отзывы клиентов, сотрудников и юристов о Пенсионном Фонде «Сбербанка» России, рейтинг
Какие получает «Сбербанк» (пенсионный фонд) отзывы? Данный вопрос интересует многих. Особенно тех, кто планирует самостоятельно откладывать деньги на старость. Дело все в том, что в России сейчас действует накопительная пенсионная система. Часть заработка требуется перечислять в фонд для формирования будущих выплат.
Огромной популярностью пользуются негосударственные учреждения. Их в стране очень много. И выбрать какое-то одно заведение трудно. Что может предложить «Сбербанк»? Насколько этот пенсионный фонд хорош? Какое впечатление о нем сложилось у сотрудников компании, а также у посетителей? Что думают о нем юристы? Разобраться во всем этом помогут многочисленные мнения названных категорий лиц. Может быть, данная компания действительно достойна внимания?
Краткое описание
Первым делом нужно разобраться, о какой организации идет речь. Пенсионный фонд «Сбербанка» России отзывы получает разнообразные. Но положительное мнение о деятельности компании складывается из-за того, что четко понятно, чем она занимается.
НПФ «Сбербанк» — это не что иное, как самый обычный негосударственный пенсионный фонд. В нем хранятся денежные средства, которые предназначаются населению в качестве накопительной части пенсии. Граждане перечисляют в НПФ часть своего заработка. Затем, при выходе на пенсию, они получают либо сразу всю сумму, либо частично в виде ежемесячных выплат. То есть НПФ «Сбербанк» — это место хранения денежных средств, откладываемых на старость. Стоит ли доверять данной организации? Какие плюсы и минусы у нее есть? Что думают сотрудники, клиенты и юристы о данном объединении?
Рейтинг надежности
Чтобы определиться, следует обратить внимание на такой показатель, как рейтинг надежности. Это так называемый уровень устойчивости компании и доверия клиентов. «Сбербанк» (пенсионный фонд) отзывы в данной области получает преимущественно положительные. Почему? Дело в том, что данная организация, если верить статистике, обладает самым высоким уровнем доверия. Показатель рейтинга надежности установлен на отметке A++. Пока что нет более высоких оценок траста.
Получается, что клиенты доверяют фирме. Более того, изучаемая компания отличается своей устойчивостью. А значит, она не закроется. Некоторые советуют присмотреться к данному пенсионному фонду из-за того, что он поддерживается одноименным банком, который является самым надежным в России. Юристы указывают на то, что такой прием — это гарантия того, что с выплатами никаких проблем не возникнет.
Доходность
Следующий довольно важный показатель — доходность. Она нередко привлекает к себе клиентов. Негосударственные фонды предлагают не только сохранить деньги на старость, но и ежегодно увеличивать их на тот или иной процент. Большинство граждан именно из-за этого показателя переводят свои денежные средства в НПФ.
В данной области негосударственный пенсионный фонд «Сбербанка» отзывы клиентов получает не самые лучшие. Многие вкладчики указывают на то, что отдача от партнерства не слишком большая. В среднем — 7,5 % годовых. При этом изначально сотрудники организации обещают, что выплаты в год увеличатся на 10-12 %. Из-за такой разницы многие чувствуют себя обманутыми. Поэтому «Сбербанк» (пенсионный фонд) отзывы негативного характера получает.
Тем не менее подобная ситуация с доходностью творится во всех НПФ. Это не обман. Просто разницу между обещанной отдачей и реальными показателями «съедает» инфляция. Деньги в НПФ «Сбербанк» увеличиваются, но не слишком быстро. Многие указывают на то, что если основным критерием выбора пенсионного фонда является его доходность, в «Сбербанк» лучше не обращаться.
Рейтинг в России
На что еще следует обратить внимание? Дело в том, что негосударственный пенсионный фонд «Сбербанка» России отзывы положительного характера получает за свое место в рейтинге всех существующих НПФ. Почему? Данная организация находится в десятке лучших предприятий, которые формируют накопительную часть пенсии. За все время существования НПФ «Сбербанк» не опускался ниже 8-го места. Из года в год позиция меняется. Поэтому достаточно запомнить, что изучаемая организация находится среди десяти лучших негосударственных пенсионных фондов. И этот факт многих радует. Обычно среди десятки лидеров числятся самые устойчивые компании, которым можно доверять в равной степени.
Со стороны подчиненных
А какие имеет пенсионный фонд «Сбербанка» отзывы сотрудников? Ведь нередко именно кадры, работающие в той или иной компании, могут указать на добросовестность фирмы.
В данном случае мнения расходятся. Некоторых НПФ «Сбербанк» радует, кому-то здесь не нравится. Во всяком случае, сотрудники одноименного банка указывают на то, что руководство компании всеми силами старается склонить своих подчиненных к совершению вкладов в НПФ. Не всем нравится такое поведение. Но при этом принуждения нет. Окончательное решение остается только за работниками.
В остальном «Сбербанк» (пенсионный фонд) отзывы положительного характера получает. Компания уже долгое время существует, она поддерживается крупнейшим одноименным банком. Сотрудникам предлагают полный социальный пакет, а также комфортные условия труда. Как работодатель, НПФ «Сбербанк» хорош. Не самое лучше, но достойное место деятельности. Заработок стабильный, хоть и не слишком высокий. Тем не менее, работая здесь, можно быть уверенными в завтрашнем дне.
Условия договора
Негосударственный пенсионный фонд «Сбербанк» отзывы юристов за условия договора, заключаемого со всеми вкладчиками, получает преимущественно положительные. Составляется подробное соглашение, с указанием всех нюансов перевода денежных средств из одной организации в другую. Также в документе имеются указания последствий и потерь, которые будут положены гражданину, если он внезапно захочет перевести деньги в другой пенсионный фонд. Все законно.
Также пенсионный фонд «Сбербанка» России отзывы положительного характера имеет за то, что в заключаемом соглашении четко прописываются все условия перечисления денежных средств, а также выплат, которые будут производиться в будущем. При необходимости можно вполне законно пересмотреть условия.
Внезапные вклады
Некоторые вкладчики жалуются на то, что они не были в курсе, где их накопительная часть пенсии. И что они понятия не имели о том, что являются гражданами, чьи деньги «на старость» хранятся в «Сбербанке». Некоторые ссылаются на незаконность действий. Тем не менее юристы указывают на то, что НПФ «Сбербанк» действует законно. За данной организацией остается право на заключение договоров с разнообразными работодателями. Тогда не потребуется получать согласие каждого подчиненного.
При нежелании сотрудничества конкретный работник имеет право на расторжение договора с пенсионным фондом и на перевод отчислений в другую компанию. Тем не менее за такие «сюрпризы» «Сбербанк» (пенсионный фонд) отзывы клиентов получает не самые лучшие. Отсутствие уведомлений о сотрудничестве негативно сказывается на мнениях некоторых вкладчиков.
О выплатах
Также требует внимания такой нюанс, как осуществление выплат пенсионных накоплений. Данной особенностью пока что малое количество граждан воспользовались. Но уже сейчас к этой области есть некоторые претензии. Не слишком категоричные, но учесть их придется.
Негосударственный пенсионный фонд «Сбербанка» отзывы клиентов негативного характера получает за то, что иногда выплаты положенных денежных средств осуществляются с задержками. Подобная ситуация встречается и у остальных лидеров среди НПФ. Удивляться этому не следует. Да, задержки выплат не являются приятным явлением. Но пенсионный фонд все равно производит их. В то время как некоторые негосударственные организации не перечисляют положенные деньги даже при длительных задержках.
