Минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию для женщин в россии. lawyertop.ru
Условия и расчет стажа для выхода на пенсию в России
Чтобы сохранить непрерывный стаж необходимо знать некоторые правила. Согласно закону, при смене места работы, непрерывный стаж можно сохранить в том случае, если перерыв составит не больше месяца. При уходе по собственному желанию, перерыв не должен превышать срока в 3 недели. Повторно воспользоваться правом на увольнение по собственному желанию можно только по истечении 12 месяцев. В противном случае стаж будет прерван. Исключением является наличие уважительной причины.
- Если причиной увольнения с прошлой работы послужило сокращение штата или реорганизация предприятия.
- Если причиной увольнения с прошлого места работы послужила инвалидность или травма, повлекшая временную нетрудоспособность.
- Если причиной увольнения с прошлого места работы послужило выявление несоответствия состояния здоровья к занимаемой должности.
Трудовой стаж и условия для выхода на пенсию
Величина пенсии зависит от того, когда человек решит на нее выйти, и какое при этом набрано количество баллов. Данное соотношение можно привести в виде следующей градации. Начиная с 2015 года, где минимальное количество составляет 6,6 баллов, с каждым годом эта цифра будет увеличиваться на 2,4 балла. Минимальный стаж при этом увеличивается на один год. Таким образом, выходя на пенсию в 2025 году нужно накопить не менее 30 баллов и 15 лет непрерывной работы в общей сложности, тем самым, получая достаточное количество баллов.
Все случаи сохранения пенсионного стажа основываются на их документальном подтверждении. Также возможность сохранения страхового стажа дается лишь при наличии другой деятельности, которая продолжалась до или после ухода за инвалидом или престарелым лицом.
Минимальный стаж для пенсии
Многих граждан в России интересует минимальный стаж для пенсии. Ведь недостаточно достигнуть пенсионного возраста. Чтобы получать нормальные выплаты за статус пенсионера, требуется отработать за всю жизнь определенное время. В Российской Федерации пенсионная система постоянно меняется. Поэтому хочется знать, сколько именно требуется отработать, чтобы не остаться без пенсии в старости. Что гласят на этот счет установленные в России правила?
Минимальный стаж для пенсии раньше составлял 5 лет. Именно столько приходилось отработать каждому гражданину, чтобы получать пенсионные выплаты по старости или по труду. Но с 2015 года в пенсионной системе многое изменилось. И теперь в РФ имеются иные правила расчета. Появилась так называемая балловая система выхода на пенсию. Учитываются не только отработанные годы, но и баллы, начисляемые за тот или иной период труда. Так сколько теперь граждане должны отработать для получения государственной помощи за статус пенсионера?
Сколько лет нужно работать, чтобы выйти на пенсию
Раньше минимальный стаж для выхода на пенсию составлял 25 лет для мужчин и 20 лет — для женщин. По новому закону (Федеральный закон №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), начиная с 2002 года, минимальный страховой стаж для выхода на пенсию составляет пять лет.
Трудовой стаж переводится в страховой в календарном порядке, то есть один месяц трудового стажа — это один месяц страхового стажа, но тут есть исключения. Стаж может рассчитываться в полуторном, двойном и тройном размере, в зависимости от деятельности гражданина.
Трудовой стаж для начисления пенсии в 2018 году
Чтобы несколько уравнять подобную несправедливость, с 2015 года минимальный трудовой стаж для пенсии будет последовательно подниматься – по году. Граничное значение – 15 лет к 2025 году. И сегодня уже не действует раннее актуальное понятие беспрерывности работы в одной сфере или на одном предприятии.
Определив, какой стаж для начисления пенсии необходим, стоит разобраться и в особенностях его расчета. Согласно закону, один трудовой год приравнивается к году стажа. В ряде случаев у граждан возникают обстоятельства, вынуждающие не выполнять трудовую повинность.
Сколько нужно трудового стажа женщине и мужчине для выхода на пенсию в России в 2018 году и как его рассчитать
За каждый год, отработанный сверх нормативного порога в 25 и в 20 лет, СК увеличивается на 0,1. Но не беспредельно, верхнее значение СК не может превысить 0,75 . То есть, предполагается, что работать сверх обязательного стажа более 20 лет не стоит, да, наверное, и не получится.
Например, в Югре мирно сосуществуют 2 звания — «Ветеран труда» и «Ветеран труда ХМАО». То же самое наблюдается в других местах. «Ветеран Ленинградской области», к примеру, можно получить при стаже до 30 лет женщинам и 35 – мужчинам, однако стаж должен быть заработан именно в Ленинградской области.
Стаж работы для выхода на пенсию
С 2000 года являюсь предпринимателем. Всегда платила все взносы без перерыва. А после полученного ответа о сумме моих баллах и то, что я могу рассчитывать на пенсию в 5 тыс. руб. (притом, что сейчас я сама плачу в Пенсионный по 3 тыс. рублей взносов в месяц). Возник вопрос — а стоит ли вообще платить? Закрыть ИП, получать пособие по безработице… Как же так?
Определенные социально значимые периоды, когда гражданин не работал и не отчислял взносы в ПФР, также учитываются при исчислении страхового стажа. Такие периоды называются «нестраховыми» (или «нетрудовыми») и за них начисляются пенсионные баллы из расчета продолжительности периода — один год.
Страховой (трудовой) стаж
- Еще до 2002 года установление пенсии и ее размер не зависел от стажа.
- После вступления в силу закона «О трудовых пенсиях в РФ», выплата могла назначаться при наличии 5 лет трудовой деятельности.
- После реформы 2015 года его значение увеличилось до 15 лет.
Наличие или отсутствие трудовых периодов влияет на принятие решения о назначении пенсионного обеспечения граждан, сроках его назначения и размере. Правда страховой стаж нужен не только для расчета пенсии, но и для расчета пособий в связи с нетрудоспособностью. От его продолжительности размер такого пособия может составлять 60, 80 или 100% от среднего заработка.
