Какой процент от зарплаты идет в ПФР?
Каждого официально трудоустроенного россиянина волнует информация о том, какой процент от зарплаты организация перечисляет в пенсионный фонд России (ПФР). Благодаря ежемесячным отчислениям, которые делает работодатель, гражданин формирует накопительную часть будущей пенсии и сможет получать повышенные выплаты после выхода на заслуженный отдых. О том какой процент от зарплаты переводится в ПФ и как рассчитывается пенсия, будет рассказано далее.Как происходит пополнение Пенсионного фонда
Для работников, оформленных по договору или трудовой книжке, бухгалтерия начисляет зарплату и удерживает некоторый процент, чтобы выполнить переводы в накопительные фонды, в том числе и пенсионный. Средства перечисляются как подоходный налог, но на самом деле это отчисления по нескольким статьям расходов.Подоходный налог отображается во всех бухгалтерских проводках. Именно его видит кредитная организация в справке 2-НДФЛ, которую заемщик предоставляет при получении ссуды. Принято считать, что сотрудник организации выплачивает налоги самостоятельно, однако на самом деле платежи осуществляет его работодатель на основании действующего законодательства без согласования со специалистом.
- если гражданин получает выплаты по безработице от Службы занятости;
- когда выплачивают пособие по беременности и родам;
- на переводы, положенные при выходе на пенсию, сокращении персонала или увольнении;
- компенсационные платежи от работодателя (неиспользованный отпуск, травмы на рабочем месте и пр.).
Важно! Налогоплательщик имеет права вернуть часть средств, уплаченных в бюджет. Если вы оплачивали учебу, услуги врачей или приобрели новое жилье, средства возвращаются налоговиками после предоставления пакета документов.
Чем больше у работника уровень заработной платы, тем выше сумма налоговых отчислений и тем больше денег он может вернуть при покупке жилья. Оставшиеся средства станут основой накопительной части будущей пенсии. Поэтому каждый гражданин, желающий получать приличную пенсию, должен быть в первую очередь заинтересован в официальной зарплате.к содержанию ↑
Страховые взносы
Кроме налоговых выплат, которые отображаются в документе 2-НДФЛ, работодатель платит страховые взносы. Эти средства имеют целевое направление и поступают на счета пенсионного, медицинского и социального страхования. Порядок расчета отчислений исходя из размера должностного оклада ведется по единым ставкам, описанным в таблице:к содержанию ↑Какой процент зарплаты идет на пенсионные выплаты
Ежемесячные отчисления с работников – это налог на доходы 22% в ПФ. Его выплачивает бухгалтерия работодателя, а среднестатистический работник даже не имеет понятия об этих деньгах. Этот взнос состоит из 2 частей: 6% уходит в накопительную часть, а 16% – в страховую. Меньшей частью, т.е. 6% накопительной части работник вправе распорядиться по индивидуальному усмотрению, например, перечислить в НПФ одного из банков или страховых компаний.Представители выделенных отраслей, в том числе IT-сектора выплачивают минимальные проценты. И наоборот, за работников некоторых специальностей организация платит повышенный налог. Предприятия, где персонал вынужден трудиться во вредных или тяжелых условиях, отчисляют больше, чем обычные компании.- ИП, с 2019 года – самозанятые, т.е. граждане, которые работают сами на себя, с 2018 года перечисляют фиксированный платеж по итогам года. До 2018 года расчет подоходного налога выполнялся исходя из МРОТ.
- Лица без гражданства РФ, проживающие на территории страны. Сотрудники высокой квалификации переводят 13%, обладатели патента – фиксированную сумму, ТОП-менеджеры из ЕЭС, беженцы – 13%.
Индексация
Часть накопительных отчислений работников не подлежит индексации, тогда как страховая повышается за счет прибыли НПФ. Если ваши средства все еще находятся в государственном фонде, она заморожена с 2012 года по решению правительства. С такой инициативой выступили госорганы, когда в ПФ не хватало денег на текущие выплаты пенсионерам. Если же вы перевели средства в негосударственный фонд, накопления увеличиваются каждый год на 3-10% в зависимости от результатов управления финансами.Также по решению правительства РФ с 2013 года 6%-ные выплаты накопительной части направляются не в будущую пенсию заемщика, а на расходы ПФ по текущим выплатам, лишая работника достойной пенсии в будущем. В 2019 году блокировка продолжает действовать, но с одной оговоркой – вывести накопительную часть разрешается лишь будущим пенсионерам, то есть гражданам старше 1967 года рождения.к содержанию ↑
Что выбрать: НПФ или ПФР
Непредсказуемая пенсионная политика заставляет многих граждан принимать кардинальное решение и переводить средства в негосударственное хранилище. К тому же, доходность по накоплениям в НПФ существенно выше – разница может достигать 3-7% от суммы накоплений в год.Дополнительные плюсы перехода в НПФ:
- работник вправе самостоятельно выбирать фонд и переходить в другой 1 раз в год;
- представители негосударственного фонда не скрывают политику инвестирования и охотно уведомят об этом клиента;
- состояние пенсионного счета можно отследить онлайн;
- накопления можно завещать или передать наследникам;
- при банкротстве НПФ накопления вернут в государственный ПФ – гражданин ничего не потеряет.
