Пенсионный возраст в Казахстане 2018
Если запрашиваете — пенсионный возраст Казахстан 2018, — тогда поисковик выдал нужную страницу. Здесь найдете всю актуальную информацию относительно пенсионной программы, действующей в РК.
Вопросы, связанные с пенсионным обеспечением, интересуют всех казахстанцев.
Пенсионная реформа в Казахстане стартовала еще в 1998 году. Ее необходимость обусловлена демографическими изменениями в составе населения, миграционными процессами и эффективностью работы экономики.
Цель ее — вывести доходы граждан из тени, уменьшить нагрузку на бюджет страны, привлечь граждан к формированию собственного пенсионного обеспечения, реализовывая накопительный принцип.
Фото: tehnofan.com
В связи с этим проведен ряд мероприятий и законодательных изменений, которые касаются:
- возраста, с которого можно идти на пенсию;
- размеров пенсии и принципов их определения.
Пенсия в Казахстане — это вид социальных выплат, которые предназначены людям, достигшим определенной возрастной планки.
Пенсионный возраст — параметр, который определяет государство. Длительное время он был неизменным: мужчины шли на пенсию в 60 лет, а женщины — в 55.
Однако реформа, инициированная казахстанским правительством, предполагает постепенное увеличение этой отметки для мужчин и женщин. Причем это повышение стартовало с 1 января 2018 года.
Поэтому многих граждан, особенно тех, у кого пенсия на горизонте, интересует вопрос — каков пенсионный возраст в Казахстане?
Читайте также: Как начисляют пенсию в Казахстане в 2018 году
Фото: ru.espreso.tv
Последние новости по этому поводу не слишком радуют старшее поколение. Закон «О пенсионном обеспечении РК» предполагает поэтапное, ежегодное увеличение этой отметки для тех, кто претендует на социальные выплаты по достижении определенного возраста.
Вот с чем столкнутся казахстанцы:
- Мужчины смогут получать пенсию только тогда, когда им исполнится 63 года.
- Пенсионный возраст женщин в Казахстане с января 2018 года составляет 58 лет и 6 месяцев, а в перспективе уравняется с отметкой, определенной для мужчин, — 63 года.
Пенсионный возраст в РК для женщин будет повышаться поэтапно — в период с 2018 по 2027 год. Предполагается, что ежегодно к уже установленной отметке приплюсуют еще полгода. Поэтому если собираетесь выходить на пенсию, например в 2023 году, тогда возраст должен быть не меньше 61 года.
Подобная мера — вызов времени и обстоятельств. Такие процессы проходят во многих странах постсоветского пространства и мира в целом.
Во многом это связано с быстрым старением нации, миграционными процессами, которые заставляют молодежь выезжать за границу и реализовываться там. Как следствие наполнение Пенсионного фонда уменьшается, увеличивается нагрузка на государство, снижается уровень жизни.
Если пенсия уже не за горами, то поинтересуйтесь, во сколько лет сможете оформить такие выплаты и каков их размер.
Читайте также: Расчет пенсии в Казахстане в 2018 году
www.nur.kz
В Казахстане пенсионный возраст женщин увеличат до 63 лет
Астана, 13 февраля 2018, 18:37 — REGNUM В Казахстане в течение 10 лет произойдет поэтапное увеличение пенсионного возраста женщин с 58 до 63 лет, заявил руководитель департамента комитета труда, социальной защиты и миграции по Алма-Ате Айдынжан Нарматов, сообщает 13 февраля КазТАГ.
Реформа будет происходить поэтапно — каждый год пенсионный возраст будет подниматься на шесть месяцев.
Нарматов сказал, что повышение пенсионного возраста связано с уменьшением трудового стажа, полученного до 1 января 1998 года и увеличением накопительной части пенсии, связанной с трудовым стажем после 1 января 1998 года.
Почему этот факт влияет на повышение пенсионного возраста женщин чиновник не пояснил.
