Отчетность в пфр по стажу в 2018 году изменения свежие новости – Отчетность в Пенсионный фонд в 2018 году

Содержание

Сведения СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 в ПФР за 2018 г.

СЗВ-СТАЖ: кто сдает

Представлять сведения о страховом стаже застрахованных лиц должны (п. 2 ст. 11, ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ):

  • организации;
  • ОП, имеющие отдельный баланс и расчетный счет, а также начисляющие выплаты в пользу физлиц.
  • ИП, у которых есть работники и/или есть заключенные с физлицами ГПД.

СЗВ-СТАЖ: на кого подаются сведения

Форма СЗВ-СТАЖ заполняется на застрахованных лиц, с которыми в отчетном году были заключены (п. 1.5 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 N 3п (далее – Порядок)):

  • трудовые договоры;
  • ГПД на выполнение работ/оказание услуг;
  • договоры авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

СЗВ-СТАЖ: куда сдавать

Сведения подаются в отделение ПФР по месту учета организации/ОП/ИП.

СЗВ-СТАЖ: сроки сдачи

Форму СЗВ-СТАЖ необходимо представить не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).

Обратите внимание, что Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ не предусмотрен перенос срока сдачи отчетности в случае его выпадения на выходной/праздничный день. Однако в этом случае нужно руководствоваться нормами ГК РФ (Письмо ПФР от 28.12.2016 № 08-19/19045), т. е. последний срок подачи переносится на ближайший рабочий день, следующий за этим выходным праздником.

За несвоевременное представление/непредставление СЗВ-СТАЖ страхователю грозит штраф в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ). Кстати, штраф в таком же размере налагается за представление неполных и/или недостоверных сведений.

СЗВ-СТАЖ: способ представления

При подаче сведений на 25 и более застрахованных лиц СЗВ-СТАЖ нужно представить в электронном виде, подписав отчет усиленной квалифицированной подписью (ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).

Если же сведения подаются менее чем на 25 застрахованных лиц, то СЗВ-СТАЖ можно сдать на бумаге.

Имейте в виду, если СЗВ-СТАЖ вы должны представить в электронном виде, а сдадите на бумаге, то вас оштрафуют на 1000 руб. за нарушение способа подачи (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).

СЗВ-СТАЖ: бланк

Скачать бланк СЗВ-СТАЖ можно через систему КонсультантПлюс.

С формой отчета вы можете ознакомиться ниже.

Заполнение СЗВ-СТАЖ

Расскажем кратко о некоторых моментах заполнения СЗВ-СТАЖ:

  1. Отчетность может быть заполнена чернилами, шариковой ручкой печатными буквами. При этом можно использовать любые цвета, кроме красного и зеленого.
  2. Форма СЗВ-СТАЖ должна быть заполнена без помарок и исправлений.
  3. Страницы нумеруются, начиная с титульного листа – ему присваивается номер «00001».
  4. При сдаче первичной формы СЗВ-СТАЖ в поле «Тип сведений» нужно отметить «Исходная».
  5. В Разделе 1 страхователь отражает сведения о себе.
  6. В разделе 2 нужно указать год, за который подается СЗВ-СТАЖ.
  7. Раздел 3 формы предназначен для отражения информации о каждом застрахованном лице.
  8. Раздел 4 «Сведения о начисленных (уплаченных) страховых взносах на обязательное пенсионное страхование» и раздел 5 «Сведения об уплаченных пенсионных взносах в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения» при подаче СЗВ-СТАЖ за год заполнять не нужно – эти разделы заполняются только для форм СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Назначение пенсии». Такая форма подается в отделение ПФР в течение трех календарных дней со дня обращения застрахованного лица к страхователю с просьбой предоставить индивидуальные сведения на него.

Более подробно ознакомиться с правилами заполнения СЗВ-СТАЖ вы можете в вышеупомянутом Порядке.

ОДВ-1

Вместе с формой СЗВ-СТАЖ страхователь должен подавать форму ОДВ-1.

ОДВ-1: бланк

Скачать бланк ОДВ-1 можно через систему КонсультантПлюс.

С формой отчета вы можете ознакомиться ниже.

Инструкция по заполнению ОДВ-1

Расскажем кратко о некоторых моментах заполнения ОДВ-1:

  1. При подаче первоначальной формы СЗВ-СТАЖ в форме ОДВ-1 ставится отметка о типе сведений «Исходная».
  2. Раздел 1 «Реквизиты страхователя, передающего документы» ОДВ-1 заполняется так же, как и раздел 1 «Сведения о страхователе» формы СЗВ-СТАЖ.
  3. В разделе 2 «Отчетный период (код)» необходимо поставить «0» (для отчетных периодов начиная с 2017 года) и год, за который подается ОДВ-1.
  4. Количество застрахованных лиц в разделе 3 указывается в соответствии с этим количеством в СЗВ-СТАЖ.
  5. При подаче ОДВ-1 вместе с формой СЗВ-СТАЖ раздел 4 ОДВ-1 не заполняется.
  6. Раздел 5 нужно заполнить, если в форме СЗВ-СТАЖ (с типом сведений — ИСХ) содержатся сведения о застрахованных лицах, занятых на видах работ, указанных в пп. 1 — 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Подготовка и проверка СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1

Подготовить эту отчетность вы можете при помощи специального ПО, размещенного на сайте ПФР, также на сайте Фонда можно скачать модуль проверки персонифицированной отчетности.

