Пенсия матерям родившим 3 детей
Неоднократно предпринимались попытки оспорить такую дискриминацию и расширить категории льготников, но Конституционный суд РФ полагает, что предоставление права на досрочную пенсию льготным категориям граждан не затрагивает права тех, кто к этим категориям не принадлежит, и поэтому это нельзя считать нарушением положений Конституции РФ. Однако дополнительные льготы, в том числе досрочное назначение пенсии родителям или опекунам, которые не подпадают под условия, изложенные в п.1 ст. 28 закона «О трудовых пенсиях в РФ», могут назначаться законом субъекта РФ из средств местного бюджета. Одним из примеров таких региональных льгот является закон № 60 от 23.11.2005 г. «О социальной поддержке семей с детьми в г. Москве», устанавливающий ежемесячную компенсационную выплату матерям, которые родили десять и больше детей.
Особенности начисления пенсии многодетным матерям
Многодетной маме для получения трудовой пенсии необходим стаж, как в прочем и всем остальным гражданам, которые выходят на пенсию . При этом многодетная мама ни один год своей жизни посвящает своим детям, не ходя на работу! А при выходе на пенсию ей, так же как и всем остальным нужен страховой стаж, иначе размер пенсии будет ниже возможного. Напомним, что многодетной матерью считаются женщины, у которых есть трое и более детей.
При этом на сегодняшний день в страховой стаж засчитывается только время, проведенное в декретном отпуске при воспитании двоих детей. Ну а при рождении третьего ребенка декретный отпуск в общий стаж не входит. Увеличение стажа многодетным матерям! А именно в страховой стаж засчитывается время ухода за ребенком до полутора лет.
Досрочная пенсия многодетным родителям
ИнфоРазмер пенсионного содержания для лица пожилого возраста будет зависеть от того, насколько долгий промежуток времени он официально трудился. Обратите внимание, пока женщина находится в декрете она получает от государства различную социальную помощь, в том числе и льготы. Однако это не означает, что по выходу на пенсию будут начислены дополнительные выплаты.
Трудовой стаж Досрочный выход на пенсию — кто претендует На досрочный выход на пенсию могут претендовать только женщины, которые воспитали более пяти детей. Дополнительно здесь понадобиться выработка трудового стажа, равная 15 годам. В таком случае досрочный выход на пенсию оформляется в 50 лет.
На повышенную фиксированную часть к пенсии могут претендовать лица пожилого возраста, являющиеся многодетными матерями с несовершеннолетними иждивенцами на руках или детьми до 23 лет (они должны обучаться на дневном отделении вуза).
С какого возраста выходят на пенсию многодетные матери 3 детей
ВажноВ то же время адвокаты по назначению требуют повышения зарплаты почти в 5 раз. Информацию об открытом наследстве можно предоставлять третьим лицам Открытие наследственного дела не является нотариальной тайной и может быть оглашено публично неограниченному кругу лиц. Такие разъяснения дала Федеральная нотариальная палата.
МВД обиделось на народную мудрость Карельские полицейские доказали в суде, что две русские пословицы порочат их честь, достоинство и деловую репутацию.
Как начисляется пенсия многодетной матери 3 детей
Таким образом, при рождении троих детей, многодетная мама может рассчитывать только на три года стажа, хотя фактически сидит с детьми 4,5 года. В такой ситуации мама, воспитывающая более двоих детей, теряет в пенсии, так как согласно новой формуле расчета размера пенсии, страховому стажу отведена далеко не последняя роль. И вот, Минтруд РФ выступил с инициативой, что бы такая несправедливая ситуация была устранена.
Суть предложения заключается в том, что бы в страховой стаж засчитывалось время ухода не за двоими детьми, а за троими. То есть при рождении троих детей в стаж засчитают не три года, как сейчас, а 4,5 года! Данный закон пока в силу не вступил, но когда он будет принят и вступит в силу, то произойдет перерасчет стажа и тем многодетным матерям, которые уже вышли на пенсию, тем самым размер их пенсии тоже увеличится.
Мать родившая троих детей может пойти на пенсию раньше
ВниманиеМолитва за здоровье как пункт мирового соглашения В мировом соглашении, удостоверенном Арбитражным судом Нижегородской области, ответчик обязался молиться за здоровье истца в благодарность за прощение более чем половины суммы долга, который являлся предметом спора.
С какого возраста назначается пенсия многодетной матери
Стаж и пенсионный коэффициент для многодетных женщин определяются на общих основаниях.
Перерасчет пенсии женщинам за детей в 2018 году
- Срок досрочного выхода на пенсию для матери и отца
- Пенсия многодетным: 5 детей
- Пенсия многодетным: 3 детей
- Размер пенсии
Срок досрочного выхода на пенсию для матери и отца Многодетная мать выходит на пенсию, достигнув 50 лет, в случае если:
- женщина воспитала пятерых и больше детей до возраста восьми лет, а ее страховой стаж не меньше 15 лет;
- женщина воспитала двух и больше детей, имеет страховой стаж, составляющий не меньше 20 лет, и работала не меньше 12 календарных лет на территории Крайнего Севера (или не меньше 17 календарных лет в приравненной к Крайнему Северу местности).
Для многодетных отцов досрочный выход на трудовую пенсию не предусмотрен, они имеют право получать пенсию, только достигнув 60 лет — общеустановленного пенсионного возраста, даже если самостоятельно воспитывали пятерых или более детей.
Пенсия многодетной матери: в стаж считать уход за 3 ребенком!
Ситуация аналогична, когда у матери есть шесть, семь, восемь и т.д. детей, но ее лишают прав на двух, трех, четырех и т.д.
- Если женщина лишилась родительских прав уже после того, как ее ребенок достиг 8 лет, право на досрочное получение пенсии после 50 лет сохраняется (при условии наличия 15 лет страхового стажа).
- Усыновление пяти детей до того, как им исполнилось 8 лет, и их воспитание до этого возраста также является основанием для выхода на пенсию досрочно.
Для оформления досрочной трудовой пенсии женщина должна предоставить в Пенсионный фонд свидетельства о рождении детей, справки из органов местного самоуправления и жилищных органов, подтверждающие, что мать воспитывала детей до восьми лет. В отдельных случаях потребуется решение суда об этом.
Добавка к пенсии за детей, рожденных в ссср
Было также сказано, что пенсию я буду получать в 50лет. Неужели нынешнее правительство это отменило? Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан 1.
