Минимальный стаж для назначения пенсии по старости – что в него входит (виды включаемых периодов) и какой минимальный срок нужен начисления пенсии с 2018 года для женщин и мужчин

Минимальный страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости в 2018 году

В 2013 году были внесены изменения в пенсионное законодательство, касающиеся минимального стажа для назначения трудовой пенсии.

В связи с этим возникло множество вопросов и недопониманий со стороны граждан. Процесс назначения трудовой пенсии довольно прост, но при расчете минимального стажа есть особенности, которые требуется учесть.

Что это такое

Стажем считается временной отрезок, в течение которого гражданин России официально трудоустроен и может подтвердить это документами, установленными Трудовым законодательством страны.

На неофициальные доходы не происходят отчисления в пенсионные фонды, поэтому они не засчитываются при начислении стажа.

Федеральным законом №400 от 2013 года установлено, что кроме официального места работы для учета стажа требуется осуществлять деятельность на территории России. Если гражданин работает за границей, но стабильно делает взносы в российский ПФР, этот стаж может быть засчитан.

Например, законодательством определены следующие виды заграничной работы, которые входят в стаж:

• осуществляющие деятельность в посольстве;
• работающие в представительстве РФ;
• военнослужащие.

Чтобы получить пенсию, необходимо соблюсти 3 условия:

• иметь страховку;
• достигнуть положенного возраста;
• иметь минимальный стаж.

Если у гражданина нет никакого стажа, государство обеспечит минимальные потребности гражданина. Однако есть дополнительные условия для получения выплаты, основным из которых является увеличенный возраст выхода на пенсию.

Как он формируется

Федеральным законом №400 установлено, что пенсия формируется по календарному принципу. Это значит, что расчет стажа происходит от фактической выработки гражданина: 1 год работы считается за один год стажа. Если гражданин выходил в отпуск по уходу за родственником или в декрет, то эти периоды засчитываются в стаж.

Адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели и любые граждане, которые работают на себя (включая литераторов и авторов, получающих начисления за авторские работы), считаются официально трудоустроенными и могут рассчитывать на пенсию, если они регулярно производили отчисления в выбранный фонд.

Их стаж считается не в годах, как у остальных, а в количестве месяцев, за которое они проводили выплаты.

Федеральным законом №400 определено, что если гражданин получает пенсионные отчисления в другом государстве, они не влияют на сумму российской пенсии. Иностранный стаж и выплаты не учитываются при расчете пенсии в РФ.

Если гражданину уже была выплачена пенсия за выслугу лет, то когда в ПФ РФ будут рассчитывать страховую часть, учтут только гражданский стаж, который не входит в сумму государственной пенсии. Правила и требования к страховой пенсии не меняются.

При расчете трудового стажа Пенсионный фонд также учитывает особенные периоды, установленные законодательством:

• время лечения, которое гражданин подтверждает документально;
• служба в армии или любых других государственных силовых структурах;
• если гражданин был безработным, но при этом состоял на учете в Центре занятости;
• декретный отпуск и время, отведенное на уход за несовершеннолетним;
• время ухода за недееспособным или пожилым родственником;
• периоды пребывания в тюрьме;
• учеба, если студент в этом время был официально трудоустроен.

Минимальный страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости

Государство каждый год постепенно ужесточает срок минимального трудового стажа на 1 год. Тенденция продлится до 2024 года, пока гражданам, выходящим на пенсию, не потребуется отработать 15 лет и официально подтвердить стаж.

Таким образом:

в 2014 году минимальный срок составлял	5 лет
в 2018	8 лет
в 2018	9 лет и т.д.

Однако достижение достаточного количества лет для стажа не гарантирует получения повышенной пенсии. В 2015 году в закон ввели поправки, согласно которым на пенсионные отчисления влияют специальные баллы, количество которых зависит от зарплаты.

В каждом году определено количество баллов, больше которого набрать невозможно. В 2018 году значение равнялось 8.26, в 2018 — 8.90 баллов. К 2021 году планируется довести количество баллов до 10.

На данный момент эта система не сильно влияет на пенсионные отчисления, так как гражданину требуется набрать всего 11.4 балла за все время работы. Однако постепенно значение будет увеличиваться, в 2025 году потребуется 30 баллов. Государство обосновывает введение дополнительного расчета привязкой пенсии к размеру зарплаты граждан.

Для женщин

Для женщин особенности выхода на пенсию включают в себя:

• когда женщина достигает 55 лет, она начинает получать пенсионные отчисления. Если у женщины отсутствует официальный стаж, она выходит на пенсию на 5 лет позже (в 60 лет).
• в 2018 году женщины должны официально проработать как минимум 9 лет. Их минимальный срок постепенно увеличивается на год, как и у мужчин.
• если женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, он учитывается при расчете стажа (до достижения несовершеннолетним 3 лет).

Для мужчин

В большинстве регионов РФ мужчины выходят на пенсию в 60 лет. Им также доступна дополнительная пенсия за выслугу лет при трудоустройстве в государственных или муниципальных структурах.

В зависимости от выбранной профессии и при соответствии определенным основаниям, установленным законодательством России, мужчины могут выйти на пенсию в 45 лет или раньше. В трудовой стаж мужчины идет военная служба по призыву, а также военные командировки за границей.

Военным пенсионерам

В 2018 году были установлены новые правила расчета и формирования пенсии, которая касается военных пенсионеров.

Они имеют право на вторую пенсию от ПФР при соблюдении всех нижеперечисленных условий:

• достижение необходимого возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Если есть условия для досрочного назначения, некоторым категориям военных пенсионеров начисляется ранняя пенсия по старости. Например, если гражданин работает на Крайнем севере, в местах с тяжелыми условиями труда и т.д.;
• наличие минимального официального стажа, не учтенного при расчете второй пенсии по линии силового ведомства. Военные пенсионеры следуют тем же правилам, что и остальные граждане — в 2018 году их показатель должен быть не меньше 9 лет;
• наличие достаточного количества баллов, которое также постепенно повышается и увеличится от 13.8 баллов в 2018 году до 30 баллов в 2025;
• наличие пенсии по инвалидности в силовой ведомости или за выслугу лет.

При расчете минимального стажа военному пенсионеру для выплаты второй пенсии не включаются периоды деятельности, которые были учтены при расчете первой пенсии.

Как подтвердить

Статьей 13 Федерального закона о пенсиях установлена возможность подтверждения трудового стажа по показаниям свидетелей, если у гражданина нет записей в трудовой книжке или если предприятие, на котором он работал, не было официально зарегистрировано.