Как сообщало ИА REGNUM, 7 февраля вице-министр труда и социальной защиты населения Казахстана Светлана
Жакупова добавила, что новый порядок расчета пенсий учитывает трудовой стаж, полученный до 1 января 1998 года и пенсионные взносы поле этой даты.
Читайте ранее в этом сюжете: В Казахстане почти 50% пенсионеров получат повышенную пенсию
regnum.ru
Пенсионный возраст для женщин в Казахстане в последних новостях в 2018 году
Увеличение пенсионного возраста — самая больная тема экономики. В плане эффективности это лучший инструмент сокращения расходов и получения прибыли в бюджет. С другой стороны, такие действия находят негативный отклик в общественном поле.
Общая информация
Государственная политика Республики Казахстан в плане трудоспособного возраста достаточно мягкая. Увеличение возраста для выхода на пенсию планируется проводить постепенно. Растянуть процесс правительство хочет на срок в 9 лет.Заканчивается увеличение пенсионного возраста в 2027 году, а начинается с 2018 года. Уже с первого месяца 2018 года стартовало действие законодательства. Все пенсионеры женского пола получают прибавку по возрасту для выхода на отдых.
Фото: повышение пенсионного возраста в России
Максимальный уровень для данной категории граждан предусматривается к установке по достижению 63 лет. В ходе разработки соответствующего закона в Казахстане было принято много поправок.
Они касаются таких факторов:
- алгоритма прибавки возраста;
- на какие категории лиц распространяется увеличение возраста;
- есть ли льготы для более быстрого ухода на пенсию.
Все эти моменты регулируют общую картину по выстраиванию пенсионной политики.
Что говорит закон
В законодательных актах Республики Казахстан четко оговорено, кто и во сколько может получить пенсионное обеспечение, и отдельно оговорены женщины. В статье 11 закона “О пенсионном обеспечении Республики Казахстан”, уже с 1 января 2018 года началось повышение порога выхода на пенсию на протяжении десяти лет.
В нормативном акте прописано, что данный параметр изменяется только для женщин, и мужчин не затронет. Благодаря этому, к 2027 году возраст получения пенсии для этих групп сравняется на уровне 27-ми.
Также касательно особенностей использования пенсионных накоплений населения действует Концепция дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан, которую утвердил Президент своим Указом под номером 841 от 2014 года.
В ней сказано, что забрать накопления можно в том случае, если они не больше, чем 12 минимальных пенсий в Казахстане, в противном случае, доступны только ежемесячные выдачи средств. К тому же, при подсчете максимальной суммы накоплений принимается тот минимум, который установлен на год обращения человека за деньгами.
От чего зависит выход на пенсию
Прежде всего, в Республике Казахстан выход на пенсию зависит от возраста человека, поскольку по его достижении можно оформить полноценное государственное обеспечение. Но кроме того, некоторые группы людей имеют право на досрочное получение отдыха по возрасту.
Это применяется в том случае, если к примеру, на месте работы присутствовали вредные условия, присутствуют изменения в здоровье или происходили травмы на месте труда.
Чтобы получать выплаты, у человека должен быть определенный стаж, исчитывающийся по следующим фактам ведения работы:
- по трудовым договорам, которые оплачиваются как физическими, так и юрлицами;
- служба в рядах вооруженных сил;
- службы в государственных и правоохранительных органах, а также фельдъегерском учреждении;
- в государственных учреждениях;
- деятельность, связанная с предпринимательством, или любая другая, которая приносит доходы;
- период, когда осуществлялся уход за инвалидов с 1 группой, одиноким инвалидом 2 группы, а также вышедшим на пенсию человеком, который нуждается в помощи посторонних, отдельно следует оговорить, что период ухода за стариком старше 80-ти лет также входит в стаж;
- период, на протяжении которого ухаживают за ребенком-инвалидом до наступления его 16-летия;
- уход матери без места работы за малолетними детьми до 3-х лет;
- содержание под стражей, отбытие наказания в тюрьмах и местах ссылок, но при условии реабилитации;
- период, когда трудоспособные граждане находились на оккупированной территории СССР в период ВОВ, а также на территориях других стран, куда были вывезены насильно и не совершали преступлений против Родины;
- время пользования статусом инвалида войны, а также приравненных к нему лиц;
- проживание за границей супругов сотрудников бывших учреждений СССР и Республики Казахстан;
- когда супруги военных проживали с ними в местности, где невозможно было устроиться на работу по специальности;
- обучение в ВУЗах, училищах и школах, по программам подготовки кадров, переквалификации и повышения профессионализма, аспирантуре, докторантуре и ординатуре;
- служба в охране военизированного типа, спецсвязи и горноспасательных подразделениях, вне зависимости от того, какому ведомству они подчинялись, и было ли у человека звание.
