Кто имеет право выйти на пенсию досрочно – кто имеет право (список льготных профессий 1 и 2, имеющих право на назначение) и уменьшение пенсионного возраста безработным при сокращении штата

Содержание

Досрочная пенсия в 2018 году

Работая всю жизнь, люди надеются получать достойное довольствие в старости. Согласно российскому законодательству, все граждане имеют право на пенсионные выплаты со стороны государства. Поскольку условия труда у всех отличаются, то и размер пенсии разниться в зависимости от профессии и стажа. Некоторые специальности дополнительно дают возможность досрочного выхода на заслуженный отдых, причем воспользоваться такой возможностью можно по ряду причин.

Что такое досрочная пенсия

Россияне приобретают право выхода на заслуженный отдых по разным основаниям, в том числе и по собственному желанию. Некоторые категории граждан ввиду своей профессиональной деятельности и социальных факторов согласно законодательству имеют право выходить на отдых раньше законодательно установленных общих сроков:

  • в 60-летнем возрасте – для мужчин;
  • при достижении 55-летия – для женщин.

Льготная (досрочная) пенсия – денежное довольствие, которое может выплачиваться человеку, не достигшему общеустановленного пенсионного возраста, но имеющему обозначенный законодательно стаж работы по конкретной специальности или определенный социальный статус. Для назначения выплат должны быть соблюдены определенные требования:

  • Профессиональная деятельность. Человек имеет право на досрочный выход на пенсию, если он трудится в опасных или тяжелых условиях и его работа может представлять особую опасность для здоровья и жизни.
  • Особые территориальные условия. Граждане, которые трудятся в районах Крайнего Севера или других территориях, которые традиционно приравниваются к ним, выходят на заслуженный отдых раньше срока.
  • Социальные. Право на преждевременное пенсионное обеспечение по законодательству полагается людям, которые имеют определенный социальный статус. К ним относятся многодетные матери, жители районов Крайнего Севера, ведущие традиционный образ жизни, инвалиды, карлики.

Нормативно-правовое регулирование

Российское пенсионное законодательство постоянно трансформируется, для того чтобы стать более совершенным и, по возможности, учесть потребности всех групп населения вне зависимости от пола и возраста. На федеральном и региональных уровнях принимаются разнообразные нормативно-правовые акты, действие которых направлено на улучшение жизни и увеличение довольствия людей, вышедших на заслуженный отдых, правила индексации довольствий. Из основных документов стоит выделить:

  • Конституция РФ.
  • Трудовой кодекс РФ.
  • Федеральный закон №400-ФЗ.
  • Федеральный закон №166-ФЗ.
  • Закон 1032-1.
  • Федеральный закон №173-ФЗ.
  • Федеральный закон №167-ФЗ.

Приведенный список не является исчерпывающим, поскольку льготный выход на пенсию связан с разного рода обстоятельствами, которые необходимо учитывать при предоставлении человеку права на льготу. Дополнительно необходимо учитывать рекомендации и инструкции, изданные министерствами и ведомствами, а также нормативно-правовые акты, предоставляющие привилегии пенсионерам определенного субъекта России.

Общие требования назначения выплаты

Выход на пенсию досрочно подразумевает выполнение ряда условий:

  • Возраст. Российским законодательством в отличие от практики, применяемой в других странах, установлен дифференцированный возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин (60 лет) и женщин (55 лет). Представители некоторых профессий и категорий граждан вправе получать пенсионное обеспечение ранее указанных значений.
  • Страховой стаж. Определенное количество лет, установленных законодательно, на протяжении которых из заработка работника должны были отчисляться страховые взносы работодателем. Согласно последним изменениям,­значение будет увеличиваться с шагом один год, пока не достигнет 15 к 2024 г. В 2018 г. минимальный страховой стаж равняется 9 годам.
  • Трудовой. Время, на протяжении которого человек работал по трудовому или гражданско-правовому договору. Сюда учитывается время прохождения армейской службы, нахождение на больничном, период нахождения на учете в Службе занятости, отпуск по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста.
  • Специальный — по выслуге лет по определенным профессиям и должностям, который необходим для назначения досрочной пенсии в 2018 г.
  • Индивидуальный пенсионный коэффициент. Величина, которая напрямую влияет на размер полученной выплаты. При перечислении взносов в ПФР денежная сумма по специальной формуле переводится в баллы, которые при выходе на залуженный отдых суммируются, а затем умножаются на стоимость ИПК (значение ежегодно индексируется).

Согласно реформе пенсионного законодательства в 2018 г. возраст выхода на заслуженный отдых не изменится – ранее принятые нормы останутся неизменными. Изменения претерпят другие показатели, которые влияют на величину довольствия:

Год

Требование к страховому стажу

Минимальная сумма ИПК

Максимальный годовой балл

При формировании страховой пенсии

При формировании страховой и накопительной пенсии

2017

8

11,4

8,26

5,16

2018

9

13,8

8,7

5,43

2019

10

16,2

9,13

5,71

2020

11

18,6

9,57

5,98

2021

12

21

10

6,25

2022

13

23,4

10

6,25

2023

14

25,8

10

6,25

2024

15

28,2

10

6,25

2025

15

30

10

6,25

Кто имеет право на досрочную пенсию

Еще в далеком 1932 был определен возраст, согласно которому человек имел право оставить работу, уйдя на заслуженный отдых. С того времени ничего не изменилось, если не брать в расчет методику начисления выплат пожилым людям. Одновременно с этим особое внимание уделяется людям, которые выполняют работу в сложных условиях или подвергаются чрезмерной физической нагрузке. Работа некоторых состоит в контакте с вредными или опасными веществами. Помимо доплаты за вредность к зарплате, они вправе выйти на отдых раньше.

Социальные категории граждан

Сегодня законодательно определены группы населения, которые вправе выходить на досрочную пенсию в 2018 г., причем в данном случае учитывается не их рабочий стаж, а социальное положение в обществе:

  • многодетные матери;
  • опекуны или один из родителей детей-инвалидов или инвалидов с детства;
  • некоторые категории безработных;
  • представители малочисленных коренных народов Крайнего Севера, занимающихся натуральным хозяйством;
  • лилипуты;
  • диспропорциональные карлики;
  • инвалиды по зрению с присвоенной 1 группой;
  • лица, ставшие инвалидами после получения военной травмы;
  • матери 2 или более детей, работавшие на Крайнем Севере.

При сокращении штата­ или при ликвидации предприятия

Граждане предпенсионного возраста, которые попали под сокращение, вправе претендовать на начисление довольствия раньше. Важным аспектом при этом считается возраст гражданина. Ему должно оставаться менее 2 лет до даты наступления права выхода на заслуженный отдых. Женщинам разрешается уйти на пенсию в 53, в то время как мужчинам — с наступлением 58-летия.

Помимо возрастных ограничений должны соблюдаться другие требования:

  • Причиной увольнения должно быть сокращение численности кадров на предприятии либо же его полная ликвидация.
  • Наличие 20-летней трудовой выслуги для женщин и 25-летнего стажа для мужчин (для некоторых категорий граждан могут быть другие, льготные условия).
  • Попавший под сокращение человек должен числиться безработным, состоять на учете в Службе занятости, причем на самой бирже не должно быть вакансий, которые бы подходили человеку в соответствие с его специальностью или квалификацией.

Можно лишиться права назначения досрочной выплаты, если работник:

  • Дважды отказался от трудоустройства по подходящим ему специальностям.
  • Имеет провинности, которые стали причиной прекращения или снижения выплат.

Работники льготных профессий

Перечень льготных специальностей – это утвержденные списки профессий, которым полагаются определенные преференции. Основой для их составления служит уровень воздействия на организм вредных факторов, которые возникают при производственном процессе. Выделяют Список №1 и Список №2. Утверждены они были в 1991 г. постановлением Кабинета министров СССР за номером 10 для определения профессий людей, которые имеют право досрочно выходить на отдых.

Порядок применения Списков на современном этапе устанавливается Постановлением Правительства РФ №665 (16.07.2014), в соответствии с нормами статьи 30 закона №400-ФЗ. Согласно Трудовому кодексу РФ граждане, чья трудовая деятельность подпадает под эти условия, имеют право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и прочие привилегии. Для рядового гражданина понять, в чем состоит между ними разница сложно, поскольку профессии в них повторяются. Разница заключается в степени вредного влияния производственных факторов на человеческий организм:

  • Список №1 – особо опасные и тяжелые условия;
  • Список №2 – вредные и тяжелые условия (меньшая опасность для здоровья по сравнению со Списком №1).