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам: 1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет… Соответственно, при рождении 3-х детей право на досрочное назначение пенсии отсутствует. В то же время, если мать живет в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностям, то право уйти раньше на пенсию дает рождение 2-х детей.
Дсрочная пенсия для матерей, родивших 3-х детей и воспитавшей их одной
Правовед.RU 244 юриста сейчас на сайте
- Социальное обеспечение
- Пенсии и пособия
Я вдова муж умер, 12 лет его нет, оставил меня с тремя детьми воспитывала детей одна, дети выросли. Мне сейчас 50 лет в пенсионном фонде сказали что я не имею никаких льгот, поэтому я обратилась к вам. Какие льготы имеет мать родившая троих детей и может она пойти на пенсию раньше. Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:
- Как будет изменена выплата алиментов на троих детей, если в новом браке родился четвертый ребенок?
- Можно ли при расселении получить квартиру в прежнем районе, если я воспитываю троих детей?
Ответы юристов (1)
- Все услуги юристов в Москве Сопровождение сделок с недвижимостью Москва от 40000 руб.
advocatus54.ru
досрочный выход, 3 и 5 детей
Положения, определяющие возможность выхода на досрочную пенсию для многодетных родителей, зафиксированы в 28-й статье ФЗ РФ № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:
Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.
Срок досрочного выхода на пенсию для матери и отца
Многодетная мать выходит на пенсию, достигнув 50 лет, в случае если:
- женщина воспитала пятерых и больше детей до возраста восьми лет, а ее страховой стаж не меньше 15 лет;
- женщина воспитала двух и больше детей, имеет страховой стаж, составляющий не меньше 20 лет, и работала не меньше 12 календарных лет на территории Крайнего Севера (или не меньше 17 календарных лет в приравненной к Крайнему Северу местности).
Для многодетных отцов досрочный выход на трудовую пенсию не предусмотрен, они имеют право получать пенсию, только достигнув 60 лет — общеустановленного пенсионного возраста, даже если самостоятельно воспитывали пятерых или более детей. Неоднократно предпринимались попытки оспорить такую дискриминацию и расширить категории льготников, но Конституционный суд РФ полагает, что предоставление права на досрочную пенсию льготным категориям граждан не затрагивает права тех, кто к этим категориям не принадлежит, и поэтому это нельзя считать нарушением положений Конституции РФ.
Однако дополнительные льготы, в том числе досрочное назначение пенсии родителям или опекунам, которые не подпадают под условия, изложенные в п.1 ст. 28 закона «О трудовых пенсиях в РФ», могут назначаться законом субъекта РФ из средств местного бюджета. Одним из примеров таких региональных льгот является закон № 60 от 23.11.2005 г. «О социальной поддержке семей с детьми в г. Москве», устанавливающий ежемесячную компенсационную выплату матерям, которые родили десять и больше детей.
Пенсия многодетным: 5 детей
Для выхода на досрочную трудовую пенсию, помимо наличия у матери пяти и более детей, обязательным является условие воспитания их до достижения восьмилетнего возраста (именно тогда ребенок уже имеет навыки самообслуживания и начинает учиться в школе). Здесь возникают некоторые нюансы:
- В случае если у матери есть пятеро детей, но она лишилась родительских прав хотя бы на одного ребенка до того, как он достиг 8-летнего возраста, выйти на пенсию досрочно она не сможет. Ситуация аналогична, когда у матери есть шесть, семь, восемь и т.д. детей, но ее лишают прав на двух, трех, четырех и т.д.
- Если женщина лишилась родительских прав уже после того, как ее ребенок достиг 8 лет, право на досрочное получение пенсии после 50 лет сохраняется (при условии наличия 15 лет страхового стажа).
- Усыновление пяти детей до того, как им исполнилось 8 лет, и их воспитание до этого возраста также является основанием для выхода на пенсию досрочно.
Для оформления досрочной трудовой пенсии женщина должна предоставить в Пенсионный фонд свидетельства о рождении детей, справки из органов местного самоуправления и жилищных органов, подтверждающие, что мать воспитывала детей до восьми лет. В отдельных случаях потребуется решение суда об этом.
Пенсия многодетным: 3 детей
Женщина с двумя и более детьми имеет право выйти на пенсию досрочно, если имеет соответствующий трудовой стаж работы (используется календарный порядок исчисления) на Крайнем Севере. Требование о воспитании детей до 8 лет отсутствует.
Пенсионному фонду потребуются документы, которые подтверждают работу на Крайнем Севере (или в приравненных к нему регионах) и ее продолжительность, а также свидетельства о рождении детей или соответствующие документы об усыновлении.
Размер пенсии
Льготой для многодетной матери является только досрочный выход на пенсию, а на размер пенсии многодетность никак не влияет. Стаж и пенсионный коэффициент для многодетных женщин определяются на общих основаниях. Величина пенсии зависит от зарплаты и страхового стажа, причем в стаж входят полтора года отпуска по уходу за каждым из детей, но всего не больше шести лет.
Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:
Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.
vse-posobia.ru
Выход на пенсию многодетных матерей по новой реформе
Согласно ст. 32 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» в 2018 году многодетные матери могут выйти на пенсию в 50 лет, если родили 5 или более детей и воспитали их до достижения возраста 8-ми лет. Также обязательным условием является наличие как минимум 15-ти лет страхового стажа.
3 октября 2018 года Владимир Путин подписал закон № 350-ФЗ о внесении изменений в пенсионное законодательство. Согласно его положениям, пенсионный возраст для мужчин увеличится — с 60 до 65 лет, а для женщин с 55 до 60 лет (то есть на 5 лет для обоих полов).
Изначально планировалось, что возраст выхода на пенсию для женщин будет увеличен на 8 лет (до 63 лет). Однако 29 августа в ходе обращения к гражданам Российской Федерации Владимир Путин рассказал о мерах смягчения новой пенсионной реформы. Главным образом изменения коснутся возраста трудоспособности для женщин, для многодетных матерей будет предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию.
Льготы выхода на пенсию многодетным матерям
Женщины с тремя детьми смогут оформить пенсию раньше на три года положенного срока, если детей четверо — на четыре года раньше. Условия для женщин, имеющих пять и более детей, останутся прежними, они также смогут выйти на пенсию в 50 лет.
