Пенсия после увольнения работающего пенсионера – Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения: порядок перерасчета

Перерасчет пенсии работающего пенсионера при увольнении 2017

Независимо какая деятельность, многие работодатели думают, что КЗоТ РФ подразумевает сокращение граждан внушительного возраста. Общие правила выхода на пенсию: для мужчин — 60 лет, а для женщин — 55 лет рассматривают увольнение работающего пенсионера только по собственному желанию, в соответствии со статьей 80 ТК РФ.

По Трудовому Кодексу РФ работающему сотруднику при увольнении по собственному желанию работодатель должен сделать перерасчет выплат и заключить соответствующий документ, который не обязывает должностное лицо отрабатывать две недели. Нюансы оформления ухода с работы пенсионера должен знать каждый гражданин.

КЗоТ РФ 2017 увольнение работающего пенсионера

С наступлением пенсионного возраста работник может уволиться по собственному желанию или продолжить работать дальше. В случае с решением уйти с работы по собственному желанию необходимо подать заявление с описанием причины: «Выход на пенсию». По КЗоТ работодатель должен беспрепятственно подписать заявление и произвести индексацию, перерасчет зарплаты и отпускных не более 20% от суммы выплат. Некоторые начальники предоставляют еще выходное пособие работнику.

Право уйти с работы по причине: «Выход на пенсию» действует один раз. Если пенсионер вследствие устроился на новое место работы, основания его увольнения будут другими, к примеру, по собственному желанию. Заявку на увольнение можно подать за день до ухода с должности. Главное указать причину и дату ухода.

Увольнение по сокращению пенсионера статья 178 ТК РФ

Нередко под сокращение первыми попадают люди в возрасте. Чтобы уволить такого сотрудника правильно, необходимо придерживаться условий, в соответствии с КЗоТ РФ:

• Сокращение работника по причине пенсионного возраста противоречит Законодательству РФ и условиям КЗоТ. Прежде чем увольнять сотрудника, начальник должен переписать расписание, а должность, которую занимал служащий — сократить;
• Поставить в известность о сокращении гражданина нужно не меньше, чем за два месяца. Оповещение издается в письменной форме и считается действительным только после подписи увольняющегося сотрудника;
• Нередко в Трудовом Кодексе прописываются льготы за добросовестную и продолжительную работу со сроком больше 25 лет. По КЗоТ РФ работодатель должен соблюдать это условие и производить выплаты, которые касаются дополнительных премиальных;
• Начальник может предложить переход на другую должность, которая не попала под сокращение. Оповещение о другой должности оформляется в письменном виде. Если сотрудник отказывается от предложенных вариантов, условия Трудового договора автоматически разрываются;
• Индексация, перерасчет заработной платы, пособий, льгот, отпускных — обязательны. По КЗоТ РФ пособие выплачивается два-три месяца для поддержания финансового положения бывшего сотрудника. По желанию работодателя в число выплат могут входить дополнительные пособия.

Сокращение сотрудника с опытом больше 20 лет — серьезное решение. Не всегда на его место приходит компетентный специалист, который будет выполнять работу должным образом.

Должен ли пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении 2017?

В соответствии с КЗоТ РФ человек, который вышел на пенсию, не должен отрабатывать две недели после решения уволиться. Главное в заявлении прописать причину: «Выход на пенсию» и указать дату ухода с должности. После подписания заявления и заполнения трудовой книжки работодателем, условия Трудового договора разрываются.

В течении 10 дней начальник должен оповестить Пенсионный Фонд РФ об увольнении пенсионера. Такое обязательство предусматривает перерасчет и индексацию пенсии.

Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки

Сотрудник не отрабатывает двухнедельный срок, если увольнение происходит по причине выхода на пенсию. Такое обстоятельство входит в список условий, которые мешают работнику продолжить трудовую деятельность. Согласно статье 80 ТК РФ выход на пенсию — это не отчисление служащего, а возможность им получать пенсионное обеспечение. Единственное условие, которое должен сделать сотрудник — оповестить начальника о своем решении уйти с должности за две недели. Со стороны руководства безоговорочно подписывается заявление и делается перерасчет денег.