[ТАБЛИЦА СО СПИСКАМИ. НАХОДИТСЯ В ПРИКРЕПЛЕННЫХ ФАЙЛАХ.]

Если говорить кратко, оба списка дают гражданину право на льготное социальное и пенсионное обеспечение. Среди профессий и должностей следует выделить:

  • работники атомной энергетики;
  • труженики химической промышленности;
  • геологоразведчики, поисковики;
  • горнорабочие;
  • лица, трудящиеся в подземных сооружениях;
  • работники летных составов и гражданской авиации;
  • лица, занятые на автомобильном транспорте;
  • военнослужащие;
  • работники с радиоактивными веществами;
  • женщины, которые трудились с высокой интенсивностью или управляли тяжелой техникой;
  • лица, работавшие в цехах с повышенными температурами;
  • врачи и прочий медперсонал;
  • труженики металлургического производства;
  • работники железнодорожного транспорта;
  • педагоги;
  • лица с особо тяжелыми условиями работы;
  • работники авиационной отрасли;
  • водители общественного транспорта;
  • рабочие морских и речных судов;
  • сотрудники службы исполнения наказаний;
  • оленеводы;
  • работники аварийно-спасательных служб;
  • творческие и театральные деятели.

Досрочное назначение пенсии в 2018

Оформить досрочные выплаты по старости в 2018 г. могут и некоторые категории граждан, которые не относятся к Спискам с опасными и вредными условиями труда. Важно различать досрочный выход на заслуженный отдых и возможность получать соцпенсию. Если для первой обязательным является наличие определенного страхового и трудового стажа, то соцпенсия может назначаться даже тогда, когда человек никогда не работал. При этом социальное довольствие имеет утвержденный правительством размер, в то время как сумма выплат зависит от наработанного стажа.

Для многодетных матерей

Для тех женщин, которые воспитали пять и более ребятишек в возрасте до 8 лет государство предлагает возможность выйти на заслуженный отдых раньше положенного времени. Для этого необходимо достичь 50-летнего возраста и иметь за плечами 15-летнюю трудовую деятельность на официальном месте работы. Тем же женщинам, которые не соответствуют приведенным выше критериям, начисляется лишь соцпенсия.

Исключение составляются лишь представительницы прекрасного пола, которые родили двоих и более детей, но трудились на Севере. Для выхода на заслуженный отдых они должны достичь 50-летия. Их суммарный трудовой стаж по трудовому договору должен равняться минимум 20 годам, причем 12 из них они должны были отработать в районах Крайнего Севера или же 17 в приравненных к таким территориям местностях.

Инвалидам и их опекунам

Государство всячески старается помочь людям с ограниченными возможностями, но не забывает и о тех гражданах, которые досматривают за ними. Если в семье воспитывается ребенок-инвалид или инвалид с детства, один из родителей имеет право на досрочную пенсию в 2018 г., но при соблюдении двух условий:

  • достижения 55-летия и наличия 20-летней выслуги у мужчин;
  • достижения 50-летия и 15-летнего стажа у женщин.

Граждане, являющиеся опекунами ребенка-инвалида до 8 лет, тоже обладают преференциями наравне с законными родителями. Каждые 18 месяцев ­досмотра за недееспособным ребенком дают им право выйти на отдых на один год раньше положенного срока. Имеются ограничения, поэтому опекуны не могут выйти раньше, чем за пять лет до положенной даты. Дополнительное условие – они должны быть официально трудоустроены, причем минимальный страховой стаж для мужчин ограничивается 20 годами, а для женщин 15.

Безработному после увольнения

На протяжении первых двух месяцев после увольнения человек получает среднемесячный заработок согласно последнему месту трудоустройства. Если он не трудоустроился, то вправе стать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице. Когда мужчина достиг 58-летнего, а женщина 53-летнего возраста, представители биржи труда могут направить предложение оформить довольствие по старости, если у человека есть необходимый трудовой стаж. Оформление досрочной пенсии в 2018 г. происходит только с согласия безработного и компенсируется из бюджетных денег.

По состоянию здоровья

При присвоении 1, 2 или 3 группы инвалидности или проблемах со здоровьем человек имеет право на получение пенсионных выплат. При оформлении довольствия в учет не берется время наступления нетрудоспособности и ее причины. Не учитывается, работает ли инвалид в настоящее время или нет. Единственное условие, которое необходимо для назначения трудовой пенсии, – это наличие страхового стажа, причем не имеет никакого значения его продолжительность. Это означает, что человеку с ограниченными возможностями хватит даже одного рабочего дня, если из зарплаты был произведен вычет в ПФР.

Дополнительно к досрочной пенсии в 2018 г. по инвалидности причитается ежемесячная фиксированная надбавка, сумма которой зависит от категории нетрудоспособности и районного коэффициента (показатель определяется в каждом субъекте РФ отдельно). При подаче заявления на оформление довольствия обязательно необходимо предоставить заключение медико-социальной экспертизы, причем очередное переосвидетельствование должно проводиться ежегодно для инвалидов 2 и 3 группы и раз в 2 года для нетрудоспособных с первой категорией.

Таблицы льготного стажа

При условии, что трудовая деятельность человека связана с опасными, вредными или тяжелыми условиями труда, которые относятся к Списку 1 и Списку 2, он может претендовать на досрочный выход на заслуженный отдых. Ему нужно проработать не менее половины времени, требуемого для выхода на заслуженный отдых по этим спискам. Для того чтобы воспользоваться такой прерогативой, дополнительно надо иметь необходимую сумму пенсионных баллов и определенный страховой стаж. Общеустановленный пенсионный возраст уменьшается пропорционально имеющейся выслуги.

sovets.net

Кто имеет право досрочно выйти на пенсию и в каких случаях

Для тех граждан, которые не могут больше трудиться, законом предусмотрен досрочный выход на пенсию. Кто имеет на это право, и в каких случаях положен досрочный выход на пенсию рассмотрим ниже.

Досрочный выход на пенсию

Закон №1032-1 о занятости населения предусматривает право досрочного выхода на пенсию.

Всем известно, что принято считать возрастом, подходящим для пенсии 55 и 60 лет. Помимо этого есть условия, при которых можно на пенсию уйти раньше.

  1. Закон №400 говорит о том, что страховой стаж должен быть как минимум 6 лет.
  2. Персональный коэффициент 6,6 балла, который растет с каждым годом.

Так же имеется ряд законопроектов, которые регулируют досрочный выход на пенсию.

Как можно досрочно выйти на пенсию?

Претендовать может любой человек при существовании неких условий:

  1. Гражданин должен иметь статус безработного, который он получает через биржу занятости.
  2. Наличие определенного трудового стажа: женщины – 20 лет, мужчины – 25 лет.
  3. До пенсии не хватает 2 лет. Если оснований нет, то возраст должен быть: для женщин — 53 года, для мужчин – 58 лет.
  4. Сокращение с рабочих мест по законным причинам. То есть ликвидация компании, сокращение сотрудников из штата.
  5. Нет возможности для продолжения трудовой деятельности, например, по состоянию здоровья. Центр занятости в этом случае занимается поисками работы. Но бывает что у человека редкая профессия, и предложений нет по данной вакансии, вот в каких случаях положен досрочный выход на пенсию.
  6. Желающий дает свое согласие на досрочный выход на пенсию. Если не будет согласия, то биржа продолжает заниматься поисками трудового места.

Как можно досрочно выйти на пенсию? Если имеются условия, которые перечислены выше, нужно обратиться на биржу труда. Она выдает 2 документа:

  1. Письменное предложение о направлении «пенсионера» на пенсию.
  2. Справку, содержащую данные о трудовом стаже, от которого будет зависеть размер пенсии.

С этими бумагами пенсионер отправляется в пенсионный фонд по месту своего проживания, где и оформляется досрочный выход на пенсию.

С какого возраста можно досрочно выйти на пенсию

Существует общепринятый возраст, достигнув который можно уйти на пенсию, и для мужчин он равен 60 годам, а для дам – 55 лет.

А с какого возраста можно досрочно выйти на пенсию? Это зависит от стажа работника и условий, в которых он трудился. Для сильного пола это возраст 50,55,58 лет. Для слабого пола – 45,50,53 года.

С какого возраста можно досрочно выйти на пенсию, если трудовая выработка равна 20 или 15 годам? Возраст для этого уменьшается на 10 лет.

При этом граждане половину из этого стажа нужно отработать в горячих или подземных цехах, были участниками вредного производства.