Льготные категории
Некоторые люди могут выйти на пенсию раньше, если они принадлежат к определенным категориям работников. Так, подобным правом вправе воспользоваться учителя, которые имеют стаж работы в школах не менее 25 лет, врачи и медики иной категории, которые работают по специальности не менее 30-ти лет для мужчин и 25-ти лет для женщин.
Также к стажу работы по специальности для всех этих людей относится военная служба по полученной специальности, но только тогда, когда не меньше 2/3 всего трудового опыта было получено в должности, дающей право на льготу.
Фото: график выхода женщин Казахстана на пенсию
Выслуга лет также действует для артистов театров, а также прочих театрально-зрелищных предприятий, стажа необходимо на уровне 20-30 лет, что уточняется правительством РК. Военная служба входит в опыт труда таких людей таким же образом, как и в случае с сотрудниками социальных домов.
Кроме того, сотрудники, занятые на подземных работах, а также вредных и особо тяжелых процессах, которые относятся к списку №1, утвержденному Правительством, могут выйти на пенсию по достижении 50 лет для мужчин, если общий стаж у них не менее 20 лет, и 10 — во вредных условиях.
Женщины же такую возможность имеют только по достижении 45 лет, при общем опыте не меньше 15-ти , а к стажу во вредных условиях предъявляется требование 7,5 лет. Иные льготные категории, которые имеют право выйти на пенсию раньше, чем в стандартных случаях, также есть.
К примеру, это те работники, которые трудились полный рабочий день на работах по списку №2, чабаны, их помощники, табунщики, скотники, которые были трудоустроены в колхозах, совхозах или других сельхозобъектах.
Дополнить перечень можно:
- сотрудниками отгонного животноводства;
- трактористы-машинисты на сельхозпредприятиях, в том числе и женщины;
- доярки и дояры, свинари-операторы, поливальщики посевных площадей;
- женщины, которые были заняты на полный сезон в выращивании сахарной свеклы и риса, хлопчатника, табака, работали телятницами и птичницами;
- сотрудницы текстильной сферы;
- работники женского пола, которые управляли башенными кранами, грузовиками, а также были малярами и штукатурами;
- водители пассажирского транспорта в городе;
- рабочие, полировавшие мебель в отделочных цехах или на предприятиях мебельного производства.
Размер выплат (порядок расчета)
Пенсия в Республике Казахстан состоит из трех частей: солидарной, базовой и накопительной. Солидарная также называется трудовой, и устанавливается тем, кто работал до 1998 года и имеет минимальный стаж в размере полугода, чтобы получить ее максимальный размер, женщинам нужно отработать 20 лет, а мужчинам — 25 лет.
Базовая выплата фиксированная, и в 2018 году составляет 15274 тенге, но уже с 1 июля будет привязана к прожиточному минимуму на уровне 28 284 тенге и трудового стажа. Так. за 10 лет стажа и меньше, базовая часть будет на уровне 0,54 от ПМ, а за каждый год будет добавляться по 0,02 ПМ.Накопительная же часть отражает, сколько человек накопил средств на будущую пенсию, при этом забрать сумму можно разово, ежемесячно или раз в год. Максимум выплаты из НП имеет предел — 250 минимальных пенсий.
