Льготный выход на пенсию по вредности в 2019 году
Федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.13 «О страховых пенсиях» оговорен перечень категорий лиц, имеющих право льготного выхода на пенсию.
Если трудовая деятельность граждан связана с вредностью, существуют особые условия для пенсионных начислений. Важно знать, как правильно оформить досрочное назначение пенсии.
Пенсионная реформа с 1 января 2019 года
Правительство РФ приняло решение об изменении пенсионной системы, которое предполагает с 2019 г. повышение возраста выхода на пенсию. Сообщение вызвало бурное обсуждение, озабоченность, особенно среди лиц, планирующих выйти на заслуженный отдых в ближайшее время. Президент России 29.08.18 г. обратился к гражданам страны с инициативами по корректировке проекта пенсионной реформы.
Для госслужащих ежегодный рост пенсионного возраста на полгода начался с января 2017. Остальных категорий граждан изменения коснутся после принятия закона Государственной думой осенью 2018. Планируют с учетом инициативы Президента РФ:
- принять возраст выхода мужчинам на заслуженный отдых – 65 лет, женщинам – 60;
- предоставить право льготного пенсионного обеспечения многодетным матерям, у которых 3, 4 ребенка.
Проектом закона предусмотрено плавное повышение пенсионного возраста с 2019 по 2027 год. Изменения не коснуться лиц, которые:
- имеют вредность по профессиям;
- подверглись воздействию радиации;
- ранее трудились в летно-испытательных службах;
- досрочно получают пенсионные выплаты по инвалидности.
Затронут ли изменения работников вредных и опасных производств
Высокий уровень шума, наличие радиационного фона, большая вероятность травматизма, тяжелые условия труда провоцируют возникновение профессиональных заболеваний, потерю трудоспособности. Постановлением Правительства РФ оговорен перечень опасных работ, должностей, профессий, имеющих право досрочного заслуженного отдыха. Для них льготный выход на пенсию по вредности в 2019 году останется без изменений.
Условия досрочного назначения
Чтобы получить право оформления пенсионных выплат досрочно, следует соблюсти несколько требований. Льготная пенсия по вредности может быть назначена при соответствии таким условиям:
- наличие полного трудового (страхового) стажа;
- достижение возраста, установленного законодательством;
- наличие требуемой продолжительности льготного стажа по вредности;
- накопление не менее 30 ИПК – индивидуальных пенсионных коэффициентов.
Законодательством установлен возраст оформления пенсионных начислений, который учитывает вредный стаж для пенсии. Во внимание принимают соответствие пискам, устанавливающим льготные профессии. Данные приведены в таблице:
Список 1 | Список 2 | |||
Мужчины | Женщины | Мужчины | Женщины | |
Пенсионный возраст, лет | 50 | 55 | 50 | |
Общий стаж по вредности, лет | 10 | 7,5 | 12,5 | 10 |
Минимальный страховой стаж, лет | 20 | 15 | 25 | |
Если лица отработали на производствах с вредностью, согласно льготной сетке, больше половины установленного срока и имеют нужную продолжительность страхового стажа, им положено снижение пенсионного возраста:
Понижение возраста на 1 год за количество лет работы с вредностью | ||
Мужчины | Женщины | |
Список 1 | За полный отработанный год | |
Список 2 | За 2,5 | За 2 |
Выход на пенсию по вредности в 2019 году
Лица имеют право льготного установления пенсии по старости, если их трудовая деятельность подходит под действие законодательства, определяющего работы, профессии, связанные с вредностью. К этим документам относят:
- Постановление Кабинета министров СССР №10 от 26.01.91, содержащее списки производств, имеющих тяжелые и опасные условия труда.
- Постановление Правительства РФ № 665 от 16.07.14.
- Федеральный закон №400-ФЗ от 28.12.13 «О страховых пенсиях».
Список 1
Перечень включает работы и профессии, связанные с вредными, опасными условиями, оказывающими значительное влияние на здоровье. В Список №1 входят:
Работы |
|
Профессии |
|
Список 2
Работы и профессии, входящие в эту сетку, тоже относят к опасным, вредным, но они оказывают меньшее воздействие на организм. В список №2 включены:
Работы |
|
Профессии |
|
Специальная оценка условий труда и дополнительные взносы в ПФР
Каждый руководитель предприятия, согласно федеральному закону № 426-ФЗ от 28.12.13 «О специальной оценке условий труда», обязан организовать работу независимой комиссии. Ее задачами являются:
- проверка на производстве условий труда;
- выявление опасных, вредных факторов, соответствие заданным нормативам;
- определение уровня их воздействия на работников;
- оценка безопасности труда.
После завершения работы комиссия составляет отчет об отсутствии вредных условий или подтверждает их наличие, который передает в инспекцию труда.
На предприятиях, работники которых относятся к льготным спискам, работодатели обязаны уплачивать повышенные страховые взносы.
Это гарантирует пенсионные оплаты при выходе гражданина на заслуженный отдых. Приняты такие тарифы дополнительных страховых отчислений:- список № 1 – 9%;
- список № 2 – 6%.
