Пенсия из чего складывается – Администрация муниципального образования — Кадомский муниципальный район Рязанской области

Спасибо за оценку!

Не забудьте поделиться статьей с друзьями:

Да Нет

www.majormoney.ru

Администрация муниципального образования — Кадомский муниципальный район Рязанской области

Из чего складывается пенсия

Страховая пенсия назначается исходя из наличия стажа и количества накопленных пенсионных баллов, — параметра, введённого в сферу пенсионного обеспечения и страхования с 1 января 2015 года, когда вступило в силу законодательство о новой пенсионной формулеⁱ.

Стаж и количество пенсионных баллов определяются особенностями трудового пути каждого гражданина, в связи с этим напоминаем работающим гражданам, из каких параметров и в какой форме складывается их будущее пенсионное обеспечение. Также обращаем внимание граждан, ещё не имеющих статуса пенсионера, что смоделировать свой трудовой путь и примерно рассчитать размер будущей пенсии, исходя из таких параметров, как зарплата, имеющийся стаж, наличие периодов социально значимой деятельности и выбор варианта пенсионного обеспечения, можно с помощью специальной программы «пенсионный калькулятор», размещённой на Официальном сайте ПФР в сервисе «Личный кабинет гражданина» ( http://www.pfrf.ru/eservices/calc/ ).

Самый распространённый вид пенсионного обеспечения по линии ПФР – это страховая пенсия по старости. Для приобретение права на её назначение необходимо выполнение ряда условий, первое из которых – достижение общеустановленного пенсионного возраста, 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин (за исключением «льготных» категорий). Второе условия – наличие официального страхового стажа (т.е. времени, в течение которого человек работал, и работодатель начислял за него страховые взносы на обязательное пенсионное страхование) продолжительностью, увеличивающейся с 7 лет в 2016 г. до 15 лет к 2024 году. Третье условие – наличие определённого количества заработанных пенсионных баллов. В текущем году их минимальное количество для выхода на пенсию составляет 9, к 2025 году оно увеличится до 30 баллов.

Отдел ПФР по Кадомскому району (БОЮЛ) ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ по Сасовскому району Рязанской области (межрайонного)

ⁱФедеральный закон от 28.12.2013 г. №400 – ФЗ «О страховых пенсиях».

www.admkadom.ru

Из чего складывается ваша будущая страховая пенсия? И кто за это платит?

В этой статье поговорим о страховой пенсии.

Важно знать, что, помимо страховой, есть еще государственная пенсия, которую за счёт бюджетных средств получают работники государственных органов (полицейские, военные и т.д.), негосударственная — формируется за счет ваших средств и доходов негосударственных пенсионных фондов (НПФ), корпоративная — пенсия от работодателя и накопительная.

Как формируется?

Работодатели перечисляют в Пенсионный Фонд России (ПФР) страховые взносы — 22% от вашей заработной платы. Эти 22% не вычитаются из вашей зарплаты и не имеют отношения к НДФЛ (13%), а уплачиваются за счет работодателя. До 2014 года 22% распределялись между страховой (16%) и накопительной пенсией (6%). А с 2014 года накопительная пенсия «заморожена», и все 22% идут на страховую пенсию.

Управлять можно только накопительной пенсией — той суммой, которую успели накопить до «заморозки». Например, перевести свои накопления в НПФ или оставить в ПФР. Страховой пенсией управляет ПФР, складывается она из фиксированной и переменной частей. С 2015 года переменная часть формируется в баллах – это 16% взносов из 22%, уплачиваемых работодателем от заработной платы работника. А 6% не переводятся в баллы и идут на формирование фиксированной выплаты.

Как переводятся страховые взносы в баллы?

Когда речь идет о страховой пенсии все время встречается такое понятие как баллы. Но мы знаем, работодатель перечисляет за работника взносы в деньгах. Сколько же это баллов и как они рассчитываются?