Минимальный стаж для выхода на пенсию в 2018 году
Если пенсионер достиг пенсионного возраста, но не «заработал» минимального количества баллов или стажа, выход на пенсию будет отложен до тех пор, пока необходимый минимум не будет «заработан». Если спустя 5 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста гражданин не сможет заработать необходимое количество баллов и (или) стажа, то вместо страховой будет назначена социальная пенсия по старости. Как и к любой пенсии, к социальной пенсии по старости может быть установлена федеральная социальная доплата, однако следует помнить, что она выплачивается неработающим пенсионерам у кого совокупный доход менее прожиточного минимума пенсионера. Общая сумма обеспечения в данном случае составит в 2017 году 7700 рублей, а с 01.01.2018 – 7990 рублей.
То же самое касается и работающих военных пенсионеров. Им по закону при определенных условиях назначается страховая часть гражданской пенсии, когда они достигают общеустановленного пенсионного возраста (55 лет — женщины, 60 — мужчины) и имеют необходимый минимальный стаж работы на «гражданке».
Трудовой стаж для выхода на пенсию в 2018 году
С 1 января 2015 года в силу вступил Федеральный закон «О страховых пенсиях», согласно которому к обязательному пункту достижения определенного возраста для выхода на пенсию, добавились еще два. Таким образом, для присуждения пенсии по старости, должны выполняться три условия:
Если человек работает неофициально (т.е. без оформления трудовых отношений между работодателем и работником), фрилансером в Интернете или вовсе не работает, то и трудовой стаж, а также пенсионные баллы у него не накапливаются. А это значит, что по достижению 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, человек без трудового стажа и пенсионных баллов не сможет получать трудовую пенсию по старости.
05 Июл 2018 toplawyerlawyertop.ru
Минимальный трудовой стаж для получения пенсии в России
Если человек официально трудоустроен, с его заработной платы взимаются различные страховые удержания. Среди таких отчислений есть и взнос в Пенсионный Фонд РФ. Уплата данного платежа дает право гражданину в будущем получать пенсионное обеспечение. Но для того, чтобы государство его выплачивало, еще требуется наличие минимального страхового стажа.
Изначально минимальный трудовой стаж для получения пенсии в России составлял пять лет. Сколько сейчас составляет эта цифра, какие периоды включаются в трудовую выслугу и что вообще подразумевает данное понятие, читайте далее в нашей статье.
Минимальный стаж для пенсии в России
До 1 января 2015 минимальная трудовая выработка, которая давала право гражданину России на получение выплат, составляла пять лет. Однако в 2015 Президентом России был подписан закон о новой пенсионной программе. Согласно законопроекту, стартуя с 2015, необходимая выслуга будет увеличиваться на 12 месяцев ежегодно. И уже в 2024 составит 15 лет. Если у человека не будет установленного размера трудового стажа, то права на пенсионное обеспечение он не имеет. Также, согласно нововведениям, теперь начисления состоят из двух частей:
Страховая зависит от размера платы труда будущего пенсионера, а накопительная от суммы перечисленных платежей. Теперь для получения страхового обеспечения необходимо накопить как минимум 30 баллов. На их количество будут влиять размеры оплаты труда работника, выслуга лет и суммы взносов. Беспрерывная трудовая выслуга теперь не играет роли при ее назначении.
Кстати, о том, как рассчитывается непрерывный стаж, рассказано в этой статье.
Минимальный стаж для начисления пенсии
Новая пенсионная программа уже принята в работу. Так, выйти на пенсию могут те граждане, которые имеют страховой стаж не менее 8 лет и достигли необходимого возраста. С момента вступления в силу нового закона, размер минимального стажа уже вырос на 36 месяцев. Кроме этого, ежегодно уровень выплат подлежит индексации.
Для выхода на пенсию по старости
Каков минимальный стаж для назначения пенсии по старости? Итак, с 2015 в России действует два вида пенсии страховая и накопительная.
Страховая делится на три категории:
1.По старости.
2.По инвалидности.
3. По потере кормильца.
Большинство граждан РФ имеют право на оформление пенсионных выплата по старости. Однако, чтобы они были назначены, физическому лицу нужно достигнуть пенсионного возраста и иметь установленную законом страховую выработку. Чтобы уйти на заслуженный отдых женщине должно исполниться 55, а мужчине 60. Минимальная выслуга для назначения пенсионных гарантий сегодня составляет 8 лет. Кроме этого, по новому закону о страховой выплате, за свою деятельность работник должен накопить не менее 30 баллов, которые также будут браться в расчет при начислении данного вида обеспечения.
О том, как выглядит действующий закон о страховых пенсиях (с комментариями) в РФ, в 2017 году, можно узнать здесь.
Минимальный трудовой стаж для начисления трудовой пенсии в России
Чтобы трудовая пенсия была назначена, человек должен иметь установленный законом минимальный трудовой период. Рассчитать его несложно: один год работы автоматически приравнивается к одному году трудового периода. Для некоторых специальностей установлен необходимый размер трудового стажа, который позволяет уйти на заслуженный отдых раньше срока, т.е. по выслуге.
Это касается лиц, занятых на вредных работах, проживающих и работающих в сложных климатических условиях и пр. К таковым относятся: шахтеры, металлурги, военнослужащие, граждане, занятые на госслужбе, медработники, учителя и др. К примеру, последние имеют право прекратить трудовую деятельность раньше, если преподавательский стаж составляет 25-30 лет. Это позволяет преподавателям уйти на заслуженный отдых при достижении 50 лет Жители крайнего Севера России тоже могут уйти на законный отдых ранее установленного возраста. И к основной пенсии получать еще и дополнительную компенсацию.
Без стажа минимальная пенсия
Если гражданин за весь период своей рабочей деятельности не заработал минимальную трудовую выслугу, при достижении им назначенного возраста (60 и 65 лет соответственно) он вправе оформить социальную пенсию. Размер ее находиться на уровне прожиточного минимума. Для оформления данного пособия, стоит обратиться в Управление труда и соцзащиты в вашем городе. Если вы житель Москвы или другого крупного города, узнайте к какому УТСЗН относиться ваш жилой район.
