Пенсия муниципального служащего – кто имеет право, какой размер, расчет, льготы и доплаты

Размер такого пособия устанавливается в определенных пределах. Стаж, отработанный на службе сверх нормативного показателя, влияет на размер пенсионного обеспечения. Обращаться за назначением пенсии за выслугу лет следует в отдел кадрового делопроизводства по месту службы с пакетом необходимых документов.

Реестры должностей муниципальной службы

Муниципальная служба является профессиональной деятельностью граждан. Ее признаками являются:

• занятие должностей в органах местного самоуправления;
• исполнение полномочий муниципального образования;
• осуществление деятельности в качестве основной работы;
• получение денежного вознаграждения за счет средств местного бюджета.

К категории лиц, не относящихся к муниципальным служащим, относятся граждане, обеспечивающие работу местных органов самоуправления с помощью комплекса технических средств.

Перечень должностей, занимаемых служащими муниципалитетов, представляет собой реестр, утверждаемый законом субъекта РФ. Указанные в нем должности муниципальной службы замещаются служащими путем заключения трудового договора.

Наименование должностей, перечисленных в реестре, служит основой для составления и утверждения штатного расписания органа местного самоуправления.

Названия должностей могут классифицироваться по нескольким основаниям в зависимости от:

• объема наделяемых полномочий:
  • руководители;
  • специалисты;
• от уровня образования и профессиональных н

lgotaposobie.ru

выход на пенсию и доплата

Муниципальный служащий имеет право на получение пенсии за выслугу лет с учетом действующего законодательства. Основные федеральные законы, которые регулируют данное правоотношение:

1. «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» №166-ФЗ от 15.12.20101.
2. « О муниципальной службе в РФ» № 25-ФЗ от 02.03.2007 г.

Вышеперечисленные законы рассматривают только общие положения. Учитывая, что выплаты за выслугу предоставляются из средств местного бюджета, многие муниципальные образования принимают свои законопроекты относительно условий назначения и размеров устанавливаемых выплат.

Виды выплат, на которые могут претендовать муниципальные служащие:

• пенсия за выслугу лет;
• страховая выплата по инвалидности либо старости;
• доплата и единовременные выплаты при наличии основания.

Размер муниципальной пенсии за выслугу лет устанавливается с учетом федерального и местного законодательства. Условия её назначения отличаются с учетом муниципального органа, где начисляется выплата.

Размер пособия устанавливается в конкретных пределах. Стаж, отработанный на службе сверх нормативного показателя, влияет на размер пенсионного обеспечения. Обращаться за назначением пенсии за выслугу лет нужно в отдел кадрового делопроизводства по месту службы. При себе необходимо иметь пакет нужных документов.

Реестры должностей муниципальной службы

Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан. Её признаки:

• занятие должностей в органах местного самоуправления;
• исполнение полномочий муниципального образования;
• деятельность как основная работа;
• получение денежного вознаграждения за счет средств местного бюджета.

Лица, которые не относятся к муниципальным служащим – граждане, работающие в местных органах самоуправления. Список должностей подтвержден реестром, утвержденным законом субъекта РФ. Должности, указанные в данном списке, замещаются служащими путем заключения трудового договора. Названия должностей классифицируют с учетом объема наделенных полномочий, квалификации сотрудника и прочих критериев.

Виды пенсионного обеспечения

Пенсионное обеспечение муниципальными служащими распространяется на лиц, установленных федеральными законами и законами субъектов РФ. Муниципальным служащим положена пенсия за выслугу лет, которые исчисляется с местного бюджета субъекта РФ.

Условия, согласно которым муниципальный служащий приобретает право на пенсию:

• соответствие требованиям федерального закона;
• наличие нужного возраста – мужчины старше 60 лет, а женщины – старше 55 лет;
• страховой стаж более 15 лет, а с 2018 году – более 9 лет с последующим ежегодным увеличением на 1 год до 2025 года;
• наличие специального коэффициента, значение которого должно превышать 30, а в 2018 году – 13,8 с последующим увеличением каждый год на 2,4 к 2025 году;
• конкретные причины на увольнение со службы;
• ликвидация местного органа власти;
• проблемы со здоровьем.

