Ветеран труда алтайского края как получить новый закон 2018г: Ветеран труда алтайского края как получить

Обеспечение бесплатными санаторно‑курортными путевками – Ветеранам труда – Ветеранам – Меры соцподдержки – Управление социальной защиты населения по городскому округу Балашиха

Обеспечение санаторными путевками производится неработающим гражданам, чей среднедушевой доход не превышает двухкратный прожиточный минимум. 

Днем обращения за предоставлением меры социальной поддержки по бесплатному обеспечению санаторно-курортными путевками считается день приема от получателя (представителя) территориальным структурным подразделением Министерства или многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг документов.

Получателю предоставляется бесплатная путевка в санаторно-курортную организацию, расположенную на территории Российской Федерации продолжительностью не более 18 календарных дней. Путевка выдается не позднее чем за 18 дней до даты заезда.

Решение о включении в реестр граждан, имеющих место жительства в Московской области и состоящих на учете нуждающихся в путевке на санаторно-курортное лечение (очередь) в виде электронного документа, подписанного электронной подписью, направляется заявителю в личный кабинет на РПГУ не позднее 7 рабочих дней со дня регистрации Заявления в территориальном  структурном подразделении Министерства.

 В решении о включении в реестр указывается идентификационный номер Заявителя. По данному номеру Заявитель отслеживает продвижение своей очереди на сайте территориального структурного подразделения Министерства.

 Решение о включении в реестр при необходимости может дополнительно быть выдано заявителю через МФЦ или в территориальном структурном подразделении Министерства, при условии указания соответствующего способа получения результата в заявлении.

В случае отказа получателя от санаторно-курортной путевки он обязан возвратить ее в территориальное структурное подразделение Министерства, выдавшее путевку, не позднее чем за 7 дней до даты заезда в санаторно-курортную организацию.

Памятки для собственников

ЗАГРУЗИТЬ памятку для получателя компенсации расходов на уплату взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме

В соответствии с частью 2 статьи 154 Жилищного кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 25.12.2012 № 271-ФЗ) в структуру платы за жилое помещение и коммунальные услуги для собственников помещения в многоквартирном доме включен, в том числе, взнос на капитальный ремонт.

Капитальный ремонт относится к жилищным услугам, в связи с чем расходы по оплате взносов на капитальный ремонт будут компенсироваться органами социальной защиты населения льготным категориям граждан (участникам и инвалидам ВОВ, членам семей погибших военнослужащих, лицам, пострадавшим от воздействия радиации, ветеранам труда, труженикам тыла, жертвам политических репрессий, инвалидам 1-ой 2-ой групп, детям – инвалидам, гражданам, имеющим детей – инвалидов) в рамках закона Алтайского края от 27.12.2007 № 156-ЗС «О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в Алтайском крае, а также педагогическим работникам сельской местности – в рамках закона Алтайского края от 03.11.2005 № 88-ЗС «О размере, условиях и порядке возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам, работающим в краевых и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)».

Кроме того, взносы на капитальный ремонт будут учитываться в расходах семьи при предоставлении субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2005 № 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг».

Законодательным Собранием Алтайского края был принят Закон Алтайского края от 05.04.2016 г. № 19-3С «О предоставлении мер социальной поддержки по уплате взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме отдельным категориям граждан в Алтайском крае». На основании данного Законодательного акта принято Постановление Администрации Алтайского края от 11.04.2016 г. №118 «Об утверждении Правил предоставления компенсации расходов на уплату взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме отдельным категориям граждан в Алтайском крае». В документе прописаны порядок и условия предоставления компенсации расходов на уплату взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме.

В Постановлении говорится о том, что право на получение компенсации рассматривается территориальными управлениями социальной защиты населения по месту жительства, а также прилагается полный перечень документов, необходимый для данной процедуры.

Ознакомиться с Постановлением можно на нашем сайте в разделе «Региональное законодательство».

ОПУБЛИКОВАНО: 22.07.2016

О проекте. Человек и закон. Первый канал

Основное правило программы старо как мир: информация из первых рук и только проверенные факты.

Общественно-политическая программа «Человек и закон» выходит на Первом канале уже 35 лет (Алексей Пиманов ведет программу с 1996 года). Столь «преклонный возраст» ничуть не мешает программе оставаться одной из самых востребованных и актуальных на отечественном телевидении. Быть может потому, что основные темы — борьба с организованной преступностью, расследования о коррупции в высших эшелонах власти, криминальные истории…

Программа старается дать взвешенную оценку важнейшим событиям в политической, экономической и социальной жизни страны, освещает огромный спектр вопросов и проблем, с которыми каждодневно приходится сталкиваться человеку, причем не только с правовой точки зрения, но и с позиций общечеловеческой нравственности (заметим в скобках, что речь идет не о навязшем в зубах «шаманском моралите» советских времен или вызывающем оскомину «демагогическом словоблудии», а прежде всего об основополагающих ценностях человеческого общежития, которых осталось не так уж и много в современном мире). Именно поэтому «Человек и закон», ориентируясь на рядового зрителя, постоянно следит за судьбой своего постоянного героя — обыкновенного человека, попавшего в клещи несправедливости и беззакония.

Алексей Пиманов любит приглашать в студию программы «Человек и закон» гостей. Это основные ньюсмейкеры недели — политики, представители силовых структур и правоохранительных органов, известные журналисты со своими не всегда «удобными» расследованиями, известные всей стране VIP-персоны, не по своей вине попавшие в крупную передрягу (будь то неправильно оформленные авторские права, защита чести и достоинства или спровоцированное ДТП).

Связаться с редакцией можно по почте: [email protected]; [email protected] или по телефону: +7495 617-91-92. Также вы можете обратиться к юристам и адвокатам правового центра передачи «Человек и закон» по телефону +7495 646-06-97 или по электронной почте [email protected].

Шипуновский район

     Одной из основ социально-экономической стабильности является сфера труда и занятости. Ситуацию на рынке труда Шипуновского района по итогам 2020г комментирует директор центра занятости населения М.С.Вилкова.

     2020 год для службы занятости был довольно сложным, как и по всей стране. В связи с распространением коронавирусной инфекции, с марта месяца был исключен личный прием граждан и организован дистанционный режим работы, что добавило много разъяснительной работы с гражданами. Не у всех и не сразу получалось подать заявления о поиске подходящей работы через портал «Работа в России» , а так же пройти перерегистрацию в качестве безработных. Многие показатели были выполнены не в полном объеме из-за ограничительных мер, национальный проект «Демография» в плане реализации был приостановлен. Трудоустройство граждан снизилось по сравнению с прошлым годом из-за пандемии. Работодатели старались сохранить рабочие места своих сотрудников, а не трудоустраивать новых. На трудоустройство так же повлияло временное закрытие некоторых сфер деятельности , таких как : общепит, торговля, салоны красоты ,парикмахерские и др.

    По состоянию на 01.01.2021 года численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете составила 313 человек, что конечно больше прошлого года. На увеличение численности безработных повлияло увеличение пособия по безработице ( с 8000руб до 12130руб) и дополнительные выплаты на детей ( 3000руб на каждого).

     В целях поиска подходящей работы в службу занятости населения обратилось

— 756 человек Количество трудоустроенных граждан составляет 478 человек. Доля трудоустроенных граждан в общей численности обратившихся составляет 63,2 % .

     В течении 2020 года за оказанием государственных услуг обратилось 162 работодателя Шипуновского района, работодателями заявлено 1517 вакансий Таким образом уровень зарегистрированной безработицы к трудоспособному населению составляет 1,96 % .

     Большую потребность в кадрах испытывала система образования, здравоохранения, правоохранительных органов, сельского хозяйства.
Чаще всего на работу требовались педагоги, врачи и медицинский персонал, фармацевты , ветеринарные врачи, зоотехники , агрономы ,участковые полиции, инспектора полиции, бухгалтера, экономисты, психологи, юристы повара, разнорабочие, электромонтеры, водители автомобилей, продавцы – консультанты.

     Совместно с работодателями нашего района организовывались временные общественные работы, в которых приняли участие 75 безработных граждан. Участниками спец.программ ЦЗН стали ООО «Шипуново» , СПК «Восход», СПК «Нечунаевский», КФХ Черепанов А.И.

     14 безработных испытывающие трудности в поиске работы — это инвалиды и граждане предпенсионного и пенсионного возраста, многодетные родители были трудоустроены временно в Администрации Российского, Порожненского сельсоветов , СПК «Восход», Администрацию района.

     28 безработных граждан прошли профессиональное обучение по направлению
службы занятости населения востребованным на рынке труда профессиям ( тракторист-
машинист категории С, тракторист категории Д, водитель опасных грузов,
воспитатель детского сада, мед.сестра, контрактный управляющий) .

     22 гражданина, относящиеся к категории инвалидов обратились в поисках подходящей работы, из них 15 граждан трудоустроены на временные и постоянные рабочие места за счет средств районного бюджета по « дорожной карте» и средств работодателей. 503 безработных получили

услуги по профессиональной ориентации, 14 безработных по психологической поддержки и столько же по социальной адаптации .

    23 несовершеннолетних подростков в возрасте от 14 до 17 лет временно трудоустроены в свободное от учебы время в общеобразовательные организации района. Стоит отметить, что трудоустройство несовершеннолетних организовывалось в индивидуальном порядке, с соблюдением всех противоэпидемиологических мер, малыми группами. Поэтому и занятость подростков в текущем году носит точечный характер. 15 безработных получили услугу по содействию самозанятости, 1 безработная открыла собственное дело

.

     С начала года в центр занятости обратилось 6 безработных из числа выпускников средне- профессионального образования и высшего образования и все они трудоустроены . Молодые люди осваивают следующие специальности: учитель математики, слесарь-ремонтник, специалист муниципальной службы, инспектор по делам несовершеннолетних.

     8 безработных отправлены на досрочную пенсию по предложению службы занятости. Несмотря на пандемию за год на территории района создано 169 новых рабочих мест .

     В планах на будущее реализация национальных проектов , как известно с 2019г в Алтайском крае органы службы занятости организуют мероприятия по профессиональному обучению граждан старшего поколения в возрасте 50+ и граждан предпенсионного возраста, а так осуществляют переобучение женщин, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и воспитывающие детей до 6 лет. В планах на 2021 год снизить рост безработицы. По прежнему будем продолжать активно работать по программам Управления по труду и занятости Алтайского края и решать задачи занятости населения. Будем заниматься подбором работы и работников, трудоустраивать несовершеннолетних, организовывать профессиональное обучение безработных, граждан пенсионного возраста, мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и воспитывающих детей до 6 лет , отправлять на досрочную пенсию безработных , помогать открывать свое дело, проводить консультации для предпринимателей , вести регистрацию коллективных договоров. А так же главной нашей задачей остается трудоустройство особо уязвимых на рынке труда категорий – инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей- инвалидов, граждан старшего поколения.

Сочетая полезное с приятным, кайбицкие ветераны труда зарядились позитивом

Ах, лето! Особенное время года: можно поехать на отдых в различные красивые места: на моря, озёра, в горы… Но нам, сельским жителям, незачем искать красоту вдали от родных мест. Она всегда рядом, только открой окно или шагни за порог дома.

Именно летом природа предстаёт перед нами во всей своей красе, демонстрируя всё, чем богата: благоуханными цветами, ягодами, лечебными травами… В летний период душа истинных любителей и ценителей природы по-настоящему ликует.
Сельчане ловят каждую свободную минуту, чтобы побыть на природе: сходить по ягоды, собрать целебные травы, изучить и раскрыть тайны окружающего мира.
А Кайбицкий край знаменит туристическими тропами и маршрутами и известен далеко за пределами района, да и республики. А открывают тайны мира родного края неравнодушные к истории и красоте жители сел и деревень.
Сегодня хочу рассказать о красоте и тайнах Бурундуковской стороны, что за Свиягой. Отлично знают эти места те, кто здесь родился и жил. Организатор и вдохновитель культурно-познавательной поездки в эти заповедные места в день Ивана Купалы – председатель районного совета ветеранов (пенсионеров) – Рушания Лутфуллина. Она решила поддерживать интерес ветеранов – пенсионеров и председателей советов ветеранов поселений к экологическому и другим видами туризма и в качестве подарка в юбилейный год района пригласила совершить культурно-познавательную поездку по удивительным и тайным тропам бурундуковского края: на ягодные поляны, за целебными травами.

Реклама

Пейте травяные чаи!
Поездка началась ранним утром, в 5 часов, чтоб успеть до жары. От Кайбиц автобусы мчали нас по асфальтированной дороге к намеченной цели… В салоне звучали татарские и русские песни, радостный смех возрастных путешественников. Эта поездка стала для многих возможностью получить новые впечатления, увидеть природные красоты, собрать целебные травы, ягоды, попить целебной водицы из бурундуковского родника «Кирэмэтчишмэсе».
Не случайно первой точкой экскурсионного маршрута стала река Свияга. Много легенд и историй связано с ней, для бурундуковцев Свияга – гордость, а для рыбаков – наслаждение. Автобусы доставили нас на возвышенность, откуда открылась панорама просторов родных полей и речек кайбицкого края. По признанию участников поездки, дух захватывает от этой красоты – зелёная трава, пёстрые цветы и синие-синие дали. Уф! Как прекрасен этот мир! Фото на память сохранит наше восхищение. Отсюда видны как на ладони ягодные поляны, разнотравье полезных трав: душицы, зверобоя, цикория…
Осторожно срезаем травку за травкой. Вот зверобой… Есть версия, что название произошло от казахского «джерамбай», что означает «целитель ран», им действительно заживляли ранения ещё в давние времена. А уже потом это слово стало русским – «зверобой», как считают многие лингвисты. Но однозначного ответа нет. Быть может, его название как-то связано и с легендой о его появлении, будто зверобой произошёл из крови или пера гром-птицы, которая принесла небесный огонь на землю. Возможно, и так. А мы собираем его для чая. О пользе душицы можно говорить и говорить. Это растение признано лекарственным. В нашей стране растет повсеместно, за исключением Крайнего Севера. Обожает «селиться» на солнечных лесных полянках, на холмах и открытых лугах – суходолах. Вот здесь-то мы ее и собираем. Лечебные свойства душицы впервые описал Гиппократ. Он отнёс растение к средствам, заживляющим раны и снимающим воспаления. Исследование травы учёными из Англии показало, что она содержит вещества, способные заменить антибиотик.
Все ценное для человека принято сравнивать с золотом. Природа предоставляет человеку такое разнообразие «золота», что их трудно даже перечислить. Для сохранения и укрепления здоровья особую ценность представляют лекарственные растения. В медицинских книгах сказано: «Если посмотреть на природу взглядом врача, ищущего лекарственные средства, то можно сказать, что мы живем в мире лекарств!»
Мы перепробовали множество видов чая, из разных трав, от разных брендов. Больше всего мне, конечно, нравится пить чай из свежих травок, только что собранных в своем саду или на поляне,
еще теплых от солнца. Друзья, пейте травяные чаи!
Огромная благодарность главе района Альберту Рахматуллину и нашему лидеру Рушание Лутфуллиной за то, что постоянно поддерживает нас во всех делах!
Туристической поездкой все без исключения остались довольны.
Теперь с удовольствием делятся с коллегами, друзьями своими впечатлениями, ведь она оставила много тёплых воспоминаний. Ветераны узнали много нового об истории нашего края, а также получили заряд бодрости и забыли про свой возраст.

Екатерина Елисеева, председатель совета ветеранов Большеподберезинского поселения

Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа

Препятствий к работе: ветераны и супруги военнослужащих

Содержание

КОНТАКТ

Улучшение доступа к лицензированным профессиям для ветеранов и семей военнослужащих

Введение

В Соединенных Штатах проживают миллионы семей военнослужащих, состоящих из ветеранов, военнослужащих действительной службы, супругов и иждивенцев. Эти люди обладают уникальным набором навыков, опыта и лидерских способностей, однако многим из них сложно найти и сохранить работу.Для ветеранов передача своих навыков гражданскому персоналу и маркетинг для работодателей играют определенную роль. Для супругов-военнослужащих проблемы возникают из-за частых переездов и родительских обязанностей. Обе группы сталкиваются с препятствиями и проблемами, связанными с государственными правилами лицензирования профессий.

По оценкам Министерства труда США, военные обучают людей навыкам, применимым как минимум к 962 гражданским профессиям. Несмотря на то, что они хорошо подготовлены к гражданской занятости, ветераны сообщают, что поиск работы — главная проблема, с которой они сталкиваются при переходе к гражданской жизни.Когда рынки труда регулируются посредством лицензирования, ветераны могут оказаться в невыгодном положении, конкурируя за работу с таким же квалифицированным специалистом, который прошел подготовку в частном секторе. Проблема поиска работы, усугубляемая положениями о лицензировании, способствует тому, что 70 процентов ветеранов сообщают о значительных трудностях при возвращении к гражданской жизни. Супруги военнослужащих, находящихся на действительной военной службе, в значительной степени зависят от правил государственного лицензирования, поскольку им обычно приходится переезжать несколько раз в течение своей карьеры.На их занятость может негативно повлиять время, необходимое для получения лицензии; неуверенность в том, является ли их лицензия «переносимой» или может быть передана через границы штата; и отсутствие вариантов временного или временного лицензирования.

Хотя губернаторы и законодательные органы штатов продемонстрировали твердую приверженность облегчению перехода на работу для ветеранов и супругов военнослужащих, многие штаты все еще борются с правилами лицензирования профессий, которые не учитывают навыки, подготовку, образование и опыт ветеранов.Неспособность признать этот опыт может заставить ветеранов платить дополнительные расходы за получение лицензии или препятствовать их выходу на рынок труда. Кроме того, лицензионные барьеры, с которыми сталкиваются супруги военнослужащих, привели к высокому уровню безработицы. Осознавая эту борьбу, большинство штатов работают над совершенствованием процессов лицензирования профессий, которые могли бы устранить некоторые из этих препятствий при приеме на работу для ветеранов и их супругов.

Демографическая и экономическая информация

Ветераны

Есть 18.Сегодня в Соединенных Штатах проживает 5 миллионов ветеранов, что составляет 7,4 процента населения. Это преимущественно мужчины (91,9 процента всех ветеранов), хотя число женщин-ветеранов увеличивается с 1980-х годов.

Что такое профессиональная лицензия?

Профессиональная лицензия — это удостоверение, которое правительство — чаще всего заявляет — требует от работника наличия определенных профессий. Стремящиеся работники должны соответствовать государственным требованиям к образованию, обучению, тестированию и другим требованиям для практики по лицензированной профессии.Профессиональные лицензии являются обязательными в соответствующей юрисдикции, предназначены для установления профессиональных стандартов и обеспечения безопасности и качества работы и ограничены по времени. Нарушение условий лицензии может повлечь судебный иск.

Ветераны, как правило, старше, чем не ветераны: 67 процентов в возрасте 55 лет и старше по сравнению с 34 процентами не ветеранов. Примерно одна треть ветеранов сегодня служила в период первой войны в Персидском заливе (с августа 1990 года по август 2001 года) или в боевых действиях с сентября.11, 2001 нападения. Эти ветераны более разнообразны по признаку пола, расы и этнической принадлежности, чем те, кто участвовал в предыдущих войнах. Около 18 процентов ветеранов, поступивших на военную службу с сентября 2001 года, — женщины. Они также с большей вероятностью идентифицируют себя как афроамериканец (15,9 процента) или латиноамериканец (13,7 процента), чем предыдущие поколения ветеранов.

Почти все ветераны 25 лет и старше окончили среднюю школу, а более одной трети закончили хотя бы некоторые колледжи или получили степень младшего специалиста.Немного меньшая доля ветеранов, чем не ветеранов, имела степень бакалавра или выше. Уровень безработицы среди ветеранов достиг пика в 2010 году и составил 9,4 процента, а среди ветеранов после событий 11 сентября — до 12 процентов. По данным Бюро статистики труда, уровень безработицы среди ветеранов составил 3,7 процента в 2017 году, что ниже, чем общий уровень безработицы среди населения, составлявший 4,4 процента. Но уровень безработицы среди ветеранов после событий 11 сентября составляет 4,5 процента, а самый высокий среди ветеранов-женщин — 5,5 процента.

Наибольшая разница между ветеранами и не ветеранами — это люди в возрасте от 25 до 34 лет.Уровень безработицы среди мужчин-ветеранов этого возраста составляет 6,1 процента по сравнению с 4,5 процента среди мужчин, не являющихся ветеранами. Уровень безработицы среди женщин-ветеранов в возрасте от 25 до 34 лет составляет 7,9 процента по сравнению с 4,5 процента среди их коллег, не являющихся ветеранами. Уровень безработицы среди ветеранов также зависит от штата. У жителей Мэна и Вермонта самый низкий уровень безработицы (1,7 процента) в 2017 году, а у ветеранов, проживающих в Род-Айленде, самый высокий (7,3 процента).

Ветераны работают в различных сферах.По данным Бюро статистики труда, около 22 процентов ветеранов работают на федеральные, государственные или местные органы власти, что почти вдвое больше, чем среди не ветеранов. Среди ветеранов-мужчин наиболее распространенными профессиями являются менеджмент, транспорт и продажи. Женщины-ветераны сконцентрированы на офисной и административной поддержке, здравоохранении и управлении. По мере снижения уровня безработицы растет беспокойство по поводу неполной занятости ветеранов.

Супруги военные

478 963 человека состоят в браке с военнослужащими, находящимися на действительной военной службе.Более половины всех этих военных супругов моложе 30 лет. В целом, 66 процентов супругов-военнослужащих находятся в составе рабочей силы, в том числе 41 процент в гражданской рабочей силе, 13 процентов в вооруженных силах и 12 процентов в настоящее время не имеют работы и ищут работу.

Исследования показывают, что супруги-военнослужащие разнообразны, предприимчивы, легко адаптируются, образованы, ориентированы на работу в команде и активны в гражданской жизни. Восемьдесят четыре процента имеют высшее или высшее образование. Двадцать пять процентов имеют степень бакалавра, а 10 процентов — ученую степень.Несмотря на высокое образование, почти треть супругов-военнослужащих работают неполный рабочий день и примерно 38% зарабатывают меньше, чем их гражданские коллеги.

Исследование

, проведенное для Blue Star Families, оценивает социальные издержки безработицы и неполной занятости супругов-военнослужащих в размере от 710 миллионов до 1,07 миллиарда долларов в год (эта оценка включает упущенный подоходный налог, выплаченные пособия по безработице и выплаченные медицинские пособия). Исследования показывают, что прием на работу супругов-военнослужащих играет важную роль в решении военнослужащего уволиться или остаться на службе.Расширение возможностей супругов может способствовать удержанию ценных служащих. При опросе супруги-военнослужащие с более высоким уровнем образования с меньшей вероятностью согласились с тем, что военный образ жизни поддерживает возможности карьерного роста для обоих супругов.

Влияние профессионального лицензирования

В опросе 2017 года, проведенном организацией «Ветераны Америки Ирака и Афганистана», 37 процентов работающих участников считали себя частично занятыми. Однако маловероятно, что это будет структурная неполная занятость, поскольку ветераны возвращаются к гражданской рабочей силе, пройдя обучение по различным профессиям и профессиям.По состоянию на 2017 год Министерство обороны обучило 30 322 военнослужащих в сфере строительства, 68 365 человек в сфере здравоохранения, 129 209 человек в области ремонта электронного и электрического оборудования, 161571 человек в качестве инженеров и 160 690 человек в качестве механиков. Многие ветераны также проходят подготовку по профессиям, которые часто не связаны с военной службой, таким как развитие человеческих ресурсов, СМИ и общественные дела.