Как рассчитать пенсию по вредности
Если гражданин имеет право досрочного выхода в 2019 году на пенсию по льготному списку, величину пенсионных накоплений можно вычислить самостоятельно:
Формула расчета | Входящие элементы | Значения в 2018 |
ПН=ФВС х К + ИПК х ЦИПК | ПН – пенсионные накопления | |
ФВС – фиксированная выплата | 4982 р. | |
К – коэффициент, зависит от срока, на который отложен выход на пенсию | К=1, если выход произошел сразу после достижения возраста, согласно закону | |
ЦИПК – стоимость ИПК | 81,49 р. | |
ИПК = ИПК 1+ИПК 2 | ИПК 1 – количество баллов набранных с 2015 по 2018 | |
ИПК 2 = СВ/МВВ х 10 | СВ – страховые выплаты за год | |
МВВ – максимально возможные взносы | ||
СВ = СЗП х 12 х 16% | СЗП – среднемесячная зарплата | |
16% – отчисления страховых взносов | ||
МВВ = МГЗ х 16% | МГЗ – максимальная годовая зарплата, принятая для расчетов | 846 тыс. р. |
МВВ = 846000 х 16% | 140160 |
Если гражданин выходит на пенсию с января 2019 года по вредности, размер пенсионных выплат определится так:
Исходные данные | Средняя заработная плата за 2018, р. | 42000 |
ИПК за период 2015-2018 | 96 | |
Расчет выплат | СВ = 42000 х 12 х 16% | 80640 р. |
ИПК 2 = 80640/140160 х 10 | 5,7 | |
ИПК = 96 + 5,7 | 101,7 | |
ПН = 4982 х 1 + 101,7 х 81,49 | 13269,5 | |
Планируемое увеличение в 2019 с учетом инфляции | 7% | |
Итого: | 14198,3 р. |
Оформление льготной пенсии
Гражданин, получивший право досрочного выхода на заслуженный отдых, чтобы его оформить, должен собрать документы. С ними следует обратиться в отделение пенсионного фонда, куда его работодатель отчислял страховые взносы. Подачу документов можно осуществить при личном визите, через портал Госуслуг, обратившись в МФЦ. Гражданину нужно:
- Лично принести оригиналы документов.
- Написать заявление.
- Пройти регистрацию.
- 10 дней ждать решения.
Перечень необходимых документов
Чтобы оформить льготный выход на пенсию в 2019 году, гражданин, который трудился на производствах, связанных с опасностью, вредностью, должен представить в Пенсионный фонд комплект бумаг. В перечень документов входят:
- заявление;
- военный билет;
- паспорт;
- справка, удостоверяющая период работы с вредностью;
- копия трудовой книжки;
- справка, подтверждающая тяжелые условия производства;
- СНИЛС;
- справка о среднем размере зарплаты до 2002 года за любые 5 лет.
Калькулятор расчета пенсии
Видео
sovets24.ru
Каков перечень льготных профессий (списки 1 и 2)?
Перечень льготных профессий – это законодательно утвержденные списки профессий, дающих право на определенные льготы. В основу перечня льготных профессий лег следующий критерий – характер и уровень воздействия на организм работника вредных факторов (шумовых, физических, химических, климатических и др.), которые могут возникать в технологических и производственных процессах. О законодательном урегулировании данного вопроса, сути и особенностях списков льготных профессий читайте в статье.
Списки 1 и 2 льготных профессий
2 списка льготных профессий – в чем разница?
Профессии и льготы по списку № 1
Читайте нас в Яндекс.Дзен
Яндекс.ДзенПрофессии и льготы по списку № 2
Списки 1 и 2 льготных профессий
Постановлением Кабмина СССР «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26.01.1991 года № 10 были введены в действие Список 1 профессий с особо опасными и особо тяжелыми условиями трудовой деятельности и Список 2 профессий с опасными и тяжелыми условиями производства. Цель введения данных списков – предоставление гражданам, занятым на соответствующих работах, права на досрочный выход на пенсию по старости (по возрасту).
Кроме льготного выхода на пенсию указанные граждане имеют право на ежегодный дополнительный отпуск (ст. 117 Трудового кодекса РФ), повышенную зарплату (ст. 147 ТК РФ), сокращение рабочего времени, получение бесплатных путевок в оздоровительные санатории и проч. Такие льготы могут предусматриваться в законодательных и локальных (отраслевых) нормативных актах. Последние не могут отменять или уменьшать льготы, предусмотренные на общегосударственном уровне.
Утверждением соответствующих списков государство гарантирует лицам, работа которых связана с негативным влиянием на здоровье опасных производственных (технологических) факторов, право на специальное пенсионное и социальное обеспечение.
2 списка льготных профессий – в чем разница?
Провести четкую линию между списком № 1 и списком № 2 без обращения к законодательству довольно трудно, поскольку профессии в них повторяются. Основное различие между списками – это степень вредного влияния производственных факторов на организм работника. В списке № 1 фигурирует понятие «особо опасные и тяжелые условия», в то время как в списке № 2 отражены вредные/тяжелые профессии без характеристики «особо опасные».
Из этого следует, что профессии из списка № 2 несут меньшую опасность для здоровья работника, чем профессии из списка № 1. Соответственно отличаются и льготы по профессиям из разных списков.