Назначаемое обеспечение может вырастать на 1% за каждый год, пока гражданин трудится, не выходя на пенсию, а сумма составляет 60% от средней зарплаты за месяц за три года, начиная с 1995. Минимальный размер выплаты составляет 33 745 тенге, что примерно на 2 тыс. тенге больше, чем в прошлом году.
График повышения пенсионного возраста женщин в РК
Для мужчин пенсионный возраст в Республике Казахстан остается неизменным, а вот для женщин еще в 2017 году был на уровне 58 лет. Ежегодно он будет увеличиваться на полгода, пока на дойдет до мужского уровня — 63 лет. Поэтому следует проследить, до какого срока этот процесс завершится, и возрастной ценз придет к единому знаменателю.
Каждое увеличение будет происходить в начале года — 1 января, и уже в 2018 году первый шаг был сделан, на пенсию женщины смогут уйти только в 58,5 лет:
| Год | Ценз для выхода на отдых, лет |
| 2019 | 59 |
| 2020 | 59,5 |
| 2021 | 60 |
| 2022 | 60,5 |
| 2023 | 61 |
| 2024 | 62 |
| 2025 | 62 |
| 2026 | 62,5 |
| 2027 | 63 |
До 2027 года женщины и мужчины будут сравниваться в условиях получения законного отдыха, и после этого периода обе эти группы смогут освободиться от работы только в 63 года. Это позволит не только сэкономить государственный бюджет, но и заработать большее обеспечение гражданам.
В Казахстане, как и других странах, также есть право на пенсионное обеспечение после прекращения трудовой деятельности, что гарантировано законом.
Для женщин действовал менее низкий ценз возраста, после которого они могли получить отдых, но с 2018 года этот параметр стал меняться, и уже в 2027 году не работать женский пол сможет только по достижению 63 лет.
Видео: дополнительная информация
lgotywiki.ru
в Казахстане пенсионный возраст для мужчин повысили всего на 3 года, а для женщин – на 8 лет! — Интернет-газета ЗОНАКЗ. Казахстан.
Советскую систему социальной защиты в независимой стране мы похоронили почти сразу – не справлялись с выплатами. «Изобрели» новую, и вот спустя почти 27 лет можно подвести первые, очень неутешительные, итоги
Эта женщина – едва ли не икона стиля на нашей улице. Когда она отправляется с мужем под ручку в вечернем наряде в бар, слышат все соседи: цок-цок, стучат ее каблуки. Точно также, под это мерное узнаваемое цокание парочка возвращается домой, чаще – около полуночи.
Она – англичанка, практически никогда не стоит у плиты – судя по ее покупкам в ближайшем супермаркете. Как-то мы встретились у кассы, рассчитываясь за товар. У нее с мужем была полна тележка всяких чипсов, сока, алкоголя. И все это они собирались нести в руках.
Я предложила их подвезти. Вот тогда и узнала, что живут они в Испании постоянно уже несколько лет. Что Венди и ее супруг уже на пенсии. «Как? – изумилась я, – вы очень молоды, вам лет 50-55, не больше!». На что Венди сказала, улыбаясь своей роскошной голливудской улыбкой: «Мне уже 67!».
Сегодня я копаюсь в своей памяти, чтобы вытащить на свет божий похожие примеры из казахстанской жизни. Помню, как моя мама уже в 50 мечтала о пенсии: «Вот стукнет мне 55, ни дня не буду работать, сразу – на пенсию!». Ее молодость и вся жизнь не были легкими: личное подсобное хозяйство, в пять утра подъем, чтобы подоить корову и препроводить в общественное стадо, потом накормить домашнюю живность и птицу, зимой – растопить печь в доме, приготовить завтрак и еду для семейства на целый день, потом бежит на работу. Выходных не было никогда – уборка, стирка, огороды – полив, прополка, уборка урожая, консервирование и пр.