Как сообщает новостное агентство РБК, досрочный выход на пенсию будет определяться по отношению к окончательному пенсионному возрасту для женщин — 60 лет, а не к переходному (начиная от 56 лет).
Первыми воспользоваться новой льготой смогут женщины 1965 года рождения, воспитывающие четверых детей. Право досрочного выхода на пенсию появится у них в 2021 году, в возрасте 56 лет, что на год раньше, чем у их сверстниц, воспитывающих троих детей.
Следующими оформить пенсию досрочно смогут женщины 1966 года рождения, также имеющие 4 детей (они получат право выхода на пенсию в 2022 году, то есть на 1 год раньше сверстниц с 3 детьми и на 2 года раньше сверстниц, имеющих менее 3 детей).
В 2023 году право досрочного выхода на пенсию появится у женщин 1966 года рождения, воспитавших 3 детей (они смогут оформить пенсию в 57 лет, когда пенсионный возраст для женщин будет составлять 58 лет), а также у женщины 1967 года рождения, имеющих 4 детей (это на 3 года раньше сверстниц, не являющихся многодетными матерями) и т.д.
Узнать, как будет происходить выход на пенсию многодетных матерей по новой пенсионной реформе, можно в таблице ниже.
Как сообщила Татьяна Голикова на пресс-конференции 31 августа, количество матерей, воспитывающих трех или четырех детей, которые смогут оформить пенсию досрочно до 2024 года, составляет примерно 760 тысяч. Ожидается, что в период с 2025 по 2035 год численность таких женщин увеличится до 2,5 миллионов. Причем льготой смогут воспользоваться матери, воспитывающие как родных, так и усыновленных детей.
posobie-expert.ru
Досрочная пенсия многодетной матери в 2019-2018 г.
Основной пенсионной льготой для многодетных женщин, родивших детей, является возможность досрочно выйти на пенсию по старости ранее общеустановленного пенсионного возраста.
По общему правилу страховая пенсия по старости назначается и выплачивается застрахованным лицам при следующих условиях:
Подробнее об условиях назначения страховых пенсий читайте в статье по ссылке.
Внимание. По закону «О страховых пенсиях» (в редакции, действующей в 2018 г.) льгота для многодетных матерей предусмотрена только если женщина родила 5 и более детей и воспитала их до достижения ими возраста 8 лет. В этом случае женщина имеет право на страховую пенсию по старости по достижении возраста 50 лет. Такой порядок подлежит применению до 2018 годах. После 2019 года многодетные матери, воспитавшие 3 детей, имеют право на досрочную пенсию (читайте далее о новом порядке досрочной пенсии для многодетных).
О том, кто еще имеет право на досрочную пенсию в России читайте в статье по ссылке.
Многодетные отцы права на досрочное пенсионное обеспечение не имеют.
Условия выхода на пенсию многодетных матерей досрочно
Условие 1 – воспитание до 8 лет 5 детей. Многодетными матерями в целях пенсионного обеспечения признаются мамы, имеющие 5 и более детей. Законом не предусматривается снижения пенсионного возраста при воспитании 4 или 3 детей. В этом случае женщина пойдет на пенсию по достижению 55 лет, как и любая бездетная (за исключением женщин, имеющих детей и проживающих в районах Крайнего Севера).
Условие 2 – минимальный страховой стаж не менее 15 лет. При воспитании детей период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в страховой стаж из расчета 1 к 1, но не более шести лет в общей сложности. О порядке учета стажа читайте в статье по ссылке.
Справочно. В страховой стаж многодетной мамы можно засчитать в общей сложности 6 лет ухода за детьми. Таким образом, 6 лет женжина может ухаживать за детьми, не выходя на работу, и 9 лет ей необходимо проработать, чтобы получить 15 лет страхового стажа и приобрести право на досрочную пенсию.
Условие 3 – минимальное количество пенсионных баллов. О порядке расчетов пенсионных баллов читайте в статье по ссылке.
При этом следует учитывать, что для женщин, воспитывающих детей предусмотрено следующее исчисление пенсионных баллов:
- 1,8 — в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- 3,6 — в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- 5,4 — в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.
Справочно. Таким образом, если многодетная мать ухаживала за четырьмя детьми до 1,5 лет, то за эти периоды (6 лет стажа) она заработает 24,3 балла.
Условие 4 – достижение 50-летнего возраста.
При невыполнении одного из этих условий женщине не может быть назначена пенсия на льготных основаниях со снижением пенсионного возраста.
Не могут приобрести право на эту пенсию и женщины, лишенные родительских прав. Согласно ст. 71 Семейного кодекса РФ родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого они были лишены родительских прав, в том числе право на получение от него содержания, а также право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей. При этом не имеет значения, когда они лишены родительских прав — до достижения ребенком восьми лет или позднее.
Новый порядок выхода на пенсию многодетных матерей с 2019 года
После принятия закона об увеличении пенсионного возраста изменились условия назначения досрочной пенсии для многодетных матерей.
По новому закону право на получение досрочной пенсии имеют многодетные матери, воспитавшие 3 и более детей (ранее льгота предоставлялась только для матерей, имеющих не менее 5 детей).
По закону с 2019 года установлен пенсионный возраст для мужчин – 65 лет, для женщин – 60 лет.
Многодетные матери получают право на досрочный выход на пенсию в зависимости от количества детей. Женщины с тремя детьми получают право выхода на пенсию на три года раньше срока, с четырьмя — на четыре года раньше. Женщин, у которых пять и более детей, изменения не коснулись. Как и ранее, они выходят на пенсию в 50 лет.
|
Количество детей |
Возраст выхода на пенсию для матерей (при отсутствии иных льгот) |
|
1 ребенок |
60 лет |
|
2 детей |
60 лет |
|
3 детей |
57 лет |
|
4 детей |
56 лет |
|
5 детей и более |
50 лет |
Льготы при выходе на пенсию для женщин с детьми, проработавшим на Севере
Право на досрочный выход имеют женщины, родившие 2 и более детей, в том случае, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. В этом случае женщина имеет право выйти на пенсию в возрасте 50 лет.
Кроме того, право на досрочную пенсию предоставлено:
- одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
- опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением стандартного пенсионного возраста на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.