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
www.samso.ru
Трудовой стаж для выхода на пенсию для мужчины и женщины — минимальный необходимый стаж |
Выход на пенсию для каждого гражданина нашей страны весьма ответственное и долгожданное событие. В силу постоянных изменений в законодательстве и принятие новых законов, нужно уже сейчас знать все о трудовом стаже, допустимом возрасте и других нюансах, чтобы достойно и в достатке прожить свою старость.
Это общая продолжительность времени выполнения своих прямых обязанностей на официальном месте работы, которых за все время может быть не ограниченное в количестве. То есть, достаточно сложить все периоды в своей трудовой книжке и получится общее количество всего периода деятельности. Однако понятие — это далеко не единственное и не затрагивается другие виды трудового стажа, которых существует несколько. Эти знания позволят правильно произвести расчеты, что в дальнейшем, очень важно для формирования необходимых отчислений.
В этот промежуток включены все виды труда в независимости от перехода от одного работодателя к другому, характера работы и ее длительности. Любая продолжительность работы на конкретном месте имеет начало принятия в штат и окончание, то есть увольнение, что закрепляется соответствующими датами. В этот период также входят все оплаченные выходные дни, отпуска, больничные и официальные праздники.
Сюда можно отнести:
- прохождение военной службы;
- обучение в школах, ВУЗах и иных учебных заведениях для подтверждения своих знаний в занимаемой должности;
- уход за инвалидами, престарелыми и остро нуждающимися в уходе на основании медицинского заключения;
- декретный отпуск на протяжении теперь полутора лет.
Именно этот вид стажа формирует размер будущей пенсии и назначение всевозможных пособий.
Такой вид работы предусматривает деятельность на разных предприятиях, если при переходе с одного места на другое не прошло больше одного месяца до трех, в зависимости от условий труда и ряда иных обстоятельств, которые прописаны в Трудовом кодексе РФ. Также сюда можно отнести перерыв в работе не более одного дня, который был промежуточным между периодом увольнения и поступления на новое место. Непрерывность работы сохраняется, если предусмотрен перевод супруга или супруги на работу в другой местности.
- тридцать дней потребуется для нахождения нового трудоустройства при увольнении по собственному желанию;
- два месяца даются работникам Крайнего Севера и иностранным гражданам;
- три месяца предназначены для уволенных граждан из предприятия, которое было реорганизовано или ликвидировано или же в связи с сокращением штатов или временной нетрудоспособности по состоянию здоровья.
При расчете пенсии по новой реформе непрерывный стаж не оказывает должного влияния на размеры выплат, ведь теперь для начислений важны страховые взносы, которые вносил работодатель за своего работника, официально принятого и оформленного. Главное, чтобы не были нарушены сроки трудоустройства.
Исключением является тот факт, что работник был уволен по причине прогула, появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии или если он был уволен в течение года два или более раз. В этих случаях речи о сохранении непрерывности деятельности быть не может.
Общая деятельность по конкретной специальности или занимаемой должности, а также работа в особых условиях труда или конкретной местности. Этот вид трудового стажа важен для расчета пенсии по старости, за выслугу лет и труда, связанного с опасностью для жизни. Сюда можно отнести Крайний Север, подземные работы, строительство шахт и рудников и труд при добыче полезных ископаемых. Этот список далеко не весь и полностью изложен в п. 11 ст. 27 № 127-ФЗ, а также в Постановлении правительства РФ от 18 июля 2002г. № 537.
В этих случаях законодательством предусмотрен досрочный выход на пенсию раньше положенного срока. Мужчины могут уходить в 50 лет, а женщины в 45 лет. Проработать они должны не менее 20 или 15 лет. В других случаях возраст увеличивается на пять лет.
В настоящее время ввелось понятие страхового стажа, который представляет собой общее количество проработанных лет на всех предприятиях, чьи работодатели уплачивали страховые взносы.
2015 год стал переломным моментом в начислении пенсии, так как трудовой стаж уже не оказывает большого влияния сумму выплат. Все формируют страховые взносы, которые работодатель обязан отчислять в пенсионный фонд.
Чтобы получить возможность уйти на пенсию, необходимо иметь стаж не менее пяти лет, но с 2016 года этот срок будет увеличиваться на один год. К 2025 году минимальный срок для выхода на пенсию составит 15 лет трудового стажа. Если этой выработки не окажется, то можно рассчитывать только на социальную пенсию.
Тем не менее, размер пенсии будет также складываться из страховой и накопительной части. При перерасчете пенсий с 1 января 2015 года расчет остается в пользу большей суммы, даже если человек вышел на заслуженный отдых до 2015 года. На сайте Министерства труда, социальной защиты Российской Федерации и ПФ РФ можно воспользоваться калькулятором, который позволяет рассчитать размер будущей пенсии, исходя из возраста, наличия переработки сверх минимального уровня, коэффициентов и ряда других, индивидуальных показателей.
Пенсионный стаж мужчин и женщин: сроки и дополнительные периоды
Чтобы правильно рассчитать пенсию, необходимо знать свой страховой стаж, который подтверждается следующими документами:
- Трудовая книжка.
- Различные виды договоров, где были бы указаны контактные и паспортные данные работника, должность, реквизиты предприятия и его печать. При возникновении непредвиденных ситуаций, в результате которых документы были утеряны, они подлежат восстановлению путем опроса свидетелей и констатирования имеющихся фактов.
Пенсионный стаж для мужчин и женщин сохраняется в следующих случаях:
- прохождение военной службы, но с условием продолжения своего страхового стажа, либо уже имея его раннее;
- получение страховых выплат в связи с нетрудоспособностью и материнством, если гражданин подлежал обязательному социальному страхованию или работал по трудовому договору;
- уход за инвалидом 1 или 2 группы, в том числе и ребенком, в независимости от вида родственных связей;
- уход за престарелыми людьми, достигшими возраста 80 лет;
- содержание под стражей граждан, которые впоследствии были реабилитированы.
Все случаи сохранения пенсионного стажа основываются на их документальном подтверждении. Также возможность сохранения страхового стажа дается лишь при наличии другой деятельности, которая продолжалась до или после ухода за инвалидом или престарелым лицом.
