Внешэкономбанк пенсионные накопления личный кабинет: О пенсионных накоплениях в «Личном кабинете»

Шанс выиграть 5000 долларов при использовании Zelle® в мобильном приложении Dedham Savings

Узнать больше

ФОНД БОЛЬШЕ УДОВОЛЬСТВИЯ.

Получите наши самые низкие ставки со специальным предложением
Keyline Home Equity Special.

Узнать больше

НАЙТИ КОНТРОЛЬНЫЙ СЧЕТ

, который проверяет все поля.

Узнать больше

УЗНАЙТЕ НАШИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ. А ТАКЖЕ, МЫ УЗНАЕМ ВАС.

Личный

От вашего первого текущего счета до вашего первого дома — мы здесь, чтобы отправиться в путь. А это значит, что мы будем рядом с вами на каждом этапе пути. Благодаря нашему приложению для мобильного банкинга, сети бесплатных банкоматов и многому другому, у нас есть все необходимые продукты и услуги, поэтому ваше путешествие может быть любым, каким вы хотите.

Бизнес

Когда дело доходит до управления бизнесом, вам нужен партнер, который действительно понимает ваши цели. Вот почему мы предлагаем различные счета, варианты кредитования бизнеса и ссуды на недвижимость, адаптированные под вашу компанию. Наши финансовые услуги созданы, чтобы помогать вам в повседневной жизни, чтобы вы могли расти из года в год.

Инвестиции и страхование

Никогда не рано думать о завтрашнем дне.Планируете ли вы чью-то мечту или свою собственную, наша команда стремится понять вас и ваше финансовое положение. Потому что, когда вы с энтузиазмом строите свое будущее, мы тоже.

Ознакомьтесь с нашими последними новостями

Новости

Основные пенсионные и налоговые показатели на 2021 год.

Мобильный банк

Благодаря круглосуточному онлайн-банкингу и мобильному банкингу мы будем везде, где бы вы ни находились. (И мы имеем в виду где угодно — поезд, ваш стол или кабинет вашего стоматолога.) Наслаждайтесь всеми удобными услугами, которые мы предлагаем в филиале, теперь у вас в кармане.

привержены нашему разнообразию сообществ

В то время, когда есть такое понимание наших различий, мы с нетерпением ждем того дня, когда сосредоточимся исключительно на наших сходствах.Как сотрудники, как организация и как опора наших сообществ, Dedham Savings решительно поддерживает сознательные и решительные усилия по обеспечению равенства для всех. Как ваш общественный банк, мы обязуемся прислушиваться, понимать и предпринимать действия, ведущие к вовлечению. Мы глубоко заботимся о наших сообществах и поддерживаем усилия и организации, которые продвигают расовое равенство. Мы продолжим воспитывать доброту, принятие и терпимость… и тогда мы будем надеяться, что это станет заразным.

• Член FDIC
• Член DIF
• Равноправный кредитор
• NMLS # 473990

55 Elm Street, Dedham, MA 02026

© Dedham Savings.Все права защищены

Вы покидаете веб-сайт Dedham Savings.

Обратите внимание: Вы собираетесь покинуть веб-сайт Dedham Savings. Dedham Savings не поддерживает и не гарантирует продукты, информацию или рекомендации, предоставленные на связанных сайтах, и Банк не несет ответственности за какие-либо продукты или услуги, рекламируемые на этих сайтах. Связанный сайт может иметь другую политику конфиденциальности или обеспечивать меньшую безопасность, чем наш сайт. Мы рекомендуем вам ознакомиться с этими правилами на связанном сайте.Спасибо.

Стартовые накопления на пенсию | Барклайс Смарт Инвестор

Хотя обычно вы не можете прикоснуться к деньгам своей личной пенсии или пенсии по месту работы, пока не достигнете возраста 55 лет, одним из лучших аспектов пенсионных накоплений является увеличение ваших взносов за счет налоговых льгот или возмещение налога, который вы уплачиваете. (обратите внимание, однако, что правительство объявило о намерении связать это с 10 годами до государственного пенсионного возраста. Если это будет принято законом, минимальный пенсионный возраст будет увеличен в будущем).

Вы получите налоговые льготы по базовой ставке 20% от взносов в личную пенсию и пенсию по месту работы. Таким образом, на каждые 80 фунтов стерлингов, которые вы заплатите, налоговый инспектор увеличит их до 100 фунтов стерлингов. Если вы платите налог по более высокой или дополнительной ставке, вы можете потребовать возмещения дополнительных 20% или 25% в своей налоговой декларации с самооценкой.