Было обнаружено, что люди, работающие по лицензированным профессиям, на 36 процентов реже перемещаются между штатами, отчасти из-за сложности процесса лицензирования.Исследование, проведенное Институтом ветеранов и семей военнослужащих Сиракузского университета, показало, что до 35 процентов супругов-военнослужащих работают в областях, требующих лицензирования, в первую очередь в областях, связанных со здравоохранением и образованием. Согласно опросу Торговой палаты США, 34 процента супругов-военнослужащих переезжали четыре или более раз, а более половины переезжали не менее трех раз. Почти половина опрошенных имела менее трех месяцев на подготовку к переезду, что оставило мало времени на планирование процессов передачи лицензий.Двадцать два процента супругов-военнослужащих сообщают, что их самая большая проблема при приеме на работу — это невозможность передать профессиональные лицензии в другое место.

Политические барьеры для трудоустройства

Ветераны

Стоимость

Затраты на обучение или образовательные программы, необходимые для получения лицензии, могут помешать или задержать вступление ветерана в данную профессию. Многим ветеранам, прошедшим военную подготовку по какой-либо профессии, может потребоваться всего несколько дополнительных часов или дополнительный курс, прежде чем они будут иметь право на получение лицензии.Вместо этого от них часто требуется начать все сначала, что сопряжено со значительными финансовыми расходами, а также альтернативными издержками — временем, потраченным на повторное обучение, когда в противном случае они могли бы получать доход.

Применимость обучения

Военные тратят миллиарды долларов на обучение военнослужащих и женщин-служащих сотням профессий, которые в значительной степени переходят в гражданские профессии. Однако во многих случаях профессиональная подготовка, завершенная в рамках военной службы, не признается в правилах лицензирования.В некоторых случаях это может быть законным, поскольку военная подготовка по какой-либо профессии не может быть эквивалентна обучению, необходимому для гражданской версии той же профессии. Однако многие военные профессии предоставляют аналогичную подготовку, которая частично или полностью эквивалентна гражданской профессиональной подготовке. Четкое и последовательное признание применимых навыков и опыта может помочь плавному переходу ветерана в гражданскую рабочую силу. Кроме того, письменные экзамены, обычно требуемые правилами лицензирования, могут не учитывать набор навыков ветерана, который может иметь соответствующее обучение на рабочем месте, но может не иметь классного образования, необходимого для выполнения определенных частей экзаменов.

Меньше разряда

Существует пять типов военной службы: почетное, общее, кроме почетного, плохое поведение и бесчестие. Многие законы штата (и федеральные), касающиеся льгот и услуг для ветеранов, включая лицензирование профессий, применяются только к ветеранам, получившим почетное увольнение. Это оставляет многих ветеранов, чьи обстоятельства увольнения могут не иметь ничего общего с их способностью безопасно выполнять работу, в серьезном невыгодном положении при поиске работы в области, подпадающей под действие лицензионных правил.

Супруги военные

Стоимость

В то время как денежные затраты на получение лицензии затрагивают всех, кто работает по лицензированной профессии, супруги военнослужащих должны тратить как время, так и деньги на соблюдение этих правил каждый раз, когда они переезжают для карьеры военнослужащего. Эти расходы становятся более трудными для супругов-военнослужащих, поскольку многим трудно или даже невозможно получить пособие по безработице, пока они ищут свою следующую работу и ориентируются в процессе лицензирования в каждом штате.Осознание этой трудности может помешать другому человеку переехать, но супруги-военнослужащие могут вместо этого отказаться от получения лицензии после переезда, что может создать дополнительное финансовое напряжение.

Межгосударственный вариант

Большинство штатов устанавливают и применяют правила лицензирования профессий совершенно независимо от других штатов, а это означает, что стандарты могут сильно различаться даже между штатами со схожими характеристиками населения или в пределах одного региона. Семьи военнослужащих переезжают в среднем раз в три года.По словам Ри Хедерман и Брайанны Остин в статье «Расширение возможностей трудоустройства для семей военнослужащих» , после этих шагов 73 процента супругов-военнослужащих сталкиваются с требованием повторно подать заявку на получение лицензии на занятие или профессию, в которой они уже работают.

Неясный язык

Хотя в большинстве штатов принято законодательство, направленное на устранение лицензионных барьеров, с которыми сталкиваются супруги военнослужащих, эти меры широко варьируются в зависимости от профессиональной области и силы законодательного языка.В частности, термины «может» и «должен» в законодательстве, предназначенные для устранения препятствий, привели к появлению различных подходов к лицензированию супругов военнослужащих. В отчете о переносимости лицензий для супругов военнослужащих, представленном Министерству обороны, исследователи из Университета Миннесоты обнаружили серьезные проблемы с распространением информации о процессах лицензирования даже при наличии поддерживающего законодательства. Чтобы решить эту проблему, они рекомендовали провести повышение квалификации практикующих в лицензирующих органах, которые работают с семьями военнослужащих.Усугубляя проблемы коммуникации и процесса, исследователи обнаружили значительную нехватку данных в советах по профессиональному лицензированию в отношении лицензирования супругов-военнослужащих. Улучшение сбора данных для этой группы может привести к выявлению членов совета директоров, которые реагируют на эту группу, а также к любым остающимся препятствиям на пути лицензирования.

Параметры политики

Целевые обращения: ветераны

Признание военной подготовки, образования и опыта

Лицензирующие органы ограничили опыт и обучение, которые допускаются для выполнения нормативных требований.То, как кандидаты соответствуют этим требованиям, должно определяться тем, как наилучшим образом способствовать достижению целей в области общественного здравоохранения и безопасности. Однако для многих ветеранов, которые имеют квалификацию для выполнения работы и годами служили в вооруженных силах, гражданская карьера в той же области может быть недоступна. Это связано с тем, что правила лицензирования были написаны, чтобы допускать только определенные типы невоенного образования и обучения. Все 50 штатов и Пуэрто-Рико приняли законы, чтобы помочь ветеранам в получении профессиональных лицензий, причем многие из них за последние пять лет.Законы часто предписывают лицензионным советам признавать эквивалентную военную подготовку, образование и опыт в соответствии с требованиями для лицензирования. Некоторые законы применяются ко всем советам по лицензированию, другие относятся к определенной профессии.

• Пример: Род-Айленд требует, чтобы каждый член лицензионного совета «соглашался на образование, подготовку или службу, полученную от лица в качестве члена Вооруженных сил или резервов Соединенных Штатов [или] Национальной гвардии любого штата…для получения квалификации для получения лицензии или сертификата (§5-87-1 Закона РФ о Генеральном законодательстве) ».

Альтернативные пути получения лицензии на определенные профессии

Многие штаты приняли законы, облегчающие бремя лицензирования для ветеранов определенных профессий, часто считающихся наиболее применимыми к военному набору навыков или там, где существуют критические потребности. К этим профессиям относятся водители грузовиков, техники скорой медицинской помощи, сотрудники правоохранительных органов и другие. Альтернативные пути к лицензированию предназначены для того, чтобы дать ветеранам возможность продемонстрировать свое мастерство в определенной профессии, чтобы обойти обычный процесс лицензирования.Для квалифицированных ветеранов с аналогичным, но не идентичным опытом, правила лицензирования могут быть составлены таким образом, чтобы аккредитованные учебные заведения должны были проверять подготовку и курсовую работу ветеранов для получения определенных полномочий. Они также могут порекомендовать варианты присуждения зачетных единиц за соответствующую военную подготовку или разрешения ветерана участвовать в программе с продвинутой репутацией. Еще один способ предоставить возможности ускоренного обучения — это «промежуточные программы», специально разработанные для заполнения пробелов в обучении, не требующие от ветеранов повторения или дублирования образования или обучения, полученного во время службы.

• Примеры: Огайо предлагает ускоренную программу сертификации ветеранов фельдшера для определенных кандидатов, прошедших военную подготовку (Огайо Rev. Code Ann. §4765.161). Другие, которые не имеют права на участие в программе, получают кредит за прошлую военную подготовку и должны пройти только то, что необходимо для сертификации. Еще 12 штатов — Алабама, Колорадо, Делавэр, Джорджия, Айдахо, Канзас, Миссисипи, Теннесси, Техас, Юта, Вирджиния и Вайоминг — присоединились к межштатному соглашению в отношении профессии службы экстренной медицинской помощи, известной под аббревиатурой REPLICA.Договор распространяется на лицензирование ветеранов, военнослужащих и их супругов.

Лицензия на экзамен

Ветераны

также могут получить лицензию на экзамене, чтобы свести к минимуму необходимость дублировать курсовую работу, которая повторяет их военное обучение. Во многих случаях штаты требуют завершения утвержденной программы обучения гражданского населения, чтобы сдать экзамен на получение лицензии, поэтому штаты могут отказаться от требований к обучению ветеранов для сдачи экзамена.

• Пример: Программа ускоренного развития правоохранительных органов штата Висконсин позволяет ветеранам, уволенным из армии в течение последних трех лет и имеющим не менее одного года опыта работы в качестве офицера военной полиции, сдавать сертификационный экзамен без дополнительной гражданской подготовки.

Ускоренная проверка заявки

Еще одним средством снижения бремени этой формы регулирования для ветеранов является создание «скоростной полосы» для ускоренного рассмотрения заявлений.Это можно сделать, приоритезируя заявки ветеранов в рамках обычного процесса, уменьшив количество административных документов, которые они должны предоставить для завершения своей заявки, или отказавшись от определенных требований, рассмотрение которых требует времени.

• Примеры: В Канзасе (Kan. Stat. Ann. §48-3406) и Кентукки (2018 Ky. Acts, Глава 58) правления должны обрабатывать заявки в течение 60 и 30 дней, соответственно, для ветеранов, которые имеют эквивалентную лицензию в другой штат, округ Колумбия или любую территорию.Закон штата Мэриленд требует, чтобы каждая комиссия по медицинским специальностям выдавала лицензию квалифицированному ветерану в течение 15 дней после получения заявления (Кодекс медицинских профессий штата Мэриленд, Ann. §1-704).

Снижение ограничений в связи с увольнением из армии

Законы о лицензировании часто лишают ветеранов, получивших менее почетных увольнений, права на получение лицензии, даже если соблюдаются все другие требования и обстоятельства, связанные с увольнением, вряд ли повлияют на способность ветерана безопасно выполнять свою работу.Один из вариантов решения этой проблемы — предоставить лицензирующим органам больше свободы действий для принятия решений в каждом конкретном случае. Более предписывающий вариант для законодателей — разрешить отказ только из-за менее чем достойного увольнения, когда увольнение было вызвано событием, имеющим отношение к оккупации.

• Примеры: Правление Канзаса может предоставить лицензию ветерану, который соответствует требованиям закона, но получил менее почетное увольнение (Kan. Stat. Ann. §48-3406).Кроме того, Программа медиков и санитаров штата Вирджиния принимает ветеранов, выписанных на «иные условия, кроме бесчестных (Кодекс штата Вирджиния, § 2.2-2001.4)».

Целевые обращения: супруги военнослужащие

Лицензирование с подтверждением

Лицензирование путем одобрения — это процесс, при котором совет директоров выдает постоянную лицензию без дополнительной проверки кандидатам, имеющим действующую лицензию в другой юрисдикции с аналогичными стандартами. Супруги-военнослужащие могут получить лицензию по одобрению без дополнительной подготовки или экзаменов, если государственный совет или лицензирующий орган определяет эквивалентность обучения и сертификации, полученных во время службы, и обычным стандартам штата.Лицензирование путем одобрения обычно осуществляется между штатами и также используется для лицензий, имеющих национальные стандарты или лицензирующие органы. По крайней мере, 32 штата предлагают лицензию по одобрению для супругов-военнослужащих, которые переезжают в другое место в связи с переводом из военной службы.

• Пример: Северная Каролина требует, чтобы советы по профессиональному лицензированию выдавали лицензию супругу-военнослужащему, если он или она удовлетворяет следующим условиям: 1) имеет текущую лицензию в другом штате с аналогичными требованиями; 2) может продемонстрировать компетентность в профессии посредством кредитов на непрерывное образование или недавнего опыта; 3) не совершал никаких действий в другом штате, которые повлекли бы за собой дисциплинарные меры в Северной Каролине; 4) имеет хорошую репутацию и лицензию; и 5) оплачивает необходимые сборы (N.C. Gen. Stat. §93B-15.1).

Расширение временной лицензии

Практически все штаты разрешают супругам военнослужащих получать временные лицензии при переезде. Временная лицензия позволяет человеку заниматься своей профессией при выполнении требований, необходимых для получения постоянной лицензии, или в ожидании проверки документации для подтверждения одобрения. Эти лицензии обычно действительны в течение шести месяцев и не подлежат продлению. Один из вариантов расширения доступа к временным лицензиям для супругов-военнослужащих заключается в том, чтобы их выдача не зависела от стандартов, идентичных стандартам другой юрисдикции.Другой способ — продлить срок действия временных лицензий, чтобы дать больше времени для получения постоянных лицензий, или чтобы покрыть все время, в течение которого семья военнослужащих находится в определенном штате.

• Пример: Западная Вирджиния позволяет супругу-военнослужащему сохранить свою лицензию с хорошей репутацией без уплаты гонораров или удовлетворения требований к продолжению образования в течение и до шести месяцев после прохождения военной службы солдатом (Кодекс W. Va. §30-1B-4).

Отказ от уплаты пошлины

Супругов-военнослужащих может отпугнуть высокая стоимость лицензий, особенно для тех, кто часто переезжал. Чтобы сократить количество супругов-военнослужащих, которые покидают рабочую силу из-за этих затрат, лицензирующие органы могут предоставить этим лицам определенные освобождения от уплаты пошлины

• Примеры: По крайней мере, пять штатов — Флорида, Нью-Йорк, Северная Каролина, Техас и Западная Вирджиния — отменяют или снижают лицензионные сборы для супругов-военнослужащих. Например, Техас не взимает плату за подачу заявления и экзамен для супруга-военнослужащего, имеющего лицензию в другом штате (Техас.Ок. Код Энн. §55.009). Супруги военнослужащих, подающие заявление на получение лицензии на преподавание в Нью-Йорке, платят сниженный сбор за подачу заявления (Закон штата Нью-Йорк об образовании §6501).

Ускоренная проверка заявки

Подобно описанному выше процессу подачи заявления для ветеранов, супругам-военнослужащим может быть предоставлено ускоренное рассмотрение для получения лицензии, чтобы облегчить возлагаемое на них бремя времени. По крайней мере 35 штатов требуют, чтобы лицензионные комитеты ускоряли рассмотрение супругов военнослужащих; однако в большинстве законов штатов не устанавливаются конкретные временные рамки для ускоренного рассмотрения.

• Примеры: В Южной Дакоте, если правление не может принять окончательное решение в течение 30 дней, оно должно выдать временную лицензию (S.D. Codified Laws Ann. §36-1B-1). Совет по лицензированию штата Монтана уполномочен утверждать заявку на одобрение или временную лицензию на основании письменных показаний, в которых указывается, что информация является точной и необходимая документация готовится (Mont. Code Ann. §§37-1-304 et seq) .

Разъяснение существующих политик и процедур

Государства, которые уже приняли законы о выдаче лицензий супругам военнослужащим, могут работать над упорядочением и улучшением существующих политик и процедур.Примеры включают программы аудита, предназначенные для облегчения препятствий на пути к трудоустройству для супругов-военнослужащих, эффективного информирования о процессах лицензирования, обеспечения профессионального развития сотрудников совета директоров по вопросам, касающимся супругов-военнослужащих, и улучшения сбора данных о процессах лицензирования супругов-военнослужащих. Для штатов, которые рассматривают варианты снятия лицензионных барьеров для супругов-военнослужащих, в совместном отчете министерства обороны и казначейства США рекомендуются передовые практики для государственных подходов.В этом отчете описаны три варианта: содействие подтверждению действующей лицензии, предоставление временной или временной лицензии и ускорение процедуры подачи заявки на лицензию.

• Пример: Арканзас позволяет супругам-военнослужащим искать работу с временными лицензиями при завершении процесса подачи заявления на получение полной лицензии. Пока супруги имеют хорошую репутацию и имеют практически эквивалентную лицензию, советы директоров обязаны ускорить процесс получения полной лицензии и разрешить полное или частичное освобождение от непрерывного образования.Военные супруги определяются как супруги военнослужащих, находящихся на действительной военной службе, дислоцированных в Арканзасе, или возвращающихся ветеранов вооруженных сил в течение одного года после их увольнения с действительной службы.

Поскольку штаты рассматривают варианты политики профессионального лицензирования, сбор данных также может быть важной частью регулирующего языка. Сбор демографических данных соискателей может помочь определить, кто исключен из лицензируемой работы. Сбор данных также позволяет штатам понять последствия политики лицензирования, а также выявить и устранить любые пробелы, которые могут возникнуть.

Заключение

По мере увольнения и развертывания будут возникать проблемы с трудоустройством ветеранов и супругов-военнослужащих. Хотя все штаты предприняли шаги по облегчению бремени лицензирования для этой группы населения, можно сделать больше. Варианты исследований и политики, содержащиеся в этом учебнике, служат руководством для политиков при разработке стратегий, приносящих пользу как работникам, так и работодателям.

Выбранные недавние действия в государствах

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ	ТИП	ОПИСАНИЕ	ДАТА
Алабама	Законодательство введено в действие	HB 388 (2018) — Создает Закон о возможностях трудоустройства семей военнослужащих.Требует, чтобы каждый профессиональный лицензирующий орган принял правило о признании профессиональных лицензий и сертификатов, полученных супругами военнослужащих в других государствах, если государство, выдающее лицензию, имеет критерии лицензирования. Требует, чтобы лицензирующие органы выдавали временные лицензии, когда у государства, выдающего лицензию, меньшие требования.	06.04.2018 — Подпись
Калифорния	Законодательство введено в действие	SB 466 (2015) — требует, чтобы школы медсестер предоставляли кредиты за военное образование и опыт путем экзаменов или других методов оценки.	04.10.15 — Подпись
Коннектикут	Распоряжение	Приказ № 13-36 — требует, чтобы департаменты, выдающие профессиональные сертификаты или лицензии, пересматривали политику и процедуры и вносили любые изменения, необходимые для обеспечения того, чтобы соответствующее военное образование, подготовка и навыки получили надлежащее признание в процессе лицензирования. Это также требует, чтобы назначенные государственные агентства помогали советам штатов в координации работы с бизнес-организациями, работодателями, военнослужащими, ветеранами и ветеранскими организациями, чтобы они знали о возможностях трудоустройства, лицензировании и академических льготах.	23.09.13- Подпись
Делавэр	Законодательство введено в действие	HB 112 (2017) — Позволяет профессиональным лицензионным советам и комиссиям, находящимся в ведении Отдела профессионального регулирования, признавать военное образование, подготовку и опыт всех нынешних и бывших военнослужащих при проверке полномочий и выдаче лицензий.	27.09.2017 — Подпись
Иллинойс	Распоряжение	Приказ № 13-02 — Устанавливает процесс оценки для применения военной подготовки и обучения в соответствии с требованиями штата Иллинойс и назначает Департамент по делам ветеранов ведущим специалистом по вопросам трудоустройства ветеранов.	06.02.2013 — Подпись
Иллинойс	Законодательство введено в действие	HB 3095 (2017) — означает, что человек, который служил в боевой задаче или имел не менее четырех лет полной активной и непрерывной военной службы и получил почетную награду Считается, что увольнение отвечает требованиям коллегиального образования для назначения на должность сотрудника полиции Государственного департамента.	30.06.2017 — Подпись
Кентукки	Законодательство введено в действие	HB 319 (2018) — требует от административных органов выдать в течение 30 дней лицензию или сертификат военнослужащему или ветерану, который в настоящее время имеет или недавно имел действующую эквивалентную лицензию или разрешение, выданное другим государством.	02.04.2018 — Подпись
Мэн	Законодательство введено в действие	HP 1096 (2017) — предоставляет Управлению профессионального и профессионального регулирования полномочия изменять лицензионные требования профессиональных лицензионных советов в индивидуальном порядке для соискателей лицензии, являющихся ветеранами вооруженных сил.	08.06.2017 — Подпись
Северная Каролина	Распоряжение	Указ № № 49 — Создает рабочую группу, чтобы сделать Северную Каролину более дружелюбной к ветеранам путем обучения ветеранам — о трудоустройстве, профессиональном обучении, образовании и передаче лицензии.	17.04.2014 — Подпись
Небраска	Законодательство введено в действие	LB 88 (2017) — В рамках Соглашения о межгосударственном медицинском лицензировании требует, чтобы Министерство здравоохранения и социальных служб выдавало временные шестимесячные лицензии супругам военнослужащих действительной службы, назначенных в Небраске, если они имеют действующий диплом в другой юрисдикции, которая имеет аналогичные стандарты для профессии.	25.04.2017 — Подпись
Невада	Распоряжение	Указ № от 2012-11 гг. — требует, чтобы советы и комиссии штата обеспечивали взаимность супругов-военнослужащих, ищущих лицензии в Неваде.	07.05.2012 — Подпись
Огайо	Распоряжение	Правительственный указ 2013-05K — Поручает правительственным советам и комиссиям штата оптимизировать процесс лицензирования штата с учетом соответствующего военного образования и упростит процесс присуждения кредитов колледжа на военное образование для ветеранов и военнослужащих.	11.06.2013 — Подпись
Техас	Законодательство введено в действие	HB 1934 (2017) — Требует, чтобы Совет по сертификации преподавателей установил правила, ускоряющие обработку заявки на сертификат, поданной преподавателем. , которая является супругой лица, проходящего действительную службу в вооруженных сил.	15.06.2017 — Подпись
Вирджиния	Законодательство введено в действие	HB 533 (2018) — Поручает Департаменту обслуживания ветеранов принять меры по повышению осведомленности ветеранов о принятии практически эквивалентной военной подготовки, образования или опыта Департаментом профессионального и профессионального регулирования и Департаментом здравоохранения. Профессии.	09.03.2018 — Подпись

Авторы: Аманда Винтерс, Национальная ассоциация губернаторов; Рэйчел Стивенс, Национальная ассоциация губернаторов, и Дженнифер Шульц, Национальная конференция законодательных собраний штатов

---

Этот продукт для персонала был профинансирован за счет гранта, предоставленного Управлением занятости и обучения Министерства труда США. Товар был создан получателем и не обязательно отражает официальную позицию U.С. Департамент труда. Департамент труда не дает никаких гарантий, гарантий или заверений любого рода, явных или подразумеваемых, в отношении такой информации, включая любую информацию на связанных сайтах, включая, помимо прочего, точность информации или ее полноту, своевременность, полезность, адекватность, постоянная доступность или владение. Авторские права на этот продукт принадлежат учреждению, которое его создало.

Патриотизм и служение Родине обсудили на встрече поколений в АлтГУ — События — Новости — Исследования

19 февраля прошла акция «Есть такая профессия… », посвященный Дню защитника Отечества, прошел в Алтайском государственном университете.

В профориентационном мероприятии, организованном Колледжем АлтГУ в формате встречи поколений, приняли участие ветераны и активные сотрудники Управления Федеральной службы безопасности РФ по Алтайскому краю, которые познакомили студентов АлтГУ и вузов. Колледж АлтГУ, учебные заведения Алтайского края с их работой.

«Основная цель нашей встречи со школьниками и студентами — ответить на волнующие нас вопросы, касающиеся текущей ситуации в стране и в мире.Сейчас часто бывает, что очень сложно определить, ложна ли та или иная информация, или правда. Актуальными остаются и вопросы патриотизма. Поэтому было решено организовать такое мероприятие, где мы можем немного рассказать о нашей службе и открыто ответить на все волнующие вопросы », — сказал председатель общественной организации ветеранов ФСБ России по Алтайскому краю. , Заместитель председателя Совета (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов Центрального района Барнаула, подполковник запаса Суханов Алексей .