Формула пересчета в баллы накоплений, сформированных до 2015 года: ПК = СЧ / СПК ПК – баллы, которые заработал гражданин до 2015 года СЧ – страховая пенсия, сформированная на 31 декабря 2014 (без учета фиксированной выплаты) СПК – стоимость пенсионного балла на 1 января 2015 года = 64 руб. 10 коп.

Например, у Ивана Владимировича пенсионные накопления на 31 декабря 2014 года составили 500 000 рублей. Рассчитаем размер страховой пенсии (СЧ) в соответствии с правилами, указанными в Федераль-ном законе от 17.12.2001 N 173-ФЗ. СЧ (страховая пенсия) = ПК (пенсионный капитал) / Т (ожидаемый период выплаты пенсии) + Б (фиксированный размер страховой пенсии) СЧ= 500 000 руб./ 228 месяцев + 3610,31 руб.= 5 803,29 руб. Теперь рассчитаем количество баллов. ПК = 5 803,29 / 64,1 = 90,535 Таким образом, мужчина заработал до 2015 года 90,535 баллов. Но, так как ему еще нет 60-ти лет, к этим баллам будут прибавляться текущие взносы работодателя, которые переводятся по другой схеме.

Схема перевода текущих взносов работодателей в баллы, действует с 2015 года: Количество баллов = взносы работодателя / (максимальный размер взносов за год * 10) Взносы работодателя — при расчете учитываются только 16% из 22% уплачиваемые работодателем от заработной платы работника. 6% идут на формирование фиксированной выплаты и в баллы не переводятся. Максимальный размер взносов — в 2016 году максимальная годовая заработная плата, с которой уплачиваются страховые взносы — 796 000 рублей. Соответственно, максимальный размер взносов рассчитывается как 16% от 796 000 рублей и составляет 127 360 рублей. 10 — множитель, введенный для удобства подсчетов пенсионных баллов.

Также, баллы начисляются дополнительно:

• за срочную воинскую службу по призыву — 1,8 балла
• за отпуск по уходу за первым ребенком — 1,8 балла, за вторым – 3,6, за третьим – 5,4
• за уход за инвалидом или пожилым человеком — 1,8 балла.

Разберем на примере. Зарплата Ивана Владимировича составляет 30 000 рублей в месяц, в год — 360 000 рублей. Таким образом, максимальный размер взносов равен 57 600 рублей (360 000*16%= 360 000/100*16). С этого размера взносов и будут рассчитываться баллы. Теперь посчитаем, сколько баллов накопит Иван Владимирович за каждый год работы, начиная с 2015: 57 600 / 127 360 * 10 = 4,52 балла

Как переводятся баллы в рубли, когда вы выходите на пенсию?

Здесь все очень просто, нужно перемножить всего две цифры: Страховая пенсия = количество баллов * стоимость 1 балла

Например, Иван Владимирович за время трудового стажа накопил 118 пенсионных баллов. Поскольку нельзя заранее знать, сколько будет стоить 1 балл через 5-7 лет, в нашем примере мы возьмем стоимость 1 балла как в 2016 году — 1 балл равен 74,27 руб. Страховая пенсия, не включая фиксированную часть, составит 8 763,86 рублей (118 * 74,27). Для расчета размера страховой пенсии, которую будет получать Иван Владимирович, добавим фиксированную выплату (она одного размера для всех) — в 2016 году она составляет 4558, 93 рублей. Итого страховая пенсия составит 13 322,79 рублей.

Куда идти за пенсией?

Страховую пенсию выплачивает ПФР. Накопительную — ПФР или НПФ, зависит это от того, где вы ее формировали. Если у Ивана Владимировича есть накопительная пенсия, то ее прибавляем к страховой пенсии. Иначе, доход нашего героя на пенсии составит 13 322,79 рублей в месяц.

Размер будущей пенсии можно увеличить

Стоит помнить, что ситуацию с пенсией можно улучшить. Например, если бы Иван Владимирович оформил индивидуальный пенсионный план, и самостоятельно делал взносы, тогда к страховой и накопительной пенсии добавилась бы еще и негосударственная пенсия, и доход на пенсии мог быть не меньше его зарплаты.