Среди преимуществ в отношении денежных переводов можно выделить подробное описание условий как перечисления денег, так и сумм, положенных к выплатам, в условиях договора. Никакого обмана нет. Никто также не скрывает, что при переведении денег из одного НПФ в другой гражданин понесет определенные потери. Даже их приблизительный размер (в процентах) прописывается в договоре со «Сбербанком».
Выводы
Какие можно подвести итоги? «Сбербанк» — это негосударственный пенсионный фонд, который входит в ряды лидирующих в России. Он довольно надежный и вызывает доверие. Поддерживается одноименным крупнейшим банком в РФ. И это вызывает доверие клиентов.
С юридической точки зрения, к работе НПФ претензий нет. Как работодатель, данная организация хороша. Она предлагает стабильную работу в комфортных условиях. Правда, доходность у «Сбербанка» не слишком большая. Многие указывают на то, что обслуживание в организации не слишком быстрое. Сотрудники работают медленно, но при этом можно получить всю интересующую информацию.
Если хочется значительно приумножить пенсионные накопления, в «Сбербанк» обращаться не следует. А вот для того, чтобы сохранить накопительную часть, изучаемая компания подходит идеально. Теперь понятно, что собой представляет «Сбербанк» (негосударственный пенсионный фонд). Отзывы, рейтинг и мнения юристов, представленные ранее, помогут принять верное решение.
fb.ru
НПФ Сбербанк. Отзывы о НПФ Сбербанка
Тех, кто пока еще не определил свою накопительную часть пенсии, интересует вопрос о том, стоит ли доверять НПФ Сбербанк свои будущие выплаты. Согласно новой системе, принятой в России, часть выплат необходимо перечислять в сторонние фонды для формирования будущих пенсионных накоплений. За последнее время открылось очень много негосударственных пенсионных фондов. Все они предлагают свои программы и условия, поэтому сделать выбор бывает довольно сложно. Сделать это можно, ознакомившись с бесчисленным количеством отзывов о НПФ Сбербанка.
Описание фонда
Отзывы о данном негосударственном пенсионном фонде довольно противоречивы. Однако репутация Сбербанка играет свою роль, поэтому положительных отзывов преобладающее количество.
НПФ Сбербанка представляет собой обычный негосударственный пенсионный фонд. Он собирает средства, перечисляемые будущими пенсионерами, инвестирует их, несколько преумножая, таким образом, формируя накопительную часть пенсии своих клиентов. По достижении пенсионного возраста у клиента фонда будет два варианта, как распорядиться своими накоплениями: забрать всю сумму единовременно или получать ежемесячные выплаты.
Отзывы о НПФ Сбербанка интересуют многих.
Рейтинг
Рейтинг надежности является очень важным показателем работы негосударственного пенсионного фонда. Он указывает на стабильность и доходность фонда, а также доверие клиентов. Относительно степени надежности отзывы о НПФ Сбербанка в основном положительные. Это связано с тем, что его рейтинг составляет А++, что является высшей оценкой рейтингового агентства.
Таким образом, доверие к данному фонду довольно велико. Стабильность и устойчивость только увеличивают этот показатель. Многих клиентов привлекает в фонде то, что он поддерживается ПАО Сбербанк, который, в свою очередь, самый крупный банк в стране. Многие юристы считают, что такой тандем гарантирует выплату денежных средств даже в условиях финансовых проблем.
Доходность
Еще одним важным показателем НПФ является доходность. Нередко именно этот фактор привлекает клиентов. Цель негосударственных пенсионных фондов — не только сохранить накопленные средства, но и увеличить их. По этой причине многие и предпочитают их Пенсионному фонду РФ. Однако конкретно Сбербанк по этим показателям хороших отзывов не снискал.
Вкладчики отмечают, что доходность фонда довольно скромная. Примерно 7,5% годовых в среднем. Сотрудники организации, однако, обещают до 12%, и это приводит к тому, что клиентов фактически вводят в заблуждение. Поэтому и можно встретить на этот счет много негативных отзывов. Работа в НПФ Сбербанка очень престижна. Об этом — ниже.
В защиту фонда можно сказать, что такая стабильно низкая доходность присуща многим другим организациям. Тут необходимо также учитывать, что инфляция может съедать разницу между обещанным доходом и фактическим. Низкая доходность также связана с политикой организации, направленной на безопасность вкладов. Высоко рискованные операции с вкладами не проводятся. Поэтому если основной показатель, по которому выбирается фонд, — именно доходность, то это не лучший вариант.
Отзывы сотрудников НПФ Сбербанка
Важным показателем при выборе фонда являются отзывы людей, там работающих. Ведь по сути, именно они могут объективно оценить добросовестность организации. Мнения сотрудников НПФ Сбербанк расходятся. Кому-то нравится работать в фонде, и они переводят свои накопления в данную структуру. Другим сотрудникам категорически не нравится политика по склонению их к вкладам в фонд своих пенсионных накоплений. В принудительном порядке, надо отметить, это не делается. Однако пропаганда проводится регулярно.
По всем остальным пунктам всех устраивает работа в НПФ Сбербанк. Отзывы на этот счет имеются. Особенно отмечается поддержка со стороны руководства. Для сотрудников фонда создаются комфортные условия работы и предоставляется хороший соцпакет. Работа стабильная и надежная, как сам Сбербанк.
Заключение договора
Многие юристы положительно отзываются об условиях договора с НПФ, который заключается с вкладчиками. В документе прописываются все нюансы, касающиеся перечисления денежных средств на счет фонда. Также договор подробно расписывает все компенсации и возвраты, которые будут начислены клиенту в случае прекращения сотрудничества в пользу другого НПФ. Кроме того, в соглашении очень четко и ясно описывается, как будут происходить выплаты по достижении клиентом пенсионного возраста. Условия являются гибкими, программа подбирается под потребности каждого клиента в отдельности. Фонд очень хорошую доходность показал в 2013.
Отзывы о НПФ Сбербанка это подтверждают.
Негативные комментарии
Можно встретить в интернете отзывы вкладчиков, которые высказывают недовольство тем, что не были оповещены о перечислении накопительной части своей пенсии в НПФ Сбербанк. Однако в данном случае действия фонда правомерны. Дело в том, что он имеет право заключать договоры с работодателями различных организаций. В этом случае не будет необходимости получать согласие каждого подчиненного. Если сотрудник не имеет желания сотрудничать с выбранным работодателем фондом, он имеет право расторгнуть договор и перевести свои накопления в другую организацию. Многие клиенты крайне недовольны отсутствием уведомлений о сотрудничестве, о чем и пишут в своих комментариях.
Какие еще существуют отзывы о НПФ Сбербанка?
Выплаты
Осуществление накопленных пенсионных выплат — также немаловажный фактор. Судить об этом пока рано, так как довольно мало вкладчиков вышли на пенсию, однако и здесь уже есть определенные нарекания. Они не критичны, однако все же учитывать их при выборе НПФ стоит.
Так, негативным моментом негосударственного пенсионного фонда Сбербанк считается задержка выплат накопленных средств. Однако это типичная ситуация для крупных НПФ. Поэтому этот факт не удивляет, хоть и является довольно неприятным моментом сотрудничества с фондом. Однако хоть и с задержкой, но фонд начинает выплачивать своим вкладчикам их деньги. А некоторые учреждения могут затягивать процесс начала выплат на годы.