Конкретный порядок определения стажа регулируется Правилами подсчета и рассматривается в каждом случае индивидуально.

Свидетельскими показаниями разрешено подтверждать только тот стаж работы, который осуществлялся до регистрации гражданина как страхового лица.

В 1996 году был принят Федеральный закон №27 «Об индивидуальном учете в системе страхования», согласно которому свидетельские показания при осуществлении определенных видов деятельности (например, несении военной службы) не учитываются.

Свидетелей разрешено привлекать, только если отсутствуют документы и сведения индивидуального учета об осуществлении трудовой деятельности.

При этом заявителю понадобится указать основания утраты документов и доказать подлинность данных свидетелей (например, совместные фотографии с места работы).

Если не хватает

Если у гражданина не набрано достаточного количества лет или баллов для минимального пенсионного стажа к преклонному возрасту, государство начнет выплачивать социальную пенсию в размере прожиточного минимума в регионе пребывания. В некоторых субъектах действуют специальные надбавки и льготы (например, в районах Крайнего севера), которые повышают размер пенсии до стандартной.

Главным минусом отсутствия минимального стажа является возраст, когда государство начинает выплачивать социальную поддержку. Для мужчин он составляет 65 лет, для женщин — 60 лет, на 5 лет позже, чем для стандартной пенсии.

Любой гражданин РФ имеет право получать пенсию (а в некоторых случаях две), размер которой зависит от выслуги лет и набранных баллов. Минимальный стаж в 2018 году составляет 9 лет и продолжит расти до 2025 года.

Видео: Минимальный страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости

lgotypro.ru

Минимальный стаж для начисления пенсии по старости в 2018 году

Порядок начисления пенсий в РФ базируется на нескольких основных показателях, одним из которых является трудовой стаж. Для каждого из показателей определено «пороговое» значение, при достижении которого гражданин приобретает право на получение пенсионных выплат. Рассмотрим, какой минимальный стаж для минимальной пенсии необходим в различных ситуациях.

Как отражен в законодательстве минимальный стаж для начисления пенсии

Пенсионное обеспечение в РФ можно разделить на две категории:

1. «гражданское»;
2. «военное».

Минимальная пенсия и минимальный стаж для этих категорий пенсионеров определяются разными нормативными актами и по различным принципам.

Для тех пенсионеров, чья жизнь не была связана с военной службой, правила начисления пенсии устанавливает закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». В том числе этот нормативный акт определяет и то, какой минимальный стаж для получения пенсии в России необходим в настоящий момент, т.е. в 2018г.

Для военных пенсионеров основным нормативным документом является закон 12.02.93 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении…». Какой нужен стаж для минимальной пенсии, назначаемой военнослужащим – определяется этим законодательным актом. Для военнослужащих минимальный стаж для выхода на пенсию называется выслугой, но сути дела это не меняет.

Определение условий выхода на пенсию в этих документах существенно отличается. Но есть одна общая черта. Для всех пенсионеров необходимым условием является минимальный стаж для начисления минимальной пенсии.

Далее рассмотрим, какой минимальный стаж для получения минимальной пенсии необходим россиянам в различных ситуациях.

Какой минимальный трудовой стаж требуется для назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях

Для «гражданских» пенсионеров минимальный стаж для пенсии установлен п. 2 ст. 8 и приложением 3 к закону № 400-ФЗ. В течение переходного периода (2015-2024г.г.) минимальный стаж для назначения пенсии по старости ежегодно повышается на 1 год. «Отправной точкой» стал минимальный стаж для выхода на пенсию продолжительностью 6 лет, который был определен для тех, кто выходил на пенсию в 2015г., сразу после вступления в силу закона № 400-ФЗ.

Нетрудно подсчитать, что минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года составляет 9 лет. К завершению переходного периода в 2024 году минимальный трудовой стаж для минимальной пенсии достигнет установленной законом 400-ФЗ продолжительности в 15 лет.

Однако не следует думать, что любой человек, имеющий минимальный стаж для пенсии в 2018 году, т.е. отработавший 9 лет, уже может рассчитывать на ее получение.

Дело в том, что другим необходимым условием, кроме минимального стажа для трудовой пенсии, является достижение пенсионного возраста. В настоящее время он составляет 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин.

В отличие от пенсионного возраста, минимальный стаж для пенсии в России от пола не зависит.

Таким образом, минимальный стаж работы для выхода на пенсию для мужчин в России и минимальный стаж работы для выхода на пенсию для женщин в России имеет одну и ту же продолжительность. В течение переходного периода минимальный стаж для получения пенсии зависит только от года ее оформления.

Третьим необходимым условием для оформления страховой пенсии является коэффициент, исчисляемый в баллах. Он зависит от трудового стажа и сумм, перечисленных работодателями в Пенсионный фонд за данного работника.

Минимальный коэффициент и стаж для пенсии в 2018 году определяются по сходным принципам. Коэффициент до конца переходного периода в 2024г. ежегодно увеличивается на 2,4 от базовой величины. Эта величина в 2015 году была установлена в размере 6,6 (п. 3 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Таким образом, в 2018 году минимальный пенсионный коэффициент равен 13,8.

Минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года военным пенсионерам

Закон определяет для военнослужащих два основных варианта получения пенсии по выслуге лет (ст. 13 Закона № 4468-1):

1. Если выслуга достигла 20 лет.
2. Если общий стаж работы превысил 25 лет, из которых не менее 12,5 лет составляет военная или приравненная к ней служба.

В первом случае никаких дополнительных условий для получения пенсии не требуется. Во втором – возраст военнослужащего должен превышать 45 лет, а причиной увольнения должно быть достижение предельного возраста, медицинские показания или сокращение штатов.

Как видим, военные могут выходить на пенсию еще во вполне трудоспособном возрасте. Если они потом будут работать «на гражданке», то могут получить право на вторую, т.е. страховую пенсию.

Минимальный стаж по пенсии по старости в этом случае будет определяться законом 400-ФЗ так же, как для «обычных» пенсионеров. Аналогичными будут и другие требования – т.е. достижение «гражданского» пенсионного возраста и набор минимума баллов. Те периоды службы и работы, которые были учтены при расчете военной пенсии, естественно, уже не будут входить в минимальный стаж для начисления трудовой пенсии военнослужащего «на общих основаниях».

Вывод

Минимальный стаж для минимальной пенсии в России связан с видом пенсионной выплаты. В страховом пенсионном законодательстве сейчас действует переходный период. Поэтому то, сколько нужно стажа чтобы получить минимальную пенсию «гражданскому» пенсионеру, до 2024г. зависит от года выхода на пенсию.

