Положение о присвоении звания ветеран труда: Как оформить звание «Ветеран труда»

Содержание

Как теперь получить звание «Ветеран труда» — Российская газета

В 2016 году изменились требования к присвоению звания «Ветеран труда». Чтобы его получить, нужно иметь трудовой стаж — 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин. А министерства и ведомства должны утвердить свои награды и знаки отличия, которые дают право на ветеранское звание. Разобраться в новеллах закона «РГ» помогли специалисты Министерства труда и соцзащиты РФ.

Зачем понадобилось уточнять требования к присвоению звания?

Статус ветерана труда определен статьей 7 Федерального закона «О ветеранах» от 12 января 1995 года. По этому закону, ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями СССР или России, удостоенные почетных званий СССР или России.

Также это могут быть лица, награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде и имеющие трудовой стаж — 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Однако в законодательстве не было прописано конкретных требований, какие знаки могут считаться ведомственными знаками отличия. Поэтому в одном регионе страны какая-либо ведомственная награда могла стать основанием для присвоения ветеранского звания, в другом регионе эта же награда таковой не являлась.

«Чтобы ввести единые требования по всей стране и сохранить престиж звания «Ветеран труда», было принято решение уточнить, какие именно ведомственные награды будут считаться основанием для присвоения этого звания», — поясняют в минтруде.

Для этого в конце прошлого года был принят закон (N 388-ФЗ от 29 декабря 2015 года), который уточняет понятие и требования к ведомственному знаку отличия, необходимому для присвоения звания «Ветеран труда».

Появится ли единая система ведомственных наград?

Да, появится. Раньше не было четкого понимания, какие знаки отличия следует учитывать при присвоении звания «Ветеран труда». Закон внес эту конкретику. По закону, полномочиями учреждать ведомственные знаки отличия на федеральном уровне наделены органы власти, включая все федеральные министерства, а также госкорпорации.

Теперь каждый орган власти, наделенный таким правом, должен утвердить свои ведомственные знаки отличия, которые будут служить основанием для присвоения звания «Ветеран труда». Все нормативные акты на этот счет будут опубликованы в справочно-правовых системах. Сейчас в справочно-правовой системе «Консультант плюс» уже размещены приказы минкультуры, Росстата, минсельхоза. В ближайшее время приказы об утверждении своих знаков отличия опубликуют другие министерства и ведомства.

Будут ли действовать прежние ведомственные знаки отличия, которые человек получил до введения этих изменений?

Уточнения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», вступили в силу с 1 июля 2016 года. С этой даты регионы при принятии решения о присвоении звания должны учитывать вновь утвержденные ведомственные знаки отличия.

Что касается наград и званий, полученных гражданами до 1 июля 2016 года, в законе предусмотрена сохранная норма: все ведомственные знаки отличия в труде, которые по состоянию на 30 июня 2016 года давали право на присвоение звания «Ветеран труда», остаются действительными при одном условии: трудовой (страховой) стаж должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Либо должна иметься выслуга лет, достаточная для назначения соответствующей пенсии.

Собес, социальная защита населения | Звание «Ветеран труда»

Звание «Ветеран труда»

Вопрос: Какими законодательными актами регулируются вопросы, связанные с присвоением звания «Ветеран труда»?
Ответ: Органы социальной защиты населения в своей работе по рассмотрению документов для присвоения гражданам звания «Ветеран труда» руководствуются следующими основными законодательными и нормативными правовыми актами: статьей 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», 

постановлением Правительства Ульяновской области от 29.12.2005 г. № 234 «Об утверждении Положения о порядке присвоения звания «Ветеран труда».
Необходимо особо отметить, что Федеральным законом от 19.12.2005 года № 163 – ФЗ в статью 7 закона «О ветеранах» внесено изменение — добавлен пункт 4 — «Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными актами субъектов Российской Федерации». Основания для присвоения звания «Ветеран труда», перечисленные в пункте 2 статьи 7 Закона, остались без изменений
.

Вопрос:Каков порядок присвоения звания «Ветеран труда»?
Ответ: Прием документов от граждан осуществляют органы социальной защиты населения по месту жительства. Именно к специалистам по работе с ветеранами в органах соцзащиты по месту жительства должны обращаться граждане. Специалисты проверят представленные документы и помогут решить возникшие вопросы.
На основании принятых документов органы социальной защиты по месту жительства формируют районные списки претендентов на звание «Ветеран труда», которые вместе с обосновывающими документами направляют в Министерство труда и социального развития Ульяновской области.
При Министерстве создана Комиссия, которая рассматривает каждое заявление и принимает решение о наличии или отсутствии оснований для присвоения звания. На основании решения указанной Комиссии готовится проект распоряжения Правительства Ульяновской области «О присвоении звания «Ветеран труда».

После вступления в силу распоряжения Правительства области органы социальной защиты населения по месту жительства вручают ветеранам труда удостоверения установленного образца.

Вопрос: Что является основанием для присвоения звания «Ветеран труда»?
Ответ: Основание для присвоения звания «Ветеран труда» имеют лица:

— награждённые орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почётных званий СССР или Российской Федерации, либо награждённые почётными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награждённые ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

– начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Присвоение звания по каким-либо другим основаниям, а также в виде исключений, законодательством не предусмотрено.

Ведомственными знаками отличия в труде следует считать: нагрудные знаки и значки, грамоты, дипломы, свидетельства, благодарности, выданные органами исполнительной, законодательной (представительной), судебной власти СССР, РСФСР, Российской Федерации либо от имени этих органов, органами прокуратуры СССР, РСФСР, Российской Федерации.

Не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда»: знаки отличия в труде, выданные организациями, войсковыми частями, общественными объединениями, организационными комитетами; квалификационные или ученые звания и степени; удостоверения на рационализаторские предложения; поощрения за судейство, участие или победу в спортивных соревнованиях, за отличную успеваемость и дисциплину; медали, звания, знаки и значки Выставки достижений народного хозяйства; ветеранские звания, присвоенные предприятиями, организациями, общественными объединениями, советами ветеранов.

В Министерство поступает большое количество обращений от граждан, имеющих большой трудовой стаж, с просьбой о присвоении им звания «Ветеран труда». Наличие продолжительного трудового стажа не является достаточным основанием для присвоения звания «Ветеран труда»

.

Лицам, имеющим звание «Ветеран труда», получателям пенсии в соответствии с Федеральнымзаконом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,  независимо от прекращения ими трудовой деятельности, ветеранам труда, получающим пенсии не в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», либо получающим пожизненное содержание за работу (службу), при достижении возраста, дающего право на пенсию по старости,  «Ветеранам военной службы», достигшим возраста, дающего право на пенсию по старости в соответствии с федеральным законодательством, оказываются следующие меры государственной социальной поддержки:

1) сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских учреждениях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию;
2) ежемесячная денежная выплата;
3) бесплатные изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики) в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения по месту жительства, при условии отказа от ежемесячной денежной выплаты;
4) ежемесячная выплата в размере стоимости социального проездного билета для проезда на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси), на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) пригородных и междугородных маршрутов (внутрирайонных, внутриобластных), 

при условии отказа от ежемесячной денежной выплаты;
5) оплата в размере 50 процентов стоимости проезда на железнодорожном и водном транспорте пригородного сообщения в сроки действия сезонных тарифов, при условии отказа от ежемесячной денежной выплаты;
6) выплата ежемесячной денежной компенсации расходов в размере 50 процентов платы за коммунальные услуги в пределах норм их потребления, установленных законодательством;
7) проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, выплата денежной компенсации расходов на приобретение твердого топлива в пределах норм, установленных для продажи населению, и оплату транспортных услуг для доставки этого топлива в размере 50 процентов установленной стоимости. Данная мера социальной поддержки оказывается независимо от вида жилищного фонда.
Обеспечение топливом производится в первоочередном порядке. Данная мера социальной поддержки оказывается независимо от вида жилищного фонда;
8) оплата в размере 50 процентов за пользование коллективной телевизионной антенной, при условии отказа от ежемесячной денежной выплаты;
9) выплата денежной компенсации за пользование квартирным телефоном, независимо от выбранного тарифного плана, в размере 50 процентов от размера платежа, предусмотренного тарифным планом с абонентской системой оплаты за неограниченный объем местных телефонных соединений (разговоров), и за пользование радио в размере 50 процентов от установленного размера абонентской платы, при условии отказа от ежемесячной денежной выплаты;
10) выплата ежемесячной денежной компенсации расходов в размере 50 процентов платы за жилое помещение (в коммунальных квартирах — жилой площади) в пределах региональных стандартов нормативной площади жилого помещения, используемых для расчета субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в Ульяновской области. Данная мера социальной поддержки оказывается независимо от вида жилищного фонда и распространяется на нетрудоспособных членов семьи ветерана труда, совместно с ним проживающих, находящихся на его полном содержании или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Ветеран труда Ростовской области

С 1 октября 2007 года в Ростовской области введено звание «Ветеран труда Ростовской области».

Звание присваивается в соответствии с Областным законом от 20.09.2007 № 763-ЗС «О ветеранах труда Ростовской области».

Порядок присвоения звания «Ветеран труда Ростовской области»

Звание «Ветеран труда Ростовской области» присваивается лицам, награжденным Почетной грамотой Администрации Ростовской области, Почетной грамотой Губернатора Ростовской области, званием «Почетный гражданин Ростовской области», орденом «За заслуги перед Ростовской областью», орденом Атамана Платова, медалью ордена «За заслуги перед Ростовской областью», медалью «За доблестный труд на благо Донского края», знаком Губернатора Ростовской области «За ратную службу», знаком Губернатора Ростовской области «Во благо семьи и общества», знаком Губернатора Ростовской области «За милосердие и благотворительность», знаком Губернатора Ростовской области «За безупречную службу», знаком Губернатора Ростовской области «Во славу донского спорта», Почетной грамотой Законодательного Собрания Ростовской области, памятным знаком «За развитие парламентаризма» или иными званиями, учреждаемыми Правительством Ростовской области, и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, при условии осуществления ими трудовой деятельности на территории Ростовской области в течение не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. В трудовой стаж, необходимый для присвоения звания «Ветеран труда Ростовской области», включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые включаются (засчитываются) в страховой стаж для установления страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

Меры социальной поддержки ветеранов труда Ростовской области

(предоставляются по достижении возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, а в случае установления (назначения) им пенсии в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» ранее указанного возраста — после установления (назначения) им пенсии):

1) пользование поликлиниками, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств областного, местных бюджетов или средств обязательного медицинского страхования, к которым указанные лица были прикреплены в период работы; бесплатное оказание медицинской помощи в государственных или муниципальных медицинских организациях;

2) по достижении возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин бесплатные изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики) в государственных или муниципальных медицинских организациях по месту регистрации по месту жительства;

3) бесплатный проезд на территории Ростовской области на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси), на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) пригородных и внутрирайонных маршрутов;

4) бесплатный проезд на железнодорожном транспорте пригородного сообщения и на автомобильном транспорте пригородного межмуниципального и междугородного внутриобластного сообщений;

5) компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, предоставляемая ветеранам труда Ростовской области, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, в размере 50 процентов:

а) платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме. Компенсация рассчитывается исходя из занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах — занимаемой жилой площади), в том числе членами семей ветеранов труда Ростовской области, но не более размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, установленного нормативным правовым актом Правительства Ростовской области. Расчет компенсации на членов семей ветеранов труда Ростовской области производится с учетом:

50 процентов платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения на нетрудоспособных членов семьи ветерана труда Ростовской области, совместно с ним проживающих, находящихся на его полном содержании или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию;

30 процентов платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения на иных членов семьи ветерана труда Ростовской области, совместно с ним проживающих;

б) взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме. Компенсация рассчитывается исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного нормативным правовым актом Правительства Ростовской области, и занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах — занимаемой жилой площади), в том числе членами семей ветеранов труда Ростовской области, но не более размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, установленного нормативным правовым актом Правительства Ростовской области, и составляет не более 50 процентов указанного взноса;

в) платы за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме, за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме;

г) платы за коммунальные услуги. Компенсация рассчитывается исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определенного по показаниям приборов учета, но не более нормативов потребления, утвержденных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, установленного нормативным правовым актом Правительства Ростовской области. При отсутствии приборов учета компенсация рассчитывается исходя из нормативов потребления коммунальных услуг, утвержденных в установленном законодательством Российской Федерации порядке. При расчете компенсации не учитываются повышающие коэффициенты к нормативам потребления коммунальных услуг, применяемые в случаях, установленных Правительством Российской Федерации;

д) платы стоимости твердого топлива, приобретенного в пределах норм, установленных нормативным правовым актом Российской Федерации, — при проживании в домах, не имеющих центрального отопления;

8) компенсация 50 процентов затрат на абонентскую плату за телефон и пользование радио, коллективной телевизионной антенной.