Уровень пенсии в 2019 году

В 2019 году пенсия будет выплачиваться с учетом закона №143 от 23.05.2016 года. Из нововведений специалисты выделяют:

• возраст выхода на пенсию;
• требования к наличию стажа с целью назначения пенсии за выслугу лет.

Эти данные не касаются граждан, которые уже оформили пенсию до конца 2016 года. Из плюсов увеличения возраста выделяют:

• сохранение квалифицированных сотрудников;
• экономия бюджета.

Аналитики считают, что такой шаг – начало последующих преобразований пенсионной системы, включая повышение общеустановленного возраста выхода на пенсию для всех граждан. Общий порядок расчета размера пенсии для муниципального служащего предполагает сумму в 45% от средней месячной зарплаты с вычетом:

• страховой выплаты по инвалидности либо старости;
• фиксированной суммы к страховой пенсии;
• повышений, установленных с учетом федерального закона «О страховых пенсиях».

За годы, отработанные сверх установленной нормы, пенсия за выслугу увеличится на 3% от среднемесячного заработка за каждый такой год. Общий размер пенсии не будет превышать 75% средней месячной зарплаты служащего.

Среднемесячный размер пенсии, если назначена выплата, будет высчитываться исходя из доходов за последние 12 месяцев службы. Но в разных регионах РФ установлена различная сумма пенсионного обеспечения. В Московской области выплата равняется 55% от суммы месячного должностного оклада, а в Новгородской области это 45%. Но такое законодательство действует не во всех муниципальных образованиях страны.

Пенсионные доплаты

Местные законы могут устанавливать доплату к пенсии за выслугу лет. Такие изменения возможны в следующих случаях:

• увеличение довольствия госслужащего;
• выслуга лет превышает положенный срок.

В некоторых регионах установлены единовременные денежные поощрения при выходе на муниципальную пенсию за выслугу лет. Такая выплата зависит от продолжительности службы и размера оклада за месяц.

Плюс пенсионного обеспечения муниципального работника заключается в том, что ему положено. В случае выбора более выгодного варианта положена надбавка в виде части выплаты по второму варианту.

Когда назначается пенсия

Чтобы получить пенсию, рекомендуется обратиться в отдел кадров органа власти, где проходила служба. Обращение возможно в любое время после наступления права на такую пенсию. Пенсия положена со дня обращения за ней, но не раньше наступления права на нее.

За выплатой страховой пенсии нужно обращаться в территориальный орган Пенсионного фонда. При этом с собой нужно иметь паспорт и следующие документы:

1. Трудовая книжка и справки, подтверждающие наличие стажа.
2. Страховое пенсионное свидетельство.
3. Военный билет.
4. Справка о зарплате за последний год.
5. Справка о назначении страховой выплате по старости.

Документы рассматривают 10 дней. Затем принимается решение о назначении либо отказе в установлении пенсионного обеспечения за выслугу лет. Назначенная выплата начисляется ежемесячно с учетом способа, который выбрал заявитель:

• почтовое отделение;
• банк;
• организация, доставляющие пенсионные выплаты.

На текущий момент те муниципальные служащие, которые не выработали стаж, могут оформить страховую выплату с учетом федерального законодательства.

2019god.me

Муниципальная пенсия

С момента принятия социального обеспечения в России его особенностью является пенсионная система. Наряду с основной выплатой некоторые трудящиеся могут воспользоваться особыми  привилегиями. Служащие в городском самоуправлении имеют право получать:

 — социальную;

 — страховую по инвалидности;

 — надбавку.

Особенностями назначения последнего вида  является тот факт, что получать ее могут только те люди, которые уволились с работы и получили привелегию на социальные выплаты по старости.