Конкретно для 2018 года это – 9 лет. По завершении переходного периода минимальный страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости достигнет установленной законом продолжительности – 15 лет.

Для военных пенсионеров существует два минимальных стажа – 20 лет при полностью «военной» выслуге и 25 лет при «смешанном» стаже. В последнем случае на «военную» часть должно приходиться не менее 12,5 лет.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

buhguru.com

Минимальный трудовой стаж для пенсии по старости

Всегда думал, что если у меня за плечами есть пара десятков лет трудовой деятельности, выйти на пенсионный отдых я смогу в любое время. С последними правками законов и принятием различных решений, оказалось, что кроме отработанного времени важно иметь и еще некоторые заслуги перед отечеством.

Впрочем, стаж совсем не отменили и сегодня есть некоторый минимальный показатель, который необходим для оформления пенсии по старости. Давайте об этом подробненько поговорим, чтобы у моих читателей никаких вопросов не возникало.

Законодательные требования к стажу с учетом последних поправок

До 2002 года, пенсионное обеспечение формировалось с учетом числа отработанных лет и дополнительных преимуществ, как то работа в северных регионах или в тяжелых условиях.

Для оформления госпособия достаточно было работникам иметь 25-ть лет непрерывного стажа, а работницам – 20-ть лет. За каждый отработанный год свыше установленного лимита, предусматривалась прибавка от оклада в размере 1%, но не больше 55-75%.

Сегодня ситуация кардинально поменялась и сейчас к минимальному трудовому стажу предъявляются другие требования . Кроме того, существенное значение приобрел объем заработка. Однако вернемся к стажу.

У многих россиян возникает недопонимание, когда сотрудники пенсионного фонда используют понятия «страховой стаж» и «трудовой стаж». Важно тщательно разграничить эти понятия, потому что речь идет не об одном и том же.

Трудовой и страховой: чем похожи и чем различаются эти периоды

После реформирования пенсионной системы стаж необходимый для назначения пенсии по старости равнялся 5-ти годам. Изначально он назывался трудовым, а после 2002 года получил название страхового. То есть, речь идет о сроке, когда наниматель уплачивает за каждого сотрудника специальные взносы.

Именно от совокупных значений показателей в дальнейшем будет формироваться размер пенсии граждан. В 2015 году были внесены очередные поправки, и минимальный показатель был повышен до десятка лет, а на формирование итогового размера госпособия стали влиять такие показатели, как:

• число лет, когда за гражданина отчислялся соцналог;
• размер отчислений по страховым взносам.

В 2016 году опять были изменения, и произошло внедрение специальной формулы, согласно которой рассчитывались баллы для оформления госпособия. С учетом этого момента, для пенсионеров стало обязательным получить 9 баллов за взносы и иметь 7 лет страхового стажа.

По закону, указанные параметры подлежать ежегодному пересмотру и повышению. В результате показатели, влияющие на размер пособия и даты выхода на пенсию, будут от года к году меняться следующим образом:

Исходя из данных, прописанных в данной таблице, стаж будет подниматься по году и к 2025-му достигнет 15 лет, на чем и остановится.

Следует еще отметить, что понятие беспрерывности на работе сегодня не действует и главное накопить баллы и года. В данном ролике вы сможете узнать о данном вопросе подробнее:

Как определить продолжительность трудового периода и можно ли это сделать самостоятельно

Для назначения госвыплаты принимается в учет не просто отработанный период, а рабочее время или общественная деятельность. Существует несколько видов стажа, которые принимаются во внимание. Важную роль играет специальный ТС, когда речь идет о работе в сложных, вредных и даже опасных условиях.

Здесь обязательно устанавливается выслуга лет, чтобы обеспечить сохранности жизни и здоровья граждан. К примеру, для летчиков, стаж равен 20-25 годам, а для медперсонала и педагогов – 25-30 лет, военным достаточно пребывать на службе 20-ть лет.

Какие периоды обязательно входят в трудовой стаж

После определения периода, который будет необходим для расчета пенсии, стоит внимательно разобраться в особенностях его исчисления. По закону, один год труда равен году стажа, однако бывают ситуации, когда гражданин трудиться не может и эти отрезки времени все равно засчитываются в стаж. К таким периодам относятся:

• армейская служба;
• декретный отпуск или уход за малышом до 1,5 лет, но не больше 6-ти лет;
• работа в силовых структурах или служба в военной сфере;
• заболевание, ставшее причиной временной нетрудоспособности;
• участие в социальных и общественных работах;
• промежуток времени, когда гражданин стоит на учете на бирже труда;
• нахождение в заключении без оснований;
• уход за родственниками старше 80-ти лет или за инвалидом;
• супруги военного, не имеющие возможности устроиться на работу.

Все указанные отрезки времени считаются как официальный стаж, потому что, гражданин не имел возможности трудиться по независящим от него причинам. Отдельно стоит упомянуть самозанятое население. Предприниматели, адвокаты, писатели формируют стаж за счет отчислений обязательных взносов в систему ОПС.

Выяснив все существенные моменты можно составить краткое резюме. Итак, минимальный показатель срока для получения пенсиона установлен законодательно, но каждый год будет повышаться.

Кроме стажа на итоговую сумму пособия будут влиять баллы за страховые взносы, поэтому стоит уделить внимание размеру заработка, а не только продолжительности отработанного времени. Без соответствия указанным критериями, выйти на заслуженный отдых.

grazhdaninu.com

Минимальный стаж для пенсии — для назначения по старости, госслужбы, муниципальный

В данное время согласно указаниям действующих  в Российской Федерации законодательных актов для назначения пенсионного обеспечения существует 3 вида трудового стажа.

Его классификация осуществляется на основании возникновении права на получение пенсии, которая подразделяется на несколько видов обеспечения государством социальных выплат.

Каков он

По общепринятым правилам трудовым стажем называется продолжительность трудовой или любой иной полезной деятельности гражданина.

Соответственно классификации трудового стажа различают для назначения пенсии:

• страховой, он рассчитывается сообразно длительности периода внесения на счет Пенсионного фонда страховых взносов;
• специальный, учет длительности трудовой деятельности устанавливается видом трудовой деятельности;
• непрерывный, определяется в зависимости от продолжительности работы в пределах одного предприятия или на разных предприятиях с перерывом трудовой деятельности менее одного месяца.

Чтобы была назначена пенсия с применением страхового стажа, необходимо обладать минимальным стажем равным 6 годам.

Если страховой стаж отсутствует, то по достижению старости человек лишается назначения пенсионных выплат. В некоторых случаях он является основания для назначения пенсии ранее пенсионного возраста установленного законодателем.

