Накопительная часть пенсии сколько процентов от зарплаты – Накопительная часть пенсии — что это такое, описание, последние новости в 2018 году, получить единовременно в Сбербанке, как узнать сумму, плюсы и минусы, год рождения, рейтинг, куда лучше перевести, СНИЛС, НПФ, дополнительно от ПФР, после смерти, КБК, процент возврата, сколько размер для работающих при выходе

Пенсия – страховая и накопительная — НПФ

Основные законы, которые регулируют порядок начисления трудовых пенсий по старости, — это закон о страховых пенсиях и о накопительной пенсии (смотрите их в разделе «Законодательство» нашего портала). Они вступят в силу с 1 января 2015 года. 2014 год является своего рода «переходом» от старого к новому порядку. Все наши будущие пенсии будут формироваться в соответствии с теми законами, которые начнут работать в 2015 году.

Если до 2014 года трудовая пенсия включала накопительную и страховую компоненты, то теперь она делится на два самостоятельных вида — страховую и накопительную (более подробно об этих видах пенсии читайте в соответствующих рубриках портала). 

Для родившихся до 1967 года граждан будет действовать только страховая часть пенсии, а тем, кто моложе, предоставлен выбор — либо оставить только страховую систему, либо — в дополнение к страховой — через негосударственный пенсионный фонд и управляющую компанию дополнительно сформировать накопительную пенсию. 

Поясним, как формируются наши пенсионные отчисления. Сейчас работодатели перечисляют 22% от суммы официальной заработной платы сотрудника в качестве взносов в Пенсионный фонд России (ПФР). Закон предусматривает следующее распределение взносов. Для работников 1966 года рождения и старше вся сумма перечисляется на финансирование страховой части трудовой пенсии (из них 6 процентов — солидарная часть: то, что идет на финансирование выплат нынешним пенсионерам; 16 процентов — индивидуальная часть). Для работников 1967 года рождения и младше 16 процентов перечисляется на финансирование страховой части (из них 6 процентов — солидарная часть, 10 процентов — индивидуальная часть), 6 процентов — на финансирование накопительной пенсии. 

Если вы в настоящий момент еще не выбрали негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или управляющую компанию (УК), в том числе государственную управляющую компанию Внешэкономбанк, то есть не написали соответствующее заявление, то вы являетесь так называемым «молчуном». Это значит, что Пенсионный фонд России инвестирует все ваши пенсионные накопления, которые вы успели сделать (напомним, что с 2002 года и до конца 2014 года накопительная часть является обязательной компонентой трудовой пенсии) через государственную управляющую компанию Внешэкономбанк (расширенный портфель). 

«Молчуны» могут сделать свой выбор системы пенсионного обеспечения только до конца 2015 года. Либо они все средства решат оставить в страховой части (и тогда им не надо совершать никаких действий), либо они выберут НПФ или УК. Тогда им следует написать соответствующее заявление в ПФР. 

Добавим, что в накопительную пенсию можно передавать дополнительно собственные средства, а также направлять материнский (семейный) капитал. Можно также вступить в программу государственного софинансирования пенсии (сейчас она закрыта для вступления, но власти обещают предоставить позже такую возможность).

Вы можете подробно прочитать о страховой и накопительной пенсии, а также о том, какой выбор надо сделать втечение 2014-2015 годов, в соответствующих рубриках раздела «Теория и практика».

pensionreform.ru

Копить на старость невыгодно?

04 февраля 2015

Газета «Ваш Ореол», 4 февраля

«Ваш ОРЕОЛ» разбирался, что какие изменения произошли с накопительной частью пенсии.

Татьяна Белоусова

Сегодняшние пенсионеры в среднем получают пенсию по 10-11 тысяч рублей. Понятно, что на эту сумму сильно шиковать не будешь, поэтому тем, кому до пенсии далеко, хоть раз, но задумывались о том — а не накопить ли на старость? Тем более, что пенсионное законодательство позволяет это делать. В одном их прошлых номеров «Вашего ОРЕОЛА» мы рассказали о том, какие изменения в новом году произошли со страховой частью пенсии, в этом — расскажем о накопительной.