Условия присвоения звания «Ветеран труда Новгородской области» и выдачи соответствующего удостоверения

Лица, которым присваивается звание «Ветеран труда Новгородской области»

 

С учетом продолжительного добросовестного труда звание «Ветеран труда Новгородской области» присваивается гражданам Российской Федерации, место жительства которых находится на территории Новгородской области, имеющим трудовой стаж не менее 35 лет для женщин и не менее 40 лет для мужчин, из них не менее 20 лет — на территории Новгородской области, награду Новгородской области

звание «Почетный гражданин Новгородской области»

почетные звания Новгородской области;

знак отличия Новгородской области «За заслуги перед Новгородской областью»;

медаль «Новгородская Слава»;

Почетный знак Новгородской области «За верность родительскому долгу»;

Почетный знак Новгородской области «За благотворительность и меценатство»;

Почетная грамота Новгородской областной Думы.

 

или Почетную грамоту Администрации Новгородской области,

или Почетную грамоту Новгородской областной Федерации профсоюзов,

или Благодарность председателя Новгородской областной Федерации профсоюзов,

и не являющимся ветеранами труда и (или) гражданами, приравненными к ветеранам труда по состоянию на 31 декабря 2004 года.

 

Благодарность Губернатора Новгородской области, Благодарственное письмо председателя Новгородской областной Думы, Почетная грамота Правительства Новгородской области, выданные до 1 января 2019 года, являются наградами Новгородской области.

Перечень документов, необходимых для присвоения звания «Ветеран труда Новгородской области»:

— заявление;

— паспорт гражданина Российской Федерации;

— одна фотография размером 3 x 4 см;

 — трудовая книжка установленного образца;

— иные документы,  подтверждающие наличие трудового стажа.

Иными документами, подтверждающими наличие трудового стажа, необходимого для присвоения звания «Ветеран труда Новгородской области» являются:

трудовой договор;

трудовая книжка колхозника;

документ, выданный работодателем или соответствующим государственным (муниципальным) органом, организацией, учреждением;

 авторский договор;

документ финансового, налогового органа об уплате обязательных платежей или справка архивного учреждения об уплате обязательных платежей — для лиц, осуществлявших индивидуальную трудовую деятельность;

свидетельство об уплате единого налога на вмененный доход — для лиц, осуществлявших предпринимательскую деятельность;

военный билет;

справка военного комиссариата, воинского подразделения, архивного учреждения, содержащая сведения о периоде прохождения службы;

 вступившее в законную силу решение суда об установлении трудового стажа.

 

Гражданам, продолжающим работать на момент подачи документов, в копии трудовой книжки необходимо в отделе кадров по месту работы сделать запись следующего содержания: «Продолжает работать по настоящее время» с указанием даты занесения и заверить подписью специалиста отдела кадров и печатью организации.

Документы  предоставляются заявителем в подлинниках и копиях. Копии документов заверяются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации либо специалистом, осуществляющим прием документов при наличии подлинных документов.

Прием документов осуществляет ГОАУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»(МФЦ) по адресам: Большая Московская ул, д. 24, ул. Ломоносова, д. 24/1, тел 500-262

 

Изменен: 25.01.2019

Официальный сайт Володарского муниципального района Нижегородской области

15.07.2021

Нижегородстат проведет сельскохозяйственную микроперепись в Нижегородской области с 1 по 30 августа 2021 года.

23.07.2021

По данным ФГБУ «Верхне-Волжское УГМС», в период с 24 по 28 июля 2021г. по Ни-жегородской области и в г. Нижнем Новгороде сохранится высокая (4 класс), местами чрезвычайная (5 класс) пожароопасность лесов и торфяников.

21.07.2021

Население России знает более 170 языков. На втором месте по владению после русского – английский. Но насколько хорошо жители страны знают национальные языки? И как перепись населения поможет их сохранить?

20.07.2021

Роспотребнадзор напоминает, что 7 июля вступило в силу Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации №17 от 02.07.2021 года.

20.07.2021

По данным ФГБУ «Верхне-Волжское УГМС», в ближайшие 1-3 часа 20 июля 2021г. местами по Нижегородской области и в г. Нижнем Новгороде ожидаются грозы, ливни, град, порывы западного ветра 13-18 м/с с сохранением вечером.

20.07.2021

О проведении на территории Володарского муниципального района специализированного профилактического мероприятия «Бахус» с 09:00 15.07.2021г. по 21:00 18.07.2021г.

19.07.2021

По данным ФГБУ «Верхне-Волжское УГМС», в ближайшие 1-3 часа 19 июля 2021г. местами по Нижегородской области и в г. Нижнем Новгороде ожидаются грозы, ливни, град, порывы юго-западного ветра 13-18 м/с с сохранением вечером.

19.07.2021

По данным ФГБУ «Верхне-Волжское УГМС», с 20 по 23 июля 2021г. в большинстве районов Нижегородской области и в г. Нижнем Новгороде сохранится высокая (4 класс), местами чрезвычайная (5 класс) пожароопасность лесов и торфяников.

19.07.2021

По данным ФГБУ «Верхне-Волжское УГМС», днем 19 июля 2021 г. местами по Ниже-городской области и в г. Нижнем Новгороде сохранится жара 30-33°, 20 июля местами до 30°.

19.07.2021

Правила пользования ремнями безопасности

17.07.2021

По данным ФГБУ «Верхне-Волжское УГМС», В ближайшие 1-3 часа 17 июля 2021г. по Нижегородской области и в г. Нижнем Новгороде ожидаются местами грозы, ливни, сильные дожди, град, порывы западного, северо-западного ветра 14-19 м/с, с сохранением вечером 17 июля.

17.07.2021

По данным ФГБУ «Верхне-Волжское УГМС», днем 17 июля 2021г. местами по Ниже-городской области ожидается сильная жара 35°С.

16.07.2021

По данным ФГБУ «Верхне-Волжское УГМС», В ближайшие 1-3 часа 16 июля 2021г. местами по Нижегородской области и в г. Нижнем Новгороде ожидаются грозы, ливни, град, порывы северо-западного ветра 12-17 м/с, локально шквалистые усиления до 24 м/с, с сохранением вечером.

16.07.2021

По данным ФГБУ «Верхне-Волжское УГМС», В ближайшие 1-3 часа 16 июля 2021г. местами по Нижегородской области и в г. Нижнем Новгороде ожидаются грозы, ливни, град, отдельные порывы северо-западного ветра 12-17 м/с, с сохранением вечером.

15.07.2021

По данным ФГБУ «Верхне-Волжское УГМС», В ближайшие 1-3 часа 15 июля 2021г. по Нижегородской области и в г. Нижнем Новгороде ожидаются местами грозы, ливни, град, отдельные порывы западного ветра 13-18 м/с, с сохранением вечером 15 июля.

15.07.2021

По данным ФГБУ «Верхне-Волжское УГМС», С 16 по 19 июля 2021г. в большинстве районов Нижегородской области и в г. Нижнем Новгороде сохранится высокая (4 класс), местами чрезвычайная (5 класс) пожароопасность лесов и торфяников.

22.06.2021

Сельскохозяйственная микроперепись в Нижегородской области, как и по всей стране, пройдет с 1 по 30 августа 2021 года

Департамент по труду и социальной защите населения Костромской области: Ветераны труда

Вопросы – ответы о присвоении 

гражданам званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Костромской области»

1) Каким нормативным актом Костромской области определен порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» и «Ветеран труда «Костромской области»?

В Костромской области  порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определен постановлением губернатора Костромской области от 13 августа 2008 года № 289 «О присвоении званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Костромской области».

2) Какие изменения внесены в 2016 году в федеральное и областное  законодательство в части присвоения звания «Ветеран труда»?

Начиная с 1 июля 2016 года на основании  статьи 7 Федерального закона от 12 января 1995 года №5-ФЗ «О ветеранах» звание «Ветеран труда» присваивается:

лицам, награжденным ведомственными знаками отличия в труде по состоянию на 30 июня 2016 года при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

3) Какие награждения принимаются к рассмотрению после 1 июля 2016 года для присвоения звания «Ветеран труда»?

Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» (далее – Порядок), федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2016 № 578.

После 1 июля 2016 года в соответствии с Порядком федеральный орган исполнительной власти вправе учредить один знак отличия в труде, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда». Федеральные службы и федеральные агентства, подведомственные федеральным министерствам, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, не вправе учреждать знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда».

4) Какие награждения принимаются к рассмотрению до 1 июля 2016 года для присвоения звания «Ветеран труда»?

К ведомственным знакам отличия в труде относятся награды, учрежденные федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации (министерства, службы, агентства) за особые отличия в труде (службе)  и продолжительный добросовестный труд. В положениях о данных наградах, указывается, что они являются ведомственными.

К ведомственным знакам отличия в труде относят почетные звания, заслуженные звания работников отрасли (ведомства), нагрудные знаки, ведомственные медали, почетные грамоты, благодарности, почетные дипломы, почетные знаки, нагрудные значки.

Также учитываются государственные  и другие награды, решение о награждении которыми принято от имени Президиума Верховного Совета СССР, РСФСР, Совета Министров СССР, РСФСР, Верховного суда СССР, Прокуратуры СССР, министерств и ведомств СССР, РСФСР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства, Президентом Российской Федерации, Председателем Правительства Российской Федерации, председателями Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации, Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации, руководителем Администрации Президента Российской Федерации, председателями Конституционного суда Российской Федерации, Верховного суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного суда Российской Федерации, Генеральным прокурором Российской Федерации.

5) Какие награждения не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда»?