Специальным трудовым стажем называют выслугу лет, то есть общая длительность трудовой деятельности вне зависимости от перерывов, их количества в отдельных сферах народного хозяйства, включая расположенные в районах с особыми климатическими условиями предприятия.

Его минимальный размер определяется исходя условий трудовой деятельности. Например, минимальный полицейский стаж для выхода на пенсию равен 12,5 годам.

Работник должен иметь непрерывный трудовой стаж, составляющий 35 лет, чтобы было назначено пенсионное обеспечение.

В настоящее время такого рода стаж редко используется для начисления пенсии, который некогда был широко распространен. Хотя может повлиять на размер единовременных выплат, например, премии по итогам года.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости

Любой российский гражданин имеет право получать от государства пенсионное обеспечение, если наступит старость.

У граждан возникает право согласно указаниям законодательных на его получение при исполнении установленного законодателем пенсионного возраста и наличия минимального стажа работы.

Он равен для лиц:

• женского пола 55 годам;
• мужского пола 60 годам.

Законодателем был установлен базовый размер минимальный стаж, который равнялся 5 годам. Он принял решение о его постепенном увеличении с доведением до 15 лет к 2025 году.

Сообразно нормам в текущем году минимальный размер стажа увеличился и стал равняться 6 годам. Данное положение распространяется на работников всех предприятий, включая силовые структуры, государственные и муниципальные органы.

Требования к трудовому стажу будут ограничиваться годом достижения пенсионного возраста, если потребный минимальный стаж для назначения пенсии по старости не выработан полностью.

В такой ситуации граждане наделяются  правом на получение социального пособия, предоставляемого государством. Нужно заметить, что в каждом регионе дополнительно к ней устанавливаются доплаты из средств местного бюджета.

Госслужба

Регламент назначения пенсии, которая предоставляется государственным служащим, установлен Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Он регулирует все вопросы относительно пенсионного обеспечения лиц, проработавших в государственных органах всех уровней. Акт был испущен 15 декабря 2001 года за номером 166-ФЗ.

В его положениях оговорено, что минимальный стаж службы для госслужащих составляет 15 лет. Им назначается пенсия за выслугу лет сообразно предписаниям Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», который был выпущен 27 июля 2004 года за номером 79–ФЗ.

В нем разъяснены правила, по которым служащим государственных органов назначается пенсия, осуществляются выплаты.

Сообразно правилам к моменту начисления пенсии они должны:

• иметь стаж службы в органах государственной власти не меньше, чем 15 лет;
• исполнять непрерывно служебные обязанности на должности госслужащего не меньше, чем один год;
• уволены с государственного органа по уважительной причине, например, в связи с изменением его штатного расписания.

Сообразно нововведениям стаж службы для работников государственных органов подлежит увеличению на 5 лет. При этом повысится пенсионный возраст чиновников, который станет равным 65 годам. Решение о повышении уже принято Госдумой.

На данный момент решается вопрос об увеличении предельного возраста, позволяющего служащим находиться на государственной службе.

Минимальный стаж госслужбы, позволяющий претендовать на пенсию по выслуге лет на текущий год составляет 15 лет. Но в скором будущем ожидается его увеличение до 20 лет.

При этом максимальный стаж у госслужащего может быть равным 25-30 лет. Если он будет иметь максимальный стаж, то ему будет установлен максимальный размер пенсионного обеспечения.

Муниципальный

Порядок назначения пенсионного обеспечения для служащих муниципалитета регламентируется Федеральными законами:

• «О муниципальной службе в РФ», который был издан 2 марта 2007 года за номером 25-ФЗ;
• «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», испущенном 15 декабря 2001 года за номером 166-ФЗ;
• «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно указаниям вышеуказанных законодательных актов муниципальным служащим назначается пенсия, предоставляемая за выслугу лет.

Они обязательно должны иметь минимальный срок службы, равный 15 годам. В трудовой стаж работы, отражающий деятельность служащих должны быть включены периоды деятельности на должностях, утвержденных штатным расписанием муниципалитета.

У каждого субъекта Федерации установлены в законодательных актах свои правила подсчета стажа муниципальной службы, которые действуют в целом по региону.

В них предусмотрены нормы, позволяющие зачитывать в трудовой стаж служащего различные периоды трудовой деятельности. Они содержать основания, по которым муниципальным служащим назначается пенсия за выслугу лет.

На основании региональных законодательных актов:

• исчисляется ежемесячная доплата к должностному окладу. Ее величина определяется выслугой лет;
• подсчитывается длительность оплачиваемого отпуска, предоставляется за выслугу лет дополнительно;
• решается вопрос о предоставлении поощрений, их размере. Как правило, они выплачиваются служащим за исправную, плодотворную службу.

В стаж служащего муниципалитета включается период трудовой деятельности в качестве военнослужащего. При этом один день военной службы, вследствие привлечения к исполнению воинской обязанности засчитывается за два дня муниципальной службы.

Для северной

Для граждан, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территорий законодатель предусмотрел ряд льгот относительно исчисления трудового стажа, обозначенного «северным стажем».

Под термином «северный стаж» подразумевается система исчисления стажа, по которой за один год работы на различных предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территориях в трудовой стаж зачисляется полтора года.

Она применяется для назначения пенсии всем гражданам без исключения вне зависимости от вида трудовой деятельности.

Минимальный трудовой стаж, позволяющий выйти на пенсию должен составлять для них 15 полных лет. Стаж работы равный 7,5 годам предоставляет гражданам получить право выхода на пенсию раньше установленного законодателем срока соответствующего пенсионному возрасту. При этом за год работы гражданина пенсионный возраст понижается на 4 месяца.

Период нахождения женщины в отпуске по уходу за малолетним ребенком не включается в северный стаж. Но в него засчитывается отпуск, предоставляемый до родов и после него, общей продолжительностью равной 140 дням.

У женщин, имеющей двоих детей возникает право на получение досрочной пенсии, если она отработала в указанных выше регионах не меньше, чем 12 лет.

Не учитывается при подсчете северного стажа трудовая деятельность, осуществляемая на основе сокращенного рабочего дня.

В такой ситуации льгота на получение досрочной пенсии предоставляется гражданам при их трудоустройстве с сокращенным рабочим днем одновременно на нескольких предприятиях. Но они должны представить в ПФР соответствующие документы.

Для лиц мужского пола северный стаж для назначения пенсии исчисляется по общепринятым правилам сообразно нормам законодательных актов. При переезде в другой регион размер пенсии сохранится, если продолжительность северного стажа соразмерен установленному законодателем сроку.