С какого возраста можно досрочно выйти на пенсию трудящимся на Крайнем Севере? Это 45 и 50 лет, и зависит от пола работающего. Совой трудовой стаж они должны были заработать, трудясь оленеводами, занимаясь рыбным промыслом.

С какого возраста можно досрочно выйти на пенсию сокращенным гражданам? Этот возраст можно уменьшить от общего только на 2 года, то есть сильный пол – 58 лет, а слабый – 53 года.

Согласие на досрочный выход на пенсию в данном случае обязателен. В противном случае биржа труда будет продолжать заниматься поиском работы для них.

В каких случаях положен досрочный выход на пенсию

  • В силу преклонного возраста
  • На 2016 год в силу старости досрочный выход на пенсию возможен с 53 лет для дам и сильный пол с 58 лет.

В каких случаях положен досрочный выход на пенсию на 2 года раньше? В случае если граждане попали под сжатие штата на работе или компания ликвидировалась совсем.

Льгота предоставляется при соблюдении следующих условий:

  • Поиски нового рабочего места через биржу труда.
  • Отработанный стаж составляет 20, 25 лет
  • Согласия обратившегося выйти на пенсию досрочно.

Только биржа труда обязана предложить человеку уйти на пенсию ранее установленного срока.

В каких случаях положен досрочный выход на пенсию по вредности?

Существуют для этого определенные списки, называемые 1 и 2, учрежденные министерством труда. Именно в них содержатся все профессии и должности, которые позволяют получать пенсию раньше времени.

При этом стаж имеет основополагающую роль.

По первому списку идут профессии с вредными производствами. К ним относятся:

  1. Химическое.
  2. Металлургическое.
  3. Горнодобывающее.
  4. Труд при участии радиоактивных веществ.
  5. Электротехническое.

Во втором списку находятся те, кто трудится в тяжелых условиях. К ним относятся следующие должности:

  • Работники медицины.
  • Стропальщики и волочильщики в металлургической сфере.
  • Работники шахты.
  • Горняки.
  • Аппаратчики химического синтеза.
  • Труженики деревообрабатывающей области.

Права на пенсию по льготе необходимо подтвердить внесенными отметки в трудовую книгу или представлением определенной справки.

В каком случае положен досрочный выход на пенсию, если работа осуществлялась по совместительству? В данном случае совмещение принимается во внимание, если работа с вредными условиями является основной и составляет не меньше чем 80% от всего времени занятости.

В каком случае положен досрочный выход на пенсию для отдельных категорий граждан?

Такие поблажки предоставляются многодетным мамам, инвалидам и опекунам, граждане, имеющие гипофизарную недостаточность, жителям Севера, безработным.

В каком случае положен досрочный выход на пенсию многодетным

К ним относятся:

  • Имеющих свыше пяти или 5 малышей в возрасте до 8 лет. Наличие страховой выработки, срок которой должен составлять 25 лет. При наличии таких условий, женщина сможет стать пенсионеркой в 50 лет.
  • Имеющие 2 детей или больше, при наличии рабочего стажа на Крайнем Севере.

Если мать имеет минимальный стаж, то на льготу рассчитывать не придется.

В каком случае положен досрочный выход на пенсию инвалидам с их опекунами?

Таким категориям граждан как опекуны инвалидов предоставляется поблажка в выходе на пенсию на 5 лет раньше.

Для этого требуются определенные условия:

  1. ребенок-инвалид старше 8 лет.
  2. стаж опекунов 20 и 15 лет.
  3. при наличии пониженного возраста для пенсии.

Люди, имеющие гипофизарную недостаточность, так же имеют право на досрочный выход на пенсию. К таким категориям можно отнести:

  • Лилипуты женщины и мужчины в возрасте 40 и 45 лет соответственно.
  • Наличие выработки 15 и 20 лет.

В каком случае положен досрочный выход на пенсию северянам?

Живущие и трудящиеся люди Крайнего Севера имеют отличительные черты в льготе по пенсионному обеспечению:

  • Заниженный возрастной критерий для досрочного выхода на пенсию по причине более короткого срока жизни.
  • Выслуга лет рассчитывается с заниженными коэффициентами.
  • Расчет пенсии делается, основываясь на завышенном прожиточном минимуме.
  • Льгота для женщин имеющих двоих детей (50 лет).
  • Пособие по возрасту дается при выслуге лет от 3 лет и 4 месяца.

В каком случае положен досрочный выход на пенсию безработным?

Об этом уже говорилось выше. Это те, кого сократили с рабочего места по причине ликвидации или сужения штата.

Есть определенный условия:

  • Нет работы. Причиной ее отсутствия должно быть только сокращение, другие причины не предусмотрены.
  • Гражданин должен стать на биржу труда.
  • Трудовой стаж.
  • Биржа не смогла помочь в поисках новой работы.
  • Согласие обратившегося.
  • Обратившийся должен достигнуть возраста 53,58 лет соответственно.

Как это выглядит на самом деле? Человека сократили с рабочего места. Он обращается на биржу с целью поиска нового трудового места. Если должность продолжительный период не подбирается, то биржа предлагает уйти на пенсию раньше. Возраст при этом должен составлять 53,58 лет. Клиент дает согласие и идет в ПФР для регистрации льготных выплат.

Нужно понимать, что если человека вынудили на работе написать заявление по собственному желанию, но там идет сокращение сотрудников, то биржа труда не сможет помочь в решении данной проблемы.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что досрочно выйти на пенсию можно, но при этом нужно чтоб были соблюдены все условия и предусмотрены определенные факторы, влияющие на возраст, по которому можно получать льготные пособия. Для того чтоб определиться положена вам досрочная пенсия или нет, нужно тщательно изучить действующее законодательство.

Важно! По всем вопросам досрочного выхода на пенсию, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Юристы по пенсионным вопросам, и адвокаты, кто зарегистрирован на

Российском Юридическом Портале, постараются Вам помочь с практической точки зрения в сложившемся вопросе и проконсультируют Вас по всем интересующим вопросам.

кто имеет право досрочно выйти на пенсию и в каких случаях досрочный выход на пенсию как можно досрочно выйти на пенсию с какого возраста можно досрочно выйти на пенсию

jur24pro.ru

Как досрочно уйти на пенсию: категории профессий, сокращение

Не все граждане в силу особенностей здоровья или иных причин могут трудиться до общеустановленного пенсионного возраста в 60 и 55 лет. Некоторые получают право на ранний уход на заслуженный отдых в связи с профессиональной деятельностью. А так как досрочный выход на пенсию полагается не всем и только при определенных обстоятельствах, об условиях раннего ухода желательно знать заранее.

Содержание статьи:

Досрочный выход на пенсию

В силу Федерального закона № 400, для получения права на пенсию по старости достаточно иметь 15 лет страхового стажа, но начислять пособие будут только по достижении пенсионного возраста, то есть в 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.  В России трудовую деятельность начинают примерно в 18-20 лет и через полтора десятка лет только достигают пика карьерного роста и продолжают работать. Это позволяет при выслуге в 40 лет рассчитывать на достаточно солидную социальную помощь от государства.

Однако не всем гражданам в ходе получения заветного стажа удается сохранить крепость духа и здоровье. Условия труда в некоторых отраслях сопряжены с особыми факторами:

  • вредными испарениями;
  • опасными излучениями;
  • переработками;
  • исполнением обязанностей в экстремальных условиях Севера;
  • деятельностью, связанной с серьезной психологической нагрузкой.

Вышеперечисленные факторы влияют на состояние здоровья работников, поэтому еще в момент выполнения трудовых обязанностей они имеют право на дополнительные отпуска и надбавки для полноценного отдыха и снижения риска возникновения профессиональных заболеваний. Работать на пределе сил 40 лет многие люди не могут.

Поэтому некоторым категориям и полагается досрочная пенсия по старости, которая подразумевает уменьшение общего пенсионного возраста на пять лет, а в ряде случаев и на 10 лет.

При этом правом на досрочное пенсионное обеспечение обладают и другие категории граждан, что законом также предусмотрено. Так, некоторые особенности досрочного выхода на заслуженный отдых регламентируются ФЗ № 76, а также Законом РФ № 1032-1 в силу которых военнослужащие, а также лица, оказавшиеся в трудных жизненных обстоятельствах, за несколько лет до выхода на пенсию также имеют право на пособие.