Награды Центросоюза, Федерации независимых профсоюзов, ДОСААФ, РОСТО,ЦК ВЛКСМ, Росохотрыболовсоюза, Всероссийского общества инвалидов, знак «Почетный донор России», знак «Почетный донор СССР», награды, учрежденные коммерческими (акционерными обществами) и некоммерческими организациями (федеральными государственными унитарными предприятиями, фондами, палатами), корпорациями, войсковыми частями, а также медали и дипломы ВДНХ, знак «Ударник коммунистического труда», дипломы, подтверждающие ученое звание или ученую степень, звания, медали, грамоты, дипломы и иные поощрения за участие или победу в спортивных соревнованиях и иных конкурсах,  именные часы, денежные премии.

Награды Федеральной службы статистики Российской Федерации (Росстата) за участие в переписи населения, сельскохозяйственной переписи до 01.07.2016  рассматриваются как ведомственные, только в отношении работников,  которые состояли в штате органов статистики (согласно записи в трудовой книжке).

6) Кому может быть присвоено звание «Ветеран труда Костромской области»?

В соответствии с Законом Костромской области от 8 июня 2006 года № 32-4-ЗКО «О звании «Ветеран труда Костромской области» звание «Ветеран труда Костромской области присваивается при наличии установленного трудового стажа  40 лет — для мужчин, в том числе 25 лет на территории Костромской области и 35 лет — для женщин, в том числе 23 года на территории Костромской области и одного из следующих награждений Костромской области:

1) награда Костромской области (орден, медаль), учрежденная законом Костромской области;

2) звание «Почетный гражданин Костромской области» или почетное звание Костромской области, учрежденное законом Костромской области;

3) награда губернатора Костромской области — орден «Труд. Доблесть. Честь» или медаль «Труд. Доблесть. Честь»;

4) почетное звание «Заслуженный рационализатор Костромской области» или «Заслуженный изобретатель Костромской области», которое было присвоено на основании постановления Костромской областной Думы от 26 июня 1997 года № 132.

7) Какие награждения не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда Костромской области»?

При присвоении звания «Ветеран труда Костромской области» не учитываются почетные грамоты администрации Костромской области и Костромской областной Думы, а также награждения от имени органов исполнительной власти Костромской области (департаменты, управления), муниципальных  и областных учреждений, органов местного самоуправления, а также почетные грамоты

8) Какие документы нужно предоставить для присвоения званий «Ветеран труда и «Ветеран труда Костромской области»?

1) заявление;

2) паспорт;

3) если заявитель обращается через своего представителя, то документ, подтверждающий его полномочия;

4) награждение, установленное законодательством;

5) документ, подтверждающий трудовой (страховой) стаж либо выслугу лет в календарном исчислении, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (для пенсионеров: справка органа, осуществляющего пенсионное обеспечение граждан, либо трудовая книжка для заявителей, не получающих пенсию: справка учреждения, организации, предприятия о трудовом стаже либо выслуге лет, в случае прекращения трудовой деятельности заявителя — трудовая книжка).

9) Куда необходимо обратиться гражданам для присвоения званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Костромской области»?

Для присвоения звания «Ветеран труда Костромской области» и «Ветеран труда» можно обратиться с заявлением (скачать здесь) и документами в ОГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг населению» по месту жительства, через информационный ресурс «Единый портал Костромской области» в виде электронных документов, подписанных электронной подписью, а  также отправить заявление и документы почтовым отправлением в ОГКУ «Центр социальных выплат» (156029, г. Кострома, ул. Советская, д.123).

Срок предоставления государственной услуги по присвоению звания «Ветеран труда» и «Ветеран труда Костромской области» составляет 64 рабочих дня со дня регистрации заявления и комплекта документов в МФЦ либо ОГКУ «Центр социальных выплат».

Заявители имеют право на обжалование, оспаривание решений, действий должностных лиц департамента, территориального органа, ОГКУ «ЦСВ», МФЦ  при предоставлении государственной услуги в судебном или досудебном (внесудебном) порядке.

Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ,
с использованием сети Интернет, официального сайта департамента, федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», региональной информационной системы «Единый портал Костромской области», а также может быть принята при личном приеме заявителя.

Присвоение званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Калужской области

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + «+» (увеличить), Ctrl + «-» (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + «+» (увеличить), Cmd + «-» (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

законов о компенсации ветеранов в Федеральной государственной службе

% PDF-1.6 % 1 0 объект > эндобдж 2 0 obj > поток

  • MSPB США
  • В этом отчете описываются статуты и соответствующие решения по двум законам, разработанным для защиты трудовых прав ветеранов на государственной службе (VEOA и USERRA).
  • Законы Федеральной государственной службы о компенсации ветеранов труда
    • конечный поток эндобдж 3 0 obj > / Font> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageC / ImageI] / XObject >>> / Rotate 0 / Type / Page >> эндобдж 4 0 obj > поток HW] oH | ϯG` ~ k / `; 9,.\ ܚ «Q) XYU) mcp.bi

    Наем ветеранов на госслужбу: практика и представления

    % PDF-1.6 % 1 0 объект > эндобдж 2 0 obj > поток

  • MSPB США
  • В этом отчете описаны законы и правила приема ветеранов на государственную службу, включая запрет на манипулирование наймом в интересах выходящего на пенсию военнослужащего.
  • Наем ветеранов на государственную службу: практика и представления
    • конечный поток эндобдж 3 0 obj > / Повернуть 0 / Tabs / S / TrimBox [0.0 0,0 612,0 792,0] / Тип / Страница >> эндобдж 4 0 obj > поток H0

    Преимущества

    Право на участие

    Ветераны, уволенные с действительной военной службы на иных условиях, кроме бесчестных, и военнослужащие, погибшие во время действительной службы, действительной службы для обучения или неактивной подготовки, а также супруги и дети-иждивенцы ветеранов и военнослужащих действительной службы имеет право на пособия по погребению и поминовению VA. Для того, чтобы иметь право на участие, ветеран не должен умереть раньше супруга или ребенка-иждивенца.

    За некоторыми исключениями, действительная военная служба, начинающаяся после 7 сентября 1980 г. в качестве зачисленного лица и после 16 октября 1981 г. в качестве офицера, должна продолжаться как минимум 24 месяца подряд или полный период активной службы ( как в случае с резервистами или членами Национальной гвардии, призванными на действительную службу на ограниченный срок). Сама по себе служба для прохождения обучения во время службы в резерве или Национальной гвардии не является достаточным условием для получения права на участие. Резервисты и члены Национальной гвардии, а также их супруги и дети-иждивенцы имеют право на получение пенсии, если они имели право на пенсию на момент смерти или были бы по достижении необходимого возраста.См. Главу 8 для получения дополнительной информации.

    Право на захоронение проверяется Управлением по расписанию кладбищ

    VA или местными директорами национальных кладбищ. Копия документа об увольнении ветерана, в котором указываются период (ы) активной службы и характер увольнения, обычно достаточно для определения права на участие. В некоторых случаях может потребоваться копия свидетельства о смерти умершего и подтверждение родства с Ветераном (для соответствующих членов семьи).

    В соответствии с разделом 2411 раздела 38 Свода законов США некоторым лицам, имеющим право на это право, признанным виновными в преступлениях, караемых смертной казнью на федеральном уровне или уровне штата, запрещается захоронение или увековечение на национальном кладбище штата Вирджиния, а также получение предоставленных правительством надгробий, маркеров и медальонов. , похоронные флаги и памятные грамоты президента.Ветераны и другие лица, претендующие на пособие по погребению VA, имеют право обжаловать решения VA относительно права на захоронение на национальном кладбище или других мемориальных льгот. В главе 13 обсуждаются процедуры обжалования требований VA. В этой главе содержится информация о полном спектре похорон и памятных льгот VA. Читатели, у которых есть вопросы, могут связаться с ближайшим национальным кладбищем, указанным штатом в разделе «Услуги VA» этой книги, позвонить по телефону 1-800-827-1000 или посетить веб-сайт по адресу www.cem.va.gov.

    Захоронение на национальных кладбищах Вирджинии

    Захоронение на национальном кладбище штата Вирджиния доступно для правомочных ветеранов, их супругов и иждивенцев бесплатно для семьи и включает в себя место захоронения, вкладыш для могилы, открытие и закрытие могилы, надгробие или маркер, а также постоянный уход как часть национальная святыня. Для ветеранов льготы также включают погребальный флаг (с футляром для действительной службы) и военные поминки. Члены семьи и другие близкие умерших ветеранов могут запросить Президентские меморандумы.

    VA управляет 131 национальным кладбищем, из которых 72 открыты для захоронения новых гробов, а 18 открыты для приема только кремированных останков. Варианты захоронения ограничены теми, которые доступны на конкретном кладбище, но могут включать в себя гроб в земле или погребение кремированных останков в колумбарии, в земле или в разбросанном саду. Свяжитесь с национальным кладбищем напрямую или посетите наш веб-сайт по адресу www.cem.va.gov, чтобы узнать, открыто ли конкретное кладбище для новых захоронений и какие другие варианты доступны.

    Директор похорон или ближайшие родственники организуют погребение, связавшись с Управлением расписания национальных кладбищ или, в некоторых случаях, с национальным кладбищем, на котором желательно захоронение. VA обычно не проводит похорон по выходным. Место захоронения не может быть зарезервировано; тем не менее, VA выполнит бронирования, сделанные в рамках предыдущих программ.

    Выжившие супруги ветеранов, умершие 1 января 2000 г. или позднее, не теряют права на погребение на национальном кладбище в случае повторного брака.Похороны детей-иждивенцев разрешены только для не состоящих в браке детей в возрасте до 21 года или до 23 лет, если они учатся на дневном отделении в утвержденном учебном заведении. Не состоящие в браке взрослые дети, которые становятся физически или умственно неполноценными и неспособными к самообеспечению до 21 года или до 23 лет, если они учатся на дневном отделении, также имеют право на похороны.

    Некоторые подходящие родители. Новый федеральный закон, принятый в 2010 году (Публичный закон 111-275), распространяет льготы на похороны некоторым родителям военнослужащих, погибших в результате враждебных действий или травм, полученных в результате обучения, которые были похоронены на национальном кладбище в могиле с доступным пространством. .Биологические или приемные родители военнослужащего, погибшего в бою или во время подготовки к боевому заданию, не оставившего в живых супруга или ребенка-иждивенца, могут быть похоронены вместе с умершим военнослужащим, если Секретарь по делам ветеранов определит что есть свободное место. Закон применяется к военнослужащим, умершим 7 октября 2001 г. или позднее, и к родителям, умершим 13 октября 2010 г. или позже.

    Надгробные камни, маркеры и медальоны: Ветераны, действующие военнослужащие, отставные резервисты и военнослужащие Национальной гвардии имеют право на надгробие с надписью или маркер для их могилы на любом кладбище — национальном, государственном ветеранов или частных.VA бесплатно доставит надгробие или маркер в любую точку мира. Ветеранам, имеющим на это право, чья смерть наступила 1 ноября 1990 г. или позже, VA может предоставить правительственное надгробие или маркер, даже если могила уже отмечена частной могилой, или VA может предоставить медальон вместо надгробия или маркера для ветеранов. могилы на частных кладбищах, когда могила уже отмечена купленным в частном порядке надгробием или маркером. Супруги и дети-иждивенцы имеют право на правительственное надгробие или маркер только в том случае, если они похоронены на национальном или государственном кладбище ветеранов.

