Закон о пенсиях 400: Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

Содержание

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 30

— Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой с вредными условиями труда (бортпроводником или др.), на подземных работах или в горячих цехах

— Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда

— Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с лечебной (иной) деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения

— Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей

— Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны и др.) федерального органа исполнительной власти

См. все ситуации, связанные со ст. 30

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

4) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;

5) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

7) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

8) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 лет и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

9) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий — горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;

12) мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 лет и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;

13) мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья — мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации;

14) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

15) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

16) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста;

17) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

18) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;(в ред. Федеральных законов от 03.10.2018 N 350-ФЗ, от 30.04.2021 N 117-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

21) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 — 30 лет, по достижении возраста 55 — 60 лет либо независимо от возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

Лицам, указанным в п. 19 — 21, которые приобретут соответствующий стаж с 01.01.2019 по 31.12.2020, указанным в п. 21, достигшим в этот период 50 — 55 лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев раньше сроков, предусмотренных приложениями 6 и 7 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).1.1. Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 — 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.(часть 1.1 введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ)2. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

3. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

4. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

КонсультантПлюс: примечание.

О тождестве профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), работа в которых дает право на назначение досрочной пенсии по старости, см. Справочную информацию.5. В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 — 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

КонсультантПлюс: примечание.

О применении ч. 6 ст. 30 см. ч. 8 ст. 35 данного документа.6. Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 — 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 — 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 — 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Федеральный закон N 400-ФЗ от 28.12.2013 в 2021 году

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О СТРАХОВЫХ ПЕНСИЯХ

Принят

Государственной Думой

23 декабря 2013 года

Одобрен

Советом Федерации

25 декабря 2013 года

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Глава 2. УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ

Глава 3. СТРАХОВОЙ СТАЖ

Глава 4. РАЗМЕРЫ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ. ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА

К СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ

Глава 5. УСТАНОВЛЕНИЕ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ, ВЫПЛАТА И ДОСТАВКА

СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ, ФИКСИРОВАННОЙ ВЫПЛАТЫ К СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ

Глава 6. СОХРАНЕНИЕ ПРАВА НА ДОСРОЧНОЕ ПЕНСИОННОЕ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПО СТАРОСТИ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Глава 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Президент

Российской Федерации

В.ПУТИН

Москва, Кремль

28 декабря 2013 года

N 400-ФЗ

Приложение 1

к Федеральному закону

«О страховых пенсиях»

КОЭФФИЦИЕНТ

ПОВЫШЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА

ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ РАЗМЕРА СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ

И ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА

Число полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно (со дня прекращения выплаты страховой пенсии по старости в связи с отказом от получения установленной страховой пенсии по старости, в том числе назначенной досрочно)	Повышающий коэффициент для лиц, которым назначается (восстанавливается либо назначается вновь) страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 8 настоящего Федерального закона или могла быть назначена (восстановлена либо назначена вновь) указанная пенсия при определении размера страховой пенсии по случаю потери кормильца	Повышающий коэффициент для лиц, которым назначается (восстанавливается либо назначается вновь) страховая пенсия по старости досрочно или могла быть назначена указанная пенсия при определении размера страховой пенсии по случаю потери кормильца
менее 12	1	1
12	1,07	1,046
24	1,15	1,1
36	1,24	1,16
48	1,34	1,22
60	1,45	1,29
72	1,59	1,37
84	1,74	1,45
96	1,9	1,52
108	2,09	1,6
120	2,32	1,68

Число полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно (со дня прекращения выплаты страховой пенсии по старости в связи с отказом от получения установленной страховой пенсии по старости, в том числе назначенной досрочно)

Повышающий коэффициент для лиц, которым назначается (восстанавливается либо назначается вновь) страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 8 настоящего Федерального закона или могла быть назначена (восстановлена либо назначена вновь) указанная пенсия при определении размера страховой пенсии по случаю потери кормильца

Повышающий коэффициент для лиц, которым назначается (восстанавливается либо назначается вновь) страховая пенсия по старости досрочно или могла быть назначена указанная пенсия при определении размера страховой пенсии по случаю потери кормильца

менее 12

1,07

1,046

1,07

1,046

1,15

1,1

1,15

1,1

1,24

1,16

1,24

1,16

1,34

1,22

1,34

1,22

1,45

1,29

1,45

1,29

1,59

1,37

1,59

1,37

1,74

1,45

1,74

1,45

1,9

1,52

1,9

1,52

108

2,09

1,6

108

2,09

1,6

120

2,32

1,68

120

2,32

1,68

Приложение 2

к Федеральному закону

«О страховых пенсиях»

КОЭФФИЦИЕНТ ПОВЫШЕНИЯ РАЗМЕРА ФИКСИРОВАННОЙ ВЫПЛАТЫ

Число полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно (со дня прекращения выплаты страховой пенсии по старости в связи с отказом от получения установленной страховой пенсии по старости, в том числе назначенной досрочно)	Повышающий коэффициент для лиц, которым назначается (восстанавливается либо назначается вновь) страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 8 настоящего Федерального закона	Повышающий коэффициент для лиц, которым назначается (восстанавливается либо назначается вновь) страховая пенсия по старости досрочно
1	2	3
12	1,056	1,036
24	1,12	1,07
36	1,19	1,12
48	1,27	1,16
60	1,36	1,21
72	1,46	1,26
84	1,58	1,32
96	1,73	1,38
108	1,9	1,45
120	2,11	1,53

Повышающий коэффициент для лиц, которым назначается (восстанавливается либо назначается вновь) страховая пенсия по старости досрочно

1,056

1,036

1,056

1,036

1,12

1,07

1,12

1,07

1,19

1,12

1,19

1,12

1,27

1,16

1,27

1,16

1,36

1,21

1,36

1,21

1,46

1,26

1,46

1,26

1,58

1,32

1,58

1,32

1,73

1,38

1,73

1,38

108

1,9

1,45

108

1,9

1,45

120

2,11

1,53

120

2,11

1,53

Приложение 3

к Федеральному закону

«О страховых пенсиях»

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ

СТРАХОВОГО СТАЖА, НЕОБХОДИМОГО ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ СТРАХОВОЙ

ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ

Год назначения страховой пенсии по старости	Необходимый стаж
2015	6 лет
2016	7 лет
2017	8 лет
2018	9 лет
2019	10 лет
2020	11 лет
2021	12 лет
2022	13 лет
2023	14 лет
2024 и последующие годы	15 лет

Год назначения страховой пенсии по старости

Необходимый стаж

Год назначения страховой пенсии по старости

Необходимый стаж

2015

6 лет

2015

6 лет

2016

7 лет

2016

7 лет

2017

8 лет

2017

8 лет

2018

9 лет

2018

9 лет

2019

10 лет

2019

10 лет

2020

11 лет

2020

11 лет

2021

12 лет

2021

12 лет

2022

13 лет

2022

13 лет

2023

14 лет

2023

14 лет

2024 и последующие годы

15 лет

2024 и последующие годы

15 лет

Приложение 4

к Федеральному закону

«О страховых пенсиях»

МАКСИМАЛЬНОЕ ЗНАЧЕНИЕ

ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА

Год	Для застрахованных лиц, за которых страховые взносы на формирование накопительной пенсии не начисляются и не уплачиваются	Для застрахованных лиц, за которых страховые взносы на формирование накопительной пенсии начисляются и уплачиваются
2015	7,39	4,62
2016	7,83	4,89
2017	8,26	5,16
2018	8,70	5,43
2019	9,13	5,71
2020	9,57	5,98
2021 и последующие годы	10,00	6,25

Год

Для застрахованных лиц, за которых страховые взносы на формирование накопительной пенсии не начисляются и не уплачиваются

Для застрахованных лиц, за которых страховые взносы на формирование накопительной пенсии начисляются и уплачиваются

Год

2015

7,39

4,62

2015

7,39

4,62

2016

7,83

4,89

2016

7,83

4,89

2017

8,26

5,16

2017

8,26

5,16

2018

8,70

5,43

2018

8,70

5,43

2019

9,13

5,71

2019

9,13

5,71

2020

9,57

5,98

2020

9,57

5,98

2021 и последующие годы

10,00

6,25

2021 и последующие годы

10,00

6,25

Приложение 5

к Федеральному закону

«О страховых пенсиях»

ВОЗРАСТ,

ПО ДОСТИЖЕНИИ КОТОРОГО НАЗНАЧАЕТСЯ СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ

