Пенсия в баллах – Пенсионные баллы в 2018 году

Раскрываем тайну пенсионного балла | СОЦИАЛЬНЫЙ ФАКТОР

Все люди хотели бы знать свое будущее. Ведь было бы так здорово знать, что нас ждет и в ближайшем и далеком будущем, и учитывать эти знания при планировании своей жизни. Но так устроен наш мир, что эта информация, в большинстве своем, скрыта от нас.
Однако сегодня любой из нас легко может узнать, какую пенсию он будет получать в будущем, когда он выйдет на заслуженный отдых. Потому что наша будущая пенсия во многом зависит от количества пенсионных баллов накопленных нами за всё время нашей трудовой деятельности.
О пенсионных баллах и пойдет речь в этой статье, в ней же я расскажу, как увеличить их количество для обретения достойной пенсии.

На сегодняшний день в нашей стране существует два отдельных вида пенсий: страховая пенсия и накопительная. Накопительная пенсия временно приостановлена и поэтому рассказывать о ней пока не стоит, еще неизвестно вернется ли она. А страховая пенсия зависит от наличия страхового стажа и заработанных пенсионных баллов.

Откуда берутся пенсионные баллы (индивидуальные пенсионные коэффициенты — ИПК)?

Каждый календарный год нашей трудовой (или иной) деятельности пенсионный фонд оценивает в пенсионных баллах. Их количество за один год подсчитывается на основе суммы страховых взносов, уплаченных в пенсионный фонд вашим работодателем (или самим застрахованным лицом). Страховые взносы составляют 22% от заработной платы работника. Чем больше у вас размер зарплаты, тем больше работодатель внесет за вас страховых взносов и соответственно у вас будет больше пенсионных баллов.

Один пенсионный балл приблизительно соответствует годовой сумме страховых взносов уплаченных с зарплаты размером в 1 МРОТ. Однако, чтобы определить количество ваших индивидуальных пенсионных баллов, учитываемых на вашем счету, за определенный календарный год применяется специальная формула:

КБ = (Гс/Мс) х 10, где:

•  КБ — количество пенсионных баллов накопленных за один календарный год;
•  Гс — ваша годовая сумма страховых взносов, уплаченных работодателем в ПФР;
•  Мс — сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону зарплаты по тарифу 16 %,(в 2015 г. — 720 тыс. рублей).

Чтобы получить право на страховую пенсию по старости после 2025 года работнику необходимо будет достичь пенсионного возраста, иметь не менее 15 лет страхового стажа и накопить не менее 30 пенсионных баллов.

Минимальное количество пенсионных баллов, достаточное для возникновения у гражданина права на страховую пенсию, в 2016 году равно 9 (в 2017 году — 11,4). В период с 1 января 2015 года до 1 января 2025 года минимальное количество баллов постепенно увеличивается с ежегодным шагом в 2,4 балла, пока не достигнет 2025 году 30-ти баллов.

Максимальное количество баллов, которое может получить работник за один календарный год, законодательно ограничен. В 2016 году максимум составляет 7,83 баллов/в год. Начиная с 2021 года, и в последующих годах, тем, кто отказался от накопительной пенсии, можно будет накопить за один год не более 10 баллов, а те, кто формирует свою накопительную пенсию, смогут ежегодно прибавлять на свой страховой счет в ПФР не более 6,25 баллов.

Как увеличить количество пенсионных баллов?

В страховой стаж работника включаются не только периоды его трудовой деятельности, за которые были уплачены страховые взносы в пенсионный фонд, но и периоды иной деятельности, за которые гражданину, застрахованному в системе обязательного пенсионного страхования, государство устанавливает определенное количество баллов.

К таким периодам относятся и за каждый календарный год таких периодов на индивидуальном пенсионном счету застрахованного лица учитывается следующее количество баллов:

•  периода прохождения военной службы по призыву – 1,8;
•  периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет — 1,8;
•  периода ухода одного из родителей за 2-м ребенком до достижения им возраста полутора лет — 3,6;

Проверьте в своем «Личном кабинете застрахованного лица» на сайте Пенсионного фонда РФ все ли периоды вашей иной деятельности учтены на вашем лицевом счете в ПФР. Если данных о своей иной деятельности вы не обнаружите, тогда нужно обращаться в отделение ПФР по месту вашего проживания.
Для увеличения количества пенсионных баллов, учтенных на вашем лицевом счету в ПФР, вам необходимо с документами, подтверждающими периоды вашей иной деятельности, посетить отделение пенсионного фонда и подать заявление на включение таких периодов в ваш страховой стаж.

