Где найти и как получить работу после 50 лет – 6 простых советов по трудоустройству после 50 |
Опубликовал: admin в Карьера 26.09.2018 180 Просмотров
Есть мнение, что поиск работы для женщины старше 50-ти лет — сущая ерунда и «вообще не проблема». Хотя, как показывает практика, работодатели не особо приветствуют в своих обычно молодых коллективах женщин «за…».
Так ли это? В чем неоспоримые преимущества «списанных» со счетов сотрудников в сравнении с молодежью?
И где, собственно, эту работу искать?
Содержание статьи:
Перед поиском работы для женщины за 50 – как подготовиться?
Прежде всего, без паники!
Если вы попали под «сокращение» — то, скорее всего, это произошло не потому, что вы — специалист «так себе», а потому, что экономика в стране меняется в Н-ный раз, отражаясь и на нас, простых смертных.
Руки категорически не опускаем и готовимся к новой насыщенной жизни. 50 лет — не повод махнуть на всех рукой и удалиться на дачу вязать носки.
Может быть, самое интересное только начинается!
- Вспомните — какими навыками вы обладаете
- Поднимите свои связи. За 50 лет вы наверняка обросли друзьями, родственниками, коллегами, знакомыми и пр., работающими в тех отраслях, среди которых, возможно, есть интересные вам сферы.
- Поработайте над своим внешним видом. Учитывайте момент, что не только навыки должны «обновляться» в ногу со временем, но и внешний вид.
- Наберитесь терпения. Готовьтесь к тому, что двери работодателей не будут распахиваться вам навстречу — придется приложить усилия.
- Уверенность в себе — один из ваших козырей. Не нужно стесняться саморекламы. Работодателя нужно убедить в том, что он выиграет от приема на работу столь опытного сотрудника. Но не заигрывайтесь — дерзость вам не на руку.
- Вы должны быть на «ты» с ПК. Компьютерным гением вы можете не быть, но уверенным пользователем — обязательно. Как минимум, вы должны освоить Word и Excel. Курсы компьютерной грамотности не помешают.
- Не считайте себя «слабым звеном», 50 лет — не приговор! Гордитесь своим опытом, своими знаниями, мудростью и зрелостью. Если сотрудник — ценный, то на его года никто не обратит внимания.
- Не останавливайтесь, если вам отказали один, три, пять и даже более раз. Кто ищет — тот обязательно найдет. Рассматривайте все возможности, не концентрируйтесь на одном пути поиска.
- Тщательно изучите ту компанию, в которую вы собираетесь устраиваться. Возможностей для сбора информации сегодня немало. Проанализируйте процесс развития отрасли и прочие моменты, что оказывают свое влияние на работу компании. Эта информация поможет вам быстро ориентироваться в нужных ответах на вопросы работодателя на собеседовании.
- Не занижайте свои требования заранее! Не нужно «складывать лапки» и покорно идти на любую работу, лишь бы «не быть иждивенцем». Ищите именно свою работу! Ту, на которую вам будет комфортно приходить каждый день.
Будет полезным знать, что самая «популярная» причина неустройства на работу в данном возрасте — психологическая. Именно ощущение невостребованности и ненужности ставит своего рода барьер между работой и потенциальным сотрудником в возрасте.
Что писать и что не писать в резюме женщине за 50, чтобы гарантированно найти работу?
Учитывая, что потенциальный работодатель о вас ничего пока не знает, самое важное — правильно написать резюме.
- Не нужно описывать все свои места работы. Достаточно 2-3 последних.
- Весь свой опыт распределите по блокам. Например, «преподавательская деятельность», «работа по связям с общественностью», «управленческая деятельность» и пр. Чем функциональнее резюме, тем больше сильных сторон сотрудника увидит работодатель.
- Если в вашем жизненном багаже есть курсы повышения квалификации — укажите их . Пусть работодатель видит, что вы готовы идти в ногу со временем.
- Никакой ложной скромности : указывайте все свои таланты, создавайте привлекательный имидж соискателя.
- Многие советуют просто не писать свой возраст. Специалисты же рекомендуют его категорически не скрывать. О данной хитрости осведомлен каждый кадровик, и отсутствие даты рождения в вашем резюме — это фактически признание в том, что более всего вы обеспокоены своим возрастом.
- Никаких подозрительных «пробелов» в вашем стаже. Каждый пробел в вашем «хронологическом» резюме должен быть объяснен (прим. — воспитание детей, вынужденный уход за родственником и пр.).
- Подчеркните свою способность обучаться и быстро адаптироваться к новым условиям, технологиям и ситуациям.
- Обязательно укажите, что свободно владеете ПК и знаете английский (другой) язык.
- Отметьте, что готовы к командировкам. Мобильность — крайне важный критерий при выборе сотрудника.
Преимущества возраста женщины за 50 – о чем следует заметить на собеседованиях при расспросах по поводу возраста
Ваши «три кита успеха» на собеседовании — это
- Деловой стиль. Именно так и никак иначе. Выбирайте неброские цвета костюма, оставляйте дома лишние украшения, не увлекайтесь парфюмом. Вы должны производить впечатление успешной, уверенной в себе и стильной женщины.
- Не пытаемся вызвать жалость! Не надо рассказывать о том, как вам тяжело, как сложно найти работу в вашем возрасте, как часто вам отказывают, а у вас внуки, которых надо кормить, 3 собаки и ремонт не доделан. Нос выше, плечи расправить и уверенно показать, что вы отлично справитесь с работой, и лучше вас никто ее не сделает. Настроение победителя — ваш конек.