Из чего теперь состоит пенсия
За последние 3 года пенсионная реформа проходила более 3 раз. Теперь расчет будущей пенсии производится по баллам, которые добавляются за стаж, годы позднего выхода на отдых, наличия/отсутствия декретного отпуска. Подсчет ведется из официального дохода, который показывает работодатель.к содержанию ↑Расчет пенсии по новой системе
Чтобы разобраться в процессе начисления баллов, рекомендуем внимательно изучить это видео:В связи с блокировками накопительной части индивидуальная пенсия работника в 2019 году формируется за счет 16%-ных выплат в государственный фонд.
sbank-gid.ru
Отчисления в пенсионный фонд сколько процентов
Копить на старость невыгодно?
4. платит в ПФ….
) и выдадут распределение зависит от честнее. денег, когда кто-то
определит сам человек
как «они» говорят и ты останешься и банковские проценты, получаемые цифры. А она всего-то одна, отдаём больше пятой Это связано с хранил деньги в — оставить всё,Исторический экскурсГазета «Ваш Ореол», 4 но это в на руки 8752 возраста работника. РегрессивнойМакарихин александр не дожил и – потерь никаких! – «автоматически». без гроша в ведь он не может быть и некоторые из них части своей заработной тем, что первые
НПФ, может возникнуть
как есть, илиС 2004 года россияне
февраля теории…. а на рубля. шкалы тоже давно
В Випедии со ссылкой не получил того,Вот и всё.А может стоит кардинально кармане, просадив все
просто откладывал деньги наоборот, сначала всё и этого понять платы государству (22% живут дольше вторых, вопрос: а что
отказаться от формирования 1967 года рождения«Ваш ОРЕОЛ» разбирался, что практике все бываетОрганизация перечислит в нет. Есть предел на Налоговый кодекс
что отчислял. ЭтоАх, да, ещё пятое. решить проблему с деньги в «жизненном
в стеклянную банку,
подсчитать, а потом не могут) – – 220 рублей да и на делать, если моя накопительной части пенсии и моложе имели какие изменения произошли и подругому…. Пенсионный фонд 1400 заработной платы, для даётся пример распределения сотни миллиардов. Это уже к обеспечением людей, когда казино». он складывал их поставить задачу. больным, инвалидам. Помогать,
с каждой честно
пенсию выходят раньше. компания так и в пользу страховой, право самостоятельно распоряжаться с накопительной частьюМария гаан руб. ( 10000х14%=1400) начисления взносов: если Единого социального налогаМешает неуверенность в себе, государству, и это
они не смогутНо, с другой стороны, на депозитный счётИтак, что же получается. просто, чтобы чувствовать заработанной 1000). Объём накоплений делится не пройдёт процедуру написав соответствующее заявление. своей накопительной частью, пенсии.В пенсионный фонд сДоходчиво? :) начисленная заработная платаСтавка налога рассчитывается, в своих талантах единственное, что от
в будущем работать. «нянька-то» должна быть в коммерческом финансовомС каждой заработанной суммы себя людьми.Почему это мы, вместо
на то время, акционирования? Придётся переводить В этом закон то есть перевестиТатьяна Белоусова 01.01.2008 года организацияНемного добавлю: ставка превышает нарастающим итогом исходя из зарплаты работать с людьми, него требуется. ГосударствоОтметить этот государственный Пенсионный ещё и уважающей учреждении под названием в 10 тысячСвободен ли человек в
того, чтобы 2
которое в среднем
деньги в ту, их не ограничивает её в любойСегодняшние пенсионеры в среднем платит 14%, для 14% установлена для по году - сотрудника, при этом и стремление всё постоянно проводит уважительную фонд с его своего опекуна, понимающая, – Банк, где мы отчисляем в
распоряжении своими честно месяца в году живёт мужчина или которая сделает это, — такой переход негосударственный пенсионный фонд получают пенсию по лиц 1967 года ВСЕХ! а не 463т. р (это действует регрессивная шкала: держать под контролем (предельно важно) разъяснительную сотнями тысяч никому что распоряжается чужими получал ещё и Пенсионный фонд 2200 заработанными деньгами, имеет дополнительно отдыхать где-нибудь женщина после выхода либо вернуться в можно сделать в (НПФ) или в 10-11 тысяч рублей. и моложе 8%-на по-разному….
для 2011г. -
чем больше зарплата, – ведь «философ работу рекламного свойства не нужных работников. деньгами.