Блок первый

Пенсионный ликбез (в виде схемы)

22 процента от «белой» зарплаты сотрудника работодатель перечисляет в Пенсионный фонд.

6 процентов — идут на фиксированную выплату, которую в составе пенсии получает каждый пенсионер.

10 процентов перечисляются на страховую часть пенсии, которая с 1 января 2015 года стала отдельным видом пенсии.

6 процентов (у лиц 1967 года рождения и моложе) — это накопительная часть пенсии, которая теперь также стала отдельным видом пенсии.

У лиц старше 1967 года рождения все 16 процентов идут на страховую часть.

Исторический экскурс

С 2004 года россияне 1967 года рождения и моложе имели право самостоятельно распоряжаться своей накопительной частью, то есть перевести её в любой негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или в управляющую компанию (УК). Деньги тех, кто не желал играть в денежные игры, оставались в Пенсионном фонде РФ, и Государственная управляющая компания «Внешэкономбанк» сама занималась приращением этой части пенсионных накоплений граждан.

Что поменялось?

С 1 января 2014 года будущим пенсионерам предоставили право определиться — хотят ли они сохранить накопительную пенсию или же перевести все взносы работодателя на страховую. Выбор нужно сделать до 31 декабря 2015 года.

Если так называемые «молчуны», то есть те, кто ни разу не переводил деньги в НПФ, будут молчать и дальше, то с 2014 года взносы с их накопительной части автоматически будут переведены в страховую. И более того — после 2015 года у них не будет возможности перевести в НПФ накопительную часть.

При этом все ранее сформированные пенсионные накопления у «молчунов» сохраняются, продолжают «работать», и будут выплачены по выходу на пенсию.

У тех же, кто хоть один раз переводил деньги в НПФ или УК, также есть выбор — оставить всё, как есть, или отказаться от формирования накопительной части пенсии в пользу страховой, написав соответствующее заявление. В этом закон их не ограничивает — такой переход можно сделать в любой момент.

Блок второй

Выбор есть…

Осенью 2013 года Правительство РФ приняло решение о так называемой «заморозке» накопительной части граждан. Проще говоря, взносы на накопительную часть за 2014 и 2015 год тех россиян, которые выбрали НПФ и УК, были направлены в Пенсионный фонд РФ для формирования страховой части.

Два года якобы даются НПФ на то, чтобы они по-другому построили свою работу — прошли процедуру акционирования и вступили в систему гарантирования пенсионных прав граждан. Очень похоже на банальный грабёж, однако по словам управляющего омским отделением Пенсионного фонда РФ Сергея Тодорова, правительство пошло на такой шаг не от хорошей жизни: «15 лет НПФ копили деньги россиян, но сейчас когда пришло время платить реальные пенсии, финансов у некоторых из них не оказалось. Нужно было наводить в этой сфере порядок».

Акционировались, что дальше?

Процедуру акционирования на данный момент прошли не все НПФ — по неофициальным данным, всего девять.

Конечно, у тех, кто хранил деньги в НПФ, может возникнуть вопрос: а что делать, если моя компания так и не пройдёт процедуру акционирования? Придётся переводить деньги в ту, которая сделает это, либо вернуться в Пенсионный фонд.

Правда, есть одно «но» — в российском правительстве всё активнее ведутся разговоры о том, что «заморозка» продлится как минимум до 2018 года. Есть сомнение, что акционировавшиеся НПФ и УК доживут до этого года, и вся накопительная система не потеряет свою актуальность.

Выгодный процент

Сегодня как НПФ, так и «Внешэкономбанк» управляют только теми пенсионными накоплениями, которые они получили от россиян до 2014 года. Однако доходность оставляет желать лучшего.

Например, у того же ВЭБа доходность в четвёртом квартале 2014 года ушла в минус, убыток составил 19 миллиардов рублей. Данных по НПФ пока нет. В любом случае их можно найти на сайте Национальной ассоциации НПФ.

Женщин обидели?