Профессии и льготы по списку № 1
Все профессии, включенные в список № 1, объединяет один основной фактор – наличие на таких производствах особо опасных и вредных условий труда. В список № 1 включены профессии:
- Горных работников.
- Работников, занятых производством металлов (черных и цветных), газа и нефтепродуктов, химических, строительных, стеклянных материалов и медикаментов.
- Работников в сфере здравоохранения, транспорта, полиграфии.
- Другие профессии.
Согласно списку № 1 право на льготное пенсионное обеспечение имеют работники при соблюдении следующих условий:
- Для мужчин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 10 лет, общего страхового стажа – 20 лет, достижение возраста 50 лет. Если пенсия на общих условиях предполагает достижение мужчиной 60-летнего возраста, то на льготных условиях он уменьшается на 10 лет.
- Для женщин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 7,5 лет, общего страхового – 15 лет, достижение возраста 45 лет. Если пенсия на общих условий предполагает достижение женщиной 55-летнего возраста, то на льготных условиях он уменьшается на 10 лет.
Профессии и льготы по списку № 2
В список № 2 включены профессии:
- Горных работников.
- Работников, занятых на производстве огнеупоров, метизов, металлов, химических веществ.
- Работников, занятых на переработке металла, угля, сланца.
- Работников в сфере связи, пищевой промышленности, здравоохранения и социального обеспечения, железнодорожного транспорта.
Согласно перечню № 2 право на специальное (льготное) пенсионное обеспечение имеют работники при соблюдении следующих условий:
- Для мужчин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 12,5 лет, общего страхового – 25 лет. Пенсионный возраст для данной группы работников снижается до 55 лет.
- Для женщин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 10 лет, общего страхового – 20 лет. Пенсионный возраст для данной группы работников снижается до 50 лет.
Таким образом, перечень льготных профессий предусматривает гарантии гражданам, работавшим (или еще работающим) на тяжелых и вредных производствах, на льготное пенсионное и социальное обеспечение. Однако законодательство устанавливает определенные требования для получения льгот: наличие профессии гражданина в одном из списков льготных профессий (1 или 2), достижение определенного возраста и наличие определенного стажа (страхового и специального).
nsovetnik.ru
Cписок 1 и 2 льготных профессий [для досрочной пенсии]: перечень
В Российской Федерации существуют льготные профессии, [которые дают право выйти досрочно на пенсию]. Полный перечень таких профессий поделен на 2 списка (особо опасные и вредные), носящих одноименное название – список 1 и список 2. Интересно, что не все работники знают о то, что их профессия считается вредной. Поэтому рекомендуем подробно ознакомиться с этой статьей.
Содержание статьи:
Особенности и отличия списка №1 и №2
О составлении и регулировании вопросов относительно вредных или опасных профессий с полной мере прописано в Постановлении Правительства РФ № 665 от 16.07.2014. Льготные профессии – это законодательно прописанные специальности граждан в РФ, дающие право на получение определенных видов льгот, в том числе влекут и досрочную пенсию.
В перечень «льготных» входят те специальности, которые в силу своей специфики влекут постоянное воздействие внешних, физических или химических факторов на организм человека.
Вам будет полезно: Особенности раннего выхода на пенсию по вредности, доплаты, размер пенсий. Подробно рассмотрели все нюансы по этой теме!
Перечни были введены еще Постановлением Кабмина СССР 26 января 1991 года «Об утверждении должностей с последующим правом обеспечения льгот и выхода на льготное пенсионное обеспечение».
На основании представленного документа были введены списки 1 и 2 льготных профессий, которые используются до сих пор. Список 1 включает специальности с особо опасными условиями труда, в то время как второй список профессий включает тяжелые условия трудовой деятельности. Каждый из них влечет определенные льготы и особенности для досрочного выхода работников на пенсию.
Список №1 – особо опасные
В список №1 входят специальности, основанные на опасных и вредных условиях труда, работе в горячем цехе или на подземных работах. Этот перечень льготных профессий влечет последующий выход на досрочную пенсию с особой степенью вредности.
При формировании списка учитывают опасные условия труда, а также оказывающееся воздействие внешними факторами в течение всего рабочего дня. В перечень входят профессии следующих видов деятельности:
- горные работы – в перечень особо опасного труда входят не только рядовые рабочие, но и главные инженеры, и заведующие складами вредных предметов;
- обработка добытых руд и ископаемых;
- металлургия – рабочие места металлургического производства в химической промышленности и обработки цветных и черных металлов;
- производство строительных материалов;
- работы с радиоактивными веществами – здесь учитывается химический элемент при подаче заявления на расчет пенсии в 2018 году;
- обработка наркотических веществ;
- некоторые специальности медицинских работников – сотрудники, которые работают с радиоактивными веществами или в рентгенологическом кабинете.
Это далеко не весь перечень рабочих мест, который подлежит рассмотрению в качестве особо опасного условия труда. Более подробный список можно изучить по Постановлениям Кабинета Министров №591, № 497 и №517, сформированных в 1991 году.
Уточните правильно ли Вам рассчитывают дополнительный отпуск «за вредные условия труда»? Кому что положено и чего требовать от бухгалтерии?