Условия договора не только описывают то, каким способом будут начисляться выплаты, но и расписывают их приблизительный объем. Не скрывается даже тот факт, что при переводе из одного фонда в другой накопления понесут определенный урон. Последний также прописан в условиях договора.
Вот такие отзывы о НПФ Сбербанка имеются.
Заключение
Исходя из всего вышесказанного можно сделать вывод, что негосударственный пенсионный фонд Сбербанк входит в десятку лучших НПФ России. Эту позицию он занимает благодаря своей надежности и стабильности, продолжительной истории существования на рынке и поддержке ПАО Сбербанк. Все это в совокупности привлекает большое количество вкладчиков, выказывающих доверие именно этому фонду. С юридической точки зрения к фонду невозможно придраться. Да и стабильность является его ведущей чертой.
Однако есть и недостатки, в частности это касается доходности. По этому показателю лидирующие позиции фонда оспариваются другими организациями. Кроме того, в интернете можно встретить жалобы на скорость работы сотрудников фонда. Представители компании делают все очень медленно, правда, при этом дают всю полноту интересующей информации.
Таким образом, фонд является надежным способом сохранить накопительную часть своей пенсии. Преумножить ее, однако, особо не получится.
Мы рассмотрели отзывы о НПФ Сбербанка России.
fb.ru
НПФ Сбербанка: отзывы. НПФ Сбербанка: доходность
Пенсия — прерогатива не только ПФР, но также и большого количества негосударственных организаций соответствующего профиля. Одна из самых известных — НПФ Сбербанка. Чем характеризуется деятельность данного негосударственного пенсионного фонда? Что говорят отзывы клиентов? Каковы позиции данного фонда в рейтингах?
Что такое негосударственный пенсионный фонд
Прежде чем исследовать негосударственный пенсионный фонд Сбербанка, полезно будет провести небольшой теоретический экскурс в основной предмет текущего вопроса. Что это за организации — НПФ? Негосударственные пенсионные фонды — какова специфика их работы и цель учреждения?
Первые НПФ появились еще в 90-х годах, но долгое время не получали широкого распространения. Они являют собой альтернативу государственной организации — Пенсионному Фонду России, ставшему правопреемником аналогичной структуры, функционировавшей в СССР. Создание частных фондов было продиктовано, как считают эксперты, стремлением государства снизить бюджетную нагрузку. Каким образом?
Дело в том, что основной объем пенсионных обязательств государства перед гражданами, исходя из специфики текущей системы социальной обеспечения в РФ, возникает за счет формирования накопительной части выплат. Базовая же часть обязательств сравнительно невелика — ее государство в значительной мере берет на себя.
Негосударственные пенсионные фонды, кроме того, во многих случаях обеспечивают более высокий уровень соответствующих выплат благодаря механизмам инвестирования в различного рода активы, участию в покупке и продаже ценных бумаг и иного рода законной коммерческой деятельности. Как правило, НПФ с этой целью сотрудничают с управляющими компаниями, в ведении которых находятся подобного рода финансовые стратегии.
Пенсионные резервы в фондах в достаточной мере защищены законом. К тому же критерии допуска НПФ к деятельности сейчас достаточно строги, и потому на рынок попросту не сможет выйти компания, имеющая риск банкротства. Сейчас в России есть несколько десятков крупных НПФ. Среди них — негосударственный пенсионный фонд Сбербанка. Какова специфика его деятельности? Насколько велика доходность НПФ Сбербанка за 2013 год и предполагаемая в 2014-м?
Общие сведения
Изучим общую информацию об исследуемом фонде. Учредитель НПФ — Сбербанк России, крупнейшая кредитно-финансовая организация нашей страны. Фонд был создан в 1995 году, спустя 3 года после опубликования Указа Президента РФ, ставшего первой правовой нормой, регулирующей деятельность компании.
Данный негосударственный пенсионный фонд входит в соответствующую национальную Ассоциацию. По данным многих аналитических агентств, рейтинг НПФ Сбербанка — один из самых высоких в спектре действующих негосударственных пенсионных фондов. По версии одной из крупнейших организаций, составляющих соответствующие оценки, данный фонд максимально надежен. В частности, таких позиций придерживаются эксперты Национального Рейтингового Агентства, а также такой организации, как «Эксперт РА».
НПФ Сбербанка РФ относится к организациям, которые классифицируются как «фонд открытого типа». Учреждение предлагает большой выбор пенсионных программ индивидуальной и бизнес-направленности. В частности, договора на обслуживание могут заключать граждане (как в рамках обязательного страхования, так и предусматривающие участие в программе софинансирования) и юрлица. Возможно заключение контрактов на индивидуальных условиях, в рамках которых составляется персонифицированный пенсионный план, соответствующий законодательным критериям.
Адреса НПФ Сбербанка можно найти практически в любом регионе России. Данный негосударственный пенсионный фонд — один из самых известных в РФ, его отделения представлены на территории страны в широком спектре. Основная деятельность НПФ ведется посредством офисов компании-учредителя, а также посредством задействования ресурсов агентской сети.
Структура управления
Высшая структура управления организацией — это Совет Фонда. В его компетенции находятся стратегические вопросы и общее руководство работой учреждения. Совет фонда также разрабатывает различного рода нормативные документы, утверждает планы управления пенсионными резервами, рассчитывает доходность и прочие финансовые показатели деятельности.
В структуре менеджмента НПФ Сбербанка присутствует также Ревизионная комиссия. В ее ведении находится контроль над хозяйственной деятельностью организации. Назначается комиссия Советом Фонда. Также в структуре управления организации есть Попечительский совет. В его компетенции — надзор за деятельностью организации на предмет соответствия законодательству. В составе Попечительского совета присутствуют полномочные представители клиентов фонда.
Реорганизация
В апреле 2014 года фонд был реорганизован и получил новый организационно-правовой статус. Теперь он официально именуется ЗАО «НПФ Сбербанка». До этого фонд имел статус «некоммерческая организация социального обеспечения». Все права и обязанности НПФ, функционирующего в рамках прежней формы управления, переходят без изменений в организацию, которая стала работать как акционерное общество.
Величина уставного капитала НПФ Сбербанка в форме ЗАО — 150 млн руб. Акции принадлежат учредителю. То есть Сбербанку России. Акционирование фонда, как отмечают эксперты, связано с новыми требованиям законодательства. Согласно им, до 1 января 2016 года все НПФ, которые в своей деятельности работают по профилю обязательного пенсионного страхования, должны быть преобразованы в акционерные общества. Если же НПФ функционирует, совмещая ОПС и негосударственное обеспечение, то должен быть сформирован фонд, который занимается работой по первому направлению отдельно. В свою очередь, НПФ, деятельность которых связана с негосударственным обеспечением, подлежат акционированию до 1 января 2019 года. Если фонды соответствующего типа не уложатся с преобразованием в установленные законом сроки, то они будут ликвидированы.
Регалии
НПФ Сбербанка — организация, успевшая получить достаточно много отраслевых наград за результаты своей деятельности. Какие из них можно отметить в первую очередь?
В 2013 году, к примеру, фонд был награжден престижным дипломом агентства «Эксперт РА» (того, которое составляет рейтинги фондов). Номинация — «За развитие негосударственного пенсионного обеспечения». В том же году НПФ Сбербанка получил другую премию. Называется она «Финансовая элита России». Номинация звучит как «Динамика развития».
В 2012-м НПФ Сбербанка также был удостоен награды от «Эксперт РА». Но тогда номинация звучала иначе — «За высокие темпы роста клиентской базы по НПФ». В том же году НПФ получил награду «Финансовый Олимп 2011». Соответствующая номинация звучала как «Розничный НПФ». Присуждалась она в особой категории, которая называлась «Динамика и эффективность».