Это важно знать

Есть условия, при выполнении которых назначается пенсия. У вас должен быть минимально установленный трудовой стаж и минимальное количество накопленных баллов. Если вы планируете выйти на пенсию с 2025 года и после стаж должен быть 15 лет, а количество баллов — 30. Минимальные требования для других лет приведены в таблице:

npfsberbanka.ru

Администрация муниципального образования — Кадомский муниципальный район Рязанской области

Из чего складывается пенсия

Страховая пенсия назначается исходя из наличия стажа и количества накопленных пенсионных баллов, — параметра, введённого в сферу пенсионного обеспечения и страхования с 1 января 2015 года, когда вступило в силу законодательство о новой пенсионной формулеⁱ.

Стаж и количество пенсионных баллов определяются особенностями трудового пути каждого гражданина, в связи с этим напоминаем работающим гражданам, из каких параметров и в какой форме складывается их будущее пенсионное обеспечение. Также обращаем внимание граждан, ещё не имеющих статуса пенсионера, что смоделировать свой трудовой путь и примерно рассчитать размер будущей пенсии, исходя из таких параметров, как зарплата, имеющийся стаж, наличие периодов социально значимой деятельности и выбор варианта пенсионного обеспечения, можно с помощью специальной программы «пенсионный калькулятор», размещённой на Официальном сайте ПФР в сервисе «Личный кабинет гражданина» ( http://www.pfrf.ru/eservices/calc/ ).

Самый распространённый вид пенсионного обеспечения по линии ПФР – это страховая пенсия по старости. Для приобретение права на её назначение необходимо выполнение ряда условий, первое из которых – достижение общеустановленного пенсионного возраста, 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин (за исключением «льготных» категорий). Второе условия – наличие официального страхового стажа (т.е. времени, в течение которого человек работал, и работодатель начислял за него страховые взносы на обязательное пенсионное страхование) продолжительностью, увеличивающейся с 7 лет в 2016 г. до 15 лет к 2024 году. Третье условие – наличие определённого количества заработанных пенсионных баллов. В текущем году их минимальное количество для выхода на пенсию составляет 9, к 2025 году оно увеличится до 30 баллов.
Пенсионный балл за календарный год определяется как умноженное на 10 отношение суммы страховых взносов, начисленных за каждый год за гражданина на страховую пенсию к сумме взносов, которая была бы начислена с предельной базы для начисления страховых взносов (в 2016 году – 796 тысяч рублей). Чем выше заработная плата (официальный заработок до вычета подоходного налога), тем выше будет и пенсионный балл за календарный год.
Пенсионные баллы начисляются не только за периоды осуществления трудовой деятельности, но и за так называемые «нестраховые периоды», или «социально значимые» периоды. Учитываются такие социально значимые периоды жизни человека как срочная служба в армии, уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет, уход за гражданином в возрасте свыше 80 лет, инвалидом I группы или ребёнком – инвалидом.
Сами пенсионные права, приобретаемые гражданами, с 2015 года рассчитываются не в рублях, а в пенсионных баллах, а для того, чтобы впоследствии преобразовать их в денежном выражении, используется такой параметр, как стоимость пенсионного балла в году назначения пенсии, на которую будет умножаться сумма приобретённых пенсионных баллов. Стоимость пенсионного балла за соответствующий год утверждается Федеральным законом. При этом стоимость пенсионного балла, применяемого при исчислении страховой пенсии в текущем году, не может быть менее стоимости пенсионного балла, который применялся при исчислении пенсии в предыдущем году. Ежегодно стоимость пенсионного балла увеличивается. По состоянию на 1 января 2015 года стоимость пенсионного балла составляла 64,1 рублей, с 1 февраля 2015 г. в результате индексации она увеличилась до 71,41 рублей, с 1 февраля 2016 года, — до 74,27 рублей.
Очевидно, что в полной мере новая пенсионная формула распространяется на пенсионное обеспечение граждан, у которых трудовая деятельность осуществляется после 2015 года. Но при этом у подавляющей части населения есть периоды трудовой деятельности до 2002 года и с 2002 по 2015 год, — фактически, их пенсионные права сформированы в правовом поле сразу нескольких пенсионных законодательств. Подобно тому, как пенсионные права, приобретённые россиянами до 1 января 2002 года были сконвертированы в рамках законов о пенсионной реформе, сумма пенсионных прав до 1 января 2015 года также была преобразована применительно к нормам Федерального закона №400 – ФЗ. Сумма пенсионных баллов за периоды до 1 января 2015 года определяется как отношение размера страховой части трудовой пенсии по старости застрахованного лица (без учёта фиксированного размера страховой части трудовой пенсии по старости) по состоянию на 31 декабря 2014 года, исчисленный по нормам Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» к стоимости одного пенсионного балла, установленной на 2015 год. То есть, каждому гражданину посчитали предполагаемый размер страховой части его трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2015 года и разделили его на стоимость 1 пенсионного балла – 64,1 рублей.
При реализации данных нововведений остался обязательным принцип сохранения пенсионных прав: пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, зафиксированы и сохранены без возможности их уменьшения. Таким образом, уже приобретённые пенсионные права у впоследствии прибавляются и будут прибавляться пенсионные баллы, приобретённые после 1 января 2015 года.
В расчёте размера страховой пенсии при её назначении сумма пенсионных баллов гражданина (включая баллы, приобретённые до 1 января 2015 года, после этой даты, а также баллы за «нестраховые» периоды) умножается на стоимость пенсионного балла, а к полученному значению прибавляется фиксированная выплата, размер которой на данный момент составляет 4 559 рублей 93 копеек.
Очевидно, что на количество пенсионных баллов и, как следствие, на уровень будущего пенсионного обеспечения гражданина положительно влияют такие факторы, как продолжительный стаж и величина официального заработка гражданина. Чем выше заработок и продолжительнее стаж – тем выше пенсия. В проигрышном положении оказываются те, кто не работает официально или получает зарплату «в конверте».

