Что такое валоризация пенсии и когда она применяется – что это, индексация пенсий в России, пенсионные права, величина расчетного капитала, трудовая, военная, неработающим

Валоризация пенсии : что это?

Термин Валоризация переводится как переоценка и употребляется в экономике, когда речь идёт о повышении стоимости товаров или услуг. Понятие Валоризация в пенсионной системе означает изменение пенсионного права в сторону его повышения до 01.01.2002 г. Данная процедура касается всех пенсионеров и тех граждан, которые собираются ими стать в 2017 или ближайшие годы.

Что означает процесс валоризации?

Суть валоризации состоит в следующем: на 01.01.02. ПФ установил определённую величину расчётного капитала застрахованного лица. Капитал увеличивается на 10% от начальной величины и на 1% за каждый следующий год стажа до 01.01.91 г.

Для каждого гражданина пересчёт индивидуален, зависит от количества лет трудовой деятельности. В стаж включаются также периоды любой общественно-полезной деятельности. Ограничений для общего стажа не установлено.

Валоризация является беззаявительной, то есть, граждане не обязаны писать заявление в ПФ о пересмотре капитала. Перерасчёт производится автоматически всем пенсионерам на основании документов в личном деле.

Присутствие самого пенсионера может понадобиться, если он сам изъявит желание представить в ПФ дополнительные документы о годах работы, которые не были заявлены раньше. Это касается тех, кто проработал 45/40 лет (мужчины/женщины).

В советское время этот стаж считался предельным при назначении размеров пенсионного обеспечения. Средства на валоризацию из Федерального бюджета составили 500 миллиардов рублей.

Цель валоризации – повысить жизненный уровень пенсионеров. В России она проводится с 01.01.10. по сей день всем лицам, кто ушёл на пенсию. Процедура повышения пенсионного довольствия производится сотрудниками ПФР ежегодно. Для этого поднимается вся информация о расчётном капитале граждан пенсионного возраста на 01.01. текущего года, содержащаяся в базе данных.

Почему появилась необходимость в валоризации?

До 2002 г. расчёт величины пенсионного капитала происходил по показателям:

• По выбору гражданина размера заработной платы за любые 5 лет.
• Полный стаж работы.

В 2002 году было решено внести в этот перечень отчисления работодателя. В таком виде система действовала до 2014 года, когда в ней появились нововведения в виде ИПК – накопленных баллов за время работы.

Анализ системы накоплений показал, что до 2002 г. отсутствовали страховые взносы, и поэтому пенсии граждан более старшего возраста сильно страдали в размере.

С целью выравнивания прав пенсионеров, которым начислили пенсию в советское время с ныне действующими, правительством РФ было принято постановление о повышении размеров выплат.

В ФЗ о пенсиях были внесены соответствующие изменения о проведении массовой валоризации, которая начала проводиться с 01.01.10., и капитал будущих и действующих пенсионеров начал свой рост.

Значительное повышение ощутили те, кто имел большой стаж трудовой деятельности до 2002г. Для граждан, ушедших на пенсию в период 2010-2014, валоризация прошла незаметно, так как повышение автоматически вошло в размер выплат при начислении.

В 2015г. были внесены существенные изменения в законодательство, появилось много новшеств, но о валоризации там не было сказано ни слова. Закон больше не применяется, но положение, по которому определяется размер страховой части, не потеряло свою силу.

Все пенсионеры, начиная с 2015г., которые были трудоустроены официально и имели какой-то стаж до 2002 г., сохранили своё право на повышение пенсионного капитала.

О значении понятий индексации, валоризации, перерасчёта

Все три понятия действуют в системе пенсионного законодательства параллельно, потому что они имеют совершенно разные значения. Их единственное сходство состоит в том, что они используются при повышении пенсионного довольствия. Их различия состоят в механизме начисления и в их юридическом основании.

1. Индексация – процедура изменения индекса значения. Таким образом происходит компенсация снижения покупательской способности пенсионеров на уровень инфляции. Процент индексации устанавливается правительством и подводит размер пенсии к уровню потребительской корзины. В результате её проведения выплаты пенсионерам должны, как минимум, достичь уровня потребительской корзины. Для некоторых категорий пенсионеров индексация проводится в виде надбавки к денежному вознаграждению – для космонавтов и госслужащих.
2. Валоризация – повышение размера пенсии, которая была занижена в советское время, проводится для граждан с любым стажем до 2002 г. Повышение производится без присутствия граждан. Размер надбавки зависит от стажа, заработанного до 1991 г., и районного коэффициента, если таковой имеется.
3. Перерасчёт – производится, если изменились обстоятельства, которые оказали влияние на размер пенсии. Необходимо предоставление документов, которые подтвердят изменения. Например, перерасчёт регулярно происходит у работающих пенсионеров, так как с увеличением стажа растёт число отчислений работодателя в страховую часть его пенсии.

О правилах валоризации

Расчёт пенсионного капитала производится сотрудниками ПФ, но каждый гражданин может сделать это самостоятельно и ориентировочно представить себе, можно ли вообще на что-то надеяться в плане увеличения выплат.

Все данные о расчётном капитале граждан на 01.01.02. находятся в базе данных ПФ.

Все кто трудился в СССР, имеют определённое количество лет стажа до 2002 г. С 01.01.10. этот капитал умножается на 10% одноразово, далее – еще 1% за каждый полный год после 1991 г.

В среднем по стране увеличение капитала на пенсионных счетах составило 1430 руб. в месяц.

В каждом случае оно имеет индивидуальный характер и зависит от возраста и времени выхода на пенсию:

Выход на пенсию (год)	Доплата (руб.)
2002	1008
2004	872
2004	872
2005	938
2006	846
2007	903
2008	755
2009	743
2010	498
Возраст	Доплата (в рублях)
до 50	210
50-60	739
61-70	1314
71-80	1649
81-90	1733

На увеличенные пенсии распространяются все проводимые индексации в течение года. Для перерасчёта размера пенсионного обеспечения необходимо обратиться с заявлением ПФ.

Если возникли новые обстоятельства, появились новые документальные подтверждения об имеющемся стаже за прошлые годы, которые не были в своё время учтены при назначении пенсионных выплат. В иных случаях валоризация производится автоматически.

Понятия, которые используются при перерасчёте:

• Конвертация – преобразование, перевод пенсионных прав в капитал для тех, кто был занят трудовой деятельностью до 2002г.
• Коэффициент стажа работы – весь временной период работы до 2002 г. Он исчисляется от 0,55 при стаже 25 лет, до 0,75 при большем стаже. За 1 дополнительный год работы добавляется 1%, но не больше 75% в итоге. Если стаж меньше 25 лет, то пропорционально этому уменьшается процент.

Примеры расчёта:

• Гражданин имеет стаж работы 34 года, на советское время приходится 33. Пенсия по возрасту назначена в 1992 г., с тех пор он не работал. Его капитал увеличится в общей сложности на 10% с 01.01.10. и на 33%. Итого – на 43%. Страховая часть трудовой пенсии будет увеличена с учётом этих процентов.
• Гражданка ушла на заслуженный отдых по возрасту в 1985. с общим стажем 40 лет. В ПФ она предоставила документы о трудовой деятельности в количестве 12 лет до 2002 г. и 7 лет до 01.01.91. В этом случае увеличение капитала произойдёт в размере 10% и 29% за время работы в СССР. В итоге произойдёт увеличение пенсионного капитала на 39% и пересчёт страховой части.