В 2011 году НПФ Сбербанка также получал дипломы от «Эксперт РА». Причем сразу в нескольких номинациях. Первая — «За высокие темпы роста клиентской базы». Вторая — «За улучшение показателей надежности».
В 2010 году, как свидетельствуют данные из ряда источников, НПФ Сбербанка был единственной организацией в своей сфере, которая стала обладателем награды «Компания года». Номинация звучала как «Финансы». Кроме того, в том же году фонд получил награду «Финанс 2010». Соответствующая номинация звучала как «За дальновидность стратегии».
В 2009 году НПФ стал также единственной организацией в своей сфере, которая была удостоена награды «Финансовый Олимп». Номинация звучала как «Стратегия управления негосударственным пенсионным фондом». В 2008 году Фонд получил премию «Граф Гурьев» за большой вклад в развитие профильной индустрии. В 2007-м НПФ был удостоен награды «Финансовый Олимп». Номинация звучала как «Стратегия управления негосударственным пенсионным фондом».
Мнения клиентов
Что ж, регалий у НПФ Сбербанка достаточно. Но как с ними коррелируют мнения клиентов? Какого характера преобладают оставляемые ими на отраслевых интернет-порталах отзывы? НПФ Сбербанка — надежная, если исходить из мнения клиентов, структура? Вопрос неоднозначный. Но мы попробуем привести ориентиры возможного ответа на него.
Если брать за основу оценки деятельности НПФ Сбербанка отзывы клиентов 2014 года или предыдущих лет, то можно выделить две группы мнений. Первые — нейтрально-отрицательные. Вторые — положительные. Касательно первых. Людям импонируют доступность и качество инфраструктуры обслуживания, которая создана Сбербанком. Можно пойти в любое отделение соответствующей кредитно-финансовой организации и задать любые вопросы, касающиеся работы НПФ, решить возникающие сложности. Вместе с тем, как отмечают некоторые клиенты, уровень ответственности специалистов некоторых отделений, что, вполне возможно, обусловлено не вполне отработанным механизмом взаимодействия фонда и учредившей его структуры, не всегда высокий. И это — некоторый минус, который отражают отзывы. НПФ Сбербанка вместе с тем хвалят за технологичность (чуть позже мы раскроем этот нюанс). Отмечают высокое качество отчетности. Например, по итогам года клиентам всегда приходят документы, подробно отражающие то, какая у НПФ Сбербанка доходность за конкретный период. Такого рода отзывы можно отнести к однозначно положительным. Также в этой категории встречаются мнения, которые отражают высокое качество консалтинга агентов, заключающих с гражданами договора на пенсионное обслуживание. Хотя, как отмечают некоторые эксперты, это может быть и не связано прямо с кадровой политикой Сбербанка.
Об общественном мнении касательно деятельности фонда могут говорить не только клиентские отзывы. НПФ Сбербанка присутствует в ряде так называемых «народных рейтингов», составляемых некоторыми отраслевыми порталами. В этом случае, как правило, оценивается качество обслуживания. Конкретные позиции фонда вместе с тем очень варьируются в разных версиях рейтингов.
Электронный формат
Собственно, теперь об аспекте, отражающем современность инфраструктуры. Выше мы отметили, что работа НПФ Сбербанка в достаточной мере технологизирована — и это отмечают прежде всего клиенты. Главным образом речь идет об онлайн-каналах взаимодействия фонда и вкладчиков. Есть у каждого клиента НПФ Сбербанка «Личный кабинет», доступ к которому возможен через браузер. Кроме того, подать заявку на регистрацию в системе НПФ новые клиенты также могут через сайт данной организации. Достаточно отсканировать фото, паспорт, СНИЛС, а затем загрузить их через онлайн-форму. По мнению некоторых экспертов, современные технологии, которые внедрены в НПФ Сбербанка («Личный кабинет» прежде всего), впоследствии станут отраслевым стандартом и будут активно задействоваться также и другими фондами.
Доходность
Теперь собственно о доходах. Насколько выгодно отдавать пенсию под управление НПФ Сбербанка? 2014 год обещает быть доходным, исходя из экономической ситуации?
Прежде всего эксперты отмечают — выгода от взаимодействия с негосударственными пенсионными фондами во многом зависит от специфики договоров, заключаемых между ними и гражданами. Самыми доходными контрактами признаются так называемые индивидуальные планы. Дело в том, что они адаптированы под актуальный для России нюанс — зарплату «в конвертах». Кроме того, данного рода соглашения хорошо подходят гражданам с зарплатой, превышающей 47 тыс. рублей (поскольку это — предельная база для исчисления пенсионных взносов).
Теперь к конкретике. Каковы показатели доходности НПФ Сбербанка за 2013 год? Цифра, опубликованная организацией, — 6,74%. Обывателю она, конечно, может показаться скромной. Однако она выше инфляции, которая в 2013 году составила 6,5%. И это — один из главных критериев взаимодействия с НПФ, полагают эксперты. Объективно говоря, заработать большие суммы вкладчикам НПФ проблематично. Самое главное — защитить пенсию от инфляции. И если НПФ с этим справляется, то результаты его деятельности, в принципе, можно оценить как положительные. Так считают аналитики. Что ж, с инфляцией вполне справляется, если смотреть результаты 2013 года, учрежденный такой влиятельной структурой, как Сбербанк, НПФ. Отзывы клиентов свидетельствуют о том, что показатели в целом устраивают граждан. Хотя, как отмечают вкладчики НПФ, есть фонды, где доходность была повыше.
Вместе с тем имеет смысл изучить показатели не только за отдельный год, но также и за несколько лет. Подсчитано, например, что с 2009 по первый квартал 2013 года доходность НПФ Сбербанка составила порядка 70%. И это намного, примерно на 31%, выше, чем совокупная инфляция за соответствующий период. Между тем, согласно некоторым отраслевым рейтингам, среднегодовая доходность НПФ Сбербанка — 7,86%.
Перспективы
Какими видятся экспертам прогнозы доходности фонда? Каковы шансы, что на отраслевых порталах будут превалировать положительные, адресованные НПФ Сбербанка отзывы клиентов? 2014 год — сложный для России в экономическом и политическом плане. Как повлияют санкции, падение цен на нефть и рубль на доходность негосударственных пенсионных фондов?
Эксперты полагают, что определяющий фактор здесь — действия правительства России. По всей вероятности, считают аналитики, властям придется основательно поработать над модернизацией общей стратегии экономического развития страны. Если правительство сможет выдержать вызовы, продиктованные внешней конъюнктурой, то есть все шансы, что накополения граждан в НПФ будут расти в достаточной мере интенсивно.
Аспекты рейтинга и финансовые показатели
Теперь о рейтингах и финансовых показателях. Стоит ли принципиально обращать внимание на них? В какой степени с ними коррелируют клиентские отзывы? НПФ Сбербанка РФ, как известно, оценивается по высшей шкале агентствами уровня «Эксперт РА». Согласно одному из свежих прогнозов данной организации, надежность фонда будет стабильной. Есть и другие рейтинги, которые, в частности, учитывают такие показатели, как количество клиентов, доходность, и задействуют ряд аналитических инструментов из области экономики — такие как, например, «Коэффициент Шарпа». По ним фонд также занимает достаточно высокие позиции.