Пенсионная реформа еще не раз будет изменяться, и дополняться новыми законами, однако на состояние 2015-2016 года пенсионный возраст остается прежним – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Придется нарабатывать свой минимальный стаж, так как сейчас он составляет уже шесть лет, а к 2025 году достигнет срока 15 лет. Матерям, находящимся в декрете трудовой стаж будет считаться только до 1,5 лет по уходу за ребенком, а не три, как это было раннее.
Чтобы выйти на пенсию по старости, необходимо выполнить три условия:
- достичь пенсионного возраста;
- иметь минимальный стаж не менее 6 лет и 6,6 балла.
Несмотря на то, что начисление пенсии теперь конвертируется в баллы, уменьшаться она не будет. В этом случае государство стоит на стороне граждан и не позволит, чтобы новый расчет пенсии как-то уменьшил предыдущие начисления пенсионеров. Каждому официально работающему гражданину РФ работодатель делает отчисления, которые хранятся на лицевом счете будущего пенсионера. Баллы считаются каждый год и зависят от накопленной за этот период суммы. Величина заработной платы в размере 1 МРОТ, равняется 1 баллу, 2 МРОТ – 2 баллам и так далее, но не более 10 баллов.
В Пенсионном Фонде РФ баллы высчитываются автоматически, поэтому их величину всегда можно узнать, сделав соответствующий запрос в ПФР.
Величина пенсии зависит от того, когда человек решит на нее выйти, и какое при этом набрано количество баллов. Данное соотношение можно привести в виде следующей градации. Начиная с 2015 года, где минимальное количество составляет 6,6 баллов, с каждым годом эта цифра будет увеличиваться на 2,4 балла. Минимальный стаж при этом увеличивается на один год. Таким образом, выходя на пенсию в 2025 году нужно накопить не менее 30 баллов и 15 лет непрерывной работы в общей сложности, тем самым, получая достаточное количество баллов.
При отсутствии страхового стажа и необходимого количества баллов, на трудовую пенсию можно не рассчитывать. Однако при достижении возраста 55 и 60 лет соответственно, в любом случае, положена социальная пенсия.
Под категорию неработающих граждан относятся лица, которые не смогли наработать достаточный стаж в количестве пяти лет или те, кто после выхода на пенсию прекратил любую официальную деятельность. И в том, и в другом случае, неработающий гражданин имеет право на получение ежемесячных социальных начислений, размер которых зависит от среднего уровня заработка конкретного региона. Однако такие выплаты также проходят меры индексации. Уже в этом году их размер увеличился на 4,7% и это далеко не предел. Теперь можно увеличить начисления за счет повышающих коэффициентов, а именно, проработать дольше 15 лет.
Таким образом, чтобы получать достойные выплаты от государства, нужно иметь хороший официальный заработок и работать как можно дольше, нарабатывая баллы и коэффициенты. Однако все может кардинально поменяться. Уже сейчас глава Минэкономразвития РФ предлагают повысить минимальный возраст до 63 лет и сделать его одинаковым, как для женщин, так и для мужчин.
Одно известно, что любые государственные выплаты всегда будет зависеть от размера отчислений в Пенсионный Фонд, а вот когда наступит окончательное время для официального выхода на пенсию, пока не известно. Пока все действуют по установленным ранее правилам, но нет уверенности в том, что уже завтра будут внесены новые поправки в закон.
ymp3.ru
Трудовой стаж для выхода на пенсию мужчинам и женщинам
О понятии трудового стажа гражданин Российской Федерации начинает задумываться по мере приближения пенсионного возраста. Вообще, все вопросы, связанные с пенсионным обеспечением в этот момент приобретают особый смысл. Трудовой стаж для выхода на пенсию мужчинам и женщинам рассчитывается благодаря календарному исчислению. При таких подсчетах исходят из отработанных лицом лет и учитывая все положенные ему льготы. В расчет берутся только фактические годы. В этой статье особое внимание мы посвятим роли трудового стажа в вопросах начисления пенсионных выплат и других нюансов, которые так или иначе связаны с данным понятием.
Содержание статьи
Понятие и виды трудового стажа
Обратимся к сформированному понятию трудового стажа. Под этим термином юристами и законодателями понимается суммарная продолжительность лет или периодов официальной работы и иной деятельности, которая имеет свой вес при подсчете для определения того или иного вида пенсии. Трудовой стаж засчитывается в страховой и учитывается при получении пенсии. Подробнее об этом вы можете прочитать в федеральном законе «О трудовых пенсиях на территории Российской Федерации».
Но помимо понятия трудового стажа существуют его различные виды и подвиды. Каждый будущий пенсионер обязан познакомиться с ними, чтобы определить, какой тип подходит именно ему.
- Общий трудовой стаж. Это суммарная продолжительность деятельности, к которой можно отнести трудовую или общественную занятость. Учитывается до 1 января 2002 года.
- Второй подвид — это страховой стаж. Это суммарная продолжительность трудовой деятельности или иной деятельности, в течение которой в счет государства вносились страховые взносы, и, учитываемые при подсчете пенсии.
- Третья группа — это специальный трудовой стаж. Под ним понимается период, который был посвящён трудовой деятельности по четко определенной профессии, осуществляемой в определённых условиях.
- Непрерывный трудовой стаж — это общая продолжительность последней непрерывной трудовой деятельности как в одной, так и, возможно, в нескольких организациях, но только при условии, что указанный непрерывный период не превысил установленных законодательством сроков.
Стоит отметить, что до 2002 года, то есть до вступления в законную силу Федерального закона «О трудовых пенсиях», трудовой стаж имел совсем иное значение. И определялся как размер пенсии, который исчисляется в соответствии с количеством отработанных лет. Кроме того, если полагаться на старую пенсионную систему, то здесь свой вес на размер пенсионной выплаты оказывал именно непрерывный трудовой стаж.