ОДВ-1 и другие формы персонифицированного учета

ОДВ-1 подается не только вместе с СЗВ-СТАЖ, но и с другими формами персучета: СЗВ-ИСХ и СЗВ-КОРР. Отметим, что форма СЗВ-КОРР заполняется для корректировки данных, учтенных на индивидуальных лицевых счетах на основании отчетности, ранее представленной страхователями. А форму СЗВ-ИСХ нужно заполнить за отчетные периоды до 2016 года включительно страхователем, который нарушил установленные сроки представления отчетности.

glavkniga.ru

Нулевая отчетность в ПФР в 2018 году

Нулевая отчетность в ПФР — это обязательство предоставить унифицированные бланки в установленный срок, даже при отсутствии отчетных данных. То есть если в деятельности отсутствуют показатели для отражения в отчетных документах, то обязанность сдать отчет за компанией все равно сохраняется. В статье расскажем об особенностях предоставления нулевых отчетов в Пенсионный фонд России.

Обязательные отчеты в ПФР

Ключевые изменения в части страхового обеспечения граждан, которые были проведены еще в 2017 году, существенно сократили состав форм, обязательных для сдачи в ПФ РФ. Теперь страхователи заполняют только два обязательных отчета — СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.

Помимо обязательной отчетности представители Пенсионного фонда вправе запрашивать иную информацию. Например, сведения о страховом стаже специалистов за прошедшие периоды. Бланки и сроки предоставления таких данных обычно отражаются в письменном запросе о предоставлении сведений.

За непредоставление обязательных форм для российских организаций предусмотрены значительные штрафы. Так, за несвоевременно сданный СЗВ-М работники ПФР оштрафуют компанию на 500 рублей. Причем не за весь отчет, а за каждое застрахованное лицо, которое должно быть отражено в данной форме. То есть если в компании 10 человек, за просрочку СЗВ-М придется заплатить 5000 рублей.

Форма ежемесячная, поэтому нарушив сроки несколько раз, сумма штрафных санкций становится все более значительной. Многие компании, опасаясь штрафов, не рискуют и сдают нулевую отчетность в ПФР в 2018 году. Чтобы разобраться в том, стоит ли отправлять нулевые отчеты, напомним условия их заполнения.

СЗВ-М

Обязанность сдать ежемесячный бланк закреплена за юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и представителями частной практики (адвокаты, юристы, нотариусы, детективы), которые в своей деятельности используют наемный труд.

То есть если в компании имеется хоть один работник, с которым заключен трудовой договор либо договор гражданско-правового характера, то сдавать СЗВ-М нужно. Причем должность этого работника не имеет никакого значения. Данная оговорка напрямую касается директоров и управляющих компаний.

В отчетную форму включают сведения о застрахованных лицах, с которыми в отчетный период были заключены трудовые договора или договора ГПХ. Даже если в текущем месяце отсутствует обязанность исчислить и уплатить страховые взносы по таким сотрудникам, СЗВ-М сдать придется. Например, если работники отправились в длительный отпуск за свой счет, то нужно за них отчитаться.

Если в отчете указать сведения о застрахованном лице с ошибкой, то за такую оплошность также выпишут штраф в 500 рублей. Аналогичное наказание предусмотрено и за каждого специалиста, которого попросту забыли указать в отчетной форме.

Подробнее о правилах составления формы мы рассказали в отдельном материале «Отчетность СЗВ-М: пошаговая инструкция по заполнению».

Нулевой СЗВ-М

Чтобы избежать штрафных санкций, подготовьте нулевую отчетность в Пенсионный фонд по форме СЗВ-М. Причем сделать это придется и в следующих случаях:

  1. Деятельность ИП или компании приостановлена.
  2. Деятельность имеет сезонный характер, наступил «мертвый» сезон.
  3. В компании нет сотрудников, только директор.
  4. С единственным директором не заключен трудовой договор.
  5. Начисления в пользу сотрудников отсутствуют.
  6. Иные случаи, предусмотренные законодательством.

О том, как правильно составить отчет и в каких ситуациях это нужно сделать обязательно, читайте в специальном материале «В каких случаях оформляется и сдается «нулевая» СЗВ-М».

Нулевой СЗВ-СТАЖ: сдавать или нет

Иной порядок предусмотрен для годового бланка СЗВ-СТАЖ. Сама форма не предусматривает сдачу пустых «нулевых» полей. Следовательно, предоставлять нулевой СЗВ-СТАЖ в Пенсионный фонд не нужно. Подробнее о правилах предоставления: «Заполняем и сдаем форму СЗВ-СТАЖ в ПФР».

Отметим, что такой вывод можно сделать после анализа электронного формата бланка. Например, если в отчете не заполнить табличную часть (будут отсутствовать записи о застрахованных лицах), то отчет не пройдет логический контроль. Это значит, что предоставление «пустого» бланка не имеет никакого смысла.

ppt.ru

Отчеты в Пенсионный фонд в 2018 году: какие и когда сдавать

Сдача отчетности в ПФР в 2018 году — задача не такая сложная, как это было еще несколько лет назад. Ведь теперь отчетность по страховым взносам передается в другой орган, а ПФР занимается практически только персонифицированным учетом работников. Какие именно сведения ему надо подавать и как часто, читайте в статье.

Чем занимается ПФР

С 01.01.2017 в сфере управления страховыми взносами произошла крупная реформа. Платежи на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование принимает Федеральная налоговая служба и ее территориальные инспекции. Обязательные взносы на страхование от несчастных случаев и от профзаболеваний (их еще называют «на травматизм») остались в ведении Фонда соцстрахования.

Пенсионному фонду не доверили собирать деньги ни по одному из обязательных платежей, но структура по-прежнему администрирует взносы на страховую пенсию, которые уплачивают лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, а также дополнительные платежи на накопительную пенсию.

Еще одна обязанность — устанавливать право на пенсию, в том числе досрочную, рассчитывать суммы пенсии каждому заявителю, контролировать своевременность расчетов с пенсионерами.

