем наглядный пример. Условия задачи: командир республики Марий ЭЛ уволился по причине переработки максимального срока службы. В пожарной службе отработал 15 лет. До этого проходил профильное обучение и 13 лет проработал на частной фирме. В итоге общий стаж составил 28 лет. Звание — прапорщик. Возраст более 45 лет. Окладная часть — 14 тысяч, оклад по званию — 8 тысяч.

  1. Окладная часть — сотрудник налоговых органов суммирует денежные поступления по должности, званию, надбавки за проработанные года;
  2. Сумма уменьшается ровно наполовину при стаже 20 лет. Каждый отработанный год прибавляет к общему коэффициенту еще три процента. Однако полученная величина не может быть выше 85%.

Пенсия в мчс по выслуге лет

В соответствии с Федеральным законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» в связи с принятием Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:

4. В случае если размер пенсии, исчисленный при пересмотре пенсий с применением окладов денежного содержания, установленных в соответствии с настоящим Постановлением, оказывается ниже уровня пенсионного обеспечения, установленного гражданам, проходившим службу в соответствующих федеральных органах исполнительной власти, и членам их семей в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2012 г., таким гражданам и членам их семей сохраняется пенсионное обеспечение на прежнем уровне до приобретения ими права на пенсию в более высоком размере.

Пенсия МЧС

Государственная службы в рядах МЧС приравнивается к службе в органах внутренних дел, военной службе и другой, связанной с особыми условиями выполнения трудовой функции сотрудника. Однако МЧС представляет собой достаточно крупную структуру и не все служащие в данном органе власти имеют право обратиться за специальным видом пенсии.

В выслугу лет входит служба в любом силовом органе: ФСКН, ФСИН, МЧС, МВД, военная служба. В нее войдет и служба по призыву, учеба в образовательных организациях (не более 5 лет). Некоторые периоды, например служба в сложных климатических условиях, засчитывается в льготном исчислении.

Пенсия по выслуге лет мчс меньше чем по пенсионному калькулятору

К примеру, заместитель председателя комиссии по бюджету и финансам Палаты представителей Владимир Шитько предложил начать поэтапно повышать пенсионный возраст именно с силового блока и госслужащих. Правда, особой поддержки это предложение не вызвало. Уже в конце марта министр труда и социальной защиты населения Марианна Щеткина анонсировала. что повышение пенсионного возраста затронет и военных, и госслужащих.

В отношении них действуют статьи закона о назначении обычной трудовой пенсии по старости. На особое денежное вознаграждение — военное, имеют право военнослужащие, имеющие воинские звания, а также офицерский и руководящий состав. Стаж по выслуге начинает исчисляться работнику с момента присвоения звания.

Порядок начисления выслуги лет в органах МЧС России

а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20 лет и более;
б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Добрый день! Да засчитывается. Соответственно Ваше право на включение в срок службы в МЧС периода трудовой деятельности в ФССП регламентировано частью 13 статьи 3 и частью 2 статьи 4 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Расчет пенсии работникам МЧС в 2017 и 2018 годах

Первым показателем, влияющим на размер пособия и время его назначения, является трудовой стаж в структурах по чрезвычайным ситуациям. Достаточно быть работником МЧС на протяжении 20 лет, чтобы получить право на гражданскую пенсию. В целом, для расчёта суммы пенсии за выслуженные года используются следующие коэффициенты:

  1. Суммируется размер заработной платы на занимаемой должности, дополнительные денежные прибавки за весь срок службы.
  2. Полученная сумма путём умножения сопоставляется с ежегодным коэффициентом инфляции.
  3. Рассчитываются дополнительные надбавки к пенсии путём применения коэффициентов за выслугу лет.

С какого года назначат пенсию на за выслугу лет мчс россии

Оклад денежного содержания — оклад по должности + оклад по специальному званию. *** Надбавка, указанная в подпункте «т» пункта 30 приказа МЧС России от 21.03.2013 № 195 устанавливается сроком на один год, при условии непосредственного применения при тушении пожаров сотрудниками аппаратов защиты органов дыхания не менее 2 часов за истекший год. **** В состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты входят: должностной оклад; оклад по специальному званию; надбавка за выслугу лет; надбавка за квалификационное звание; надбавка за особые условия службы.
МЧС России от 21.03.2013 № 195 2-5 лет – 10% 5-10 лет — 15 % 10-15 лет — 20% 15-20 лет — 25% 20-25 лет – 30% 25 и более – 40% Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание п. 26 приказа МЧС России от 21.03.2013 № 195 приказ МЧС России от 18.02.2013 № 92 Специалист 3 кл. – 5% Специалист 2 кл.– 10% Специалист 1 кл.– 20% Мастер – 30% Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы: (за службу на штатных должностях начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров) подпункт «л» п. 30 приказа МЧС России от 21.03.2013 № 195 20 % за службу на штатных должностях в подразделениях ФПС, исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров*** подпункт «т» п.

  1. 50% от итоговой суммы, если стаж сотрудника составляет 20 лет;
  2. 50% плюс 3 % за каждый добавочный год работы, максимальный процент может составлять 85%, в случае если рабочий стаж превышает 20 лет;
  3. 85% от итоговой суммы в случае, когда работнику МЧС присваивают первую или вторую группу инвалидности из-за травмы, полученной на работе;
  4. 75% от итоговой суммы в случае, когда сотруднику МЧС присваивают первую или вторую группу инвалидности из-за полученного на работе заболевания;
  5. 40% или же 50% в случае, когда работнику МЧС присваивают 3 группу инвалидности из-за проблем со здоровьем возникших из-за работы.