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения в 2017

Индексация пенсии — выплачивание средств в повышенном размере с учетом порядка рассмотрения роста цен. Индексация пересчитывается ежегодно в зависимости от цен на продукты и коэффициента инфляции. Нестабильное финансовое положение вынудило правительство страны в 2016 году поставить под вопрос индексацию пенсионных средств. Был принят Федеральный закон №385-ФЗ о прекращении индексации пенсий. В связи с этим у работающих пенсионеров выплаты проходить индексацию и перерасчет больше не будут.

У пожилых людей, которые решили уйти по собственному желанию, закрепляется право перерасчета пенсии до необходимого уровня с учетом наработок за период трудовой деятельности. За этот срок на счет каждого неработающего гражданина пенсионного возраста начисляются баллы, которые зависят от страховых взносов. Как только работник решает уйти с должности, осуществляется их перерасчет и индексация.

Нововведения за 2017 год замораживают процедуру индексации в момент занятости. Только после ухода с должности, производится перерасчет и индексация за все года.

• +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
• +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
• +7 (499) 350-88-72 — все регионы РФ.

classomsk.com

Если пенсионер уволился с работы, надо ли уведомлять Пенсионный фонд и какие документы нужны?

Если пенсионер уволился с работы, надо ли сообщать (подавать уведомление) в Пенсионный фонд? Это зависит от того, когда именно пенсионер прекратил работать.

Раньше пенсионерам не нужно подавать никаких уведомлений в ПФР о своём увольнении. Но теперь ситуация поменялась. Связано это с отменой индексации пенсионных выплат для работающих с 2016 года.

Узнайте в этой статье, будет ли с 1 января 2017 года индексироваться пенсия работающим пенсионерам в России?

Правила индексации страховой пенсии с 2016 года

В 2016 году изменились правила индексации страховой части пенсии. Теперь на ежегодную прибавку к пенсии могут рассчитывать только неработающие пенсионеры. Новые правила коснулись и пенсионеров, которые имеют статус ИП или адвокатов.

По мнению авторов закона работающие пенсионеры имеют иные источники дохода и меньше подвержены инфляционным рискам, чем их безработные коллеги. Как известно, индексация пенсий направлена на предотвращение обесценивания выплат и производится в соответствии с текущим уровнем инфляции.

Данная мера по отмене прибавок к пенсии для трудоустроенных позволила сократить бюджетные расходы почти на 450 млрд.руб. Ведь многие лица пенсионного возраста в России продолжают работать, сегодня их более 14 млн. человек.

Теперь работающие пенсионеры получают страховую часть и положенные им надбавки без учёта плановых ежегодных индексаций. На социальные пенсии это правило не распространяется.

В новом законе есть оговорка: после выхода на заслуженный отдых и увольнения с работы все предусмотренные индексации за время работы пенсионеров будут компенсированы. Через два месяца после увольнения пенсионер начнёт получать выплаты в большем размере. Столько времени Пенсионный фонд отводит себе на обработку поступившей информации.

Например, пенсионер уволился в июне. Значит, проиндексированная пенсия начнёт выплачиваться ему с сентября.

Как уведомить Пенсионный фонд об увольнении?

Граждане пенсионного возраста, которые уволились в промежутке между 1 октября и 31 марта 2016 года, должны были сообщить в местное отделение ПФР об этом факте. Это нужно было сделать до конца мая. Иначе, пенсионер продолжил бы получать пенсию без индексации.

Обязан ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении? Мы ответили здесь.

С апреля 2016 года с пенсионеров сняли ответственность по подаче уведомлений об увольнении в ПФР. Данную обязанность переложили на работодателей, которые ежемесячно должны подавать сведения обо всех работающих у них лицах. Таким образом, ПФР будет автоматически определять факт трудоустроенности каждого гражданина.

Если работающий пенсионер уволился с работы, увеличится ли его пенсия? Да! Узнайте почему.

А как быть, если пенсия так и не была проиндексирована? Вполне возможно, что это случилось по вине недобросовестного работодателя, который не проинформировал фонд об увольнении.