Но с 2002 года ситуация с пенсиями кардинально изменилась, и многие эксперты до сих пор спорят — в лучшую или же в худшую сторону. Для того, чтобы гражданин имел право на получение пенсии ему нужно иметь 5 лет страхового стажа. Данный стаж совпадает с трудовым. При расчете трудового стажа используются только календарные подсчеты. А за основу должно быть взято количество отработанного времени по факту.
Но иногда законодательство предусматривает исключения, когда данное правило неуместно. Таким примером может служить ситуация, как стаж военнослужащих. Если учитывается прохождении гражданами службы непосредственно по призыву, то стаж может исчисляться исходя из расчета один день службы за два.
Минимально необходимый для выхода на пенсию трудовой стаж
Рассмотрим, как обстоят дела в 2018 году. В 2018 году установлено, что минимальный трудовой стаж для того, чтобы гражданину была начислена пенсия увеличивается до 15 лет. При этом, на данный момент минимальная выслуга должна равняется 8 годам.
Если гражданин не достиг данной отметки, то нельзя полагаться на начисление страховой пенсии. В таком случае гражданин может получать только социальную пенсию. А также, возраст получения таких граждан социальных выплат увеличивается до 5 лет.
Что касается минимального стажа для получения пенсии по старости, то на сегодняшний день этот срок равняется 8 годам. Однако, в соответствии с введенным новым порядком, этот срок будет ежегодно увеличивается ровно на один календарный год. Напомним, что под пенсией по старости понимают выплаты, которые осуществляются в отношении трудящихся лиц после того, как у них наступит обозначенный законом возраст.
На сегодняшний день возраст мужчин, которые могут претендовать на пенсию по старости составляет 60 лет, а возраст женщин 55.
К сожалению, на сегодняшний день наблюдается тенденция по ужесточению правил и требований по начислению пенсионных взносов лицам. Надеемся, что к моменту достижения вами пенсионного возраста правила не будут сильно ужесточены, а это значит, что вы сможете без труда оформить выплаты.
Из чего состоит трудовой стаж?
Разберемся с вопросом, который волнует множество будущих пенсионеров. Из чего же состоит трудовой стаж?
Очень часто с понятием трудовой стаж можно столкнуться не только на практике, но и в теории, а именно, в тексте Федерального закона номер 173, который посвящен трудовым пенсиям.
В общий трудовой стаж могут входить следующие периоды:
- обучение в высшем учебном заведении,
- отпуск по уходу за детьми, пока они не достигнут возраста 3 года,
- декрет,
- служба в рядах вооруженных сил и иных структурах,
- временные рамки, когда гражданин считается официально безработным и состоял на учете в соответствующем в социальном учреждении,
- время, когда гражданин осуществлял уход за пожилым человеком, который, в свою очередь, является инвалидом или старше 80 лет,
- время, которое относится к периоду нетрудоспособности или отпуску.
Также, в индивидуальных ситуациях в трудовой стаж могут включаться и другие временные рамки, которые отражены в законе 173 статье 11.
Важно! Сам общий трудовой стаж исчисляется для получения различных соц пособий и для присвоения званий. И именно по данному стажу лицо может получить различные компенсации, а также льготы.
Правильный подсчет общего трудового стажа
Процедура подсчета трудового стажа осуществляется, как правило, по трудовой книжке. Исчисляется этот срок благодаря документам, которые подтверждают, что гражданин в определенный период осуществлял ту или иную деятельность.
Общей формулы не существует, однако, общий трудовой стаж равен сумме дат конца каждого временного отрезка трудовой деятельности минус сумма дат начала временных рамок осуществления трудовой деятельности.
Чтобы вам было проще понять, разберемся с примером.
«Гражданин Иванов устроился на работу 15 апреля 2005 года. Уволился 10 сентября 2010 года. Для того, чтобы высчитать наработанный стаж вам нужно посчитать сколько дней было отработано в мае и в сентябре. Получается всего 33 дня или же один месяц и 3 дня. В 2005 году гражданином отработано 6 полных месяцев. В 2010 отработано 9 полных месяцев + месяц, который получился из общей суммы дней. Суммарно получается что Иванов отработал год и четыре месяца. А теперь необходимо прибавить к получившейся сумме полные годы. Получается 4 года плюс год и 4 месяца получается 5 лет 4 месяца. Не забывайте, что у вас осталось 3 дня. Итого, 5 лет 4 месяца и три дня.»
Так необходимо поступить с каждым местом вашей работы. Полученные в результате суммы складываются между собой, после чего получается общая продолжительность вашего трудового стажа. Здесь главное не запутаться, поэтому настоятельно вам рекомендуем, если подсчеты даются вам тяжело, обратиться к специальному калькулятору, которых есть немало в интернете.
Вам необходимо лишь внести в соответствующие поля запрашиваемую информацию. После этого необходимо нажать на клавишу «рассчитать» и спустя некоторое время вы получите общую продолжительность трудового стажа.
Северный трудовой стаж
Какие существуют нюансы северного трудового стажа? А ведь действительно, они существуют, и к ним стоит отнестись с максимальным вниманием.
Для начала разберемся, что не входит в северный стаж.
- Во-первых, ни в коем случае не учитываются периоды, когда гражданин стоял на учете на бирже, а также получал соответствующее пособие. При этом гражданин был уволен в соответствии с сокращением на работе.
- Северный стаж исключает отпуск по уходу за ребенком. Однако декретный отпуск наоборот, включается.
- Работа по неполной ставке не является северным стажем.
Если вы хотите получить полную инструкцию по расчету трудового стажа в северных условиях, вам необходимо обратиться к приказу Министерства труда номер 2 от 22 ноября 1990 года. Этот нормативно-правовой акт до сих пор актуален.
Для граждан, которые отработали в северных условиях 15 лет и более, предусмотрена повышенная пенсия после того, как они переедут в регионы с обычным климатом. Если же в другой регион переезжает пенсионер по старости или инвалидности, то размер его пенсии пересматривается.
Многих интересует вопрос, кто может получить досрочную трудовую пенсию. Право на подобную привилегию имеют женщины, которые имеют двух и более детей, при этом, сами женщины на данный момент не достигли возраста 50 лет, а страховой стаж составляет не менее 20 лет в условиях Крайнего Севера.