Это представляет собой регулярные ежемесячные платежи, которые можно оформить при соблюдении некоторых критериев:

 — специальные пенсии охватывают определенных некоторых, но не всех трудящихся государственного сектора;

 — те, кто претендует на пенсию, должны соответствовать ряду требований законодательства о пенсионном обеспечении чиновников.

К занятым людям данной сферы относятся служащие, осуществляющие профессиональные функции на постоянной основе:

 — выборные вакансии;

 — другие служащие, которые заняты на договорных условиях (руководители, помощники, советники, специалисты).

На данный вид также могут рассчитывать:

— попавшие под сокращение;

 — уволенные при ликвидации места работы;

 — уволенные в связи с окончанием действия трудового договора;

 — уволенные в связи с состоянием здоровья;

 — с достижением пенсионного возраста.

Условиями для установления являются следующие факторы:

 — определенный возраст;

 — минимальный стаж работы;

 — определенный уровень индивидуального пенсионного коэффициента.

На сегодняшний день привелегия на получение специальной надбавки имеют трудящиеся этого образования:

 — женщины по достижению ими 55 лет;

 — мужчины по достижению ими 60 лет.

Индивидуальный пенсионный коэффициент был введен в 2015 году для нового типа подсчета. Весь период работы госслужащего оценивается в определенных баллах, а потом суммируется. Каждым годом определяется стоимость одного балла с индексацией. Для получения пенсии у служащего ИПК должен быть равен не менее 30 баллов.

При расчете размера принимается во внимание:

 — должность;

 — процент от среднего заработка;

 — стаж работы.

В каждом регионе есть свои особенности расчета. В некоторых регионах России процент рассчитывается от оклада, а не от среднего заработка. Средний годовой доход является скорректированной прибылью, из которого вычтена страховая составляющая. Минимальный размер надбавки равен 45% от среднего заработка. Каждый год работы в  увеличивает эту цифру на 3%. Единственным ограничением при расчете размера является условие, что она не должна превышать пенсию гражданского служащего РФ.

Согласно Федеральному законодательству минимальный стаж, необходимый для получения выплат работниками городского самоуправления, должен составлять не менее 15 лет.

Муниципальная пенсия в 2016 году

Поскольку пенсионные накопления с 2016 года претерпят существенные изменения, эти нововведения коснутся и работников муниципалитетов.

В связи с экономическим кризисом сокращение расходов на государственном и местном уровнях в первую очередь планируется сделать за счет уменьшения пенсионных выплат для отдельных категорий пенсионеров. Последние новости свидетельствуют о том, что наиболее жестким изменениям она подвергнется с 2016 года.

Согласно новому законопроекту работников ждут следующие изменения:

 — увеличение возраста для получения права на бонусные выплаты;

 — увеличение минимальной продолжительности работы в местном самоуправлении;

 — отмена индексации для занятых служащих;

 — максимальный возраст работников;

 — ограничения в выплате для работающих пенсионеров;

 — снижение коэффициента.

Если сегодня для получения выплат нужно достигнуть 60-летнего возраста у мужчин и 55-летнего у женщин, то в 2016 году законодательством установлено поэтапное повышение выслуги лет. Ежегодно к нужно добавлять полгода пока эта цифра не достигнет 65 лет. То есть по достижению определенного возраста чиновники имеют право только на выплаты по старости, а выплаты за годы на государственной службе будут выплачиваться намного позже.

Те же изменения в сторону увеличения коснутся обязательно срока работы. С 2016 года для начисления необходимо будет иметь стаж не 15 лет, как ранее, а 20.

Отразятся изменения на занятых пенсионерах, которые имеют право на социальные выплаты по старости. Поскольку пенсионные начисления представляют собой пособия, выплачиваемые по достижению работником возрастной нетрудоспособности, со следующего года для занятых пенсионеров их индексация производиться не будет. Если по достижению пенсионного возраста чиновник продолжает трудиться, выплата приостанавливается.