В министерстве труда и социальной защиты РФ разработали новые правила расчёта срока выплаты и размера накопительной части пенсии. Они будут применяться, как Пенсионным фондом РФ, так и НПФ с 2016 года. Самое главное — женщины ежемесячно будут получать меньше мужчин. Это связано с тем, что первые живут дольше вторых, да и на пенсию выходят раньше. Объём накоплений делится на то время, которое в среднем живёт мужчина или женщина после выхода на пенсию. По данным официального сайта минтруда РФ, для мужчин это период равняется 227 месяцам, а для женщин — 270 месяцам.

По данным федеральной прессы, накопительная пенсия у россиянок будет на 20 процентов (или примерно на 100 рублей) меньше, чем у мужчин.

www.pfrf.ru

Какой процент от зарплаты идет в Пенсионный фонд в 2018 году?

Российское законодательство устроено таким образом, что каждому гражданину Российской Федерации положено несколько типов страхования, предусмотренных для частных лиц. Предприятия, компании, индивидуальные предприниматели, в том числе иностранные ведомства подлежат обязательной регистрации и выступают своеобразными страхователями.

Одновременно с этим всевозможные Фонды, образованные на государственном уровне, являются страховщиками, непосредственно осуществляющими страховое содержание, по отношению к физическим лицам при наличии страхового случая.

Виды страхования

Различают следующие виды страхования и их обеспечение:

1. Страхование пенсионное. Когда гражданину исполняется определенное количество лет, установленное законодательством, ему предоставляется право на ежемесячное получение пенсионных выплат из госбюджета.
2. Медицинское страхование. Наступает вследствие диагностирования заболевания у физического лица, получения им травмы. Включает в себя своевременное предоставление медицинской помощи, оплату лечения согласно списку, при наличии полиса обязательного медицинского страхования.
3. Страхование на случай временной утраты трудоспособности или по причине беременности и родов. В этих случаях государство обеспечивает застрахованного величиной утраченного дохода.
4. Если произошел несчастный случай во время производственного процесса или сотрудник «заработал» профессиональное заболевание, наемный работник вправе истребовать возмещение вреда здоровью в виде наличных в национальной валюте.

Суммы отчислений в ПФ

Каждый работающий обязан осуществлять ежемесячный платеж в пользу Пенсионного фонда, процент уплаты которого достигает 22% от начисленной зарплаты. В 2018 году в денежном эквиваленте он не может превышать 670000 рублей ежегодно.

С 1 января 2015 года плательщиками в Пенсионный фонд также являются иностранные застрахованные лица, даже если трудовое соглашение между наемным работником и нанимателем заключено на короткий срок.

Вклады в пенсионное страхование, начиная с 2014 года, более не могут быть распределены на накопительную и страховую пенсии. Существует расчетный бланк, который объединяет эти 2 части. Обязательной его составляющей является код (номер) в бюджетной классификации.

Регулярные платежи в Пенсионный фонд подлежат уплате до 15-го числа месяца, который следует за данным, называющимся «отчетный». В электронной версии бумаги осуществляется оплата не позже 25-го числа.

Влияет ли процент отчислений в ПФ на величину будущей пенсии

В 2016 году в Российской Федерации ввели понятие «пенсионный балл», исходя из которого, собственно, и будет исчисляться сумма пенсионных выплат. Величина балла составит 64,1 рубля, для оформления страховой пенсии с 2025 года понадобится наличие 30 баллов и более. «Получаемые к этому моменту пенсии не будут уменьшены», – заверило российское правительство лиц преклонного возраста.

Читайте также: Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Зачисление пенсионного балла будет происходить ежегодно при наличии официально зарегистрированной трудовой деятельности. Его размер зависит от следующих показателей:

• величины текущей зарплаты;
• уплаченных страховых сумм;
• стажа осуществления трудовой деятельности;
• возрастной категории физического лица на момент выхода на заслуженный отдых;
• наличия отпускных дней по уходу за малышом и его длительность;
• военной службы.

Таким образом, процент отчислений из заработка, который идет в Пенсионный фонд, прямо пропорционально влияет на размер будущей пенсии российского гражданина.