При валоризации ПФ учитывает условия:

1. Год рождения гражданина.
2. Период страхового стажа:
   • до 01.01.02.
   • до 01.01.91.
   • после 01.01.02.
3. Отношение заработных плат в разные периоды.
4. Год назначения пенсии по возрасту.
5. Средняя зарплата в стране после 01.01.02.

Формула, по которой производится валоризация:

ПК=(РП БЧ) х Т

• ПК – пенсионный капитал.
• РП – размер пенсии.
• БЧ – базовая часть пенсии на 01.01.02.(450 руб.)
• Т – период выплаты пенсионного пособия по возрасту.

Таким образом, повышение капитала пенсионного рассчитывается путём подстановки индивидуальных значений в общепринятую формулу, где одинаковым для всех является только размер базовой части пенсионной выплаты на 01.01.02.

Валоризация пенсии в 2018 году: что это?

noxio.ru

Что такое валоризация пенсии?

Валоризация пенсии представляет собой индексацию пенсионных накоплений, которые были получены в период существования Советского Союза.

Что такое валоризация, в чем суть данной процедуры, и какими особенностями она обладает?
– Что такое валоризация пенсии?
– Валоризация пенсии: зачем она нужна?
– Как выполняется процедура валоризации пенсии?
– Как самостоятельно рассчитать пенсию?
– Документы для валоризации пенсии
– Валоризация пенсии: особые условия

Что такое валоризация пенсии?

Данная программа весьма актуальна, так как именно с её помощью рассчитывается величина пенсии для граждан Российской Федерации, основной трудовой стаж которых, приходится на момент существования Советского союза, а также период до 2002 года. Чтобы определить на какую сумму средств может рассчитывать пенсионер, для подсчета ранее использовались только два показателя:

1. Средний заработок
2. Длительность работы.

Вот только в дальнейшем принцип подсчета перетерпел некоторые изменения. Соответственно теперь уровень пенсионных накоплений зависит от реального количества сделанных гражданином отчислений в систему обязательного пенсионного страхования. Это удобно и выгодно, ведь каждый получает именно то, что действительно заслужил за годы работы.

Вот еще немного информации о процессе валоризации.

Валоризация пенсии: зачем она нужна?

Валоризация призвана уровнять всех граждан России

Но есть и недостатки такого решения. Ведь если речь идет о трудовом стаже, накопленном до 2001 года, то в этом случае не приходится говорить о каких-либо финансовых отчислениях и страховых взносов. Следовательно, если выполнить перерасчет по новым правилам, то у определенной части граждан пенсии сократятся практически вполовину. Таким образом, процедура валоризации трудовых накоплений представляет собой возможность уравнять всех граждан страны, предоставив им одинаковые права. Даже те, чьи трудовые годы пришлись на существование Советского Союза, а также России, в которой еще не были проведены все необходимые реформы, смогут получать достаточное количество средств. Для этого лишь необходимо переоценить объемы накоплений.

Данная процедура достаточно проста, а схема, использующаяся для расчетов, также не представляет особой сложности. Есть определенный пенсионный капитал, заработанный до наступления 2002 года. В этом случае он увеличивается на 10 процентов. Помимо этого, если активный трудовой стаж был накоплен еще в СССР, то в этом случае за каждый год работы прибавляется еще 1%. Валоризация пенсии проводится в любом случае, даже если до конца 2001 года, пенсионер проработал всего 1 год. Главное, чтобы этот срок составлял не менее 12 месяцев – тогда и можно рассчитывать на дополнительные надбавки.

Что немаловажно, рассчитывать на переиндексацию могут как те, кому только предстоит переход на пенсию, так и те, кто её уже успешно получает.

Как выполняется процедура валоризации пенсии?

Тем, кто уже являлся получателем пенсионных накоплений в момент принятия закона, валоризация уже проведена. Это было сделано в тот же год в порядке первой очереди – данное требование содержится в одном из пунктов программы. А вот в дальнейшем процедура значительно упростилась – пересчет накоплений выполнялся автоматически, не доставляя ни малейших хлопот для будущего обладателя. Но в 2015 году по поводу этого вопроса вновь возникли оживленные споры – главная причина этого заключается в принятии новой пенсионной реформы, которая не содержит никаких сведений по предыдущим решениям. Соответственно возникает вопрос о том, что же будет с пенсионерами, которые ранее имели законное право на повышение пенсии.

Как заверяют представители пенсионного фонда, нет ни малейших поводов для беспокойства. Действительно, новый закон не содержит необходимой информации, но при этом принятые ранее решение также не утратили своей актуальности. Следовательно, каждый пенсионер имеет право на перерасчет страховой части накоплений. Валоризация трудовых средств доступна для всех, чей трудовой стаж был начат ранее 2002 года.

Как самостоятельно рассчитать пенсию?

Чтобы понять на какую сумму выплат предстоит рассчитывать, можно самостоятельно провести нехитрые вычисления. При этом пенсионный фонд проводит отчисления автоматически, при достижении гражданином соответствующего возраста. Для подсчета необходимо знать 2 основных параметра:

1. Рабочий стаж до 1991 года
2. Рабочий стаж в период с 1991 года до 2002 года.

Для расчета уровня валоризации есть определенная формула

Сумма накопленного капитала будет умножена на получившийся в результате расчетов процент. Важно лишь учитывать, что увеличение коснется только той части пенсионных капиталов, которые были начислены до 2002 года. Все деньги, которые начисляются в дальнейшем, уже рассчитываются в соответствии с требованиями новой программы. Помимо этого для самостоятельного выполнения подсчетов разрабатываются различные методики, позволяющих существенно упростить данный процесс. К тому же по данному вопросу всегда можно проконсультироваться в филиалах пенсионного фонда РФ.

Для начала определяется размер среднего заработка за срок 5 лет. Учитываются даже те месяцы, в которые трудовая деятельность была прекращена. После этого получившаяся сумма делится на установленный в стране уровень средней заработной платы. Полученную цифру необходимо умножить на дополнительный коэффициент – количество лет стажа. Соответственно, за все годы, на протяжении которых велась официальная трудовая деятельность до наступления 2002 года, добавляется соответствующий процент. Стоит учитывать, что для тех, чей стаж превысил 25 лет, данный коэффициент дополнительно увеличивается.

Документы для валоризации пенсии

Заявление на валоризацию писать не требуется – все расчеты проводятся в автоматическом режиме. Важно лишь учитывать, что если при оформлении пенсии какие-то данные не были указаны, то это можно сделать в любой момент, подав соответствующее заявление. Стоит отметить, что для валоризации пенсии может потребоваться дополнительное предоставление документов. Если эти данные не были подсчитаны в автоматическом режиме, то потребуется лично обратиться в филиал пенсионного фонда, расположенный по месту жительства, подав соответствующее заявление.

Важно учитывать, что все обращения граждан рассматриваются только при условии предоставления соответствующих документов. Если они отсутствуют, то можно обратиться к бывшему работодателю – организация обязана выдать копии. Если же компания давно прекратила свою деятельность, но нужная информация обязательно найдется в местном архиве, который функционирует в том населенном пункте, в котором велась деятельность. В некоторых случаях документы передаются в региональный архив.