    Плоские маркеры доступны в бронзе, граните или мраморе. Вертикальные надгробия бывают из гранита или мрамора. На национальных кладбищах предусмотренный стиль будет соответствовать существующим памятникам на месте захоронения. Имеются нишевые маркеры для обозначения колумбариев, используемых для захоронения кремированных останков. Медальоны изготавливаются из бронзы и доступны в трех размерах: 5 дюймов, 3 дюйма и 1 ½ дюйма.

    Надгробия, маркеры и медальоны, ранее предоставленные правительством, могут быть заменены за счет правительства в случае их серьезного износа, неразборчивости, вандализма или кражи.Чтобы проверить статус заявки на надгробие или маркер для размещения на национальном или государственном кладбище ветеранов, позвоните на кладбище. Чтобы проверить статус человека, помещенного на частное кладбище, позвоните по телефону 1-800-697-6947.

    Надпись: На надгробиях и маркерах должно быть начертано имя умершего, род службы, год рождения и смерти. На них также может быть нанесена другая дополнительная информация, включая официальную эмблему веры и, если позволяет место, дополнительный текст, включая воинское звание; военная служба, такая как «Вторая мировая война»; полные даты рождения и смерти; военные награды; военные организации; гражданское или ветеранское членство; и персонализированные слова нежности.

    Частные кладбища: чтобы подать заявку на надгробие, маркер или медальон для частного кладбища, отправьте по почте заполненную форму VA 40-1330 (доступна на www4.va.gov/vaforms/va/pdf/VA40-1330.pdf), Заявление на получение стандартного правительственного надгробия или маркера и копию документа о увольнении ветеранов в Службу программ памяти (41A1), Департамент по делам ветеранов, 5109 Russell Rd., Quantico, VA 22134-3903. Форму и сопроводительные документы также можно отправить по бесплатному факсу 1-800-455-7143.

    Перед заказом уточните на кладбище, будут ли приняты надгробие или маркер, поставленный правительством. Все сборы за установку оплачиваются заявителем.

    Маркеры «В память о»: VA предоставляет памятные надгробия и маркеры с надписью «В память о» в качестве первой строки надписи, чтобы увековечить память тех, чьи останки не были обнаружены или идентифицированы, были похоронены в море, пожертвованы науке или кремированы и разбросанный. Право на участие такое же, как и для обычных надгробий и маркеров.Плата за размещение маркера «Памяти» на национальном кладбище не взимается. Все сборы за установку на частных кладбищах оплачиваются заявителем.

    Медальоны вместо правительственного надгробия / маркера: публичный закон 110-157, принятый 26 декабря 2007 г., расширил полномочия VA и предоставил медальон вместо надгробия или маркера для могил ветеранов на частных кладбищах, когда могила уже отмечена частным знаком. -купленный надгробный камень или маркер. Заявители будут иметь возможность подать заявку либо на традиционное надгробие или маркер для размещения на могиле, либо на медальон, который можно прикрепить к купленному в частном порядке надгробию или маркеру.VA ожидает, что медальон будет доступен в течение 2010 года. Текущая информация о наличии медальона находится на сайте www.cem.va.gov.

    Президентских мемориальных свидетельства выдаются по запросу для признания военной службы Соединенных Штатов почетно уволенных умерших ветеранов. Ближайшие родственники, родственники и другие близкие могут подать заявление на получение сертификата, отправив по почте, электронной почте или факсу заполненную и подписанную форму VA 40-0247 вместе с копией увольнительных документов ветерана или доказательства его достойной военной службы.Бланк и требования к участникам можно найти по адресу http://www.va.gov/vaforms/va/pdf/VA40-0247.pdf. Все запросы должны быть отправлены с подтверждающими военными документами или доказательством почетной военной службы.

    Флаги захоронения: Вирджиния предоставит похоронный флаг США, чтобы увековечить память:

    1. Ветераны, служившие в военное время или после 31 января 1955 года.
    2. ветеранов, которые имели право на пенсию за службу в резерве или национальной гвардии или имели бы право, если бы им исполнилось 60 лет.
    3. Члены или бывшие члены Избранного резерва, которые выполнили свои первоначальные обязательства, или были уволены из-за инвалидности, возникшей или усугубляющейся при исполнении служебных обязанностей, или умерли во время пребывания в Избранном резерве.

    Ближайшие родственники могут подать заявку на флаг в любом региональном отделении VA или почтовом отделении США, заполнив форму VA 27-2008 «Заявление на флаг США для целей захоронения», доступную на http://www.vba.va.gov /pubs/forms/VBA-27-2008-ARE.pdf. В большинстве случаев распорядитель похорон поможет семье получить флаг.

    Возмещение расходов на погребение: VA выплатит пособие на погребение в размере до 2000 долларов, если смерть Ветерана связана с оказанием услуг. В таких случаях лицо, понесшее расходы на погребение ветерана, может потребовать возмещения от VA.

    В некоторых случаях VA оплачивает транспортировку останков ветеранов, чья смерть была связана со службой, на ближайшее национальное кладбище с доступными местами захоронения. Срок для подачи требований о возмещении расходов в случаях смерти, связанной с предоставлением услуг, не ограничен.

    Пособие на похороны: VA выплатит 300 долларов на погребение и похороны ветеранов, которые на момент смерти имели право на пенсию или компенсацию или имели бы право, если бы они не получали военную пенсию. Право на участие также может быть установлено, когда смерть наступает в учреждении VA, доме престарелых, работающем по контракту с VA, или доме престарелых для ветеранов штата. В случаях, когда смерть ветерана не связана со службой, претензии необходимо подавать в течение двух лет после захоронения или кремации.

    Пособие на участок: VA будет выплачивать пособие на участок, когда Ветеран похоронен на кладбище, не находящемся под юрисдикцией правительства США, если: Ветеран был уволен с активной службы из-за инвалидности, возникшей или усугубляемой при исполнении служебных обязанностей; Ветеран получал компенсацию или пенсию или получил бы, если бы Ветеран не получал военного пенсионного вознаграждения или если бы Ветеран умер в учреждении VA.

    Надбавка за участок может быть выплачена государству в размере стоимости участка или захоронения на государственном кладбище, предназначенном исключительно для захоронений ветеранов, если ветеран похоронен бесплатно.Расходы на похороны, оплаченные работодателем умершего или государственным учреждением, не возмещаются.

    Военные похоронные почести: По запросу Министерство обороны предоставит военные похоронные почести, состоящие из складывания и презентации флага Соединенных Штатов, а также игры «Тэпс». Деталь похоронных почестей состоит из двух или более военнослужащих в форме, по крайней мере, из одного члена службы покойного.

    Члены семьи должны сообщить своему распорядителю похорон, если они хотят получить воинские похоронные почести.У Министерства обороны есть бесплатный номер (1-877-MIL-HONR) для использования распорядителями похорон только для запроса почестей. VA может помочь организовать почести для захоронений на национальных кладбищах VA. Организации обслуживания ветеранов или группы волонтеров могут помочь в вручении наград. Для получения дополнительной информации посетите www.dmdc.osd.mil/mfh/.

    Кладбища ветеранов, находящиеся в ведении других ведомств

    Арлингтонское национальное кладбище: находится в ведении Министерства армии. Право на участие более ограничено, чем на национальных кладбищах VA.Для получения информации звоните (703) 607-8000, пишите суперинтенданту, Арлингтонское национальное кладбище, Арлингтон, Вирджиния 22211, или посетите сайт www.arlingtoncemetery.mil.

    Департамент внутренних дел: управляет двумя действующими национальными кладбищами — Национальным кладбищем Андерсонвилля в Джорджии и Национальным кладбищем Эндрю Джонсона в Теннесси. Право на участие аналогично национальным кладбищам VA.

    Государственные кладбища ветеранов: Семьдесят девять государственных кладбищ ветеранов предлагают варианты захоронения для ветеранов и их семей.К этим кладбищам предъявляются аналогичные требования, но для многих требуется государственное проживание. Некоторые услуги, особенно для членов семьи, могут потребовать оплаты. За информацией обращайтесь на Государственное кладбище или в Государственное управление по делам ветеранов.

    Закон о возможности трудоустройства ветеранов для найма героев от 2011 г.

    21 ноября 2011 года президент Обама подписал Закон о найме героев от 2011 года (Публичный закон 112-56), подписанный президентом Обамой. Закон об обетовании вносит поправки в главу 21 раздела 5 Свода законов США (U.S.C.), добавив раздел 2108a, «Отношение к определенным лицам как к ветеранам, инвалидам и лицам, имеющим право на льготы». Этот новый раздел требует, чтобы федеральные агентства относились к определенным военнослужащим, находящимся на действительной военной службе, как к имеющим преимущественное право на назначение в рамках конкурентной службы, даже если военнослужащие не были уволены или освобождены от действительной службы.

    Многие военнослужащие начинают поиск работы в гражданской сфере до увольнения или освобождения от действительной военной службы и, таким образом, не имеют формы 214 DD при подаче заявления о приеме на работу в федеральном масштабе.Закон о VOW был принят для обеспечения того, чтобы эти люди не потеряли возможность быть рассмотрены для прохождения федеральной службы (и получили льготы для своих ветеранов, если применимо), несмотря на то, что у них нет формы DD 214 для подачи вместе с их резюме.

    Этот новый раздел требует, чтобы федеральные агентства относились к действующим военнослужащим как к ветеранам и лицам, имеющим право на получение льгот в соответствии с разделом 2108, когда они подают «свидетельство» при подаче заявления на федеральную работу. «Свидетельство» — это любой письменный документ от вооруженных сил, который удостоверяет, что военнослужащий должен быть уволен или освобожден от действительной службы в вооруженных силах на почетных условиях не позднее, чем через 120 дней после даты подписания свидетельства.Следовательно, агентства должны принимать заявки и рассматривать для назначения и предпочтения ветеранов любого военнослужащего, который подает свидетельство вместо формы DD 214. Перед назначением агентства должны подтвердить, что военнослужащий имеет право на предпочтение ветеранов в соответствии с 5 U.S.C. 2108, если военнослужащий не назначен в соответствии с положениями 5 U.S.C. 5534a, «Двойная занятость и оплата во время увольнения из силовых структур».

    Управление персонала пересматривает свои правила, руководства, веб-сайты и т. Д., чтобы гарантировать, что положения 5 U.S.C. 2108a включены в эти механизмы политики. Мы прилагаем информационный бюллетень (Приложение A) и Часто задаваемые вопросы (Приложение B) к VOW для вашей информации. Эти вложения будут размещены на веб-сайте OPM. Если у вас есть какие-либо вопросы, обращайтесь к Майклу Дж. Махоуни, менеджеру отдела кадровой политики, по адресу [email protected] или по телефону 202-606-1142.

    Приложение A-Информационный бюллетень о VOW (Возможность для ветеранов работать) Закон о найме героев от 2011 г.