Есть сведения, что НПФ Сбербанка показывал наивысшую динамику роста среди организаций в своем сегменте в первой половине 2013 года. По объему накоплений фонд вошел по итогам 2013-го в тройку лидеров. Известно, что компания присутствует в ТОП-10 организаций своего профиля по такому критерию, как количество клиентов, с которыми оформлены договора обязательного пенсионного страхования, а также НПО.
Средняя величина вклада клиента в НПФ Сбербанка — порядка 56 тыс. руб. Этот показатель — один из самых высоких среди лидирующих фондов. В частности, это примерно в 1,3 раза больше, чем в среднем по рынку. По итогам 2013 года НПФ Сбербанка занимал долю рынка в 6,65%. Объем накопления — более 72 млрд руб.
fb.ru
Стоит ли переводить накопительную часть пенсии в НПФ Сбербанка
Более 13 лет в России действует система ОПС (обязательного пенсионного страхования). Согласно установленным правилам, работодатель обязуется ежемесячно направлять в Пенсионный Фонд РФ специальные взносы, равные 22 % от ежемесячного дохода каждого работника. При этом данные взносы ранее разделяли на две части: на страховую и накопительную виды пенсии.
Что представляет собой накопительная часть, и как она формируется? В чем ее принципиальное отличие от прочих видов (базовой и страховой)? Исходя из названия, очевидно: эта часть страховых выплат копится на определенном счету. Поэтому, выйдя на пенсию, работник имеет право получать выплаты в увеличенном размере. Накопленные за годы работы деньги будут равномерно распределены и прибавлены к размеру базовой пенсии. Примечательно, что накопления могут быть унаследованы ближайшими родственниками (супругами, детьми и т.д.).
До 31 декабря 2015 года трудящиеся граждане обязаны выбрать, какую пенсию им следует оставить: только страховую или страховую и накопительную. Но выбор очевиден, ведь взносы по страховой части расходуются на выплаты нынешним пенсионерам, а накопительная часть будет выплачена конкретному лицу, в пользу которого они перечислялись.
Специалисты настоятельно рекомендуют не переходить в разряд «молчунов». Ведь лица, не принявшие решения о переводе своих средств в негосударственный ПФ с целью формирования накопительной части, автоматически потеряют возможность увеличить размер получаемых в старости выплат за счет отчислений будущего года. И все 22 % от суммы заработной платы будут поступать на страховую пенсию. То есть, эти деньги в полном объеме будет получать кто-то другой, а не вы – человек, который их заработал.
Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка России
НПФ Сбербанка – некоммерческая организация, которая начала свое действие более 20 лет назад. Немногие фонды нашей страны могут похвастать столь долгим сроком функционирования, сопоставимым с длительностью существования российской системы пенсионного обеспечения. Стабильность и внушительной опыт работы – очевидные плюсы в пользу данного фонда. А ведь вопрос выбора стоит наиболее остро в последнем месяце текущего года: граждане моложе 1967 года рождения должны решить не только, как стоит распределять пенсионные взносы, но и какому фонду доверить заботу о накопительной части в случае ее выбора.
Переход в НПФ Сберегательного банка РФ осуществить очень просто:
- посетите ближайшее отделение;
- предъявите паспорт и СНИЛС;
- составьте заявление о переводе накопительной части пенсии в фонд при банке;
- передайте его представителю кредитно-финансового учреждения.
Оформлено заявление, как гласит официальный сайт, будет с использованием цифровой электронной подписи. Вы также можете подать заявление о переводе средств через ПФР, а затем сообщить сотрудникам Сбербанка номер выданной взамен расписки. Перейти в этот фонд не составит труда, но стоит ли это делать? О чем свидетельствуют отзывы клиентов, какие подводные камни ожидают новых вкладчиков?
Плюсы и минусы НПФ Сбербанка
При выборе некоммерческой организации, которая будет заниматься обслуживанием ваших пенсионных накоплений, важно обращать внимание на многие факторы: опыт работы, количество клиентов, ставка по вкладам и т.д. Не менее важно просмотреть рейтинг подобных организаций. Но с этим у данной структуры проблем нет.
Успешно работая два десятилетия подряд, организация обслуживает более 3 млн. вкладчиков. В рейтингах ведущих российских агентств она также занимает лидирующие места:
- «ААА» по версии Национального рейтингового агентства;
- «А++» по версии «Эксперт РА»;
- ТОП-3 по объемам пенсионных накоплений согласно данным Центробанка.
Организация также стала одной из первых, вступивших в систему страхования пенсионных накоплений. А значит, сохранность средств клиентов гарантированна государством, а именно Агентством по страхованию вкладов. Но отзывы вкладчиков свидетельствуют: доходность может оказаться нестабильной, а следить за результатами инвестирования необходимо постоянно. Однако сделать это легко, личный кабинет на сайте НПФ Сбербанка – в помощь.
По данным ЦБ РФ средний показатель доходности счетов в сегменте негосударственного пенсионного обеспечения по итогам года равен 13,97 %. Пенсионные резервы организации оцениваются более чем в 13,7 млрд. рублей. Всего за 9 месяцев текущего года данному фонду удалось утроить пенсионные активы и пенсионные накопления до 240 млрд. рублей (рост на 224 %). На сегодняшний день уже получают пенсионные выплаты более 13 тыс. человек.
Однако клиентов могут поджидать неприятности, не связанные с ростом или снижением дохода. Многие действующие вкладчики жалуются на несвоевременность выплат, в том числе, единовременных. Так, задержка подобных отчислений нередко составляла свыше 3 месяцев. Жалобы поступают в связи с бумажными проволочками и бюрократическим подходом к работе с документами. Долгий прием, передача документов и их перепроверка в нескольких инстанциях приводит к значительному затягиванию процесса перечисления средств.
Также общественный резонанс вызвало сообщение, распространяемое данным фондом ранее. «Пенсионные отчисления могут обнулиться, перейдя в распределительную часть», — утверждали представители организации, агитируя за перевод средств в собственный НФП. Однако позднее, после многочисленных вопросов граждан и представителей СМИ, руководство некоммерческой структуры дало «Вестям FM» пояснения: после изменения тарифа для «молчунов», когда все 22 % взносов будут поступать в счет страховой пенсии, право выбора иного тарифа все же сохранится. Но применен он будет лишь в год, следующий после года выбора.
Несколько агрессивная политика привлечения клиентов и единичные случаи задержки выплат – вовсе не повод отказываться от услуг НФП Сберегательного банка. Ведь его надежность доказана временем, а стабильно растущий процент по вкладам – несомненное преимущество. А выбор всегда остается за вами!
Очень ждем ваши отзывы, репосты и комментарии, спасибо.
banki-v.ru
Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка
Содержание статьи:
Рано или поздно наступает день, когда человек имеет полное право прекратить свою трудовую деятельность и уйти на «заслуженный отдых». Кого-то это расстраивает, кого-то – радует, но и тех, и других, безусловно, волнует вопрос о размере пенсии.
В Советском Союзе каждый человек примерно понимал, какую пенсию он будет получать и как она будет рассчитана: сто двадцать рублей – верхняя планка пенсии по старости, в случае большого непрерывного стажа — десять процентов доплата. 132 рубля в месяц – максимум, о котором мог мечтать рядовой советский пенсионер.
Как «вырастить» пенсию
В современной России за последние двадцать лет принципы расчета пенсии по старости менялись уже несколько раз. Постоянные изменения пенсионного законодательства стали своего рода антирекламой всех действий государства по реформированию пенсионного законодательства. Люди раз за разом утверждались во мнении, что достойной пенсии им не видать, и старость будет нищей.
