Средняя зарплата по – Средняя зарплата в России по регионам в 2018-2019 годах

Средняя зарплата в России 2019 году по регионам: таблица

Об уровне жизни любого человека могут рассказать множество различных факторов, но самым наглядным из них считается его зарплата. Именно на фоне доходов домохозяйства легко определить его возможности. А так как «Заглянуть в кошелёк» каждого жителя страны попросту невозможно, стоит обсудить вопрос, какая в РФ средняя зарплата.

Основные сведения

Согласно данным Росстата, средний уровень дохода в России на данный момент равен чуть больше 35 тыс. рублей. Если проанализировать реальные выплаты гражданам с отмеченным показателем, заметна существенная разница – доходы граждан меньше усреднённого значения. Например, средняя зарплата в Волгоградской области равна 24 тыс. рублей, в Тверской – 20 тыс. рублей, тогда как в Ивановской – чуть больше 21 тыс. рублей.

Что собой являет эта «единица» исчисления нормальной жизни в стране, и от чего зависит её точное значение?

Средняя зарплата в России по регионам в 2019 году

Название субъекта РФ	Значение средней ЗП, в рублях
Магаданская обл.	101662
Чукотский АО	96930
Ямало-Ненецкий АО	86560
г. Москва	78946
Ненецкий АО	77277
Сахалинская обл.	73261
Камчатский край	71553
Республика Саха (Якутия)	65881
Ханты-Мансийский АО (Югра)	62555
Тюменская обл.	61937
г. Санкт-Петербург	58310
Мурманская обл.	56005
Московская обл.	50135
Республика Коми	48316
Архангельская область	47526
Хабаровский край	46583
Красноярский край	44692
Амурская область	43156
Иркутская область	42921
Ленинградская область	42434
Приморский край	42026
Забайкальский край	40728
Забайкальский край	40728
Еврейская АО	39797
Республика Карелия	39755
Томская область	39707
Калужская область	38005
Республика Хакасия	37949
Республика Бурятия	37867
Республика Бурятия	37867
Кемеровская область	37857
Республика Алтай	37764
Свердловская область	37605
Вологодская область	36081
Новосибирская область	36048
Республика Татарстан	35722
Республика Тыва	35619
Челябинская область	34944
Пермский край	34809
Тульская область	33933
Ярославская область	33882
Краснодарский край	33258
Республика Башкортостан	33137
Самарская область	33086
Нижегородская область	32973
Калининградская область	32473
Астраханская область	32166
Омская область	32013
Удмуртская Республика	31990
Владимирская область	31647
Воронежская область	31286
Рязанская область	31192
Белгородская область	31163
г. Севастополь	31008
Новгородская область	30820
Липецкая область	30775
Тверская область	30764
Ростовская область	30647
Курская область	30125
Пензенская область	30112
Волгоградская область	30097
Оренбургская область	29892
Смоленская область	29566
Республика Крым	28400
Ставропольский край	28256
Республика Марий Эл	28232
Костромская область	27948
Ульяновская область	27927
Курганская область	27887
Кировская область	27580
Республика Адыгея	27455
Брянская область	27403
Псковская область	27339
Чувашская Республика	27028
Республика Мордовия	26999
Орловская область	26834
Тамбовская область	26754
Саратовская область	26555
Республика Северная  Осетия — Алания	26108
Чеченская Республика	26108
Ивановская область	26053
Алтайский край	25960
Республика Калмыкия	25719
Карачаево-Черкесская Республика	25699
Республика Ингушетия	25663
Кабардино-Балкарская Республика	25318
Республика Дагестан	24550

Данные, отображенные в табличном и графическом виде выше, представлены на основании информации, опубликованной Росстатом.

Такая разность в различных субъектах РФ связана с разным экономическим развитием каждого из них. Например, в столичном регионе сосредоточено большое количество промышленных предприятий и основные финансовые центры. А, например, в Чукотском АО и Магаданской обл. расположены крупные компании, осуществляющие добычу полезных ископаемых: золота, серебра, каменного угля и другие.

По мнению нашей редакции подсчет средней ЗП не отражает реального положения дел с заработными платами по стране, так как она рассчитывается исходя из довольствия работников разного звена: управляющего (директора, топ-менеджеры, начальники и так далее) и рабочего (обычные рядовые работники). Так например, при увеличении ЗП начальников разного уровня и при сохранении неизменной ЗП у обычных работников статистика по средней показывает рост зарплаты, что в реальности не соответствует росту зарплат работников низшего звена, так как у них она остается неизменной. Поэтому для отображения более точной картины по уровням ЗП необходимо учитывать модальное значение, а не усредненное.

По состоянию на ноябрь 2018 года модальная заработная плата в России составляет примерно 25 000 рублей.

Отметим также, что по заявлению того же Росстата реальные доходы граждан снижаются пятый год подряд, начиная с 2014 года. В 2019 году роста также ждать не стоит, так как в новом году россиян ждет повышение тарифов на товары и услуги широкого спектра по большей части из-за увеличения НДС до 20%.

Законодательная база

Средняя оплата труда работающего россиянина – показатель непостоянный, так как рассчитывается исходя из совокупного трудового дохода. Последний включает оклад согласно штатному расписанию и стимулирующих выплат. Порядок расчета СЗП определен ст. 139 ТК РФ. В упомянутом порядке указано, что расчет показателя производится на основании фактически начисленной оплаты труда сотруднику и фактически отработанного им времени за календарный год.

СЗП используется не только для сравнения уровня доходов трудящихся. В ТК РФ перечислены конкретные случаи, когда работодатель осуществляет выплаты на основе средней зарплаты:

• предоставление оплачиваемого отпуска;
• выплата компенсации (выходного пособия) при увольнении;
• служебная командировка;
• повышение квалификации с отрывом от производства;
• в некоторых других случаях.