Еще свежи впечатления, как ждала своего 58-го дня рождения моя коллега. Это было как раз в то время, когда в Казахстане обсуждалось предложение о повышении пенсионного возраста для женщин. «Слава Богу! – радовалась Гульсим, – я выйду на пенсию в 58!». Правда, этого момента она едва дождалась: ухудшилось здоровье, перенесла две операции, едва выкарабкалась…
Эти параллели я привела неслучайно. Англичанки выходят на пенсию в 60 лет и чувствуют себя превосходно. Я почему-то уверена, что если бы Венди не была замужем, то она обязательно нашла бы себе бойфренда, это сразу чувствуется по взгляду и по походке – вкус к жизни ею явно не утрачен.
Наши мамы выходили в 55, наши современницы – в 58. Нам же, родившимся в 60-х, пенсия светит в 63.
Пытаюсь мысленно поставить нас всех в ряд, когда нам было/будет 67, то Венди окажется непревзойденной по красоте, энергии, здоровью, жизненному потенциалу и пр. Вот что значит – развитая страна, высокое качество жизни, устроенный быт, высокие социальные гарантии.
К этому мы, как страна, можем приблизиться только по одному показателю – пенсионному возрасту, и даже превзойти этих ненавистных англичанок!
***
Итак, в 2013 году очень быстро, безо всяких обсуждений и, не прислушиваясь к мнению различных общественных объединений, парламент принял решение приступить к повышению пенсионного возраста женщин с 2014 года в течение 10 последующих лет.
Вот такая молниеносная война против женщин всей страны. Чиновники посчитали, что женщин надо приравнять к мужчинам (а как же, гендерное равенство!), дать им возможность задержаться на работе подольше, а заодно, совсем позабыв о своем предназначении в жизни, заработать на будущую пенсию побольше.
Так, чистая теория без практических выкладок, без исследований и обоснований. Без привязки к продолжительности жизни, влиянию на рынок труда, многочисленным социальным аспектам.
Общественное возражение услышано не было. Впрочем, как всегда.
Единственное, глава государства вмешался в ситуацию, и в результате было принято компромиссное решение: перенести повышение пенсионного возраста для женщин с 2014 на 2018 год.
И вот этот момент уже настает…
***
Казахстан переживает пенсионные пертурбации уже третье десятилетие. Стоит ли углубляться в эту историю: бесконечные, до полугода, задержки пенсий в середине 1990-х годов, невозможность повысить пенсионное довольствие хотя бы символически, случайно найденный рецепт «чилийского счастья», легкий старт, вдохновение, возможность выбора пенсионного фонда, злоупотребления отдельных частных НПФ, затем – злоупотребления с государственным участием, ликвидация частных НПФ, непрофессиональное управление пенсионными активами со стороны Нацбанка РК, потеря значительной части пенсионных накоплений в результате череды девальваций…
А между этими «корпоративными» событиями были вплетены те, которые касаются каждого из казахстанцев: для женщин повышен пенсионный возраст с 55 до 58 лет, для мужчин – с 60 до 63 лет, отменены все отраслевые льготы при выработке лет, теперь вот – с 2018 года женщины будут выходить по достижению 58,5 лет.
***
Нельзя сказать, что все эти годы общественность, в том числе профсоюзы, не прилагали никаких усилий к тому, чтобы избежать самого катастрофического социального сценария. Но никакие аргументы – это что ж, балерине расставаться со сценой на шестом десятке? – не возымели никакого воздействия. Перед парламентом и правительством стояла лишь одна архиважная задача – всех уравнять, пенсионные выплаты оптимизировать, отодвинуть заслуженный отдых на как можно большее количество лет.