Документы для назначения пенсии для многодетных матерей
Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы:
- заявление о назначении пенсии;
- документы, удостоверяющие личность гражданина, а также подтверждающие его возраст и гражданство;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
- документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж;
- документы об индивидуальном пенсионном коэффициенте;
- документы о воспитании ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста 8 лет (рождение ребенка подтверждается свидетельством о его рождении, справкой о рождении, выданной органом записи актов гражданского состояния, воспитание ребенка до восьмилетнего возраста — документами, выданными жилищно-эксплуатационными организациями или органами местного самоуправления, и иными документами).
Справочно. В территориальное отделение Пенсионного фонда РФ необходимо представить подлинники документов, выданных компетентными органами или должностными лицами, или их копии, удостоверенные в установленном порядке.
В случае несогласия с произведенным Пенсионным фондом РФ расчетом пенсии заявитель вправе представить дополнительные документы о стаже и заработке, а также прибегнуть к свидетельским показаниям. Подробнее о документах, которыми можно подтвердить страховой стаж читайте в статье по ссылке.
Следует обратить внимание, что все неработающие пенсионеры имеют право на получение федеральной социальной доплаты к пенсии в случае, если их материальное обеспечение (а это и пенсия и все установленные социальные доплаты) ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания. О порядке расчета социальной доплаты к пенсии и о том, кому она положена, читайте в статье по ссылке.
Подготовлено «Персональные права.ру»
personright.ru
Есть ли надбавка к пенсии многодетным матерям
Надбавка к пенсии многодетны матерям имеет место в установленных на законодательном уровне случаях. Имеется множество различных нюансов, связанных с начислением и вычислением пенсионных накоплений такого рода. По возможности ознакомиться необходимо со всеми ними – это существенно упростит процесс получения, начисления.
Общие понятия
Один из самых существенных и волнующих для многих вопрос — есть ли добавки к пенсии многодетным матерям? На данный момент ответ на него положительный.
Достаточно давно все матери, воспитывающие 3 и более детей, имеют право на получение различного рода льгот. В том числе и денежных в виде пенсионных начислений.
Практика подобная имела место ещё в СССР. Сегодня она продолжает использоваться. Существует большое количество самых разных особенностей, связанных с начислением.
К наиболее существенным вопросам, рассмотреть которые стоит обязательно заблаговременно, стоит обязательно отнести:
- Что это такое?
- Кто может рассчитывать?
- Куда обращаться?
Что это такое
Пенсионные начисления – один из видов социального обеспечения, который распространяется на граждан, имеющих определенный стаж работы.
На данный момент устанавливается достаточно обширный перечень различного рода норм, в соответствии с которыми должно осуществляться начисление пенсии. С недавнего времени была принята специальная бальная система.
Баллы начисляются в зависимости от множества различных факторов. Например, чем больший страховой стаж имеется, тем существеннее будет иметь место величина начисления пенсии.
Аналогичным образом обстоит дело с временем обращения. Чем позже оно будет иметь место – тем существеннее величины повышающего коэффициента.
Одним из таких повышающих коэффициентов является именно за количество воспитанных детей.
Многодетные матери имеют достаточно большое количество различных льгот не только непосредственно во время воспитания самого ребенка, но также уже после взросления.
Матери, имеющие троих и более детей, имеют право на специальные надбавки. Выражаются они всегда именно в баллах. Количество их зависит от величины стажа и некоторых иных факторов (суммарное количество детей).
Надбавка всегда выражается в денежных единицах. Все наиболее существенные моменты отражаются в законодательных нормах.
Если возникли какие-либо сложности, вопросы, стоит прояснить их при в региональном отделении Пенсионного фонда РФ.
Работники этого учреждения обязаны дать подробную консультацию по этому поводу, ответить на все интересующие будущего пенсионера вопросы. Один из самых существенных — есть ли надбавка к пенсии многодетным матерям одиночкам?
Ответ не него положительный, но имеется перечень некоторых важных нюансов. В первую очередь это касается самого статуса матери-одиночки.
Он может быть присвоен только лишь при выполнении определенного перечня условий. Все они также отражаются в специализированных законодательных нормах.
Кто может рассчитывать
Сам термин «многодетная мать» не имеет определенного установленного в законодательстве формата. Причем он может различаться для разных регионов страны.
Например, в Москве и Ростове под термином «многодетная мать» понимается женщина, которая осуществляет воспитание 3 и более детей. В некоторых иных регионах данный параметр должен быть больше. Например, 4 или же более.
Обязательно требуется наличие гражданства Российской Федерации и страхового стажа определенной величины. Так как сама пенсионная система нацелена на осуществление выплат именно гражданам РФ.
Право на получение надбавок и непосредственно самой пенсии имеется только лишь у тех иностранных граждан, которые имею достаточной величины страховой стаж. Подразумевается, что работодатель делал за них все необходимые отчисления в ПФР.
При этом существуют обстоятельства, при наличии которых мать попросту утрачивает право на повышенную пенсию в связи с наличием нескольких детей.
К таковым относятся следующие обстоятельства:
- мать по какой-то причине была лишена своих родительских прав;
- ребенок находится на полном государственном обеспечении.
Отдельной категорией являются гражданки, которые воспитали 5 и большее количество детей. Они могут выйти на пенсии не только повышенную, но также гораздо раньше достижения 50 лет.
Но в таком случае обязательно выполнение важного условия – все дети из общего количества 5 человек обязательно должны дожить до возраста 8 лет.
Если по какой-то причине этого не произошло, то право на повышенную пенсию и вообще на досрочный выход попросту утрачивается.
При этом причина смерти ребенка никакого значения не имеет. Мать в любом случае будет лишена права на досрочный выход на пенсию.
С подобного рода процедурой связано достаточно большое количество самых разных нюансов. Потому необходимо обязательно ознакомиться со всеми ними заблаговременно.
Куда обращаться
Как и за получением обычной пенсии для оформления всевозможных надбавок необходимо будет обратиться в региональное отделение Пенсионного фонда РФ.
Туда предоставляются все необходимые в таком случае документы. Но помимо ПФР потребуется посетить иные учреждения – требуется это для сбора перечня необходимых документов.
В перечень таких учреждений входит следующее:
| Показатели | Описание |
| Работодатель | для получения документов, подтверждающих величину стажа, а также заработной платы |
| Органы социальной защиты населения | — |
| ЗАГС | если требуется справка №25 или свидетельство о браке, его расторжении |
| Органы опеки и попечительства | в случае, если ребенок был усыновлен |
Важно помнить, что усыновленные дети приравниваются к родным. Именно поэтому они также учитываются в случае осуществления расчета надбавки к пенсии, а также в иных случаях.