Общее количество баллов на вашем индивидуальном лицевом счете в ПФР будет больше, если вы откажетесь от накопительной пенсии. Потому что отказавшиеся от пенсионных накоплений, смогут ежегодно прибавлять на свой счет до 10 баллов, а имеющие накопительную пенсию могут прибавлять на свой лицевой счет только до 6,25 баллов.

Кроме того общую сумму накопленных пенсионных баллов можно существенно увеличить за счет более позднего обращения за назначением пенсии. За каждый год отсрочки ваша страховая пенсия увеличится на определенный коэффициент. Например, при обращении за назначением пенсии через три года после достижения пенсионного возраста, количество пенсионных баллов вырастет на 24%.

Какой будет у вас размер пенсии?

Страховая пенсия по старости рассчитывается по простой формуле:

СП = ИПК х СИПК + ФВ, где:

•  СП – страховая пенсия;
•  ИПК – это сумма всех пенсионных баллов, начисленных на дату назначения работнику страховой пенсии;
•  х  – это знак умножения;
•  СИПК – стоимость пенсионного балла в году назначения страховой пенсии, ежегодно индексируется государством;
•  ФВ – фиксированная выплата.

Как примерно подсчитать количества своих пенсионных баллов вы теперь знаете, а о фиксированной выплате и кому положена увеличенная фиксированная выплата к страховой пенсии подробно описано в статье, которую вы можете прочитать <здесь>.

О том как производится суммирование периодов работ с различными условиями труда  для досрочного назначения пенсии вы можете прочитать <здесь>

Напоминаю. Накопление пенсионных баллов и страхового стажа, учитываемых Пенсионным фондом РФ на вашем индивидуальном лицевом счету, вы сегодня можете контролировать с помощью сервиса «Личный кабинет застрахованного лица» на официальном сайте Пенсионного фонда России. Там же вы можете, используя пенсионный калькулятор, ориентировочно определить размер своей будущей пенсии.

soc-factor.ru

Пенсия в баллах

У русских есть две поговорки прямо противоположного толка.

Одна гласит: «Готовь сани летом», то есть побеспокойся заранее о будущем, другая: «Пока гром не грянет, мужик не перекрестится», то есть делать что-то в последний момент. Как правило, мы редко задумываемся о грядущем, тот же выход на пенсию человеку даже в 40—45 лет кажется чем-то далеким. Однако наше государство все чаще подводит нас к мысли, что копить на старость нужно самим. И начинать это делать как можно раньше. Разговоры об отказе от накопительной части пенсии в пользу добровольной системы накоплений, мораторий в 2014 и 2015 годах на перевод накопительной части пенсии в негосударственные пенсионные фонды и новая система начисления пенсии по баллам заставляют общество поволноваться, эти вопросы обсуждают не только бабушки у подъезда, но и студенты в Сети.

О причинах введения новой системы начисления пенсии и о том, от чего она будет зависеть, нам рассказала заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда по Иркутской области Ирина Близнец.

— Ирина Сергеевна, у иркутян существует в основном два мнения по поводу пенсии: одни переживают, сколько они будут получать на старости лет, другие считают, что законы еще не раз поменяются и волноваться рано. Вам какое мнение ближе?

— Я считаю, что о пенсии нужно задуматься еще в молодом возрасте, стараться работать на таких предприятиях, где труд оплачивают белой зарплатой, тогда и отчислений в пенсионный фонд будет больше. Также на протяжении всей трудовой деятельности необходимо следить за правильным оформлением своих документов. Поясню: одна буква в имени, например разница написания «Наталия» и «Наталья» в трудовой книжке и паспорте, обернется сложностями при оформлении пенсии.

— Расскажите, пожалуйста, о новом законе начисления пенсии в баллах. Что за оценочная система?

— Это новая пенсионная формула, вступающая в силу с 2015 года. Происходит процесс совершенствования пенсионной системы, ведь меняется сам мир, экономика. Однако основы остаются прежними, как в советской системе, так и в современной: чтобы получить хорошую пенсию, нужно добросовестно трудиться определенное количество лет, получать официальную заработную плату. Сейчас для получения права на трудовую пенсию достаточно иметь пять лет стажа. Но начиная с 2015 года минимальный страховой стаж начнет плавно — по одному году — повышаться. И в 2024-м для получения права на страховую пенсию по старости необходимо будет отработать не менее 15 лет. Второе обязательное условие для получения пенсии, согласно новой формуле, в том, что необходимо набрать минимальное количество баллов (коэффициентов), в них будет измеряться страховая пенсия. С 1 января 2015 года минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента, при котором возникает право на назначение страховой пенсии, составит 6,6 балла с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.