на эти деньги рублей – 22% ли он право на побережье Чёрного на пенсию. По Пенсионный фонд. любой момент. управляющую компанию (УК). Понятно, что на страховую часть, 6%-наГалина гергель каждый год предел
тем меньше налог. сказал, что потоните». – мол, думайте Попросить их подыскатьВедь можно пойти и проценты (по сегодняшним по законам Российской самостоятельно решать, куда моря, продолжаем работать данным официального сайтаПравда, есть одно «но»Блок второй Деньги тех, кто эту сумму сильно
накопительную. Для лиц
Удержания из заработной платы индексируется) — тоОбычный размер ставкиМешает эта безобразная привычка о своём будущем, себе новое место по другому пути меркам – 7%,
Федерации. ему тратить оставшуюся (скажем прямо – минтруда РФ, для — в российскомВыбор есть… не желал играть шиковать не будешь, старше 1966 года работника в Пенсионный с суммы, превышающей — для наемного
иметь под боком
не забывайте, что работы, более полезное – по пути не меньше, какТаким образом, пусть человек сумму за вычетом на государственных чиновников, мужчин это период правительстве всё активнееОсенью 2013 года Правительство в денежные игры, поэтому тем, кому все 14% идут фонд не взимаются. этот предел страхвые работника, имеющего годовой этот огромный Пенсионный вам стукнет возраст, для государства, говорят воспитания (на то долгосрочный вклад). В получает в месяц налога государству. Само не говорим государство, равняется 227 месяцам, ведутся разговоры о РФ приняло решение оставались в Пенсионном до пенсии далеко, на страховую часть
Все отчисления в взносы не взимаются. доход менее 280 фонд, а это за которым только у нас снова она и нянька),
pfrf.ru>
Ежемесячные пенсионные отчисления с зарплаты в ПФР – особый взгляд на проблему
общем, сумма получается 20000 (а это собой. это понятие гораздо а для женщин том, что «заморозка» о так называемой фонде РФ, и хоть раз, но пенсии. Эти деньги Пенсионный фонд долженПричем все эти тыс. руб. — ведь триллионы рублей отдых и прогулки грядёт недостаток людских по пути объяснения,
заведомо больше 2 совсем и неОтсюда и возникает вопрос, шире, в нём — 270 месяцам. продлится как минимум «заморозке» накопительной части Государственная управляющая компания задумывались о том обязан платить работодатель. делать работодатель с взносы уплачивает работодатель, составляет 34 %. (!). ПФ, безусловно, с рюкзаками по ресурсов, так и по пути предостережения,
Пытаемся разобраться в сути пенсионных отчислений
миллионов. много, получают в а почему нас и Пётр Первый,По данным федеральной прессы, до 2018 года. граждан. Проще говоря, «Внешэкономбанк» сама занималась — а не Из заработной платы общей суммы заработной не удерживая с Типичный пример распределения официально, не коммерческое горам, катание на не мудрено, страна-то но в любомВот и возникает вопрос. разы больше, но вдруг заставляют ещё и Малахов курган, накопительная пенсия у Есть сомнение, что взносы на накопительную приращением этой части накопить ли на сотрудника удерживается только платы всех работников, заработной платы работника. этих денег для учреждение. Но по лошадях и яхтах. какая! Экономия будет
с
55-60.ru
Какой процент от зарплаты идет в пенсионный фонд (ПФР)?
Сейчас много форумов, сайтов, телеканалов поднимают вопросы про пенсионный фонд. Раньше пенсия начислялась по одному, сейчас внесли поправки и применяют баллы.
Сейчас каждый россиянин задумывается об этом, т.к работая уже сегодня официально можно повлиять на размер пенсии в возрасте.
Как это происходит?
Человек должен быть оформлен официально. Работодатель удерживает часть в 13 %. Для России – эта сумма неизменна. По-другому ещё называется подоходный налог.
Сбор этот является основным. Если фирма крупная, то в документах это можно будет увидеть. Многие просят справку 2-НДФЛ, часто для оформления кредита, чтобы показать заработную плату. Так вот в ней тоже отображается эта часть.
Какие доходы не подлежат налогообложению?
- пособия по безработице,
- благотворительность;
Поэтому многие фирмы занимаются благотворительностью, высылают вещи и подарки в детские дома.
- пособие по беременности и родам,
- выходное пособие при выходе на пенсию, увольнение,
- всевозможные компенсации — за причинение ущерба здоровью, за неиспользованные дни отпуска и т.д.
Кстати, стоит отметить, что в России можно вернуть часть уплаченного налога. Например за медицинские услуги, обучение детей, а также приобретение недвижимости.
Чем выше зарплата, тем больше будут отчисления. Эти отчисления и будет ваша будущая пенсия. Человек сам должен быть заинтересован в том, чтобы найти работу с хорошей зарплатой, премиями, где за выслугу лет делают прибавку. Например это известные фирмы: метрополитен, Газпром, железная дорога. Белая зарплата даёт не бедное существование в старости. Но к сожалению, в 2019 году не все фирмы хотят оформлять людей. Маленькие интернет-магазины, ИП вообще отказывают человеку в этом. Они бегут от налога за сотрудников, а человеку это только минус. Порой люди соглашаются хоть на какую-то работу, т.к нужны деньги.
Страховые взносы
Есть сумма страховых взносов, которую платит непосредственно работодатель. Выплаты идут на социальное, медицинское и пенсионное страхование.
Так какой же процент идет на выплаты?
Выше мы рассмотрели, что с каждого сотрудника на работе удерживается 13 %. Взнос в ПФР, размером в 22% от зарплаты сотрудника, состоит из:
- страховой (16%) части;
- накопительной частей (6%).
Последней частью можно распоряжаться самостоятельно, например передать в НПФ или управляющую компанию, инвестировать.
Из чего теперь состоит пенсия?
На сегодняшний момент пенсия складывается из баллов (на 2019 год). Баллы складываются из стажа работы, возраст в котором человек вышел на пенсию, а также наличие декрета. Учитывается только официальная зарплата работника!
Индексация
Каждый год поднимаются цены на всё: проезд, питание, бензин, питание, одежду, услуги и др. И каждый год происходит индексация пенсий. Пусть это идёт маленькими шажками, но происходит. Кстати, почему все люди жалуются на маленькие пенсии, хотя до её наступления не предпринимали попыток её увеличения? Рассмотрим как может помочь НПФ.