Также право на получение Северной пенсии имеют мужчины, которые достигли возраста 55 лет и женщины в возрасте 50 лет. Главным условием является стаж работы на Крайнем Севере не менее 12 лет.
На сегодняшний день ежегодно появляются новые условия, которым должны соответствовать лица, которые претендуют на повышенные северной пенсии. Поэтому, если вы еще не пенсионер, но в ближайшие годы планируете пополнить их ряды, внимательно отслеживайте законодательство на данную тему.
Условия для получения звания «Ветерана труда»
Звание Ветерана труда позволяет гражданину рассчитывать на повышенную пенсию. Существуют правила, которые позволяют получить это звание, предусмотренные Федеральным Законом о ветеранах от 12 января 1995 года.
- Во-первых,нужно подтвердить свой рабочий стаж. Для этого должны быть найдены документы, которые свидетельствуют о том, что гражданин отработал всё это время, а также имеет различные ордена, медали и почетные грамоты за заслуги перед государством.
- Если же гражданин начал трудиться, при этом, будучи несовершеннолетним, например во время Великой отечественной войны, то необходимо предоставить бумаги, которые подтверждают данный факт.
- Женщины должны подтвердить свой стаж, который равен не менее 35 годам, а для мужчин эта цифра равняется 40.
- Проверьте, что вы удостоены наградными знаками как Российской Федерации, так и СССР.
- Также вы имеете грамоты, похвальные письма и другие отличительные документы, которые выданы вам ведомством за заслуги в труде.
Теперь вы можете формировать основной пакет документов и обращаться в Пенсионный фонд. После непродолжительного рассмотрения, вас оповестят о назначении вас ветераном труда, или же объяснят препятствия, которые сложились на данный момент.
Вполне возможно, вы легко преодолеете эти препятствия, однако для этого необходимо выслушать комментарии сотрудников пенсионного фонда.
Вопрос начисления трудовых пенсий весьма сложен и, к сожалению, законодательство изменяется ежегодно. Многие попросту не успевают отслеживать эти изменения, в результате чего обладают неактуальными знаниями. Эту ситуацию нужно исправлять. Внимательно изучайте законодательство о пенсиях, скурпулезно подсчитывайте и свой трудовой стаж. Помните о том, что старость не за горами, и вполне вероятно, что пенсия останется вашим единственным источником доходов. Обезопасьте себя заранее и будьте во всеоружии. Ведь тот, кто владеет информацией, по сути, владеет миром.
Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:
Москва и область: +7 (499) 455-12-46
Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82
Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:
Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:
Москва и область: +7 (499) 455-12-46
Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82
npfrate.ru
Трудовой стаж для выхода на пенсию для мужчины и женщины — минимальный необходимый стаж |
Опубликовал: admin в Пенсии 16.06.2018 1,182 Просмотров
Выход на пенсию для каждого гражданина нашей страны весьма ответственное и долгожданное событие. В силу постоянных изменений в законодательстве и принятие новых законов, нужно уже сейчас знать все о трудовом стаже, допустимом возрасте и других нюансах, чтобы достойно и в достатке прожить свою старость.
Это общая продолжительность времени выполнения своих прямых обязанностей на официальном месте работы, которых за все время может быть не ограниченное в количестве. То есть, достаточно сложить все периоды в своей трудовой книжке и получится общее количество всего периода деятельности. Однако понятие — это далеко не единственное и не затрагивается другие виды трудового стажа, которых существует несколько. Эти знания позволят правильно произвести расчеты, что в дальнейшем, очень важно для формирования необходимых отчислений.
В этот промежуток включены все виды труда в независимости от перехода от одного работодателя к другому, характера работы и ее длительности. Любая продолжительность работы на конкретном месте имеет начало принятия в штат и окончание, то есть увольнение, что закрепляется соответствующими датами. В этот период также входят все оплаченные выходные дни, отпуска, больничные и официальные праздники.
Сюда можно отнести:
- прохождение военной службы;
- обучение в школах, ВУЗах и иных учебных заведениях для подтверждения своих знаний в занимаемой должности;
- уход за инвалидами, престарелыми и остро нуждающимися в уходе на основании медицинского заключения;
- декретный отпуск на протяжении теперь полутора лет.
Именно этот вид стажа формирует размер будущей пенсии и назначение всевозможных пособий.
Такой вид работы предусматривает деятельность на разных предприятиях, если при переходе с одного места на другое не прошло больше одного месяца до трех, в зависимости от условий труда и ряда иных обстоятельств, которые прописаны в Трудовом кодексе РФ. Также сюда можно отнести перерыв в работе не более одного дня, который был промежуточным между периодом увольнения и поступления на новое место. Непрерывность работы сохраняется, если предусмотрен перевод супруга или супруги на работу в другой местности.
- тридцать дней потребуется для нахождения нового трудоустройства при увольнении по собственному желанию;
- два месяца даются работникам Крайнего Севера и иностранным гражданам;
- три месяца предназначены для уволенных граждан из предприятия, которое было реорганизовано или ликвидировано или же в связи с сокращением штатов или временной нетрудоспособности по состоянию здоровья.
При расчете пенсии по новой реформе непрерывный стаж не оказывает должного влияния на размеры выплат, ведь теперь для начислений важны страховые взносы, которые вносил работодатель за своего работника, официально принятого и оформленного. Главное, чтобы не были нарушены сроки трудоустройства.
Исключением является тот факт, что работник был уволен по причине прогула, появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии или если он был уволен в течение года два или более раз. В этих случаях речи о сохранении непрерывности деятельности быть не может.
Общая деятельность по конкретной специальности или занимаемой должности, а также работа в особых условиях труда или конкретной местности. Этот вид трудового стажа важен для расчета пенсии по старости, за выслугу лет и труда, связанного с опасностью для жизни. Сюда можно отнести Крайний Север, подземные работы, строительство шахт и рудников и труд при добыче полезных ископаемых. Этот список далеко не весь и полностью изложен в п. 11 ст. 27 № 127-ФЗ, а также в Постановлении правительства РФ от 18 июля 2002г. № 537.