Важно лишь помнить, что процедура усыновления должна быть осуществлена полностью в соответствии с действующими законодательными нормами. В противном случае будет иметь место отсутствие надбавки.
При получении статуса многодетная мать не учитываются:
- Пасынки.
- Падчерицы.
- Опекаемые дети.
- Находящиеся на попечительстве.
Процедура рассматриваемого типа имеет большое количество самых разных особенностей и нюансов. Следует помнить о множестве сложностей.
При этом сам процесс начисления надбавок является стандартным. Он отражается в действующем на территории РФ законодательстве.
Если будет иметь место факт нарушения прав многодетной матери, когда по какой-то причине её не назначается соответствующей величины пенсия, она имеет право осуществлять защиту своих прав законным способом.
Сделать это можно будет посредством обращения в следующие органы:
| Показатели | Описание |
| Суд | по месту расположения конкретного ПФР |
| В прокуратуру | — |
Если факт нарушения прав очевиден, то возможно попытаться разрешить дело мирным путем. Для этого необходимо будет подать заявление на имя начальника соответствующего отделения ПФР.
Если же данное действие не принесло каких-либо результатов, в таком случае стоит подать исковое заявление в суд.
Чаще всего сложности возникают именно из-за требования ПФР представить какие-либо дополнительные документы. Перечень требуемых установлен в законодательстве, он является закрытым.
Положена ли надбавка к пенсии многодетным матерям
Сегодня надбавка к пенсии многодетным матерям положена. При этом существуют некоторые факторы, оказывающие непосредственное влияние на величину такой надбавки.
В первую очередь это касается именно количества детей. За каждый год воспитания очередного ребенка добавляется определенное количество баллов.
Сегодня наиболее существенными вопросами, рассмотреть которые требуется заранее, являются следующие:
- региональные выплаты;
- необходимые условия для получения;
- какой размер;
- порядок оформления.
Региональные выплаты
Сегодня пенсионные начисления, надбавки можно условно разделить на две основные категории:
- Федерального уровня.
- Региональные.
Федеральные начисляются во всех без исключения регионах. Достаточно просто выполнения стандартного перечня условий в таком случае. Региональные же выплаты начисляются в зависимости от установленных местными законами параметров.
Главным отличием между такими надбавками является источник финансирования. Федеральные финансируются из бюджета федерального, региональные – из местного.
Обычно именно поэтому величина региональных несколько меньше, чем федеральных.
Для получения консультации по поводу выплаты рассматриваемого типа необходимо будет обратиться:
- в региональное отделение ПФР;
- в местную администрацию.
Необходимые условия для получения
Достаточно большие льготы предоставляются именно матерям-одиночкам. Конкретного определения у данного статуса, также как и «многодетная мать», в законодательстве попросту не имеется.
Он присваивается в следующих случаях:
- женщина родила и зарегистрировала ребенка вне брака;
- совместное заявление в органы ЗАГСа не предоставлено;
- отсутствует установленный официально отец;
- все данные в свидетельстве о рождении обозначаются со слов матери.
Также мать может быть признана одинокой в следующих случаях:
| Показатели | Описание |
| Если имеет место усыновление/удочерение ребенка | при этом женщина в браке не находится |
| Если ребенок был рожден в браке или же в пределах срока 300 дней после его расторжения | но при этом супруг, вписанный как отец, оспорил свое отцовство |
В то же время существует достаточно обширный перечень ситуаций, когда мать одинокой не признается даже при отсутствии мужа или же официально зарегистрированного брака.
К таким ситуациям на данный момент относится следующее:
| Показатели | Описание |
| Если отец имеется | но женщина самостоятельно воспитывает ребенка в неполной семье, не получает алименты |
| Женщина родила ребенка в течение 300 дней | с момент прекращения брака, после смерти супруга или же брак был признан по каким-то причинам недействительным |
| Если женщина самостоятельно воспитывает ребенка, без отца | но при этом отцовство установлено одни из обозначенных ниже способов:
|
| Если женщина является вдовой | — |
| Женщина воспитывает ребенка одна | по причине того, что отец был лишен своих родительских прав |
В перечень условий для получения надбавки многодетной матери стоит отнести следующее:
| Показатели | Описание |
| Наличие необходимого количества живых детей | доживших до определенного возраста |
| Отсутствие факта лишения родительских прав | — |
| Определенной величины рабочий стаж | требуется именно официальное трудоустройство, когда работодатель делает необходимые отчисления в пользу Пенсионного фонда РФ |
Важным фактором является именно суммарное количество детей. В некоторых регионах для матерей, которые воспитали более 4 или же 5 детей, устанавливаются особые льготные условия для получения пенсии.
Она не просто повышенная, но начисление её возможно также досрочно. Например — за воспитание 5 детей до возраста 8 лет назначается 6 лет специального стажа. При наличии ещё 9 лет обычного возможен выход на пенсию досрочно.
Существует множество всевозможных особенностей, а также ограничений, связанных с начислениями такого характера. Стоит со всеми ними ознакомиться по возможности заблаговременно. Законодательные нормы все находятся в открытом доступе.
Если возникают какие-либо сложности при назначении пенсии такого типа стоит проконсультироваться у квалифицированного юриста. Так можно избежать множества различного рода осложнений.
Какой размер
Вопрос начисления всегда выражается именно в баллах.
На данный момент баллы начисляются следующим образом:
| Показатели | Описание |
| 1.8 балла | за 1 год ухода за ребенком |
| 2.7 балла | за 1.5 года ухода за ребенком |
| 3.6 балла | в случае ухода за вторым ребенком |
| 5.4 балла | в случае ухода за вторым ребенком в течение 1.5 лет |
| 5.4 балла | если уход осуществляется за третьим и четвертым ребенком в течение 1 года |
| 8.1 балла | за 1.5 года ухода за третьим и четвертым ребенком |
Формула вычислений выглядит следующим образом:
СП = ИПК × СИПК +ФВ
Где:
| Показатели | Описание |
| СП | величина страховой части пенсионных накоплений |
| ИПК | суммарное количество всех пенсионных баллов, которые были начислены на дату назначения пении рассматриваемого типа |
| СИПК | стоимость одного пенсионного бала в год назначения страховой пенсии |
Размер страховой части пенсии в 2018 году индексируется по следующей формуле:
СП = ИПК × 74.27 + 4 558.93
Помимо самого факта многодетного материнства существует обширный перечень различного рода иных надбавок. За каждый устанавливается специальный коэффициент.