— От чего будет зависеть, сколько баллов начислят?

— Баллы будут начисляться исходя из стажа, официального заработка и возраста выхода на пенсию. По новым правилам, выходить на пенсию позже установленного возраста станет более выгодно, чем сейчас. За каждый год более позднего обращения страховая пенсия будет увеличиваться на премиальные коэффициенты.

— Есть мнение, что новый закон связан с дефицитом в пенсионном фонде.

— Никакого дефицита в пенсионной системе нет. Это некорректное определение. У государства есть обязанности перед своими гражданами, и оно их выполняет. В том числе к ним относятся и выплаты, которые не покрываются страховыми взносами. Например, повышенный базовый размер пенсии у инвалидов и 80-летних граждан, выплата пенсий «досрочникам». Кроме того, в интересах граждан пенсии рассчитываются из начисленных взносов, а не из уплаченных. Однако не все работодатели добросовестно выполняют свои обязанности по уплате страховых взносов. Все эти средства компенсируются поступлениями из федерального бюджета. Отсюда и берется бытовое представление о дефиците Пенсионного фонда. Модернизация пенсионной системы направлена как раз на то, чтобы скорректировать такие нюансы.

— Почему обязательный страховой стаж решили повысить?

— Сегодня размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатели уплачивают за работника, и трудовой стаж практически не имеет влияния на размер пенсии. Такой порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что трудовые пенсии граждан, имеющих незначительный стаж, примерно равны пенсиям имеющих длительный страховой стаж. Это будет корректироваться в том числе с помощью увеличения обязательного страхового стажа.

— Вернемся к баллам. Получается, что человек за 5 лет стажа может заработать 30 баллов и выйти на пенсию, достигнув определенного возраста?

— Не совсем так. Чтобы заработать 30 баллов, необходимо иметь хорошую легальную заработную плату. Новая формула косвенно является методом борьбы с серой зарплатой. Объясню почему. Если вы получаете реальную зарплату, скажем, в 25 тысяч, а по документам у вас проходит только 5 тысяч официального заработка — минимальная оплата труда, то и отчисления, соответственно, будут идти только с них. Значит, вам придется иметь не 5, а в будущем 15 лет обязательного стажа, а все 30 лет, чтобы получить необходимые баллы. Чтобы за 15 лет накопить 30 баллов, нужно получать заработную плату не меньше 2 МРОТ, сегодня это чуть больше 11 тысяч рублей.

— В новом законе оговорено начисление баллов за несение службы в армии и нахождение в отпуске по уходу за ребенком. Сколько баллов получат защитники Отечества и матери?

— За несение службы — 1,8 балла. Периоды отпуска по уходу за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются баллы: за первого ребенка — 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска, за второго — 3,6, за третьего и четвертого — 5,4.

— Есть еще одна категория лиц, для которых вопросы пенсии важны уже в зрелом возрасте, иными словами, те, кто получает льготную пенсию. Изменится ли их положение?

— У нас в Иркутской области более 40% населения уходит на пенсию гораздо раньше установленного пенсионного возраста (это 55 лет для женщин и 60 для мужчин) — это люди, по закону имеющие право на досрочную пенсию. Те же летчики, налетав положенное количество часов, становятся пенсионерами в 36 лет, или педагоги, которые имеют право на пенсию, имея 25 лет стажа. Допустим, девушка к 19 годам окончила педколледж и 25 лет трудилась воспитателем, в 44 года уже может выйти на пенсию. И таких категорий граждан у нас много. Плюс идет снижение возраста выхода на пенсию с учетом работы в северных территориях и на вредных производствах. Возьмем тот же Братский алюминиевый завод, там срок выхода на пенсию уменьшается сразу по 2 этим основаниям. При этом необходимо отметить, что вступление в силу новых правил не означает отмены льготных пенсий. Они сохраняются. Но работодатели будут платить повышенный тариф за своих сотрудников, работающих во вредных для здоровья условиях. А в дальнейшем, скорее всего, будет происходить постепенное преобразование института досрочных пенсий в корпоративные пенсионные системы. Для работников это обеспечит дополнительную пенсию, а государству позволит меньше субсидировать частные компании и направлять бюджетные деньги на другие социальные цели.