В этих случаях законодательством предусмотрен досрочный выход на пенсию раньше положенного срока. Мужчины могут уходить в 50 лет, а женщины в 45 лет. Проработать они должны не менее 20 или 15 лет. В других случаях возраст увеличивается на пять лет.
В настоящее время ввелось понятие страхового стажа, который представляет собой общее количество проработанных лет на всех предприятиях, чьи работодатели уплачивали страховые взносы.
2015 год стал переломным моментом в начислении пенсии, так как трудовой стаж уже не оказывает большого влияния сумму выплат. Все формируют страховые взносы, которые работодатель обязан отчислять в пенсионный фонд.
Чтобы получить возможность уйти на пенсию, необходимо иметь стаж не менее пяти лет, но с 2016 года этот срок будет увеличиваться на один год. К 2025 году минимальный срок для выхода на пенсию составит 15 лет трудового стажа. Если этой выработки не окажется, то можно рассчитывать только на социальную пенсию.
Тем не менее, размер пенсии будет также складываться из страховой и накопительной части. При перерасчете пенсий с 1 января 2015 года расчет остается в пользу большей суммы, даже если человек вышел на заслуженный отдых до 2015 года. На сайте Министерства труда, социальной защиты Российской Федерации и ПФ РФ можно воспользоваться калькулятором, который позволяет рассчитать размер будущей пенсии, исходя из возраста, наличия переработки сверх минимального уровня, коэффициентов и ряда других, индивидуальных показателей.
Пенсионный стаж мужчин и женщин: сроки и дополнительные периоды
Чтобы правильно рассчитать пенсию, необходимо знать свой страховой стаж, который подтверждается следующими документами:
- Трудовая книжка.
- Различные виды договоров, где были бы указаны контактные и паспортные данные работника, должность, реквизиты предприятия и его печать. При возникновении непредвиденных ситуаций, в результате которых документы были утеряны, они подлежат восстановлению путем опроса свидетелей и констатирования имеющихся фактов.
Пенсионный стаж для мужчин и женщин сохраняется в следующих случаях:
- прохождение военной службы, но с условием продолжения своего страхового стажа, либо уже имея его раннее;
- получение страховых выплат в связи с нетрудоспособностью и материнством, если гражданин подлежал обязательному социальному страхованию или работал по трудовому договору;
- уход за инвалидом 1 или 2 группы, в том числе и ребенком, в независимости от вида родственных связей;
- уход за престарелыми людьми, достигшими возраста 80 лет;
- содержание под стражей граждан, которые впоследствии были реабилитированы.
Все случаи сохранения пенсионного стажа основываются на их документальном подтверждении. Также возможность сохранения страхового стажа дается лишь при наличии другой деятельности, которая продолжалась до или после ухода за инвалидом или престарелым лицом.
Пенсионная реформа еще не раз будет изменяться, и дополняться новыми законами, однако на состояние 2015-2016 года пенсионный возраст остается прежним – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Придется нарабатывать свой минимальный стаж, так как сейчас он составляет уже шесть лет, а к 2025 году достигнет срока 15 лет. Матерям, находящимся в декрете трудовой стаж будет считаться только до 1,5 лет по уходу за ребенком, а не три, как это было раннее.
Чтобы выйти на пенсию по старости, необходимо выполнить три условия:
- достичь пенсионного возраста;
- иметь минимальный стаж не менее 6 лет и 6,6 балла.
Несмотря на то, что начисление пенсии теперь конвертируется в баллы, уменьшаться она не будет. В этом случае государство стоит на стороне граждан и не позволит, чтобы новый расчет пенсии как-то уменьшил предыдущие начисления пенсионеров. Каждому официально работающему гражданину РФ работодатель делает отчисления, которые хранятся на лицевом счете будущего пенсионера. Баллы считаются каждый год и зависят от накопленной за этот период суммы. Величина заработной платы в размере 1 МРОТ, равняется 1 баллу, 2 МРОТ – 2 баллам и так далее, но не более 10 баллов.
В Пенсионном Фонде РФ баллы высчитываются автоматически, поэтому их величину всегда можно узнать, сделав соответствующий запрос в ПФР.
Величина пенсии зависит от того, когда человек решит на нее выйти, и какое при этом набрано количество баллов. Данное соотношение можно привести в виде следующей градации. Начиная с 2015 года, где минимальное количество составляет 6,6 баллов, с каждым годом эта цифра будет увеличиваться на 2,4 балла. Минимальный стаж при этом увеличивается на один год. Таким образом, выходя на пенсию в 2025 году нужно накопить не менее 30 баллов и 15 лет непрерывной работы в общей сложности, тем самым, получая достаточное количество баллов.
При отсутствии страхового стажа и необходимого количества баллов, на трудовую пенсию можно не рассчитывать. Однако при достижении возраста 55 и 60 лет соответственно, в любом случае, положена социальная пенсия.
Под категорию неработающих граждан относятся лица, которые не смогли наработать достаточный стаж в количестве пяти лет или те, кто после выхода на пенсию прекратил любую официальную деятельность. И в том, и в другом случае, неработающий гражданин имеет право на получение ежемесячных социальных начислений, размер которых зависит от среднего уровня заработка конкретного региона. Однако такие выплаты также проходят меры индексации. Уже в этом году их размер увеличился на 4,7% и это далеко не предел. Теперь можно увеличить начисления за счет повышающих коэффициентов, а именно, проработать дольше 15 лет.
Таким образом, чтобы получать достойные выплаты от государства, нужно иметь хороший официальный заработок и работать как можно дольше, нарабатывая баллы и коэффициенты. Однако все может кардинально поменяться. Уже сейчас глава Минэкономразвития РФ предлагают повысить минимальный возраст до 63 лет и сделать его одинаковым, как для женщин, так и для мужчин.