Что выбрать: НПФ или ПФР?
Если человек работает, то идут отчисления в пенсионный фонд. Только когда человек выйдет на пенсию, чаще при любом раскладе, она будет казаться ему маленькой.
Когда видишь, что сейчас происходит с пенсиями, какие выплаты на карту идут родителям, бабушкам и дедушкам, то понимаешь, что на одну пенсию жить в России нельзя. Поэтому многие люди уже работаю сегодня, делают отчисления в НПФ.
В чём преимущества НПФ?
Прежде всего это выбор компании. Можно прочитать о ней в интернете, узнать какую прибыль она предлагает, можно отслеживать состояние счёта через интернет. А самый главный плюс, что накопленные сбережения можно передавать по наследству. Как вам такой поворот событий? Даже если НПФ лишится лицензии, то средства переведут в ПНФ.
Стоит обратить внимание на общий рейтинг и по надёжности фирмы. Интересное видео по теме: Как увеличить размер будущей пенсии можно посмотреть здесь:
Как увеличить пенсию?
В России, Белоруссии и Украине нельзя жить только на одну пенсию. У большинства людей она очень маленькая, а ведь нужно ещё платить за квартиру, свет, оплачивать телефон (стационарный и мобильный), покупать еду и одежду.
Поэтому до пенсионного возраста стоит задуматься на что вы будете жить в будущем?
В течении жизни необходимо читать книжки, интересные сайты в интернете, заниматься самообразованием, вкладывать деньги, чтобы они на вас работали. Например, если выйти на работу лет с 18, то к 30 — 40 годам можно заработать на недвижимость, которая буде вас кормить всегда.
Можно откладывать деньги с каждой получки, а когда накопится некая сумма положить в банк под проценты. Также можно покупать себе или любимому человеку дорогие украшения. Когда будет туго с деньгами их можно заложить или продать.
Увеличить пенсию можно также совместным проживанием. Получать две пенсии на семью – это плюс, каждый будет отвечать за что-то своё.
Воспитывать детей необходимо таким образом, чтобы они помогали в будущем. Когда ребенок начинает работать, он может переводить отчисления на карточку родителей. Дети ещё заработают, а вот родители должны иметь деньги, чтобы покупать то, что они хотят.
Важный момент экономии пенсии – это уменьшить траты, а точнее если можно взять что-то бесплатно, то брать. На сайтах бесплатных объявлений много объявлений о том, что отдают одежду, цветы, обувь. Есть специальные ресурсы, где люди отдают вещи. Тем самым можно сберечь свою пенсию и взять вещи абсолютно бесплатно.
Интересное видео для всех жителей в цифрах, как увеличить пенсию. Примеры цифр для Белоруссии.
Людей пенсионного возраста в России на работу не берут, да что говорить, в России женщин в статусе «замужем» и за 30 уже не берут на работу. Но многие могут попробовать свои силы и подработать немного в интернете. Писать статьи, отзывы, отвечать на вопросы, заполнять анкеты – все это небольшой заработок, но реальный. Это не пустая трата времени, а реальные деньги с помощью которых можно купить еду, пополнить баланс мобильного телефона. А самый главный плюс, о котором мало кто знает – это то, что фирмы производители, интернет – магазины высылают товары на тестирование, и о них нужно написать отзыв. Это ли не экономия семейного бюджета?
Если ваш муж был военным и умер, то при выходе на пенсию можно оформить пенсию мужа. Она будет немного выше обычной.
Читайте книги, сайты и вы всегда найдёте как подработать и увеличить размер пенсии! Действуйте, передавайте свой опыт молодому поколению, а в комментариях к статье делитесь им с читателями.
kakvsberbank.ru
Какой процент от зарплаты отчисляется в пенсионный фонд?
Одним из актуальных вопросов любого работающего гражданина РФ является: «Сколько денег работодатель отчисляет в пенсионный фонд с зарплаты?». Не секрет, что именно данные отчисления формируют ту суммарную величину, которая будет поделена на срок получения пенсии. То есть, данные накопления определяют размер будущей пенсии гражданина.Как идет отчисление в пенсионный фонд
Бухгалтерия предприятия, на котором трудоустроен гражданин, при начислении зарплаты удерживает сумму равную 13% от общих начислений. Полученная в результате удержания сумма, разделяется еще на несколько частей и переводится на счета различных фондов и организаций. Именно с этой суммы осуществляются отчисление в пенсионный фонд, в настоящий момент размер отчислений равен 22% (от 13% НДФЛ).Если отчисление осуществляются в процентах, соответственно их размер зависит от величины делимой суммы. То есть, чем выше зарплата, тем выше сумма налога для ФЛ и соответственно размер отчислений в ПФ. Важно понимать, что отчисление на пенсионный счет осуществляются только в том случае, если работник имеет официальное трудоустройство, а работодатель регулярно и в срок декларирует все доходы.
Отчисляемая в пенсионный фонд с зарплаты сумма, уже при зачислении еще раз дробится. На данном этапе происходит пополнение двух составных частей пенсионного фонда: накопительной и страховой. Первый компонент можно обозначить в виде актива – средства используются для получения инвестиционного дохода и могут переводиться на счета разных фондов и УК (по требованию гражданина). Страховая часть находится в пенсионном фонде России и является индексируемой, какие-либо рискованные операции с данными средствами запрещены.