ПО СТАРОСТИ В ПЕРИОД ЗАМЕЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ,

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Год, в котором гражданин приобретает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 30 — 33 настоящего Федерального закона	Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения государственных должностей, муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы
	Женщины	Мужчины
2017	V <*> + 6 месяцев	V + 6 месяцев
2018	V + 12 месяцев	V + 12 месяцев
2019	V + 18 месяцев	V + 18 месяцев
2020	V + 24 месяца	V + 24 месяца
2021	V + 30 месяцев	V + 30 месяцев
2022	V + 36 месяцев	V + 36 месяцев
2023	V + 42 месяца	V + 42 месяца
2024	V + 48 месяцев	V + 48 месяцев
2025	V + 54 месяца	V + 54 месяца
2026	V + 60 месяцев	V + 60 месяцев
2027	V + 66 месяцев	V + 60 месяцев
2028	V + 72 месяца	V + 60 месяцев
2029	V + 78 месяцев	V + 60 месяцев
2030	V + 84 месяца	V + 60 месяцев
2031	V + 90 месяцев	V + 60 месяцев
2032 и последующие годы	V + 96 месяцев	V + 60 месяцев

Год, в котором гражданин приобретает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 30 — 33 настоящего Федерального закона

Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения государственных должностей, муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы

Женщины

Мужчины

Женщины

Мужчины

2017

V <*> + 6 месяцев

V + 6 месяцев

2017

V <*> + 6 месяцев

V + 6 месяцев

2018

V + 12 месяцев

2018

V + 12 месяцев

2019

V + 18 месяцев

2019

V + 18 месяцев

2020

V + 24 месяца

2020

V + 24 месяца

2021

V + 30 месяцев

2021

V + 30 месяцев

2022

V + 36 месяцев

2022

V + 36 месяцев

2023

V + 42 месяца

2023

V + 42 месяца

2024

V + 48 месяцев

2024

V + 48 месяцев

2025

V + 54 месяца

2025

V + 54 месяца

2026

V + 60 месяцев

2026

V + 60 месяцев

2027

V + 66 месяцев

V + 60 месяцев

2027

V + 66 месяцев

V + 60 месяцев

2028

V + 72 месяца

V + 60 месяцев

2028

V + 72 месяца

V + 60 месяцев

2029

V + 78 месяцев

V + 60 месяцев

2029

V + 78 месяцев

V + 60 месяцев

2030

V + 84 месяца

V + 60 месяцев

2030

V + 84 месяца

V + 60 месяцев

2031

V + 90 месяцев

V + 60 месяцев

2031

V + 90 месяцев

V + 60 месяцев

2032 и последующие годы

V + 96 месяцев

V + 60 месяцев

2032 и последующие годы

V + 96 месяцев

V + 60 месяцев

———————————

<*> V — возраст, по достижении которого гражданин приобрел право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 30 — 33 настоящего Федерального закона.

О реализации закона 400-ФЗ » Официальный сайт городского округа Архангельской области «Мирный»

О положениях Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в части определения права на страховые пенсии

1. Законом от 28.12.2013 увеличены требования к страховому стажу, необходимому для возникновения права на страховую пенсию по старости на общих основаниях (для мужчин, достигших возраста 60 лет, и женщин, достигших возраста 55 лет), — его продолжительность должна составлять не менее 15 лет.

2. Введено дополнительное условие назначения указанной пенсии — наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (статья 8 данного Закона).

3. Переходными положениями, закрепленными статьей 35 Закона от 28.12.2013 (части 1 и 2), предусмотрено постепенное увеличение как необходимого для назначения страховой пенсии по старости страхового стажа, так и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составит 6 лет и начиная с 01.01.2016 будет ежегодно увеличиваться на один год до достижения 15 лет в 2024 году (приложение 3 к Закону от 28.12.2013). При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения общеустановленного пенсионного возраста.

С 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения в 2025 году величины ИПК — 30. При этом необходимая величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях определяется на день достижения общеустановленного пенсионного возраста, а при назначении страховой пенсии по старости досрочно — на день установления этой страховой пенсии.

4. Условия назначения страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца закреплены соответственно статьями 9 и 10 данного Закона и принципиальных изменений не претерпели.

Вместе с тем с 01.01.2015 наступление инвалидности вследствие совершения инвалидом умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, не является основанием для отказа в назначении страховой пенсии по инвалидности. Согласно части 3 статьи 9 Закона от 28.12.2013 указанная пенсия не может быть назначена только в случае полного отсутствия у инвалида страхового стажа (в этом случае устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»).

5. Вопросы, касающиеся страхового стажа, урегулированы главой 3 Закона от 28.12.2013 (статьи 11-14).

В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Закона от 28.12.2013 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из данного правила имеется исключение, согласно которому при исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 3 статьи 13 данного Закона).

Установленный статьей 12 Закона от 28.12.2013 перечень «нестраховых» периодов, засчитываемых в страховой стаж, соответствует перечню «нестраховых» периодов, определенных Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (при этом продолжительность периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет увеличена до 6 лет в общей сложности (вместо 4,5 лет по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ)).

Порядок исчисления страхового стажа, урегулированный статьей 13 Закона от 28.12.2013, аналогичен порядку исчисления страхового стажа, предусмотренному Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ, за исключением следующих особенностей.

5.1. В страховой стаж не включаются периоды, учтенные при установлении пенсии в соответствии с законодательством иностранного государства (часть 2 статьи 13 Закона от 28.12.2013).

5.2. При исчислении страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости гражданам, получающим пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», под периодами службы, предшествовавшими назначению пенсии по инвалидности, либо периодами службы, работы и (или) иной деятельности, учтенными при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1, понимаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности, в соответствии с указанным Законом Российской Федерации (часть 4 статьи 13 Закона от 28.12.2013).

5.3. При исчислении страхового стажа лиц, выполнявших в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторов произведений, получавших в соответствующем календарном году выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с выплат и иных вознаграждений по данным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности, иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев) (часть 7 статьи 13 Закона от 28.12.2013).

5.4. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до 01.01.2015 и засчитываемые в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (часть 8 статьи 13 Закона от 28.12.2013).

Уполномоченный по правам человека в РФ

В Госдуму был внесен законопроект, касающийся правил начисления страховой пенсии. Так, предлагается внести поправки в порядок расчета страхового стажа для возможности назначения страховой пенсии ранее достижения установленного возраста выхода на страховую пенсию1. Законодатель намерен включить в учитываемый стаж срок службы в армии.

Законодательством предусмотрено, что если работник имеет трудовой стаж 42 и 37 лет (мужчины и женщины соответственно), то страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца раньше установленного возраста выхода на страховую пенсию, но не ранее достижения возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин (ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», далее – Закон № 400-ФЗ).

Для расчета трудового стажа учитываются периоды работы в России, в течение которых начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (ст. 13 Закона № 400-ФЗ). Что касается периода прохождения военной службы по призыву, то он для расчета стажа не учитывается.

Как указано в пояснительной записке к законопроекту, существующий порядок вызывает социальную напряженность среди граждан, ставя в неравное положение лиц, выполнивших свой конституционный долг по защите Отечества, и тех, кто по тем или иным причинам не проходил военную службу по призыву, а также уклонившихся от нее. Для устранения таких несоответствий и был разработан проект, согласно которому в страховой стаж для возможности назначения страховой пенсии ранее достижения установленного возраста выхода на страховую пенсию предлагается включать период прохождения военной службы по призыву. Тем не менее, Правительство РФ проект не поддержало, указав, что законопроект поставит лиц, проходивших военную службу по призыву, в преимущественное положение по сравнению с другими военнослужащими.

Законопроект № 725662-7 «О внесении изменения в статью 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

По министерствам и ведомствам — Правительство России

Распоряжение от 28 октября 2016 года №2271-р. Законопроектом предлагается приостановить до 1 января 2020 года действие норм Федерального закона «О страховых пенсиях» о повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности гражданам, проработавшим не менее 30 лет в сельском хозяйстве, не работающим и (или) не занимающимся другой деятельностью, при которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию, на весь период их проживания в сельской местности. В связи с тем, что с момента принятия Федерального закона «О страховых пенсиях» эта норма ещё не действовала, после принятия законопроекта уровень пенсий этой категории пенсионеров не уменьшится. Кроме того, в бюджете Пенсионного фонда на 2017–2019 годы заложена индексация пенсий всем неработающим пенсионерам.

Документ

Распоряжение от 28 октября 2016 года №2271-р

Проект федерального закона «О приостановлении действия частей 14 и 15 статьи 17 Федерального закона “О страховых пенсиях”» (далее – законопроект) внесён Минтрудом России.

В соответствии с пунктом 6 статьи 192 Бюджетного кодекса в случае, если в очередном финансовом году и плановом периоде общий объём расходов недостаточен для финансирования установленных законодательством расходных обязательств Российской Федерации, Правительство вносит в Государственную Думу проект федерального закона об изменении сроков вступления в силу (приостановления действия) в очередном финансовом году и плановом периоде отдельных положений федеральных законов, не обеспеченных источниками финансирования.

