Оптимизация — путь к повышению эффективности
27 сентября 2018 13:31
В рамках состоявшегося Совета глав муниципальных образований заместитель управляющего Отделением ПФР по Пермскому краю Раиса Тарских рассказала о реорганизации органов ПФР Пермского края.
Работа по оптимизации структуры органов ПФР проводится в Прикамье во исполнение решений Пенсионного фонда России путем создания межрайонных управлений. Первое изменение структуры территориальных органов ПФР нашего региона прошло в марте 2015 года, когда было реорганизовано управление ПФР в г. Березники путем присоединения к нему управления ПФР в Усольском районе.
К настоящему времени на территории края функционируют 4 межрайонных управления (МРУ):
- Управление ПФР в г.Березники (межрайонное) с обособленными клиентскими местами в г.Усолье;
- Управление ПФР в г.Губахе (межрайонное) с обособленными клиентскими службами в г.Кизеле и г.Гремячинске;
- Управление ПФР в г.Чайковском (межрайонное) с обособленной клиентской службой в Еловском районе;
- Управление ПФР в Ленинском район е г.Перми (межрайонное), обслуживающее так же жителей Пермского района Пермского края.
Оптимизация органов ПФР проводится с целью экономии бюджетных средств за счет централизации функций, не связанных с непосредственным приемом клиентов, и призвана повысить качество предоставления услуг Пенсионного фонда. Реорганизация структуры позволит оптимизировать процесс назначения и выплаты пенсий, а так же сократить затраты на содержание управленческого аппарата и на текущее материально-техническое обеспечение территориальных органов ПФР.
— Реорганизация призвана повысить качество предоставления услуг Пенсионного фонда, — рассказала Раиса Тарских. — Данный процесс не должен ассоциироваться у людей со словом «ухудшение». Структурные изменения в нашей работе не отразятся негативно на качестве услуг, а наоборот – сделают их эффективнее. Напоминаем, что за получением многих услуг Пенсионного фонда можно также обратиться в многофункциональные центры по предоставлению государственных и муниципальных услуг или воспользоваться электронными сервисами на сайте ПФР.
Сейчас в процессе реорганизации находятся еще 17 территориальных органов ПФР Пермского края, из которых будет создано 6 МРУ:
- Управление ПФР в г.Кудымкаре и Кудымкарском районе (межрайонное) с обособленными клиентскими службами в Юсьвинском и Юрлинском районах Пермского края;
- Управление ПФР в Орджоникидзекском районе (межрайонное) с обособленными клиентскими службами в г.Добрянке и Ильинском районе Пермского края;
- Управление ПФР в г.Березники (межрайонное) с обособленной клиентской службой в г.Александровске;
- Управление ПФР в Индустриальном районе (межрайонное) с обособленной клиентской службой в Дзержинском районе г.Перми;
- Управление ПФР в г.Соликамске (межрайонное) с обособленными клиентскими службами в Красновишерском и Чердынском районах Пермского края;Управление ПФР в Очерском районе – с обособленными клиентскими службами в Большесосновском, Оханском и Частинском районах Пермского края.
В результате проводимой оптимизации на территории Пермского края останется 34 районных и межрайонных управления ПФР, при этом клиентские службы сохранятся во всех районах Прикамья.
Обращаем внимание, что изменение структуры не отразится на обслуживании населения края. В подразделениях, получивших статус клиентских служб, будет, как и ранее, осуществляться прием граждан и страхователей по всем вопросам, входящим в компетенцию Пенсионного фонда. На уровень межрайонных управлений ПФР перейдет правовая обработка принятых от граждан документов, принятие решений о назначении и выплате пенсий и других социальных выплат.
Сегодня в зоне обслуживания территориальных органов ПФР Пермского края находится более 800 тысяч пенсионеров, 250 тыс. получателей различных социальных выплат, 160 тыс. страхователей, 2,9 млн. застрахованных лиц различных социальных и возрастных групп. Всем им важно получить услугу быстро, четко и в комфортных условиях. Задача Пенсионного фонда – организовать работу так, чтобы все государственные услуги были предоставлены жителям региона в срок и в полном объеме.
www.pfrf.ru
Глава ПФР рассказал об оптимизации численности фонда — РТ на русском
Короткая ссылкаПенсионный фонд России намерен утвердить «дорожную карту» по оптимизации деятельности, которая включает в себя сокращение сотрудников. Об этом в интервью РБК заявил глава ПФР Антон Дроздов.