На данный момент имеют место следующие коэффициенты:
| Показатели | Описание |
| Увеличения фиксированной выплаты | — |
| Увеличения выплаты | при наличии права на назначение пенсии досрочно |
| Коэффициент увеличения суммы ИПК | — |
| Изменение в большую сторону ИПК | при наличии права на назначение пенсионных начислений досрочно |
Основными факторами, которые оказывают непосредственное влияние на размер пенсии в рассматриваемом случае, являются следующие:
- страховой стаж;
- заработок в течение некоторого период времени;
- фиксированная выплата к пенсии;
- наличие иждивенцев.
Порядок оформления
Сама процедура оформления пенсии данного типа является полностью стандартной. Единственной особенностью является необходимость предоставления некоторых дополнительных документов, связанных именно с фактом наличия нескольких детей.
Сама процедура оформления включает в себя следующие основные этапы:
- Сбор всех необходимых в таком случае документов.
- Сдача их в региональное отделение Пенсионного фонда РФ.
- Назначение и начисление пенсии.
В стандартный набор документов включается следующее:
| Показатели | Описание |
| Заявление | о назначении пенсионных начислений |
| Документ, удостоверяющий личность гражданина (паспорт) | а также подтверждающий его возраст, наличие гражданства РФ |
| Если имеет место обращение через представителя | удостоверение личности представителя; соответствующего формата доверенность |
| Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования | — |
Помимо обозначенных выше также необходимо будет представить дополнительный пакет.
Он включает в себя следующее:
| Показатели | Описание |
| Документ | который подтверждает величину стажа обратившейся женщины |
| Копии трудовой книжки | а также паспорта |
| Иные документы, которые подтверждают величину трудового стажа | если имеются таковые |
| Свидетельство о рождении детей | — |
| Свидетельство о заключении брака, его расторжении | при наличии такового |
Видео: какие документы нужны для получения льготной пенсии
Основные нюансы
Существуют достаточно существенные нюансы, связанные именно с процедурой оформления пенсии в рассматриваемом случае.
К наиболее существенным можно будет отнести:
| Показатели | Описание |
| Сам факт совместного проживания с детьми | не оказывает влияние на начисление пенсии |
| Требуется минимальный трудовой стаж | для выхода на пенсию досрочно или получения повышенной |
Чем регулируется
Основным нормативным документом, в котором освещается вопрос начисления пенсий многодетным матерям, является Федеральный закон:
Он включает в себя следующие основные разделы:
| Глава | Описание |
| Гл.№1 | общие положения |
| Гл.№2 | условия, при которых назначается пенсия |
| Гл.№3 | величина страхового стажа |
| Гл.№4 | размеры трудовых пенсий |
| Гл.№5 | назначение, а также последующий перерасчет пенсии, её доставка |
| Гл.№6 | как осуществляется сохранение, а также конвертация величины пенсии рассматриваемого типа |
По возможности стоит рассмотреть все законодательные акты, имеющие отношение к начислению пенсий такого вида. Это существенно упростит сам процесс получения пенсии.
brakexpert.ru
Благовещенск | Мамы, имеющие трех и более детей, смогут выйти на пенсию раньше — БезФормата
С 1 января 2019 года вступит в силу закон о поэтапном повышении пенсионного возраста. Согласно ему, женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, мужчины – в 65. Однако отдельные положения закона предполагают более ранний выход на пенсию для женщин. Это касается многодетных матерей.
Женщинам, родившим пятерых и более детей, пенсия, как и прежде, будет назначаться в 50 лет. Кроме того, мать троих детей сможет досрочно выйти на пенсию в 57 лет, а родившая четверых детей — в 56 лет. Основные требования — 15 лет страхового стажа, необходимое количество пенсионных баллов и воспитание ребенка до 8-летнего возраста.
Среди главных условий изменений в пенсионной системе — поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию по старости (до 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно), право выходить на пенсию на два года раньше для людей с большим страховым стажем (42 года и 37 лет для мужчин и женщин соответственно) и разработка программ поддержки занятости и переквалификации граждан старшего возраста, рассказывает пресс-служба ОПФР по Амурской области.
Переходный период предусмотрен до 2028 года, и с каждым годом пенсионный шаг увеличивается на один плюсом. Но для уходящих на пенсию в ближайшие два года возрастной порог будет снижен на 6 месяцев. Кто воспользуется своим правом в следующем году, уйдет на пенсию по сегодняшним нормам не на год позже, а спустя 6 месяцев. А кто в 2020 году достигнет пенсионного возраста — 60 летнего мужчины и 55 летнего женщины, они смогут уйти на пенсию не через два года, а через полтора.
Фото: pixabay.com
blagoveshensk.bezformata.com
В Госдуму внесен законопроект о повышенных пенсиях для матерей, воспитавших 3 и более детей
О проблемах российского бизнесаИлья Рыбалкин: непредсказуемость, напряженность и связанная с этим нервозность – это плохие спутники бизнеса. Крупный российский бизнес, имеющий международное присутствие, не исключение. У российских клиентов, которым нужны консультации в связи с их международной деятельностью, нет уверенности в том, что юристы, которым они доверяли много лет, будут с ними в это трудное время. Именно поэтому мы создали свою юридическую практику. Мы российская юридическая фирма, которая в состоянии предоставить те юридические услуги, которые российский бизнес хотел бы получить от международных консультантов. Именно за этим к нам и приходят.
Востребовано консультирование по вопросам применения санкций и торговых ограничений. В последнее время намечается новый тренд: российский бизнес не готов мириться с санкциями, маскирующими протекционизм и недобросовестную конкуренцию в международной торговле. Бизнесмены и частные компании все чаще интересуются возможностями обжалования или другими мерами реагирования.
Сурен Горцунян: также растет число комплаенс-запросов, это глобальная тенденция. Регуляторы наращивают активность, компании же хотят соответствовать требованиям законодательства. В целом на рынке сделок меньше, чем споров. Эта кризисная черта сохраняется.