Никогда не рано начинать думать о пенсионном и пенсионном планировании. Вот несколько способов сэкономить на будущее.

Присоединяйтесь к пенсионному плану вашей компании

Корпоративные пенсионные программы часто являются одним из лучших способов накопить средства на пенсию, поскольку, пока вы производите определенные выплаты, работодатели теперь вынуждены также делать взносы от вашего имени.Учитывая, что правительство увеличивает и ваши взносы за счет налоговых льгот, увеличивая размер вашей пенсионной корзины, это делает их одним из самых ценных преимуществ компании.

Согласно государственной схеме автоматического зачисления, введенной в 2012 году, если вам не менее 22 лет и вы зарабатываете более 10 000 фунтов стерлингов, ваш работодатель должен будет автоматически зарегистрировать вас в пенсионной схеме, в которую вы и он должны вносить взносы. Вы можете отказаться, если хотите, но если вы сделаете это, вы не получите выгоды от взносов своего работодателя.

Если у вас нет доступа к пенсионной программе работодателя, возможно, потому, что вы работаете не по найму, вы все равно можете делать взносы в личную пенсию и получать налоговые льготы по своим взносам.

Если вы уверены в том, что принимаете собственные инвестиционные решения, возможно, вам стоит подумать об инвестировании в личную пенсию с самостоятельным инвестированием (SIPP).

С этим типом личной пенсии вы контролируете, куда вкладываются ваши деньги, а также часто получаете доступ к еще большему диапазону инвестиций, чем предлагают стандартные личные пенсии.

Хотя финансовый консультант может выбрать инвестиции, которые вы держите в рамках SIPP, многие люди выбирают этот тип пенсии, потому что у них есть желание и опыт, чтобы действовать в одиночку, и у них есть время, чтобы отслеживать и исследовать свои инвестиции.

Рассмотрим индивидуальные сберегательные счета (ISA)

Пенсии — не единственный способ откладывать деньги на будущее. Многие люди предпочитают использовать пособие на индивидуальный сберегательный счет (ISA) (20 000 фунтов стерлингов в 2021-22 налоговом году) для увеличения своих пенсионных сбережений.

В отличие от пенсий, деньги, которые вы вкладываете в МСА, не освобождаются от налогов, но вы можете получить доступ к своим сбережениям, когда захотите. Благодаря гибким правилам ISA, введенным в апреле 2016 года, также можно снимать средства ISA и возвращать взносы в том же налоговом году, без учета замены вашего годового лимита ISA. Однако имейте в виду, что хотя ISA может быть гибким, если вы продаете инвестиции для снятия наличных, вы можете не получить наилучшую доступную прибыль и потенциально можете увеличить риск потерь по сравнению с тем, чтобы оставаться инвестированным в долгосрочной перспективе.Имейте в виду, конечно, что инвестиции могут как уменьшаться, так и расти, и вы можете получить обратно меньше, чем изначально вложили, даже если вы держите их на более длительный срок.

Все прибыли и доходы не облагаются налогом как в отношении МСА, так и пенсий, но после того, как вы вычли не облагаемую налогом наличность из своей пенсии, остальная часть будет облагаться подоходным налогом, поскольку вы получаете доход или единовременную выплату. Все выплаты из ISA не облагаются налогом.

Если у вас есть денежные сбережения вне ISA, налогоплательщики по базовой ставке имеют право на получение личного сберегательного пособия (PSA), которое позволяет им получать не облагаемые налогом годовые проценты в размере до 1000 фунтов стерлингов со сберегательных счетов банка или строительного общества и другой инвестиционный доход. .Налогоплательщики с более высокой ставкой получат надбавку в размере 500 фунтов стерлингов, но налогоплательщики с дополнительной ставкой не будут иметь права на получение СРП.

В долгосрочной перспективе инвестиционные ISA могут обеспечить более высокую доходность, чем денежные счета. Однако помните, что инвестиции могут падать так же, как и расти, а это означает, что существует риск получить меньше, чем вы вложили. Если вы не разбираетесь в финансовом продукте, перед покупкой получите независимый финансовый совет.

Поднимите свои инвестиции на новый уровень

Если у вас есть несколько десятилетий до выхода на пенсию и сильный аппетит к риску, добавление чего-то более « экзотического » в ваш портфель может окупиться в долгосрочной перспективе, но вам нужно принять, что вы можете потерять часть или все ваши деньги, будь то недвижимость, золото или другие альтернативные инвестиции.Однако вложение денег в широкий спектр активов может помочь вам диверсифицировать свой портфель.