О чем уведомлять

Такая реформа изменила отчетность в фонды. Теперь о страховых взносах на пенсионное, медицинское и социальное страхования нужно отчитываться налоговикам. А ФСС контролирует своевременность уплаты и правильность расчетов сумм на травматизм. Соответственно, отчетность в Пенсионный фонд в 2018 году касается добровольных платежей на пенсионное страхование и на накопительную пенсию. Кроме того, чиновники собирают:

  • сведения индивидуального персонифицированного учета. Для этого был введен ежемесячный отчет в ПФР по форме СЗВ-М. Его сдают регулярно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, все без исключения работодатели, даже если у них только 1 работник или не выплачивается заработная плата. Алгоритм заполнения формы вы найдете в специальном материале;
  • информацию о стаже застрахованных лиц. Впервые такие данные фонд получил в этом году за прошлый. В дальнейшем сведения придется передавать ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным, по форме СЗВ-СТАЖ. Особенности ее отправки и заполнения, в том числе если сдает отчетность ИП в ПФР, читайте в отдельной статье.

Как отчитываться перед ПФР

Сдача отчетности в Пенсионный фонд может быть «ручной» или «автоматизированной». В первом случае предприниматель или уполномоченное лицо готовит все документы в бумажном виде и направляет их лично либо по почте в территориальное отделение фонда, где был зарегистрирован в качестве страхователя. Однако для такого варианта есть ограничения: сдавать сведения на бумаге позволено только тем страхователям, у кого трудятся менее 25 человек.

Автоматизированная отчетность доступна всем, независимо от количества работников или других характеристик. Для этого можно заключить договор с оператором электронного документооборота либо сдавать нужные данные через личный кабинет на сайте ПФР. Отметим, что при отправке требуемых законом документов в электронной форме понадобится электронная цифровая подпись.

Отчетность в ПФР в 2018 году: изменения будут

Пока в правительстве не обсуждают расширения или сокращения полномочий ПФР ни в этом, ни в следующем годах. Но при уплате страховых взносов добровольно или на накопительную пенсию рекомендуем проверять коды бюджетной классификации, указываемые в платежных поручениях (они часто меняются), чтобы деньги попали на нужный счет.

ppt.ru

Как заполнить форму СЗВ-СТАЖ за 2018 год для сдачи в 2019-м

Зачем введен отдельный отчет по стажу

Кто и кому представляет отчет о стаже

Порядок и срок сдачи СЗВ-СТАЖ в 2019 году

Правила оформления и образец заполнения СЗВ-СТАЖ в 2019 году

Ответственность за нарушения, связанные с формой СЗВ-СТАЖ

Итоги

 

Зачем введен отдельный отчет по стажу

С 2017 года страховые взносы, в отношении которых ранее приходилось отчитываться раздельно во внебюджетные фонды (кроме платежей на травматизм), стали подчиняться положениям НК РФ. Соответственно, курирует их налоговая служба.

Несмотря на то что большая часть текстов законов, регулировавших вопросы начисления и уплаты страховых взносов, без изменений перешла в особую главу НК РФ, ряд моментов в порядке работы с этими платежами пришлось изменить. В частности, изменилась отчетность по взносам. Она стала сводной, объединившей в себе основные разделы тех отчетов, которые прежде подавались в ПФР и ФСС. Однако при объединении из нее были удалены:

  • итоговые показатели расчетов с фондами на начало года и на дату отчета;
  • данные о платежных документах;
  • таблицы, содержащие персональные сведения о стаже работников.

Периодичность (ежеквартальная) у новой сводной отчетности по взносам сохранилась. Исключенные из нее данные о стаже, представляющие интерес исключительно для учета при начислении в будущем пенсии, важны только для ПФР. Поэтому за Пенсионным фондом и осталась функция принятия отчетности по нему. Однако частоту представления отчета решено было изменить — его нужно сдавать один раз по окончании года.

С 2020 года планируется введение еще одного отчета в Пенсионный фонд. Прочитать о планируемых нововведениях можно здесь.

Кто и кому представляет отчет о стаже

Страхователи (организации и ИП, имеющие наемных работников, адвокаты, нотариусы) заполняют СЗВ-СТАЖ на всех застрахованных лиц, работающих у них по трудовому или гражданско-правовому договору, в том числе в отношении руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями) членами организаций, собственниками их имущества (письмо ПФР от 07.06.2018 № 08/30755).

Индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных работников и не заключавшие с физическими лицами гражданско-правовые договоры на оказание услуг (выполнение работ), этот отчет не представляют.

Отчет по форме СЗВ-СТАЖ заполняется вне зависимости от того, были ли в отчетном периоде произведены выплаты застрахованным лицам или нет.

Представляется данная форма в ПФР организациями по месту регистрации, индивидуальными предпринимателями — по месту жительства (п. 1 ст. 11 закона «О персучете» от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Если у организации есть обособленное подразделение, которое зарегистрировано в Пенсионном фонде в качестве страхователя, то отчет подается по месту нахождения этого обособленного подразделения. Сведения о стаже работников других обособленных подразделений, не зарегистрированных в качестве страхователей, включаются в отчет головной организации и подаются в Пенсионный фонд по месту ее нахождения.

Кроме того, выписку из формы СЗВ-СТАЖ необходимо представить застрахованному лицу (п. 4 ст. 11 закона «О персучете» от 01.04.1996 № 27-ФЗ):

  • в течение 5 дней с момента обращения;
  • в день увольнения;
  • в день прекращения гражданско-правового договора.

О возможности сдать нулевой отчет СЗВ-СТАЖ читайте в материале «СЗВ-СТАЖ — нулевая отчетность сдается?».