«Как попасть в ФСБ России и какие возможности это открывает для молодежи», «как бороться со страхом», «что значит работать под прикрытием», «что делать, если тебя разоблачат» — эти и многие другие вопросы задавали студенты Колледжа АлтГУ, школ города Барнаула №52, №53, №55, №57, гимназии №79, Косихинской, Ребрихинской и Змеиногорской общеобразовательных школ, а также Юридического института АлтГУ. .

Встречу открыла Екатерина, сотрудник отдела кадров Управления ФСБ России по Алтайскому краю.Она рассказала о подборе кандидатов для учебы и дальнейшей службы в ФСБ, о том, как поступить на службу после получения среднего профессионального образования и окончания вуза, и о требованиях к поступающим.

Член общественной организации ветеранов Управления ФСБ России по Алтайскому краю, полковник запаса Сергей Пятунин рассказал о своей службе в Германии и остановился на особенностях работы за рубежом.

«Меня особенно впечатлила открытость и доверие диалога, готовность наших гостей ответить на любые, даже самые« сложные »вопросы, тем более что ссылка на участие в трансляции, и встреча, которая была организована в режиме онлайн. формат, был в открытом доступе, поэтому любой желающий мог задать вопрос представителям ФСБ России. Но на нашей встрече присутствовали не только сотрудники запаса, но и действующие представители Службы.Я, как представитель партии-организатора митинга, хочу выразить огромную благодарность всем, кто принимал в нем участие и задавал вопросы. Получился интересный, конструктивный и полезный разговор », — отметила Инна Тушева , преподаватель гуманитарного факультета Колледжа АлтГУ.

«Мне было очень полезно поговорить с Екатериной. Из разговора я понял, что в этой профессии самопожертвование — норма.Придется от многого отказаться. Узнала, что служба для Екатерины — это детская мечта, которая стала делом всей ее жизни. Теперь она стала для меня примером преданности делу и преданности своему делу », — подчеркнула Алина Висне r, студентка колледжа АлтГУ.

«Эта встреча поколений стала уникальной возможностью для школьников и студентов воочию услышать то, о чем обычно не говорят публично.Думаю, ребята осознали, что служение Родине — это почти всегда самоотверженность и самоотдача. К этому нужно подготовить будущих правоохранителей. Со своей стороны хочу поздравить всех, кто причастен к служению Родине, с приближающимся Днем защитника Отечества! »- резюмировал преподаватель гуманитарного факультета Колледжа АлтГУ Антон Пинчук .

Congress.gov | Библиотека Конгресса

Секция записи Конгресса Ежедневный дайджест Сенат жилой дом Расширения замечаний

Замечания участников Автор: Any House Member Адамс, Альма С.[D-NC] Адерхольт, Роберт Б. [R-AL] Агилар, Пит [D-CA] Аллен, Рик В. [R-GA] Оллред, Колин З. [D-TX] Амодеи, Марк Э. [R -NV] Армстронг, Келли [R-ND] Аррингтон, Джоди К. [R-TX] Auchincloss, Jake [D-MA] Axne, Cynthia [D-IA] Бабин, Брайан [R-TX] Бэкон, Дон [R -NE] Бэрд, Джеймс Р. [R-IN] Балдерсон, Трой [R-OH] Бэнкс, Джим [R-IN] Барр, Энди [R-KY] Барраган, Нанетт Диас [D-CA] Басс, Карен [ D-CA] Битти, Джойс [D-OH] Бенц, Клифф [R-OR] Бера, Ами [D-CA] Бергман, Джек [R-MI] Бейер, Дональд С., младший [D-VA] Байс , Стефани И. [R-OK] Биггс, Энди [R-AZ] Билиракис, Гас М.[R-FL] Бишоп, Дэн [R-NC] Бишоп, Сэнфорд Д., младший [D-GA] Блуменауэр, Эрл [D-OR] Блант Рочестер, Лиза [D-DE] Боберт, Лорен [R-CO ] Бонамичи, Сюзанна [D-OR] Бост, Майк [R-IL] Bourdeaux, Carolyn [D-GA] Bowman, Jamaal [D-NY] Бойл, Брендан Ф. [D-PA] Брэди, Кевин [R-TX ] Брукс, Мо [R-AL] Браун, Энтони Г. [D-MD] Браунли, Джулия [D-CA] Бьюкенен, Верн [R-FL] Бак, Кен [R-CO] Бакшон, Ларри [R-IN ] Бадд, Тед [R-NC] Берчетт, Тим [R-TN] Берджесс, Майкл С. [R-TX] Буш, Кори [D-MO] Бустос, Cheri [D-IL] Баттерфилд, GK [D-NC ] Калверт, Кен [R-CA] Каммак, Кэт [R-FL] Карбаджал, Салуд О.[D-CA] Карденас, Тони [D-CA] Карл, Джерри Л. [R-AL] Карсон, Андре [D-IN] Картер, Эрл Л. «Бадди» [R-GA] Картер, Джон Р. [ R-TX] Картер, Трой [D-LA] Картрайт, Мэтт [D-PA] Кейс, Эд [D-HI] Кастен, Шон [D-IL] Кастор, Кэти [D-FL] Кастро, Хоакин [D- TX] Cawthorn, Мэдисон [R-NC] Chabot, Стив [R-OH] Чейни, Лиз [R-WY] Чу, Джуди [D-CA] Cicilline, Дэвид Н. [D-RI] Кларк, Кэтрин М. [ D-MA] Кларк, Иветт Д. [D-NY] Кливер, Эмануэль [D-MO] Клайн, Бен [R-VA] Клауд, Майкл [R-TX] Клайберн, Джеймс Э. [D-SC] Клайд, Эндрю С. [R-GA] Коэн, Стив [D-TN] Коул, Том [R-OK] Комер, Джеймс [R-KY] Коннолли, Джеральд Э.[D-VA] Купер, Джим [D-TN] Корреа, Дж. Луис [D-CA] Коста, Джим [D-CA] Кортни, Джо [D-CT] Крейг, Энджи [D-MN] Кроуфорд, Эрик А. «Рик» [R-AR] Креншоу, Дэн [R-TX] Крист, Чарли [D-FL] Кроу, Джейсон [D-CO] Куэльяр, Генри [D-TX] Кертис, Джон Р. [R- UT] Дэвидс, Шарис [D-KS] Дэвидсон, Уоррен [R-OH] Дэвис, Дэнни К. [D-IL] Дэвис, Родни [R-IL] Дин, Мадлен [D-PA] ДеФазио, Питер А. [ D-OR] DeGette, Diana [D-CO] DeLauro, Rosa L. [D-CT] DelBene, Suzan K. [D-WA] Delgado, Antonio [D-NY] Demings, Val Butler [D-FL] DeSaulnier , Марк [D-CA] ДеДжарле, Скотт [R-TN] Дойч, Теодор Э.[D-FL] Диас-Баларт, Марио [R-FL] Дингелл, Дебби [D-MI] Доггетт, Ллойд [D-TX] Дональдс, Байрон [R-FL] Дойл, Майкл Ф. [D-PA] Дункан , Джефф [R-SC] Данн, Нил П. [R-FL] Эммер, Том [R-MN] Эскобар, Вероника [D-TX] Эшу, Анна Г. [D-CA] Эспайлат, Адриано [D-NY ] Эстес, Рон [R-KS] Эванс, Дуайт [D-PA] Фаллон, Пэт [R-TX] Feenstra, Рэнди [R-IA] Фергюсон, А. Дрю, IV [R-GA] Фишбах, Мишель [R -MN] Фицджеральд, Скотт [R-WI] Фитцпатрик, Брайан К. [R-PA] Флейшманн, Чарльз Дж. «Чак» [R-TN] Флетчер, Лиззи [D-TX] Фортенберри, Джефф [R-NE] Фостер, Билл [D-IL] Фокс, Вирджиния [R-NC] Франкель, Лоис [D-FL] Франклин, К.Скотт [R-FL] Фадж, Марсия Л. [D-OH] Фулчер, Расс [R-ID] Gaetz, Мэтт [R-FL] Галлахер, Майк [R-WI] Галлего, Рубен [D-AZ] Гараменди, Джон [D-CA] Гарбарино, Эндрю Р. [R-NY] Гарсия, Хесус Дж. «Чуй» [D-IL] Гарсия, Майк [R-CA] Гарсия, Сильвия Р. [D-TX] Гиббс, Боб [R-OH] Хименес, Карлос А. [R-FL] Гомерт, Луи [R-TX] Голден, Джаред Ф. [D-ME] Гомес, Джимми [D-CA] Гонсалес, Тони [R-TX] Гонсалес , Энтони [R-OH] Гонсалес, Висенте [D-TX] Гонсалес-Колон, Дженниффер [R-PR] Гуд, Боб [R-VA] Гуден, Лэнс [R-TX] Госар, Пол А. [R-AZ ] Gottheimer, Джош [D-NJ] Granger, Kay [R-TX] Graves, Garret [R-LA] Graves, Sam [R-MO] Green, Al [D-TX] Green, Mark E.[R-TN] Грин, Марджори Тейлор [R-GA] Гриффит, Х. Морган [R-VA] Гриджалва, Рауль М. [D-AZ] Гротман, Гленн [R-WI] Гость, Майкл [R-MS] Гатри, Бретт [R-KY] Хааланд, Дебра А. [D-NM] Хагедорн, Джим [R-MN] Хардер, Джош [D-CA] Харрис, Энди [R-MD] Харшбаргер, Диана [R-TN] Хартцлер, Вики [R-MO] Гастингс, Элси Л. [D-FL] Хейс, Джахана [D-CT] Херн, Кевин [R-OK] Херрелл, Иветт [R-NM] Эррера Бейтлер, Хайме [R-WA ] Хайс, Джоди Б. [R-GA] Хиггинс, Брайан [D-NY] Хиггинс, Клэй [R-LA] Хилл, Дж. Френч [R-AR] Хаймс, Джеймс А. [D-CT] Хинсон, Эшли [R-IA] Hollingsworth, Trey [R-IN] Horsford, Steven [D-NV] Houlahan, Chrissy [D-PA] Hoyer, Steny H.[D-MD] Хадсон, Ричард [R-NC] Хаффман, Джаред [D-CA] Хьюизенга, Билл [R-MI] Исса, Даррелл Э. [R-CA] Джексон, Ронни [R-TX] Джексон Ли, Шейла [D-TX] Джейкобс, Крис [R-NY] Джейкобс, Сара [D-CA] Jayapal, Pramila [D-WA] Джеффрис, Хаким С. [D-NY] Джонсон, Билл [R-OH] Джонсон, Дасти [R-SD] Джонсон, Эдди Бернис [D-TX] Джонсон, Генри К. «Хэнк» младший [D-GA] Джонсон, Майк [R-LA] Джонс, Mondaire [D-NY] Джордан, Джим [R-OH] Джойс, Дэвид П. [R-OH] Джойс, Джон [R-PA] Кахеле, Кайали [D-HI] Каптур, Марси [D-OH] Катко, Джон [R-NY] Китинг , Уильям Р.[D-MA] Келлер, Фред [R-PA] Келли, Майк [R-PA] Келли, Робин Л. [D-IL] Келли, Трент [R-MS] Кханна, Ро [D-CA] Килди, Дэниел Т. [D-MI] Килмер, Дерек [D-WA] Ким, Энди [D-NJ] Ким, Янг [R-CA] Кинд, Рон [D-WI] Кинзингер, Адам [R-IL] Киркпатрик, Энн [D-AZ] Кришнамурти, Раджа [D-IL] Кустер, Энн М. [D-NH] Кустофф, Дэвид [R-TN] ЛаХуд, Дарин [R-IL] Ламальфа, Дуг [R-CA] Лэмб, Конор [D-PA] Лэмборн, Дуг [R-CO] Ланжевен, Джеймс Р. [D-RI] Ларсен, Рик [D-WA] Ларсон, Джон Б. [D-CT] Латта, Роберт Э. [R-OH ] Латернер, Джейк [R-KS] Лоуренс, Бренда Л.[D-MI] Лоусон, Эл, младший [D-FL] Ли, Барбара [D-CA] Ли, Сьюзи [D-NV] Леже Фернандес, Тереза ​​[D-NM] Леско, Дебби [R-AZ] Летлоу , Джулия [R-LA] Левин, Энди [D-MI] Левин, Майк [D-CA] Лиу, Тед [D-CA] Лофгрен, Зои [D-CA] Лонг, Билли [R-MO] Лоудермилк, Барри [R-GA] Ловенталь, Алан С. [D-CA] Лукас, Фрэнк Д. [R-OK] Люткемейер, Блейн [R-MO] Лурия, Элейн Г. [D-VA] Линч, Стивен Ф. [D -MA] Мейс, Нэнси [R-SC] Малиновски, Том [D-NJ] Маллиотакис, Николь [R-NY] Мэлони, Кэролин Б. [D-NY] Мэлони, Шон Патрик [D-NY] Манн, Трейси [ R-KS] Мэннинг, Кэти Э.[D-NC] Мэсси, Томас [R-KY] Маст, Брайан Дж. [R-FL] Мацуи, Дорис О. [D-CA] МакБэт, Люси [D-GA] Маккарти, Кевин [R-CA] МакКол , Майкл Т. [R-TX] Макклейн, Лиза К. [R-MI] МакКлинток, Том [R-CA] МакКоллум, Бетти [D-MN] МакИчин, А. Дональд [D-VA] Макговерн, Джеймс П. [D-MA] МакГенри, Патрик Т. [R-NC] МакКинли, Дэвид Б. [R-WV] МакМоррис Роджерс, Кэти [R-WA] Макнерни, Джерри [D-CA] Микс, Грегори В. [D- NY] Мейер, Питер [R-MI] Мэн, Грейс [D-NY] Meuser, Daniel [R-PA] Mfume, Kweisi [D-MD] Миллер, Кэрол Д. [R-WV] Миллер, Мэри Э. [ R-IL] Миллер-Микс, Марианнетт [R-IA] Мооленаар, Джон Р.[R-MI] Муни, Александр X. [R-WV] Мур, Барри [R-AL] Мур, Блейк Д. [R-UT] Мур, Гвен [D-WI] Морелль, Джозеф Д. [D-NY ] Моултон, Сет [D-MA] Мрван, Фрэнк Дж. [D-IN] Маллин, Маркуэйн [R-OK] Мерфи, Грегори [R-NC] Мерфи, Стефани Н. [D-FL] Надлер, Джерролд [D -NY] Наполитано, Грейс Ф. [D-CA] Нил, Ричард Э. [D-MA] Негусе, Джо [D-CO] Нелс, Трой Э. [R-TX] Ньюхаус, Дэн [R-WA] Ньюман , Мари [D-IL] Норкросс, Дональд [D-NJ] Норман, Ральф [R-SC] Нортон, Элеонора Холмс [D-DC] Нуньес, Девин [R-CA] О’Халлеран, Том [D-AZ] Обернолти, Джей [R-CA] Окасио-Кортес, Александрия [D-NY] Омар, Ильхан [D-MN] Оуэнс, Берджесс [R-UT] Палаццо, Стивен М.[R-MS] Паллоне, Фрэнк, младший [D-NJ] Палмер, Гэри Дж. [R-AL] Панетта, Джимми [D-CA] Паппас, Крис [D-NH] Паскрелл, Билл, мл. [D -NJ] Пейн, Дональд М., младший [D-NJ] Пелоси, Нэнси [D-CA] Пенс, Грег [R-IN] Перлмуттер, Эд [D-CO] Перри, Скотт [R-PA] Петерс, Скотт Х. [D-CA] Пфлюгер, Август [R-TX] Филлипс, Дин [D-MN] Пингри, Челли [D-ME] Пласкетт, Стейси Э. [D-VI] Покан, Марк [D-WI] Портер, Кэти [D-CA] Поузи, Билл [R-FL] Прессли, Аянна [D-MA] Прайс, Дэвид Э. [D-NC] Куигли, Майк [D-IL] Радваген, Аумуа Амата Коулман [R- AS] Раскин, Джейми [D-MD] Рид, Том [R-NY] Решенталер, Гай [R-PA] Райс, Кэтлин М.[D-NY] Райс, Том [R-SC] Ричмонд, Седрик Л. [D-LA] Роджерс, Гарольд [R-KY] Роджерс, Майк Д. [R-AL] Роуз, Джон В. [R-TN ] Розендейл старший, Мэтью М. [R-MT] Росс, Дебора К. [D-NC] Роузер, Дэвид [R-NC] Рой, Чип [R-TX] Ройбал-Аллард, Люсиль [D-CA] Руис , Рауль [D-CA] Рупперсбергер, Калифорния Датч [D-MD] Раш, Бобби Л. [D-IL] Резерфорд, Джон Х. [R-FL] Райан, Тим [D-OH] Саблан, Грегорио Килили Камачо [ D-MP] Салазар, Мария Эльвира [R-FL] Санчес, Линда Т. [D-CA] Сан-Николас, Майкл FQ [D-GU] Сарбейнс, Джон П. [D-MD] Скализ, Стив [R-LA ] Скэнлон, Мэри Гей [D-PA] Шаковски, Дженис Д.[D-IL] Шифф, Адам Б. [D-CA] Шнайдер, Брэдли Скотт [D-IL] Шрейдер, Курт [D-OR] Шрайер, Ким [D-WA] Швейкерт, Дэвид [R-AZ] Скотт, Остин [R-GA] Скотт, Дэвид [D-GA] Скотт, Роберт С. «Бобби» [D-VA] Сешнс, Пит [R-TX] Сьюэлл, Терри А. [D-AL] Шерман, Брэд [D -CA] Шерилл, Мики [D-NJ] Симпсон, Майкл К. [R-ID] Sires, Альбио [D-NJ] Slotkin, Элисса [D-MI] Смит, Адам [D-WA] Смит, Адриан [R -NE] Смит, Кристофер Х. [R-NJ] Смит, Джейсон [R-MO] Смакер, Ллойд [R-PA] Сото, Даррен [D-FL] Спанбергер, Эбигейл Дэвис [D-VA] Спарц, Виктория [ R-IN] Спейер, Джеки [D-CA] Стэнсбери, Мелани Энн [D-NM] Стэнтон, Грег [D-AZ] Stauber, Пит [R-MN] Стил, Мишель [R-CA] Стефаник, Элиза М.[R-NY] Стейл, Брайан [R-WI] Steube, В. Грегори [R-FL] Стивенс, Хейли М. [D-MI] Стюарт, Крис [R-UT] Стиверс, Стив [R-OH] Стрикленд , Мэрилин [D-WA] Суоззи, Томас Р. [D-NY] Swalwell, Эрик [D-CA] Такано, Марк [D-CA] Тейлор, Ван [R-TX] Тенни, Клаудия [R-NY] Томпсон , Бенни Г. [D-MS] Томпсон, Гленн [R-PA] Томпсон, Майк [D-CA] Тиффани, Томас П. [R-WI] Тиммонс, Уильям Р. IV [R-SC] Титус, Дина [ D-NV] Тлаиб, Рашида [D-MI] Тонко, Пол [D-NY] Торрес, Норма Дж. [D-CA] Торрес, Ричи [D-NY] Трахан, Лори [D-MA] Трон, Дэвид Дж. .[D-MD] Тернер, Майкл Р. [R-OH] Андервуд, Лорен [D-IL] Аптон, Фред [R-MI] Валадао, Дэвид Г. [R-CA] Ван Дрю, Джефферсон [R-NJ] Ван Дайн, Бет [R-TX] Варгас, Хуан [D-CA] Визи, Марк А. [D-TX] Вела, Филемон [D-TX] Веласкес, Нидия М. [D-NY] Вагнер, Ann [R -MO] Уолберг, Тим [R-MI] Валорски, Джеки [R-IN] Вальс, Майкл [R-FL] Вассерман Шульц, Дебби [D-FL] Уотерс, Максин [D-CA] Уотсон Коулман, Бонни [D -NJ] Вебер, Рэнди К., старший [R-TX] Вебстер, Дэниел [R-FL] Велч, Питер [D-VT] Венструп, Брэд Р. [R-OH] Вестерман, Брюс [R-AR] Векстон, Дженнифер [D-VA] Уайлд, Сьюзан [D-PA] Уильямс, Nikema [D-GA] Уильямс, Роджер [R-TX] Уилсон, Фредерика С.[D-FL] Уилсон, Джо [R-SC] Виттман, Роберт Дж. [R-VA] Womack, Steve [R-AR] Райт, Рон [R-TX] Ярмут, Джон А. [D-KY] Янг , Дон [R-AK] Зельдин, Ли М. [R-NY] Любой член Сената Болдуин, Тэмми [D-WI] Баррассо, Джон [R-WY] Беннет, Майкл Ф. [D-CO] Блэкберн, Марша [ R-TN] Блюменталь, Ричард [D-CT] Блант, Рой [R-MO] Букер, Кори А. [D-NJ] Бузман, Джон [R-AR] Браун, Майк [R-IN] Браун, Шеррод [ D-OH] Берр, Ричард [R-NC] Кантуэлл, Мария [D-WA] Капито, Шелли Мур [R-WV] Кардин, Бенджамин Л. [D-MD] Карпер, Томас Р. [D-DE] Кейси , Роберт П., Младший [D-PA] Кэссиди, Билл [R-LA] Коллинз, Сьюзан М. [R-ME] Кунс, Кристофер А. [D-DE] Корнин, Джон [R-TX] Кортес Масто, Кэтрин [D -NV] Коттон, Том [R-AR] Крамер, Кевин [R-ND] Крапо, Майк [R-ID] Круз, Тед [R-TX] Дейнс, Стив [R-MT] Дакворт, Тэмми [D-IL ] Дурбин, Ричард Дж. [D-IL] Эрнст, Джони [R-IA] Файнштейн, Dianne [D-CA] Фишер, Деб [R-NE] Гиллибранд, Кирстен Э. [D-NY] Грэм, Линдси [R -SC] Грассли, Чак [R-IA] Хагерти, Билл [R-TN] Харрис, Камала Д. [D-CA] Хассан, Маргарет Вуд [D-NH] Хоули, Джош [R-MO] Генрих, Мартин [ D-NM] Гикенлупер, Джон В.[D-CO] Hirono, Mazie K. [D-HI] Hoeven, John [R-ND] Hyde-Smith, Cindy [R-MS] Inhofe, James M. [R-OK] Johnson, Ron [R-WI] ] Кейн, Тим [D-VA] Келли, Марк [D-AZ] Кеннеди, Джон [R-LA] Кинг, Ангус С., младший [I-ME] Klobuchar, Amy [D-MN] Ланкфорд, Джеймс [ R-OK] Лихи, Патрик Дж. [D-VT] Ли, Майк [R-UT] Леффлер, Келли [R-GA] Лухан, Бен Рэй [D-NM] Ламмис, Синтия М. [R-WY] Манчин , Джо, III [D-WV] Марки, Эдвард Дж. [D-MA] Маршалл, Роджер В. [R-KS] МакКоннелл, Митч [R-KY] Менендес, Роберт [D-NJ] Меркли, Джефф [D -ИЛИ] Моран, Джерри [R-KS] Мурковски, Лиза [R-AK] Мерфи, Кристофер [D-CT] Мюррей, Пэтти [D-WA] Оссофф, Джон [D-GA] Падилла, Алекс [D-CA ] Пол, Рэнд [R-KY] Питерс, Гэри К.[D-MI] Портман, Роб [R-OH] Рид, Джек [D-RI] Риш, Джеймс Э. [R-ID] Ромни, Митт [R-UT] Розен, Джеки [D-NV] Раундс, Майк [R-SD] Рубио, Марко [R-FL] Сандерс, Бернард [I-VT] Sasse, Бен [R-NE] Schatz, Брайан [D-HI] Шумер, Чарльз Э. [D-NY] Скотт, Рик [R-FL] Скотт, Тим [R-SC] Шахин, Жанна [D-NH] Шелби, Ричард К. [R-AL] Синема, Кирстен [D-AZ] Смит, Тина [D-MN] Стабеноу, Дебби [D-MI] Салливан, Дэн [R-AK] Тестер, Джон [D-MT] Тьюн, Джон [R-SD] Тиллис, Том [R-NC] Туми, Пэт [R-PA] Тубервиль, Томми [R -AL] Ван Холлен, Крис [D-MD] Уорнер, Марк Р.[D-VA] Варнок, Рафаэль Г. [D-GA] Уоррен, Элизабет [D-MA] Уайтхаус, Шелдон [D-RI] Уикер, Роджер Ф. [R-MS] Уайден, Рон [D-OR] Янг , Тодд [R-IN]

Новости консульства

12-я пресс-конференция Синьцзян-Уйгурского автономного района по вопросам, связанным с Синьцзян, в Пекине

Би Хайбо: Доброе утро, журналисты и друзья! Добро пожаловать на двенадцатую пресс-конференцию по вопросам, связанным с Синьцзяном. Сегодня мы планируем больше времени для нашей конференции, чтобы пригласить людей из всех слоев общества в Синьцзяне для более глубокого общения с нашими журналистами и друзьями.Прежде всего, мы хотели бы пригласить Сюй Гуйсян, представителя Народного правительства Синьцзян-Уйгурского автономного района, представить членов делегации и другую соответствующую информацию.