Пунктами 14 и 15 статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон №400-ФЗ) предусмотрено повышение на 25% размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не работающим и (или) не занимающимся другой деятельностью, при которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию, на весь период их проживания в сельской местности.

Эта норма должна была вступить в силу с 1 января 2016 года. Федеральным законом от 29 декабря 2015 года №385-ФЗ её действие было приостановлено до 1 января 2017 года.

Законопроектом предлагается приостановить действие нормы о повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии таким гражданам до 1 января 2020 года.

В связи с тем, что с момента принятия Федерального закона №400-ФЗ эта норма ещё не действовала, после принятия законопроекта уровень пенсий этой категории пенсионеров не уменьшится.

Кроме того, в бюджете Пенсионного фонда России на 2017–2019 годы заложена индексация пенсий всем неработающим пенсионерам (получателям страховой пенсии, пенсии по инвалидности, пенсии по потере кормильца) на уровень фактической инфляции. Также всем неработающим пенсионерам, у которых общая сумма материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания, устанавливается федеральная или региональная доплата к пенсии до величины регионального прожиточного минимума пенсионера.

Законопроект рассмотрен на заседании Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 7 октября 2016 года.

Законопроект рассмотрен и одобрен на заседании Правительства Российской Федерации 20 октября 2016 года.

О выплате страховых пенсий с 1 января 2018 года

С 1 января 2018 года вступает в силу Федеральный закон от 01.07.2017 г. № 134-ФЗ «О внесении изменений в статью 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В соответствии с частью 3 статьи 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции Закона № 134-ФЗ) пенсионерам, прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию, суммы страховой пенсии выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с указанным Законом, с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размера страховой пенсии, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности.
Новым порядком выплаты пенсий, вступающим в силу с 01.01.2018, предусмотрено, что пенсионер будет получать страховую пенсию с учетом корректировки (индексации) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности пенсионера.
При этом порядок и основания принятия территориальным органом ПФР решения о выплате страховой пенсии, закрепленные в рамках статьи 26.1 Закона № 400-ФЗ, остались без изменения.
Так, пунктом 4 указанной статьи предусмотрено, что уточнение факта осуществления (прекращения) пенсионерами работы и (или) иной деятельности производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ежемесячно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно части 6 статьи 26.1 Закона № 400-ФЗ решение о выплате сумм страховой пенсии, в том числе после увольнения, выносится в месяце, следующем за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены сведения, представленные страхователем.
В свою очередь, на основании части 7 статьи 26.1 Закона № 400-ФЗ суммы страховой пенсии, определенные исходя из факта работы, выплачиваются с месяца, следующего за месяцем, в котором было вынесено решение, предусмотренное частью 6 указанной статьи.
Тем самым на практике новая норма подлежит реализации путем осуществления пенсионеру доплаты за период с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
В то же время лицам, которые уже реализовали до вступления в силу Закона № 134-ФЗ свое право на выплату сумм страховой пенсии с учетом индексации (увеличения) в связи с прекращением осуществления работы и (или) иной деятельности, доплата за прошедшее время не осуществляется, поскольку они не могут подпадать под действие нового правового регулирования.

УПФР в г. Тавде

Статья 30 закона О страховых пенсиях № 400-ФЗ

1.1. Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 — 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

2. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

5. В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 — 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

6. Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 — 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 — 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 — 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Как законопроект, спонсируемый CalPERS, увеличил пенсии — Capitol Weekly | Capitol Weekly

Ожидается, что ежегодная выплата CalPERS пенсий государственным работникам в следующем финансовом году составит 7 миллиардов долларов, что выше 6,4 миллиарда долларов в этом году — и качественный скачок со 160 миллионов долларов, когда 20 лет назад было утверждено повышение пенсии SB 400.

Это был 1999 год, и CalPERS переживала свои золотые годы благодаря быстрорастущему фондовому рынку. Прибыль от инвестиций в среднем за десять лет составляла 13,5 процента, а за два предыдущих года выросла до 20 процентов.Финансирование полдюжины государственных и школьных планов варьировалось от 100 до 139 процентов.

Столкнувшись с «профицитом», CalPERS собирался сделать то же, что и государственные пенсионные системы Калифорнии (см. CalSTRS и UC) , поскольку избиратели одобрили меры, позволяющие перейти от предсказуемых облигаций к более доходным, но более рискованным и непредсказуемым акциям.

«Они (CalPERS) ожидают, что вклад государства в CalPERS останется ниже уровня 1998/99 финансового года (766 миллионов долларов), по крайней мере, в течение следующего десятилетия.»- Анализ монтажного этажа.

Вместо того, чтобы готовиться к рыночному спаду и трудным временам, «излишки» средств были потрачены на сокращение выплат работодателям в пенсионную систему и повышение пенсий работникам, в некоторых случаях задним числом.

Спонсируемый CalPERS закон о повышении пенсий, SB 400, стал печально известным из-за увеличения расходов государственного работодателя и установления щедрой пенсионной формулы для дорожного патруля, широко применяемой местной полицией и пожарными, которую критики называют «неустойчивой».”

Как будто критикам нужно больше, CalPERS передал Законодательному собранию 17-страничный памфлет о SB 400, в котором цитируется тогдашний президент CalPERS Уильям Крист, говоря, что SB 400 не будет стоить «ни цента дополнительных денег налогоплательщиков».

CalPERS сообщил Законодательному собранию, что увеличение расходов на пенсии будет компенсировано увеличением рыночной стоимости инвестиций с 90 до 95 процентов, распределением излишков средств на 20 лет для снижения ставок работодателя и сохранением высоких доходов от инвестиций.

«Они (CalPERS) ожидают, что вклад государства в CalPERS останется ниже уровня 1998/99 финансового года (766 миллионов долларов), по крайней мере, в течение следующего десятилетия», — говорится в анализе пола Ассамблеи SB 400.

Законодательное собрание не представило актуарный прогноз CalPERS того, что произойдет, если доходность инвестиций в течение следующего десятилетия составит в среднем 4,4 процента вместо ожидаемых 8,25 процента.

«Если будущие доходы будут больше похожи на доходы в период с 1966 по 1975 год, государство может в конечном итоге внести более 3 долларов.9 миллиардов в год для поддержания нового уровня пособий ». — Обновление Марти Моргенштерна

В этом сценарии актуарии CalPERS прогнозируют, что через десять лет вклад государства составит 3,9 миллиарда долларов, а не менее 766 миллионов долларов, как было сказано законодательному собранию. Как выяснилось, вклад государства в 2009 году составил 3,9 миллиарда долларов, хотя средний доход за 10 лет составил всего 3,1 процента.

Будет ли иметь значение обратная сторона медали, когда SB 400 прошел через Законодательное собрание (Сенат 39 против 0, Ассамблея 70 против 7), является спорным.Профсоюзы пользовались сильной поддержкой в законодательном органе, даже со стороны консервативных республиканцев, объединившихся с тюремными надзирателями.

Директор по персоналу бывшего губернатора Грея Дэвиса Марти Моргенштерн использовал сценарий дохода в 4,4 процента, чтобы добиться небольшого сокращения пенсионной формулы SB 400 для разрозненных государственных служащих и школьных работников, не являющихся преподавателями.

«Если будущие доходы будут больше похожи на доходы, полученные в период с 1966 по 1975 год, штат может в конечном итоге внести более 3,9 миллиарда долларов в год для поддержания нового уровня пособий, согласно актуариям CalPERS», — говорится в сообщении Morgenstern от 22 июля 1999 года.

«Таким образом, администрация считает, что способность государства предоставлять пособия работникам при любых разумных предсказуемых обстоятельствах может оказаться под угрозой, если мы не будем осторожны в улучшении пенсионных выплат».

CalPERS не рассматривает SB 400 как основной фактор увеличения государственных пенсионных расходов. В разбивке CalPERS изменений взносов государства в период с 1997 по 2014 год на SB 400 приходится 18 процентов увеличения. Другие изменения в пособиях вызвали 5 процентов изменения.

Большая часть изменения ставки, 46 процентов, была вызвана инвестиционными прибылями и убытками, а также изменениями в демографических предположениях, актуарных методах и взносах. Увеличение заработной платы штата составляет 31 процент изменения ставки за период.

Одним из аргументов в пользу SB 400 в брошюре CalPERS, озаглавленной «Решение проблемы равноправия», было то, что большинство служащих местных органов власти в CalPERS получали более высокую пенсию, чем государственные служащие.

Закон 1990 года позволял сотрудникам местных органов власти, не связанным с безопасностью, получать пенсионную формулу «2 из 55», предусматривающую 2 процента окончательной заработной платы за каждый год службы в возрасте 55 лет.Сотрудник может приступить к работе в 30 лет и выйти на пенсию с 50% заработной платы в возрасте 55 лет.