Тогда нужно подать в территориальное отделение фонда уточняющие документы, которые включают паспорт, СНИЛС и копию трудовой книжки с отметкой об увольнении (или копию приказа об увольнении). К ним прилагается заявление-уведомление ПФР о прекращении работы.

Оно подаётся лично или через представителя (при наличии нотариальной доверенности на представление интересов). Возможно также направить ксерокопии всех документов по почте или передать их через любой МФЦ.

В 2017 году работающий пенсионер будет получать зарплату или пенсию? Читайте ответ эксперта.

Таким образом, пенсионерам не нужно уведомлять фонд о факте увольнения. Это необходимо сделать только, если он через 2 месяца после увольнения продолжит получать меньший размер пенсионных выплат, чем ему положено.

opensii.info

Особенности индексации пенсии работающим пенсионерам при увольнении

Как проводится индексация суммы пенсии у работающих пенсионеров после увольнения? В каком размере будет начислен перерасчет в 2017 году, и кому все-таки лучше собирать пакет документов для подачи в Пенсионный фонд? А также, как индексируется пенсия после увольнения с единственной работы? Тем, кто уже ушел со службы, и тем, кто собирается это сделать, важно разобраться в этих финансовых вопросах.

Что говорится в правовых актах?

Индексация – это перерасчет пенсии с учетом перемены валютного курса и процента инфляции за прошлый год. Таким образом люди получают надбавку к основной сумме за 2015 год в 2016 году и так далее.

Порядок корректировки 2 раза в год происходит так:

1. Повышение выплаты – 1 февраля по итогам цен потребительской корзины.
2. Второе повышение 1 апреля – за счет дохода Пенсионного фонда.

Однако по достижению пенсионного возраста многие не желают расставаться с работой. В данном случае получается, что начальник продолжает платить страховой взнос в Пенсионный фонд. За счет этого увеличивается пенсия у подчиненного, который работает.

Для справки! Обычно сумму увеличивают на процент инфляции, но в начале 2017 года ее подняли только на 4% (при инфляции в 12,9%).

В 2016 году Федеральный закон 385 от 29.12.15 постановил, что пересчет для трудоустроенных пенсионеров будет проводиться, но получать его человек сможет только после ухода с работы. При этом увольняющийся сможет получить всю сумму корректировки за весь период индексации пенсии.

Важно! Процедура перерасчета касается не только страховой выплаты, но и социальной.

Как проводится пересчет у тех, кто увольняется?

Вернут ли в ближайшее время индексацию работающим пенсионерам после увольнения? Согласно закону, накопленная сумма за весь период будет возвращена тем, кто расторгнул контракт с работодателем, но какие подчиненные входят в категорию трудоустроенных пожилых сотрудников?

Какие люди принадлежат к группе работающих пенсионеров:

1. Пожилой человек зарегистрированный как ИП (а также нотариус, репетитор и адвокат).
2. Женщина или мужчина, которые достигли пенсионного возраста и продолжающие работать.

Человек, который принадлежит к одной из этих групп, получит сумму корректировки только после того, как решит уволиться из компании.

Дополнительно к этому подчиненный получит другие надбавки к основной сумме.

Для справки! В России женщины достигают пенсионного возраста, когда им исполняется 55 лет, а мужчины – по достижению 60 лет.

Чтобы была начислена индексация пенсии после увольнения, отправлять заявление в Пенсионный фонд теперь не обязательно, так как, начиная со 2-го квартала 2016 года, необходимые сведения подает руководитель.

У уволившихся пожилых сотрудников, которые снова решили устроиться на работу, запрещается понижать размер выплаты, так что она останется такой же – со всеми надбавками и перерасчетами. Если человек какое-то время был трудоустроен в другом месте, а затем снова ушел из компании, то индексироваться его сумма уже не будет.

Можно ли направить заявление в Пенсионный фонд самостоятельно?

Если человек уволился, но не хочет дожидаться отчета от начальника, то он может сам подать прошение на получение индексации в Пенсионный фонд.