- Покажите, что вы молоды душой и современны . Работодателю не нужен медлительный сотрудник, который быстро устает, вечно читает лекции молодым коллегам, постоянно присаживается попить чайку, «носит» круги под глазами и пьет таблетки от давления. Вы должны быть активны, «молоды», оптимистичны и легки на подъем.
Работодатель должен понять и усвоить, что вы — более ценный сотрудник, чем любой из молодых.
- Опыт. У вас он солидный и разносторонний.
- Стабильность. Сотрудник в возрасте не будет прыгать с одной компании в другую.
- Отсутствие маленьких детей
- Стрессоустойчивость. Сотрудник 50-ти лет всегда будет более выдержанным и уравновешенным, нежели сотрудник в 25 лет.
- Возможность обучения молодежи и передача им своего бесценного опыта.
- Способность создать позитивный климат в коллективе , «уравновесить» рабочую атмосферу.
- Психология «возрастных продаж» . К взрослому солидному человеку больше доверия, чем к молодому и неопытному. А значит больше клиентов и выше доход компании.
- Выше ответственность. Если молодой сотрудник может забыть, упустить, проигнорировать в угоду собственным интересам и пр., то сотрудник в возрасте максимально внимателен и предельно аккуратен.
- Работа (профессиональный и личностный рост) выходит на первый план. Тогда как у молодежи всегда есть отговорка — у меня еще все впереди, если что — найду другую». Сотрудник в возрасте не сможет с легкостью бросить работу, потому что найти ее снова быстро и легко не получится.
- Грамотность. Это преимущество можно отметить и в отношении дела, которым занимается сотрудник, и в отношении речи, и в отношении орфографии.
- Широкий круг связей , полезных знакомств, контактов.
- Умение убеждать . К сотрудникам за 50+ прислушиваются и партнеры, и клиенты.
Маршруты поиска работы женщине после 50 лет – где и как искать?
Прежде всего, определитесь, что именно вам нужно.
Если требуется работа на время, «перебиться» до определенного момента, то это одно. Если нужна карьера — другое. Если работа нужна «неважно какая» лишь бы рядом с домом и кроме выходных — это третий вариант.
- Воспользуйтесь интернетом. Рассылайте резюме на все вакансии, что вам приглянулись. Загляните на сайты компаний, в которых вам хотелось бы работать — возможно там есть интересные вакансии. Пройдитесь и по онлайн-«доскам» объявлений вашего города. Нередко интересные предложение бросают прямо туда.
- Опросите знакомых. Наверняка, у вас их немало, а у них, в свою очередь, есть какие-нибудь предложения.
- Не забываем про кадровые агентства!
- Устройтесь на курсы повышения квалификации от биржи труда . Нередко там предлагают и дальнейшее трудоустройство.
- Смотрите не только на государственные, но и на частные компании. Например, если у вас медицинское (педагогическое) образование и солидный опыт работы, то вы наверняка сможете найти вакансию в частной клинике (школе/садике).
- А может подумать о собственном бизнесе? Сегодня предлагается немало идей для старта и даже без начального капитала.
- Еще один вариант — биржи фриланса. Если вы на короткой ноге с современными технологиями, то можно попробовать себя и там. Стоит отметить, что многие фрилансеры отлично зарабатывают, не выходя из дома.
Одним словом, не отчаивайтесь! Было бы желание, а возможности обязательно найдутся!
Были ли в вашей жизни такие же задачи? И как вы находили решение? Поделитесь своим опытом в комментариях ниже!
bez-tebya.ru
Работа после 50 лет: как оставаться востребованной?
Содержание статьи:
Работа после 50 лет будет у каждой женщины, если она задастся целью ее найти, уверяет вас женский клуб «Кому за 30». Сомневаетесь? Считаете, что возрастные дамы для работодателя автоматически вышли в тираж? Тогда для вас — сегодняшняя статья.
В чем сложности?
Многие чисто психологически начинают чувствовать себя неловко, пусть даже еще не перешагнули за пятидесятилетний рубеж, а только готовятся праздновать этот юбилей.
В этом возрасте женщины начинают думать, что они уже не так красивы, как раньше, на собеседованиях ведут себя очень несерьезно – ведь уже идут туда, ожидая отказ. А также готовы согласиться чуть ли не на любую работу. И все это в корне неправильно!
Покажите, что вы не менее амбициозны, чем тридцатилетние, достаточно опытны и зрелы. И, в конце концов, способны решать многие рабочие задачи получше двадцатилетних! К тому же, у вас есть один из главных «козырей» – вы гарантированно не уйдете в декрет.
Найти работу после 50 лет некоторым женщинам бывает сложно еще и из-за отсутствия высшего образования. Однако это не значит, что надо ставить на себе крест.
Есть всевозможные курсы, да и потом, если вы будете активны и коммуникабельны, а также внешний вид будет ухоженный, работодатель обязательно посчитает все это вашими несомненными положительными качествами.
Поиск работы после 50 лет: тонкости процесса
Если вы чувствуете себя уверенным пользователем ПК, хотя бы на уровне поиска информации по сайтам, тогда смело размещайте свое резюме на популярных порталах, где ищут работу и сотрудников. Заполните все поля, можете подбирать вакансии под свои требования или ждать резюме.