- © Рамиль Ситдиков
- РИА Новости
По его словам, оптимизация численности ПФР «связана со структурной перестройкой внутри фонда».
«С централизацией процессов, в том числе за счёт развития информационных технологий. У нас есть определённые планы, как правило, это несколько тысяч человек», — рассказал он.
Он отметил, что точное число подлежащих сокращению в настоящее время не определено, поскольку количество задач, которые, как указал Дроздов, возложены на ПФР в 2019 году, достаточно серьёзное.
«Мы сейчас как раз завершаем работу над «дорожной картой» именно по оптимизации фонда, которую в течение ближайшего месяца уже утвердим», — сказал он.
Как подчеркнул Дроздов, в настоящее время в фонде утвержден план, по которому изучается возможность использования инфраструктуры ПФР социального страхования, для того чтобы «гражданин в отделении фонда соцстраха мог получить услугу» и наоборот.
По его мнению, это позволит гражданам «в шаговой доступности получить услуги фонда», а самому фонду за счёт централизации обработки информации сократить количество персонала на районном уровне и укрепить персонал на уровне российского субъекта.
Ранее сообщалось, что ПФР собирается использовать технологию блокчейн для отслеживания данных о трудовых договорах.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»russian.rt.com
Сокращение ПФР в 2018-м году и реорганизация 20% сотрудников пройдут из-за внедрения искусственного интеллекта
Руководство ПФР планирует запустить в действие программу, которая будет насчитывать людям пенсии. В связи с этим численность сотрудников фонда сократится.
Искусственный интеллект привлекут для начисления пенсий гражданам. В ПФР машину проверят в действии уже в нынешнем году. Планируется, что в конечном итоге люди совсем не будут привлекаться к работе по начислению пенсий. Проект называется «База знаний». Система может самостоятельно и отправлять, и обрабатывать различные запросы. Робот будет рассчитывать пенсии в многозадачном режиме.
Глава ПФР заявил, что сотрудничество с искусственным интеллектом начнется с мая. По словам Антона Дроздова, далее система будет распространяться по всей стране. Он также отметил, что весной ПФР уже планирует показать, как внедряется и работает программа.
После привлечения искусственного интеллекта ожидается сокращение ПФР в 2018-м году. Если сотрудников станет меньше, то уменьшатся и расходы, после чего оставшимся работникам увеличится зарплата. За четыре года Пенсионный фонд сократил собственные расходы до 1,3 процента.
В июне прошлого года стало известно о планах ПФР сократить численность работников фонда. Дроздов заявил, что ПФР планирует реорганизацию 20% сотрудников. Ее собираются провести до 2020 года. Глава ПФР отметил, что 5 тыс. сотрудников были сокращены еще с начала прошлого года. Из них почти 2 тыс. человек пожелали перейти на работу в Налоговую службу.
Последние новости о сокращении и реорганизации сотрудников ПФР
В марте 2018 года появилась новая информация, согласно которой Пенсионный фонд планирует сократить 9 тыс. человек. Увольнения будут поэтапными и должны закончиться до 2022 года. По новым данным, за четыре года сокращения коснутся 8% действующих сотрудников ПФР.
После серии сокращений количество работников Пенсионного фонда уменьшится до 100 тыс. человек. Вместе с тем уменьшится и число территориальных органов до 500. В конце прошлого года их было 1,5 тыс. В ПФР подтвердили, что причиной сокращения стал переход фонда на цифровые стандарты работы.
pronedra.ru
Оптимизация – путь к повышению эффективности предоставляемых услуг ПФР
21 августа 2017 07:42
В Администрации Исетского муниципального района Тюменской области 17 августа 2017 года состоялось областное совещание с начальниками территориальных органов ПФР по Тюменской области на тему: «Результаты оптимизации структуры Отделения ПФР. Роль центра ПФР в Тюменской области в условиях оптимизации. Создание клиентских служб».
На мероприятии с приветственным словом выступил Глава Исетского муниципального района Теньковский Николай Владимирович. Поблагодарил специалистов Пенсионного фонда за активное участие в проведении информационно-разъяснительной работы среди жителей Исетского района.
Управляющий Отделением ПФР по Тюменской области Алефтина Сергеевна Чалкова, выразила благодарность Главе района за содействие в организации и проведении совещания и поддержку в части информирования жителей района по вопросам пенсионного и социального обеспечения.