    21 ноября 2011 года президент Обама подписал Закон о найме героев 2011 года (VOW (Veterans Opportunity to Work)).
    VOW вносит поправки в главу 21 раздела 5 Свода законов США (U.S.C.), добавляя раздел 2108a «Обращение с определенными лицами как с ветеранами, ветеранами-инвалидами и имеющими право на льготы».
    Раздел 2108a требует, чтобы федеральные агентства относились к военнослужащим, находящимся на действительной военной службе, как к ветеранам, ветеранам-инвалидам или лицам, имеющим право на получение преференций для назначения на конкурентную службу, когда эти военнослужащие представляют справку об ожидаемом увольнении или освобождении от действительной службы на почетных условиях вместе с их заявления о приеме на работу в федеральные органы.
    Свидетельство — это любой письменный документ из вооруженных сил, удостоверяющий, что военнослужащий должен быть уволен или освобожден от действительной военной службы в вооруженных силах на почетных условиях не позднее, чем через 120 дней с даты подписания свидетельства.
    Агентства должны принимать, обрабатывать и рассматривать заявки на назначение от любого сотрудника службы, который подает свидетельство, таким же образом, как они рассматривали бы других лиц, имеющих право на получение льгот.
    Перед назначением агентства должны подтвердить, что ветеран имеет право на предпочтение ветеранов в соответствии с 5 U.S.C.2108, если военнослужащий не назначен в соответствии с положениями 5 U.S.C. 5534a, «Двойная занятость и оплата во время увольнения из силовых структур».

    Приложение B — Часто задаваемые вопросы о VOW (возможность для ветеранов работать) Закона о найме героев от 2011 г.

    В. Что такое Закон о найме героев от 2011 года?

    A. Закон 2011 года о предоставлении права на работу для ветеранов (VOW) был подписан президентом Обамой 22 ноября 2011 года.Он требует, чтобы федеральные агентства относились к военнослужащим, находящимся на действительной военной службе, как к ветеранам, ветеранам-инвалидам и лицам, имеющим право на получение льгот при назначении на конкурсную службу.

    В. Почему был принят обет?

    A. Многие военнослужащие начинают поиск работы в гражданском секторе до того, как будут уволены или освобождены от действительной военной службы, и поэтому не имеют формы DD 214, Свидетельство об освобождении или увольнении с действительной службы, при подаче заявления на работу в федеральном масштабе. Закон о VOW был принят для обеспечения того, чтобы эти люди не потеряли возможность быть рассмотрены для прохождения федеральной службы (и получили льготы для своих ветеранов, если применимо), несмотря на то, что у них нет формы DD 214 для подачи вместе с их резюме.

    В. Какой тип документации требуется от действующего военнослужащего для подачи заявления о приеме на работу?

    A. VOW требует от действующего военнослужащего предоставить «свидетельство».

    В. Что такое «сертификация»?

    A. «Свидетельство» — это любой письменный документ от вооруженных сил, удостоверяющий, что военнослужащий должен быть уволен или освобожден от действительной военной службы в вооруженных силах на почетных условиях не позднее, чем через 120 дней после даты подписания свидетельства. .

    В. Как это новое положение повлияет на то, как агентства обрабатывают заявки правомочных ветеранов?

    A. Агентства обязаны принимать, обрабатывать и предоставлять предварительные льготы ветеранов тем военнослужащим, которые подают свидетельство вместе с материалами своего заявления о приеме на работу.

    В. Должны ли агентства автоматически отдавать предпочтение ветеранов лицам, имеющим право согласно Закону о VOW, после получения заявления ветерана о приеме на работу?

    А.Нет, агентства должны предоставить предварительное предпочтение военнослужащим ветеранов, но удостовериться, что это лицо соответствует определению «право на льготы» в соответствии с 5 U.S.C. 2108 до записи.

    В. Что следует делать агентству, если срок действия сертификата истек, т.е. прошло более 120 дней с даты подписания сертификата?

    A. Если срок сертификации истек; агентство должно запросить другую документацию (например, копию формы 214 DD), которая демонстрирует, что военнослужащий имеет право на льготы за 5 U.S.C. 2108, до присуждения преференций ветеранов.

    В. Применяется ли этот новый раздел 2108a раздела 5 Кодекса США (U.S.C.) к Исключенной услуге?

    A. Нет. Положения раздела 5 U.S.C. 2108a применяются только к заявлениям о назначении в конкурентную службу.

    Федеральный регистр :: Ветеранское предпочтение

    Начать преамбулу Начать печатную страницу 83107

    U.С. Офис управления персоналом.

    Окончательное правило.

    Управление персонала США (OPM) издает окончательное правило, которое вводит законодательные изменения, касающиеся предпочтений ветеранов. Эти изменения были внесены в ответ на Закон Хаббарда, который расширил категорию лиц, имеющих право на преференцию ветеранов; а также ввести в действие Закон о приеме на работу героев для ветеранов (VOW) от 2011 года, который требует от федеральных агентств относиться к определенным военнослужащим, находящимся на действительной военной службе, как к имеющим преимущественное право при назначении на конкурентную службу, даже если военнослужащие не были уволены или освобождены от действительной военной службы и не имеют формы 214 Министерства обороны (DD), свидетельства об освобождении от действительной службы . Кроме того, OPM обновила свои правила, указав существующие требования к альтернативной процедуре ранжирования и отбора, называемой «рейтинг по категориям», и добавила ссылку на дату окончания операции «Иракская свобода», которая повлияла на статус ветерана и право на льготы. Это действие приводит правила OPM в соответствие с существующим уставом.

    Это правило вступает в силу 21 декабря 2016 года.

    Начать дополнительную информацию

    Майкл Гилмор по телефону (202) 606-2429, по факсу (202) 606-4430, по телетайпу (202) 418-3134 или по электронной почте Майкл[email protected].

    Конец Дополнительная информация Конец преамбулы Начать дополнительную информацию

    29 декабря 2014 г. OPM выпустила временное правило 79 FR 77833, в соответствии с которым были внесены изменения в законодательство, касающиеся предпочтений ветеранов. Это действие было предпринято для приведения правил OPM в соответствие с существующими уставами. В частности, временное правило (1) было выпущено в ответ на Закон Хаббарда, который устанавливает новую категорию предпочтений для ветеранов, уволенных или освобожденных от действительной службы по причине единоличного увольнения; (2) внедрили Закон о приеме на работу героев для ветеранов (VOW) от 2011 года, который предусматривает обращение с определенными соискателями как с ветеранами или ветеранами-инвалидами, если они не были уволены или уволены с действующей службы, но представили подтверждение того, что они ожидается, что он будет выписан или освобожден на почетных условиях в течение 120 дней; (3) сослался на существующие требования к альтернативной процедуре ранжирования и отбора, называемой «рейтинг по категории»; и (4) добавил ссылку на дату окончания операции «Иракская свобода».

    В течение 60-дневного периода комментариев с 29 декабря 2014 г. по 27 февраля 2015 г. OPM получила в общей сложности 12 наборов комментариев, из которых 4 были от частных лиц и 8 от федеральных агентств.

    Обсуждение комментариев

    Операция «Свобода Ирака»

    Шесть агентств запросили рекомендации по корректирующим действиям и средствам правовой защиты для заявителей, которые могли ошибочно получить предпочтение ветеранов после даты окончания операции «Иракская свобода».Эти комментарии выходят за рамки нормотворчества. OPM отмечает, что корректирующие действия и средства исправления уже описаны в Справочнике по операциям делегированной проверки (DEOH) и в нашем руководстве, относящемся к вариациям, на веб-сайте OPM. Меры по исправлению положения также рассматриваются в соглашениях о межведомственной делегированной экспертизе.

    Четыре агентства попросили OPM внести поправки в правило, чтобы распространить право на льготы на всех лиц, которые ошибочно получили преференцию после окончания операции «Свобода Ирака», по крайней мере, до 29 декабря 2014 г. (дата временного правила).У OPM нет полномочий изменять дату окончания операции «Свобода Ирака» или создавать категорию предпочтений ветеранов, которая не предусмотрена законом.

    Внедрение Закона о найме героев (возможность для ветеранов работать)

    Одно агентство отметило, что выполнение закона об обязательном соблюдении правил может задержать процесс найма, пока агентство по найму проверяет характер увольнения военнослужащего из армии. Это агентство считает, что у ветерана есть 120 дней (с момента получения заявления ветерана о приеме на работу), в течение которых он или она могут быть рассмотрены на федеральную работу, и этот 120-дневный период продлит время найма агентства.Комментатор конкретно спросил, должно ли агентство теперь держать вакансию открытой до тех пор, пока каждый кандидат-ветеран не будет уволен или освобожден от действительной службы на почетных условиях.

    OPM не согласен с тем, что выполнение закона VOW приведет к задержкам в процессе приема на работу. Сертификационное письмо представляет собой заявление о том, что человека ожидают, что будет уволен с действительной службы в вооруженных силах на почетных условиях не позднее, чем через 120 дней после подачи заявления о сертификации как части пакета заявления на работу военнослужащего.Заявление о сертификации гарантирует, что ветеранам, которые, как ожидается, будут уволены или освобождены в ближайшее время, не будет отказано в их предпочтении на ранних этапах процесса приема на работу; агентства должны предоставлять таким ветеранам предварительные льготы до тех пор, пока ветеран, ищущий работу, не предоставит свою форму DD 214 с указанием характера службы, отвечающей критериям предпочтения, до назначения.

    Однако подача письма о сертификации не продлевает процесс приема на работу. Закон о найме ветеранов от 2011 года не требует от агентств сохранять открытые должности до тех пор, пока все кандидаты не будут уволены или освобождены от действительной службы, или не откладывать выбор наемных работников.

    Четыре агентства попросили OPM более подробно указать формат и содержание письма о сертификации. Как описано в дополнительной информации, прилагаемой к временному правилу, сертификационное письмо должно быть на фирменном бланке соответствующего воинского рода, в котором служил ветеран, и в нем должны быть указаны даты военной службы ветерана, ожидаемая дата освобождения ветерана или увольнения из действующей службы. дежурство, ожидаемый характер службы ветерана.Комментаторы попросили OPM также потребовать, чтобы стартовый печатный сертификат был подписан командиром, перечислил значки кампании кандидатов и перечислил окончательный ранг, уровень заработной платы и ожидаемый тип увольнения, например, , выход на пенсию, , чтобы помочь при рассмотрении вопроса о праве на льготы. Поскольку сертификационное письмо является военным документом, выданным Вооруженными силами, OPM не требует конкретных требований к формату и содержанию в окончательном правиле. Однако мы проконсультируемся с Министерством обороны и предоставим более подробную информацию в VetGuide и Справочнике по операциям делегированной проверки.

    Одно из этих агентств спросило, как агентства по найму должны сообщать соискателям содержание письма о сертификации. Этот комментарий выходит за рамки нормотворчества. Однако OPM отмечает, что агентства имеют право по своему усмотрению описывать содержание сертификационного письма VOW в своих объявлениях о вакансиях или описывать содержание этих писем на веб-сайте агентства. Отделы кадров штаб-квартиры агентства могут рассылать информацию о сертификационном письме компонентам агентства, делегированным экзаменаторам, офисам программы трудоустройства ветеранов (VEPO) и т. Д.