Но сайт komy-za30.ru советует вам обращаться практически во все компании, у которых есть потребность в новых кадрах. Конечно же, рассчитывайте адекватно свои знания, навыки и предложения.
Еще одна тонкость, на которой надо остановиться поподробнее, – ваш опыт, а также узкий профиль по какой-либо специальности. Если у вас хорошее медицинское, педагогическое образование, пусть даже среднее, вы всегда сможете найти себе работу не только на государственных предприятиях, но и в коммерческих фирмах. Сейчас ведь открывается много аптек и оптик, частных школ, детских садов и пр.
Конечно, если вы вобьете в строку поиска запрос «работа после 50 лет», вакансии выпадут не всегда самые удачные. Это так называемый сетевой маркетинг в первую очередь. Не стоит кидаться в этот омут, если не хотите работать «вхолостую».
Как преодолеть психологические барьеры?
Есть два заблуждения – что работа после 50 лет женщине «грозит» только уборщицей или распространительницей косметики сомнительного качества.
Про второе уже сказали. Теперь – к первому.
Конечно же, никто не мечтает только и делать, что целыми днями намывать полы. И не всегда после 50 работают в сфере клининга.
А теперь посмотрим с другой стороны – да пусть так, и что с того? Сейчас частные фирмы платят неплохо, работать нужно несколько часов в день, да и выдаются перчатки, специальные средства. Вам нужно просто уйти от предрассудков и забыть, что полы моют только «бабули» в старой униформе.
Конечно, другое дело, когда есть образование, и хорошее, достойный опыт.
Но вот незадача – от собеседования к собеседованию вам попадаются молодые сотрудники на руководящих постах. Вам психологически сложно работать у них в подчинении. И если вы будете снисходительно на них смотреть и при малейшей возможности указывать на огрехи, головокружительного взлета по карьерной лестнице точно не ждите. Всегда ваше лучшее оружие в этом случае – взаимное уважение.
Будем откровенны…
Поиск работы после 50 лет на сайтах или в печатных изданиях и правда не всегда дает результаты. Не все работодатели ценят в работниках такого возраста именно этот возраст – возраст стабильности, зрелости, опыта и мудрости. Они берут на работу молодых, а потом сетуют, что так много сотрудниц в декрете.
Да и к тому же, если вы всегда хотели быть самостоятельны, не любили, когда вами командуют — почему бы не попробовать собственный бизнес? Тем более сейчас идей много. Если опять же вы пользуетесь компьютером, можно открыть свой интернет-магазин. Начального капитала нужно не так много!
Хотя здесь важно не впасть в одну из крайностей – не неуверенность, о которой мы говорили в самом начале статьи, а амбициозность. Если вы действительно испытываете трудности с поиском работы, тогда умерьте свои амбиции.
И не всегда работа продавцом – это опасно и плохо. А может, вы обретете счастье, работая в зоомагазине или продавая такие красивые комнатные растения!
Кстати, не забывайте — если вы хотите найти работу после 50 лет, следует говорить об этом всем знакомым. Может, вам повезет, и кто-то по знакомству устроит вас в хорошее место. Все реально, если этого действительно захотеть!
И пусть работа после 50 лет воспринимается вами не просто как необходимость, а как источник вдохновения! Ведь вам нужно будет красиво выглядеть и быть в хорошем настроении, чтобы работа шла на «отлично»!
Кому за 30 – клуб для женщин после 30.
Загрузка…www.komy-za30.ru
| Хочу уволиться с ненавистной работы! НО пугает оказаться в отряде безработных и не найти другую работу, ведь мне 50 лет! Комментарии
|
www.superjob.ru
Кем работать после 50 лет и где учиться интересному
Поменять профессию в 50 лет женщине и мужчине, нормально зарабатывать, переподготовка, помощь в самоопределении
В 50 лет у вас ещё на месте зубы, ещё нет артроза и тело лёгкое, память в порядке. Но возраст не скроешь, даже если вы спортсмен и великолепно выглядите. Умный работодатель оценит ваш профессионализм — и лояльность и нет проблем и нет трагического вопроса кем работать после 50. Однако если вы читаете этот текст, наверное, вы хотите поменять профессию и работать кем-то другим после ваших 50 лет.
А можно ли сменить профессию в 50 лет?
Да, можно. Но надо немного переучиться. А куда пойдёшь учиться в 50 лет? В 50 лет некоторые женщины получают высшее образование. Как правило, гуманитарное или художественное. Если речь не идёт о психологии или медицине, то после 50 лет лучше пройти курсы переподготовки, потому что они короче. Курсы переподготовки могут вас привести в профессию, граничащую с вашей первой. Например, учитель может пройти курсы по управлению образовательными проектами и работать в образовательных проектах. С большой вероятностью вы сможете получить эту работу. В таком выходе есть новизна и облегчение.
Где работать женщине после 50 лет?
А всё же где работать женщине после 50 лет, если она решает поменять профиль? И кем работать? В очень маленькой компании — магазине, оптовой, риелторской компании, гостинице и других видах сервиса, в т.ч. парикмахерские услуги, в т.ч. для собак — женщина после 50 может закупать, продавать, заниматься административной и кадровой работой. Такие варианты очень доступны. Если женщина после 50 умеет или научилась работать с текстом или с людьми на телефоне, то возможна и удалённая работа. А куда пойти всему этому учиться женщине после 50 лет? Есть краткие курсы: копирайтерство, SMM. Наверно вам будет нужна помощь в выборе.