Самое популярное:

finbazis.ru

Накопительная и страховая часть пенсии

Вследствие занесения поправок в закон о начислении обеспечения в России, многих граждан интересует вопрос, что же такое накопительная и страховая часть пенсии и смогут ли такие изменения обеспечить им достойный размер пенсионных выплат в будущем.

Что собой представляет страховая часть выплат?

Каждый работодатель, систематически выполняет выплаты взносов на счет будущего обеспечения работника. Но данные средства, частично расходуются на оплату текущей выплаты пенсионерам и фактически не остаются на персональном счете трудящегося. Таким образом, все собранные средства зависят не только от выслуги лет, но и от страховых платежей, сумма которых, должна быть соразмерна с зачисляемой заработной платой.

С наступлением страхового момента, субъект получает регулярные ежемесячные выплаты обеспечения, которые, в сущности, и являются страховкой.

Размер отчислений работодателем на страховые взносы для работника должен составлять 22%.

Как рассчитать размер?

Новые изменения в расчеты страхового обеспечения включают в себя не только объемы страховых взносов, но и стаж трудовой деятельности с учетом возраста выхода на обеспечение.

Все эти параметры, в той или иной степени, влияют на размер будущего обеспечения:

1. Размер заработной платы. Высокая официальная заработная плата соответственно имеет повышенные страховые платежи в государственное устройство ОПС.
2. Возраст гражданина, вышедшего на пенсию. В получении дополнительной премиальной доплаты к обеспечению, возраст играет немаловажную роль. Чем старше человек, подающий заявление о начислении пенсионного обеспечения, тем выше доплата.
3. Страховой стаж и его длительность. Дополнительные начисления к пенсии будут отчасти зависеть от длительности страхового стажа.

Инструкция вычислений

Расчет страхового обеспечения несложно вычислить по определенной формуле, в разработку которой входят следующие составляющие:

1. Субъективный пенсионный коэффициент. Для его получения складываются все годовые показатели трудящегося.
2. Премиальный показатель 1. Это показатель премиальный начислений предприятием до начала 2002 года. Рассчитать можно с помощью примерной таблицы, учитывая принципы начисления премии предприятием, обычно это 5 или 10 процентов от размера заработной платы.
3. Премиальный показатель 2. Расчет показателя премиальных начислений после 2002 года.
4. Фиксированная выплата. Это 6 процентов, взятых от обязательных ежемесячных 22 процентов страховых платежей нанимателя, на счет работника.
5. Стоимость пенсионного показателя. Эта стоимость каждый год устанавливается правительством.

Допустим, гражданин вышел на обеспечение в возрасте 60 лет. Его сбережения по страховым выплатам составили сумму в размере 12 тыс. рублей. Для начала стоит вычислить субъективный пенсионный коэффициент, используя формулу: 12000-3910(установленная базовая доля пенсии),34/64,1=126,2 балла.

Далее, мы умножаем балл базового платежа страхового обеспечения на премиальный показатель плюс сумма всех субъективных пенсионных коэффициентов, умноженная на стоимость одного балла (устанавливается ежегодно правительством) и снова умноженная на премиальный коэффициент.

Таким образом, на выходе вычислений мы получим: 3910,34*1+126,2*64,1*1=11999,76 рубля.

Ознакомившись со всеми составляющими формулы, можно приступить к вычислениям исходя из размера заработной платы:

• ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА+ПРЕМИАЛЬНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ 1+СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО ПОКАЗАТЕЛЯ+СУБЪЕКТИВНЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ+ПРЕМИАЛЬНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ 2 =СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ;

Можно также воспользоваться ниже приведенной таблицей:

Накопительная часть пенсии

Накопительная доля пенсионного обеспечения имеет свои принципы формирования. Каждый месяц к накопительной пенсии должны поступать отчисления в размере 2%. Выплата довольно незначительная и для работающего человека практически не существенна.

Поэтому любой гражданин, может по желанию вносить определенные дополнительные суммы, для повышения размера обеспечения в дальнейшем.