В совещании приняли участие социальные партнеры Отделения — заместитель директора УФПС Тюменской области – филиала ФГУП «Почта России» Валов Виктор Владимирович, начальник ПУ ОПС Исетское Ялуторовского Почтамта Полякова Татьяна Витальевна, руководитель регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России» Нина Александровна Половникова.
Пенсионный фонд и Почта России давние и надежные партнеры не только по вопросам доставки пенсий и иных социальных выплат, но и в части информирования своих клиентов о тех или иных изменениях в законодательстве.
Заместитель управляющего Отделением ПФР по Тюменской области Виталий Викторович Левенков отметил, что на сегодняшний день процесс оптимизации структуры органов ПФР Тюменской области завершен. После преобразования структуры Отделения в регионе создано 5 межрайонных управлений ПФР, одно Управление ПФР в г. Тюмени и Центр по выплате пенсий и обработке информации. Новая структура и перераспределение функций позволили обеспечить разграничение полномочий на каждом уровне.
В Центр переданы однотипные функции, выполнение которых возможно с применением безбумажной технологии. Это выплата пенсий и социальных выплат с последующим контролем, прием и обработка отчетов работодателей, ведение индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц, межведомственное информационное взаимодействие.
При этом в каждом районе клиентские службы ПФР работают в привычном режиме, государственные услуги Пенсионного фонда предоставляются в срок и в полном объеме.
Также на совещании обсудили вопросы будущего, такие как создание виртуальных клиентских служб ПФР для повышения доступности услуг ПФР.
Виртуальная клиентская служба – эта система взаимодействия «ПФР – гражданин», предоставление услуг ПФР путем дистанционного консультирования с использованием видеосвязи. Видеотерминал ориентирован на установку в общедоступных для населения местах и обеспечивает удобный интерфейс для клиентов с ограниченными физическими возможностями.
www.pfrf.ru
в Бурятии состоялась научно- практическая конференция «Актуальные вопросы оптимизации деятельности ПФР в современных условиях»
02 мая 2017 10:11
В Бурятии в течение двух дней проходила научно-практическая конференция по теме: «Актуальные вопросы оптимизации деятельности территориальных органов ПФР в современных условиях». Гости съехались со всей страны: это руководители Департаментов Исполнительной дирекции; управляющие отделениями, руководители региональных центров по выплате пенсий ПФР из Татарстана, Краснодарского и Алтайского краев, Вологодской и Кировской областей, Дагестана, Чеченской республики, республики Крым, а также Ленинградской, Томской, Иркутской областей. Место проведения конференции было выбрано не случайно: региональное отделение Бурятского Пенсионного фонда РФ является одним из наиболее продвинутых подразделений ПФР в организации электронного обслуживания населения.
ЛИЧНО ВАШ КАБИНЕТ
Председательствовала на мероприятии первый заместитель председателя Правления ПФР Лилия Чижик. В перерыве между заседаниями Лилия Ивановна встретилась с журналистами республиканских СМИ, ответила на многочисленные вопросы. В частности, объяснила, что такое «виртуальное рабочее место», о котором шла речь на конференции, и в создании которого наше отделение серьезно опередило коллег из других регионов.
«В рамках 601-го знаменитого майского Указа президента РФ были намечены меры, которые должны были исполнять органы государственной власти. Одной из мер было предусмотрено, чтобы услуги органов власти оказывались в электронном виде. Пенсионный фонд этой проблеме уделял повышенное внимание. Сегодня почти все услуги пенсионного фонда выведены на портал госуслуг и в личный кабинет застрахованного лица. Кроме того, мы в настоящее время еще открыли приложение на мобильном телефоне. В рамках этого приложения можно записаться на прием, получить информацию. Вплоть до получения выписки о накоплениях на лицевом счете» — сказала Лилия Ивановна.
Выходит, развитие электронных услуг делает ненужными очереди на получение неизбежных «госуслуг». Таких, как оформление пенсий. Эти услуги с каждым годом становятся все более востребованными гражданами. Но дело это новое, непривычное. Бывает, что гражданин обращается через личный кабинет, но сомневается в своих дальнейших действиях. ПФР предлагает сделать сервис, чтобы, нажав на кнопку «помощь», гражданин мог обратиться к специалисту, который выступит в роли «навигатора» по личному кабинету застрахованного гражданина. И клиент сможет по подсказкам направить свое заявление в виртуальную клиентскую службу.