Среднеарифметическое значение

Периодический подсчет СЗП не отражает реального положения дел, так как является среднеарифметическим значением. Оно определяется на основании окладов специалистов разных звеньев: от госслужащих и топ-менеджеров до уборщиц. Не секрет, что разбег в сетке доходов руководителя предприятия и рядового работника часто исчисляется десятками тысяч.

Не исключена ситуация, когда у административного аппарата оклад повышается на 20-30%, а у сотрудников отделов остается прежним. При этом усредненное значение заработной платы тоже увеличивается.

Доход по отраслям

Самыми высокооплачиваемыми сферами деятельности в России были и остаются:

• программирование – 100 000 и более;
• топливная энергетика – порядка 80 000;
• финансы – 73 000 и выше;
• нефтегазовый комплекс – 70 000 и выше;
• IT-индустрия (разработка веб-сайтов, продвижение) – от 60 000.

К среднему сегменту относятся:

• рыбный промысел – 55 000;
• вождение транспортных средств – 45 000;
• работа в государственных органах и структурах – от 40 000.

Наименее прибыльными считаются следующие сферы деятельности:

• строительство – в среднем 30 000;
• преподавательская работа – 23 000-25 000;
• сельское хозяйство – 20 000-21 000.

Тенденция к снижению сохраняется

Серьезная разница цифр обусловлена разным экономическим потенциалом субъектов РФ. В Москве и Московской области сосредоточены главные финансовые и административные центры, крупные международные компании и промышленные предприятия.

Ханты-Мансийск, Чукотка, Магадан – перспективные центры добычи золота и других полезных ископаемых. В сельскохозяйственных регионах дела обстоят не столь радужно, поэтому и средняя оплата труда – 20 000-21 000. По информации Росстата, фактические доходы россиян снижаются с 2014 года. В пересчете на долларовый эквивалент снижение наиболее ощутимое. В текущем году тенденция предыдущих лет сохранится – финансовых улучшений не ожидается.

Сохранить и поделиться:

pro2019god.ru

Средняя и минимальная зарплата в Москве по профессиям в 2019 году

Москва – это не просто столица РФ, но и мегаполис с огромными возможностями и перспективами. Ни один город России не сможет сравниться со столицей по уровню зарплат. В столице самые высокие оклады на территории всей страны. Здесь даже за низкооплачиваемую работу получают в 2–3 раза больше, чем в других регионах Российской Федерации.

Вернуться к оглавлению

Содержание материала

Средний оклад

Зарплаты в Москве изучаются территориальным органом Федеральной Службы государственной статистики. Данная организация кратко называется «Мосгорстат». Именно это учреждение проводит исследования, какие зарплаты являются востребованными и актуальными на рынке труда в Москве, а также проводит анализ относительно уровня заработных плат в разных сферах деятельности и отраслях.

Согласно статистике средняя зарплата в Москве в 2018 году была равна 81 840 RUB.

В переводе на иностранную валюту эта сумма составляет 1 238 USD.

Все данные статистики публикуются с учётом налога на доходы физических лиц. Это значит, что 81 840 – это сумма без уплаты налогов. В среднем ставка данного налога равна 13%, а это значит, что с учётом уплаты налогового платежа человек получает на руки «чистыми» 71 200 RUB.

Но даже такая средняя заработная плата в Москве превышает средний оклад по России, который в 2018 году был равен 43 380 RUB.

Таблица: статистика роста средней заработной платы в Москве за последние годы.

Год	Размер оклада (выражено в RUB)
2012	48 810
2013	55 480
2014	61 200
2015	64 280
2016	66 000
2017	67 900
2018	81 840

Вернуться к оглавлению

Минимальный оклад

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. В России существует общий МРОТ, а также региональный и МРОТ сугубо по Москве.

Московский МРОТ зависит напрямую от прожиточного минимума, который устанавливается в этом городе раз в 3 месяца. То есть, если показатель прожиточного минимума увеличивается, то автоматически возрастает и ставка МРОТ. Если же прожиточный минимум уменьшается, то МРОТ сохраняется.

Минимальная заработная плата в Москве

Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2019 года составляет 18 781 RUB. Согласно действующему законодательству каждый работодатель обязуется выплачивать своему наёмному сотруднику оклад не меньше этой суммы. Если руководитель нарушает закон и осознанно выплачивается меньше ставки МРОТ, то на него накладывается штраф в размере 50 000 RUB.

Но стоит помнить, что если работодатель подал мотивированный отказ от применения МРОТ в Инспекцию по труду, то он имеет право выплачивать своим сотрудникам такой оклад, какой посчитает нужным.

Для сравнения можно отметить, что московский МРОТ на 7 501 RUB больше общего МРОТ по Российской Федерации. Данный показатель говорит о развитии города и его стабильности в экономическом плане.

Таблица: статистика роста МРОТ в Москве по годам

Период	Размер МРОТ (выражено в RUB)
01.01.2010	9 500
01.05.2010	10 100
01.01.2011	10 400
01.08.2011	11 100
01.01.2012	11 300
01.06.2012	11 700
01.01.2013	11 700
01.05.2013	12 200
01.01.2014	12 600
01.05.2014	14 000
01.01.2015	14 500
01.04.2015	15 000
01.05.2015	16 500
01.11.2015	17 300
01.01.2016	17 300
01.10.2016	17 561
01.05.2018	18 742
01.01.2019	18 781

Вернуться к оглавлению

Самые высокооплачиваемые отрасли

Самой высокооплачиваемой сферой в Москве является шоу-бизнес. Представители данной отрасли зарабатывают от 70 000 RUB ежемесячно. Аналогичную заработную плату получают и деятели сферы искусства (художники, музыканты и т. д.).