Есть человек, который только тем и занимается, что подбирает профессии людям, в том числе и пятидесятилетним. Этому специалисту самому сильно за 50, он знает жизнь, он психолог, он знает профессии и рынок труда. Он — выпускник МГУ, кандидат психологических наук, автор книг по профориентации, к нему обращаются из многих стран мира. Вот он.
Куда пойти работать после 50 лет мужчине?
Ну а мужчине куда и кем пойти работать после 50 лет? Если мужчина не хочет идти вверх по служебной лестнице и оставаться на месте, то он мог бы сделать шажок в сторону, и в том же профессиональном поле занять другую позицию. Например, был менеджером по продажам, а стал аналитиком продаж. Если же ему вовсе пришла охота уйти из продаж, он бы мог рассмотреть работу настройщика пианино. Например. А где же и на кого учиться мужчине в 50 лет? Это надо разобраться. Вам поможет человек старше вас, психолог, кандидат наук, с опытом подбора персонала (11 лет), с опытом выбора профессий (12 лет). За 2 часа всё разложится по полкам, выяснится, что можно сделать именно в вашей ситуации, выстроится план действий.
www.profguide.ru
Как найти работу женщине: практичные советы и предупреждения
С поиском работы сталкиваются рано или поздно все женщины. С чего начать?
Главная тема нашего сайта – женские увлечения и хобби, но жизнь современной женщины невозможна без работы. Особенно, если у нее нет надежного тыла в виде обеспечивающего мужчины, а на руках – маленькие дети, которых нужно кормить, одевать и обучать. Сегодня мы поговорим о том, как найти работу женщине с минимальными потерями времени и без вложений денежных средств в это ответственное мероприятие. Разберем по порядку наиболее важные вопросы.- Вопрос первый: где искать работу
- Вопрос второй: как вести предварительные телефонные переговоры
- Вопрос третий: в чем пойти на встречу с работодателем
- Вопрос четвертый: как вести себя на собеседовании
- Вопрос пятый: как пройти испытательный срок
- Дополнительные вопросы: как найти работу во время беременности и после 50 лет
Вопрос первый: где искать работу
Не секрет, что найти работу женщине в Москве, Питере или в небольшом городке или поселке – настоящая проблема. Куда же отправляться на поиски? Самый простой способ – пройтись по объявлениям интернет-сайтов. На первый взгляд, кажется, что предложений очень много, но вскоре станет ясно, что половина из них не указывают конкретную должность и сферу деятельности, предлагают несуществующие и непонятные вакансии, не имеющие конкретных обязанностей. Вывод: это пустышки, на которые лучше вообще не обращать внимание.
Еще одна часть объявлений публикуется от имени кадровых агентств. Будьте внимательны – эти компании готовы предложить желаемую должность, но за свои услуги они требуют деньги! Еще неприятнее то, что некоторые агентства даже не имеют собственной базы вакансий, а предоставляют своим клиентам номера телефонов, которые находят в свободном доступе, то есть там, где вы и сами сможете взять их абсолютно бесплатно.
Неплохой вариант – разместить свое резюме на бесплатном сайте. Дело в том, что некоторые работодатели, которым нужны всего 1-2 сотрудника, не хотят размещать объявления, а предпочитают самостоятельно изучать предложения соискателей. Таким способом действительно можно найти неплохую вакансию. В любом случае – это бесплатно и ни к чему не обязывает, а параллельно с этим можно на этом же сайте подыскивать работу самостоятельно.
На улицах нередко можно встретить объявления, предлагающие «работу в офисе», смело проходите мимо и не утруждайте себя пустой тратой времени. Все это непонятная работа, на которой вам в лучшем случае придется весь день обзванивать потенциальных жертв, но, как правило, за такой «работой» стоит обучение, в ходе которого активно вешают лапшу, а потом еще требуют внести первый взнос и плату за обучающие материалы.
Большинство кадровых агентств, как уже говорилось, требуют деньги, но не все из них предлагают реальную работу. Обратитесь в государственную службу занятости, вопреки сложившемуся негативному мнению, там иногда попадаются достойные вакансии. Кроме того, вам могут предложить пройти бесплатное обучение и получить новую профессию.
Нередко объявления о поиске продавцов или менеджеров висят прямо в торговых центрах, в тех отделах, куда нужны работники. Это не самый плохой вариант, обязательно позвоните сразу же и, возможно, с вами тут же проведут беседу.
Вопрос второй: как вести предварительные телефонные переговоры
Первый телефонный разговор – очень важный этап устройства на работу. Если вы делаете звонок первой, то внимательно изучите условия вакансии, чтобы не задавать в ходе беседы вопросы, ответы на которые уже есть в объявлении, и не производить впечатление невнимательного человека, не умеющего работать с информацией.
Начало беседы – важнейший этап. Никогда не произносите фразы типа: «Здрасьте, я по объявлению», «Я по поводу работы» и прочие похожие на них. Лучше начать разговор так: «Здравствуйте, меня заинтересовало ваше объявление, размещенное там-то о такой-то вакансии, хотела бы предложить свою кандидатуру».
Можно также спросить: «Меня заинтересовало объявление о вакансии, куда можно подойти на собеседование?». Если информации совсем мало, то не будет лишним попросить рассказать о работе немного подробнее, чтобы не терять время на пустышки и аферы.