Какие льготы доступны
Рабочие, занимающие должности, входящие в список №1, имеют право на следующие льготы:
- пенсии по вредности – мужчины в 50 лет, женщины в 45 лет, при этом пенсия действует по вредности, если мужчина отработал в течение 10 лет по специальности льготной профессии, а женщина 7,5 лет;
- дополнительный отпуск – не менее 7 дней к основному, предусмотренному законодательно в размере 28 дней;
- ежемесячные доплаты в размерах 16%, 20% и 24% в зависимости от занимаемой должности;
- сокращенная рабочая неделя – не более 36 часов;
- молоко за вредность и дополнительное бесплатное медицинское обслуживание.
Важная информация: Правительство уже сейчас думает над повышением пенсионного возраста в России! Некоторым категориям граждан он уже повышен на 1 год!
Что касается медицинского обслуживания, то граждане, занимающие должность профессий списка 1, могут дополнительно проходить бесплатное инструментальное обследование в поликлинике без очереди.
Список №2 – вредные и тяжелые
Перечень льготных профессий по списку 2 включают в себя специальности тех же особо опасных и вредных видов деятельности, но с меньшим воздействием на здоровье человека. К числу рабочих мест с вредными и опасными условиями труда относят:
- горные работы;
- обслуживание и производство железнодорожного транспорта;
- добыча полезных ископаемых и последующая их обработка;
- работа в пищевой промышленности – производство водорода, табачное или никотиновое производство и другие сферы;
- специалисты, постоянно занятые на ремонте металлургического оборудования;
- специалисты в сфере связи – кабельщики и телефонисты местной связи с емкостью более 300 номеров;
- рабочие, занимающиеся обслуживанием технологического оборудования;
- производство и другая деятельность, связанная с обработкой цветных драгоценных металлов.
Представленный список 2 можно продолжать и далее. Перечень профессий постоянно обновляется и корректируется в силу ликвидации некоторых специальностей и добавлением новых.
Узнайте, правильно ли вам выдают молоко «за вредность», и можно ли эту льготу заменить денежными выплатами? >>
Какие льготы доступны
Для специальностей списка 2 доступны следующие льготы:
- сокращенная рабочая неделя – действуют те же 36 часов за неделю, разделенных на равное количество смен;
- оплачиваемый отпуск – 28 дней и дополнительные минимальные 7 дней;
- надбавки к заработной плате в размере 4% от оклада;
- путевки в санатории – бесплатно на себя, возможно на несовершеннолетнего ребенка;
- получение бесплатных предметов расхода – рабочая одежда, инструменты и прочие вещи;
- льготная пенсия.
В данном случае граждан РФ интересуют сроки досрочной пенсии. Граждане, которые работают по специальности вредных условий труда, могут выйти досрочно на пенсию в возрасте 55 и 50 лет для мужчин и женщин, соответственно.
Чтобы получить право на льготный выход на пенсию, в Пенсионном фонде должны быть отображены периоды общего рабочего стажа – 25 и 20 лет для мужчин и женщин, соответственно, а на льготном месте рабочей деятельности – 12,5 и 10 лет для мужчины и женщины.
Этот материал может Вам пригодиться в будущем — сохраните его себе в социальные сети:
Где отражается класс вредности профессии
Класс вредности занимаемой далее должности оговаривается при устройстве на работу, что прописывается в обязательном порядке в трудовом договоре. В документе дополнительно перечислены вредные условия труда – работа с какими-либо химическими элементами или возможное воздействие внешних физических и биологических факторов. Подобные документы составляются на основании действующего законодательства.
Также в трудовом договоре, подписываемом при трудоустройстве, указываются возможные льготы, которые зависят от работодателя – получение спецодежды, предоставление отпуска, начисление надбавки и выдача молока.
Если требуется справка для предоставления в какое-либо госучреждение с целью получения положенной законодательством льготы, ее можно получить у руководства.
Необходимо только обратиться в бухгалтерию, где предоставят справку, написанную в свободной форме. Справка подписывается руководителем и заверяется печатью производственной организации.
Списки №1 и №2 льготных специальностей существуют не только для определения досрочной пенсии, но и для получения дополнительных льгот, которые руководствуются действующим законодательством. При выборе профессии или трудоустройстве необходимо внимательно изучить условия труда и требовать от работодателя соблюдения условий по максимально безопасной работе.
lgoty.net
Список льготных профессий с вредными условиями труда
Обновление: 3 марта 2017 г.
В целях реализации и соблюдения права граждан на льготное пенсионное обеспечение установлены правила о применении Списков 1 и 2 вредных профессий РФ, в соответствии с которыми у некоторой категории работников имеется право выйти на пенсию раньше, чем у большинства остальных граждан. При наличии документального подтверждения факта и периода работы в специальных условиях, отнесенных Списками 1 и 2 к вредным (тяжелым) условиям труда, работник может обратиться в управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.
Вредные профессии по Спискам 1 и 2
Разъяснения, как определять специальный трудовой стаж и применять Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ, содержатся в Постановлении Правительства РФ № 665 от 16.07.2014. Сформулируем для удобства кратко основные моменты:
- Список 1 подлежит применению в том случае, если работник был занят на подземных работах, а также работах с вредными условиями труда, либо работа проходила в горячих цехах при высокой температуре окружающего воздуха либо непосредственном соприкосновении с искрами/очагами огня;
- При занятости на работах, при которых условия труда признаны работой с тяжелыми условиями труда, следует смотреть Список 2.