Порядок и срок сдачи СЗВ-СТАЖ в 2019 году

Форма отчета СЗВ-СТАЖ, подаваемая в 2019 году за 2018 год, утверждена постановлением правления ПФР от 06.12.2018 № 507п. В сравнении с информацией, ранее попадавшей в ежеквартальные отчеты, подаваемые в ПФР, ничего принципиально нового в ней нет. Схожи даже таблицы, отражающие данные о стаже.

Однако ПФР счел необходимым получение одновременно с информацией по стажу некоторых сведений, поясняющих отдельные вопросы в отношении отчитывающегося работодателя:

  • о числе лиц, по которым сформирована информация о стаже;
  • о сводных суммах начисленных и уплаченных за год взносов (с разделением их по видам платежей) и о задолженности по ним на начало и конец года;
  • о наличии условий труда, дающих работнику право на досрочный выход на пенсию, и о количестве таких лиц.

Для отражения этих данных постановлением № 507п утверждена еще одна форма — ОДВ-1, подать которую нужно вместе с отчетом СЗВ-СТАЖ.

ВНИМАНИЕ! Начиная с отчетности за 2018 год, подаваемой в ПФР в 2019 году, формы СЗВ-СТАХ и ОДВ-1 необходимо оформлять на бланках, утв. постановлением правления ПФР от 06.12.2018 № 507п. Скачать обновленные бланки можно здесь.

См. также «В чем состоят отличия формы СЗВ-СТАЖ от ОДВ-1?».

Новые бланки радикальных изменений по сравнению с бланками, утв. постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 №3п, действующими для отчетности за 2017 год, не претерпели. Обновления в основном технические, например, убраны дублирующие строки ИНН, КПП и рег. номера страхователя из шапки отчета, также изменено название графы 14 раздела 3 с «Сведения об увольнении застрахованного лица» на «Сведения об увольнении застрахованного лица / сведения о периодах, засчитываемых в страховой стаж безработным».

В качестве предельной даты для подачи отчета по стажу закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете…» от 01.04.1996 № 27-ФЗ (п. 2 ст. 11) указывает 1 марта года, наступающего за отчетным. Правила о смещении ее в случае совпадения с выходным закон № 27-ФЗ не содержит, поэтому если 1 марта будет общевыходным днем, то отчет придется подать раньше. Однако 01.03.2019 — это будний день (пятница), и срок сдачи СЗВ-СТАЖ в 2019 году завершится именно в эту дату.

В то же время законом предусмотрены и исключения в сроке сдачи отчета СЗВ-СТАЖ.

Так, если застрахованное лицо подает заявление о назначении пенсии, то отчет нужно представить в течение 3 календарных дней со дня получения такого заявления (п. 2 ст. 11 закона «О персучете» от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Также отчет досрочно сдается страхователем в случае ликвидации, реорганизации, прекращения статуса адвоката, полномочий нотариуса, занимающегося частной практикой (п. 3 ст. 11 закона «О персучете» от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Информация о том, когда в таких ситуациях необходимо сдать отчет, приведена в таблице:

Страхователь, представляющий отчет досрочно

В какой ситуации отчет сдается досрочно

Когда сдается отчет

Ликвидируемое юридическое лицо

При ликвидации

В течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса

При банкротстве

До представления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства

Юридическое лицо, создаваемое при реорганизации

При реорганизации путем выделения

В течение одного месяца со дня утверждения передаточного акта (разделительного баланса), но не позднее дня представления документов для его государственной регистрации

Юридическое лицо, присоединяемое к другому юридическому лицу при реорганизации

При реорганизации путем присоединения

Не позднее дня представления документов для внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица

Индивидуальный предприниматель

При прекращении деятельности

В течение одного месяца со дня решения о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя

При банкротстве

До представления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства

Адвокат, нотариус, занимающейся частной практикой

При прекращении статуса адвоката, полномочий нотариуса

Одновременно с заявлением о снятии его с регистрационного учета в качестве страхователя

Для работодателей, подающих сведения о стаже на число лиц¸ превышающее 24, закреплена обязанность направить отчетность в ПФР электронным способом (п. 2 ст. 8 закона № 27-ФЗ). Когда количество работников, данные о которых внесены в отчет, меньше 25, то сведения можно сдать на бумаге.

При направлении отчетности электронным способом обязательно проконтролируйте отправку от Пенсионного фонда квитанции о получении отчетности. Почему это нужно сделать, мы рассказали в материале «Важное изменение по отчетности в ПФР с 1 октября 2018 года».

Правила оформления и образец заполнения СЗВ-СТАЖ в 2019 году

Перечень информации, которая должна отражаться в отчетности по стажу, приводит закон № 27-ФЗ (п. 2 ст. 11), требующий в отношении каждого работника указания:

  • Ф. И. О.;
  • номера его лицевого счета;
  • периода работы в течение отчетного года;
  • условий, дающих право на применение особого порядка учета стажа или на досрочный выход на пенсию.

О том, что это за условия, читайте в статье «Специальный трудовой стаж — что это такое?».

Для внесения вышеперечисленных данных предназначена основная таблица формы СЗВ-СТАЖ. Также бланк содержит поля для указания сведений, необходимых для идентификации работодателя (его наименование, регистрационный номер, ИНН и КПП), данных об отчетном периоде и о типе сведений (для отчета по году они будут исходными, а в случае последующих исправлений — дополняющими. При подаче отчета по сотрудникам, оформляющим пенсию до окончания отчетного года, тип сведений будет указан как «назначение пенсии»).

Предусмотрены в форме места для внесения отметок о наличии (отсутствии) фактов начисления и уплаты взносов, но в годовом отчете они не заполняются, поскольку предназначены для отчета, составляемого в связи с назначением пенсии.