Летом этого года генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау» Парамжит Калон предложил правительству РК пересмотреть пенсионный возраст людей, работающих на вредных и опасных производствах. По его словам, это поможет остановить отток кадров из Казахстана в ближнее зарубежье – в России, например, такие работники имеют право выходить на пенсию в 54 года. При этом спикер отметил, недостаток работников – это не какая-то потенциальная проблема, а уже существующая.
И что же? Эта новость затерялась в ленте новостей…
***
У противников и сторонников позднего выхода на пенсию женщин свои аргументы. Сторонники, находясь в высоких кабинетах и получающие солидные зарплаты, победили – им очень не хочется уходить на пенсию в 58 лет, теряя доступ к своей кормушке. У них есть силы и желание – нет, не приносить пользу обществу (она сомнительна), а именно оставаться на вершине своей карьеры.
У женщин, проживающих в селе, выполняющих нелегкую работу, надорвавших свое здоровье, у женщин, которые фактически стали инвалидами, но не имеющих возможность доказать этот факт, чтобы получать пособие, у женщин, которые рожали и воспитывали своих детей и почти никогда не работавшие официально – этот список можно продолжать и дальше – совсем другие перспективы: оставаться без средств к существованию до наступления пенсионного возраста, который теперь передвинут на более поздний срок.
То, что они смогут накопить больше на своих пенсионных счетах – это миф. То, что они имеют условное право выходить на пенсию, при наличии достаточных накоплений, начиная с 50 лет – еще один обман: такие суммы есть только у тех, кто выступал за повышение возрастного ценза, но они, работающие в госструктурах и национальных компаниях, напротив, собираются занимать свои кресла как можно дольше.
Государство могло экономить и без повышения пенсионного возраста, приняв решение, например, о заморозке пенсионных выплат для тех, кто продолжает работать. Но на тот шаг правительство не пошло. Оно предпочло более опасный социальный эксперимент.
***
Некое Социалистическое движение Казахстана (погуглила – безрезультатно) призывает к новой массовой кампании протеста, в частности, против повышения пенсионного возраста для женщин с 58 до 63 лет. Но, судя по вялому настрою общественного мнения, этот закон, в отличие от многих других, например, по введению всеобщей декларации доходов, не будет пересмотрен, отменен или отложен.
Нет такой силы в стране, которая могла бы исправить это досадное недоразумение – повышение возраста выхода на пенсию для женщин.
***
© ZONAkz, 2017г. Перепечатка запрещена. Допускается только гиперссылка на материал.
zonakz.net
Повышение пенсионного возраста женщин в Казахстане |
Сенат (верхняя палата парламента) Казахстана поддержал законопроект, увеличивающий пенсионный возраст для женщин с нынешних 58 до 63 лет. Об этом сообщает Tengrinews.kz. За принятие документа высказались 36 сенаторов, четверо проголосовали против, еще двое воздержались.
21 июня 2013 года Нурсултан Назарбаев подписал Закон Республики Казахстан №105- V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», вступивший в силу 1 января 2014 года. В соответствии со статьей 11 этого документа был утвержден выход женщин на пенсию.
С 1 июля 2001 года в НРК мужчины выходят на пенсию с 63 лет, женщины – с 58 лет. Согласно новым правилам, постепенно будет повышаться пенсионный возраст женщин. Назначение выплат будет производиться следующим образом:
- С 1 января 2018 – по достижении 58,5 лет
- С 1 января 2019 – 59 лет
- С 1 января 2020 – 59,5 лет
- С 1 января 2021 – 60 лет
- С 1 января 2022 – 60,5 лет
- С 1 января 2023 – 61 год
- С 1 января 2024 – 61,5 год
- С 1 января 2025 – 62 года
- С 1 января 2026 – 62,5 года
- С 1 января 2027 года – 63 года
Таким образом, к 2027 году планируется уравнять возраст выхода женщин на пенсию с мужчинами.