Некоторые думают, что основное воздействие SB 400 произошло из-за того, что в последний момент местная полиция уполномочила получать формулу «3 из 50», заключенную с дорожным патрулем

Большинство «различных» государственных служащих, не занимающихся вопросами безопасности, по-прежнему получали менее щедрую формулу «2 на 60». В дополнение к неравенству, разные государственные служащие, нанятые после 1 июля 1991 года, использовали еще менее щедрую формулу: «1 к 60.”

CalPERS предложил, чтобы государственные рабочие и школьные работники разного профиля и промышленности получали формулу «2,7 при 65». После переговоров SB 400 дал этим группам более низкую формулу «2 в 55 лет», которая увеличилась до 2,5 процентов в возрасте 63 лет и старше.

Сотрудники могут перейти на новую формулу прежней службы, делая взносы с процентами. Пенсионеры CalPERS, получившие ретроактивное повышение без каких-либо затрат для них, получили повышение пенсии от 1 до 6 процентов, в зависимости от количества времени, в течение которого они находились на пенсии.

Хорошо известная часть SB 400 дала Highway Patrol формулу «3 на 50» по сравнению с «2 на 50», что примерно на 50% больше. Размер пенсии ограничен 90 процентами окончательной заработной платы, в отличие от других формул CalPERS, которые позволяют выходить на пенсию на уровне 50 и пенсий, превышающих окончательную заработную плату.

Доля государства в «профиците» была, вкратце, более низким ежегодным платежом CalPERS. Взносы государственных служащих, которые уже упали с 1,2 миллиарда долларов в 1997 финансовом году до 776 миллионов долларов в 1998 году, были сокращены до 160 миллионов долларов в 1999 и 2000 годах, прежде чем начали расти.

Некоторые думают, что основное влияние SB 400 произошло из-за того, что в последний момент местная полиция уполномочила принять формулу «3 из 50», заключенную дорожным патрулем, которую критики назвали «неустойчивой».

Ожидается, что на этой неделе совет CalPERS одобрит новый государственный платеж в размере 7 миллиардов долларов за новый финансовый год, начинающийся 1 июля.

Дополнительные расходы на дорожный патруль составляют небольшую часть государственного бюджета. Но для местных органов власти расходы на полицию и пожарных, наряду с другими расходами на персонал, обычно составляют большую часть бюджета.

Насколько важен капитал для местных органов власти, было показано банкротствами Стоктона и Сан-Бернардино. Официальные лица в обоих городах заявили, что не пытались урезать пенсии CalPERS, их самый большой долг, из-за необходимости быть конкурентоспособными на рынке труда.

CalPERS поощрял то, что некоторые называют «повышением» пенсий, предлагая увеличить инвестиционную стоимость, чтобы помочь покрыть расходы на более высокие пенсии местного правительства, утвержденные AB 616 в 2001 году, три прогрессивно более высоких небезопасных формулы, более щедрых, чем «2 на 55». .”

Самый щедрый, «3 в 60», обеспечивает пенсию в возрасте 60 лет, которая составляет 90 процентов от окончательной заработной платы после 30 лет службы и 120 процентов от заработной платы после 40 лет службы, согласно таблице льгот местного правительства CalPERS.

Пенсионная реформа бывшего губернатора Брауна положила конец «наращиванию» числа новых сотрудников, нанятых после 1 января 2013 года, путем введения стандартных формул в CalPERS, CalSTRS и системах округа. Новые сотрудники должны работать дольше, чтобы получать пенсию, аналогичную предыдущей.

Ожидается, что на этой неделе правление CalPERS утвердит новых государственных выплат в размере 7 миллиардов долларов за новый финансовый год, начинающийся 1 июля.

Если доход от инвестиций достигнет 7-процентной годовой цели, CalPERS прогнозирует, что государственные выплаты, выраженные в процентах от заработной платы, выровняются в течение следующих пяти лет.

Примечание редактора. Репортер Эд Мендель — редактор и основатель сайта calpensions.com, где эта история была впервые опубликована. Мендель освещал Капитолий в Сакраменто почти три десятилетия, последний раз для газеты San Diego Union-Tribune

Хотите видеть больше подобных историй? Подпишитесь на The Roundup , бесплатный ежедневный информационный бюллетень о политике Калифорнии от редакторов Capitol Weekly.Будьте в курсе новостей, о которых нужно знать .

Зарегистрируйтесь ниже и найдите письмо с подтверждением в своем почтовом ящике.

Пенсионный кризис: Об этом проекте

В печати, в Интернете и в эфире этой серии статей будут изучены последствия исторического увеличения пенсионных пособий для государственных служащих Калифорнии. Серия повышений пенсий, начиная с закона 1999 года, известного как SB 400, создала огромный разрыв между обязательствами Калифорнии перед нынешними работниками и пенсионерами и имеющимся финансированием для их выплаты.В следующих статьях будет рассмотрено влияние пенсионных расходов на местное самоуправление, политику пенсионной реформы и связанные с этим вопросы.

Посмотреть проект можно здесь.

В связи с празднованием годовщины нашего юбилея в CALmatters это наш первый совместный проект, и мы благодарны за партнерство с двумя крупными СМИ штата. Наша миссия — повышать осведомленность общественности о важных проблемах Калифорнии. Благодаря этому сотрудничеству у нас есть возможность информировать аудиторию по всему штату о печатных, цифровых и вещательных платформах в ближайшие месяцы.Как мы все знаем, средства массовой информации развиваются, и это сотрудничество является моделью изменений, позволяющих задействовать ресурсы за пределами отдельной организации и охватить более широкую объединенную аудиторию. В дополнение к нашим партнерам по сотрудничеству, CALmatters также делает весь контент, созданный в этой серии, доступным для печатных и вещательных СМИ по всему штату.

Как некоммерческая организация, наша работа поддерживается благотворительностью от частных жертвователей и фондов. Наши спонсоры должны согласиться с заявлением о редакционной независимости, которое запрещает любое влияние или вмешательство в нашу работу.Вы можете прочитать заявление здесь. Для этого проекта журналисты взяли интервью у двух доноров CALmatters — Джеральда Парски и Дэвида Крейна — для этих историй. В 2008 году Парски возглавлял двухпартийную комиссию по пенсионным выплатам государственных служащих, а Крейн был специальным советником бывшего губернатора Арнольда Шварценеггера по пенсионному финансированию.

Благодарим вас за интерес к CALmatters. И, пожалуйста, поделитесь любыми отзывами об этом проекте или о нашей работе.

Спасибо,

Дэвид Лешер

Редактор, CALmatters

Pension Help America

В дополнение к ресурсам, предоставляемым через PensionHelp America, правительственные учреждения и ресурсы, перечисленные ниже, могут оказывать помощь лицам, у которых возникли проблемы с проблемами, связанными с пенсионными вопросами.

Пенсии в частном секторе
Пенсии по старости на железной дороге
Пенсии на федеральной государственной службе
Программа консультирования и информации о пенсиях
Национальная сеть юристов по пенсиям
Список пенсионных пособий
Пожилые люди и пожилые люди
Социальное обеспечение
Medicare и Medicaid
Пособия для ветеранов
Юридические услуги для пожилых людей
Закон
Организованный труд
CheckUp о льготах
Финансовое планирование
Пенсионные калькуляторы

Частные пенсии

U.S. Министерство труда, Управление по обеспечению безопасности пособий сотрудникам
Министерство труда США является федеральным агентством, ответственным за исполнение ряда федеральных законов о труде. Управление безопасности выплат сотрудникам (EBSA) уделяет особое внимание законам, регулирующим раскрытие информации о пенсионных планах и пенсионных накопительных планах, а также ответственное управление планами и их активами. Отдел помощи участникам EBSA отвечает на запросы участников плана об их законных правах и о получении льгот, в которых могло быть отказано.
Веб-сайт: http://www.dol.gov/ebsa/aboutebsa/org_chart.html#section13
Бесплатный звонок: (866) 444-EBSA (3272)

Корпорация гарантирования пенсионных пособий
Корпорация гарантирования пенсионных пособий (PBGC) защищает пенсионные доходы более 44 миллионов американских рабочих в более чем 27 500 частных пенсионных планах с установленными выплатами. PBGC был создан Законом о пенсионном обеспечении сотрудников 1974 года для поощрения продолжения и поддержания пенсионных планов с установленными выплатами в частном секторе, обеспечения своевременной и бесперебойной выплаты пенсионных пособий и поддержания минимального уровня взносов по пенсионному страхованию.
Веб-сайт: http://www.pbgc.gov
Бесплатный звонок: (800) 400-7242