На практике возможна ситуация, когда работник занят одновременно на нескольких работах из разных Списков (например, является совместителем), в этом случае необходимо применять Список 2.
Чтобы при назначении досрочной страховой пенсии у работника не было проблем с Пенсионным фондом, работодателю следует учитывать требования к названию вредных профессий, предусмотренные Списками 1 и 2. Поэтому еще на стадии приема на работу и оформления документов, включая штатное расписание, трудовую книжку, трудовой договор с работником, его личную карточку, работодателю следует ознакомиться с порядком применения Постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 и указывать название должности (профессии) и трудовой функции работника так, как указано в Списках 1 и 2.
При несовпадении наименования должностей (либо трудовой функции) для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию. В этой связи работнику можно рекомендовать попытаться доказать идентичность наименований, заручившись правовой поддержкой Минтруда России, изложенной в письме от 02.08.2000 № 3073-17, № 06-27/7017. Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии.
Список 1: особо вредные условия
Установление факта, что характер трудовой функции работника у конкретного работодателя связан с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда, как того требует Список 1, производится через аттестацию рабочих мест.
Работодатель, а также соответствующие государственные (муниципальные) органы по просьбе работника обязаны предоставить ему справку о характере и периоде работы. Указанные документы предоставляются в дальнейшем в Пенсионный фонд и являются основанием для исчисления работнику льготного стажа и досрочного выхода на пенсию по старости.
Право на досрочную льготную пенсию по старости согласно Списку № 1 с особо вредными условиями имеет тот работник, профессия которого идентична профессии из Списка 1, при соблюдении условий, что:
- у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда) и
- факт работы в особых условиях может быть документально подтвержден.
Основным, но не единственным документом, подтверждающим факт работы в особых условиях, является трудовая книжка. Законодатель не ограничивает работника в праве предоставить иные документы, которые Пенсионный фонд также обязан принять для подсчета страхового стажа для установления льготной пенсии. Это могут быть справка работодателя о периоде и характере работ, личная карточка работника, трудовое соглашение, оформленное по правилам, действовавшим на момент его заключения, справки о заработной плате, приказы и иные документы. Право работника предоставлять дополнительные документы закреплено в пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.
Стаж работы в должности, включенной в список льготных профессий с вредными условиями труда, для мужчин составляет не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев для женщин.
Список 2 льготных профессий
В специальный стаж работнику также будет засчитана работа, если его работа (должность, профессия) и показатели с вредными и тяжелыми условиями труда включены в Список 2.
Список 2, как и Список 1, утвержден постановлением кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.
При включении работы из Списка 2 в специальный стаж следует учитывать разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 года № 5 о порядке применения льготных Списков 1 и 2.
Пенсионный фонд обязан назначить работнику досрочную льготную пенсию по старости, включив в подсчет специальный трудовой стаж работу, если:
- должность работника из указанных в Списках 1 и 2 вредных профессий РФ,
- у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, включая командировки, больничные, отпуска (ежегодный, дополнительный), время для перерыва на обед).
Особые правила подсчета специального трудового стажа предусматривают, что:
- при сокращении объема производства и перевода работника на режим работы с неполным рабочим днем (рабочей неделей) стаж следует считать исходя из фактически отработанного времени;
- в подсчет специального стажа не подлежат включению периоды работы, в которые предоставлялись учебные отпуска.
Льготное пенсионное обеспечение по Спискам 1 и 2
Несмотря на проводимую в настоящее время в стране очередную пенсионную реформу, направленную, в том числе, на увеличение пенсионного возраста, которая уже с 1 января 2017 года коснулась некоторых граждан, являющихся государственными и муниципальными служащими, а также лиц, занятых на политических должностях, порядок льготного пенсионного обеспечения сохранился прежним.
Суть льготного пенсионного обеспечения заключается в том, что мужчины могут выйти на пенсию по старости не в 60 лет, а женщины при достижении 55 лет, а на несколько лет раньше.
Это означает, что те работники, работа (должность, профессия) которых включена в Списки 1 и 2 вредных профессий РФ, при условии соблюдения требований:
- о стаже работы на указанных работах у мужчин не менее 10 лет и у женщин — 7 лет 6 месяцев, а также
- наличии страхового стажа у мужчин не менее 20 лет, у женщин – 15 лет,
то указанные работники имеют право на льготное пенсионное обеспечение. Это означает, что мужчины могут выйти на пенсию по достижении 50 лет, а женщины – по достижении возраста 45 лет.
При отработке не менее половины требуемого срока на работах, включенных в список льготных профессий с вредными условиями труда, и при условии соответствия остальным требованиям закона (включая требуемый минимальный страховой стаж и период работы во вредных и опасных условиях труда) мужчины и женщины могут также рассчитывать на особый порядок назначения страховой пенсии – общеустановленный для всех граждан России пенсионный возраст подлежит уменьшению на один год за каждый полный год такой работы.