Кто имеет право на досрочную пенсию

Досрочно выйти на пенсию могут не все, а только отдельные категории граждан, к которым, согласно ст.30 ФЗ № 400, относятся:

  • труженики, занятые на подземных работах;
  • представители вредных профессий, оговоренных в Списке № 1 и № 2;
  • женщины-трактористки из сельской местности;
  • женщины, работающие в текстильной промышленности, но только при наличии особо интенсивного труда;
  • железнодорожники;
  • работники геолого-разведывательных бригад;
  • представители морского и речного флота;
  • представители гражданской авиации;
  • сотрудники уголовно-исполнительной системы;
  • спасатели и пожарники;
  • врачи;
  • учителя;
  • работники культуры и представители творческих профессий.

Также досрочно выйти на пенсию в рамках ст.32 ФЗ № 400 имеют право и другие лица, в частности:

  1. многодетные матери, которые воспитали не менее 5 детей до 8-ми летнего возраста;
  2. родители детей инвалидов либо же опекуны малышей;
  3. матери двоих детей, которые проживали и работали в северных районах РФ;
  4. северяне;
  5. инвалиды 1 группы и лица, получившие военную травму;
  6. карлики и лилипуты.

В силу ст.30 ФЗ № 400 граждане из вышеперечисленных категорий могут оформить досрочное пенсионное обеспечение с уменьшением общего возраста в случае, если льготные года отработаны не в полном объеме, но более половины.

К примеру, мужчина в 58 лет может претендовать на досрочную пенсию, если отработал во вредных условиях не менее 6 лет и трех месяцев, что предполагает уменьшение пенсионного возраста на 1 год за два с половиной года труда в особых условиях. Также указанное правило распространяется и на представителей профессий связанных с подземными работами.

При этом в рамках ФЗ № 1032-1 досрочная страховая пенсия может полагаться и гражданам, которые потеряли работу буквально за два года до официального выхода на отдых, допустим в 53 года. Но только в исключительных случаях и по решению Биржи труда, которая не может подобрать безработному гражданину вакансию, отвечающую его опыту и квалификации.

Вправе рассчитывать на досрочное оформление пенсии и военнослужащие в рамках ФЗ № 76, при соблюдении нескольких условий либо оснований. Так, служащий по контракту может перейти в запас и получать пенсию, если им получена военная травма и впоследствии он признан не годным к военной службе. Также может выйти на пенсию и офицер, который при наличии выслуги в 20 лет, в силу Закона № 4468-1, увольняется из армии по организационно-штатным мероприятиям, то есть сокращениям.

Перечень профессий

Большинство граждан осведомлены о том, что при наличии вредных условий труда либо иных сложностей в профессии полагается досрочная пенсия, однако не все так просто. В некоторых случаях труженики, не занимающие определенную должность, не могут претендовать на льготное пенсионное обеспечение даже при условии работы на вредном производстве.

Так, в рамках ФЗ № 400, досрочно оформить пенсионное пособие возможно только в том случае, если специальность соответствует списку должностей, утвержденному Постановлением КМ СССР № 10, которое до сих пор является действующим. Если занимаемая должность упомянута в Списке № 1 или № 2 перечня рабочих мест, труженик сможет оформить досрочную пенсию. Если его должности в списке нет – он может лишь рассчитывать на доплаты за вредность и дополнительный отпуск.

К примеру, электрогазосварщик в Списке упомянут, а вот слесарь АВР нет. Поэтому слесарь, обслуживающий канализационные трубы, сможет претендовать на 7 дней отпуска, а вот на льготную пенсию уже нет.

Список профессий, имеющих право на льготное обеспечение, содержит конкретные наименования должностей, поэтому использование Профстандартов в рамках ст. 195.3 ТК РФ становиться весьма важным. Даже если в карте условий труда приведен ряд вредных факторов, присущих определенной должности, но наименование вакансии отличается от списка, претендовать на досрочную пенсию работник уже не сможет.

Этот материал может Вам пригодиться в будущем — сохраните его себе в социальные сети:

Условия и порядок оформления

Порядок оформления досрочной пенсии ничем не отличается от стандартной процедуры, предусмотренной для граждан, выходящих на отдых по возрасту. Согласно ФЗ № 400 нужно соблюсти ряд обязательных условий назначения пособия:

  • достичь возраста, который оговорен в законе;
  • собрать пакет необходимых бумаг, которые подтвердят льготный стаж;
  • проживать на территории РФ;
  • иметь гражданство России;
  • обратиться в территориальный орган пенсионного фонда по месту прописки;
  • заполнить стандартный бланк заявления.

При этом, как и в случае оформления обычной пенсии, необходимо знать о том, что работники ПФ тщательно проверяют предоставленные данные. Нужно быть готовым предоставить карты условий труда, приказы о приеме и увольнении, или другие документы, подтверждающие нелегкий трудовой путь.

Досрочная страховая пенсия в общем порядке оформляется далеко не всем. Граждане, которые в силу обстоятельств потеряли работу буквально за несколько лет до пенсии, для начала должны встать на учет на Бирже труда и получить статус безработного.  Лишь по решению указанного органа, да и то в исключительных случаях и при наличии направления, можно обратиться в ПФ для назначения пенсии.

В некоторых случаях, при отсутствии полного пакета документов, подтверждающих льготный стаж, пенсионный фонд может и отказать в назначении досрочного пособия. При этом ожидать наступления пенсионного возраста необязательно – есть еще один выход. Если гражданин получил официальный отказ, он может обратиться в суд с исковым заявлением о подтверждении того или иного периода работы. При положительном решении суда пенсия будет назначена.

Выход на пенсию при сокращении или ликвидации предприятия

В рамках ст. 32 Закона РФ № 1032-1 труженики, которые потеряли работу в виду сокращения штата либо ликвидации учреждения за два года до достижения общего пенсионного возраста, вправе рассчитывать на выплату выходного пособия не на 12, а на 24 месяца. При этом в оговоренный период работники Биржи труда активно занимаются поиском работы для них и предлагают ряд вакансий.

Если подходящих должностей для будущего пенсионера не найдено – гражданину может быть выдано согласие на назначение досрочной пенсии. Учитывая, что сотрудники центра занятости не готовы подтвердить свое бессилие в поиске подходящей работы, досрочная пенсия при сокращении назначается крайне редко.

Если работники центра занятости не могут предоставить подходящую должность или работодатель не готов взять сотрудника предпенсионного возраста – оформляется заявление в территориальный пенсионный фонд с просьбой о рассмотрении вопроса о досрочном назначении пенсии гражданину. В остальном порядок оформления пенсии применяется стандартный, то есть с предоставлением необходимого пакета документов, подтверждающих уже обычный трудовой путь, продолжительность которого должна составлять не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Размер пенсионных выплат

В рамках ФЗ № 400 размер досрочной пенсии зависит не только от занимаемой должности, но и от других факторов, в частности:

  • периодов работы, которые преобразовываются в пенсионные баллы;
  • стоимости 1 балла, которая ежегодно индексируется;
  • суммы отчислений страховых взносов на протяжении трудового пути.

Указать конкретный размер выплаты заранее, практически невозможно. Пособие рассчитывается в отношении каждого претендента индивидуально с учетом норм, отраженных в ст. 15-16 ФЗ № 400. Согласно этому закону, пособие состоит из двух частей:

  • фиксированной;
  • страховой.

На размер фиксированной части влияет множество факторов, а страховая часть рассчитывается исключительно на основании выслуги и итоговой суммы отчислений страховых взносов.

lgoty.net

когда возможно, кто имеет право, как оформляется, список документов

Выход на пенсию досрочно — кто имеет на это право?

Работоспособность человека со временем уменьшается, но некоторые профессии, требующие большего вложения физических и психологических усилий, изнашивают возможности работника намного раньше.

Именно для представителей данных профессий существует досрочный выход на заслуженный отдых.

Закон о досрочном выходе на пенсию

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,
но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,
как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-15-47 — Москва
8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Российское законодательство предусматривает пенсионный возраст: 60 лет – мужской и 55 – женский.

Долгосрочный выход предоставляется работникам, не достигшим этого порога, но заработавшим определенный стаж в зависимости от профессионального рода деятельности или категории гражданина.

Регулируется это право двумя законами:

  • Федеральным законом №173, статьи которого регулируют возможность досрочного выхода на пенсию по старости;
  • Федеральный закон №400, в котором перечислены группы граждан, имеющих право получить льготную пенсию.

Кто имеет право


Закон содержит порядка 20 пунктов с перечнем лиц, имеющих право выхода на пенсию раньше положенного срока.