И в добавлении к вышесказанному необходимо заметить, что каждый российский гражданин имеет право на получение от государства пенсионное обеспечение.

В минимальный страховой стаж женщин включается период нахождения в отпуске, предоставляемого государством в связи с рождением ребенка и по уходу за ним.

Причем в стаж засчитывается продолжительность двух отпусков. Мужчинам в трудовой стаж засчитывается время прохождения срочной службы в рядах вооруженных сил Российской Федерации.

Видео: Стаж работы для получения пенсии

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

vkadry.com

Необходимый трудовой стаж для назначения пенсии по старости

Главная » Пенсия » Необходимый трудовой стаж для назначения пенсии по старости

Страховой стаж для пенсии по старости — какой необходим, минимальный для назначения, период

С 01. 01. 2015 года действует новая программа расчёта пенсии, которая назначается гражданам, когда они достигают определённого возраста. Теперь её величина зависит от пенсионных баллов, которые зависят от суммы страховых взносов, перечисленных работодателем в ПФР за работника.

Что это такое

Страховой стаж – это периоды, когда работодатель отчислял за работника взносы в ПФР. Фактически – это трудовой стаж, который исчисляли ранее для начисления пенсии.

Новая реформа «уравняла» активно трудящихся граждан, и тех, кто по каким-либо причинам не мог работать. Получаемые от государства выплаты у них примерно одинаковые.

Ранее было понятие «трудовая пенсия», которая состояла из 2-ух частей – страховой части и накопительной, которые в совокупности давали ежемесячную пенсию гражданина.

Теперь этого понятие не существует, а появились понятия «страховой пенсии» и «накопительной пенсии». Страховая пенсия делится на:

• пенсию, которую получаю граждане по достижению ими определённого возраста;
• пенсию, которую получаю граждане, имеющие инвалидность;
• по потере кормильца.

Какой страховой стаж необходим для получения пенсии по старости

Основной документ, который регулирует назначение пенсий и порядок их расчёта – это Федеральный закон от 28. 12. 2013 года № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях».

В ст. 8 данного Закона говорится, что все граждане имеют право на получение пенсии, когда достигнут 55-летнего и 60-летнего возраста для женщин и мужчин соответственно.

Но, чтобы уйти на пенсию в этом возрасте необходимо выполнение следующих условий:

• иметь минимальный стаж;
• иметь нужно количество баллов.

Именно количество баллов и определяет размер будущей пенсии. они начисляются пропорционально суммам страховых взносов.

Те будущие пенсионеры, которые «уходят» на пенсию в 2017 году, должны иметь минимум 7 лет деятельности по трудовому договору. Этот показатель увеличивается каждый год на 1 пункт, и к 2024 году будущий пенсионер должен будет иметь 15-летний страховой стаж.

При отсутствии этой величины, гражданин сможет рассчитывать только на фиксированные страховые выплаты. В 2017 году их размер составляет 4 558, 93 рубля в месяц. Пенсионный «порог» для таких граждан увеличен до 65 и 60 лет соответственно для мужчин и женщин.

Не стоит забывать и о пенсионных баллах. С начала 2015 года установлен минимальный порог баллов. Пенсионеры 2015 года имели по 6, 6 баллов «автоматически». Ежегодно этот показатель растёт на 2,4 пункта, чтобы в 2025 году достигнуть отметки в 30 баллов.

Те пенсионеры, которые будут оформлять себе выплаты по старости в 2017 году, должны будут иметь 7-летний стаж и 9 пенсионных баллов.

По новой пенсионной реформе не стоит забывать и про общий страховой стаж. Те будущие пенсионеры, которые к моменту назначения пенсии будут иметь стаж 35 лет и более, будут иметь повышенную пенсию.

За каждый год от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин, будущий пенсионер будет получать дополнительно 1 балл.

Как только стаж достигнет 35 лет у женщин и  40 лет у мужчин, граждане получат единовременно 5 пенсионных коэффициентов.

Пенсия формируется из 2-ух показателей:

Страховой части	это сумма, гарантированная государством при отсутствии баллов и стажа
Накопительная	это та сумма, которую работник накапливает самостоятельно за счёт тех средств, которые за него отчисляет работодатель

На накопительную часть пенсии «уходит» 6% от официальной заработной платы. В 2017 году действует мораторий на формирование этой части пенсии. Это говорит о том, что эти 6% пойдут на увеличение страховой части.

Трудовая

По новой программе по расчёту и назначению пенсии по старости, минимальный стаж зависит от года, когда гражданин будет оформлять себе данный вид пенсии.

Граждане, уходящие на пенсию в этом, 2017 году, должны иметь 7-летний страховой стаж. Это минимум! Этот показатель будет ежегодно увеличиваться на 1 год.

Те граждане, которые будут уходить на пенсию в 2025 и последующих годах, должны будут иметь минимум 15-летний стаж. Дальше эта величина расти не будет.

Но есть граждане, которые имеют право уйти на пенсию до достижения ими указанного в законе возраста. Основаниями для назначения такой пенсии являются:

• Наличие специального страхового стажа к достижению необходимого возраста;
• 30 баллов индивидуального пенсионного коэффициента.

Специальный страховой стаж необходимый для получения досрочной пенсии по старости  для некоторых категорий граждан указан в ст. 30, 31 и 32 Закона № 400-ФЗ.

Порядок подтверждения страхового стажа вы можете найти в этой статье.

Стаж для назначения пенсии – это фактическое время официального трудоустройства граждан. Но, в этот стаж входят не только периоды активной трудовой деятельности, но и другие.

В ст. 12 Закона № 400-ФЗ сказано, что в страховой стаж, который необходим для назначения пенсии по достижении возраста, входят и следующие периоды, когда отчисления не делались.

Так как в эти периоды взносы в ПФР не осуществлялись, при оформлении пенсии гражданин должен будет подтвердить этот стаж документами.

Например, для того чтобы были засчитаны периоды по уходу за ребёнком до 1,5 лет, один из родителей, который фактически осуществлял этот уход, должен будет представить в ПФР свидетельство о рождении ребёнка (детей). Для подтверждения периода службы в армии РФ, необходимо представить военный билет.

Пенсии по старости постоянно индексируются. Но, с 2015 года это ожидает только тех пенсионеров, которые перестали вести трудовую деятельность. Работающие пенсионеры больше не будут получать повышение от государства.

Депутаты ГД РФ объяснили это тем, что работающие пенсионер и так каждый год сам себе «повышает» пенсию, так как работодатель отчисляет за него страховые взносы в ПФР. Поэтому на помощь государства ему больше не рассчитывать!