В заключение укажем нормативно-правовую базу, регулирующую отношения по назначению пенсий, касающиеся, в том числе, льготного пенсионного обеспечения в связи с выполнением работ на вредных и опасных условиях труда. Это:
glavkniga.ru
Список 1 и 2 льготных профессий для досрочной пенсии
На законодательном уровне определены исчерпывающие номенклатуры профессий, представители которых имеют право выйти на пенсию раньше обычного срока. Эти перечни объединены в список 1 и список 2. Подробное описание этих перечней и условия досрочного выхода на пенсию можно найти в статье.
Законодательная база
Полные перечни профессий прописаны в Постановлении КабМина СССР. Все профессии объединены по сфере деятельности – горные работы, нефтехимическое производство, создание полимерных волокон, работа в больницах с пациентами и т.п.: всего 24 сферы.
Мнение эксперта
Озерова Марина
Юрист, специализация наследственные, семейные, жилищные дела
С полной версией этих списков можно ознакомиться здесь.
Российская Федерация признает указанное Постановление, поэтому все перечисленные списки считаются действующими. В подтверждение этого издано Постановление Правительства, которое вступило в силу с января 2015 года.
В нем даются отсылки к Постановлению Кабинета Министров, поскольку категорию граждан, выходящих на пенсию досрочно, до сих пор определяют именно по тем спискам.
Список 1
Исходя из данных этих постановлений следует считать, что досрочно прекращают работу как работники из 1, так и работники из 2 списка. При этом указанные перечни на практике почти ничем не отличаются. Однако список 1 – это профессии, которые связаны с особо вредными условиями труда. Признает их таковыми специальная независимая комиссия, которая работает на предприятии за счет работодателя. По результатам ее деятельности условия признаются вредными или особо вредными с присвоением им соответствующего класса.
При этом признание стажа «особо вредным» предполагается при одновременном соблюдении 5 важных условий:
- Профессия принадлежит к списку 1 (точное соответствие названию).
- Работа проходит в таких условиях не менее 80% от всего времени.
- При этом занятость может быть только на полный рабочий день.
- Выработан непрерывный (или с перерывами) минимально требующийся стаж: для мужчин это 10 лет ровно, для женщин – 7,5 лет.
- Также предъявляются требования и к общему страховому стажу, который должен составить минимум 20 лет у мужчин и 15 лет у женщин (с учетом «вредного» периода).
Тогда мужчины могут выйти на пенсию в 50 лет, а женщины – в 45 лет.
Список 2
Во втором списке содержатся практически те же профессии, представители тех же самых сфер деятельности. Однако список 2 – это должности, которые связаны с вредными и тяжелыми условиями труда. Но в этом случае понятие «особо вредный» отсутствует. Это отличие влияет и на минимально требующийся стаж для досрочного прекращения трудовой деятельности:
- мужчины – 12 лет;
- женщины – 10 лет.
Остальные требования точно такие же – работник выходит на пенсию в 50/45 лет, если он трудился во вредных/тяжелых условиях от 80% всего времени, а общий стаж у него не менее 20/15 лет. Таким образом, одного лишь «вредного» стажа недостаточно – необходимо отработать минимальное количество лет.
На практике может оказаться и так, что сотрудник одновременно совмещает должности, указанные и в списке 1, и в списке 2. Например, речь может идти о совместителе, который одновременно занят у 2 разных работодателей. Тогда в отношении него применяются только льготы и условия из 2 перечня. Если же он работал в разные периоды на разных должностях, каждый из этих стажей подсчитывается отдельно.
В федеральном законодательстве закрепляются и другие льготы для представителей списка 1 и 2 – например, дополнительный отпуск, который оплачивается, как обычный период отдыха. Также по своей инициативе дополнительные льготы может предоставить и само предприятие (дополнительные выплаты к зарплате, бесплатное питание и т.п.).
Как оформить досрочный уход на пенсию
Доказать наличие «вредного» стажа – это обязанность самого будущего пенсионера. Работник при подготовке к оформлению пенсии (или при увольнении) должен запросить у своего работодателя справку, которая подтверждает:
- вредность условий;
- период работы в этой организации;
- профессию, которая содержится в списке 1 или списке 2.
Подобную же справку могут предоставить и муниципальные органы власти (например, районная Администрация), если такого предприятия уже не существует. Важно понимать, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж и профессию, но не единственным. В качестве дополнительных доказательств права досрочного ухода на пенсию могут быть и другие бумаги:
- трудовой договор;
- личная карточка/личное дело;
- справка о зарплате;
- выписки из ведомостей работодателя;
- прочие документы, где также содержится точное название профессии и общий период работы на этом предприятии.
Вместе с этими документами сотрудник прикладывает:
Позаботиться об оформлении пенсии необходимо заблаговременно. По сути, уже при трудоустройстве работник должен проследить, чтобы его профессия точно совпадала с теми, что приведены в указанных перечнях 1 или 2. В трудовой книжке, договоре, карточке и других документах должны значиться одни и те же записи – в противном случае доказать «вредный» стаж будет сложнее.
2ann.ru
Список 1 и 2 льготных профессий для досрочной пенсии в 2018
Поддержка россиян в сфере трудовой жизни занимает важнейшее место в политике любого социального государства, поскольку большая часть времени людей в жизни приходится на работу, пока они не достигнут возраста нетрудоспособности и заслуженного отдыха — государство заменит им рабочие доходы пенсионными выплатами.