Ключ для тех, кому посчастливилось быть моложе и мудрее, — это начинать с малого и постепенно расти. Добавление новых сбережений и инвестиций кое-где к более традиционным пенсионным планам также повышает вероятность того, что после выхода на пенсию у вас будет приличный доход, на который можно будет жить.

Получите максимум от нового срока службы ISA

В апреле 2017 года была запущена пожизненная ISA (LISA), чтобы побудить людей в возрасте до 40 лет откладывать деньги на свой первый дом или на пенсию.Вы можете сэкономить до 4000 фунтов стерлингов в год из своего пособия ISA в LISA, ^{, которое будет дополнено государственным бонусом в размере 25% (максимум до 1000 фунтов стерлингов в год) до достижения возраста 50 лет.}

Средства, хранящиеся в LISA, можно использовать через 12 месяцев после открытия счета для покупки первого дома стоимостью до 450 000 фунтов стерлингов. Кроме того, после 60-летия вы сможете снять все свои сбережения из LISA без уплаты налогов для использования при выходе на пенсию. Доступ к LISA можно получить, как к обычному ISA, в любое время по любой причине, но если вы не используете его, как указано выше, вы потеряете правительственный бонус и любые проценты или рост по нему.Вам также придется заплатить 5% комиссию.

Вы можете разделить свое пособие между денежным, инвестиционным, инновационным финансированием и пожизненным ISA, если хотите, и вся прибыль не будет облагаться подоходным налогом, налогом на дивиденды и налогом на прирост капитала. Однако с пожизненным ISA ^{вы можете заплатить только до 4000 фунтов стерлингов.}