Пенсия по старости ожидает каждого гражданина нашей страны. Кто-то «заработает» её раньше и уйдёт досрочно. А кто-то будет получать гарантированное государством страховое пособие.

Всё это зависит сумм страховых взносов, которые отчисляются работодателем, а также от страхового стажа будущего пенсионера. Пенсионный возраст пока повышать не планируется.

vkadry.com

Минимальный трудовой стаж для назначения пенсии по старости в 2015-2016 году

В связи с постоянным изменением законодательства остается открытым вопрос о минимальном трудовом стаже для назначения пенсии. Учитывая последние нововведения, актуальная информация поможет при расчете учесть все данные. Нередко будущие пенсионеры хотят самостоятельно проверить правила начисления трудового стажа.

Особенности пенсионной реформы в 2015

С 1 января вступил в силу новый закон, регламентирующий обновление порядка начисления пенсий и минимального трудового стажа. До недавнего времени последний показатель практически не влиял на формирование сумм выплат и выхода на заслуженный отдых.

В 2015 году пенсионный возраст составлял 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. В тоже время трудовой стаж должен быть 20 лет для женщин и 25 для мужчин. Но это потеряло свою актуальность, так как вступили в силу новые нормативные акты.

В настоящее время существует возможность самостоятельно определиться с порядком формирования будущей пенсии. Можно выбрать один или два варианта:

• Страховая – фиксированная сумма, которая ежегодно индексируется. Не зависит от отчислений в Пенсионный Фонд.
• Накопительная – формируется за счет страховых взносов, уплаченных работодателем с заработной платы.

Вариант с накопительной системой может быть выбрать только гражданами, родившимися в 1967 году и позже. В остальных случаях накопительная пенсия может формироваться только за счет добровольных взносов.

Учитывая последние изменения можно определить следующие условия для выхода на пенсию:

• Достижение пенсионного возраста – 55 и 60 лет;
• Показатель минимального страхового стажа – 6 лет в 2015, 7 лет в 2017 и т.д. Увеличение на 1 год до 15 лет в 2024 г.;
• Необходимое количество пенсионных баллов в 2015 – 7,39.

Последний показатель напрямую зависит от прошлых отчислений в Пенсионный Фонд. Именно он  больше всего будет влиять на размер будущей пенсии. Если при достижении нужного возраста не выполнены остальные условия – можно рассчитывать только на фиксированные страховые выплаты. В 2015 году они составили 3 935 рублей.

Что входит в трудовой стаж

Термин «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Но от этого его значение не изменилось. Фактически это суммарное время трудовой деятельности, в течение которого выполнялись отчисления в ПФ.

В федеральном законе №400-Ф3 подробно описаны виды деятельности, которые могут быть включены в страховой стаж:

• Воинская служба;
• Временная потеря трудоспособности. Это действует только в том случае, если не выполнялись выплаты по социальной программе страхования;
• Уход за ребенком. Это относится к одному из родителей. Общее время декретного отпуска не может превышать 6 лет;
• Получение пособий по безработице. Также учитывается участие в государственных программах по переезду или переселению;
• Необоснованное содержание под стражей, если таковой факт был зафиксирован в судебном порядке;
• Уход за инвалидом.

Это не полный перечень, поэтому для правильного расчета страхового стажа рекомендуется сохранять все документы. Они помогут решить спорные вопросы в случае появления разногласий в ПФ.

Также в новом законодательстве описываются периоды, которые не могут быть засчитаны в общий стаж:

• Время обучения, независимо от учреждения. Исключение составляет заочная форма;
• Пребывание под стражей.

Для работников важно знать сумму фактических страховых отчислений в ПФ. Это зависит от работодателя. Декларирование им минимальной заработной платы в будущем отразится на размере пенсии.

111999.ru

Стаж как основное условие назначения пенсии

В соответствии с новым пенсионным законодательством одним из основных факторов, определяющих право на страховую пенсию и ее размер, являются: страховой стаж гражданина, размер заработной платы и возраст обращения за пенсией. В свою очередь стаж подразделяется на страховой и общий трудовой стаж.

Минимальный стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости (возраст выхода на пенсию для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет) в 2016 году составляет 7 лет и ежегодно увеличивается на 1 год (к 2024 году он будет составлять 15 лет). Если же стаж менее 7 лет, то граждане могут обратиться в Пенсионный фонд за назначением социальной пенсии, причем мужчины в возрасте 65 лет, женщины 60 лет.

Страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы, за которые начислялись и уплачивались в Пенсионных фонд страховые взносы, а также нестраховые периоды. В нестраховые периоды входят:

— период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Федеральным законом от 12.02.1993 № 4468-1;

— период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

-период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

— период ухода, осуществляемого трудоспособным гражданином, за лицом, достигшим 80 лет, инвалидом I группы или ребенком-инвалидом;

— период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда и переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

—  период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

— другие периоды в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ (эти нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы, независимо от их продолжительности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР).

Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 01.01.2002 года, которые учитываются при осуществлении оценки прав по состоянию на 01.01.2002. Исчисление продолжительности периодов работы производится в календарном порядке по их фактической продолжительности. В общий трудовой стаж включаются:

— периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе по найму за пределами Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации;

— периоды другой работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию;

— периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера;

— периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;

— периоды творческой деятельности членов творческих союзов – писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;

— периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством или профессиональным заболеванием;

— периоды пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;

— периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность для трудоустройства;

—  служба в Вооруженных силах РФ и иных созданных в соответствии с российским законодательством воинских формированиях, Объединенных Вооруженных силах СНГ, бывшего СССР, органах внутренних дел РФ и др.

Периоды обучения в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре в расчет стажа при назначении пенсии, в соответствии с пунктом 3 Федерального закона №173-ФЗ,  не включаются.

С 2015 года пенсионные права граждан за каждый трудовой год фиксируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или, так называемых пенсионных баллах. При назначении пенсии баллы переводятся в рубли. За социально значимые периоды жизни, которые включаются в стаж как нестраховые периоды, также начисляются баллы.

Важно отметить: чем продолжительнее страховой стаж гражданина до обращения за назначением пенсии, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав и тем выше у него будет пенсия.

www.pfrf.ru

Какой должен быть минимальный стаж для начисления пенсии: что в него входит и условия получения выплат

Potrebiteli.Guru > Финансы > Какой должен быть минимальный стаж для начисления пенсии: что в него входит и условия получения выплат

Какой минимальный стаж для назначения пенсии по старости — такой вопрос волнует достаточно много людей нашей страны.