Валоризация пенсии: особые условия

Повышающий коэффициент при расчете уровня валоризаци зависит от региона России

Существуют также специальные условия, касающиеся валоризации пенсионных накоплений, для тех, чья трудовая деятельность велась в районах Крайнего Севера. В данном случае все зависит непосредственно от региона, так как для каждого может быть установлен свой повышающий коэффициент. Как правило, эта цифра варьируется в пределах от 1,4 до 1,9%, что позволяет тем, кто работал в особых условиях, получать и соответствующие пенсионные выплаты. Таким образом, валоризация пенсии – специальная государственная программа. Благодаря этому, несмотря на нововведения, коснувшиеся механизма начисления пенсии, те, чей основной стаж пришелся на период до 2002 года, не пострадают при расчетах. Подобный подход позволяет сохранить оптимальный объем выплат, объем которых рассчитывается в зависимости от стажа, а также среднего заработка, получаемого за эти года. При этом все начисления, накопленные начиная с наступления 2002 года, уже рассчитываются по стандартной схеме.

Похожие статьи

pensiyainfo.ru

Валоризация пенсии при расчете в 2017 году в России

Содержание статьи:

Каждому пенсионеру приятно, когда его постоянный доход периодически пересматривается государством в сторону увеличения. В данной статье мы рассмотрим такое понятие как «валоризация пенсии».

Это понятие было введено относительно пенсионных накоплений еще в 2010-м году, но в связи с последними изменениями пенсионного законодательства у многих возникает вопрос – остается ли данная система в действии или она заменена каким-то иным способом индексации отчислений.

Что такое валоризация и ее применение относительно пенсий

Термин «валоризация» — экономический. В переводе с французского языка он значит – «ценить». Само мероприятие является переоценкой государством социальных выплат, в том числе пенсионных, а также стоимости товаров, ценных бумаг или иностранных валют. В нашем же случае валоризация интересует нас относительно пенсионных накоплений и выплат.

Известно, что до первоначальных действий реформы пенсионного обеспечения, затеянных в далеком уже 2002-м году, пенсии считались исходя из двух факторов для каждого гражданина страны:

• срок полного трудового стажа до момента выхода на пенсию;
• среднее значение получаемой заработной платы, берущееся либо за произвольный пятилетний промежуток по выбору соискателя, либо за пару лет окончания трудовой деятельности.

После реформы, проведенной в начале двухтысячных, пенсионные начисления стали зависеть от финансовых средств, перечисляемых работодателем по обязательному страхованию.

Все эти изменения разделили граждан на тех, кому пенсия начислялась по старым правилам и тех, к кому применялись новые правила исчисления, причем те, кому начислялась пенсия старым способом, получали суммы гораздо меньшие.

Именно для приравнивания сумм правительство решилось на валоризацию пенсий. Методика разрабатывалась вплоть до 2009-го года.

Валоризировать пенсию, а попросту говоря, переиндексировать или повысить, решили с конца июля 2009-го года, подкрепив это документально, федеральным законодательством.

Что же поменялось с наступлением первого января 2010-го года?

1. Валоризации подверглись все пенсионные отчисления, независимо от стажа работы до наступления 2002-го года (не менее двенадцати месяцев).
2. Капитал пенсионных отчислений повышался на десять процентов, плюс один процент за каждый год трудовой деятельности до наступления первого января 1991 года.
3. Под валоризацию попадают пенсии всех без исключения (действующих, будущих пенсионеров).

Согласно статьям Федерального закона, в 2010-м году была проведена глобальная индексация всех пенсионных отчислений. Это стало заметно для пенсионеров «со стажем», ибо их пенсии стали значительно выше, относительно прошлых выплат. Те же, кто оформлял выход на пенсию по старости и прочим вариантам в период с 2010-го по 2015-й год, валоризацию не особо заметили.

Что поменялось в пенсионном законодательстве позже?

Как бы не хотелось стабильности гражданам, государство все время ищет пути усовершенствования существующего положения дел. Теоретически оно касается улучшения, правда на практике так получается не всегда.

2015-й год принес новости в Пенсионное законодательство, причем в федеральных законах валоризация пенсий не указывалась. Вопрос увеличения пенсионных накоплений, заработанных на трудовых просторах советского периода, встал достаточно остро. Значит ли то, что по обновленному Пенсионному законодательству отсутствие упоминания валоризации пенсий будет означать прекращение процесса?

В данном случае берется в расчет страховая часть пенсионного капитала. Пенсионеры, вновь оформившиеся и получившие данную социальную категорию, которые занимались трудовой деятельностью до начала 2002-го года, закрепляют за собой право на индексацию (валоризацию) пенсии.

Стараясь сделать расчет пенсии максимально прозрачным, государство предлагает каждому проверить состояние своего будущего, воспользовавшись калькуляторами на официальном сайте государственных структур или использовать формулы пенсионного расчета из законодательных актов.

Предварительный расчет собственной пенсии по коэфициенту валоризации

Чтобы получить представление о будущем пенсионном обеспечении, необходимо знать несколько моментов:

• величина пенсионного капитала, начисленного до начала 2002-го года;
• стаж работы до наступления начала 2002-го года.

Пенсионный капитал высчитывается по формулам, с которыми можно ознакомиться в одной из статей Федерального законодательства (под номером 173). Приводить эти формулы в полной мере не имеет смысла, так как они достаточно объемны и требуют подробных объяснений. Важно то, что полученное значение понадобится нам для расчета валоризации.

Что касается стажа работы – нам важно то, сколько соискатель проработал в период до первого января 2002 года, причем отдельным значением выступает стаж, полученный до января 1991 года, то есть время, проработанное еще на нивах советского пространства.

Для понимания разберем расчет на конкретном примере:

1. Некий гражданин обладает трудовым стажем к 2002-му году в двадцать лет.
2. Соответственно одиннадцать лет приходится на период 1991-2002, а девять лет на период до 1991-го года.
3. Значение пенсионного капитала, накопленного за эти годы — известно.

Расчет осуществляется по следующей схеме: пенсионный капитал умножается на сумму значений общего стажа, принятых как сто процентов, с десятипроцентной надбавкой и девятипроцентный перерасчет за период, отработанный до наступления 1991 года. В результате накопленный капитал пенсионного характера умножается на сто девятнадцать процентов. Гражданин в итоге имеет пенсию, увеличенную на девятнадцать процентов после проведения валоризации.

Все эти расчеты берутся лишь за период, предшествующий 2002-му году. То есть валоризации не будут подвергаться начисления, оформленные в последующий период. Часть пенсии, являющаяся страховой, которая относится к периодам с начала применения пенсионных реформ по нынешний день, переводится в пенсионные баллы, исходя их последних изменений в законодательстве.

Если пенсионер считает, что его пенсия не подвергалась методике валоризации – ему необходимо обратиться в соответствующие службы по месту жительства с предоставлением документации. Справки с места работы или копии заключенных договоров будут выступать доказательством рабочего стажа. Это касается тех, кто по какой-то причине не указал определенные периоды трудовой деятельности. В остальных случаях, при правильном оформлении граждан в соответствии с нормами трудового законодательства, дополнительных документов не требуется.

Если все периоды трудовой деятельности указаны и правильно оформлены – Пенсионный Фонд автоматом рассчитает пенсионные накопления, в том числе применив систему валоризации пенсии.

Валоризация пенсии

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Консультация бесплатна!

snowcredit.ru

что это при расчете пенсии

Начиная с 2010 года введена новая система исчисления пенсии, это нововведение получило название валоризация. Термин касается пенсии по трудовому стажу, которая увеличивает сумму пенсионных выплат.

В основании системы лежит пересчет суммы получаемых окладов и длительность работы, но при этом учитывается период до 2002 года (в этот период была введена пенсионная реформа). По сути валоризация – это увеличение выплаты пенсии, которая наступает одноразово, и действует для лиц, что трудились до 2002 года.

