Возраст пенсии подняли – Закон о пенсионном возрасте в 2019 году (последние новости)

Пенсионный возраст — Википедия

Материал из Википедии — свободной энциклопедии

Пенсио́нный во́зраст — устанавливаемый государством возраст гражданина, по достижении которого он может обратиться за назначением пенсии по старости. Достигнув такого возраста, гражданин (возможно при выполнении дополнительных требований, например наличия нужного трудового стажа) вправе стать получателем выплат из пенсионного фонда. Многие при этом желают продолжать работать, но иногда действует правило «либо зарплата, либо пенсия». Если человек, выйдя на пенсию, прекращает трудовую деятельность, то сам он перестаёт быть плательщиком пенсионных взносов (налогов). При добровольной отсрочке обращения, впоследствии назначается более высокая пенсия.

В обиходных ситуациях под пенсионным возрастом может пониматься не возраст возникновения права на пенсию по старости, а весь период жизни от этого момента или, ещё менее строго, пожилой возраст вообще.

Пенсии имеют древнюю историю, хотя в течение длительного времени они не были массовыми — и государственными. Традиционно о «своих» в Европе заботились церкви и гильдии; абсолютные монархи пытались перехватить инициативу, так, в 1598 году парламент правительства Елизаветы I (англ.)русск. установил выплату пенсий бывшим солдатам, но даже такие ограниченные меры не продолжались постоянно; единственной гарантией против нищеты являлась земельная собственность

[1]. Елизаветинский Закон о бедных (англ.)русск. возложил в 1601 году заботу о пожилых нетрудоспособных людях на местное самоуправление, выплаты производились после утраты трудоспособности при условии работы до этого момента. Хотя средняя продолжительность жизни а Англии тогда была около 35 лет, это в основном определялось высокой детской смертностью, и доживший до 15 лет имел хорошие шансы прожить более шестидесяти лет. Те, кто более «не могли работать», получали выплаты в размере зарплаты наёмного работника, но многие шестидесяти- и семидесятилетние продолжали работать (перепись 1570 года в Норидже упоминала трёх вдов 74, 79 и 82 лет как уже «почти не могущих работать»)

ru.wikipedia.org

Новая таблица повышения пенсионного возраста в России по годам рождения

Новая таблица выхода на пенсию (повышения пенсионного возраста в России) с 2019 года была представлена после обращения Президента РФ.

Напомним, что Путин 29 августа 2018 г. предложил смягчить пенсионный возраст женщинам и увеличить для них норматив только на 5 лет, т.е. до 60 лет.

Соответствующую поправку к законопроекту Правительство должно подготовить в кратчайшие сроки, она сразу же будет рассмотрена во втором чтении в Госдуме.

Как будет повышаться пенсионный возраст в России с 2019 года?

Кабмин в своем законопроекте предложил проводить повышение возраста выхода на пенсию поэтапно — с увеличением «периода трудоспособности» россиян ежегодно на 1 год. Такое увеличение будет производиться до тех пора, пока не будут достигнуты новые общеустановленные значения — 60 лет года для женщин (в 2028 году) и 65 лет для мужчин (в 2028 году).

Правительство пока не представило обновленный график, в соответствии с которым будет повышаться пенсионный возраст в России. Но, исходя  из предложения Путина, скорее всего, он будет выглядеть так:

Таблица выхода на пенсию по годам рождения

Из графика видно, что те, кто мог выйти на пенсию по старости в 2019 году, выйдут лишь в 2020-м. А те, кто собирался стать пенсионером в 2020-м, получат первую пенсию только в 2022-м.

Таблица выхода на пенсию по годам рождения

Женщины / мужчиныГод выхода на пенсию
Год рожденияПенсионный возраст согласно законопроектупо старым нормативампо новым нормативам
1964 / 195955,5 / 60,520192019/2020
1965 / 196056,5/61,520202021/2022
1966 / 196158 / 6320212024
1967 / 196259 / 6420222026
1968 / 196360 / 6520232028

Также известно, что:

  •  Мужчины со стажем 42 года и женщины со стажем 37 лет смогут выйти на пенсию независимо от возраста.
  • Люди предпенсионного возраста (мужчины от 60 до 65 лет и женщины от 55 до 60 лет), как обещают власти, получат льготы — не будут платить взносы за капремонт ЖКХ, налог на имущество (квартиры, дачи, дома) и земельный налог. Им должны предоставить льготы на проезд в электричках и автобусах.
  • Пособие по безработице для людей предпенсионного возраста обещают увеличить с 4900 до 11 280 рублей с 1 января 2019 года.
  • Количество детей у женщины предпенсионного возраста повлияет на время ухода на пенсию. Мать троих детей сможет выйти на пенсию на три года раньше срока. Мать четырех детей — раньше на 4 года, если у женщины пять и более детей — они выходят на пенсию в 50 лет.
  • Правительство обещает поддерживать пенсию выше уровня инфляции. Пособия для пенсионеров планируется повышать в среднем на 12 тысяч рублей в год (на 1000 ежемесячно).
  • Предусметрены льготы для шахтёров, работников горячих цехов, химических производств, чернобыльцев, ряда других категорий.
  • Действующие условия назначения пенсий для коренных малочисленных народов Севера хотят сохранить.
  • С 1 января 2019 года будет выплачиваться 25‑процентная надбавка к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, у которых не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве.
  • Работодателя обяжут ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты.
  • Работодатели, которые уволят предпенсионера, получат штраф 200 000 рублей.

ladiesvenue.ru

Пенсионный возраст повысят несколько раз :: Пенсии

Премьер-министр Дмитрий Медведев объявил о повышении пенсионного возраста в РФ. Реформа стартует в 2019 г. и будет проходить планомерно. Повышать пенсионный возраст будут в несколько этапов на протяжении 15 лет.

По итогам состоявшегося сегодня заседания правительства были раскрыты детали итоговой версии законопроекта о пенсионной реформе. Согласно пояснительной записке к документу, кабмин с 1 января следующего года планирует начать повышение пенсионного возраста до 63 лет для женщин (на восемь лет больше, чем сейчас) и 65 лет для мужчин (на пять лет больше) и ввести переходный период, в течение которого возраст выхода на пенсию будет повышен до запланированных показателей.

Мужской пенсионный возраст достигнет целевого показателя в 2028 г., женский – в 2034-м. Увеличение пенсионного возраста первыми затронет мужчин 1959 г. р. и женщин 1964 г. р. Граждане, указанных годов рождений, с учетом переходных положений, получат право выйти на пенсию в 2020 году – в возрасте, соответственно, 61 год и 56 лет.

Повышение пенсионного возраста объяснили изменившейся демографической ситуацией в стране. Продолжительность жизни, по прогнозам Росстата, в 2024 г. составит у мужчин 72,3 года (на 5,8 лет дольше, чем сейчас), а для женщин 82,1 года (на 4,5 года дольше).

На фоне увеличения продолжительности жизни количество трудоспособного населения сокращается. Это увеличивает нагрузку на сотрудников и не позволяет повышать пенсии. В последние три года в среднем пенсии увеличивались всего лишь на 400-500 рублей, сказано в аналитической записке, а повышение пенсионного возраста позволит увеличивать размер пенсий неработающим пенсионерам почти на 1 тыс. рублей в год.

Реформа не затронет россиян, которые имеют право на получение досрочных пенсий в связи с работой в тяжелых условиях (шахтеры, рабочие сферы черной и цветной металлургии, железнодорожники и др.).

Кроме того, ничего не изменится для граждан, которым страховые пенсии назначаются по социальным причинам: их назначают женщинам, воспитывающим ребенка-инвалида до 8 лет или родившим пять и более детей, инвалидам по зрению I группы и т.д.). На данный момент в России такие пенсии получают 1,34 млн человек.

Глава Счетной палаты РФ Алексей Кудрин позитивно оценил решение правительства. «Пенсионная реформа назрела давно. Наконец решение принято. Это выгодное для граждан решение, оно позволит повысить пенсии», – написал экономист в своем Twitter.

По мнению специалистов Конфедерации труда России (КТР), при сохранении нынешней ситуации с демографией в стране, заслуженных выплат не увидит значительное число россиян. «До 65 лет не доживет около 40% мужчин и 20% женщин», - цитирует КТР «Интерфакс».

В организации уверены, что только выведение рынка труда из тени сможет ликвидировать дефицит пенсионного фонда, так как его первопричиной стало отсутствие у значительной части российских работников полноценных трудовых договоров.

Страховые взносы не платятся с заработной платы порядка 40% россиян, которые работают без официального оформления. В этой оценке Росстат солидарен с руководством Пенсионного фонда России. Потери Пенсионного фонда в итоге составляют порядка 2,5 трлн рублей ежегодно.

Эксперты профобъединения рекомендуют увеличить ответственность работодателей за трудоустройство без официального оформления и уход от уплаты от налогов. А также считают необходимым изменение закона в пользу сотрудников, отстаивающих свои права на получение «белой» зарплаты.

utro.ru