Отрасль топ-менеджмента характеризуется окладами от 65 000 RUB, а сотрудники транспортной сферы зарабатывают от 60 000 RUB.

В фармакологии, медицинской отрасли и области строительства средняя оплата труда начинается от 60 000 RUB.

Топ зарплат врачей в Москве

Сфера недвижимости и маркетинг характеризуются окладами от 60 000 RUB. В производственной отрасли москвичи зарабатывают от 56 000 RUB.

Высокооплачиваемым сектором также можно назвать торговлю. В среднем люди, работающие в этой сфере, зарабатывают от 55 000 RUB.

Особой востребованностью и популярностью пользуется домашний персонал в Москве. В среднем люди, работающие по найму в качестве помощников по хозяйству получают от 55 000 RUB ежемесячно.

Вернуться к оглавлению

Самые высокооплачиваемые специальности

Самые большие зарплаты в Москве получают разработчики JAVA и топ-менеджеры.

В среднем Senior Java developer зарабатывает от 184 000 RUB в месяц. У топ-менеджеров также хорошая зарплата. В крупных организациях и компаниях их оклады могут достигать 1 000 0000 RUB. Но стоит понимать, что речь идёт не о рядовом менеджере, а о руководителе крупного холдинга или предприятия.

Руководители отдела разработок получают минимум от 165 000 RUB ежемесячно, а системные архитекторы получают не меньше 155 000 RUB. Максимальная зарплата архитектора равна 180 000 RUB.

Шефы и директора крупных фирм и компаний в среднем зарабатывают от 145 000–150 000 RUB. Ведущий разработчик получает не меньше 140 000 RUB, а зарплата начальника отдела продаж в Москве от 130 000 RUB.

Вернуться к оглавлению

Зарплаты по профессиям

Сегодня для статистики используется показатель средней заработной платы. Но большинство рейтингов указывают не средний оклад, а медианный доход населения.

Не стоит путать эти два значения. Это разные понятия. Другими словами, медиан – это доход среднестатистического человека среднего в ряду. То есть половина людей из статистики получает меньше медианного дохода, а вторая часть зарабатывает больше. Это так называемая золотая середина.

Например:10 человек одной специальности получают зарплату в пределах от 1 000 до 2 000 рублей, а 1 человек зарабатывает 10 000 рублей. Медианный доход в этой ситуации составит 1 500 рублей, в то время как средняя заработная плата людей будет равна 2 318 рублям.

Ниже приведены данные относительно уровня заработных плат по разным отраслям и специальностям не по среднему доходу, а по медианному.

Вернуться к оглавлению

Инжиниринг

Оплата труда инженера в Москве колеблется от 70 000 до 100 000 RUB. Технолог, работающий в этой отрасли, может зарабатывать от 70 000 до 90 000 RUB, а оклад проектировщика начинается от 80 000 RUB в месяц.

Оклады инженеров (выражено в RUB):

1. Инженер – конструктор по строительству – 83 000.
2. Инженер – конструктор КМД – 63 000.

Вернуться к оглавлению

Сфера информационных технологий

Сфера информационных технологий всегда была весьма прибыльной отраслью. Программисты и разработчики ценятся в Москве. В среднем зарплата программиста в Москве равна 80 000 RUB. Но стоит понимать, что если программист приступил к работе только после обучения в вузе и еще не имеет опыта, то его оклад не будет выше 60 000 RUB.

Программист, имеющий стаж работы в крупных компаниях может получать до 150 000 RUB в месяц, а доход системного администратора начинается от 70 000 RUB.

Вернуться к оглавлению

Юриспруденция

Юристы получают вполне нормальную зарплату для Москвы. В среднем юрист без опыта работы может претендовать на оклад от 60 000 RUB. Если у специалиста имеется немалый стаж, то его заработная плата возрастает на 10 000–20 000 RUB.

Но также стоит заметить, что оклад юриста зависит от его специализации.

Средняя зарплата юриста в Москве

Ежемесячная оплата труда юристов (выражено в RUB):

1. Юрист-аналитик – 85 000.
2. Юрист-регистратор – 77 000.
3. Юрист по авторскому праву – 67 000.
4. Земельный юрист – 67 000.
5. Налоговый юрист – 62 000.
6. Банковский юрист — 59 000.
7. Адвокат – 59 000.

Вернуться к оглавлению

Медицинская отрасль

Средняя зарплата врача в Москве равна 57 400 RUB. Но у медицинского работника оклад напрямую зависит от его специализации и профиля работы:

1. Пародонтолог — 96 700 RUB.
2. Главный врач – 73 300 RUB.
3. Врач – остеопат – 70 000 RUB.
4. Спортивный врач – 76 000 RUB.
5. Врач – реаниматолог – 64 000 RUB.
6. Гинеколог – 63 000 RUB.
7. Педиатр – 60 000 RUB.

Зарплата логопеда – 34 400 RUB.

Но стоит учитывать, что вышеприведённые цифры касаются докторов, работающих в государственных медицинских учреждениях. Врачи, работающие в частных клиниках, зарабатывают от 90 000 RUB.

Вернуться к оглавлению

Ресторанный и гостиничный бизнес

Сегодня ресторанный и гостиничный бизнес в столице РФ предоставляет большую часть вакансии соискателям работы в Москве. Данная отрасль активно развивается, поэтому рестораны, ночные клубы, отели и кафе остро нуждаются в трудовых ресурсах.

Оклад официанта зависит напрямую от заведения, где работает человек:

1. Гарсон в ночном клубе зарабатывает от 56 000 RUB.
2. Официант в ресторане премиум-класса получает не меньше 54 000 RUB.
3. В ресторане среднего класса стюард может рассчитывать на оклад от 42 000 RUB.
4. Помощник официанта зарабатывает от 26 000 RUB.