ИР: заметен еще один интересный тренд, который зависит не от санкций, а от естественного хода вещей. Это наследственные вопросы и передача бизнеса следующим поколениям. Немалое число российских бизнесменов, которые с 90-х годов, не покладая рук, создавали свои бизнес-империи, задумываются о преемственности. Это очень конфиденциальные запросы и проекты, но их число неумолимо растет. Замечу, что и в подобных проектах появляется геополитический элемент: посмотрите, что происходит в Лондоне в связи с приказами о «происхождении состояния, которое не объяснено». Снова, но уже по-другому задается вопрос: откуда у вас столько денег, товарищи? Вроде всех уже проверили, дорогие сердцу юристы исписали не одну тонну бумаг, суды вынесли немало решений и «снова здорово». Как юриста это меня несколько расстраивает, но не удивляет. Геополитика.
О востребованности российских юрфирмИР: Если говорить в очередной раз о геополитике. Весьма актуальной в современных реалиях становится защита интересов Российской Федерации в международных инвестиционных спорах с участием иностранных инвесторов. В этой связи возрастает спрос на юристов-международников, которые разбираются в инвестарбитражах и могут выступать «навигаторами» в сравнительно новых для нашего государства вопросах. Традиционно эту нишу в качестве консультантов занимали исключительно иностранные специалисты, но в силу ряда причин status quo должен поменяться. Мы уже наблюдаем серьёзные изменения: российские юридические фирмы все больше оказываются вовлечёнными в подобные проекты.
В последнее время много говорят о том, чтобы усилить давление на международных консультантов и ввести дополнительное регулирование их деятельности в России. Это неправильно, на мой взгляд. Пусть расцветает сто цветов. Конкуренция – это хорошо. Российская или международная фирма – это не так важно, если юристы могут сделать работу и достигнуть того результата, который ожидает от них клиент.
О переменах на юридическом рынкеИР: рынок уже меняется. Геополитическая реальность существует помимо нас. Вряд ли кто-то понимает объективные критерии отбора кандидатов в санкционные списки того или иного уровня. Если в них неожиданно попадает многолетний клиент международной юридической фирмы, то это ставит её перед непростым выбором. В подобной ситуации западные офисы опасаются работать с таким клиентом из-за риска уголовной ответственности и возможных репутационных проблем в США. Российский офис рискует лишиться большого объема работы. Но сложнее всего партнерам, которые «привели» подобного клиента и поддерживают с ним отношения от имени фирмы. Один партнер будет руководствоваться принципом «ничего личного, только бизнес», и тогда фирма перестанет работать с клиентом. Другой – лояльностью и своим представлением об этике отношений с клиентом. Скорее всего, такой партнер перейдет в юридическую практику, которая не имеет жесткого санкционного регулирования, или создаст свою.
Это очень тяжелый выбор. Но если кто-то из партнеров международных юридических фирм когда-нибудь попадет в подобную ситуацию, я готов поделиться своим опытом.
СГ: мы рады, что сегодня находимся в гибкой платформе: если возникнут неблагоприятные последствия для российских клиентов, нам не придется думать об американском законодательстве так, как если бы мы были партнерами американских фирм, или отказываться от клиентов. К тому же мы не связаны какой-либо лояльностью к собственным офисам и можем идти в любые компании за экспертизой – географически, индустриально или юридически.
О пути к юриспруденцииСГ: есть семейная история и история случайных совпадений. Семейная в том, что юристом был мой дедушка. После девятого класса я поступал на экономический факультет в новое экспериментальное учебное заведение перестроечных лет – Христианский гуманитарный лицей. Экономический факультет в нем так и не открыли – желающим, которых похоже, было немного, предложили выбрать между историческим факультетом и юридическим. Вот так я пошел по юридической стезе.
ИР: у меня все очень просто. Мой отец был дипломатом (юристом-международником), дедушка был дипломатом, поэтому в семье не стоял вопрос, куда пойти учиться: в МГИМО, конечно, на международно-правовой факультет.
О выборе в пользу консалтингаИР: в конце 90-х в среде молодых выпускников юридических факультетов считалось «крутым» работать в международной юрфирме – мои старшие товарищи работали кто в Norton Rose, кто в Cleary. Я подал несколько резюме и меня пригласили работать в немецкую юрфирму (я хорошо знал немецкий язык, потому что прожил в Германии восемь лет). Я втянулся, и, наверное, у меня проявился талант юридического консультанта. Признаться, слово «консультант» я не очень люблю. Стоит поодаль, отстраненно наблюдает и советует. Я – часть команды моих клиентов. В любом проекте.
СГ: у меня, кстати, тоже подобная история из 90-х – be careful what you wish for. Тогда действительно было модно хотеть стать партнером международной юрфирмы – я тоже хотел стать партнером. Я не сразу попал в мир международных юрфирм, был эпизод участия в российской правовой реформе – написания законопроектов для РФ, в 1995–1997 я работал в thinktank-ах, которые разрабатывали законодательство. Потом я попал в программу интернов White & Case, затем было много лет в Herbert Smith (в настоящее время Herbert Smith Freehills) – они только открыли офис, и я был первым российским юристом-непартнёром, которого они наняли.
О борьбе с профвыгоранием и особенностях российского рынкаИР: я никогда не стремился к партнерству, отчасти меня даже не спрашивали. В определенной кризисной ситуации я сыграл, по мнению партнеров той юридической фирмы, значимую роль в ее стабилизации, проявив морально-волевые и иные полезные качества. И стал партнёром. Работа партнёра сопряжена с очень большой ответственностью и занимает очень много времени. Но мне до сих пор очень нравится развивать бизнес, делать работу руками и общаться с людьми. Где еще такая возможность – ну не чиновником же мне быть?
СГ: я, наоборот, сразу представлял карьерную цель – быть партнером. Достиг этого не в таком юном возрасте, как Илья, но тоже до 30 лет. Для английских партнеров это было очень необычным, и нам с Оксаной, которая предложила мне партнерство в Lovells [Оксана Балаян, упрпартнер Hogan Lovells в России – ред.], приходилось составлять статистику и ссылаться на реалии молодой экономики, приводя в пример молодых олигархов и юристов.
ИР: я честно всегда говорю, это надо признавать, что отчасти мне повезло. Но еще, чтобы повезло, надо много поработать и попахать. Как говорил Константин Райкин: «Бог сверху награждает того, кто выпрыгивает ему навстречу».