Налоговая служба
Налоговая служба (IRS) отвечает за обеспечение соответствия пенсионных планов федеральному пенсионному и налоговому законодательству. Свяжитесь с IRS, если у вас есть вопросы о толковании конкретных положений Налогового кодекса, поскольку они относятся к планам вознаграждения сотрудников. Если вы опишете свою ситуацию, IRS объяснит соответствующие разделы закона, но не будет интерпретировать положения вашего пенсионного плана.
Веб-сайт: http://www.irs.gov/Retirement-Plans/Employee-Plans-Customer-Account-Services
Горячая линия по планам сотрудников — бесплатно: (877) 829-5500
Адрес электронной почты: RetirementPlanQuestions @ irs. gov

Железнодорожные пенсии по возрасту

Комиссия по пенсионному обеспечению железных дорог США
Совет по пенсиям железных дорог США предоставляет пенсионные пособия и пособия по инвалидности квалифицированным железнодорожным служащим, подпадающим под действие Закона о пенсионном обеспечении железных дорог, а также пособия по случаю потери кормильца и в связи с потерей кормильца для членов семей квалифицированных железнодорожников.
Веб-сайт: https://www.rrb.gov
Бесплатный звонок: (800) 808-0772

Пенсии федеральной гражданской службы

Управление персонала, Управление пенсионной информации
Управление пенсионной информации Управления кадрового управления предоставляет федеральным служащим общую информацию о пенсиях по пенсионным выплатам государственных служащих и пенсионной системе федеральных служащих. Информация, относящаяся к конкретной проблеме, должна запрашиваться в письменной форме.Во всей переписке указывайте номер вашего заявления о государственной службе. Если вы в настоящее время работаете на федеральное правительство, обратитесь в отдел кадров вашего подразделения.
Веб-сайт: http://www.opm.gov/retire
Бесплатный звонок: (888) 767-6738

Федеральный совет по сберегательным пенсионным инвестициям
Федеральный совет по сберегательным пенсионным инвестициям управляет федеральным планом сбережений, пенсионным сберегательным планом для сотрудников федеральной гражданской службы со службой после марта 1987 года, а также действующих и готовых членов резерва со службой после 8 октября. 2001 г.
Веб-сайт: http://www.frtib.gov
Телефон: (504) 255-8777

Программа пенсионного консультирования и информации

Администрация США по программе консультирования и информации по пенсионным вопросам в настоящее время обслуживает 30 штатов. Бесплатная юридическая помощь доступна лицам, у которых возникли проблемы со своими пенсионными планами, планами участия в прибыли или пенсионными накопительными планами.

Обратитесь в один из проектов пенсионного консультирования, указанных ниже, если вы, ваша компания или ваш пенсионный план находитесь в зоне обслуживания проекта.Помощь оказывается бесплатно. В настоящее время проекты пенсионного консультирования обслуживают 30 штатов.

ПРОЕКТ ПЕНСИОННОЙ ПОМОЩИ ИЛЛИНОИСА

ПРОЕКТ ПЕНСИОННЫХ ПРАВ СРЕДНЕЙ АМЕРИКИ

ПЕНСИОННЫЙ КОНСУЛЬТАТИВНЫЙ ПРОЕКТ СРЕДНЕЙ АТЛАНТИКИ

ПРОЕКТ ПЕНСИОННОЙ ПОМОЩИ НОВОЙ АНГЛИИ

ЮЖНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ПРОЕКТ ПРАВ

ПРОЕКТ ТРЕЛЛИС ПЕНСИОННЫЕ И ПРАВОВЫЕ ПРАВА

ПРОЕКТ ПЕНСИОННОЙ ПОМОЩИ ЗАПАДНЫХ ШТАТАХ

Национальная сеть адвокатов по пенсиям

Национальная сеть пенсионных юристов, управляемая Центром пенсионных прав, представляет собой бесплатную справочную службу, которая связывает работников и пенсионеров с адвокатами, которые могут помочь им понять и обеспечить соблюдение своих пенсионных прав.Узнайте больше на http://www.pensionrights.org/help/npln.

Список пенсионных пособий

Служба Pension Assistance List, предоставляемая Американской академией актуариев, помогает людям, которые нуждаются в помощи в расчете пенсионных пособий, связывая их с актуарием, который может произвести расчет. Запросите направление на http://www.actuary.org/content/pension-assistance-list-pal.

Пожилые люди и старение

Управление по делам старения США
The U.S. Администрация по вопросам старения предоставляет услуги на дому и по месту жительства миллионам пожилых людей в рамках программ, финансируемых в соответствии с Законом о пожилых американцах. Программы, финансируемые администрацией США, включают программы доставки еды на дом и услуги питания в местах скопления людей, транспорт, дневной уход за взрослыми, юридическую помощь или программы по укреплению здоровья. PensionHelp America и Пенсионная консультационная и информационная программа также финансируются Администрацией США по вопросам старения.
Веб-сайт: http: // www.aoa.gov

Центр пенсионных прав
Центр пенсионных прав, основанный в 1976 году, представляет собой организацию потребителей, занимающуюся исключительно защитой и продвижением пенсионного обеспечения американских рабочих, пенсионеров и их семей. PensionHelp America — это веб-сайт Центра пенсионных прав. Центр оказывает техническую помощь Информационной и пенсионной программе Управления США по вопросам пенсионного обеспечения.
Веб-сайт: http://www.pensionrights.org

Районные агентства по вопросам старения
Районные агентства по вопросам старения — это общегосударственные агентства, которые предоставляют услуги физическим лицам во всех 50 штатах и округе Колумбия.Воспользуйтесь приведенной ниже ссылкой, чтобы найти региональное агентство по проблемам старения в вашем районе.
Веб-сайт: http://www.aoa.gov/AoAroot/AoA_Programs/OAA/How_To_Find/Agencies/find_agencies.aspx

Национальный ресурсный центр по проблемам старения коренных американцев
Задача Национального ресурсного центра по вопросам старения коренных американцев заключается в выявлении и повышении осведомленности о меняющихся проблемах здоровья и социальных проблемах пожилых коренных американцев.
Веб-сайт: http://ruralhealth.und.edu/projects/nrcnaa/

Социальное обеспечение

Администрация социального обеспечения
Веб-сайт Администрации социального обеспечения позволяет вам подать заявление на получение пособия, обжаловать решение, получить оценку будущих пособий, узнать, имеете ли вы право на получение пособия, и многое другое.

Веб-сайт Администрации социального обеспечения также предоставляет отчеты о доходах по социальному обеспечению и за небольшую плату предоставляет подробную информацию о доходах ваших прошлых работодателей, которые платили налоги на социальное обеспечение. Историю бесплатного заработка (с меньшими подробностями) можно получить, запросив справку о социальном обеспечении.
Веб-сайт: http://www.ssa.gov

Национальный комитет по сохранению социального обеспечения и медицинской помощи
Национальный комитет по сохранению социального обеспечения и медицинской помощи (NCPSSM) — членская организация, которая работает над защитой, сохранением, продвижением и обеспечением финансовой безопасности, здоровья и благополучия нынешнего и будущих поколений взрослеющих американцев.NCPSSM действует в наилучших интересах своих членов посредством защиты интересов, образования, услуг, усилий на низовом уровне, а также руководства Совета директоров и профессиональных сотрудников.
Сайт: http://ncpssm.org

Национальная организация представителей заявителей на социальное обеспечение
Национальная организация представителей заявителей на социальное обеспечение — это ассоциация, состоящая из более чем 3900 адвокатов и других адвокатов, которые представляют заявителей на социальное обеспечение и дополнительный доход.На веб-сайте представлена информация о заявлениях о потере трудоспособности и контактная информация их справочной службы юристов.
Сайт: http://www.nosscr.org

Medicare и Medicaid

Medicare.Gov
Веб-сайт Medicare позволяет людям узнать, имеют ли они право на получение льгот, отправить заявку, выбрать / изменить свое страховое покрытие и многое другое.
Веб-сайт: http://www.medicare.gov

Центр прав Medicare
Центр прав Medicare — это национальная некоммерческая организация по обслуживанию потребителей, которая предоставляет консультации и защиту пожилым людям и людям с ограниченными возможностями.Центр также предлагает образовательные программы.
Веб-сайт: http://www.medicarerights.org

Национальный ресурсный центр SHIP
Программа государственной медицинской помощи или SHIP — это национальная программа, которая предлагает консультации и помощь людям, имеющим Medicare, и их семьям. SHIP предоставляют бесплатные консультации и помощь по телефону и через интерактивные занятия с личным присутствием, презентации и программы по просвещению общественности, а также мероприятия в средствах массовой информации. Веб-сайт связывает людей с судом штата и местным консультантом по судоходству.
Веб-сайт: https://www.shiptalk.org