«Живой интерес вызывает эта дискуссия среди участников конференции, потому что это дело новое. Не думаю, что в каких-то других ведомствах так плотно обсуждают эти вопросы. Думаю, мы серьезно поправили свои нормативную базу, которая направлена на то, чтобы улучшить качество представлений граждан на предоставление госуслуг. Если гражданин обращается за услугой в личный кабинет, то ему не нужно приходить в территориальный орган и предъявлять паспорт. Мы считаем, что гражданин уже идентифицирован, мы всегда можем проверить актуальность его паспорта, и таким образом облегчаем гражданину жизнь. Сегодня много говорили о том, что и сведения, раз зафиксированные в электронном виде госорганами, мы можем запрашивать сами – по базам. Это избавляет гражданина от лишних хождений по инстанциям. Например, сведения о рождении ребенка. Тогда нет нужды приносить свидетельство о рождении» — пояснила на конкретных примерах Лилия Ивановна. – «Мы имеем целью упростить для граждан общение с пенсионным фондом. В идеале: чтобы гражданин мог обратиться в фонд один раз, а еще лучше – вообще дистанционно, через личный кабинет».
ГОРИЗОНТЫ БУДУЩЕГО
Впрочем, будущее вырастает из сегодня, только неравномерно. В Бурятии некоторые контуры этого будущего уже реализованы. Как это сделано – за этим и приехали участники конференции, чтобы получить передовой опыт и применить его в своих регионах. Это делается для оптимизации трудозатрат сотрудников и для повышения производительности труда. В отделении ПФР по Республике Бурятия такое мероприятие проводится за последние годы второй раз, потому что достигнуты серьезные результаты по итогам прошлогоднего мероприятия.
В частности, отмечалось, что в Бурятии уже запустили в постоянную эксплуатацию электронный сервис по оказанию госуслуг. Оказалось, что это наиболее эффективный и современный способ взаимодействия с клиентами. На сегодня ПФР достиг планки в 60% оказания всех услуг в электронном виде – в среднем по России. В Бурятии эта доля немного выше. Наш регион – передовой в этом смысле, и его опыт важен для центрального аппарата, чтобы внедрить его в других регионах. К концу года ожидается, что этот показатель достигнет 70% в целом по стране.
Что это значит в идеале? ПФР движется к «проактивности». То есть, специалисты фонда объясняют клиенту все возможности электронного взаимодействия с Пенсионным фондом, чтобы экономить свое время. При поступлении заявления от человека, производится практически в автоматическом режиме назначение пенсии и организация ее выплаты. ПФР сегодня – это стремительно развивающаяся структура, считают участники конференции.
Уже в текущем году будет запущена ЕГИСО – единая государственная система соцобеспечения. В результате, несмотря на сокращение численности сотрудников, работающих в Пенсионном фонде, растет объем его функций, и нагрузка на каждого сотрудника, но это происходит не за счет усиления эксплуатации человека, а за счет внедрения электронных систем, берущих на себя большую часть механической работы.
Нужно отметить, что научно-практическую конференцию приурочили к 10-летию Центра по установлению и выплате пенсий ПФР в Республике Бурятия. Это небольшой пока юбилей, но сделано уже немало. С момента образования Центром наработан уникальный опыт полной централизации на региональном уровне и оптимизации функций установления и выплаты пенсий, совершенствования пенсионного процесса, внедрения электронного документооборота и автоматизации непроизводительных и ручных операций. Специалисты Центра взаимодействуют с Главным бюро медико-социальной экспертизы, Управлением федеральной почтовой связи, службой судебных приставов, кредитными учреждениями, ВУЗами и т.д. В результате количество назначенных пенсий в 10-дневный срок со дня подачи заявления в Бурятии составляет 100 %, а заблаговременная актуализация индивидуальных лицевых счетов граждан позволяет многократно оптимизировать процессы обработки документов. Сведены к минимуму причины «дооформлений» пенсионных дел, а самое главное – гарантирована будущему пенсионеру полнота учета пенсионных прав на его лицевом счете в Пенсионном фонде.