Что следует указать в заявлении:

• наименование пенсионного фонда;
• номер СНИЛС;
• данные паспорта РФ;
• когда человек начал работать и когда закончил;
• подпись заявителя.

Помимо этого к прошению должна прилагаться копия трудовой книжки.

Для справки! Заявление можно направить не только в Пенсионный фонд, но и в МФЦ. Документ можно принести лично или отправить почтой.

В какой период проведут перерасчет?

С какого месяца должна индексироваться пенсия после увольнения пенсионера? Человек получит полную сумму с учетом всех надбавок минимум через 3 месяца с момента расторжения контракта. Объясняется это тем, что раз в месяц директор подает отчетность по каждому сотруднику.

Если подчиненный уволился в апреле, то в мае Пенсионный фонд еще получит отчет, где будет сказано, что человек числится трудоустроенным, а в июне уже будет информация, что с гражданином расторгнули контракт.

В июле будет принято решение о перечислении индексации пенсии работающему пенсионеру после увольнения.

Важно! Компенсировать 3 месяца, в которые до Пенсионного фонда доходила информация о том, что подчиненный нетрудоустроен, никто не обязан.

Делают ли перерасчет для уволившихся в 2017 году?

Индексируются ли пенсии работающим пенсионерам в 2017 году? Несмотря на то, что в начале 2017 года сумму выплат пожилым людям подняли всего на 4% в связи с дефицитом госбюджета, надбавка при увольнении все равно будет рассчитана.

Как рассчитать пенсию по старости самостоятельно?

Формула высчитывания данной суммы достаточно сложная. Чтобы правильно провести расчет данной выплаты после увольнения, необходимо сначала посмотреть значения требуемых величин.

Например, размер страховых взносов равняется от 10% до 16% в зависимости от того, сколько вносит начальник. Также нужно знать стоимость пенсионного балла (коэффициента), которые начисляются человеку каждый год. Размер 1-го коэффициента равен 78,58 рублей (на 1 февраля 2017 года). Согласно 6-й статье Федерального закона 385 от 29.12.15 стоимость фиксированной выплаты — 4805,11 рублей. Значение максимальной взносооблагаемой базы равно 876 000.

Однако прежде чем считать размер суммы, нужно узнать количество пенсионных бонусов (коэффициентов), которые получил человек.

Порядок расчета коэффициента:

1. Официальную зарплату умножить на 12 месяцев и на страховой взнос, который платит работодатель.
2. Значение взносооблагаемой базы умножить на страховой взнос, и полученную сумму умножить на 10.
3. 1-е и 2-е полученные значения поделить.

В результате получится сумма пенсионных бонусов за год.

Порядок расчета размера пенсии в месяц:

1. Сосчитать общий стаж работы.
2. Расчет количества пенсионных бонусов, которые получил человек.
3. Перемножить баллы с общим трудовым стажем.
4. Умножить количество бонусов на стоимость 1-го коэффициента.
5. Прибавить к полученной сумме фиксированную выплату.

В результате получится сумма пенсии по старости, которую получит человек после расторжения контракта. Но по факту выплата будет больше, чем рассчитал сотрудник, так как здесь не принимается во внимание надбавка по текущему проценту инфляции.

finhow.ru

nk61.ru

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения с работы :: BusinessMan.ru

Данную статью следует начать с того, что достижение пенсионного возраста не может являться причиной увольнения. За сотрудником сохраняется право работать и дальше без изменения графика и размера зарплаты. Тема индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения затрагивает целый пласт населения страны.

Если пенсионер хочет уволиться, то он обязан уведомить работодателя об этом за 14 дней. Однако в последние годы пенсионеры не спешат бросать трудовую деятельность с наступлением пенсионного возраста. Поскольку выплаты не слишком большие, их хватает только на оплату коммунальных счетов и скудное пропитание. А вот на лекарства и одежду приходится зарабатывать отдельно.