С наступлением преклонного возраста, начнется выплата обеспечения, размер которого напрямую будет зависеть от накопленного капитала.

Прежде всего, стоит отметить, что до 2014 года обеспечение по труду включало в себя как страховую, так и накопительную долю пенсии. Но в данный момент, это 2 разных вида.

Граждане, которые родились до 1967 года, на территории России, действует исключительно страховая часть пенсионного обеспечения. У более молодого поколения есть возможность добавить к страховой доле обеспечения и накопительную. Сделать это можно при помощи негосударственных пенсионных фондов и управляющих компаний.

Как рассчитать размер?

Для полной картины нужно разобраться, как происходят в настоящий момент начисления:

1. Все работодатели делают перечисления в пенсионный фонд сумм, размер которых составляет 22% от заработной платы работника.
2. Для работающих граждан, родившихся до 1967 года, сумма отчислений разделится на 2 части, одна из которых, а это 16%, пойдет на отчисления на страховую часть, а вторая, которая составляет оставшиеся 6% пойдет на осуществление выплат пенсионерам.
3. Для трудящихся родившихся после 1967 года, пенсионные выплаты делятся немного иначе. Главная составляющая доля в 16% от общей, делится на 6%для текущих выплат пенсионерам и 10%для финансирования индивидуальной доли, а оставшиеся 6% будут предназначены для оплаты взноса накопительного обеспечения.

Выяснить размеры накопительной части, в данный момент, можно обратившись в пенсионный фонд, по месту прописки или фактического проживания, а также в государственный портал услуг.

Получить их можно написав заявление в том пенсионном фонде, в который они были переданы. Заявление может быть также написано, если человек, хочет назначить наследников. В случае его смерти, они могут забрать накопления в течение 6 месяцев.

Инструкция вычислений

Для произведения расчета накопительной пенсионного обеспечения, понадобятся составляющие формулы, в которую входят:

Т─размер

Определяющий количество лет, прошедших в ожидании трудящегося наступления пенсионного возраста, а точнее, выплат по преклонному возрасту. С 2016 года этот размер будет назначаться правительством, основываясь на среднюю продолжительность жизни.

С 2012 года срок ожидания составил 144 месяца и увеличивался с каждым годом на 6 месяцев. С 2010 года его размер достиг 192 месяца и до настоящего времени увеличивался на 1 год.

Соответственно, по состоянию на начало 2016 года, ожидаемый период составил 264 месяца.

Пенсионное накопление

Это накопления застрахованного лица, которые сообразуются в отдельной части его персонального счета, начиная со дня установления накопительной части общей трудовой пенсии по преклонному возрасту.

Таким образом, разобравшись в обозначении составляющих можно произвести вычисления по формуле:

• ПЕНСИОННОЕ НАКОПЛЕНИЕ/РАЗМЕР Т=НАКОПИТЕЛЬНАЯ ДОЛЯ ПЕНСИИ;

На величину накопительной части пенсии существенно повлияют денежные вклады, именуемого материнского  (семейного) капитала.

Отличия страховой и накопительной частей

Отличают составную долю обеспечения от страховой следующие особенности.

Накопительная часть:

1. Эта доля не используется государством на уплату текущей пенсии пенсионерам.
2. Ее размеры напрямую зависят от капиталовложений управляющей компанией.
3. Все сбережения накопительной части хранятся только на личном счете трудящегося.
4. Появляется возможность выбрать негосударственный пенсионный фонд.
5. За риск возможной инфляции ни государство, ни действующее правительство не несет никакой ответственности.
6. Если запас накопительной доли, с наступлением выплат пенсии, не будет превышать барьер в 5% от страховой части, то ее можно снять полностью. Имея лишние или дополнительные средства, есть возможность самостоятельно делать пополнения накопительной части.
7. Человек имеет возможность выбрать период, в течение которого данная часть будет ему выплачиваться. Его срок не должен быть меньше 10 лет.
8. В случае преждевременной кончины, вся неоставшаяся часть накоплений должна быть выплачена наследникам.