Отдел ПФР по Кадомскому району (БОЮЛ) ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ по Сасовскому району Рязанской области (межрайонного)

ⁱФедеральный закон от 28.12.2013 г. №400 – ФЗ «О страховых пенсиях».

www.admkadom.ru

Администрация муниципального образования — Кадомский муниципальный район Рязанской области

Из чего складывается пенсия

Страховая пенсия назначается исходя из наличия стажа и количества накопленных пенсионных баллов, — параметра, введённого в сферу пенсионного обеспечения и страхования с 1 января 2015 года, когда вступило в силу законодательство о новой пенсионной формулеⁱ.

Стаж и количество пенсионных баллов определяются особенностями трудового пути каждого гражданина, в связи с этим напоминаем работающим гражданам, из каких параметров и в какой форме складывается их будущее пенсионное обеспечение. Также обращаем внимание граждан, ещё не имеющих статуса пенсионера, что смоделировать свой трудовой путь и примерно рассчитать размер будущей пенсии, исходя из таких параметров, как зарплата, имеющийся стаж, наличие периодов социально значимой деятельности и выбор варианта пенсионного обеспечения, можно с помощью специальной программы «пенсионный калькулятор», размещённой на Официальном сайте ПФР в сервисе «Личный кабинет гражданина» ( http://www.pfrf.ru/eservices/calc/ ).