Ни для кого не представляет секрета размер среднестатистической пенсии в нашей стране. Это и определяет трудоустройство пенсионеров. Хотя для некоторых пожилых людей трудовая деятельность необходима не столько из-за зарплаты, сколько для поддержания общего психоэмоционального тонуса. Но это скорее исключение из правила. В последние несколько лет размер пенсий подвергается изменениям 3 раза за один год. В феврале повышается страховая пенсия, в апреле индексируют выплаты государственного пенсионного обеспечения (социальные), а в начале августа происходит перерасчет для пенсионеров, которые трудятся.

В этой статье речь пойдет об индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения. Эта тема волнует многих российских граждан, поскольку непосредственно касается их доходов.

Кого касается индексация

Необходимо напомнить, что в нашей стране пенсионерами считаются женщины в возрасте пятидесяти пяти лет и мужчины в шестьдесят. В том случае, если гражданин достиг этого возраста, но работает не на кого-то, а зарегистрирован как индивидуальный предприниматель, работает нотариусом или ведет адвокатскую практику, а также официально занимается репетиторством, он считается работающим.

Все пенсионеры, которые с трудовой деятельностью не расстались, учитываются в Пенсионном фонде отдельным образом. Эта категория граждан больнее всего ощущает различные решения правительства относительно пенсионных выплат. Населению хотелось бы получить реальные примеры индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения, поскольку власти систематически говорят о том, что работающие пенсионеры не должны получать пенсию в то время, пока работают и получают заработную плату. Конечно, это не совсем справедливо.

Подробнее об индексации

Итак, каков порядок индексации пенсии работающим пенсионерам после увольнения?

Она осуществляется в случае необходимости увеличения размера выплат с целью компенсации инфляции и роста стоимости жизни. Перерасчет производят каждый год. Однако в нынешнем году плановой индексации не было, поскольку обнаружился дефицит государственного бюджета. Таким образом, увеличение пенсии произошло в начале года только на 4%. Это настолько мало, что почти незаметно.

Кроме того, в начале года всеми пенсионерами получена в качестве единовременной помощи прибавка в 5000 рублей. Правительство старается сделать все возможное для обеспечения выполнения своих обещаний пожилым гражданам. Законопроект, устанавливающий порядок проведения индексации для работающих граждан, подписан в 2017 году, а действовать начинает с первого января 2018. Кроме этого, правительство сделало заявление о том, что индексация пенсионных выплат неработающим пенсионерам будет проведена в размере 3,7%.

Механизм индексации пенсии работающим пенсионерам после увольнения волнует многих россиян. Исходя из материала, можно будет с некоторой долей вероятности понять его.

На прежнем уровне

Средняя пенсия по стране около 20 тыс. рублей. Есть регионы, где она составляет 12 тыс., что очень мало.

В 2017 году к этой пенсии должны были прибавиться проиндексированные выплаты, но поскольку индексация была, можно сказать, символической, пенсии остались на прежнем уровне.

Не проводили вообще

А что касается работающих пенсионеров, то для них индексацию не проводили вообще. Можно понять их негативное отношение к такому решению правительства, по сравнению с другими пенсионерами их пенсия остается неизменной вплоть до увольнения с работы. Отдельно стоит сказать, что рассматривался также вопрос о том, чтобы вообще прекратить выплату пенсий работающим пенсионерам, чей доход превышает 1 млн руб. в год. Но до таких крайних мер дело не дошло, и работающие пенсионеры пока продолжают получать пенсии, правда, без индексационных надбавок.

Размер индексации уволившимся пенсионерам в 2017 году

Пожилым гражданам, которые продолжают трудиться и интересуются, положен ли им перерасчет, следует знать, что при увольнении пенсионные выплаты должны увеличить в обязательном порядке. В том случае, если пенсионер получает их в соответствии с государственным обеспечением, то индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения производится. Как только такой пенсионер завершает трудовую деятельность, пенсия ему начисляется в соответствии с правилами государственного обеспечения.

Для того, чтобы получить прибавку, уволившийся пенсионер не должен никуда ходить и относить какие-либо справки. Это обусловлено тем, что в Пенсионном фонде ввели новую форму отчетности, которая гораздо проще, чем предыдущий вариант. Соответственно новым требованиям, предприятия обязаны ставить в известность работников Пенсионного фонда об увольнении сотрудников. Это означает, что служащие фонда автоматически сделают перерасчет.