Национальный центр помощи и регистрации в программе
Национальный центр помощи и регистрации — это бесплатная услуга, предоставляемая Национальным советом по вопросам старения, некоммерческой службой и правозащитной организацией в Вашингтоне, округ Колумбия. Центр помогает организациям принимать пожилых и молодых людей инвалиды с ограниченными возможностями в программы льгот, на которые они имеют право.
Веб-сайт: http: //www.ncoa.организация / повышение-экономическая-безопасность / центр-по-преимуществам /

Национальный комитет по сохранению социального обеспечения и медицинской помощи
Национальный комитет по сохранению социального обеспечения и медицинской помощи (NCPSSM) — членская организация, которая работает над защитой, сохранением, продвижением и обеспечением финансовой безопасности, здоровья и благополучия нынешнего и будущих поколений взрослеющих американцев. NCPSSM действует в наилучших интересах своих членов посредством защиты интересов, образования, услуг, усилий на низовом уровне, а также руководства Совета директоров и профессиональных сотрудников.
Сайт: http://ncpssm.org

Пособия ветеранам

Американские ветераны-инвалиды
Американские ветераны-инвалиды представляют ветеранов и их иждивенцев, претендующих на получение пособий от Министерства по делам ветеранов и Министерства обороны.
Сайт: http://www.dav.org

Американские ветераны
Американские ветераны (AMVETS) имеют сеть обученных национальных сотрудников службы (НСО), аккредитованных Департаментом по делам ветеранов.Эти ОПС, финансируемые Фондом национальных услуг AMVETS, можно найти почти в 40 штатах и бесплатно предоставляют ветеранам помощь с исками о компенсации.
Сайт: http://www.amvets.org

Национальная программа юридических услуг ветеранов (NVLSP)
Национальная программа юридических услуг ветеранов (NVLSP) предоставляет ряд юридических услуг ветеранам и их семьям.
Веб-сайт: http://www.nvlsp.org

Служба финансов и бухгалтерского учета Министерства обороны
Военный центр оплаты труда пенсионеров управляет пенсионными выплатами для большинства военнослужащих в отставке.Чтобы подать заявление на получение пенсионного пособия, обратитесь в кадровую службу соответствующего компонента услуг для получения информации о процедурах подачи заявления. По вопросам, касающимся вашего военного вознаграждения или пособий по случаю потери кормильца, напишите или позвоните в DFAS-Cleveland Center.
Веб-сайт: http://www.dfas.mil
Бесплатный звонок: (800) 321-1080

Министерство по делам ветеранов США
Министерство по делам ветеранов США предоставляет информацию о пенсиях ветеранов и требованиях к участникам. Вы также можете задать вопрос в VA Online, позвонить по бесплатному номеру телефона или загрузить приложение для получения пособий.
Веб-сайт: http://www.vba.va.gov/bln/21/index.htm
Телефон: (202) 273-5400

Бывшие партнеры военнослужащих за равенство
EX-POSE — это национальная некоммерческая добровольная организация, состоящая из бывших супругов военнослужащих. Они предоставляют супругам информацию о разводе и разводе с военнослужащими, находящимися на действительной военной службе, резервом или отставными военнослужащими.
Сайт: http://ex-pose.org
Телефон: (703) 941-5844

Elder Legal Services

Национальная академия адвокатов старейшин
Национальная академия адвокатов старейшин, Inc.(НАЭЛА) — профессиональная ассоциация, в которую входят более 4200 адвокатов. Члены NAELA, помимо других важных вопросов, помогают своим клиентам в вопросах общественных льгот, завещания и наследства, опекунства / попечительства, планирования здоровья и долгосрочного ухода. Их веб-сайт позволяет вам искать в их членском каталоге адвоката по делам пожилых людей в вашем районе.
Веб-сайт: http://www.naela.org/Public

Закон о занятости

Отдел заработной платы и часов Министерства труда США
The U.S. Отдел заработной платы и часов Министерства труда обеспечивает соблюдение федеральных законов о труде по таким темам, как минимальная заработная плата, сверхурочная работа, ведение учета, детский труд и специальная занятость, отпуск по семейным обстоятельствам и медицинский отпуск, трудовые мигранты, тесты на детекторе лжи, меры защиты работников в определенных программах временных работников. , и преобладающая заработная плата для государственных служб и строительных контрактов.
Веб-сайт: http://www.dol.gov/whd

Комиссия США по равным возможностям трудоустройства
Комиссия США по равным возможностям трудоустройства уполномочена расследовать обвинения в дискриминации против работодателей, подпадающих под действие закона.На веб-сайте представлена контактная информация местных отделений для лиц, подавших иск о дискриминации.
Веб-сайт: http://www.eeoc.gov

Организованная рабочая сила

Национальный совет по трудовым отношениям
Национальный совет по трудовым отношениям защищает права большинства работников частного сектора объединяться, с профсоюзом или без него, для улучшения их заработной платы и условий труда. Лица, которые считают, что их права были нарушены, или полагают, что работодатель или профсоюз участвовали в незаконных действиях, могут подать иск через одно из региональных отделений NLRB.
Веб-сайт: http://www.nlrb.gov

Стандарты управления трудовыми ресурсами США
Управление стандартов управления трудовыми ресурсами (OLMS) Министерства труда США администрирует и обеспечивает выполнение большинства положений Закона 1959 года об отчетности и раскрытии информации о трудовых ресурсах (LMRDA). LMRDA в первую очередь продвигает профсоюзную демократию и финансовую безупречность в профсоюзах частного сектора посредством стандартов для выборов должностных лиц профсоюзов и опеки профсоюзов, а также гарантий для активов профсоюзов.Кроме того, LMRDA способствует прозрачности профсоюзов и профсоюзов посредством требований к отчетности и раскрытию информации для профсоюзов и их должностных лиц, работодателей, консультантов по трудовым отношениям и компаний по поручительству.
Веб-сайт: http://www.dol.gov/olms

Преимущества CheckUp

BenefitsCheckUp — это бесплатная услуга, предоставляемая Национальным советом по вопросам старения, некоммерческой службой и правозащитной организацией в Вашингтоне, округ Колумбия. BenefitsCheckUp включает информацию о более чем 1550 государственных и частных программах льгот из всех 50 штатов и округа Колумбия и помогает людям с различными льгот и услуг, начиная от финансовых, медицинских, жилищных и питательных.
Веб-сайт: http://www.benefitscheckup.org

Финансовое планирование

Национальная ассоциация профессиональных финансовых консультантов
Национальная ассоциация личных финансовых консультантов способствует комплексному финансовому планированию, ориентированному на клиента. Страница информации для потребителей на веб-сайте NAPFA позволяет вам найти ближайшего к вам финансового консультанта, содержит ссылки на часто задаваемые вопросы и ежемесячный информационный бюллетень, а также предоставляет другую информацию, ориентированную на потребителя.
Веб-сайт: http://www.napfa.org/consumer/index.asp

Женский институт безопасного выхода на пенсию (WISER)
Женский институт безопасного выхода на пенсию создал WISER’s Financial Planning Workbook , , серию рабочих листов и информационных бюллетеней, чтобы помочь женщинам в процессе планирования выхода на пенсию.
Веб-сайт: https://www.wiserwomen.org/images/imagefiles/wiserFinanPlanWkbkOct.2011.pdf

Пенсионные калькуляторы

Калькулятор пособий по социальному обеспечению
Управление социального обеспечения разработало калькуляторы, которые позволяют рассчитывать прогнозируемые пенсионные пособия и пособия по инвалидности.Калькулятор помогает людям с пособиями, которые они получают в настоящее время, и дает оценку будущих пособий по социальному обеспечению.
Веб-сайт: http://www.socialsecurity.gov/estimator

Министерство труда США, Администрация по обеспечению выплаты пособий сотрудникам — Рабочие листы пенсионного планирования
Раскрытие тайны пенсионного планирования , , публикация Министерства труда США, содержит полезную информацию и интерактивные рабочие листы для помощи людям в возрасте от 10 лет. — 15 лет до выхода на пенсию, чтобы определить, находятся ли их пенсионные сбережения в рабочем состоянии или им нужно внести изменения, пока есть время до выхода на пенсию.
Веб-сайт: http://askebsa.dol.gov/retirementcalculator/UI/general.aspx

Калькулятор не облагаемой налогом аннуитета Службы управления персоналом
Сотрудники федеральной пенсионной системы, системы пенсионного обеспечения государственных служащих или системы компенсации пенсионных выплат государственной службы могут использовать калькулятор безналоговой аннуитета, предоставляемый Службой управления персоналом для получить приблизительную оценку федеральной ренты, которую они будут иметь при выходе на пенсию. Расчет может включать в себя вложения, сделанные в соответствии с планом сбережений.
Веб-сайт: http://apps.opm.gov/tax_calc/index.cfm

Пенсионный калькулятор AARP
AARP разработала пенсионный калькулятор, который может использоваться одинокими людьми, супружескими парами и домашними партнерами, которые все еще работают и планируют выход на пенсию.
Веб-сайт: http://www.aarp.org/work/retirement-planning/retirement_calculator

Адвокаты по пенсиям и пенсионным пособиям для сотрудников Висконсина

Адвокаты по вопросам пенсионного обеспечения сотрудников компании Hawks Quindel понимают важность пенсионных выплат для вашего финансового будущего.Как знающие и опытные консультанты по вопросам льгот для сотрудников, они будут использовать все законные средства для защиты льгот, которых вы заслуживаете.