   Средняя зарплата бармена в Москве

Официальная заработная плата бармена в ресторане или ночном клубе равна 36 000–40 000 RUB. Но стоит помнить, что официанты и бармены получают чаевые, поэтому реальный оклад бармена в месяц может достигать 70 000 RUB.

Оклады кондитеров (выражено в RUB):

1. Шеф-кондитер – 58 000.
2. Кондитер-скульптор – 49 000.
3. Кондитер-технолог – 42 000.
4. Пекарь кондитерских изделий – 38 000.

Зарплата повара в Москве (выражено в RUB):

1. Шеф-повар японской кухни – 54 000.
2. Шеф-повар – 53 000.
3. Су-шеф – 48 000.
4. Помощник повара – 41 000.

Средняя зарплата бариста в Москве составляет 33 500 RUB.

Горничная в Москве зарабатывает  46 200 RUB.

Вернуться к оглавлению

Сфера образования

В частных школах оклад учителя младших классов может достигать 97 000 RUB. В государственных школах медианная  заработная плата среднестатистического учителя равна 55 000 RUB.

Востребованными специализациями среди педагогов в школе является учитель китайского языка и информатики. Преподаватель китайского языка получает за свой труд в 2–3 раза больше, чем учитель информатики, который ежемесячно зарабатывает около 61 000 RUB.

Зарплата директора школы зависит от типа учебного учреждения. В государственных школах Москвы оклад директора обычно не превышает 75 000 RUB.

Средняя заработная плата  воспитателя в детском саду варьируется от 25 000 до  40 000 RUB.

В частных детских садах воспитатели зарабатывают по 58 000 RUB.

Среднемесячная заработная плата наставников в государственных дошкольных учреждениях (выражено в RUB):

1. Воспитатель детского дома – 47 000.
2. Младший воспитатель в детском саду – 32 000.
3. Воспитатель ГПД – 31 000.
4. Помощник воспитателя – 27 000.

Вернуться к оглавлению

Домашний персонал

Как уже ранее отмечалось, домашний персонал пользуется необычайным спросом среди москвичей.

Зарплата в Москве по профессиям домашнего персонала:

1. Шеф-повар, работающий в семье, имеет не меньше 68 000 RUB.
2. Зарплата няни в Москве с проживанием начинается от 62 000 RUB в месяц.

Жалованье домработницы в Москве зависит от графика её работы. Если она выполняет функции горничной в семье, то ей обеспечен доход от 59 000 RUB в месяц. Если домработница, не проживает в семье, то она будет получать меньшую сумму, так как количество отработанных часов у нее будет меньше. Оклад приходящей прислуги начинается от 45 000 RUB. Если домработница параллельно работает сиделкой, то она может рассчитывать на оклад свыше 34 000 RUB.

Вернуться к оглавлению

Финансовая отрасль

Медианный доход бухгалтера в Москве (выражено в RUB):

1. Бухгалтер по экономике и финансам — 94 000.
2. Бухгалтер ВЭД – 66 000.
3. Ведущий бухгалтер – 61 000.
4. Бухгалтер ЖКХ – 58 000.
5. Главный бухгалтер – 77 000.
6. Главный бухгалтер в банке – 60 000.

Зарплата экономиста в Москве варьируется от 52 000 до 67 000 RUB в месяц.

Оплата труда финансиста в Москве – 55 100 RUB.

Вернуться к оглавлению

Сфера торговли и менеджмент

Медианная зарплата маркетологов в Москве (выражено в RUB):

1. Трейд – маркетолог – 75 000.
2. Маркетолог – 60 000.
3. Помощник маркетолога – 46 000.

Менеджер по персоналу зарабатывает не больше 43 000 RUB в месяц, а рекрутер по персоналу в Москве получает от 42 000 RUB.

Оклады логистов (выражено в RUB):

1. Транспортный логист – 61 000.
2. Менеджер – логист – 48 000.
3. Помощник логиста – 39 000.
4. Диспетчер логист – 36 000.

Вернуться к оглавлению

Энергетическая отрасль

У энергетиков весьма высокая и хорошая зарплата. Она обусловлена большим дефицитом специальности и квалифицированных кадров в этой сфере.

Оплата труда рабочих в энергетической отрасли (выражено в RUB):

1. Главный энергетик – 86 000.
2. Инженер – энергетик – 76 000.
3. Инженер – энергетик 1 категории – 77 000.
4. Электроэнергетик – 67 000.

   Средняя зарплата инженеров в Москве

Заработок энергетиков в Москве намного лучше, чем в других городах России. Например, в Тюмени средний оклад энергетика равен 70 000 RUB.

Вернуться к оглавлению

Зарплаты в других отраслях

Специальность	Медианный месячный оклад (выражено в RUB)
Стилист – парикмахер	49 000
Парикмахер – универсал	44 000
Гример в театре	48 000
Визажист в салоне	50 000
Автомеханик/автослесарь	48 000
Инструктор тренажерного зала	80 000
Электромонтер по обслуживанию линейных подстанций	45 000
Электромонтер по ремонту электрооборудования	35 000
Сварщик НАКС	74 000
Сварщик трубопроводов	57 000
Газосварщик	52 000
Сварщик (3, 4 и 6 разряд)	52 000
Почтальон	25 000
Курьер пеший	От 21 000
Курьер на личном автомобиле	43 000
Электрик автомобилей	55 000
Грузчик	35 000
Флорист – дизайнер	30 000
Продавец флорист	26 000
Флорист декоратор	35 000
Визажист – косметолог	50 000
Токарь-карусельщик	63 000
Токарь-расточник	53 000
Библиотекарь	22 000
Риелтор	68 900
Токарь – фрезеровщик	52 000
Кладовщик	37 100
Уборщик	33 400
Швея	38 800
Диспетчер	41 100
Консьерж	34 800
Почтальон	26 600
Упаковщик	51 200
Укладчик	48 600

Зарплаты по профессиям (выражено в RUB):

1. Геодезиста – 57 700.
2. Строителя в Москве – 55 200.
3. Водителя в Москве – 57 900.
4. Дворника – 28 600.
5. Пожарника –52 500.
6. Слесаря – 42 400.
7. Тренера в фитнес-клубе – 44 400 RUB.
8. Косметолога в Москве:

• Косметолог-дерматолог – 75 000.
• Врач косметолог – 66 000.
• Косметолог, работающий в салоне – 50 000.
• Помощник косметолога – 44 000.