Что это такое

Цель введения валоризации заключается в изменении оценки факторов прошлого, которые в предыдущих условиях не учитывались. Таким образом начиная с 2002 года резко и явно изменился принцип расчета начислений. Таким образом сегодня к расчету принимаются баллы, которые формируются на основании средств, что выплатил работодатель.

Необходимо учитывать, что перед началом выполнения реформ в экономической сфере, в период советской власти вовсе не существовал принцип взносов по страхованию. На это основании весь трудовой стаж, что наступил до 1991 года был переоценен.

Валоризация пенсионных выплат в большей мере касается всех людей, что приобрели стаж до 2002 года, но вышли на пенсию после этой отметки. Контролем валоризации занимается непосредственно Пенсионный фонд, здесь же выполняется пересчет пенсии. Сама процедура не требует составления заявления, так как выполняется автоматически.

Для пересчета используется информация, которая содержится в базе. Это основание в большинстве случаев достаточно для оценки уровня пенсии, что будет выплачиваться сегодня.

Тем не менее, если человек, что получает пенсию, имеет какие-либо бумаги, способные повлиять на пересчет размера выплат, он должен предъявить документы в Пенсионный фонд.

К таким бумагам могут относиться: выписки из места предыдущего трудоустройства, ксерокопии трудового(ых) договоров, а также другие отметки, что не были заявлены при изначальном расчете.

На видео — описание валоризации пенсии:

При расчете валоризации пенсии учитываются такие факторы:

• Сумма капитала пенсии, что была получена до 2002 г.;
• Общая продолжительность занятости до 2002 года;
• Наличие стажа во время советской власти, то есть до 1991 года;
• Количество и наличие начисленных индивидуальных балов, полученные после 2002 г.

Валоризация касается только выплат, что производятся согласно трудовой пенсии. К этой категории не относятся государственные выплаты и социальные пособия (по инвалидности, на уход за ребенком и т.д.).

Принципы расчета величины пенсии отличаются в зависимости от типа:

• Пенсия, что полагается согласно достижению пенсионного возраста. В этом случае учитывается пенсионный капитал, как основное мерило для расчета;
• Пенсия, которая полагается при потере кормильца в семье. В данном случае основание для пенсии является капитал, скопленный пенсионными отчислениями, умершим членом семьи, что выступал попечителем;
• Военные типы пенсий. Так к учету подлежит часть обеспечения со страховых взносов, что приобретены начиная с 2008 года, а также часть, что была заработана до 2002 года. Сюда же относится стаж в гражданской сфере работы, который был приобретен по окончанию военной карьеры;
• Участники чернобыля, которые получают выплату досрочно. Здесь действует валоризация только на часть капитала, что приобретен после введения страховой пенсии;
• Государственные работники. Выполняется переоценка трудового стажа и суммы капитала согласно периоду службы, но только, если оформлялась пенсия за выслугу. Впоследствии величина не будет корректироваться, при росте суммы, которую спровоцировала валоризация.

Сегодня возникла некоторая путаница в понятиях индексация, валоризация и перерасчет.

Индексация – это изменение соотношения покупательской способности из-за некоторого уровня инфляции. Ежегодно устанавливается этот процент согласно изменениям потребительской корзины.

Валоризацией называется переоценка пенсий, назначенных в советский период, так как они были явно занижены. Перерасчет – это изменение в расчете пенсии, при появлении каких-либо весомых факторов для этого, например, при продолжении работы и получении трудового стажа.

Как рассчитывается

Прием дополнительных заявок не является обязательным условием для произведения переоценки на размер пенсии. Автоматическая система расчета нередко дает сбои и начисляет необоснованную сумму. Если есть какие-то весомые аргументы, что способны повлиять на пересчет суммы, их нужно передать в отделение пенсионного фонда.

Стоит учитывать! Для понимания начисленной суммы пенсии не будет лишним понимать принцип, каким образом выполняется валоризация и какие коэффициенты ложатся в основу.

В реалиях 2017 года для расчета валоризации используются такие правила:

• Вычисляется сумма пенсионного капитала, что был приобретен до 2002 года;
• К нему добавляются 10%, в случае наличия официального трудоустройства в период до 2002 года;
• За каждый год, которое лицо занималось трудовой деятельностью до 1991 года начисляется прибавка в размере 1% к предыдущим.

Для ясности изложенной информации рассмотрим пример расчета:

• Предположим, что человек работал 15 лет до момента развала СССР, то есть начало работы приходится на 1976 год. Так к капиталу прибавляется фиксированные 10% и по 1% за каждый год, то есть 10% + 15% = 25%. Таким образом сумма пенсии увеличивается на 25%.
• Пенсионерка получила трудовую пенсию в 1985 году по старости. Трудовое дело содержит записи, что человек проработал официально 41 год к моменту назначения пенсии. В дальнейшем человек работал еще на протяжении 10 лет с 1991 года по 2002 год. Начиная с первого дня 2010 года пенсионный капитал женщины увеличился дополнительно на 10%, а также добавляем 46% за годы трудового стажа в советское время. В сумме увеличение пенсионного капитала составляет 56%, на основании этой цифры будет произведен пересчет трудовой пенсии.

Валоризации подвержен только пенсионный капитал, который был получен до 2002 года. В период после этой отметки назначение пенсии соответствует денежному эквиваленту капитала. В дальнейшем человеку начисляются баллы, которые имеют определенную стоимость.

В конечном счете сумма рассчитывается согласно формулы:

Капитал, скопленный благодаря пенсионным отчислениям * Проценты, что были получены благодаря стажу * Коэффициент индексации, что имеет суммарный вид / Длительность ожидания выплат.

Период валоризации, то есть ожидания выплат зависит от даты окончания трудовой деятельности. При этом учитывается коэффициент, для проведения индексации. Величина коэффициента не изменяется и составляет 3,678.

В зависимости от длительности ожидания период составляет:

• 2002-2003 г. – 12 лет;
• 2004-2005 г. – 13 лет;
• 2006-2007 г. – 14 лет;
• 2008-2009 г. – 15 лет;
• 2010 – 16 лет.

Все периоды имеют диапазон в полгода, то есть написав 15 лет, подразумевается 15-15,5 лет.

Аналогичным образом можно продолжать расчет с увеличением на 1 год.

В современных реалиях и в денежном эквиваленте было определено, что средняя прибавка пенсионеру составила 1431 руб/мес. Самая большая сумма прибавки – для пенсионеров, которые достигли возраста в 80 и более лет, так им было увеличена пенсия приблизительно на 1700 рублей.

Для пенсионеров, которым еще не исполнилось 60 лет, средняя сумма прибавки составила 700 рублей. Для людей возрастом 60-70 лет средняя прибавка – 1300 рублей, а для возрастных пенсионеров 70-80 лет – порядка 1600 рублей.

При этом чем раньше после налоговой реформы человек вышел на пенсию, тем больше составила прибавка – дело в том, что у таких людей весь трудовой стаж пришелся на период до 2002 года и многие года человек работал в СССР, то есть процент прибавки может составлять 20-50%. Средняя сумма прибавки для пенсионеров, что вышли в 2002 году составила 1000 рублей, а для тех, кто вышел в 2010 году, только 500 рублей.