    Одно агентство предложило изменить последнее предложение § 211.102 (h), чтобы указать, что перед назначением «характер службы и квалификационное увольнение или освобождение военнослужащего должно быть проверено с помощью формы DD 214 или аналогичной формы DD» или что OPM предоставляет примеры документов, которые агентства могут рассматривать как эквивалент формы DD 214. В текущем тексте упоминается «эквивалентная документация» вместо «эквивалентной формы DD». OPM не принимает это предложение. Ссылка на «эквивалентную документацию» предназначалась для включения такой документации, как письма об инвалидности, выданные Департаментом по делам ветеранов, и другие официальные документы, выданные подразделением вооруженных сил, которые не могут быть обозначены как форма Министерства обороны, но могут помочь ветеран устанавливает свое право на льготы ветеранов.

    Другое агентство предложило OPM потребовать, чтобы письмо о сертификации было датировано в течение 120 дней с даты закрытия объявления о вакансии, на которое ветеран подает заявление. OPM не может принять это предложение. Закон о клятве нанимать ветеранов от 2011 года (в 5 USC 2108a (a) (2) и (b) (2)) указывает, что свидетельство — это ожидание того, что военнослужащий будет «уволен или освобожден от действительной службы в вооруженных силах». силы на почетных условиях не позднее, чем через 120 дней. после даты подачи свидетельства »(выделено нами).

    То же самое агентство попросило OPM разъяснить, как агентства должны определять предпочтение ветеранов лиц, которые представляют письма о сертификации, подтверждающие, что ожидаемая дата увольнения или освобождения от действительной военной службы уже прошла. Агентство рекомендовало OPM внести поправки в правила, чтобы рассматривать такие сертификаты с истекшим сроком действия как неопровержимые доказательства того, что военнослужащий был уволен или освобожден от действительной службы на почетных условиях. OPM не принимает эту рекомендацию, потому что сертификация выражает только ожидание и не может быть убедительным доказательством того, что ожидаемое событие действительно произошло.

    Осуществление Закона Хаббарда

    Одно агентство предложило OPM добавить пункт к окончательному правилу, который «отдает предпочтение дедушкам» или предоставляет предпочтение ветеранам на основе единоличного увольнения по наследству тем лицам, которые выполнили требования Закона Хаббарда до даты вступления в силу временного постановления. (Президент подписал Закон 29 августа 2008 года. Временное правило OPM вступило в силу 29 декабря 2014 года). В ответ в разделе 211.102 (c) временного регламента уже признаны квалификационные увольнения или освобождения от действительной военной службы после 29 августа 2008 г. по причине единственного увольнения в связи с потерей кормильца.Поэтому никаких дополнительных изменений в окончательном правиле в ответ на комментарий агентства не требуется.

    Другое агентство спросило, где в форме 214 Министерства обороны (DD) отдельного лица будет задокументировано исключение единственного лица в связи с потерей кормильца. Хотя этот комментарий выходит за рамки нормотворчества, OPM отмечает, что в форме DD- 214 в нескольких местах: блок, относящийся к «характеру услуги», раздел, относящийся к «служебным данным», или раздел с пометкой «примечания».«Лица, получившие освобождение от единственного выжившего или уволенные с действительной службы, могут иметь отдельную документацию, которую они могут представить вместе со своими резюме, чтобы требовать предпочтения.

    Реализация категории Рейтинг

    Один человек попросил OPM определить типы должностей, классифицируемых как научные и профессиональные, для целей 5 U.S.C. 3319 (b), в котором говорится в отношении рейтинга категории, что «[f] или иные, чем научные и профессиональные должности в GS-9 Общего расписания (эквивалент или выше), квалифицированные лица, имеющие право на получение льгот, которые имеют оплачиваемую службу — связанная инвалидность на 10 и более процентов должна быть включена в высшую качественную категорию.«Этот комментарий выходит за рамки нормотворчества. Кроме того, OPM отмечает, что принятие рекомендации приведет к излишне длинному включению в Свод федеральных нормативных актов и будет подлежать периодическим изменениям. OPM уже публикует список серий и названий научных и профессиональных должностей в приложении K к Справочнику по делегированным экзаменам , , который доступен на веб-сайте OPM.

    Тот же человек также рекомендовал внести поправки в правило, чтобы разрешить некоторым ветеранам-инвалидам «плавать» ( i.е., должны быть указаны в верхней части сертификата соответствия критериям в рамках процесса числового рейтинга или помещены в категорию наивысшего качества в процессе оценки категории), даже для научных и профессиональных должностей уровня GS-9 и выше, если они имеют определенные научные и профессиональные навыки. Эта рекомендация выходит за рамки нормотворчества. Кроме того, OPM не может принять эту рекомендацию, потому что она противоречила бы законодательным требованиям в 5 U.S.C. 3313 (1) и 3319 (б).

    Общие комментарии

    Два человека и одно агентство выразили свою поддержку и одобрение временного правила.Агентство отметило, что положение правила о применении Закона о найме героев от 2011 года согласуется с существующей практикой предоставления «предварительных предпочтений» заявителям, которые еще не уволились или не уволились с действующей службы.

    Одно агентство рекомендовало OPM внести поправки в раздел 211.102 (d) (5) временного правила, чтобы прояснить условия удержания во время сокращения срока действия федерального служащего, который все еще находится в отпуске по окончании срока службы в армии. OPM рассмотрел этот вопрос в дополнительной информации, прилагаемой к временному правилу.Мы констатировали, что предпочтение ветеранов не распространяется на лиц, еще не уволенных или освобожденных от действительной военной службы. В результате такие люди не получат предпочтения ветеранов во время сокращения численности.

    Четыре комментатора спросили, обновит ли (и когда) OPM свое руководство по реализации, относящееся к положениям временного регламента. Эти комментарии выходят за рамки нормотворчества. В ответ OPM отмечает, что она обновила VetGuide, наше Федеральное руководство по политике в области занятости: ветераны и государственная служба.Начать печатную страницу 83109

    Одно агентство рекомендовало OPM внести поправки в правило, чтобы делегировать решение о преференциях ветеранов для правительства исключительно Министерству труда или Министерству по делам ветеранов, а не каждому делегированному экзаменационному агентству, в целях обеспечения качества и согласованности. Этот комментарий выходит за рамки нормотворчества. Более того, OPM считает, что процесс найма усложнился бы, если бы каждое агентство передавало свои судебные решения о предпочтениях ветеранов другим агентствам, и в OPM не было представлено ни одного случая для назначения какого-либо конкретного агентства или агентств для оказания консолидированных судебных услуг.

    Другое агентство предложило OPM удалить второе или последовательное вхождение слова «in», которое появляется в разделе 211.102 (d) (2), и изменить слово «raking» на «rating» в разделе 211.102 (d) (4 ). OPM приняла эти предложения.

    E.O. 12866, Обзор нормативной базы

    Это правило было рассмотрено Управлением по вопросам управления и бюджета в соответствии с распоряжением № 12866.

    Закон о гибкости регулирования

    Я подтверждаю, что это постановление не окажет значительного экономического воздействия на значительное количество малых предприятий, поскольку оно затрагивает только федеральных служащих.

    Начальный список предметов
    • Государственные служащие
    • Ветераны
    Конец списка субъектов Начать подпись

    Управление персонала США.

    Бет Ф. Коберт,

    И.о. директора.

    Конец подписи

    Соответственно, OPM изменяет часть 211 раздела 5, Свод федеральных правил, следующим образом:

    Начальная часть Конечная часть
    211.101
    Назначение.
    211.102
    Определения.
    211.103
    Администрация предпочтения.
    Авторитет запуска

    5 U.S.C. 1302, 2108, 2108а.

    Конечная власть

    Назначение.

    Целью данной части является определение предпочтений ветеранов и администрации предпочтений при трудоустройстве на федеральном уровне.(5 U.S.C. 2108, 2108a)

    Определения.

    Для целей преференции при трудоустройстве на федеральном уровне применяются следующие определения:

    (a) Ветеран означает лицо, уволенное или освобожденное от действительной службы в вооруженных силах на почетных условиях или имеющее свидетельство, как определено в параграфе (h) данного раздела, если действительная служба проходила :

    (1) На войне;

    (2) В кампании или экспедиции, для которых был утвержден значок кампании;

    (3) В период с 28 апреля 1952 г. по 1 июля 1955 г .;

    (4) Более 180 дней подряд, кроме тренировочных, любая часть которых имела место в период, начинающийся 1 февраля 1955 г. и заканчивающийся 14 октября 1976 г .;

    (5) В период с 2 августа 1990 г. по 2 января 1992 г .; или

    (6) Более 180 дней подряд, за исключением тренировок, любая часть которых имела место в период, начинающийся 11 сентября 2001 г. и заканчивающийся 31 августа 2010 г., в последний день операции «Свобода Ираку».

    (b) Ветеран-инвалид означает лицо, уволенное или освобожденное от действительной службы в вооруженных силах в любое время на достойных условиях или имеющее свидетельство, как определено в параграфе (h) данного раздела, и которое установил наличие в настоящее время инвалидности, связанной со службой, или получает компенсацию, пенсионные пособия по инвалидности или пенсию на основании закона, находящегося в ведении Департамента по делам ветеранов или военного ведомства.

    (c) Единоличный ветеран-оставшийся в живых означает лицо, которое было уволено или освобождено от действительной службы после 29 августа 2008 г. по причине единоличного увольнения (как этот термин определен в 10 USC 1174 (i)) , и который соответствует определению «ветеран» в параграфе (а) этого раздела, за исключением того, что он или она не обязаны соответствовать каким-либо требованиям к продолжительности службы, предписанным параграфом (а).

    (d) Имеет право на льготы означает ветеран, ветеран-инвалид, ветеран-единственный выживший, супруг, вдова, вдовец или мать, которые соответствуют определению «имеющего право на льготы» в 5 ЕД.S.C. 2108.

    (1) Право на льготы, кроме ветеранов-одиночек, имеет право на добавление 5 или 10 баллов к их набранным баллам на экзамене на государственную службу в соответствии с 5 U.S.C. 3309.

    (2) В соответствии с процедурами числового ранжирования и отбора для приема на работу на конкурсной основе лица, имеющие право на получение льгот, вносятся в реестры в порядке, установленном § 332.401 настоящей главы.

    (3) В соответствии с процедурами проверки исключенных услуг, описанными в части 302 настоящей главы, лица, имеющие право на льготы, перечисляются впереди лиц с такими же рейтингами, которые не имеют права на льготы, или указываются перед лицами, не имеющими права на льготы, если числовые оценки не были присвоены.

    (4) В соответствии с альтернативными процедурами ранжирования и отбора, , т. Е. Рейтинг категории , предпочтительные кандидаты указываются впереди лиц, которые не имеют преимущественного права в соответствии с 5 USC 3319.

    (5) Право на льготы, кроме тех, которые еще не уволены или освобождены от действительной службы, получают более высокий статус удержания, чем те, кто не имеет преференций, в случае сокращения силы в соответствии с 5 U.S.C. 3502.

    (6) Однако предпочтения ветеранов не распространяются на действия по размещению на рабочем месте, такие как продвижение по службе.

    (e) Вооруженные силы означает армию Соединенных Штатов, военно-морской флот, военно-воздушные силы, корпус морской пехоты и береговую охрану.