Иногда гражданам назначаются повышенные пенсионные вознаграждения за более тяжелые условия либо иным образом компенсируются трудности работы. Так, в России разработаны список 1 и 2 льготных профессий для досрочной пенсии, актуальные при вредной работе.
Правовая база
В вопросах выхода на отдых раньше срока необходимо опираться на общее законодательство по страхованию и выплатам:
- 400 Федеральный закон, принятый в 2013 году 28 декабря, регламентирует общие нормы страховой ежемесячной выплаты, в т.ч. преждевременного ее получения;
- 665 постановление Правительства России, утвержденное в 2014 году 16 июля — в распоряжении приведены своды вредных должностей;
- 10 постановление Кабмина Советского Союза, принятое в 1991 году 26 января — актом впервые введены перечни профессий для досрочного пенсионного обеспечения.
Также в качестве мер помощи для сотрудников опасной промышленности разработаны трудовые облегчения и льготы до выхода на пенсию — они содержатся в Трудовом кодексе России и могут включаться во внутренние распорядительные указы компаний и законодательные акты муниципалитетов по отраслям экономики.
Досрочная пенсия: условия назначения
Последняя версия пенсионной реформы настолько сложна для восприятия среднего обывателя, что необходимо несколько раз изучить законодательную базу и разобрать нормы на примерах. В отношении досрочного выхода на отдых — изучение основного пенсионного и трудового законодательств неотъемлемы от ясного понимания своих прав и уверенного их воплощения.
Так, условия получения досрочной пенсии связаны с общими нормами предоставления страховой пенсии — требуются определенный трудовой стаж, достижение утвержденного возраста и размер ИПК (пенсионных баллов).
Вспомогательные условия — отнесение профессии соискателя к строго оговоренным должностям и рабочим местам, признаваемым опасными согласно спискам в итогах аттестации рабочей среды, и перечисление дополнительного процента от зарплаты во внебюджетную систему для зачета рабочего времени в специальный «вредный» стаж.
Что говорит закон о страховой пенсии?
В 30 статье закона о страховой пенсии приведены подробные положения о лицах, имеющих привилегию ухода на пенсию преждевременно. Такое право разделено в корреляции с условиями рабочего места — вредными или тяжелыми.
Вредные:
- право предоставляется по достижении возраста 50 лет — для мужчин, 45 — для женщин, т. е. за 10 лет до пенсионного возраста в стандартных условиях;
- если гражданин имеет страховой стаж 20 лет — для мужчин, 15 лет — для женщин; это общий стаж работы за всю жизнь;
- из которого приходится на вредную работу 10 лет — для мужчин, 7,6 лет — для женщин; эта цифра называется специальным или льготным стажем;
- если же во вредных условиях гражданин работал хотя бы половину или больше утвержденного специального стажа, то досрочный возраст снижается от стандартного на число таких лет — например, мужчина работал 6 лет в сфере нефтяной промышленности, из 60 лет обычного пенсионного возраста отнимаются эти 6 лет, его досрочный выход на отдых реализуется в 54 года.
Тяжелые:
- возраст 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин;
- страховой стаж 25 лет для мужчин, 20 лет для женщин;
- специальный стаж 12,6 лет для мужчин, 10 лет для женщин;
- если в тяжелых условиях проработано хотя бы половину указанного срока, возраст досрочного выхода на отдых снижается на год за каждые 2,6 лет мужчин и 2 года женщин, проведенных на тяжелой работе.
Нужно внимательно изучить остальные подпункты 30 статьи — для некоторых отдельных видов работ предусмотрены индивидуальные условия и требования возраста и стажа.
Списки
В распоряжении Советского Кабмина приведены полноценные своды льготных профессий, а в постановлении Правительства России — те из них, по которым россияне переходят на пенсию прежде стандартного времени.
Многие должности в списках 1 и 2 повторяются. Простым обывателям иногда непонятно, какие между ними отличия. В сущности — в уровне опасности и вредности для сотрудников. Так, список один содержит особо опасные и вредные профессии, а список два — тяжелые. Этим и обусловлены более крупные льготы для работающих по первому своду.
Список 1
В разговорной речи свод носит название первой сетки. Сюда включается трудовые места в горячих цехах, подземных условиях, вредные и особо опасные работы.
Если профессия сотрудника совпадает с профессией из сетки 1 и он проводит не менее 80 процентов рабочего времени в этой среде, то он — претендент на преждевременную пенсию.
Примеры работы:
- производство черных и цветных металлов;
- химических продуктов;
- медикаментов;
- нефти и нефтепродуктов, газа.
Подтверждением факта соответствия всем приведенным законодательным актам является трудовая книжка, а также внутренние справки компаний.
Список 2
Во второй сетке предусмотрены профессии по менее вредным условиям:
- переработка металлов, сланца, угля;
- железнодорожное обеспечение;
- здравоохранение;
- горные работы.
Доля времени, проводимого в тяжелой среде, не должна быть меньше 80 процентов.
Не допускается суммирование стажей из разных списков.
Аттестация
Законом № 426, принятым в 2013 году 28 декабря, регламентированы правила тестирования условий труда для отнесения той или иной конкретной профессии и должности к вредным или тяжелым и определения степени вредности.