Условно его можно разделить на две группы:

  1. Работавших на территориях с особыми условиями, что включает в себя профессиональную деятельность в условиях Крайнего Севера, в удаленных районах, врачам в сельской местности, а так же некоторые виды заграничных поездок;
  2. Работа в особых условиях труда. Здесь список довольно обширен, он включает труд:
    • педагогов;
    • медиков;
    • спасателей;
    • горнорабочих;
    • железнодорожников;
    • сотрудников службы исполнения наказания;
    • геологоразведчиков;
    • работников авиации и других.

Стоит отметить: во всех этих случаях необходимо иметь определенный трудовой стаж, как правило, 20-25 лет, из которого вычитаются некоторые периоды, оговоренные в законодательстве.

Также оформить досрочную пенсию можно по социальным причинам. Она положена:

  • женщинам, вырастившим более пяти детей, родителям и опекунам детей-инвалидов;
  • инвалидам, имеющим первую и вторую группу;
  • безработным, оказавшимся под сокращением.

Условия оформления и документы



Узнать, кто имеет право на назначение досрочной пенсии, можно на официальном сайте пенсионного фонда, или посетив непосредственно отделение в своем городе. Там можно узнать требования к оформлению документов.

Расчет и определение производится с момента подачи заявления в пенсионный фонд.

Как правило, отдел кадров предприятия предупреждает сотрудника о возможности оформления досрочной пенсии и помогает ему со сбором документов. В лучшем случае он берет на себя основную часть работы.

Заявление на досрочную пенсию оформляется на специальном бланке, к нему должны прилагаться следующие документы:

  • паспорт и его ксерокопия;
  • трудовая книжка с ксерокопией;
  • военный билет при наличии;
  • справка, подтверждающая стаж, их может быть несколько;
  • информация о ежемесячных доходах за шестьдесят месяцев, включая период до 2002 года.

Также при оформлении досрочной пенсии Пенсионный фонд может запросить дополнительные документы:

  • справку о наличии иждивенцев;
  • свидетельства о рождении детей;
  • удостоверение инвалида;
  • адресную справку;
  • выписку о составе семьи;
  • документы об оформлении опекунства и другие.

Документы рассматриваются в 10-дневный срок, по итогам которого принимается решение о назначении или не назначении пенсии.

Обратите внимание: иногда при расчете стажа из него убираются некоторые периоды, и гражданину не хватает наработанного времени. Тогда он может доработать этот срок и заново подать документы.

Гарантированное государством право на отдых особенно четко просматривается в назначении пенсии. Люди, стремящиеся узнать, как уйти на пенсию досрочно, могут легко это сделать, обратившись в пенсионный фонд или почитав законы. Нередко досрочная пенсия является одним из преимуществ при устройстве на работу.

Смотрите видео, в котором разъясняется, когда возможен выход на пенсию досрочно:

sovetnik.guru

Выход на пенсию досрочно: кто имеет право

При достижении определенного возраста, который отличается у мужчин и женщин, каждый гражданин нашей страны имеет право выйти на пенсию. Это означает, что теперь он может не работать и получать го государства ежемесячно пенсию. Хотя, выход на пенсию по старости не означает, что человек не имеет право работать. Он может и работать и получать свою заслуженную пенсию.

Есть категории граждан, которые могут не ждать достижения стандартного пенсионного возраста, чтобы получать пенсию. Они могут выйти на пенсию досрочно, если имеют на это право.

Что гласит Закон о досрочном выходе на пенсию

Далеко не каждый гражданин нашей страны имеет право на то, чтобы досрочно выйти на пенсию. Он должен иметь на это законное право. Перечень лиц, которые могут выйти досрочно на пенсию, можно узнать, изучив обновленный Федеральный закон, который вступил в силу 1 января 2015 года. Это разные категории граждан.

Это люди, чья работа связана с тяжелыми условиями, повышенной опасностью, а также социально незащищенные граждане. В большинстве случаев, даже эти категории граждан, чтобы выйти раньше времени на пенсию, должны достичь возраста, который указан в законе. Это может быть 45 лет, 50 лет или 55 лет. В некоторых случаях, для досрочного выхода на пенсию требуется определенное количество стажа. В этом случае возраст не будет играть такого важного значения.

К льготным категориям граждан, у которых есть такое право, являются люди, работа которых связана с более тяжелыми условиями труда, если сравнивать с остальными. Так как их работа тяжелая физически и часто морально, эти люди быстрее истощаются, теряют трудоспособность намного раньше. Например, это могут быть водители общественного транспорта, люди, работающие на Крайнем Севере, медики, педагоги и не только. Также получать пенсию раньше могут социально незащищенные граждане, например, матери-одиночки, многодетные родители, люди, на иждивении которых находятся инвалиды, сами инвалиды, безработные, которые тали таковыми из-за сокращения и т. д.

Справка для назначения досрочной пенсии: как получить

Данная процедура полна подводных камней, поэтому необходимо быть предельно внимательным и четно следовать алгоритму, чтобы не получить отказ от ПФ РФ.

Необходимо подать заявление, приложив к нему следующие документы:

  • страховое пенсионное свидетельство
  • паспорт
  • документы, подтвреждающие стаж работы (справки о стаже с места работы или архивов, трудовая книжка, официальные показания свидетелей, подтверждающих стаж)
  • специальная уточняющая справка, необходимая для назначения льготной пенсии
  • военный билет, если на досрочную пенсию претендует мужчина
  • свидетельства о рождении детей, если они есть
  • справка о размере средней зарплаты
  • справка с последнего места работы, где указан размер средней заработной платы

Кстати, далеко не все граждане из льготной категории в курсе того, что имеют право на получение досрочной пенсии. Уведомить их об этом должен работодатель. Так как сегодня на всех предприятиях в обязательном порядке осуществляется оценка труда, если признается, что условия для сотрудников тяжелые, при наличии большого стажа они попадают в льготную категорию.

Список документов не унифицированный, и не подходит для всех льготных категорий граждан. Они могут отличаться друг от друга, в зависимости от профессии человека. Например, человек, работавший в тубдиспансере должен предоставить несколько иной список документов, нежели многодетная мать-одиночка или работник Крайнего Севера и т. д. Это все нужно уточнять, обратившись в Пенсионный Фонд.

Само заявление нужно подавать не раньше, чем за месяц до наступления официальной даты, когда появляется право досрочного выхода на заслуженный отдых. Если подать его заранее, его не примут. Однако, чтобы не потерять время, не будет лишним, если человек обратиться в пенсионный фонд заранее, примерно за полгода.

Но, не для того, чтобы подать заявление, а для того, чтобы уточнить, какие документы понадобятся, какие справки нужно будет приложить и т. д. Так как большинство людей, претендующих на льготную пенсию работали еще во время существования СССР, многие справки придется долго искать в архивах. Тем более, что теперь многие предприятия, которые функционировали в СССР, как и их архивы, остались на территории других стран, входящих в СНГ.

В этом случае поиск тех или иных документов, справок будет еще более сложным, поэтому лучше заняться всем этим раньше, чтобы собрать все необходимое к моменту официального наступления права на досрочную льготную пенсию, чтобы сразу начать получать ее.

Список профессий, имеющих право на досрочную пенсию

Их достаточно большое количество. Право на досрочную пенсию по старости имеют следующие категории граждан:

  • люди, работающие в горячем цеху, на шахтах, в других тяжелых условиях
  • женщины, которые работают машинистами в любых отраслях
  • сотрудники метрополитена, железной дороги
  • женщины, занятые на тяжелой, интенсивной работе в сфере текстильной промышленности
  • артисты театров
  • водолазы
  • пилоты гражданской авиации
  • сотрудники спасательных служб (МЧС, пожарные)
  • сотрудники тюрем
  • моряки, и те, кто работает на речных судах
  • водители общественного транспорта
  • люди, работавшие в лесозаготовительной промышленности
  • специалисты, занятые в поисковых, геологических, геофизических операциях и т. д.

При сокращении работника предпенсионного возраста ему положена досрочная пенсия. Также на досрочную пенсию могут рассчитывать люди, которые стали безработными из-за сокращения, у которых есть большой стаж и они не могут больше устроиться на другую работу.

Читайте также: какие положены льготы пенсионерам по транспортному налогу?

Как получить софинансирование пенсии: читать далее.

Какие льготы положены труженикам тыла: http://rassvet-info.ru/vyiplaty-i-posobiya/sotsialnye-vyiplaty/lgoty-truzhenikam-tyla-vov.html

Кто принимает решение о назначении пенсии досрочно?