Апатия – не лучший способ изменить свою жизнь к лучшему. Между тем, граждане часто сами обрекают себя на получение мизерных пенсий. Согласились на «черную» зарплату – и пенсионных отчислений не будет вообще. Получаете «серую» — ваш персональный «пенсионный фонд» ежемесячно будет прирастать на гроши. И ладно, если бы эти зарплаты позволяли самостоятельно накопить на старость!
С 2015 года граждане России впервые получили возможность выбрать вариант пенсионного обеспечения в старости. Правда, новые возможности предоставили не всем. Родившиеся до 1967 года, по-прежнему могут рассчитывать только на страховую пенсию. Более молодое поколение, появившееся на свет позже (с 1967 года), имеют право выбрать только страховую пенсию или добавить к ней накопительную часть.
Есть два способа, как распорядиться накопительной частью пенсии: ее можно либо оставить в государственном пенсионном фонде, либо вложить в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или частную управляющую компанию.
Можно ли доверять негосударственному пенсионному фонду (НПФ)
Выбрать по-настоящему эффективный НПФ непросто: около трехсот НПФ и более пятидесяти управляющих компаний уже предлагают свои услуги. Выбрать из такого обилия предложений самое надежное и выгодное – задача не из легких. Негосударственные фонды обещают эффективно распорядиться пенсионными накоплениями граждан и сулят гражданам хорошие «прибавки к пенсии».
Люди по привычке сомневаются, боятся потерять то малое, что имеют. Доверие к инвестиционным фондам было убито еще во времена ваучеров, когда вместо обещанных двух «Волг» люди получили цветные фантики, а фонды, которым они доверили свои первые в жизни ценные бумаги, преобразовались в банки и «национальную гордость».
Для того, чтобы уберечь пенсионные накопления граждан от злонамеренных или непрофессиональных действий, были скорректированы законы «Об НПФ» и «О гарантировании прав застрахованных лиц» и созданы специальные страховые фонды. Эти действия стали гарантией того, что пенсионные взносы граждан не пропадут, даже если сам НПФ прекратит свое существование.
Почему стоит выбрать негосударственный пенсионный фонд Сбербанка
Как выбрать надежный негосударственный пенсионный фонд? Надо выяснить, как долго работает выбранный НПФ, велика ли доходность сделанных им инвестиций и каков уровень его надежности. Используя эти критерии, попробуем оценить негосударственный пенсионный фонд Сбербанка.
НПФ Сбербанка был образован в 1995 году, а в 2014 году — преобразован в закрытое акционерное общество «НПФ СБ». Единственный акционер фонда – Сбербанк России. НПФ СБ заключает договоры об обязательном пенсионном страховании, разрабатывает индивидуальные и корпоративные пенсионные программы, работает по программе софинансирования пенсий.
За двадцать лет компания открыла филиалы по всей стране, накопила огромный опыт, научилась получать прибыль от грамотно сделанных вложений и знает, что предложить самым разным категориям клиентов.
НПФ Сбербанка работает и с теми, кто получает зарплаты «в конвертах», и со счастливыми «получателями» зарплат больше сорока семи тысяч рублей (это максимальная сумма, используемая при расчете пенсионных взносов). Таким клиентам фонд предлагает индивидуальные планы, которые позволяют будущему пенсионеру пополнять свой счет, самостоятельно определяя размер и частоту своих взносов.
Доходность НПФ СБ по инвестированию пенсионных накоплений за первые шесть месяцев 2015 года составила почти 16%, а с 2008 по 2014 годы каждая тысяча рублей, доверенная фонду, превратилась в 1675 рублей.
По итогам первого полугодия 2015 года НПФ Сбербанка считается самым крупным среди всех негосударственных пенсионных фондов Российской Федерации и первым на рынке обязательного пенсионного страхования. Фонд многократно становился лауреатом различных национальных премий и имеет высшую рейтинговую оценку за стабильность и высокую надежность.
Надо отметить и открытость фонда. На сайте НПФ СБ любой желающий может ознакомиться с любой информацией о работе фонда, скачать бланки документов. Есть возможность «открыть» личный кабинет, вступить в переписку со специалистами НПФ СБ.
Сейчас у НПФ СБ более трех миллионов клиентов. Присоединиться к ним нетрудно. Физическим лицам потребуются паспорт и карточка СНИЛС для заключения договора об обязательном пенсионном страховании, а в случае выбора индивидуальной программы — только паспорт. При желании внедрить на своем предприятии корпоративную пенсионную программу, юридические лица должны подписать договор с НПФ СБ.
До 31 декабря 2015 года все работающие граждане, родившиеся в 1967 году и позже, должны принять решение: разделить свои пенсионные отчисления на две части – страховую и накопительную – или отдать предпочтение только страховой пенсии. Второй вариант не предполагает инвестирования пенсионных средств для получения дополнительного дохода, накопления нельзя наследовать. Первый вариант предоставляет гражданам самим взять на себя ответственность за свою обеспеченную старость и передать по наследству свои пенсионные накопления.
Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка работает для того, чтобы у вас была безбедная старость.
НПФ Сбербанка — доверьте пенсию лучшим
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Консультация бесплатна!
snowcredit.ru
НПФ Сбербанк пенсия
НПФ Сбербанк отзывыС возрастом каждый человек начинает задумываться о старости, а именно о решении финансовых вопросов.
Основным доходом в этот период является пенсия, которая полностью зависит от получателя. С годами накапливают стаж, и еще будучи зрелыми и работоспособными люди должны задумываться, какой пенсионный фонд выбрать для формирования будущих выплат.
В статье будет рассмотрен один из них – Негосударственный ПФ Сбербанка.
Масштаб НПФ СбербанкО компании
Свою деятельность организация начала еще в далеком 1995 году. На протяжении всего этого времени Сбербанк постоянно развивался и улучшал качество обслуживания.
За счет чего и получил признание граждан. Начиная с 2007 года, данный Пенсионный фонд номинировался на различные награды.
Например на «Компанию года-2016» или на премию «Финансовая элита России-2017». Доверие людей полностью оправдано, ведь компания, к которой привязан НПФ является государственной.
Достижения НПФ СбербанкПреимущества
Почему стоит отдать предпочтение именно этому Негосударственному Пенсионному фонду?
Во-первых, надежность. Главное, на что большинство людей обращают внимание, это популярность компании.
Зачастую немалую роль оказывает сарафанное радио или отзывы родственников, имеющих опыт в подобных делах.
Сбербанк известен практически каждому гражданину РФ, его отделения связи есть во всех городах, даже провинциальных. Система расчетов и переводов у организации является одной из самых используемых.
Поэтому в вопросе пенсии лучше отдать предпочтение проверенным посредникам.
Награды НПФ СбербанкВо-вторых, большая накопительная часть. Организация инвестирует
Ваши деньги в надежные ценные бумаги, за счет чего и образуется отличный доход компании.
Часть от полученных денег идет в пенсию людей в зависимости от выбранного индивидуального плана и размера ежемесячного вклада.
В-третьих, удобство оформления. Можно пойти по более известному пути – открыть пенсионный счет в НПФ через отделения связи (как личных, так и принадлежащих Сбербанку), но есть еще один – онлайн через личный кабинет.
Для этого подойдет аккаунт на сайте госуслуг. Если такового нет, следует пройти процедуру регистрации с указанием некоторых личных данных.
В-четвертых, возможность возврата 13% от общей суммы взносов. Чтобы получить выплату, достаточно подать заявление на социальный налоговый вычет. Операция является абсолютно легальной и закреплена в списке условий договора.