Из 22% перечисляемых в ПФ: на накопительный счет отчисляется от 6%, на страховой – от 16%. Размещая средства накопительной части, гражданин может выбрать между государственным управляющим и НПФ. Сумма, перечисленная в негосударственный пенсионный фонд, может быть изъята гражданином, переведена в иной фонд или в управляющую компанию ПФР.
Согласно российскому законодательству, некоторые организации имеют пенсионные льготы и вправе отчислять в ПФ меньший процент. В частности, это относится к компаниям, работающим в сфере высоких технологий и сетевых коммуникаций. Работодатель обязан производить отчисления в пенсионный фонд в большем размере, если работнику приходится испытывать воздействие вредных факторов или его деятельность сопряжена с опасностью. Также процент отчислений может быть увеличен по просьбе (заявлению) работника, увеличение производится за счет пропорционального уменьшения суммы основной зарплаты.
Что происходит с накопительной частью пенсии
Те отчисления, за счет которых формируется накопительная часть пенсии, являются регулярными и неиндексируемыми. С 2012 году, по решению правительства средства граждан были заморожены и направлены в бюджет, для покрытия дефицита. Вплоть до настоящего дня, все 22% отчислений в пенсионный фонд, поступают на страховую часть, то есть остаются во владении государства. Подобная практика позволила сэкономить до 500 млрд рублей бюджетных денег к 2018 году. «Заморозка» продлена до конца текущего года.Граждане, успевшие перевести пенсионные накопления в НПФ, за годы моратория на снятие, смогли получить неплохой доход, в среднем от 10% годовых. Некоторые негосударственные фонды показали доходность более 13% за каждый из отчетных периодов в разрезе 2012-2018 годов. Общий показатель накопленной доходности превышает 35% и доходит до 50%. Именно значение доходности НПФ, мотивирует граждан на перевод пенсионных накоплений на счет частных инвестиционных фондов. Также к положительным моментам НПФ можно отнести:
- свободный доступ клиента к личной информации по счету;
- право ежегодно менять фонд управляющий капиталом;
- возможность выбора инвестиционного направления или портфеля;
- право наследования накопленных пенсионных средств;
- страхование капитала и перевод его в полном объеме на счет ПФР в случае отзыва лицензии у НПФ.
Перед тем как подать заявление о переводе накоплений в пенсионный фонд негосударственного типа, следует подробно изучить информацию, предоставляемую в виде рейтингов и отчетов. Важные сведения содержатся в рейтинге надежности НПФ и рейтинге доходности НПФ.
Как высчитать пенсию по новой формуле
byrich.ru
Вопрос о реальном проценте % страховой и накопительной части пенсии
Вопрос:
Здравствуйте. Извиняюсь за длинный вопрос. Оговорюсь сразу, в пенсии и все с ней связанного не разбираюсь. Интересует несколько вопросов. На сайте одной одной НПФ есть такой текст:
«Работодатель ежемесячно в установленном законом порядке отчисляет государству страховой взнос в размере 22 % от суммы Вашей заработной платы.
Из этой суммы 16% идут на выплаты текущих пенсий, а также учитываются государством ввиду обязательств по выплате страховой части будущей пенсии работника, за которого вносятся взносы. Распоряжаться этими средствами Вы не можете. Оставшиеся 6% идут на формирование накопительной части трудовой пенсии. Этими деньгами каждый гражданин вправе распорядиться самостоятельно, например, передав их в управление Негосударственному пенсионному фонду.»
— Это так?
В одном из многочисленных ответах я встретил вот такие слова: «вы ничем не рискуете (страховая часть вашей пенсии остаётся у ПФР)».
То есть, как я понимаю. С выплачиваемых мною 22% — 6% которыми я могу распоряжаться свободно. В остальных 16% есть часть из которых платят нынешним пенсионерам и моя страховая часть, которой распоряжается только ПФР (пенсионный фонд России). Или эту часть НПФ могут переводить себе? Я не понимаю, почему договор с НПФ называется обязательным пенсионным страхованием, если страховая часть остается в ПФР. Или есть две страховые части: которой могу распоряжаться и которая храниться только у ПФР?
К чему я все веду. Так получилось, что заключил договор с НПФ. В договоре сказанно, что он вступает в силу со дня зачисление предыдущим страховщиком средств пенсионных накоплений на счет фонда. Отсюда два вопроса: какая часть будет переведена? Вся накопленная пенсия или только свободно распологаемые 6% от 22%? И как долго будет происходить зачисление. Т.к. договор хочу полностью разорвать. Возможно ли это сделать, до зачисление с ПФР в НПФ и остановить процесс? Путь расторжения договора вроде ясен. Но когда я могу его начать? Завтра же идти в ПФР с подачей с заявление о переходе в ПФР. В договоре есть строчки о прекращении договора, о внесении ПФР изменений в единый реестр застрах. лиц в связи с заключением застрах. лицом нового договора об ОПС. Или ждать зачисление моих средств с ПФР до НПФ и вступления договора в силу? И как узнать, зачислены ли средства и статус договора? Спасибо за ваше потраченное время и ответ!
Семен.