Разговор нужно вести вежливо, культурно и грамотно, но не пытайтесь превзойти себя и продемонстрировать способности, которые не нужны на предполагаемой должности. К примеру, если вы претендуете на вакансию продавца или вас интересует работа для женщин без образования, не нужно вести себя амбициозно – иначе работодатель подумает, что вы слишком умная для этой должности, а значит, не задержитесь на ней надолго.
Если вы дали рекламное объявление и сообщили в нем свой номер телефона, то будьте готовы к звонкам и всегда отвечайте на незнакомые номера четко, грамотно, вежливо. Настоятельно рекомендуем подключить для этих целей новый номер телефона, тогда вы сможете перестать пользоваться дополнительной сим-картой после снятия объявления.
Дело в том, что некоторые компании практикуют сбор телефонов из объявлений в газетах и на сайтах, а потом используют их в нечестных целях. В результате вас могут засыпать звонками из косметических салонов и предложениями купить ненужные товары.
Вопрос третий: в чем пойти на встречу с работодателем
Если переговоры прошли успешно и потенциальный работодатель назначил собеседование, не спешите прыгать от радости. Это – только начало, а начинать следует с выбора одежды, в которой предстоит отправиться на встречу с руководством или менеджером по кадрам.
Одевайтесь в соответствие с должностью, на которую претендуете. Если вы мечтаете получить работу в банке или в офисе, то выбирайте строгий наряд, который представит вас в том свете, в котором вы будете появляться на работе в случае успешного финала. Можно пойти в юбке и блузке, правильно подобрав комплект (советы о том, как выбрать верх для юбки читайте в этой статье).
Другое дело, если вы мечтаете работать в творческой среде, в салоне красоты, в магазине необычных товаров – здесь можно допускать вольности, показывать креатив, но лучше соблюдать золотую середину и не слишком увлекаться желанием шокировать вершителей судеб.
Общие правила: одежда должна быть чистой, выглаженной, относительно новой и хорошо сидеть на фигуре. Это же касается обуви и сумки – потрепанный вид отпугнет работодателя и заставит его сделать выбор не в вашу пользу.
Не забудьте о волосах и ногтях. Не нужно делать сногсшибательную прическу и красить ногти черным лаком. Посмотрите, как можно красиво накрасить ногти без вызывающего эффекта и почитайте наши советы о том, как проснуться утром с прической, если собеседование назначено на ранние часы и времени на укладку не будет.
Вопрос четвертый: как вести себя на собеседовании
О чем говорят на собеседовании? К сожалению, сложно предсказать ход беседы, так как современные работодатели и сотрудники кадровых служб умудряются находить анкеты, в которых присутствуют вопросы, не имеющие никакого отношения к оценке профессиональных качеств работника, ни к созданию представления о нем, как об ответственном и честном человеке.
К примеру, вас могут спросить: «Какая у вас цель в жизни», и тут важно не переусердствовать, а ответить так, чтобы не напугать работодателя. Если вы претендуете на место врача и ставите своей целью защиту диссертации, то правдивый ответ пойдет на пользу.
Если же хочется найти работу вахтовым методом, женщине лучше не признаваться в том, что она мечтает пару лет поработать в усиленном режиме, а потом отправиться на поиски спокойного места. Также не нужно оглашать раньше времени свои мечты поступить в институт, не секрет, что руководители не очень-то радуются студентам-заочникам.
Бытует мнение, что специалисты кадровых служб отдают предпочтение успешным людям, а не неудачникам. Но это не всегда так. Все зависит от должности, и если вакансия предполагает обычную рутинную работу, где нужен ответственный исполнитель, а не организатор, демонстрация лидерских способностей будет не к месту, она приведет только к тому, что вам снова придется искать, где найти работу девушке.
- Никогда не преувеличивайте свои достоинства и реальный опыт работы – нет смысла надеяться на то, что на работе вас будут чему-то учить, если это не оговорено заранее. Кроме того, интервьюер не постесняется задать дополнительные вопросы, если вы начнете приписывать себе успехи компании, изобретения и уникальные разработки.
- Избегайте умных слов и сложных терминов – не нужно пытаться произвести на опрашивающего шокирующее впечатление, оно может сыграть злую шутку. Помните: краткость и лаконичность, умение преподносить информацию в двух понятных словах – качества, которые ценят на любой работе, если это не вакансия тамады.
- Еще один подводный камень может поджидать в попытке работодателя перевести разговор на душевную ноту. Ни в коем случае не покупайтесь на открытую улыбку и заинтересованный тон – не спешите откровенничать о своей личной жизни, все это лишь психологические уловки, помогающие выяснить вашу ответственность, возможную реакцию на конфликты и сложности и даже вашу будущую реакцию на задержку зарплаты.
Вопрос пятый: как пройти испытательный срок
После получения желаемого места работы вам, скорее всего, предложат пройти испытательный срок. Постарайтесь сделать все, чтобы зацепиться на новом месте!
- Соблюдайте правила внутреннего распорядка: исключите опоздания, не пренебрегайте форменной одеждой, не устраивайте частые перекуры и кофейные паузы, не начинайте и не поддерживайте отвлекающих нерабочих бесед и сплетен и не в коем случае не высказывайте сове мнение о руководстве и других коллегах.
- Не открывайте на рабочем компьютере развлекательные сайты и не играйте в игры, даже, если никто на вас в этот момент не смотрит. Руководство, скорее всего, проверит историю ваших действий, и она будет видна, даже если вы удалите журнал посещений.Не задерживайтесь на работе слишком часто – этим вы покажите, что не успеваете выполнять задачи в рабочее время.