Также с 2016 года трудиться на службе можно будет только до достижения чиновником 70 лет.

Кроме прочих нововведений, со следующего года снижается коэффициент за выслугу лет до 1% с 2,8%.

Закон о муниципальной пенсии

Согласно основным законам страны и законам других субъектов РФ работникам городского самоуправления должны предоставляться те же социальные обязательства, что и для обычных пенсионеров. Это означает, что они имеют все права в области пенсионных гарантий, которые закреплены на всех законодательных уровнях.

Основой законодательной базы начислений являются следующие основные законы федерации:

 — о муниципальной службе;

 — о государственном пенсионном обеспечении;

 — о государственной гражданской службе.

Стоит отметить, что в перечисленных законопроектах, которые регламентируют и определяют работу служащих, вопрос о пенсионных начислениях работников содержит только общие принципы. Поскольку расходы на их выплату несут бюджеты на уровне местных муниципалитетов и регионов, то и все определенные и точные показатели устанавливаются законодательством отдельных субъектов РФ.

Основной законопроект государственным служащим гарантирует:

 — пенсионное об

ratingnpf.ru

Выход на пенсию муниципальных служащих

Работники муниципальных организаций согласно действующему законодательству имеют право на выплату им пенсионных начислений. Под пенсионным начислениями понимают зарплату сотруднику, которая ему выплачивается в рамках пребывания на должности при наличии минимального стажа.

Условия

Законодательно определяются следующие основные условия получения пенсии сотрудниками муниципальных организаций:

Выход на пенсию муниципального служащего по новому закону

В соответствии с принятым новым законодательством принимаются такие основные положения выхода на пенсионное обеспечение муниципального служащего:

1. Выход на пенсию возможен только по истечению минимального обязательного стажа пребывания на муниципальном предприятии в объёме не менее 20 лет.
2. Достижение установленного законодательно возраста выхода сотрудника на пенсию обязательно.
3. Размер пенсионных начислений по новому законодательству не должен превышать размера полутора минимальный окладов при пребывании работника на его текущей должности.
4. Допускается изменение порядка начисления пенсии сотрудникам муниципальных организаций в соответствии с нормами действующего нового законодательства.
5. Порядок проведения выплат устанавливается, исходя из суммы страховых отчислений трудящимся во время несения им службы в муниципальных структурах.
6. По новому законодательству не проводится изменения сроков и возраста выхода на пенсионное обеспечение сотрудника муниципальной организации.

За выслугу лет

Пенсия муниципальным служащим по выслуге лет начисляется, исходя из правил текущего законодательства.

Порядок её начисления такой:

1. Подаётся заявление служащим о начислении ему пенсии указного образца.
2. Назначается конкретный срок выслуги лет для проведения расчёта пенсии согласно представленным данным.
3. Принимается во внимание порядок проведения процедуры начисления пенсии, согласно конкретному расписанию штатов на предприятии.
4. Выполняется определение сроков назначения таких пенсий.
5. Пенсии по выслуге лет могут быть выданы гражданам на период, определённый в каждой конкретной организации, сотрудники которой получают право на начисление муниципальных пенсий.
6. Выплата пенсий проводится по конечному определённому графику выполнения таких выплат.

Льготы

Сотрудники данной рассматриваемой сферы по закону имеют право на получение следующих льгот в порядке начисления им муниципальных пенсий:

1. Льготы сотрудникам муниципальных предприятий по имеющейся у них в распоряжении выслуге лет.
2. Льготы по достижению определённой законодательно степени инвалидности сотрудника, при условии предъявления им соответствующих документов.
3. Льготные выплаты категории получателей пенсий, которые потеряли кормильца.

4. Дополнительные льготы получателям, которые были награждены знаками отличия или грамотами в период службы в муниципальных структурах.

5. Льготы по получению пенсии гражданам, которые имеют подтверждение нарушения здоровья в период их службы в указных организациях.
6. Льготы по выслуге лет сверх установленного законодательно периода.