Страховая часть пенсии:

1. Деньги, которые зачисляются в ПФР, используются для текущих выплат пенсий пенсионерам.
2. Управление страховой доли пенсии не зависит от выбора статуса пенсионного фонда.
3. Государство Российской Федерации гарантирует гражданам гражданину, который осуществляет ежемесячные платежи в пенсионный фонд, выплату страховой доли.

На самом деле, в связи с постоянными изменениями размеров пенсий и процентов, очень сложно самостоятельно правильно ее рассчитать, поэтому указанные выше расчеты рекомендуется применять как примерное руководство, а более точные вычисления производить в соответствующих инстанциях.

Но из того, что рассмотрено в этой статье, можно сделать вывод, что новые особенности расчетов трудовых обеспечений, позволят разрешить все пенсионные недочеты и недоработки.

profitdef.ru

Накопительная часть пенсии — куда выгоднее ее перевести

Будущая трудовая пенсия делится на две части. С заработной платы в пенсионный фонд (ПФ) отчисляется 22%, из которых 16% составляет страховая часть и 6% — накопительная. Страховая часть используется для текущих выплат, а накопительная остается на специальном счету, и вы имеете право ее инвестировать самостоятельно.

Судьбу своих «сбережений» россияне должны определить до 31 декабря 2015 года, после чего они автоматически переводится в страховую часть. В статье мы расскажем о том, как можно выгодно распорядиться накопительной пенсией и что надо знать, для того чтобы принять правильное решение.

Особенности формирования

Автоматически данные выплаты поступают в российский ПФ, а далее ее судьбой занимается управляющая компания Внешэкономбанка (ВЭБ). Однако мало кто знает, что каждый гражданин имеет право отдать свою накопительную часть другой Управляющей Компании или даже полностью перевести в Негосударственный Пенсионный Фонд. В тоже время с 2014 года вступил в действие мораторий, а последние новости показывают, что он продлен и в 2016 году. Это значит, что все отчисления теперь идут на страховую пенсию. Весной 2015 года НПФ вошли в систему гарантирования и начали получать замороженные накопления.

До конца года россияне должны принять решение, о том будут ли они дальше откладывать сбережения или переведут все средства на страховую часть. Если до конца года не будет подано заявление о сохранении накопительной пенсии, то все взносы в дальнейшем будут направляться на страховую её часть. Если же вы напишите заявление, то все будет как раньше.

Государственный ПФ

В таком случае отчисления инвестирует государственная управляющая компания ВЭБ, которая вкладывает сбережения россиян в два инвестиционных портфеля (базовый и расширенный). Автоматически все средства поступают в расширенный портфель, состоящий из государственных ценных бумаг, банковских депозитов в рублях и валюте, ипотечных ценных бумаг и облигаций международных финансовых организаций.  Если такой вариант инвестиций вам не подходит, то до 31 декабря 2015 года необходимо подать заявление в местное управление ПФ о переводе накоплений в базовый портфель. В таком случае средства будут инвестироваться только в государственные ценные бумаги и корпоративные облигации российских эмитентов.

У фонда заключены договора доверительного управления с негосударственными управляющими компаниями. На сайте ПФР можно ознакомиться с отчетами, показывающими доходность различных управляющих компаний (УК).  Средняя доходность государственной УК за годы работы составляет 7,17% при базовом портфеле и 6,85% — при расширенном. В последние годы показатель снизился до 5,03% и 6,22%, а в 2014 году доходность всех УК оказалась ниже инфляции — 12 компаний, в том числе и государственная, оказались в убытке (доходность ВЭБа составила всего 2,68%). По закону в случае получения убытков государство гарантирует вкладчикам возврат только страхового взноса, который поступил на накопительную пенсию. Если же вы откажетесь от нее в пользу страховой части, то государство гарантирует защиту взносов от инфляции.

Теперь давайте разберемся, чем отличается управляющая компания от НПФ? Если средства находятся в доверительном управлении УК, то учет этих денег и результатов инвестирования берет на себя ПФР, а если средства переводятся в НПФ, то за учет, инвестирование, а также за выплату и начисление пенсии несет ответственность негосударственный фонд.