Типы пенсионных планов, спонсируемых работодателем, в целом

Большинство пенсионных планов, спонсируемых работодателями, регулируются Законом о пенсионном обеспечении сотрудников («ERISA»), если вы не работаете на государственном или церковном предприятии. Эти планы делятся на две основные категории: планы с установленными выплатами и планы с установленными взносами .

Планы с установленными выплатами (пенсионные планы)

Планы с установленными выплатами, более известные как пенсионные планы, в основном финансируются вашим работодателем. Эти планы обеспечивают правомочным сотрудникам гарантированный доход при выходе на пенсию. Размер пособия основан на формуле, изложенной в плане, которая обычно учитывает такие факторы, как ваш возраст, стаж работы и заработок.

Работодатели несут ответственность за инвестирование взносов и распределение средств по планам с установленными выплатами.Это означает, что сотрудники практически не контролируют эти средства до выхода на пенсию. Точно так же работодатели несут риск того, что доход от инвестиций не покроет установленную выплату, гарантированную работнику. Из-за этого риска администрирование таких планов становится для работодателей все более сложным и дорогостоящим. В результате планов с установленными выплатами становится все меньше.

Планы с установленными взносами (401 (k), 403 (b), участие в прибыли и планы владения акциями сотрудников)

Планы с установленными взносами включают планы 401 (k), 403 (b), участие в прибыли и планы владения акциями сотрудников.Эти планы обычно финансируются за счет взносов сотрудников, которые обычно производятся в форме вычетов из заработной платы до вычета налогов.

Помимо взносов работника, многие работодатели предлагают соответствующие взносы до определенного предела. (Например, предположим, что вы получаете зарплату в размере 50 000 долларов, а ваш работодатель предлагает 50% -ное совпадение до 5% от вашей зарплаты. Если вы внесете 2500 долларов (5% от вашей годовой зарплаты), ваш работодатель внесет дополнительные 1250 долларов).

В отличие от планов с установленными выплатами, работодатель не несет ответственности за выбор инвестиций.Скорее, эта ответственность ложится на работника. Также, в отличие от планов с установленными выплатами, эти планы не гарантируют конкретную сумму дохода при выходе на пенсию. Вместо этого после выхода на пенсию сотрудник получит остаток на своем счете, который основан на взносах и рыночных прибылях и убытках.

Общие правовые проблемы в пенсионных планах, спонсируемых работодателем

После многих лет преданного служения своему работодателю вы сможете рассчитывать на обещанные вам пенсионные пособия.Тем не менее, когда дело доходит до получения этих льгот, сотрудники слишком часто сталкиваются с проблемами. Адвокаты компании Hawks Quindel по вопросам вознаграждения сотрудников помогают клиентам в решении различных юридических вопросов, связанных с пенсионными планами, спонсируемыми работодателем, включая ситуации, в которых:

размер вашего пенсионного пособия отличается от ожидаемого
определенных стажа работы не были засчитаны при выплате пенсионного пособия
вам говорят, что вы не имеете «права» или никогда не соответствуете критериям для получения пенсионного обеспечения
ваш работодатель не выполняет обещанные взносы
: ваш работодатель вычитает ваши взносы из вашей зарплаты, но фактически не вносит эти суммы на ваш счет 401 (k).
вы хотите снять деньги со своего счета 401 (k)

Адвокаты по выплатам сотрудникам Адвокат по вопросам пенсионного обеспечения и пенсионных пособий

Адвокаты

Hawks Quindel по вопросам вознаграждений работникам стремятся отстаивать ваши права в соответствии с вашими пенсионными планами, спонсируемыми работодателем. Это означает привлечение работодателей к ответственности за соблюдение правил ERISA и условий плана.

Конгресс принял ERISA для защиты прав сотрудников на пенсионные выплаты.Работодатели должны соблюдать минимальные стандарты ERISA. Например, работодатели должны предоставить участникам доступ к информации, такой как документы плана, финансовые отчеты и годовые отчеты. Они должны соблюдать стандарты участия, наделения правами и финансирования. Фидуциары, которые управляют планом, должны делать это в интересах участников и действовать осмотрительно в своем инвестиционном выборе. Кроме того, работодатели должны соблюдать все условия плана, если они соответствуют ERISA.

Свяжитесь с нами для консультации

Если у вас есть вопросы о вашей пенсии, 401 (k) или других пенсионных пособиях, спонсируемых работодателем, Hawks Quindel может вам помочь. Адвокаты по вопросам льгот сотрудникам проведут тщательный анализ вашего права на получение льгот и предпримут все шаги, необходимые для обеспечения получения вами пенсионных пособий, в которых вам неправомерно отказано. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы обсудить свои права.

Пожалуйста, позвоните поверенному по льготам сотрудников Мэдисона по телефону (608) 257-0040 или поверенному по льготам сотрудников Милуоки по телефону (414) 271-8650 или напишите нам по электронной почте через нашу контактную страницу.

Пенсионные выплаты членов UFCW, защищенные историческим соглашением с PBGC и новыми планами выплат

LANDOVER, Md. (13 января 2021 г.) — С 1 января 2021 г. пенсионные пособия, получаемые сотрудниками и пенсионерами Giant и Safeway в Мэриленде, Вирджинии и Вашингтоне, округ Колумбия, — членами United Food & Commercial Workers (UFCW) Local 400 и UFCW Local 27 — будут защищены в соответствии с новаторским соглашением с обоими профсоюзами, Giant, Safeway и Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC), государственным агентством, которое страхует пенсионные планы с установленными выплатами.

«Когда мы начали этот процесс, тысячи трудолюбивых членов профсоюзов рисковали потерять заработанные льготы», — сказал президент UFCW Local 27 Джейсон Чорпеннинг. «Я рад сообщить, что, заключив это соглашение, этот риск был значительно уменьшен, а пенсионные пособия наших членов гарантированы».

Пенсионный фонд FELRA и UFCW, Среднеатлантический UFCW и Пенсионный фонд участвующих работодателей (MAP Fund) — это пенсионные планы, по которым участники Giant и Safeway получали пособия до 31 декабря 2020 года.В соответствии с соглашением, Фонд MAP был объединен в Фонд FELRA 31 декабря ^st, и, когда Фонд FELRA станет неплатежеспособным, что, по прогнозам, произойдет в конце 2022 года, PBGC будет выплачивать пособия Фонда FELRA, гарантированные PBGC в соответствии с законом, и два по новым планам, финансируемым Giant и Safeway, будут выплачиваться любые пособия Фонда FELRA, не гарантированные PBGC. Также предусмотрены договорные меры защиты в случае неплатежеспособности PBGC. Соответственно, благодаря сочетанию гарантии PBGC и новых пенсионных планов, финансируемых Giant и Safeway, члены UFCW, охваченные фондами FELRA и MAP, получат все заработанные ими пособия по состоянию на 31 декабря 2020 года.

Новые пенсионные планы с переменными установленными выплатами также были созданы с 1 января 2021 года, чтобы обеспечить те же уровни выплат, которые были получены в прошлом в рамках Фонда FELRA и MAP Fund, за исключением того, что эти выплаты могут варьироваться в зависимости от будущих доходов от инвестиций.

«Это исключительное соглашение — первое в своем роде, — сказал Марк Федеричи, президент UFCW Local 400. — Я никогда раньше даже не слышал о подобной сделке. Но после долгих, затяжных переговоров мы очень рады, что получили это уникальное решение, которое защищает пенсионные пособия, которые наши участники зарабатывают на долгие годы.”

Это единственное в своем роде соглашение было разработано как для защиты пенсионных пособий местных 400 членов, полученных по состоянию на 31 декабря 2020 года, так и для их способности продолжать получать значительные пенсионные выплаты в будущем. Революционная сделка была достигнута после нескольких месяцев переговоров между UFCW Local 400, UFCW Local 27, Giant и Safeway, в результате которых были подписаны коллективные договоры, ратифицированные членами в марте 2020 года. Затем были месяцы дальнейших переговоров между сторонами переговоров, PBGC , а также другой платящий взнос работодатель, чьи сотрудники застрахованы в Пенсионном фонде FELRA и UFCW.