СГ: в борьбе с выгоранием помогали две вещи. Первая – особенности российского рынка: у нас нет такой сегментации и узкой специализации, которая присутствует на развитых рынках Лондона или Нью-Йорка, где в течение семи лет человек может делать только, например, derivative taxation. У нас была возможность работать над разными вещами: в течение своей карьеры я занимался и спорами, и сделками, и проектами, и нефтесервисом, и розницей, и недвижимостью. Это делало жизнь более разнообразной и не позволяло дойти до точки, когда ты приходишь к выгоранию. Второе – клиенты видят в нас не просто юристов, а trusted advisors. Возможность быть частью чего-то большего, чем просто юридическая работа, когда ты находишься в доверительных отношениях с клиентом – это то, что всегда оберегало меня от выгорания в профессии.
ИР: мне тоже везло на клиентов, я встречался, как правило, с хорошими, умными и благодарными людьми. Это настолько важно в нашей профессии – когда тебе просто говорят спасибо или поддерживают, когда тебе сложно. Кроме того, интересные проекты позволяют развиваться личностно и профессионально. Я начинал работу как налоговый юрист, потом появились сделки M&A, затем – сложные трансграничные споры.
Как-то мне показалось, что я устал от юридической профессии, мне захотелось уйти в инвестиционный банк или в бизнес. И очень быстро пришло озарение: современная юридическая практика и есть бизнес. Как только ты это понимаешь, видишь, что им надо управлять, развивать, конкурировать, все мысли о выгорании выгорают. Я считаю, что я занимаюсь своим делом. Это мое призвание.
О доверии клиентовСГ: большинство клиентов, например, согласились перейти за нами в «РГП». И это не просто смена бренда на бренд. Когда ты говоришь, я ухожу из White & Case в Latham Watkins – это одна история. Когда ты говоришь: я встаю и ухожу из Akin Gump в «Рыбалкин, Горцунян и Партнеры» – здесь проявляется доверие.
Компании сейчас (и в России, и глобально) все больше хотят использовать внутренних консультантов. Где-то это вопросы секретности, где-то экономии – мотивация различна. Но нам удалось сформировать длящиеся отношения с клиентами.
О том, где лучше жить и судитьсяИР: в Москве сложно бывает зимой, когда солнца мало. Еду тогда за солнцем на моря и океаны ненадолго. Или раскладываю в офисе апельсины. Жить мне нравится здесь. Тут моя семья, друзья и работа. И в нашей стране судиться становится интереснее. Появляются масштабные проекты с участием флагманов российского бизнеса, «Роснефти», «Газпрома», «Транснефти» или Сбербанка, споры по которым разрешаются в российских судах с привлечением легиона талантливых российских судебных юристов. Российская судебная система созрела для судебных баталий такого масштаба. Безусловно, с учетом международной активности российского бизнеса разбирательства в иностранных судах и арбитражных центрах будут нередкими.
СГ: я очень люблю свою родину, Москву – это экзистенциальный выбор в пользу России. А судиться бывает эффективнее в Англии, и я сейчас не имею в виду разницу в квалификации судей и традиции применения права или разницу между правовыми системами, а такой простой, но организующий и часто определяющий поведение сторон в процессе институт, как расходы, поскольку в российском процессуальном законодательстве все еще нет важного акцента на расходы. Этого, кстати, нет во многих юрисдикциях. После реформы Лорда Вульфа в 2000-е английская система была реформирована таким образом, чтобы заставлять всех более эффективно и прагматично структурировать свои аргументы и достигать быстрого решения эффективно.
О непрактичности юридического образованияИР: когда учился я, образованию не хватало практической составляющей. По крайней мере, я могу сравнивать с немецким подходом к профессиональному образованию, проработав семь лет в немецкой юридической фирме. Образовательный процесс построен не столько на запоминании информации, сколько на ее самостоятельном осмыслении и формировании навыка правоприменения.
Этой же цели служит референдариат, погружение в практическую работу адвоката, нотариуса, судьи или чиновника. Я никогда не встречал слабых немецких адвокатов. Работал ли я с неубедительными российскими, американскими или английскими адвокатами? Да. Хотел бы, однако, отметить, что, судя по молодым сотрудникам нашей фирмы, уровень и направленность юридического образования в нашей стране качественно изменились. У нас работают блестящие юристы.
Об авторитетах в профессииИР: авторитетом для меня является Генри Маркович Резник. Он многое делает для воплощения идеи культуры права в нашем обществе, поднимая очень важные и глубинные этические вопросы в нашей профессии. Это очень мощный человек, каких мало в юридической профессии.
СГ: у меня нет одного такого человека, я встречался со многими талантливыми юристами, мой перечень менторов, которые на меня повлияли, может исчисляться десятками – там точно есть необычные люди. Например, Сергей Анатольевич Шишкин, вице-президент АФК «Система», адвокат Александр Робертович Шуваев. Для меня жизненными ориентирами были и являются многие мои коллеги по White & Case – это и Хью Верье, и Эрик Михайлов, и Игорь Остапец. И многому я научился, работая с другой стороны стола, у таких выдающихся юристов, как Брайан Зимблер (теперь в Morgan Lewis) или Мелисса Шварц (Akin Gump).
О причинах отказа от клиентаСГ: отказываться от клиентов приходится сплошь и рядом. Первая и главная причина – это конфликт. Он бывает нескольких типов – этические конфликты, бизнес-конфликты, что более сложно, и для этих целей хорошо, что мы маленькая фирма и вероятность конфликта невелика.
ИР: я не буду работать над делом, в успех которого не верю. Я откажусь от клиента, который меня обманывает или недоговаривает. Юристу врать нельзя, если ты хочешь, чтобы тебе помогли.
О будущем профессииСГ: хотелось бы, чтобы наша профессия была востребована через какое-то время, а имидж ее был позитивным. Чтобы было больше благодарности и положительного восприятия.
ИР: я хотел бы создать в России юридический бизнес нового поколения, используя мой 20-летний опыт и знания, полученные в лучших международных юридических практиках.
СГ: в российских фирмах исторически отношение к юристу сложилось словно к художнику. Опыт работы в международных фирмах научил нас относиться к юриспруденции как к бизнесу. В России мы видим много талантливых юристов, которые не понимают, как его структурировать. Ситуация должна поменяться.
pravo.ru