9. Оклад администратора:

• Ресторана – 41 000.
• Салона – 37 000.
• Клуба – 35 000.
• Гостиницы – 33 000.

10. Медианная зарплата дизайнера равна 54 100. Но стоит помнить, что оплата труда также зависит от специализации дизайнера:

• Моуш – дизайнер и дизайнер квартир зарабатывает от 68 000 RUB.
• Веб-дизайнер получает не меньше 64 000 RUB.

Заработок ландшафтного дизайнера начинается от 63 000 RUB.

Оплата труда в полиции зависит от длительности службы и звания. Так, рядовой патрульный зарабатывает около 25 000 RUB. Зарплата полицейского офицера примерно 36 000 RUB ежемесячно. Среднее жалованье охранника в Москве – 35 200 RUB. Оплата труда сотрудника охраны на автомобильной стоянке начинается от 44 000 RUB, а бойцы ГБР получает не меньше 42 000 RUB.

Зарплата журналиста в Москве начинается от 35 000 RUB.

Также узнайте какая зарплата в Москве у продавцов, врачей, программистов, социальных работников, кассиров, работников почты.

 

visasam.ru

Сколько получает в России? Средняя зарплата в России, статистика Trud.com

Уровень средней заработной платы в России за последние 12 месяцев

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы в России.

Выберите параметры

Период 20192018201720162015201420132012

Валюта RUBUSD

Средний уровень зарплат наиболее востребованных профессий в России

В 2019 году наиболее востребованной профессией в России является Офис-менеджер, средняя зарплата у которой — 30000 руб. На втором месте Продажа услуг — 42000 руб, третье место Продавец — 30000 руб.

Выберите параметры

Период 20192018201720162015201420132012

Валюта RUBUSD

10 популярных отраслей по количеству вакансий в России

В России наиболее востребованы специалисты отрасли Транспорт / Автосервис. По статистике нашего сайта, количество вакансий в этой отрасли составляет 13.8% от общего количества предложений в России.

Распределение вакансий по регионам в России

Как видно на диаграмме, в России наибольшее количество вакансий открыто в Московской области. На втором месте — Ленинградская область, а на третьем — Краснодарский край.

Рейтинг отраслей по уровню заработной платы в России

Наиболее высокооплачиваемой отраслью в России является Недвижимость. Средняя заработная плата в отрасли составляет 70375 руб.

Выберите параметры

Период 20192018201720162015201420132012

Валюта RUBUSD

Самые высокооплачиваемые профессии в России

В 2019 году наиболее высокооплачиваемой профессией в России является Директор по маркетингу банка. Средняя заработная плата составляет 320000 руб.

Выберите параметры

Период 20192018201720162015201420132012

Валюта RUBUSD

Рейтинг компаний по количеству открытых вакансий в России

Крупнейшим работодателем в России по количеству предложений является Группа Оконных Компаний. По статистике нашего сайта, в компании Группа Оконных Компаний открыто 623786 вакансий.

russia.trud.com

как рассчитать, что входит в среднюю з/п

Закон, определяющий трудовые отношения предполагает расчет многих выплат через среднюю заработную плату. Формулой расчета пользуются при начислении таких выплат, как пособия, дотации, отпускные и командировочные, но возможен и расчет и по другому принципу. Важно грамотно подходить к своим исчислениям и уметь правильно рассчитывать свою зарплату. В данной статье мы постараемся ответить на вопрос о том, как правильно рассчитать среднюю заработную плату работнику при разных условиях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону

8 (499) 350-44-96
Это быстро и бесплатно!

Что такое средняя зарплата

Когда работник поступает на работу в какую-либо организацию, в первую очередь он заключает трудовой договор с руководителем. В договоре должен быть четко прописан порядок оплаты труда с учетом условий работы, размер оклада, а так же порядок премирования или удержания зарплаты. Несмотря на это ТК РФ предусмотрены случаи, когда работодатель производит оплату труда не за фактически выполненную работу или отработанные часы, а в соответствии со средним заработком данного работника.

Средняя зарплата — это усредненное значение заработка работника, которое рассчитывается за определенный период времени. Далее будут перечислены ситуации, в которых оплата труда производится в соответствии со средней заработной платой:

• наёмника, без его согласия, переводят в другую должность или на другое рабочее место. При таких событиях работающий, как минимум может рассчитывать на среднюю зарплату. Ниже эта граница отпускаться не может согласно со ст.72.2 ТК РФ;
• ст. 144 ТК РФ гласит, что отпуск, предоставляемый один раз в год и оплачиваемый работодателем, оплачивается не меньше средней заработной платы;
• если для подготовки коллективного плана, соглашения или контракта человек был отстранен от своих обязанностей;
• выплачивается компенсация за отпуск, в который наёмник не ходил;
• оплачивается очередной ежегодный отпуск;
• выплаты по больничным листам;
• заканчивается трудовой договор из-за сезонности;
• при командировочных днях;
• на предприятии предусмотрено медицинское обследование;
• сотруднику положены дни отдыха, в связи со сдачей материала крови или самой крови;
• ст. 177 ТК РФ предполагает выплату среднего заработка за учебный отпуск, при условии, что работник получает первое образование или есть направление от работодателя;
• женщина не работает, в связи с рождением ребенка и находится в отпуске до достижения полутора лет;
• работник отстраняется из-за техногенных или природных катастроф и катаклизмов;
• при увольнении за не потраченные отпускные дни;
• закрытие договора труда по независящим причинам от наёмника;
• при простоях по вине нанимателя.