Сюй Гуйсян: Уважаемые журналисты, добро пожаловать на пресс-конференцию Синьцзян-Уйгурского автономного района по вопросам, связанным с Синьцзян.

Прежде всего, я хотел бы представить участников сегодняшней пресс-конференции из Синьцзяна. Это: Элайджан Анаят, пресс-секретарь Народного правительства Синьцзян-Уйгурского автономного района, Сайтжан Савур, жертва инцидента 7-5 «, член семьи Чжао Айциня во время инцидента» 7-5 «, Донг Ли, вице-президент цветной металлургии Ассоциация Синьцзян-Уйгурского автономного района, Чжоу Сянцзюнь, заместитель генерального директора Xinjiang Eastern Hope Nonferrous Metals Co., Ltd., Цзян Хунтао, генеральный директор Xinjiang GCL New Energy Materials Technology Co., Ltd., Зулбия Ахмат, сотрудник Xinjiang GCL New Energy Materials Technology Co., Ltd., и Аблат Алим, сотрудник Xinjiang Hesheng Silicon Industry ( Шаньшань) Ко., Лтд.

Недавно журналисты и друзья подняли несколько вопросов по разным каналам, и сегодняшняя конференция станет основным способом ответить на ваши вопросы и представить актуальную ситуацию. Сначала я расскажу о проблеме прав человека в Синьцзяне.

В течение долгого времени антикитайские силы США и Запада создавали необоснованную, беспочвенную, бездонную и вопиющую шумиху вокруг так называемой проблемы Синьцзяна, основанную на большом количестве ложной информации и лжи, связанной с Синьцзяном, пропагандируя «кризис с правами человека». теория, «теория этнических репрессий», «теория лишения ресурсов», «теория культурной ассимиляции», «теория принудительного труда», «теория религиозного преследования», «теория межпоколенческой сегрегации», «теория геноцида» и другие аргументы. нарушение прав человека в отношении Синьцзяна и «демонизация» и «клеймение» его имиджа.

Чего хотят американские и западные антикитайские силы, когда они так упорно работают, чтобы очернить Синьцзян? Действительно ли их волнует ситуация с правами человека в Синьцзяне? Заботятся ли они о реальной ситуации в Синьцзяне? Нисколько. Их основная цель — использовать так называемый вопрос Синьцзяна в качестве инструмента, так называемую «защиту прав человека» в качестве предлога и так называемый статус «учителя» в качестве прикрытия, чтобы делать политические шаги, практиковать гегемония, вмешиваться, разрушать стабильное развитие в Синьцзяне, подрывать основные права человека людей всех этнических групп в Синьцзяне, чтобы вернуть Синьцзян в трясину частых насильственных и террористических действий, социальных волнений , и пугающая жизнь людей, а затем вмешиваться в дела Синьцзяна, вмешиваться во внутренние дела Китая и сдерживать развитие Китая.

Какова реальная ситуация в Синьцзяне? Люди всех этнических групп, проживающие в Синьцзяне, наиболее компетентны, чтобы говорить об этом. В течение некоторого времени в прошлом «три силы» создавали волну в Синьцзяне, серьезно угрожая основным правам человека людей всех этнических групп, включая право на выживание и развитие. Борьба с терроризмом в соответствии с законом и защита людей всех этнических групп от террористической деятельности — неизбежный выбор для поддержания социальной стабильности и защиты прав человека в Синьцзяне.В последние годы Синьцзян настаивал на том, чтобы не связывать борьбу с терроризмом с конкретными регионами, этническими группами и религиями, сочетая снисходительность с суровостью и профилактикой, просвещением и спасением, сочетая поддержание стабильности с улучшением условий жизни людей, активно продвигая деэкстремизм через образование и занятость. продвижение. Эти меры устранили питательную среду для терроризма, эффективно сдерживают частые проявления террористической деятельности, решительно защищая жизни и имущество людей всех этнических групп и заручившись поддержкой всего общества.В настоящее время Синьцзян сохранил долгосрочную стабильность, экономика достигла качественного развития, всеобъемлющая экономическая мощь перешла на новый уровень, искоренение бедности достигло всеобъемлющей победы, жизнь людей значительно улучшилась, этническое единство укрепилось, гармония была достигнута гармония в религиозной сфере, и люди всех этнических групп в равной степени наслаждались стабильностью, безопасностью, развитием и прогрессом, что является наиболее яркой интерпретацией защиты прав человека.

Антикитайские силы в США и на Западе агрессивно атакуют Синьцзян. Какова их собственная ситуация с правами человека? Стыдно, что, хотя они называют себя «моделью прав человека», «маяком прав человека», «защитником прав человека» и «судьей по правам человека», глядя на их историю и реальность, это полная трагедия. Как мы все знаем, у Канады есть история разграбления земель коренных народов, убийств коренных народов, уничтожения местных культур и убийств более 10 000 детей в школах-интернатах для аборигенов, что ужасно; Соединенные Штаты имеют историю жестокого геноцида 4 человек.7 миллионов коренных индейцев, жестокое рабство и сокрытие резни в Талсе. Сегодня десятки тысяч фрейдистов все еще не могут дышать, американцы азиатского происхождения страдают от «азиафобии», систематический расизм и превосходство белых по-прежнему широко распространены; процесс британской колонизации — сожжение и грабежи, осаждение местных коренных жителей, история британской колонизации — это отвратительная история крови и слез. Первый в мире концлагерь в Южной Африке носит постыдный бренд Британской империи; Международное сообщество решительно осудило Австралию за массовые убийства местного коренного населения на протяжении всей ее истории, а затем за жестокую стрельбу по ни в чем не повинным гражданам на поле боя в Афганистане; Некоторые страны Европейского союза совершили серьезные военные преступления и преступления против человечности, когда они устроили серию убийств коренных народов в некоторых африканских странах еще в начале 20 века.Люди во всем мире увидели, что лицо так называемой «модели прав человека» было изуродовано, «маяк прав человека» рухнул, «защитник прав человека» разоблачен, а «судья по правам человека» — превратились в посмешище. В истории союзные силы восьми держав, сформированные Соединенными Штатами и западными державами, вторглись в Китай, сжигая, убивая, грабя и совершая все виды зла, что принесло Китаю и китайскому народу в то время беспрецедентные бедствия.У таких людей нет квалификации и нет лица, чтобы показывать пальцем и вмешиваться в Синьцзян!

«Правое дело пользуется широкой поддержкой, а несправедливое — мало». Несколько дней назад на 47-й сессии Совета ООН по правам человека более 90 стран поддержали законную позицию Китая по вопросам, касающимся границы и другим вопросам, в совместных заявлениях, индивидуальных заявлениях и письмах, что является актом справедливости, голосом праведности и тенденции следовать за током.Мы будем работать со всеми яркими силами мира, чтобы решительно противодействовать любым антикитайским силам, распространяющим «политические вирусы», решительно выступать против практики «двойных стандартов» и решительно противодействовать вмешательству во внутренние дела других стран. Пагубные действия антикитайских сил в Соединенных Штатах и ​​на Западе нарушают нормы международных отношений, подрывают международное сотрудничество в области прав человека и оскорбляют совесть человеческого общества. Они обречены на провал!

Би Хайбо: Пожалуйста, вопросы от информационного агентства Синьхуа.

Репортер информационного агентства «Синьхуа»: 12 лет назад в этот день в городе Урумчи произошел инцидент «7-5», шокировавший людей в Китае и зарубежных странах. Каковы соображения на этой пресс-конференции, проводимой здесь сегодня?

Сюй Гуйсян: На ​​этот вопрос ответит господин Элиджан Анаят.

Элайджан Анаят: Синьцзян — это передовая линия борьбы Китая с терроризмом. По неполным статистическим данным, с 1990 г. по конец 2016 г. «три силы» внутри и за пределами страны осуществили тысячи насильственных террористических актов (инцидентов) в Синьцзяне и других местах, причинив огромные увечья простым людям и нанеся большой ущерб обществу. стабильность в Синьцзяне.Двенадцать лет назад сегодня, 5 июля 2009 года, силы «Восточного Туркестана» внутри и за пределами страны, совместно с другими силами, организовали и осуществили серьезное насильственное преступление в виде разрушения, грабежа и поджога в Урумчи, которое шокировало Китай и за границу. Тысячи террористов действовали одновременно во многих местах города, убивая людей, совершая нападения на государственные учреждения, общественную безопасность и вооруженную полицию, жилые дома, магазины, общественный транспорт и т. Д., 197 человек погибли, более 1700 человек получили ранения, 331 магазин и 1325 человек. машины были разбиты или сожжены.муниципальные общественные объекты были разрушены.

Затем посмотрите видео, отражающее реальную ситуацию инцидента «7 · 5».

Элайджан Анаят: Терроризм серьезно подорвал основные права человека всех этнических групп, включая право на выживание и развитие, и привел к тяжелым бедствиям для многих семей.

Здесь, пожалуйста, посмотрите видео, представляющее семью жертвы происшествия «7-5» Фу Хайся.

Элайджан Анаят: Здесь, пожалуйста, посмотрите видео, отражающее ситуацию Лю Цзе, жертвы инцидента «7 · 5».

Элайджан Анаят: Сегодня мы также пригласили двух жертв инцидента «7 · 5» на место происшествия, чтобы дать нам подробный отчет об инциденте.

Прежде всего, я хотел бы пригласить Сейтжана Савура, жертву инцидента «7 · 5», рассказать нам о ситуации.

Saytjan Sawur: Здравствуйте, меня зовут Saytjan Sawur, местный полицейский. 5 июля 2009 года мы с 13 коллегами патрулировали международный Гранд базар в Урумчи. Около 20:00, когда мы с коллегами патрулировали и направляли туристов у входа на Базар, на нас внезапно напала толпа из сотен человек.Толпа преследовала невинных людей по дороге, громила и сжигала магазины на улице с большим высокомерием. Подобно тому, как толпа пыталась ворваться в переулок рядом с площадью Alxir Communication Plaza, успокаивая толпу, мы с коллегами строим линию обороны своим телом, чтобы защитить тысячи туристов, застрявших на Гранд базаре. Толпа набросилась на нас и рассыпала стену тел, которую я построил вместе с моими коллегами. Группа головорезов окружила меня посередине, сильно ударила камнями и кирпичами и сказала, что забьет меня до смерти, и у меня сразу пошла кровь.

В то время невысокий бандит швырял кирпич мне в грудь, я выдержал тяжелый удар, схватив кирпич в его руке, и силой вытолкнул его. Я побежал к Большому базару, крича окружившей толпе: «Все бегите, бегите внутрь Гранд базара». Когда я вбежал на Гранд базар с более чем сотней человек, толпа тоже ворвалась, и я повел толпу бежать внутрь башни Гранд Базар. Когда массы вбежали в башню, я своим телом заблокировал дверь башни, чтобы не дать толпе ворваться внутрь.Толпа толкнула дверь башни, не открыла ее и бросилась в разные стороны. Продержавшись десять минут, я потерял сознание из-за сильного кровотечения и физического истощения. Позже меня отправили в больницу, где мне оказали неотложную помощь.

Прошло двенадцать лет, а боль, оставленная головорезами, не исчезла. Они враги масс всех этнических групп в Синьцзяне, а также враги нашего уйгурского народа. У нас, уйгуров, есть старая поговорка: «Даже если горох высоко прыгнет, он не сломает железный котел».Эти плохие люди настолько злы, что никогда не выздоровеют. Сейчас в Синьцзяне все хорошо, мы живем в мире и очень дорожим своей сегодняшней жизнью.

Элайджан Анаят: Затем, пожалуйста, предоставьте слово Чжао Айцинь, члену семьи жертвы инцидента «7-5», чтобы она рассказала нам о своем опыте.

Чжао Айцинь: Меня зовут Чжао Айцинь, я член семьи жертвы инцидента «7-5». 5 июля 2009 года на моего мужа напал бандит по дороге на работу, в результате чего была разорвана верхняя губа, потеряны все передние резцы, сломан нос и нанесен сильный удар в мозг.Собственные травмы моего мужа в сочетании с тем, что он собственными глазами видел ужасающие расправы и зверства, совершенные головорезами против его соотечественников из всех этнических групп, вызвали у него сильное раздражение, и ему поставили диагноз тяжелой депрессии, и его перевели в Четвертый народный центр. Больница психологической реабилитации после 30 дней лечения в больнице Цзянгун. После периода лечения врач позволил ему вернуться домой и принять лекарство для медленного выздоровления.

После того, как он вернулся домой, он больше не мог нормально работать и жить, и моя семья сильно пострадала. Он стал тихим и не любил разговаривать с остальной семьей, всегда свернулся калачиком под одеялом. Каждую ночь мы не могли смотреть телевизор, включать свет или громко разговаривать, и он вырывался при малейшем недовольстве. В результате долгого проживания в такой среде мой младший сын тоже страдал аутизмом.

Позже, с помощью общины, моего мужа и детей одновременно госпитализировали в Четвертую народную больницу.Так была разрушена красивая и счастливая семья. Я крайне ненавижу этих жестоких головорезов, и они должны быть строго наказаны.

Элайджан Анаят: Ниже, пожалуйста, посмотрите видео, представляющее жертв насильственного террористического нападения «9 · 21» в уезде Лунтай, Байнголин, Монгольская автономная префектура в 2014 году.

Элайджан Анаят: Отвратительные случаи насильственных преступлений, одно за другим создаваемые террористическими силами, полны крови. Эти жестокие террористические и религиозные экстремистские акты принесли глубокие бедствия людям всех этнических групп в Синьцзяне.Некоторые невинные жизни погибли в одно мгновение, и в результате жизнь живых изменилась, и их воспоминания навсегда застряли в этом греховном и темном моменте. Эта насильственная и террористическая деятельность, которая нарушает права человека граждан, ставит под угрозу общественную безопасность, подрывает национальное единство и раскалывает страну, должна подвергаться жесткой борьбе в соответствии с законом, чтобы люди жили счастливо в мирном и гармоничном обществе.

Би Хайбо: Вопросы от Радио и Телевидения Гонконга, пожалуйста.

Репортер

RTHK: После инцидента 7,5 Синьцзян активизировал свои усилия по борьбе с терроризмом и деэкстремизмом, но некоторые зарубежные СМИ и аналитические центры говорят, что в процессе борьбы с терроризмом и деэкстремизм в Синьцзяне. Что вы на это скажете? «Какие уроки были извлечены через 12 лет после инцидента 7,5?»

Сюй Гуйсян: На ​​этот вопрос ответит господин Элиджан Анаят.

Элайджан Анаят: Перед лицом серьезной и сложной антитеррористической ситуации и настоятельной потребности масс всех этнических групп бороться с насильственными террористическими преступлениями и защищать жизнь и собственность, Синьцзян высоко держит знамя социалистического верховенства закона, рисует на опыте и практике международного сообщества в борьбе с терроризмом, активно практикует принципы и дух Глобальной контртеррористической стратегии ООН и Плана действий ООН по предотвращению насильственного экстремизма и настаивает на «борьбе в сочетании с предотвращением» .Основываясь на фактах и ​​используя законы в качестве критерия, мы не только принимаем меры по борьбе с насильственными террористическими преступлениями, но также уделяем внимание борьбе с преступлениями у их источника, проводим деэкстремистскую работу путем создания образовательных и учебных центров и других средств в соответствии с законом . Почва, порождающая терроризм и религиозный экстремизм, в максимально возможной степени устранена, а основные права граждан защищены от посягательства в максимально возможной степени. В настоящее время в Синьцзяне не было случаев насильственных террористических актов более четырех лет подряд.Значительно сократилось количество уголовных дел и дел, связанных с общественной безопасностью, включая опасные дела и нарушения общественного порядка, было эффективно пресечено проникновение экстремистов. Общественная безопасность значительно улучшилась, и люди живут в мире и спокойствии. Практика доказала, что права человека можно защитить только путем обеспечения безопасности, а права человека невозможно защитить без борьбы с терроризмом. Борьба с террористической деятельностью в соответствии с законом и охрана жизни и имущества людей всех этнических групп является наиболее фундаментальным требованием прав человека.

Обеспечение защиты прав человека в борьбе с терроризмом и недопущение нарушений прав человека в результате борьбы с терроризмом. С одной стороны, Синьцзян усилил антитеррористическое законодательство, чтобы гарантировать, что борьба с терроризмом осуществляется в русле верховенства закона. Например, Положение о религиозных делах Синьцзян-Уйгурского автономного района, Меры по реализации Закона Китайской Народной Республики о борьбе с терроризмом в Синьцзян-Уйгурском автономном районе и Положение о деэкстремизме в Синьцзян-Уйгурском автономном районе. Введены автономные округа.С другой стороны, он решительно препятствовал ограничению основных прав людей всех этнических групп в Синьцзяне в результате борьбы с терроризмом. Синьцзян гарантирует широкий спектр прав и свобод людей и обеспечивает нормальную общественную жизнь в соответствии с законом. Например, при создании образовательных и учебных центров в соответствии с законом в целях деэкстремистской карьеры неукоснительно соблюдаются основные принципы Конституции Китая и законы о соблюдении и защите прав человека; человеческое достоинство обучаемых полностью гарантировано от посягательств; унижение и жестокое обращение с обучаемыми в любой форме строго запрещено; полностью гарантируется личная свобода и свобода общения обучаемых; Принята система пансиона, так что студенты могут пойти домой и взять отпуск, если они им понадобятся; полностью гарантируется свобода вероисповедания и право использовать свой собственный язык и письменность.

Основываясь на лжи и слухах, Соединенные Штаты выдвигают необоснованные обвинения в отношении ситуации с правами человека в Синьцзяне, Китай. Это только полностью раскрывает зловещие намерения США использовать вопросы прав человека для нападок и очернения Синьцзяна, вмешательства в его дела и вмешательства во внутренние дела Китая. Соединенные Штаты не имеют права владеть «палкой прав человека». Что им нужно сделать, так это задуматься и исправить свои собственные преступления в области прав человека, такие как геноцид, расовая дискриминация и принудительный труд.

Би Хайбо: Я хотел бы ответить на вопросы корреспондента Китайского международного телевидения.

Репортер China International Television: Не так давно Конгресс США продвинул обсуждение «законопроекта о принудительном труде», который направлен на борьбу с производственной цепочкой в ​​Синьцзяне. Что вы скажете по этому поводу?

Сюй Гуйсян: Для достижения цели «использования Синьцзяна для контроля над Китаем» антикитайские силы США и Запада насильно применили «принудительный труд» к хлопковой, текстильной и швейной, фотоэлектрической и томатной промышленности Синьцзяна и использовали неоправданные средства для утверждения своего статуса в глобальной производственно-сбытовой цепочке.Это проявление гегемонизма и силовой политики.

В Синьцзяне рабочие всех этнических групп выбирают профессию в полном соответствии со своими собственными желаниями, подписывают трудовые договоры с предприятиями или единицами на равной и добровольной основе и получают соответствующее вознаграждение в соответствии с Законом о труде Китайской Народной Республики. Закон Китайской Народной Республики о трудовых договорах и другие законы и постановления. Права людей всех этнических групп на оплату труда, отдых и отпуск, санитарию и безопасность, а также доступ к пособиям по социальному страхованию защищены в соответствии с законом.Будь то в Синьцзяне или в других провинциях и регионах Китая, их религиозные убеждения, этнические обычаи, язык и права и интересы в письменной форме уважаются и защищаются в соответствии с законом. Правительства на всех уровнях активно создают различные информационные платформы по трудоустройству для предоставления информации и других услуг работникам, занятым на добровольной и бесплатной основе. Рабочие всех этнических групп используют эти платформы для получения информации о найме, в том числе о климате на строительных площадках в Синьцзяне и за его пределами, а также о типах работы, условиях проживания, заработной плате и льготах рекрутинговых предприятий.После того, как основная информация будет ясна, они добровольно подпишутся в соответствии со своими обстоятельствами. Куда пойти, в какой компании работать и на какую должность подать заявку — все это открытый выбор. Синьцзян строго соблюдает соответствующие национальные законы и постановления, активно способствует популяризации верховенства закона, постоянно повышает осведомленность о верховенстве закона среди работодателей и работников. Он регулярно проводит углубленные проверки соблюдения законов о труде и эффективно приводит весь процесс установления, управления, надзора и посредничества в трудовых отношениях в верховенство закона, решительно предотвращает и пресекает все практики принудительного труда.

Напротив, Соединенные Штаты печально известны своей преступной практикой рабства, торговли китайскими рабочими и притеснения индийских рабочих на протяжении всей истории. Согласно статистике, случаи принудительного труда и торговли людьми были зарегистрированы во всех 50 штатах США и округе Колумбия за последние пять лет. Только в 2019 году ФБР сообщило о 1883 случаях торговли людьми, что на 500 больше, чем в 2018 году. Соответствующие данные показывают, что ежегодно до 100 000 человек вывозятся из-за границы в Соединенные Штаты для принудительного труда, половина из которых вывозится в магазины для трудящихся. или подвергнуты домашнему подневольному состоянию.В частности, в последние годы Государственный департамент США последовательно выпускал отчеты о торговле людьми, признавая, что это страна происхождения, назначения и транзита для торговли людьми во всем мире, и что даже официальные лица США были вовлечены в торговлю людьми. и принудительный труд. Так что у нас есть все основания утверждать, что Соединенные Штаты — это страна, где принудительный труд действительно существует в его очевидном лице.

Би Хайбо: Вопросы корреспонденту Global Times.

Репортер

Global Times: В конце июня Министерство торговли США включило фотоэлектрические компании в Синьцзяне в «список организаций» под предлогом «якобы нарушающих права человека этнических меньшинств в Синьцзяне». Какой комментарий по этому поводу?