Основная часть отчета — раздел 3 «Сведения о периоде работы застрахованных лиц».

В нем по порядку нужно указать фамилии, имена, отчества застрахованных лиц, СНИЛС, периоды работы в пределах отчетного года.

При этом нужно отдельной строкой по каждому работнику указать даты начала и окончания периода, когда он работал или не работал, например, был в отпуске, на больничном.

При этом в графе 11 нужно указать дополнительные сведения за каждый период работы. Дополнительные сведения отражаются по следующим кодам:

ДЕТИ

Отпуск по уходу за ребенком

 

ДЕКРЕТ

Отпуск по беременности и родам

 

ДОГОВОР

Работа по договорам гражданско-правового характера, в том числе выходящая за рамки отчетного (расчетного) периода, выплаты по которому произведены в отчетном периоде

 

УВПЕРИОД

Работа в рамках увеличенного расчетного периода

 

ДЛОТПУСК

Пребывание в оплачиваемом отпуске

 

АДМИНИСТР

Отпуск без сохранения содержания

 

ВРНЕТРУД

Период временной нетрудоспособности

  
 

ВАХТА

Время вахтового отдыха

 

МЕСЯЦ

Перевод работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года

 

КВАЛИФ

Повышение квалификации с отрывом от производства

 

ОБЩЕСТ

Исполнение государственных или общественных обязанностей

 

СДКРОВ

Дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха

 

ОТСТРАН

Отстранение от работы (недопущение к работе) не по вине работника

 

ПРОСТОЙ

Время простоя по вине работодателя

 

УЧОТПУСК

Дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением

 

МЕДНЕТРУД

Период работы, соответствующий переводу в соответствии с медицинским заключением беременной женщины по ее заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, а также период, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением

 

НЕОПЛДОГ

Период работы застрахованного лица по гражданско-правовому договору, выплаты и иные вознаграждения за который начислены в следующие отчетные периоды

 

НЕОПЛАВТ

Период работы застрахованного лица по авторскому договору

 

ДОПВЫХ

Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.

 

ЗГДС

Сведения о замещении лицом государственной должности субъекта Российской Федерации на постоянной основе

 

ЗГД

Сведения о замещении лицом государственной должности Российской Федерации

 

ЗГГС

Сведения о замещении лицом должности государственной гражданской службы Российской Федерации

 

ЗМС

Сведения о замещении лицом должности муниципальной службы

 

ЗМД

Сведения о замещении лицом муниципальной должности на постоянной основе

 

Если период прерывался, например работник в течение года увольнялся и снова был принят на работу, каждый период также нужно указать отдельной строкой.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Если подается отчет типа «Назначение пенсии», то дата окончания периода указывается как предполагаемый день выхода сотрудника на пенсию, указанный в заявлении работника.

Если дата увольнения работника приходится на 31 декабря года, за который представляется форма СЗВ-СТАЖ, то в графе 14 нужно указать символ «Х».

Если работник имеет право на досрочную пенсию в связи с территориальными условиями, то в графе 8 «Территориальные условия (код)» нужно указать один из ниже приведенных кодов:

Код

Наименование

РКС

Район Крайнего Севера

МКС

Местность, приравненная к районам Крайнего Севера

РКСМ

Район Крайнего Севера

МКСР

Местность, приравненная к районам Крайнего Севера

СЕЛО

Работа в сельском хозяйстве

Ч31

Работа в зоне отчуждения

Ч33

Постоянное проживание (работа) на территории зоны проживания с правом на отселение

Ч34

Постоянное проживание (работа) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом

 

Ч35

Постоянное проживание (работа) в зоне отселения до переселения в другие районы

 

Ч36

Работа в зоне отселения (по фактической продолжительности)

 

Примечание: Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей утвержден постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12.

Если работник имеет право на досрочную пенсию в связи с особыми условиями труда и эти условия документально подтверждены, а также уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу или пенсионные взносы в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, то в графе 9 «Особые условия труда (код)» нужно указать один из ниже приведенных кодов:

27-1

Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах

 

27-2

Работы с тяжелыми условиями труда

 

27-3

Работа (женщин) в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях народного хозяйства, а также машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин

 

27-4

Труд (женщин) в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью

 

27-5

Работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе в шахтах, в рудниках, разрезах и рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы

 

27-6

Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работах

 

27-7

Работа на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования

 

27-8

Работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах

 

27-9

Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих на акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения)

27-10

Работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах

 

ЗП12Л

Работа спасателем в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций

 

27-ОС

Работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы

 

27-ПЖ

МВД России и аварийно-спасательных служб МЧС России

 

28-СЕВ

Оленеводы, рыбаки, охотники-промысловики, проживающие постоянно в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

 

Список производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержден постановлением Кабмина СССР от 26.01.1991 № 10.

В графе 10 указывается код основания исчисления страхового стажа:

СЕЗОН

Работа полный навигационный период на водном транспорте, полный сезон на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности

ПОЛЕ

Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах на полевых работах (геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных) непосредственно в полевых условиях

УИК104

Работа осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы

ВОДОЛАЗ

Водолазы и другие работники, занятые работой под водой

ЛЕПРО

Работа в лепрозориях и противочумных учреждениях

В графе 12 «Основание (код)» приводится код основания условия досрочного назначения страховой пенсии.

В графе 13 «Дополнительные сведения» нужно указать дополнительные сведения по условиям досрочного назначения страховой пенсии.