Решение принимает Пенсионный фонд. При подаче заявления, ПФ проверяет подлинны ли предоставленные документы, есть ли все необходимое. Заявителю выдается расписка, где указывается дата приема заявления, которая и считается датой его сдачи в ПФ. Если тех или иных документов, справок не хватает, заявителю вместе с распиской выдается их список, чтобы он восполнил эти пробелы и предоставил их. Это необходимо сделать в течение 3 месяцев. Если не предоставить недостающие документы в течение 3 месяцев, заявление аннулируется.

Если все документы в порядке, заявление рассматривают в течение 10 дней, после чего принимают решение о его одобрении или отказе. Если будет вынесено положительное решение, пенсия будет начисляться с даты подачи заявления в ПФ РФ.

Смотрите также видео, как оформить досрочную пенсию:

Полезные статьи:

rassvet-info.ru

социальные и профессиональные категории граждан, списки профессий 1 и 2

По действующему закону «О трудовых пенсиях» существует две категории граждан, обладающие правом на назначение пенсии раньше срока, общего для всех граждан и установленного в 7-й статье закона. Это профессиональные категории и категории лиц с особым социальным положением. Они закреплены в двух статьях закона – №27 и №28.

Профессиональные категории

Сюда относятся граждане, чье право на оформление льготной пенсии по старости обусловлено исполнением определенных профессиональных обязанностей или видов трудовой деятельности и закреплено в 27-й статье федерального закона №173.

К льготным видам профессиональной деятельности относятся:

  • Условия работы, вредные для здоровья, труд в горячем цехе и под землей.
  • Тяжелые и опасные для здоровья условия работы.
  • Труд на текстильном производстве в должности, связанной с поднятием тяжестей и повышенной интенсивностью.
  • Работа по профессии трактористов-машинистов в сельскохозяйственной и другой сфере, а так же по профессии машинистов строительной, погрузочно-разгрузочной и дорожной техники.
  • Работа в локомотивной бригаде или работа по профессии, напрямую связанной с организацией перевозок и контролем безопасности движения на ж/дорожном транспорте, метрополитене. Работа по профессии водителя грузовых автомашин, напрямую задействованных на вывозе породы и угля в рудниках и на шахтах.
  • Труд в должности рабочего или мастера на лесозаготовительных предприятиях, включая работу по обслуживанию оборудования и техники.
  • Работа в геолого-разведочных экспедициях, напрямую связанная с различными поисковыми и изыскательными работами в полевых условиях.
  • Работа на водном транспорте, на рыболовных судах (исключая портовые суда, работающие только в границах порта, а так же разъездные и вспомогательные суда, городской и пригородный водный транспорт).
  • Работа в портах по профессии механизатора на работах по разгрузке и погрузке.
  • Работа на рыболовных судах в должности по добыче и обработке рыбы, приему готовой продукции, служба на отдельных видах рыболовного флота.
  • Труд по профессии водителей городского наземного транспорта (автобусы, трамваи, троллейбусы) на пассажирских маршрутах в черте города.
  • Труд на горнодобывающих работах по добыче угля и др. полезных ископаемых, работа в составе горноспасательных бригад, на шахтостроении.
  • Труд по профессиям, связанным с управлением гражданскими воздушными судами.
  • Служба по профессии, связанной с обслуживанием гражданских воздушных судов в составе инженерно-технических бригад.
  • Служба в составе лётных бригад в гражданской авиации.
  • Служба по профессии спасателя в составе профессиональных аварийно-спасательных организациях МЧС РФ, участие в ликвидации ЧС.
  • Работа в качестве служащих и рабочих в учреждениях, осуществляющих исполнение уголовных наказаний.
  • Работа в качестве специалиста противопожарной службы МЧС РФ.
  • Работа в детских учреждениях, связанная с педагогической деятельностью.
  • Работа в учреждениях здравоохранения, связанная с лечебно-профилактической деятельностью или в любой должности медицинского работника, связанной с охраной здоровья.
  • Творческая работа на сцене театра или в других театрально-зрелищных организациях.
  • Работа по профессии испытателя в составе лётно-испытательных бригад с непосредственным участием в лётных испытаниях авиационной, космической, парашютно-десантной техники.

Работа, связанная с вышеуказанными видами трудовой деятельности, позволяет досрочно уйти на пенсию по старости. Однако необходимо соблюсти ряд условий для реализации этого права:

  • выработать необходимый страховой стаж,
  • достичь установленного возраста.

Главным условием для получения льготной пенсии является постоянная занятость на протяжении полного рабочего дня по профессиям и должностям, закрепленным в списках 1 и 2 для досрочных пенсий.

Эти списки закреплены законодательно и ориентированы на типы производств, независимо от их форм собственности или организационно-правовых форм.

Список №1 содержит перечень профессий, должностей и специальностей, связанных с деятельностью во вредных для здоровья профессиональных условиях.

Список №2 содержит перечень должностей, профессий и специальностей, связанных с трудовой деятельностью во вредных для здоровья и тяжелых профессиональных условиях.

Оба списка включают разделы, названные «общими профессиями», занятость на которых не нужно подтверждать дополнительными справками и прочими документами, достаточно записи в графах трудовой книжки, подтверждающие стаж. Существуют профессии, занятость на которых требуется подтверждать дополнительными справками, где отражается технологический процесс работы. Без документального подтверждения в назначении льготной пенсии по закону будет отказано.

Каждый работающий гражданин должен заботиться о собственных пенсионных правах заблаговременно и самостоятельно, проверять записи, которые делаются в трудовой книжке, их соответствие исполняемой должности, наличие необходимых подписей и печатей. Рекомендуется подготовиться не позднее, чем за шесть месяцев до установленного законом срока оформления льготной пенсии.

Социальные категории граждан, имеющих право на досрочный выход на трудовую пенсию

В данную категорию включены лица, для которых право уйти на досрочную пенсию обусловлено определенными социальными обстоятельствами. К ним относятся:

  • Многодетные матери, родившие и воспитавшие до 8 лет пятерых детей, при этом имеющие 15 лет рабочего стажа.
  • Родители детей-инвалидов, которых они воспитывали до 8 лет, могут получить льготную пенсию раньше общего пенсионного срока на 5 лет при наличии рабочего стажа (15 лет для матери, 20 лет для отца).
  • Опекуны детей-инвалидов, которых они воспитывали и содержали до 8 лет, обладают правом получить пенсию раньше на 5 лет. Размер страхового стажа аналогичный.
  • Инвалиды в результате военной травмы, отработавшие в течение 20 лет – женщины, 25 лет – мужчины, идут на пенсию раньше на 5 лет.
  • Женщины, родившие двух детей и более и отработали 12 лет на Крайнем Севере или 17 лет на территориях, которые приравнены к северным, имеющие 20 лет общего стажа.
  • Инвалиды 1-ой группы по зрению при наличии рабочего стажа 10 лет у женщин и 15 лет у мужчин уходят на досрочную пенсию еще раньше: женщины в 40 лет и в 50 лет – мужчины.
  • Рано идут на пенсию лица, являющиеся диспропорциональными карликами с медицинским диагнозом «гипофизарный нанизм», имеющие размер рабочего стажа 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин: женщины становятся пенсионерами в 40 лет, мужчины – в 45 лет.
  • Граждане, трудившиеся в условиях Крайнего Севера 15 лет или 17 лет в районах, которые приравнены к северным, имеют право уйти на пенсию раньше общего срока на пять лет при общем рабочем стаже 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин.
  • Коренные граждане Крайнего Севера, отработавшие в качестве промысловых охотников, рыбаков и оленеводов в течение 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, уходят на льготную пенсию раньше общего для всех срока на 10 лет.

Граждане, трудившиеся на Крайнем Севере в течение 15 лет и на территориях, аналогичным северным районам, 20 лет, имеют возможность уйти на пенсию по старости на 5 лет раньше общего для всех срока.

Об условиях выхода на досрочную пенсию в этом видео:

lifenofear.com

возраст, профессии, стаж, сроки выхода :: SYL.ru

По законодательству РФ существует возможность для работников значимых сфер деятельности выйти на досрочную пенсию. В этом случае они могут рассчитывать на пенсионные выплаты и прекращение работы до того момента, когда достигнут официального пенсионного возраста. Данное право предоставляется только ограниченному количеству специалистов, а также учитывается их стаж работы и другие особенности деятельности.

Кто может выйти на пенсию досрочно?

Такая возможность предоставляется только при некоторых условиях. Они зависят не только от сферы деятельности гражданина, но и от разных социальных факторов.