Сюй Гуйсян: После подавления хлопковой промышленности Синьцзяна Соединенные Штаты снова использовали национальную мощь, чтобы протянуть свои злые руки к фотоэлектрической промышленности Синьцзяна. Соответствующий персонал в Соединенных Штатах даже пытался подавить фотоэлектрическую промышленность Синьцзяна законодательными средствами.По сути, это практика протекционизма и запугивания во имя защиты «прав человека». Он серьезно нарушил правила международной торговли, принципы рыночной экономики и фундаментальные моральные нормы. Это также представляет серьезную угрозу безопасности глобальной цепочки промышленных поставок. Их основная цель — обуздать развитие фотоэлектрической индустрии Синьцзяна, усугубить ущерб, нанесенный экономике Синьцзяна, и помешать участию Китая в глобальном сотрудничестве производственно-сбытовой цепочки фотоэлектрической индустрии, чтобы помочь U.Предприятия, связанные с S., получают неравное конкурентное преимущество и достигают цели «контролировать Китай с помощью Синьцзяна».

В ответ на санкции США Постоянный комитет Народного конгресса Синьцзян-Уйгурского автономного района, Народное правительство Синьцзян-Уйгурского автономного района и Китайская народная политическая консультативная конференция Синьцзян-Уйгурского автономного района выступят с заявлением, в котором они будут строго осуждены, и соответствующие компании, попавшие под санкции, направили совместное письмо протеста.Сегодня мы также приглашаем бизнес-лидеров и сотрудников, участвующих в конференции, и просим их высказать свое мнение по этому вопросу.

Сюй Гуйсян: Г-н Дун Ли, вице-президент Ассоциации производителей цветных металлов Синьцзян-Уйгурского автономного района, прочтите Совместное письмо протеста против необоснованных санкций США.

Донг Ли: Всем привет! Я г-н Дун Ли, вице-президент Ассоциации цветной металлургии Синьцзян-Уйгурского автономного района.Затем я зачитаю Совместное письмо протеста против необоснованных санкций США.

Недавно Министерство торговли США, игнорируя основные факты и решительную оппозицию Китая, использует так называемый «принудительный труд» в качестве предлога для размещения Xinjiang Hesheng Silicon Industry (Shanshan) Co., Ltd., Xinjiang Daxin Energy Co. , Ltd., Xinjiang Eastern Hope Nonferrous Metal Co., Ltd. и Xinjiang GCL New Energy Materials Technology Co., Ltd. Компании и другие компании в Синьцзяне, Китай, включены в «Список юридических лиц».Выражаем решительное возмущение и торжественный протест против наложенных на них произвольных и необоснованных санкций!

Как предприятие, юридически зарегистрированное в Синьцзяне и действующее в соответствии с законом, мы всегда соблюдаем кодекс деловой этики, добросовестно выполняем свои социальные обязательства и защищаем законные права и интересы наших сотрудников. Практики «принудительного труда» практически отсутствуют. Санкции, введенные в отношении нас правительством США, необоснованны и не имеют никаких доказательств.

Во-первых, трудоустройство на наших предприятиях полностью бесплатное. Предприятия нанимают сотрудников через такие каналы, как набор персонала в сети, набор в кампусе, ярмарка вакансий и рекомендации сотрудников. Мы всегда нанимаем работников в строгом соответствии с положениями нашего Закона о труде, Закона о трудовых договорах и других законов и постановлений. Работники всех этнических групп имеют право выбирать себе занятие, заключать трудовые договоры с работодателями и устанавливать трудовые отношения в соответствии с законом на добровольной основе, и их личная свобода охраняется законом.Предприятия гарантируют равное обращение с работниками всех этнических групп в соответствии с законом без какой-либо дискриминации.

Во-вторых, трудовые права и интересы сотрудников на нашем предприятии гарантируются в соответствии с законом. Права работников на оплату труда, отдых и отпуск, безопасность и охрану здоровья, социальное страхование и социальное обеспечение охраняются в соответствии с законом. На предприятии внедрена система рабочего времени сотрудников: 8 часов в день и 40 часов в неделю.В то же время предприятие гарантирует, что сотрудники имеют право на отдых в официальные праздничные дни и дни отдыха, такие как Праздник Весны, Праздник Роузи и Праздник Корбана. Кроме того, компания также предоставляет оплачиваемый ежегодный отпуск, отпуск на родину, премию в конце года и другие льготы. Права и интересы сотрудников в отношении религиозных убеждений, национальных обычаев, языка и других аспектов уважаются и защищаются в соответствии с законом.

Правительство США проигнорировало существующий факт, что люди всех этнических групп в Синьцзяне все готовы устроиться на работу или начать свой собственный бизнес, приняло так называемую проблему «принудительного труда» как предлог для принятия различных мер по ограничению и подавлению фотоэлектрических предприятий в Синьцзяне, что серьезно ущемило право развития наших предприятий и ущемило трудовые права наших сотрудников.Это типичная «вынужденная безработица» и «вынужденная бедность». Правительство США использует ложь как сценарий, права человека как прикрытие, использует административную власть и злоупотребляет списком организаций, чтобы подавить фотоэлектрическую промышленность в Синьцзяне, что является серьезным ущербом для международного экономического порядка, серьезной угрозой безопасности. глобальной промышленной цепочки и в конечном итоге нарушит интересы всех сторон в мировой цепочке фотоэлектрической промышленности, что является реальным нарушением прав человека.

Настоящим мы предупреждаем правительство США о немедленном прекращении злонамеренного распространения ложной информации и необоснованных санкций в отношении наших предприятий, основанных на лжи. Мы решительно примем все необходимые контрмеры для защиты истинного имиджа фотоэлектрических предприятий Синьцзяна и защиты их законных прав и интересов.

Xinjiang Hesheng Silicon Industry (Shanshan) Co., Ltd.

Xinjiang Daquan New Energy Co., Ltd.

Xinjiang Eastern Hope Nonferrous Metals Co., ООО

Xinjiang GCL New Energy Materials Technology Co., Ltd.

5 июля 2021 г.

Сюй Гуйсян: А теперь давайте поприветствуем заместителя генерального директора Xinjiang Eastern Hope Nonferrous Metals Co., Ltd Чжоу Сянцзюнь, чтобы он поделился своим мнением.

Чжоу Сянцзюнь: Всем привет! Я заместитель генерального директора компании Xinjiang Eastern Hope Nonferrous Metals Co., Ltd Чжоу Сянцзюнь. 23 июня Министерство торговли США внесло нашу компанию в «список организаций» под названием «Предполагаемый принудительный труд».Все наши сотрудники категорически осуждали и решительно выступали против этого!

Xinjiang Eastern Hope Nonferrous Metals Co., Ltd является частным предприятием. С момента своего создания в течение 10 лет она всегда строго соблюдала соответствующие национальные законы и постановления, неукоснительно придерживалась деловой этики, выполняла свою социальную ответственность и действовала в соответствии с законом. Обладая стабильной работой и хорошими экономическими преимуществами, компания внесла свой вклад в местное налогообложение и занятость.

Мы строго защищаем законные права и интересы сотрудников всех национальностей в соответствии с законом. В соответствии с принципом равенства и добровольности, а также переговоров и консенсуса, мы открыто нанимаем сотрудников из числа общественности, подписываем трудовые договоры с каждым сотрудником, который желает работать в компании в соответствии с законом, а также строго выполнить содержание договора. В соответствии с законом мы гарантируем права сотрудников всех этнических групп, такие как право на вознаграждение, право на отдых и отпуск, право на безопасность труда и охрану здоровья, а также право на социальное страхование и социальное обеспечение.

Мы обеспечиваем стабильные и надежные источники дохода для сотрудников всех национальностей. Большинство наших сотрудников выросли из фермеров со скудным доходом до отличных промышленных рабочих. Средняя месячная зарплата наших сотрудников составляет более 8000 юаней, что намного больше, чем их предыдущий доход. Некоторые сотрудники купили машину. Некоторые сотрудники даже купили дом в соседнем городе, живя современной жизнью.

Мы активно улучшаем жилищно-развлекательные условия наших сотрудников, строим масштабные центры активности персонала, бассейны, баскетбольные площадки и другие культурно-развлекательные объекты.Мы часто организуем различные развлекательные и спортивные мероприятия, которые не только обогащают их жизнь в свободное время, но и помогают им расти и прогрессировать в работе, учебе и жизни.

Так называемый «предполагаемый принудительный труд» Министерства торговли США полностью противоречит фактам, является полной ложью и необоснованной клеветой. В связи с этим мы настоятельно требуем, чтобы американская сторона немедленно исправила неправильную практику! В будущем Xinjiang Eastern Hope Nonferrous Metals Co., Ltd продолжит поддерживать корпоративную культуру «честности, порядочности и справедливости».Совместными усилиями сотрудников всех этнических групп компания Xinjiang Eastern Hope Nonferrous Metals Co., Ltd будет развивать свое дело цветной металлургии и вносить новый вклад в общество!

Сюй Гуйсян: А теперь давайте поприветствуем генерального директора компании Xinjiang GCL New Energy Materials Technology Co., Ltd. Цзян Хунтао, который поделится своим мнением.

Цзян Хунтао: Всем привет! Я генеральный директор компании Xinjiang GCL New Energy Materials Technology Co., Ltd. Цзян Хунтао. Недавно СШАПравительство включило нашу компанию в «список организаций» под предлогом «подозрений в нарушении прав человека», что нанесло серьезный ущерб репутации и интересам нашей компании и серьезно повлияло на нормальное производство и работу предприятия. В связи с этим мы категорически против и торжественно протестуем!

В нашей компании 831 штатный сотрудник, в том числе 103 представителя меньшинств. Компания полностью уважает готовность работников к трудоустройству. Согласно Закону о труде Китайской Народной Республики, посредством государственного найма на основе равенства и добровольности компания подписывает трудовые договоры с каждым сотрудником, и сотрудники пользуются правом и свободой расторгнуть или продлить контракт самостоятельно. и заранее.Компания имеет совершенную систему управления, а время работы и отдыха, рабочая нагрузка, производственная среда и все остальное соответствуют соответствующим статьям Закона о труде Китайской Народной Республики. Работники всех этнических групп получают равную оплату за равный труд, и их заработная плата относительно высока. Заработная плата рядовых сотрудников колеблется от 7000 до 9000 юаней. Компания уважает обычаи сотрудников из числа этнических меньшинств и защищает их свободу вероисповедания. Помимо празднования Весеннего фестиваля, Национального праздника и других государственных праздников, они также отмечают фестиваль Рузи, фестиваль Корбана и некоторые другие фестивали.

Наша компания придает большое значение улучшению условий жизни сотрудников. Мы вложили средства в строительство квартир для сотрудников с круглосуточным горячим водоснабжением, кабельным телевидением, беспроводной сетью, кондиционером, отоплением, прачечной, отдельным туалетом и другими современными жилыми помещениями. У нас также есть баскетбольный зал, зал для бадминтона, баскетбольная площадка, теннисный корт, футбольное поле, бильярдная, зал для настольного тенниса, тренажерный зал, читальный зал и другие объекты. У нашей компании есть современный многофункциональный ресторан, который предлагает сытные и вкусные блюда.Мы также выплачиваем нашим сотрудникам субсидии на рабочее питание.

Под прикрытием прав человека Соединенные Штаты прибегли ко всем средствам, чтобы подавить фотоэлектрическую промышленность в Синьцзяне, пытаясь создать «вынужденную безработицу» и «вынужденную бедность» в Синьцзяне, что не только наносит ущерб интересам нашей компании. и сотрудников, но также серьезно нарушает правила международной торговли и принципы рыночной экономики, нанося ущерб глобальной производственной цепочке и цепочке поставок. Здесь мы настоятельно рекомендуем U.Правительство С. должно отказаться от запугивания и немедленно прекратить слухи, клевету и необоснованные санкции против фотоэлектрических предприятий в Синьцзяне. Наша компания оставляет за собой право предпринять дальнейшие юридические действия!

Сюй Гуйсян: А теперь давайте поприветствуем Зулбию Ахмат, сотрудницу компании Xinjiang GCL New Energy Materials Technology Co., Ltd., которая поделится своим мнением.

Зулбия Ахмат: Всем привет! Меня зовут Зулбия Ахмат, я родился в семье фермера в Турфане, Синьцзян.Сейчас я работаю оператором в компании Xinjiang GCL New Energy Materials Technology Co., Ltd. Сегодня я хотел бы поделиться с вами своей настоящей работой и жизнью в нашей компании. Я хочу сказать, что все мы работаем добровольно, и труд — это наш путь к лучшей жизни.

Я помню, когда я был ребенком, условия моей семьи были не очень хорошими, но мои родители все равно пытались сделать все возможное, чтобы позволить мне получить лучшее образование, чтобы я мог расти многообещающе. В 2015 году я поступил в Карамайский профессионально-технический колледж по специальности «нефтехимическая промышленность».После трех лет обучения в колледже я не только овладел профессиональными знаниями, но и повысил свой уровень мандарина. За эти три года я приложил постоянные усилия и добился хороших результатов как на базовых курсах, так и на профессиональных курсах. Я мог получать национальную вдохновляющую стипендию в размере 5000 юаней каждый год.

В марте 2018 года, когда я собирался закончить университет через несколько месяцев, я подписался на набор персонала в кампусе, проводимый Xinjiang GCL New Energy Materials Technology Co., ООО в нашей школе. Благодаря своему профессиональному коллеге я успешно прошла набор. После окончания университета я пришел в компанию, подписал трудовой договор, прошел процедуру поступления и стал членом компании. Я почувствовал себя непринужденно после того, как получил работу. Мои родители тоже были очень счастливы, и им больше не приходилось беспокоиться о моей работе.

Я заключил с компанией трудовой договор, и компания заплатила за нас «пять страховок и один фонд». Благополучие, оплата труда, отдых и отпуск, свобода вероисповедания нашим сотрудникам всех национальностей полностью гарантированы.Ни к кому не относятся по-разному из-за разных национальностей и религиозных убеждений.

Условия нашей компании очень хорошие. У нас есть супермаркет, халяльный ресторан, тренажерный зал, баскетбольная площадка, бильярдная, футбольное поле и другие места для отдыха и развлечений. В общежитии есть отдельный туалет, кондиционер, кулер для воды, прачечная, беспроводная сеть и ЖК-телевизор. Эта комфортная среда, о которой я раньше не мечтала, даже лучше, чем в моем родном городе.

Моя зарплата еще более удивительна, и я тоже очень доволен. Моя ежемесячная зарплата увеличилась с 3000 юаней во время стажировки до более 8000 юаней после уплаты налогов. После того, как я получаю зарплату каждый месяц, я перечисляю своим родителям 3000 или 4000 юаней, чтобы помочь им облегчить бремя семьи. Кроме того, я также беру их в гости к компании и беру с собой в отпуск. Еще я собираюсь купить машину для отца, чтобы он ей понравился. Но я не одна. Некоторые из моих одноклассников, которые приехали сюда работать со мной, купили дом, а некоторые — машину.Все они упорно трудятся на пути к счастью.

Недавно я увидел в Интернете новости о том, что некоторые страны распространяют слухи о том, что на наших предприятиях в Синьцзяне «принудительный труд» и «нарушаются права человека» в отношении сотрудников из числа этнических меньшинств. Министерство торговли США также использовало это как предлог для введения санкций против четырех предприятий по производству поликремния в Синьцзяне, включая нашу компанию. Моей первой реакцией на эти новости был гнев. Такая бессмысленная клевета и клевета очень бессовестны.

Хотят ли они закрыть предприятия, на которые мы работаем, из-за их безрассудной и произвольной клеветы и санкций? Они хотят, чтобы мы, работники, потеряли работу? Их действия — нарушение прав человека. Я хочу встать и сказать, что здесь нет «принудительного труда». Мы работаем добровольно, стремясь к лучшей жизни.

Мы предупреждаем Соединенные Штаты и западные страны, чтобы они не очерняли и не клеветали на Синьцзян бессмысленно и не причиняли вреда нашим трудолюбивым рабочим. Спасибо.

Сюй Гуйсян: А теперь давайте поприветствуем сотрудника Xinjiang Hesheng Silicon Industry (Shanshan) Co., ООО «Аблат Алим» поделится своим мнением.

Аблат Алим: Всем привет! Я сотрудник компании Xinjiang Hesheng Silicon Industry (Shanshan) Co., Ltd., меня зовут Аблат Алим, и мне сейчас 27 лет. Я администратор безопасности, который в основном отвечает за проверку возможных опасностей на рабочем месте и будущих исправлений.

В 2020 году я вошел в компанию через собеседование и подписал с компанией трудовой договор. Испытательный срок составляет три месяца, а ежемесячная зарплата — 4500 юаней.После того, как он стал постоянным сотрудником, зарплата повышается до 5800 юаней. Компания платит нам «пять страховок и один фонд» согласно регламенту. В компании внедрена 8-часовая система работы, а в выходные и праздничные дни — нормальный отдых. Компания располагает баскетбольной площадкой, площадкой для бадминтона и другими спортивными сооружениями. Ежегодно он организует и проводит соревнования по баскетболу «Кубок Хешэн». Также здесь регулярно проводятся песенные конкурсы, конкурсы знаний и другие мероприятия. У него богатая и яркая жизнь в свободное время.

Условия проживания в компании очень хорошие. Халяльная столовая построена специально для мусульманских служащих, и ежемесячно вовремя выплачивается пособие на питание. В столовой много разных блюд, все очень вкусные, и сотрудники очень довольны. Наше жилье тоже очень хорошее. В общежитии есть кондиционер, телевизор, отдельный санузел, проживание бесплатное. Поскольку жилая зона находится далеко от завода, компания также подготовила более десятка автобусов для бесплатного проезда сотрудников на работу и с работы.Мы с женой работаем в компании с ежемесячным доходом около 10 000 юаней. Купили машину и дом. В конце года у нас будет ребенок. Теперь мы живем прекрасной жизнью. Многие друзья нам очень завидуют.

Министерство торговли США наложило санкции на нашу компанию за «нарушение прав человека мусульман». Я особенно зол и категорически против! В нашей компании нет «принудительного труда», и нет сотрудников, которых заставляют работать. Министерство торговли США совершенно ошибается.

Сюй Гуйсян: Затем, пожалуйста, посмотрите следующее видео, которое дополнительно раскрывает ситуацию с гарантиями труда на упомянутых выше предприятиях.

Я также хотел бы повторить, что содействие развитию возобновляемых источников энергии, представленных фотоэлектрическими элементами, и продвижение энергетической реформы стало консенсусом развития всех стран мира. Фотоэлектрическая промышленность Китая обслуживает не только рынок одной страны, но и мировой рынок, который стал важной частью глобальной цепочки фотоэлектрической промышленности.Меры американской стороны по сдерживанию и подавлению фотоэлектрической промышленности в Синьцзяне просто бесполезны. Этот шаг нанесет вред не только интересам соответствующих предприятий в Соединенных Штатах, но и интересам соответствующих предприятий в других странах мира. Это полностью способ причинения вреда как себе, так и другим.

Би Хайбо: Давайте поприветствуем журналиста People’s Daily, чтобы задать несколько вопросов.

Журналист People’s Daily: Во время 47-й сессии Совета ООН по правам человека Канада и другие западные страны выступили с совместными речами, обвинив Китай в нападении на ситуацию с правами человека в Синьцзяне.Какой ваш комментарий?

Сюй Гуйсян: На ​​этот вопрос ответил бы г-н Элайджан Анаят.

Элайджан Анаят: Для Канады и других стран крайне абсурдно обвинять и атаковать ситуацию с правами человека в Синьцзяне, Китай, на основании ложных свидетельств и лжи

В сегодняшнем Синьцзяне общая социальная ситуация остается стабильной и хорошей, и более четырех лет подряд не было случаев насилия и террористических актов; Экономика достигла качественного развития, а комплексная экономическая мощь постоянно переходит на новый уровень; В соответствии с действующими стандартами всего региона, 3064900 сельских бедняков были выведены из бедности, 3666 бедных деревень были выведены из нищеты, а 35 бедных уездов были ликвидированы; Значительно улучшился уровень жизни людей.Правительство ежегодно тратит более 70% общего государственного бюджета на защиту и улучшение условий жизни людей, чтобы плоды развития приносили пользу людям всех этнических групп на более справедливой основе; Национальное единство еще более укрепилось, и массы всех этнических групп держатся вместе, как семена граната; Религиозное поле гармонично и послушно, а нормальная религиозная деятельность и религиозные потребности верующих гарантируются в соответствии с законом. Люди всех этнических групп наслаждаются стабильностью, развитием и прогрессом на равной основе, и их чувство выгоды, счастья и безопасности значительно усилилось.Это самая успешная история прав человека в Синьцзяне.

Некоторые западные страны, такие как Канада, США и Великобритания, называют себя «судьями по правам человека» и стремятся играть роль «учителей прав человека», но они закрывают глаза на свои собственные серьезные проблемы с правами человека и игнорируйте те, которые более серьезны, чем другие. Достижения прав человека в отдельных странах шокируют. Насилие со стороны полиции — обычное дело. От расизма трудно избавиться. Часто встречаются слова и дела антиеврейских, антимусульманских, антиафриканских и антиазиатских.Военное вмешательство ведет к войне и убийствам, экономической депрессии, средствам к существованию людей и гуманитарной катастрофе. Односторонние принудительные меры нарушают основные права человека в других странах, а дети коренных народов подвергаются мучительным преследованиям. Например, не так давно 215 останков детей аборигенов были обнаружены на месте школы-интерната для аборигенов в Камлупсе, Британская Колумбия, Канада. Информации о смерти этих детей не зарегистрировано. Недавно на месте другой индийской школы-интерната под названием Marival было обнаружено 751 кладбище без опознавательных знаков.По словам выживших из интерната, это могут быть кладбища их бывших пропавших одноклассников. Перед лицом вышеупомянутых плохих поступков и многочисленных преступлений, какие квалификации они имеют, чтобы сплетничать о ситуации с правами человека в других странах?

Мы еще раз подчеркиваем, что так называемые «вопросы, связанные с Синьцзяном» — это не вопросы прав человека, религиозные вопросы и этнические проблемы, а вопросы борьбы с беспорядками, терроризма, просачивания, противодействия разделению и противодействию. вмешательство.Китайский народ никогда не позволит иностранным силам запугивать, угнетать или порабощать нас. Никто не должен недооценивать твердую решимость, волю и способность китайского народа защищать национальный суверенитет и территориальную целостность. Мы будем решительно защищать суверенитет и безопасность нашей страны, обеспечивать социальную стабильность и долгосрочную стабильность в Синьцзяне и будем непоколебимо бороться со всеми видами антикитайских сил до конца. Мы советуем Канаде и другим странам вернуться на рациональный и правильный путь, рационально и объективно взглянуть на вопросы, связанные с Синьцзяном, и не идти все дальше и дальше по ложному пути.

Би Хайбо: Теперь давайте поприветствуем журналиста китайского арабского спутникового телевидения, чтобы задать несколько вопросов.

Журналист из Китая Арабское спутниковое телевидение: 1 июля агентство внешних связей ЕС заявило, что оно серьезно обеспокоено проблемой прав человека в Синьцзяне и уже ввело санкции в отношении соответствующих лиц и организаций в Китае. Примет ли Китай контрмеры? Какие европейские партии будут наказаны?

Сюй Гуйсян: Синьцзян добился беспрецедентного исторического прогресса в экономическом и социальном развитии, защите прав человека и благосостоянии людей.Следует сказать, что многие проницательные люди во всем мире были свидетелями этого. ЕС полностью игнорирует факты, путает черное и белое и сбивает с толку общественное мнение. По сути, он использует так называемую проблему прав человека в Синьцзяне как предлог для вмешательства в дела Синьцзяна и вмешательства во внутренние дела Китая, полностью обнажая свое лицемерие в вопросе прав человека.