— В редакцию «Пятницы» недавно стали обращаться наши читатели с жалобами на то, что некто, представляясь сотрудником Пенсионного фонда, ходит по квартирам и собирает данные паспортов и СНИЛС, а также подписи людей, с тем чтобы накопительная часть их пенсии не перечислялась на выплаты текущих пенсий. Прокомментируете?

— К нам тоже обращаются с подобной информацией. Сразу скажу, сотрудники Пенсионного фонда никогда не ходят по квартирам! Кто-то собирает подписи, чтобы искусственно вызвать волну возмущения, как я предполагаю, из-за введения так называемого моратория на накопительную часть пенсии в 2015 году. Это тема отдельного разговора, отмечу лишь, что направление пенсионных накоплений на страховую пенсию не означает их конфискации. Поступившие в 2014-м и 2015-м страховые взносы будут зачислены на пенсионные счета граждан в ПФР. Они никуда не пропадут, а войдут в состав страховой пенсии, это персонифицированные средства.

Другой вопрос, что страховые взносы теперь не получат негосударственные пенсионные фонды (НПФ). То, что люди переводили на счета НПФ до 2014 года, там же и останется. А новые поступления за два года просто перечисляются в страховую часть на личные счета будущих пенсионеров и на текущие выплаты пенсий. В следующем году они будут сохранены и проиндексированы на уровне инфляции. Так будет даже надежнее, потому что страховая часть гарантированно индексируется государством, а в некоторых НПФах бывает достаточно низкая доходность от инвестирования.

Мы спросили у иркутян: «А вы слышали о новой пенсионной реформе?»

Наталия:

— Я ничего не слышала, в предыдущей-то разобралась с помощью одногруппницы, она работает в страховой компании и посоветовала пенсию на сбережение отдать ее фирме. Я так и сделала, теперь о моих накоплениях думают профессионалы.

Александр Александрович:

— Я давно пенсионер, но я про реформу знаю. Беспокоюсь о своих детях: сейчас все работают по договорам; если компания контракт не продлит, не подпишет, то и стажа не будет. А пенсия в любом случае будет зависеть от стажа.

Валерий Николаевич:

— Краем уха слышал, но я уже на пенсии, так что меня реформы не волнуют. Это вот детям нашим и внукам надо переживать, да и то рано, еще несколько раз закон успеет перемениться. И власть тоже.

Владимир:

— В новостях рассказывали про очередную пенсионную реформу. Но я в этот вопрос не углублялся. У нас же через каждые 5 лет система начисления пенсии меняется, так что стоит ли сейчас разбираться во всем этом? Мне еще лет 20 работать.

Олег:

— Первый раз слышу! Я храню деньги в негосударственном пенсионном фонде, отчеты каждый месяц оттуда приходят. Не скажу, что циферки в них меня радуют. Так что самое время поинтересоваться нововведениями, хотя до пенсии мне далеко.

baikal-info.ru

Пенсионные баллы, что это такое и как рассчитываются пенсионные баллы -Расчет пенсий

18 апреля 2017 г.

Сколько стоит пенсионный балл в 2017 году

Закон «О страховых пенсиях» предполагает начисление балов для расчёта пенсионного пособия. По предположениям экспертов, данная мера должна остановить влияние инфляции на размер пенсионного обеспечения.

Индивидуальный пенсионный коэффициент

Трудовой стаж каждого российского гражданина переоценивается в баллы. Индивидуальный пенсионный коэффициент – это сумма пенсионных баллов, накопленных за всю трудовую деятельность.  На сегодняшний момент именно количество пенсионных баллов определяет возможность получать пенсию по старости. В ином случае гражданам придётся либо дорабатывать до минимальной суммы баллов, либо рассчитывать на социальную пенсию. Однако её можно получить, но для этого придётся подождать ещё 5 лет после наступления пенсионного возраста. Социальную пенсию при нехватке пенсионных баллов назначают женщинам в  60 лет, мужчинам – в 65.

Больший трудовой стаж и страховые отчисления в ПФ предполагают большее начисление пенсионных баллов, и соответственно, большую пенсию. В 2017 году минимальное количество пенсионных балов, которое необходимо набрать для получения страховой пенсии по старости – 11,4. Каждый год требуемое количество баллов увеличивается, пока к 2025 году не достигнет 30.