Образец заполнения формы СЗВ-СТАЖ за 2018 год смотрите на нашем сайте:

 

Скачать образец

Ответственность за нарушения, связанные с формой СЗВ-СТАЖ

В соответствии со ст. 17 закона «О персучете» от 01.04.1996 № 27-ФЗ на страхователя налагается штраф в размере 500 руб. за каждое застрахованное лицо в случае:

  • непредставления или представления отчета с нарушением срока сдачи;
  • в отчете будут неполные или недостоверные сведения.

За нарушение электронной формы представления установлен штраф в размере 1 000 руб.

Кроме того, на должностных лиц также будет наложен административный штраф в размере от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 КоАП РФ).

Если работнику на момент увольнения не выдана выписка из СЗВ-СТАЖ, то согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ:

  • должностные лица могут либо предупреждены, либо оштрафованы в размере от 1 000 до 5 000 руб.;
  • индивидуальным предпринимателям назначается штраф в размере от 1 000 до 5 000 руб.;
  • организации могут быть оштрафованы на 30 000–50 000 руб.

Об ответственности за нарушения в СЗВ-М читайте в материалах:

Итоги

Информация о стаже больше не входит в состав отчетности по страховым взносам из-за того, что вопросы начисления и уплаты взносов, предназначенных для ПФР, сейчас курирует налоговая служба. Необходимости в получении сведений о стаже у нее нет, зато такая необходимость есть у ПФР. Поэтому обязанность приема данных о стаже сохранена за этим фондом. Отчет представляется по форме СЗВ-СТАЖ один раз в год. В общем случае сдать отчет за 2018 год нужно на обновленном бланке не позже 01.03.2019 одновременно с отчетом ОДВ-1, предназначенным для отражения данных, дополняющих информацию, приведенную в форме основного отчета по стажу.

nalog-nalog.ru

Отчетность в ПФР с 2018 года

В 2018 году представители бизнеса продолжат подавать отчетность в ПФР, с учетом перераспределения функций между Пенсионным фондом и ФНС. Несмотря на желания чиновников сбалансировать пенсионную систему, бюджет фонда останется дефицитным. Кроме того, в следующем году правительство намерено запустить масштабные преобразования в пенсионной сфере.

Изменения с 2018 года: подача отчетности в ПФР

Перераспределение функций между ПФР и ФНС положительно отразится на собираемости страховых взносов, уверены чиновники. Представители налоговой инстанции смогут обеспечить эффективный контроль над необходимыми поступлениями, что положительно отразится на стабильности бюджета ПФР. За время кризиса платежная дисциплина существенно ухудшилась, подчеркивают эксперты, что вынудило власти применять соответствующие меры.

Несмотря на данные изменения, предпринимателей ожидает ежемесячная отчетность перед ПФР по форме СЗВ-М. Кроме того, представителям бизнеса придется подавать сведения о выслуге лет трудящихся.

До начала 2018 года представители ПФР продолжают осуществлять следующие операции:

  • внесение правок в документы, которые подавались в местные отделения Пенсионного фонда;
  • возврат средств, которые превышают регламентированные платежи;
  • предоставление информации о штрафных санкциях.

Помимо перераспределения функций ПФР, в 2018 году эксперты ожидают старт реформы, которая определит, что ждет пенсионную систему в скором будущем.

Дефицит бюджета и вынужденная реформа

Основной проблемой ПФР остается несбалансированность бюджета, что создает угрозы для стабильности финансовой системы. В 2017 году дефицит ПФР превысил рубеж 220 млрд руб. Эксперты считают, что данная тенденция сохранится в среднесрочной перспективе. В результате правительству придется искать дополнительные ресурсы для финансирования пенсионных выплат.

Замедление инфляции позволит снизить темпы индексации пенсий, отмечают аналитики. В следующем году пенсионные выплаты будут увеличены в пределах 4-5%, что является минимальным значением за последние годы. Несмотря на умеренный рост цен, расходы фонда будут превышать уровень доходов. Кроме того, правительство не сможет обеспечить реальное повышение доходов пенсионеров в течение ближайших лет.

Последние новости Пенсионного фонда России подтверждают наличие негативных тенденций в сфере социального обеспечения. Несмотря на сокращения 12 тыс. сотрудников, в следующем году дефицит бюджета ПФР составит около 200 млрд руб. При этом средний размер пенсий достигнет 14 тыс. руб.

Учитывая дальнейшее ухудшение демографических факторов, действующая пенсионная система нуждается в масштабных преобразованиях. Эксперты ожидают старт реформы, которая отразится на работе ПФР уже с 1 января 2019 года.

Реформы на повестке дня

Чиновники продолжают обсуждать формат будущей пенсионной реформы, которая позволит решить накопившиеся проблемы в данной сфере. Наиболее болезненным вопросом остается повышение пенсионного возраста.

Экономический блок и многие эксперты настаивают на необходимости поэтапного повышения пенсионного возраста для всех категорий граждан. Данная мера является вынужденной, поскольку дальнейший рост количества пенсионеров на одного работающего чреват ухудшением финансового положения ПФР. Сторонники данной инициативы предлагают запустить преобразования по примеру корректировки предельного возраста для госслужащих.

Самые свежие новости о предстоящей реформе — это августовское обращение Владимира Путина к народу, в котором президент призвал граждан понять необходимость столь непопулярных мер и разъяснил, какие нововведения стоит ожидать уже с 1 января 2019 года.

Основная новость — это поэтапное повышение пенсионного возраста до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Добавлять обещают постепенно, увеличивая показатель ежегодно на 1 год.

В то же время жители глубинки получат особую надбавку к пенсии в размере 25 %.

Также президент предложил ввести понятие «предпенсионного возраста». В эту новую категорию попадут граждане, которым остается 5 лет до пенсии (мужчины 60-65 лет и женщины 55-60 лет). Для людей предпенсионного возраста введут:

  1. Повышенное пособие по безработице, которое с 2019 года составит 11 280 рублей.
  2. Льготы на недвижимость и землю, которые ранее были доступны только пенсионерам.
  3. Гарантии социальной защиты в формате ответственности для работодателей за увольнение либо отказ принять на работу человека, попадающего в указанную категорию.