Узнайте больше о пожизненных ISA

Пенсионные реформы возобновились | Характеристики

Немногие страны нуждаются в пенсионных реформах так сильно, как Россия.Большинство из 40 миллионов пенсионеров страны живут в крайней нищете, и это население увеличивается в результате увеличения продолжительности жизни. Однако пенсионные реформы вызвали неоднозначную реакцию как со стороны населения, так и со стороны поставщиков медицинских услуг. Их сложность поставила под сомнение приверженность правительства осуществлению любых существенных изменений, в то время как посткоммунистические финансовые скандалы и кризисы в России оставили у многих сохраняющееся недоверие ко всему, что связано с финансовыми рынками.
Частные пенсии доступны в России с середины 1990-х годов через корпоративные схемы, созданные крупными государственными монополиями.В 1995 г. и снова в 1997 г. была предпринята попытка реформирования государственной системы, когда Всемирный банк предоставил ссуду в размере 800 млн долларов (629 млн евро) на укрепление пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР). Само правительство добилось определенных успехов в трехступенчатой ​​системе, но финансовый кризис в следующем году после обвала рубля приостановил проект.
Пенсионные реформы были серьезно возобновлены в 2000 году, в основном для предотвращения банкротства ПФР, государственного пенсионного фонда: они были окончательно реализованы в 2002 году.До этого момента ПФР получал 28% налога на заработную плату, уплачиваемого всеми работодателями, а пенсии выплачивались на основании последних двух лет работы. Сравнительно низкий пенсионный возраст (максимум 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), а также снижение рождаемости создают дополнительную нагрузку на систему. По стандартам ЕС в России очень неблагоприятная демографическая ситуация. Мужчины старше пенсионного возраста (60 лет) составляют 30% населения; прогнозируется, что к 2020 году этот показатель вырастет до 40%, а к 2040 году — до 60%.
Ключевым изменением в 2002 году стала замена старой распределительной системы (PAYG) смешанной системой фиксированной базовой пенсии (PAYG), схемой условно установленных взносов PAYG, основанной на вновь сформированных индивидуальных счетах — так называемая страховая часть — и полностью накопительная схема с установленными взносами (DC), так называемая накопительная часть или второй уровень. Последний был частным компонентом, ограниченным мужчинами, родившимися не позднее 1952 года, и женщинами, родившимися после 1957 года. В соответствии с реформами, 14 процентных пунктов из 28% налоговых отчислений пошли на базовую пенсию, в пределах 10-14 процентных пунктов от Застрахованная часть, а остальное по накопительной схеме.
В 2003 году у лиц, имеющих право на накопительный компонент второго уровня, была возможность распоряжаться этой частью сбережений либо государственным Внешэкономбанком (ВЭБ), либо одной из 55 компаний по управлению активами (КУА), получивших пенсионные лицензии, которые год. Выбор ВЭБа был спорным: поскольку банк также управляет внешним долгом России, он сталкивается с очевидным конфликтом между максимизацией стоимости государственных ценных бумаг для своих пенсионных клиентов и снижением стоимости долга.
По разным причинам менее 2% правомочных работников выбрали КУА, остальные либо предпочли ВЭБ, либо не выполнили своих обязательств. «Во вторую ступень было вложено относительно мало денег, поэтому стимулы были небольшими», — объясняет Алекс Бертолотти, партнер и руководитель отдела страхования и пенсионного обеспечения PricewaterhouseCoopers в России. «Система не получила особой огласки с точки зрения ее механики, и до сих пор существует недоверие к финансовым учреждениям». Процедура подачи заявок также была сложной.«В отличие от Казахстана, где работники могут создавать схемы второго уровня через своих работодателей, россиянам приходилось организовывать их самостоятельно через пенсионный фонд или банк, что очень неудобно», — добавляет Карина Худенко, старший налоговый менеджер PricewaterhouseCoopers в России. Алекс Бертолотти предупреждает, что, если эти области не будут решены, переход от государственного к частному обеспечению не будет успешным.
Многие законодательные изменения в 2003 году привели к тому, что КУА получили свои лицензии только в сентябре того же года, что еще один фактор, способствовавший тому, что ВЭБ стал управляющим активами по умолчанию.В следующем году 40 с лишним негосударственных пенсионных фондов (НПФ) получили лицензии на получение пенсий второго уровня, что возлагает на работников дополнительное бремя выбора между двумя типами финансовых учреждений, которые в любом случае будут работать в рамках договорного партнерства. В том же году были повышены критерии капитализации новых КУА-заявителей, в результате чего новые компании не подали заявки.
НПФ, имеющий лицензию на предоставление пенсий на втором уровне, обеспечивает полномасштабное обслуживание с точки зрения управления накоплением пенсий на втором уровне, включая администрирование и выплату негосударственных пенсий.Согласно российскому законодательству управление активами пенсионных накоплений второго уровня должно осуществляться лицензированной КУА, поэтому НПФ передают управление активами пенсионных накоплений сторонним организациям. «Таким образом, эти два предприятия не заменяют друг друга: они оказывают взаимодополняющие услуги», — отмечает Евгений Якушев, управляющий директор НПФ «Райффайзен» в Москве.
Как поясняет Якушев, НПФ «Райффайзен» имеет лицензию на деятельность со стороны и третьих лиц, и, будучи открытым фондом, предоставляет услуги физическим и юридическим лицам. В 2004 году было получено около 1000 заявок на вторую ступень.
Тем не менее, российский рынок КУА является высококонцентрированным: несколько менеджеров, в том числе Тройка Диалог, Альфа Капитал и НикОйл, управляют большей частью активов третьего уровня и активами, не управляемыми ВЭБом, во втором. Как правило, крупный пенсионный фонд третьего уровня передает на аутсорсинг нескольким КУА. Например, у «Тройки Диалог» в настоящее время 48 клиентов НПФ, в том числе практически все компании, занимающиеся добычей полезных ископаемых и коммунальные услуги. «Контрольных показателей [в управлении пенсионным фондом в России] не так много, поэтому пенсионный фонд мог бы использовать для этого около трех КУА с одинаковыми полномочиями», — отмечает Павел Теплухин, президент «Тройки Диалог».
Многие финансовые группы, тем не менее, остались в стороне от рынка второго уровня, предпочитая сосредоточить свои ресурсы на третьем уровне. Как пояснил один представитель иностранной группы: «Правовая среда слишком непредсказуема, нет работающей бизнес-модели, маржа очень мала, и нет розничной торговли».