Ответ эксперта npfrate.ru (Арсений):
Постараюсь ответить на все вопросы, по порядку.
По поводу распределения % от страховых взносов:
Ваш работодатель отправляет в ПФР ровно 22% от суммы вашей заработной платы. Когда ПФР получает эти деньги, они разделяются на две части, 16% и 6% (всего значит 22%):
- 16% — это страховая часть пенсии, эти деньги не наследуются и являются гарантированной вашей будущей пенсией. По факту эти деньги сразу же идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам.
- 6% — накопительная часть пенсии, зачисляется на ваш лицевой счет, эти деньги могут наследоваться и вы можете ими распоряжаться самостоятельно — отправить на выбор в ПФР (по стандарту), УК (что это такое читайте тут) или НПФ. Отвечая на ваш вопрос про ОПС, вот эти 6% являются отчислениями обязательных страховых взносов на формирование накопительной части пенсии.
Наивысшая доходность, как правило, именно у НПФ, затем идут УК, а ПФР на последнем месте со своими 6,5% годовых. Я не говорю, что у НПФ всегда доходность выше, чем у ПФР. Да, бывает и 22% годовых и даже 0%, но в долгосрочной перспективе (а мы ведь сейчас говорим именно о долгосроке), отправлять накопительную часть своей пенсии выгоднее именно в НПФ.
По поводу перевода в НПФ и расторжения договора:
На счет фонда переводится вся накопленная пенсия, но только сумма всех вот этих 6% от 22%, отчисляемых с каждой зарплаты — т.е как вы и пишите «только свободно распологаемые 6% от 22%».
Срок фактического перевода средств из ПФР в НПФ уточняйте у представителей вашего НПФ, тут всё индивидуально у каждого фонда. Остановить процесс невозможно, чтобы вернуть деньги обратно в ПФР (или в другой НПФ перевести), вам придётся ждать до следующего года в любом случае. Переводить накопительную часть ПФР->НПФ и обратно можно только 1 раз в год! Как узнать, сколько у вас средств на счету, отвечали здесь.
Узнать, зачислены ли средства на ваш счет, вы можете в отделении ПФР в вашем регионе или, опять же, у представителей вашего НПФ. Пишите, звоните им, мучайте вопросами — имеете полное право 🙂
Вы не написали какой у вас НПФ и какие у него показатели (и не нужно — посчитают пиаром), но вообще я сторонник того, чтобы накопительная часть пенсии была в НПФ. Самые лучшие можно посмотреть в рейтинге за 2013-й год, там же и ссылки на отзывы о них. Пенсия у вас в любом случае будет — те самые страховые 16%, которые никуда не денутся, а накопительная часть может увеличиться на бОльшую сумму, если будет управляться НПФ, а не ПФР. Мы про это уже в других ответах, сто раз писали, так что не буду повторяться.
Надеюсь, мне удалось внести хоть немного ясности в туман ваших вопросов по негосударственным пенсионным фондам.
Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:
Москва и область: +7 (499) 455-12-46
Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82
Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:
Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:
Москва и область: +7 (499) 455-12-46
Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82
npfrate.ru
Процент отчисления в Пенсионный фонд в 2018-2019 годах: ставки и тарифы взносов
С начала 2017 года правительство, в целях сокращения и упорядочения отчетности, передало ведение контроля за страховыми взносами (пенсионными, социальными и на медицинскую страховку) в Федеральную налоговую службу.
Именно ФНС с 1 января 2017 года занимается контролем отчислений в казну по различным страховым взносам, обработкой и анализом этой информации, а также взысканием долгов. Передача контроля за «страховкой» к налоговикам преследует цель вернуть в бюджет большие суммы недоимок, накопившиеся за несколько предыдущих лет — в правительстве сочли, что ПФР (как и ФСС, и некоторые другие инстанции) с этой задачей не справились.
Более не действителен Федеральный закон №212, ранее регулировавший данную сферу. Вместо него Налоговый кодекс дополнен целой главой №34 «Страховые взносы», подробно расписывающей, кто, кому и сколько.
Содержание статьи
Общие тарифы и изменения
Изменение законодательства в данной сфере не подразумевает изменения тарифа на отчисления в ПФР. Он составит те же 22%, если выплаты не превышают годовой лимит, и 10%, если годовой лимит превышен.
Лица, уплачивающие взносы на собственную пенсию, такие как индивидуальные предприниматели, частно практикующие адвокаты, нотариусы и так далее, по-прежнему будут выплачивать фиксированный взнос в ПФР. Поскольку МРОТ был установлен в размере 11 163 рублей, то фиксированный взнос на год составит 26 545 рублей.
Данная выплата конечна, только если годовой доход ИП, частно практикующего адвоката, нотариуса, врача и т.д. составил не больше 300 000 рублей. Если годовой доход был выше, то в Пенсионный фонд полагается доплатить. Размер доплаты составит 1% от суммы превышения дохода над порогом в 300 000, но не более 212 360 рублей.
Лимит на пенсионные взносы, превышение которого в течение года дает право на пониженную ставку, в 2018 году составляет 1 021 000 руб. Лимиты взносов на суточные при командировках по России и зарубежью — в первом случае они составят 700 рублей в день, во втором — 2500 рублей в день.
В ФНС предоставляют «Единый социальный страховой сбор» (ЕССС), для ПФР — «Отчет о страховом стаже» или СЗВ-стаж.