В-пятых, выгодная тарификация. Стоимость оформления и размер взноса каждый клиент рассчитывает самостоятельно. Организация дает свободу в выборе программы.
Награды НПФ СбербанкКогда общее впечатление о компании выстроилось, перейдем непосредственно к рассмотрению пенсии.
Из чего строится пенсия?
Многим известно, что существует два вида накопления будущих выплат: государственный и негосударственный.
Система в них одна и та же, но есть некоторые отличия.
У каждого гражданина РФ имется личный счет, куда впоследствии при официальном оформлении на должность проводятся отчисления.
Платит их работодатель, и из них строится будущая пенсия. Она состоит из 2-х частей: пенсионное страхование и накопительная часть.
Первая является результатом взносов компании, в которой числится человек, а вторая – продукт государственных вложений.
Деньги со счета используются для инвестирования на финансовом рынке ценных бумаг, а процент от сделок капает на счет «вкладчика», то есть гражданина.
Информация на сайте НПФ СбербанкУ негосударственных ПФ суть остается та же, однако, есть одно отличие: если в первом случае человек никак не участвует в оформлении счета (все происходит «автоматически»), то здесь он сам принимает решение, нужен ему дополнительный источник накоплений или нет.
Обычно НПФ используются для увеличения уже имеющихся денежных средств в ГПФ.
Обратите внимание, что открытие счета в Негосударственном пенсионном фонде не является обязательным. Оформление проводится на добровольной основе и исключительно в целях преумножения будущего дохода.
Преимущества НПФ СбербанкНакопительные отчисления
Большая часть вопросов клиентов пенсионных фондов о накопительной части пенсии. Из чего она строится, было рассмотрено в разделе выше.
Теперь рассмотрим другие нюансы.
Чтобы узнать, какая сумма уже находится на Вашем счету, необходимо сделать выписку.
Операция проводится через Личный кабинет на сайте НПФ Сбербанка. Информация будет выслана на электронную почту.
Если же по каким-то причинам необходим печатный вариант, то его можно получить в отделении ПАО Сбербанк, предъявив заявление.
Форму для заполнения также можно найти в своем аккаунте в одноименном разделе.
Личный кабинетКак поступить, если клиент уже был зарегистрирован в другом НПФ, но вдруг решил перевести все накопления в НПФ Сбербанк?
В таком случае он должен обратиться в ПАО Сбербанк, предъявить паспорт и СНИЛС и затем заполнить заявление о переводе денежных средств.
Операцию также можно провести через Пенсионный фонд России. В таком случае там нужно получить расписку о действии и отнести в отделение связи Сбербанка.
Важно! Внимательно просматривайте всю структуру формы заявление и читайте сноски, поскольку условия договора не всегда могут соответствовать Вашим ожиданиям.
Структура сайта
У компании для удобства использования есть свой сайт.
Здесь представлена вся интересующая информация, присутствует возможность зайти в личный кабинет и управлять операциями удаленно.
Заглавная страница сайта НПФ СбербанкПри переходе в глаза бросается яркий фирменный дизайн Сбербанка. Все значки для кликов крупные, поэтому разглядеть их будет удобно даже слабовидящему человеку.
Вверху над названием организации есть информационные разделы разной направленности.
Если пролистать ниже, появляется список «Сервисов».
Здесь Вы можете заказать консультацию по любому вопросу, связанному с заключением договора, к примеру, также оплатить следующий взнос, войти в личный кабинет и т.д.
Услуги НПФ СбербанкВ самом низу страницы открываются полезные клиентам графы, которые были указаны вверху, только в более развернутом виде.
Очень полезно ознакомиться с последними новостями в жизни фонда, чтобы иметь общее представление.
Советуем ознакомиться со всей информацией из раздела перед заключением договора, чтобы в дальнейшем не возникло проблем в понимании.
Как оформить пенсию?
С развитием технологий большинство «бумажных» сделок упрощаются и переходят в онлайн-режим. Так и с пенсией. Вы можете оформить ее, не выходя из дома, через личный кабинет на сайте.
Первое, что необходимо сделать, это зарегистрироваться, либо войти в свой профиль через портал Госуслуги.
На главной странице сайта при клике на значок «Личный кабинет» откроется окно входа в аккаунт. Здесь же можно пройти процедуру регистрации.
Она состоит из 3-х этапов. На первом требуется указать свои фамилию, имя и отчество, написать электронный адрес и пароль, которые в дальнейшем и будут использоваться при входе.
Сюда же относится и установка контрольного вопроса в случае утраты контроля над профилем.
На следующем шаге потребуется более личная информация: мобильный телефон, номер паспорта, дата рождения и СНИЛС.
Также требуется нажать две галочки: о согласии на обработку данных и подтверждение получения информации по электронной почте.
Теперь осталось подтвердить свою регистрацию. Для этого следует зайти на почту и через ссылку в письме активировать аккаунт.
Окно регистрации в личном кабинетеДалее предстоит выбрать из списка всех услуг «Оформить индивидуальный пенсионный план».
Следуя указаниям системы, заполните все окошки, выберите подходящую программу.
Завершив операцию, Вы становитесь клиентом НПФ Сбербанка.
Функции в Личном кабинетеВажно! Чем раньше будет открыт вклад, тем больше в конечном итоге будет пенсия, как от пенсионного страхования, так и от накопительных отчислений.
На главной странице сайта организации можно найти калькулятор пенсии.
С его помощью можно вычислить, сколько Вы будете получать ежемесячно при определенных показателях.
Во-первых, учитывается возраст, в котором был заключен договор.
Во-вторых, размер заработной платы.
В-третьих, процент планируемого взноса. Соответственно, чем раньше клиент обратится к услугам фонда, чем больше будет его зарплата и ежемесячный вклад, тем больше в конечном итоге окажется пенсия.
Здесь же можно увидеть, какие возможности станут доступны при грамотном планировании своих будущих выплат.
Калькулятор пенсииНПФ Сбербанк Vkontakte | НПФ Сбербанк на Facebook |
Контакты
Официальный сайт: www.npfsberbanka.ru
Горячая линия: 8 (800) 555-00-41
lk-npfsb.ru
Индивидуальные пенсионные планы от Сбербанка
Гарантированной государством пенсии многим россиянам хватает лишь на оплату услуг ЖКХ и минимальный продуктовый набор. А на все остальное (лекарства, одежда, путешествия) приходится зарабатывать самому.
И уже сегодня стоит задуматься о том, куда завтра пойдет накопительная часть пенсии каждого из нас…
В этой статье мы расскажем об одном из самых простых и надежных способов обеспечить себе достойную старость – Негосударственном пенсионном фонде Сбербанка.
Пару слов о НПФ Сбербанка
Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка был официально зарегистрирован еще 17 марта 1995 года, через 2,5 года после публикации Указа Президента РФ «О негосударственных пенсионных фондах».
НПФ Сбербанка представляет собой пенсионный фонд открытого типа и предлагает своим клиентам большой выбор индивидуальных и корпоративных пенсионных программ, в том числе, и государственную программу софинансирования.
За годы своей работы НПФ Сбербанка получил ряд престижных премий и наград. Например, в 2014 году Фонд был награжден премией «Финансовая элита России» в номинации «Гран-при: НПФ года».
Кроме того, НПФ крупнейшего банка России вполне заслуженно может «похвастаться» и высокими рейтингами.