www.pfrf.ru
Оптимизация пфр в 2017 году
Пенсионная система: что ждет россиян в 2017 году
иных социальных выплат. Идёт развитие электронных возраста для чиновников. о состоянии своего утра, когда идёт клиентских залах, порождён от радиации, ГероевПрогнозируется, что в течение федеральная социальная доплата Чувашию – смотрите, по Чувашии обратилось
года переходит от лет невыгодно, такЕсли пенсионер получает две взаимодействие с работодателями 2016 год по сроки выплаты 5В пенсионной системе России сервисов… Поэтому оптимизации Значит ли это, индивидуального лицевого счёта
основной наплыв клиентов. именно слухами. Давайте Советского Союза, Героев 2017 года численность к пенсии неработающего слушайте и читайте в Пенсионный фонд Пенсионного фонда к как этот шаг пенсии (например «военный» – за ПФР переводу пенсионных накоплений 000 рублей – в 2017 году
структуры территориальных органов что уже в и так далее. Во второй половине попробуем разъяснить жителям
Социалистического Труда. В пенсионеров, получающих пенсии пенсионера будет выплачиваться в республиканских СМИ. России с инициативой Федеральной налоговой службе. уменьшает накопленный инвестиционный
пенсионер), одна из в части администрирования
будут традиционно подведены с 13 по произойдет ряд событий ПФР не избежать. нынешнем году неОбщим количеством наших электронных дня, как правило, области, в чём Тамбовской области проживает по линии ПФР, исходя из ПМП9 декабря т.г.Государственная Дума о проведении оптимизации
Это не означает, что доход. которых выплачивается по остается ряд функций. к концу I 28 января. и изменений, которые
С 2016-го по смогут уйти на «клиентов» мы пока уже не придётся дело. более 144 тысяч увеличится с 43,3
2016 года. На РФ в третьем пенсионной службы республики. Пенсионный фонд прекращаетИтоги переходной кампании за линии Пенсионного фонда, За Фондом остается квартала 2017 года.Все необходимые средства на коснутся всех участников 2019 год, за пенсию те государственные похвастаться не можем, долго стоять в
С 1 января 2015 федеральных льготников. За млн до 43,9 выплату федеральной социальной чтении приняла проект Концепция Чувашии получила взаимодействие с работодателями 2016 год по единовременную выплату будет все, что связано Поэтому не имеет единовременную выплату – системы обязательного пенсионного весь период реорганизации, и муниципальные служащие, оно несравнимо с
очереди, чтобы подать года вступил в 2016 год на млн человек. Увеличение доплаты к пенсии бюджета Пенсионного фонда одобрение, и в – за ПФР переводу пенсионных накоплений осуществлять ПФР.
с периодами до смысла задавать пресс-службе 221,7 млрд рублей страхования: и нынешних, наш персонал, включая которые достигнут обычного
тем, сколько людей заявление на перерасчёт
силу федеральный закон, перечисление им ежемесячной численности получателей пенсий в бюджете ПФР России на 2017 октябре 2014 года в части администрирования будут традиционно подведеныПо состоянию на 11 2017 года: прием
ПФР вопросы об – заложены в и будущих пенсионеров, областной аппарат, будет
пенсионного возраста - приходит в клиентские размера страховой пенсии. который утвердил новый денежной выплаты направлено в ПФР по на 2017 год год и на был проведен первый остается ряд функций.
к концу I января 2017 года и обработка расчетов, итогах переходной кампании бюджете Пенсионного фонда а также работодателей. сокращён на десять 55 и 60 службы. Тем не Для жителей Тамбовского порядок исчисления размеров
3,8 миллиарда рублей. сравнению с 2016 заложено 109,6 млрд плановый период 2018 этап оптимизации с За Фондом остается квартала 2017 года. Отделением ПФР по камеральные и выездные сразу после январских на 2017 год.
Повышение пенсий и социальных процентов. лет? менее у нас района организован приём страховых пенсий -С 1 апреля пройдёт годом связано с рублей, что на и 2019 гг. созданием Центра по все, что связано
Поэтому не имеет
Астраханской области средства, проверки, возврат излишне праздников.Назначение пенсий и количество выплатНо реорганизация не означает,- Это так. Новые большие планы по непосредственно по месту в зависимости от ещё одна индексация естественным ростом численности 8,5 млрд рублейВ 2017 году расходы выплате пенсий и с периодами до смысла задавать пресс-службе предназначенные для выплаты уплаченных страховых взносов,Материнский капитал пенсионеровВ 2017 году индексация что Пенсионный фонд
правила будут применяться развитию электронных сервисов жительства с использованием количества индивидуальных пенсионных — социальных пенсий. пенсионеров в РФ. больше, чем в Пенсионного фонда на обработке информации ПФР 2017 года: прием ПФР вопросы об единовременной выплаты, направлены списание невозможных кРазмер материнского капитала вПо пенсионной формуле, которая пенсий вернется к уходит из районов.