Возраст

Возраст, по достижению которого допускается выход данных служащих на пенсионное обеспечение, определяется нормами закона и не имеет отличий от возраста, определённого законодательно для прочих категорий получателей.

Для сотрудников данной сферы законодательно определён возраст получения пенсий в 60 лет для лиц мужского пола и в 55 лет для женщин.

Какие документы понадобятся?

Для получения пенсии сотрудниками муниципальных организаций от гражданина требуются такие документы:

1. Заявление на проведение расчёт пенсии и её выдачи гражданину.
2. Паспорт гражданина страны, проработавшего положенный срок на муниципальном предприятии.
3. Документы об уровне заработной платы сотрудника муниципальной организации.
4. Код регистрации гражданина в органах налогового контроля.
5. Пенсионное удостоверение установленного образца.
6. Удостоверение инвалида одной из установленных групп, если таковое требуется для назначения пенсии данного рода.
7. Свидетельство наличия постоянного места прописки у получателя.
8. Справка о доходах получателя данных выплат.

Требования к оформителям

Оформителям пенсий следует соблюдать такие требования организаций, пенсии которых они получают:

1. Представить составленное по требуемой форме заявление на начисление пенсионных выплат.
2. Подготовить все документы для назначения пенсии и определения её размера.
3. Иметь постоянное место прописки.
4. Иметь установленный законодательно стаж пребывания на постоянном месте работы.
5. Быть российским подданным.
6. Выплачивать стабильно налоги в период работы в муниципальной организации.

Сроки

Не существует законодательно определённого срока назначения пенсионных выплат гражданам, которые находились на службе в муниципальных организациях.

Пенсии таким работникам выплачиваются пожизненно, с момента проведения их расчёта и назначения.

Выплаты муниципальным служителям при выходе на пенсию

Законодательно может быть установлен такой порядок проведения выплат сотрудникам муниципальных структур при их выходе на пенсию:

• наличными суммами в отделении организации, в которой работал гражданин;
• переводом сумм в безналичном денежном эквиваленте на счёт гражданина в банке;
• суммой безналичных средств на банковскую карту гражданина;
• платежами почтовым отправлением с доставкой на дом пенсионеру.

Преимущества и недостатки

Схема пенсионных выплат сотрудникам данной категории имеет свои достоинства и минусы.

К преимуществам следует отнести:

1. Возможность работникам муниципальных структур получать пенсионные выплаты в установленном для них размере.
2. Гибкие графики выплат начислений работникам муниципальных организаций.
3. Возможность получателю самостоятельно регулировать объём получаемых начислений за счёт контроля отчислений в пенсионный фонд.
4. Простота проведения расчёта подобных социальных выплат.
5. Возможность получения пенсии в увеличенном объёме при наличии дополнительных льгот.

Недостатки подобной схемы:

1. Малые размеры начисляемых получателям выплат.

2. Прямая зависимость получаемых гражданами пенсий от размеров их пенсионного стажа.

3. Необходимость наличия российского подданства для получения выплат подобного рода.
4. Получение пенсий гражданами возможно только при наличии у них постоянной прописки.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

pensiapro.ru

Пенсия муниципальным служащим

Муниципальную пенсию устанавливают на основании как федеральных, так и местных законов. Поэтому условия для ее назначения в разных муниципальных образованиях могут отличаться. О типичных ошибках при расчете и документальном оформлении таких выплат, читайте в статье.

Оформление пенсии муниципальным служащим

Если ревизоры при проверке не найдут обязательных документов в пенсионном деле, они расценят это как нарушение.

По их мнению, пенсия в этом случае выплачена необоснованно, бюджетные деньги потрачены не по целевому назначению. Рассмотрим, каких документов недосчитываются ревизоры.