Как получить

Как мы говорили выше, при увольнении в 2017 году пенсионеры не должны обращаться в Пенсионный фонд с заявлением о проведении перерасчета после того, как произошло увольнение, поскольку работодатель уже передал сведения. Исключение составляют граждане, уволившиеся до 1 апреля 2016 года. Они продолжают считаться трудоустроенными, так как о них сведений никто не подавал, им необходимо идти в ПФР. При личном обращении индексационные выплаты должны быть начислены в течение 4 месяцев.

Иногда сотрудниками фонда могут быть затребованы дополнительные документы для подтверждения каких-либо сведений. Но, как правило, этого не требуется. Обратиться для подачи заявления разрешено при помощи нескольких способов:

• при личном обращении;
• передать с законным представителем;
• можно написать заявление в МФЦ;
• отослать заявление почтой заказным письмом.

Нюансы процесса

Что говорит закон об индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения?

Если пенсионер, получивший индексацию, решит еще раз устроиться на работу, то выплаты не имеют права снизить, поскольку закон ничего об этом не говорит. То есть прямых указаний на то, что доплата должна снизиться, в законе нет.

Существует еще один интересный момент при начислении индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения. Пенсионеру должны пересчитать размер пенсии за весь период, в течение которого он работал, будучи на пенсии. Сроки индексации пенсии работающему пенсионеру после увольнения зависят от ряда факторов. С целью сохранения прав трудоустроенных пенсионеров правительство установило в новом законе, который вступает в силу с начала 2018 года, срок получения установленной доиндексации – 1 месяц, то есть вся положенная доплата будет начислена в первый месяц после официального увольнения. В настоящее время на практике процесс может затянуться несколько дольше. Причина этого в том, что работодатель должен сдать отчетность по уволенным гражданам до 15 числа месяца, который следует за отчетным. Работникам Пенсионного фонда необходимо время для рассмотрения отчетов и назначения прибавок. Выплата проиндексированного пенсионного обеспечения начинается только со следующего месяца соответственно утвержденному порядку.

Такой длительный период начисления вызывает нарекания граждан, поэтому порядок изменили, и начисление будет происходить в течение месяца. Эти изменения вступят в силу с начала нового года.

Таким образом, возможно два способа увеличения пенсионных выплат: получить прибавку после увольнения, а затем опять устроиться на работу или работать еще в течение определенного периода, а потом после увольнения получить прибавку за весь этот период. Ознакомиться с величиной положенных прибавок каждый пенсионер может на сайте Пенсионного фонда.

Пример расчета

Гражданин отработал три года, при этом будучи на пенсии. После увольнения и обращения в Пенсионный фонд за возвратом индексированных средств, он получит прибавку в виде 16% к пенсионным выплатам за все время его трудовой деятельности, когда прибавка не выплачивалась. Эта норма действует с 2015 года и остается актуальной до сегодняшнего дня.

Таков приблизительный расчет индексации пенсии после увольнения работающего пенсионера.

В заключение

Таким образом, получается, что в 2017 году индексационные выплаты работающим пенсионерам перечисляться не будут, такая ситуация будет продлена вплоть до 2019 года. Однако после увольнения они получат прибавку, посчитанную за весь период трудовой деятельности, которая проходила после ухода на заслуженный отдых. В статье подробно было рассмотрено все об индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения с работы.

businessman.ru

Как расчитать пенсию у работающего пенсионера после увольнения

Индексация пенсии при увольнении работающего пенсионера

Я уволилась с 1 октября 2018 года.

С какого месяца должна быть произведена индексация пенсии и за сколько месяцев будет выплачена эта индексация?

Будет ли мне перерасчёт пенсии, как работающему пенсионеру за 2018 год? Спасибо. Я работающий.

Увольняюсь в августе 2018 г.

С какого месяца индексируется пенсия после увольнения пенсионера

Пенсионер в январе 2018 года прекратил трудовую деятельность.