Валоризация пенсии призвана повысить уровень жизни пенсионеров, которые проводили трудовую деятельность во времена СССР и первых 11 лет формирования независимой России. Необходимость в этом обусловлена низким доходом и несоответствующим уровнем индексации оклада с реальными ценами в стране.

ostrahovke.online

это повышению стоимости товаров, социальных выплат, пенсий. Правила, условия

Валоризацией называют проводимые государством мероприятия, направленные на переоценку или повышение стоимости товаров, валюты, пенсий, ценных бумаг, социальных выплат и другого капитала.

В 2009 г термин используется в российском законодательстве в связи с валоризацией пенсионных прав, которая отражается в ряде Федеральных законов.

Что же означает это понятие? Это частый вопрос. Разберемся подробнее в данной статье.

Валоризация — это переоценка денежной стоимости пенсионного права, которое было приобретено гражданами до реформы 2002 года. Такая процедура проводится в отношении любых застрахованных лиц, которые имели стаж до первого января 2002 года. Проще выражаясь, она уже сегодня касается всех нынешних пенсионеров, а, кроме того, россиян, которые работали в любой отрезок времени до 2002 года по мере своего выхода на пенсию.

Разберемся в вопросе, что это — валоризация пенсии.

Основные понятия

Целью ее служит переоценка. На сегодняшний день расчет по обеспечению пожилых людей осуществляется иначе — без учета факторов прошлого. Начиная, с 2002 года кардинально изменились начисления. Сегодня в расчет принимают баллы, которые формируются за счет выплаченных работодателем взносов. Учитывая то, что до начала экономических реформ, а, кроме того, в советский период страховые взносы не существовали в принципе, требуется проведение переоценки за весь рабочий срок до 1991 года.

Как происходит повышение пенсии работающим пенсионерам?

Кому полагается перерасчет?

Валоризация пенсии затрагивает всех, кто был официально трудоустроен непосредственно до 2002 года. Данная процедура осуществляется и полностью контролируется Пенсионным фондом. Правда, процесс автоматизирован и не требует поступления заявок. Валоризация пенсии в текущем году предполагает перерасчет в сторону ее увеличения.

Сотрудниками осуществляется перерасчет на основании имеющихся в базе сведений по каждому человеку. В том случае, если у пожилого гражданина существуют бумаги, которые могут повлиять на размер пенсии, их обязательно следует принести в фонд. Такими бумагами могут послужить справки с работы наряду с копиями трудовых договоров.

Что это — валоризация пенсии, теперь понятно.

Что учитывают при расчете пенсионных выплат?

В рамках процедуры перерасчета учитываются все следующие параметры:

• Объем пенсионного капитала до 2002 года.
• Общая продолжительность занятости до 2002 года.
• Стаж в советское время до наступления 1991 года.
• Наличие и количество индивидуальных баллов.

Различия по типу пенсий

Валоризация — это перерасчет, который предусматривают исключительно для трудовых выплат. Социальных либо государственных отчислений это не касается. Итак, общие принципы различны в отношении каждого типа:

• Пенсия ввиду достижения необходимого возраста. По причине достижения определенного возраста учитывают пенсионный капитал.
• Пенсия по причине потери кормильца. В этом случае рассматривают пенсионный капитал ушедшего из жизни человека, который являлся содержателем.
• Военная пенсия. В рамках этой категории учитывают часть страхового обеспечения, которое было приобретено с 2008 года.
• Чернобыльцы, которые получают досрочные выплаты. В этом случае валоризация действует в отношении страховой части имеющегося в наличии капитала.
• Государственные служащие.

Алгоритм расчета пенсий

Как происходит расчет валоризации? Подробнее об этом далее.

Пенсионный фонд осуществляет переоценку, начисляя необходимую к выплате сумму каждому лицу без приема дополнительных заявлений. Правда, следует разбираться в основных принципах расчета, чтобы суметь высчитать собственный размер обеспечения и сверить его с фактическим показателем. Особенно важную роль для валоризации играет наработанный стаж. В рамках определения валоризации в 2017 году работают следующие правила:

• Определяют капитал пенсионеров за период до 2002 года.
• На этот период влияют проценты. К примеру, добавляется десять процентов за наличие официального места трудоустройства до 2002 года.
• За каждые отработанные двенадцать месяцев до 1991 года прибавляют по одному проценту к предыдущим периодам.

Например, когда человек проработал пятнадцать лет до развала СССР, к капиталу применяют двадцать пять процентов. Это означает, что повышение пенсии работающим пенсионерам осуществляется именно на эту величину. Но следует еще раз подчеркнуть, что действует валоризация пенсионного капитала до наступления 2002 года. За остальной период времени назначают коэффициенты в денежном эквиваленте. При этом баллы умножают на цену, ежегодно утверждаемую Правительством России. В рамках расчета окончательной суммы пенсионный капитал умножают на проценты за наработанный стаж, а также суммарный коэффициент индексаций.

Сроки проведения валоризации

Валоризация — это очень важный процесс в экономике. Общий коэффициент всех индексаций, которые были проведены, составляет значение, равное 3,6. Непосредственно срок ожидания определяется датой окончания профессиональной деятельности.

В целом процедура валоризации призвана увеличить пенсионные права граждан, полученные еще до установления новых законов с учетом баллов. Лица, которые трудились при СССР в течение любого времени, получают увеличение по приведенному алгоритму. Валоризация нацелена, прежде всего, на рост обеспечения пожилых граждан для того, чтобы оно не опускалось ниже прожиточного минимума.

Чем объясняется необходимость в валоризации?

До 2002 года расчёт суммы валоризации осуществлялся по следующим показателям:

• Выбор гражданином размера зарплаты за любые пять лет.
• Общий стаж работы.

В 2002 году было принято решение внести в этот список отчисления работодателя. В подобном виде система функционировала до 2014 года, когда в ней возникли нововведения в виде накопленных баллов за период трудовой деятельности. Анализ системы накоплений установил, что до 2002 года отсутствовали как таковые страховые взносы, и по этой причине пенсии лиц старшего возраста чересчур страдали в размере.

В целях выравнивания прав пенсионеров, для которых начисляли пенсию в советский период с ныне существующими стандартами, правительство России приняло постановление о валоризации пенсионного капитала.

В федеральном законе были внесены необходимые изменения о ее масштабном проведении, которое начали осуществлять с первого января 2010 года. Благодаря этому капитал будущих, а также фактических пенсионеров начал увеличиваться.

Заметное повышение ощутили те граждане, кто обладал большим стажем до 2002 года. Для лиц, которые ушли на пенсию с 2010 по 2014 года, валоризация прошла практически незаметно. Это объясняется тем, что повышение вошло в размер выплат в рамках начисления автоматически. Мы разъяснили, что это – валоризация.