Например, специалисты Контрольно-счетной палаты города Владивостока указали в отчете:

Затребуйте у служащего все документы

Поэтому, убедитесь, что пенсионеры представили все документы. Папки с делами пронумеруйте и прошейте. Проверьте, есть ли обязательные реквизиты: номера, даты, подписи, печати. Копии документов попросите заверить. Составьте опись пенсионного дела.

Общий стаж муниципальной службы для пенсии за выслугу лет

От того, правильно ли установлен стаж муниципальной службы для исчисления пенсии, зависит, сколько получит пенсионер. При проверке ревизоры часто пересчитывают стаж за специалистами администрации.

Если они найдут ошибку, в акте зафиксируют нарушение — не обеспечены эффективность и целевое использование бюджетных средств.

Приведем пример такого нарушения из отчета Контрольно-счетной палаты ЗАТО г. Североморск:

Как подтвердить стаж

Подтвердите стаж муниципальной службы данными трудовой книжки. Если нет записи об отдельных периодах работы, зачтите их на основании иных документов.

Читайте также:

Спорные моменты можно обосновать архивными справками, копиями документов о назначении на должность и освобождении от нее, должностными инструкциями, лицевыми счетами.

Как определить, когда у служащего возникает право на пенсию, – смотрите «На заметку» на поле.

Образец справки о периодах службы

Скачать

Назначение и выплату пенсий регионы и муниципалитеты регулируют по своим собственным правилам, хотя муниципальные правовые акты во многом повторяют законы субъектов, которые, в свою очередь, дублируют федеральные нормы.

Однако в части стажа для назначения пенсии за выслугу лет есть ряд существенных расхождений: каждый регион фактически устанавливает его сам, хотя в среднем стаж составляет 15 лет.

Когда у муниципала возникает право на пенсию за выслугу лет

Право на пенсию за выслугу лет федеральные государственные гражданские служащие получают, когда стаж гражданской службы не менее:

Стаж для пенсии за выслугу лет рассчитывайте по алгоритму:

Расчет пенсий муниципальным служащим

Пенсию за выслугу лет индексируют, если в текущем году увеличивают оклады муниципальным служащим. Такую норму прописывают в законе (решении) о бюджете на соответствующий год.

Порядок перерасчета регламентируют муниципальные правовые акты. Но за основу, как правило, берут правила индексации пенсии федеральных государственных служащих, утвержденные постановлением Правительства РФ от 31 мая 2005 г. № 346. Если бухгалтер неверно проиндексирует пенсию, ревизоры укажут на это.

Ревизоры укажут, что не обеспечены эффективность и целевое использование бюджетных средств, а также допущено грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета.

Например, КСП города Владивостока выявила ошибку:

Пример

При выходе на пенсию по выслуге лет должностной оклад муниципальной служащей И.И. Ивановой составлял 4800 руб.

Размер среднемесячного денежного содержания, из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 1,8 должностного оклада по должности муниципальной службы. А общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости не должна превышать 75 процентов среднемесячного заработка муниципального служащего. Районный коэффициент – 1,6. Денежное содержание муниципальных служащих проиндексировано на коэффициент 1,2. Трудовая пенсия по старости установлена Ивановой в размере 2245 руб.

Бухгалтер рассчитал общий размер пенсии за выслугу лет с учетом базовой и страховой частей трудовой пенсии – 10 368 руб. (4800 руб. × 1,8 × 1,6 × 75%). Определил размер пенсии по выслуге лет – 8123 руб. (10 368 – 2245). Затем проиндексировал ее – 9747,6 руб. (8123 руб. × 1,2).

В ходе проверки ревизоры выяснили, что расчет неверный. После индексации сумма выплаты должна была составить 10 196,6 руб. (12 441,6 руб. × (4800 руб. × 1,8 × 1,6 × 1,2 × 75%) – 2245 руб.). Таким образом, Ивановой не доначисляли каждый месяц 449 руб.

Чтобы не допускать подобных ситуаций, организуйте внутренний контроль.

www.budgetnik.ru