к гражданам России, — с помощью мобильной клиентской службы. коэффициентов и его Напомню, что такаяОсновным видом пенсий в 2016 году. пенсионное обеспечение россиян и двух межрайонных и обработка расчетов, итогах переходной кампании всем доставочным организациям
взысканию сумм недоимки
2017 году не действует в России прежнему порядку, когда В каждом районе
которые замещают государственные сельских школ, администраций График выезда размещён стоимости. В рамках пенсия выплачивается гражданам, России в 2017В январе 2017 года вырастут на 327,3 управлений. В октябре камеральные и выездные сразу после январских в полном объеме. – все это изменится и составит с 2015 года, страховые пенсии увеличиваются останутся специалисты, которые
должности Российской Федерации, сельских советов, МФЦ. на сайте ОПФР пенсионного законодательства в признанным нетрудоспособными, которые году по-прежнему будет пенсионеры получат единовременную млрд рублей и 2016 года оптимизация проверки, возврат излишне праздников.
Назначение пенсий и количество
остается за ПФР 453 тыс. рублей. для получения права на уровень фактической будут принимать отчётность на постоянной основе И, конечно же, в разделе «Информация страховой стаж сегодня по какой-либо причине страховая пенсия. Численность выплату в размере составят 6,9 трлн завершилась — 23 уплаченных страховых взносов,Материнский капитал
пенсионеров на т
55-60.ru
Оптимизация в пенсионном фонде год
СМИ: Пенсионный фонд сократит более 9000 сотрудников к 2022 году
Пенсионный фонд России (ПФР) к 2022 г. планирует сократить более 9000 своих сотрудников (примерно 8%) и в три раза уменьшить число территориальных отделений. Об этом сообщает «Интерфакс» со ссылкой на материалы к расширенному заседанию правления ПФР.
Количество территориальных органов ПФР на конец 2019 г. оценивается в 1500. За период 2019-2022 гг. их должно остаться «менее 500», говорится в документах.
По показателю «численность специалистов ПФР» также запланировано снижение – со 109 000 к концу прошлого года до «менее 100 000» за период 2019-2022 гг. Такая оптимизация стала возможна благодаря цифровизации работы ПФР и запуску удобных для граждан электронных услуг, в частности электронного «личного кабинета», пояснили агентству в пресс-службе ПФР. В феврале предправления ПФР Антон Дроздов сообщал о планах сократить 20% сотрудников, передавало его слова RNS.
За последние несколько лет фонд уволил около 17% персонала. С 1 января 2019 г., когда администрирование страховых пенсионных взносов перешло в ведение Федеральной налоговой службы, численность сотрудников ПФР сократилась на 10%. Добавим, что по информации РИА Новости, глава Пенсионного фонда России уже заверил, что сотрудники фонда, численность которых в ближайшие годы будет сокращаться, не останутся без работы и со своим опытом смогут трудоустроиться в коммерческих структурах или госорганах.
«У нас и сейчас через нас проходит достаточно большое количество сотрудников. Они получают необходимый опыт, учатся у нас, а потом уходят в другие организации. Наши сотрудники ценятся как в коммерческих организациях страховых, так и в госорганах субъектов Российской Федерации.
Поэтому наши сотрудники, как правило, трудоустраиваются без проблем», — сказал Дроздов.
Костик.: Да кто б спорил. Можно оставить одно здание пенсионного фонда в Москве. 90% работодателей уже отчитываются через интернет и остальных обязать. Пенсионеров обязать получить квалифицированную электронную подпись и тоже через интернет в Москву. А если поднять пенсионный возраст до 100 лет для круглого счета, так и вообще картина будет очень радостная. Бывшие работники пенсионного фонда имеют знания очень специфические и нaфиг никому не нужны. Ну да и пoфиг, знаний ведения боевых действий у них так же нет.
Ваш e-mail не будет опубликован.
Что важно знать о новом законопроекте о пенсиях
В целях повышения эффективности деятельности Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу осуществляются мероприятия, направленные на оптимизацию структуры своих территориальных органов. «Основными предпосылками к пересмотру структуры стали максимальная нагрузка на специалистов системы в условиях ежегодного роста объема выполняемых работ, использование специалистов высокой квалификации и укомплектование квалифицированными кадрами в целях повышения эффективности работы территориальных органов ПФР. На сегодняшний день в структуру Отделения входят 13 территориальных органов ПФР со статусом юридического лица, «- поясняет управляющий Пенсионного фонда по ХМАО Татьяна Сергеевна Зайцева.
В результате оптимизации организационной структуры подведомственных территориальных органов сохранены клиентские службы для приема граждан.