fb.ru

Новые правила оформления и расчета

Законодательство

В 2010 г. реализована одна из важнейших залач пенсионной реформы — валоризация т.е. увеличение денежной оценки пенсионных прав граждан старшего поколения, сформированных ими к началу экономических реформ в нашей стране.
Вапоризация имеет разовый характер. Существенно она коснулась в первую очередь тех граждан, у которых советский трудовой стаж составлял 30—40 лет, — наше старшее поколение, наши бабушки и дедушки, которым около 70 лет и старше.
Ранее для расчета трудовой пенсии применялся особый показатель средней заработной платы по стране, который был ниже се среднестатистического значения, что явилось причиной занижения пенсионных прав граждан старшего поколения. В результате многие пенсионеры не получили положенной им прибавки к пенсии за отработанный стаж Сейчас это исправляется путем валоризации.
В ходе валиризации предусматривается увеличение пенсионных прав граждан (т.е. расчетного пенсионного капитала) на 10% за наличие общего трудового стажа (это базовая ставка переоценки) и индивидуально ддя каждого по 1% (без ограничений) за каждый год советского трудового стажа до 01.01.1991. Более того, будет аналогично пересчитан размер расчетного пенсионного капитала и всем работающим, еще не достигшим пенсионного возраста, но имеющим трудовой стаж до 01 01.2002.
При этом суммы валоризации у каждого пенсионера будут умножены на коэффициент индексации (чем ранее дата назначения пенсии, тем выше коэффициент индексации; для пенсий, назначенных до 2002 г., индекс увеличения максимальный)
Кроме того, всем неработающим пенсионерам, постоянно проживающим на территории Российской Федерации, у которых размер пенсии вместе с другими социальными выплатами не достигнет установленного в Российской Федерации прожиточного минимума, установлены федеральные или региональные социальные доплаты к пенсии. 6-11235
Для большинства читателей, которым непонятен термин «валоризация», поясним его значение. Тем более что этим понятием определено пенсионное обеспечение не только старшего поколения, но и миллионов работающих в настоящее время граждан — всех, кто имел хотя бы месяц трудового стажа и заработок до начала 2002 г.
«Валоризация» — слово французского происхождения и означает в профессиональной среде увеличение денежной стоимости чего-либо, например валюты или ценных бумаг, в результате мероприятий, проводимых государством. В нашем случае валоризация — это переоценка, увеличение или индексация денежного выражения пенсионных прав (или так называемого расчетного пенсионного капитала), приобретенных гражданами на 01.01.2002.

Пенсионные права — это сумма расчетного пенсионного капитала (сведения о заработной плате, стаже и размере перечисленных страховых взносов по состоянию на 01.01.2002), с учетом которою пенсионерам старшего поколения расчетным путем определяется страховая часть их трудовой пенсии.

Расчетный пенсионный капитан есть у каждого работающего гражданина, застрахованного в системе обязательного пенсионного страхования и имеющего пластиковое пенсионное свидетельство.
Предполагаемый размер пенсии по старости на 01.01.2002 называется расчетным. С помощью расчетного размера пенсии определяется расчетный пенсионный капитал. Он складывается из трудового стажа и заработной платы, которую получало застрахованное лицо до 01.01.2002, и преобразуется в денежную величину — сумму страховых взносов, подлежащую ежегодной индексации. Всего таких индексаций было 16, общий коэффициент увеличения на сегодняшний день составляет 3,678. Пока гражданину не назначена трудовая пенсия, его расчетный пенсионный капитал индексируется в соответствии с п. 11 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях.
Когда гражданин становится получателем трудовой пенсии, его расчетный пенсионный капитал преобразуется в страховую часть трудовой пенсии, и с этого момента индексируется уже страховая часть его пенсии, а не расчетный пенсионный капитал.
Валоризация — это переоценка денежной стоимости пенсионных прав, которые были приобретены гражданами в советский период. Под валоризацию подпадают сегодняшние пенсионеры, имеющие советский стаж, и граждане, которым выход на пенсию только предстоит.
Валоризации подлежит тот вид стажа, с учетом которого определен первоначальный расчетный пенсионный капитал застрахованного лица. Расчетный пенсионный капитал — индивидуальное понятие. Если расчетный пенсионный капитал исчислен с учетом общего стажа, то величина вапоризации определяется с учетом общего трудового стажа, а если расчетный пенсионный капитал определен с учетом специального стажа, то для валоризании учитывается количество лет специального стажа. При этом как общий, так и специальный трудовой стаж, исчисляется в календарном порядке.
Если расчетный пенсионный капитал определен без учета периода обучения, как наиболее выгодный вариант конвертации пенсионных прав, то, естественно, он не будет учтен и при валоризации с 01.01.2010.
Стаж для валоризации определяется в следующем порядке: 10% за наличие трудового стажа до 01.01.2002 плюс дополнительно по 1% за каждый полный год общего или специального стажа до 01.01.1991 (в зависимости от варианта расчета пенсионного капитала) плюс 10% за наличие трудового стажа до 01.01.2002. Полученная в итоге сумма может значительно отличаться у разных пенсионеров в зависимости от вида трудового стажа, индивидуального заработка и других особенностей, которые учитываются при расчете. Следует иметь в виду, что это индивидуальный перерасчет, так как и стаж, и заработная плата у всех разные.
Данные увеличения касаются только величины расчетного пенсионного капитала, сформированного до 01.01.2002, и не влекут пропорционального увеличения всей пенсии либо ее страховой части.
До пенсионной реформы существовали ограничения по продолжительности стажа. Сегодня они снимаются, и каждый год работы до 1991 г. учитывается при валоризации. При начислении пенсии учитывается стаж: для женщин — не свыше 40 лет, для мужчин — не свыше 45 лет. 6*
Правильно рассчитать прибавку практически невозможно, поскольку в результате валоризации увеличивается не страховая часть пенсии, а расчетный пенсионный капитал. А вот процент увеличения в результате валоризации можно рассчитать самостоятельно, но сумма валоризации не будет одинаковой для всех.
Мария Петровна 1936 года рождения имеет максимально учитываемые стаж и заработок для оценки пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002.
Продолжительность страхового (общего трудового) стажа до 2002 г. — 42 года, в том числе:
— до 01.01.2002 — 42 года;
— до 01.01.1991 — 40 лет. Первичное назначение пенсии в 1991 г.
Определим размер страховой части пенсии с учетом валоризации. Поскольку Мария Петровна не работает, валоризации подлежит только страховая часть трудовой пенсии по старости. Страховая часть обычной трудовой пенсии по старости на 01.01.2002 не могла превышать 1054 руб. С учетом всех индексаций максимальный размер страховой части трудовой пенсии по состоянию на 01.01.2010 составил: СЧ=1054 руб. X 3,678=3876 руб.
В результате валсризации страховая часть трудовой пенсии увеличилась на 52% (10% + (1% х 42 года).
При таких условиях страховая часть трудовой пенсии по старости повысилась с 01.01.2010 на 52% и составила 2015 руб. 52 коп. (3876 руб. х 0,52). Размер страховой части пенсии с учетом валоризации составил: 2015,52 руб. — 1054 руб.=961 руб. 52 коп.
Сумма увеличения пенсии для всех возрастных групп в среднем составляет 1100 руб., а для «молодых» пенсионеров, вышедших на пенсию после 2002 г., в том числе досрочно, средний размер прибавки составит 300—700 руб. в зависимости от продолжительности трудового стажа, учтенного при оценке пенсионных прав, и даты назначения пенсии.
Средние показатели валоризации не играют особой показательной роли, поскольку расчетный пенсионный капитал имеет индивидуальный характер. Для расчета валоризации берут персональные данные каждого пенсионера, его стаж до 01.01.1991 и расчетный пенсионный капитал. В итоге каждый пенсионер получил индивидуальную прибавку к пенсии.
Если гражданин не имеет периодов общего трудового стажа до 01.01.1991 и его стаж складывается из периодов, начиная с 1991 г., то сумма валоризации составит 10% величины расчет- ного пенсионного капитала (независимо от продолжительности общего трудового стажа за период с 1991 г. до 01.01.2002).
Если продолжительность общего трудового стажа гражданина до 01.01.1991 составляет 10 лет, то сумма валоризации составит 20% величины расчетного пенсионного капитала.
Если гражданин имеет 25 лет общего трудового стажа до 01.01.1991, а после указанной даты он вообще не работал, то сумма валоризации составит 35%.
Всем работающим гражданам, еще не достигшим пенсионного возраста, но имеющим стаж до 1991 г., размер трудовой пенсии будет также определяться с учетом валоризации, плюс 10% за работу в 1991—2001 гг.
Это обеспечит более справедливую оценку трудового вклада граждан, работавших в советское время, в первую очередь нынешним пенсионерам, которые имеют большой советский стаж, но из-за возраста и состояния здоровья не могут заработать высокую трудовую пенсию по правилам пенсионной реформы 2002 г.
Если советский стаж заработан пенсионером на территории бывших союзных республик, то повышение пенсий возможно по соглашению стран СНГ от 1992 г., но которому государство — участник соглашения назначает пенсию по нормам пенсионного законодательства гражданину, прибывшему из страны СНГ на постоянное место жительства.
В Российской Федерации таким пенсионерам также проводится оценка пенсионных прав, приобретенных до 01.01.2002, а периоды работы на территории стран СНГ засчитываются в стаж для расчета российской пенсии.