Когда ещё начисляются пенсионные баллы, кроме как за стаж

Пенсионные баллы начисляются не только за трудовой стаж, но и при некоторых нетрудовых периодах жизни гражданина:

• Декретный отпуск за ребёнком до 1,5 года
• Срочная служба в армии
• Уход за нетрудоспособным членом семьи.
• Супруге военного по контракту, если отсутствовала возможность трудоустроиться, но не более 5 лет
• Супругам иностранных дипломатов и консулов.

За 2 года службы в армии будущему пенсионеру начисляется 3,6 балла (за каждый год  — 1,8 б.). Для одного из родителей производятся начисления пенсионных баллов за декретный отпуск до исполнения ребёнку 1,5 лет. При декрете с первым ребёнком начисляют 1,8 б. за полный календарный год, со вторым – 3,6 б., с третьим – 5,4б. Также 1,8 балла за полный календарный год начисляется гражданину, который ухаживает за нетрудоспособным членом семьи, это может быть:

• инвалид 1 группы
• ребёнок-инвалид
• гражданин, которому исполнилось 80 лет.

1,8 бала начисляется супруге, которая проходила контрактную военную службу со своим супругом в районах, где отсутствовала возможность трудоустроиться. Баллы начисляются не дольше чем за 5 лет. Такая же возможность предоставляется супругам иностранных дипломатов и консулов.

Порядок начисления баллов

В течение года гражданину начисляются пенсионные баллы, количество которых зависит от суммы пенсионных отчислений и тарифа накоплений, которую он предпочёл. Однако с 2016 по 2019 года временно отсутствует разделение по тарифам начисления, поэтому и начисление пенсионных баллов производится одинаково для всех. В 2017 году максимальное количество баллов, которое можно набрать – 8,26.

Стоимость пенсионного балла

Ежегодно стоимость пенсионного балла и пенсии индексируется, поэтому, при выходе на пенсию необходимо это учитывать. В 2017 году после прошедших индексаций стоимость ИПК составляет 78,58 рублей.

На сумму индивидуального пенсионного коэффициента влияет  отсрочка выхода на пенсию. Каждый дополнительно отработанный год оценивается в виде дополнительных коэффициентов. 

18.04.2017, 25431 просмотр.

xn——eddcqtcdag6bejbjjzifhai.xn--p1ai

Пенсия в баллах | Современный предприниматель

В прошлый четверг Правительство РФ одобрило пакет законопроектов по пенсионной реформе, куда входят проекты федеральных законов «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов “О страховых пенсиях” и “О накопительной пенсии”», сообщается на сайте Правительства РФ.

В распоряжении Правительства РФ от 18 октября 2013 г. №1897-р сказано, что с 1 января 2015 года предлагается трансформировать трудовую пенсию, разделив ее на страховую, основания установления и порядок выплаты которой предусмотрены законопроектом «О страховых пенсиях», и на накопительную пенсии, основания установления и порядок выплаты которой предусмотрены законопроектом «О накопительной пенсии».

Страховая пенсия по старости будет устанавливаться при достижении возраста 60 лет (для мужчин) и 55 лет для женщин, при наличии страхового стажа не менее 15 лет, а также при величине индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30, так называемая балльная система.

Размер страховой пенсии будет зависеть от набранных будущим пенсионером баллов за каждый год страхового стажа, и ряда дополнительных коэффициентов, в частности, от коэффициента повышения страховой пенсии по старости при ее назначении позднее установленного возраста. Число баллов будет зависеть от объема уплаченных работодателем страховых взносов за каждого работника. Чем больше зарплата, тем больше начисляется баллов и выше пенсия. По замыслу Минтруда, это будет стимулировать граждан к легальной работе.