Синьцзян — открытая площадка в Китае, и двери в нее всегда открыты. Китай уже давно приглашает Верховного комиссара ООН по правам человека посетить Синьцзян, и обе стороны поддерживают связь.Китай также неоднократно приглашал дипломатов из ЕС и его стран-членов посетить Синьцзян. Однако они намеренно ставят предварительные условия, ищут различные оправдания и делают это небрежно. Фактически, они боятся увидеть реальную ситуацию с правами человека в Синьцзяне и разоблачить свой заговор перед лицом фактов.

Синьцзян, Китай, никогда не боялся никаких санкций. Все санкции бесполезны. Есть старая китайская поговорка: «Кто играет с огнем, тот сам обожгется».Мы будем твердо и решительно сопротивляться всем антикитайским силам в Соединенных Штатах и ​​на западе, включая Европейский Союз, и их силовой политике, запугиванию и хулиганству.

Би Хайбо: А теперь давайте поприветствуем журналиста South China Morning Post, чтобы задать несколько вопросов.

Журналист South China Morning Post: «В этом году политика трех детей будет осуществляться по всей стране. Скорректирует ли правительство автономного региона «Правила в области народонаселения и планирования семьи Синьцзяна», изданные в 2017 году, в соответствии с этой политикой? Когда это состоится? «Правительство провело операции по планированию семьи для уйгурских женщин и женщин из других меньшинств, и заявило, что перевязка и установка внутриматочной спирали являются добровольными.Согласно Ежегоднику статистики здравоохранения Китая, количество установок ВМС значительно снизилось с 2016 по 2018 год, в то время как количество установок ВМС резко увеличилось в Синьцзяне, единственном регионе Китая, а количество операций по стерилизации на тысячу человек также было самым высоким в Китай. Как это объяснить?

Сюй Гуйсян: Что касается политики планирования семьи в Синьцзяне, от основания Китайской Народной Республики до реализации политики планирования семьи в Синьцзяне в последние годы, мы много раз знакомили вас с ситуацией.Об этом говорилось на предыдущей пресс-конференции. Вы можете пойти посмотреть. Что касается следующего шага по реализации политики трех детей, Синьцзян будет активно внедрять соответствующие политики и меры в соответствии с единым развертыванием государства. Для получения информации об услугах планирования семьи, пожалуйста, позвольте Элайджану Анаяту представить ее.

Элайджан Анаят: Служба репродуктивных технологий в Синьцзяне всегда основывалась на принципе сочетания государственного руководства с индивидуальным желанием, строго запрещая принудительный контроль рождаемости, обязательное обследование на беременность и другие виды поведения.Принимают ли люди всех этнических групп меры контрацепции и какие методы контрацепции они принимают, все решают люди независимо и добровольно, и никакая организация или человек не могут вмешиваться. Адриан Зенс ложно утверждал, что 80% новых случаев ВМС в Китае в 2018 году произошло в Синьцзяне. Фактически, согласно данным Статистического ежегодника здравоохранения Китая за 2019 год, опубликованного Национальной комиссией здравоохранения, количество новых случаев использования противозачаточных средств в Синьцзяне в 2018 году составило 328475, а количество новых случаев в Китае — 3774318, что составляет всего 8. .7% новых случаев заражения в Синьцзяне, в том числе женщины хань. Можно видеть, что фабрикация и подделка данных для подтверждения абсурдных выводов — обычный трюк Адриана Зенса.

Би Хайбо: А теперь давайте поприветствуем журналиста из Hong Kong China Review Press, чтобы задать несколько вопросов.

Журналист из Hong Kong China Review Press: Французская прокуратура расследует использование «принудительного труда» хлопка в Синьцзяне четырьмя модными брендами, включая испанскую группу INDITEX и японскую UNIQLO.Как Синьцзян на это отреагирует?

Сюй Гуйсян: Хлопок в Синьцзяне белый, но сердце некоторых иностранных распространителей слухов — черное. В хлопковой промышленности Синьцзяна нет проблемы «принудительного труда». Независимо от аспектов посадки хлопка, сбора хлопка или переработки хлопка, каждое звено невинно. В последнее время многие фермеры, выращивающие хлопок, текстильные предприятия и сотрудники Синьцзяна заявили правду и разоблачили заговор распространителей слухов. Здесь мы не будем повторяться.Следует отметить, что американские и западные антикитайские силы сфабриковали слухи о хлопковой промышленности Синьцзяна, чтобы подавить хлопковую текстильную промышленность Синьцзяна, лишить рабочих-мигрантов всех этнических групп их права на работу и занятость и помешать стабильному развитию Синьцзяна. . Они были отвергнуты всем китайским народом, и международное сообщество ясно увидело их уродливые лица. Есть надежда, что соответствующие партии не пойдут против исторической тенденции.

Би Хайбо: А теперь давайте поприветствуем журналиста спутникового телевидения Макао Азия, который задает несколько вопросов.

Журналист из Макао, спутниковое телевидение Азии: Канада недавно призвала к бойкоту зимних Олимпийских игр в Пекине под предлогом проблем, связанных с Синьцзяном. Какова реакция Синьцзяна?

Сюй Гуйсян: Под предлогом проблем, связанных с Синьцзяном, Канада, нося цветные очки и эгоистичное и ограниченное отношение, бессмысленно рекламирует зимние Олимпийские игры в Пекине и политизирует спорт, что полностью нарушает дух Олимпийской хартии и наносит ущерб интересы Международного олимпийского движения и спортсменов всех стран.Все секторы международного сообщества, включая многие правительства, олимпийские комитеты и Международный олимпийский комитет, явно выступают против этой неправильной практики.

Канада должна немедленно прекратить использовать Олимпийские игры для политических манипуляций и не должна стоять на стороне спортсменов из всех стран и энтузиастов зимних Олимпийских игр. Весь мир увидел, что проблемы Канады с правами человека полны изъянов и заблуждений и действительно находятся в кризисе.Им следует склонить головы, признать свой грех и глубоко задуматься, вместо того, чтобы отчаянно пытаться понять, что им делать с Синьцзяном. Мы советуем им заняться своими делами и не позволять гневу собственного народа сжигать им брови.

Би Хайбо: А теперь давайте поприветствуем журналиста Bloomberg News, чтобы задать несколько вопросов.

Журналист Bloomberg News: Большое спасибо за то, что Китай подробно рассказал о борьбе с терроризмом в Синьцзяне. Только что вы упомянули, что центр образования и обучения в Синьцзяне в основном предназначен для осуществления борьбы с терроризмом.Спасибо за ваше объяснение. Это также один из методов борьбы с терроризмом в Синьцзяне. Как вы убедили подозреваемых в терроризме добровольно присоединиться к учебно-тренировочному центру? Есть ли у вас какие-нибудь другие антитеррористические меры?

Сюй Гуйсян: В прошлом Синьцзян страдал от насильственных террористических действий и крайних взглядов, и люди всех этнических групп подвергались серьезным посягательствам. Перед лицом этой сложной и тяжелой ситуации Синьцзян принял твердые, мощные и эффективные меры для решительной борьбы с терроризмом и устранения почвы крайних мыслей.Одна из ключевых мер — создание центров профессионального образования и обучения, это очень хорошо сработало.

Здесь я хотел бы выделить несколько моментов. Во-первых, центр профессионального образования и обучения является ключевым средством борьбы с терроризмом и дерадикализации в Синьцзяне, Китай. По сути, эта мера является образовательной и спасательной мерой для некоторых простых людей, которые в прошлом были заражены религиозными экстремистскими идеями или даже были заколдованы для участия в террористической деятельности. Во-вторых, центр профессионального образования и обучения — это школа, которая вообще не является ни тюрьмой, ни тем, что западные антикитайские силы называют «концентрационным лагерем».Это две концепции. В-третьих, создание центра профессионального образования и обучения отражает стремление Синьцзяна бороться с терроризмом и дерадикализацией, что является мировой проблемой. Есть много полезных опытов и практик, которые стоит обобщить. Предлагается, чтобы люди проницательные в международном сообществе, в том числе друзья из СМИ и присутствующие здесь журналисты, подумали вместе и представили всему миру программы Синьцзяна по борьбе с терроризмом и дерадикализации.

Но с глобальной точки зрения задача борьбы с терроризмом и дерадикализации далека от завершения, и угроза борьбы с терроризмом и дерадикализации все еще существует в Синьцзяне. Мы будем работать вместе с другими странами и регионами мира, чтобы изучить более научный и эффективный способ борьбы с терроризмом и дерадикализацией.

Би Хайбо: Из-за ограничений по времени сегодняшняя пресс-конференция закончилась. Спасибо вам всем!

Художественная литература и фэнтези —— О лицемерии зарубежных антикитайских «культурных продуктов», связанных с Синьцзяном

Исследовательский центр развития Синьцзяна

В последние годы с целью запятнать имидж Синьцзяна и помешать развитию Синьцзяна, некоторые антикитайские силы за рубежом последовательно производили ряд антикитайских «культурных продуктов», включая романы, фильмы, документальные фильмы, мультфильмы, театральные постановки и видеоигры, которые оказали плохое влияние на международное сообщество.Эти так называемые «культурные продукты» проникнуты идеологическими предрассудками, рассказывая несуществующие истории, полные искаженных исторических взглядов. Они пронизаны злобными нападками на Синьцзян, полностью представляют собой богохульство по отношению к слову «культура».

I. Ложное содержание: разоблачение уродливого характера антикитайских «культурных продуктов», связанных с Синьцзяном

По данным расследования, зарубежные антикитайские «культурные продукты», связанные с Синьцзяном, связаны с борьбой с терроризмом, дерадикализацией, этническая принадлежность, религия, культура, образование, население, труд, права человека и многие другие аспекты.Они пытаются обмануть читателей, собирая воедино всевозможные «ужасные вещи», чтобы продать им сочувствие.

Например, книга «Перевоспитание мусульман Синьцзяна», фильм и телевизионный видеоролик «Страх и угнетение в Синьцзяне», «Разоблачение: как Китай создает самую большую тюрьму в мире, лагерь перевоспитания в Синьцзяне,« промывание мозгов »и искоренение культуры», правительство Китая задерживает более одного миллиона человек. Мусульмане и другие сочинения утверждают, что центр профессионального образования и обучения в Синьцзяне является «концентрационным лагерем», «лагерем перевоспитания» и «задерживает более миллиона уйгуров».Книга «209 историй», сфабрикованная индийской писательницей Джуманой Шубана путем сбора, составления и обработки информации, такой как пропаганда и домыслы, раздуваемые западными антикитайскими силами и «тремя силами», а также онлайн-видео свидетельств родственников стажеров из профессионального образования. Центр образования и обучения ложно утверждает, что Китай осуществил «жестокое угнетение» народа «Восточного Туркестана», более 3 миллионов жителей «Восточного Туркестана» были задержаны в «концентрационных лагерях» и подвергались невообразимым пыткам, а уйгурские женщины — подвергались страданиям и оскорблениям в концентрационных лагерях.В фильме «Уйгуры страдают в концентрационных лагерях» ложно утверждается, что уйгуры «подавлялись» в Китае на протяжении 10 лет, и что китайское правительство рассматривает их как террористов и сажает в «лагеря перевоспитания». Фактически, все центры профессионального образования и обучения, созданные в Синьцзяне в соответствии с законом, по своей природе являются школами, которые существенно не отличаются от DDP (Программа сопротивления и разобщения), созданной в Великобритании, и «центра дерадикализации». создан во Франции.Это как полезные попытки, так и позитивные превентивные исследования по борьбе с терроризмом и дерадикализацией, направленные на устранение терроризма и религиозного экстремизма из источника. Центр профессионального образования и обучения следует концепции «предоставления образования и экономических возможностей для воинствующих экстремистских групп и поощрения их к отказу от воинствующих экстремистских групп», продвигаемой Планом действий ООН по предотвращению насильственного экстремизма, который полностью соответствует принципам и принципам. дух глобальной стратегии ООН по борьбе с терроризмом, а также является важной мерой дерадикализации.Так называемое «задержано более миллиона уйгуров» еще более ненадежно. Согласно веб-сайту «Серой зоны США», данные являются «заключением» веб-сайта «Китайских правозащитников» (CHRD), основанным на интервью и приблизительных оценках восьми уйгуров, и не выдерживают никакой критики. В августе 2019 года Информационное бюро Государственного совета Китая выпустило информационный документ «Профессиональное образование и обучение в Синьцзяне», в котором систематически описываются реалистичная предыстория, правовая основа, содержание обучения, меры управления и замечательные результаты работы.В августе 2020 года китайский международный канал CCTV транслировал документальный фильм «Ложь и правда: профессиональное образование и обучение в Синьцзяне», в котором наглядно показаны условия обучения и жизни студентов в центре профессионального образования и обучения с реальными людьми, реальными историями и реальными событиями. сцены, и эффективно опровергает ложь и заблуждения некоторых антикитайских сил.

Например, в книге «Мгла: закат в Восточном Туркестане» утверждается, что «китайское правительство проводит политику« религиозного исчезновения »в Синьцзяне».Фактически, Синьцзян полностью реализует политику уважения и защиты свободы религиозных убеждений граждан и гарантирует, что религиозные граждане и нерелигиозные граждане пользуются одинаковыми правами в политических, экономических, социальных и культурных аспектах. Государство защищает нормальную религиозную деятельность. Судя по практической работе, необходимо отметить четыре ключевых момента. Во-первых, законная религиозная деятельность мусульман всех этнических групп находится под защитой. Мусульмане всех этнических групп могут вести нормальную религиозную деятельность в соответствии с учениями, правилами или традиционными обычаями религии либо в мечети, либо дома по своему собственному желанию.Правительство также ежегодно организует зафрахтованные самолеты для мусульманского хаджа в Мекке, Саудовская Аравия, и предоставляет услуги во время поездки, за исключением 2020 года, когда хадж пришлось отменить из-за вспышки COVID-19. Во-вторых, выпуск и публикация классических исламских произведений гарантированы. Руководящий комитет по исламским делам Синьцзяна, специально созданный правительством, организовал публикацию многих классических произведений, включая Коран, Суть проповеди Бухари на китайском, уйгурском, казахском и кыргызском языках.Расширен доступ мусульман к религиозным знаниям. В-третьих, значительно увеличился профессиональный исламский персонал. В Синьцзяне есть 10 исламских школ: Синьцзянский исламский институт и его 8 филиалов по всему Синьцзяну вместе с Синьцзянской исламской школой Священного Писания. Эти институты принимают студентов, студентов младших курсов и учащихся средних школ на основе спроса. Таким образом гарантировано прочное наследие ислама. В-четвертых, полностью гарантировано право религиозных кругов на участие и обсуждение государственных дел.Более 1000 религиозных деятелей из этнических групп служат депутатами Всекитайского собрания народных представителей или членами Народной политической и консультативной конференции на различных уровнях, играя свою роль в демократическом контроле и обсуждении государственных дел. Гарантируя свободу вероисповедания, Синьцзян придает большое значение защите и ремонту мечетей. Следует подчеркнуть, что большинство мечетей в Синьцзяне были построены в 1980–1990-х годах или даже раньше.Некоторые из них были построены из самана, некоторые были узкими, а некоторые находились в запущенном состоянии. Таким образом, всякий раз, когда наступает шторм или дождь, нормальная религиозная деятельность нарушается. Не говоря уже о том, что в случае землетрясения безопасность мусульман окажется под угрозой. Более того, некоторые мечети были спланированы неправильно, что доставляло мусульманам неудобства при проведении религиозной деятельности. В последние годы, по мере ускорения урбанизации и возрождения сельских районов, в ответ на призыв и обращение местных мусульман, в сочетании с ремонтом городских трущоб, регулированием населенных пунктов в сельских районах и переселением в целях сокращения бедности, соответствующие правительства хорошо решили эту проблему. проблема ветхих мечетей из-за строительства, перемещения и расширения мечетей.Все эти меры были приняты в соответствии с планом развития города и села. Мусульмане довольствуются более безопасными и более благоустроенными мечетями. До сих пор мечети в Синьцзяне могут полностью удовлетворить потребности мусульман. 3 ноября 2020 года Исламская ассоциация Синьцзяна выпустила Отчет о реальности религиозных убеждений в Синьцзяне, в котором всесторонне представлена ​​ситуация со свободой религиозных убеждений в Синьцзяне. Политика уважения и защиты свободы вероисповедания в Синьцзяне получила положительную оценку международного сообщества, в том числе мусульманских стран.В марте 2019 года Совет министров иностранных дел ОИК принял резолюцию, в которой высоко оценил усилия Синьцзяна по заботе о мусульманском народе.

Например, книга «Решение неделимых проблем Китая: класс Синьцзян и уйгурская идентичность» и документальный фильм «Синьцзян-Уйгурский: Китай, где мои дети» утверждают, что «китайское правительство отправляет уйгурских детей в официальные лагеря для задержанных и заставляет их быть разлученными со своими детьми. родители». Как мы все знаем, Синьцзян имеет обширную территорию, а расстояние между деревнями и городами велико, поэтому ученикам очень неудобно ходить в школу, а родителям нелегко забирать своих детей в школу и из школы.Чтобы решить эту проблему, еще в 1980-х годах в Синьцзяне было построено около 400 школ-интернатов для начальных и средних школ. В последние годы государство приняло меры по усилению строительства школ-интернатов. В соответствии с требованиями, Синьцзян провел научное и разумное планирование в сочетании с развитием новой урбанизации, реализацией Стратегии возрождения сельских районов, изменяющейся тенденцией в отношении детей школьного возраста, а также такими факторами, как география, транспорт, окружающая среда и безопасность.При строительстве школы-интерната строго соблюдаются соответствующие национальные и региональные строительные стандарты, а все виды учебных и жилых помещений полностью укомплектованы. Педагогический состав школ-интернатов гарантирован за счет набора, обучения, поддержки образовательных программ из внутренних провинций и государственных закупок. На этапе обязательного образования учащиеся школ-интернатов, как и учащиеся других школ, не платят за обучение и плату за учебники. Учащиеся, проживающие в сельских интернатах, не имеют платы за питание и проживание, а также получают специальные субсидии на проживание.Каждому ученику начальной школы дается 1250 юаней за учебный год, а каждому ученику младшей средней школы — 1 500 юаней за академический год, что эффективно снижает финансовое бремя семей учащихся. Что касается проживания учащихся в пансионе, выбор полностью зависит от самих учащихся и их родителей. Школы-интернаты в Синьцзяне никогда не ограничивали контакты между учениками и их родителями. Учащиеся интерната по выходным едут домой. Они ходят в школу каждый понедельник утром и возвращаются домой после школы в пятницу днем.Они остаются дома на каникулах, а на зимних и летних каникулах. При необходимости студенты могут попросить отпуск в любое время. Для облегчения контакта между родителями и учениками каждое общежитие школы оборудовано телефоном, и ученики могут позвонить родителям в любое время. Номер телефона каждого завуча в каждом классе известен родителям всех учеников, и родители могут позвонить завучам, если это необходимо. Так называемое «принуждение детей из числа этнических меньшинств посещать школы-интернаты, приводящее к разделению плоти и крови» — это полная клевета.

Например, книга «Стерилизация, внутриматочная спираль и обязательное планирование семьи: движение коммунистической партии Китая за подавление рождаемости уйгурского населения в Синьцзяне» посредством анализа так называемой «официальной статистики Китая», «Синьцзян осуществил геноцид против уйгуров и других этнических меньшинств. В фильме« Пульс: лагерь перевоспитания в Синьцзяне »интервьюируются представители этнических меньшинств в Синьцзяне, Цинхае и Нинся, а также так называемые« выжившие в центре профессионального образования и обучения » Казахстан, утверждающий, что Китай участвовал в «геноциде» в Синьцзяне на основании борьбы с терроризмом и искоренения экстремизма.В фильме «Свидетельства обвиняют Китай в принуждении уйгурских женщин к стерилизации» утверждается, что «китайское правительство заставляет уйгурских женщин стерилизовать или устанавливать противозачаточные средства в попытке ограничить уйгурское население». Уйгурская резня (другое английское название — «Хуже смерти: размышления об уйгурском геноциде»), книга на уйгурском языке, изданная Маймайтимингом Айлой, бывшим председателем «Уйгурской ассоциации Австралии», ложно утверждает, что уйгурский народ столкнулся с геноцидом, пострадали от «промывания мозгов», пыток, изнасилований, извлечения органов, рабского труда и, в конце концов, умерли.Фактически, основные данные седьмой национальной переписи населения Синьцзян-Уйгурского автономного района показывают, что общая численность населения Синьцзяна и уйгурского населения сохраняла устойчивую тенденцию к росту, а проблема так называемого «геноцида» — это полная ерунда.

Например, Шон Робертс, доцент практики международных отношений и директор программы исследований международного развития в Школе международных отношений Эллиотта Университета Джорджа Вашингтона в США, написал книгу «Уйгурская война», в которой ложно утверждалось, что «Теория о том, что Синьцзян был территорией Китая с древних времен, изобретена китайским правительством и навязывается уйгурам как история Синьцзяна» посредством так называемых «обширных интервью с уйгурами, сообществами беженцев и изгнанниками из Синьцзяна».Он также клевещет на Китай, говоря, что Китай проводит «политику угнетения уйгурского народа» и произвольно задерживает уйгурский народ под предлогом борьбы с терроризмом и экстремизмом, что приводит к ассимиляции и маргинализации уйгурского народа. Книга «Всеобщая история уйгуров» , написанная Набицзян Туэрсюном, редактором Радио «Свободная Азия» и опубликованная так называемым Уйгурским научно-исследовательским институтом, сфабриковала историю «основания Республики Восточный Туркестан» примерно в 1944 году.В книге «Политическая история уйгуров: 1949-2012 годы» клевещет на Китай за «оккупацию Восточного Туркестана и преследование уйгуров». Фактически, Синьцзян долгое время был неотъемлемой частью территории Китая. Еще в 60 г. до н.э. он был включен на территорию Китая и стал неотъемлемой частью Китая, который был единой многонациональной страной. В истории Китая Синьцзян никогда не назывался «Восточным Туркестаном», не говоря уже о «Государстве Восточного Туркестана». В июле 2019 года Информационное бюро Государственного совета Китая выпустило белую книгу под названием «Исторические вопросы, касающиеся Синьцзяна», в которой это подробно рассматривается.Турки (по-китайски Тудзюэ) были кочевниками, пришедшими из Горного Алтая в середине VI века. Последовательно образовалось Тюркское ханство с обширной территорией (впоследствии разделенное на Восточно-Тюркское ханство и Западно-Тюркское ханство). В конце 8 века турки-кочевники распались, когда рухнуло его последнее ханство. Они смешивались с местными племенами во время миграции в Центральную и Западную Азию, но эти новообразованные народы принципиально отличались от древних тюрков. С 18 века до первой половины 19 века, когда Запад проводил различие между различными тюркскими языками (ветвями алтайских языков), некоторые иностранные ученые и писатели ввели термин «Туркестан» для обозначения региона к югу от горы Тянь-Шань и север Афганистана, которые примерно покрывали территорию от юга Синьцзяна до Средней Азии.Они назвали два района по обе стороны Памира «Западным Туркестаном» и «Восточным Туркестаном». На рубеже 20-го века, когда «пантюркизм» и «панисламизм» вторглись в Синьцзян, сепаратисты в Китае и за его пределами политизировали географическую концепцию и манипулировали ее значением, подстрекая все этнические группы, говорящие на тюркских языках и верящие в ислам. приобщиться к созданию теократического государства «Восточный Туркестан». Нетрудно увидеть, что защита так называемого «государства Восточного Туркестана» стала политическим инструментом и программой для сепаратистов и антикитайских сил, пытающихся расколоть Китай.Так называемая «оккупация Восточного Туркестана и преследование уйгуров» абсурдна и невежественна, что является типичной «теорией заговора».