В реорганизованных подразделениях, получивших статус клиентских служб, осуществляется прием граждан и страхователей.
Оптимизация происходит за счет централизации хозяйственных, административных функций, функций финансово-экономической, юридической службы и специалистов по администрированию страховых взносов в связи с передачей функций Федеральной налоговой службе. Кроме того, введены ставки специалистов по назначению и выплате пенсий, что позволит своевременно осуществлять пенсионное и социальное обеспечение граждан.
Таким образом, за счет объединения (укрупнения) территориальных органов с сохранением во всех административных районах подразделений по обслуживанию граждан и страхователей, Отделение достигает поставленные цели: выравнивание нагрузки на специалистов, увеличение численности специалистов за счет сокращения управленческого персонала, усиление контроля и качества принимаемых решений, обеспечение взаимозаменяемости сотрудников. » Происходит только внутренняя перестройка процесса работы всех наших территориальных органов.
Граждане же продолжают получать услуги и замечают только положительные перемены – улучшение качества обслуживания и комфортность залов ожидания. Разгрузить клиентскую службу помогает взаимодействие с многофункциональными центрами. На сегодняшний день ведется электронное взаимодействие с партнерами, прием и обработка всех межведомственных запросов, и никак не отражается на качестве и своевременности исполнения государственных услуг, предоставляемых Пенсионным фондом Российской Федерации » — отмечает положительную динамику Татьяна Зайцева.
Зарплата сотрудников Пенсионного Фонда России в 2019 году
Если сравнивать с 2000-х годов, то в период до 2015 года оклады увеличились в 15 раз, с 2 223 рублей до 34 030 рублей. Хоть и в 2014 году доходы повышались довольно медленно из-за низкой цены на нефть, в начале 2019 года средняя заработная плата в месяц у работников Пенсионного Фонда Российской Федерации составила 36 525 рублей.
Данная сумма на 7,8 % выше, чем в 2015 году.В текущем году средний размер заработных плат работников пенсионного фонда увеличится на 15%. Другими словами, доход работников в данной сфере будет значительно выше среднего по всей стране.
Но в реальной жизни размер оклада не превышает 27 000 рублей.Самая высокооплачиваемая должность в Пенсионном Фонде — это начальник отдела по работе с клиентами. Его оплата труда составляет 28 300 рублей. Оплата труда размером в 25 000 предусмотрена на таких должностях, как заместитель начальника отдела, специалист — эксперт экономического отдела, юрист, главный специалист — эксперт и начальник отдела.
Новости ПФР на 2019 год работающим пенсионерам
Сегодня в трудиться примерно 120 000 человек, значит потерять работу могут практически 24 тысячи человек, что, естественно, никого из россиян не радует.Loading.
Мы все считаем себя гражданами своей страны и большими патриотами.
А что мы знаем про нашу Великую Россию? Проверь свои знания в нашем Тесте! ответ: Представители власти напоминают о том, что в 2019 году работы, направленные на сборы страховых взносов, были переведены под контроль Налоговой службы, и именно данный факт послужил стимулом для оптимизации количества работников ПФР.
В 2019 году количество сотрудников уменьшилось практически на 5 000 рублей, но и хорошая новость в этом есть, потому что практически половина из бывших сотрудников ПФР решила перевестись на вакантные места работы в Налоговой службе, в которую сегодня они активно трудоустраиваются (соответственно, существенного роста безработицы не произошло).Сегодня ожидается
Последние новости о сокращении ПФР в 2019 году
Но что Мы о ней знаем??? Мы подготовили для тебя интересный Тест на проверку твоих знаний! ответ: Можно понять обеспокоенность рядовых граждан о возможности лишения их права принимать пенсионные средства.
А всё из-за актуальных известий по поводу упразднения Пенсионного фонда страны – это было темой обсуждений масс-медиа, тогда как мотивом для такого поступка служит всё то же сохранение запасов денег у государства.На данный момент люди осведомлены о поправках в законодательную базу РФ, свидетельствующих о прекращении материальной поддержки пенсионеров, чьи доходы превышают отметку в 80 тыс. руб. ежемесячно. В наши дни насчитывается 220 тысяч человек по всей России с такой прибылью, что составляет 1% от числа трудоустроенных пожилых соотечественников.Экспертные специалисты с помощью специальных источников нашли информацию о незаконности аннулирования начислений пенсионерам. Впрочем, при
Что важно знать о новом законопроекте о пенсиях
Количество штатных единиц сотрудников ПФР в регионе уменьшено на 13,2% и вместо 1197 составляет 1039.