    (ж) Действующая служба или действующая воинская служба:

    (1) Для ветеранов, определенных в параграфах (a) (1) — (3), и ветеранов-инвалидов, определенных в параграфе (b) данного раздела, означает действительную службу с военным вознаграждением и надбавками в вооруженных силах, и включает обучение, определение физическая подготовка и служба в резерве или национальной гвардии; и

    (2) Для ветеранов, определенных в параграфах (а) (4) — (6) данного раздела, означает постоянную службу с оплатой военнослужащих и надбавками в вооруженных силах и не включает обучение, определение физической пригодности или службу. в резерве или национальной гвардии.

    (g) уволен или освобожден от действительной службы означает либо с почетным, либо с общим отстранением от действительной службы в вооруженных силах. Министерство обороны отвечает за управление и определение увольнений из военнослужащих.

    (h) Сертификат означает, что любой письменный документ от вооруженных сил, удостоверяющий, что военнослужащий должен быть уволен или освобожден от действительной военной службы в вооруженных силах на почетных условиях не позднее, чем через 120 дней после даты подачи сертификата. для рассмотрения в процессе приема на работу, во время и в порядке, установленном соответствующим объявлением о вакансии.Перед назначением характер службы и квалификационное увольнение или освобождение военнослужащего должно быть подтверждено с помощью формы DD 214 или аналогичной документации.

    Администрирование предпочтений.

    Агентства несут ответственность за определение всех предпочтений, за исключением предпочтений, основанных на браке по гражданскому праву. Такой иск должен быть передан главному юрисконсульту OPM для принятия решения.

    Конец дополнительной информации

    [FR Док.2016-27886 Подано 11-18-16; 8:45]

    КОД СЧЕТА 6325-39-P

    517 Оплачиваемый военный отпуск

    517 Оплачиваемый военный отпуск

    517.1 Общие
    517.11 Почтовая служба поддержки

    Почтовая служба поддерживает службу служащих в резерве или национальной гвардии, и не разрешаются никакие действия, препятствующие добровольному или вынужденному участию. Почтовая служба разрешает отсутствие сотрудников:

    1. Для участия в учениях или встречах, запланированных Национальной гвардией или резервными подразделениями вооруженных сил.
    2. Для посещения обычных летних тренировочных периодов.
    3. Для выполнения любой другой действующей службы по приказу Национальной гвардии и резервных подразделений вооруженных сил.

    Однако соответствующие сотрудники имеют право на оплачиваемый военный отпуск только для выполнения таких обязанностей и в объеме, который указан ниже.

    517.12 Определение

    Оплачиваемый военный отпуск — это разрешенное отсутствие на почте в течение часов, которые сотрудник проработал бы в течение своего обычного графика, без потери заработной платы, времени или служебного рейтинга, предоставляемый правомочным сотрудникам, которые являются членами Национальной гвардии или резерва компоненты вооруженных сил.

    Примечание: нерабочие дни не засчитываются в счет разрешенного оплачиваемого военного отпуска.

    517,13 Виды обязанностей
    517.131 Обязанности, предусмотренные для членов резервов и национальной гвардии, за исключением национальной гвардии округа Колумбия

    Виды обязанностей, покрываемых оплачиваемым военным отпуском, включают:

    1. Военная служба, полевая подготовка и подготовка береговой охраны.
    2. Плановые учения.
    3. Служба оказания военной помощи в правоохранительных целях.
    517.132 Обязанности членов Национальной гвардии округа Колумбия

    Виды обязанностей, покрываемых оплачиваемым военным отпуском, включают:

    1. Парад или лагерь Национальной гвардии округа Колумбия.
    2. Служба по оказанию военной помощи в правоохранительных целях в соответствии с 517.43.
    517.133 Обязанность не распространяется

    Виды обязанностей , не оплачиваемые как оплачиваемый военный отпуск, включают:

    1. Летняя подготовка в составе учебного корпуса офицеров запаса.
    2. Временный резерв береговой охраны.
    3. Служба в Национальной гвардии по приказу губернаторов штатов без санкции Министерства обороны, за исключением случаев, когда такая служба связана с регулярным ежегодным лагерем или в правоохранительных целях, как указано в 517.43.
    4. Обучение в государственной гвардии или другой государственной военной организации, не входящей в состав Национальной гвардии или созданной для замены Национальной гвардии во время чрезвычайной ситуации.
    5. Еженедельные учения в составе Национальной гвардии округа Колумбия.
    6. Гражданский воздушный патруль, созданный в качестве гражданского вспомогательного подразделения ВВС США, и аналогичные вспомогательные организации резерва и охраны.
    7. Время, затрачиваемое в рабочий день на поездку к месту, где должно начаться обучение, кроме случаев, когда приказы о военной подготовке охватывают требуемый период времени в пути.
    517.2 Право на участие
    517,21 Допущенные сотрудники

    Карьера почтовых служащих, т.е., право на оплачиваемый отпуск военнослужащих имеют право на оплачиваемый военный отпуск, сотрудники, занятые полный рабочий день, штатные сотрудники с частичной занятостью и сотрудники с гибкой занятостью, которые являются членами следующих компонентов вооруженных сил:

    1. Армия Национальной гвардии США.
    2. Армейский резерв.
    3. Военно-морской резерв.
    4. Резерв морской пехоты.
    5. Воздушная национальная гвардия США.
    6. Заповедник береговой охраны.
    7. Резерв ВВС.
    517,22 Неквалифицированные сотрудники

    Разрешено отсутствовать, но не имеют права на оплачиваемый военный отпуск, неработающим работникам, например:

    1. Временные сотрудники.
    2. Работники по контракту.
    3. Некарьерные сельские перевозчики.
    4. Временные сотрудники.
    5. временных сотрудников.
    517.3 Процедуры
    517.31 Утверждение

    Сотрудник должен заполнить PS Form 3971 до периода отсутствия. Для принятия необходимых мер по замене требуется достаточное уведомление. Если сотрудник узнает о необходимости отсутствия позже, об этом следует уведомить как можно скорее. Должностное лицо, ответственное за утверждение записей о посещаемости, также утверждает отпуск военнослужащих.

    517.32 Использование смешанного отпуска

    Обычно первые дни более продолжительной военной службы относятся к отпуску в армии.Если обстоятельства требуют этого, любые другие запланированные рабочие дни в течение более продолжительного периода активной службы могут быть обозначены как военный отпуск вместо дней начала военной службы.

    517,33 Использование отпуска с перерывами

    Военный отпуск можно брать с перерывами.

    517,34 Возврат с работы

    Для утверждения оплачиваемого военного отпуска по возвращении с военной службы в почтовую службу служащий предоставляет копию военных приказов или другой документации, должным образом одобренной соответствующими военными властями, чтобы показать, что обязанность действительно была выполнена.

    517,4 Военнослужащие
    517,41 Общие пособия

    Соответствующие критериям сотрудники, работающие полный и неполный рабочий день, получают кредит на оплачиваемый отпуск в армии следующим образом:

    1. Сотрудники, занятые полный рабочий день, кроме Национальной гвардии округа Колумбия — 15 календарных дней (120 часов) каждый финансовый год.
    2. Сотрудники, работающие неполный рабочий день, кроме Национальной гвардии округа Колумбия — 1 час военного отпуска за каждые 26 часов оплачиваемого статуса (включая военные LWOP) в предыдущем финансовом году при условии:
      1. В предыдущем финансовом году сотрудник имел статус оплачиваемого не менее 1 040 часов.

        2. Примечание. Время, проведенное сотрудником, работающим неполный рабочий день на военном LWOP в одном финансовом году, засчитывается для выполнения требования в 1040 часов на следующий финансовый год.

      2. Оплата военного отпуска не превышает 80 часов.
    3. округ Колумбия Национальная гвардия — все дни (без ограничений) во время парада или лагеря, предписанного в соответствии с разделом 49 Кодекса округа Колумбия.

    Сотрудник может перенести выделенный, но неиспользованный (не более 15 дней) военный отпуск продолжительностью до 1 года с одного финансового года на другой.

    517,42 Предыдущее обслуживание

    Сотрудники, переведенные в почтовую службу из других государственных учреждений, имеют право на получение оплачиваемого отпуска в армии за государственную службу, выполненную до назначения в качестве сотрудников, работающих неполный рабочий день. Любая другая заслуживающая доверия федеральная гражданская служба, оказанная в течение предыдущего финансового года, также используется для расчета требуемых 1040 часов. Достойная услуга определяется путем запроса расшифровки стенограммы от другого агентства с подробным описанием количества часов, в течение которых сотрудник находился в статусе оплаты.

    517,43 Пособие правоохранительным органам
    517.431 Государственная или юрисдикционная пошлина

    Правомочным сотрудникам, работающим полный или неполный рабочий день и являющимся членами Национальной гвардии, предоставляется дополнительный оплачиваемый военный отпуск сверх общей надбавки, если соответствующие органы приказали им предоставить военную помощь для обеспечения соблюдения закона государства, с которым они заключили контракт или их зарегистрированной юрисдикции (например, округ Колумбия, Содружество Пуэрто-Рико или территория Соединенных Штатов).См. Процедуры утверждения в 517.3. Применяются следующие положения:

    1. Оценка обстоятельств.
      1. Квалификационные обстоятельства. Военная помощь № — это работа, характерная для солдат или выполняемая ими. Военная помощь для обеспечения соблюдения закона означает участие в подавлении беспорядков, насильственных собраний, широкомасштабных грабежей и гражданских беспорядков, когда гвардейцу приказывают нести государственную военную службу в соответствии с законом штата, который конкретно наделяет охранника правоохранительными полномочиями или находящимся под его властью. указа губернатора (или высшей инстанции юрисдикции) в соответствии с законом штата, который прямо наделяет губернатора полномочиями наделения правоохранительных органов активированными гвардейцами.Приказы об оказании помощи или поддержки правоохранительным органам не являются приказом, наделяющим правоохранительные органы. Тот факт, что национальные гвардейцы в форме выполняют определенную функцию, не обязательно превращает эту функцию в военную помощь. Выполненная обязанность должна быть оценена. Такой дополнительный военный отпуск предоставляется только в том случае, если в военных приказах сотрудника (или другой официальной документации от подразделения охраны) указывается, что он или она занимались одним или несколькими видами деятельности и в соответствии с указанными выше полномочиями в течение определенных периодов военной службы. .
      2. Обстоятельства, не отвечающие установленным требованиям. Дополнительный военный отпуск не предоставляется, если военные приказы не определяют одну или несколько обязанностей и законодательных требований, упомянутых в 517.431a1 выше. Например, он не предоставляется, когда военные приказы служащего просто указывают на то, что служащему было приказано нести службу «в правоохранительных целях», «для обеспечения соблюдения закона», «для государственной чрезвычайной действительной службы» и т. Д. Он не предоставляется, если обязанности являются совершенно секретными и фактические обязанности не могут быть проверены на соответствие этим требованиям.Он не предоставляется, если в военных приказах указывается, что обязанностью является оказание помощи гражданским властям для защиты жизни, сохранения собственности или предотвращения травм. Обстоятельства, которые не дают сотруднику права на дополнительный военный отпуск, включают, помимо прочего, следующее:
        1. Действия, которые, хотя и вызваны чрезвычайными ситуациями, не связаны напрямую с соблюдением закона, например, когда гвардейцы участвуют в тушении пожаров, борьбе с наводнениями, контроле за обычными скоплениями людей, уборке после стихийных бедствий, уничтожении контролируемых веществ, обеспечении транспорта и / или услуги лицам, участвующим в правоохранительной или иной деятельности, или обеспечивающие безопасность таких миссий.
        2. Действия, которые, хотя и могут иметь побочный эффект при исполнении закона, не связаны с военной помощью, например, когда гвардейцы управляют движением транспортных средств, что может касаться соблюдения правил дорожного движения, или когда гвардеец обеспечивает безопасность для публичные мероприятия, здания или места, эти обязанности не являются военной помощью для обеспечения соблюдения закона.
        3. Деятельность, основной целью которой является защита Соединенных Штатов и их территорий от нападений иностранных врагов или внутренних агентов, связанных с иностранными врагами.
    2. Предоставленная сумма. Военный отпуск правоохранительным органам предоставляется при предъявлении соответствующего военного приказа в следующем размере:
      1. Штатный сотрудник — 22 рабочих дня (176 рабочих часов) каждый финансовый год.
      2. Сотрудник, работающий неполный рабочий день — 1 час военного отпуска за каждые 13 часов работы в качестве сотрудника неполный рабочий день в финансовом году, предшествующем запросу, при соблюдении обоих следующих условий:
        1. Сотрудник проработал не менее 1 040 часов в предыдущем финансовом году.
        2. Дополнительный отпуск, предоставляемый по этому разделу, не превышает 160 рабочих часов в финансовом году.
    517,432 Надбавка по федеральной пошлине

    Оплачиваемый военный отпуск не предоставляется для исполнения федерального закона или поддержки федерального агентства, независимо от конкретных обязанностей сотрудника.