- Не спешите проявлять слишком много инициативы и предлагать всевозможные инновации и способы перестройки – все это может не понравиться не только руководству, но и коллегам, чье мнение также будет учитываться в дальнейшем.
- Не пытайтесь навязывать свое мнение и свои правила – в чужой монастырь со своим уставом не ходят.
- Не жалуйтесь коллегам, что вам приходится тяжело на новом месте, а старая работа нравилась больше, если собираетесь оставаться в компании.
- Проявляйте гибкость – не стоит отстаивать свою точку зрения, если она не принята после второй попытки.
- Покажите способность принимать критику – не обижайтесь и не проявляйте агрессию, если вам сделано замечание.
Дополнительные вопросы: как найти работу во время беременности и после 50 лет
А теперь немного о том, как найти работу во время беременности и женщинам предпенсионного возраста – не секрет, что эти категории не пользуются спросом у работодателей. Опять же хочется вернуться к тому, чтобы посоветовать создать свое резюме и просматривать имеющиеся объявления, но в этот момент можно использовать и другие дополнительные способы.
Цель беременной женщины – устроится на работу, чтобы не только заработать на то, что нужно купить новорожденному, но и в дальнейшем получать декретные. Хоть работодатели и не платят их из своего кармана, они очень не хотят лишних хлопот, отчетов и прочих сложностей. Попробуйте поискать работу в государственных организациях, пусть там не будет высокой зарплаты, но будет стабильность и соблюдение всех законов. Обратитесь в муниципальную службу занятости, там, как правило, всегда есть такие вакансии.
Не менее просто найти работу женщинам 50 лет и старше – им до пенсии остается несколько лет, а это очень не нравится руководителям предприятий. Чтобы получить заветное место, придется приложить максимум усилий и тщательно подготовиться к собеседованию.
Не нужно создавать впечатление карьеристки и соискательницы руководящей должности, лучше покажите, что вы готовы учиться новому, намекните, что постоянно совершенствуетесь, хорошо владеете компьютером, периодически проходите онлайн курсы обучения.
Не забудьте сообщить, что вы не скованны домашними обязанностями, не уйдете в декрет, не имеете маленьких детей и, а поэтому не ходите на больничный и не отпрашиваетесь на родительские собрания.
Если собеседование ведет женщина вашего возраста, считайте, что вам повезло – в этом случае шансы увеличатся. Если же напротив сидит молоденькая девушка или парень, годящийся в сыновья, не нужно строить из себя опытную даму и общаться с ними, как с детьми. Разговаривайте уважительно и не думайте в этот момент о возрасте.
Дорогие наши читательницы! Обязательно заходите к нам еще, чтобы выбрать для себя интересное хобби или узнать о том, где познакомиться с мужчинами! Мы от всей души желаем вам поскорее найти хорошую работу с приличной зарплатой, порядочным руководством и дружелюбными сотрудниками!
Автор статьи несколько лет занимался приемом сотрудников на работу, а также после переезда в другой город сам прошел все этапы поиска новой работы.
zhenskie-uvlecheniya.ru
Работа после 50 лет: как оставаться востребованной?
Работа после 50 лет будет у каждой женщины, если она задастся целью ее найти.
Сомневаетесь? Считаете, что возрастные дамы для работодателя автоматически вышли в тираж? Тогда для вас — сегодняшняя статья.
В чем сложности?
Многие чисто психологически начинают чувствовать себя неловко, пусть даже еще не перешагнули за пятидесятилетний рубеж, а только готовятся праздновать этот юбилей.
В этом возрасте женщины начинают думать, что они уже не так красивы, как раньше, на собеседованиях ведут себя очень несерьезно – ведь уже идут туда, ожидая отказ. А также готовы согласиться чуть ли не на любую работу. И все это в корне неправильно!
Покажите, что вы не менее амбициозны, чем тридцатилетние, достаточно опытны и зрелы. И, в конце концов, способны решать многие рабочие задачи получше двадцатилетних! К тому же, у вас есть один из главных «козырей» – вы гарантированно не уйдете в декрет.
Найти работу после 50 лет некоторым женщинам бывает сложно еще и из-за отсутствия высшего образования. Однако это не значит, что надо ставить на себе крест.
Есть всевозможные курсы, да и потом, если вы будете активны и коммуникабельны, а также внешний вид будет ухоженный, работодатель обязательно посчитает все это вашими несомненными положительными качествами.
Поиск работы после 50 лет: тонкости процесса
Если вы чувствуете себя уверенным пользователем ПК, хотя бы на уровне поиска информации по сайтам, тогда смело размещайте свое резюме на популярных порталах, где ищут работу и сотрудников. Заполните все поля, можете подбирать вакансии под свои требования или ждать резюме.
Мы советуем вам обращаться практически во все компании, у которых есть потребность в новых кадрах. Конечно же, рассчитывайте адекватно свои знания, навыки и предложения.
Еще одна тонкость, на которой надо остановиться поподробнее, – ваш опыт, а также узкий профиль по какой-либо специальности. Если у вас хорошее медицинское, педагогическое образование, пусть даже среднее, вы всегда сможете найти себе работу не только на государственных предприятиях, но и в коммерческих фирмах. Сейчас ведь открывается много аптек и оптик, частных школ, детских садов и пр.
Конечно, если вы вобьете в строку поиска запрос «работа после 50 лет», вакансии выпадут не всегда самые удачные. Это так называемый сетевой маркетинг в первую очередь. Не стоит кидаться в этот омут, если не хотите работать «вхолостую».