С какого месяца ему начнут выплачивать пенсию в повышенном размере (с учетом индексации). — В феврале (до 10 февраля) работодатель подаст сведения за январь, в которых он будет числиться работающим (даже если он был уволен 1 января – всё равно в январе он числился работающим). — В марте (до 10 марта) работодатель сдаст отчетность в ПФР за февраль.

Пенсионерам, уволившимся с работы, о сроках перерасчета

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

— Я пенсионер, уволился с работы в апреле, а пенсию в июне получил без индексации. Почему? Может быть, надо было написать заявление в Пенсионный фонд?

С таким вопросом в органы ПФ Карелии часто обращаются в последнее время пенсионеры, недавно оставившие работу.

Отвечают специалисты Отделения Пенсионного фонда Карелии.

Соответственно, если в списке пенсионера нет, то Пенсионный фонд посчитает его неработающим.

Что касается сроков выплаты пенсии с учетом индексации после увольнения пенсионера, то рассмотрим это на примере.

Сколько пенсионных баллов может быть начислено Вам за 2018 год?

Максимальное количество баллов за 2018 г. – 8,26.

Рассчитайте количество баллов!

Введите размер Вашей ежемесячной заработной платы до вычета НДФЛ:

Результат расчета

Для расчета укажите Вашу зарплату и нажмите кнопку «Рассчитать».

В Личном кабинете гражданина на официальном сайте ПФР работающие пенсионеры могут узнать размер пенсионной выплаты с учетом всех проведенных индексаций, которая им будет положена после увольнения с работы.

В связи с этим многие пенсионеры вынуждены либо трудиться неофициально, либо увольняться для того, чтобы проиндексировать выплаты, а потом вновь трудоустраиваться.

И одно, и другое связано с небольшим размером пенсий и недостатком денежных средств.

Как индексируется пенсия после увольнения в 2018 году — Далее в следующем месяце после получения сведений об увольнении от страхователя, ПФР выносит решение о выплате страховой пенсии с учетом всех полагающихся увеличений. — Увеличенная сумма будет выплачиваться только с месяца, следующим за тем, в котором органы ПФР вынесли решение.

Можно заметить, что вышеприведенный процесс может затянуться на срок до 4-х месяцев, поэтому было принято решение о максимальном сокращении сроков начисления положенных повышений.

Как расчитать пенсию у работающего пенсионера после увольнения

В 2018 году, как и в минувшем 2018-м, работающим пенсионерам в феврале не будет индексироваться пенсия. А вот тем, кто будет увольняться, восстановят прибавку и за февраль 2018 года, и за февраль 2018 года.

Например, сейчас пенсия у работающего пенсионера 13000 рублей. Он увольняется, например, в феврале.

Следовательно, ему должны увеличить пособие по старости и с учетом февральской индексации 2018 года, и с учетом февральской индексации 2018 года.

Таким образом, если работающий пенсионер с пенсией в 13000 рублей увольняется в 2018 году, его пенсия вырастет до 14304 рублей, или на 10,03 процента.

myeconomist.ru

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения

Независимо какая деятельность, многие работодатели думают, что КЗоТ РФ подразумевает сокращение граждан внушительного возраста. Общие правила выхода на пенсию: для мужчин — 60 лет, а для женщин — 55 лет рассматривают увольнение работающего пенсионера только по собственному желанию, в соответствии со статьей 80 ТК РФ.

По Трудовому Кодексу РФ работающему сотруднику при увольнении по собственному желанию работодатель должен сделать перерасчет выплат и заключить соответствующий документ, который не обязывает должностное лицо отрабатывать две недели. Нюансы оформления ухода с работы пенсионера должен знать каждый гражданин.

КЗоТ РФ 2018 увольнение работающего пенсионера

С наступлением пенсионного возраста работник может уволиться по собственному желанию или продолжить работать дальше. В случае с решением уйти с работы по собственному желанию необходимо подать заявление с описанием причины: «Выход на пенсию». По КЗоТ работодатель должен беспрепятственно подписать заявление и произвести индексацию, перерасчет зарплаты и отпускных не более 20% от суммы выплат. Некоторые начальники предоставляют еще выходное пособие работнику.