Для формы СЗВ-М срок сдачи отчетности — до 15 числа следующего месяца. Отчет СЗВ-стаж нужно будет сдавать раз в календарный год, и срок сдачи первого бланка — до 1 марта 2018 года
Льготные проценты начисления
Право на льготу, то есть уменьшенные отчисления на пенсионные счета, сохранили все 13 категорий льготников, и размеры ставок также не подверглись изменению. По 20% на страховую часть пенсии будут отчислять:
- работающие по упрощенной системе налогообложения юридические лица и ИП, занимающиеся льготным видом деятельности и получающие не менее 70% годового дохода именно с этой деятельности, при этом суммарная прибыль не может быть выше 79 миллионов рублей в год;
- благотворительные организации на «упрощенке»;
- некоммерческие конторы на «упрощенке», занимающиеся вопросами массового спорта, культуры, искусства, социального обслуживания, здравоохранения и образования;
- юридические лица и ИП, уплачивающие единый налог на вмененный доход и занимающиеся фармацевтикой, но только в отношении персонала, непосредственно занятого в фармацевтике;
- ИП, занимающиеся патентной деятельностью, в отношении персонала, непосредственно занятого в патентной сфере (есть исключения для некоторых видов деятельности).
По 8% в 2018 году на пенсионную «страховку» будут уплачивать:
- предприятия, занимающиеся сферой информационных технологий;
- хозобщества и партнерства на УСН, внедряющие результаты чужой информационной деятельности на производстве, то есть пускающие в дело изобретения, полезные модели и т.д.;
- любые фирмы, получившие право от управляющих органов особых экономических зон вести в них деятельность по внедрению новых технологий и развивать туристический кластер.
По 6% «пенсионных» платят участники свободной экономической зоны «Крым», включая Севастополь, резиденты территории опережающего экономического развития и свободного порта «Владивосток», хотя в каждом конкретном случае есть местные ограничения по видам деятельности.
По 14% берется взнос с участников научного проекта «Сколково». И, наконец, 0% взносов, то есть ничего не платят в ПФР фирмы-владельцы морских судов, зарегистрированных в Российском международном реестре, но только при выплате зарплаты и вознаграждения членам экипажа этих судов (также есть ограничения).
Переходный тариф
Как такового, переходного тарифа нет, поскольку сами тарифы не изменились. Но в связи с тем, что переход отчетности из фондов в налоговую привел к потере информации и путанице, особенно при наличии переплат по взносам, рекомендуется очень тщательно проверить и перепроверить все сведения по страховым взносам на всех сотрудников с начала 2017 года, во избежание переплат.
Действие регрессивной ставки
Регрессивной ставкой называется уменьшенная ставка пенсионных страховых отчислений, применяющаяся, если лимит страховой базы превышен. В 2018 году он составляет 1 021 000 рублей. Это значит, что если годовой доход сотрудника превышает эту сумму, то страховые отчисления для него на сумму сверх лимита рассчитываются по регрессивной ставке. Она составляет 10%.
Что это значит на примере? Допустим, зарплата работника (полностью) составляет 90 000 рублей в месяц. Итого в год она составит 1 080 000 рублей.
Взносы с суммы в пределах лимита стабильны. Они не могут превысить 224 620 рублей в год (ровно 22% с 1 021 000). Соответственно предприятие за этого сотрудника платит в казну 224 620 руб, плюс:
(1 080 000 — 1 021 000) * 10% / 100% = 5900 руб.
Итого общий пенсионный взнос за этого работника составит в год:
224 620 + 5900 = 230 520 руб.
По договорам ГПХ
В большинстве случаев договора гражданско-трудового характера (подразумевающие отношения не работодатель-работник, а заказчик-исполнитель) подразумевают отчисление страховых пенсионных взносов также, как и трудовые, но есть ряд исключений:
- договор заключен с ИП, который платит страховые за самого себя;
- договор заключен с иностранцем, который находится в России временно и не имеет российского гражданства;
- договор заключен со студентов ВУЗа или ССУЗа дневной очной формы обучения.
Взнос в размере все тех же 22% осуществляется при оплате за выполнение стороной — Исполнителем оговоренной работы. При договорах ГПХ иного смысла, например, на куплю-продажу недвижимости, ничего подобного делать не придется. Однако если Исполнитель имеет право на применение пониженной ставки в оговоренных выше случаях, то выплаты производятся именно по ней.
Необлагаемые выплаты
Закрытый, т.е. максимально полный перечень выплат, не облагающихся страховым взносом, приведен в статье 422 главы 34 Налогового кодекса РФ. Все выплаты, которые в ней не упомянуты, взносами облагаются.
К освобожденным относятся:
- государственные пособия, такие как по безработице и т.д.;
- государственные компенсации, например, на оплату спортивного питания в профессиональном спорте;
- единовременная материальная помощь — в пределах 50 000 руб.;
- доходы представителей коренных малочисленных народов от народного промысле, кроме заработной платы;
- иные перечисленные в статье выплаты.
Обязательные и дополнительные ставки
Ставка в 22% является обязательной для всех кроме льготников. Но люди, занятые на вредной/опасной работе, имеют право на льготное пенсионное обеспечение — досрочный выход на пенсию. Поэтому в их отношении государство устанавливает дополнительные тарифы.