###

Организация United Food & Commercial Workers Local 400, возглавляемая президентом Марком Федеричи, представляет 35000 членов, работающих в сфере бакалейных товаров, розничной торговли, здравоохранения, пищевой промышленности, обслуживания и других отраслей в Мэриленде, Вирджинии, Вашингтоне, округе Колумбия, Западной Вирджинии, Огайо. , Кентукки и Теннесси.

United Food & Commercial Workers (UFCW) Local 27 представляет более 22000 трудолюбивых мужчин и женщин в Мэриленде, Делавэре, Пенсильвании и Западной Вирджинии в сфере бакалейных товаров и розничной торговли, аптек, пищевой промышленности, химической обработки, упаковки мяса, производства, каннабиса и т. Д. игровой и государственный секторы.

Полицейский / Пожарный Пенсионный Совет (PFPB) | Халландейл-Бич, Флорида

(5 членов *)

Попечительский совет отвечает за направление инвестирования активов Пенсионного фонда, чтобы обеспечить наличие достаточных денежных средств для будущих выплат. Деньги Фонда инвестируются профессиональными менеджерами по управлению капиталом, деятельность которых ежеквартально контролируется независимыми специалистами по инвестициям, чтобы гарантировать, что План получает надлежащую доходность от инвестирования пенсионных активов.В Фонде работает профессиональный актуарий, который помогает определить стоимость будущих выплат; бухгалтеры, определяющие правильное распределение денег; и адвокат, обладающий опытом в области государственного пенсионного права, который консультирует Попечительский совет. С помощью этих профессионалов Попечительский совет отвечает за толкование и применение постановления о пенсии, а также за определение права на получение пособия по всем требованиям.

* Пенсионный совет полиции и пожарной охраны Халландейл-Бич находится в ведении попечительского совета из пяти (5) членов, состоящего из одного (1) действующего полицейского, избираемого членами полиции; один (1) действующий пожарный, избранный членами пожарных; два (2) попечителя, назначенные городской комиссией, которые являются законными резидентами города; и пятый Доверительный управляющий, избранный большинством голосов остальных четырех Попечителей.

Энтони С. Адельсон, эсквайр.	02.12.2020 — 16.11.2022	Назначение расширенного сообщества комиссией
Раду Додея	02.12.2020 — 16.11.2022	Назначение расширенного сообщества комиссией
Санкт-Рики Боуни	13.03.2019 — 13.03.2023	Отделение полиции
* Джеймс Банс (нет данных)	* 20.06.2017 — 20.06.2021 (нет данных)	* Пожарная служба (нет данных) (слияние BSO от 1/4/20)
Алан Б.Миллер, CPA	14.05.2018 — 14.05.2022	Назначение расширенного сообщества членами Правления

Даты собраний на 2021 год (даты собрания могут быть изменены):
Четверг, 21 января 2021 года, 15:00
Понедельник, 29 марта 2021 г., 15:00
Вторник, 25 мая 2021 г., 15:00
29 июня 2021 г., вторник — отменено
Четверг, 26 августа 2021 г., 15:00
Вторник, 28 сентября 2021 г., 15:00
Вторник, 30 ноября 2021 г., 15:00
Понедельник, 20 декабря 2021 г., 15:00

Расположение: Виртуальный / Онлайн

Для просмотра повестки дня и протокола щелкните здесь.

Федеральная система пенсионного страхования | Пенсионный центр

В 1974 году Конгресс создал федеральную программу пенсионного страхования для некоторых частных пенсионных планов. Эта программа находится в ведении Корпорации по гарантиям пенсионных пособий (PBGC).

Какие планы защищает PBGC?

Большинство традиционных частных пенсионных планов, широко известных как планы с установленными выплатами, защищены PBGC, но не все. Например, некоторые планы, охватывающие только руководителей высшего звена или финансируемые только за счет взносов профсоюзов, не застрахованы.Другие незастрахованные планы включают планы религиозных организаций, которые предпочли не подпадать под действие закона о частных пенсиях, а также планы, созданные врачами, юристами, архитекторами, инженерами и другими специалистами, в которых работает 25 или меньше сотрудников.

Какие преимущества защищает PBGC?

Если план компании недофинансирован и компания обанкротится или прекратит действие плана по другой причине, PBGC вмешается.Большинство пенсионеров получат все заработанные ими пособия, а их вдовы и вдовцы также будут защищены. Но есть важные исключения. Эти исключения обычно затрагивают лиц, получающих наибольшие выгоды или выгоды, размер которых был недавно увеличен. Например:

Существует максимальный размер гарантированной суммы в долларах.
- Для людей с планами, действие которых прекратилось в этом году (2019), предел гарантии в возрасте 65 лет составляет 5 608 долларов в месяц или 67 296 долларов в год.
- Эта сумма гарантии будет меньше, если вы начнете получать выплаты от PBGC до 65 лет или если ваша пенсия включает пособия по случаю потери кормильца или другого получателя.
- Для людей, чьи планы заканчиваются в этом году (2019) и начинают получать пособия в более раннем возрасте, предел или верхний предел пособий снижается за каждый год, когда вы начинаете получать пособия до 65 лет, следующим образом: 7 процентов в год в течение первых пяти лет и 4 процента в год в течение следующих пяти лет.Например, если на момент выхода на пенсию вам 55 лет, размер вашего пособия может сократиться до 2 523 долларов в месяц или 30 276 долларов в год. Это верно даже в том случае, если вы вышли на пенсию со специальным «субсидированным» пособием по досрочному выходу на пенсию.
- Гарантия PBGC для многопользовательских планов рассчитывается путем умножения количества лет, в течение которых участники проработали по плану, на процент от ежемесячных пособий, которые они заработали по плану.Максимальный гарантийный предел ежемесячных пособий составляет 35,75 долларов США, умноженный на количество лет службы.
  Пример: Максимальная ежемесячная гарантия для пенсионера с 30-летним стажем составляет 1 072,50 долларов в месяц или 12 870 долларов в год. Гарантия для тех, у кого больше лет службы, будет больше. Для тех, у кого меньше лет службы и / или меньшее ежемесячное пособие, максимальная гарантия будет меньше. Чтобы рассчитать, какая часть вашей выгоды гарантирована, прочтите этот информационный бюллетень PBGC.
- Чтобы узнать о пределах гарантии, просмотрите эту таблицу.
- Сумма гарантии может быть выше, если вы выйдете на пенсию после 65 лет или если вам больше 65 лет и вы будете получать пособие после прекращения действия вашего плана.
- Важно отметить, что PBGC выплачивает большинству людей все их пенсионные пособия.
- Кроме того, если на момент прекращения действия плана в плане имеется достаточное финансирование, люди, которые вышли на пенсию три или более лет (или могли выйти на пенсию три или более лет), получат больше, чем гарантированные выплаты — в полном объеме. преимущества.
Не существует единовременных выплат по администрируемому плану PBGC, даже если ваш план допускает такую форму распределения.
Повышение размера пособий в течение пяти лет после прекращения действия плана не полностью защищено.

Более подробное описание того, какие пособия защищены, а какие нет, см. В разделе «Гарантированная пенсия», опубликованном Корпорацией пенсионных пособий, Департаментом коммуникаций и связей с общественностью, 1200 K Street NW, Suite 240, Вашингтон, округ Колумбия 20005- 4026.

Как связаться с PBGC

Звоните 1-800-400-7242 или 202-326-4000 с 8:00 до 17:00 по восточному времени.

Разное

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

Федеральный закон N 400-ФЗ от 28.12.2013 в 2021 году

О реализации закона 400-ФЗ » Официальный сайт городского округа Архангельской области «Мирный»

Уполномоченный по правам человека в РФ

По министерствам и ведомствам — Правительство России

Документ

Распоряжение от 28 октября 2016 года №2271-р

О выплате страховых пенсий с 1 января 2018 года

Статья 30 закона О страховых пенсиях № 400-ФЗ

Как законопроект, спонсируемый CalPERS, увеличил пенсии — Capitol Weekly | Capitol Weekly

Пенсионный кризис: Об этом проекте

Pension Help America

Национальная сеть адвокатов по пенсиям

Адвокаты по пенсиям и пенсионным пособиям для сотрудников Висконсина

Планы с установленными выплатами (пенсионные планы)

Адвокаты по выплатам сотрудникам Адвокат по вопросам пенсионного обеспечения и пенсионных пособий

Свяжитесь с нами для консультации

Пенсионные выплаты членов UFCW, защищенные историческим соглашением с PBGC и новыми планами выплат

Полицейский / Пожарный Пенсионный Совет (PFPB) | Халландейл-Бич, Флорида

Для просмотра повестки дня и протокола щелкните здесь.

Федеральная система пенсионного страхования | Пенсионный центр

Какие планы защищает PBGC?

Какие преимущества защищает PBGC?

Добавить комментарий Отменить ответ