Как преодолеть психологические барьеры?
Есть два заблуждения – что работа после 50 лет женщине «грозит» только уборщицей или распространительницей косметики сомнительного качества.
Про второе уже сказали. Теперь – к первому.
Конечно же, никто не мечтает только и делать, что целыми днями намывать полы. И не всегда после 50 работают в сфере клининга.
А теперь посмотрим с другой стороны – да пусть так, и что с того? Сейчас частные фирмы платят неплохо, работать нужно несколько часов в день, да и выдаются перчатки, специальные средства. Вам нужно просто уйти от предрассудков и забыть, что полы моют только «бабули» в старой униформе.
Конечно, другое дело, когда есть образование, и хорошее, достойный опыт.
Но вот незадача – от собеседования к собеседованию вам попадаются молодые сотрудники на руководящих постах. Вам психологически сложно работать у них в подчинении. И если вы будете снисходительно на них смотреть и при малейшей возможности указывать на огрехи, головокружительного взлета по карьерной лестнице точно не ждите. Всегда ваше лучшее оружие в этом случае – взаимное уважение.
Будем откровенны…
Поиск работы после 50 лет на сайтах или в печатных изданиях и правда не всегда дает результаты. Не все работодатели ценят в работниках такого возраста именно этот возраст – возраст стабильности, зрелости, опыта и мудрости. Они берут на работу молодых, а потом сетуют, что так много сотрудниц в декрете.
Да и к тому же, если вы всегда хотели быть самостоятельны, не любили, когда вами командуют – почему бы не попробовать собственный бизнес? Тем более сейчас идей много. Если опять же вы пользуетесь компьютером, можно открыть свой интернет-магазин. Начального капитала нужно не так много!
Хотя здесь важно не впасть в одну из крайностей – не неуверенность, о которой мы говорили в самом начале статьи, а амбициозность. Если вы действительно испытываете трудности с поиском работы, тогда умерьте свои амбиции.
И не всегда работа продавцом – это опасно и плохо. А может, вы обретете счастье, работая в зоомагазине или продавая такие красивые комнатные растения!
Кстати, не забывайте — если вы хотите найти работу после 50 лет, следует говорить об этом всем знакомым. Может, вам повезет, и кто-то по знакомству устроит вас в хорошее место. Все реально, если этого действительно захотеть!
И пусть работа после 50 лет воспринимается вами не просто как необходимость, а как источник вдохновения! Ведь вам нужно будет красиво выглядеть и быть в хорошем настроении, чтобы работа шла на «отлично»!
tigress…s
prokrasotu.info
10 советов для соискателей старше 50 лет
Используйте их, чтобы обойти своих более молодых конкурентов!
После 50, а то и раньше, поиск работы может оказаться непосильной задачей. Уже на этапе просмотра резюме, даже если там нет графы «возраст», работодатель сможет легко подсчитать сколько вам лет, заглянув в дату окончания первого учебного заведения, и тут же выбросит вас из головы — зачем ему сотрудник почти вполовину старше его самого? Пирожки ему уже бабушка печёт…
А если серьёзно — как правило, в сотруднике такого возраста работодатель видит лишние расходы: ведь наверняка тот оценивает свой опыт дороже, чем молодой специалист, которого дешевле и проще обучить на месте и приспособить к локальным процессам и культуре, встроить в такой же молодой коллектив.
Однако не стоит впадать в отчаяние, у зрелого кандидата есть свои плюс — например, он высококлассный эксперт в своей области, и чтобы удачно продать свою экспертизу и прочие достоинства, стоит воспользоваться этими десятью советами.
1. Идите в соцсети
«Молодой» — на 90% значит «современный», а уж потом — юный, бодрый и перспективный.
Поэтому — вылезайте из Одноклассников, идите в Фэйсбук, Instagram и LinkedIn. Если вы долго работали на одном месте, у вас и нужды не было заводить какое-то подобие профессионального аккаунта. А теперь придётся. Именно там сейчас рыщут рекрутеры в поисках кандидатов. Создав информативный профиль на LinkedIn или Facebook, вы окажетесь в поле зрения гораздо большего числа работодателей, чем просто рассылая резюме по вакансиям. А когда потенциальный работодатель погуглит вас и найдёт 4-6 активных аккаунтов в самых распространённых сетях, он поставит себе мысленную галочку: «Ага, в современных технологиях соображает». Но учтите, что и выглядеть вы там должны соответствующе. Фотки с внуками и взрослыми детьми — исключить.
Заведите блог. Это будет значить, что вы имеете хотя бы первичное представление о html-разметке и системах управления контентом. Минус пять лет с вашего возраста.
ВКонтакте тоже можно зарегистрироваться. Ещё минус десять лет.
А ещё лучше — для упоминания в контактах резюме — создайте аккаунт на какой-нибудь новомодной платформе. И само собой, не забывайте про WhatsApp, Telegram, Skype и Viber. Но не переборщите.
2. Сократите резюме
Не стоит включать туда каждую позицию, которую вы занимали в течение всей вашей карьеры. Длинный список уже визуально вас «состарит». Начинайте с мест работы десятилетней давности. Об остальном забудьте. Отметьте самые яркие недавние достижения, проекты, над которыми вы только что работали.