По расчетам полный переход на новую систему произойдет к 2028 году.

Также чиновники обсуждают будущее накопительной системы. При этом представители Минфина и Центробанка предлагают в следующем году перейти на механизм формирования индивидуальных накоплений.

Индивидуальная пенсия

Экономический кризис стал настоящим испытанием для накопительной пенсионной системы. Власти были вынуждены заморозить сформированные накопления, используя данные средства для латания дыр государственного бюджета. Подобные меры фактически дискредитировали формирование накопительной части пенсий. В результате чиновники планируют запустить реформу, которая создаст новый инструмент для формирования индивидуальных пенсий.

В Минфине и ЦБ предлагают внедрить новый инструмент — индивидуальный пенсионный капитал (ИПК), что позволит перезапустить накопительную систему. При этом государство сможет создавать дополнительные стимулы для граждан, используя систему налоговых вычетов. Также участвовать в софинансировании пенсий смогут работодатели, получая определенные льготы со стороны правительства.

Все работающие граждане будут автоматически подключаться к механизму формирования собственного накопительного капитала, что значительно расширит количество участников новой системы. При этом граждане смогут самостоятельно корректировать величину взносов, принимая активное участие в формировании будущих пенсий. Именно вовлеченность граждан приведет к кардинальным изменениям в сфере пенсионного обеспечения, считают чиновники.

Представители ПФР поддерживают инициативу Минфина, однако предлагают дополнительно обсудить будущую систему вычетов. Компенсация не может осуществляться за счет страховых взносов, поскольку это негативно отразится на бюджете фонда. В ПФР считают, что пенсионные вычеты должны финансироваться из подоходного налога.

Смотрите видео о ПФР и пенсионном обеспечении:

Читайте также:

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter

2018god.net

Отчётность в ПФР с 2018 года

Подача отчетности организациями, а также физическими лицами, находящимися в статусе индивидуальных предпринимателей, в 2018 году будет производиться с перераспределением функций между Федеральной Налоговой Службой и Пенсионным Фондом России. В следующем году будет наблюдаться дефицит средств бюджета ПФ. Однако власти планируют в 18 году внести некоторые изменения в пенсионную сферу.

Изменения с 2018 года: подача отчетности в ПФР

Перераспределение функций между ПФР и ФНС положительно отразится на собираемости страховых взносов, уверены чиновники. Представители налоговой инстанции смогут обеспечить эффективный контроль над необходимыми поступлениями, что положительно отразится на стабильности бюджета ПФР. За время кризиса платежная дисциплина существенно ухудшилась, подчеркивают эксперты, что вынудило власти применять соответствующие меры.

Несмотря на данные изменения, предпринимателей ожидает ежемесячная отчетность перед ПФР по форме СЗВ-М. Кроме того, представителям бизнеса придется подавать сведения о выслуге лет трудящихся.

До начала 2018 года представители ПФР продолжают осуществлять следующие операции:

  • внесение правок в документы, которые подавались в местные отделения Пенсионного фонда;
  • возврат средств, которые превышают регламентированные платежи;
  • предоставление информации о штрафных санкциях.

Помимо перераспределения функций ПФР, в 2018 году эксперты ожидают старт реформы, которая определит, что ждет пенсионную систему в скором будущем.

Нововведения в реформе ПФР из-за нехватки средств пенсионного бюджета

На сегодняшний день ПФР испытывает дефицит денежных средств в бюджете, а это, в свою очередь, является негативным фактором для всей финансовой системы. По подсчетам экспертов, в этом году сумма недостатка финансов ПФР составила более 220 миллиардов рублей.

Многие эксперты придерживаются мнения, что подобная ситуация будет продолжаться и в 2018 году, что вынудит власти принимать меры по поиску дополнительных источников финансирования пенсий.

Замедленная инфляция позволит увеличить размер пенсий до 5% в 18 году. Однако, расход бюджета ПФ по сравнению с доходами будет значительно больше. Да и возможность существенно повысить размер пенсионных выплат в ближайшие годы для властей будет являться невыполнимой задачей.

По примерным подсчетам бюджет ПФР на следующий год будет испытывать дефицит в размере двухсот миллиардов рублей, однако, среднее значение суммы пенсионных выплат составит примерно 14 тысяч рублей. С ухудшением демографической ситуации в стране система ПФ России требует кардинальных изменений.

Дефицит бюджета и вынужденная реформа

Основной проблемой ПФР остается несбалансированность бюджета, что создает угрозы для стабильности финансовой системы. В 2017 году дефицит ПФР превысил рубеж 220 млрд руб. Эксперты считают, что данная тенденция сохранится в среднесрочной перспективе. В результате правительству придется искать дополнительные ресурсы для финансирования пенсионных выплат.

Замедление инфляции позволит снизить темпы индексации пенсий, отмечают аналитики. В следующем году пенсионные выплаты будут увеличены в пределах 4-5%, что является минимальным значением за последние годы. Несмотря на умеренный рост цен, расходы фонда будут превышать уровень доходов. Кроме того, правительство не сможет обеспечить реальное повышение доходов пенсионеров в течение ближайших лет.

Последние новости Пенсионного фонда России подтверждают наличие негативных тенденций в сфере социального обеспечения. Несмотря на сокращения 12 тыс. сотрудников, в следующем году дефицит бюджета ПФР составит около 200 млрд руб. При этом средний размер пенсий достигнет 14 тыс. руб.