Обратите внимание: в средний заработок включают только те и выплаты работнику, которые находятся в рамках оплаты труда и предусмотрены локальными актами компании о заработной плате.

Согласно ТК РФ, выплаты работникам во многих ситуациях рассчитываются по средней зарплате

Расчет среднего заработка

Для того, чтобы узнать что входит в расчет среднего заработка, нужно суммировать все перечисления от нанимателя, вне зависимости от их названий и источников. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы под номером 922 и ст 139 ТК РФ регламентируют порядки расчетов. Средний заработок не может быть ниже границы указанной государством в данном исчисляемом периоде.

Какие выплаты входят в расчет:

Оклад в разных его проявлениях и все прилегающие тарифы, проценты и остальные составляющие:

• проценты от проекта, сдельная оплата труда и т.д. Так же включается питание сотрудника
• если составляющие были рассмотрены по сумме прошлых лет, то оклад считается прошлогодним;
• если построение оплаты труда содержат бонусы или премиальные, они так же плюсуются;
• виды оплаты оговоренные с определенным нанимателем;
• выплаты в других эквивалентах.

Обратите внимание: вышеперечисленные выплаты должны облагается налогом на доходы физических лиц или просто НДФЛ.

Не считаются такими выплатами:

• социальная помощь;
• разовые вознаграждения, типа подарок;
• не входящие в состав зарплаты жалованья.

Как рассчитать среднюю заработную плату

Чтобы узнать, как рассчитать средний заработок, нужно взять во внимание 2 реальных показателя:

• полученные денежные средства;
• время работы.

Календарный месяц — это 30 или 31 день, начало такого месяца 1 числа, а конец — последнее его число. Рассчитывается зарплата за двенадцать месяцев. Год берется до выплаты данной зарплаты, для сотрудника, за которым закрепляется получение.

В Постановлении № 922 о расчете среднего заработка с изменениями столкнулись некоторые пункты. Рассмотрим 5 пункт данного закона. В нем говорится о деньгах и времени исключающихся из расчетов:

• работник ушел на оплачиваемые выходные, для ухода за нетрудоспособными людьми;
• нетрудоспособность подтверждается справкой об инвалидности с детства;
• сотрудник был в оплачиваемом декретном отпуске или других подобных, за которые получил денежные средства;
• оплачиваемый больничный лист;
• работник получал среднемесячную зарплату по всем пунктам ТК РФ. Не берутся во внимание периоды кормления ребенка грудью работающей матерью;
• по тому же кодексу, работник получал полностью оклад или частично, за периоды отстраненных от работ;
• сумма, которая исчислялась из среднезаработанной не причисляется к общей сумме.

При рассмотрении 6 пункта следует, что в случае не имения отработанных часов и денежных выплат, не подходящих к 5 пункту, расчетный год берется предыдущий за тем, который не подходит по выплатам. 7 пункт рассказывает, как поступать работающим людям, если нет подходящих выплат и периодов 2 года. Берутся выплаты за текущий месяц.

Формула расчета средней заработной платы за отпуск

Отпуск, состоялся он или нет, должен оплачиваться. Берется среднедневной заработок за прошедший год (12 календарных месяцев). Всю сумму заработка нужно разделить на 12 месяцев, затем на среднюю продолжительность месяца в днях, что составляет 29,3. Вычисленная сумма и составляет среднедневной заработок.

Обратите внимание: формула расчета средней заработной платы за отпуск подходит для расчета компенсации за отпуск, который не был осуществлен, а так же отгулянный отпуск полностью или частично исполнимый.

Расчеты для декретного отпуска

Женщины, которые уходят в декрет, а далее в отпуск по уходу за ребенком, так же получают выплаты со своей работы. И этот отпуск тоже исчисляется, с помощью среднемесячной зарплаты.
Для того чтобы рассчитать декретные нужно собрать все свои полученные деньги за предыдущий год и разделить на 12. Получилась средняя зарплата по месяцам. Эту сумму наниматель должен выплачивать обязательно.

Расчет в других случаях начисления среднемесячного заработка

15 пункт Постановления №922 определяет расчет среднедневного заработка, путем деления суммы всех начисленных денежных средств (те, которые попадают под критерии закона) за отработанные реально часы в рассчитываемом периоде. К окладу суммируются все награды, премии и неденежные вознаграждения (определяется тем же пунктом). Эта формула действует для всех среднемесячных зарплат, выплачиваемых на предприятии. Исключение составляют компенсации за отпуска и их оплата.

Наниматель оплачивает все компенсации рассчитанные с помощью среднемесячной зарплаты, самостоятельно.

Существуют выплаты — исключения:

• федеральный бюджет или военкомат оплачивает компенсации за прохождение работником воинской обязанности. Регламентируется 170 статьей кодекса для трудящихся. Правила компенсации расходов определяют порядок расчетов предприятия с трудоустроенными гражданами в данной организации;
• начисления для сотрудников, которые ухаживают за ребенком-инвалидом и для этого взяты дополнительные выходные дни. Такие выплаты контролирует государство, а в частности ФСС.

При расчете средней З/П учитываются все виды выплат, применяемые у данного работодателя вне зависимости от источников указанных выплат

Как рассчитать не полный месяц

Расчетной точкой работодатель берет полмесяца. При расчете зарплаты сотруднику отработавшему месяц не полностью, а менее 15 суток, то месяц не засчитывается в оплату. Если работник отработал от 15 и более дней в месяце, значит месяц засчитывается полным.