Работать до самой смерти могут позволить себе далеко не все: по достижению определенного возраста люди уходят на заслуженный отдых, а, чтобы они могли не работать, государство выплачивает им пенсию.

В зависимости от прожитой жизни существуют разные варианты пенсионных отчислений, которые различаются не только суммами.

Претендовать на получение пенсии могут не только пожилые люди, но и все граждане, потерявшие по какой-либо причине источник дохода, а именно:

• пожилые люди, достигшие определенного возраста;
• инвалиды;
• семьи, потерявшие кормильца.

В зависимости от ее назначения различаются суммы, порядок выплат, условия получения и список документов.

Оглавление:

• Трудовая пенсия
• Страховой стаж
• Сколько нужно работать

Трудовая пенсия

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,

как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-51-45 — Москва 8 (812) 309-51-95 — Санкт-Петербург 8 (800) 333-45-16 (доб. 604) — Россия (общий)

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Это наиболее популярный вариант получения выплат, так как он положен всем гражданам России.

Однако пенсионерам необходимо подходить под некоторые условия:

1. Они должны достигнуть определенного возраста: в 2016 году у мужчин он составляет 60 лет, у женщин – 55 лет.
2. Страховой или трудовой стаж должен быть более 6 лет.
3. Пенсионер должен иметь не менее 9 пенсионных коэффициентов или баллов. Они высчитываются, исходя из продолжительности трудового стажа и суммы выплаченных государству страховых взносов – они входят в уплачиваемые гражданином налоги. Чем больше его официальная зарплата, тем больше налогов уходит в казну и тем больше баллов зачисляются на индивидуальный счет, что приводит к более высокой пенсии.

Примите к сведению: необходимые страховой или трудовой стаж и баллы будут постепенно повышаться из-за «состаривания» граждан: к 2025 году страховой стаж должен будет составлять уже 15 лет, а количество баллов – 30.

Страховые баллы довольно важны: их количество определяет отношение официальной зарплаты гражданина и его страхового стажа. Иными словами, чем больше была зарплата, и чем больше пенсионер выплатил государству в виде налогов и страховой пенсии, тем больше он накопил баллов и тем выше будет его пенсия.

При этом один отработанный год зачастую оказывается неравен одному баллу, так что для подсчета лучше всего воспользоваться онлайн-калькулятором.

Страховой стаж

В Советском Союзе работать обязаны были все: для стимулирования граждан существовала статья, наказывающая за тунеядство, а размер пенсии напрямую зависел от количества отработанных лет и зарплаты.

Сегодня чаще упоминают не трудовой стаж, а страховой, но это лишь путает многих.

На самом деле страховой стаж – это те годы, во время которых происходили отчисления в Пенсионный фонд, то есть время, когда гражданин работал или совершал иную общественно-полезную деятельность.

Обратите внимание: налоги берутся только с «белой» зарплаты: если большую часть жизни гражданин получал деньги «в конверте», то претендовать на большую пенсию он не сможет.

Помимо работы в трудовой стаж входят:

Из чего состоит страховой стаж (Для увеличения нажмите)

1. Служба в армии.
2. Декретный отпуск и отпуск, взятый для ухода за ребенком: он не может превышать шесть лет.
3. Временная потеря трудоспособности (но не инвалидность) или уход за инвалидом.
4. Отсутствие работы, если гражданин состоял на учете в службе занятости, а также некоторые трудности, связанные с переселением по государственной программе.
5. Неправомерное содержание под стражей и т.д.

При этом в трудовой стаж не попадают:

• срок, проведенный гражданином под стражей или в тюрьме, если обвинение обосновано;
• время, потраченное на обучение в ВУЗах, кроме получения образования заочно.

Также при подсчете учитываются некоторые обстоятельства:

1. Вид трудовой деятельности: некоторые специалисты, например, граждане, занятые на госслужбе или в тяжелом физическом труде, могут выйти на пенсию раньше.
2. Длительность стажа: чем дольше гражданин проработал на одном месте, тем больше будет выплата. При этом работать можно и на разных работах, главное, чтобы между сменами работодателя прошло не более месяца.

Сколько нужно работать

Чтобы претендовать на начисление пенсии, гражданин должен работать не менее 6 лет и быть не моложе 55 или 60 лет. С каждым годом пенсионный возраст и стаж будут постепенно расти: в 2017 году минимальный стаж должен будет составлять уже 7 лет, а к 2025 году вырастет до 15 лет.

При этом в общий стаж входят абсолютно все отработанные дни, даже если разрыв между ними был достаточно серьезным.

Если пенсионер соответствует обоим критериям, ему полагается минимальная пенсия: ее размер составляет около 5 тысяч рублей. Все остальное – это надбавки за трудовой стаж, заработанные деньги и т.д. Например, если гражданин проработал более 35 лет, он может претендовать на повышенную пенсию.

Стоит отметить: если гражданин не отработал 5 лет за всю жизнь, он может претендовать лишь на государственное социальное пособие.

Трудовой стаж – это время, в течение которого гражданин работал и выплачивал государству налоги с зарплаты. Претендовать на получение пенсии смогут лишь те, кто работал более 6 лет, однако сумма в этом случае будет невелика.

Смотрите видео, в котором рассказывается о том, какой должен быть минимальный трудовой стаж для назначения пенсии по старости:

Внимание!

В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите вопрос в форме ниже:

potrebiteli.guru

nk61.ru

Каков минимальный стаж для назначения пенсии по старости?

В 2013 году в российское законодательство были внесены поправки, направленные на повышение минимального трудового стажа, необходимого для получения пенсии по старости. Ежегодно, начиная с 2013 года, минимальный стаж, необходимый для получения пенсии по старости, будет увеличиваться на 1 год. В частности, в 2014 году он составлял 5 лет, в 2015 – 6 лет, и, наконец, в 2016 году данный показатель вырос до 7 лет. Данный процесс будет продолжаться до 2025 года, когда человеку, чтобы получать страховую пенсию, нужно будет отработать как минимум 15 лет.

Читайте также: Какие льготы полагаются пенсионерам по старости

Здесь следует отметить, что даже в случае, если гражданин РФ не работал ни одного дня (как минимум официально), то он все равно будет получить пенсию. Для таких граждан предусмотрено государственное обеспечение в виде минимальной пенсии, которая не должна быть ниже прожиточного минимума, установленного в Российской Федерации для пенсионеров. Одновременно с этим законодательство предусматривает, что такие пенсии также полежат индексации. Но здесь следует помнить, что государство начисляет такие пенсии на 5 лет позже, чем обычные: в 60 лет для женщин, в 65 лет – для мужчин.