Самый распространённый вид пенсионного обеспечения по линии ПФР – это страховая пенсия по старости. Для приобретение права на её назначение необходимо выполнение ряда условий, первое из которых – достижение общеустановленного пенсионного возраста, 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин (за исключением «льготных» категорий). Второе условия – наличие официального страхового стажа (т.е. времени, в течение которого человек работал, и работодатель начислял за него страховые взносы на обязательное пенсионное страхование) продолжительностью, увеличивающейся с 7 лет в 2016 г. до 15 лет к 2024 году. Третье условие – наличие определённого количества заработанных пенсионных баллов. В текущем году их минимальное количество для выхода на пенсию составляет 9, к 2025 году оно увеличится до 30 баллов.
Пенсионный балл за календарный год определяется как умноженное на 10 отношение суммы страховых взносов, начисленных за каждый год за гражданина на страховую пенсию к сумме взносов, которая была бы начислена с предельной базы для начисления страховых взносов (в 2016 году – 796 тысяч рублей). Чем выше заработная плата (официальный заработок до вычета подоходного налога), тем выше будет и пенсионный балл за календарный год.
Пенсионные баллы начисляются не только за периоды осуществления трудовой деятельности, но и за так называемые «нестраховые периоды», или «социально значимые» периоды. Учитываются такие социально значимые периоды жизни человека как срочная служба в армии, уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет, уход за гражданином в возрасте свыше 80 лет, инвалидом I группы или ребёнком – инвалидом.
Сами пенсионные права, приобретаемые гражданами, с 2015 года рассчитываются не в рублях, а в пенсионных баллах, а для того, чтобы впоследствии преобразовать их в денежном выражении, используется такой параметр, как стоимость пенсионного балла в году назначения пенсии, на которую будет умножаться сумма приобретённых пенсионных баллов. Стоимость пенсионного балла за соответствующий год утверждается Федеральным законом. При этом стоимость пенсионного балла, применяемого при исчислении страховой пенсии в текущем году, не может быть менее стоимости пенсионного балла, который применялся при исчислении пенсии в предыдущем году. Ежегодно стоимость пенсионного балла увеличивается. По состоянию на 1 января 2015 года стоимость пенсионного балла составляла 64,1 рублей, с 1 февраля 2015 г. в результате индексации она увеличилась до 71,41 рублей, с 1 февраля 2016 года, — до 74,27 рублей.
Очевидно, что в полной мере новая пенсионная формула распространяется на пенсионное обеспечение граждан, у которых трудовая деятельность осуществляется после 2015 года. Но при этом у подавляющей части населения есть периоды трудовой деятельности до 2002 года и с 2002 по 2015 год, — фактически, их пенсионные права сформированы в правовом поле сразу нескольких пенсионных законодательств. Подобно тому, как пенсионные права, приобретённые россиянами до 1 января 2002 года были сконвертированы в рамках законов о пенсионной реформе, сумма пенсионных прав до 1 января 2015 года также была преобразована применительно к нормам Федерального закона №400 – ФЗ. Сумма пенсионных баллов за периоды до 1 января 2015 года определяется как отношение размера страховой части трудовой пенсии по старости застрахованного лица (без учёта фиксированного размера страховой части трудовой пенсии по старости) по состоянию на 31 декабря 2014 года, исчисленный по нормам Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» к стоимости одного пенсионного балла, установленной на 2015 год. То есть, каждому гражданину посчитали предполагаемый размер страховой части его трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2015 года и разделили его на стоимость 1 пенсионного балла – 64,1 рублей.
При реализации данных нововведений остался обязательным принцип сохранения пенсионных прав: пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, зафиксированы и сохранены без возможности их уменьшения. Таким образом, уже приобретённые пенсионные права у впоследствии прибавляются и будут прибавляться пенсионные баллы, приобретённые после 1 января 2015 года.
В расчёте размера страховой пенсии при её назначении сумма пенсионных баллов гражданина (включая баллы, приобретённые до 1 января 2015 года, после этой даты, а также баллы за «нестраховые» периоды) умножается на стоимость пенсионного балла, а к полученному значению прибавляется фиксированная выплата, размер которой на данный момент составляет 4 559 рублей 93 копеек.
Очевидно, что на количество пенсионных баллов и, как следствие, на уровень будущего пенсионного обеспечения гражданина положительно влияют такие факторы, как продолжительный стаж и величина официального заработка гражданина. Чем выше заработок и продолжительнее стаж – тем выше пенсия. В проигрышном положении оказываются те, кто не работает официально или получает зарплату «в конверте».

Отдел ПФР по Кадомскому району (БОЮЛ) ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ по Сасовскому району Рязанской области (межрайонного)

ⁱФедеральный закон от 28.12.2013 г. №400 – ФЗ «О страховых пенсиях».

www.admkadom.ru