Работать эти формулы будут правильно, если работник получает зарплату и отчисляет надлежащие налоги. В противном случае, когда наниматель и сотрудник скрывают доходы, можно остаться с теми цифрами, которые указаны, как фактически «белая» зарплата.

Нужно подходить грамотно к своим доходам, чтобы недобросовестные наниматели не могли обмануть вас, в связи с не знанием законов трудящихся. Интересуйтесь новыми данными, смотрите, что подписываете и тогда работа пойдет в радость и прибыль.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
 
8 (499) 350-44-96
Это быстро и бесплатно!

vashbiznesplan.ru

Средняя зарплата в России по регионам в 2017 году

Ямало-Ненецкий а. о.	80876
Москва	73846
Магаданская область	66821
Магаданская обл+ао	66344
Сахалинская область	65063
Камчатский край	57637
Камчатский край +Югра	56605
Тюменская область	55990
Республика Саха	55628
Санкт-Петербург	51024
Мурманская область	48328
Хабаровский край	42525
Московская область	42189
Республика Коми	41851
Архангельская область	39381
Тюменская область без ао	37303
Архангельская область без ао	37094
Ленинградская область	36140
Красноярский край	35886
Томская область	34634
Приморский край	34439
Иркутская область	33813
Республика Карелия	33771
Амурская область	33136
Свердловская область	32854
Республика Хакасия	31841
Еврейская а.о.	31605
Вологодская область	31217
Забайкальский край	31083
Калужская область	30818
Новосибирская область	30071
Пермский край	29812
Республика Татарстан	29645
Кемеровская область	29590
Челябинская область	29324
Калининградская область	29255
Тульская область	28845
Республика Тыва	28632
Нижегородская область	28424
Краснодарский край	28174
Ярославская область	27900
Республика Бурятия	27571
Самарская область	27172
Башкортостан	26998
Омская область	26693
Белгородская область	26590
Рязанская область	26550
Удмуртская Республика	26457
Астраханская область	26040
Севастополь	26011
Новгородская область	25799
Тверская область	25752
Ростовская область	25750
Волгоградская область	25546
Владимирская область	25369
Воронежская область	25287
Оренбургская область	25229
Липецкая область	25139
Курская область	24823
Смоленская область	24591
Республика Алтай	24093
Ульяновская область	24069
Республика Крым	24017
Пензенская область	23874
Ставропольский край	23833
Саратовская область	23133
Чеченская Республика	22819
Республика Марий Эл	22764
Брянская область	22706
Кировская область	22702
Курганская область	22697
Республика Адыгея	22618
Орловская область	22336
Костромская область	22268
Северная  Осетия — Алания	22080
Республика Мордовия	22078
Чувашская Республика	21975
Тамбовская область	21441
Псковская область	21290
Республика Ингушетия	21078
Республика Калмыкия	20999
Ивановская область	20917
Карачаево-Черкессия	20844
Кабардино-Балкария	20163
Алтайский край	20091
Республика Дагестан	19633

investorschool.ru

Расчет средней заработной платы по предприятию: формула

Нередки случаи, когда налоговики вызывают руководителей фирм и предпринимателей на беседы (комиссии) по различным поводам, в том числе по вопросу размера средней зарплаты в целом по хозяйствующему субъекту. Причиной пристального внимания ИФНС к величине фонда оплаты труда становится несоответствие средней заработной платы по предприятию одному или сразу нескольким критериям доходов сотрудников. К ним относятся, например, такие:

средняя зарплата сотрудников ниже уровня отраслевой, т.е. по виду деятельности в регионе;

средняя зарплата ниже установленного регионального прожиточного минимума.

Налоговики стремятся выявить компании, практикующие выдачу зарплаты «в конвертах», т.е. минуя начисление страховых взносов и НДФЛ, что заметно снижает налогооблагаемую базу. Подобный уровень зарплат становится условием попадания предприятия в зону риска стать кандидатом для выездной проверки налоговиков (п.5 раздела 4 приказа ФНС от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@). Поэтому бухгалтеру компании лучше заранее выполнить расчет средней заработной платы по предприятию, а итоги вычислений сравнить с данными статистики Росстата или информацией сайтов региональных отделений ФНС.

В пользу этих действий говорит и то, что статьей 133 ТК РФ продиктовано такое условие: зарплата сотрудника, отработавшего полную месячную норму времени и выполнившего поставленные трудовые задания, не может быть ниже установленного МРОТ. Учитывая перечисленные аспекты, становится понятным, почему расчет средней заработной платы по предприятию так важен для налоговиков. Для руководителя компании и бухгалтера не менее важно грамотно обосновать полученный показатель.

Расчет средней заработной платы по предприятию: формула

ИФНС рассчитывает размер средней зарплаты по формуле, определяемой в письме ФНС от 25.07.2017 № ЕД-4-15/14490@:

Средняя з/п = Общий доход, выплаченный персоналу за год (по ф. 2-НДФЛ) / Численность сотрудников по ф. 2-НДФЛ / 12 мес.

Из применяемой формулы ясно, что в расчете учтены не все доходы персонала, поскольку берется лишь ФОТ, облагаемый страховыми взносами и НДФЛ, и не принимается во внимание целый блок выплат, к которым относятся оплата листов нетрудоспособности, отпуска по уходу за детьми, а также не всегда корректно учитывается работа сотрудников на неполных ставках.

Поэтому при получении информационного письма ИНФС о занижения заработной платы персонала компании, финансовой службе фирмы предстоит в течение 10 дней представить разъяснения с указанием обоснованных объективных причин низкого уровня средних доходов. Обоснования этого факта предприятие выстраивает на подтверждении выплат сотрудникам пособий социального характера (корректируя доход на величину выплаченного пособия), рассчитывает среднюю зарплату с учетом всех факторов, влияющих на ее уровень.