Постарайтесь не упоминать дат, когда вы получали образование в далёких 80-х. Ограничьтесь только названиями заведений и специальностью. Сделайте упор на то, что вы постоянно повышаете квалификацию, проходя различные курсы и получая свеженькие сертификаты по новым технологиям в вашей отрасли.
3. Налаживайте связи
Контакты в наше время могут сделать больше, чем технологии, опыт, знания и профнавыки. А чем больше вам лет, тем больше у вас связей, разве нет? Большинство шансов приходят не из газет, сайтов или центров занятости, а от нужных людей. Заведите правило посещать отраслевые мероприятия, семинары и конференции, разговаривайте там по мере возможности, заводите знакомства, запоминайтесь, оставляйте визитки, поддерживайте дальнейшее общение.
4. Не завышайте свою стоимость
Одна из основных причин отказа «возрастным» соискателям — они слишком опытны и требуют соответствующей зарплаты. Убедите работодателя, что вы — не тот случай. Что вы уже получили все занозы карьерной лестницы и не стремитесь шагать по головам своих коллег. И что вы соскучились как раз по той работе, которая соответствует предлагаемой позиции.
5. Докажите, что вы не «чайник»
Ещё одна причина для отказов — сомнение в том, что зрелый кандидат разбирается в современных технологиях («он хоть знает, что такое интернет?» — мелькает крамольная мысль в уме у 30-летнего менеджера по персоналу).
Во-первых, вы уже в резюме указали, как с вами можно связаться в скайпе или воцапе, дали ссылки на доступное портфолио в гугл-докс или на страницу в LinkedIn, где вы активно общаетесь с коллегами по отрасли (общаетесь ведь?). Во-вторых, в ответе на вопросы вроде «почему вы хотите работать именно у нас» упомяните вскользь, что вы следите за новостями компании в её твиттер- или фэйсбук-аккаунте. И так далее в том же духе.
6. Подготовьтесь к собеседованию
Вы с вашим многолетним опытом наверное думаете, что знаете ответы на все вопросы, которые вам могут задать на собеседовании? Вы ошибаетесь.
Найдите молодого собеседника и проиграйте с ним все возможные варианты вопросов-ответов. Не ставьте себя выше своего собеседника, даже если опыт и возраст дают вам такое право. Высокомерный и снисходительный тон — ваш худший враг на собеседовании. Следите за своей интонацией, настроением, телодвижениями. Запишите это на видео — на записи вы сразу увидите свои ошибки.
Кроме того, неподготовленность к собеседованию сослужит вам плохую службу — вы потеряетесь, начнёте мямлить и подбирать слова. Работодатель решит, что должность для вас не так уж и важна, а компания вам совсем не интересна, раз вы не сочли нужным подготовиться.
7. Не сидите без дела
Если вас уволили, а работу вы ищете уже слишком долго, не допускайте пробелов в своём резюме и не давайте будущему работодателю повод думать, что вы лежали на диване до этих самых пор — пока не явились сегодня на собеседование.
Поработайте в волонтёрских организациях. Иными словами, держите себя в деловом тонусе. Волонтёрство даст вам дополнительную возможность для налаживания связей (см. пункт 3). Никогда не знаешь, где можно встретить хороший шанс.
8. Учитесь
Вспомните, когда последний раз вы решили изучить какой-нибудь новый навык? Работодатель хочет видеть в вас желание совершенствоваться, готовность воспринимать новое. Технологии в вашей отрасли, да и в любой другой, не стоят на месте. Мясо из пробирки, усилители мозга, космический лифт… Походите на бесплатные (есть такие, поверьте) курсы, мастер-классы и семинары, близкие к вашей сфере. Получите сертификаты — это докажет, что вы ещё далеки от порога старческого маразма (как склонны думать молодые рекрутеры) и способны к обучению.
9. Постарайтесь выглядеть моложе своих лет
Допустим, вам удалось скрыть даты своей учёбы, и работодатель пока не подозревает о вашем возрасте. Есть масса способов заранее внушить ему, что вы активны и бодры. При условии, конечно, что вы действительно активны и бодры. Прежде всего добавьте к резюме фотографию, где вы выглядите свежо и молодо: маски для лица, лёгкий макияж, удачный свет и хороший фотограф (у вас ведь есть друзья?) вам в этом помогут. Только не берите фото 20-летней давности.
Затем поработайте над разделом «Дополнительные сведения» в резюме: во-первых, сделайте его заметным, иначе менеджер по персоналу до него не доберётся, и ваши усилия пропадут даром; во-вторых, расскажите о своих спортивных хобби — бег, винд-сёрфинг, велопутешествия, горные походы и покорённые вершины, марафоны и т.п. А что, люди и в 60 марафоны бегают, и в 75 бодибилдингом занимаются. Ощущение, что вы полны энергии, должно идти изнутри вас, и зависит это исключительно от вас.
Не стоит впадать в крайности и заявлять, что вы зажигаете по ночным клубам, но оперу и прочие театры тоже не упоминайте — это индикатор уже более старшего возраста.
И наконец, разговаривая по телефону, улыбайтесь — так вы будете звучать моложе.
Ваша задача — заранее подкинуть менеджеру в подсознание идею, что вы — молодой и энергичный человек.
10. Посмотрите фильм «Стажёр»
Да-да, я знаю, персонажу Де Ниро за семьдесят! Ну так ведь это значит, что у вас больше шансов, чем у него.
Удачи!
Лиза Потёмкина, RJobПри использовании материалов сайта rjob.ru указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!
rjob.ru