В 2005 году вступили в силу другие изменения. Во-первых, в целях снижения высокого налогового бремени для компаний, ставка единого социального налога — пенсий работодателя, финансируемых за счет налогового финансирования, социального обеспечения и обязательного медицинского страхования — была снижена с 35.От 6% до 26%, пенсионная составляющая с 28% до 20%. Финансирование базовой пенсии первого уровня снижается с 14% до 10%, пенсионного страхования с 10% до 6%, в то время как часть накопительных сбережений остается неизменной и составляет 4%.
Из-за неизбежного увеличения дефицита государственного пенсионного фонда граждане, родившиеся до 1967 года, больше не смогут участвовать в схеме второго уровня — их накопления на сегодняшний день останутся на их лицевом счете до выхода на пенсию. «Одна из причин заключается в том, что этим работникам не хватает времени, чтобы накопить адекватную пенсию, хотя они все еще могут участвовать в пенсионном обеспечении третьего уровня», — объясняет Якушев.
Тем не менее, эта мера подверглась широкой критике. Как отметил Международный валютный фонд в недавнем отчете
, финансируемая система DC
потеряет значительную часть взносов, чтобы
финансировала распределенную систему с установленными выплатами после передачи от одной трети до половины
сотрудников. Как отмечается в отчете
: «Это резкое отклонение амбициозной пенсионной реформы, которая была начата в конце 2001 года с целью развития финансовых рынков и обеспечения долгосрочной финансовой жизнеспособности государственной пенсионной системы.
Во-вторых, произошли значительные изменения в налоговом режиме для взносов второго и третьего уровней. Налоговые изменения были восприняты более положительно. Они включали разъяснение взносов и пособий второго уровня, которые теперь полностью освобождены для участников и освобождены от взносов и доходов, но с льготами, облагаемыми налогом для тех, кто наследует пенсии участника.
В случае пенсий третьего уровня взносы на солидарные счета (пенсионные схемы коллективных компаний) больше не подлежат налогообложению для целей налога на прибыль, в то время как доходы облагаются полным налогом на прибыль.В случае индивидуальных счетов в компании и других схемах третьего уровня взносы не облагаются налогом в размере до 12% от стоимости фонда заработной платы.
Мнения по поводу воздействия этих изменений по-прежнему разделились. «Мы надеемся, что изменения налогообложения третьего уровня послужат стимулом для работодателей к созданию пенсионных схем», — отмечает Бертолотти. Теплухин не согласен: «Те корпоративные фонды, которые существуют, в основном сосредоточены в компаниях со 100% или значительной государственной собственностью, в основном естественных монополиях. Они не получили широкого распространения среди частных компаний, поскольку пенсии представляют собой финансовое бремя, и для них было бы более эффективно повысить текущую заработную плату, чем помогать отдельным сотрудникам сберегать.«В будущем это может произойти, — добавляет Теплухин, — когда компании начнут конкурировать за рабочую силу.
Даже несмотря на относительно небольшую долю заработной платы, переводимую в накопительную часть, сама численность населения России — 144 миллиона — предполагает значительный рост фонда. В 2003 году 50 миллиардов рублей (1,4 миллиарда евро) пенсий второго уровня были переведены в частные фонды и, по оценкам, 80 миллиардов рублей в следующем году. Согласно последним прогнозам Минфина, эти средства вырастут до 100 млрд рублей к 2006 году, 250 млрд рублей к 2010 году и до 400 млрд рублей к 2014 году.
Эти прогнозы поднимают интересные инвестиционные вопросы. В настоящее время фонды второго уровня могут инвестировать только в зарегистрированные внутри страны ценные бумаги, включая внутренние суверенные облигации (до 100% с лимитом 35% на любую отдельную эмиссию), внутренние региональные и муниципальные облигации (лимит 40%), корпоративные облигации (50%), паевые инвестиционные фонды инвестировали в иностранные активы (15% под управлением одной фирмы), ценные бумаги с ипотечным покрытием (40%), иностранную валюту (20%) и денежные депозиты (20% с ограничением 10% на один банк).
Хотя большая часть средств остается инвестированной в государственные ценные бумаги, темпы роста пенсионных активов более чем опережают планы правительства по выпуску долговых обязательств. Минфин ожидает, что профицит пенсионных активов над выпуском государственного долга в период с 2006 по 2014 год составит 35 миллиардов долларов. Неизбежным следствием этого является то, что пределы инвестиций второго уровня должны измениться, в том числе значительный зарубежный компонент.

Сбербанк Горхэма | Банковское дело верит

Gorham Savings Bank продолжит требовать от клиентов и сотрудников ношения масок.Мы искренне надеемся увидеть ваши лица в ближайшем будущем. Для получения дополнительной информации посетите наш раздел часто задаваемых вопросов.

В GSB банковское дело — это больше, чем просто чистая прибыль.Это возможность делать добро нашим клиентам и сообществам, которые мы обслуживаем. Мы пользуемся этой возможностью каждый день, с каждым клиентом. Это то, чем мы занимаемся более 150 лет. Банки с нами и смотрите — банкинг верят.

Проверка чемпионов

Champion Checking

Champion Checking вознаграждает вас, когда ваш баланс увеличивается.Получите неограниченное количество транзакций и фантастическую ставку.