В августе 2013 года НРА в очередной раз подтвердило максимальную надежность Фонда, присвоив ему индивидуальный рейтинг надежности категории «ААА». А в сентябре того же года Рейтинговое Агентство «Эксперт РА» подтвердило компании «исключительно высокий рейтинг надежности» («А++»).
Инвестиционная политика НПФ Сбербанка
НПФ Сбербанка придерживается «осторожной» инвестиционной стратегии с оптимальным соотношением «доходность – надежность».
Рассмотрим приблизительную структуру портфеля инвестиций пенсионных накоплений НПФ Сбербанка (на апрель 2014 года).
Больше трети всех средств инвесторов (37,2%) вложено в банковскую сферу, 11,4% направлено в сферу финансовую, 11,2% – в государственные долговые обязательства, 6,9% – в топливную промышленность. Остаток пенсионных накоплений распределен между несколькими перспективными отраслями российской экономики: энергетикой, горнодобывающей промышленностью, транспортом, телекоммуникациями и другими.
Что касается финансовых инструментов, то и в этом вопросе предпочтение отдается, в первую очередь, надежности и ликвидности активов.
59% пенсионных накоплений НПФ Сбербанка вложено в корпоративные облигации, 15% размещено на депозитах, по 10% средств потрачено на покупку субфедеральных/муниципальных облигаций и облигаций федерального займа и только 4% размещены в акциях компаний.
Инвестирование средств пенсионных накоплений НПФ Сбербанка осуществляется через управляющие компании: «КапиталЪ», «Пенсионные накопления», «Регион ЭсМ» и ТКБ БНП Париба Инвестмент Партнерс (к слову, с этой же УК работает и банк ВТБ24).
Теперь пару слов о доходности НПФ Сбербанка. Для полноты картины эксперты рекомендуют оценивать этот показатель, как минимум, за пять последних лет.
Итак, с 2008 по 2013 год каждая 1000 рублей пенсионных накоплений под управлением НПФ Сбербанка «подросла» до 1635 рублей. При этом самым «прибыльным» оказался 2009 год – доходность Фонда за этот период составила 30,02%. А вот в прошлом году этот же показатель уменьшился до 6,72%.
Ниже мы более подробно остановимся на самом интересном предложении от НПФ Сбербанка – индивидуальных пенсионных планах.
Преимущества ИПП
Индивидуальный пенсионный план – это вовсе не замена привычной государственной пенсии, как ошибочно думают многие россияне. Это просто «доплата» к основной пенсии, размер которой будущий пенсионер формирует самостоятельно с помощью НПФ Сбербанка.
Достоинства ИПП:
Выгодно
ИПП дает вкладчику право воспользоваться социальным налоговым вычетом. Кроме того, все свои пенсионные накопления можно завещать наследникам.
Доходность по индивидуальным пенсионным планам позволяет перекрыть инфляцию. В НПФ Сбербанка на протяжении 2000-2011 гг. этот показатель составил 319%, что на 23% выше накопленной инфляции за тот же период.
Удобно
Пройти полную процедуру оформления ИПП можно в ближайшем филиале Сбербанка, там же можно будет потом и получать свою накопленную пенсию.
Уплачивать пенсионные взносы вкладчик может либо в отделении Сбербанка (без комиссии), либо через своего работодателя. А еще можно один раз оформить банковское поручение, после чего взносы будут автоматически перечисляться напрямую со счета вкладчика.
Состояние счета в любой момент можно узнать в своем «Личном кабинете» на сайте НПФ Сбербанка, услуга предоставляется бесплатно.
Просто
Для «подключения» к ИПП достаточно лишь подписать договор НПО с Негосударственным пенсионным фондом Сбербанка.
В течение всего периода действия договора клиент будет ежегодно получать информацию о результатах деятельности фонда, в том числе, и о его доходности.
Как работает индивидуальный пенсионный план?
Регулярно выплачиваемые взносы в НПФ Сбербанка вкладываются в ценные бумаги с целью получения инвестиционного дохода.
С момента наступления пенсионного возраста клиенту ежемесячно выплачивается «заработанная» им негосударственная пенсия. Ее размер зависит от выбранной схемы:
С установленным размером взносов
Платить взносы по такой схеме нужно либо единожды при оформлении ИПП (если период накопления меньше двух лет), либо в несколько этапов в произвольном порядке.
Размер первоначального пенсионного взноса устанавливается по желанию вкладчика, но не может быть меньше 60 000 рублей (если период накопления менее двух лет) или 1 500 рублей для всех других сроков. Каждый последующий взнос должен быть больше или равен 1 500 рублей.
Что касается размера будущей ежемесячной пенсии, то он зависит от суммы накопленных средств и результатов деятельности фонда. К слову, по данной схеме пенсия должны выплачиваться Фондом, как минимум, в течение семи лет.
Открыть договор негосударственного пенсионного обеспечения можно в пользу третьего лица или «переадресовать» выплату пенсии пережившему супруге или супругу.
С установленным размером выплат
Перечислять взносы в этом случае нужно будет ежемесячно, ежеквартально либо единоразово. Размер взноса зависит от будущего размера пенсии (устанавливается вкладчиком самостоятельно) или от выбранной пенсионной схемы.
В соответствии с условиями договора пенсия вкладчику выплачивается в течение 10 или 15 лет, либо пожизненно.
Накопленные пенсионные средства либо не наследуются вовсе, либо наследуются частично/полностью. Рекомендуем этот щекотливый момент обсудить с сотрудником банка еще на стадии подписания договора с НПФ.
«Заработанную» таким образом пенсию можно получить при достижении пенсионных оснований (например, пенсионного возраста). Деньги ежемесячно перечисляются на карту либо счет вклада Сбербанка, при желании можно открыть счет и в любом другом банке.
Конкретные цифры
На какую пенсию можно рассчитывать, подписав договор с НПФ Сбербанка?
Воспользуемся пенсионным калькулятором (на сайте НПФ Сбербанка). Предположим, 40-летняя женщина, работающая с 1997 года, ежемесячно зарабатывает 20 000 рублей. Они решила заключить с НПФ Сбербанка договор негосударственного пенсионного обеспечения с первоначальным взносом в 60 000 рублей и ежемесячным пополнением на сумму 500 рублей.
При таких исходных данных ее суммарная пенсия составит 14 745 рублей. Причем, 2 773 рубля «принесет» негосударственное пенсионное обеспечение, а накопительная часть даст еще 4 586 рублей.
Всего же к моменту выхода женщины на пенсию на ее счету будет аккумулирована сумма в 1 448 760 рублей.
На что обратить внимание при выборе НПФ?
Во-первых, не обольщайтесь высокими показателями доходности НПФ за какой-то определенный период (год или два). Оценивать работу фонда нужно за весь период его существования.
И обязательно проверяйте, совпадают ли цифры на официальном сайте НПФ с цифрами на сайте ПФР или страницах независимых рейтинговых организаций.
Во-вторых, обращайте внимание на срок работы НПФ. Для минимизации своих рисков стоит выбирать фонды, которые уже благополучно «пережили» не один финансовый кризис.
В-третьих, объективно оценить тот или иной Негосударственный пенсионный фонд поможет «взгляд со стороны». Постарайтесь выяснить, не фигурировал ли выбранный НПФ в громких судебных делах, изучите отзывы клиентов на независимых ресурсах, оцените позиции Фонда в различных рейтингах и рэнкингах.
В заключение
Не надейтесь на государственную пенсию и стремитесь сами контролировать свою жизнь! Читайте наш материал о том, как зарабатывать очень много денег.
Валентина Малиновская. 15.07.2014
www.investmentrussia.ru