Учитывая дальнейшее ухудшение демографических факторов, действующая пенсионная система нуждается в масштабных преобразованиях. Эксперты ожидают старт реформы, которая отразится на работе ПФР уже в 2018 году.

Индивидуальная пенсия

Экономический кризис стал настоящим испытанием для накопительной пенсионной системы. Власти были вынуждены заморозить сформированные накопления, используя данные средства для латания дыр государственного бюджета. Подобные меры фактически дискредитировали формирование накопительной части пенсий. В результате чиновники планируют запустить реформу, которая создаст новый инструмент для формирования индивидуальных пенсий.

В Минфине и ЦБ предлагают внедрить новый инструмент — индивидуальный пенсионный капитал (ИПК), что позволит перезапустить накопительную систему. При этом государство сможет создавать дополнительные стимулы для граждан, используя систему налоговых вычетов. Также участвовать в софинансировании пенсий смогут работодатели, получая определенные льготы со стороны правительства.

Все работающие граждане будут автоматически подключаться к механизму формирования собственного накопительного капитала, что значительно расширит количество участников новой системы. При этом граждане смогут самостоятельно корректировать величину взносов, принимая активное участие в формировании будущих пенсий. Именно вовлеченность граждан приведет к кардинальным изменениям в сфере пенсионного обеспечения, считают чиновники.

Представители ПФР поддерживают инициативу Минфина, однако предлагают дополнительно обсудить будущую систему вычетов. Компенсация не может осуществляться за счет страховых взносов, поскольку это негативно отразится на бюджете фонда. В ПФР считают, что пенсионные вычеты должны финансироваться из подоходного налога.


god2018dog.ru

Отчет в ПФР о стаже работника с 2018 года: последние новости

Никто не поспорит, что на данный момент отмечается непростой период в экономике нашей страны. Правительство ищет пути урезания расходов и новые источники, способные дать доход. Ведь на сегодняшний день падает производство, уменьшается бюджет, в тяжелой ситуации находятся как федеральные службы, так и государственные фонды.

Пенсионный фонд России как государственная структура несет огромную ответственность за обеспечение государством реализации социальной политики. О том, что такая задача «за гранью возможного», способен понять даже тот, кто абсолютно разбирается в экономике.

Стало понятно, что попытки устранить хотя бы малейшую часть имеющихся проблем и не допустить развития новых провоцируют поток инициатив в нашем законодательстве. Не будем забегать далеко и приведем недавний пример. В прошлом году был неприятный сюрприз – введение ежемесячной отчетности в Пенсионный фонд.

В нынешнем году самые существенные изменения затронули пересмотр полномочий ведущих контролирующих органов, а именно ПФР и ФНС. Как считают законодатели, российский Пенсионный фонд необходимо освободить от необходимости контролировать выплату главных и дополнительных взносов по части страхования. Кроме того, с текущего момента каждый страховой взнос, с учетом обязательно пенсионного страхования, предложено отдать под контроль ФНС России.

На сегодняшний день трудно предположить, о каких перспективах может говорить такое решение для нашего Пенсионного фонда.

Фактически вся отчетность страховой части, помимо страхования от несчастных случаев, начиная с этого года, будет вестись налоговиками, однако в ежемесячной отчетности в ПФР с текущего года останутся данные для индивидуального (персонифицированного) учета стажа:

  • ежемесячные данные по индивидуальному учету (форма СЗВ-М). Эти сведения, помимо Пенсионного фонда, необходимо будет подавать и в ИФНС;
  • годовые данные о стаже работников. Данная форма разработана, но на сегодняшний день не утверждена.

За период времени, пока полномочия Пенсионного фонда России переходят к налоговым службам, вводится временная система разделения этих полномочий, а именно:

  • исправления отчетов, учетные расчеты за время до начала этого года будут подаваться, как и ранее, в территориальные отделы российского Пенсионного фонда по месту регистрации компании или организации;
  • с целью возврата суммы взносов, переплаченной до начала этого года, потребуется обратиться в отделение ПФ, где зарегистрирована организация либо компания;
  • недоимки, штрафы и пени на момент начала текущего года должны взимать органы Налоговой службы, а сами данные, по которым проходят удержания и штрафы, будут представляться в ПФ.

Кого касаются изменения в отчетности в ПФР в 2018 году

Каждого работодателя в этом году затронут изменения при сдаче отчетности в ПФР. Это касается как индивидуальных предпринимателей, так и организаций. Основное требование – должны быть наемные сотрудники или работники, с которыми заключен договор подряда.

Для подачи отчета в ПФР о стаже с 2017 года разработан перечень работников, по которым требуется направить информацию. В данный перечень добавлены такие сотрудники, которые работают по договору авторского заказа, издательского договора и так далее.

Однако, компании, не ведущие экономическую деятельность (их еще называют «нулевки») благодаря изменениям освобождены от ежемесячной подачи таких данных. До внесения изменений в российское законодательство Пенсионный фонд должен был требовать предоставление сведений, даже если в компании числится только один учредитель, с которым трудовые отношения не оформлены вообще.

Форма СЗВ-М в этом году должна сдаваться, как и в прошлом. В новом годовом отчете ПФ ожидает предоставление информации от налогоплательщиков с первого месяца текущего года. Сдача отчетности для сведений о стаже работников и ее сроки в этом году изменятся. Раньше данные подавались до 10-го числа следующего месяца, а теперь до 15-го. Если последний день сдачи отчетности выпадает на выходной либо праздничный день, то, как и ранее, дата последнего дня сдачи переносится на один день.

Организации и компании за прошлый год должны были отправить старую форму РСВ-1 в ПФР по каналам телекоммуникационной связи до 20.02.2017, а в бумажном виде – до 15 февраля.

organoid.ru

Новости