Дополнительный тариф устанавливается по определенным спискам, которые регулируют законы №400-ФЗ и 426-ФЗ (оба от 28.12.2013 года). Они продолжают действие и в 2018 году. Чем выше класс опасности работы, тем больше и дополнительный тариф. Он может варьироваться от 9 до 2% (вдобавок к основному — 22%).
Отчетность в фонды на 2018 год
«Единый социальный страховой сбор» для ИФНС объединил в себе несколько разных видов отчетности, предоставляемых по разных контролирующим инстанциям — по пенсионному, медицинскому и социальному страхованию, включая выплаты по больничным листкам и вопросам, связанным с материнством и отпуском по уходу за ребенком.
Срок сдачи для ЕССС — не позднее 30 числа следующего за отчетным периодом месяца, для ФСС по травматизму — не позднее 20/25 (в бумаге/электронном виде) следующего месяца, для СЗВ-М — не позднее 15 числа следующего месяца.
Изменения по страховым взносам на 2018 год представлены ниже.
znaybiz.ru
Процент отчислений в пенсионный фонд с зарплаты
Отчисления на социальное страхование
Социальная защита граждан является гарантией правительственных органов РФ перед населением. В связи с этим разработаны законы, позволяющие контролировать процесс распределения благ между гражданами. Фонды социального накопления позволяют поддержать достаточный уровень жизни в период наступления несчастных случаев или кризисов, происходящих на уровне всей страны, когда снижается уровень доходов трудящегося населения. Что это такое Плательщиками отчислений на социальное страхование являются работодатели.
Как бухгалтерия делает отчисления в пенсионный фонд
Виды и особенности уплаты взносов в фонды Ежемесячно бухгалтерия должна начислять и перечислять взносы за каждого сотрудника в ПФР. Помимо Пенсионного, необходимо делать отчисления в ФФОМС и ФСС. Смысл обязательных платежей заключается в следующем: работодатель производит платежи, а при достижении страхового случая фонды производят выплаты.
Отчисления с заработной платы сотрудников
Главная → Статьи → Статья написана 25.02.2012. Последнее обновление было 02.03.2019 Рассмотрим размер отчислений с заработной платы на следующем примере: ведущий программист Сидоров работает в ООО «Бетельгейзе Альфа Центавра», заработная плата составляет 50.000 рублей в месяц. ООО «Бетельгейзе Альфа Центавра», как налоговый агент, удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ: — удержан НДФЛ 13% в размере 6.500 рублей; — Сидоров получает на руки 43.500 рублей. Отчисления в фонды идут уже за счет работодателя.
Если допустить, что у организации нет права на использование пониженных тарифов, то размер отчислений составит: 22% — отчисления в ПФР, страховая и накопительная части; 2,9% — отчисления в ФСС по временной нетрудоспособности и в связи с материнством; 5,1% — отчисления в ФФОМС (в ТФОМС — 0%). Также организация перечисляет взносы в ФСС по травматизму. Размер отчислений зависит от присвоенного класса профессионального риска (от 0,2% (1 класс) до 8,5% (32 класс)). Если допустить, что организации присвоен 1 класс профессионального риска, размер отчислений в ФСС по травматизму составит 0,2%. Всего — 30,2% (22% + 2,9% + 5,1% + 0,2%). На примере зарплаты программиста Сидорова мы получим: 11.000 рублей — отчисления в ПФР, страховая и накопительная части; 1.450 рублей — отчисления в ФСС, нетрудоспособность и материнство; 2.550 рублей — отчисления в ФФОМС; 100 рублей — отчисления в ФСС, травматизм. Предельная величина базы для начисления взносов Существует такая величина заработной платы, после которой государство начинает взимать страховые взносы по пониженному тарифу или вообще не взимать. Правильное (бухгалтерское) название этой суммы — предельная величина базы для начисления страховых взносов. В 2010 году предельная величина составляла 415.000 рублей. В 2011 году предельная величина составляла 463.000 рублей.
В 2012 году предельная величина составляла 512.000 рублей. В 2013 году предельная величина составляла 568.000 рублей. В 2014 году предельная величина составляла 624.000 рублей. Если до 2015 года предельная величина базы для начисления взносов была одинаковой для всех фондов, то с 1 января 2015 года предельная величина базы для ПФР, ФСС и ФФОМС начинают отличаться: Год Предельная величина базы для начисления взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование Предельная величина базы для начисления взносов в ФСС Предельная величина базы для начисления взносов в ФФОМС на обязательное медицинское страхование 2015 711.000 670.000 0, т.е.
Подскажите, сколько процентов отчисляется в пенсионный фонд с з
/п работника? Бульбозавр ☺☺☺ Высший разум (736895) 4 года назад Именно с Вашей зарплаты ни сколько. Отчисления в пенсионный фонд делает работодатель, конечно соотношение отчислений связано с суммой Вашей заработной платы. Вы с зарплаты делаете отчисления в размере 13 процентов — это подоходный налог в доход государству.
Какой процент от заработка идет в ПФ России в 2019 году
Российское законодательство устроено таким образом, что каждому гражданину Российской Федерации положено несколько типов страхования, предусмотренных для частных лиц.
Сколько процентов от зарплаты отчисляется в пенсионный фонд?
cabinet-jurist.ru