НПФ

Весной 2015 года около 550 миллионов рублей (заморозка накопительной части) поступили в Негосударственные Пенсионные фонды, вошедшие в систему гарантирования. Стоит обратить внимание на то, что недавно в России произошел первый массовый отзыв лицензий у НПФ. Лицензии потеряли сразу пять фондов. При этом вкладчики могут рассчитывать только на возврат своих взносов. Если же ПФ входит в систему гарантирования, то возвращаются не только взносы, но и полученный инвестиционный доход.

Процесс инвестирования средств НПФ полностью регулируется государством, по закону они могут вкладывать средства только в разрешенные инструменты с максимальной надежностью. С 2016 года планируется ввести пятилетний период инвестирования пенсионных взносов, что позволит вкладывать средства в рискованные, но и более доходные инструменты.  Кроме этого в скором времени инвестиционный портфель дополнится инфраструктурными проектами. Ожидается, что их доходность будет намного выше инфляции, что значительно повысит размер накопительной части.

Что будет в случае отказа

Как мы уже говорили выше, страховая часть индексируется государством по уровню инфляции, в то время как накопительная — инвестируется на финансовых рынках, поэтому доходность этой части полностью зависит от результатов инвестирования. В тоже время гендиректор консалтинговой компании «Пенсионный партнер» Сергей Околеснов считает, что никаких обязательств по индексации пенсий государство на самом деле не имеет. Ведь коэффициенты, которые влияют на размер выплат, определяются ежегодно в зависимости от состояния бюджета, поэтому страховая доля зависит от возможностей государства, а какими они будут в последующие годы предугадать невозможно.

Единовременная выплата

Многие россияне не знают о том, что по законодательству им положена единовременная выплата из накопительной доли, ежемесячная срочная выплата и единовременная выплата средств правопреемникам умершего лица. До выхода на пенсию по старости эту долю можно получить только в виде единовременной выплаты в случае установления инвалидности или потери кормильца. По достижении необходимого возраста за выплатой могут обратиться граждане, у которых нет необходимого стажа или коэффициента для назначения страховой части по возрасту или если накопительная доля составляет менее 5% страховой. Чтобы получить единовременную выплату следует написать заявление в ПФР по месту жительства или в НПФ, в котором находятся ваши сбережения.

Как выбрать НПФ

Эксперты рекомендуют доверять свои деньги Негосударственным ПФ, имеющим несколько управляющих компаний, средства в таком случае пропорционально распределяются по разным УК, что позволяет «подстраховать» сбережения. Обратите внимание на то, что в России существует около 80 НПФ, 29 из которых уже вошли в систему гарантирования, соответственно накопления в этих фондах застрахованы АСВ, поэтому более надежны.  Также при выборе НПФ желательно обращать внимание на их доходность в прошлых периодах.

Например, одним из крупнейших НПФ, которому по привычке доверяет большинство россиян, является  фонд «Сбербанк», созданный еще в 1995 году. Он предлагает большой выбор программ: обязательное страхование, индивидуальные планы и корпоративные программы. НПФ работает с тремя управляющими компаниями: «КапиталЪ», ЗАО «РЕГИОН ЭсМ», ООО УК «Пенсионные накопления» с рейтингом надежности А++.

В Альфа-Банке представлены программы накопительного страхования жизни «Детский счет» (создание капитала для своих детей), «Резервный счет» (для безопасного размещения средств) и «Пенсионный счет», с помощью которого легко можно подкопить желаемую сумму к моменту выхода на заслуженный отдых. Платить взносы можно ежемесячно, ежегодно или раз в полгода, при этом срок должен быть не менее 10 лет и не более 35 лет. Клиент самостоятельно выбирает размер взноса и валюту, которую можно впоследствии изменить.

Однако при выборе НПФ мы рекомендуем почитать отзывы пользователей на специализированных форумах, потому что даже надежные на первый взгляд компании часто не оправдывают доверие клиентов.

Надежда Гашинская. 11.12.2015

www.investmentrussia.ru