6.1. Цель проведения переоценки пенсионных прав

До пенсионной реформы размер трудовой пенсии рассчитывался с учетом стажа и заработной платы за последние два года. Если же в конце трудовой деятельности заработная плата была не слишком велика, то будущему пенсионеру начислялась пенсия, рассчитанная исходя из того пятилетнего стажа, когда он зарабатывал больше.
В первые годы действия пенсионной реформы пенсии тех, кто стал пенсионером до 2002 г., и тех, кто вышел на пенсию чуть позже, различались незначительно. Но год от года этот разрыв увеличивался за счет того, что граждане, оформляющие пенсию в настоящее время, кроме пенсионных прав, приобретенных до 01.01.2002, еще имеют и страховые взносы, перечисленные на их индивидуальные лицевые счета работодателем. Таким образом, при одинаковом трудовом стаже у тех, кто уходит на пенсию сейчас, размер трудовой пенсии значительно выше, чем у граждан, заработавших стаж до 1991 г.
Причина этого заключалась в том, что в дореформенные годы для расчета пенсии применялся особый показатель средней заработной платы по стране, который был ниже ее среднестатистического значения.
Для того чтобы исправить сложившуюся ситуацию, было решено вне зависимости от подтвержденного стажа в этот период проиндексировать все пенсионные права граждан бывших пенсионерами до 2002 г. или нет. Поскольку учитываемый период (1991—2001 гг.) был экономическим сложным, не все граждане смогли бы документально подтвердить факт своей работы в эти годы.
Главное условие валоризации — наличие трудового стажа до наступления пенсионной реформы — 01.01.2002.
Для назначения трудовой пенсии по действующему законодательству нет необходимости подтверждать каждый год трудового стажа, если был подтвержден предельный стаж. Но для валоризации имеет значение каждый год стажа, особенно до 1991 г., ведь это позволит существенно увеличить пенсионный капитал пенсионера.
При этом трудовой стаж для валоризации учитывается без ограничений, т.е. чем больше продолжительность трудового стажа до 1991 г., тем более значительной будет прибавка. Естественно, прибавка у всех будет разной, так как и стаж в советские годы, и заработная плата у граждан были разные.
В чем же заключается механизм валоризации?

6.2. Механизм валоризации

Валоризация — это переоценка денежной стоимости пенсионных прав, приобретенных гражданами до пенсионной реформы 2002 г. Перерасчет пенсий производится в автоматическом режиме по имеющимся в пенсионном деле документам.
Механизм расчетов по валоризации пенсий очень сложный и, главное, индивидуальный в каждом конкретном случае. Он применяется только к трудовым пенсиям независимо от их вида и даты назначения, а государственные пенсии валоризации не подлежат. При расчете валоризации учитываются размер заработной платы в советское время, общий трудовой или льготный стаж и многие другие факторы. При этом:
• у граждан, получающих трудовые пенсии по старости и по инвалидности, валоризации подлежит их расчетный пенсионный капитал;
• у граждан, получающих пенсию по случаю потери кормильца, валоризации подлежит расчетный пенсионный капитал умершего кормильца, в связи со смертью которого они получают пенсию;
• у военных пенсионеров, получающих трудовую пенсию по старости, валоризации подлежит страховая часть трудовой пенсии, назначаемой им с 2008 г., касается только той страховой части трудовой пенсии, заработанной до 01.01.2002 с учетом «гражданского» стажа, который не был включен в выслугу лет для определения размера «военной» пенсии;
• у чернобыльцев, получающих досрочную трудовую пенсию, валоризации подлежит страховая часть трудовой пенсии;
• у государственных федеральных гражданских служащих валоризации подлежит трудовая пенсия по старости либо по инвалидности, к которой установлена соответствующая пенсия за выслугу лет. При этом размер пенсии за выслугу лет государственных гражданских служащих не будет уменьшаться в связи с повышением трудовой пенсии с учетом валоризации.
Одновременно следует отметить, что та часть пенсии, которая заработана уже после 01.01.2002, рассчитывается совсем по-другому и валоризации не подлежит. Она определяется суммой уплаченных работодателем страховых взносов за сотрудника и ожидаемым периодом выплаты пенсии. Эта сумма указывается в извещениях, которые ежегодно с 2002 г. присылает ПФР работающим гражданам. Размер трудовой пенсии именно с учетом уплаченных пенсионных взносов ежегодно пересчитывается работающим пенсионерам. Так что эта часть страховой пенсии формируется иначе, чем более ранние пенсионные права, и валоризации не подлежит.
Валоризация проводится один раз и касается только трудовых пенсий (по старости, инвалидности и случаю потери кормильца). Расчет сумм валоризации или переоценка пенсионного капитала будут производиться на основании сведений, имеющихся в базах данных получателей пенсий, автоматически, с выбором оптимального варианта расчета пенсии с учетом валоризации.
Если гражданин имеет трудовой стаж до 1991 г., который не был учтен при исчислении размера пенсии, то дополнительные сведения он может представить в территориальный орган Фонда по месту жительства. В основном это касается пенсионеров, отработавших более 45 лет (для мужчин) и более 40 лет (для женщин), поскольку именно этот стаж был предельным в советский период для расчета пенсии и многие не считали необходимым подтверждать стаж сверх этого срока.
Все увеличения пенсионного капитала отражаются в ежегодных информационных письмах ПФР, которые получат работающие граждане. Естественно, эти увеличения будут учтены при расчете трудовой пенсии.
Порядок проведения валоризации:
• с 01.01.2010 валоризация производится территориальными органами Фонда без истребования заявления на основании документов, имеющихся в пенсионном деле;
• при предоставлении пенсионерами дополнительных документов до 31.12.2010, у которых отдельные периоды трудовой деятельности ранее не были учтены, перерасчет размера пенсии с учетом суммы валоризации осуществляется с 01.01.2010.