    517,5 Информация об отпуске
    517.51 ​​Требование статуса заработной платы

    Как правило, служащий должен иметь оплачиваемый статус либо непосредственно перед началом военной службы, либо сразу после ее окончания, чтобы иметь право на оплачиваемый военный отпуск.Утверждающее должностное лицо определяет, выполняет ли сотрудник (кроме действующей службы) требование статуса оплаты.

    517,52 Минимальное количество единиц

    Военный отпуск можно взять за одну сотую часа, за исключением обычных сельских перевозчиков (обозначение 71) или замещающих сельских перевозчиков (обозначение 72), которые должны брать военный отпуск продолжительностью не менее 8 часов.

    517,53 Продолжение выплаты дифференциальной заработной платы в ночное время

    Сотрудники, которые полностью или частично направляются на ночную командировку, имеют право на ночную разницу в оплате за отсутствие в военном отпуске.

    517,54 Отсутствие сверх общего военного отпуска
    517,541 Периоды обучения

    Любое отсутствие сверх общего военного отпуска засчитывается в ежегодный отпуск или LWOP независимо от количества периодов обучения в финансовом году.

    517.542 Выбор ежегодного отпуска, отпуска по болезни или LWOP

    Соответствующие критериям сотрудники, которые поступают на волонтерскую работу или получили приказ на период военной подготовки или на период активной военной службы сверх общего военного отпуска, могут использовать ежегодный отпуск или LWOP по своему усмотрению.Отпуск по болезни может быть использован только в том случае, если сотрудник госпитализирован, помещен в помещение в соответствии с указаниями компетентных военно-медицинских властей или находится в отпуске для выздоровления в связи с военной службой.

    517.6 Конфликт с графиком работы
    517,61 Альтернативы сотрудникам

    Сотрудник, имеющий официальные служебные приказы или официальные уведомления, подписанные соответствующими военными властями о еженедельных, двухнедельных или ежемесячных учебных встречах, и у которого есть противоречие с установленными рабочими требованиями, может выбрать один из четырех способов выполнения военного обязательства:

    1. Использовать военный отпуск, не превышающий общий военный отпуск.
    2. Используйте ежегодный отпуск.
    3. Используйте LWOP.
    4. Организуйте взаимоприемлемую торговлю рабочими днями и выходными днями с другим сотрудником, который может заменить отсутствующего сотрудника. Такие сделки должны быть согласованы с ответственным надзорным органом и должны соответствовать условиям коллективных договоров.
    517.62 Административная политика
    517,621 Переназначения

    Следующие положения касаются переуступки:

    1. Произвольные переводы других сотрудников не производятся для разрешения отсутствия сотрудников на военной службе.Сотрудник, отвечающий за военные учения или военную подготовку, должен попытаться подать заявку на выполнение задания (когда представится возможность), которое не будет противоречить военным обязанностям.
    2. Сотрудники, запрашивающие временное изменение расписания, должны подать форму PS 3189 (с формой PS 3971) соответствующему почтовому служащему при их установке (см. Справочник F – 21, 232.23).
    517.622 Изменение графика

    Сотрудник, желающий отсутствовать на военной службе, может быть переназначен, если такое действие может быть предпринято без увеличения затрат или неблагоприятного воздействия на обслуживание других сотрудников.Следует приложить все усилия, чтобы решить эти проблемы как можно более удовлетворительно.

    517.7 Управление записями
    517,71 Общий оплачиваемый отпуск военнослужащих

    Следующие положения касаются общих оплачиваемых отпусков военнослужащих:

    1. Штатные сотрудники. Когда сотрудники, занятые полный рабочий день, запрашивают общий оплачиваемый отпуск военнослужащих, т. Е. Для иных целей, чем обязанности правоохранительных органов, офисы должны проверить AAD935P3, Military — Leave Report, , чтобы выяснить, был ли продлен отпуск военный.В противном случае офисы должны направить свои запросы на кредит на 120 часов военного отпуска в Payroll Processing, Eagan ASC.
    2. Сотрудники, занятые неполный рабочий день. Для сотрудников, работающих неполный рабочий день, установки должны проверить AAD935P4, Military — Leave Potential Report, , чтобы узнать количество часов, которые имеет право сотрудник, и подать запрос на продвижение часов, разрешенных в отчете.
    3. Переводы из других агентств. При переводе сотрудника из другого федерального агентства необходимо запросить стенограмму с подробным описанием часов в статусе оплаты в предыдущем финансовом году и военном отпуске, использованном в текущем финансовом году.Эти часы отправляются в отдел обработки заработной платы, Eagan ASC, и используются в дополнение к часам в отчете AAD935P4 для определения часов, которые необходимо продвинуть вперед.
    4. Сотрудник, не имеющий карьеры. Офисы не могут разрешать оплачиваемый военный отпуск для неработающих сотрудников.
    517,72 Оплачиваемый военный отпуск для правоохранительных органов

    Если запрос на отпуск предназначен для правоохранительных целей, предприятия должны представить меморандум в отдел обработки заработной платы, Eagan ASC, с просьбой о продлении оплачиваемого военного отпуска для правоохранительных целей на количество запрошенных часов, но не более 176 часов для полного рабочего дня. сотрудника или, для сотрудника, работающего неполный рабочий день, количество часов отпуска правоохранительных органов, на которое сотрудник имеет право, как показано в отчете AAD935P4.Если регулярный военный отпуск не был продлен, следуйте процедурам для штатных сотрудников.

    Соединитель кода O * NET — экзаменаторы титулов, абстракторы и поисковики

    Выполните поиск в записях о недвижимости, изучите названия или обобщите соответствующие юридические или страховые документы или детали для различных целей. Может составлять списки ипотечных кредитов, контрактов и других инструментов, относящихся к титулам, путем поиска в государственных и частных записях юридических фирм, агентств недвижимости или компаний по страхованию титулов.

    • Абстракционист
    • Абстрактор
    • Экспертиза коммерческого титула
    • Поисковик
    • Абстрактор названий
    • Титульный агент
    • Титульный эксперт
    • Должностное лицо
    • Поисковик
    Показано 5 из 10 Отображены все 10    		 Показано 5 из 17
    • Оценить сборы, связанные с оформлением имущественных документов.
    • Консультации с риэлторами, персоналом кредитных организаций, покупателями, продавцами, подрядчиками, инспекторами и сотрудниками суда для обмена информацией о праве собственности или для решения проблем.
    • Скопируйте или обобщите записанные документы, такие как ипотечные, доверительные акты и контракты, которые влияют на права собственности.
    • Определите, могут ли документы, связанные с землей, быть зарегистрированы согласно соответствующему законодательству, например Закону о праве собственности на землю.
    • Прямая деятельность сотрудников, которые ищут записи и проверяют названия, назначают, составляют график и оценивают работу, а также предоставляют технические рекомендации по мере необходимости.
    Показаны все 17
    • Оценить сборы, связанные с оформлением имущественных документов.
    • Консультации с риэлторами, персоналом кредитных организаций, покупателями, продавцами, подрядчиками, инспекторами и сотрудниками суда для обмена информацией о праве собственности или для решения проблем.
    • Скопируйте или обобщите записанные документы, такие как ипотечные, доверительные акты и контракты, которые влияют на права собственности.
    • Определите, могут ли документы, связанные с землей, быть зарегистрированы согласно соответствующему законодательству, например Закону о праве собственности на землю.
    • Прямая деятельность сотрудников, которые ищут записи и проверяют названия, назначают, составляют график и оценивают работу, а также предоставляют технические рекомендации по мере необходимости.
    • Введите в системы учета соответствующие данные, необходимые для создания новых записей о праве собственности или обновления существующих.
    • Изучите документацию, такую ​​как ипотечные кредиты, залоговые права, судебные решения, сервитуты, электронные книги, карты, контракты и соглашения, чтобы проверить такие факторы, как юридические описания собственности, права собственности или ограничения.
    • Изучите отдельные титулы, чтобы определить, повлияют ли ограничения, такие как неуплата налогов, на титулы и ограничение использования собственности.
    • Получите карты или чертежи, обозначающие объекты собственности, у титульных заводов компании, у инспекторов округа или в офисах оценщиков.
    • Подготовка и оформление обязательств по титулам и полисов страхования титулов на основе информации, собранной в результате поиска титулов.
    • Подготовьте списки всех юридических документов, применимых к конкретному участку земли и зданиям на нем.
    • Подготовьте отчеты о закрытии сделок с недвижимостью, используя знания и опыт в процедурах с недвижимостью.
    • Подготовьте отчеты с описанием любых препятствий для заголовков, обнаруженных во время поиска, и с указанием действий, необходимых для очистки заголовков.
    • Прочтите поисковые запросы, чтобы определить типы требуемых свидетельств правового титула и получить описания свойств и имена вовлеченных сторон.
    • Извлекайте и проверяйте файлы закрытия объектов недвижимости на предмет точности и обеспечения того, чтобы включенная информация записывалась и выполнялась в соответствии с правилами.
    • Обобщите соответствующие юридические или страховые детали, или разделы статутов или прецедентного права из справочников, чтобы их можно было использовать при экзаменах или в качестве доказательств или готовых справочных материалов.
    • Проверять правильность и полноту земельных документов, принятых для регистрации, составляя уведомления об отказе, когда документы неприемлемы.
    • Консультации с сотрудниками суда для уточнения информации.
    • Координировать юридические графики или мероприятия.
    • Оценивать информацию, относящуюся к юридическим вопросам, в публичных или личных записях.
    • Встречайтесь с лицами, участвующими в юридических процессах, для предоставления информации и прояснения вопросов.
    • Подготовить юридические документы.
    • Изучите соответствующие юридические материалы, чтобы помочь в принятии решений.

    Нет доступной информации.

    Нет доступной информации.

    Разное

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    ➤