Одно известно, что любые государственные выплаты всегда будет зависеть от размера отчислений в Пенсионный Фонд, а вот когда наступит окончательное время для официального выхода на пенсию, пока не известно. Пока все действуют по установленным ранее правилам, но нет уверенности в том, что уже завтра будут внесены новые поправки в закон.
sibloma.ru
Как получить дополнительный стаж для пенсии: все возможные способы
1k
УЖЕ ПОДЕЛИЛИСЬОт трудового стажа зависит, прежде всего, право на пенсионное обеспечение.
Так, продолжительность минимально требуемого стажа для получения права на страховую пенсию сейчас ежегодно увеличивается: в текущем году требуется не менее 9 лет стажа, в следующем 2019 году – уже не менее 10 лет.
В итоге, к 2024 году для назначения страховой пенсии по старости придется подтвердить уже как минимум 15 лет стажа.
А с учетом того, что стаж оказывает еще и непосредственное влияние на размер пенсии, то не лишним будет выяснить, как можно законно получить дополнительный трудовой стаж:
1. Оформить уход за нетрудоспособным гражданином
То время, когда человек не был официально трудоустроен, но осуществлял уход за нетрудоспособным (инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, пожилым человеком), включается ему в страховой стаж.
Кроме того, государство за свой счет компенсирует ухаживающему пенсионные баллы: за каждый год ухода начисляется по 1,8 балла.
Проще всего подтвердить такой дополнительный стаж, когда уход оформлялся в ПФР с самого начала: назначалась ежемесячная компенсационная выплата и в пенсионном деле есть документ о том, в какой период осуществлялся уход.
В иных случаях, когда уход осуществлялся, но неофициально, для включения его в стаж потребуется представить документы (подтверждающее заявление от нетрудоспособного гражданина о периоде, когда за ним ухаживали, справку об инвалидности и т.д.).
Помимо ухода за нетрудоспособным, в числе «нестраховых периодов» включается также в стаж: служба в армии, уход за ребенком до 1,5 лет, сотрудничество с правоохранительными органами и т.д.
2. Дополнительные страховые взносы
Все, за кого по каким-то причинам не перечисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (официально не работают, работают за границей, служат в армии или правоохранительных органах), могут самостоятельно платить их за себя в ПФР.
Календарный год засчитывается в таком случае за год дополнительного стажа, если за человека ежемесячно перечислялось страховых взносов не менее допустимого минимума (26% от двойного размера МРОТ).
На данный момент в парламенте решается вопрос о снижении величины минимального взноса до 26% от одного МРОТ.
3. Воспользоваться периодами выполнения общественной деятельности в советское время
Закон сейчас позволяет исчислять стаж для назначения пенсии по тем правилам, которые действовали на момент выполнения работы.
Поэтому те, у кого трудовой путь начался еще в советское время, вправе дополнить свой стаж некоторыми периодами общественной деятельности, которые учитывались тогда в стаж для пенсии.
Например, до 1992 года в стаж для назначения пенсии включались периоды замещения выборных должностей в комсомольских и партийных организациях, работы в колхозе (в качестве председателя или заместителя) по направлению партии, в военизированной охране, в горноспасательных отрядах и т.д.
4. Льготное исчисление стажа
При выполнении работы, сопряженной с повышенной физической или психоэмоциональной нагрузкой, с вредными условиями труда закон предусматривает возможность ее зачета в стаж в льготном порядке (не год за год, а год за полтора, к примеру).
Так, работа оперирующим врачом, врачом-анестезиологом-реаниматологом засчитывается в стаж для досрочного назначения пенсии в полуторном исчислении. Каждый год лечебной работы в сельских больницах и поликлиниках – за 1 год 3 месяца стажа.
Кроме того, следует учитывать, что после оформления гражданину полиса пенсионного страхования (СНИЛС) весь его стаж учитывается по сведениям, которые передал за него в ПФР работодатель.
Поэтому, если в свое время работодатель не проставил в отчетности особый код льготной работы или не направил сведения о стаже в ПФР, есть риск лишиться части своего стажа.
Чтобы этого избежать, нужно периодически проверять выписку из лицевого счета: заказать ее можно через Личный кабинет на Едином портале государственных услуг или на официальном сайте ПФР.
1k
УЖЕ ПОДЕЛИЛИСЬkareliyanews.ru
Сколько лет стажа нужно для выхода на пенсию в 2019 году
В России стартует пенсионная реформа – с 1 января 2019 года. В рамках реформы повышается пенсионный возраст для мужчин и женщин. А что со стажем? Сколько стажа потребуется для выхода на пенсию? Приведем удобную для понимания таблицу.
Чтобы выйти на пенсию по новому закону (2019) одно лишь достижения необходимого пенсионного возраста мало. Еще нужны:
- страховой стаж;
- минимально значение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в баллах.
В данном материале мы поясним, сколько именно стажа потребуется для оформления пенсии с 2019 года.
Итак, с 1 января 2019 г. постепенно будет увеличиваться пенсионный возраст. До конца 2018 года такая возможность предоставляется мужчинам в 60 лет, а женщинам в 55 лет. Но с 2019 года эти значения начнут увеличиваться. Постепенное повышение пенсионного возраста будет производиться до 2023 года, когда будут закреплены новые нормативные значения — 65 и 60 лет соответственно.
Также см. “Как будет повышаться пенсионный возраст: инфографика”
А что со стажем? Законодательством предусмотрено (ч. 2 ст. 8 закона № 400-ФЗ), что для выхода на пенсию требуется не менее 15 лет страхового стажа. Однако эта величина тоже устанавливается не сразу, а путем ежегодного увеличения. В результате таблица по увеличению стажа для выхода на пенсию выглядит так:
Год | Минимальный стаж для начисления пенсии |
---|---|
2018 | 9 |
2019 | 10 |
2020 | 11 |
2021 | 12 |
2022 | 13 |
2023 | 14 |
2024 | 15 |
Вывод: в России повышается не только пенсионный возраст, но и количество стажа, требуемого для оформления пенсии по возрасту.
Заметим, что если при отсутствии необходимого минимального стажа, несмотря на достижение пенсионного возраста, можно будет рассчитывать на получение только социальной пенсии по старости.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
buhguru.com