Например, в книгах «Путешественники» и «Война против уйгуров» ложно утверждается, что Синьцзян придерживается модели экономического развития «хищнического и порабощенного». Это совсем не факт. Во-первых, Синьцзян придерживается новой философии развития и ускоряет качественное экономическое развитие. С 2014 по 2019 год ВВП Синьцзяна увеличился с 919,59 млрд юаней до 1359.71 млрд юаней при среднегодовом росте 7,2%. Доходы общего государственного бюджета увеличились со 128,23 млрд юаней до 157,76 млрд юаней при среднегодовом росте на 5,7%. С постоянным улучшением инфраструктуры все префектуры и города вступили в эру скоростных автомагистралей. Во-вторых, значительно улучшился уровень жизни людей всех этнических групп. С 2014 по 2019 год среднегодовые темпы роста располагаемых доходов жителей Синьцзяна на душу населения составляют 9,1%.Реализовано более 1,69 миллиона проектов строительства жилья в сельской местности и 1,56 миллиона проектов доступного городского жилья, и более 10 миллионов человек переехали в новые дома. Уровень основных государственных услуг в городских и сельских районах постоянно повышается, а система социального обеспечения постепенно совершенствуется. Проведено бесплатное медицинское обследование, значительно улучшены медицинские учреждения в сельскохозяйственных и пастбищных районах, а уровень стандартизации городских больниц и сельских клиник достиг 100%.Доля участия в базовом медицинском страховании жителей достигла 99,7%. В-третьих, мы одержали всестороннюю победу в борьбе с бедностью. Согласно текущим стандартам, 3 0649 миллионов бедняков были вырваны из бедности, 3666 бедных деревень избавились от бедности, 35 бедных округов были исключены из списков бедных округов, а проблема абсолютной бедности тысячелетия решена. исторически. С 2014 по 2019 год трансфертные выплаты центрального правительства Синьцзянскому автономному району и Синьцзянскому производственно-строительному корпусу (XPCC) увеличились с 263.От 69 млрд юаней до 422,48 млрд юаней со среднегодовым ростом на 10,4%. За шесть лет финансовая поддержка Синьцзяну превысит 2 000 миллиардов юаней. 19 провинций и городов, оказывающих помощь, усилили всестороннюю поддержку Синьцзяна. Они инвестировали 96,4 млрд юаней в Синьцзян (включая XPCC), реализовали более 10 000 проектов помощи в Синьцзяне, предоставили Синьцзяну 1,684 млрд юаней от предприятий из провинций и городов и инвестировали более 700 млрд юаней от центральных предприятий Синьцзяна.Факты полностью доказали, что так называемая «хищническая и порабощенная» модель экономического развития Синьцзяна необоснованна, несовместима с реальностью и совершенно несостоятельна.

II. Гипокритичные «актеры и актрисы» — разоблачение презренной тактики антикитайских «культурных продуктов», связанных с Синьцзяном

Зарубежные антикитайские «культурные продукты», связанные с Синьцзяном, упаковывают ряд «актеров и актрис. «которые совершили преступления, моральное разложение и плохие поступки в так называемые« стороны »,« потерпевшие »и« ключевые свидетели », сфабриковали так называемый« опыт в центре профессионального образования и обучения »и« болезненный опыт », в попытка побудить аудиторию проявить сострадание и завоевать сочувствие и поддержку международного сообщества.Средства, которые они используют, грязные.

Например, Шайилагули Шавутибайи, уроженец Синьцзяна в книге «Ключевой свидетель», играет роль «жертвы», которая подверглась жестокому обращению, изнасилованию и преследованию в центре профессионального образования и обучения. На самом деле она вообще не стажер ПТУ, а преступница. В июне 2015 года Шайилагули Шавутибайи подделал подпись поручителя, предоставил фальшивые гарантийные материалы и предоставил ссуду кредитному кооперативу поселка Чаханвусу, входящему в кредитный союз округа Чжаосу, автономная префектура Или-Казак, Синьцзян.В декабре 2016 года она составила фальшивый договор купли-продажи дома и заняла деньги у кредитного кооператива поселка Чаханвусу, входящего в кредитный союз округа Чжаосу. Общая сумма двух займов составляет 470 000 юаней, из которых 398 000 юаней не погашены. 5 апреля 2018 года она пробралась через границу из Китайско-казахстанского международного центра приграничного сотрудничества Хоргос в Казахстан. В настоящее время Шайилагули Шавутибайи преследуется органами общественной безопасности Синьцзяна в соответствии с законом за преступления, связанные с незаконным пересечением государственной границы и мошенничеством с кредитами.Национальное информационное агентство и другие СМИ в Казахстане опубликовали материалы, фотографии и видео, которые я собрал, чтобы разоблачить Шайилагули Шавутибайи, и количество посещений достигло 1 миллиона раз. Пользователи сети в Казахстане прокомментировали: «Такой человек может получать награды. Это действительно политическая игра, в которую играют сами Соединенные Штаты».

Например, Регейман Шанбай, уроженец Синьцзяна в документальном фильме «Под прикрытием Китая», играет роль «жертвы», которую «посадили в тюрьму на 12 месяцев за скачивание« WhatsApp »».Но дело в том, что Департамент общественной безопасности получил информацию о том, что она хранит аудио- и видеоматериалы о терроризме и экстремизме в своем мобильном телефоне, и что она часто их просматривала. Департамент общественной безопасности запросил ее в соответствии с законом, и, учитывая, что преступление было незначительным, и она проявила раскаяние, отнеслась к ее делу снисходительно в соответствии с законом и только высказала ей критику и просвещение. Ее мать, Даниксибан Муша, также подтвердила: «Поскольку моя дочь контактировала с религиозными экстремистскими идеями и подозревалась в совершении преступлений, она действительно пошла в полицейский участок для допроса, но вернулась через три часа.Никакого задержания не было ».

Например, в японском мультфильме« Что случилось со мной: свидетельства уйгурских женщин »Миригули Ту’ерсун, уроженка Синьцзяна, играет роль« оставшейся в живых »и« жертвы ». когда она навестила своих родственников в Урумчи из Египта в 2015 году и была помещена в «концентрационный лагерь» вместе со своими детьми китайским правительством. Однако, по данным расследования, Миригули Ту’ерсун так и не попала в тюрьму. в тюрьме и никогда не училась ни в одном профессионально-техническом учебном центре.21 апреля 2017 года Миригули Туэрсун была задержана Управлением общественной безопасности округа Циемо, Синьцзян, по подозрению в разжигании межнациональной розни и дискриминации. В этот период из-за того, что у нее был сифилис и другие инфекционные заболевания, Бюро общественной безопасности округа Циемо отменило принудительные меры 10 мая 2017 года по гуманитарным соображениям. За исключением 20 дней уголовного задержания, Миригули Туэрсун была полностью освобождена во время своего пребывания в Китае. Кроме того, по данным расследования, у Миригули Ту’ерсун не было записей об операции по контрацепции, и ее родители также подтвердили, что у нее была фертильность.Так называемая «принудительная контрацепция» не соответствует действительности. Миригули Ту’ерсун много раз придумывала ложь. Однажды она солгала, что ее младший брат Айкебай’эр Ту’ерсун подвергся жестокому обращению и умер в центре профессионального образования и обучения. Услышав эту ложь, Айкебай’эр Ту’ерсун сказала: «Миригули всегда говорила глупости. Она не только солгала, что я мертв, но и спустила слух, что видела мертвым кого-то еще».

Например, Заомуре Давути, «актриса» в книге «Стерилизация, внутриматочная спираль и обязательное планирование семьи: движение Коммунистической партии Китая за подавление рождаемости уйгурского населения в Синьцзяне», играет роль «жертвы». «о« принудительной стерилизации в центре профессионального образования и обучения ».На самом деле Заомуре Давути никогда не училась в центре профессионального образования и обучения, и ее пятый брат Абудухейли Давути также публично подтвердил это. В марте 2013 года, когда Заомуре Давути родила своего третьего ребенка в родильном доме родильного дома и детской больницы Урумчи, она подписала «добровольное согласие на роды» и добровольно попросила о кесаревом сечении и перевязке. Ее вообще не стерилизовали, не говоря уже о «удалении матки». «Я не хочу ничего ей говорить», — сказал о своей сестре Ай’еркен Давути, третий брат Заомуре Давути.«Она с детства всегда была лгуньей».

Например, фильм «Побитая совесть» описывает опыт уйгура «Кесселя», занимающегося бизнесом в Турции, которого «преследуют» органы общественной безопасности Синьцзяна, и клевещет на правительство Синьцзяна за «незаконное задержание» и «пытки» над уйгуром. люди. «Полиция», «заключенные под стражу» и «общественные деятели» в фильме изображены людьми Синьцзяна. Фактически, все «актеры и актрисы» в фильме — это люди, подозреваемые в совершении преступлений и преследуемые органами общественной безопасности в Интернете.Например, кинорежиссер и актер «Набицзян Айла», который изначально был жителем района Карамай города Карамай, Синьцзян, подвергся преследованию в Интернете органами общественной безопасности по подозрению в организации, руководстве и участии в преступлении терроризма. Например, «главный актер» в фильме Абудурман Касиму в 2017 году преследовался органами общественной безопасности в Интернете за преступление, связанное с незаконным пересечением государственной границы. Например, «актеры», такие как Касенцзян Кадер, Ку’ербан Муса, Кайвусай’эр Ту’ерсунмаймаити и другие, были преследованы органами общественной безопасности в Интернете по подозрению в совершении преступлений.

III. Неудачная логика показывает, что антикитайские «культурные продукты», связанные с Синьцзяном, плохо сфабрикованы. обнаруживают, что большинство из них являются надуманными историями и не относящимися к делу вещами, собранными вместе с низким качеством и дурной логикой. Они проявили инициативу, выдвинув необоснованные предположения и обвинения в работах, связанных с Синьцзяном, и поддержали «презумпцию виновности».Они даже поменяли понятия и размыли границы. Все это проявление их скрытых мотивов, и было ясно дано понять, что они ничего не сделали бы, когда дело доходит до очернения Синьцзяна.

Например, в так называемом исследовательском отчете «Список каракасов: анализ движения задержанных в Синьцзяне, Китай» утверждается, что 311 человек в «списке», когда-то содержавшихся в центре профессионального образования и обучения по разным причинам, прибыли из округа Мойю. , Префектура Хотан, Синьцзян и все они имеют зарубежные связи.По данным следствия, подавляющее большинство из 311 человек, включенных в так называемый «список каракасов», — жители улицы Бостан в уезде Мою. Они там нормально работали и жили. Лишь немногие из них, подвергшиеся влиянию религиозного экстремизма или совершившие мелкие преступления, получили профессиональное образование и обучение в соответствии с законом. И только 19 человек из 311 имеют зарубежные связи, и эти 19 человек никогда не посещали какое-либо профессиональное образование и обучение.На пресс-конференции, посвященной вопросам Синьцзяна в Синьцзян-Уйгурском автономном районе в феврале 2020 года, Хайбайэр Майхэсути, житель улицы Бостан, уезд Мойю, префектура Хотан, выступил с речью и раскрыл всю ложь, содержащуюся в отчете.

Другой пример. В фильме «Под прикрытием китайцев» изображен тайный китаец хань с кодовым именем «Ли», который тайно брал интервью и снимал видео в Синьцзяне. Благодаря презентации интеллектуальных антитеррористических технологий Li’ang Technology в Синьцзяне и секретной съемке в компании, фильм клевещет на превентивные меры в Синьцзяне как на «цифровой авторитаризм Китая».Фактически, правительство Синьцзяна установило интеллектуальное оборудование, такое как камеры, в общественных местах на главных дорогах и транспортных развязках, чтобы улучшить социальное управление и эффективно предотвращать преступления и бороться с ними. Это оборудование не нацелено на какую-либо конкретную этническую группу и не может автоматически идентифицировать или нацеливаться на какую-либо группу. Внедрение этого оборудования значительно повысило чувство общественной безопасности у людей и пользуется популярностью у людей разных этнических групп. Согласно собранной информации, в международном сообществе принято применять современные технологии и большие данные для улучшения социального управления.Еще в 2010 году количество камер наблюдения в Великобритании достигло 4,2 миллиона, охватывая почти все проспекты, переулки и скоростные дороги в стране, что составляло 25% от общего количества камер в мире на тот момент. Система городского мониторинга, созданная NYPD, охватывающая все уголки Нью-Йорка, нацелена на прохожих и автомобили и отслеживает личную информацию на их мобильных телефонах. Почему одни и те же меры, принятые в западных странах, являются «защитой прав человека», а в Китае они «нарушают права человека»?

Например, в так называемом отчете «Записи системы содержания под стражей в Синьцзяне», опубликованном Австралийским институтом стратегической политики, утверждается, что, судя по спутниковой карте, Синьцзян добавил много «тюремного оборудования» и все еще расширяет «концентрационные лагеря».Однако мы сравнили эти места с помощью Baidu и Google Maps с теми, что указаны в «отчете», и обнаружили, что многие из так называемых «концентрационных лагерей» являются гражданскими учреждениями в данном районе. Называя лишь некоторые из них, так называемый «центр содержания под стражей» Турфана на самом деле является административным зданием местного административного органа; так называемый «центр содержания под стражей» на 38,836 ° с.ш., 77,7056 ° в.д. — это ясли для пожилых людей в округе Майгаити, префектура Кашгар; так называемый «центр содержания под стражей» на 39,8252 ° с.ш., 78,5501 ° в.д. — это логистический парк уезда Бачу, префектура Кашгар; так называемый «центр заключения» на 38.995 ° N, 77,6682 ° E на самом деле является средней школой округа Майгаити, префектура Кашгар, Синьцзян.

Например, так называемые документальные фильмы «Сбор крови и голоса» и «Распознавание лиц при отслеживании уйгуров» и «Мониторинг генов» предполагает, что общерегиональный проект бесплатного медицинского обследования «собирает биологическую информацию граждан, включая ДНК, и проводит широкомасштабный мониторинг генов». «. По данным расследования, с 2016 года народное правительство Синьцзян-Уйгурского автономного района внедрило проект бесплатного медицинского обследования для всех жителей Синьцзяна с целью улучшения здоровья людей.Бесплатное обследование ежегодно проводится местными медицинскими учреждениями для всех жителей Синьцзяна. Во время обследования нет таких вещей, как сбор биологической информации, такой как ДНК. На данный момент Синьцзян выделил 5,324 млрд юаней на комплексное медицинское обследование. Благодаря регулярному бесплатному обследованию осуществляется ранняя профилактика, обнаружение, диагностика и лечение заболеваний. Как бенефициары этой практики, люди будут спешить в медицинские учреждения, когда начнется ежегодное медицинское обследование.Ту’эрсун Талипу, житель деревни Миксия округа Шаче, Кашгар, сказал нам, что его высокое кровяное давление и диабет были проверены на бесплатном медицинском обследовании. Поскольку ему вовремя поставили диагноз и вылечили, хронические заболевания находятся под эффективным контролем.

Например, документальный фильм «Новое видео: уйгуры на борту автобуса, пересекающие Китай, вынуждены работать на фабриках», представляет видеоклипы об уйгурах, доставленных на фабрики в Циндао, Фучжоу, Гуанчжоу и т. Д. и предполагает, что люди из этнических меньшинств выходят на работу в качестве «уйгуров и других этнических меньшинств, вынужденных работать во внутренних провинциях правительством Синьцзяна»; книга «Производство Китая: заключенные, службы экстренной помощи и невидимая стоимость американских дешевых товаров» сфабриковала утверждения вроде «уйгуров и других этнических меньшинств преследуют и« заставляют работать », чтобы производить дешевые продукты».Как известно широкой публике, четыре префектуры на юге Синьцзяна расположены в местах с хрупкой экологической средой, с частыми стихийными бедствиями и большой и крайней нищетой, и признаны страной одним из районов крайней нищеты. Чтобы помочь местным жителям всех этнических меньшинств избавиться от бедности, правительства на всех уровнях Синьцзяна приняли такие меры, как трудоустройство на местном уровне, трудоустройство между префектурами в пределах Синьцзяна и перевод рабочих мест в соответствующие провинции и города.Все эти меры принимаются для максимального расширения прав местных жителей на трудоустройство, увеличения их доходов, выведения их из нищеты и их благополучной жизни. С 2018 года Синьцзян перевел 151000 излишков рабочей силы из бедных семей на юге Синьцзяна. Из них 114 700 человек были переведены на работу в провинции и города-партнеры по рекомендации односельчан, помощи родственников и соответствующих должностей на рынке кадров. В основном они работают в производстве обуви и одежды, производстве электронных товаров и могут зарабатывать до 45 000 юаней в год, что намного выше, чем их доход от сельскохозяйственных работ.Все рабочие избавились от бедности. Паксиагули Керему из бедной семьи в поселке Бяо’эртуокуойи, округ Уця, Киргизская автономная префектура Кызылсу, является представителем трудящихся-мигрантов, который работает в Дунгуане, провинция Гуандун, и может зарабатывать 45 000 юаней в год. Под ее влиянием более 500 жителей села Киргизской автономной префектуры Кызылсу отправились на заработки в провинцию Гуандун. Паксиагули также был награжден Национальной премией за сокращение бедности в 2018 году, медалью за труд 1 мая в 2019 году и награждением Национального самого красивого работника за ноябрь.24, 2020. В сентябре 2020 года Информационное бюро Государственного совета выпустило Белую книгу о занятости и трудовых правах в Синьцзяне, в которой всесторонняя и систематическая разработка базовой ситуации в сфере занятости, политики в области занятости, гарантий основных прав рабочих и замечательных достигнуты успехи в Синьцзяне. Ошибочность так называемого «принудительного труда» была опровергнута подробными данными.

IV. Специальные «директора» раскрывают закулисных планировщиков антикитайских «культурных продуктов», связанных с Синьцзяном

Согласно нашему расследованию, производители зарубежных антикитайских «культурных продуктов», связанных с Синьцзяном, происходят из всех сферах жизни.Некоторые из них — это так называемые «ученые», «исследовательские мозговые центры», а некоторые — из так называемых «неправительственных организаций». Несмотря на свою профессию, они имеют одинаковую политическую подоплеку и ведут одинаковую подлую деятельность.

Например, под командованием своих «покровителей» так называемое «исследовательское учреждение» — «Институт стратегической политики Австралии» необоснованно раздувало вопросы, связанные с Синьцзяном, и постоянно фабриковало антикитайские «культурные продукты», связанные с Синьцзяном, для достижения своих целей. невыразимая политическая цель.Согласно собранной информации, так называемый «Австралийский институт стратегической политики» — это институт, спонсируемый Государственным департаментом США, некоторыми другими иностранными правительствами, НАТО, а также некоторыми транснациональными производителями оружия. Организация стремится сфабриковать и раздумывать всевозможные антикитайские темы и находится под сильным влиянием идеологий. По сути, это антикитайский «авангард» в «академической» шубе. Учреждение уже довольно давно распространяет слухи, клеймит и демонизирует Китай, особенно по вопросам, связанным с Синьцзяном.Они неоднократно публиковали фальшивые отчеты, в том числе «Продажа уйгуров» и «Записи о системе содержания под стражей в Синьцзяне», без каких-либо доказательств и полны предубеждений в отношении сотрудничества с антикитайскими силами в целях очернения и стигматизации Синьцзяна. Недавно австралийские СМИ опубликовали статью «Австралийский институт стратегической политики — настоящий иностранный агент». В статье выяснилось, что Австралийский институт стратегической политики был вовлечен в существенную передачу интересов и кумовство со своими «покровителями». Государственный департамент США, являясь крупнейшим зарубежным «покровителем», спонсировал его почти 1.4 миллиона австралийских долларов в прошлом финансовом году, взрывной рост на 367% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. И все средства пошли на антикитайские проекты. Публикации Австралийской гражданской партии Австралийская служба оповещения также опубликовала статью, в которой говорилось, что самопровозглашенный «независимый» и беспартийный Институт стратегической политики Австралии не жалеет усилий в предоставлении услуг в рамках антикитайской «войны», возглавляемой США, и полностью стать инструментами других стран. Бывший посол Австралии в Китае Джефф Раби раскритиковал это учреждение, заявив, что оно является «главным разработчиком теории китайских угроз» в Австралии.Бывший министр иностранных дел Австралии Боб Карр раскритиковал ее за «одностороннее и проамериканское мировоззрение».

Например, Адриан Зенц, так называемый «эксперт по Синьцзяну», много раз сфабриковал злонамеренные «отчеты, связанные с Синьцзяном» при поддержке антикитайских сил, выступая против дерадикализации, контроля рождаемости и защиты культуры в Синьцзян и занялся в авангарде клеветы на политику Китая в управлении Синьцзяном. Согласно соответствующим статьям, Адриан Зенц, немец, дал себе китайское имя — Чжэн Гоэн, и когда-то работал в Когентальском колледже европейской культуры и теологии в Германии.Он совершил поездку в Синьцзян в 2007 году и сейчас является членом Фонда памяти жертв коммунизма, крайне правой американской организации. С конца 2016 года Адриан Зенц неоднократно публиковал и ретвитнул речи по вопросам, связанным с Синьцзяном, и необоснованно искажал и клеветал на политику Китая по управлению Синьцзяном. Впоследствии он сфабриковал десятки антикитайских статей, связанных с Синьцзяном, таких как стерилизация, принудительный аборт и обязательная контрацепция — движение КПК за угнетение рождения уйгуров и полное изменение в сторону здорового мышления — движение политического перевоспитания в Синьцзяне, Китай.В этих статьях Адриан Зенц выдвинул сенсационные заблуждения, в том числе: «Синьцзян принял обязательную политику контроля над рождаемостью по отношению к этническим меньшинствам, чтобы ограничить их население». Благодаря преднамеренной пропаганде западных СМИ, представленных New York Times и Washington Post, Адриан Зенц прославился на американской и западной антикитайской сцене и получил высокую оценку как «эксперт по вопросам, связанным с Синьцзяном». Впоследствии он был замечен американскими и западными антикитайскими политиками и стал ключевым членом «исследовательской группы центров профессионального образования и обучения в Синьцзяне».Адриан Зенц путешествовал по Американскому Конгрессу, Европейскому парламенту, Парламенту Канады и бредил проблемами, связанными с Синьцзяном, и подстрекал Запад к угнетению Китая так называемыми «проблемами прав человека уйгуров». В марте 2020 года он присутствовал на тематической речи на тему «Систематическое преследование уйгуров в Китае» в Мемориальном музее Холокоста США с участием многих американских политиков и членов организации «Восточный Туркестан». В своей речи он пропагандировал «проблемы, связанные с Синьцзяном» и побуждал международное сообщество создать антикитайскую языковую систему, чтобы реализовать свою порочную схему «обуздания Китая через Синьцзян».Излишне говорить, что Адриан Зенц ни в коем случае не «эксперт по Синьцзяну», а полный лжец, марионетка и загонщик, подпитываемый антикитайскими силами и сообщником организации «Восточный Туркестан».