Как считать среднюю заработную плату по предприятию при наличии персонала, работающего неполный день

Для предприятия важно перепроверить суммирование ставок по работникам на неполной рабочей норме, т.е. придется пересчитать среднюю зарплату, выяснив общую численность всех сотрудников – штатных, внешних совместителей, сотрудников, работающих по договорам гражданско-правового характера.

Пример

ИФНС усомнилась в цифрах по расчету средней зарплаты ООО «Аргус» за 2017 год. По расчету налоговиков средняя зарплата составила 7490 руб., что ниже МРОТ при делении ФОТ в сумме 1 348 200 руб. на 15 человек.

1. Бухгалтеру предстоит рассчитать численность персонала помесячно, принимая во внимание суммирование ставок по работникам на неполной норме. Например, из 15 человек, работающих в фирме, 8 трудятся на 0,25 % ставки. При их суммировании получится 2 ставки, что соответствует 2-м работающим. Если подобная ситуация продолжается целый год, то в расчете средней заработной платы по компании выявится существенная поправка:

Численность = (15 – 8) + (0,25 х 8) = 9 чел.

Средняя з/п = 1 348 200 / 9 чел. / 12 = 12 483,33 руб.

2. Допустим, что 8 сотрудников в течение 1-го полугодия работали на 0,25 ставки, во 2-м полугодии – на 0,5 ставки. В этом случае расчет будет следующим:

В первом полугодии численность работающих составит 9 человек, во втором:

Численность = (15 – 8) + (0, 5 х 8) = 11 чел.

ССЧ = (9 х 6 мес. + 11 х 6 мес.) / 12 = 10 чел.

Средняя з/п = 1 348 200 / 10 чел. / 12 = 11235 руб.

Подобные расчеты удобнее представлять в табличном варианте, примерно таком:

Категория	Количество работающих	Число ставок	ФОТ	Средняя зарплата
1 полугодие
Рабочие основные	5	5	500 000	16 666,67
Вспомогательный персонал	8	2	24 100	2008,33
Служащие	1	1	50 000	8333,33
АУР	1	1	80 000	13 333,33
Итого за 1 п/г	15	9	654 100	12 568,32
Рабочие основные	5	5	520 000	17 333,33
Вспомогательный персонал	8	4	44 100	18 373,5
Служащие	1	1	50 000	8333,33
АУР	1	1	80 000	13 333,33
Итого за 2 п/г	15	11	694 100	10 516,67
Итого за год	15	10	1 348 200	11 235,00

Подобный алгоритм обоснований – лишь пример, их может быть множество, формула же расчета средней зарплаты компании одна – сумма доходов, деленная на численность работающих и на количество месяцев в рассматриваемом периоде.

 

spmag.ru

Средняя зарплата в 2016 году по регионам России и другим странам мира

Субъекты Российской Федерации	Среднемесячная зарплата, тыс. рублей
Российская Федерация	36.20
Центральный федеральный округ	43,78
Белгородская область	27,28
Брянская область	20,79
Владимирская область	22,77
Воронежская область	26,07
Ивановская область	21,12
Калужская область	27,06
Костромская область	22,55
Курская область	22,77
Липецкая область	24,64
Московская область	42,46
Орловская область	16,83
Рязанская область	21,34
Смоленская область	20,02
Тамбовская область	21,45
Тверская область	20,13
Тульская область	25,52
Ярославская область	26,62
г. Москва	66,88
Северо-Западный федеральный округ	39,16
Республика Карелия	32,45
Республика Коми	39,38
Архангельская область	36,85
Ненецкий автономный округ	59,51
Вологодская область	28,82
Калининградская область	28,82
Ленинградская область	28,05
Мурманская область	43,67
Новгородская область	27,39
Псковская область	24,31
г. Санкт-Петербург	45,43
Южный федеральный округ	25,08
Республика Адыгея	20,68
Республика Калмыкия	20,13
Краснодарский край	25,85
Астраханская область	27,39
Волгоградская область	23,65
Ростовская область	23,32
Северокавказский федеральный округ	20,46
Республика Дагестан	17,27
Республика Ингушетия	20,79
Кабардино-Балкарская Республика	18,92
Карачаево-Черкесская Республика	18,04
Республика Северная Осетия — Алания	18,59
Чеченская Республика	21,01
Ставропольский край	22,00
Приволжский федеральный округ	25,08
Республика Башкортостан	28,16
Республика Марий Эл	21,23
Республика Мордовия	20,90
Республика Татарстан	27,06
Удмуртская Республика	23,43
Чувашская Республика	22,99
Пермский край	27,28
Кировская область	22,88
Нижегородская область	26,84
Оренбургская область	26,07
Пензенская область	22,99
Самарская область	27,06
Саратовская область	23,43
Ульяновская область	22,88
Уральский федеральный округ	39,16
Курганская область	22,77
Свердловская область	32,78
Тюменская область	50,16
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра	61,93
Ямало-Ненецкий автономный округ	70,62
Челябинская область	26,62
Сибирский федеральный округ	30,03
Республика Алтай	24,86
Республика Бурятия	27,72
Республика Тыва	30,58
Республика Хакасия	32,01
Алтайский край	20,90
Забайкальский край	25,30
Красноярский край	29,26
Иркутская область	32,45
Кемеровская область	17,49
Новосибирская область	17,60
Омская область	28,82
Томская область	32,23
Дальневосточный федеральный округ	39,16
Республика Саха (Якутия)	53,46
Камчатский край	50,60
Приморский край	33,99
Хабаровский край	35,2
Амурская область	34,54
Магаданская область	55,88
Сахалинская область	51,26
Еврейская автономная область	31,24
Чукотский автономный округ	56,10

bs-life.ru