Аттестация проводится специализированной компанией по защите труда совместно с работодателем. Результаты — выявленные и невыявленные вредные рабочие места направляются в трудовую инспекцию и ПФР.
ПФР вменяет по выявленным должностям дополнительные ставки для увеличения льгот занимающих эти места лиц.
Нюансы условий
Размеры дополнительных платежей:
- для списка 1 — 9 процентов;
- для списка 2 — 6 процентов.
Также претендент должен иметь определенное количество ИПК. Базовый его размер — 30 баллов, однако законодатель пошел навстречу гражданам и установил понижающие коэффициенты с плавным переходом к отметке 30 баллов в 2025 году. В 2018 году россиянину нужно иметь 11,4 ИПК, чтобы получать досрочную пенсию.
Если все требования соблюдены, гражданин подает заявление в отделение ПФР вместе с доказывающими право документами.
При положительном решении Фонда лицо начинает получать страховую пенсию за текущий календарный месяц. В выплату входит и фиксированный платеж 4805, 11 рублей.
До выхода пенсию работники льготных профессий обладают рядом преимуществ:
- оплачиваемые санаторно-курортные путевки;
- повышенные зарплаты;
- сокращенные рабочие дни;
- дополнительные отпуска.
Эти льготы предусмотрены Трудовым кодексом России.
grazhdaninu.com
список 1 и 2, полный перечень профессий
В этом году в нашей стране продолжают свое действие назначенные еще во времена СССР льготы по выходу на пенсию для тех, кто занят во вредном производстве. Заработав достаточное количество лет льготного трудового стажа, представители ряда профессий выходят на пенсию на несколько лет ранее всех остальных. Льготный стаж для выхода на пенсию: список 1 и 2, полный перечень профессий, предоставляющих право на досрочный уход на пенсию в 2018 году.
Фото: pixabay.com
Что такое списки 1 и 2 льготных профессий, в чем разница
Списки 1 и 2 профессий, предоставляющие право выхода на пенсию раньше всех остальных, в общем схожи. В обоих приводятся конкретные списки профессий экономических сфер, занятые в которых в течение некоторого времени наделяются правом досрочного ухода на пенсию.
Во множестве случаев конкретные профессии в обоих перечнях совпадают. И разница между списками 1 и 2 состоит не в списке попавших в них профессий, а в условиях труда, которые есть для конкретных представителей разных профессий.
В список 1 входят работники, трудящиеся в особо опасных и тяжелых условиях. Список 2 включает в себя просто вредные и тяжелые профессии, без указания на особую опасность трудовых условий.
Таким образом, в 1-й список входят те, кто на рабочем месте получает максимальный вред для собственного здоровья.
В 2018 году, пока в России действуют прежние правила ухода на пенсию и определенный десятки лет назад пенсионный возраст (скорее всего, это последний год действия старых правил) в общем случае входящие в список 1 уходят на пенсию на 10 лет ранее остальных, работники в списке 2 – на 5 лет ранее.
Непосредственно списки профессий по спискам 1 и 2 большие. Вы можете их изучить, скачав файлы: список 1 и список 2.
Фото: pixabay.com
Какой льготный стаж необходимо заработать работникам из списка 1 и 2 для досрочного ухода на пенсию
Естественно, для досрочного выхода на пенсию работникам из списков 1 и 2 льготных профессий потребуется заработать нужный стаж по своей профессии и именно в определенных условиях труда (вредных/особо опасных). Отработать 1-2 года в этих условиях будет недостаточно.
Для получения права досрочного ухода на пенсию работникам из списков вредных профессий требуется:
- заработать льготный стаж по своей профессии,
- заработать общий стаж.
Общий стаж во всех случаях в 2 раза выше льготного стажа во вредных условиях труда. Что означает, что на каждый год льготного стажа должен приходиться еще 1 год работы в не вредных условиях труда.
Требуемые условия для получения права на досрочный выход на пенсию для представителей льготных профессий из списка 1 и 2:
Стаж на вредном производстве | Общий стаж | Возраст выхода на пенсию | |
| Условия для мужчин | |||
| По списку 1 | 10 | 20 | 50 |
| По списку 2 | 12,5 | 25 | 55 |
| Условия для женщин | |||
| По списку 1 | 7,5 | 15 | 45 |
| По списку 2 | 10 | 20 | 50 |
Фото: pixabay.com
Что будет с представителями вредных профессий после повышения пенсионного возраста
Правительство полагает, что готовящаяся пенсионная реформа не коснется представителей вредных профессий. Входящие в списки 1 и 2 льготных профессий будут так же уходить на пенсию по тем же правилам, обозначенным нами выше.
Что значит следующее – если пенсионный возраст в России повысят до предлагаемых правительством значений, то разница в возрасте ухода на пенсию между входящими в список льготных профессий и всеми остальными будет еще выше.
Скажем, мужчины из списка 1 станут уходить на пенсию на 15 лет ранее остальных, из списка 2 – на 10 лет ранее. Женщины из списка 1 станут уходить на пенсию на 18 лет станут уходить, из списка 2 – на 13 лет ранее.
Остались вопросы? Задайте их в комментариях ниже.
b2bmaster.ru