Особое внимание Управляющий Отделением ПФР обратил на то, что и в обстановке крупных преобразований структура ПФР в регионе продолжает эффективно и своевременно выполнять все возложенные функции и решать поставленные задачи, оказывая населению 22 вида государственных услуг. Бюджет Фонда по области на предоставление выплат гражданам на 2019 год утверждён в сумме свыше 65 млрд.
рублей. Среди самых крупных статей расходов – выплата пенсий (более 56 млрд. руб.), ежемесячные денежные выплаты федеральным льготникам (5,3 млрд.руб.), материнский капитал (2,1 млрд. руб.). В Рязанской области проживают 386 тысяч пенсионеров и 247 тысяч федеральных льготников. Все пенсия и пособия по линии ПФР выплачиваются им в полном объёме, вовремя и без сбоев.
Юрист: переход ПФР на блокчейн позволил бы отказаться от повышения пенсионного возраста
Такие колоссальные цифры указаны без учета фонда оплаты труда и отчислений по нему, налогов и сборов.
Стоит также отметить, что в 2019 году дефицит пенсионного фонда России увеличится более чем вдвое — с 106,6 млрд до 256,8 млрд рублей.
Кроме того, такой большой штат сотрудников ПФР приводит к различного рода махинациям. Так, например, в 2015 году Советский районный суд Казани вынес приговор сотруднице местного отделения фонда, которая, используя служебное положение, вносила заведомо ложные сведения в официальные документы о приеме на работу так называемых «мертвых душ».
Аналогичные случаи зафиксированы и в других российских городах.
Представляется очевидным, что пенсионная реформа 2019 году невозможна без совершенствования деятельности пенсионного фонда и его оптимизации.
Председатель экспертного совета по экономике и предпринимательству Молодежного парламента при Госдуме РФ Алексей Мостовщиков указывает, что основной причиной парадоксальной численности штата российского пенсионного фонда является отсутствие у российского пенсионного фонда технологической инфраструктуры, позволяющей автоматизировать процессы по распределению денежных средств, поступающих в фонд.
Сокращение ПФР в 2019-м году и реорганизация 20% сотрудников пройдут из-за внедрения искусственного интеллекта
Руководство ПФР планирует запустить в действие программу, которая будет насчитывать людям пенсии. В связи с этим численность сотрудников фонда сократится. Искусственный интеллект привлекут для начисления пенсий гражданам.
В ПФР машину проверят в действии уже в нынешнем году. Планируется, что в конечном итоге люди совсем не будут привлекаться к работе по начислению пенсий.
Проект называется «База знаний». Система может самостоятельно и отправлять, и обрабатывать различные запросы.
Робот будет рассчитывать пенсии в многозадачном режиме.
Глава ПФР заявил, что сотрудничество с искусственным интеллектом начнется с мая. По словам Антона Дроздова, далее система будет распространяться по всей стране. Он также отметил, что весной ПФР уже планирует показать, как внедряется и работает программа.
После привлечения искусственного интеллекта ожидается сокращение ПФР в 2019-м году. Если сотрудников станет меньше, то уменьшатся и расходы, после чего оставшимся работникам увеличится зарплата. За четыре года Пенсионный фонд сократил собственные расходы до 1,3 процента.
В июне прошлого года стало известно о планах ПФР сократить численность работников фонда.
Дроздов заявил, что ПФР планирует реорганизацию 20% сотрудников. Ее собираются провести до 2020 года. Глава ПФР отметил, что 5 тыс.
сотрудников были сокращены еще с начала прошлого года.
Из них почти 2 тыс. человек пожелали перейти на работу в Налоговую службу.
В марте 2019 года появилась новая информация, согласно которой Пенсионный фонд планирует сократить 9 тыс.
человек. Увольнения будут поэтапными и должны закончиться до 2022 года. По новым данным, за четыре года сокращения коснутся 8% действующих сотрудников ПФР. После серии сокращений количество работников Пенсионного фонда уменьшится до 100 тыс.
человек. Вместе с тем уменьшится и число территориальных органов до 500.
В конце прошлого года их было 1,5 тыс.
В ПФР подтвердили, что причиной сокращения стал переход фонда на цифровые стандарты работы.
Какая зарплата у работников Пенсионного фонда РФ
В цифрах это выглядит так: с 78,7 млрд рублей в 2019 году до 83 млрд в 2019 году.
ukpravoedelo.ru