Назначаться может досрочная страховая пенсия или трудовая, так как конкретный вид пенсии зависит от стажа работы и других нюансов.

Социальные причины

Возможность официально прекратить трудовую деятельность имеется у граждан:

  • получивших травму во время военных действий;
  • женщин, родивших 5 детей и вырастивших их до 8-летнего возраста;
  • работающих на Крайнем Севере.

Дополнительно в каждом регионе могут устанавливаться собственные социальные категории граждан. Они обладают правом на досрочную пенсию, поэтому могут оформить ее до достижения пенсионного возраста. Но они сами должны заниматься ее оформлением, для чего ими подготавливаются необходимые документы, передающиеся в ПФ.

Работа по специфическим профессиям

Наиболее часто граждане могут до установленного срока выйти на пенсию на основании выбранной уникальной профессии. Досрочная пенсия может предлагаться разным специалистам, так как учитывается, с какой физической или психической нагрузкой им приходится сталкиваться в процессе осуществления трудовой деятельности.

Порядок назначения такой пенсии указан в ФЗ № 400. В этом законе имеется специальный перечень всех профессий, работа по которым позволяет прекратить деятельность до официального достижения пенсионного возраста. Каждому человеку желательно изучить данный список. На досрочную пенсию могут выйти разные специалисты, причем сюда входят медицинские работники, атомщики, строители, работающие в тяжелых условиях, а также шахтеры или люди, трудящиеся на специфическом производстве.

По выслуге лет

Люди, которые являются педагогами и работают с детьми, могут получать льготную пенсию по старости. Сюда относятся учителя в школах или лицеях, а также воспитатели в детских садах и другие работники аналогичных детских учреждений.

Назначаются такие досрочные страховые пенсии по старости вне зависимости от того, каков возраст педагога. Главным условием для их оформления выступает наличие конкретного педагогического стажа, представленного 25 годами.

Если учитель или воспитатель проработал больше 25 лет, то он может оформить себе страховую пенсию и продолжать работать.

Медицинским работникам

Льготная пенсия назначается даже разным работникам медицинских учреждений. Сюда относятся не только врачи, но и другой медицинский персонал. Специалисты должны выполнять лечебную деятельность или заниматься работой, связанной с охраной здоровья граждан.

При этом работать люди должны в учреждениях здравоохранения, к которым относятся поликлиники или больницы, центры или госпитали, а также медсанчасти или другие аналогичные заведения.

Назначается досрочная пенсия без учета возраста специалиста. Для ее получения нужно иметь только соответствующий стаж:

  • если работает гражданин в сельской местности или ПГТ, то минимальный стаж должен быть равен 25 лет;
  • при работе в городе требуется стаж в 30 лет.

Сами медицинские работники должны заботиться об оформлении данной выплаты. Они собирают соответствующие документы, подтверждающие их стаж, после чего документация передается в отделение ПФ.

Работникам флота

Сложной сферой деятельности считается работа в речном или морском флоте. Это обусловлено тем, что на граждан постоянно воздействуют разные опасные факторы, а также они сталкиваются с морскими стихиями и экстремальными температурами. Поэтому некоторые работники данной сферы, которые трудятся на морских или речных судах, могут рассчитывать на льготную пенсию.

Она назначается докерам, плавсоставу и морякам. Для всех специалистов предлагаются собственные уникальные условия:

  1. Докеры. Специалисты, работающие в доках, обычно пользуются разными погрузочными или разгрузочными механизмами в портах для механизаторской деятельности. Они могут рассчитывать на досрочное назначение трудовой пенсии. Женщины оформляют выплату в 50 лет, а мужчины в 55 лет. У женщины должен иметься стаж в порте от 15 лет, а у мужчин – от 20 лет.
  2. Плавсостав. Страховой стаж для женщин должен быть больше 20 лет, причем работа на судах должна выполняться в течение 10 лет. Мужчины могут получать досрочную пенсию, если общий стаж превышает 25 лет, из которых работать на судах нужно не меньше 12,5 лет. В этом случае можно прекращать трудовую деятельность на 5 лет раньше. Не распространяются данные условия на пригородные или внутригородские плавсоставы.
  3. Моряки-рыбаки. Если граждане работают на морских судах, специализирующихся на добыче рыбы или разных морепродуктов, то они так же могут выйти до установленного срока на пенсию. При этом отсутствуют требования к минимальному возрасту, поэтому важным условием является стаж работы в море для женщин от 20 лет и для мужчин от 25 лет.

Таким образом, досрочное назначение пенсии вышеуказанным специалистам зависит от срока их работы в конкретных специфических условиях.

Железнодорожникам

Достаточно много граждан работает на железной дороге. Они представлены не только проводниками или машинистами, но и специалистами, составляющими расписание проездов, машинистами электровозов или другими работниками РЖД.

Некоторые специалисты могут рассчитывать на особые условия при выходе на пенсию. Это относятся к гражданам, работающим в разных компаниях по перевозке товаров в ж/д транспорте. При таких условиях женщины могут выйти на пенсию в 50 лет, а мужчины оформляют ее в 55 лет. При этом должны соблюдаться условия:

  • у женщин должен иметься стаж от 20 лет, но работа железнодорожником должна осуществляться в течение 10 лет или большего периода времени;
  • для мужчин устанавливается требование в размере общего стажа от 25 лет, в течение которых работа железнодорожником должна осуществляться не меньше 12,5 лет.

Не все специалисты могут рассчитывать на такое послабление, поэтому первоначально следует убедиться, что выбранное направление работы входит в льготную категорию.

Шахтерам

Все люди, специализирующиеся на добыче полезных ископаемых или работающие под землей, могут рассчитывать на многочисленные льготы. Специалисты, трудящиеся в горнодобывающей промышленности, имеют право на досрочное назначение пенсии. При этом учитывается, какой именно работой занимаются граждане:

  1. Водители, работающие на шахтах. Они управляют специальными грузовыми автомобилями, с помощью которых производится вывоз добытых пород, угля или других ископаемых. Работа осуществляется в карьерах или шахтах. Специалисты могут выйти на пенсию на 5 лет раньше установленного срока. Для оформления пенсии требуется, чтобы женщина имела стаж водителем в шахте от 10 лет, а мужчины должны проработать в таких условиях не меньше 12,5 лет.
  2. Реализация подземных работ. Такая деятельность считается сложной и льготной, так как отличается многочисленными опасностями. При этом ухудшается состояние здоровья специалистов. Поэтому они на федеральном уровне могут пользоваться разными льготами. Женщины выходят на пенсию в 45 лет, а мужчины могут прекратить трудовую деятельность в 50 лет. При этом стаж работы в шахте у женщин должен равняться 7,5 года, а у мужчин стаж не может быть меньше 10 лет.
  3. Шахтеры. Они работают под землей и специализируются на добыче сланца, разной руды, угля или других ископаемых. Если они выбирают для деятельности полный рабочий день, то им назначается досрочная трудовая пенсия. Сюда же относятся специалисты, занимающиеся возведением шахт или рудников. Стаж работы на шахтах должен превышать 25 лет, а для некоторых специалистов уменьшается стаж до 20 лет.

Таким образом, люди, работающие под землей, могут рассчитывать на ранний выход на пенсию, так как выполняют свои рабочие обязанности в сложных и специфических условиях.

Летному составу

Работники гражданской авиации регулярно перевозят множество пассажиров на тысячи километров. Такая работа сопровождается возникновением многочисленных опасностей и рисков. Обязательно граждане должны быть опытными и квалифицированными специалистами. За счет высокой сложности работы, может использоваться летчиками досрочное назначение пенсии по старости.

Уменьшается возраст на пять лет как для мужчин, так и для женщин. Для этого требуется, чтобы женщины проработали в воздухе не меньше 10 лет, а мужчины — больше 12,5 года. Для инженерного состава увеличивается стаж, поэтому женщины должны проработать больше 15 лет, а мужчины больше 20 лет. Для досрочной пенсии стаж является значимым моментом, поэтому если его будет недостаточно, то воспользоваться данной льготой не получится.

Водителям

Люди, работающие водителями на разных видах городского транспорта, также могут рассчитывать на определенные послабления от государства. Поэтому если они управляют автобусами, трамваями или троллейбусами для пассажирских перевозок, то им предоставляется право на досрочную пенсию. Женщины могут выйти на отдых в 50 лет, а мужчины – в 55 лет.

При этом должны соблюдаться определенные условия:

  • для женщин общий стаж должен превышать 20 лет, а стаж водителем должен быть больше 15 лет;
  • для мужчин устанавливаются более жесткие требования, так как общий страховой стаж не должен быть меньше 25 лет, а водителем граждане должны проработать от 20 лет.