Излишне говорить, что законодательное новшество вызвало в стране целый всплеск негативных эмоций. «Пожить для себя» буквально не остается никакого времени, женщины жалуются на состояние здоровья и уверены, что работать до 63 лет у них не хватит сил. Они призывают власти пересмотреть закон и задуматься об их судьбе, и без того нелегкой. Жуматай Алиев, депутат, на собрании малой ассамблеи предостерег, что закон о повышении пенсионного возраста заставит многих граждан покинуть страну. Между тем, народные избранники пытаются успокоить население, приводя в качестве аргументов плюсы нововведений для укрепления экономического положения. Данная мера также необходима, чтобы женщины смогли накопить достаточную сумму для выплаты им сопоставимой с мужчинами пенсии.
Между тем в отдельных областях Казахстане идет сбор подписей против нового закона, поскольку множество граждан возмущены такими действиями правительства. Если вы женщина-депутат, то, конечно, можете просидеть в кресле и до 63 лет, а что делать обычным женщинам – дворникам, малярам, штукатурам, например? Их уровень жизни и так предельно низкий, а работа физически тяжелая. Прежде чем повышать пенсионный возраст, следовало бы задуматься об улучшении условий труда, — сетуют граждане. Что ж, возможно, правительство прислушается к мнению народа и изменит свое решение, ведь общественный резонанс, вызванный принятием нового закона, говорит явно не в его пользу.
Ранее министерство труда и социальной защиты населения подчеркивало, что женщины в Казахстане смогут выходить на заслуженный отдых раньше установленного срока, если сумма пенсионных накоплений на их счетах «достигнет определенного уровня».
Как отмечает РИА Новости, принятый законопроект также предусматривает создание единого накопительного пенсионного фонда. Президент Казахстана заявил, что консолидация «позволит более эффективно распорядиться накоплениями наших граждан, часть из них. направить на кредитование реальной экономики, помочь целям индустриализации, развитию предпринимательства».
Против повышения пенсионного возраста выступили ряд политиков и общественных активистов, а петиция с требованием не принимать «пенсионный» закон собрала около 80 тысяч подписей. Ее авторы обратили внимание на повышенный уровень безработицы среди женщин старше 55 лет, а также на тот факт, что средняя продолжительность жизни в Казахстане составляет 69 лет, таким образом принятый закон сократит период выплаты пенсий женщинам почти в два раза.
«Следует подчеркнуть особо, что эта статья закона не будет носить обязательного характера. Государство сохраняет за женщиной право выхода на пенсию в 50 лет, если сумма ее пенсионных накоплений достигнет определенного уровня. Кроме того, гарантируется выход на пенсию 53-летним женщинам, родившим пятерых детей, и 45-летним жительницам регионов, пострадавшим от испытаний ядерного оружия», — сообщала ранее пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения.
Как отмечено в заключении комитета по социально-культурному развитию Сената на проект закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», документ предусматривает, в частности, введение обязательных профессиональных пенсионных взносов для лиц, занятых в тяжелых и опасных условиях производства, в размере 5 процентов от фонда оплаты труда.
В заключении комитета на сопутствующий закон — «О внесении изменений и дополнени
noxio.ru
С нового года увеличится пенсионный возраст женщин в Казахстане » Матрица.kz
С 1 января 2018 года в силу вступят изменения в пенсионном законодательстве Казахстана, сообщает АО «Единый Накопительный Пенсионный Фонд».На данный момент право на пенсионные выплаты из АО «ЕНПФ» по установленному графику за счет обязательных и обязательных профессиональных пенсионных взносов имеют лица, имеющие пенсионные накопления: — достигшие общеустановленного пенсионного возраста: женщины при достижении 58 лет, а мужчины – 63 лет;
— инвалиды первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно.
Однако с нового 2018 года, пенсионный возраст женщин будет увеличен:
— с 1 января 2018 года – до 58,5 лет;
— с 1 января 2019 года – до 59 лет;
— с 1 января 2020 года – до 59,5 лет;
— с 1 января 2021 года – до 60 лет;
— с 1 января 2022 года – до 60,5 лет;
— с 1 января 2023 года – до 61 года;
— с 1 января 2024 года – до 61,5 года;
— с 1 января 2025 года – до 62 лет;
— с 1 января 2026 года – до 62,5 лет;
— с 1 января 2027 года – до 63 лет.