Кредитная линия собственного капитала (HELOC)

Кредитная линия собственного капитала (HELOC)

Максимально увеличьте капитал в своем доме с помощью удобного и гибкого HELOC. Мы предлагаем отличные цены и — мы уже упоминали? — гибкость.

Торговые услуги

Торговые услуги

Для нас отличные торговые услуги должны включать низкие расценки, местную поддержку и надежные технологии, такие как Clover. Вы уверены, что получаете лучшие показатели от процессора вашей карты? Позвоните нам сегодня для бесплатного обзора заявления.

Управление денежными средствами

Управление денежными средствами

От онлайн-банкинга и удаленного депозита до чистых счетов и положительных выплат — наши инструменты управления денежными средствами помогут вам поддерживать все этапы вашего бизнеса.

Это семейный бизнес.Мы очень гордимся тем, что делаем. GSB заставляет меня чувствовать, что они это понимают. И они это тоже ценят. Когда я получил свой первый заем от GSB, они невероятно усердно работали, чтобы добиться для меня условий, которые я хотел. Теперь, годы спустя, они все еще заходят посмотреть, как у меня дела. Я знаю, что они верят в мой бизнес, и мне от этого хорошо.

Д-р Джеффри Карр, DVM, Ветеринарная больница North Windham

Сообщество

Простое переключение

В прошлом переключение банка было проблемой. Но теперь ClickSWITCH делает это очень просто.

Вы покидаете веб-сайт Gorham Savings Bank

Внешний сайт, который вы собираетесь посетить, не управляется Gorham Savings Bank и может иметь политику конфиденциальности, отличную от той, которой придерживается Gorham Savings Bank.Мы не несем ответственности за содержание этого внешнего сайта.

Банковские услуги для физических лиц и предприятий

refix = «og: http://ogp.me/ns#»>

Банковское дело стало лучше для

Узнать больше

Банковское дело стало лучше для общества, когда вы открываете новый текущий счет.

Узнать больше

Услуги, которым можно доверять. Продукты, на которые можно положиться.

Более 121 года Chesapeake Bank работает для вас.Обслуживает Северный перешеек, Средний полуостров, Вильямсбург, Ричмонд и Честерфилд. Наша команда банковских профессионалов — ваши друзья и соседи, и мы заботимся об общинах, в которых живем, не меньше вас.

ОТКРЫТЬ СЧЕТ

НОВЫЙ СПОСОБ СПАСЕНИЯ

ПОДРОБНЕЕ

НОВЫЙ СПОСОБ СПАСЕНИЯ

ПОДРОБНЕЕ

ЛИЧНЫЕ ФИНАНСЫ

ПОДГОТОВКА К РЕБЕНКУ

ЛИЧНЫЕ ФИНАНСЫ

ПОДГОТОВКА К РЕБЕНКУ

COVID-19

ПОДРОБНЕЕ

COVID-19

ПОДРОБНЕЕ

Банковское дело, куда бы ни завела жизнь, становилось лучше.

Загрузите и обновите приложение myMobile сегодня

Функции мобильного банкинга включают:

• Приложения для iPhone и Android смартфонов и планшетов iPad
• Депозитные чеки
• Просмотр остатков на счетах и ​​истории транзакций
• Перевод средств между счетами
• Оплата счетов
• Найдите банкоматы и отделения
• Управление картой (активация карты, повторный заказ карты, табель успеваемости утерян / украден, отправка уведомлений о поездках)
• Безопасность сканирования отпечатков пальцев Android
• Быстрый доступ к остаткам на счетах без входа в систему после регистрации

Узнать больше

Что для нас важно

Отличное место для работы

Мы были признаны одним из лучших банков для работы в 2020 году. Мы считаем, что лучший способ для нас хорошо выполнять свою работу — это создавать среду, в которой наши сотрудники любят свою работу.Если вы хотите любить то, что делаете, приходите работать с нами.

Посмотреть вакансии

Участие в сообществе

Не пропустите событие! Получите информацию о предстоящих мероприятиях или семинарах, проводимых в вашем районе.

Ближайшие события

Бак остается здесь

Сотрудничая с местными торговцами, вы не только получаете выгоду, но и помогаете поддерживать финансовое здоровье всего вашего сообщества.Посетите Chesapeake Bank «The Buck Stays Here Directory», чтобы получить полный список из более чем 400 местных коммерческих и некоммерческих организаций.

Справочник торговцев

© 2021 Chesapeake Bank, Все права защищены.