Сами специалисты должны заботиться о том, чтобы обращаться в отделение ПФ для оформления пенсии. При этом у них должны иметься доказательства наличия соответствующего стажа.

Трактористам

Существует мнение о том, что трактористы, работающие в сельской местности, могут выйти на пенсию досрочно. На самом деле это является ложным утверждением.

По закону рассчитывать на такое послабление могут только женщины, работающие трактористом-машинистом. Их возраст должен достичь 50 лет, а также общий стаж официальной работы обязан превышать 20 лет. На должности тракториста женщина должна проработать не меньше 15 лет.

Лесорубам и лесникам

Полагается льготная пенсия гражданам, которые принимают участие в заготовке леса. Она назначается не только мастерам, но и непосредственным рабочим.

Досрочная пенсия по старости предполагает снижение пенсионного возраста на 5 лет для данных специалистов. Но стаж работы в лесу у женщин должен быть больше 10 лет, а мужчины должны проработать в таких условиях не меньше 12,5 лет.

За вредность

В ФЗ № 400 имеются сведения о том, что допускается оформить пенсию до установленного срока, но при этом должны удовлетворяться определенные условия. Поэтому досрочная пенсия за вредность оформляется при учете требований:

  • у гражданина имеется высокий ИПК, который до 2025 года поднимется до 30 баллов;
  • требуется проработать в таких вредных условиях достаточное количество лет, причем для женщин этот срок варьируется от 7,5 до 10 лет, а у мужчин от 10 до 12,5 лет;
  • руководитель компании, где для работников устанавливаются сложные или вредные условия труда, должен своевременно уплачивать положенные взносы в ПФ и другие фонды.

Если работодатель обманывает наемных специалистов, то это приводит к тому, что у них возникают сложности с оформлением пенсии. Они могут при таких условиях обратиться в суд или трудовую инспекцию, но для этого требуется наличие доказательств работы в определенных условиях в течение конкретного периода времени.

Когда еще может гражданин выйти досрочно на пенсию?

Дополнительно имеется такая возможность у людей, которые сокращаются или увольняются из компании в связи с ее закрытием в то время, когда до выхода на пенсию им остается меньше двух лет. При таких условиях найти новую работу практически невозможно, поэтому по законодательству предлагается досрочное назначение пенсии.

Под сокращение граждане, которым осталось немного до пенсии, попадают достаточно часто. Это обусловлено тем, что руководители разных компаний стараются оставить на работе активных и молодых специалистов, обладающих нужными навыками и способностями для выполнения трудовых задач.

Наиболее часто при таких условиях работодатели предлагают работникам написать заявление на увольнение по собственному желанию, хотя это является нарушением законодательства. Для работника такое увольнение является невыгодным, так как не предлагаются никакие гарантии специалисту. Он не сможет рассчитывать на выходное пособие и досрочный выход на пенсию.

Поэтому если гражданин сокращается или увольняется из ликвидируемой организации, то мужчина может выйти на пенсию в 58 лет, а женщина в 53 года. Поэтому не следует соглашаться с требованием работодателя самостоятельно написать заявление на увольнение.

Досрочная пенсия по старости при таких условиях предлагается исключительно при наличии у гражданина достаточного стажа. Для мужчин он равен 25 годам, а женщинам надо проработать официально не меньше 20 лет. При таких условиях гражданином выполняются действия:

  • первоначально надо отказаться от предложения работодателя уволиться по собственному желанию;
  • после сокращения или увольнения в связи с ликвидацией предприятия надо обратиться в центр занятости, чтобы стать на учет в данном учреждении;
  • стандартно работники данной организации не предлагают сразу возможность выйти человеку на пенсию, поэтому первоначально попытаются устроить его на работу;
  • если предприятия отказываются оформлять официально гражданина, которому осталось до пенсии меньше двух лет, то обязаны работники службы занятости предложить возможность выйти досрочно на пенсию.

Такие досрочные выплаты перечисляются на временной основе, пока гражданин не достигнет пенсионного возраста. После этого придется обращаться в ПФ для стандартного оформления пенсии.

Другой возможностью считается выход на пенсию при наличии плохого состояния здоровья. Если у человека имеются серьезные заболевания или он оформляет определенную группу инвалидности, то он может потребовать прекращения рабочей деятельности. Досрочная пенсия инвалидам назначается только при наличии официальных документов, с помощью которых подтверждается отсутствие возможности для дальнейшей работы. Для этого придется проходить медкомиссию для получения специальной справки, подтверждающей наличие серьезного заболевания.

Какие периоды включаются в стаж?

При назначении пенсии до достижения человеком пенсионного возраста, требуется правильно рассчитать трудовой стаж. При этом важно разобраться, какие именно периоды в него включаются. Все они должны подтверждаться официальными документами. Включаются в стаж даже периоды, в течение которых гражданин не мог исполнять трудовые обязанности при наличии веских оснований.

Включаются временные промежутки:

  • нахождение на официальном больничном в связи с разными заболеваниями;
  • прохождение испытательного срока перед непосредственным заключением постоянного трудового соглашения;
  • выход в отпуск по уходу за маленьким ребенком до того момента, пока ему не исполнится три года.

Если у человека отсутствует достаточный стаж, то не получится выйти на пенсию до достижения стандартного пенсионного возраста.

Как оформляется?

Процесс оформления пенсии требует подготовки от работника определенной документации. К ней относится:

  • паспорт гражданина;
  • трудовая книжка, содержащая все места и сроки работы человека;
  • справка о доходах за разные периоды;
  • если выходит человека на пенсию в связи с получением определенной группы инвалидности, то нужна соответствующая справка.

Дополнительно могут потребоваться другие документы, выступающие подтверждением того, что человек действительно может претендовать на оформление пенсии до достижения возраста 55 или 60 лет. Они могут быть представлены результатами медкомиссии, справкой, указывающей на то, что член семьи нуждается в уходе, а также другими документами.

Если у человека отсутствуют сведения об официальной работе в трудовой книжке, то придется обращаться к прошлым работодателям для внесения изменений.

Если на основании переданных документов принимается положительное решение, то назначается гражданину пенсия. При этом прекращается перечисление пособия по безработице.

Назначается ли досрочная пенсия при наличии медали «850 лет Москвы»?

Данная медаль была учреждена еще в 1997 году указом Президента №132. Выдается награда только людям, которые являются льготниками, а при этом внесли значительный вклад в развитие Москвы в годы ВОВ или в послевоенные годы.

На основании данной медали граждане могли раньше получить статус ветерана труда, чтобы пользоваться всеми предлагаемыми на основании данного звания льготами и послаблениями. Дополнительно предлагалась возможность досрочно выйти на пенсию.

Но в 2010 году Президентом был издан указ № 9, на основании которого данная медаль была лишена статуса государственной награды. Поэтому по ней невозможно пользоваться разными льготами от государства. Не могут граждане в качестве основания для оформления досрочной пенсии указывать, что они являются владельцами медали.

Как определяется размер выплаты?

Важно тщательно изучить условия досрочной пенсии, чтобы не только знать, когда она может быть получена гражданами, но и каков будет размер перечислений. Величина пенсии зависит от стажа и среднего заработка гражданина, а также учитываются коэффициенты, заработанные за весь срок официальной работы.

Досрочная пенсия регулярно индексируется и пересчитывается. Дополнительно может рассчитывать гражданин на выплаты за выслугу лет.

Заключение

Таким образом, многие специалисты, работающие в специфических, сложных или вредных условиях, могут рассчитывать на выход на пенсию до достижения стандартного пенсионного возраста. Для этого у них должен иметься оптимальный стаж, а также официальные доказательства того, что они работали в конкретных сложных условиях нужное количество лет.

Процедурой оформления такой пенсии должны заниматься сами граждане. Дополнительно имеется возможность рассчитывать на такую пенсию при условии, что гражданин увольняется при закрытии фирмы или на основании сокращения, но при этом ему остается меньше двух лет до выхода на пенсию.

Размер выплат зависит от зарплаты гражданина, имеющихся коэффициентов и количества денег, перечисленных в ПФ за весь срок работы человека. Поэтому граждане должны заботиться о том, чтобы они были трудоустроены официально, а также работодатели должны грамотно заполнять трудовые книжки, указывая все периоды работы на той или иной должности в разных условиях. Если будут иметься недостоверные сведения, то сами руководители компаний могут привлекаться к административной ответственности.

www.syl.ru

Новости