Получается, что закон не предусматривает обязательное наличие трудового стажа для назначения человеку пенсии по старости, однако при этом как раз продолжительность трудовой активности, одновременно с зарплатой, являются базовыми показателями при осуществлении расчета размера страховой пенсии.

После того как в России вступили в силу новые положения пенсионного законодательства, при расчете размера пенсии изменился – теперь он является своего рода промежуточным показателем для того, чтобы определить количество заработанным гражданином РФ пенсионных баллов к моменту выхода на заслуженный отдых по старости.

Все, кто застал Советский Союз, находясь в зрелом возрасте, прекрасно помнят, что в СССР для того, чтобы получать максимально высокую пенсию, трудовой стаж должен был быть непрерывным и длительным. В нынешнем российском законодательстве такого требования нет – для подсчета общего стажа сейчас попросту суммируют все периоды, когда человек работал легально. Поэтому для назначения пенсии по старости, отличной от минимальной, вам будет достаточно иметь в своей трудовой книжке записи, дающие в сумме минимальный стаж.

Трудовой стаж в РФ начисляется и при вынужденном прекращении человеком своей трудовой деятельности

В Российской Федерации человеку разрешается иметь минимальный трудовой стаж, проработав для этого меньше, чем необходимо, времени. Согласно закону номер 400 от 2013 года, в трудовой стаж могут быть включены следующие случаи вынужденного прекращения трудовой деятельности:

• период, когда человек был официально зарегистрированным безработным, и получал от государства пособие;
• проходил службу в Вооруженных силах РФ;
• добирался до нового места работы по полученному в службе занятости направлению;
• период болезни, когда он получал от государства социальное пособие;
• период ухода за детьми, до тех пор, пока им не исполнилось 1,5 года. Законодательство здесь предусматривает, что такой период не должен превышать, в общей сложности, 6 лет, поэтому уход за 5-м ребенком в трудовой стаж включаться уже не будет;
• в период отсутствия самой возможности для трудоустройства – в данном случае речь идет о семьях консульских работников, дипломатов и военнослужащих. Суммарно данный период должен быть не более 5 лет;
• время, в течение которого человек ухаживал за лицами с ограниченными физическими возможностями или престарелыми людьми;
• период, когда гражданин отбывал наказание в местах лишения свободы или находился в следственном изоляторе – относится только лишь к случаям незаконного ареста, судебного преследования, и последовавшей за этим реабилитации;
• период сотрудничества с подразделениями, занимающимися оперативно-розыскной деятельностью – только лишь при условии, что данное сотрудничество являлось для человека его основным занятием.

Как подтвердить, что вас есть минимальный стаж для назначения пенсии по старости

В 2002 году в России был введен персонифицированный учет, сведениями которого можно подтвердить реальный трудовой стаж того или иного человека. В случае если гражданин официально работал где-либо до 2002 года, а документы, подтверждающие его реальный трудовой стаж, были утрачены, то подтвердить период легальной трудовой деятельности можно с помощью свидетелей – двоих или более.

Читайте также: Досрочный выход на пенсию: новости

Кроме того, подтвердить стаж можно также с помощью оформленных надлежащим образом документов на выполнение тех или иных услуг и работ, выписки и справки, полученные в финансовых органах, сведения из архивов, хранящих отчетность прекративших свою деятельность предприятий. Взносы, которые были внесены в ПФР, могут являться доказательством официального трудоустройства представителей творческих профессий.

Помните, что учет стажа для начисления пенсии ведется очень строго – здесь учитывается каждый день. Методика подсчета длительности каждого из периодов достаточно простая – из даты, когда человек завершил трудовую деятельность на том или ином предприятии, вычитается дата начала работы, после чего к полученному результату добавляется 1 день. Далее продолжительность всех высчитанных таким образом периодов суммируется, и в итоге получается общий трудовой стаж, учитываемый для начисления человеку пенсионной выплаты.

Читайте также: Льготы пенсионерам в Челябинской области

Законом о страховых пенсиях были установлены промежуточные размер показателей на переходной период – в частности, как уже говорилось выше, в текущем году для назначения пенсии по старости нужно, чтобы минимальный стаж составлял не менее 7 лет, а количество баллов – не менее 9. В случае когда индивидуальные показатели, претендующего на получение пенсии гражданина, не дотягивают до установленных законодательством норм, то человеку будет начисляться социальная пенсия.

На нашем сайте вы можете в течение 5 минут получить бесплатную консультацию нашего корпоративного юриста!

lgotyinfo.ru

Минимальный стаж для назначения трудовой пенсии

Размер будущей пенсии напрямую зависит от продолжительности страховой стажа и от размера заработной платы.
Минимальный страховой стаж для назначения трудовой пенсии сейчас составляет 5 лет. То есть, когда гражданин уходит на пенсию по возрасту, он должен иметь 5 лет страхового стажа.

Страховой стаж – это стаж, когда будущий пенсионер был застрахован в системе пенсионного страхования. «Застрахованность» заключается в том, что работодатель отчисляет за работника страховые взносы. Для этого необходимо работать по трудовому договору.
Все перечисленные страховые взносы «скапливаются» на индивидуальном лицевом счёте гражданина, который он имеет с рождения. Чем раньше гражданин начинает работать по трудовому договору, тем больше у него будет пенсия.

Минимальный возраст, когда гражданин имеет право на получение пенсии, различается для мужчин и для женщин. Женщина уходит на пенсию по старости в 55 лет, а мужчина – в 60 лет. Существуют некоторые категории граждан, которые имеют право на получение досрочной пенсии. Например, люди, участвовавшие в ликвидации Чернобыльской катастрофы или как-то с ней связанные.

То есть, по достижении пенсионного возраста, для назначения пенсии по старости необходимо иметь 5 лет страхового стажа. Минимальный размер пенсии на сегодня равен прожиточному минимуму по региону, где проживает пенсионер.

С 01 января 2015 года государство опять провело пенсионную реформу. Теперь трудовая пенсия граждан будет рассчитываться несколько по-иному. В первую очередь, это касается накопительной части пенсии.
Ещё законотовроцы предложили увеличить минимальный возраст для назначения пенсии.

Начиная с января 2015 года, его предлагают постепенно увеличивать на 1 год. Таким образом, с 2025 года минимальный стаж для назначения трудовой пенсии будет равен 15 годам.

Если гражданин по каким-либо причинам не наработает такой стаж, то он будет иметь право обратиться в отделение ПФР по месту своего жительства для назначения ему социальной пенсии. Возраст для такого обращения несколько увеличен. Женщина имеет право обратиться в 60 лет, а мужчина – в 65 лет.

trudinspection.ru

Новости