Право уйти с работы по причине: «Выход на пенсию» действует один раз. Если пенсионер вследствие устроился на новое место работы, основания его увольнения будут другими, к примеру, по собственному желанию. Заявку на увольнение можно подать за день до ухода с должности. Главное указать причину и дату ухода.

Увольнение по сокращению пенсионера статья 178 ТК РФ

Нередко под сокращение первыми попадают люди в возрасте. Чтобы уволить такого сотрудника правильно, необходимо придерживаться условий, в соответствии с КЗоТ РФ:

• Сокращение работника по причине пенсионного возраста противоречит Законодательству РФ и условиям КЗоТ. Прежде чем увольнять сотрудника, начальник должен переписать расписание, а должность, которую занимал служащий — сократить;
• Поставить в известность о сокращении гражданина нужно не меньше, чем за два месяца. Оповещение издается в письменной форме и считается действительным только после подписи увольняющегося сотрудника;
• Нередко в Трудовом Кодексе прописываются льготы за добросовестную и продолжительную работу со сроком больше 25 лет. По КЗоТ РФ работодатель должен соблюдать это условие и производить выплаты, которые касаются дополнительных премиальных;
• Начальник может предложить переход на другую должность, которая не попала под сокращение. Оповещение о другой должности оформляется в письменном виде. Если сотрудник отказывается от предложенных вариантов, условия Трудового договора автоматически разрываются;
• Индексация, перерасчет заработной платы, пособий, льгот, отпускных — обязательны. По КЗоТ РФ пособие выплачивается два-три месяца для поддержания финансового положения бывшего сотрудника. По желанию работодателя в число выплат могут входить дополнительные пособия.

Сокращение сотрудника с опытом больше 20 лет — серьезное решение. Не всегда на его место приходит компетентный специалист, который будет выполнять работу должным образом.

Должен ли пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении 2018?

В соответствии с КЗоТ РФ человек, который вышел на пенсию, не должен отрабатывать две недели после решения уволиться. Главное в заявлении прописать причину: «Выход на пенсию» и указать дату ухода с должности. После подписания заявления и заполнения трудовой книжки работодателем, условия Трудового договора разрываются.

В течении 10 дней начальник должен оповестить Пенсионный Фонд РФ об увольнении пенсионера. Такое обязательство предусматривает перерасчет и индексацию пенсии.

Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки

Сотрудник не отрабатывает двухнедельный срок, если увольнение происходит по причине выхода на пенсию. Такое обстоятельство входит в список условий, которые мешают работнику продолжить трудовую деятельность. Согласно статье 80 ТК РФ выход на пенсию — это не отчисление служащего, а возможность им получать пенсионное обеспечение. Единственное условие, которое должен сделать сотрудник — оповестить начальника о своем решении уйти с должности за две недели. Со стороны руководства безоговорочно подписывается заявление и делается перерасчет денег.

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения в 2018

Индексация пенсии — выплачивание средств в повышенном размере с учетом порядка рассмотрения роста цен. Индексация пересчитывается ежегодно в зависимости от цен на продукты и коэффициента инфляции. Нестабильное финансовое положение вынудило правительство страны в 2016 году поставить под вопрос индексацию пенсионных средств. Был принят Федеральный закон №385-ФЗ о прекращении индексации пенсий. В связи с этим у работающих пенсионеров выплаты проходить индексацию и перерасчет больше не будут.

У пожилых людей, которые решили уйти по собственному желанию, закрепляется право перерасчета пенсии до необходимого уровня с учетом наработок за период трудовой деятельности. За этот срок на счет каждого неработающего гражданина пенсионного возраста начисляются баллы, которые зависят от страховых взносов. Как только работник решает уйти с должности, осуществляется их перерасчет и индексация.

Огромное значение при индексации пенсии имеет трудовой стаж. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв составил не более отведённого ТК РФ срока. Подробности в статье: 

Нововведения за 2018 год замораживают процедуру индексации в момент занятости. Только после ухода с должности, производится перерасчет и индексация за все года.

Рекомендуем ознакомиться

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

classomsk.com