Например, так называемая «неправительственная организация» — Национальный фонд демократии, которая утверждала, что поддерживает «демократию» и «права человека», но на самом деле они спонсируют силы независимости Синьцзяна и являются «производителями» антикитайских «культурных продуктов», связанных с Синьцзяном.31 октября 2019 года China Media Group транслировала специальную программу «Национальный фонд демократии: что это за политический манипулятор?» Программа систематически выявляла подлые действия и скрытые мотивы организации. Соответствующая информация свидетельствует о том, что эта организация имеет тесные связи с ЦРУ и является основным агентством для внешнего проникновения США и имеет печально известную историю вмешательства во внутренние дела других стран, планирования «цветной революции» и подстрекательства к «смене режима», таким образом завоевало свое название «второе ЦРУ».В течение многих лет Национальный фонд демократии был активен в вопросах, связанных с Синьцзяном, и был «щедрым» по отношению к антикитайским и раскольническим силам Синьцзяна. Например, его фонд, поддерживающий организацию «Восточный Туркестан» и «Всемирный уйгурский конгресс» и ее отделения в сборе ложной информации, создании всевозможной лжи и атаках в Синьцзяне, увеличился с 90 000 долларов США в 2006 году до 405 000 долларов США в 2019 году. демонстрируя тенденцию к росту ежегодно; он также поддерживает базирующихся в Вашингтоне китайских правозащитников.Ложь организации о том, что «в Синьцзяне содержится более миллиона уйгуров», стала основным поводом для нападения заграничных антикитайских сил на центры профессионального образования и обучения в Синьцзяне. Презренные средства Национального фонда поддержки демократии США были замечены, поэтому Китай объявил о своих санкциях в отношении этой организации в 2019 году.

Как уже было сказано, под прикрытием «распространения культуры» западные антикитайские силы в лице США фактически очерняют Синьцзян по всему миру, намереваясь обмануть иностранцев, которые не знают правды.Их средства и мотивы крайне уродливы и злы. Однако факты перевешивают красноречие, и люди могут отличить хорошее от плохого. Мы твердо убеждены, что социальная стабильность и гармония в Синьцзяне не могут быть повреждены одними так называемыми «книгами»; этническое единство и религиозное согласие в Синьцзяне нельзя отрицать одними лишь «фильмами»; и усилия в постоянном стремлении к улучшению условий жизни и счастья для всех этнических групп в Синьцзяне нельзя омрачить горсткой «карикатурных картинок». Мы призываем западные антикитайские силы, такие как Соединенные Штаты, прекратить свои второстепенные уловки.Ложь не может стать правдой, даже повторенная тысячу раз. Проницательные люди по всему миру могут узнать правду.

Военный безработный супруга | Deloitte Insights

Безработица среди супругов военнослужащих — это не монолитная проблема, а проблема, которая зависит от региона. Поиск решений, которые принесут пользу семьям военнослужащих и самим военным, требует такого же детального подхода.

Сменилась семья военного

Представьте, что вы замужем за солдатом, летчиком, морским пехотинцем или моряком.Ваша семья и все ваши вещи упакованы, чтобы отправиться в новое место, где вы не выберете. Там вам нужно будет создать и содержать свою семью в новом сообществе, пока ваш супруг будет размещен или обучен на своей новой работе с уникальными требованиями. Хотя это звучит как описание пребывания в 1850-х годах в Ft. Ларами, Вайоминг, в великом неизведанном, это фактически ритм битвы для всех военных семей сегодня и происходит в основном каждые два-четыре года.

В то время как американские военные предприняли значительные шаги по модернизации своих сил и технологий, большая часть их системы поддержки семьи продолжает отражать предположения о семейной жизни, которые во многих случаях уже не являются точными. Такие предположения включают: неработающий супруг всегда доступен для поддержки связанных с обслуживанием потребностей; для процветания семьи достаточно одного источника дохода; или современная военная семья похожа на семьи прежних поколений. Эти предположения в конечном итоге могут создать множество проблем для военнослужащих и их семей, потому что личный или семейный рост часто может противоречить поддержке военной готовности.

Одной из наиболее серьезных проблем является ошеломляющая безработица (24%) и неполная занятость (31–51%) среди супругов-военнослужащих, показатели, которые сохраняются годами, несмотря на сотни миллионов долларов, потраченных Министерством обороны США (DoD). для решения проблемы и сложной сети некоммерческой поддержки. ¹ Сегодня, как и их гражданские коллеги, многие военные семьи считают, что для финансовой безопасности необходимы два дохода. ² Тем не менее, военный образ жизни может затруднить поиск и сохранение работы или карьеры, соответствующей образованию и квалификации супругов-военнослужащих, даже без пандемии.Даже до кризиса COVID-19 безработица среди супругов-военнослужащих более чем в семь раз превышала средний показатель по стране и стабильно держалась на этом уровне примерно с 2012 года. Учитывая пандемию, влияющую на рынки труда и требования их действующих супругов, ситуация является ожидаемой. только башня.

Решение этой проблемы может быть так же важно для военных и нации, как и для супругов-военнослужащих. Большее удовлетворение военной жизнью и меньшее количество препятствий для супругов-военнослужащих, ищущих работу, часто является ключом к сохранению таланта, необходимого современным вооруженным силам для ведения современных войн.Миллиарды долларов инвестируются в обучение, чтобы держать военнослужащих «наготове», но с самого начала вооруженных сил разногласия или недовольство дома могут подорвать готовность. ³ Проще говоря, готовность семьи — это боевая готовность.

Постоянная проблема

Жертвоприношение военнослужащих, направленных в зоны боевых действий, знакомо большинству американцев, даже с учетом меняющихся требований, с которыми они сталкиваются в связи с недавней пандемией. Но именно ежедневные жертвы, на которые супруги-военнослужащие приносят поддержку своим служащим членам семьи, часто остаются незамеченными.Однако эти жертвы важны еще и потому, что они поддерживают солдат, моряков, летчиков, морских пехотинцев и других в выполнении работы, необходимой для защиты нации.

Для супругов-военнослужащих поиск и развитие правильной карьеры может быть труднодостижимым из-за частых переездов, давления основного родителя дома и ведения домашнего хозяйства без супруга в течение длительных периодов времени, относительной изоляции в новом сообществе, и другие связанные с этим приоритеты. Эти обязанности и проблемы часто ставят поиск подходящей работы или карьеру на конец списка дел супруга-военнослужащего.

Даже если супруги пытаются сделать карьеру, требования, предъявляемые к военнослужащим — высокий темп работы, развертывание и нестандартные рабочие часы, — часто оставляют супругам непропорционально большую долю семейных обязанностей и очень мало времени для работы. Требование военных переезжать каждые несколько лет может иметь такие же профессиональные ограничения.

Все эти факторы означают, что, несмотря на то, что вооруженные силы предоставляют надежные программы трудоустройства супругов, такие как Партнерство по трудоустройству супругов-военнослужащих или пособия на образование в рамках программы образования супругов и возможностей карьерного роста, по-прежнему почти четверть супругов-военнослужащих остаются безработными, а чуть более половины жен военнослужащих, имеющих работу, сообщают о неполной занятости (диаграмма 1). ⁴ Недостаточная занятость и безработица часто приводят к финансовой незащищенности или разочарованию супругов, потому что они не могут преследовать свои собственные профессиональные цели. Понятно, что эти проблемы могут негативно повлиять на общую удовлетворенность супруга военным образом жизни, несмотря на гордость за поддержку военной миссии. В конечном итоге семейный опыт может повлиять на то, останется ли военнослужащий в армии или уволится. Это может иметь большое значение, особенно когда супруг (а) и военнослужащий достигают середины своей карьеры и оба начинают свой максимальный заработок как профессионалы.Между тем, в связи с сокращением кадровых резервов сохранение военнослужащих становится все более важным. По этой причине руководство Министерства обороны на самом высоком уровне сделало приоритетной задачей сокращение безработицы среди супругов военнослужащих. ⁵

Каким образом неполная работа и безработица супругов-военнослужащих быстро превращаются в проблему для военных?

Занятость — финансовая обеспеченность

В 2018 году, впервые проведенный Blue Star Families ежегодный опрос семей военнослужащих показал, что главным источником стресса среди семей военнослужащих были финансовые проблемы.Опрос также показал, что 70% респондентов из поколения миллениума считают наличие двух доходов жизненно важным для благополучия семьи. ⁶ Это открытие не должно вызывать удивления; он отражает рост стоимости жизни по всей стране. Такие вещи, как жилье, здравоохранение, уход за детьми, автомобили и развлечения, сегодня значительно дороже, чем были для предыдущих поколений. ⁷ Например, в 1985 году семья среднего класса из четырех человек могла позволить себе дом с тремя спальнями, семейное медицинское страхование, семестр государственного колледжа и автомобиль на примерно 30 недель единственного дохода среднего класса. ⁸ Сегодня на то, чтобы позволить себе эти же вещи, семье с одним доходом из среднего класса нужно 53 недели. ⁹ Хотя военные предоставляют базовое жилищное пособие и медицинское обслуживание, они не покрывают такие расходы, как участие детей в спортивных лигах или второй автомобиль, который может иметь двойной доход.

Работа личная

Помимо финансовых соображений, для супругов-военнослужащих карьера или поиск работы также могут быть личным стремлением, отражающим чувство общности, самореализации или личностного роста.Постоянная интеграция в новые районы и новые сообщества оставляет у многих чувство отсутствия чувства принадлежности. ¹⁰ Карьера дает возможность оставаться на связи и помогает быстрее интегрироваться в новые области. Несмотря на то, что COVID-19 заставил многих работать из дома, возможность общаться с коллегами — даже удаленно — может предотвратить чувство изоляции и обеспечить чувство принадлежности.

Для многих супругов-военнослужащих, особенно для миллениалов (родившихся между 1981 и 1996 годами) или поколения Z (рожденных в 1997 году или позже), карьера также отражает профессиональные устремления.Вообще говоря, у этих поколений, как правило, разные представления и ожидания в отношении гендерных ролей и личной карьеры, чем у многих из предыдущих поколений ¹¹ — например, женщины более амбициозны в профессиональном плане, чем их сверстники-мужчины, и мужчины, которые хотят в равной степени сбалансировать роль опекуна и кормилец. ¹² Учитывая эти демографические данные, логично предположить, что среди супругов-военнослужащих больше желания иметь успешную карьеру. В конце концов, 92% супругов-военнослужащих — женщины, а 80% — моложе 40 лет. ¹³ Важно отметить, что эта тенденция, вероятно, продолжится по мере увеличения процента супругов-военнослужащих поколения Z, предполагая, что военным придется учитывать личные ожидания супругов, если они хотят набирать и удерживать лучшие таланты в будущем.

Занятость — это удержание

В конечном счете, финансовая незащищенность и незаполненные личные ожидания могут привести к выраженному уровню неудовлетворенности неработающего супруга. Это недовольство оказывает прямое влияние на удержание квалифицированных военнослужащих.Фактически, одно исследование показало, что на каждое увеличение на один пункт поддержки супруга в отношении продолжения службы в армии фактические шансы военнослужащего остаться в армии увеличивались почти на 2%. ¹⁴ В то время, когда военные полагаются на исторически высокие показатели удержания кадров, чтобы компенсировать проблемы в поиске новобранцев, взаимосвязь между удовлетворенностью супругов и удержанием в армии является важной. ¹⁵

Военным уже трудно нанимать лучших специалистов, особенно в технических областях, где зарплата в частном секторе значительно выше.Резерв талантов, из которых могут черпать силы военные, вероятно, станет меньше с будущими поколениями. ¹⁶ Более 71% американской молодежи не имеют права служить в армии, в основном из-за проблем с образованием, законом или употреблением наркотиков. Даже из тех, кто имеет право на службу, 25% подходящих сотрудников не соответствуют стандартам здравоохранения из-за растущей проблемы ожирения в Соединенных Штатах. ¹⁷

И проблема не только в пополнении рядов. Поскольку военные начинают переходить к соревнованию с великодержавными противниками, они нуждаются в высококвалифицированных военнослужащих сейчас как никогда.Однако наиболее образованные супруги этих высококвалифицированных военнослужащих также наиболее подвержены риску безработицы. На диаграмме 1 показано, что 67% супругов-военнослужащих, окончивших колледжи, и 70% тех, кто имеет ученую степень, испытали периоды безработицы, по сравнению с 51% тех, кто имеет только среднее образование. ¹⁸ Если армия намерена сохранить своих наиболее квалифицированных военнослужащих, ей необходимо найти способы улучшить опыт супруга-военнослужащего, в том числе обеспечить, чтобы супруги-военнослужащие были полностью заняты и сделали значимую карьеру.

Местоположение играет важную роль

Недостаточная занятость и безработица супругов-военнослужащих, несомненно, являются серьезной проблемой, но формулировка как монолитной проблемы может быть частью проблемы. Задача намного сложнее и тоньше.

Не все военнослужащие попадают в такую ​​же ситуацию. Каждый человек от переезда к переезду может столкнуться с очень разными ситуациями с трудоустройством, поскольку в каждом новом месте свои экономические и рыночные условия.Супруги-военнослужащие давно знают, что попытки найти работу в Пентагоне — это совсем другая ситуация, чем в Форт-Силл, штат Оклахома, точно так же, как горячий рынок труда Вашингтона, округ Колумбия, сильно отличается от напряженного рынка труда Лотона. , Оклахома.

Это основная проблема, с которой сталкиваются супруги военнослужащих: поиск работы — это не одна проблема, а множество различных проблем в зависимости от того, где вы живете. Размер и жизнеспособность рынков труда вблизи крупных военных баз может сильно различаться (диаграмма 2).Эта изменчивость часто может скрывать некоторые из проблем, с которыми сталкиваются супруги-военнослужащие, потому что, если рассматривать их на национальном уровне, рынки труда вблизи военных баз почти совпадают со средними показателями по стране. ¹⁹ Тем не менее, это в значительной степени результат нескольких горячих рынков труда, таких как Вашингтон, округ Колумбия или Тихоокеанский Северо-Запад, которые приносят средний результат.

Сан-Антонио занимает седьмое место по численности населения, связанного с военными, и имеет надежный семейный офис ветеранов и военнослужащих в мэрии, который обеспечивает занятость через сеть промышленных, государственных и некоммерческих организаций. ²⁰

Более половины всех супругов-военнослужащих проживают в районах с уровнем занятости ниже среднего. Фактически, наше исследование показывает, что из супругов-военнослужащих, которые живут на крупнейших базах или рядом с ними, 44% живут на рынках труда с отрицательной доступностью рабочих мест, то есть их меньше, чем ищущих работу (диаграмма 2). ²¹

Даже горячие рынки труда не могут принести большого облегчения супругам-военнослужащим. Подпитываемые отраслями информационных технологий и информационных услуг, больше вакансий в этих областях требует четырехлетнего обучения, чем в других регионах страны (диаграмма 3).Хотя супруги-военнослужащие, как правило, более образованы, чем население в целом, при этом 45% имеют степень бакалавра или ученую степень по сравнению с 33% населения в целом, этого может быть недостаточно, чтобы предоставить супругам-военнослужащим конкурентное преимущество перед другими кандидатами на более горячих рынках труда. ²² Например, в таких областях, как Вашингтон, округ Колумбия, или Такома, Вашингтон, доля населения, имеющего как минимум степень бакалавра, примерно равна или превышает долю супругов-военнослужащих со степенью бакалавра. ²³ Эти более конкурентные рынки труда также могут быть менее снисходительными к соискателям, чье резюме может не отражать последовательного карьерного роста или опыта более одного или двух лет на каждой должности — проблемы, которые имеют опыт многих супругов-военнослужащих.

Эти вопросы сегодня актуальны как никогда раньше. Последствия нынешнего кризиса ударили по экономике по всей стране. В результате для супругов-военнослужащих может быть просто меньше рабочих мест даже в районах возле баз, которые ранее имели сильную экономику.Многие отрасли, которые ранее предлагали супругам-военнослужащим более легкие возможности входа, такие как розничная торговля, жилье и социальная помощь, оказались в числе наиболее пострадавших от нынешнего кризиса (диаграмма 4). Эта ситуация, кажется, подчеркивает важность новых способов и нового мышления, позволяющих супругам-военнослужащим сделать карьеру или заработать прожиточный минимум.

Отрасли, в которых с февраля 2020 года по апрель 2020 года зафиксировано наибольшее снижение количества вакансий

Разнообразные задачи требуют разных решений

Признание того, что неполная занятость и безработица супругов-военнослужащих — не единственная проблема, является важным началом.Вместо того, чтобы пытаться найти универсальное решение, военные могут сосредоточиться на адаптации решений для областей и людей, которые в них нуждаются.

Подключитесь к существующим возможностям

Многие из существующих программ, разработанных для поддержки супругов-военнослужащих, такие как «Образование супругов» и «Возможности карьерного роста» Министерства обороны, сосредоточены на подключении супругов к существующим возможностям гражданской занятости или образования. ²⁴ Этот подход может быть действенной стратегией для регионов с большим количеством вакансий, таких как Вашингтон, округ Колумбия, или Тихоокеанский Северо-Запад.

«Некоторые до сих пор считают, что супруга-военнослужащая не должна или не должна работать. Суть в том, что мы все должны сделать больше для решения этой проблемы ».

—Лиз Ларсен, «Найм наших героев»

Круглый стол «Делойта» по вопросам трудоустройства супругов военнослужащих

Однако даже на более благоприятных рынках труда в других частях страны пособие ограничено максимум двумя-четырьмя годами. По истечении этого времени супруга-военнослужащая, скорее всего, снова сменит место службы и будет вынуждена оставить свою текущую работу.Чтобы иметь долгосрочное влияние, программы должны выходить за рамки простого подключения супругов-военнослужащих к возможностям трудоустройства и сосредоточиваться на решении проблемы мобильности и мобильности работы. Кризис COVID-19 привел к изменению парадигмы в том, как выполняется работа. Необходимость работать из дома во время кризиса устранила сомнения и негативные предположения об удаленной работе и помогла большим и малым организациям осознать ценность менее традиционных рабочих мест. Хотя удаленная работа может помочь супругам-военнослужащим получить доступ к новым возможностям трудоустройства за пределами их непосредственного проживания и взять эту работу с собой при переезде, необходимо сделать еще больше, чтобы у них было продуктивное рабочее место и другие ресурсы.Усилия военных могут включать:

• Обеспечение супругов необходимыми инструментами для успешной удаленной работы, такими как компьютеры, веб-камеры, программное обеспечение для видеоконференцсвязи или даже рабочие места, а также сильная сеть социальной поддержки в виде других людей, работающих в том же месте
• Ускорение долгожданной оптимизации лицензионных требований и межгосударственных переводов, рекомендованных Законом о государственной обороне 2020 года ²⁵
• Создание консорциума предприятий в партнерстве с программой Министерства обороны США по трудоустройству супругов-военнослужащих, которая может более эффективно предлагать супругам-военнослужащим альтернативные возможности, если они не могут сохранить свои прежние должности при переезде.
• Создание информационных бюллетеней и вспомогательных материалов для работодателей о «будущем работы», чтобы подчеркнуть количественные и качественные преимущества найма супругов-военнослужащих (особенно при альтернативных рабочих условиях, таких как удаленная работа) и стимулировать инновационные решения.
• Предложение программ повышения квалификации для супругов-военнослужащих, чтобы помочь им приобрести необходимые навыки для востребованной работы в различных областях.

Что такое повышение квалификации, ориентированное на работу?

Повышение квалификации, ориентированное на работу, — это подход к развитию персонала, направленный на обучение и подготовку людей к востребованной работе.Услуги по повышению квалификации могут быть предоставлены государством, некоммерческими организациями, университетами, учебными и образовательными учреждениями или компаниями. Успешные программы повышения квалификации, ориентированные на работу, обычно ориентированы на потребности отрасли, обеспечивают необходимую поддержку и позволяют оценивать результаты.

Создание новых возможностей

Подключение супругов-военнослужащих к существующим возможностям является необходимой стратегией для сокращения безработицы, но, несмотря на все усилия Министерства обороны и его партнеров, проблема, вероятно, требует дополнительных решений.Например, когда почти половина супругов-военнослужащих проживают в районах с меньшим количеством рабочих мест, чем соискатели, может не хватить рабочих мест, чтобы связать супругов. Следовательно, вместо того, чтобы связывать супругов с возможностями трудоустройства, политика также должна способствовать созданию новых возможностей во всех аспектах занятости, включая предпринимательство, смену профессии, развитие профессиональных сетей, а также непрерывное образование и переподготовку.

Политика, поощряющая предпринимательство среди супругов-военнослужащих, может создать индивидуальные возможности трудоустройства и позволить супругам-военнослужащим не только лучше жить на бедных рынках труда, но и быть более устойчивыми во время многочисленных переездов.Политики могут включать:

• Увеличение поддержки предпринимателей с помощью профессиональных групп и программ наставничества, чтобы помочь предпринимателям установить связь друг с другом или предложить наставничество со стороны более опытных предпринимателей тем, кто только начинает
• Предоставление образовательных программ, разработанных для каждой основной фазы развития бизнеса, чтобы помочь предпринимателям начать, расти и преуспевать в своем бизнесе. Образовательные программы в форме стажировок или ученичества также могут быть полезны для определенных видов бизнеса
• Улучшение доступа к таким ресурсам, как рабочие места, микрокредитование, консультации или профессиональные услуги, чтобы предприниматель не работал в одиночку, а вместо этого имел ресурсы для достижения успеха
• Обеспечение коворкинга для инноваций и товарищества, помощь в обмене передовым опытом
• Спонсирование или создание бизнес-акселераторов и инкубаторов специально для супругов-военнослужащих, которые могут обеспечить доступ к сетям других военных предпринимателей, инвесторов и другим финансовым ресурсам, которые так часто важны для успеха предпринимательских предприятий (рисунок 5)

Получите нужные данные для повышения осведомленности

Самой серьезной проблемой, с которой сталкиваются супруги военнослужащих в условиях неполной занятости и безработицы, может быть просто отсутствие качественных данных.Поскольку конкретные проблемы, с которыми сталкиваются супруги военнослужащих, варьируются от места к месту и от отрасли к отрасли, подробное понимание этих проблем является важной частью решения. Даже на тактическом уровне такие программы, как переподготовка рабочих мест, зависят от наличия надежных данных о вакансиях, востребованных на рынках труда рядом с супругами-военнослужащими. Тем не менее, данные об уровне безработицы среди супругов-военнослужащих не собираются эффективно государственными учреждениями или некоммерческими организациями, и в результате их оценки могут сильно различаться. ²⁶

Регулярный сбор данных и отчеты министерствами труда, обороны, по делам ветеранов США и другими считались критически важными для снижения уровня безработицы среди ветеранов с ее высокого уровня более 8% в 2010-х годах до 3,1% в 2019 году, что лучше, чем в общенациональном масштабе. в среднем. ²⁷ Тот факт, что безработица среди супругов военнослужащих в три раза больше, чем даже пик безработицы среди ветеранов, только еще больше подчеркивает необходимость сбора надежных данных, чтобы пролить свет на этот важный вопрос. ²⁸

Для супругов-военнослужащих, для всех нас

В нестабильные времена страна больше, чем когда-либо, полагается на свои вооруженные силы, чтобы быть готовой ко всему, что может произойти, будь то война на суше или в киберпространстве или борьба с глобальной пандемией. Те, кто в форме, упорно трудятся и тренируются, чтобы оставаться наготове, и многие не служат без поддержки. Супруги военнослужащих помогают сохранять семьи вместе, позволяя военнослужащим выполнять свою работу, не беспокоясь. Супруги-военнослужащие заслуживают поддержки в поисках значимой работы не только ради своих жертв, но и для того, чтобы семьи военнослужащих оставались сильными, стойкими и участвовали в боевых действиях.Это не просто моральный долг; это вопрос военной готовности.

.

Разное