6.3. Порядок перерасчета пенсий

Перерасчет страховой части трудовой пенсии по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца при изменении суммы валоризации производится территориальными органами ПФР, по материалам пенсионного дела, а также на основании заявления пенсионера со дня первоначального установления трудовой пенсии. При этом применяется то же количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, которое было применено при первоначаїьном установлении трудовой пенсии с учетом суммы валоризации.
Страховая часть трудовых пенсии (по старости, инвалидности. по случаю потери кормильца), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации, подлежит перерасчету при изменении:
• величины расчетного пенсионного капитала, влекущего изменение суммы валоризации, в случае представления дополнительных документов, подтверждающих общий трудовой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, приобретенный до 01.01.2002. который не был учтен при оценке пенсионных прав застрахованного лица при установлении ему трудовой пенсии;
• величины расчетного пенсионного капитала, влекущего изменение суммы валоризации, в случае представления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при оценке пенсионных прав указанного лица при установлении ему трудовой пенсии;
• суммы валоризации (без изменения величины расчетного пенсионного капитала) в случае представления дополнительных документов, подтверждающих общий трудовой стаж, приобретенный до 01.01.1991, который не был учген при валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со ст. 30 Закона № 173-Ф3;
• суммы валоризации (без изменения величины расчетного пенсионного капитала) в случае включения в общий трудовой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые не были учтены при валоризации величины расчетного Пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со ст, 30 Закона № 173 ФЗ, на основании документов, имеющихся в пенсионном деле;
• величины расчетного пенсионного капитала в случае выбора застрахованным лицом иного варианта определения расчетного размера трудовой пенсии при оценке пенсионных прав, чем тот, который был применен при установлении ему трудовой пенсии. При представлении дополнительных документов, подтверждающих общий трудовой стаж, который не был учтен при оценке пенсионных прав указанного застрахованного лица при установлении ему трудовой пенсии;
• величины расчетного пенсионного капитала, влекущего изменение суммы валоризации и увеличение размера трудовой пенсии, в случае выбора иного варианта определения расчетно го размера трудовой пенсии при оценке пенсионных прав, чем тот, который был применен при установлении застрахованному лицу трудовой пенсии, на основании документов, имеющихся в пенсионном деле.
За перерасчетом размера страховой части трудовой пенсии по старости трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца можно обратиться в любое время после возникновения права на такой перерасчет. В других случаях производится перевод с одного вида пенсии на другой.

6.4. Расчет пенсионного капитала с учетом валоризации

Ивану Кузьмичу назначена пенсия в 19У9 г. Его общий трудовой стаж — 32 года, до 1991 г. — 24 года В настоящее время не работает, является получателем трудовой пенсии го старости. | Коэффициент валоризации пенсии на 01.0l.2010 составит 34%-10% за стаж до 01 011991 + 24% {1% х 24) за наличие общего трудового стажа.
Страховая часть пенсии на 3112.2009 — 2917 47 руб. Расчетный пенсионный капитал на 01 01.2002 — 138 020 28 руб. Ожидаемый период выплаты на 01.01.2002 — 174 мес. Коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала — 3,678.
Коэффициент валоризации — 0,34. Определим размер пенсии не 01.01 2010
Рассчитаем сумму валоризации исходя из величины расчетного пенсионного капитала на 0101.2002
Фиксированный базовый размер пенсии (Б) на 31.12.2009 — 2562 руб.
Размер страховой части пенсии с учетом валоризации (В) составил. (138 020,28 руб. х 0,34 х 3,678): 174 мес.=991,94 руб. Размер пенсии на 01.01.2010 составил: П=Б + СЧ + В=2562 + 2917,47 + 991,94=6471,41 руб. Произведем такой же расчет пенсии исходя из величины ее страховой части:
— страховая часть пенсии на 31.12 2009 — 2917,47 руб.;
— коэффициент валоризации — 0,34
Прибавка к пенсии за счет валоризации на 01.01 2010 составила: В=(2917,47 руб. X 0,34}=991,94 руб. П — Ь + СЧ + В=2562 + 2917,47 + 991,94=6471,41 руб.?
Если размер пенсии будет ниже прожиточного минимума в регионе его проживания пенсионера, то он получит социальную доплату из федерального или регионального бюджета.

Валоризация является частью развития пенсионной системы. В процессе валоризации повысилась денежная оценка пенсионных прав граждан (переоценка пенсионного капитала), приобретенных на начало пенсионной реформы, которая обеспечила увеличение пенсий всех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Валоризация коснулась всех граждан, работавших в советское время, независимо от количества отработанных лет. Сегодняшние пенсионеры в совокупности всех установленных выплат с 01.01.2010 получают пенсию не ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания.
Все увеличения пенсионного капитала отражаются в информационных письмах ПФР, которые застрахованные граждане получают ежегодно, и учитываются в дальнейшем при расчете трудовых пенсий.
В качестве стандартного периода времени формирования пенсионных прав берутся принятые в общеевропейской практике 30 лет страхования. Что касается молодежи, то при уплате страховых взносов в течение 30 лет коэффициент замещения пенсией утраченного заработка составит не менее 40%. Это является стандартной минимальной нормой пенсионного обеспечения любой европейской страны и предусмотрено конвенциями Международной организации труда, соответствовать которым стремится и наше государство.

aupam.ru

Что такое валоризация пенсии

Слово «валоризация», проще говоря, обозначает «переоценка». В пенсионной сфере под термином валоризация пенсии понимают пересчет стоимости прав пенсионеров. Возникает вопрос – что это за права? При этом валоризации подвергаются только права, которые были получены до 2002 года. До реформы, проведенной в 2002 году, при расчете стоимости пенсии учитывали среднюю зарплату и общую продолжительность работы.

После проведения изменений учитывать стали количество страховых отчислений. Но у новой системы быстро появились недостатки — за труд людей в «советский период» выплаты резко снизились. Поэтому в 2009 году было принято решение изменить сумму пенсии с 1 января 2010 года. Процесс валоризации проводят органы Пенсионного Фонда РФ с учетом трудового стажа пенсионера.

Что такое валоризация пенсии ?

Термины, которые используются в пенсионной сфере

При расчете пенсии используются специфичные термины, которые могут поставить в тупик некоторых пенсионеров.

Индексация – изменение индекса значения. Правительство устанавливает процент индексации и приводит размер выплат к уровню потребительской корзины. Для космонавтов и госслужащих индексация происходит в виде прибавки к вознаграждению. Перерасчет – это процесс, который проводится при изменении обстоятельств, оказывающих влияние на сумму пенсии. Для того чтобы произвести перерасчет, необходимо предоставить в фонд бумаги, подтверждающие эти обстоятельства. Существуют определенные категории граждан, у которых перерасчет производится регулярно. Это касается пенсионеров, которые работают даже на пенсии. Делается перерасчет, потому что регулярно изменяется количество страховых выплат.

Конвертация — перевод прав пенсионера в его капитал. Это понятие касается тех, кто работал до 2002 года. Коэффициент стажа работы — временной промежуток, в течение которого гражданин работал. Его значение колеблется от 0,55 до 0,75 в зависимости от трудового стажа. В итоге расчетов процент получается примерно равным 75%.

Что такое валоризация пенсии

Что учитывается при расчете пенсии

При переоценке учитывается следующее:

• сумма капитала, полученного до 2002 года;


• общий стаж работы;


• стаж, накопленный до 1991 года;


• количество баллов, полученных по новой системе;

Из чего складывается пенсия

Процесс валоризации происходит автоматически, то есть не нужно писать соответствующее заявление. Общая схема, по которой рассчитывают пенсию, выглядит следующим образом:

1. Общий капитал, накопленный до 01.01.02, увеличивается на 10%.


2. Другие увеличения процента рассчитываются по принципу: 1% за каждый трудовой год до 01.01.1991.

По такой схеме пенсионный капитал каждого гражданина страны получается индивидуальным.

Валоризация касается как уже состоявшихся пенсионеров, так и тех, кто только планирует получить новый социальный статус. Человеку необходимо лично присутствовать, только если Пенсионный фонд не получил все необходимые данные.

Оценка пенсионных прав

mysovets.ru