С будущего года пенсионные выплаты из АО «ЕНПФ» будут осуществляться из пенсионных накоплений:
— в виде ежемесячных выплат по установленному графику;
— единовременно в случае, если сумма пенсионных накоплений получателей не превышает двенадцатикратный размер минимальной пенсии, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год;
Также изменится и порядок расчета выплат. Для того, чтобы получать пенсионные выплаты, казахстанцам советуют своевременно обращаться в АО «ЕНПФ».
Пенсионные выплаты устанавливаются со дня обращения и осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений.
Перечень всех необходимых документов для оформления выплат пенсионных накоплений в зависимости от способа их подачи в АО «ЕНПФ» (при личном обращении в офис, через средства почтовой связи, веб-сайт АО «ЕНПФ» с использованием электронной цифровой подписи или третье лицо), требования к их оформлению, бланки заявлений, образцы доверенностей, адреса, режим работы и контактные телефоны офисов вы можете найти на официальном сайте АО «ЕНПФ». www.enpf.kz, информация на котором регулярно обновляется.
Информацию также можно узнать по телефону контакт-центра 1418 (звонки по Казахстану – бесплатно).
www.matritca.kz
что изменится с 2018 года
Ряд изменений в социальной сфере, касающийся выплат пенсий, вступит в силу в Казахстане с 1 января следующего года
В настоящее время право на пенсионные выплаты из ЕНПФ имеют лица, достигшие общеустановленного пенсионного возраста: женщины — при достижении 58 лет, мужчины — 63 лет; инвалиды первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно.
Пенсионный возраст
Согласно изменениям, которые вступят в силу с 1 января 2018 года, будет увеличен пенсионный возраст у женщин:
с 1 января 2018 года — с 58,5
с 1 января 2019 года — с 59
с 1 января 2020 года — с 59,5
с 1 января 2021 года — с 60
с 1 января 2022 года — с 60,5
с 1 января 2023 года — с 61
с 1 января 2024 года — с 61,5
с 1 января 2025 года — с 62
с 1 января 2026 года — с 62,5
с 1 января 2027 года — с 63.
Порядок пенсионных выплат
Порядок получения пенсионных выплат будет изменен. Если сейчас эти выплаты осуществляются по установленному графику, выбранному получателем, ежемесячно, ежеквартально или ежегодно, то, начиная с 1 января 2018 года, пенсионные выплаты из Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) за счет обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных пенсионных взносов будут осуществляться только ежемесячно. Другими словами, вкладчик, выходя на заслуженный отдых, будет ежемесячно получать пенсию из государственного бюджета и выплаты из ЕНПФ за счет пенсионных накоплений.
Получить пенсионные накопления единовременно смогут только те, у кого общая сумма пенсионных накоплений не превышает 12 минимальных пенсий, или 374 940 тенге.«В настоящее время основная часть пенсионеров получает пенсионные выплаты раз в год и, соответственно, относится к этим выплатам не как к пенсии, а как просто к накопленной сумме и зачастую тратит ее единовременно, в то время как основная цель формирования пенсионных накоплений — это обеспечение адекватного размера ежемесячных пенсионных выплат. При этом надо сказать, что ежемесячная пенсионная выплата соответствует международным стандартам», — ранее рассказала телеканалу КТК управляющий директор ЕНПФ Жанара Тулегенова.
Вместе с тем известный экономист Рахим Ошакбаев заявил, что нововведение может привести к тому, что некоторым пенсионерам, которые живут в сельской местности, теперь придется ежемесячно ездить за своей пенсией. Он также не согласился с мнением о том, что пенсионеры не смогут эффективно распорядиться своими деньгами.
ru.sputniknews.kz