В сентябре статс-секретарь замминистра труда и социальной политики Андрей Пудов, выступая на заседании трехсторонней комиссии, указал, что порог входа в систему составит 33 балла, — ]]>пишут «Известия»]]>. Пудов также подчеркнул, что для этого надо будет работать в течение 30 лет, уплачивая взносы с одного минимального размера оплаты труда. Но важно отметить, что в первом варианте формулы порог входа в систему был установлен на уровне 23 баллов. С одной стороны, в одобренном варианте балльная система выглядит более компромиссной. Ранее предполагалось, что в 2015 году, когда закон вступит в силу, порог входа составит 10 баллов, а потом постепенно в течение 10 лет будет увеличен до 33 баллов. В нынешнем варианте проекта указано, что в 2015 году порог входа в систему будет установлен на уровне 6,6 балла, к 2021-му составит 10 баллов, к 2025-му будет увеличен до 30 баллов. То есть самый жесткий вариант коснется тех, кому сейчас 43-48 лет и моложе. Именно они начнут уходить на заслуженный отдых в 2025 году. Но, невзирая на послабление, говорят эксперты, предусмотренный одобренной формулой новый фильтр на входе в систему могут не пройти до 25% граждан. И, следовательно, лишатся права на трудовую пенсию.

«Порог, предусмотренный балльной системой, для людей, имеющих небольшой заработок, непреодолим. Даже если они проработают более 30 лет, но при этом на малооплачиваемой должности, то рискуют остаться без пенсии. В зоне риска оказываются миллионы граждан», – приводят «Известия» слова первого вице-президента Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Юрия Люблина.

Любопытные разъяснения при этом дает сам Андрей Пудов в интервью ]]>радио «Вести FM»]]>, опубликованном на сайте Минтруда России.

Итак, рассчитывать на пенсию в соответствии с новой пенсионной реформой можно лишь при наличии всех трех составляющих: 15 лет трудового стажа, наличие не менее 30 баллов и выход на пенсию в 60 (для мужчин) либо 55 лет (для женщин). При этом максимально в год можно заработать 10 баллов (на сегодня это заработная плата в 47,33 тыс. руб. и выше). Но выполнить «пятилетку за три года» не получится, потому что 15 лет стажа также является необходимым условием получения пенсии.

По оценке Андрея Пудова, на сегодняшний день в России лиц, у которых нет 15 лет стажа, — лишь 3% трудоспособного населения. Правда, он не отрицает, что количество таких людей может возрасти. «Одна из целевых аудиторий — это сегодняшнее молодое поколение, у которых еще стаж не сильно большой, но которые сегодня свою трудовую стратегию выбирают… Оформлять трудовые договора или не оформлять. И мы сегодня хотим, чтобы у работника, нашего будущего клиента, как мы говорим, не возникало такого сомнения в выборе. Он должен идти к тому работодателю, который ему предлагает легальный трудовой контракт».

При этом Андрей Пудов приводит цифры, что на сегодняшний день в России 1 МРОТ получает 1 млн 300 тыс. человек. По мнению чиновника, это немного.

По словам Андрея Пудова, стоимость балла будет устанавливаться ежегодно отдельным нормативным актом. При этом расчет формулы для получения пенсии будет предельно прост: стоимость балла будет умножаться на их количество. Исходя из этой цифры можно будет понять, на какую пенсию стоит рассчитывать.

Если стоимость балла будет равна 100 рублям, а вы заработали за свою трудовую деятельность 30 баллов, то в месяц вы сможете рассчитывать на 3000 рублей страховой пенсии. Вот такая математика.

Естественно, если вы 15 лет получали высокую зарплату, с максимальным начислением баллов, то пенсия будет повыше, но все равно, далека от идеала: 15 000 рублей (150 баллов х 100 руб.). Логика новшеств такова, что независимо от сохранения возраста выхода на пенсию, балльная система стимулирует работать подольше, чтобы был выше стаж и соответственно, выше пенсия.

Лиц, которые не смогли набрать баллов и стажа совсем без пенсии не оставят. По словам Андрея Пудова, они смогут рассчитывать на социальную пенсию, но возрастной критерий для получения социальной пенсии выше: 65 лет для мужчин и 60 – для женщин. На сегодняшний день размер социальной пенсии составляет 3692, 35 руб. в месяц.

По поводу накопительной пенсии особых изменений не предполагается. Она как была, в виде расчетного пенсионного капитала, так и останется.

В Минтруде ожидают, что величина соотношения среднего размера трудовой пенсии по старости и прожиточного минимума пенсионера увеличится с 1,87 в 2015 году до 2,7 в 2030 году. Если исходить из сегодняшних цифр прожиточного минимума пенсионера, то в 2015 году средний размер трудовой пенсии составит 10 898,36 руб. (5828 (величина прожиточного минимума, установленная постановлением Правительства РФ от 27 июня 2013 г. № 545) х 1,87) а в 2030 – 15 735,6 руб.

Правительство передало пакет пенсионных законопроектов в Госдуму.

spmag.ru